SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI
GRUPY KAPITAŁOWEJ
BANKU OCHRONY ŚRODOWISKA S.A.
sporządzone łącznie ze Sprawozdaniem Zarządu
z działalności Banku Ochrony Środowiska S.A.
Warszawa, kwiecień 2021 r.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
2
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
3
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
4
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
5
PODSUMOWANIE WYNIKÓW GRUPY BOŚ S.A.
Grupę
Kapitałową
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
tworzy
Bank
Ochrony
Środowiska
S.A.,
pełniący
rolę
jednostki
dominującej
nad
jednostkami
bezpośrednio
zależnymi:
Domem
Maklerskim
BOŚ
S.A.
oraz BOŚ Leasing Eko Profit S.A. oraz jednostką zależną w sposób pośredni MS Wind Sp. z o.o.
Wyniki Grupy BOŚ S.A.
Grupa
BOŚ
S.A.
wykazała
w 2020 roku
stratę
netto
w wysokości
306,9
mln
zł
wobec
72,0
mln
zł
zysku
netto
w 2019 roku.
Głównym
czynnikiem
wpływającym
na
obniżenie
wyniku
finansowego
Grupy
było
utworzenie
rezerw
na
ryzyka
prawne
dotyczące
walutowych
kredytów
hipotecznych
w
związku
ze
wzrostem
liczby
spraw
sądowych.
Utworzona
rezerwa
pokrywa
koszty
związane
z
założonymi
scenariuszami
rozwiązania
problemu
kredytów
hipotecznych
denominowanych
do
waluty
obcej,
takimi
jak
zawieranie
porozumień
z
klientami
oraz niekorzystne
wyroki
sądów.
Rezerwa
uwzględnia
także
zidentyfikowaną
utratę
wartości
kredytów
zgodnie
z modelem
oczekiwanych
strat
kredytowych,
w
przypadku
których
wniesione
zostały
pozwy
sądowe
o unieważnienie
umowy.
W odniesieniu
do
scenariusza
uwzględniającego
możliwość
zawierania
porozumień
z
klientami,
przyjęto
założenia
sektorowego
rozwiązania
problemu
kredytów
hipotecznych
opartych
na
walucie
obcej,
przedstawione
przez
Przewodniczącego
Komisji
Nadzoru
Finansowego.
Łącznie
na
dzień
31
grudnia
2020 roku
rezerwa
na
ryzyko
związane
z
kredytami
hipotecznymi
powiązanymi
z walutą
obcą
wynosiła
399 mln zł.
Negatywny
wpływ
na
obniżenie
wyniku
Grupy
miała
także
pandemia
COVID-19,
głównie
poprzez
decyzje
Rady
Polityki
Pieniężnej
o
obniżeniu
stóp
procentowych
łącznie
o 140
punktów
bazowych
w
2020
roku.
Niższe
stopy
procentowe
przełożyły
się
na spadek
wyniku
odsetkowego
Grupy
BOŚ
S.A.
w 2020 roku
o 49,0 mln zł
w porównaniu
do 2019 roku.
Ponadto,
wynik
Grupy
została
obciążony
odpisami
na
utratę
wartości
kredytów.
Szacunkowy
wpływ
pandemii
COVID-19
na
wynik
odpisów
portfelowych
klientów
indywidualnych
i instytucjonalnych wyniósł łącznie 16,8 mln zł.
Pomimo
utworzenia
rezerw
na
ryzyko
związane
z
kredytami
hipotecznymi
powiązanymi
z
walutą
obcą,
poziom
adekwatności
kapitałowej
Grupy,
zarówno
z zastosowaniem
rozwiązań
przejściowych
MSSF
9,
jak
i
bez
nich
na dzień
31
grudnia
2020
roku
utrzymywał
się
powyżej
poziomów
zalecanych
przez
Komisję
Nadzoru
Finansowego.
Współczynnik
kapitału
podstawowego
Tier
I
wyniósł
13,09%
wobec
14,19%
na
koniec
2019
roku
a łączny współczynnik kapitałowy 14,86% wobec 16,39%.
Podkreślenia wymaga, iż Grupa BOŚ S.A. działając w warunkach pandemii COVID-19 osiągnęła w 2020 roku:
•
najlepszy
w swojej
historii
wynik
prowizyjny
w wysokości
134,6
mln
zł,
który
był
wyższy
o 36,8%
w porównaniu do 2019 roku,
•
wzrost
wyniku
na instrumentach
finansowych
wycenianych
wg
wartości
godziwej
przez
wynik
finansowy
o 65,6% wobec 2019 roku,
•
zwiększenie
wyniku
na inwestycyjnych
papierach
wartościowych
o 628,4%
w
porównaniu
do analogicznego okresu 2019 roku,
•
poprawę wyniku z pozycji wymiany o 59,9% wobec 2019 roku,
•
wzrost sumy bilansowej o 10,9% wobec stanu na koniec 2019 roku,
•
wzrost salda kredytów proekologicznych o 4,8%, wobec stanu na koniec 2019 roku,
•
wzrost zobowiązań wobec klientów o 11,2% wobec stanu na koniec 2019 roku
•
stabilizację
wskaźnika
płynności
LCR
na bezpiecznym
poziomie;
tj.
wzrost
wskaźnika
LCR
o 27 p.p.
wobec
stanu na koniec 2019 roku, do poziomu 158%.
Założenia nowej Strategii
Bank
pracuje
nad
nową
Strategią,
która
będzie
wzmacniać
model
biznesowy
związany
ze
specjalizacją
w zakresie
ekologii
i
będzie
podkreślać
rolę
Banku
w
procesie
zielonej
transformacji.
Zakładany
jest
dalszy
rozwój
organiczny
Banku
w
obszarze
związanym
z
finansowaniem
projektów
służących
ochronie
środowiska
naturalnego.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
6
Wybrane pozycje rachunku wyników i wskaźniki Grupy BOŚ S.A.
Wynik z tytułu opłat i prowizji
Wynik na instrumentach finansowych wycenianych do wartości
godziwej przez rachunek zysków i strat
Koszty ryzyka prawnego kredytów hipotecznych w walutach obcych
Wynik z pozostałej działalności
Wynik odpisów z tytułu utraty wartości
Ogólne koszty administracyjne
1.
Wynik
odsetkowy
Grupy
był
niższy
o 49,0
mln
zł,
tj.
o 11,17%
niż
2019 roku.
Przychody
z tytułu
odsetek
i o podobnym
charakterze
zmniejszyły
się
o 109,0
mln
zł,
tj.
o 17,4%
w porównaniu
do 2019 roku.
Koszty
z tytułu
odsetek
zmniejszyły
się
o 60,0
mln
zł,
tj.
o 28,9%.
Spadek
przychodów
i kosztów
odsetkowych
wystąpił głównie na skutek obniżenia stóp procentowych przez RPP.
2.
Wynik
z tytułu
opłat
i prowizji
wzrósł
o 36,2
mln
zł,
tj.
o 36,8%
w porównaniu
do 2019 roku,
głównie
na skutek
wzrostu
prowizji
z tytułu
usług
maklerskich, wyższych
przychodów
z prowizji
od kredytów
oraz gwarancji
oraz niższych opłat z tytułu kart płatniczych.
3.
Wynik
na instrumentach
finansowych
wycenianych
do wartości
godziwej
przez
wynik
finansowy
wzrósł
o 29,5
mln
zł,
tj.
o 65,6%,
głównie
na skutek
dużej
zmienności
na rynkach
finansowych,
która
wpłynęła
na liczbę realizowanych transakcji przez klientów Domu Maklerskiego BOŚ S.A.
4.
W
związku
ze
wzrostem
liczby
spraw
sądowych,
koszty
ryzyka
prawnego
kredytów
hipotecznych
w walutach obcych obciążające wyniki 2020 roku wyniosły 353 ,0 mln zł.
5.
Wynik
odpisów
z tytułu
utraty
wartości
był
niższy
o 59,3
mln
zł
tj.
56,7%
w porównaniu
do 2019 roku,
głównie
z powodu wyższych odpisów w pionie klientów instytucjonalnych.
6.
Ogólne
koszty
administracyjne
Grupy
były
wyższe
o 15,0
mln
zł,
tj.
o 4,2%
wobec
2019 roku.
Wzrost
kosztów
miał
miejsce
głównie
w Domu
Maklerskim
BOŚ
S.A.
i
związany
był
ze
wzrostem
wynagrodzeń
będących
pochodną
najwyższych
historycznie
wyników
Spółki.
W
Banku
koszty
świadczeń
pracowniczych
wzrosły
o 2,0 mln zł tj. o 1,7%, głównie z uwagi na rezerwy na niewykorzystane z powodu pandemii urlopy.
Wskaźniki finansowe Grupy BOŚ S.A.
Stopa zwrotu z kapitału (ROE
Stopa zwrotu z aktywów (ROA)
Marża odsetkowa na aktywach ogółem
Łączny współczynnik kapitałowy
Marża
odsetkowa
na aktywach
ogółem,
liczona
jako
relacja
wyniku
odsetkowego
do średniego
stanu
aktywów
z początku
i końca
roku,
wyniosła
1,9%
wobec
2,3%
za okres
2019 roku,
głównie
na skutek
obniżenia
przez Radę Polityki Pieniężnej stóp procentowych i spadku przychodowości kredytów.
Wpływ pandemii COVID-19 na działalność i perspektywy Grupy BOŚ S.A.
Grupa
BOŚ
S.A.
w 2020 roku
utrzymała
pełną
zdolność
operacyjną.
Wprowadzono
szereg
rozwiązań
mających
na celu
zachowanie
ciągłości
działania
oraz ograniczenie
ryzyka
epidemicznego,
zarówno
w stosunku
do pracowników,
jak
i klientów
korzystających
z sieci
oddziałów.
Znaczna
część
pracowników
Grupy
BOŚ
S.A.
wykonywała swoje obowiązki w sposób zdalny.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
7
Bank
oraz podmioty
Grupy
Kapitałowej
utrzymały
wskaźniki
bezpieczeństwa
na poziomie
przewyższającym
minimalne
poziomy
regulacyjne
i nie
odnotowały
znaczącego
wpływu
pandemii
COVID-19
na płynność
i adekwatność kapitałową.
W
okresie
pandemii
BOŚ
przyspieszył
proces
transformacji
cyfrowej.
Działania
obejmowały
m.in.:
zwiększenie
roli
elektronicznych
kanałów
dystrybucji,
udostępnienie
nowej
strony
www
Banku,
wdrożenie
nowej
aplikacji
mobilnej,
wdrożenie
automatyzacji
powtarzalnych
procesów
biznesowych
w Banku
(Robotic
Process
Automation),
a
także
uruchomienie
we
wrześniu
2020 roku
autorskiego
kalkulatora
instalacji
fotowoltaicznych.
Udostępniony
został
licznik
efektów
ekologicznych,
który
prezentuje
na bieżąco
uzyskane
korzyści
z proekologicznych
inwestycji
realizowanych
przy
wsparciu
finansowym
Banku.
W ostatnim
kwartale
2020 roku
wybrano
dostawcę
usługi
chatbota.
Klienci
Banku
uzyskali
możliwość
korzystania
z przelewów
natychmiastowych
Express
Elixir.
W drugiej
połowie
roku
rozpoczęto
prace
rozwojowe
w zakresie
ePUAP
oraz BLIK.
W listopadzie
zostało
wdrożone
produkcyjnie
i udostępnione
Klientom
rozwiązanie
dot.
silnego
uwierzytelnienia
dla
transakcji
kartowych
e-commerce
(wg
wymogów
PSD2
SCA
i wymogów
MasterCard
3DSecure
2.0).
W grudniu
2020 roku
została
uruchomiona
usługa
płatniczej
karty
mobilnej
dla
Klienta
indywidualnego w aplikacji G Pay. W 2020 roku Bank prowadził działania związane z ideą klientocentryzmu.
Podjęto
szereg
działań
podnoszących
wiedzę
na temat
ochrony
środowiska
i promujących
postawy
proekologiczne wśród Pracowników i Klientów Banku oraz w społecznościach lokalnych.
Działania
na rzecz
klientów
Banku
w celu
ograniczenia
negatywnych
skutków
pandemii
COVID-19 oraz ochrony jakości portfela kredytowego
W
2020 roku
Grupa
Kapitałowa
oferowała
klientom
specjalne
rozwiązania
mające
na celu
ograniczenie
negatywnych
skutków
pandemii
COVID-19,
w tym
wsparcie
w utrzymaniu
przez
nich
płynności
finansowej.
Obejmowały
one
m.in.
okresowe
zmniejszenie
obciążeń
finansowych
oraz udogodnienia
w zakresie
przedłużania
lub
podpisywania
umów.
Zakres
pomocy
zmieniał
się
i był
dostosowywany
do sytuacji
pandemicznej,
ograniczeń
w prowadzeniu
aktywności
gospodarczej
oraz uwzględniał
wytyczne
regulatorów.
Klienci korzystali z oferowanych przez Bank możliwości:
•
zawieszenia
spłat
rat
kapitałowych
kredytów
(z
wyłączeniem
kredytów
giełdowych).
W 2020 roku
Bank
podpisał
3 897
aneksów
do umów
kredytowych
dotyczących
zawieszenia
spłat
rat
kapitałowych.
z wakacji
kredytowych
skorzystało
3 522
klientów
indywidualnych
i 375
klientów
instytucjonalnych.
Kwoty
kredytów
klientów
indywidualnych
i klientów
instytucjonalnych
objętych
wakacjami
wyniosły
odpowiednio 0,5 mld zł i 2,8 mld zł,
•
otrzymania
za pośrednictwem
BOŚ
S.A.
wsparcia
w formie
subwencji
finansowych
oferowanych
w ramach
Tarczy
Finansowej
Polskiego
Funduszu
Rozwoju
(PFR).
do końca
2020 roku
1 004
podmioty
gospodarcze skorzystały z środków w łącznej kwocie 285,3 mln zł,
•
uzyskania
gwarancji
z Portfelowej
Linii
Gwarancyjnej
z Funduszu
Gwarancji
Płynnościowych
BGK
(PLG FGP)
na zabezpieczenie
kredytu
z przeznaczeniem
na zapewnienie
płynności
finansowej.
Gwarancja
obejmowała
zarówno
kredyty
nowoudzielone
jak
i odnawiane
kredytów
w rachunku
bieżącym
i linie
kredytowych.
Oferta
była
skierowana
do sektora
średnich
i dużych
przedsiębiorstw.
Łączna kwota kredytów objętych Gwarancjami PLG FGP wyniosła 678,4 mln zł,
•
uzyskania
gwarancji
z programu
gwarancji
de
minimis
realizowanego
w ramach
rządowego
programu
"Wspieranie
przedsiębiorczości
z wykorzystaniem
poręczeń
i gwarancji
BGK,
wdrożonego
w celu
poprawy
dostępu
do finansowania.
Łączna
kwota
kredytów
objętych
gwarancjami
de
minimis
PLD-KFG
wyniosła 302,0 mln zł,
•
uzyskania
Gwarancji
Biznesmax
udzielanej
ze
środków
Funduszu
Gwarancyjnego
Programu
Operacyjnego
Inteligentny
Rozwój
BGK
przeznaczonych
na wsparcie
innowacyjnych
przedsięwzięć
w sektorze MŚP. Łączna kwota kredytów objętych Gwarancjami Biznesmax wyniosła 132,1 mln zł,
•
uzyskania
gwarancji
spłaty
limitu
faktoringowego
z Portfelowej
Linii
Gwarancyjnej
Faktoringu
z Funduszu
Gwarancji
Płynnościowych
BGK
(LGF
FGP).
Gwarancja
oferowana
jest
klientom
z sektora
MŚP
oraz dużym
przedsiębiorstwom
dotkniętym
skutkami
pandemii
COVID-19
z przeznaczeniem
na zapewnienie
płynności
finansowej
–
niezależnie
od
branży
działania.
Łączna
kwota
kredytów
objętych
Gwarancjami Faktoringu wyniosła 91 mln zł,
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
8
•
szczególnych
rozwiązań
dla
Pożyczkobiorców
Jessica
i Jeremie
ograniczających
negatywne
skutki
pandemii COVID-19.
Działania w celu ograniczenia negatywnego wpływu pandemii COVID-19 na wyniki
Bank
podjął
szereg
działań
w celu
mitygacji
negatywnego
wpływu
pandemii
na wyniki.
W celu
obrony
poziomu
marży
odsetkowej
obniżono
oprocentowanie
depozytów
oraz dokonano
przeglądu
i zmian
taryf
opłat
i prowizji.
Ponadto
Bank
przeprowadził
przegląd
wydatków
kosztowych
oraz inwestycyjnych,
podejmując
decyzję
o ich
ograniczeniu
do poziomu
niezbędnego
dla bezpiecznego
i sprawnego
funkcjonowania.
Zamrożone
wydatki,
w zależności
od osiąganych
wyników
oraz potrzeb,
będą
mogły
być
stopniowo
realizowane
w późniejszym
okresie.
W związku
z istotnym
ryzykiem
pogorszenia
się
sytuacji
kredytowej
klientów
Banku,
aktywność
służb
sprzedażowych
została
skoncentrowana
na działaniach
związanych
z ochroną
jakości
portfela
kredytowego
przede
wszystkim
przez
identyfikowanie
i wsparcie
kredytobiorców
w zakresie
ułatwień
umożliwiających
zachowanie płynności i realizację płatności z tytułu spłat należności kredytowych wobec Banku.
W
celu
zminimalizowania
wpływu
pandemii
COVID-19
na ryzyko
kredytowe,
Bank
wprowadził
ograniczenia
w zasadach udzielania kredytów, w tym:
•
wstrzymanie udzielania nowych kredytów w walutach innych niż PLN.
•
wprowadzenie wykazu branż podwyższonego ryzyka, których Bank nie finansuje.
•
ograniczenie
zakresu
ratingów
klientów
z segmentu
KORPO
i MSP,
którzy
mogą
być
finansowani
przez
Bank.
•
zawieszenie
udzielania
kredytów
dla
osób
fizycznych
z zastosowaniem
uproszczonej
metody
oceny
zdolności kredytowej oraz oceny zdolności kredytowej na podstawie wpływów na rachunek.
•
maksymalny LTV dla nieruchomości komercyjnych przychodowych na poziomie 60%.
W
segmencie
osób
fizycznych,
po
wprowadzeniu
ograniczeń
w udzielaniu
kredytów
w pierwszym
okresie
pandemii,
w październiku
2020 roku
podjęto
decyzję
o przywróceniu
przepisów
obowiązujących
przed
pandemią w szczególności:
•
przywrócono limity transakcji niezabezpieczonych;
•
przywrócono kryteria decyzji automatycznych;
•
przywrócono możliwość uwzględniania w ocenie zdolności kredytowej dochodów:
o
z zagranicy,
o
z umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło i umowy zlecenia),
o
z
jednoosobowej
działalności
w branżach
objętych
obostrzeniami
dla
klientów
instytucjonalnych
(z zastosowaniem wskaźników korygujących dochód na poziomie obowiązującym sprzed pandemii).
Zmiany w procesie szacowania odpisów portfelowych
•
dla
portfela
klientów
detalicznych,
w
związku
ze
zmianami
czynników
makroekonomicznych
zaistniałych
w
okresie
sprawozdawczym
oraz
zwiększeniem
wagi
pesymistycznego
scenariusza
sytuacji
makroekonomicznej
w
modelu
szacowania
odpisów
metodą
portfelową
z
uwagi
na
wpływ
COVID-19,
w 2020 roku dowiązano 4,5 mln zł.
•
w
związku
z
udzieleniem
klientom
pionu
detalicznego
moratoriów
ustawowych
na
spłatę
zadłużenia,
stosowanych
w
obliczu
kryzysu
spowodowanego
przez
COVID-19,
zawiązano
w
2020
roku
4,6
mln
zł
odpisu,
•
wprowadzenie
dla
portfela
instytucjonalnego
tymczasowej
eksperckiej
korekty
PD
w podziale
na
branże
działalności
klientów
-
korekta
parametru
PD
w
szacowaniu
odpisów
portfelowych
odzwierciedla
wrażliwość
poszczególnych
branż
na
kryzys
będący
następstwem
COVID- 19.
Z
tego
tytułu
w 2020
roku
utworzono odpis z tytułu utraty wartości (na oczekiwane straty kredytowe) w kwocie 12,3 mln zł.
Spadek wyniku odsetkowego kompensowany dobrymi wynikami działalności maklerskiej
Spadek
wyniku
odsetkowego
w efekcie
obniżki
stóp
przez
Radę
Polityki
Pieniężnej,
został
w znaczącym
stopniu
skompensowany
zwiększeniem
dochodów
z innych
źródeł,
w tym
głównie
z działalności
maklerskiej.
Niskie
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
9
stopy
procentowe
oraz utrzymująca
się
wysoka
zmienność
rynkowa
wpłynęły
na wzrost
zainteresowania
rynkiem
kapitałowym
ze
strony
klientów
indywidualnych
szukających
możliwości
osiągnięcia
dodatnich
stóp
zwrotu.
Liczba
internetowych
rachunków
inwestycyjnych
w Domu
Maklerskim
BOŚ S.A.
zwiększyła
się
o ponad
15
tysięcy
w 2020 roku.
Oprócz
nowych
inwestorów
na rynek
kapitałowy
wracali
inwestorzy
posiadający
otwarte
rachunki,
lecz
nie
wykonujący
transakcji
w ostatnich
latach.
Obroty
zrealizowane
przez
klientów
Domu
Maklerskiego
BOŚ
S.A.
W 2020 roku
na rynku
akcji
w transakcjach
sesyjnych
zwiększyły
się
o 113,6% r/r,
a na rynku NewConnect o 880,8%.
Przychody z tytułu opłat maklerskich wzrosły o 41,9 mln zł, tj. o 70,3%.
Wzrost udziału kredytów proekologicznych w saldzie kredytowym
Udział
w portfelu
kredytowym
kredytów
udzielonych
na działania
służące
ochronie
środowiska
oraz wspierające
zrównoważony
rozwój
zwiększył
się
i stanowi
już
36,3%
salda
kredytów
ogółem
w Banku
(na koniec
2019 roku
wynosił
34,5%).
Kwota
kredytów
proekologicznych
na dzień
31
grudnia
2020 roku
wynosiła
4,7 mld zł i była wyższa o 4,8% niż na koniec 2019 roku.
Rozwój współpracy z NFOŚiGW
W
2020 roku
współpraca
Banku
z NFOŚiGW
skupiała
się
na obsłudze
operacyjnej
programów
priorytetowych,
głównie
programu
Prosument
II
oraz na pozyskiwaniu
nowych
Klientów
na finansowanie
projektów
proekologicznych
oraz na pozyskiwaniu
nowych
klientów,
którzy
ubiegają
się
lub
uzyskali
bezpośrednie
wsparcie
NFOŚiGW
w ramach
programów
pomocowych,
unijnych
lub
krajowych,
dofinansowujących
projekty
proekologiczne.
Bank
czynnie
uczestniczy
w pracach
mających
na celu
zaangażowanie
sektora
bankowego
do obsługi
programu
„Czyste
powietrze”,
którego
celem
jest
poprawa
jakości
życia
i zdrowia
mieszkańców
Polski
poprzez likwidację
emisji
zanieczyszczeń
powietrza.
Nowa
wersja
programu
w katalogu
dostępnych
dofinansowań,
uwzględnia
dotację
z przeznaczeniem
na częściowe
umorzenie
kredytu
bankowego.
Bank
posiada
w swojej
ofercie
„Przejrzystą
pożyczkę”,
która
na preferencyjnych
warunkach pozwala
na sfinansowanie
kosztów
niekwalifikowanych
przedsięwzięć
realizowanych
w ramach
ww.
programu
lub finansowanie pomostowe, do czasu uzyskania przez inwestora dotacji.
Na
początku
września
2020 roku,
BOŚ
S.A.
wspólnie
z innymi
bankami
rozpoczął
rozmowy
z NFOŚiGW
w sprawie wsparcia finansowania samochodów elektrycznych.
Bank
współpracuje
także
z Wojewódzkimi
Funduszami
Ochrony
Środowiska.
W 2020 roku
w ramach
takiej
współpracy,
Bank
finansował
przedsięwzięcia
proekologiczne,
głównie
z zakresu
ochrony
powietrza,
w tym
przede
wszystkim
dotyczące
finansowania
instalacji
paneli
fotowoltaicznych
i wymiany
źródeł
ciepła
na ekologiczne.
I.
CZYNNIKI
i
ZDARZENIA
WPŁYWAJĄCE
NA
SYTUACJĘ
FINANSOWĄ GRUPY
1.
Sytuacja makroekonomiczna
Sytuację
w gospodarce
globalnej
i krajowej
w 2020 roku
zdeterminowała
pandemia
COVID-19
i kryzys
gospodarczy
z nią
związany.
Większość
państw
na świecie,
w różnych
okresach
oraz w różnym
nasileniu,
wdrożyła
restrykcje
aktywności
społeczno-gospodarczej
i okresowe
zakazy
prowadzenia
działalności
w części
sektorów
gospodarki
o najwyższym
ryzyku
transmisji
infekcji.
Jednocześnie
na niespotykaną
dotąd
skalę
wdrożono
działania
w zakresie
polityki
gospodarczej
zmierzające
do złagodzenia
negatywnych
skutków
tych
restrykcji oraz związanego z nimi osłabienia aktywności gospodarczej.
W
przypadku
gospodarki
chińskiej
kulminacja
obostrzeń
związanych
z epidemią
przypadła
na
I kwartał
2020 roku,
po
czym
od
II
kwartału
postępowało
„odmrażanie”
życia
gospodarczego.
W Europie
i USA
pierwsza
seria
ograniczeń
przypadała
na wiosnę,
co
w połączeniu
ze
wzrostem
niepewności
w gospodarce
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
10
oraz zaburzeniem
globalnych
łańcuchów
dostaw,
poskutkowało
w II
kwartale
gwałtownym
spadkiem
PKB
w USA
i strefie
euro.
Od
maja
stopniowo
restrykcje
były
znoszone
i w III
kwartale
większość
z nich
przestała
obowiązywać.
W rezultacie,
w warunkach
spadku
liczby
zachorowań,
zwiększenia
mobilności
osób,
w III kwartale nastąpił silny wzrost PKB w relacji do poprzedniego kwartału w USA i w strefie euro.
Pod
koniec
III
kwartału
i na początku
IV
kwartału,
najpierw
w Europie,
a
następnie
w USA
liczba
zachorowań
ponownie
skokowo
wzrosła.
Druga
fala
zachorowań
doprowadziła
na przełomie
października
I listopada
w wielu
krajach
Europy
do ponownego
wprowadzenia
obostrzeń
zbliżonych
do tych
z okresu
wiosennego.
Restrykcje
te
zostały
okresowo
złagodzone
w okresie
przedświątecznym,
po
czym
pod
koniec
roku
większość
państw
europejskich
przywróciła
ograniczenia
aktywności
gospodarczej
i mobilności
społecznej.
Przywrócenie
obostrzeń skutkowało w IV kwartale ponownym spadkiem aktywności gospodarczej w Europie.
W
całym
2020 roku
kryzys
gospodarczy
wywołany
pandemią
COVID-19
spowodował
głęboką
globalną
recesję.
PKB USA spadł o 3,5%, w strefie euro – o 6,7%, w tym w Niemczech o 5,3%.
W
przypadku
polskiej
gospodarki,
po
bardzo
dobrych
wynikach
na początku
2020 roku,
od
marca
w warunkach
ograniczenia
mobilności
społeczeństwa,
wprowadzonych
obostrzeń
i recesji
w gospodarce
globalnej,
miał
miejsce
gwałtowny
spadek
aktywności,
przede
wszystkim
w części
branż
z sektora
usług,
w handlu
oraz w przemyśle.
W rezultacie
w II
kwartale
2020 roku
PKB
w Polsce
spadł
o 8,2%
r/r.
W III
kwartale2020 roku,
w warunkach
zniesienia
większości
obostrzeń
administracyjnych
oraz poprawy
koniunktury
zagranicznej
aktywność
polskiej
gospodarki
wyraźnie
wzrosła
i w efekcie
skala
spadku
PKB
zmniejszyła
się
do -1,5%
r/r.
W październiku
i listopadzie,
wobec
silnego
wzrostu
liczby
potwierdzonych
przypadków
zakażenia
COVID-19,
w Polsce
przywrócone
zostały
obostrzenia
aktywności
społeczno
–
gospodarczej.
Na początku
listopada
wprowadzono
restrykcje
w obszarze
handlu
i usług,
które
w dużej
mierze
odpowiadały
tym
z wiosny.
Te obostrzenia
zostały
okresowo
zniesione
w grudniu
w okresie
przedświątecznym,
po
czym
pod
koniec
roku
zostały
ponownie
przywrócone.
W rezultacie
nastąpiło
ponowne
osłabienie
aktywności
gospodarczej
w IV kwartale,
niemniej
jak
na skalę
wdrożonych
obostrzeń
okazała
się
ona
ograniczona.
W skali
całego
2020 roku spadek PKB wyniósł 2,8% wobec wzrostu o 4,5% w 2019 roku.
Gwałtowne
osłabienie
aktywności
gospodarczej
od
II
kwartału
wpłynęło
na pogorszenie
sytuacji
na krajowym
rynku
pracy.
Biorąc
jednak
pod
uwagę
skalę
i tempo
spadku
PKB,
jej
pogorszenie
należy
uznać
za ograniczone.
Skalę
utraty
miejsc
pracy
istotnie
ograniczały
rządowe
działania
antykryzysowe.
W większym
stopniu
przedsiębiorcy
decydowali
się
na okresowe
ograniczanie
wymiaru
etatu
i wynagrodzeń,
zamiast
trwałej
likwidacji
miejsc
pracy.
Ponadto
do stabilizacji
sytuacji
na rynku
pracy
przyczyniło
się
silne
odbicie
aktywności
gospodarczej
w II
połowie
roku.
W rezultacie
w 2020 roku
skala
wzrostu
liczby
bezrobotnych
była
umiarkowana
(180 tys.
osób
w stosunku
do końca
2019 roku),
podobnie
jak
wzrost
stopy
bezrobocia
rejestrowanego
-
do 6,2%
na koniec września wobec 5,2% w grudniu 2019 roku.
Wobec
osłabienia
aktywności
gospodarczej
w
i połowie
2020 roku,
w Polsce
wprowadzono
szereg
działań
w zakresie polityki monetarnej i fiskalnej mających na celu ograniczenia negatywnych skutków kryzysu.
W
przypadku
polityki
monetarnej
Rada
Polityki
Pieniężnej
obniżyła
stopy
procentowe
w okresie
marzec
–
maj
o 140
pkt.
baz.
Stopa
referencyjna
NBP
została
obniżona
do poziomu
0,10%;
stopa
depozytowa
do 0,00%;
stopa
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
11
lombardowa
do 0,50%,
stopa
redyskonta
weksli
do 0,11%;
a
stopa
dyskontowa
weksli
do 0,12%.
Jednocześnie
NBP
zadeklarował
gotowość
do dostarczania
płynności
do sektora
bankowego
w operacjach
repo,
zasilanie
sektora
finansowaniem
w postaci
kredytu
wekslowego
oraz rozpoczął
skup
obligacji
skarbu
państwa
i gwarantowanych
przez
Skarb
Państwa
na rynku
wtórnym.
do końca
grudnia
bank
centralny
skupił
aktywa
o wartości 107,14 mld zł.
Po
stronie
działań
rządowych
w marcu
i
kwietniu
2020 roku
wdrożono
szereg
działań
w ramach
tzw.
Tarczy
antykryzysowej,
mających
na celu
poprawę
sytuacji
finansowej
przedsiębiorstw
oraz ochronę
zatrudnienia.
Wśród
najważniejszych
z nich
wskazać
można:
czasowe
zwolnienie
ze
składek
na ubezpieczenia
społeczne
(oraz
ich
umorzenie),
przesunięcie
terminów
zapłat
szeregu
danin
publiczno-prawnych
(oraz
możliwość
ich
rozłożenia
na raty),
dopłaty
do wynagrodzenia
pracowników
(w
tym
osób
współpracujących
w ramach
umów
zleceń),
które
sfinansowano
z Funduszu
Gwarantowanych
Świadczeń
Pracowniczych,
środków
unijnych
lub
w formie
tzw.
świadczenia
postojowego,
mikro-dotacje
dla
osób
prowadzących
jednoosobowe
działalności
gospodarcze,
rozszerzenie
zakresu
gwarancji
kredytowych
(udzielanych
przez
BGK).
W obliczu
„drugiej
fali”
pandemii,
w październiku
2020 roku
przygotowano
tzw.
Tarczę
Turystyczną,
która
wspierała
silnie
dotknięte
przez
ograniczenia
administracyjne
przedsiębiorstwa
z branży
hotelarsko-eventowo-turystycznej
(wsparcie
dla około
20
kodów
PKD).
Wsparcie
przyjęło
dotychczasową
formę
świadczeń
oraz zwolnień
i umorzeń
składek
na ubezpieczenie
społeczne.
Na koniec
2020 roku
wartość
zaangażowanych
środków
publicznych
w ramach
tzw.
Tarczy
Antykryzysowej
wyniosła
ok.
56
mld
zł
(z
pominięciem
gwarancji
kredytowych,
które
wyniosły
kolejne
ok.
56
mld
zł).
Ponadto
w ramach
tzw.
Tarczy
Finansowej
Polskiego
Funduszu
Rozwoju
firmy,
które
ucierpiały
wskutek
pandemii
COVID-19
mogły
skorzystać
z subwencji
finansowych
(częściowo
bezzwrotnych)
dla
przedsiębiorstw.
do końca
2020 roku
w ramach
Tarczy
Finansowej
wypłacono
ok.
64
mld
zł,
z pomocy
skorzystało
ponad
346
tys.
przedsiębiorstw
zatrudniających
ok.
3,2
mln
pracowników.
Natomiast
dopłaty
do wynagrodzeń
w ramach
Tarczy
antykryzysowej
wsparły
co
najmniej
4,7
mln
pracowników.
W okresie
listopad-grudzień
rozpoczęto
przygotowywanie
wsparcia
dla
przedsiębiorstw
branż
(ok.
50
kodów
PKD)
dotkniętych
jesiennymi
restrykcjami
działalności
–
zarówno
poprzez
Tarczę
Antykryzysową,
jak
również
Tarczę
Finansową
PFR
2.0.
W styczniu
2021
roku
rozpoczęto
wypłatę
pomocy
finansowej
w ramach
tego
instrumentarium.
2020
rok
charakteryzował
się
bardzo
wysoką
zmiennością
notowań
aktywów
finansowych.
Po
gwałtownym
pogorszeniu
nastrojów
rynkowych
na przełomie
I i
II
kwartału
(w
okresie
największego
wzrostu
globalnej
awersji
do ryzyka),
w trakcie
II
kwartału
sytuacja
na globalnym
rynku
zaczęła
poprawiać
się.
Poprawę
nastrojów
wspierały
działania
banków
centralnych
oraz rządów
stymulujące
gospodarkę
(pakiety
fiskalne,
luzowanie
polityki
pieniężnej
przez
Fed
i EBC).
Z kolei
od
maja
nastroje
rynkowe
były
coraz
silniej
wspierane
przez
kolejne
decyzje
o znoszeniu
obostrzeń
administracyjnych
związanych
z pandemią
oraz poprawę
sytuacji
makroekonomicznej.
W trakcie
III
kwartału
kontynuowany
był
wzrost
popytu
na ryzykowne
aktywa
finansowe.
Na przełomie
III
kwartału
i IV
kwartału
w warunkach
pogarszającej
się
sytuacji
epidemicznej
w Europie
i w USA
nastroje
rynkowe
ponownie
pogorszyły
się
i wzrosła
awersja
do ryzyka.
Jednak
w trakcie
IV
kwartału
informacje
o zakończeniu
z sukcesem
badań
nad
szczepionkami
przeciw
COVID-19,
a
następnie
zatwierdzenie
pierwszych
szczepionek
i rozpoczęcie
szczepień
pod
koniec
roku,
spowodowało
ponowny
silny
wzrost
optymizmu
rynkowego.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
12
Po
spadku
syntetycznego
indeksu
globalnego
rynku
akcji
o ponad
20%
w trakcie
I kwartału,
pozytywne
odreagowanie
w kolejnych
kwartałach,
pomimo
okresowych
korekt
spadkowych,
przyniosło
na koniec
roku
wzrost
indeksu
o ponad
11%
wobec
poziomu
z końca
2019 roku
i o ponad
53%
wobec
najniższego
poziomu
odnotowanego w I kwartale.
W
trakcie
2020 roku
znacząco
spadły
rentowności
papierów
skarbowych
na rynkach
bazowych
(USA,
Niemcy)
utrzymując
się
do końca
III
kwartału
w okolicach
historycznie
niskich
poziomów.
W IV
kwartale
wzrost
oczekiwań
na ożywienie
gospodarcze
w 2021
roku
dzięki
wdrożeniu
szczepień
oraz znacząca
skala
oczekiwanego
dalszego
poluzowania
polityki
fiskalnej
w USA
po
zwycięstwie
Joe
Bidena
w wyborach
prezydenckich w USA poskutkowała wzrostem rentowności obligacji skarbowych w USA i w Niemczech.
Podobnie
jak
w przypadku
globalnego
rynku
finansowego,
w 2020 roku
sytuacja
na polskim
rynku
charakteryzowała
się
wysoką
zmiennością.
Zmiany
na krajowym
rynku
w trakcie
roku
postępowały
w podobnych
cyklach
jak
zmiany
na rynku
globalnym,
niemniej
generalnie
krajowe
aktywa
o wyższym
profilu
ryzyka
(akcje,
kurs
złotego)
straciły
na wartości
w 2020 roku
w skali
całego
minionego
roku
główny
indeks
giełdowy
WIG
obniżył
się
o 1,4%
w stosunku
do końca
grudnia
2019 roku,
a
kurs
złotego
stracił
na wartości
8,4%
wobec
euro
oraz 8,7%
wobec
franka
szwajcarskiego.
W grudniu
2020 roku
dodatkowo
w kierunku
osłabienia
kursu
złotego
oddziaływały
interwencje
walutowe
NBP,
które
bank
centralny
uzasadnił
chęcią
zapobieżenia
silniejszemu umocnieniu złotego i przez to zwiększeniu skuteczności polityki monetarnej NBP.
W
następstwie
obniżenia
stóp
procentowych
NBP
stawki
krajowego
rynku
międzybankowego
(WIBOR
3M)
obniżyły
się
w 2020 roku
o 150
pkt.
baz.
do 0,21%
na koniec
2020 roku.
Jednocześnie
w warunkach
niższych
stóp
procentowych
NBP
oraz skupu
obligacji
przez
bank
centralny
znacząco
obniżyły
się
rentowności
obligacji
skarbowych,
pomimo
poluzowania
polityki
fiskalnej
i istotnego
wzrostu
potrzeb
pożyczkowych
państwa.
W skali
całego
2020 roku
rentowności
obligacji
2-letnich
obniżyły
się
o 142
pkt.
baz.
do 0,01%,
obligacji
5-letnich
–
o 138
pkt.
baz.
do 0,41%,
a
obligacji
10-letnich
-
o 88
pkt.
baz.
do 1,30%
na koniec
2020 roku
Jednocześnie
polityka
NBP
w zakresie
skupu
obligacji
poskutkowała
istotnym
zwiększeniem
stabilności
notowań
obligacji,
także w okresach wzrostu globalnej awersji do ryzyka.
2.
Działania Banku w związku z pandemią COVID-19
Bank
wprowadził
szereg
specjalnych
produktów
i rozwiązań
dla
firm
dotkniętych
trudną
sytuacją
związaną
z pandemią
COVID-19
oraz uczestniczy
w działaniach
mających
na celu
wsparcie i pomoc skierowaną zarówno do przedsiębiorców jak i osób fizycznych
•
Szerszy zakres gwarancji de minimis
Na
podstawie
aneksów
do umowy
portfelowej
linii
gwarancyjnej
de
minimis
zawartej
z BGK
w ramach
Krajowego
Funduszu
Gwarancyjnego,
Bank
wprowadził
specjalne
rozwiązania
dla
firm
dotkniętych
trudną
sytuacją
związaną
z pandemią
COVID-19.
Program
gwarancji
de
minimis
jest
realizowany
w ramach
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
13
rządowego
programu
"Wspieranie
przedsiębiorczości
z wykorzystaniem
poręczeń
i gwarancji
Banku
Gospodarstwa
Krajowego".
Gwarancje
de
minimis
zostały
wdrożone
w celu
poprawy
dostępu
do finansowania
dla
firm
z sektora
MŚP
i zapewnienia
oferty
powszechnie
dostępnych
gwarancji
wspierających
rozwój
przedsiębiorstw.
Pomoc
de
minimis
jest
formą
pomocy
publicznej
dopuszczoną
przepisami Unii Europejskiej.
Szczegółowe rozwiązania:
o
w
przypadku
obejmowania
kredytu
gwarancją
bądź
podwyższania
kwoty
kredytu
objętego
gwarancją
w okresie
od
20
marca
2020 roku
do 30
czerwca
2021
roku,
kwota
jednostkowej
gwarancji
spłaty kredytu stanowi nie więcej niż 80% kwoty kredytu;
o
w
przypadku
obejmowania
gwarancją
kredytu
obrotowego
bądź
przedłużania
kredytu
obrotowego
objętego
gwarancją
w okresie
od
20
marca
2020 roku
do 30
czerwca
2021
roku,
gwarancja
jest
udzielana na okres nie dłuższy niż 75 miesięcy;
o
możliwość objęcia gwarancją kredytów inwestycyjnych na okres 120 miesięcy;
o
zwiększenie
kwoty
gwarancji
z 3,5
mln
zł
do maksymalnej
kwoty
wynikającej
z przepisów
unijnych
o pomocy de minimis, tj. 1,5 mln euro,
o
możliwości objęcia gwarancją również kredytów udzielanych w walucie obcej,
o
rezygnacja z opłaty prowizyjnej od gwarancji w terminie do 30 czerwca 2021 roku.
•
Szerszy zakres Gwarancji Biznesmax ze środków Funduszu Gwarancyjnego Programu
Operacyjnego Inteligentny Rozwój
Gwarancja
Biznesmax
oferowana
jest
przez
BOŚ
S.A.
W ramach
współpracy
z BGK
od
2017
roku.
Szerszy
zakres
gwarancji
Biznesmax
ma
na celu
zwiększenie
dostępu
do bieżącego
finansowania,
a
także
umożliwienie dalszego rozwoju działalności firmom z sektora MŚP.
Gwarancja
jest
bezpłatna
i zabezpiecza
do 80%
kwoty
kredytu
przeznaczonego
na finansowanie
innowacyjnych
przedsięwzięć
oraz projekty
z efektem
ekologicznym
w sektorze
MŚP.
Okres
trwania
gwarancji
nie
może
być
dłuższy
niż
20
lat.
Beneficjenci
gwarancji
mogą
skorzystać
z dopłaty
do oprocentowania kredytu nawet na okres 3 lat. Dopłata polega na refundacji zapłaconych odsetek.
W
kwietniu,
lipcu
i grudniu
2020 roku
Bank
podpisał
Aneksy
wprowadzające
zmiany
w Gwarancji
Biznesmax.
Szczegółowe rozwiązania:
o
możliwość
obejmowania
gwarancją
stanowiącą
pomoc
de
minimis
kredytu
obrotowego
odnawialnego,
w tym
kredytu
odnawialnego
w rachunku
bieżącym
(tym
samym
kredyt
odnawialny
nie
będzie
już
uruchamiany
na podstawie
dokumentów
finansowo-księgowych,
a
dokumentowanie
wydatków pozostaje tylko na poziomie klienta),
o
okres dla kredytu obrotowego odnawialnego wynosi maksymalnie 39 miesięcy,
o
w
przypadku
gwarancji
stanowiącej
pomoc
de
minimis
zniesiony
został
katalog
kosztów
kwalifikowalnych
i obowiązek
przedkładania
przez
Kredytobiorcę
planu
projektu
inwestycyjnego
stanowiącego
załącznik
do umowy
z BGK.
Ponadto
w ramach
podmiotowej
ścieżki
oceny,
wprowadzone
zostało
dodatkowe
kryterium
w brzmieniu:
„w
ciągu
ostatnich
5
lat
zrealizowałem/zrealizowaliśmy
inwestycję
proekologiczną
z efektem
ekologicznym”.
Dzięki
czemu
została
udostępniona
możliwość
skorzystania
z gwarancji
obejmującej
odnawialny
kredyt
obrotowy
firmom efektywnym ekologicznie,
o
możliwość
obejmowania
gwarancją
stanowiącą
pomoc
de
minimis
kredytu
obrotowego
nieodnawialnego
niezwiązanego
z inwestycją,
który
łączenie
z kredytem
odnawialnym
w rachunku
bieżącym został nazwany „kredytem płynnościowym na czas pandemii COVID-19”,
o
możliwość
obejmowania
gwarancją
kredytu
płynnościowego
na czas
pandemii
COVID-19
w przypadku
kredytu
odnawialnego
i udostępnienia
limitu
kredytu
na kolejny
okres
lub
podwyższenia
kwoty
limitu
kredytu,
pod
warunkiem
zmiany
warunków
umowy
kredytu
uwzględniającej przyjęcie przez Bank zabezpieczenia w formie gwarancji,
o
możliwość
obejmowania
gwarancją
pożyczki,
o ile
spełnia
warunki
kredytu,
który
może
być
objęty
gwarancją
oraz jest
udzielana
na zasadach
tożsamych,
w tym
w zakresie
oceny
zdolności
do spłaty
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
14
zobowiązań,
z zasadami
stosowanymi
przez
Bank
przy
udzielaniu
kredytów
na te
same
cele,
a
umowa
pożyczki posiada wszystkie istotne cechy umowy kredytu,
o
wydłużenie
okresu
obowiązywania
5%
stawki
rocznej
dla
wyliczenia
dopłaty
do oprocentowania
kredytu do 31 grudnia 2021 roku, dopłaty dotyczą również kredytów odnawialnych.
•
Portfelowa Linia Gwarancyjna z Funduszu Gwarancji Płynnościowych (PLG FGP).
Na
podstawie
podpisanej
w kwietniu
2020 roku
umowy
portfelowej
linii
gwarancyjnej
Funduszu
Gwarancji
Płynnościowych
zawartej
z BGK,
Bank
wprowadził
do oferty
Gwarancję
Płynnościową
skierowaną
do sektora
średnich
i dużych
przedsiębiorstw.
Natomiast
w grudniu
2020 roku
zawarł
Aneks
nr
3,
który
utrzymał
warunki
gwarancji
płynnościowej
i wydłużył
jej
okres
obowiązywania
do 30
czerwca
2021
roku.
Fundusz
jest
częścią
rządowej
Tarczy
Antykryzysowej.
Gwarancja
jest
udzielana
na zabezpieczenie
kredytu
z przeznaczeniem
na zapewnienie
płynności
finansowej
i może
odnosić
się
zarówno
do kredytów
nowo
udzielonych
oraz odnawianych
kredytów
w rachunku
bieżącym
i linii
kredytowych,
w tym
dla
których
umowy kredytu zostały zawarte nie wcześniej niż 1 marca 2020 roku.
Podstawowe parametry Gwarancji płynnościowej:
o
wskaźnik pokrycia gwarancją – do 80%,
o
kwota gwarancji – do 200 mln zł,
o
łączna
kwota
kredytu
dla
przedsiębiorcy
z zabezpieczeniem
Funduszu
Gwarancji
Płynnościowych
-
maksymalnie 250 mln zł,
o
okres gwarancji – maksymalnie 27 miesięcy i nie dłużej niż okres kredytu + 3 miesiące,
o
gwarancja udzielana jest do dnia 30 czerwca 2021 roku,
o
za
gwarancję
pobierana
jest
od
klienta
opłata
prowizyjna
należna
BGK,
gwarancją
mogą
być
obejmowane kredyty walutowe,
o
kredyt z gwarancją BGK nie może być przeznaczony na spłatę innego kredytu.
Bank,
na podstawie
zawartego
w sierpniu
2020 roku
Aneksu
nr
1
do Umowy,
wprowadził
zmiany
polegające na:
o
możliwości obejmowania gwarancją kredytów konsorcjalnych;
o
dodaniu
załącznika
do wniosku
o udzielenie
gwarancji
-
„Formularz
informacji
przedstawianych
przy
ubieganiu
się
o pomoc
publiczną
związaną
z zapobieganiem,
przeciwdziałaniem
i zwalczaniem
COVID-19 oraz jej skutków” zgodnego ze wzorem opracowanym przez UOKiK;
o
zawarciu
Porozumienia
do Umowy
określającego
zasady
współpracy
pomiędzy
BGK,
a
BOŚ
S.A.
W zakresie
udzielenia
gwarancji
spłaty
kredytu
udostępnionego
przez
Bank
w ramach
finansowania
konsorcjalnego.
•
Zmiany w Gwarancji COSME
Gwarancja
COSME
to
kolejna
gwarancja,
którą
Bank
oferuje
klientom
z segmentu
MŚP
w ramach
umowy
współpracy z BGK.
W
dniu
wrześniu
i grudniu
2020 roku
zostały
podpisane
Aneksy
nr
11
i nr
12
do Umowy
portfelowej
linii
gwarancyjnej
z regwarancją
udzielaną
przez
EFI
w ramach
Programu
COSME
nr
6/PLG-COSME/2015
z dnia
23
października
2015
roku
do Umowy
określającej
zasady
współpracy
pomiędzy
BGK,
a
BOŚ
S.A.
W zakresie
obejmowania Gwarancją COSME kredytów udzielanych przez Bank.
Zmiany wprowadzone Aneksami dotyczą przede wszystkim:
o
wydłużenia
z 27
do 39
miesięcy
okresu
obowiązywania
gwarancji
dla
kredytów
obrotowych,
które
zostały lub będą udzielone w okresie od 6 kwietnia 2020 roku do 30 czerwca 2021 roku;
o
możliwości wydłużenia maksymalnego okresu rolowania kredytu odnawialnego z 5 do 9 lat;
o
obniżenia
do 0,7%
opłaty
za udzielenie
gwarancji
dla
ww.
kredytów
obrotowych
w okresie
od 6 kwietnia 2020 roku do 30 czerwca 2021 roku;
o
wprowadzenia wydłużonych okresów restrukturyzacji kredytów z gwarancją COSME.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
15
•
Zmiany w Gwarancji Kreatywna Europa
Gwarancja
BGK
Kreatywna
Europa
skierowana
jest
do sektora
kultury
i kreatywnego.
Na podstawie
zawartego
Aneksu
nr
3
do Umowy
portfelowej
linii
gwarancyjnej
z regwarancją
udzielaną
przez
Europejski
Fundusz
Inwestycyjny
w ramach
programu
Kreatywna
Europa
nr
5/PLG
-
Kreatywna
Europa/2019.
(z
późn.
zm.)
BGK
obniżył
stawkę
opłaty
prowizyjnej
należnej
do zapłaty
z tytułu
gwarancji
w okresie
od
1
stycznia
2021 roku do 30 czerwca 2021 roku, która wynosi 0%.
•
Portfelowa Linia Gwarancyjna Faktoringu z Funduszu Gwarancji Płynnościowych (LGF
FGP)
BOŚ
S.A.
rozszerzył
w 2020 roku
ofertę
gwarancji
portfelowych
BGK
wprowadzając
także
Gwarancję
faktoringu
w ramach
Funduszu
Gwarancji
Płynnościowych
LGF
FGP.
Wprowadzenie
Gwarancji
było
wynikiem
podpisanej
w dniu
22
października
2020 roku
z BGK
Umowy
portfelowej
linii
gwarancyjnej
faktoringu w ramach Funduszu Gwarancji Płynnościowych nr 14/LGF-FGP/2020.
Fundusz Gwarancji Płynnościowych jest częścią tzw. rządowej tarczy antykryzysowej.
Gwarancja
LGF
FGP
przeznaczona
jest
dla
klientów
z sektora
MŚP
oraz dużych
przedsiębiorców
dotkniętych
skutkami
pandemii
COVID-19
z przeznaczeniem
na zapewnienie
płynności
finansowej
–
niezależnie od branży działania.
Podstawowe parametry Gwarancji LGF FGP:
o
gwarancją można zabezpieczyć nowy, jak i istniejący limit faktoringowy do 80% jego wartości;
o
gwarancją może być objęty faktoring z regresem i odwrotny;
o
gwarancją może być zabezpieczony limit faktoringowy udzielony w PLN i walucie obcej;
o
okres gwarancji wynosi maksymalnie 27 miesięcy;
o
łączna
kwota
limitów
faktoringowych
zabezpieczonych
gwarancjami
LGF
FGP
udzielona
jednemu
przedsiębiorcy nie może przekroczyć 250 mln złotych.
Gwarancje z Funduszu Gwarancji Płynnościowych będą udzielane do 30 czerwca 2021 roku.
•
Tarcza Antykryzysowa PFR
Na
podstawie
Umowy
o świadczenie
usług
w ramach
programu
„Tarcza
Finansowa
PFR”,
podpisanej
z Polskim
Funduszem
Rozwoju
S.A.
(PFR),
Bank
udostępniał
dla
swoich
klientów
możliwość
skorzystania
ze
środków
w ramach
programu
pomocowego
uruchomionego
przez
PFR
w ramach
Tarczy
Antykryzysowej.
Program
skierowany
był
do przedsiębiorstw,
które
ucierpiały
wskutek
pandemii
COVID -
19.
Zgodnie
z przyjętym
harmonogramem
programu
w dniu
31
lipca
2020 roku
upłynął
termin
przyjmowania
wniosków o subwencje w ramach programu Tarcza Finansowa PFR dla mikro, małych i średnich firm.
Wnioski
o Subwencję
finansową
Klienci
Banku
mogli
składać
do 31
lipca
2020 roku,
odwołania
od
decyzji
PFR klienci mogli składać do 30 września 2020 roku.
Do
31
stycznia
2021
roku
Beneficjenci
Programu
zobowiązani
są
do dostarczenia
do banków
dokumentów
potwierdzających
umocowanie
osób
składających
wnioski
w ramach
programu
rządowego
„Tarcza
Finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju dla Małych i Średnich Firm”
W
listopadzie
2020 roku
PFR
przedstawił
założenia
programu
Tarcza
Finansowa
2.0,
którego
celem
jest
pomoc
finansowa
dla
firm
z 45
branż,
które
musiały
ograniczyć
lub
zawiesić
działalność
w związku
z sytuacją
epidemiologiczną
związaną
z COVID-19.
BOŚ
S.A.
podpisał
z PFR
w dniu
14
stycznia
2021
roku
Umowę
o świadczenie
usług
związanych
z procesem
udzielania
przez
PFR
subwencji
finansowych
na rzecz
Przedsiębiorców.
Program
Tarcza
PFR
2.0
został
uruchomiony
15
stycznia
2021
roku
Klientom
Banku
została
udostępniona
możliwość
składania
wniosków
o subwencję
w ramach
programu
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
16
pomocowego
dla
firm
w czasie
pandemii
TARCZA
ANTYKRYZYSOWA
2.0.
Wnioski
zostały
udostępnione
w bankowości elektronicznej BOŚBank24 i iBOSS24.
•
Pożyczki udzielane w ramach Inicjatywy Jessica i Jeremie
W
wyniku
uzgodnień
z Menadżerami
Funduszy
(Zachodniopomorską
Agencją
Rozwoju
Regionalnego
S.A.,
Urzędem
Marszałkowskim
Województwa
Śląskiego,
Pomorskim
Funduszem
Rozwoju
Sp.
z o.o.)
wprowadzono
szczególne
rozwiązania
dla
Pożyczkobiorców
Jessica
i Jeremie
ograniczające
negatywne
skutki pandemii COVID-19, w tym:
o
możliwość wprowadzenia sześciomiesięcznej karencji w spłacie rat kapitałowych i czteromiesięcznej
karencji w spłacie rat kapitałowo-odsetkowych dla klientów Centrum Biznesowego Szczecin
korzystających z pożyczek Jeremie i Jessica Zachodniopomorska i i II obieg,
o
uzyskanie od Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego indywidualnych zgód
na prolongatę spłat pożyczek dla klientów Centrum Biznesowego Banku w Katowicach
korzystających z pożyczek Jessica Śląska,
o
możliwość wprowadzenia zmian w umowach dla klientów Centrum Biznesowego Gdańsk
korzystających z pożyczek Jessica Pomorska, zgodnie z podpisanym Aneksem z PFR Sp. z o.o.
•
Kredyt na innowacje technologiczne
Bank
Ochrony
Środowiska
S.A.
jest
jednym
z banków
udzielających
Kredytów
technologicznych
w ramach
Programu
Operacyjnego
Inteligentny
Rozwój
Poddziałanie
3.2.2
„Kredyt
na innowacje
technologiczne”.
z kredytu
mogą
skorzystać
podmioty
gospodarcze
prowadzące
działalność
gospodarczą
na terytorium
Rzeczypospolitej
Polskiej
i przeznaczyć
go
na realizację
inwestycji
technologicznych.
Kredyt
wyróżnia
wsparcie finansowe w postaci premii technologicznej.
W
dniu
3
lipca
2020 roku
został
podpisany
Aneks
do Umowy
o współpracy
z BGK.
Najważniejsze
zmiany
jakie zostały wprowadzone Aneksem to:
o
zniesienie
maksymalnego
limitu
premii
technologicznej.
Dotychczas
kwota
dofinansowania
w postaci
premii
technologicznej,
jaką
przedsiębiorca
mógł
uzyskać
na pokrycie
wydatków
inwestycyjnych, to 6 mln zł;
o
możliwość
wprowadzenia
innowacji
na skalę
przedsiębiorstwa,
co
pozwala
klientowi
na wprowadzenie do firmy produktu lub usługi dotąd nieoferowanych;
o
rozszerzono katalog wydatków kwalifikowanych;
o
zniesienie
obowiązku
wniesienia
wkładu
własnego
i dopuszczenie
finansowania
do 100%
wydatków
kwalifikowanych przedsięwzięcia Kredytem technologicznym.
W
związku
z wprowadzonymi
przez
BGK
zmianami,
w zakresie
wysokości
wkładu
własnego,
dla
klientów
Banku
rozliczających
się
w pełnej
sprawozdawczości
z ratingiem
nie
gorszym
niż
8,
Bank
dopuszcza
finansowanie
do 100%
wydatków
kwalifikowalnych
inwestycji.
Natomiast
dla
pozostałych
wymagany
jest
wkład własny w wysokości 10%.
•
Działania na rzecz klientów Banku w celu ograniczenia negatywnych skutków pandemii
COVID-19
o
umożliwienie
klientom
indywidualnym
i przedsiębiorcom
ze
wszystkich
segmentów
zawieszenia
spłaty
rat
kapitałowych
produktów
kredytowych
(z
wyłączeniem
kredytów
giełdowych),
bez
dostarczania dodatkowych dokumentów;
o
umożliwienie
klientom
indywidualnym
zawieszenia
wykonania
umowy
w ramach
Tarczy
4.0,
tzw. wakacji ustawowych,
o
odstąpienie
od
pobierania
od
klientów
opłat
i prowizji
z tytułów
czynności
realizowanych
przez
Bank
w związku z mitygacją negatywnych skutków pandemii COVID-19,
o
zastosowanie
szczególnego
trybu
obsługi
kredytów,
pożyczek,
kart
kredytowych
i transakcji
faktoringowych
Klientów
w Banku
w związku
z mitygacją
negatywnych
skutków
pandemii
COVID-19
oraz nadanie
działaniom
pomocowym
statusu
moratorium
pozaustawowego
w rozumieniu
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
17
pkt 10 lit. a
Wytycznych
EBA
dotyczących
ustawowych
i pozaustawowych
moratoriów
na spłaty
kredytów,
stosowanych
w obliczu
kryzysu
spowodowanego
przez
COVID-19,
tj.
nieustawodawczej
inicjatywy
przewidującej
ulgę
w spłacie,
podjętej
przez
Bank
w ramach
programu
moratoryjnego
sektora
bankowego
uzgodnionego
pod
patronatem
Związku
Banków
Polskich
przez
banki
-
członków
ZBP.
W ramach
przyjętych
rozwiązań
Bank
udostępnił
Klientom
możliwość
korzystania
z zawieszenia
płatności
rat
do 6
miesięcy
oraz automatycznego
odnowienia
limitu
w trybie
uproszczonym na okres do 6 miesięcy,
o
w
zakresie
kart
kredytowych
wdrożenie
możliwości
przesunięcia
o trzy
miesiące
terminu
spłaty
„Minimalnej kwoty do zapłaty”,
o
wprowadzenie
rozwiązań
dla
klientów
pozwalających
na załatwienie
pilnych
spraw
drogą
elektroniczną
w systemach
bankowości
elektronicznej
BOŚBank24
i iBOSS24.
Klienci
zostali
poinformowani
w serwisie
www
i poprzez
komunikaty
o udostępnieniu
m.in.
wniosków
umożliwiających zawieszenie spłat pożyczek i rat kredytów,
o
odstąpienie
w
i półroczu
2020 roku
od
stosowania
rygorów
w zakresie
niewykonania
przez
Klientów
kowenantów
dotyczących
wpływów
na rachunki
oraz osiągniecia
i/lub
utrzymania
wskaźników
finansowych,
o
wydłużenie
o trzy
miesiące,
na wniosek
Klienta,
terminu
przedłożenia
faktur
lub protokołów
odbioru
celem
potwierdzenia
realizacji
inwestycji
zgodnie
z przeznaczeniem
dla
produktów
„Przejrzysta
Pożyczka” i „Energia ze słońca”,
o
umożliwienie
dostarczania
odnowień
polis
ubezpieczeniowych,
stanowiących
zabezpieczenie
wierzytelności
Banku,
w formie
kopii
niepotwierdzonej
za zgodność
z oryginałem
lub
w formie
skanu
przesłanego droga mailową.
o
zwiększenie
limitu
płatności
zbliżeniowych
do 100
zł
w zakresie
kart
płatniczych.
W związku
z sytuacją
związaną
z rosnącą
liczbą
zachorowań
na COVID-19,
w trosce
o zdrowie
Klientów,
udostępniona
została
możliwość
dokonywania
płatności
za pośrednictwem
terminali
płatniczych
bez
użycia
PIN-u
do kwoty
100
zł.
Zmiana
wymaga
również
dostosowania
urządzeń zainstalowanych
w punktach
handlowo-usługowych.
Wyższy
limit
będzie
udostępniany
sukcesywnie
w terminalach,
w których
operatorzy podnieśli już kwotę płatności
o
przyjmowanie od klientów dokumentów podpisanych bezpiecznym podpisem elektronicznym.
o
wprowadzenie
zasady
ograniczonej
liczby
klientów
w placówkach
zgodnie
z wytycznymi
Generalnego
Inspektora
Sanitarnego;
zapewniono
oddzielenie
klientów
od
pracowników
obsługi
za pomocą
przezroczystej
przegrody;
zapewniono
klientom
rękawiczki
jednorazowe;
wprowadzono
cykliczną dezynfekcję bankomatów.
Zmiana organizacji pracy i wsparcie pracowników w związku pandemią COVID-19
Bank
podjął
szereg
działań
mających
na celu
zminimalizowanie
wpływu
pandemii
na działanie
Banku,
przy
jednoczesnym zapewnieniu jak najwyższego standardu bezpieczeństwa. W szczególności:
•
umożliwiono
pracownikom
świadczenie
pracy
zdalnej
w miejscu
zamieszkania
oraz wprowadził
dla
części
pracowników
rotacyjny
system
pracy;
pracownicy,
którzy
mogli
świadczyć
pracę
zdalnie,
zarówno
zatrudnieni
w oddziałach
jak
i Centrali
Banku,
zostali
doposażeni
w przenośny
sprzęt komputerowy
oraz licencje
pozwalające
na taką
formę
pracy.
Każdy
z pracowników
uzyskał
dostęp
do aplikacji
umożliwiającej
organizację
i udział
w telekonferencjach
on-line.
Wszystkie
procesy
funkcjonowały
nieprzerwanie
pomimo
zmiany
sposobu
świadczenia
pracy
na zdalny.
Jednocześnie
zapewniono
dodatkowe
mechanizmy
silnej
autentykacji
dla
wszystkich
pracowników
Banku.
Zezwolono
na używanie
komunikatora
MS
Teams
w sieci
Banku,
jednakże
bez
możliwość
przesyłania
plików.
Uruchomiono
drugi
kanał dostępu przez VPN w celu m.in. zwiększenia ilości możliwych połączeń jednocześnie (możliwe jest
korzystanie
z połączenia
VPN
przez
wszystkich
pracowników
Banku
jednocześnie).
Drugi
kanał
dostępu
przez
VPN
zapewnia
ponadto
częściową
redundancję
na wypadek
awarii.
Dodatkowo
zezwolono
na wykorzystywanie
domowego
łącza
do Internetu
do pracy
zdalnej.
Bank
zapewnił
pracownikom
zwiększenie
podstawowych
pakietów
danych
na telefonach
służbowych
do 12GB/miesiąc
oraz umożliwił
doładowania
o dodatkowe
10 GB/miesiąc.
Docelowo
wszyscy
pracownicy
Banku
będą
posiadać
telefony
komórkowe z dostępem do poczty,
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
18
•
wprowadzono
dla
osób
niemogących
pracować
zdalnie,
możliwość
zachowania
bezpiecznych
odległości
pomiędzy pracownikami;
•
zapewniono
codzienną
dezynfekcję
powierzchni
(w
tym
najbardziej
elementów,
tj.
przyciski
przy
i w windach,
poręcze
na klatkach,
klamki,
bramki,
itp.),
prowadzono
zamgławianie
i ozonowania
pomieszczeń Centrali i placówek Banku,
•
zakupiono
maty
dezynfekcyjne
i umieszczone
je
przed
bramkami
wejściowymi
na teren
Banku.
Maty
są
ułożone
w sposób
taki,
by
pracownik
podchodząc
do urządzenia
pomiarowego
musiał
po
nich
przejść,
dezynfekując tym samym obuwie.
•
wyposażono stanowiska bezpośredniej obsługi klientów w blendy i rękawiczki jednorazowe,
•
zakupiono
termometry
bezdotykowe
do indywidualnego
pomiaru
temperatury
oraz zamontowano
urządzenia do automatycznego pomiary temperatury u osób wchodzących na teren Banku,
•
zakupiono
maseczki
dla
pracowników
posiadające
certyfikat
bezpieczeństwa
wyrobów
włókienniczych
zgodny
z rozporządzeniem
Ministra
Zdrowia.
Maseczki
zostały
przekazane
wszystkim
pracownikom
Banku, wraz ze wskazówkami dotyczącymi ich użytkowania;
•
opracowano
instrukcję
BHP
ograniczającą
ryzyko
infekcji
koronawirusem
oraz udostępniono
ją
wszystkim
pracownikom
przez
wywieszenie
jej
ogólnodostępnych
miejscach
oraz na stronie
intranetowej Banku,
•
w
celu
wsparcia
pracowników
w monitorowaniu
rozwoju
otoczenia
gospodarczego
Banku
oraz Klientów,
kontynuowane
jest
przesyłanie
do wszystkich
pracowników
Banku
codziennych
raportów
zawierających
bieżące informacje z obszaru gospodarki i poszczególnych branż, w kontekście COVID-19.
•
uruchomiono
w Banku
infolinię
dla
pracowników
w celu
bieżącego
udzielania
informacji
o zasadach
realizacji
w Banku,
Ustawy
z dnia
2
marca
2020 roku
o szczególnych
rozwiązaniach
związanych
z zapobieganiem,
przeciwdziałaniem
i zwalczaniem
COVID-19,
innych
chorób
zakaźnych
oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
•
zapewniono
szczepienia
przeciw
grypie
dla
chętnych
pracowników
w celu
podniesienia
ich
odporności
oraz po
wyeliminowaniu
objawów
grypy,
zwiększenia
możliwości
szybszego
wykrycia
objawów
COVID -
19.
Wzrost aktywności biznesowej Banku w elektronicznych kanałach dystrybucji
Bank
zwiększył
przepustowość
Call
Center
poprzez
przekierowanie
wybranej
grupy
tematów
-
wniosków
o wakacje
kredytowe
-
do zewnętrznego
Call
Center,
ponadto
wdrożono
aplikację
umożliwiającą
pracę
zdalną
pracowników Call Center oraz obsługę dodatkowych połączeń przez system.
W
związku
pandemią
COVID-19,
Bank
odnotowuje
stałe
zainteresowanie
klientów
zdalnymi
kanałami
dystrybucji, dlatego stara się zapewnić obsługę tych kanałów na najwyższym poziomie:
•
łączny
wzrost
odebranych
połączeń
(klienci
indywidualni
i instytucjonalni)
przychodzących
w 2020 roku
względem 2019: o 35%,
•
łączny
wzrost
liczby
obsłużonych
wiadomości
przez
bankowość
elektroniczną
(klienci
indywidualni)
w ciągu 24H : o 23%,
•
łączny
wzrost
zapytań
od
Klientów
kierowanych
drogą
elektroniczną
(formularz
kontaktowy,
skrzynka
bos@bosnak.pl
) w 2020 roku względem 2019: o 97%
Działania,
które
Bank
wdrożył
w Call
Center
w ramach
zapewnienia
ciągłości
działania
i zwiększenia
przepustowości:
•
zapewnianie wszystkim pracownikom możliwości pracy zdalnej,
•
organicznie do minimum pracy stacjonarnej,
•
uzupełnienie wakatów powstałych w wyniku z rotacji pracowników (rekrutacja zdalna).
W
celu
zapewnienia
bezpieczeństwa
pracowników
Call
Center
zostały
udostępnione
maseczki,
półprzyłbice,
rękawiczki
ochronne
oraz płyn
do dezynfekcji
biurek.
Dodatkowo
w ramach
strefy
Call
Center,
nastąpiła
relokacja
pracowników
z zapewnieniem
odpowiednich
odstępów
między
nimi,
a
strefa
ta
została
odcięta
od pracowników pracujących w innych częściach budynku.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
19
•
W
kwietniu
2020 roku,
za pośrednictwem
Papieskiego
Stowarzyszenia
Pomoc
Kościołowi
w Potrzebie,
Bank
przekazał
hospicjom,
zakładom
opiekuńczo-leczniczym
i oddziałom
szpitalnym
w całym
kraju
środki
ochrony
osobistej
służące
walce
z pandemią
COVID-19.
Na potrzeby
akcji
zakupiono
7
palet
płynów
do dezynfekcji
(3 780
litrów)
oraz 2,2
tys.
wysokiej
jakości
maseczek
ochronnych.
Wartość
pomocy
to 150 tys. zł. brutto. Analogicznego zakupu 2,2 tys. maseczek dokonał także Dom Maklerski BOŚ.
•
W
grudniu 2020 roku
Bank
wsparł
finansowo
Polski
Komitet
Pomocy
Społecznej
w zakupie
środków
higieny
osobistej
oraz środków
czystości
dla
bezdomnych
korzystających
z Centrum
Pomocy
na warszawskich Siekierkach.
•
W
grudniu
2020 roku
Bank
był
fundatorem
paczek
na Święta
dla
potrzebujących
w ramach
akcji
organizowanej przez Bank Żywności SOS.
•
Na
początku
2021
roku
Bank
przekazał
w formie
darowizny
450 000
szt.
maseczek
chirurgicznych
dwóm
szpitalom
w województwie
kujawsko-pomorskim
w ramach
akcji
koordynowanej
przez
Ministerstwo
Aktywów Państwowych.
3.
Istotne zdarzenia w 2020 roku
Wyróżnienia i nagrody w 2020 roku
•
W
styczniu
2020 roku
po
raz
trzeci
z rzędu
Łukasz
Tarnawa
i Aleksandra
Świątkowska,
ekonomiści
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
zwyciężyli
w konkursie
redakcji
Gazety
Giełdy
i Inwestorów
„Parkiet"
na najlepsze
prognozy
wskaźników
makroekonomicznych
i rynkowych
w 2019 roku.
To
osiągnięcie
bez
precedensu
w historii
konkursu.
Ranking
„Parkietu”
jest
najbardziej
prestiżowym
konkursem
ekonomistów
i analityków
krajowych
instytucji
finansowych.
Organizowany
jest
od
2005
roku,
powstaje
na podstawie
ocen
celności
comiesięcznych
prognoz
dla
kluczowych
zmiennych
makroekonomicznych
(m.in.
PKB,
inflacji,
produkcji,
sprzedaży
detalicznej,
czy
stopy
bezrobocia)
oraz wskaźników
rynkowych
(kursu
złotego,
rentowności
obligacji
skarbowych
oraz stopy
procentowej
NBP).
W konkursie
Parkietu
bierze udział ponad 20 zespołów analitycznych z krajowych i zagranicznych instytucji finansowych,
•
W
styczniu
i lutym
2020 roku
znajdująca
się
w ofercie
BOŚ
EKOlokata
Plus
znalazła
się
w czołówce
rankingu 12
miesięcznych
lokat
do 10
000
zł
z dodatkowymi
warunkami
organizowanego
przez
serwis
Bankier.pl,
•
W
marcu
2020 roku
Bank
Ochrony
Środowiska
S.A.
został
nagrodzony
w ramach
plebiscytu
na Finansową
Markę
Roku
organizowanego
przez
„Gazetę
Finansową”.
Znalazł
się
również
w zestawieniu
100
największych
instytucji
finansowych
w Polsce.
Zbierane
są
w nim
wyniki
firm
funkcjonujących
na rynku
finansowym:
banków,
ubezpieczycieli,
firm
leasingowych,
faktorów,
domów
maklerskich
i innych przedsiębiorstw działających na szeroko pojętym rynku finansowym,
•
W
dniu
24
marca
2020 roku,
tuż
po
ogłoszeniu
decyzji
Rady
Polityki
Pieniężnej
o obniżeniu
stóp
procentowych,
znajdująca
się
w ofercie
BOŚ
EKOlokata
Plus
znalazła
się
w czołówce
organizowanego
przez serwis Bankier.pl rankingu 12 miesięcznych lokat do 10 000 zł z dodatkowymi warunkami,
•
W
lutym
2020 roku
Dom
Maklerski
BOŚ
S.A.,
w 17
Edycji
Ogólnopolskiego
Badania
Inwestorów
przeprowadzonego
przez
Stowarzyszenie
Inwestorów
Indywidualnych,
głosami
inwestorów
został
wybrany Najlepszym Domem Maklerskim 2019 roku. W badaniu uczestniczyło ponad 2 600 inwestorów,
•
W
marcu
2020 roku
Dom
Maklerski
BOŚ
został
uznany
za Najlepszy
Dom
Maklerski
2019 roku
przez
Gazetę Giełdy „Parkiet”, uzyskując nagrodę „Byk i Niedźwiedź” w kategorii Dom Maklerski Roku,
•
Dom
Maklerski
BOŚ
otrzymał
statuetkę
Lider
Rynku
Kapitałowego
za najwyższą
aktywność
na rynku
kontraktów
terminowych
w 2019 roku
oraz statuetkę
Platynowy
Megawat
za największą
aktywność
na rynku białych certyfikatów w roku 2019 przyznaną przez Towarową Giełdę Energii.
•
Dom
Maklerski
BOŚ
S.A.
został
nagrodzony
znakiem
Finansowa
Marka
Roku
w kategorii:
Dom
Maklerski
za 25-letni
wkład
w rozwój
rynku
kapitałowego
w Polsce
–
za świadomość
potrzeb
klientów,
wyprzedzanie
ich
oczekiwań
i budowanie
zaufania
do rynku
poprzez
tworzenie
zrozumiałych,
czytelnych
i proklienckich mechanizmów działania,
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
20
•
Redakcja
miesięcznika
Home&Market
przyznała
Domowi
Maklerskiemu
BOŚ
Order
Finansowy
2019
za rachunki IKE/IKZE w ramach rachunku maklerskiego w kategorii: Produkt inwestycyjny.
•
W
kwietniu
znajdująca
się
w ofercie
BOŚ
EKOlokata
Plus
zajęła
pierwsze
miejsce
w rankingu
lokat
na 12 miesięcy na 10 000 zł z dodatkowymi warunkami organizowanym przez serwis Bankier.pl
•
W
maju
2020 roku
Kapituła
XIII
edycji
Ogólnopolskiego
Programu
Liderzy
Społecznej
Odpowiedzialności
przyznała
Bankowi
Ochronie
Środowiska
tytuł
Laureata
Programu
Eko
Firma
2020.
Kapituła
wysoko
oceniła
i nagrodziła
bank
za działania
związane
z wdrażaniem
zasad
Odpowiedzialnego
Biznesu.
Doceniła
kultywowanie
wartości
ekologicznych,
prowadzenie
proekologicznych
kampanii
informacyjnych, zwracanie uwagi na zrównoważony rozwój, wspieranie prospołecznych działań.
•
9
czerwca
2020 roku
Bank
Ochrony
Środowiska
został
wyróżniony
Białym
Listkiem
CSR
POLITYKI.
Otrzymują
go
firmy
deklarujące
wdrażanie
najistotniejszych
kategorii
zarządczych
rekomendowanych
przez
normę
ISO
26000
oraz doskonalące
działania
w tym
zakresie
na rzecz
efektywnego
zarządzania
swoim wpływem na otoczenie.
•
10
czerwca
2020 roku
znajdująca
się
w ofercie
BOŚ
Ekopożyczka
"Otwarci
na przyszłość"
znalazła
się
na pierwszym
miejscu
w rankingu
najlepszych
kredytów
gotówkowych
porównywarki
finansowej
rankomat.pl
•
16
czerwca
2020 roku
Bank
Ochrony
Środowiska
otrzymał
tytuł
najlepszego
banku
komercyjnego
w kategorii
Bank
mały
i średni
w konkursie
organizowanym
przez
„Gazetę
Bankową”.
Redakcja
nagrodziła i wskazała liderów w branży, którzy osiągają sukcesy na coraz trudniejszym rynku.
•
19
czerwca
2020 roku
znajdujący
się
w ofercie
BOŚ
kredyt
hipoteczny
zajął
pierwsze
miejsce
w rankingu
kredytów hipotecznych z wkładem własnym 30% przygotowanym przez serwis money.pl
•
W
lipcu
2020 roku
"Ekolokata"
znalazła
się
w pierwszej
trójce
rankingu
lokat
półrocznych
serwisu
bankier.pl,
•
We
wrześniu
2020 roku
BOŚ
Ekonto
Oszczędnościowe
500+
zajęło
pierwsze
miejsce
w zestawieniu
serwisu bankier.pl najlepszych kont oszczędnościowych dla kwoty 50 oraz 200 tys. zł.
Potwierdzenie oceny ratingowej BOŚ S.A.
W
dniu
14
kwietnia
2020 roku
Agencja
ratingowa
Fitch
Ratings
Ltd
(Agencja)
potwierdziła
oceny
ratingowe,
zmieniła
perspektywę
Banku
na negatywną
ze
stabilnej
oraz obniżyła
do BB
z BB+
rating
obligacji
podporządkowanych.
Natomiast
w dniu
4
listopada
2020 roku
Agencja
ratingowa
Fitch
Ratings
Ltd
(Agencja)
potwierdziła oceny ratingowe oraz utrzymała perspektywę Banku.
Poniżej przedstawiono oceny ratingowe BOŚ S.A.:
•
Rating
długoterminowy
IDR
w walucie
obcej
(Long-term
Foreign
Currency
IDR)
został
potwierdzony
na poziomie ‘BB-’ perspektywa zmieniona na negatywną ze stabilnej,
•
Rating
krótkoterminowy
IDR
w walucie
obcej
(Short-term
Foreign
Currency
IDR)
został
potwierdzony
na poziomie ‘B’,
•
Krajowy
rating
długoterminowy
(National
Long-term
Rating)
został
potwierdzony
na poziomie
‘BBB-
(pol), perspektywa zmieniona na negatywną ze stabilnej,
•
Krajowy rating krótkoterminowy (National Short-term Rating) został potwierdzony na poziomie ‘F3(pol)’
•
Rating wsparcia (Support Rating): został utrzymany na poziomie ‘4’,
•
Rating wsparcia (Support Rating Floor) został utrzymany na poziomie ‘B’,
•
Rating indywidualny (Viability Rating) został potwierdzony na poziomie ‘bb-’,
•
Krajowy
rating
długoterminowy
dla
obligacji
(senior
unsecured)
został
potwierdzony
na poziomie
‘BBB-
(pol)’,
•
Krajowy
rating
krótkoterminowy
obligacji
(short-term
senior
unsecured)
został
potwierdzony
na poziomie ‘F3 (pol)’,
•
Rating dla obligacji podporządkowanych (subordinated) został obniżony do ‘BB’ (pol) z ‘BB+(pol)’.
Agencja
w swym
raporcie
z 4
listopada
2020 roku
poinformowała,
że
potwierdzenie
ratingów
Banku
odzwierciedla
pogląd
Agencji,
że
Bank
posiada
umiarkowany
bufor
na pokrycie
potencjalnych
strat
wynikających
z pogorszonej
koniunktury
gospodarczej
spowodowanej
pandemią.
Utrzymana
została
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
21
negatywna
perspektywa
z uwagi
na to,
iż
w opinii
Agencji
głębsze
i dłuższe
niż
się
obecnie
oczekuje
pogorszenie koniunktury gospodarczej może skutkować w przyszłości obniżeniem ratingu.
Informacja
o decyzjach
ratingowych
podjętych
przez
Fitch
Ratings
została
zawarta
w raportach
bieżących
nr 7/2020 oraz 34/2020.
Wpływ
decyzji
Ministra
Finansów
dotyczącej
uchylenia
rozporządzenia
w sprawie
bufora
ryzyka systemowego
Decyzja
Ministra
Finansów
z dnia
18
marca
2020 roku
dotycząca
uchylenia
rozporządzenia
w sprawie
bufora
ryzyka
systemowego
(utracenie
mocy
rozporządzenia
Ministra
Finansów
z dnia
1 września
2017 roku
w sprawie
bufora
ryzyka
systemowego)
przełoży
się
na obniżenie minimalnych
wymogów
kapitałowych
dla
Banku
na poziomie jednostkowym i skonsolidowanym o 3 p.p., tj. :
•
na poziomie jednostkowym: dla współczynnika kapitału TCR spadek limitu z 14,01% do 11,01% oraz dla
współczynnika kapitału Tier i spadek limitu z 11,88% do 8,88%,
•
na poziomie skonsolidowanym: dla współczynnika kapitału TCR spadek limitu z 14,00% do 11,00%
oraz dla współczynnika kapitału Tier i spadek limitu z 11,87% do 8,87%.
W
związku
z czym
nadwyżka
współczynników
kapitałowych
ponad
regulacyjne
poziomy
minimalne
wynosi
odpowiednio:
•
na poziomie jednostkowym: dla współczynnika kapitału TCR 3,97% (ok. 560 mln zł) oraz dla
współczynnika kapitału Tier I 4,29% (ok. 605 mln zł),
•
na poziomie skonsolidowanym: dla współczynnika kapitału TCR 3,86% (ok. 557 mln zł) oraz dla
współczynnika kapitału Tier I 4,22% (ok. 609 mln zł).
Rozwiązanie
bufora
systemowego
przez
Ministra
Finansów
ma
na
celu
uwolnienie
dodatkowego
kapitału,
który
może
zostać
przeznaczony
na
stymulację
gospodarki
(zgodnie
z
rekomendacją
Komitetu
Stabilności
Finansowej
uwolnione
środki
powinny
zostać
przeznaczone
na
kredytowanie
gospodarki
i
pokrycie
strat
w najbliższych
kwartałach).
W
przypadku
Banku,
rozwiązanie
bufora
systemowego
wpływa
na uwolnienie
kapitału w wysokości ok. 423 mln zł.
KNF –
postępowanie administracyjne w przedmiocie kary administracyjnej
Na
przełomie
lipca
i sierpnia
2018
roku,
KNF
przeprowadziła
w Banku
kontrolę
dotyczącą
realizacji
obowiązków
z zakresu
przeciwdziałania
praniu
pieniędzy
i finansowaniu
terroryzmu.
W wyniku
kontroli
KNF
wydała
zalecenia
poinspekcyjne
i wszczęła
z urzędu
postępowanie
w przedmiocie
nałożenia
kary
administracyjnej
w wyniku
czego
Bank
otrzymał
karę
pieniężną
w wysokości
1,2
mln
zł.
Decyzja
administracyjna
w przedmiocie
nałożenia
kary
pieniężnej
nie
jest
ostateczna,
a
Bank
Ochrony
Środowiska S.A.
złożył
wniosek
o ponowne
rozpatrzenie sprawy. Grupa BOŚ utworzyła rezerwę w powyższej kwocie.
GIIF - postępowanie administracyjne w przedmiocie kary administracyjnej
Generalny
Inspektor
Informacji
Finansowej
(GIIF),
przeprowadził
w Banku
kontrolę
dotyczącą
realizacji
obowiązków
z zakresu
przeciwdziałania
praniu
pieniędzy
i finansowaniu
terroryzmu
w marcu
2019 roku.
Po przeprowadzeniu
czynności
kontrolnych
Bank otrzymał
ocenę
pozytywną
z nieprawidłowościami.
GIIF
wszczął
z urzędu
postępowanie
w przedmiocie
nałożenia
kary
administracyjnej,
w wyniku
czego
Bank
otrzymał
karę
pieniężną
w wysokości
4,5
mln
zł.
Bank
odwołał
się
od
decyzji
GIIF
do Ministra
Finansów,
który
w grudniu
2020 roku
wydał
decyzję,
w której
Minister
uchylił
zaskarżoną
przez
Bank
decyzję
GIIF
w sprawie
nałożenia
na Bank
kary
pieniężnej
w wysokości
4,5
mln
zł
-
w całości
i orzekł
o nałożeniu
na Bank
kary
pieniężnej
w wysokości 3,7 mln zł. Bank złożył skargę na decyzję Ministra do WSA.
Zalecenie
KNF
dotyczące
dodatkowego
wymogu
kapitałowego
dla
BOŚ
S.A.
na poziomie
skonsolidowanym
W
dniu
22
grudnia
2020 roku
(raport
bieżący
42/2020)
Bank
otrzymał
od
Komisji
Nadzoru
Finansowego
zalecenie
przestrzegania
dodatkowego
wymogu
w zakresie
funduszy
własnych
ponad
wartość
wynikającą
z wymogów
obliczonych
zgodnie
z szczegółowymi
zasadami
określonymi
w Rozporządzeniu
Parlamentu
Europejskiego
i Rady
(UE)
nr
575/2013,
poprzez
utrzymywanie
przez
BOŚ
S.A.,
na poziomie
skonsolidowanym,
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
22
funduszy
własnych
na pokrycie
dodatkowego
wymogu
kapitałowego
w celu
zabezpieczenia
ryzyka
wynikającego
z zabezpieczanych
hipoteką
walutowych
kredytów
i pożyczek
dla
gospodarstw
domowych,
na poziomie
0,50
p.p.
ponad
wartość
łącznego
współczynnika
kapitałowego,
o którym
mowa
w art.
92
ust.
1
lit.
c
Rozporządzenia
Parlamentu
Europejskiego
i Rady
(UE)
nr
575/2013,
który
powinien
składać
się
co
najmniej
w 75%
z kapitału
Tier
i (co
odpowiada
wymogowi
kapitałowemu
na poziomie
0,37
p.p.
ponad
wartość
współczynnika
kapitału
Tier
I,
o którym
mowa
w art.
92
ust.
1
lit.
b
rozporządzenia
nr
575/2013)
oraz co
najmniej
w 56%
z kapitału
podstawowego
Tier
i (co
odpowiada
wymogowi
kapitałowemu
na poziomie
0,28
p.p.
ponad
wartość
współczynnika
kapitału
podstawowego
Tier
I,
o którym
mowa
w art.
92
ust.
1
lit.
a
Rozporządzenia
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 575/2013).
Wcześniej,
na poziomie
skonsolidowanym,
Bank
utrzymywał
fundusze
własne
na pokrycie
dodatkowego
wymogu
kapitałowego
w celu
zabezpieczenia
ryzyka
wynikającego
z zabezpieczonych
hipoteką
walutowych
kredytów
i pożyczek
dla
gospodarstw
domowych
na poziomie
0,52
p.p.
ponad
wartość
łącznego
współczynnika
kapitałowego,
o którym
mowa
w art.
92
ust.
1
lit.
c
Rozporządzenia
Parlamentu
Europejskiego
i Rady
(UE) nr 575/2013. Bank informował o tym w raporcie bieżącym nr 16/2019 z dnia 13 listopada 2019 roku.
Ustalenie
minimalnego
wymogu
dotyczącego
funduszy
własnych
i zobowiązań
kwalifikowanych - MREL
W
dniu
15
grudnia
2020 roku
Bank
otrzymał
(raport
bieżący
nr
39/2020)
od
Bankowego
Funduszu
Gwarancyjnego
("BFG")
Pismo
informujące
o nowym
wyznaczonym
poziomie
MREL,
na podstawie
danych
finansowych Banku wg stanu na dzień 31 grudnia 2019 roku.
Docelowy
poziom
MREL
dla
Banku
na podstawie
danych
jednostkowych
wynosi
12,87%
sumy
funduszy
własnych
i zobowiązań
(MREL
do TLOF),
co
odpowiada
16,27%
(MREL
do TRE)
łącznej
ekspozycji
na ryzyko.
Jednocześnie
została
wyznaczona
ścieżka
dojścia,
zgodnie
z którą
na dzień
31
grudnia
2021
roku
oraz 31
grudnia
2022
roku
MREL
w odniesieniu
do funduszy
własnych
i zobowiązań
wynosi
odpowiednio
10,80%
i 11,83%
(co odpowiada kolejno 13,65% i 14,96% łącznej ekspozycji na ryzyko).
Docelowy
poziom
MREL
dla
Banku
na podstawie
danych
skonsolidowanych
wynosi
13,16%
sumy
funduszy
własnych
i zobowiązań
(MREL
do TLOF),
co
odpowiada
16,23%
(MREL
do TRE)
łącznej
ekspozycji
na ryzyko.
Jednocześnie
została
wyznaczona
ścieżka
dojścia,
zgodnie
z którą
na dzień
31 grudnia
2021
roku
oraz 31
grudnia
2022
roku
MREL
w odniesieniu
do funduszy
własnych
i zobowiązań
wynosi
odpowiednio
11,04%
i 12,10%
(co odpowiada kolejno 13,63% i 14,93% łącznej ekspozycji na ryzyko).
Docelowe
poziomy
MREL
Bank
jest
zobowiązany
spełnić
od
1
stycznia
2024
roku.
BFG
poinformował,
że
w następnym
cyklu
planistycznym
poziom
MREL
będzie
wyznaczony
w oparciu
o nową
metodykę
związaną
z przyjętym
tzw.
Pakietem
Bankowym
obejmującym
zmiany
do dyrektyw
BRRD,
CRD
IV
i rozporządzenia
CRR.
4.
Podstawowe produkty, usługi i sfery działalności
Grupy
4.1.
Produkty bankowe i udział w sektorze bankowym
Bank
posiada
w swojej
ofercie
produkty
(depozytowe,
kredytowe,
rozliczeniowe)
oferowane
wszystkim
grupom
klientów, jak również produkty skierowane bezpośrednio do wybranych grup klientów BOŚ S.A.
Warunki
i zasady
współpracy
z poszczególnymi
grupami
klientów
są
dostosowywane
przez
Bank
do zmieniających
się
warunków
rynkowych
oraz potrzeb
adresatów
oferty
Banku,
przy
jednoczesnym
uwzględnieniu celu w postaci ciągłego podnoszenia efektywności obsługi klientów.
Udział
BOŚ S.A.
W sektorze
bankowym
na koniec
2020 roku
(opracowano
na podstawie
danych
KNF
dotyczących sektora bankowego z oddziałami zagranicznymi) wynosił:
•
0,9% w zakresie sumy bilansowej,
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
23
•
1,2% w zakresie depozytów sektora niefinansowego,
•
0,9% w zakresie kredytów i pożyczek.
Ww. udziały nie zmieniły się wobec stanu na koniec 2019 roku.
Pion Klientów Instytucjonalnych
BOŚ
S.A.
posiada
szeroką
ofertę
produktów
rozliczeniowych,
depozytowych
i kredytowych,
w oparciu
o którą
dla
każdego
klienta
może
być
budowana
indywidualna
oferta
dostosowana
do konkretnych
potrzeb.
W zakresie
oferty
rozliczeniowej
Bank
posiada
standardowe
rachunki
bieżące,
pełniące
funkcje
rozliczeniowe
i służące do gromadzenia środków pieniężnych oraz przeprowadzania rozliczeń krajowych i zagranicznych.
W
obszarze
produktów
rozliczeniowych
w 2020 roku
w celu
mitygacji
negatywnych
skutków
pandemii
COVID -
19, Bank sukcesywnie rozszerzał możliwości realizacji dyspozycji złożonych zdalnie.
W
grudniu
2020 roku
przygotowano
również
odrębną
ofertę
rachunków
bankowych
dla
klientów
instytucjonalnych
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
będących
osobami
fizycznymi
prowadzącymi
działalność
gospodarczą.
Działanie
to
realizowało
wymogi
ustawy
z dnia
31
lipca
2019 roku
o zmianie
niektórych
ustaw
w celu
ograniczenia
obciążeń
regulacyjnych
(„Ustawa
o ograniczeniu
obciążeń
regulacyjnych”),
która
wprowadziła
instytucję
Przedsiębiorcy-Konsumenta.
Nowa
oferta
rachunków
dla
osób
fizycznych
prowadzących działalność gospodarczą obowiązuje od 1 stycznia 2021 roku.
W obszarze produktów rozliczeniowych w 2020 roku:
•
zakończono
prace
dostosowujące
Bank
do Ustawy
z dnia
4
kwietnia
2019 roku
o zmianie
ustawy
o wymianie
informacji
podatkowych
z innymi
państwami
oraz niektórych
innych
ustaw,
związane
m.in.
z odbiorem od Klientów oświadczeń CRS za okres 1 stycznia 2016 roku – 30 kwietnia 2017 roku,
•
planowane
działania
koncentrują
się
na rozszerzeniu
możliwości
realizacji
złożonych
zdalnie,
w tym
w szczególności
-
elektronicznie,
dyspozycji
obsługowych
Klientów
w obszarze
rachunków
i produktów
rozliczeniowych, w celu mitygacji negatywnych skutków pandemii COVID-19,
•
z
uwagi
na uwarunkowania
rynkowe
(poziom
stóp
procentowych
oraz działania
prowadzone
przez
inne
banki)
wprowadzono
opłatę
za utrzymywanie
wysokiego
salda
w PLN
i EUR
na rachunkach
i lokatach
terminowych Klientów korporacyjnych,
•
ze
względu
na zmieniającą
się
sytuację
rynkową
w obszarze
depozytów,
pandemię
oraz obniżenie
przez
Radę
Polityki
Pieniężnej
stóp
procentowych,
Bank
dokonał
obniżenia
oprocentowania
depozytów
klientów instytucjonalnych.
•
wdrożono do oferty Banku przelewy natychmiastowe Express Elixir,
•
od
dnia
12
listopada
2020 roku
Bank
udostępnił
swoim
Klientom
nowe
możliwości
płacenia
kartami
w internecie. Od tego dnia płatności mogą być realizowane z wykorzystaniem autoryzacji mobilnej.
•
od
18
grudnia
2020 roku
wszyscy
dotychczasowi
i nowi
użytkownicy
kart
debetowych
i kredytowych
zarówno
indywidualni
jak
i biznesowi
uzyskali
możliwość
dodania
swojej
karty
do aplikacji
płatniczej
G Pay w telefonie i w ten sposób regulowania płatności.
W zakresie produktów kredytowych w 2020 roku:
•
Bank
oferował
klientom
kredyt
na przedsięwzięcia
termomodernizacyjne
i remontowe
z premią
z Funduszu
Termomodernizacji
i Remontów.
Warunki
oferowania
kredytu
zostały
dostosowane
do nowelizacji
ustawy
o wspieraniu
termomodernizacji
i remontów.
Uproszczono
sposób
wyliczania
premii
termomodernizacyjnej
i wprowadzono
wyższą
premię
dla
inwestorów,
którzy
w ramach
przedsięwzięcia
termomodernizacyjnego
instalują
OZE.
Wprowadzono
również
dodatkowe
wsparcie
dla
inwestorów
wykonujących
wzmocnienie
ścian
wielowarstwowych
w budynkach
wielkopłytowych
oraz umożliwiono
korzystanie
z premii
remontowej
wszystkim
właścicielom
lub
zarządcom
budynków
wielorodzinnych oddanych do użytkowania przed 14 sierpnia 1961 roku.
•
w
wybranych
województwach
Bank
oferuje
preferencyjne
kredyty
na realizację
przedsięwzięć
proekologicznych
we
współpracy
z Wojewódzkimi
Funduszami
Ochrony
Środowiska
i Gospodarki
Wodnej. W 2020 roku Bank nawiązał współpracę w zakresie finansowania z WFOŚiGW w Gdańsku.
•
Bank
prowadził
działania
mające
na celu
optymalizację
i automatyzację
procesu
kredytowego
na różnych
jego
etapach:
pozyskiwania
klienta,
oceny
wniosku
kredytowego,
podejmowania
decyzji
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
24
kredytowej,
uruchomienia
środków
czy
monitorowania
i administrowania
kredytem.
Projekt
obejmował
między
innymi
wdrożenie
narzędzia
wspierającego
proces
oceny
oraz rozwój
systemów
ratingowych
z uwzględnieniem specyfiki produktów proekologicznych.
•
w
zakresie
produktów
dla
klientów
instytucjonalnych
wprowadzone
zostały
modyfikacje
oferty
produktowej poprzez:
o
modyfikację
parametrów
produktu
linia
wielocelowa
w celu
objęcia
produktu
zabezpieczeniem
w postaci gwarancji de minimis oraz gwarancją FGP,
o
wprowadzenie
kredytu
zakupowego
dla
MSP
z możliwością
przeznaczenia
finansowania
na cele
ekologiczne,
o
modyfikację
procesu
udzielania
finansowania
farm
fotowoltaicznych
do 1
MW
ze wsparciem
w systemie aukcyjnym,
o
wprowadzenie
dla
mikroprzedsiębiorstw
prowadzących
jednoosobową
działalność
gospodarczą
„Kredytu dla firmy na poprawę płynności dla mikroprzedsiębiorstw w CCPM”,
o
w
związku
z pandemią
COVID-19
Bank
przedłużył
klientom
możliwość
zawieszenia
spłaty
rat
kapitałowych
dla
produktów
kredytowych
(z
wyłączeniem
kredytów
giełdowych)
bez
dostarczania
dodatkowych dokumentów - szczególny tryb obsługi kredytów i pożyczek COVID-19,
o
w
związku
z wejściem
w życie
z dniem
1
stycznia
2021
roku
nowego
przepisu
art.
3855
kodeksu
cywilnego,
który
rozszerza
ochronę
cywilnoprawną
na przedsiębiorców
prowadzących
jednoosobowo
działalność
gospodarczą
(rozliczających
się
w oparciu
o pełną
i uproszczoną
księgowość)
Bank
podjął
działania
mające
na celu
zdefiniowanie
grup
klientów
objętych
przedmiotową
zmianą
oraz opracowanie
przepisów
w zakresie:
Taryfy
opłat
i prowizji,
Tabeli
oprocentowania
środków
pieniężnych,
Zasad
oprocentowania,
wzorów
umów
kredytowych,
Komunikatu
o godzinach
granicznych,
wzoru
wniosku
o otwarcie
i prowadzenie
rachunku
bankowego,
wzoru
umowy
rachunku
bankowego, wzoru Umowy obrotu gotówkowego w formie zamkniętej.
Jednostki samorządu terytorialnego
Bank
współpracuje
z jednostkami
samorządu
terytorialnego.
Prowadzi
kompleksową
obsługę
bankową
ich
budżetów,
umożliwiającą
efektywne
zarządzanie
środkami
pieniężnymi.
Obsługa
jednostek
samorządu
terytorialnego jest prowadzona w trybie Ustawy Prawo zamówień publicznych.
Klientom
z segmentu
finansów
publicznych
Bank
zapewnia
wszystkie
standardowe
produkty
depozytowe
i kredytowe
pozostające
w ofercie.
Szczególny
zakres
oferty
BOŚ
S.A.
stanowią
produkty
służące
finansowaniu
projektów
proekologicznych
(kredyty
preferencyjne
i komercyjne),
a
także
kredyty
z linii
banków
zagranicznych
przeznaczone
na finansowanie
przedsięwzięć
służących
ochronie
środowiska
i inwestycji
infrastrukturalnych,
jak
również
Europejska
Oferta,
która
jest
pakietem
produktów
skierowanych
do przedsiębiorców,
samorządów
i spółek komunalnych.
Od
maja
2020 roku
Bank
wprowadził
nowe
warunki
oferowania
kredytów
na przedsięwzięcia
termomodernizacyjne
i remontowe
z premią
z Funduszu
Termomodernizacji
i Remontów.
W przypadku
przedsięwzięć
realizowanych
w budynkach
komunalnych,
w tym
zabytkowych,
w których
inwestorem
jest
gmina
lub
spółka
prawa
handlowego
należąca
do gminy,
JST
mogą
ubiegać
się
m.in.
o podwyższoną
premię
remontową w wysokości 50% a nawet 60% kosztów przedsięwzięcia remontowego.
Faktoring
Do
obsługi
faktoringu
w Banku
przeznaczony
jest
wyspecjalizowany,
internetowy
system
BOŚ
Faktor,
gwarantujący
klientom
pełną
kontrolę
nad
wierzytelnościami
i umożliwiający
24-godzinny
kontakt
z Bankiem
przez 7 dni w tygodniu. System służy do automatycznej obsługi transakcji faktoringowych.
Na
koniec
2020 roku
obroty
wypracowane
z tytułu
transakcji
faktoringowych
w BOŚ
osiągnęły
wartość
3,3 mld zł.
W BOŚ
S.A.
W 2020 roku
faktoring
obsługiwał
87
klientów,
7,8
tys.
kontrahentów
oraz nabył
59,9
tys.
faktur.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
25
Pion Klientów Indywidualnych
Oferta
dla
klientów
Indywidualnych
Banku
obejmuje
wszystkie
podstawowe
produkty
i usługi
dostępne
na polskim
rynku
bankowym
(rachunki
bankowe,
produkty
rozliczeniowe,
karty
płatnicze,
usługi
i produkty
w zakresie
lokowania
nadwyżek
pieniężnych,
usługi
bankowości
elektronicznej
i produkty
kredytowe)
oraz szeroki
wybór
produktów
proekologicznych
służących
finansowaniu
rozwiązań
proekologicznych,
a
także
obsługę klientów VIP przez wyspecjalizowanych Doradców.
W
czerwcu
2020 roku
oferta
rachunków
została
wzbogacona
o możliwość
realizacji
przelewów
natychmiastowych Express Elixir.
Bank
w lipcu
2020 roku
wprowadził
nową
edycję
kart
debetowych
z wizerunkami
chronionych
zwierząt.
Celem
wdrożenia
nowych
wizerunków
kart
jest
wsparcie
sprzedaży
rachunków
dedykowanych
dla
klientów
indywidualnych
poprzez
zwiększenie
konkurencyjności
oferty
kartowej
Banku.
Realizacja
tego
projektu
ma
również
wymiar
wizerunkowy
promujący
działania
Banku
na rzecz
ochrony
środowiska
naturalnego.
Nową
edycją
kart
Bank
chce
zwrócić
uwagę
klientów
na zagrożone
gatunki
dzikich
zwierząt
występujących
na terenie
Polski
i związaną
z tym
problematykę
ochrony
środowiska.
W październiku
2020 roku
Bank
zawarł
także
umowę
z Poleskim
Parkiem
Narodowym,
przewidującą
wsparcie
finansowe
dla
tamtejszego
Ośrodka
Rehabilitacji
Zwierząt,
co
pozwoli
komunikować,
że
część
opłat
z tytułu
wyrobienia
karty
trafi
na czynną
ochronę
zwierząt.
Celem
akcji
jest
budowa
społeczności
klientów
wspierających
ratowanie
zagrożonych
gatunków.
Nowe
karty
debetowe
prezentują
różnorodne
gatunki
zwierząt,
które
w Polsce
są
pod
całkowitą
ochroną.
Jednocześnie
nowa
linia
kart
została
utrzymana
w nowoczesnej
stylistyce
i formie
graficznej
opracowanej z myślą o różnych grupach klientów. W ramach tej edycji Bank planuje wydanie 5 000 kart.
Dodatkowo
od
dnia
12
listopada
2020 roku
Bank
udostępnił
swoim
Klientom
nowe
możliwości
płacenia
kartami
w internecie.
Od
tego
dnia
płatności
mogą
być
realizowane
z wykorzystaniem
autoryzacji
mobilnej
dostępnej
w aplikacji.
Korzystając
ze
sklepu
internetowego
użytkownik
karty
może
korzystać
z potwierdzania
operacji
przy pomocy autoryzacji mobilnej (powiadomień push).
Uruchomiona
została
nową
funkcjonalność
kart
płatniczych
pozwalającą
na dokonywanie
płatności
za pomocą
telefonu.
Od
18
grudnia
2020 roku
wszyscy
dotychczasowi
i nowi
użytkownicy
kart
debetowych
i kredytowych
uzyskali możliwość dodania swojej karty do aplikacji płatniczej G Pay w telefonie.
Bank
rozwijał
ofertę
funduszy
inwestycyjnych
otwartych
w celu
dywersyfikacji
dostępnych
dla klienta
rozwiązań,
dopasowanych
do potrzeb
inwestycyjnych
oraz akceptowalnego
dla
klienta
profilu
ryzyka
inwestycyjnego.
Klienci
Banku
mogli
korzystać
z ponad
300
funduszy
inwestycyjnych
otwartych.
Realizowany
był
również
cel
biznesowy
Banku
w zakresie
zwiększenia
uproduktowienia
klientów
oraz wzrostu
przychodów
ze sprzedaży w segmencie detalicznym, a w szczególności w podsegmencie klientów VIP.
Działania
podejmowane
przez
Bank
w zakresie
produktów
depozytowych
dla klientów
indywidualnych
były
nastawione na:
•
dbałość o optymalizację kosztowości portfela depozytowego i bieżące dopasowanie do zmieniającego
się otoczenia rynkowego,
•
utrzymanie salda depozytów zgodnie z potrzebami płynnościowymi Banku.
Najistotniejszymi produktami depozytowymi dla klientów indywidualnych pod względem budowy salda były:
•
rachunki bieżące, w tym konta osobiste z podstawowym EKOkontem bez Kosztów oraz konta
oszczędnościowe z EKOkontem Oszczędnościowym w PLN,
•
lokaty promocyjne: e-lokata na Plusie, EKOlokata na Dobry Początek, EKOlokata Zyskowna, EKOlokata
Rentowna EKOlokata Plus i EKOlokata na Lata, EKOlokata 5 na 5, przy czym niektóre z lokat zostały
wycofane z oferty Banku w trakcie trwania 2020 roku ze względu na zmieniającą się sytuację rynkową,
•
lokata walutowa: EKOlokata z Frankiem w CHF.
Jednocześnie w ofercie były dostępne produkty mające na celu budowanie trwałych relacji z klientem.
Zmiana
sytuacji
rynkowej
w obszarze
produktów
depozytowych,
spowodowana
pandemią
COVID-19,
była
przyczyną
wprowadzenia
w 2020 roku
obniżenia
oprocentowania
lokat
i rachunków
oszczędnościowych.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
26
W przypadku
lokat,
obniżenie
oprocentowania
dotyczyło
lokat
będących
w ofercie
sprzedaży
jak
i lokat
wycofanych
z oferty,
standardowych
i promocyjnych.
Obniżenie
oprocentowania
rachunków
oszczędnościowych
dotyczyło
oprocentowania
standardowego
oraz oprocentowania
promocyjnego.
Działanie
to przyczyniło się do obniżenia kosztów odsetkowych Banku.
Działalność
Banku
w obszarze
rachunków
oszczędnościowo-rozliczeniowych
koncentrowała
się
na utrzymaniu
przejrzystej
oferty
poprzez
pozostawienie
w ofercie
rachunków
oszczędnościowo-rozliczeniowych:
EKOkonta
bez
Kosztów,
EKOkonta
VIP,
EKOkonta
PRP
oraz EKOkonta
oszczędnościowego
w trzech
walutach: PLN,
EUR
i CHF.
W
ramach
wsparcia
sprzedaży
produktów
kredytowych
kierowanych
do klientów
indywidualnych
zostały
przeprowadzone akcje promocyjne Pożyczki Gotówkowej:
•
na dowolny cel:
o
„Otwarci na przyszłość”, wprowadzona 15 maja 2020 roku - produkt opracowany z myślą wsparcia
Klientów posiadających skonkretyzowane potrzeby finansowe i chcących uzyskać szybkie
finansowanie,
o
„Portfel zapasowy”, wprowadzona 17 sierpnia 2020 roku – kontynuacja idei udostępnienia Klientom
finansowania na dowolny cel w zakresie kredytów średniokwotowych,
•
na cele ekologiczne:
o
„Nasza woda”, wprowadzona 3 czerwca 2020 roku, w wspierania inwestycji mających za celu
zapobieganie i przeciwdziałanie skutkom suszy, stanowi uzupełnienie dla programu rządowego
„Moja Woda” i jako jedyny produkt kredytowy tego typu certyfikowany jest znakiem „Climate
Leadership”.
o
„Pełnym oddechem”, oferta partnerska dedykowana obecnym i przyszłym klientom PGNiG,
wspierająca aktywności Klientów w zakresie wymiany źródeł ciepła i innych działań antysmogowych.
Oferta była obecna w portfelu Banku przez cały rok 2020.
o
„Przejrzysta pożyczka”, wiodący produkt Banku dedykowany wsparciu EKOInwestycji Klientów,
zarówno rynku komercyjnego jak i Klientów będących beneficjentami programu rządowego „Czyste
Powietrze”. Oferta była obecna w portfelu Banku przez cały rok 2020 - w dwóch odsłonach
cenowych.
W
celu
zwiększenia
zaangażowania
Banku
w finansowanie
odnawialnych
źródeł
energii
Bank,
wprowadził
promocję
EkoKredytu
PV
pod
nazwą
„Energia
ze
słońca”.
Produkt
jest
oferowany
od
3
lutego
2020 roku,
z celem
-
zakup
i montaż
instalacji
fotowoltaicznej.
Z
dniem
1
lipca
2020 roku
katalog
celów
kredytowania
został
rozszerzony
dodatkowo
o:
magazyny
energii
i przydomowe
stacje
ładowania.
Bank
jako
jeden
z nielicznych
na rynku
oferuje
klientom
indywidualnym
kredyt
na przedsięwzięcia
termomodernizacyjne
i remontowe
z premią
ze
środków
Funduszu
termomodernizacji
i remontów.
W wybranych
województwach
dostępna
jest
oferta
kredytów
proekologicznych
ze
wsparciem
Wojewódzkich
Funduszy
Ochrony
Środowiska
i Gospodarki
Wodnej w postaci: dopłat do oprocentowania, preferencyjnego oprocentowania czy dotacji.
W
ofercie
Banku
znajduje
się
kredyt
hipoteczny
dla
posiadaczy
Karty
Dużej
Rodziny.
Są
oni
zwolnieni
z prowizji
przygotowawczej
lub
zwolnieni
z 50%
prowizji
przygotowawczej
wraz ze zmniejszeniem
marży
o 0,1
p.p.
względem marży standardowej.
W
ramach
preferencyjnych
warunków
oferty
dla
sektora
finansowego,
Bank
proponuje
niższą
prowizję
i marżę
względem
standardowej
oferty
kredytu
hipotecznego
i pożyczki
hipotecznej.
Oferta
skierowana
jest
do pracowników:
•
banków,
•
towarzystw ubezpieczeniowych,
•
domów maklerskich,
•
towarzystw funduszy inwestycyjnych,
•
innych instytucji sektora finansowego.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
27
Produkty ubezpieczeniowe i usługi dodatkowe
Bank
rozwija
działalność
w zakresie
produktów
ubezpieczeniowych.
W 2020 roku
Bank
oferował
produkty
ubezpieczeniowe
takie
jak:
ubezpieczenia
przedmiotu
kredytowania,
w tym
ubezpieczenia
urządzeń
i instalacji
służących
ochronie
środowiska,
ubezpieczenia
życia
i zdrowia
kredytobiorców
oraz pakiety
ubezpieczeń
dla
posiadaczy kart płatniczych.
BOŚ S.A.
pełni
rolę
agenta
ubezpieczeniowego
dla
pięciu
zakładów
ubezpieczeń.
W celu
zwiększenia
bezpieczeństwa
i wygody
pracowników
wszystkie
szkolenia
i egzaminy
licencyjne
w zakresie
ubezpieczeń
realizowane są w formule zdalnej.
W
ramach
usług
dodatkowych
do produktów
bankowych
generujących
dodatkowe
przychody
prowizyjne
Bank
oferuje
usługę
pomocy
prawnej
Mecenas
Direct
dla
posiadaczy
kont
osobistych,
w ramach
której
Klienci
otrzymują profesjonalną pomoc prawną za pośrednictwem poczty elektronicznej i telefonu.
Działalność ekologiczna
Struktura segmentowa salda kredytów proekologicznych (wg wartości kapitału)
Kredyty proekologiczne udzielone klientom instytucjonalnym
Kredyty proekologiczne udzielone osobom fizycznym
BOŚ
S.A.
rozwijał
działalność
na rynku
finansowania
projektów
proekologicznych.
Saldo
kredytów
proekologicznych
na dzień
31
grudnia
2020 roku
wynosiło
4 660,4
mln zł.
Udział
w portfelu
kredytowym
kredytów
udzielonych
na działania
służące
ochronie
środowiska
oraz wspierające
zrównoważony
rozwój
stanowi 36,34% salda kredytów ogółem w Banku (na koniec 2019 roku wynosił 34,45%).
Rozwój
współpracy
z Narodowym
i Wojewódzkimi
Funduszami
Ochrony
Środowiska
i Gospodarki Wodnej
W
2020 roku
współpraca
z głównym
akcjonariuszem
Banku
-
NFOŚiGW,
skupiała
się
na obsłudze
operacyjnej
programów
priorytetowych
wdrożonych
w Banku
w latach
ubiegłych
(głównie
programu
Prosument)
oraz na pozyskiwaniu
nowych
klientów,
którzy
ubiegają
się
lub
uzyskali
bezpośrednie
wsparcie
NFOŚiGW
w ramach programów pomocowych, unijnych lub krajowych, dofinansowujących projekty proekologiczne.
Bank
czynnie
uczestniczy
w pracach
mających
na celu
zaangażowanie
sektora
bankowego
do obsługi
programu
NFOŚiGW
pn.
„Czyste
powietrze”,
którego
celem
jest
poprawa
jakości
życia
i zdrowia
mieszkańców
Polski
poprzez
likwidację
emisji
zanieczyszczeń
powietrza.
Nowa
wersja
programu
w katalogu
dostępnych
dofinansowań
uwzględnia
dotację
z przeznaczeniem
na częściowe
umorzenie
kredytu
bankowego.
Bank
posiada
w swojej
ofercie
„Przejrzystą
pożyczkę”,
która
na preferencyjnych
warunkach pozwala
na sfinansowanie
kosztów
niekwalifikowanych
przedsięwzięć
realizowanych
w ramach
ww.
programu
lub
finansowanie pomostowe, do czasu uzyskania przez inwestora dotacji.
W
ramach
zawartego
porozumienia
pomiędzy
NFOŚiGW
a
ZBP
powołano
zespoły
robocze.
Jest
wśród
nich
Zespół
ds.
umowy,
który
negocjował:
projekt
umowy
o udostępnieniu
środków
na dotacje,
zakres
czynności
i obowiązków
Banku,
regulamin
naboru.
W dniu
2
lutego
2021
roku
NFOŚiGW
ogłosił
nabór
banków
zainteresowanych
przystąpieniem
do programu
Czyste
Powietrze.
BOŚ
S.A.
podjął
decyzję
o przystąpieniu
do naboru.
Pozostałe
Zespoły
tzn.
do spraw
Platformy
informatycznej,
Programu
gwarancji,
Komunikacji
i Szkoleń
kontynuują
prace,
zaplanowane
do realizacji
do
początku
lipca
2021
roku.
Ostateczne
włączenie
banków do obsługi Programu, zaplanowane jest na drugie półrocze 2021 roku.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
28
Na
początku
września,
BOŚ
wspólnie
z innymi
bankami
prowadził
rozmowy
z NFOŚiGW
w sprawie
finansowania
samochodów
elektrycznych.
Prace
skupiają
się
przede
wszystkim
na wypracowaniu
modelu
współpracy,
wzoru
porozumienia
Funduszu
z bankami
na podstawie
którego
odbywać
się
będzie
współpraca
oraz zakresu kryteriów weryfikacji przedsięwzięcia oraz zakresu odpowiedzialności poszczególnych stron.
Bank
współpracuje
także
z Wojewódzkimi
Funduszami
Ochrony
Środowiska,
w ramach
której
w 2020 roku
finansował
przedsięwzięcia
proekologiczne,
głównie
z zakresu
ochrony
powietrza
przed
zanieczyszczeniami,
w tym przede wszystkim na instalację paneli fotowoltaicznych i
wymianę źródeł ciepła na ekologiczne.
4.2.
Działalność maklerska
Rok
2020
przyniósł
znaczący
wzrost
zmienności
na rynkach
finansowych,
wywołany
pandemią
COVID-19
oraz obawami
o stan
gospodarek
ograniczających
czasowo
aktywność
wielu
branż.
Negatywny
sentyment
rynkowy
szczególnie
widoczny
był
w pierwszych
miesiącach
wybuchu
pandemii
(luty-marzec
2020 roku).
W kolejnych
miesiącach
wraz
z napływem
informacji
o przebiegu
prac
nad
szczepionką
rynek
zaczął
dyskontować
przyszłe
ożywienie
gospodarcze.
W ujęciu
rocznym
dobra
koniunktura
panowała
wśród
mniejszych
podmiotów.
Najmocniejszym
indeksem
był
sWig80,
który
zyskał
33,6%.
Słabiej
zachowywały
się
spółki
największe
i najbardziej
płynne.
Indeks
Wig20
obniżył
swoją
wartość
o 7,7%
r/r.
Najszerszy
indeks
Wig
zniżkował w tym czasie o 1,4%.
Utrzymująca
się
wysoka
zmienność
rynkowa
wpływa
na zwiększenie
zainteresowania
rynkiem
kapitałowym
ze strony
inwestorów
indywidualnych,
szukających
możliwości
osiągnięcia
dodatnich
stóp
zwrotu,
przy
utrzymujących
się
niemal
zerowych
stopach
procentowych.
Obroty
na GPW
wzrosły
w 2020 roku:
na rynku
akcyjnym
o 55,3%
r/r.,
natomiast
na rynku
kontraktów
terminowych
o 58,2%.
Dynamika
zrealizowanych
obrotów
w Domu
Maklerskim
BOŚ
na rynku
akcji
w 2020 roku
była
wyższa
niż
w przypadku
rynku
ogółem
i wyniosła
w transakcjach
sesyjnych
+113,6%
r/r.
Wysoki
wzrost
aktywności
Klientów
miał
miejsce
także
na rynku
NewConnect.
Zrealizowane
przez
Spółkę
obroty
w tym
segmencie
były
wyższe
o 880,8%
niż
w roku
2019,
osiągając
najwyższy
w historii
poziom
(4,8
mld
zł).
Wzrost
zrealizowanych
obrotów
w Domu
Maklerskim
BOŚ
miał miejsce również na rynku kontraktów terminowych (+47,5% r/r).
W
2020 roku
Dom
Maklerski
BOŚ
umocnił
swoją
pozycję
na rynku
akcji
GPW.
Udział
Spółki
w tym
segmencie
w transakcjach
sesyjnych
wzrósł
z poziomu
3,05%
w 2019 roku
do 4,20%.
Na rynku
kontraktów
Spółka
pozostała
liderem
rynku
z udziałem
na poziomie
19,82%.
Dom
Maklerski
BOŚ
zajął
trzecie
miejsce
wśród
wszystkich
domów maklerskich pod względem pozycji rynkowej na rynku NewConnect z udziałem na poziomie 16,14%.
Na
koniec
2020 roku
liczba
rachunków
inwestycyjnych
w Domu
Maklerskim
BOŚ
zwiększyła
się
o 15,4
tys.,
co było
najlepszym
wynikiem
od
wielu
lat
(w
2019
liczba
otwartych
rachunków
wzrosła
o 3,5
tys).
Oprócz
nowych
inwestorów
na rynek
kapitałowy
wrócili
inwestorzy
posiadający
już
otwarty
rachunek,
lecz
w ostatnich
latach
nie realizujący żadnych transakcji.
Emisja
spółki
Allegro.eu
S.A.
o
wartości
9,2
mld
zł,
jaka
miała
miejsce
pod
koniec
III
kwartału
2020 roku
przyczyniła
się
do wyraźnego
ożywienia
rynku
pierwotnym.
W
2020 roku
na rynku
regulowanym
GPW
zadebiutowało
7
podmiotów,
czyli
tyle
samo,
ile
w roku
2019.
Dom
Maklerski
BOŚ
bardzo
aktywnie
uczestniczył
w ofertach
rynku
pierwotnego.
Spółka
brała
udział
w tym
okresie
w konsorcjum
dystrybucyjnym
przy
emisjach
akcji
4
debiutantów
–
spółek:
Games
Operators
S.A.,
Allegro.eu
SA,
PCF
Group
oraz Dadelo
S.A.
Dom
Maklerski
BOŚ
był
oferującym
przy
emisji
akcji
Pure
S.A.
realizowanej
wraz
z jednoczesnym
przenoszeniem
notowań
tej
spółki
z rynku
NewConnect
na GPW.
Przeprowadził
także
ofertę
z prawem
poboru
akcji
serii
E
spółki
Polwax S.A.
oraz emisję
akcji
serii
H
spółki
Nanogroup
S.A.
Dom
Maklerski
BOŚ
uczestniczył
również
w konsorcjum
dystrybucyjnym
przy
ofercie
akcji
Answear.com
S.A.
oraz Mo-Bruk
S.A.
W przypadku
rynku
obligacji
korporacyjnych,
uczestniczył
w dystrybucji
obligacji
spółek:
PCC
Exol
S.A.
(seria
C1
oraz C2),
PCC Rokita S.A. (seria GB) oraz Kruk S.A. (seria AK1).
Dom
Maklerski
BOŚ
współpracował
z AgioFunds
TFI,
przy
promocji
krajowego
rynku
certyfikatów
inwestycyjnych.
W 2020 roku
Dom
Maklerski
BOŚ
był
oferującym
przy
emisjach
założycielskich
certyfikatów
Beta ETF opartych na indeksie S&P 500 oraz NASDAQ 100.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
29
Dom
Maklerski
BOŚ
aktywnie
uczestniczył
w rozwoju
rynku
finansowania
inwestycji
ekologicznych.
We wrześniu
zawarł
umowę
z New
Energy
Investment
Sp.
z o.o.,
spółką
100%
zależną
od
Columbus
Energy
S.A.,
na przeprowadzenie
emisji
zielonych
obligacji
o łącznej
wartości
do 500
mln
zł
z przeznaczeniem
na finansowanie
odnawialnych
źródeł
energii.
Pierwszą
emisję
w ramach
tego
programu
o wartości
75
mln
zł,
przeprowadził
w listopadzie
ub.r.
Pod
koniec
grudnia
2020 roku
została
zawarta
umowa
na przeprowadzenie
programu
emisji
obligacji
zielonych
ze
spółką
Columbus
Energy
SA
o wartości
do 200
mln
zł.
Tym
samym
Dom Maklerski
BOŚ
został
jednym
z pierwszych
podmiotów
w kraju,
które
rozwijają
tą
innowacyjną
formę
finansowania inwestycji proekologicznych.
Od
początku
marca
ub.r.
GK
GPW
uruchomiła
pilotaż
giełdowego
rynku
rolnego
w ramach
projektu
Platforma
Żywnościowa.
Dom
Maklerski
BOŚ
został
pierwszym
podmiotem
dopuszczonym
do działania
na Rynku
Towarów
Rolno-Spożywczych
prowadzonym
przez
Towarową
Giełdę
Energii
oraz zawarł
pierwszą
na tym
rynku
transakcję.
Dom
Maklerski
BOŚ
w obliczu
trwającej
pandemii
zachowuje
pełną
ciągłość
operacyjną
oraz obsługę
wszystkich
kluczowych
procesów.
Wprowadził
szereg
rozwiązań
mających
na celu
zachowanie
ciągłości
działania,
jak
i ograniczenie
ryzyka
epidemicznego,
zarówno
w stosunku
do swoich
pracowników,
jak
i klientów
korzystających
z osobistego
kontaktu
w placówkach.
Znaczna
część
pracowników
wykonuje
swoje
obowiązki
w sposób
zdalny.
W odpowiedzi
na wyjątkową
sytuację
epidemiologiczną,
Dom
Maklerski
BOŚ
wdrożył
możliwość
otwarcia
rachunku
inwestycyjnego
online.
Od
2
kwietnia
2020 roku
klienci
mogą
podpisać
umowę
o prowadzenie rachunku maklerskiego elektroniczne (online) bez konieczności wychodzenia z domu.
Pandemia
COVID-19
nie
wpłynęła
na zmianę
celów,
strategicznej
orientacji
oraz strategii
zarządzania
ryzykiem
utraty
płynności.
W okresie
od
stycznia
do grudnia
2020 roku.
Dom
Maklerski
BOŚ
nie
korzystał
ze
wsparcia
oraz nie
składał
wniosku
o przyznanie
wsparcia
publicznego
w ramach
rządowego
programu
Tarczy
Antykryzysowej.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
30
5.
Współpraca
z zagranicznymi
instytucjami
finansowymi w BOŚ S.A.
Bank
kontynuował
współpracę
z międzynarodowymi
instytucjami
finansowymi,
w tym
z Europejskim
Bankiem
Inwestycyjnym (EBI), który należy do jednych z kredytodawców Banku.
Council of Europe
Development Bank,
Paryż
I transza 25-04-2023 II i III transza
25-10-2023
European Investment
Bank, Luksemburg
I, II i III transza 15-06-2021
Council of Europe
Development Bank,
Paryż
I transza 22-04-2025 II transza 9-07-
2021 III transza 15-12-2021
European Investment
Bank, Luksemburg
II transza 15-03-2021 III transza 15-12-
2021
Council of Europe
Development Bank,
Paryż
I transza 26-07-2021 II transza 21-10-
2022 III transza 1-12-2023
European Investment
Bank, Luksemburg
I transza 15-06-2023 II transza 15-12-
2023
European Investment
Bank, Luksemburg
I transza 15-12-2028 II transza 15-12-
2029 III transza 15-12-2030
Nakłady inwestycyjne w Grupie BOŚ S.A. wyniosły 38,5 mln zł w 2020 roku, w tym w Banku 31,8 mln zł.
W
2020 roku
realizowano
w Banku
31
projektów
inwestycyjnych
w obszarze
wartości
niematerialnych
i prawnych,
które
wynikają
z inicjatyw
o charakterze
biznesowym,
usprawniającym
lub
rozwojowym,
jak
również
z konieczności
dostosowania
Banku
do wymogów
prawnych
i/lub
regulacyjnych
instytucji
nadzorczych.
Wśród
projektów
o charakterze
biznesowym,
związanych
ze
zwiększeniem
efektywności
działania
i utrzymaniem ciągłości działania Banku, najistotniejsze to:
•
projekt
wdrożenia
systemu
informatycznego
do kompleksowej
obsługi
procesów
kredytowych
dla
klientów
instytucjonalnych
i indywidualnych
Banku
–
Etap
2.
W ramach
wdrożenia
zostały
zaimplementowane
nowe
procesy
kredytowe
oraz funkcjonalność
dyspozycje
(wdrożenie
pilotażowe)
–
Projekt NPK 2.0,
•
projekt
wdrożenia
platformy
systemowo-usługowej,
która
umożliwi
dostosowanie
oferty
produktów
kartowych
do potrzeb
klientów,
wymogów
organizacji
płatniczej
i ustawodawcy.
Wdrożenie
platformy
w proponowanym
kształcie
umożliwi
wprowadzenie
zmian
w ofercie
produktowej
Banku,
w tym
wprowadzenie rozwiązań generujących dodatkowe przychody/oszczędności dla Banku - Projekt Karty,
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
31
•
projekt,
którego
celem
jest
stworzenie
nowoczesnej,
funkcjonalnej
i zaawanasowanej
technologicznie
strony
www
Banku
–
Etap
2
dotyczący
wdrożenia
kalkulatora
PV
oraz dalszego
rozwoju
serwisu
strony
www Banku, w tym możliwości sprzedażowych - Projekt WWW 2.0,
•
projekt,
którego
celem
było
uruchomienie
karty
płatniczej
dla
klientów
indywidualnych
i realizacji
transakcji w formie mobilnej z wykorzystaniem telefonu komórkowego – Projekt G Pay.
•
projekt,
którego
celem
jest
udostępnienie
możliwości
wykonywania
transakcji
mobilnych
przez
klientów
Banku
zgodnie
z funkcjonalnością
udostępnianą
przez
podmiot
Polski
Standard
Płatności
w ramach
systemu BLIK- Projekt BLIK.
Wśród
realizowanych
projektów
o charakterze
prawno-regulacyjnym
najistotniejsze
to
projekty
dostosowujące Bank do obowiązujących wymogów formalnych:
•
Dyrektywy
Parlamentu
Europejskiego
i Rady
(UE)
2015/2366
z dnia
25
listopada
2015
roku
w sprawie
usług
płatniczych
w ramach
rynku
wewnętrznego,
zmieniająca
dyrektywy
2002/65/WE,
2009/110/WE,
2013/36/UE
i rozporządzenie
(UE)
nr
1093/2010
oraz uchylająca
dyrektywę
2007/64/WE
wraz
z jej
szczegółowymi
wytycznymi
określonymi
w dokumentach
RTS,
zgodnie
z jej
transpozycją
na implementacyjne regulacje polskie - Projekt BE+PSD2,
•
Ustawy
z dnia
5
lipca
2018
roku
o zmianie
ustawy
-
Ordynacja
podatkowa
oraz niektórych
innych
ustaw,
dotyczących
raportowania
do STIR
danych
z systemów
Banku
w zakresie
klientów,
rachunków
i transakcji
ora
obsługa
żądań
Szefa
KAS
dotycząca
udostępniania
adresów
IP,
z których
następowały
logowania do systemów bankowości internetowej – Projekt STIR.
•
Rozporządzenia
Ministra
Finansów,
Inwestycji
i Rozwoju
z 15
października
2019
roku
w zakresie
zmian
w rejestrowaniu i raportowaniu nowych danych w ewidencji VAT – Projekt JPK-VDK.
Dużym
wyzwaniem
w 2020 roku
był
projekt
RELOKACJA
-
zakładający
przeniesienie
Podstawowego
Ośrodka Przetwarzania Danych (POPD) do nowej lokalizacji, zakończony sukcesem.
Nakłady inwestycyjne w Domu Maklerskim BOŚ S.A. wyniosły 6,4 mln zł w roku 2020.
Inwestycje
Domu
Maklerskiego
BOŚ
S.A.
były
związane
głównie
z rozwojem
kanałów
elektronicznych
w tym
w szczególności
systemów
informacyjnych
dla
klientów
oraz infrastruktury
teleinformatycznej
w celu
zapewnienia
wysokiego
standardu
obsługi
klientów
na rynku
zarówno
instrumentów
finansowych
jak
i na rynku
towarowym,
jak
również
dostosowaniem
do zmian
systemów
infrastruktury
na rynkach,
na których
Dom Maklerski BOŚ prowadzi działalność. Inwestycje były finansowane ze środków własnych Spółki.”
Przewiduje
się
realizację
nakładów
inwestycyjnych
Grupy
w 2021
roku
na podobnym
poziomie
jak
w latach
ubiegłych.
Inwestycje
będą
finansowane
ze
środków
własnych.
Wielkość
planowanych
inwestycji
jest
dostosowana do możliwości Grupy.
Inwestycje w kapitał ludzki – szkolenia
Rozwój
kompetencji
koncentrował
się
na kompetencjach
biznesowych,
wspierających
transformację
Banku
i realizację
założeń
strategicznych
z uwzględnieniem
zagadnień
ekologii,
ochrony
środowiska
i dostosowania
procesów do wymagań regulacji zewnętrznych.
W
szkoleniach
stacjonarnych
udział
wzięło
łącznie
693
uczestników
(1070
osobodni),
w tym
w szkoleniach
grupowych 625 a w indywidualnych 68.
W
szkoleniach
zdalnych
udział
wzięło
łącznie
3303
uczestników
(3900
osobodni),
w tym
w szkoleniach
grupowych 3221 a w indywidualnych 82.
Powodem
spadku
aktywności
szkoleniowej
w odniesieniu
do szkoleń
stacjonarnych
jest
wybuch
pandemii
i związane
z tym
obostrzenia,
w tym
kluczowy
dla
szkoleń,
zakaz
zgromadzeń,
zatrzymujący
całkowicie
aktywności w zakresie szkoleń grupowych organizowanych w formule stacjonarnej.
Zakres podnoszenia kompetencji obejmował:
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
32
•
szkolenia
w sieci
sprzedaży:
systemy,
aplikacje,
produkty
i procesy
bankowe,
standardy
sprzedaży
oraz Jakości
Obsługi
Klienta,
polityka
bezpieczeństwa
banku,
bankowość
elektroniczna,
kursy
kasjerskie
walutowo-złotówkowe etc.,
•
w
obszarze
zagadnień
dotyczących
ryzyka:
zasady
monitorowania
i wyceny
zabezpieczeń
transakcji
kredytowych
w BOŚ
S.A.
–
warsztaty,
zarządzanie
ryzykiem
operacyjnym,
strategie
rozmów
oraz techniki
negocjacji
w windykacji
należności,
pomiar
ryzyka
stopy
procentowej
w księdze
bankowej
wg
wymogów
EBA, etc.
•
w
zakresie
zagadnień
bezpieczeństwa:
zarządzanie
Cyberbezpieczeństwem,
współpraca
policji
i sektora
bankowego w zapobieganiu przestępczości, Dyrektywa PSD2 a bezpieczeństwo,
•
w
zakresie
zagadnień
dotyczących
IT:
kurs
Administrator
Linuxa,
DevOps
Fundamentals,
Python
Developer,
Bazy
danych,
SQL
–
język
dostępu
do bazy
danych
Oracle,
Access,
Excel
–
programowanie
VBA;
•
w
zakresie
rozwoju
kompetencji
menedżerskich:
efektywna
rekrutacja
dla
menedżerów,
zarządzanie
zespołem w trybie pracy zdalnej, przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w zatrudnieniu, etc.
•
w
zakresie
szkoleń
rozwojowych
dla
pracowników:
warsztaty
Well
Stress,
budowania
odporności
na stres,
profesjonalne negocjacje handlowe etc.
Z
biblioteki
szkoleń
e-learningowych
skorzystało
łącznie
1 141
uczestników,
przy
czym
wielu
z nich
brało
udział
w kilku
lub
kilkunastu
szkoleniach
i w takim
ujęciu
liczba
uczestników
aktywnie
korzystających
z biblioteki
szkoleń e-learning to łącznie 5 182.
Tematy obejmowały przede wszystkim znajomość:
•
przeciwdziałania
praniu
pieniędzy
oraz finansowaniu
terroryzmu
AML/CFT,
w zakresie
obowiązujących
przepisów,
w szczególności
identyfikację
i weryfikację
beneficjenta
rzeczywistego
oraz prawidłowe
korzystanie z zasobów bazy Dow Jones,
•
kompetencji
wskazanych
w załączniku
do ustawy
o dystrybucji
ubezpieczeń
(IDD),
zapewniające
zgodność
z wymogiem
uczestniczenia
przez
każdego
agenta
lub
osobę
fizyczną
wykonującą
czynności
agencyjne w 15 godzinach szkoleń zawodowych rocznie,
•
cyberbezpieczeństwa,
•
wiedzy ekologicznej wśród pracowników (Projekt BOŚmy Zieloni),
•
produktów
obszaru
rynku
klienta
indywidualnego,
tj.
m.in.
rachunków
bankowych
(w
tym
Podstawowego
Rachunku
Płatniczego),
pożyczki
gotówkowej,
depozytów,
kredytów
hipotecznych,
w tym oferty ekologicznej,
•
produktów
obszaru
rynku
klienta
instytucjonalnego,
tj.
m.in.:
produktów
rozliczeniowych,
faktoringu,
obligacje,
instrumentów
gwarancyjnych,
czy
obligacji
skarbowych,
kredytowych,
w tym
oferty
ekologicznej,
•
instrumentów gwarancyjnych, zapewnianiających lepszy dostęp do finansowania MŚP,
•
roli
Banku
jako
Agenta
Firmy
inwestycyjnej
i zagadnień
dot.
oferowania
produktów
inwestycyjnych
(zgodność z Dyrektywą MiFID II oraz Wytycznymi ESMA),
•
standardów
wewnętrznych
dot.
jakości
obsługi
klienta,
procesu
sprzedaży
oraz współpracy
wewnętrznej,
•
procedur,
informacji
na temat
bezpieczeństwa
i ochrony
danych
osobowych
w organizacji,
a
także
wymagań prawnych wg RODO,
•
zagadnień
dot.
ryzyka
operacyjnego,
w tym
m.in.
elementarnych
zasad
bezpieczeństwa
fizycznego
gotówki,
obrotu
gotówkowego
i bezgotówkowego,
procesu
obsługi
skargi
reklamacji
(z
tym
zgłoszeń
dotyczących
nieautoryzowanych
transakcji
płatniczych),
jakości
danych
przekazywanych
do baz
zewnętrznych
i aplikacji
umożliwiających
zgłaszanie
zdarzeń
ryzyka
operacyjnego,
systemu
Def3000,
obsługi nowej aplikacji do zarządzania gotówką AZG i BackOffice24,
•
etyki bankowej,
•
przeciwdziałania mobbingowi,
•
zagadnień ekologicznych, w tym technologii OZE.
Nadto
w tej
formule
przeprowadzone
zostały
badania
poziomu
wiedzy
produktowej,
ekologicznej,
kompetencji
oraz szkolenia
w zakresie
rozwoju
osobistego
i umiejętności
miękkich,
obejmujące
zagadnienia,
tj.
m.in.:
asertywność, komunikacja interpersonalna, wystąpienia publiczne.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
33
7.
Informacje
o rynkach
zbytu,
z uwzględnieniem
podziału na rynki krajowe i zagraniczne
BOŚ
S.A.
prowadzi
działalność
na rynku
krajowym
z zastrzeżeniem,
iż
Bank
za pomocą
pośrednika,
pozyskiwał
w 2020 roku
depozyty
w euro
na rynku
niemieckim.
Pozyskane
depozyty
z rynku
niemieckiego
stanowią
mniej
niż 1% zobowiązań wobec klientów.
Struktura
terytorialna
źródeł
finansowania
w postaci
pozyskanych
przez
oddziały
BOŚ
S.A.
depozytów
(wg wartości nominalnej) w podziale na główne oddziały Banku została zamieszczona w tabeli poniżej.
Oddziały w Warszawie, Centrala,
Centrum Bankowości Prywatnej,
Centrum Sprzedaży i Obsługi
Klienta, Windykacja
Dom
Maklerski
BOŚ
S.A.
posiada
oddział
w Czechach.
Bossa.cz.
oferuje
czeskim
inwestorom
dostęp
do rynku
foreksowego
w formule
takiej
jak
centrala
w Polsce
-
rachunek
standard
i mikro,
system
transakcyjny
BossaFX
w wersji
internetowej
i na urządzenia
mobilne.
Przychody
oddziału
czeskiego
stanowią
2,10%
przychodów
Domu
Maklerskiego
BOŚ
za rok
2020.
Dom
Maklerski
BOŚ
S.A
nie
prowadzi
innej działalności
poza
terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
34
8.
Wybrane dane liczbowe dotyczące działalności Grupy
BANK OCHRONY ŚRODOWISKA S.A.
Liczba klientów indywidualnych
Liczba klientów instytucjonalnych
Liczba klientów korzystających z kanałów elektronicznych
Liczba rachunków oszczędnościowo-rozliczeniowych
1
Karty płatnicze i kredytowe razem
Liczba rachunków inwestycyjnych
w tym liczba rachunków internetowych
1) łącznie z rachunkami oszczędnościowymi
Według stanu na dzień 31 grudnia 2020 roku liczba placówek Banku wynosiła 51, w tym:
•
13 Centrów Biznesowych,
•
38 Oddziałów Operacyjnych.
9.
Kierunki rozwoju Banku
Informacje o przyjętej Strategii
Rozwoju
Rada
Nadzorcza
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
zatwierdziła
w 2018
roku
aktualizację
Ramowej
Strategii
Rozwoju
BOŚ
S.A.
na
okres
2018-2021,
która
zawierała
uwarunkowania
rynkowe
i
makroekonomiczne,
a
także
uwarunkowania
wynikające
z
zaakceptowanego
przez
Komisję
Nadzoru
Finansowego
Programu
Postępowania Naprawczego.
Założono
osiągnięcie
celów
strategicznych
poprzez
realizację
trzech
zdefiniowanych
kierunków
strategicznych,
bazujących na istniejących i rozwijanych przewagach konkurencyjnych Banku:
Kierunek I
Wzrost
finansowania
inwestycji
proekologicznych
oraz
synergie
ze
współpracy
z
Partnerami
–
w
ramach
wizji
rozwoju zakłada się m.in.:
•
BOŚ
Bank
posiada
najlepsze
na
rynku
specjalistyczne
produkty
w
zakresie
finansowania
przedsięwzięć
służących
ochronie
środowiska,
oferowane
ze
środków:
własnych,
NFOŚiGW/WFOŚiGW,
banków
zagranicznych,
programów
rządowych
m.in.
wynikających
ze
Strategii
na
rzecz
Odpowiedzialnego
Rozwoju.
•
Ofertę
proekologicznych
produktów
i
usług
cechuje
kompleksowość,
jest
ona
skierowana
zarówno
do Klienta instytucjonalnego, jak i indywidualnego.
•
Kluczową
przewagę
konkurencyjną
stanowią
wiodące
na
rynku
procesy
obsługi
krajowych
i zagranicznych programów w zakresie finansowania przedsięwzięć służących ochronie środowiska.
•
BOŚ
Bank
wyróżnia
się
jakością
obsługi
i
innowacyjnym
podejściem
do
realizacji
ekologicznej
misji
Banku oraz najlepszymi specjalistami w zakresie inżynierii środowiska.
Kierunek II
Wzrost efektywności działalności biznesowej – w ramach wizji rozwoju zakłada się m.in.:
•
BOŚ
Bank
jest
profesjonalnym
partnerem
rozumiejącym
i
zaspokajającym
specyficzne
potrzeby
wybranych segmentów Klienta instytucjonalnego.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
35
•
Zbudowana
przewaga
konkurencyjna
opiera
się
o
dostarczane
wysokiej
jakości,
kompleksowe
produkty
dla Klientów instytucjonalnych, w szczególności MSP.
•
Konkurencyjna
oferta
w
zakresie
obsługi
Klientów
indywidualnych
zainteresowanych
korzystnym
lokowaniem nadwyżki finansowej.
•
Nowoczesne
kanały
dystrybucji
spełniają
oczekiwania
docelowych
segmentów
Klientów
i
standardy
rynkowe.
•
Szybkie,
relacyjne
i
przyjazne
procesy
sprzedażowe
i
posprzedażowe,
wpływają
na
wzrost
satysfakcji
i lojalności Klientów Banku.
Kierunek III
Budowanie
kultury
wysokich
wyników
i
jakości,
opartej
o
wartości
Banku
–
w
ramach
wizji
rozwoju
zakłada
się
m.in.:
•
Kulturę
korporacyjną
BOŚ
Banku
cechuje
klientocentryczność
oraz
zorientowanie
na
jakość
i
wyniki.
Tworzą
ją
Pracownicy,
których
wyróżnia
wysoki
poziom
zaangażowania
i
proekologiczne,
prospołeczne
postawy.
•
Efektywny
system
komunikacji
wewnętrznej
pozwala
zaangażować
Pracowników
w
prowadzone
przez
Bank działania i czynić ich ambasadorami promowanych idei.
•
Bank cechuje wysoki poziom efektywności kosztowej adekwatny do jego aktywności biznesowej.
•
BOŚ
Bank
to
wiarygodna
marka
pracodawcy
oferującego
jedno
z
najlepszych
miejsc
pracy
w
sektorze
dla Pracowników reprezentujących spójne z Bankiem wartości.
Informacje o działaniach podjętych w ramach realizacji Strategii
W
2020
roku
Strategia
Rozwoju
Banku
była
realizowana
w
ramach
zdefiniowanych
10
Programów
Strategicznych.
Zawierały
one
liczne
projekty
dotyczące
między
innymi
zwiększenia
roli
elektronicznych
kanałów
dystrybucji
i
dostosowania
tradycyjnych
kanałów
dystrybucji
do
obecnych
wyzwań
rynkowych
i
oczekiwań docelowych segmentów Klientów.
Po
udostępnieniu
na
początku
2020
roku
nowej
strony
www
Banku
rozpoczęto
prace
nad
rozwojem
dodatkowych
funkcjonalności,
w
szczególności
mających
na
celu
obsługę
wniosków
i
dyspozycji
Klientów.
Udostępniony
został
licznik
efektów
ekologicznych,
który
prezentuje
na
bieżąco
uzyskane
korzyści
z proekologicznych
inwestycji
realizowanych
przy
wsparciu
finansowym
Banku.
BOŚ
Bank
uruchomił
również
autorski
kalkulator
instalacji
fotowoltaicznych
(PV),
który
dostępny
jest
dla
naszych
Klientów
pod
adresem
kalkulatorpv.bosbank.pl.
Narzędzie
podpowiada
użytkownikom,
jakiej
instalacji
potrzebują
oraz
dopasowuje
jej
wielkość
do
warunków
i
potrzeb,
jak
również
pomaga
podjąć
decyzje
osobom
pragnącym
z
jednej
strony
obniżyć
wydatki
na
energię
elektryczną,
a
z
drugiej
zadbać
o
środowisko
naturalne.
W
ostatnim
kwartale
2020 roku
wybrano
dostawcę
usługi
chatbota,
jak
również
rozstrzygnięte
zostało
postępowanie
zakupowe
na
rozwój wyszukiwarki na stronie www.
Po
wdrożeniu
nowej
bankowości
internetowej,
zgodnie
z
dyrektywą
PSD2,
kontynuowane
były
prace
nad
rozbudową
bankowości
elektronicznej
o
kolejne
nowe
funkcjonalności.
Uruchomiona
została
nowa
aplikacja
mobilna,
dostępna
dla
telefonów
z
systemami
Android
oraz
iOS
(iPhone).
Dodatkowo
od
maja
2020
roku.
Klienci
Banku
mają
możliwość
korzystania
z
przelewów
natychmiastowych
Express
Elixir.
W
drugiej
połowie
roku
rozpoczęto
prace
rozwojowe
w
zakresie
ePUAP
oraz
BLIK.
W
listopadzie
zostało
wdrożone
produkcyjnie
i udostępnione
Klientom
rozwiązanie
dot.
silnego
uwierzytelnienia
dla
transakcji
kartowych
e-commerce
(wg wymogów
PSD2
SCA
i
wymogów
MasterCard
3DSecure
2.0).
W
grudniu
2020
roku
została
uruchomiona
usługa płatniczej karty mobilnej dla Klienta indywidualnego w aplikacji G Pay zainstalowanej na telefonie.
W
czerwcu
2020
roku
zakończono
z
sukcesem
pilotażowe
wdrożenie
automatyzacji
procesów
biznesowych
w Banku
(RPA
–
Robotic
Process
Automation,
technologia
automatyzacji
powtarzalnych
procesów
biznesowych
wykorzystująca
programy
komputerowe
potocznie
nazywane
robotami).
Pierwszy
wdrożony
robot
wysyła
do
Klientów
Banku
pisma
z
decyzjami
kredytowymi
dotyczącymi
kredytów
hipotecznych.
Drugi
wspiera
obszar
operacji
w
zakresie
rejestracji
i
weryfikacji
polis
będących
zabezpieczeniem
umów
kredytowych.
W
czwartym
kwartale
2020
roku
zrobotyzowano
procesy
w
zakresie
realizacji
dyspozycji
Klientów
o
wydanie
zaświadczeń
dot.
spłacanych
kredytów
(odsetek,
zadłużenia,
historii
spłaty),
jak
również
weryfikacji
spełnienia
warunków
promocyjnych
udzielanych
pożyczek
ekologicznych.
Prowadzona
automatyzacja
procesów
ma
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
36
na celu
nie
tylko
odciążenie
pracowników
wykonujących
żmudne
i
powtarzalne
procesy
biznesowe,
ale
także
usprawnienie obsługi Klientów.
W
2020
roku
Bank
kontynuował
również
działania
związane
z
ideą
klientocentryzmu.
Podjęto
szereg
działań
podnoszących
wiedzę
na
temat
ochrony
środowiska
i
promujących
postawy
proekologiczne
wśród
Pracowników i Klientów Banku oraz w społecznościach lokalnych.
Rynek
inwestycji
służących
ochronie
środowiska
w
2020
roku
był
nadal
stymulowany
utrzymującym
się
wsparciem
dla
inwestycji
środkami
UE
z
perspektywy
finansowej
2014-2020.
Dodatkowe
mechanizmy
wsparcia,
np.
dla
odnawialnych
źródeł
energii
oraz
kogeneracji,
wskazywały
obszary
ekologicznego
inwestowania
dla
przedsiębiorców.
Jednocześnie,
rosnąca
świadomość
ekologiczna
Polaków
i
popularność
zdrowego
stylu
życia,
stwarzała przestrzeń do budowania społeczności wokół wartości EKO.
W
Banku
są
prowadzone
zaawansowane
prace
nad
nową
Strategią,
która
będzie
wzmacniać
model
biznesowy
związany
ze
specjalizacją
w
zakresie
ekologii
i
będzie
podkreślać
rolę
Banku
w
procesie
zielonej
transformacji.
Zakładany
jest
dalszy
rozwój
organiczny
Banku
w
obszarze
związanym
z
finansowaniem
projektów
służących
ochronie środowiska naturalnego.
10.
Organizacja Grupy Kapitałowej
Struktura Grupy Kapitałowej
Wykaz jednostek zależnych Grupy BOŚ objętych konsolidacją na dzień 31 grudnia 2020 roku:
Jednostki
podporządkowane
Udział %
w kapitale
Spółki
na dzień
Udział %
w głosach
na dzień
Jednostki bezpośrednio zależne
Konsolidacja
metodą pełną
BOŚ Leasing - EKO Profit S.A.
Konsolidacja
metodą pełną
Jednostka pośrednio zależna (podmiot zależny od BOŚ Leasing - EKO Profit S.A.)
Konsolidacja
metodą pełną
Dom
Maklerski
BOŚ
S.A.
–
to
jednostka
bezpośrednio
zależna,
prowadząca
działalność
na rynku
kapitałowym,
w szczególności świadcząca usługi maklerskie;
BOŚ
Leasing
-
EKO
Profit
S.A.
–
to
jednostka
bezpośrednio
zależna,
prowadząca
działalność
leasingową
w zakresie
finansowania
projektów
o charakterze
ekologicznym
oraz działalność
finansową
i doradczą,
uzupełniającą ofertę usługową Banku;
MS
Wind
Sp.
z o.o.
–
to
jednostka
pośrednio
zależna
(100%
zaangażowanie
BOŚ
Leasing
-
Eko
Profit
S.A.),
prowadząca działalność w zakresie realizacji projektu farm wiatrowych.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
37
II.
WYNIKI FINANSOWE i DZIAŁALNOŚĆ
1.
Wyniki finansowe Grupy
1.1.
Rachunek wyników Grupy
Przychody z tytułu odsetek i o podobnym charakterze
Koszty z tytułu odsetek i o podobnym charakterze
Przychody z tytułu opłat i prowizji
Koszty z tytułu opłat i prowizji
Wynik z tytułu opłat i prowizji
Przychody z tytułu dywidend
Wynik na instrumentach finansowych wycenianych wg wartości
godziwej przez wynik finansowy ( w tym należności od klientów)
Wynik na inwestycyjnych papierach wartościowych
Wynik na rachunkowości zabezpieczeń
Pozostałe przychody operacyjne
Pozostałe koszty operacyjne
Koszty ryzyka prawnego kredytów hipotecznych w walutach obcych
Wynik odpisów z tytułu utraty wartości
Ogólne koszty administracyjne
W
2020 roku
Grupa
BOŚ
S.A.
wykazała
stratę
netto
w wysokości
306,9
mln zł
wobec
72,0 mln
zł
zysku
zrealizowanego w 2019 roku.
Grupa
BOŚ
S.A.
wypracowała
wynik
z tytułu
odsetek
na poziomie
371,0 mln zł,
niższy
o 49,0 mln
zł,
tj.
o 11,7%
niż w 2019 roku.
Główny
wpływ
na zmniejszenie
wyniku
odsetkowego
miały
decyzje
Rady
Polityki
Pieniężnej
o obniżce
stóp
procentowych
łącznie
o 140 punktów
bazowych
z dnia
17
marca,
8
kwietnia
oraz 28
maja
2020 roku.
Przychody
z tytułu
odsetek
i o podobnym
charakterze
zmniejszyły
się
o 109,0
mln
zł,
tj.
o 17,4%
w 2020 roku
w porównaniu
do 2019 roku,
głównie
na skutek
spadku
przychodów
odsetkowych
od
klientów
instytucjonalnych
o 60,2
mln
zł,
tj.
16,2%,
spadku
odsetek
od
inwestycyjnych
dłużnych
papierów
wartościowych
nieprzeznaczonych
do obrotu
o 33,4
mln
zł,
tj.
25,5%
oraz spadki
przychodów
odsetkowych
od
należności
klientów
indywidualnych
o 14,5
mln
zł
tj.
11,9%
a
także
odsetek
od
należności
od
banków
i Banku
Centralnego
o 2,7
mln
zł,
tj.
73,2%
przy
wzroście
przychodów
odsetkowych
od
instrumentów
finansowych
przeznaczonych
do obrotu
o 1,7
mln
zł,
tj.
1 354,3%.
Przeciętna
podstawowa
stopa
oprocentowania
kredytów
w złotych
udzielonych
przez
Bank
w 2020 roku
(bez impairmentowej
korekty
odsetek)
wyniosła
3,97%
wobec
5,00%
w 2019 roku a w walutach obcych wyniosła 2,25%, wobec 2,48% w 2019 roku.
Koszty
z tytułu
odsetek
zmniejszyły
się
o 60,0
mln
zł,
tj.
o 28,9%
wobec
2019 roku.
Największy
wpływ
na ich
spadek
miały
niższe
koszty
rachunków
bankowych
i depozytów
klientów
indywidualnych
o 30,5
mln
zł,
tj. o 24,0%.
Koszty
rachunków
bankowych
i depozytów
klientów
instytucjonalnych
spadły
o 24,6
mln
zł,
tj. o 52,3%. Koszty instrumentów finansowych – dłużnych papierów własnej emisji – o 3,6 mln zł, tj. o 19,1%.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
38
Spadek
koszów
odsetkowych
depozytów
wystąpił
głównie
na skutek
obniżenia
oprocentowania.
Przeciętna
podstawowa stopa oprocentowania depozytów pozyskanych przez sieć placówek Banku w 2020 roku:
-
w złotych, wyniosła 0,85% wobec 1,37% w 2019 roku,
-
w walutach obcych, wyniosła 0,25% wobec 0,52% w 2019 roku.
Przychody z tytułu odsetek i o podobnym charakterze od:
Należności od banków i Banku Centralnego
Należności od klientów instytucjonalnych
Należności od klientów indywidualnych
Inwestycyjne dłużne papiery wartościowe nieprzeznaczone do obrotu
Instrumenty finansowe przeznaczone do obrotu
Koszty z tytułu odsetek i o podobnym charakterze od:
Rachunków bankowych i depozytów od banków
Rachunków bankowych i depozytów klientów instytucjonalnych
Rachunków bankowych i depozytów klientów indywidualnych
Kredytów i pożyczek od banków
Kredytów i pożyczek od klientów
Środków funduszy z przeznaczeniem na kredyty (JESSICA)
Instrumentów finansowych - dłużne papiery własnej emisji
Transakcji zabezpieczających
Postępowań sądowych i roszczeń związanych z walutowymi kredytami
hipotecznymi.
Wynik
Grupy
z tytułu
opłat
i prowizji
wyniósł
134,6
mln
zł,
co
oznacza
wzrost
o 36,2
mln
zł,
tj.
o 36,8%
w porównaniu
do analogicznego
okresu
2019 roku,
na skutek
wyższego
(31,7%)
tempa
wzrostu
przychodów
z tytułu opłat i prowizji niż tempo wzrostu kosztów z tytułu opłat i prowizji (10,8%).
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
39
Przychody z tytułu opłat i prowizji razem
Opłaty z tytułu usług maklerskich
Opłaty za obsługę rachunków klientów, inne operacje rozliczeniowe
w obrocie krajowym i zagranicznym
Prowizje od gwarancji i akredytyw
Opłaty związane z zarządzaniem portfelem oraz pozostałe opłaty
związane z zarządzaniem
Koszty z tytułu opłat i prowizji razem
Opłaty z działalności maklerskiej, w tym:
z działalności powierniczej
Opłaty z tytułu kart płatniczych
Opłaty od rachunków bieżących
Opłaty z tytułu obsługi bankomatów
Prowizje z tytułu należności od klientów
Prowizje płacone innym bankom w obrocie gotówkowym
WYNIK Z TYTUŁU OPŁAT i PROWIZJI RAZEM
Przychody
z tytułu
opłat
i prowizji
wzrosły
o 39,9
mln
zł,
tj.
o 30,2%.
Najbardziej
wzrosły
przychody
z tytułu
usług
maklerskich
o 41,9
mln
zł,
tj.
o 70,3%.
Zwiększyły
się
przychody
z tytułu
prowizji
od
gwarancji
i akredytyw
o 0,9 mln
zł
tj.
17,2%.
Natomiast
spadły
przychody
z tytułu
kredytów
o 0,9
mln
zł,
tj.
o 2,7%
oraz opłat
za obsługę
rachunków klientów, inne operacje rozliczeniowe w obrocie krajowym i zagranicznym o 2,2 mln zł, tj. o 6,2%.
Koszty
z tytułu
opłat
i prowizji
zwiększyły
się
o 3,6 mln zł,
tj.
o 10,8%.
Wzrost
miał
miejsce
głównie
na skutek
wyższych
opłat
z działalności
maklerskiej
o 6,2
mln
zł,
tj.
29,1%
oraz opłat
od
rachunków
bieżących
o 0,3
mln
zł
tj.
30,0%,
przy
spadku
opłat
z tytułu
kart
płatniczych
o 1,5
mln
zł,
tj.
19,7%,
prowizji
z tytułu
należności
klientów
o 0,4 mln zł, tj. 65,5%.
Przychody
z dywidend
w 2020 roku
wyniosły
6,3
mln
zł
wobec
6,4
mln
zł
w analogicznym
okresie
2019 roku.
Główny
wpływ
na tą
pozycję
miała
dywidenda
ze
spółki
Kemipol sp.
z o.o.,
która
wyniosła
5,5
mln
zł
a
w 2019 roku
wynosiła 5,4 mln zł oraz dywidenda ze Spółki Wodkan w kwocie 0,7 mln zł wobec 0,8 mln zł w 2019 roku.
Wynik
na instrumentach
finansowych
wycenianych
do wartości
godziwej
przez
wynik
finansowy
wyniósł
74,5 mln zł
wobec
45,0
mln
zł
w 2019 roku.
Na wzrost
wyniku
wpływ
miała
przede
wszystkim
duża
zmienność
na rynkach
finansowych,
która
wpłynęła
na liczbę
realizowanych
transakcji
przez
klientów
Domu
Maklerskiego
BOŚ, co w konsekwencji przełożyło się na znaczący wzrost przychodów w tym obszarze.
Wynik
Grupy
na inwestycyjnych
papierach
wartościowych
wyniósł
4,2 mln zł,
podczas
gdy
w 2019 roku
wyniósł
0,6 mln
zł.
Wzrost
wyniku
na inwestycyjnych
papierach
wartościowych
nastąpił
wskutek
wyniku
na sprzedaży
papierów wartościowych.
Wynik
z pozycji
wymiany
wyniósł
26,4
mln
zł
i był
wyższy
o 9,9
mln
zł,
tj.
o 59,9%
niż
w 2019 roku,
głównie
z powodu rewaluacji pozycji zabezpieczających odpisy na kredyty walutowe.
W
związku
ze
wzrostem
liczby
spraw
sądowych,
koszty
ryzyka
prawnego
kredytów
hipotecznych
w walutach
obcych obciążające wyniki 2020 roku wyniosły 353,0 mln zł wobec 21,2 mln zł w 2019 roku.
W
2020 roku
wynik
odpisów
z tytułu
utraty
wartości
wyniósł
-163,8
mln
zł
wobec
-104,5 mln zł
w 2019 roku,
z powodu wyższych odpisów głównie w pionie klientów instytucjonalnych
o 48,8 mln zł.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
40
Koszty administracyjne, w tym:
składka na pokrycie kosztów działalności
Rzecznika Finansowego
składka na rzecz Izby Domów Maklerskich
OGÓLNE KOSZTY ADMINISTRACYJNE RAZEM
Ogólne
koszty
administracyjne
Grupy
były
wyższe
o 15,0
mln
zł,
tj.
o 4,2%
wobec
2019 roku,
głównie
z powodu
wyższych
kosztów
świadczeń
pracowniczych
Grupy
o 13,7
mln
zł,
tj.
8,7%.
Wzrost
kosztów
miał
miejsce
głównie
w Domu
Maklerskim
BOŚ
S.A.
Wzrost
wynagrodzeń
był
pochodną
realizowanych
przez
DM
BOŚ
wysokich
wyników
finansowych.
W Banku
koszty
świadczeń
pracowniczych
wzrosły
o 2,0
mln
zł
tj.
o 1,7%
z uwagi
na konieczność
zawiązania
wyższych
niż
planowano
rezerw
na niewykorzystane
z powodu
pandemii
urlopy
oraz wzrost zatrudnienia.
Na
dzień
31
grudnia
2020 roku
Bank
zatrudniał
(w etatach)
1
1 106
wobec
1 063
osób,
tj.
o 5,0%
więcej
niż
na koniec
2019 roku.
Zatrudnienie
w Grupie
BOŚ
S.A.
zwiększyło
się
w stosunku
do stanu
na koniec
2019 roku
o 4,2%. W tabeli poniżej przedstawiono stan zatrudnienia w etatach w Banku i spółkach zależnych.
Zatrudnienie w spółkach zależnych
ZATRUDNIENIE W GRUPIE BOŚ S.A.
Koszty
rzeczowe
w 2020 roku
wyniosły
109,1
mln
zł
wobec
100,2
mln
zł
tj.
były
wyższe
8,9%.
Wzrost
kosztów
był
spowodowany
waloryzacją
umów
serwisowych,
relokacją
serwerowni
(projekt
kosztowy),
a
także
kosztami
przeglądu
regulacyjno-
biznesowego
w obszarze
przeciwdziałania
praniu
pieniędzy
i finansowaniu
terroryzmu
a także wzrostem kosztów obsługi prawnej.
Składki
na BFG
w tym
składka
na fundusz
przymusowej
restrukturyzacji
banków
wyniosły
35,6
mln
złotych
wobec 40,0 mln zł w 2019 roku.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
41
Efektywność i bezpieczeństwo działania Grupy
Poniżej
przedstawiono
najważniejsze
wskaźniki
rentowności
i efektywności
działania
Grupy
oraz metodologię
ich obliczenia:
Stopa zwrotu z kapitału (ROE)
1
Stopa zwrotu z aktywów (ROA)
2
Marża odsetkowa na aktywach ogółem
3
1) relacja zysku netto do średniego stanu kapitałów,
2) relacja zysku netto do średniego stanu aktywów,
3) relacja wyniku z tytułu odsetek do średniego stanu aktywów z początku i końca okresu,
4)
relacja
wyniku
odpisów
z tytułu
utraty
wartości
wraz
z wycena
do wartości
godziwej
dla
ostatnich
12
miesięcy
do średniego stanu wartości kredytów i pożyczek w tym okresie,
5)
relacja
sumy
ogólnych
kosztów
administracyjnych
i kosztów
użytkowania
do wyniku
z tytułu
odsetek,
wyniku
z tytułu
opłat
i prowizji,
przychodów
z tytułu
dywidend,
wyniku
na instrumentach
finansowych
wycenianych
do wartości
godziwej
przez
rachunek
wyników
bez
wyceny
należności,
wyniku
na inwestycyjnych
papierach
wartościowych,
wyniku
na rachunkowości
zabezpieczeń,
wyniku
z pozycji
wymiany,
oraz wyniku
z pozostałych
operacji
bez
rezerw
na
ryzyko
prawne kredytów w CHF.
Marża
odsetkowa
na aktywach
ogółem,
liczona
jako
relacja
wyniku
z tytułu
do średniego
stanu
aktywów,
wyniosła
1,9%
wobec
poziomu
2,3%
za okres
2019 roku.
Spadek
spowodowany
był
głównie
efektem
obniżenia
rynkowych stóp procentowych.
Wskaźnik
koszty/dochody
wyniósł
62,0%
wobec
60,7%
w roku
2019
,
głównie
na skutek
spadku
przychodów
odsetkowych i wyższego udziału w wynikach działalności maklerskiej
Współczynniki kapitałowe
Współczynnik kapitału podstawowego Tier I
Współczynnik kapitału podstawowego Tier I - bez przepisów
przejściowych MSSF 9
Współczynnik kapitału Tier I
Współczynnik kapitału Tier I - bez przepisów przejściowych MSSF 9
Łączny współczynnik kapitałowy
Łączny współczynnik kapitałowy - bez przepisów przejściowych MSSF 9
Na dzień
31
grudnia
2020 roku
zalecane
przez
Komisję
minimalne
wskaźniki
kapitałowe
wynoszą
8,87%
dla współczynnika kapitału Tier i oraz 11,0% dla łącznego współczynnika kapitałowego TCR.
Poziom
adekwatności
kapitałowej
Grupy,
zarówno
z zastosowaniem
rozwiązań
przejściowych
MSSF
9
jak
i bez nich,
na dzień
31
grudnia
2020 roku
utrzymywał
się
powyżej
poziomów
zalecanych
przez
Komisję
Nadzoru
Finansowego.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
42
Suma
bilansowa
Grupy
BOŚ
na dzień
31
grudnia
2020 roku
wyniosła
20 505,8
mln
zł
i była
wyższa
o 10,9%
w porównaniu do stanu na koniec 2019 roku.
Aktywa Grupy
Na
dzień
31
grudnia
2020 roku
największy
udział
w aktywach,
wynoszący
58,0%,
stanowiły
należności
od klientów.
Ich
udział
w aktywach
od
początku
roku
2019
zmniejszył
się
o 7,0 p.p.
Natomiast
zwiększył
się
o 7,3 p.p. udział inwestycyjnych papierów wartościowych.
Kasa, środki w Banku Centralnym
Należności od innych banków
Aktywa finansowe przeznaczone do obrotu
Pochodne instrumenty zabezpieczające
Inwestycyjne papiery wartościowe:
Należności od klientów, w tym:
wyceniane wg zamortyzowanego kosztu
wyceniane wg wartości godziwej przez wynik finansowy
Aktywa przeznaczone do sprzedaży
Prawo do użytkowania - leasing
Aktywa z tytułu podatku dochodowego
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
43
Należności od klientów
Wycena wg zamortyzowanego kosztu
Należności od klientów indywidualnych
kredyty w rachunku bieżącym
kredyty i pożyczki pozostałe
Należności od klientów instytucjonalnych
kredyty i pożyczki terminowe
papiery wartościowe komercyjne
Wycena wg wartości godziwej przez wynik finansowy
Należności od klientów indywidualnych
kredyty i pożyczki mieszkaniowe
kredyty i pożyczki pozostałe
Należności od klientów instytucjonalnych
kredyty i pożyczki terminowe
Złożone depozyty zabezpieczające
NALEŻNOŚCI OD KLIENTÓW RAZEM
Należności
od
klientów
Grupy
według
stanu
na koniec
2020 roku
wyniosły
11 887,3
mln
zł
wobec
12 003,8 mln zł
na koniec 2019 roku, co oznacza spadek o 1,0%.
Najwyższy
udział
w należnościach
ogółem,
wynoszący
70,4%,
miały
należności
klientów
instytucjonalnych
wyceniane
wg
zamortyzowanego
kosztu.
Ich
udział
zwiększył
się
o 0,3 p.p.
wobec
stanu
na koniec
2019 roku.
Należności klientów instytucjonalnych wyniosły 8 363,8 mln zł.
Udział
należności
klientów
indywidualnych
wycenianych
wg
zamortyzowanego
kosztu
w należnościach
ogółem
zmniejszył
się
o 0,5
p.p.
do 29,1%.
Kwota
kredytów
klientów
indywidualnych
wycenianych
w zamortyzowanym
koszcie
wyniosła
3 463,7
mln
zł
na koniec
2020 roku.
Główną
ich
pozycję
stanowią
kredyty
mieszkaniowe,
których
wartość
bilansowa
(wycenianych
wg
zamortyzowanego
kosztu)
wyniosła
2 845,9 mln
zł
wobec 2 888,7 mln zł na koniec 2019 roku.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
44
KREDYTY MIESZKANIOWE WYCENIANE WG
ZAMORTYZOWANEGO KOSZTU
Kredyty mieszkaniowe w PLN
Kredyty mieszkaniowe w CHF
Kredyty mieszkaniowe w EUR
Kredyty mieszkaniowe w USD
Kredyty i pożyczki wyceniane wg wartości godziwej przez wynik
finansowy
Kredyty mieszkaniowe w PLN
KREDYTY MIESZKANIOWE RAZEM
Kredyty
w walutach
obcych
mają
51,9%
udział
w kredytach
mieszkaniowych
ogółem (52,9%
na koniec
2019 roku).
Udział
kredytów
mieszkaniowych
w CHF
w całym
portfelu
kredytowym
Grupy
BOŚ
S.A.
(netto)
wyniósł 7,2% i zmniejszył się o 0,3 p.p. w relacji do stanu na koniec 2019 roku.
Kredyty i pożyczki udzielone w okresie sprawozdawczym
W
2020 roku
Bank
udzielił
kredytów
i pożyczek
(nowa
sprzedaż)
na kwotę
3 296,7 mln
zł,
tj.
o 28,2%
mniej
niż
w 2019 roku
(wg
wartości
kapitału
w momencie
udzielania
kredytu).
Sprzedaż
klientom
instytucjonalnym
zmniejszyła się o 30,0%, a klientom indywidualnym o 9,4%.
Kredyty udzielone klientom instytucjonalnym w okresie roku
Kredyty udzielone klientom indywidualnym w okresie roku
KREDYTY UDZIELONE KLIENTOM w OKRESIE ROKU
Sprzedaż
kredytów
proekologicznych
w 2020 roku
kształtowała
się
na poziomie
1
346,4 mln zł
i była
o 29,7%
mniejsza niż w analogicznym okresie roku poprzedniego.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
45
Jakość portfela kredytowego Grupy
Należności od klientów wyceniane wg zamortyzowanego
kosztu
Należności od klientów bez przesłanki utraty wartości, w tym:
ekspozycje, dla których od momentu początkowego ujęcia
nie nastąpił istotny wzrost ryzyka kredytowego (Koszyk 1)
ekspozycje, dla których od momentu początkowego ujęcia
nastąpił istotny wzrost ryzyka (Koszyk 2), w tym:
Należności od klientów posiadające przesłanki utraty wartości
(Koszyk 3), ale niewykazujące utraty wartości ze względu
na szacowane przepływy pieniężne, w tym:
Należności od klientów posiadające przesłanki utraty wartości
i wykazujące utratę wartości (Koszyk 3), w tym:
Razem należności od klientów wyceniane wg
zamortyzowanego kosztu (brutto)
Odpisy z tytułu utraty wartości na:
należności od klientów – (Koszyk 1)
należności od klientów – (Koszyk 2), w tym:
należności od klientów – (Koszyk 3) niewykazujące utraty
wartości, w tym:
należności od klientów – (Koszyk 3) wykazujące utratę
wartości, w tym:
Razem odpisy z tytułu utraty wartości
Razem należności od klientów wyceniane wg
zamortyzowanego kosztu (netto)
Należności od klientów wyceniane wg wartości godziwej
przez wynik finansowy
Razem należności od klientów wyceniane wg wartości
godziwej przez wynik finansowy
Złożone depozyty zabezpieczające
NALEŻNOŚCI OD KLIENTÓW RAZEM
Na
koniec
2020 roku
stan
odpisów
aktualizujących
wyniósł
1 203,0
mln
zł.
Udział
należności
od
klientów
z utratą
wartości
w całym
portfelu
wycenianym
wg zamortyzowanego
kosztu
wyniósł
13,1%
na dzień
31 grudnia
2020 roku wobec 12,2% na koniec 2019 roku.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
46
Kapitał własny i zobowiązania Grupy
Zobowiązania wobec Banku Centralnego oraz innych banków
Zobowiązania finansowe przeznaczone do obrotu, w tym:
– kapitałowe papiery wartościowe
– dłużne papiery wartościowe
Pochodne instrumenty zabezpieczające
Zobowiązania wobec klientów
Zobowiązania z tytułu emisji bankowych papierów
wartościowych
Zobowiązania podporządkowane
Zobowiązania z tytułu podatku dochodowego:
Zobowiązania z tyt. leasingu
KAPITAŁ WŁASNY I ZOBOWIĄZANIA RAZEM
Na
koniec
2020 roku
najwyższy
80,8%
udział
w sumie
bilansowej
miały
zobowiązania
wobec
klientów.
Ich
udział
zwiększył
się
o 0,1
p.p.
wobec
stanu
na dzień
31 grudnia
2019 roku.
Zwiększył
się
także
udział
rezerw
o
1,7
p.p.
oraz
zobowiązań
wobec
Banku
Centralnego
oraz innych
banków
o 0,4
p.p.
a
także zobowiązań
przeznaczonych
do obrotu o 0,2 p.p. Natomiast zmniejszył się udział kapitału własnego o 2,6 p.p.
Źródła finansowania działalności Grupy
rachunki bieżące/rozliczeniowe
rachunki bieżące/rozliczeniowe
Kredyty i pożyczki otrzymane od Międzynarodowych Instytucji
Finansowych
Środki funduszy z przeznaczeniem na kredyty
Główne źródło finansowania działalności Grupy stanowią zobowiązania wobec klientów, w tym:
•
środki depozytowe pozyskiwane przez sieć placówek Banku,
•
kredyty i pożyczki otrzymane od międzynarodowych instytucji finansowych,
•
środki
pozyskane
od
obcych
donatorów
na działalność
kredytową
w formie
bezpośrednich
linii,
dopłat
do oprocentowania
lub
dopłat
do kapitału (NFOŚiGW,
Wojewódzkie
Fundusze
Ochrony
Środowiska
i Gospodarki
Wodnej, Europejski
Fundusz
Rozwoju
Wsi
Polskiej,
JESSICA
-
Fundusz
Rozwoju
Obszarów
Miejskich).
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
47
Zobowiązania
Grupy
Kapitałowej
BOŚ
S.A.
wobec
klientów
według
stanu
na 31 grudnia 2020 roku
wyniosły
16 560,7 mln zł i były wyższe o 11,0% w porównaniu do stanu na koniec 2019 roku.
Zobowiązania
Grupy
wobec
klientów
instytucjonalnych
zwiększyły
się
o 1 189,1
mln
zł,
tj.
23,2%
a zobowiązania
wobec klientów indywidualnych wzrosły o 489,5 mln zł, tj. o 5,5% wobec stanu na koniec 2019 roku.
Informacje
o zaciągniętych
kredytach,
umowach
pożyczek,
poręczeń
i gwarancji,
niedotyczących działalności operacyjnej Grupy
W
2020 roku
Grupa
BOŚ
nie
zaciągnęła
kredytów,
umów
pożyczek,
poręczeń
i gwarancji,
niedotyczących
działalności operacyjnej.
1.3.
Aktywa i zobowiązania warunkowe Grupy
otwarte linie kredytowe w tym:
otwarte akredytywy importowe
promesy udzielenia kredytu w tym:
poręczenia i gwarancje spłaty kredytu
gwarancje właściwego wykonania kontraktu
AKTYWA i ZOBOWIAZANIA WARUNKOWE RAZEM
Zobowiązania
warunkowe
Grupy
ogółem
na dzień
31
grudnia
2020 roku
wyniosły
2 863,2
mln
zł,
w tym
zobowiązania
finansowe
Grupy
wyniosły
2
490,3
mln
zł.
Wg
stanu
na 31
grudnia
2020 roku
w zobowiązaniach
pozabilansowych Grupy ogółem, stan czynnych gwarancji ogółem wyniósł 372,8 mln zł, z czego:
•
najwyższe gwarancje zostały udzielone na kwoty 59,7 mln zł oraz 53,0 mln zł,
•
wartościowo
(73,1%)
większość
czynnych
gwarancji
dotyczyło
pozostałych
gwarancji
krajowych
(26,3%),
gwarancji krajowej zapłaty (24,4%) oraz gwarancji krajowej dobrego wykonania umowy (22,4%),
•
wszystkie gwarancje zostały wystawione przez Bank rezydentom.
Zleceniodawcami gwarancji, wg stanu na 31 grudnia 2020 roku, były:
•
99,4% jednostki niefinansowe,
•
0,5% sektor instytucji rządowych i samorządowych,
•
0,1% klienci detaliczni.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
48
Informacje
o udzielonych
i otrzymanych
w danym
roku
obrotowym
poręczeniach
i gwarancjach
W
2020 roku
Bank
udzielił
124
gwarancji
i poręczeń
na ogólną
kwotę
186,7
mln
zł,
z czego
72
gwarancji
i poręczeń
pozostaje
czynnych
według
stanu
na 31
grudnia
2020 roku
(dane
za 2019 rok
136
gwarancji
i poręczeń
na ogólną
kwotę
114,6
mln
zł).
Gwarancje
i poręczenia
udzielone
zostały
udzielone
z terminami
ważności (wartościowo):
•
91,9% od 1 m-ca do 3 lat,
•
7,8% to gwarancje z terminem ważności powyżej 5 lat,
•
0,4% to gwarancje z terminem ważności od 3 lat do 5.
2.
Wyniki finansowe Banku
2.1.
Rachunek wyników Banku
Przychody z tytułu odsetek i o podobnym charakterze, w tym:
Koszty z tytułu odsetek i o podobnym charakterze, w tym:
Przychody z tytułu opłat i prowizji
Koszty z tytułu opłat i prowizji
Wynik z tytułu opłat i prowizji
Przychody z tytułu dywidend
Wynik na instrumentach finansowych wycenianych wg wartości
godziwej przez wynik finansowy (w tym należności od klientów)
Wynik na inwestycyjnych papierach wartościowych
Wynik na rachunkowości zabezpieczeń
Pozostałe przychody operacyjne
Pozostałe koszty operacyjne
Koszty ryzyka prawnego kredytów hipotecznych w walutach obcych
Wynik odpisów z tytułu utraty wartości
Ogólne koszty administracyjne
Udział w zyskach (stratach) jednostek wycenianych metodą praw
własności
W 2020 roku BOŚ S.A. wykazał stratę netto 310,3 mln zł wobec 72,1 mln zł zysku zrealizowanego w 2019 roku.
BOŚ
S.A.
wypracował
wynik
z tytułu
odsetek
na poziomie
367,3
mln
zł,
niższy
o 46,0
mln
zł,
tj.
o 11,1%
niż w 2019 roku.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
49
Przychody z tytułu odsetek i o podobnym charakterze od:
Należności od banków i Banku Centralnego
Należności od klientów instytucjonalnych
Należności od klientów indywidualnych
Inwestycyjne dłużne papiery wartościowe nieprzeznaczone do obrotu
Instrumenty finansowe przeznaczonych do obrotu
Koszty z tytułu odsetek i o podobnym charakterze od:
Rachunków bankowych i depozytów od banków
Rachunków bankowych i depozytów klientów instytucjonalnych
Rachunków bankowych i depozytów klientów indywidualnych
Kredytów i pożyczek od banków
Kredytów i pożyczek od klientów
Środków funduszy z przeznaczeniem na kredyty (JESSICA)
Instrumentów finansowych - dłużne papiery własnej emisji
Transakcji zabezpieczających
Postępowań sądowych i roszczeń związanych z walutowymi kredytami
hipotecznymi.
Przychody
z tytułu
odsetek
i o podobnym
charakterze
zmniejszyły
się
o 112,2
mln
zł,
tj.
o 17,9%,
w porównaniu
do 2019 roku,
głównie
na skutek
spadku
przychodów
odsetkowych
z tytułu
należności
od
klientów
instytucjonalnych
o 63,5
mln
zł,
tj.
17,1%,
przy
spadku
odsetek
od
należności
od
klientów
indywidualnych
o 14,5 mln
zł,
tj.
11,9%.
Przychody
odsetkowe
z inwestycyjnych
dłużnych
papierów
wartościowych
nieprzeznaczonych do obrotu zmniejszyły się o 33,4 mln zł, tj. 25,5%.
Koszty
z tytułu
odsetek
zmniejszyły
się
o 66,2
mln
zł,
tj.
o 30,8%
wobec
2019 roku.
Największy
wpływ
na ich
spadek
miały
niższe
koszty
rachunków
bankowych
i depozytów
klientów
instytucjonalnych,
które
spadły
o 30,8 mln
zł,
tj.
o 55,3%.
Koszty
rachunków
bankowych
i depozytów
od
klientów
indywidualnych
zmniejszyły
się
o 29,9 mln
zł,
tj.
o 23,7%.
Koszty
instrumentów
finansowych
–
dłużnych
papierów
własnej
emisji
o 3,6
mln
zł,
tj. o 19,1%.
Wynik
Banku
z tytułu
opłat
i prowizji
wzrósł
o 1,1
mln
zł,
tj.
o 1,8%
w 2020 roku,
na skutek
wyższego
tempa
spadku kosztów z tytułu opłat i prowizji (o 22,6%) niż przychodów z tytułu opłat i prowizji (o 2,3%).
Przychody
z tytułu
opłat
i prowizji
ogółem
zmniejszyły
się
o 1,7
mln
zł,
tj.
2,3%.
Bank
osiągnął
wyższe
przychody
z prowizji
od gwarancji
i akredytyw
o 0,8
mln
zł,
tj.
o 16,6%.
Spadek
dotknął
opłaty
za obsługę
rachunków
klientów o 1,9 mln zł, tj. o 5,1% oraz przychody z prowizji od kredytów o 0,7 mln zł, tj. 2,2%.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
50
Przychody z tytułu opłat i prowizji
Opłaty za obsługę rachunków klientów, inne operacje rozliczeniowe
w obrocie krajowym i zagranicznym
Prowizje od gwarancji i akredytyw
Koszty z tytułu opłat i prowizji
Opłaty z tytułu kart płatniczych
Opłaty od rachunków bieżących
Opłaty z tytułu obsługi bankomatów
Prowizje z tytułu należności od klientów
Prowizje płacone innym bankom w obrocie gotówkowym
WYNIK Z TYTUŁU OPŁAT I PROWIZJI RAZEM
Koszty
z tytułu
opłat
i prowizji
spadły
o 2,8 mln zł,
tj.
o 22,6%
na skutek
niższych
opłat
z tytułu
kart
płatniczych
o 1,5 mln zł i prowizji z tytułu należności klientów o 0,4 mln zł, tj. 65,5%.
Przychody
z dywidend
w 2020 roku
wyniosły
6,2
mln
zł
wobec
6,3
mln
zł
w analogicznym
okresie
2019 roku.
Główny
wpływ
na tę
pozycję
miała
dywidenda
ze
spółki
Kemipol sp.
z o.o.,
która
wyniosła
5,5
mln
zł
a
w 2019 roku
wynosiła 5,4 mln zł oraz dywidenda ze Spółki Wodkan w kwocie 0,7 mln zł wobec 0,8 mln zł w 2019 roku.
Wynik
na instrumentach
finansowych
wycenianych
do wartości
godziwej
przez
wynik
finansowy
wyniósł
18,6 mln zł wobec 15,9 mln zł w 2019 roku.
Wynik
Banku
na inwestycyjnych
papierach
wartościowych
w 2020 roku
wyniósł
4,2 mln
zł,
podczas
gdy
w 2019 roku
wyniósł
0,6 mln
zł.
Wzrost
wyniku
na inwestycyjnych
papierach
wartościowych
nastąpił
wskutek
wyniku na sprzedaży papierów wartościowych.
Wynik
z pozycji
wymiany
wyniósł
25,1
mln
zł
i był
wyższy
o 8,3
mln
zł,
tj.
o 49,9%
niż
w 2019 roku,
głównie
z powodu rewaluacji pozycji zabezpieczających odpisy na kredyty walutowe.
W
związku
ze
wzrostem
liczby
spraw
sądowych,
koszty
ryzyka
prawnego
kredytów
hipotecznych
w walutach
obcych obciążające wyniki 2020 roku wyniosły 353,0 mln zł wobec 21,2 mln zł w 2019 roku.
W
2020 roku
wynik
odpisów
z tytułu
utraty
wartości
wyniósł
-165,7
mln
zł
wobec
-100,8 mln zł
w 2019 roku,
z powodu wyższych odpisów głównie w pionie klientów instytucjonalnych o 54,6 mln zł.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
51
Koszty administracyjne, w tym:
składka na pokrycie kosztów działalności
Rzecznika Finansowego
OGÓLNE KOSZTY ADMINISTRACYJNE RAZEM
Ogólne koszty administracyjne Banku nie zmieniły się istotnie w stosunku do poziomu z 2019 roku.
Wzrosły
koszty
świadczeń
pracowniczych
o 2,0
mln
zł,
tj.
o 1,7%
z uwagi
na konieczność
zawiązania
wyższych
niż
planowano
rezerw
na niewykorzystane
z powodu
pandemii
urlopy
oraz wzrostu
liczby
etatów
o 5,0%
w porównaniu do stanu na koniec 2019 roku.
Koszty
rzeczowe
w 2020 roku
wyniosły
81,3
mln
zł
wobec
74,9
mln
zł,
tj.
były
wyższe
o 8,5%.
Wzrost
kosztów
był
spowodowany
waloryzacją
umów
serwisowych,
relokacją
serwerowni
(projekt
kosztowy),
a
także
kosztami
przeglądu
regulacyjno-
biznesowego
w obszarze
przeciwdziałania
praniu
pieniędzy
i finansowaniu
terroryzmu
a także wzrostem kosztów obsługi prawnej.
Składki
na BFG
w tym
składka
na fundusz
przymusowej
restrukturyzacji
banków
były
niższe
w porównaniu
do 2019 roku o 4,4 mln zł i wyniosły 35,4 mln złotych.
Efektywność i bezpieczeństwo działania Banku
Poniżej
przedstawiono
najważniejsze
wskaźniki
rentowności
i efektywności
działania
Banku
oraz metodologię
ich obliczenia:
Stopa zwrotu z kapitału (ROE)
1
Stopa zwrotu z aktywów (ROA)
2
Marża odsetkowa na aktywach ogółem
3
1) relacja zysku netto do średniego stanu kapitałów,
2) relacja zysku netto do średniego stanu aktywów,
3) relacja wyniku z tytułu odsetek do średniego stanu aktywów z początku i końca okresu,
4) relacja wyniku odpisów z tytułu utraty wartości wraz z wycena do wartości godziwej dla ostatnich 12 miesięcy
do średniego stanu wartości kredytów i pożyczek w tym okresie,
5)
relacja
sumy
ogólnych
kosztów
administracyjnych
i kosztów
użytkowania
do wyniku
z tytułu
odsetek,
wyniku
z tytułu
opłat
i prowizji,
przychodów
z tytułu
dywidend,
wyniku
na instrumentach
finansowych
wycenianych
do wartości
godziwej
przez
rachunek
wyników
bez
wyceny
należności,
wyniku
na inwestycyjnych
papierach
wartościowych,
wyniku
na rachunkowości
zabezpieczeń,
wyniku
z pozycji
wymiany,
oraz wyniku
z pozostałych
operacji
bez
rezerw
na
kredyty CHF.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
52
Marża
odsetkowa
na aktywach
ogółem,
liczona
jako
relacja
wyniku
z tytułu
do średniego
stanu
aktywów,
wyniosła
1,9%
wobec
poziomu
2,3%
za okres
2019 roku.
Spadek
spowodowany
był
głównie
efektem
obniżenia
rynkowych stóp procentowych.
Wskaźnik
koszty/dochody
wyniósł
60,0%
w 2020 roku
wobec
54,9
w roku
2019,
na skutek
spadku
przychodów
odsetkowych.
Współczynniki kapitałowe
Współczynnik kapitału podstawowego Tier I
Współczynnik kapitału podstawowego Tier I - bez przepisów
przejściowych MSSF 9
Współczynnik kapitału Tier I
Współczynnik kapitału Tier I - bez przepisów przejściowych MSSF 9
Łączny współczynnik kapitałowy
Łączny współczynnik kapitałowy - bez przepisów przejściowych MSSF 9
Na
dzień
31
grudnia
2020 roku
zalecane
przez
Komisję
minimalne
wskaźniki
kapitałowe
wynoszą
8,88%
dla współczynnika kapitału Tier i oraz 11,01% dla łącznego współczynnika kapitałowego TCR.
Poziom
adekwatności
kapitałowej
Banku,
zarówno
z zastosowaniem
rozwiązań
przejściowych
MSSF
9
jak
i bez
nich,
na dzień
31
grudnia
2020 roku
utrzymywał
się
powyżej
poziomów
zalecanych
przez
Komisję
Nadzoru
Finansowego.
Suma
bilansowa
BOŚ
S.A.
na dzień
31
grudnia
2020 roku
wyniosła
20 298,9
mln
zł
i była
wyższa
o 10,4%
w porównaniu do stanu na koniec 2019 roku.
Na
dzień
31
grudnia
2020 roku
największy
udział
w aktywach,
wynoszący
58,6%,
stanowiły
należności
od klientów.
Ich
udział
w aktywach
od
początku
roku
2019
zmniejszył
się
o 6,9
p.p.
Natomiast
zwiększył
się
o 7,5 p.p. udział inwestycyjnych papierów wartościowych.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
53
Kasa, środki w Banku Centralnym
Należności od innych banków
Aktywa finansowe przeznaczone do obrotu
Inwestycyjne papiery wartościowe:
Należności od klientów, w tym:
wyceniane wg zamortyzowanego kosztu
wyceniane wg wartości godziwej przez wynik finansowy
Inwestycje w jednostkach zależnych
Prawo do użytkowania - leasing
Aktywa z tytułu podatku dochodowego:
Należności od klientów
Należności
od
klientów
Banku
według
stanu
na koniec
2020 roku
wyniosły
11 891,9 mln zł
wobec
12 029,0
mln zł
na koniec 2019 roku, co oznacza spadek o 1,1%.
Najwyższy
udział
w należnościach
ogółem,
wynoszący
70,4%,
miały
należności
klientów
instytucjonalnych
wyceniane
wg
zamortyzowanego
kosztu.
Ich
udział
zwiększył
się
o 0,3 p.p.
wobec
stanu
na koniec
2019
roku.
Należności klientów instytucjonalnych wyniosły 8 371,0 mln zł.
Udział
należności
klientów
indywidualnych
wycenianych
wg
zamortyzowanego
kosztu
w należnościach
ogółem
zmniejszył
się
o 0,4
p.p.
do 29,1%.
Kwota
kredytów
klientów
indywidualnych
wycenianych
w zamortyzowanym
koszcie
wyniosła
3 461,0
mln
zł
na koniec
2020 roku
wobec
3 551,4 mln zł
na koniec
2019 roku.
Główną
ich
pozycję
stanowią
kredyty
mieszkaniowe,
których
wartość
bilansowa
wyniosła
2 845,9 mln zł
na koniec
2020 roku
wobec
2 888,7
mln
zł
na koniec
2019 roku.
Informacja
o kredytach
mieszkaniowych została zawarta w pkt 1.2.1.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
54
Wycena wg zamortyzowanego kosztu
Należności od klientów indywidualnych
kredyty w rachunku bieżącym
kredyty i pożyczki pozostałe
Należności od klientów instytucjonalnych
kredyty i pożyczki terminowe
papiery wartościowe komercyjne
Wycena wg wartości godziwej przez wynik finansowy
Należności od klientów indywidualnych
kredyty i pożyczki mieszkaniowe
kredyty i pożyczki pozostałe
Należności od klientów instytucjonalnych
kredyty i pożyczki terminowe
Złożone depozyty zabezpieczające
NALEŻNOŚCI OD KLIENTÓW RAZEM
Kredyty i pożyczki udzielone w okresie sprawozdawczym
Informacja o sprzedaży kredytów i pożyczek została zawarta w pkt. 1.2.1.
Jakość portfela kredytowego Banku
Na
koniec
2020 roku
stan
odpisów
aktualizujących
wyniósł
1 196,1
mln
zł.
Relacja
odpisów
aktualizujących
do kredytów
i pożyczek
udzielonych
klientom
i bankom
brutto
(wycenianych
wg zamortyzowanego
kosztu
i wg wartości godziwej przez wynik) na dzień 31 grudnia 2020 roku wyniosła 9,2%.
Udział
należności
od
klientów
z utratą
wartości
w całym
portfelu
wycenianym
wg zamortyzowanego
kosztu
wyniósł 12,9% na dzień 31 grudnia 2020 roku wobec 12,2% na koniec 2019 roku.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
55
Należności od klientów wyceniane wg zamortyzowanego
kosztu
Należności od klientów bez przesłanki utraty wartości, w tym:
ekspozycje, dla których od momentu początkowego ujęcia nie
nastąpił istotny wzrost ryzyka kredytowego (Koszyk 1)
ekspozycje, dla których od momentu początkowego ujęcia
nastąpił istotny wzrost ryzyka (Koszyk 2), w tym:
Należności od klientów posiadające przesłanki utraty wartości
(Koszyk 3), ale niewykazujące utraty wartości ze względu
na szacowane przepływy pieniężne, w tym:
Należności od klientów posiadające przesłanki utraty wartości
i wykazujące utratę wartości (Koszyk 3), w tym:
Razem należności od klientów wyceniane wg
zamortyzowanego kosztu (brutto)
Odpisy z tytułu utraty wartości na:
należności od klientów – (Koszyk 1)
należności od klientów – (Koszyk 2), w tym:
należności od klientów – (Koszyk 3) niewykazujące utraty
wartości, w tym:
należności od klientów – (Koszyk 3) wykazujące utratę wartości,
w tym:
Razem odpisy z tytułu utraty wartości
Razem należności od klientów wyceniane wg
zamortyzowanego kosztu (netto)
Należności od klientów wyceniane wg wartości godziwej przez
wynik finansowy
Razem należności od klientów wyceniane wg wartości godziwej
przez wynik finansowy
Złożone depozyty zabezpieczające
NALEŻNOŚCI OD KLIENTÓW RAZEM
Kapitał własny i zobowiązania Banku
Na
koniec
2020 roku
najwyższy
udział
w sumie
bilansowej,
tj.
81,5%
miały
zobowiązania
wobec
klientów.
Ich udział
zwiększył
się
o 0,6
p.p.
wobec
stanu
na dzień
31 grudnia
2019 roku.
Wyższy
był
także
udział
rezerw
o 1,7 p.p.
Natomiast
zmniejszył
się
udział
zobowiązań
z tytułu
kapitału
własnego
i leasingu
i odpowiednio
o 2,6 p.p. oraz o 0,1 p.p.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
56
Zobowiązania wobec Banku Centralnego oraz innych banków
Pochodne instrumenty finansowe przeznaczone do obrotu
Pochodne instrumenty zabezpieczające
Zobowiązania wobec klientów
Zobowiązania z tytułu emisji bankowych papierów wartościowych
Zobowiązania podporządkowane
Zobowiązania z tytułu podatku dochodowego:
Zobowiązania z tyt. leasingu MSSF 16
KAPITAŁ WŁASNY I ZOBOWIĄZANIA RAZEM
Źródła finansowania działalności Banku
Zobowiązania
BOŚ
S.A.
wobec
klientów
według
stanu
na 31
grudnia
2020 roku
wyniosły
16 553,8
mln
zł
były
wyższe
o 11,2%
w porównaniu
do stanu
na koniec
2019 roku.
Zobowiązania
wobec
klientów
instytucjonalnych
wzrosły
o 1 666,0
mld
zł
tj.
o 29,6%
wobec
stanu
na koniec
2019 roku.
Zobowiązania
wobec
klientów
indywidualnych
zwiększyły
się
o 37,5
mln
zł,
tj.
0,4%.
Natomiast
zmniejszyły
się
zobowiązania
z tytułu
kredytów
i pożyczek otrzymanych od Międzynarodowych Instytucji Finansowych o 62,1 mln zł tj. o 8,0%.
rachunki bieżące/rozliczeniowe
rachunki bieżące/rozliczeniowe
Kredyty i pożyczki otrzymane od Międzynarodowych Instytucji
Finansowych
Środki funduszy z przeznaczeniem na kredyty
ZOBOWIĄZANIA WOBEC KLIENTÓW RAZEM
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
57
2.3.
Aktywa i zobowiązania warunkowe Banku
otwarte linie kredytowe w tym:
otwarte akredytywy importowe
promesy udzielenia kredytu w tym:
poręczenia i gwarancje spłaty kredytu
gwarancje właściwego wykonania kontraktu
gwarancje dla spółki zależnej
Aktywa i zobowiązania warunkowe razem
Zobowiązania
warunkowe
Banku
ogółem
na dzień
31
grudnia
2020 roku
wyniosły
2 956,8
mln
zł,
w tym
zobowiązania
finansowe
Banku
wyniosły
2 583,9
mln
zł.
Wg
stanu
na 31
grudnia
2020 roku
w zobowiązaniach
pozabilansowych Banku ogółem, stan czynnych gwarancji ogółem wyniósł 372,8 tys. zł,
Informacje
o strukturze
gwarancji
oraz
o udzielonych
i otrzymanych
w danym
roku
obrotowym
poręczeniach
i gwarancjach opisano w pkt 1.3.
3.
Różnica
pomiędzy
prognozami
a
zrealizowanymi
wynikami
BOŚ
S.A.
w dniu
2
czerwca
2020 roku
podał
do publicznej
wiadomości
w raporcie
bieżącym
nr
12/2020
informację,
iż
decyzje
Rady
Polityki
Pieniężnej
o obniżce
stóp
procentowych
łącznie
o 140
punktów
bazowych
z dnia
17
marca,
8
kwietnia
oraz 28
maja
2020 roku
będą
mieć
negatywny
wpływ
na wynik
odsetkowy
Banku
w 2020 roku na poziomie od 48 do 63 mln zł.
W rzeczywistości wynik odsetkowy Grupy BOŚ S.A. obniżył się w stosunku do wyniku w 2019 roku o 49 mln zł
a wynik jednostkowy o 46 mln zł.
Poza
informacją
o wpływie
obniżki
stóp
procentowych
przez
RPP
na wynik
odsetkowy,
Grupa
Kapitałowa
BOŚ S.A. nie publikowała prognoz wyników finansowych.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
58
4.
Informacje
o ważniejszych
osiągnięciach
w dziedzinie
badan
i rozwoju
oraz informacja
o przewidywanym
rozwoju
Grupa BOŚ S.A. nie prowadzi działalności badawczej. Osiągnięcia w dziedzinie rozwoju Spółki zostały opisane
w punkcie I. niniejszego Sprawozdania.
Na
dzień
zatwierdzenia
niniejszego
sprawozdania
nie
stwierdza
się
istnienia
okoliczności
wskazujących
na zagrożenie
kontynuowania
działalności
przez
Bank
oraz spółki
wchodzące
w skład
Grupy
w okresie
co najmniej
12
miesięcy
po
dniu
bilansowym
na skutek
zamierzonego
lub
przymusowego
zaniechania
bądź
ograniczenia
dotychczasowej
działalności
(szersza
informacja
została
zamieszczona
w nocie
3.3.
Rocznego
Skonsolidowanego
Sprawozdania
Finansowego
Grupy
Kapitałowej
BOŚ
S.A.
za rok
zakończony
31 grudnia 2020 roku).
III.
ZARZĄDZANIE RYZYKAMI w GRUPIE
Podstawowym
celem
w obszarze
zarządzania
ryzykiem
kredytowym
w 2020 roku,
a
w szczególności
w zakresie
zarządzania jakością aktywów, była poprawa jakości oraz struktury portfela kredytowego.
Działania
mające
na celu
poprawę
jakości
portfela
kredytowego
koncentrowały
się
na prowadzeniu
polityki
zakładającej
umiarkowany
poziom
apetytu
na ryzyko,
umożliwiającej
osiągnięcie
poziomu
kosztu
ryzyka
oscylującego wokół średniej dla sektora.
W
zakresie
poprawy
struktury
portfela
kredytowego
Bank
kontynuował
podejmowane
w okresach
wcześniejszych działania ukierunkowane na zmniejszenie jednostkowych ekspozycji i ryzyka koncentracji.
Oferta
produktowa
dostosowana
była
do potrzeb
poszczególnych
segmentów
klienta
i rozwijała
się,
w szczególności, w kierunku intensyfikacji:
•
w
obszarze
rynku
klienta
instytucjonalnego
–
oferty
zaspakajającej
w sposób
kompleksowy
potrzeby
klientów, z uwzględnieniem specjalizacji w postaci rozbudowanej gamy produktów proekologicznych;
•
w
obszarze
rynku
klienta
indywidualnego
–
oferty
skierowanej
głównie
na finansowanie
rozwiązań
ekologicznych.
Bank finansował transakcje, które były zgodne z powszechnie obowiązującymi przepisami.
Zgodnie z polityką kredytową Bank nie angażował się w transakcje:
•
mogące narazić Bank na utratę reputacji,
•
mogące
powodować,
że
wierzytelność
obciążona
ryzykiem
jednego
podmiotu
lub
podmiotów
powiązanych kapitałowo lub organizacyjnie przekroczy poziom określony wymogami zewnętrznymi,
•
realizowane
z naruszeniem
Prawa
Ochrony
Środowiska
lub
mogące
stanowić
potencjalne
źródło
degradacji środowiska naturalnego,
•
z klientami nieposiadającymi wiarygodnych, stałych i stabilnych dochodów.
Bank uzależniał podjęcie finansowania od:
•
posiadania
przez
kredytobiorcę
zdolności
kredytowej
do spłaty
wnioskowanego
zadłużenia
w terminach
uzgodnionych z Bankiem,
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
59
•
przedstawienia
zabezpieczenia
spłaty
w formie
i wartości
akceptowanej
przez
Bank,
o ile
przepisy
wewnętrzne tego wymagają,
•
spełnienia
innych
kryteriów
warunkujących
podjęcie
finansowania,
w szczególności,
wyników
dotychczasowej
współpracy
klienta
z Bankiem
oraz oceny
historii
kredytowej
klienta
w sektorze
bankowym.
Klient
i transakcja
podlegały
wszechstronnej
ocenie
ryzyka
kredytowego
z uwzględnieniem
skutków
gospodarczych pandemii COVID-19.
Bank
oceniał
ryzyko
kredytowe
z wykorzystaniem
modeli
ratingowych
i scoringowych,
zróżnicowanych
w zależności
od
rodzaju
klienta
i transakcji.
Modele
były
budowane,
rozwijane,
monitorowane
i nadzorowane
w Obszarze Ryzyka z uwzględnieniem wewnętrznych i zewnętrznych wymogów w tym zakresie.
Model
oceny
ryzyka
kredytowego
dla
osób
fizycznych
ubiegających
się
o finansowanie
na cele
niezwiązane
z działalnością gospodarczą obejmował:
•
analizę
ilościową
–
polegającą
na ustaleniu
wysokości
i stabilności
źródeł
spłaty
zobowiązania
kredytowego oraz
•
analizę
jakościową
–
polegającą
na ocenie
cech
klienta,
które
mają
istotny
wpływ
na jego
skłonność
do spłaty
zaciągniętego
zobowiązania
kredytowego
w terminach
określonych
w umowie
w tym
ocenę
scoringową i ocenę zachowania klienta w oparciu o informacje z Biura Informacji Kredytowej S.A.
W
procesie
oceny
zostały
uwzględnione
postanowienia
wynikające
z Rekomendacji
T
i S
KNF,
w szczególności
w zakresie
wprowadzenia
odpowiednich
poziomów
wskaźnika
DtI
i LtV
oraz możliwości
zastosowania
uproszczonej oceny zdolności kredytowej.
W
procesie
oceny
klienta
Bank
wykorzystywał
informacje
pozyskane
z różnych
źródeł,
w tym
informacje
pozyskiwane z baz zewnętrznych.
Model
oceny
ryzyka
klientów
ubiegających
się
o finansowanie
na cele
związane
z prowadzeniem
działalności
gospodarczej
lub
statutowej
(spółki
komunalne)
uwzględniał
dwa
obszary:
ocenę
klienta
i ocenę
transakcji
(ocena ratingowa).
Ocena
klienta
dokonywana
była
na podstawie
elementów
ilościowych
i jakościowych.
Ocena
ilościowa
dotyczyła
podstawowych,
z punktu
widzenia
generowania
wyniku
finansowego
i zachowania
płynności,
obszarów
działalności
klienta.
Ocena
jakościowa
obejmowała
w szczególności
ocenę:
planów
rozwojowych,
doświadczenia
i umiejętności
osób
zarządzających,
jakości
relacji
klienta
z otoczeniem
zewnętrznym,
w tym
z Bankiem.
Model
oceny
ryzyka
jednostek
samorządu
terytorialnego
uwzględniał
analizę
Klienta
opierającą
się
o ocenę
podstawowych
wskaźników
budżetowych,
wskaźników
zadłużenia
oraz analizę
transakcji
opierającą
się
o ocenę planowanych wskaźników zadłużenia, jakości zabezpieczenia i długości trwania transakcji.
W
przypadku
finansowania
klienta
funkcjonującego
w ramach
grupy
podmiotów
powiązanych
Bank
oceniał
ryzyko kredytowe z uwzględnieniem wpływu sytuacji podmiotów powiązanych.
Ocena
transakcji
dokonywana
była
w szczególności
na podstawie
oceny
celu
finansowania,
długości
okresu
kredytowania
i wartości
zabezpieczenia
spłaty.
Bank
ustanawiał
taką
strukturę
finansowania,
aby
zapewnić
podział
ryzyka
pomiędzy
kredytobiorcę
i Bank,
głównie
poprzez
odpowiednie
do skali
ryzyka
zaangażowanie
środków własnych kredytobiorcy.
W
przypadku
ekspozycji
istotnych
ze
względu
na poziom
ryzyka
lub
kwotę
transakcji,
ocena
ryzyka
weryfikowana
była
przez
eksperta
ds.
ryzyka
kredytowego
-
pracownika
wyspecjalizowanego
w identyfikacji
ryzyk i doborze adekwatnych form jego mitygacji, niezależnego od służb sprzedaży.
Bank monitorował ryzyko kredytowe przez cały okres funkcjonowania transakcji kredytowej.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
60
W
przypadku
zidentyfikowania
sytuacji
mogących
zagrozić
terminowej
spłacie
Bank
podejmował
działania
upominawcze
i restrukturyzacyjne
wykorzystując
w tym
celu
między
innymi
rozwiązania
zaimplementowane
w systemie wczesnego ostrzegania (SWO).
W okresach miesięcznych Bank dokonywał analizy wszystkich ekspozycji kredytowych w celu:
•
zidentyfikowania ekspozycji kredytowych zagrożonych utratą wartości,
•
pomiaru utraty wartości,
•
utworzenia odpisów lub rezerw.
Do
pomiaru
utraty
wartości
ekspozycji
kredytowych
oraz tworzenia
odpisów
lub
rezerw
Bank
stosował
metodę
zindywidualizowaną
i grupową.
z uwagi
na wybuch
pandemii
COVID-19
i niepewność
związaną
z potencjalnym
jej
wpływem
na sytuację
gospodarczą
oraz portfel
kredytowy,
Bank
zdecydował
się
na wprowadzenie
w procesie
szacowania
odpisów
metodą
grupową
tymczasowej
eksperckiej
korekty
odzwierciedlającej
wrażliwości
poszczególnych
branż
na kryzys
będący
następstwem
COVID-19
oraz zmianę
w zakresie
uwzględnienia wyższej wagi pesymistycznego scenariusza sytuacji makroekonomicznej.
Kompetencje do podejmowania decyzji kredytowych, które funkcjonowały w Banku, uzależnione były od:
•
rodzaju i kwoty transakcji,
•
wysokości
łącznego
zaangażowania
kredytowego
Banku
wobec
grupy
podmiotów
powiązanych,
do której należy klient,
•
poziomu ryzyka generowanego przez klienta i transakcję.
W
Banku
funkcjonował
system
podejmowania
decyzji
kredytowych,
którego
podstawą
jest
reguła,
że
im
wyższy
poziom
ryzyka
transakcji
wynikający
z jej
złożoności,
kwoty
zaangażowania
lub
sytuacji
ekonomiczno-
finansowej
klienta,
tym
wyższy
jest
szczebel
decyzyjny
uprawniony
do podjęcia
decyzji.
Szczeblami
decyzyjnymi
o najwyższych poziomach uprawnień są Komitet Kredytowy Centrali i Zarząd Banku.
Podejmując
decyzje
kredytowe
w sprawie
transakcji
zawieranych
z członkami
organów
Banku
lub
osobami
zajmującymi
stanowiska
kierownicze
w Banku
albo
podmiotami
powiązanymi
z nimi
kapitałowo
lub organizacyjnie Bank uwzględniał wymogi ustawy Prawo bankowe.
Bank przyjmował na zabezpieczenie swoich wierzytelności zabezpieczenia rzeczowe i osobiste.
Bank
preferował
transakcje
zabezpieczone,
z zastrzeżeniem,
że
ustalono
maksymalny
poziom
transakcji
niezabezpieczonych
w segmencie
detalicznym
wraz
z kryteriami
pozwalającymi
na udzielenie
transakcji
bez
zabezpieczenia,
z uwzględnieniem
specyfiki
produktowej,
segmentu
klientów,
wpływu
tych
transakcji
na wyniki Banku i wysokość potencjalnej straty.
Poziom
zabezpieczenia
był
uzależniony
od
poziomu
ryzyka
generowanego
przez
transakcję,
w tym
w szczególności od rodzaju transakcji i długości jej trwania.
Ustalając wartość zabezpieczenia Bank kierował się zasadą ostrożnej wyceny.
Przy wyborze formy zabezpieczenia Bank uwzględniał:
•
należytą ochronę interesów Banku,
•
wysokość kosztów związanych z ustanowieniem danego zabezpieczenia,
•
możliwość szybkiego upłynnienia danego zabezpieczenia.
W
Banku
funkcjonowała
polityka
zarządzania
ekspozycjami
nieobsługiwanymi
zawierająca
strategię
działania
umożliwiającą
uzyskanie
określonej
w czasie
redukcji
ekspozycji
nieobsługiwanych
oraz plan
operacyjny
wspierający realizację działań strategicznych.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
61
W
celu
ograniczenia
negatywnego
wpływu
następstw
gospodarczych
stanu
pandemii
COVID-19
na jakość
portfela
kredytowego
Bank
stosował
szczególne
zasady
finansowania
i monitorowania
klientów,
kierując
się
w przyjętych
rozwiązaniach
Pakietem
Impulsów
Nadzorczych
na rzecz
Bezpieczeństwa
i Rozwoju
przygotowanym
przez
UKNF,
dostosowując
procedury
działania
do aktualnej
sytuacji
rynkowej
i epidemicznej.
Bank
dopuszczał,
między
innymi,
możliwość
udzielania
finansowania
w oparciu
o perspektywiczną
zdolność
kredytową
i uproszczone
projekcje
płynnościowe.
Bank
aktywnie
uczestniczył
w programach
pomocowych
uruchamianych w ramach stworzonej przez rząd Tarczy Antykryzysowej.
Jednocześnie,
Bank
podchodził
ze
szczególną
uwagą
do finansowania
w branżach,
które
w jego
ocenie,
pozostają
najbardziej
narażone
na negatywne
skutki
pandemii,
w tym
do finansowania
ekspozycji
zabezpieczonych na nieruchomościach komercyjnych dochodowych.
Bank identyfikował, dokonywał pomiaru i monitorował ryzyko koncentracji zaangażowań na poziomie:
•
pojedynczego klienta i transakcji,
•
portfela kredytowego.
Na
poziomie
pojedynczego
klienta
i transakcji,
ryzyko
koncentracji
zaangażowania
zarządzane
było
poprzez
przestrzeganie
nadzorczych
limitów
zaangażowania,
w szczególności
wynikających
z przepisów
Rozporządzenia
Parlamentu
Europejskiego
i Rady
(UE)
nr
575/2013
z dnia
26
czerwca
2013
roku
i Prawa
Bankowego,
jak
również
poprzez
stosowanie
zasady,
że
przebieg
procesu
oceny
i monitorowania
ryzyka
zależy
od kwoty zaangażowania kredytowego.
Na
poziomie
portfela
kredytowego
zarządzanie
koncentracją
zaangażowań
dokonywane
było
poprzez
przestrzeganie
limitów
wewnętrznych
lub
wartości
ostrzegawczych
zatwierdzonych
przez
Zarząd
Banku
lub
Radę
Nadzorczą
w przypadku
limitów,
poprzez
które
Bank
określa
akceptowany
poziom
apetytu
na ryzyko
kredytowe.
W szczególności Bank stosował następujące limity:
•
geograficzne – zaangażowanie wobec innych krajów,
•
dotyczące parametrów produktowych – np. maksymalne LTV,
•
dotyczące
portfela
kredytów
zabezpieczonych
hipotecznie
i finansujących
nieruchomości
–
wynikające
z Rekomendacji KNF,
•
dotyczące zaangażowania w wybrane branże działalności gospodarczej,
•
udziału kredytów walutowych w portfelu kredytów Banku,
•
łącznego
zaangażowania
wobec
podmiotów/grup
podmiotów
powiązanych,
wobec
których
zaangażowanie Banku przekracza 10% uznanego kapitału Banku,
•
łącznego
zaangażowania
wobec
podmiotów/grup
podmiotów
powiązanych,
uzależnione
od
ratingu
podmiotu/grupy podmiotów powiązanych,
•
łącznego zaangażowania wobec spółek zależnych Banku.
W
2020 roku
Bank
wprowadził
limit
na zaangażowanie
z tytułu
transakcji
kredytowych,
dla
których
zostały
zastosowane szczególne zasady finansowania w związku z wybuchem pandemii COVID-19.
W
procesie
zarządzania
ryzykiem
koncentracji
Bank
stosował
system
poziomów
ostrzegawczych,
który
ma
zastosowanie
do wszystkich
limitów
wewnętrznych
w obszarze
ryzyka
kredytowego.
Podstawowe
założenie
systemu
opiera
się
wyróżnieniu
trzech
poziomów
wykorzystania
limitu
i stopniowym
wdrażaniu
działań
mitygujących ryzyko przekroczenia limitu w zależności od poziomu jego wykorzystania.
Poziom
wykorzystania
limitów
był
cyklicznie
monitorowany
i raportowany
organom
Banku
w trybie
wynikającym z regulacji wewnętrznych Banku.
Zgodnie
z wymogami
określonymi
przez
Komisję
Nadzoru
Finansowego
w Rekomendacjach
T
i S
oraz Uchwale
w sprawie
wymagań
dotyczących
identyfikacji,
monitorowania
i kontroli
koncentracji
zaangażowań,
w tym
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
62
dużych
zaangażowań,
Bank
przeprowadzał
testy
warunków
skrajnych
w zakresie
ryzyka
kredytowego
dotyczące portfela kredytów klientów detalicznych i korporacyjnych, w tym dla największych zaangażowań.
Informacja
dotycząca
poziomu
ryzyka
kredytowego
w portfelu
kredytowym
Banku
prezentowana
była
Zarządowi Banku miesięcznie, a Radzie Nadzorczej – nie rzadziej niż kwartalnie.
Bank
w swoich
działaniach
kredytowych
przestrzegał
wymogów
nadzorczych,
zasad
wynikających
z dobrych
praktyk bankowych i procedur wewnętrznych.
Ryzyko
finansowe
w Grupie
BOŚ
koncentruje
się
przede
wszystkim
w Banku
oraz w Domu
Maklerskim
BOŚ
S.A.
(DM BOŚ S.A.) i obejmuje:
1)
ryzyko płynności,
2)
ryzyko rynkowe, w tym:
•
ryzyko stopy procentowej (w księdze bankowej i handlowej),
•
ryzyko
walutowe
(przede
wszystkim
w księdze
handlowej;
ryzyko
walutowe
z księgi
bankowej
jest
transferowane do księgi handlowej),
pozostałe
ryzyka
(ryzyko
ogólne
i szczególne
cen
instrumentów
kapitałowych,
ryzyko
cen
towarów
oraz
ryzyko
pozycji w przedsiębiorstwach zbiorowego inwestowania).
Ryzyko
płynności
i ryzyko
stopy
procentowej
występują
przede
wszystkim
w Banku,
natomiast
ryzyko
walutowe
-
w DM
BOŚ
S.A.
(w
księdze
handlowej
i niehandlowej)
oraz w Banku
(w
księdze
handlowej;
ryzyko
walutowe
z księgi
bankowej
jest
transferowane
do księgi
handlowej).
W DM BOŚ
S.A.
występuje
także
ryzyko
cen
instrumentów
kapitałowych,
ryzyko
cen
towarów
i ryzyko
pozycji
w przedsiębiorstwach
zbiorowego
inwestowania.
Podstawowe
zasady
zarządzania
ryzykiem
w Banku,
jak
i w Grupie
BOŚ
w zakresie
ryzyka
finansowego
określa
Strategia
zarządzania
ryzykiem
bankowym.
Strategia
ta
stanowi
integralny
element
obowiązującej
Strategii
działania Banku.
System
zarządzania
ryzykiem
w Grupie
BOŚ
obejmuje
badanie
poszczególnych
rodzajów
ryzyka,
związanych
zarówno
z działalnością
Banku,
jak
i Spółek
wchodzących
w skład
Grupy.
Bank
jako
podmiot
dominujący,
sprawuje
nadzór
nad
systemem
zarządzania
ryzykiem
w Grupie.
Proces
zarządzania
ryzykiem
podlega
okresowym
przeglądom,
które
mają
na celu
dostosowanie
tego
procesu
do zmian
zachodzących
w otoczeniu,
jak i uwzględniają zmiany zachodzące w Banku oraz w Grupie.
Zarządzanie
ryzykiem
w Banku
jest
dokonywane
w oparciu
o ustalony
przez
Radę
Nadzorczą
poziom
apetytu
i tolerancji
na ryzyko,
określonych
za pomocą
zestawu
limitów
wewnętrznych.
W Banku
obowiązują
polityki
w zakresie
zarządzania
ryzykiem
płynności,
ryzykiem
stopy
procentowej
w księdze
bankowej
oraz ryzykiem
rynkowym
w księdze
handlowej,
gdzie
określane
są
między
innymi
maksymalne
poziomy
ryzyka
finansowego,
zgodne
z przyjętym
przez
Radę
Nadzorczą
apetytem
na ryzyko.
Na ich
podstawie
ustanowiono
system
wczesnego
ostrzegania,
który
koncentruje
się
na identyfikacji,
pomiarze,
monitorowaniu,
kontrolowaniu
i raportowaniu ryzyka.
Transakcje
księgi
bankowej
stanowią
podstawową
działalność
Banku,
tzn.
wynikają
z działalności
komercyjnej,
w tym:
pozyskiwania
źródeł
finansowania
i efektywnego
zarządzania
płynnością
finansową.
do księgi
bankowej
wchodzą pozycje nie zaliczone do księgi handlowej, w tym w szczególności:
•
udzielane kredyty, gwarancje, pożyczki, lokaty i przyjmowane depozyty,
•
transakcje
zabezpieczające
płynność
i ryzyko
stopy
procentowej
operacji
zaliczonych
do księgi
bankowej,
•
zakup papierów wartościowych w celu innym niż handlowy.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
63
Zgodnie
ze
strategią
Grupy
BOŚ,
działalność
w księdze
handlowej
uzupełnia
działalność
w księdze
bankowej.
Księga
handlowa
zawiera
transakcje
realizowane
na rachunek
własny
w celu
handlowym,
tj.
z zamiarem
uzyskania
korzyści
finansowych
w krótkich
okresach,
z rzeczywistych
lub
oczekiwanych
różnic
między
rynkowymi
cenami
zakupu
i sprzedaży
lub
też
innych
odchyleń
cen
lub
parametrów
cenowych,
w tym
w szczególności
stóp
procentowych
i kursów
walutowych.
Sprzedaż
transakcji
z księgi
handlowej
nie
jest
prowadzona
w celu
utrzymania
płynności.
Zadaniem
księgi
handlowej
jest
zapewnienie
klientom
najwyższej
jakości
usług.
W celu
osiągnięcia
tych
zadań
Bank
oraz DM
BOŚ
S.A.,
w ramach
obowiązujących
limitów
ryzyka,
utrzymują otwarte pozycje.
Celem
zarządzania
ryzykiem
w Grupie
BOŚ
jest
utrzymywanie
poszczególnych
rodzajów
ryzyka
na przyjętym
poziomie
tolerancji
i apetytu,
pozwalającym
na ochronę
wartości
kapitału
akcjonariuszy,
zachowanie
bezpieczeństwa
depozytów
klientów
oraz uzyskanie
odpowiedniej
efektywności
działalności
Grupy
BOŚ,
w tym
zapewnienie
zdolności
dostosowania
działalności
Grupy
do zmieniających
się
warunków
rynkowych,
kompetencji i zaangażowania kadry kierowniczej oraz pracowniczej, jakości systemów informacji zarządczej.
Grupa
BOŚ
w 2020
r
systematycznie
monitorowała
sytuację
gospodarcza
i rynkową
związaną
z pandemią
COVID-19
i analizowała
jej
wpływ
na ryzyka
finansowe,
w tym
ryzyko
rynkowe
i ryzyko
płynności.
Choć
poziomy
poszczególnych
rodzajów
ryzyka
wzrosły
w porównaniu
z okresem
sprzed
pandemii,
to
generalnie
utrzymywały się w ramach przyjętych przez Grupę limitów.
W
2020 roku
główne
cele
zasady
i organizacja
procesu
zarządzania
ryzykiem
finansowym
w Grupie
Kapitałowej
nie
uległy
zmianie.
Poziom
i profil
ryzyka
finansowego
jest
regularnie
monitorowany
w Banku
w Departamencie
Ryzyka
Finansowego
i Operacyjnego
(departament
II
linii
obrony)
i w DM
BOŚ
S.A.
W Wydziale
ds.
Zarządzania
Ryzykiem
oraz raportowany:
Radzie
Nadzorczej
Banku,
Radzie
Nadzorczej
DM
BOŚ
S.A.,
Komitetowi
ds.
Ryzyka
(przy
Radzie
Nadzorczej),
Zarządowi
Banku,
Zarządowi
DM
BOŚ
S.A.,
Komitetowi
Zarządzania
Aktywami
i Pasywami
(Komitetowi
ZAP)
oraz Komitetowi
ZAP
ds.
Płynności
i Ryzyka
Rynkowego
(KZAP ds. PiRR).
Celem
Grupy
BOŚ
w zakresie
zarządzania
płynnością
jest
utrzymanie
zdolności
do finansowania
aktywów
i terminowego
regulowania
zobowiązań,
a
także
utrzymanie
zrównoważonej
struktury
aktywów
i pasywów,
zapewniającej
bezpieczny
profil
płynności
w poszczególnych
pasmach
czasowych,
w podziale
na płynność
w złotych
polskich
oraz głównych
walutach
obcych,
a
przede
wszystkim
–
dla
całkowitej
pozycji
płynności.
Ryzyko płynności jest przede wszystkim generowane w Banku.
Strategia
i procesy
w zarządzaniu
ryzykiem
płynności
są
dopasowane
do profilu
i skali
działalności
Banku.
Strategię
zarządzania
ryzykiem
płynności
określa
zatwierdzana
przez
Radę
Nadzorczą
Strategia
Płynnościowa
Banku.
Strategia
określa
apetyt
Banku
na to
ryzyko,
wyznacza
główne
kierunki
oraz cele
ilościowe
dla
wybranych
wielkości
i jest
integralnym
elementem
Ramowej
Strategii
działania
Banku.
Tolerancja
na ryzyko
płynności,
dostosowana
do przyjętego
apetytu,
została
określona
w zatwierdzonej
przez
Radę
Nadzorczą
Polityce
w zakresie
zarządzania
płynnością
poprzez
obowiązujący
w Banku
system
wewnętrznych
limitów
i wartości ostrzegawczych.
Struktura
i organizacja
funkcji
zarządzania
ryzykiem
płynności
obejmuje
wszystkie
szczeble
struktury
organizacyjnej
Banku
i działa
w ramach
funkcjonujących
trzech
linii
obrony.
Szczególną
rolę
w procesie
zarządzania ryzykiem płynności pełni Zarząd Banku oraz Komitet Zarządzania Aktywami i Pasywami.
Płynność w Banku rozpatrywana jest w następującym horyzoncie czasowym:
•
płynność śróddzienna – w ciągu dnia;
•
płynność bieżąca – w okresie do 7 dni;
•
płynność krótkoterminowa – w okresie do 1 miesiąca;
•
płynność średnioterminowa – w okresie powyżej 1 miesiąca do 12 miesięcy;
•
płynność długoterminowa – w okresie powyżej 12 miesięcy.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
64
W
celu
pomiaru
płynności
oraz ryzyka
płynności
śróddziennej,
bieżącej
i krótkoterminowej
Bank
wykorzystuje
następujące miary i narzędzia:
•
poziom
płynności
śróddziennej
–
odzwierciedla
niezbędny
do utrzymania
poziom
środków
na rachunku
w NBP, pozwalający na regulowanie zobowiązań Banku w trakcie dnia, w sytuacji normalnej i skrajnej;
•
aktywa
płynne
(nadwyżka
płynności)
–
stanowiące
bufor
dla
oczekiwanych
i nieoczekiwanych
wypływów
w horyzoncie 30 dni;
•
zapas
płynności
–
który
mierzy
poziom
aktywów
płynnych,
pomniejszonych
o oczekiwane
oraz nieoczekiwane
wypływy,
wyznaczone
w terminie
30
dni,
z uwzględnieniem
narzutu
z tytułu
koncentracji;
•
ocenę stabilności bazy depozytowej;
•
lukę
płynności
krótkoterminowej
(dla
PLN,
EUR,
CHF
i USD)
–
pokazującą
poziom
niedopasowania
w strukturach
finansowania
w walutach
obcych;
luka
ta
przede
wszystkim
obejmuje
przepływy
z transakcji na rynku hurtowym oraz z transakcji pochodnych;
•
testy
warunków
skrajnych
(pozwalające
m.in.
na weryfikację
możliwości
utrzymania
płynności
w zdefiniowanym w Banku horyzoncie czasowym w poszczególnych scenariuszach).
W celu pomiaru płynności oraz ryzyka płynności średnio– i długoterminowego Bank wyznacza i monitoruje:
•
lukę
płynności
kontraktową
oraz urealnioną
(która
jest
uzupełniana
o systematycznie
przeprowadzane
analizy:
stabilności
bazy
depozytowej,
koncentracji
bazy
depozytowej,
wielkości
przedpłat
kredytów
oraz poziomu zrywalności depozytów);
•
wskaźniki pokrycia aktywów długoterminowych pasywami długoterminowymi;
•
wskaźnik
pokrycia
kredytów
służących
finansowaniu
długoterminowych
potrzeb
klientów
najbardziej
stabilnymi źródłami finansowania;
•
prognozę LCR, aktywów płynnych oraz długoterminowych miar płynności (m.in. NSFR).
W
celu
oceny
skuteczności
procesu
zarządzania
ryzykiem
płynności,
dla
większości
z powyższych
miar
ustalane
są
limity
lub
wartości
ostrzegawcze
w ramach
zestawu
wewnętrznych
limitów
ryzyka
płynności,
których
struktura
ma
charakter
hierarchiczny
(tzn.
ustalane
są
na poziomie
Rady
Nadzorczej,
Zarządu
Banku
oraz Komitetu
Zarządzania
Aktywami
i Pasywami).
Obowiązujące
limity
i wartości
ostrzegawcze
podlegają
systematycznym
przeglądom,
tak
aby
pozwalały
na skuteczne
monitorowanie
płynności.
Limity
i wartości
ostrzegawcze
określają
ramy
dla
tolerancji
Banku
w zakresie
płynności
i są
zgodne
z przyjętym
przez
Bank
apetytem
na to
ryzyko.
Kształtowanie
odpowiedniego
profilu
ryzyka
płynności
wspierane
jest
poprzez
uwzględnienie kosztu płynności w ramach obowiązującego w Banku systemu cen transferowych.
Stosowane
przez
Bank
miary
i narzędzia
podlegają
cyklicznym
przeglądom
i są systematycznie
aktualizowane,
co
służy
lepszemu
odwzorowaniu
profilu
płynności.
Proces
monitorowania
płynności
i ryzyka
płynności
w Banku
jest
wspierany
przez
dedykowane
systemy
informatyczne
(w
szczególności
w zakresie
generowania
kontraktowej
i urealnionej
luki
płynności,
raportowania
nadzorczych
miar
płynności
i limitów
wewnętrznych
oraz przygotowywania
sprawozdawczości
obowiązkowej).
Bank
przynajmniej
raz
do roku
opracowuje
przegląd
procesu
oceny
adekwatności
zasobów
płynności
(ILAAP),
zgodnie
z Wytycznymi
EBA/GL/2016/10
dotyczącymi
informacji
na temat
ICAAP
oraz ILAAP
gromadzonych
do celów
procesu
przeglądu
i oceny
nadzorczej
(SREP).
Przegląd
ten
podlega
opiniowaniu
przez
Komitet
ZAP
oraz zatwierdzeniu
przez
Zarząd
i Radę
Nadzorczą
Banku.
Przeprowadzony
przez
Bank
przegląd
ILAAP
według
stanu
na 31
grudnia
2020 roku
wykazał
zgodność
procesu z przepisami wewnętrznymi Banku oraz zewnętrznymi wytycznymi.
Raporty
dotyczące
ryzyka
płynności
prezentowane
są
wszystkim
jednostkom
Banku
biorącym
udział
w procesie
zarządzania
tym
ryzykiem.
Wyniki
analizy
ryzyka
płynności,
stopień
utylizacji
norm
nadzorczych
oraz wewnętrznych
limitów
oraz wyniki
testów
warunków
skrajnych
są prezentowane
w raportach
przygotowywanych
dla
Komitetu
Zarządzania
Aktywami
i Pasywami
ds.
Płynności
i Ryzyka
Rynkowego
(w cyklach
tygodniowych),
Zarządu
Banku
i Komitetu
Zarządzania
Aktywami
i Pasywami
(w
cyklach
miesięcznych)
oraz dla
Rady
Nadzorczej
Banku
oraz Komitetu
ds.
Ryzyka
przy
Radzie
Nadzorczej
(w
cyklach
kwartalnych).
Raporty
wchodzą
w skład
Systemu
Informacji
Zarządczej
(SIZ),
którego
celem
jest
wspomaganie
zarządzania
Bankiem,
usprawnienie
realizacji
jego
zadań
oraz zapewnienie
bezpieczeństwa
i stabilności
funkcjonowania.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
65
Ogólny profil ryzyka płynności
Podstawowym
źródłem
finansowania
Banku
pozostaje
systematycznie
budowana
i zdywersyfikowana
baza
depozytowa
z dużym
udziałem
stabilnych
depozytów
od
klientów
indywidualnych
(uzupełniona
depozytami
klientów
korporacyjnych
i sektora
publicznego),
którego
uzupełnienie
stanowią
m.in.
otrzymane
pożyczki
od międzynarodowych
instytucji
finansowych
(które
dodatkowo,
wraz
z długoterminowymi
dwustronnymi
umowami
zamiany
płatności
odsetkowych
zabezpieczonymi
dłużnymi
papierami
wartościowymi
oraz transakcjami
FX
Swap,
stanowią
źródło
finansowania
płynności
w walutach
obcych).
W Banku
na bieżąco
monitorowane
jest
ryzyko
koncentracji
bazy
depozytowej.
Wewnętrzne miary
płynności
uwzględniają
dodatkowy
narzut
na środki
stabilne
z tytułu
koncentracji,
wyliczany
w oparciu
o salda
depozytów
dla
dużych
depozytów
oraz depozytów
dużych
klientów
(zaklasyfikowanych
zgodnie
z definicjami
funkcjonującymi
w Banku).
Posiadane
przez
Bank
aktywa
płynne
(nadwyżka
płynności),
utrzymywane
są
przede
wszystkim
w postaci
charakteryzujących
się
wysoką
płynnością
bonów
pieniężnych
NBP
(według
stanu
na 31
grudnia
2020 roku
stanowiących
45%
portfela
płynnych
nieobciążonych
papierów
wartościowych)
oraz obligacji
stanowiących
należności
od
lub
gwarantowanych
przez
Skarb
Państwa
(według
stanu
na 31
grudnia
2020 roku
-
55%),
charakteryzujących
się
niskim
ryzykiem
szczególnym.
Portfel
tych
papierów
jest
uzupełniony
gotówką
oraz środkami
utrzymywanymi
w NBP
(ponad
zadeklarowany
poziom
rezerwy
obowiązkowej)
i na rachunkach
nostro
w innych
bankach.
Aktywa
płynne
według
stanu
na 31
grudnia
2020 roku
wynosiły
5
257
mln
zł.
Aktywa
płynne
stanowią
bufor
dla
zabezpieczenia
płynności
w ewentualnych
sytuacjach
kryzysowych,
tj.
istnieje
możliwość
ich
zastawu,
upłynnienia
w ramach
transakcji
repo
bądź
sprzedaży
w dowolnym
momencie,
bez
istotnej
utraty
wartości.
Możliwości
sprzedaży
aktywów
płynnych
(ryzyko
płynności
produktu)
są systematycznie
monitorowane.
W analizach
tych
brane
są
pod
uwagę
przede
wszystkim:
wielkość
emisji,
obrót rynkowy oraz zmienność ceny kupna / sprzedaży.
Zgodnie
z rekomendacjami
Komisji
Nadzoru
Finansowego
i Narodowego
Banku
Polskiego,
Bank
ma
możliwość
korzystania
z dodatkowych
źródeł
finansowania
w postaci
kredytu
technicznego
i lombardowego
w NBP a także może wystąpić do NBP celem uzyskania kredytu refinansowego.
W
Banku
wyznaczany
jest
kapitał
wewnętrzny
na ryzyko
płynności,
które
uznawane
jest
za ryzyko
stale
istotne,
zgodnie
z obowiązującym
procesem
szacowania
kapitału
wewnętrznego.
Kapitał
ten
szacowany
jest
w oparciu
o koszt
związany
z przywróceniem
nadzorczych
i wewnętrznych
miar
oraz limitów
płynności
w warunkach
zbudowanych scenariuszy testów warunków skrajnych.
Miary ryzyka płynności
Bank
wyznacza
nadzorcze
miary
płynności
zgodnie
z następującymi
regulacjami:
Rozporządzeniem
Parlamentu
Europejskiego
i Rady
(UE)
nr
575/2013
z dnia
26
czerwca
2013
roku
w sprawie
wymogów
ostrożnościowych
dla
instytucji
kredytowych
i firm
inwestycyjnych
zmieniającym
rozporządzenie
(UE)
nr 648/2012
oraz rozporządzeniami
delegowanymi
i wykonawczymi
odnoszącymi
się
do niego
w zakresie
płynności
oraz Uchwałą
Nr
386/2008
Komisji
Nadzoru
Finansowego
z dnia
17
grudnia
2008
roku
w sprawie
ustalenia wiążących banki norm płynności.
Do
obecnie
obowiązujących
norm
płynności
krótkoterminowej
zalicza
się
wymóg
pokrycia
wypływów
netto
–
LCR
(relacja
aktywów
płynnych
do wypływów
netto,
tj.
różnicy
pomiędzy
wypływami
a
wpływami,
przez
okres
występowania
warunków
skrajnych,
trwający
30
dni
kalendarzowych).
LCR
obliczany
jest
dla
wszystkich
walut
łącznie
(w
przeliczeniu
na PLN)
oraz osobno
dla
walut
znaczących:
PLN
oraz EUR.
W przypadku
wskaźnika
w EUR,
Bank
identyfikuje
niedopasowanie
walutowe,
związane
ze
sposobem
finansowania
kredytów
długoterminowych udzielonych w tej walucie.
Do
norm
długoterminowych
zalicza
się
współczynniki:
M3
(współczynnik
pokrycia
aktywów
niepłynnych
funduszami
własnymi)
i M4
(współczynnik
pokrycia
aktywów
niepłynnych
i aktywów
o ograniczonej
płynności
funduszami
własnymi
i środkami
obcymi
stabilnymi).
Bank
wyznacza
i sprawozdaje
do Komisji
Nadzoru
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
66
Finansowego
oraz Narodowego
Banku
Polskiego
wskaźnik
stabilnego
finansowania
netto
(NSFR)
oraz posiada
dla
tego
wskaźnika
wewnętrzną
wartość
ostrzegawczą
na poziomie
docelowego
limitu
nadzorczego,
tj.
100%,
według
stanu
na 31
grudnia
2020 roku
wartość
wskaźnika
wynosiła
104%.
Ponadto,
Bank,
zgodnie
z Rozporządzeniem
wykonawczym
Komisji
(UE)
2016/313
z dnia
1
marca
2016
roku
zmieniającym
rozporządzenie
wykonawcze
(UE)
nr
680/2014
w odniesieniu
do dodatkowych
wskaźników
monitorowania
na potrzeby
sprawozdawczości
w zakresie
płynności
do Narodowego
Banku
Polskiego,
w ramach
sprawozdawczości
obowiązkowej, opracowuje i przesyła raporty ALMM.
Zgodnie
z Uchwałą
Nr
386/2008
Komisji
Nadzoru
Finansowego
Bank
przeprowadza
również
pogłębioną
analizę
płynności
długoterminowej.
Wyniki
przeprowadzanych
analiz
są
wykorzystywane
do zarządzania
płynnością
Banku.
Jednocześnie
proces
opracowywania
krótko-
i długoterminowych
planów
finansowych
Banku
zawiera
ocenę
płynności
tak,
aby
zapewnić
adekwatną
strukturę
finansowania
i przestrzeganie
nadzorczych
miar
płynności.
W
2020 roku
(analogicznie
jak
w 2019 roku)
nadzorcze
miary
płynności,
tj.
LCR
oraz miary
M3-M4
były
wyznaczane
codziennie
(tj.
w każdym
dniu
roboczym)
i pozostawały
na bezpiecznym
poziomie,
znacznie
przewyższającym
poziomy
regulacyjne.
Wg
stanu
na 31
grudnia
2020 roku
normy
te
kształtowały
się
następująco:
Bank
posiada
zatwierdzony
przez
Zarząd
Plan
działania
w zakresie
utrzymania
płynności
w sytuacjach
awaryjnych,
który
określa
potencjalne
źródła
pogorszenia
/
utraty
płynności,
zasady
postępowania
i kompetencje
w sytuacjach
awaryjnych.
Ma
on
na celu
oszacowanie
horyzontu
przetrwania
oraz możliwości
i kosztów
przywrócenia
stanu
stabilnej
płynności.
Plan ten,
oprócz
analizy
scenariuszowej
płynności
w sytuacjach
awaryjnych
(której
założenia
są zgodne
z przeprowadzanymi
testami
warunków
skrajnych),
zawiera
także
mierzalne
i niemierzalne
symptomy
wyprzedzające
sytuacje
awaryjne,
pozwalające
na systematyczne monitorowanie źródeł powstawania sytuacji kryzysowych w zakresie płynności.
Analizy
scenariuszowe
płynności
w sytuacjach
awaryjnych
oraz testy
warunków
skrajnych
obejmują
trzy
rodzaje scenariuszy:
•
kryzys
wewnętrzny
-
jego
źródłem
jest
utrata
zaufania
do Banku
przez
uczestników
rynku
(tzw.
”run
na Bank”),
zmniejszenie
dostępności
finansowania,
zmaterializowanie
się
ryzyka
koncentracji
oraz obniżenie ratingu Banku;
•
kryzys
zewnętrzny
-
zakłada
materializację
ryzyka
walutowego,
wzrost
stóp
procentowych,
kryzys
na rynkach finansowych i ewentualne efekty drugiej rundy;
•
kryzys mieszany – stanowi połączenie elementów zarówno kryzysu wewnętrznego jak i zewnętrznego.
Dokonywane
stress
testy
pozwalają
na identyfikację
czynników,
których
materializacja
może
generować
w Banku
ryzyko
płynności
oraz opracowanie
działań
koniecznych
do podjęcia,
w przypadku
zaistnienia
sytuacji
kryzysowych.
Bank,
w ramach
dokonywanych
analiz,
przeprowadza
również
analizę
wrażliwości
na poszczególne
czynniki
generujące
ryzyko
płynności
oraz tzw.
testy
odwrócone.
Plan
działania
w zakresie
utrzymania
płynności
w sytuacjach
awaryjnych
jest
systematycznie
weryfikowany
i aktualizowany,
tak
aby
gwarantował
operacyjne
przygotowanie
Banku
do uruchomienia
potencjalnych
działań,
możliwych
do podjęcia
w sytuacji
zagrożenia
płynności.
Analiza
scenariuszowa
płynności
w sytuacjach
awaryjnych
jest
opracowywana
w trybie
półrocznym,
a
testy
warunków
skrajnych
–
w okresach
miesięcznych.
Założenia
przyjmowane
w testach
warunków
skrajnych
są
systematycznie
weryfikowane,
zgodnie
z wnioskami
wynikającymi
z analizy
scenariuszowej
płynności
w sytuacjach
awaryjnych.
Założenia
poszczególnych
scenariuszy
przeprowadzonych
stress
testów
odzwierciedlają
oczekiwane
negatywne
efekty
spowodowane
przez
epidemię
COVID-19,
takie
jak
m.in.:
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
67
zwiększony
odpływ
gotówki
i depozytów,
wzrost
zerwań
depozytów
terminowych
oraz wzrost
kursów
walutowych
EUR/PLN
oraz CHF/PLN.
Wnioski
z przeprowadzanych
testów
są
uwzględniane
w bieżącym
zarządzaniu
płynnością
i ryzykiem
płynności,
a
także
są
podstawą
do budowania
struktury
aktywów
i pasywów.
Bank,
w opracowywanych
analizach,
uwzględnia
również
możliwość
niekorzystnej
zmiany
kursów
walut
obcych, w szczególność CHF i EUR, potencjalnie powodujące zwiększenie potrzeb płynnościowych.
Na
rynku
międzybankowym
Bank
zawiera
transakcje
z kontrahentami
finansowymi
w oparciu
o umowy
podpisane
na wzorcach
dostarczonych
przez
ISDA
oraz GMRA
bądź
ich
odpowiednikach
przygotowanych
przez Związek Banków Polskich.
Część
umów
uwzględnia
w swojej
treści
postanowienia
odnoszące
się
do obniżenia
posiadanego
ratingu
lub zaprzestania
dokonywania
oceny
ratingowej
przez
jedną
z rozpoznawalnych
na świecie
agencji
ratingowych.
Postanowienia
te
umożliwiają
kontrahentowi
powołanie
się
na prawo
do wcześniejszego
rozwiązania
umowy.
Inną
klauzulą
o podobnym
skutku
jest
zmniejszenie
ilości
posiadanych
akcji
przez
NFOŚiGW
poniżej
51%
albo
poniżej
ich
wartości
w odniesieniu
do udziałów,
która
pozbawi
Fundusz
prawa
do 51% głosów na WZA.
Testy
warunków
skrajnych
wykonane
w 2020 roku,
analogicznie
jak
w 2019 roku
pokazują,
że
Bank
posiada
stabilną
sytuację
płynnościową,
a
posiadane
aktywa
płynne
(nadwyżka
płynności)
pozwalają
na przetrwanie
założonych
scenariuszy
warunków
skrajnych,
w których
Bank
zakłada
przeżycie
w określonym
horyzoncie
czasowym.
W
2020 roku,
podobnie
jak
w 2019 roku,
sytuacja
płynnościowa
Grupy
BOŚ
S.A.
była
systematycznie
monitorowana i pozostawała na bezpiecznym poziomie.
2.2.
Ryzyko stopy procentowej
Ryzyko
stopy
procentowej
jest
rozumiane
jako
potencjalny
negatywny
wpływ
zmian
stóp
procentowych
na prognozowany
wynik
finansowy,
wartość
ekonomiczną
kapitału
własnego
oraz wartość
bieżącą
posiadanych
dłużnych
papierów
wartościowych.
Ryzyko
stopy
procentowej
jest
przede
wszystkim
generowane
w Banku, zarówno w księdze bankowej jak i handlowej.
Ryzyko stopy procentowej w księdze bankowej
Głównym
celem
zarządzania
ryzykiem
stopy
procentowej
w księdze
bankowej
jest
dążenie
do stabilizacji
i optymalizacji
wyniku
odsetkowego
(WO),
przy
jednoczesnym
ograniczeniu
negatywnego
wpływu
zmian
rynkowych stóp procentowych na wartość ekonomiczną kapitału własnego (WEK).
W
tym
celu
Bank
wykorzystuje
dwa
narzędzia:
posiadany
portfel
inwestycyjny
oraz transakcje
pochodne,
dokonywane
w ramach
rachunkowości
zabezpieczeń.
Budowany
w księdze
bankowej
portfel
inwestycyjny
powinien
między
innymi
przyczyniać
się
do zabezpieczenia
wyniku
odsetkowego
generowanego
na kapitałach
własnych
Banku,
jak
również
stabilnej
części
niewrażliwych
na zmianę
stopy
procentowej
osadów
na rachunkach bieżących. z drugiej strony portfel ten powoduje zmienność kapitału z aktualizacji wyceny.
Bank
stosuje
rachunkowość
zabezpieczeń
wartości
godziwej.
Jej
celem
jest
zabezpieczenie
wartości
godziwej
obligacji
Skarbu
Państwa
o stałym
oprocentowaniu,
stanowiących
część
portfela
obligacji
w modelu
HtC&S
i będących
buforem
płynnościowym
Banku.
Przeprowadzone
transakcje
zabezpieczające
IRS
ograniczają
fluktuacje kapitału związane ze zmianami stóp procentowych.
Proces
monitorowania
ryzyka
stopy
procentowej
w księdze
bankowej
jest
wspierany
przez
dedykowany
system informatyczny, za pomocą którego Bank w szczególności wyznacza/przeprowadza:
•
lukę
przeszacowania
(repricing
gap),
prezentującą
wartości
aktywów,
pasywów
i pozycji
bilansowych
wrażliwych
na zmiany
stóp
procentowych
w okresach
zapadalności/
wymagalności
bądź
przeszacowania;
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
68
•
symulację
wyniku
odsetkowego
–
analizę
dynamiczną,
odzwierciedlającą
projekcję
WO
w zadanych
przedziałach
czasowych,
w oparciu
o przyjęte
scenariusze
rozwoju
Banku,
jak również
założenia
odnośnie
kształtowania się czynników rynkowych;
•
symulację
wartości
bieżącej
(net
present
value,
NPV),
prezentującą
wartości
zdyskontowane,
według
zadanych
parametrów
rynkowych,
wszystkich
przepływów
pieniężnych;
w oparciu
o analizy
NPV
wyznaczana jest miara WEK;
•
szoki
cenowe
pod
analizę
ryzyka
bazowego,
których
celem
jest
oszacowanie
wpływu
na wynik
odsetkowy
zróżnicowanej
zmiany
oprocentowania
produktów,
których
oprocentowanie
oparte
jest
o różne
stawki
bazowe;
•
analizę
ryzyka
krzywej
dochodowości,
której
celem
jest
oszacowanie
wpływu
na wartość
ekonomiczną
kapitału własnego nierównoległych zmian kształtu krzywej dochodowości,
•
analizę
ryzyka
opcji
klienta,
której
celem
jest
oszacowanie
wpływu
na wynik
finansowy
Banku,
realizowanych przez klientów opcji wbudowanych w produkty odsetkowe;
•
testy
warunków
skrajnych,
w tym
testy
odwrócone
oraz Supervisory
Outlier
Test
–
celem
jest
określenie,
jak
skrajne
zmiany
czynników
rynkowych
wpływają
na wynik
odsetkowy
i wartość
ekonomiczną
kapitału
własnego,
•
poziom kapitału wewnętrznego na ryzyko stopy procentowej w księdze bankowej.
Miary ryzyka stopy procentowej w księdze bankowej
W
celu
kontroli
ryzyka
stopy
procentowej
w księdze
bankowej
Bank
stosuje
dwie
miary:
wrażliwość
wyniku
odsetkowego
na zmianę
stóp
procentowych
o +/-100
p.b.
(WO)
oraz wrażliwość
wartości
ekonomicznej
kapitału
na zmianę
stóp
procentowych
o +/-200
p.b.
(WEK).
Miary
te
są
podstawą
do określenia,
zatwierdzanego
przez
Radę
Nadzorczą,
apetytu
Banku
na ryzyko
stopy
procentowej
w księdze
bankowej
oraz systemu
limitów
i wartości
ostrzegawczych
celem
kontroli
tego
ryzyka
w Banku.
Pomiar
ryzyka
stopy
procentowej
w księdze
bankowej
dokonywany
jest
w oparciu
o charakterystykę
produktów
(harmonogramy
przepływów
kapitałowych,
przeszacowania
stóp
procentowych,
wbudowane
opcje),
wynikającą
z umów
podpisanych
z kontrahentami.
Dla
produktów
o charakterze
bieżącym,
dla
których
klient
posiada
swobodę
w kształtowaniu
m.in.
harmonogramu
spłaty
czy
dysponowania
środkami,
Bank
buduje
tzw.
portfele
replikacyjne,
które
odzwierciedlają
ekonomiczne
terminy
przepływów
kapitałowych.
W ramach
stosowanych
portfeli
replikacyjnych
średni
termin
zapadalności
depozytów
o nieustalonym
terminie
zapadalności
wynosi
6 miesięcy,
maksymalny
zaś
12
miesięcy.
Ponadto,
Bank
uwzględnia
zachowania
behawioralne
klientów
takie
jak:
poziomy
wcześniejszych
spłat
kredytów,
czy
poziomy
zerwań
depozytów,
których
sposób
szacowania
zdefiniowano
w regulacjach
wewnętrznych
Banku.
Przyjęte
założenia
zgodne
są
z Wytycznymi
EBA/GL/2018/02
w sprawie zarządzania ryzykiem stopy procentowej z tytułu działalności zaliczanej do portfela bankowego.
W
poniższej
tabeli
przedstawione
zostało
porównanie
wartości
miar
WO
i WEK
pomiędzy
31
grudnia
2020 roku
oraz 31 grudnia 2019 roku:
W
I
połowie
2020 roku
zarówno
miara
WO,
jak
i WEK
znajdowały
się
w ramach
limitów/wartości
ostrzegawczych,
zgodnych
z przyjętym
przez
Radę
Nadzorczą
apetytem
na ryzyko.
Zmiany
wartości
powyższych
miar
cechują
się
pewną
cyklicznością,
co
związane
jest
z regularnym
przybliżaniem
się
terminu
przeszacowania
pozycji
o zmiennym
oprocentowaniu
oraz zapadalności
/wymagalności
pozycji,
których
oprocentowanie
jest
stałe.
Wzrost
wrażliwości
wyniku
odsetkowego
w 2020 roku
spowodowany
był
3-krotnym
obniżeniem
stóp
procentowych
przez
Radę
Polityki
Pieniężnej,
celem
przeciwdziałania
negatywnym
skutkom
gospodarczym
pandemii
COVID-19,
skutkującym
w konsekwencji
podjęciem
przez
Bank
decyzji
odnośnie
obniżenia
oprocentowania
lokat
terminowych
oraz rachunków
oszczędnościowych.
Asymetryczny
wpływ
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
69
zmian
stóp
procentowych
na WO
w scenariuszach
spadku
i wzrostu
stóp
procentowych
wynika
z charakterystyki
oprocentowania
poszczególnych
pozycji
wrażliwych
na zmiany
stóp
procentowych,
w tym
m.in.
ograniczenia
spadku
oprocentowania
poszczególnych
źródeł
finansowania
do poziomu
0%,
w warunkach
badanej
zmiany
rynkowych
stóp
procentowych
(tj.
o -100
p.b.).
W związku
z wprowadzonymi
obniżkami
oprocentowania
lokat
terminowych
oraz rachunków
oszczędnościowych
i wyższą
utylizacją
limitu
WO,
na bieżąco
monitorowany
jest
wpływ
zmian
zachodzących
w otoczeniu,
w strukturze
bilansu
Banku
oraz ofercie kierowanej do Klientów na miarę wrażliwości WO.
Zgodnie
z Wytycznymi
EBA/GL/2018/02
w sprawie
zarządzania
ryzykiem
stopy
procentowej
z tytułu
działalności
zaliczanej
do portfela
bankowego
Bank
zobligowany
jest
do przeprowadzania
nadzorczego
testu
wartości
odstających (Supervisory Outlier Test, SOT).
Wyniki
nadzorczego
testu
wartości
odstających
(SOT)
dla
6
standardowych
scenariuszy
szokowych
dla
ryzyka
stopy
procentowej,
określonych
w Wytycznych,
przedstawione
zostały
w poniższej
tabeli
według
stanu
na dzień
31
grudnia
2020 roku
oraz dzień
31 grudnia 2019 roku
oraz ich zmiana:
ΔWEK w danym scenariuszu SOT
wzrost szoku
dla stóp
krótkoterm.
spadek szoku
dla stóp
krótkoterm.
Wyniki
przeprowadzonej
analizy
SOT
wskazują,
że
Bank
najbardziej
narażony
jest
na spadek
wartości
ekonomicznej
kapitału
(WEK)
w scenariuszu
równoległego
wzrostu
szoku
(Parallel
Up).
Mimo
zwiększenia
wrażliwości
wartości
ekonomicznej
kapitału
pomiędzy
grudniem
2019 roku
a
grudniem
2020 roku,
poziom
tej
miary
znajduje
się
wyraźnie
poniżej
nadzorczych
wartości
ostrzegawczych,
co
świadczy
o umiarkowanym
narażeniu na ryzyko zmian stóp procentowych.
Bank,
raz
w miesiącu,
przeprowadza
analizę
testów
warunków
skrajnych,
badając
kształtowanie
się
poziomu
ryzyka
stopy
procentowej
w księdze
bankowej
i handlowej
w przypadku
materializacji
skrajnych
zmian
czynników ryzyka. W księdze bankowej badany jest wpływ podanych scenariuszy na następujące elementy:
•
wrażliwość wyniku odsetkowego (WO):
▪
scenariusze
równoległego
przesunięcia
krzywych
stóp
procentowych
w przedziale
[-500
p.b,
+500 p.b];
▪
scenariusze zmian kursów walutowych o ±5%, ±10% oraz ±25%;
▪
scenariusze
łącznych
zmian
równoległego
przesunięcia
krzywych
stóp
procentowych
o ±100
p.b
i ±500 p.b. oraz kursów walutowych o ±5%, ±10% oraz ±25%,
•
wrażliwość wartości ekonomicznej kapitału (WEK):
▪
scenariusze
równoległego
przesunięcia
krzywych
stóp
procentowych
w przedziale
[-500
p.b,
+500 p.b];
▪
scenariusze zmian kursów walutowych o ±5%, ±10% oraz ±25%;
▪
scenariusze
łącznych
zmian
równoległego
przesunięcia
krzywych
stóp
procentowych
o ±200
p.b
i ±500 p.b. oraz kursów walutowych o ±5%, ±10% oraz ±25%;
•
wrażliwość
kapitału
z aktualizacji
wyceny
w scenariuszach
zmian
stóp
procentowych
w przedziale
[ 500 p.b., +500 p.b.];
•
wrażliwość
wartości
bieżącej
portfela
obligacji
w scenariuszach
zmian
stóp
procentowych
w przedziale
[500
p.b.,
+500
p.b.]
–
w podziale
na emitenta
(SP&NBP
(bez
FVH),
korporacje,
samorządy)
oraz w podziale
na portfele (H2C&S (bez FVH), H2C).
Ponadto w Banku przeprowadzane są testy odwrócone:
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
70
•
dla
miary
WEK
–
testy
w zakresie
wpływu
zmian
czynników
rynkowych,
których
celem
jest
pokazanie
sytuacji, kiedy wrażliwość WEK spadnie poniżej 20% funduszy własnych;
•
dla miary WO:
▪
testy,
których
celem
jest
pokazanie,
kiedy
planowany
wynik
odsetkowy
spadnie
poniżej
poziomu
zero,
▪
testy,
których
celem
jest
wskazanie
obszarów
podatności
na zagrożenia
wynikające
ze
strategii
w zakresie zabezpieczania i zarządzania ryzykiem oraz reakcji behawioralnych klientów.
Wyniki
analizy
testów
warunków
skrajnych
wg
stanu
na 31
grudnia
2020 roku
pokazują,
iż
przy
wystąpieniu
skrajnie
niekorzystnych
warunków
rynkowych
i zwiększonym
zaangażowaniu
Banku
w instrumenty
wrażliwe
na ryzyko
stopy
procentowej,
ryzyko
działalności
w portfelu
bankowym
utrzymuje
się
na bezpiecznym
poziomie.
Z
uwagi
na charakter
działalności
Banku
oraz strukturę
portfela
papierów
wartościowych,
ryzyko
stopy
procentowej
w księdze
bankowej
jest
stale
istotne;
Bank,
w ramach
procesu
ICAAP,
szacuje
kapitał
wewnętrzny
na to
ryzyko.
Zgodnie
z regulacjami
nadzorczymi
i wewnętrznymi,
kapitał
wewnętrzny
na ryzyko
stopy
procentowej
w księdze
bankowej
odnosi
się
zarówno
do potencjalnych
zmian
wartości
ekonomicznej
kapitału
jak
i wyniku
odsetkowego
na skutek niekorzystnej
zmiany
stóp
procentowych
i jest
dostosowany
do struktury
i charakteru działalności Banku.
Bank
w celu
zabezpieczenia
ryzyka
stopy
procentowej
10-letnich
obligacji
BGK
(wyemitowanych
na rzecz
Funduszu
Przeciwdziałania
COVID-19,
gwarantowanych
przez
Skarb
Państwa)
o wartości
nominalnej
150 mln zł,
o stałym
oprocentowaniu
w modelu
biznesowym
HtC&S,
od
lipca
2020 roku
stosuje
opcję
wyceny
wg
wartości
godziwej
przez
wynik
finansowy
(opcję
FVPL).
Zawarte
w tym
celu
transakcje
zabezpieczające
IRS
pozwalają
na zamianę
odsetek
od
nabytych
obligacji
naliczanych
wg
stałej
stopy
oprocentowania
na odsetki
naliczane
wg
formuły
WIBOR
6M
plus
marża,
co
zabezpiecza
Bank
przed
negatywnym
wynikiem
w przypadku
wzrostu rynkowych stóp procentowych.
Wyniki
przeprowadzanego
monitoringu
ryzyka
stopy
procentowej
w księdze
bankowej
są prezentowane
w raportach
przygotowywanych
dla
Komitetu
ZAP
ds.
Płynności
i Ryzyka
Rynkowego
(w
cyklach
tygodniowych),
w raportach
przygotowywanych
dla
Komitetu
ZAP
i Zarządu
Banku
(w cyklach
miesięcznych)
oraz dla Komitetu ds. Ryzyka i Rady Nadzorczej Banku (w cyklach kwartalnych).
Ryzyko stopy procentowej w księdze handlowej
Celem
zarządzania
ryzykiem
stopy
procentowej
w księdze
handlowej
jest
uzyskanie
w tym
obszarze
działalności,
zakładanego
w planie
finansowym
wyniku
finansowego,
przy
akceptowalnej
ekspozycji
Banku
na to
ryzyko
oraz minimalizacja
jego
negatywnych
skutków
z tytułu
posiadanych
w księdze
handlowej
instrumentów wrażliwych na zmiany stóp procentowych.
Miary ryzyka stopy procentowej w księdze handlowej
W Banku, w celu monitorowania ryzyka stopy procentowej w księdze handlowej, wykorzystuje się:
1.
model wartości zagrożonej (model VaR) wyznaczony dla poziomu ufności 99% w oparciu o dzienną
zmienność stóp procentowych z 250 dni roboczych poprzedzających dzień analizy,
2.
BPV (tzn. wrażliwość papierów wartościowych i instrumentów pochodnych generujących ryzyko stopy
procentowej przy zmianie stóp procentowych o 1 p.b.),
3.
system limitów,
4.
testy warunków skrajnych.
W
2020 roku
nie
doszło
do istotnych
zmian
w technikach
pomiaru
ryzyka
stopy
procentowej
w księdze
handlowej.
Wartość
VaR
stopy
procentowej
w księdze
handlowej
oraz wpływ
scenariusza
stress
testowego
–
równoległego
przesunięcia
krzywych
dochodowości
IRS
i BOND
o ±200
p.b.
na wynik
Banku
w okresach
rocznych,
kształtowała się następująco (podano wartość maksymalną, minimalną, średnią oraz na datę sprawozdawczą):
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
71
Testy warunków
skrajnych
±
200 p.b.
W
celu
weryfikacji
modelu
wartości
zagrożonej
Bank,
raz
na miesiąc
przeprowadza
analizę
back-testing,
kalkulowaną
poprzez
porównanie
maksymalnych
strat,
wyznaczonych
z modelu
VaR,
z rzeczywistymi
zyskami
i stratami
oraz
z teoretycznymi
zmianami
wyniku,
wynikającymi
z rewaluacji
pozycji.
Wyniki
back-testingu,
w cyklach miesięcznych, są prezentowane w raportach zarządczych.
System limitów w zakresie ryzyka stopy procentowej w księdze handlowej obejmuje:
1.
limit na VaR 10-dniowy,
2.
limit BPV dla instrumentów generujących ryzyko stopy procentowej w księdze handlowej, obowiązujący
zarówno w ciągu dnia jak i na koniec dnia, osobno dla pozycji w papierach dłużnych i dla IRS oraz łącznie
dla tych instrumentów,
3.
limity maksymalnej, dwudniowej i ciągnionej miesięcznej straty na aktywach w portfelu handlowym.
Kalkulowanie
i monitorowanie
poziomu
wykorzystania
poszczególnych
limitów
jest
przeprowadzane
wg
stanu
na każdy
dzień
roboczy,
a
w odniesieniu
do limitów
BPV
–
również
w ciągu
dnia
oraz systematycznie
raportowane kadrze zarządzającej.
Bank,
raz
w miesiącu,
przeprowadza
analizę
testów
warunków
skrajnych,
badając
kształtowanie
się
poziomu
ryzyka
stopy
procentowej
w księdze
bankowej
i handlowej
w przypadku
materializacji
skrajnych
zmian
czynników ryzyka.
W
księdze
handlowej
badany
jest
wpływ
skrajnie
niekorzystnych
zmian
poziomu
rynkowych
stóp
procentowych
na wynik
Banku
oraz zmienności
stóp
procentowych
w okresie
250
dni
roboczych
i korelacji
pomiędzy
zmiennościami
stóp
procentowych
na poziom
VaR
zarówno
za pomocą
metody
historycznej
jak
i parametrycznej.
Metoda
historyczna
uwzględniała
zmienność
stóp
procentowych
wywołanych
pandemią
COVID-19.
W celu przeprowadzenia analizy wpływu warunków skrajnych Bank stosuje następujące scenariusze:
1.
historyczne:
a.
równoległe przesunięcia krzywych stóp procentowych (w tym grube ogony oraz spread),
b.
wygięcie krzywych stóp procentowych,
c.
zmiana nachylenia krzywych stóp procentowych,
2.
parametryczne:
a.
równoległe przesunięcia krzywych stóp procentowych,
b.
wzrost zmienności stóp procentowych,
c.
skrajnie niekorzystna zmiana korelacji stóp procentowych.
Scenariusze
testów
warunków
skrajnych
są
przeprowadzane
również
przy
założeniu
zmiany
płynności
rynku
i braku możliwości zamknięcia pozycji.
Wyniki
tej
analizy
pokazują,
iż
przy
wystąpieniu
skrajnie
niekorzystnych
warunków
rynkowych
i zwiększonych
pozycji
Banku
w instrumentach
wrażliwych
na ryzyko
stopy
procentowej,
działalność
zarówno
w portfelu
bankowym jak i handlowym Banku utrzymuje się na bezpiecznym poziomie.
Wyniki
przeprowadzanego
monitoringu
ryzyka
stopy
procentowej
w księdze
bankowej
oraz w księdze
handlowej,
wraz
z wynikami
przeprowadzonych
testów
warunków
skrajnych,
w cyklach
miesięcznych,
są prezentowane
w raportach
przygotowywanych
dla
Zarządu
Banku
i Komitetu
ZAP
oraz –
w cyklach
kwartalnych
–
dla
Rady
Nadzorczej
Banku
oraz Komitetu
ds.
Ryzyka.
Dodatkowo
wyniki
analizy
w zakresie
ryzyka
stopy
procentowej
w księdze
handlowej
w ramach
raportów
dziennych
przekazywane
są
Członkom
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
72
Zarządu
Banku
i Komitetu
ZAP
oraz w cyklach
tygodniowych
są
prezentowane
w raportach
przygotowywanych dla Komitetu ZAP ds. Płynności i Ryzyka Rynkowego.
Trzykrotne
obniżki
stóp
procentowych
przez
RPP
związane
z pandemią
COVID-19
nie podwyższyły
istotnie
poziomu
ryzyka
stopy
procentowej
w księdze
handlowej.
Miary
ryzyka
stopy
procentowej
w księdze
handlowej
były
na bieżąco
monitorowane
i choć
ich
poziomy
wzrosły
to
generalnie
utrzymywały
się
w ramach
przyjętych
przez
Bank
limitów.
Obniżki
stóp
procentowych
wpłynęły
na obniżenie
wyniku
na transakcjach
stopy
procentowej w księdze handlowej w związku ze spadkiem wartości godziwej transakcji IRS w tym portfelu.
Ryzyko
walutowe
rozumiane
jest
jako
ryzyko
strat
Grupy
BOŚ
wynikających
ze
zmian
kursów
walutowych
Ryzyko
to
jest
generowane
w DM
BOŚ
S.A.
(w
księdze
handlowej
i niehandlowej)
oraz w Banku
(przede
wszystkim w księdze handlowej).
Celem
Banku
w zakresie
zarządzania
ryzykiem
walutowym
w księdze
bankowej
jest
nieutrzymywanie
otwartych
indywidualnych
pozycji.
Ekspozycje
walutowe,
wynikające
z działalności
prowadzonej
w ramach
księgi
bankowej,
są
systematycznie
transferowane
do księgi
handlowej
tego
samego
dnia
lub
najpóźniej
–
następnego dnia roboczego.
Głównymi pozycjami walutowymi Banku są pozycje w PLN, USD, EUR i CHF.
Ryzyko
walutowe
w portfelu
niehandlowym
w DM
BOŚ
S.A.
wynika
z deponowania
przez
DM BOŚ S.A.
środków
pieniężnych
w walutach
obcych
na rachunkach
zagranicznych
brokerów,
którzy
dokonują
na zlecenie
klientów
DM
BOŚ
S.A.
transakcji
kupna
i sprzedaży
instrumentów
finansowych
na giełdach
zagranicznych.
Ryzyko
walutowe
w księdze
niehandlowej
implikują
również
pozycje
związane
z działalnością
DM
BOŚ
S.A.
prowadzoną
w Oddziale
w Republice
Czeskiej,
które
nie
stanowią
pozycji
zaliczonych
do portfela
handlowego.
DM
BOŚ
S.A.
posiada
otwarte
pozycje
walutowe
w USD,
EUR
i CZK
w portfelu
niehandlowym,
a ryzyko
walutowe
w tym
portfelu
jest
zarządzane
w ramach
limitu
całkowitej
pozycji
walutowej
dla
księgi
handlowej
i niehandlowej
łącznie.
Pozycja
walutowa
wynikająca
z działalności
Banku
w księdze
bankowej,
która
nie
została
przetransferowana
w danym
dniu
na księgę
handlową,
podlega
kontroli
za pomocą
limitów
otwartych
pozycji
walutowych
w księdze bankowej na koniec dnia.
Ryzyko
walutowe
w księdze
handlowej
jest
generowane
zarówno
w Banku,
jak
i w DM
BOŚ
S.A.
Ryzyko
walutowe
w księdze
handlowej
dotyczyło
przede
wszystkim
DM
BOŚ
S.A.,
w mniejszym
stopniu
Banku.
Otwarte
pozycje
walutowe
w księdze
handlowej
DM
BOŚ
S.A.
wynikają
ze świadczenia
usług
na rzecz
klientów
w zakresie
obrotu
instrumentami
pochodnymi
oraz
z wykonywania
czynności
usługowych
na rynku
regulowanym.
W
Grupie
BOŚ
istnieje
uspójniony
system
zarządzania
ryzykiem
walutowym,
liczony
odrębnie
dla
Banku
i DM BOŚ S.A.
Miary ryzyka walutowego
Dla
monitorowania
ryzyka
walutowego
na otwartych
pozycjach
walutowych
w księdze
handlowej
(bilansowych
i pozabilansowych)
w Banku,
podobnie
jak
w przypadku
ryzyka
stopy
procentowej
w księdze
handlowej, stosuje się:
1.
model wartości zagrożonej (VaR) wyznaczony dla poziomu ufności 99% w oparciu o dzienną zmienność
kursów walutowych z 250 dni roboczych poprzedzających dzień analizy;
2.
system limitów;
3.
analizy testów warunków skrajnych.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
73
Wartość
VaR
walutowego
w księdze
handlowej
Banku,
DM
BOŚ
S.A.
i Grupy
BOŚ
oraz wpływ
scenariusza
stress
testowego
–
spadek
kursów
wszystkich
walut
w stosunku
do PLN
o 30%
na wynik
Grupy
BOŚ
w okresach
rocznych
kształtowały
się
następująco
(podano
wartość
maksymalną,
minimalną
i średnią
oraz na datę
sprawozdawczą):
Testy warunków
skrajnych Grupy BOŚ
wzrost/spadek kursów
walutowych
o 30%
Bank,
w celu
weryfikacji
modelu
wartości
zagrożonej,
raz
w miesiącu
przeprowadza
analizy
back-testing,
poprzez
porównanie
maksymalnych
strat,
wyznaczonych
z modelu
VaR
z rzeczywistymi
zyskami
i stratami
oraz
z teoretycznymi
zmianami
wyniku
wynikającymi
z rewaluacji
pozycji.
Wyniki
back-testingu,
w cyklach
miesięcznych, są prezentowane w raportach zarządczych.
System limitów w zakresie ryzyka walutowego w księdze handlowej obejmuje: limit na VaR 10-dniowy;
•
limity kwotowe na pozycję całkowitą oraz na pozycje indywidualne dla głównych walut, obowiązujące
zarówno w ciągu dnia jak i na koniec dnia;
•
limity straty dziennej i ciągnionej miesięcznej z tytułu transakcji wymiany walut.
Kontrola
wykorzystania
ww.
limitów
przeprowadzana
jest
każdego
dnia
roboczego,
a
w odniesieniu
do limitów
na pozycję
całkowitą
oraz na pozycje
indywidualne
dla
głównych
walut
Banku
również
w ciągu
dnia.
W ciągu
dnia
w Banku,
w ramach
limitów
kwotowych
na pozycje
walutowe,
monitorowane
są
również
limity
dodatkowe
na obsługę
transakcji
klientowskich.
Informacje
o poziomie
wykorzystania
poszczególnych
limitów
są systematycznie raportowane kierownictwu BOŚ S.A.
Przeprowadzone
analizy
wskazują,
że
w badanym
okresie
ryzyko
walutowe
w Grupie
BOŚ
kształtowało
się
na umiarkowanym poziomie.
Bank,
raz
w miesiącu,
przeprowadza
analizę
testów
warunków
skrajnych,
badając
kształtowanie
się
poziomu
ryzyka
walutowego
w przypadku
materializacji
skrajnych
zmian
czynników
ryzyka.
Badany
jest
przede
wszystkim
wpływ
skrajnie
niekorzystnych
zmian
kursów
walutowych
w stosunku
do PLN
i kursów
krzyżowych
par
walutowych
EUR/USD
i EUR/CHF
na wynik
z pozycji
wymiany
oraz zmian
zmienności
kursów
walutowych
w okresie
250
dni
roboczych
i korelacji
pomiędzy
zmiennościami
kursów
walutowych
na poziom
VaR,
zarówno
za pomocą
metody
historycznej
jak
i parametrycznej.
Metoda
historyczna
uwzględniała
zmienność
kursów
walutowych wywołanych pandemią COVID-19.
W celu przeprowadzenia analizy testów warunków skrajnych Bank stosuje następujące scenariusze:
1.
historyczne:
d.
historyczny wzrost/spadek kursów walutowych w stosunku do PLN (w tym grube ogony),
e.
wzrost/spadek kursów krzyżowego EUR/CHF oraz EUR/USD;
2.
parametryczne:
a.
wzrost/spadek kursów walutowych w stosunku do PLN o 30%,
b.
wzrost zmienności kursów walutowych,
c.
skrajnie niekorzystna zmiana korelacji kursów walutowych.
Scenariusze
testów
warunków
skrajnych
są
przeprowadzane
również
przy
założeniu
zmiany
płynności
rynku
i braku możliwości zamknięcia pozycji.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
74
Wyniki
analizy
stress-testing
pokazują,
iż
przy
wystąpieniu
skrajnie
niekorzystnych
warunków
rynkowych
i zwiększonych
pozycji,
działalność
Banku
w zakresie
ryzyka
walutowego
utrzymuje
się
na bezpiecznym
poziomie.
Wyniki
analizy
ryzyka
walutowego
w księdze
handlowej,
w ramach
raportów
dziennych
przekazywane
są
Członkom
Zarządu
Banku
i Komitetu
ZAP,
w cyklach
tygodniowych
są
prezentowane
w raportach
przygotowywanych
dla
Komitetu
ZAP
ds.
Płynności
i Ryzyka
Rynkowego,
w cyklach
miesięcznych
–
w raportach
dla
Zarządu
Banku
i Komitetu
ZAP
oraz w cyklach
kwartalnych
-
dla
Rady
Nadzorczej
Banku
oraz Komitetu ds. Ryzyka.
Zmienność
kursów
walutowych
związana
z pandemią
COVID-19
nie
podwyższyła
istotnie
poziomu
ryzyka
walutowego.
Miary
ryzyka
walutowego
były
na bieżąco
monitorowane
i choć
ich
poziomy
nieznacznie
wzrosły
to utrzymywały się w ramach przyjętych przez Bank limitów.
2.4.
Pozostałe ryzyka rynkowe
Pozostałe
ryzyka
rynkowe
to
ryzyko
ogólne
i szczególne
cen
instrumentów
kapitałowych,
ryzyko
cen
towarów
oraz
ryzyko
pozycji
w przedsiębiorstwach
zbiorowego
inwestowania.
Ryzyka
te
wynikają
z wpływu
zmian
cen
instrumentów
kapitałowych
i towarów
oraz
certyfikatów
inwestycyjnych
na ryzyko
utraty
wartości
aktywów,
wzrostu poziomu zobowiązań lub zmiany wyniku finansowego.
Ryzyka te występują głównie w działalności DM BOŚ S.A. W księdze handlowej.
Transakcje
na instrumentach
kapitałowych
realizowane
na rachunek
własny
DM
BOŚ
S.A.
dotyczą
działalności
DM
BOŚ
S.A.
jako
animatora
rynku
i w przeważającej
większości
przypadków
są
zamykane
na koniec
dnia.
Istotne
zaangażowanie
w instrumenty
kapitałowe
występuje
jedynie
w przypadku
otwieranych
przez
DM BOŚ S.A.
transakcji
zabezpieczonych
(arbitrażowych),
w tym
w ramach
krótkiej
sprzedaży.
Transakcje
zabezpieczone
(arbitrażowe)
polegają
na wykorzystaniu
tymczasowej
nierównowagi
cen
pomiędzy
dwoma
rynkami
(np. pomiędzy
cenami
pochodnych
instrumentów
finansowych
oraz cenami
instrumentów
bazowych).
Ryzyko
to
jest
ograniczane
poprzez
całkowite
limity
zaangażowania,
zarówno
w odniesieniu
do transakcji
zabezpieczonych
(arbitrażowych),
jak
i niezabezpieczonych.
Monitoring
tych
limitów
dokonywany
jest
w trybie
dziennym.
.
Ponadto,
DM
BOŚ
S.A.
dokonywał
transakcji
(w
ramach
pełnienia
funkcji
animatora)
na czterech
certyfikatach
inwestycyjnych
(BETA
ETF
WIG20TR
Portfelowy
FIZ,
BETA
ETF
WIG20Short
Portfelowy
FIZ,
BETA
ETF
WIG20Lev
Portfelowy
FIZ
oraz BETA
ETF
mWIG40
Portfelowy
FIZ).
W ich
wyniku
DM BOŚ
S.A.
odnotowywał
ryzyko
pozycji
w przedsiębiorstwach
zbiorowego
inwestowania,
a
ryzyko
wyniku
finansowego
wynikające
z zajmowania
tych
pozycji
było
mitygowane
poprzez
zajmowanie
przeciwstawnych
pozycji w kontraktach terminowych futures na indeksy WIG20 i mWIG40.
Ryzyko
cen
towarów
występuje
głównie
w ramach
działalności
na pozagiełdowym
rynku
OTC,
dla
transakcji
zawieranych
z klientami
DM
BOŚ
S.A.
i transakcji
zabezpieczających
dokonywanych
w Saxo
Bank
A/S,
X-Trade
Brokers Dom Maklerski S.A. lub Interactive Brokers (UK) Ltd.
Zmienność
cen
instrumentów
kapitałowych
i cen
towarów
oraz certyfikatów
inwestycyjnych
związana
z pandemią
COVID-19
nie podwyższyła
istotnie
poziomu
pozostałych
rodzajów
ryzyka
rynkowego.
Ich
miary
były
na bieżąco
monitorowane
i choć
ich
poziomy
nieznacznie
wzrosły
to
utrzymywały
się
w ramach
przyjętych
przez DM BOŚ S.A. limitów.
3.
Ryzyko operacyjne i braku zgodności
Ryzyko
operacyjne
zostało
w Banku
zdefiniowane
jako
możliwość
wystąpienia
straty,
wynikającej
z niedostosowania
lub
zawodności
procesów
wewnętrznych,
ludzi
i systemów
lub
ze
zdarzeń
zewnętrznych,
obejmując
również
ryzyko
prawne,
z uwzględnieniem
zdarzeń
ryzyka
operacyjnego
charakteryzujących
się
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
75
niską
częstotliwością
występowania,
lecz
wysokimi
stratami.
W zakres
ryzyka
operacyjnego
nie
włącza
się
ryzyka reputacji i strategicznego.
Bieżące
i systemowe
zarządzanie
ryzykiem
operacyjnym
w Banku
było
realizowane
z wykorzystaniem
systemu
zbudowanego
w oparciu
o metody
jakościowe
i ilościowe,
przede
wszystkim
nastawionego
na działania
prewencyjne,
ograniczające
ekspozycję
Banku
na przedmiotowe
ryzyko.
W szczególności
odbywało
się
to poprzez:
•
organizację procesów w sposób ograniczający powstawanie zagrożeń z tytułu ryzyka operacyjnego,
•
monitorowanie
wielkości
objętych
limitami
na ryzyko
operacyjne,
w szczególności
stopnia
wykorzystywania przyjętych limitów tolerancji i apetytu na ryzyko operacyjne,
•
okresowe przeglądy ryzyka operacyjnego, oparte na samoocenie,
•
gromadzenie
informacji
w bazie
zdarzeń
ryzyka
operacyjnego,
wykorzystywanych
do monitorowania
ryzyka operacyjnego oraz pomiaru i szacowania strat z tytułu zdarzeń ryzyka operacyjnego,
•
monitorowanie
poziomu
ryzyka
operacyjnego
za pomocą
wdrożonej
metodyki
kluczowych
wskaźników
ryzyka operacyjnego (KRI),
•
przeprowadzanie
okresowych
testów
warunków
skrajnych
dla
potencjalnych
strat
z tytułu
zdarzeń
ryzyka
operacyjnego,
•
monitorowanie
ryzyka
współpracy
z podmiotami
zewnętrznymi,
w szczególności
w zakresie
usług
outsourcingowych,
•
bieżące,
sprawne
rozwiązywanie
problemów
wynikających
z zaistniałych
zdarzeń
ryzyka
operacyjnego
tak, aby nie miały one istotnego wpływu na działalność Banku,
•
regularne
raportowanie
z zakresu
ryzyka
operacyjnego,
obejmujące
w szczególności
poziom
i profil
ryzyka
operacyjnego,
poziom
wykorzystania
limitów
na ryzyko
operacyjne
oraz wielkość
strat
z tytułu
zaistniałych zdarzeń ryzyka operacyjnego.
Mając
na uwadze
stopień
rozwoju
systemu
zarządzania
ryzykiem
operacyjnym,
Bank
oblicza
wymóg
kapitałowy z tytułu ryzyka operacyjnego przy zastosowaniu metody standardowej.
W
ramach
działań
usprawniających
organizację
systemu
zarządzania
ryzykiem
operacyjnym
w Banku,
w 2020 roku
dokonano
przeglądu
i zmiany
Polityki
oraz Zasad
zarządzania
ryzykiem
operacyjnym
w BOŚ
S.A.,
pod
kątem
m.in.
weryfikacji
efektywności
systemu
zarządzania
ryzykiem
operacyjnym.
Dokonano
także
przeglądu
i zmiany
Zasad
wyznaczania
wymogu
kapitałowego
metodą
standardową
z tytułu
ryzyka
operacyjnego.
W
Banku
każdy
nowy
pracownik
objęty
jest
obowiązkowym
szkoleniem
e-learningowym
z ryzyka
operacyjnego
dotyczącym
zasad
funkcjonowania
bazy
zdarzeń
ryzyka
operacyjnego
(OPRISK!)
oraz systemu
zarządzania
ryzykiem operacyjnym w BOŚ S.A.
W
2020 roku
zrealizowano
także
szereg
zadań
w ramach
organizacji
systemu
zarządzania
ryzykiem,
w tym
m.in.:
(1)
dokonano
przeglądu
i zatwierdzono
limity
apetytu
oraz tolerancji
na ryzyko
operacyjne
na 2020
rok,
(2)
okresowo
monitorowano
wykorzystanie
obowiązujących
limitów,
(3)
opracowano
Mapę
ryzyka
operacyjnego
na 2020
rok
na podstawie
samooceny
dokonanej
przez
komórki
organizacyjne
Centrali
Banku,
(4) dokonano
oceny
istotności
podmiotów
zależnych
w Grupie
Kapitałowej
BOŚ
S.A.
W zakresie
generowanego
ryzyka
operacyjnego.
W ubiegłym
roku
zakończono
i etap
prac
związanych
z dostosowaniem
Banku
do Wytycznych
EBA,
w wyniku
czego
dokonano
m.in.
nowelizacji
regulacji
dotyczących
zasad
realizacji
procesu
zakupowego
w Banku
w zakresie
outsourcingu
bankowego,
przeprowadzono
przegląd
umów
zawartych
z podmiotami
zewnętrznymi
w celu
ewentualnej
zmiany
klasyfikacji
umów
uznawanych
dotychczas
za nie
–
outsourcingowe
oraz wyodrębnienia
umów
outsourcingowych
spełniających
kryteria
umowy
„krytycznej
lub
istotnej”
zawarte
w Wytycznych EBA w sprawie outsourcingu.
Informacja
z zakresu
ryzyka
operacyjnego
jest
częścią
okresowej
informacji
zarządczej,
kierowanej
na Komitet
Ryzyka Operacyjnego, Zarząd Banku, Radę Nadzorczą oraz Komitet ds. Ryzyka (przy Radzie Nadzorczej).
W
2020 roku
nie
odnotowano
zdarzeń
w zakresie
ryzyka
operacyjnego,
które
istotnie
wpłynęłyby
na bezpieczeństwo
funkcjonowania
Banku
oraz Grupy
kapitałowej.
Nie zidentyfikowano
istotnych
zagrożeń
dotyczących
ryzyka
operacyjnego,
wynikających
z pandemii
COVID-19.
W stosunku
do zaistniałych
zdarzeń
ryzyka operacyjnego podejmowano działania wyjaśniające oraz ograniczające potencjalne straty.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
76
3.2.
Ryzyko braku zgodności
Ryzyko
braku
zgodności
rozumiane
jest
jako
ryzyko
skutków
nieprzestrzegania
przepisów
prawa,
przepisów
wewnętrznych i standardów rynkowych.
Bank
zapewnia
zgodność
działania
z przepisami
prawa,
przepisami
wewnętrznymi
i standardami
rynkowymi
poprzez
funkcję
kontroli
(stosowanie
mechanizmów
kontrolnych
i monitorowanie
ich
przestrzegania)
oraz proces
zarządzania
ryzykiem
braku
zgodności,
który
obejmuje
identyfikację,
ocenę,
kontrolę
i monitorowanie ryzyka braku zgodności oraz raportowanie w tym zakresie do Zarządu i Rady Nadzorczej.
Podstawowe
zasady
zapewniania
zgodności
w Banku
w ramach
funkcji
kontroli
i procesu
zarządzania
ryzykiem
braku
zgodności
zostały
określone
w Polityce
zgodności
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.,
opracowanej
przez
Zarząd i zatwierdzonej przez Radę Nadzorczą oraz aktach wykonawczych do Polityki, w tym:
•
Zasad zarządzania ryzykiem braku zgodności w Banku Ochrony Środowiska S.A.,
•
Zasad wykonywania kontroli wewnętrznej w Banku Ochrony Środowiska S.A.
W
Banku
funkcjonuje
wyodrębniona,
samodzielna
komórka
do spraw
zgodności,
podległa
bezpośrednio
Prezesowi
Zarządu
Banku,
która
odpowiada
za realizację
przypisanych
jej
obowiązków
w ramach
systemu
kontroli wewnętrznej i wykonywanie
zadań w ramach zarządzania ryzykiem braku zgodności.
Zarządzanie ryzykiem braku zgodności w Banku ma na celu:
•
zidentyfikowanie,
ocenę
i kontrolę
możliwości
wystąpienia
negatywnych
skutków
nieprzestrzegania
przepisów
prawa
i przepisów
wewnętrznych
oraz standardów
rynkowych,
w tym
zwłaszcza
wystąpienia
sankcji
prawnych,
strat
finansowych,
lub
utraty
reputacji,
które
mogą
być
konsekwencją
nieprzestrzegania przepisów prawa, przepisów wewnętrznych oraz standardów rynkowych,
•
utrwalanie
wizerunku
Banku
jako
instytucji
działającej
zgodnie
z prawem,
uczciwej,
rzetelnej,
przyjaznej
dla otoczenia, wiarygodnej i odpowiedzialnej biznesowo.
Bank wyodrębnia kluczowe obszary dla zapewniania zgodności:
•
zapobieganie
prowadzeniu
w Banku
działalności
niezgodnej
z prawem,
w tym
przeciwdziałanie
praniu
pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu,
•
ochronę informacji,
•
wdrażanie i monitorowanie przestrzegania standardów etycznych,
•
przyjmowanie lub przekazywanie korzyści i prezentów,
•
prowadzenie działalności reklamowej i marketingowej
•
oferowanie produktów,
•
skargi i reklamacje klientów,
•
zarządzanie konfliktami interesów.
W
2020 roku
nie
odnotowano
zdarzeń,
które
w sposób
istotny
wpłynęłyby
na poziom
ryzyka
braku
zgodności,
Bank koncentrował swoje działania na zapobieganiu wystąpieniu ryzyka braku zgodności.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
77
IV.
INFORMACJE UZUPEŁNIAJĄCE
1.
Ocena zarządzania zasobami finansowymi
Zarządzanie
zasobami
finansowymi
jest
podstawowym
elementem
działalności
operacyjnej
Banku.
Polega
ono
na takim
kształtowaniu
wielkości
oraz struktury
bilansu,
tj.
aktywów,
pasywów
oraz pozycji
pozabilansowych,
które
pozwalają
na osiągnięcie
równomiernego
strumienia
dochodów
przy
równoczesnym
utrzymaniu
wymaganego
poziomu
bezpieczeństwa
prowadzonej
działalności.
Polityka
zarządzania
aktywami
i pasywami
Banku kształtowana jest przez Zarząd Banku oraz przez Komitet Zarządzania Aktywami i Pasywami.
Podstawowymi
miernikami
zdolności
BOŚ
S.A.
do regulowania
zobowiązań
jest
poziom
płynności
i adekwatności
kapitałowej.
Bank,
z odpowiednim
wyprzedzeniem,
podejmował
decyzje
dotyczące
pozyskania
długoterminowych
środków
oraz zwiększenia
stabilności
bazy
depozytowej,
zapewniające
odpowiednią
strukturę bilansu i umożliwiające bezpieczną realizację Planu finansowego.
Struktura
zapadalności/wymagalności
aktywów
i pasywów
zapewnia
Bankowi
zdolność
do realizacji
swoich
zobowiązań
oraz finansowania
swego
rozwoju.
W analizowanym
okresie
jej rozwój
odbywał
się
przy
bezpiecznym poziomie współczynnika wypłacalności.
Na
jakość
zarządzania
bilansem,
a
tym
samym
również
na realizację
zobowiązań
Banku,
wpływ
ma
również
sposób
zarządzania
głównie
ryzykiem
stopy
procentowej
oraz ryzykiem
walutowym.
Sposób
zarządzania
tymi
ryzykami
oraz ich
monitorowanie
wskazują,
iż
Bank
posiada
zdolność
do wywiązywania
się
z zaciągniętych
zobowiązań na odpowiednim poziomie.
2.
Uzależnienie od partnerów
W
analizowanym
okresie
podmioty
Grupy
nie
posiadały
klientów,
których
udział
osiągałby
co najmniej
10%
przychodów ze sprzedaży.
3.
Transakcje z podmiotami powiązanymi
Opis
transakcji
z podmiotami
powiązanymi
został
zamieszczony
w nocie
48
Dodatkowych
not
objaśniających
do Rocznego
Skonsolidowanego
Sprawozdania
Finansowego
Grupy
Kapitałowej
BOŚ
S.A.
za rok
obrotowy
zakończony dnia 31 grudnia 2020 roku.
Bank
lub
jednostki
od
niego
zależne
nie
zawierały
transakcji
z podmiotami
powiązanymi
na innych
warunkach
niż rynkowe
4.
Sezonowość lub cykliczność
W
działalności
Grupy
BOŚ
S.A.
nie
występują
istotne
zjawiska
podlegające
wahaniom
sezonowym
lub
mające
charakter cykliczny.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
78
5.
Informacje o umowach Banku
W
dniu
31
maja
2020
roku
z
Grupą
Azoty
Polyolefins
S.A.
została
zawarta
umowa
kredytów
w
związku
z
realizacją
budowy
nowej
instalacji
odwodornienia
propanu
(„instalacja
PDH”);
nowej
instalacji
wytwarzania
polipropylenu
(„instalacja
PP”);
systemu
infrastruktury
logistycznej
PP
wraz
z
instalacjami
pomocniczymi
z
połączeniami
między
obiektowymi
oraz
terminalu
przeładunkowo
-
magazynowego
obejmującego
urządzenia
portowe
do rozładunku
i
magazynowania
propanu
i
etylenu
ze
statków
morskich
w
ramach
konsorcjum
(Alior
Bank
S.A.,
BGK,
BOŚ
S.A.,
PEKAO
S.A.,
BNP
S.A.,
European
Bank
for
Reconstruction
and
Development,
Industrial
and
Commercial
Bank
of
China
(Europe)
S.A.
Poland
Branch,
mBank
S.A.,
PKO
BP
S.A.,
PZU
S.A.,
PZU
FIZAN
BIS
2,
PZU
na
Życie
S.A.,
Santander
Bank
Polska
S.A.)
na
łączną
kwotę
537.700.000,-
USD
oraz
487.800.000,-
EUR
kredyt inwestycyjny, 180.000.000,- USD kredyt obrotowy i 150.000.000,- PLN kredyt na VAT.
Udział
BOŚ
S.A.
w
kredycie
inwestycyjnym
wynosi
21.495.000,-
USD
i
19.500.000,-
EUR
oraz
10.000.000,-
USD
w kredycie
obrotowym
(Łączna
kwota
to
ponad
212 858
tys.
PLN).
BOŚ
nie
bierze
udziału
w
finansowaniu
podatku
VAT.
Termin
ważności
kredytu
inwestycyjnego
to
29
listopada
2030
r.
(z
opcją
możliwego
wydłużenia
do
15.12.2035
r.)
natomiast
kredytu
obrotowego
to
29
listopada
2025
r.
Umowa
przewiduje
zabezpieczenie
w postaci
hipoteki
oraz
pozostałe
standardowe
zabezpieczenia
dla
tego
typu
transakcji.
Oprocentowanie
kredytów
oparte
jest
na
stawce
EURIBOR
oraz
LIBOR
powiększonej
o
marżę
Banku.
Warunki
cenowe
kredytów
nie
odbiegają
od
warunków
rynkowych
dla
tego
typu
transakcji.
Rada
Nadzorcza
BOŚ,
uchwałą
nr
4/2020
z dnia
22
stycznia
2020
r.
udzieliła
zgody
na
zawarcie
wyżej
wymienionej
transakcji,
ze
względu
na
fakt,
że
Przewodniczący
Rady
Nadzorczej
BOŚ
S.A.
pełni
jednocześnie
funkcję
Prezesa
Zarządu
w
Grupa
Azoty
S.A.
z siedzibą w Tarnowie, pozostającej podmiotem dominującym w relacji do Kredytobiorcy.
W dniu
7
października
2020 roku
został
podpisany
aneks
do umowy
kredytowej
zawartej
z Polskimi
Liniami
Lotniczymi
LOT
S.A.
zwiększający
dostępny
poziom
finansowania
do łącznej
kwoty
220
mln
zł,
z jednoczesnym
skróceniem
okresu
finansowania
do dnia
31 grudnia
2020 roku.
Udzielony
kredyt
był
przeznaczony
na finansowanie
bieżących
potrzeb
gospodarczych
powstałych
w związku
z wybuchem
pandemii
COVID-19
i sytuacją
finansową
w jakiej
znalazły
się
Polskie
Linie
Lotnicze
LOT
SA
wyniku
tej
pandemii.
Zabezpieczeniem
wyżej
wymienionego
kredytu,
oprócz
standardowego
pakietu
zabezpieczeń
stosowanego
w Banku,
była
kaucja
środków
pieniężnych
w PLN
ustanowiona
przez
podmiot
trzeci
w trybie
art.
102
prawa
bankowego
do wysokości
90%
kwoty
kredytu.
Oprocentowanie
kredytu
obrotowego
oparte
było
na stawce
WIBOR
powiększonej
o marżę
Banku.
Warunki
cenowe
kredytu
nie
odbiegały
od
warunków
rynkowych
dla
tego
typu
transakcji. Kredyt został spłacony.
5.2.
Umowy z Bankiem Centralnym i organami nadzoru
Bank nie podpisał żadnej nowej Umowy z Bankiem Centralnym i organami nadzoru w 2020 roku.
5.3.
Umowy o dokonanie badań sprawozdań finansowych
Organ dokonujący wyboru biegłego rewidenta
Wyboru
firmy
audytorskiej
dokonała
Rada
Nadzorcza
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
podejmując
w tej
sprawie
w dniu
22
maja
2019 roku
Uchwałę
nr
23/2019
w sprawie
wyboru
biegłego
rewidenta
do badania
rocznych
sprawozdań
finansowych
BOŚ
S.A.
i rocznych
skonsolidowanych
sprawozdań
finansowych
Grupy
Kapitałowej
BOŚ S.A.
oraz przeprowadzenia
przeglądu
półrocznych
sprawozdań
finansowych
BOŚ S.A.
i półrocznych skonsolidowanych sprawozdań finansowych Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. za lata 2019-2021.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
79
Umowy z biegłym rewidentem
Umowa zawarta w dniu 12 lipca 2019 roku z Mazars Audyt Sp. z o.o.
Przedmiotem
umowy
jest
przeprowadzenie
przeglądu
i badanie
sprawozdań
finansowych
Banku
i Grupy
Kapitałowej za lata 2019 – 2021.
W
dniu
19
kwietnia
2021
roku
zawarto
aneks
do
umowy
o
przeprowadzenie
badania
sprawozdania
finansowego
rozszerzający
zakres
usług
biegłego
rewidenta
o
usługę
atestacyjną
polegającą
na
wyrażeniu
opinii
na
temat
zgodności
skonsolidowanych
sprawozdań
finansowych
z
wymogami
rozporządzenia
w
odniesieniu
do regulacyjnych
standardów
technicznych
dotyczących
specyfikacji
jednolitego
elektronicznego
formatu
raportowania (ESEF).
5.4.
Wynagrodzenie podmiotu uprawnionego do badania
sprawozdań finansowych
Wynagrodzenie
podmiotu
uprawnionego
do
badania
sprawozdań
finansowych
firmy
MAZARS AUDYT Sp. z o.o. wypłacone lub należne za rok obrotowy 2020
(wykazane w kwotach netto)
:
1.
BOŚ S.A.
Przegląd sprawozdania za I półrocze 2020 roku
Badanie rocznego sprawozdania finansowego za 2020 rok
2.
Dom Maklerski BOŚ S.A.
Badanie sprawozdania finansowego
42
tys. PLN
Przegląd sprawozdania finansowego
23 tys. PLN
Pozostałe usługi
12 tys. PLN
3.
BOŚ
Leasing
EkoProfit S.A.
Badanie sprawozdania finansowego
48 tys. PLN
Przegląd sprawozdania finansowego
23 tys. PLN
Wynagrodzenie
podmiotu
uprawnionego
do
badania
sprawozdań
finansowych
firmy
MAZARS AUDYT Sp. z o.o. wypłacone lub należne za rok obrotowy 2019:
1. BOŚ S.A.
Przegląd sprawozdania za I półrocze 2019 roku
114 tys. PLN
B
adanie rocznego sprawozdania finansowego za 2019 rok
322
tys. PLN
2.
Dom Maklerski BOŚ S.A.
Badanie sprawozdania finansowego
42
tys. PLN
Przegląd sprawozdania finansowego
28 tys. PLN
Pozostałe usługi
12 tys. PLN
3.
BOŚ Leasing EkoProfit S.A.
Badanie sprawozdania finansowego
48 tys. PLN
Przegląd sprawozdania finansowego
23 tys. PLN
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
80
6.
Czynniki i nietypowe zdarzenia
Znaczący wpływ na sytuację finansową miały następujące zdarzenia:
•
Pandemia
COVID19
–
wpływ
przede
wszystkim
poprzez
decyzje
Rady
Polityki
Pieniężnej
o obniżce
stóp
procentowych
łącznie
o 140
punktów
bazowych
z dnia
17
marca,
8
kwietnia
oraz 28
maja
2020 roku
co
przełożyło
się
na istotne
pogorszenie
wyniku
odsetkowego
Banku
w roku
2020
oraz wzrost
ryzyka
odpisów z tytułu pogorszenia jakości portfela kredytowego.
•
Znaczący
wzrost
liczby
spraw
sądowych
dotyczących
kredytów
i pożyczek
denominowanych
do CHF
oraz wpływ
wprowadzenia
rozwiązań
dla
całego
sektora
w następstwie
wyroku
Europejskiego
Trybunału
Sprawiedliwości
(„TSUE”)
w sprawie
C-260/18
Kamil
Dziubak,
Justyna
Dziubak
przeciwko
Raiffeisen
Bank
International.
Zgłaszane
w pozwach
roszczenia
wywodzone
z umów
kredytów
i pożyczek
denominowanych
generalnie
dotyczą
uznania
umowy
kredytu/pożyczki
za nieważną
alternatywnie
uznania
za abuzywne
klauzul
denominacyjnych
(przeliczeniowych)
i ubezpieczeniowych,
regulujących
zabezpieczenia
pomostowe
(ubezpieczenie
niskiego
wkładu
i ubezpieczenie
kredytu
do czasu
ustanowienia hipoteki).
W
2020 roku
w BOŚ
S.A.
nie
wystąpiły
inne
istotne
zdarzenia
dla
oceny
jego
sytuacji
kadrowej,
majątkowej,
finansowej, wyniku finansowego i ich zmian oraz dla oceny możliwości realizacji zobowiązań.
7.
Informacja o postępowaniach sądowych
Sprawy sądowe ogółem
Na dzień 31 grudnia 2020 roku Bank Ochrony Środowiska S.A. występował:
•
jako powód w 824 sprawach na łączną kwotę
: 93,4 mln zł,
•
jako pozwany w 378 sprawach na łączną kwotę
: 91,4 mln zł.
Na
dzień
31
grudnia
2020 roku
Bank
nie
prowadził
istotnych
postępowań
toczących
się
przed
sądem,
organem
właściwym
dla
postępowania
arbitrażowego
lub
organem
administracji
publicznej,
dotyczących
zobowiązań
oraz wierzytelności
emitenta,
tj.
takich,
których
wartość
stanowi
co
najmniej
10%
kapitałów
własnych.
Informacja
o postępowaniach
przeciwko
Bankowi
dotyczących
zwrotu
części
kosztów
kredytu
konsumenckiego w związku z przedterminową spłatą
W
dniu
11
września
2019 roku
TSUE
wydał
w trybie
prejudycjalnym
wyrok
w sprawie
C
–
383/18
Lexitor
przeciwko
SKOK
Stefczyka,
Santander
Consumer
Bank
i mBank,
który
zawiera
wykładnię
przepisów
Dyrektywy
Parlamentu
Europejskiego
i Rady
2008/48/WE
z dnia
23 kwietnia
2008
roku
w sprawie
umów
o kredyt
konsumencki oraz uchylającej dyrektywę Rady 87/102/EWG.
W
odpowiedzi
na pytanie
prejudycjalne
sformułowane
przez
sąd
krajowy
TSUE
orzekł,
że prawo
konsumenta
do obniżenia
całkowitego
kosztu
kredytu
w przypadku
wcześniejszej
spłaty
kredytu
obejmuje
wszystkie
nałożone na konsumenta koszty.
Przeciwko
Bankowi
nie
toczy
się
żadne
postępowanie
dotyczące
zwrotu
części
kosztów
kredytów
konsumenckich
w trybie
ustawy
z dnia
17
grudnia
2009 roku
o dochodzeniu
roszczeń
w postępowaniu
grupowym.
Według
stanu
na dzień
31
grudnia
2020 roku
przed
sądami
toczy
się
10
postępowań
przeciwko
Bankowi,
dotyczących
zwrotu
części
kosztów
kredytu
konsumenckiego
w związku
z przedterminową
spłatą.
Rezerwy
na zwroty prowizji z tytułu wcześniejszej spłaty kredytów konsumenckich wynoszą 1,53 mln zł.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
81
Informacje
o wszczętych
postępowaniach
sądowych
dotyczących
kredytów
i pożyczek
denominowanych lub indeksowanych do walut obcych
W
dniu
3
października
2019 roku
Europejski
Trybunał
Sprawiedliwości
(„TSUE”)
wydał
w trybie
prejudycjalnym
wyrok
w sprawie
C-260/18
Kamil
Dziubak,
Justyna
Dziubak
przeciwko
Raiffeisen
Bank
International
AG
z siedzibą
w Wiedniu
prowadzącej
działalność
w Polsce
w formie
oddziału
pod
nazwą
Raiffeisen
Bank
International
AG
Oddział
w Polsce,
dawniej
Raiffeisen
Bank
Polska
S.A.
z siedzibą
w Warszawie,
który
zawiera
wykładnię
przepisów
dyrektywy
Rady
93/13/EWG
z dnia
5 kwietnia 1993 roku
w sprawie
nieuczciwych
warunków
w umowach
konsumenckich
w odpowiedzi
na pytania
prejudycjalne
sformułowane
przez
sąd
krajowy po analizie postanowień umowy o kredyt indeksowany do CHF.
Zgodnie
z treścią
wyroku,
TSUE
nie
odniósł
się
do kwestii
niedozwolonego
charakteru
klauzul
umownych,
wskazując,
że
badanie
występowania
wszystkich
przesłanek
abuzywności
oraz ocena
postanowień
umownych
w każdej
indywidualnej
sprawie
odrębnie
należy
do sądów
krajowych.
TSUE
jednocześnie
nie
wykluczył
możliwości
uznania
przez
sąd
krajowy
możliwości
dalszego
funkcjonowania
umowy
bez
mechanizmu
indeksacji
(co
sprowadzałoby
się
do
traktowania
kredytu
jako
kredytu
złotowego
oprocentowanego
według
stawki
LIBOR),
niemniej
w
ocenie
TSUE
rozwiązanie
to
uznano
za
niepewne.
TSUE
wykluczył
możliwość
uzupełniania
treści
umowy
po
eliminacji
klauzul
abuzywnych
regułami
wynikającymi
z
przepisów
ogólnych
prawa
krajowego.
TSUE
potwierdził
jednak
możliwość
uzupełnienia
luk
w
umowie
regułami
wynikającymi
z wyraźnego przepisu dyspozytywnego albo innymi regułami ustalonymi przez strony.
Od
czasu
wydania
wyroku
TSUE,
wzrasta
liczba
spraw
sądowych
dotyczących
umów
kredytowych
powiązanych
z
kursem
walut
obcych.
Przyczyny
tego
zjawiska
znaleźć
można
w
nasilonej
akcji
marketingowej
ze
strony
podmiotów
reprezentujących
kredytobiorców
w
postępowaniach
sądowych
i
stałej
obecności
tematyki
w mediach oraz zmieniającej się tendencji w orzecznictwie sądów krajowych.
Większość
wyroków
sądowych
zapadających
po
orzeczeniu
TSUE
z
3
października
2019
r.
nie
jest
korzystna
dla
banków,
jednak
orzecznictwo
nadal
nie
jest
jednolite.
Niektóre
sądy
rozpoznające
sprawy
dotyczące
kredytów
hipotecznych
powiązanych
z
kursem
walut
obcych
zwróciły
się
do
TSUE
z
kolejnymi
pytaniami
prejudycjalnymi.
Stanowisko TSUE w tym zakresie może mieć wpływ na dalsze orzecznictwo sądowe.
Bank
na bieżąco
monitoruje
orzecznictwo
krajowe
oceniając
ryzyko
prawne
związane
z kredytami
waloryzowanymi
kursem
waluty
obcej
i
uwzględnia
w
swoich
analizach
to,
iż
wyrok
TSUE
z 3
października
2019 roku
oraz orzeczenia
polskich
sądów
w podobnych
sprawach
wpływają
na wzrost
liczby
postępowań
sądowych i zwiększenie wartości dochodzonych roszczeń.
Na
koniec
2020 roku
przed
sądami
zawisło
łącznie
307
spraw
przeciwko
Bankowi,
dotyczących
kredytów
i pożyczek
denominowanych,
głównie
do CHF,
w których
wartość
przedmiotu
sporu
wynosiła
63 664
tys.
zł.
Zgłaszane
w pozwach
roszczenia
wywodzone
z umów
kredytów
i pożyczek
denominowanych
generalnie
dotyczą
uznania
umowy
kredytu/pożyczki
za nieważną
i zasądzenia
alternatywnie
uznania
za abuzywne
klauzul denominacyjnych (przeliczeniowych).
Obecnie
nadal
trudno
jest
ocenić
ostateczny
wpływ
orzeczenia
TSUE
na
linie
orzecznicze
w
sprawach
dotyczących
kredytów
powiązanych
z
walutą
obcą.
Istotne
znaczenie
w
tym
zakresie
mogłoby
mieć
ukształtowane stanowisko Sądu Najwyższego.
Na
dzień
11
maja
br.
(poprzednio
zakładane
terminy
to
25
marca,
a
następnie
13
kwietnia
br.)
wyznaczony
został
termin
posiedzenia
Izby
Cywilnej
Sądu
Najwyższego
w
pełnym
składzie
w
sprawie
odpowiedzi
na
zagadnienia
prawne
przedstawione
przez
Pierwszego
Prezesa
Sądu
Najwyższego,
dotyczące
istotnych
zagadnień
związanych
z
niejednolitymi
rozstrzygnięciami
sądów
w
sprawach
kredytów
powiązanych
z
kursem
walut
obcych.
Zmieniony
został
także
na
7
maja,
termin
zapowiedzianej
wcześniej
na
15
kwietnia
br.
uchwały
składu
7
sędziów
Sądu
Najwyższego,
dotyczącej
odpowiedzi
na
zagadnienia
prawne
postawione
przez
Rzecznika
Finansowego.
Zagadnienia
postawione
przez
RF
częściowo
pokrywają
się
z
przedstawionymi
przez
Pierwszego
Prezesa SN.
Jednocześnie
także
w
styczniu
2021
roku
grupa
banków,
w
tym
Bank
Ochrony
Środowiska
S.A.,
w
oparciu
o założenia
propozycji
Przewodniczącego
KNF
(ogłoszonej
w
grudniu
2020),
rozpoczęła
konsultacje
międzysektorowe
dotyczące
stworzenia
katalogu
najlepszych
praktyk
celem
dążenia
do
wypracowania
ugody
zawieranej
z
klientami
na
zasadzie
dobrowolnej
oferty,
na
mocy
których
kredyty
oparte
na
walucie
obcej
podlegałyby
rozliczeniu
tak,
jakby
od
początku
były
kredytami
złotowymi
z
oprocentowaniem
według
stawki
WIBOR oraz odpowiedniej marży.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
82
Ze
względu
na
istotność
wpływu
wdrożenia
Programu
Ugód,
opracowanego
zgodnie
z
założeniami
propozycji
Przewodniczącego
KNF
na
sytuację
finansową
Banku,
Zarząd
Banku
przedłożył
Walnemu
Zgromadzeniu
projekt
uchwały
w
sprawie
wyrażenia
zgody
na
zawieranie
przez
Bank
ugód
z
konsumentami
oraz
zasad
ustalenia i zatwierdzania warunków tych ugód.
Do
dnia
sporządzenia
sprawozdania
finansowego
Bank
nie
wprowadził
programu
szerokiego
oferowania
ugód
swoim
klientom,
a
wdrożenie
Programu
Ugód
nie
zostało
poddane
głosowaniu
na
Walnym
Zgromadzeniu.
Niemniej
jednak
Zarząd
Banku
dokonując
szacunku
rezerwy
na
postępowania
sądowe
i
roszczenia
na
ryzyko
prawne
związane
z
walutowymi
kredytami
hipotecznymi
uwzględnił
scenariusz
zawierania
w
uzasadnionych
przypadkach
porozumień
z
klientami
z
uwagi
na
kształtowanie
się
niekorzystnej
dla
banków
linii
orzeczniczej
oraz wysoką szacowaną skłonność klientów do zawarcia porozumienia z Bankiem.
Łącznie
rezerwa
na
ryzyko
związane
z
kredytami
hipotecznymi
powiązanymi
z walutą
obcą
na
dzień
31 grudnia
2020
roku
wynosi
399
mln
zł,
z czego
376
mln
zł
prezentowane
jest
jako
rezerwa
na
postępowania
sądowe
i roszczenia
na
ryzyko
prawne
związane
z walutowymi
kredytami
hipotecznymi,
a
23
mln
zł
prezentowane
jako
dodatkowe odpisy z tytułu oczekiwanej straty kredytowej.
Opis
utworzonej
rezerwy
na
ryzyko
prawne
związane
z
kredytami
i
pożyczkami
denominowanymi
do
walut
obcych
znajduje
się
w
nocie
4.6.
Rocznego
skonsolidowanego
sprawozdania
finansowego
Grupy
Kapitałowej
BOŚ S.A. za rok zakończony 31 grudnia 2020 roku.
8.
Zmiany w podstawowych zasadach zarządzania
W 2020 roku nie wystąpiły zmiany w podstawowych zasadach zarządzania.
9.
Informacja o dywidendzie
W 2020 roku nie była wypłacona ani zadeklarowana dywidenda.
Zwyczajne
Walne
Zgromadzenie
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
przeznaczyło
w dniu
17
czerwca
2020 roku
zysk
netto
Banku
osiągnięty
za okres
od
1
stycznia
do 31
grudnia
2020 roku
w wysokości
80
661
757,23
zł
w całości na kapitał zapasowy.
10.
Informacje o wartości przyjętych zabezpieczeń
Na
koniec
2020 roku
wartość
istotnych
zabezpieczeń
z wyłączeniem
weksli
in
blanco
oraz cesji
z polisy
ubezpieczeniowej
dotyczącej
nieruchomości
lub
ruchomości
wyniosła
26 539,8
mln
zł.
Najważniejszym
rodzajem
zabezpieczenia
pozostają
zabezpieczenia
hipoteczne
(12 165,3
mln
zł,
tj.
45,8%).
Zastawy
wyniosły
9 363,2
mln
zł,
co
stanowi
35,3%
ogółu
zabezpieczeń.
Gwarancje
i poręczenia
wyniosły
4 034,4
mln
zł,
tj.
15,2%
ogółu
zabezpieczeń.
Cesje
wierzytelności
od
kontrahenta
kraju
OECD
wyniosły
493,4
mln
zł,
tj.
1,9%
ogółu
zabezpieczeń. Pozostałe zabezpieczenia nie przekroczyły 1% ogółu zabezpieczeń.
11.
Informacje o zdarzeniach po dniu bilansowym
Zmiany w Składzie Zarządu i Rady Nadzorczej
Rada
Nadzorcza
BOŚ
S.A.
na posiedzeniu
w dniu
10
lutego
2021
roku
podjęła
uchwały
(raport
bieżący
nr
3/2021)
o powołaniu:
•
Pani Marzeny Koczut z dniem 10 lutego 2021 roku na stanowisko Wiceprezesa Zarządu BOŚ S.A.
•
Pana Roberta Kasprzaka z dniem 15 lutego 2021 roku na stanowisko Wiceprezesa Zarządu BOŚ S.A.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
83
Pani
Marzena
Koczut,
Członek
Rady
Nadzorczej,
w dniu
10
lutego
2021
roku
złożyła
oświadczenie
(raport
bieżący
nr
4/2021)
o rezygnacji
z członkostwa
w Radzie
Nadzorczej
Banku
z chwilą
powołania
na stanowisko
Wiceprezesa Zarządu BOŚ S.A.
W
dniu
3
marca
2021
roku
Komisja
Nadzoru
Finansowego
jednogłośnie
wyraziła
zgodę
(raport
bieżący
nr
7/2021)
na powołanie
Pana
Wojciecha
Hanna
na stanowisko
Prezesa
Zarządu.
Wobec
powyższego
Rada
Nadzorcza
BOŚ
S.A.
na posiedzeniu
w dniu
3
marca
2021
roku
podjęła
uchwały
o powołania
Pana
Wojciecha
Hanna
na stanowisko
Prezesa
Zarządu
BOŚ
S.A.
na czas
trwania
wspólnej
trzyletniej
kadencji,
która
rozpoczęła
bieg
w dniu
18
czerwca
2020 roku,
tj.
w dniu
następnym
po
dniu
zatwierdzenia
przez
Zwyczajne
Walne
Zgromadzenie
BOŚ
S.A.
sprawozdania
finansowego
Banku
za rok
zakończony
dnia
31
grudnia
2019 roku.
do czasu
uzyskania
zgody
Komisji
Nadzoru
Finansowego,
Pan
Wojciech
Hann
pełnił
funkcję
Wiceprezesa
Banku i kierował pracami Zarządu Banku
Ustalenie minimalnego wymogu dotyczącego funduszy własnych i zobowiązań
kwalifikowanych (MREL)
BOŚ
S.A.
otrzymał
(raport
bieżący
nr
5/2021)
od
Bankowego
Funduszu
Gwarancyjnego
("BFG")
w dniu
23 lutego 2021
roku
pismo
informujące
o nowym
wyznaczonym
poziomie
MREL,
na podstawie
danych
finansowych Banku wg stanu na dzień 31 grudnia 2020 roku.
Docelowy
poziom
MREL
dla
Banku
na podstawie
danych
skonsolidowanych
wynosi
12,75%
łącznej
kwoty
ekspozycji
na ryzyka
i 4,50%
miary
ekspozycji
całkowitej
(w
tym
z tytułu
funduszy
własnych
i zobowiązań
podporządkowanych 12,35% łącznej kwoty ekspozycji na ryzyko oraz 4,48% miary ekspozycji całkowitej).
Jednocześnie
została
wyznaczona
liniowa
ścieżka
dojścia,
zgodnie
z którą
na dzień
1
stycznia
2022
roku
oraz 1 stycznia
2023
roku.
MREL
w odniesieniu
do łącznej
kwoty
ekspozycji
na ryzyko
wynosi
odpowiednio
11,87% i 12,31% (MREL w odniesieniu do miary ekspozycji całkowitej wynosi kolejno 3% i 3,75%).
Poziomy
śródokresowe
Bank
powinien
spełnić
do końca
roku
kalendarzowego
w okresie
dojścia
do docelowego poziomu MREL.
Docelowe poziomy MREL Bank jest zobowiązany spełnić od 1 stycznia 2024 roku.
BFG
poinformował,
że
w każdym
kolejnym
roku
kalendarzowym
Fundusz
będzie
dokonywał
przeglądu
planu
przymusowej
restrukturyzacji
i dostosowywał
docelowy
poziom
MREL
do zmieniających
się
wymogów
kapitałowych
Banku.
Bank
powinien
utrzymywać
poziom
MREL
wyrażony
jako
odsetek
TREA
i TE
w sposób
ciągły, tzn. zgodnie ze zmieniającą się wartością TREA i TE Banku.
Potwierdzenie ocen ratingowych
W dniu 16 marca 2021 r. Agencja ratingowa Fitch Ratings (Agencja) potwierdziła oceny ratingowe (raport
bieżący nr 9/2021) oraz utrzymała perspektywę Banku.
Poniżej przedstawiono oceny ratingowe BOŚ S.A.:
•
Rating
długoterminowy
IDR
w walucie
obcej
(Long-term
Foreign
Currency
IDR)
został
potwierdzony
na poziomie ‘BB-', perspektywa negatywna,
•
Rating
krótkoterminowy
IDR
w walucie
obcej
(Short-term
Foreign
Currency
IDR)
został
potwierdzony
na poziomie ‘B',
•
Krajowy
rating
długoterminowy
(National
Long-term
Rating)
został
potwierdzony
na poziomie
‘BBB-
(pol), perspektywa negatywna,
•
Krajowy rating krótkoterminowy (National Short-term Rating) został potwierdzony na poziomie ‘F3(pol)',
•
Rating indywidualny (Viability Rating) został potwierdzony na poziomie ‘bb-',
•
Krajowy
rating
długoterminowy
dla
obligacji
(senior
unsecured)
został
potwierdzony
na poziomie
‘BBB-
(pol)',
•
Krajowy
rating
krótkoterminowy
obligacji
(short-term
senior
unsecured)
został
potwierdzony
na poziomie ‘F3 (pol)',
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
84
•
Rating dla obligacji podporządkowanych (subordinated) został potwierdzony na poziomie ‘BB(pol)'.
Potwierdzenie
ratingów
odzwierciedla
opinię
Agencji,
że
ryzyko
prawne
związane
z dotychczasowymi
ekspozycjami
na kredyty
hipoteczne
w walutach
obcych
wzrosło
od
czasu
ostatniego
przeglądu
ratingów
Banku.
Jednak
ostateczny
wpływ
na wynik
finansowy
jest
nadal
wysoce
niepewny.
Jednocześnie
Agencja
oczekuje,
że
więcej
informacji
będzie
można
uzyskać
po
ogłoszeniu
wyroków
Sądu
Najwyższego
oraz po
podjęciu
przez
Bank
ostatecznych
decyzji
dotyczących
jego
udziału
w programie
dobrowolnej
konwersji
określonym przez Przewodniczącego Komisji Nadzoru Finansowego.
V.
OŚWIADCZENIE
O
STOSOWANIU
ŁADU
KORPORACYJNEGO
1.
Zasady ładu korporacyjnego
1.1.
Wskazanie
zasad
ładu
korporacyjnego,
któremu
podlega
BOŚ S.A.
oraz
miejsca
gdzie
tekst
zasad
jest
publicznie
dostępny
(Niniejsze
oświadczenie
sporządzono
zgodnie
z wymogami
§
70.2
ust.
6
pkt
5
Rozporządzenia
Ministra
Finansów
z dnia
29
marca
2018
roku
w sprawie
informacji
bieżących
i okresowych
przekazywanych
przez
emitentów
papierów
wartościowych
oraz warunków
uznawania
za równoważne
informacji
wymaganych
przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim).
W
2020 roku
BOŚ
S.A.
przestrzegał
zasad
ładu
korporacyjnego
zawartych
w „Dobrych
praktykach
spółek
notowanych
na GPW
2016”,
które
stanowią
załącznik
do Uchwały
Nr 26/1413/2015
Rady
Nadzorczej
Giełdy
Papierów
Wartościowych
w Warszawie
S.A.
z dnia
13
października
2015
roku,
za wyjątkiem
zasad
opisanych
w punkcie 1.2.
Zakres
stosowania
zasad
ładu
został
określony
w Uchwale
Nr
20/2016
Zwyczajnego
Walnego
Zgromadzenia
BOŚ
S.A.
z dnia
23
czerwca
2016
roku
w sprawie
zakresu
stosowania
przez
BOŚ
S.A.
zasad
ładu
korporacyjnego
zawartych
w „Dobrych
praktykach
spółek
notowanych
na GPW
2016”.
Informacja
na temat
stosowania
przez
Bank
rekomendacji
i zasad
zawartych
w zbiorze
„Dobre
Praktyki
spółek
notowanych
na GPW
2016”
została
przekazana do publicznej wiadomości raportem bieżącym w dniu 24 czerwca 2016 roku.
Zarówno
tekst
„Dobrych
praktyk
spółek
notowanych
na GPW
2016”,
jak
i informacja
na temat
stosowania
przez
Bank
rekomendacji
i zasad
w nich
zawartych,
są
dostępne
w sekcji
„Relacje
inwestorskie”
na stronie
internetowej
Banku
https://www.bosbank.pl/informacje-korporacyjne/relacje-inwestorskie/lad-korporacyjny
,
na której
zamieszczone
są
również
„Oświadczenia
o stosowaniu
ładu
korporacyjnego
w BOŚ
S.A.”
w latach
poprzednich.
Ponadto,
zgodnie
z Uchwałą
Nr
218/2014
Komisji
Nadzoru
Finansowego
z dnia
22
lipca
2014
roku,
„Zasady
ładu
korporacyjnego
dla
instytucji
nadzorowanych”
zostały
przyjęte
do stosowania
przez
poszczególne
organy
Banku:
Zarząd
BOŚ
S.A.
-
Uchwałą
Nr
108/2018
z dnia
8
maja
2018
roku
w sprawie
w sprawie
przyjęcia
„Zasad
ładu
korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych” wydanych przez Komisję Nadzoru Finansowego;
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
85
Radę
Nadzorczą
BOŚ
S.A.
-
Uchwałą
Nr
31/2018
z dnia
16
maja
2018
roku
w sprawie
zakresu
stosowania
przez
Radę
Nadzorczą
BOŚ
S.A
„Zasad
Ładu
Korporacyjnego
dla
Instytucji
Nadzorowanych”
wydanych
przez
Komisję
Nadzoru Finansowego.
Walne
Zgromadzenie
BOŚ
S.A.
-
Uchwałą
Nr
28/2018
Zwyczajnego
Walnego
Zgromadzenia
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
z dnia
19
czerwca
2018
roku
w sprawie
przyjęcia
do stosowania
w Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
„Zasad
Ładu
Korporacyjnego
dla
instytucji
nadzorowanych”
wydanych
przez
Komisję
Nadzoru
Finansowego.
Informację
o przyjęciu
do stosowania
przez
Bank
Ochrony
Środowiska
S.A.
„Zasad
ładu
korporacyjnego
dla
instytucji
nadzorowanych”
wydanych
przez
Komisję
Nadzoru
Finansowego
Bank
udostępnił
na swojej
stronie
internetowej w sekcji Relacje Inwestorskie.
1.2.
Informacja o niestosowaniu niektórych zasad ładu
korporacyjnego zawartych w „Dobrych praktykach spółek
notowanych na GPW 2016” oraz „Zasadach ładu
korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych” wydanych
przez KNF
BOŚ
S.A.
informował
o niestosowaniu
następujących
zasad
ładu
korporacyjnego
wprowadzonych
Uchwałą
Nr 26/1413/2015
Rady
Nadzorczej
Giełdy
Papierów
Wartościowych
w Warszawie
S.A.
z dnia
13 października
2015 roku:
•
I.Z.1.
Spółka
prowadzi
korporacyjną
stronę
internetową
i zamieszcza
na niej,
w czytelnej
formie
i wyodrębnionym miejscu, oprócz informacji wymaganych przepisami prawa:
•
I.Z.1.15.
informację
zawierającą
opis
stosowanej
przez
spółkę
polityki
różnorodności
w odniesieniu
do władz
spółki
oraz jej
kluczowych
menedżerów;
opis
powinien
uwzględniać
takie
elementy
polityki
różnorodności,
jak
płeć,
kierunek
wykształcenia,
wiek,
doświadczenie
zawodowe,
a
także
wskazywać
cele
stosowanej
polityki
różnorodności
i sposób
jej
realizacji
w danym
okresie
sprawozdawczym;
jeżeli
spółka
nie
opracowała
i
nie
realizuje
polityki
różnorodności,
zamieszcza
na swojej
stronie
internetowej
wyjaśnienie takiej decyzji.
Wyjaśnienie:
zasady
różnorodności
w odniesieniu
do pracowników
(w
tym
kluczowych
menedżerów)
są zawarte w Regulaminie Pracy BOŚ S.A., jednak w odniesieniu do władz spółki nie ma takiego rozwiązania.
W
wykonaniu
postanowień
pkt
I.Z.1.15
„Dobrych
praktykach
spółek
notowanych
na GPW
2016”,
wyjaśnienie
dotyczące
niestosowania
zasady
I.Z.1.15
przez
BOŚ
S.A.
jest
zamieszczone
na stronie
internetowej
Banku
www.bosbank.pl w sekcji „Relacje inwestorskie”.
•
IV.Z.2.
Jeżeli
jest
to
uzasadnione
z uwagi
na strukturę
akcjonariatu
spółki,
spółka
zapewnia
powszechnie
dostępną transmisję obrad walnego zgromadzenia w czasie rzeczywistym.
Wyjaśnienie:
Zasada
IV.Z.2
nie
jest
stosowana
w Banku
z uwagi
na strukturę
akcjonariatu
jak
również
zagadnienia
natury
techniczno-organizacyjnej.
W opinii
Banku,
aktualnie
obowiązujące
w Banku
zasady
udziału
w walnych
zgromadzeniach
umożliwiają
akcjonariuszom
efektywną
realizację
wszelkich
praw
z akcji
i zabezpieczają
interesy
wszystkich
akcjonariuszy.
W przyszłości
w przypadku
upowszechnienia
wśród
spółek
giełdowych
tej
formy
udziału
akcjonariuszy
w walnym
zgromadzeniu
Bank
rozważy
stosowanie
tej
zasady
ładu
korporacyjnego.
W
2020 roku
były
stosowane
wszystkie
„Zasady
ładu
korporacyjnego
dla
instytucji
nadzorowanych”
wydanych
przez
KNF,
za wyjątkiem
jednej,
ujętej
w § 8.4,
o treści:
„Instytucja
nadzorowana,
gdy
jest
to
uzasadnione
liczbą
udziałowców,
powinna
dążyć
do ułatwienia
udziału
wszystkim
udziałowcom
w zgromadzeniu
organu
stanowiącego
instytucji
nadzorowanej,
między
innymi
poprzez
zapewnienie
możliwości
elektronicznego
aktywnego udziału w posiedzeniach organu stanowiącego”.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
86
Bank
poddał
analizie
możliwość
uczestnictwa
akcjonariuszy
w obradach
walnych
zgromadzeń
przy
wykorzystaniu
środków
komunikacji
elektronicznej
na przykładzie
Zwyczajnego
Walnego
Zgromadzenia
Banku
w roku
2020.
Mając
na względzie
strukturę
akcjonariatu,
jak
również
problemy
natury
logistycznej
oraz technicznej,
Zarząd
Banku
podtrzymał
dotychczasowe
stanowisko
o odstąpieniu
od
stosowania
§ 8
ust. 4
Zasad
Ładu
Korporacyjnego.
Zatem
Bank
nie
przeprowadza
transmisji
obrad
walnego
zgromadzenia
w czasie
rzeczywistym,
w ramach
której
Akcjonariusze
-
przy
wykorzystaniu
środków
komunikacji
elektronicznej
-
mogliby
się
wypowiadać,
jak
również
głosować
przebywając
poza
miejscem
obrad.
Statut
Banku
oraz Regulamin
Walnych
Zgromadzeń
Banku
nie
przewidują
możliwości
udziału
Akcjonariuszy
w walnym
zgromadzeniu
przy
wykorzystaniu
środków
komunikacji
elektronicznej.
W przyszłości,
w przypadku
upowszechnienia
wśród
spółek
giełdowych
tej
formy
udziału
Akcjonariuszy
w walnym
zgromadzeniu,
Zarząd
BOŚ S.A. rozważy stosowanie przez Bank powyższej zasady ładu korporacyjnego.
Bank
zapewnia
przejrzystość
polityki
informacyjnej
w zakresie
przebiegu
walnych
zgromadzeń
przez
rejestrowanie
obrad
i umieszczanie
nagrań
audio
na swojej
stronie
internetowej
w sekcji
Walne
Zgromadzenie.
2.
Akcjonariat i prawa z akcji
2.1.
Akcjonariusze
posiadający
bezpośrednio
lub
pośrednio
przez
podmioty
zależne
co
najmniej
5%
ogólnej
liczby
głosów na walnym zgromadzeniu Banku
Następujący Akcjonariusze posiadali co najmniej 5% ogólnej liczby głosów i udziału w kapitale:
•
Narodowy
Fundusz
Ochrony
Środowiska
i Gospodarki
Wodnej
-
posiadający
53 951 960
akcji
co stanowi
58,05% udziału w kapitale zakładowym oraz w ogólnej liczbie głosów na Walnym Zgromadzeniu,
•
Fundusz
Inwestycji
Polskich
Przedsiębiorstw
Fundusz
Inwestycyjny
Zamknięty
Aktywów
Niepublicznych
-
posiadający
8
000
000
akcji,
co
stanowi
8,61%
udziału
w kapitale
zakładowym
oraz w ogólnej
liczbie
głosów na Walnym Zgromadzeniu,
•
Dyrekcja
Generalna
Lasów
Państwowych
-
posiadająca
5 148
000 akcji,
co
stanowi
5,54%
udziału
w kapitale zakładowym oraz w ogólnej liczbie głosów na Walnym Zgromadzeniu.
Ogólna
liczba
akcji
i głosów
na Walnym
Zgromadzeniu
BOŚ
S.A.
wynosi
92 947
671.
Wszystkie
akcje
są
akcjami
zwykłymi na okaziciela o wartości nominalnej 10 zł każda.
Na
dzień
31
grudnia
2020 roku
Bank
posiadał
37
775
akcji
własnych,
które
reprezentują
0,04%
kapitału
zakładowego i 0,04 % ogólnej liczby głosów na Walnym Zgromadzeniu Banku.
Bank,
zgodnie
z przepisami
Kodeksu
spółek
handlowych,
nie
jest
uprawniony
do wykonywania
prawa
głosu
z akcji własnych.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
87
2.3.
Informacje
o umowach
dotyczących
przyszłych
zmian
w strukturze akcjonariatu
Bankowi nie są znane umowy dotyczące przyszłych zmian w strukturze akcjonariatu.
2.4.
Posiadacze
specjalnych
uprawnień
kontrolnych
z tytułu
papierów wartościowych
Wszystkie
akcje
Banku
są
równe
i każda
akcja
daje
prawo
jednego
głosu
na walnym
zgromadzeniu
i jednakowe
prawo do dywidendy.
2.5.
Ograniczenia
w wykonywaniu
prawa
głosu
i w przenoszeniu
prawa
własności
papierów
wartościowych
Zgodnie
ze
Statutem
Banku
w przypadku
ustanowienia
zastawu
lub
użytkowania
na akcji
imiennej,
zastawnik
i użytkownik
nie
mogą
wykonywać
prawa
głosu
z tych
akcji.
Aktualnie
w kapitale
zakładowym
Banku
nie
ma
akcji imiennych.
2.6.
Zasady zmiany Statutu Banku
Zmiany
Statutu
Banku
dokonuje
Walne
Zgromadzenie
Banku.
Uchwała
o zmianie
Statutu
zapada
większością
trzech czwartych oddanych głosów.
2.7.
Opis
sposobu
działania
Walnego
Zgromadzenia
i jego
zasadniczych
uprawnień
oraz praw
akcjonariuszy
i sposobu ich wykonywania
Sposób zwoływania, kompetencje i sposób działania Walnego Zgromadzenia określają Statut Banku oraz
•
Walne Zgromadzenie zwołuje się w trybie zwyczajnym lub nadzwyczajnym.
•
Zwyczajne
Walne
Zgromadzenie
zwołuje
Zarząd
Banku,
w terminie
sześciu
miesięcy
po
upływie
każdego
roku obrotowego.
•
Rada
Nadzorcza
ma
prawo
zwołania
Zwyczajnego
Walnego
Zgromadzenia,
jeśli
Zarząd
nie
zwoła
go
w terminie wymaganym przepisami prawa.
•
Przedmiotem obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia jest w szczególności:
o
rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania Zarządu z działalności Banku oraz sprawozdania
finansowego za ubiegły rok obrotowy,
o
powzięcie uchwały o podziale zysku albo o pokryciu straty,
o
udzielenie członkom organów Banku absolutorium z wykonania przez nich obowiązków.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
88
•
Nadzwyczajne
Walne
Zgromadzenie
może
być
zwołane
w miarę
potrzeb
przez
Zarząd
z własnej
inicjatywy
lub
na wniosek
Rady
Nadzorczej
albo
na wniosek
akcjonariuszy
reprezentujących
co
najmniej
jedną dwudziestą część kapitału zakładowego.
•
Rada
Nadzorcza
ma
prawo
zwołania
Nadzwyczajnego
Walnego
Zgromadzenia,
jeśli
zwołanie
go
uzna
za wskazane.
•
Nadzwyczajne
Walne
Zgromadzenie
może
być
zwołane
przez
akcjonariuszy
reprezentujących
co najmniej
połowę
kapitału
zakładowego
Banku
lub
co
najmniej
połowę
ogółu
głosów.
Akcjonariusze
wyznaczają przewodniczącego tego Zgromadzenia.
•
Zwołania
Nadzwyczajnego
Walnego
Zgromadzenia,
jak
również
umieszczenia
określonych
spraw
w porządku
obrad
najbliższego
Walnego
Zgromadzenia
mogą
żądać
akcjonariusze
reprezentujący
co
najmniej
jedną
dwudziestą
część
kapitału
zakładowego
Banku.
Żądanie
takie
należy
złożyć
do Zarządu
na piśmie
lub
w postaci
elektronicznej.
Żądanie
umieszczenia
określonych
spraw
w porządku
obrad
najbliższego
Walnego
Zgromadzenia
należy
złożyć
najpóźniej
na 21
dni
przed
proponowanym
terminem
Walnego Zgromadzenia.
•
Żądanie
zwołania
Walnego
Zgromadzenia
oraz umieszczenia
określonych
spraw
w porządku
jego
obrad,
zgłaszane przez uprawnione podmioty, powinno być uzasadnione.
•
Zaniechanie
rozpatrywania
sprawy
umieszczonej
w porządku
obrad
na wniosek
akcjonariuszy
lub
jej
zdjęcie
z porządku
obrad
wymaga
uchwały
Walnego
Zgromadzenia
zapadłej
większością
¾
głosów,
po uzyskaniu zgody wszystkich obecnych na Walnym Zgromadzeniu wnioskodawców.
Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy w szczególności:
•
rozpatrzenie
i zatwierdzenie
sprawozdania
Zarządu
z działalności
Banku
oraz sprawozdania
finansowego
Banku,
•
rozpatrzenie
i zatwierdzenie
sprawozdania
Zarządu
z działalności
grupy
kapitałowej
Banku
oraz skonsolidowanego sprawozdania finansowego grupy kapitałowej Banku,
•
podjęcie uchwały o podziale zysku lub pokryciu straty,
•
rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania z działalności Rady Nadzorczej,
•
udzielenie absolutorium członkom organów Banku,
•
powoływanie lub odwoływanie członków Rady Nadzorczej,
•
uchwalanie
polityki
oceny
adekwatności
kandydatów
na członków
Rady
Nadzorczej
oraz członków
Rady
Nadzorczej
a
także
ocena
adekwatności
kandydatów
na członków
Rady
Nadzorczej
oraz członków
Rady
Nadzorczej,
•
dokonywanie zmian Statutu Banku,
•
upoważnienie
Rady
Nadzorczej
do ustalenia
jednolitego
tekstu
zmienionego
Statutu
lub
wprowadzenia
istotnych zmian o charakterze redakcyjnym określonych w uchwale Zgromadzenia,
•
podejmowanie uchwał w sprawie podwyższania lub obniżania kapitału zakładowego,
•
podejmowanie uchwał w przedmiocie emitowania obligacji zamiennych lub z prawem pierwszeństwa,
•
decydowanie o tworzeniu i znoszeniu funduszy, o których mowa w § 36 ust. 1. Statutu Banku,
•
podejmowanie uchwał w sprawach połączenia, zbycia lub likwidacji Banku,
•
wybór likwidatorów i ustalanie ich wynagrodzeń,
•
ustalanie zasad kształtowania wynagrodzeń członków Zarządu oraz członków Rady Nadzorczej,
•
ustalanie wynagrodzeń dla członków Rady Nadzorczej,
•
podejmowanie
uchwał
w innych
sprawach
wniesionych
przez
Zarząd
i Radę
Nadzorczą
lub
akcjonariuszy
w trybie przewidzianym w Kodeksie spółek handlowych, ustawie Prawo bankowe i Statucie Banku.
Uczestnictwo
w Walnym
Zgromadzeniu,
ważność
Walnego
Zgromadzenia,
sposób
podejmowania
uchwał
i głosowania:
•
W
Walnym
Zgromadzeniu
mogą
uczestniczyć
akcjonariusze
osobiście
bądź
przez
swoich
pełnomocników.
•
Pełnomocnictwa
do uczestniczenia
w Walnym
Zgromadzeniu
powinny
być
wystawione
na piśmie
lub
w postaci elektronicznej i dołączone do protokołu Walnego Zgromadzenia.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
89
•
Za
postać
elektroniczną
udzielonego
pełnomocnictwa
uważa
się
oświadczenie
akcjonariusza
zawarte
w integralnym dokumencie tekstowym pozwalającym na zidentyfikowanie autora oświadczenia.
•
Akcjonariusz
nie
może
ani
osobiście,
ani
przez
pełnomocnika
głosować
przy
powzięciu
uchwał
dotyczących
jego
odpowiedzialności
wobec
spółki
z jakiegokolwiek
tytułu,
w tym
udzielenia
absolutorium,
zwolnienia
z zobowiązania
wobec
spółki
oraz sporu
pomiędzy
nim
a
Bankiem.
Jednakże,
akcjonariusz
taki,
działając
jako
pełnomocnik
innej
osoby,
może
głosować
przy
powzięciu
uchwał
dotyczących jego osoby, o których mowa powyżej.
•
Z
zastrzeżeniem
przypadków
określonych
w Kodeksie
spółek
handlowych
lub
w Statucie
Banku,
Walne
Zgromadzenie jest ważne bez względu na ilość reprezentowanych na nim akcji.
•
Uchwały
zapadają
zwykłą
większością
głosów
oddanych,
jeżeli
przepisy
Kodeksu
spółek
handlowych
lub
Statutu Banku nie przewidują surowszych warunków głosowania.
•
Głosowanie na Walnym Zgromadzeniu jest jawne.
•
Tajne
głosowanie
zarządza
się
przy
wyborach
oraz nad
wnioskami
o odwołanie
członków
organów
Banku
lub
likwidatorów,
o pociągnięcie
ich
do odpowiedzialności,
jak
również
w sprawach
osobowych.
Poza
tym
głosowanie
tajne
należy
zarządzić
na żądanie
choćby
jednego
z akcjonariuszy
obecnych
lub
reprezentowanych na Walnym Zgromadzeniu.
•
Walne
Zgromadzenie
może
powziąć
uchwałę
o uchyleniu
tajności
głosowania
w sprawach
dotyczących
wyboru komisji powoływanej przez Walne Zgromadzenie.
Walne
Zgromadzenie
otwiera
przewodniczący
lub
wiceprzewodniczący
Rady
Nadzorczej,
albo
inny
członek
Rady
Nadzorczej.
W razie
nieobecności
tych
osób,
Walne
Zgromadzenie
otwiera
prezes
Zarządu
albo
inna
osoba
wyznaczona
przez
Zarząd.
Walne
Zgromadzenie
wybiera
przewodniczącego
Zgromadzenia
spośród
osób
uprawnionych
do uczestniczenia
w Walnym
Zgromadzeniu.
Protokół
z Walnego
Zgromadzenia
sporządzany jest zgodnie z postanowieniami Kodeksu spółek handlowych.
Odwołanie
i zmiana
terminu
odbycia
Walnego
Zgromadzenia
następują
w takim
samym
trybie,
co
jego
zwołanie.
3.1.
Walne Zgromadzenie Banku
Opis
sposobu
działania
Walnego
Zgromadzenia
Banku
i jego
zasadniczych
uprawnień
oraz praw
akcjonariuszy i sposobu ich wykonywania jest zawarty w pkt. 2.7.
3.2.
Rada Nadzorcza Banku
Skład Rady Nadzorczej Banku
Na dzień 31 grudnia 2020 roku skład Rady Nadzorczej przedstawiał się następująco:
•
Wojciech Wardacki - Przewodniczący Rady Nadzorczej
•
Ireneusz Purgacz - Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej
•
Paweł Sałek – Sekretarz Rady Nadzorczej
Członkowie Rady Nadzorczej
•
Leszek Banaszak
•
Robert Czarnecki
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
90
•
Janina Goss
•
Marcin Jastrzębski
•
Marzena Koczut (od dnia 21 grudnia 2020 roku delegowana do czasowego pełnienia obowiązków
Członka Zarządu - nie dłużej niż do dnia 21 marca 2021 roku)
•
Emil Ślązak
•
Piotr Wróbel
Na dzień 31 grudnia 2019 roku skład Rady Nadzorczej Banku przedstawiał się następująco:
•
Wojciech Wardacki – Przewodniczący
•
Katarzyna Lewandowska – Wiceprzewodniczący
•
Andrzej Matysiak – Sekretarz
Członkowie Rady Nadzorczej
•
Iwona Duda
•
Janina Goss
•
Ireneusz Purgacz
•
Radosław Rasała
•
Piotr Sadownik
•
Paweł Sałek
•
Emil Ślązak
W trakcie 2020 roku w składzie Rady Nadzorczej nastąpiły zmiany wskazane poniżej:
1.
Pani Iwona Duda złożyła oświadczenie o rezygnacji z funkcji członka Rady Nadzorczej BOŚ S.A. z dniem
12 maja 2020 roku,
2.
Pani
Katarzyna
Lewandowska
złożyła
oświadczenie
o rezygnacji
z funkcji
członka
Rady
Nadzorczej
BOŚ
S.A.
z dniem 15 czerwca 2020 roku,
3.
w
dniu
16
czerwca
2020 roku,
a
następnie
w dniu
15
września
2020 roku
Rada
Nadzorcza
delegowała
Pana
Emila
Ślązaka,
Członka
Rady
Nadzorczej,
do czasowego
pełnienia
obowiązków
Prezesa
Zarządu
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
–
na okres
od
dnia
18
czerwca
2020 roku
nie
dłużej
niż
do 16
września
2020 roku,
a następnie
na okres
od
dnia
17
września
2020 roku
nie
dłużej
niż
do dnia
16 grudnia
2020 roku.
Okres
oddelegowania
Pana
Emila
Ślązaka,
Członka
Rady
Nadzorczej
do pełnienia
obowiązków
prezesa
Zarządu
uległ
zakończeniu
z dniem
09
listopada
2020 roku,
tj.
z chwilą
powołania
na stanowisko
Wiceprezesa
Zarządu Banku Pana Wojciecha Hanna i powierzenia mu kierowania pracami Zarządu Banku,
4.
w dniu 5 sierpnia 2020 roku:
•
Rada Nadzorcza wybrała Pana Ireneusza Purgacza na Wiceprzewodniczącego Rady Nadzorczej,
•
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie BOŚ S.A. (zwołane na dzień 05 sierpnia 2020 roku a następnie
kontynuowane po przerwie w dniach 17 i 25 sierpnia 2020 roku):
o
odwołało z dniem 05 sierpnia 2020 roku ze składu Rady Nadzorczej Pana Radosława Rasałę;
o
powołało z dniem 05 sierpnia 2020 roku do składu Rady Nadzorczej Pana Przemysława
Bednarskiego;
o
powołało z dniem 05 sierpnia 2020 roku do składu Rady Nadzorczej Pana Piotra Wróbla;
o
powołało z dniem 25 sierpnia 2020 roku do składu Rady Nadzorczej Pana Marcina Jastrzębskiego,
5.
Pan Przemysław Bednarski złożył oświadczenie o rezygnacji z funkcji członka Rady Nadzorczej BOŚ S.A.
z dniem 17 października 2020 roku,
6.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie BOŚ S.A. zwołane na dzień 14 października 2020 roku
i kontynuowane po przerwie w dniu 19 października 2020 roku:
•
odwołało z dniem 19 października 2020 roku Pana Andrzeja Matysiaka ze składu Rady Nadzorczej,
•
powołało z dniem 19 października 2020 roku do składu Rady Nadzorczej:
o
Pana Leszka Banaszaka,
o
Pana Roberta Czarneckiego,
o
Panią Marzenę Koczut,
7.
w
dniu
28
października
2020 roku
Rada
Nadzorcza
wybrała
Pana
Pawła
Sałka
na Sekretarza
Rady
Nadzorczej,
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
91
8.
w
dniu
5
listopada
2020 roku
Pan
Piotr
Sadownik
złożył
rezygnację
z pełnienia
funkcji
Członka
Rady
Nadzorczej
ze
skutkiem
na dzień
zakończenia
posiedzenia
Rady
Nadzorczej
odbywającego
się
w dniu
6 listopada 2020 roku,
9.
w
dniu
16
grudnia
2020 roku
Rada
Nadzorcza
podjęła
decyzję
o delegowaniu
Pani
Marzeny
Koczut,
Członka
Rady
Nadzorczej,
do czasowego
pełnienia
obowiązków
Członka
Zarządu
Banku
-
od
dnia
21 grudnia
2020 roku
do dnia
zakończenia
postępowania
kwalifikacyjnego
na członka
Zarządu
Banku,
jednak
nie
dłużej
niż do dnia 21 marca 2021 roku.
10.
Pani
Marzena
Koczut,
Członek
Rady
Nadzorczej,
w dniu
10
lutego
2021
roku
złożyła
oświadczenie
(raport
bieżący nr 4/2021) o rezygnacji z członkostwa w Radzie Nadzorczej Banku.
Niezależność członków Rady Nadzorczej
Spośród składu Rady Nadzorczej, aktualnego na dzień 31 grudnia 2020 roku:
•
kryteria
niezależności
spełniali:
Pan
Wojciech
Wardacki,
Pan
Ireneusz
Purgacz,
Pan
Paweł
Sałek,
Pan Leszek Banaszak, Pani Janina Goss, Pan Marcin Jastrzębski, Pan Emil Ślązak,
•
kryteriów niezależności nie spełniali: Pan Robert Czarnecki, Pani Marzena Koczut oraz Pan Piotr Wróbel.
Zasady działania Rady Nadzorczej Banku
Stosownie
do postanowień
zawartych
w Statucie
Banku,
Rada
Nadzorcza
składa
się
z osób
fizycznych
wybieranych
przez
Walne
Zgromadzenie
na wspólną
kadencję,
w liczbie
przez
nie
ustalanej,
nie
mniejszej
niż
5
osób
i nie
przekraczającej
11
osób.
Wspólna
kadencja
Rady
Nadzorczej
trwa
trzy
lata.
Liczby
kadencji
nie
ogranicza
się.
Rada
Nadzorcza
wybiera
ze
swego
grona
przewodniczącego,
wiceprzewodniczącego
i sekretarza.
Mandaty
członków
Rady
Nadzorczej
wygasają
z dniem
odbycia
Walnego
Zgromadzenia
zatwierdzającego
sprawozdanie
z działalności
i sprawozdanie
finansowe
za ostatni
pełny
rok
obrotowy
pełnienia
funkcji
członka
Rady
Nadzorczej.
Mandat
członka
Rady
Nadzorczej
wygasa
również
wskutek
śmierci,
rezygnacji
albo
odwołania
go
ze
składu
Rady.
Członkowie
Rady
Nadzorczej
mogą
być
odwołani
przed
upływem
kadencji,
a
w ich
miejsca
mogą
być
wybrane
inne
osoby.
W przypadku
odwołania,
rezygnacji
lub
śmierci
członka
Rady
Nadzorczej
w trakcie
trwania
kadencji,
do czasu
obsadzenia
wakatu,
Rada
może
działać
w zmniejszonym
składzie,
lecz
nie
mniejszym niż 5 osób.
Rada
Nadzorcza
sprawuje
stały
nadzór
nad
działalnością
Banku
we
wszystkich
dziedzinach
jego
działalności.
Rada
Nadzorcza
wykonuje
swoje
obowiązki
kolegialnie,
może
jednak
delegować
swoich
członków
do samodzielnego pełnienia określonych czynności nadzorczych.
Rada
Nadzorcza
przestrzega
w swojej
działalności
-
w zakresie
dotyczącym
organu
nadzorującego
-
norm
wynikających z:
•
zasad
ładu
korporacyjnego,
określonych
w „Dobrych
Praktykach
Spółek
notowanych
na GPW”
wydanych
przez Radę Nadzorczą Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A.,
•
„Zasad
ładu
korporacyjnego
dla
instytucji
nadzorowanych”,
wydanych
przez
Komisję
Nadzoru
Finansowego.
Rada
Nadzorcza
dokonuje
regularnej
oceny
stosowania
przez
Bank
„Zasad
ładu
korporacyjnego
dla
instytucji
nadzorowanych”,
w tym
spełniania
kryteriów
niezależności
przez
swoich
członków,
a
wyniki
tej
oceny
udostępnia na stronie internetowej Banku oraz przekazuje pozostałym organom Banku.
Do kompetencji Rady Nadzorczej należy w szczególności:
•
zatwierdzanie strategii działania BOŚ S.A. oraz rocznych planów finansowych Banku,
•
zatwierdzanie
określonego
przez
Zarząd
Banku
akceptowalnego
ogólnego
poziomu
ryzyka
oraz przyjętych przez Zarząd Banku strategii zarządzania Bankiem i strategii zarządzania ryzykiem,
•
zatwierdzanie polityki w zakresie szacowania kapitału wewnętrznego i zarządzania kapitałowego,
•
zatwierdzanie polityki wynagrodzeń,
•
zatwierdzanie polityki zgodności Banku,
•
zatwierdzanie zasad polityki informacyjnej Banku,
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
92
•
zatwierdzanie
uchwał
Zarządu
w sprawie
struktury
organizacyjnej
Banku
z tym,
że
kompetencje
do tworzenia i likwidacji jednostek organizacyjnych Banku przysługują Zarządowi,
•
informowanie
Komisji
Nadzoru
Finansowego
o składzie
Zarządu
oraz
o zmianie
jego
składu
niezwłocznie
po
jego
powołaniu
lub
po
dokonaniu
zmiany
jego
składu,
o spełnianiu
przez
członków
Zarządu
wymogów,
o których
mowa
w art.
22aa
Ustawy
Prawo
bankowe,
a
także
o zatwierdzeniu
i zmianie
wewnętrznego podziału kompetencji w Zarządzie,
•
ocena
sprawozdania
Zarządu
z działalności
Banku
oraz sprawozdania
finansowego
za ubiegły
rok
obrotowy
w zakresie
ich
zgodności
z księgami
i dokumentami,
jak
i ze
stanem
faktycznym
oraz wniosków
Zarządu
dotyczących
podziału
zysku
albo
pokrycia
straty,
a
także
składanie
Walnemu
Zgromadzeniu corocznego pisemnego sprawozdania z wyników tej oceny,
•
ocena
sprawozdania
Zarządu
z działalności
grupy
kapitałowej
Banku
oraz skonsolidowanego
sprawozdania
finansowego
grupy
kapitałowej
Banku
za ubiegły
rok
obrotowy
w zakresie
ich
zgodności
z księgami
i dokumentami,
jak
i ze
stanem
faktycznym,
a
także
składanie
Walnemu
Zgromadzeniu
corocznego pisemnego sprawozdania z wyników tej oceny,
•
ustalanie
warunków
zatrudnienia,
w tym
także
warunków
innych
stosunków
prawnych
niż
stosunek
pracy,
dla
członków
Zarządu
Banku
–
na podstawie
ustalanych
przez
Walne
Zgromadzenie
Banku
zasad
kształtowania wynagrodzeń członków Zarządu,
•
uchwalanie
regulaminu
udzielania
kredytów,
pożyczek
pieniężnych,
gwarancji
bankowych
lub
poręczeń
członkom
organów
Banku
i osobom
zajmującym
stanowiska
kierownicze
w Banku
oraz innym
osobom
wymienionym w art. 79 ustawy Prawo bankowe,
•
podejmowanie
uchwał
w sprawie
wyrażenia
zgody
na udzielanie
kredytów,
pożyczek
pieniężnych,
gwarancji
bankowych
lub
poręczeń
członkom
organów
Banku
oraz innym
osobom
określonym
w art.
79a Ustawy Prawo bankowe,
•
zatwierdzanie
wniosków
Zarządu
Banku
w sprawach
nabywania
akcji
i udziałów
w spółkach
o wartości
nominalnej
przekraczającej
łącznie
z już
posiadanymi
przez
Bank
akcjami
i udziałami
tych
spółek
równowartość
5%
kapitału
zakładowego
Banku,
z wyłączeniem
akcji
spółek
dopuszczonych
do publicznego obrotu,
•
wybór
biegłego
rewidenta
przeprowadzającego
badanie
sprawozdania
finansowego
oraz innych
biegłych,
•
nadzór
nad
wprowadzeniem
w Banku
systemu
zarządzania,
na który
składa
się
system
zarządzania
ryzykiem i system kontroli wewnętrznej oraz ocena adekwatności i skuteczności tych systemów,
•
ocena okresowych informacji o poziomie ryzyka bankowego i jakości zarządzania tym ryzykiem,
•
ocena
okresowych
informacji
na temat
stwierdzonych
nieprawidłowości
i wniosków
wynikających
z przeprowadzanych
audytów
wewnętrznych
oraz działań
podejmowanych
w celu
ich
usunięcia
lub
realizacji,
•
zatwierdzanie
trybu
nawiązania
i rozwiązania
stosunku
zatrudnienia
z osobą
kierującą
komórką
audytu
wewnętrznego
oraz osobą
kierującą
komórką
do spraw
zgodności,
a
także
zatwierdzania
wysokości
wynagrodzenia tych osób,
•
uchwalanie
polityki
oceny
adekwatności
kandydatów
na członków
Zarządu
i członków
Zarządu,
a
także
dokonywanie oceny adekwatności kandydatów na członków Zarządu i członków Zarządu Banku;
•
zatwierdzanie wewnętrznego podziału kompetencji w Zarządzie Banku;
•
zatwierdzanie
regulaminu
komórki
audytu
wewnętrznego
(karty
audytu
wewnętrznego)
oraz zatwierdzanie planu audytu wewnętrznego;
•
zatwierdzanie regulaminu komórki do spraw zgodności oraz rocznych planów jej działań.
Ponadto do kompetencji Rady Nadzorczej należy:
•
sporządzanie
corocznego
sprawozdania
z działalności
Rady
Nadzorczej,
wraz
ze
zwięzłą
oceną
sytuacji
Banku
(z
uwzględnieniem
oceny
systemu
kontroli
wewnętrznej
oraz systemu
zarządzania
ryzykiem
istotnym dla działalności Banku) - w celu przedłożenia Walnemu Zgromadzeniu do zatwierdzenia,
•
rozpatrywanie
i ocena
otrzymywanych
od
Zarządu
informacji
o wszystkich
istotnych
sprawach
dotyczących działalności Banku,
•
sprawowanie
nadzoru
nad
funkcjonowaniem
w Banku
systemu
kontroli
wewnętrznej
i systemu
zarządzania ryzykiem oraz nad przebiegiem procesu sprawozdawczości finansowej, w tym m.in.:
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
93
o
powoływanie Komitetu Audytu Wewnętrznego, uchwalanie regulaminu określającego organizację
i zadania tego Komitetu oraz ustalanie jego składu,
o
zatwierdzanie przepisów wewnętrznych Banku, dotyczących w szczególności: działania systemu
kontroli wewnętrznej w Banku, działania systemu zarządzania ryzykiem w Banku oraz zarządzania
poszczególnymi rodzajami ryzyka bankowego,
o
rozpatrywanie i ocena okresowych raportów prezentujących wyniki przeprowadzonych audytów
wewnętrznych,
o
rozpatrywanie i ocena okresowych informacji o skuteczności systemu kontroli wewnętrznej,
o
rozpatrywanie i ocena okresowych raportów o ryzyku związanym z prowadzoną działalnością oraz
o sposobach zarządzania tym ryzykiem,
o
rozpatrywanie i ocena rocznych sprawozdań Zarządu z działalności Banku i jego grupy kapitałowej,
o
rozpatrywanie i ocena rocznych sprawozdań finansowych Banku i jego grupy kapitałowej, a także
informacji audytora o przebiegu i wynikach badania tych sprawozdań,
•
powoływanie
Komitetu
ds.
Wynagrodzeń
i Nominacji,
uchwalanie
regulaminu
określającego
organizację
i zadania tego Komitetu oraz ustalanie jego składu,
•
powoływanie
Komitetu
ds.
Ekologii,
uchwalanie
regulaminu
określającego
organizację
i zadania
tego
Komitetu oraz ustalanie jego składu,
•
powoływanie
Komitetu
ds.
Ryzyka,
uchwalanie
regulaminu
określającego
organizację
i zadania
tego
Komitetu oraz ustalanie jego składu,
•
powoływanie
Komitetu
Strategii
i Rozwoju
Banku,
uchwalanie
regulaminu
określającego
organizację
i zadania tego Komitetu oraz ustalanie jego składu,
•
rozpatrywanie
wniosków
Zarządu
dotyczących
zamiaru
zawarcia
przez
Bank
istotnej
umowy/transakcji
z podmiotem
powiązanym,
za wyjątkiem
transakcji
typowych,
zawieranych
na warunkach
rynkowych
w ramach
prowadzonej
działalności
operacyjnej
z podmiotem
zależnym,
w którym
Bank
posiada
większościowy udział kapitałowy,
•
ustalanie corocznego planu pracy Rady Nadzorczej,
•
sprawowanie
nadzoru
nad
przestrzeganiem
przez
Bank
obowiązków
spoczywających
na nim
w związku
z wykonywaniem
czynności,
o których
mowa
w art.
70
ust.
2
ustawy
o obrocie
instrumentami
finansowymi.
Posiedzenia
Rady
Nadzorczej
zwoływane
są
przez
jej
przewodniczącego
w miarę
potrzeb,
nie
rzadziej
niż
raz
na kwartał.
O
terminie,
miejscu
i porządku
posiedzenia
Rady
Nadzorczej
członkowie
są
powiadamiani
na piśmie,
w terminie
nie
krótszym
niż
7
dni
przed
posiedzeniem,
z równoczesnym
dostarczeniem
materiałów
będących
przedmiotem obrad.
Wnioski
o zwołanie
posiedzenia
Rady
Nadzorczej
może
składać
do przewodniczącego
każdy
członek
Rady
Nadzorczej,
a
także
Zarząd
Banku.
W takim
przypadku,
Przewodniczący
Rady
zwołuje
posiedzenie
w terminie
dwóch
tygodni
od
dnia
otrzymania
wniosku.
Przewodniczący
Rady
Nadzorczej
–
na uzasadniony
wniosek
członka
Rady
Nadzorczej,
prezesa
Zarządu
lub
Zarządu
Banku,
a
także
z własnej
inicjatywy
–
może
zwołać
posiedzenie Rady w trybie pilnym, wyznaczając termin, miejsce i porządek obrad posiedzenia.
Rada
Nadzorcza
rozpatruje
sprawy
umieszczone
w porządku
obrad
i podejmuje
rozstrzygnięcia
w formie
uchwał.
Uchwały
Rady
Nadzorczej
mogą
być
podjęte,
jeżeli
na posiedzeniu
jest
obecna
co
najmniej
połowa
jej członków, w tym przewodniczący lub wiceprzewodniczący, a wszyscy jej członkowie zostali zaproszeni.
Uchwały
Rady
Nadzorczej
w sprawie
powołania
i odwołania
członków
Zarządu
zapadają
większością
2/3 głosów.
Pozostałe
uchwały
Rady
Nadzorczej
–
o ile
przepisy
prawa
nie
stanowią
inaczej
–
zapadają
zwykłą
większością głosów. W razie równej liczby głosów decyduje głos przewodniczącego.
Członkowie
Rady
Nadzorczej
mogą
brać
udział
w podejmowaniu
uchwał
(z
wyłączeniem
głosowań
dotyczących
wszelkich
spraw
osobowych
oraz spraw
wprowadzonych
do porządku
obrad
na posiedzeniu
Rady
Nadzorczej)
oddając
swój
głos
na piśmie
za pośrednictwem
innego
członka
Rady
lub
za pośrednictwem
środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
Rada
Nadzorcza
–
w sytuacjach
wyjątkowych
–
może
podejmować
uchwały
poza
posiedzeniami,
w trybie
pisemnym
lub
przy
wykorzystaniu
środków
bezpośredniego
porozumiewania
się
na odległość.
Uchwała
jest
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
94
ważna,
gdy
wszyscy
członkowie
Rady
Nadzorczej
zostali
powiadomieni
o treści
projektu
uchwały,
a co najmniej połowa z nich, w tym przewodniczący lub wiceprzewodniczący, oddała swoje głosy.
Pierwsze
posiedzenie
Rady
Nadzorczej
nowej
kadencji
jest
zwoływane
przez
prezesa
Zarządu
Banku.
Przedmiotem pierwszego posiedzenia Rady nowej kadencji jest ukonstytuowanie się Rady.
Szczegółowe
kompetencje,
zasady
działania
i zadania
Rady
Nadzorczej
zostały
określone
w §§
17
-
20
Statutu
Banku
oraz w Regulaminie
Rady
Nadzorczej
(dokumenty
są
dostępne
do wglądu
na stronie
internetowej
Banku
www.bosbank.pl
w sekcji „Relacje inwestorskie”).
Rada
Nadzorcza
Banku
powołuje
ze
swego
grona
Komitet
Audytu
Wewnętrznego,
Komitet
ds.
Wynagrodzeń
i Nominacji,
Komitet
ds.
Ekologii,
Komitet
ds.
Ryzyka
oraz
Komitet
Strategii
i Rozwoju
Banku.
Rada
może
powoływać spośród swoich członków także inne komitety.
Komitet Audytu Wewnętrznego
W
Banku
działa
Komitet
Audytu
Wewnętrznego
powołany
uchwałą
Rady
Nadzorczej,
który
sprawuje
bezpośredni
nadzór
nad
działalnością
komórki
audytu
wewnętrznego
oraz monitoruje
adekwatność
i skuteczność
systemu
kontroli
wewnętrznej,
w tym
komórki
audytu
wewnętrznego
i komórki
do spraw
zgodności.
Komitet
Audytu
Wewnętrznego
stanowi
organ
opiniodawczy
i wspiera
Radę
Nadzorczą
w zakresie
systemu
zarządzania
Bankiem,
tj.
w szczególności
systemu
kontroli
wewnętrznej
oraz przebiegu
procesu
sprawozdawczości finansowej i wykonywania czynności rewizji finansowej.
W okresie 2020 roku Komitet realizował zadania przewidziane dla Komitetu Audytu określone m.in. w:
•
Ustawie z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym,
•
Statucie Banku Ochrony Środowiska S.A.
•
Uchwałach Rady Nadzorczej Banku.
Ponadto, Komitet Audytu Wewnętrznego w swej działalności kierował się wskazaniami zawartymi w:
•
Rekomendacjach H i L Komisji Nadzoru Finansowego,
•
Rozporządzeniu
Ministra
Rozwoju
i Finansów
z dnia
6
marca
2017
r.
W sprawie
systemu
zarządzania
ryzykiem
i systemu
kontroli
wewnętrznej,
polityki
wynagrodzeń
oraz szczegółowego
sposobu
szacowania
kapitału wewnętrznego w bankach,
•
Rozporządzeniu
Parlamentu
Europejskiego
i Rady
(UE)
Nr
537/2014
z dnia
16
kwietnia
2014
r.
W sprawie
szczegółowych
wymogów
dotyczących
ustawowych
badań
sprawozdań
finansowych
jednostek
interesu
publicznego,
•
Dobrych Praktykach Spółek Notowanych na GPW 2016,
•
Rekomendacjach i wytycznych KNF dot. funkcjonowania Komitetu Audytu,
•
Dobrych
praktykach
dla
jednostek
zainteresowania
publicznego
dotyczących
zasad
powołania,
składu
i funkcjonowania
komitetu
audytu
oraz Metodyce
oceny
odpowiedniości
członków
organów
podmiotów
nadzorowanych”, wydanych przez Komisję Nadzoru Finansowego,
•
Rozporządzeniu
delegowanym
Komisji
(UE)
2017/565
z dnia
25
kwietnia
2016
r.
uzupełniającym
dyrektywę
Parlamentu
Europejskiego
i Rady
2014/65/UE
w odniesieniu
do wymogów
organizacyjnych
i warunków
prowadzenia
działalności
przez
firmy
inwestycyjne
oraz pojęć
zdefiniowanych
na potrzeby
tej
dyrektywy,
•
Ustawie
z dnia
29
lipca
2005
r.
o obrocie
instrumentami
finansowymi
(tj. Dz.U.
2017,
poz.
1768
z późn.
zm.)
wraz
z aktami
wykonawczymi,
w tym
w szczególności
rozporządzeniem
Ministra
Finansów
z dnia
29
maja
2018 r.
W sprawie
szczegółowych
warunków
technicznych
i organizacyjnych
dla
firm
inwestycyjnych,
banków,
o których
mowa
w art.
70
ust.
2
ustawy
o obrocie
instrumentami
finansowymi,
i banków
powierniczych (Dz.U. 2018, poz. 1111).
Do głównych zadań Komitetu Audytu Wewnętrznego należą w szczególności:
•
monitorowanie:
o
procesu sprawozdawczości finansowej,
o
skuteczności systemów kontroli wewnętrznej i systemów zarządzania ryzykiem oraz audytu
wewnętrznego, w tym w zakresie sprawozdawczości finansowej,
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
95
o
wykonywania czynności rewizji finansowej, w szczególności przeprowadzania przez firmę
audytorską badania, z uwzględnieniem wszelkich wniosków i ustaleń Komisji Nadzoru Audytowego
wynikających z kontroli przeprowadzonej w firmie audytorskiej,
•
kontrolowanie
i monitorowanie
niezależności
biegłego
rewidenta
i firmy
audytorskiej,
w szczególności
w przypadku, gdy na rzecz Banku świadczone są przez firmę audytorską inne usługi niż badanie,
•
informowanie
Rady
Nadzorczej
o wynikach
badania
oraz wyjaśnianie,
w jaki
sposób
badanie
to
przyczyniło
się
do rzetelności
sprawozdawczości
finansowej
w Banku,
a
także
jaka
była
rola
Komitetu
w procesie badania,
•
dokonywanie
oceny
niezależności
biegłego
rewidenta
oraz wyrażanie
zgody
na świadczenie
przez
niego
dozwolonych usług niebędących czynnościami rewizji finansowej.
•
opracowywanie polityki wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania,
•
opracowywanie
polityki
świadczenia
przez
firmę
audytorską
przeprowadzającą
badanie,
przez
podmioty
powiązane,
z tą
firmą
audytorską
oraz przez
członka
sieci
firmy
audytorskiej
dozwolonych
usług
niebędących badaniem,
•
określanie procedury wyboru firmy audytorskiej przez Bank,
•
nadzór
merytoryczny
nad
działalnością
komórki
audytu
wewnętrznego,
w tym
w szczególności
nadzór
nad
właściwym
usytuowaniem
komórki
audytu
wewnętrznego
w strukturze
organizacyjnej
Banku,
z zachowaniem niezależności funkcjonowania, zgodnie z regulacjami nadzorczymi.
Skład osobowy Komitetu i zmiany w ciągu ostatniego roku obrotowego
W
2020 roku
funkcję
Przewodniczącego
Komitetu
Audytu
Wewnętrznego
niezmiennie
pełnił
Przewodniczący
Rady
Nadzorczej
Banku.
Skład
Komitetu
Audytu
Wewnętrznego
w ciągu
2020 roku
podlegał
zmianom osobowym tj.:
•
Wojciech Wardacki - Przewodniczący Komitetu (od 1 stycznia 2020 roku do 31 grudnia 2020 roku),
•
Emil Ślązak - Wiceprzewodniczący Komitetu, (od 1 stycznia 2020 roku do 31 grudnia 2020 roku),
•
Iwona Duda - Członek Komitetu (od 1 stycznia 2020 roku do 12 maja 2020 roku),
•
Katarzyna Lewandowska – Członek Komitetu (od 1 stycznia 2020 roku do 15 czerwca 2020 roku),
•
Ireneusz Purgacz - Członek Komitetu (od 1 stycznia 2020 roku do 31 grudnia 2020 roku),
•
Przemysław Bednarski – Członek Komitetu (od 5 sierpnia 2020 roku do 17 października 2020 roku),
•
Leszek Banaszak – Członek Komitetu (od 6 listopada 2020 roku do 31 grudnia 2020 roku).
W
okresie
sprawozdawczym,
Rada
Nadzorcza
dokonała
oceny
odpowiedniości
członków
KAW
oraz oceny
kolegialnej
Komitetu,
na podstawie
rekomendacji
Komitetu
ds.
Wynagrodzeń
i Nominacji
(KWN).
KWN
na podstawie
złożonego
oświadczenia
oraz w oparciu
o dostarczony
formularz
samooceny
kompetencji,
weryfikował
posiadaną
przez
członków
KAW
wiedzę
i kompetencje
w zakresie
rachunkowości,
badania
sprawozdań
finansowych,
branży
w której
działa
BOŚ
S.A.,
a
także
spełnienie
przez
nich
kryterium
niezależności.
Wszyscy członkowie KAW spełniali wskazane kryteria.
W
2020 roku
posiedzenia
Komitetu
Audytu
Wewnętrznego
zwoływane
były
w miarę
potrzeb,
jednak
nie
rzadziej niż raz na kwartał. W 2020 roku miało miejsce 13 posiedzeń Komitetu Audytu Wewnętrznego.
W
dniu
7
stycznia
2016
r.
Rada
Nadzorcza
wydała
Uchwałę
Nr
9/2016,
na mocy
której
został
powołany
Komitet
ds.
Ryzyka,
złożony
z Członków
Rady
Nadzorczej
Banku.
Komitet
ds.
Ryzyka
wspiera
Radę
Nadzorczą
w nadzorze
nad
obszarem
ryzyka.
Komitet
realizuje
zadania
przewidziane
w Ustawie
z dnia
29
sierpnia
1997 roku
Prawo
bankowe
(Dz.U.2019.2357
t.j.
z dnia
2019.12.05),
w Statucie
Banku
oraz uchwałach
Rady
Nadzorczej.
Realizując główne zadania Komitet w szczególności:
•
opiniuje
całościowo
bieżącą i przyszłą gotowość Banku do podejmowania ryzyka, w tym:
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
96
o
przyjmuje
okresowe
raporty/informacje
Zarządu
Banku
o najważniejszych
wydarzeniach
mających
wpływ
na poziom
ryzyka
w Banku
oraz
o znaczących
zmianach
w procesie
i systemie
zarządzania
ryzykiem,
o
przyjmuje
okresowe
sprawozdania/raporty/informacje
Zarządu
Banku
o poziomie
ryzyka,
zwiększonej
ekspozycji
na dane
ryzyko,
o sposobach
identyfikacji
i monitorowania
ryzyka
oraz podjętych
działaniach w celu zmniejszenia ryzyka;
•
opiniuje
opracowaną
przez
Zarząd
Banku
strategię
zarządzania
ryzykiem
w działalności
Banku
oraz przedkładane przez Zarząd informacje dotyczące realizacji tej strategii;
•
wspiera
Radę
Nadzorczą
Banku
w nadzorowaniu
wdrażania
strategii
zarządzania
ryzykiem
w działalności
Banku przez kadrę kierowniczą wyższego szczebla;
•
weryfikuje,
czy
ceny
pasywów
i aktywów
oferowane
klientom
w pełni
uwzględniają
model
biznesowy
Banku
i jego
strategię
w zakresie
ryzyka,
a
w przypadku,
gdy
ceny
te
nie
odzwierciedlają
w odpowiedni
sposób
rodzajów
ryzyka
zgodnie
z tym
modelem
i tą
strategią,
przedstawia
Zarządowi
Banku
propozycje
mające na celu zapewnienie adekwatności cen pasywów i aktywów do tych rodzajów ryzyka.
W roku 2020 Komitet pracował w następującym składzie:
•
Emil Ślązak – Przewodniczący Komitetu (od 1 stycznia 2020 roku – do 31 grudnia 2020 roku),
•
Iwona Duda – Wiceprzewodniczący Komitetu (od 1 stycznia 2020 roku – do 16 czerwca 2020 roku),
•
Katarzyna Lewandowska – Członek Komitetu (od 1 stycznia 2020 roku – do 16 czerwca 2020 roku),
•
Wojciech Wardacki – Członek Komitetu (od 1 stycznia 2020 roku – do 31 grudnia 2020 roku),
•
Radosław Rasała – Członek Komitetu (od 1 stycznia 2020 roku – do 5 sierpnia 2020 roku),
•
Andrzej
Matysiak
–
Wiceprzewodniczący
Komitetu
(od
16
czerwca
2020 roku
do 28
października
2020 roku),
•
Marcin Jastrzębski – Członek Komitetu (od 9 września 2020 roku do 28 października 2020 roku),
•
Piotr Wróbel – Członek Komitetu okresie (od 5 sierpnia 2020 roku do 28 października 2020 roku),
•
Leszek
Banaszak
–
Wiceprzewodniczący
Komitetu
(od
28
października
2020 roku
do 31
grudnia
2020 roku),
•
Marzena
Koczut
–
Członek
Komitetu
(od
28
października
2020 roku
do 31
grudnia
2020 roku
,
przy
czym
z dniem
21
grudnia
2020 roku
Pani
M.
Koczut
została
oddelegowana
do czasowego
pełnienia
obowiązków
Członka Zarządu).
W 2020 roku odbyło się 9 posiedzeń Komitetu ds. Ryzyka.
Komitet ds. Wynagrodzeń i Nominacji
Komitet
ds.
Wynagrodzeń
i Nominacji
został
powołany
spośród
Członków
Rady
Nadzorczej
w celu
wykonywania czynności określonych m.in. w:
•
art.
22aa.
Prawa
bankowego
–
w zakresie
polityki
oceny
adekwatności
kandydatów
i członków odpowiednio: Rady Nadzorczej i Zarządu Banku,
•
rozporządzeniu
Ministra
Rozwoju
i Finansów
z dnia
6
marca
2017
r.
W sprawie
systemu
zarządzania
ryzykiem
i systemu
kontroli
wewnętrznej,
polityki
wynagrodzeń
oraz szczegółowego
sposobu
szacowania
kapitału wewnętrznego przewidzianych dla tego Komitetu – w zakresie polityki wynagrodzeń,
w szczególności obejmujących:
1.
w
zakresie
polityki
oceny
adekwatności
kandydatów
na członków
Rady
Nadzorczej
i członków
Rady
Nadzorczej:
•
opiniowanie projektu polityki oceny adekwatności oraz projektu zmiany tej polityki,
•
przekazywanie
Walnemu
Zgromadzeniu
sprawozdania
z badania
zgromadzonej
dokumentacji
i sprawdzenia
wiarygodności
w celu
oceny
adekwatności
kandydata
na członka
Rady
Nadzorczej
lub
członka Rady Nadzorczej Banku,
•
przedstawianie
Walnemu
Zgromadzeniu
propozycji
indywidualnej
oceny
adekwatności
kandydatów
na członków
Rady
Nadzorczej
lub
członków
Rady
Nadzorczej,
a
także
proponowanie
oceny
adekwatności
kolegialnej Rady Nadzorczej,
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
97
•
przekazywanie informacji zwrotnej osobom ocenianym o wyniku przeprowadzonej oceny;
2.
w zakresie polityki oceny adekwatności kandydatów na członków Zarządu i członków Zarządu:
•
opiniowanie projektu polityki oceny adekwatności oraz projektu zmiany tej polityki,
•
przekazywanie
Radzie
Nadzorczej
sprawozdania
z badania
zgromadzonej
dokumentacji
i sprawdzenia
wiarygodności w celu oceny adekwatności kandydata na członka Zarządu lub członka Zarządu Banku,
•
przedstawianie
Radzie
Nadzorczej
propozycji
indywidualnej
oceny
adekwatności
kandydatów
na członków
Zarządu
lub
członków
Zarządu,
a
także
proponowanie
oceny
adekwatności
kolegialnej
Zarządu,
•
przekazywanie informacji zwrotnej osobom ocenianym o wyniku przeprowadzonej oceny;
3.
w
zakresie
polityki
oceny
adekwatności
kandydatów
do objęcia
najważniejszych
funkcji
w Banku
lub
osób
pełniących
takie
funkcje
-
opiniowanie
projektu
polityki
oceny
adekwatności
oraz projektu
zmiany
tej
polityki;
4.
w
zakresie
polityki
wynagrodzeń
-
opiniowanie
i monitorowanie
przyjętej
w Banku
polityki
wynagrodzeń
oraz wspieranie organów Banku w zakresie kształtowania i realizacji tej polityki poprzez:
•
opiniowanie listy osób mających istotny wpływ na profil ryzyka w Banku oraz jej corocznej aktualizacji,
•
projektowanie
wynagrodzenia
członków
Zarządu
Banku,
w tym
wysokości
i
składników
wynagrodzenia
zmiennego,
czynników
kształtujących
wynagrodzenia
zmienne
i kryteriów
oceny wyników pracy oraz rekomendowanie ich Radzie Nadzorczej,
•
rekomendowanie
Radzie
Nadzorczej
przyznania,
ograniczenia,
wstrzymania,
odmowy
wypłaty
lub
realizacji wynagrodzenia zmiennego członków Zarządu Banku,
•
opiniowanie
wysokości
wynagrodzenia
zmiennego
osób
zajmujących
stanowiska
kierownicze
w Banku
związane
z zarządzaniem
ryzykiem
oraz zachowaniem
zgodności
działania
Banku
z przepisami
prawa
i regulacjami wewnętrznymi,
•
opiniowanie
polityki
wynagrodzeń
w Grupie
Kapitałowej
BOŚ
S.A.
oraz opiniowanie
oceny
istotności
wpływu spółek zależnych na profil ryzyka Banku.
W 2020 roku Komitet ds. Wynagrodzeń i Nominacji pracował w następującym składzie:
•
Piotr
Sadownik
-
Przewodniczący
Komitetu
(od
1
stycznia
2020 roku
do 14
października
2020 roku);
Członek Komitetu (od 14 października do 6 listopada 2020 roku,
•
Ireneusz
Purgacz
-
Wiceprzewodniczący
Komitetu
(od
1
stycznia
2020 roku
do 14
października
2020 roku);
Przewodniczący Komitetu (od 14 października 2020 do 31 grudnia 2020 roku),
•
Janina Goss – Członek Komitetu (od 1 stycznia 2020 roku do 31 grudnia 2020 roku),
•
Piotr Wróbel – Wiceprzewodniczący Komitetu (od 14 października 2020 roku do 31 grudnia 2020 roku),
•
Przemysław Bednarski – Członek Komitetu (od 14 października 2020 roku do 17 października 2020 roku),
•
Robert Czarnecki – Członek Komitetu (od 28 października 2020 roku do 31 grudnia 2020 roku).
Posiedzenia
Komitetu
ds.
Wynagrodzeń
i Nominacji
zwoływane
są
w miarę
potrzeb,
jednak
nie
rzadziej
niż
2 razy w roku. W okresie sprawozdawczym odbyło się 20 posiedzeń Komitetu.
Komitet ds. Ekologii
Komitet
ds.
Ekologii
jest
organem
powoływanym
przez
Radę
Nadzorczą
Banku
i wspierającym
działania
Rady
w zakresie
rozwoju
działalności
proekologicznej
BOŚ,
w tym
współpracy
z głównym
akcjonariuszem
–
Narodowym
Funduszem
Ochrony
Środowiska
i Gospodarki
Wodnej.
Zadaniem
Komitetu
ds.
Ekologii
jest
regularne
opiniowanie
i rekomendacje
dla
Rady
Nadzorczej
przedkładanych
kwartalnych
informacji
o działalności
proekologicznej
Banku
i inicjatywach
z tego
zakresu
oraz rozwijanych
przez
Bank
kierunkach
finansowania
projektów
proekologicznych.
Ponadto
działania
Komitetu
obejmują
między
innymi
dążenie
do rozwoju
współpracy
Banku
z Narodowym
i Wojewódzkimi
Funduszami
Ochrony
Środowiska
i Gospodarki
Wodnej,
a
także
rekomendacje
dla
Rady
Nadzorczej
i Zarządu
w zakresie
rozwoju
oferty
produktów
bankowych
o charakterze ekologicznym.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
98
•
Andrzej Matysiak – Przewodniczący Komitetu (od 1 stycznia 2020 roku do 19 października 2020 roku),
•
Paweł
Sałek
–
Wiceprzewodniczący
Komitetu
(od
1
stycznia
2020 roku
do 28
października
2020 roku),
Przewodniczący Komitetu (od 28 października 2020 roku do 31 grudnia 2020 roku),
•
Marzena
Koczut
–
Wiceprzewodnicząca
Komitetu
(od
28
października
2020 roku
do 31
grudnia
2020 roku)
przy
czym
z dniem
21
grudnia
2020 roku
Pani
M.
Koczut
została
oddelegowana
do czasowego
pełnienia
obowiązków Członka Zarządu),
•
Janina Goss – Członek Komitetu (od 1 stycznia 2020 roku do 31 grudnia 2020 roku),
•
Radosław Rasała - Członek Komitetu (od 1 stycznia 2020 roku do 5 sierpnia 2020 roku),
•
Przemysław Bednarski – Członek Komitetu (od 5 sierpnia 2020 do 17 października 2020 roku),
•
Marcin Jastrzębski – Członek Komitetu (od 9 września 2020 do 31 grudnia 2020 roku).
Posiedzenia
Komitetu
ds.
Ekologii
zwoływane
są
w miarę
potrzeb
przez
Przewodniczącego
Komitetu.
W trakcie
2020 roku
odbyły
się
4
posiedzenia
Komitetu
ds.
Ekologii.
Omawiane
tematy
dotyczyły
rekomendacji
dla
Rady
nadzorczej
do przyjęcia
informacji
nt.
działalności
proekologicznej
Banku
w zakresie
finansowania
inwestycji
w ochronie
środowiska,
z uwzględnieniem
współpracy
z Narodowym
i Wojewódzkimi
Funduszami
Ochrony
Środowiska
i Gospodarki
Wodnej,
przygotowywanej
w trybie
kwartalnym.
Podczas
posiedzeń
Komitetu
omawiano
także
przebieg
prac
związanych
z włączeniem
BOŚ
w obsługę
Programu
NFOŚiGW
„Czyste
powietrze”
oraz usprawnień
związanych
z procesem
udzielania
kredytów
na farmy
PV.
Komitet
ds.
Ekologii
zainicjował
również
powołanie
w strukturach
Banku
Pionu
Ekologii, podległego Prezesowi Zarządu.
Komitetu Strategii i Rozwoju Banku
W
2020 roku
Rada
Nadzorcza
powołała
Komitet
Strategii
i Rozwoju,
złożony
z Członków
Rady
Nadzorczej
Banku. Komitet Strategii i Rozwoju wspiera Radę Nadzorczą w zakresie kierunków dalszego rozwoju Banku.
Zadania Komitetu:
1.
monitoruje harmonogram przygotowań strategii działania Banku;
2.
monitoruje proces realizacji strategii działania Banku;
3.
przedstawia Radzie Nadzorczej stanowisko odnośnie do pożądanych zmian kierunków dalszego rozwoju
strategicznego Banku i Grupy Kapitałowej;
4.
przedstawia opinie do przedkładanych Radzie Nadzorczej informacji dotyczących:
•
opracowywanej strategii działania Banku i Grupy Kapitałowej,
•
realizacji przyjętych celów strategicznych, w ramach corocznego procesu raportowego,
•
przesłanek do aktualizacji strategii działania Banku,
5.
na wniosek Rady Nadzorczej realizuje inne zadania wspierające nadzorowanie realizacji przyjętej strategii
działania Banku.
W 2020 roku Komitet pracował w następującym składzie:
•
Marcin
Jastrzębski
–
Przewodniczący
Komitetu
(od
28
października
2020 roku
–
do 31
grudnia
2020 roku),
•
Robert
Czarnecki
–
Wiceprzewodniczący
Komitetu
(od
28
października
2020 roku
–
do 31
grudnia
2020 roku),
•
Marzena
Koczut
–
Członek
Komitetu
(od
28
października
2020 roku
–
do 31
grudnia
2020 roku,
przy
czym
z dniem
21
grudnia
2020 roku
Pani
M.
Koczut
została
oddelegowana
do czasowego
pełnienia
obowiązków
Członka Zarządu),
•
Piotr Wróbel – Członek Komitetu (od 28 października 2020 roku – do 31 grudnia 2020 roku).
W 2020 roku odbyły się 2 posiedzenia Komitetu Strategii i Rozwoju Banku.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
99
3.3.
Zarząd Banku
Na dzień 31 grudnia 2020 roku skład Zarządu Banku przedstawiał się następująco:
•
Wojciech Hann – Wiceprezes Zarządu kierujący pracami Zarządu
•
Arkadiusz Garbarczyk – Wiceprezes – pierwszy zastępca Prezesa Zarządu
•
Jerzy Zań – Wiceprezes Zarządu
•
Marzena Koczut - Członek Rady Nadzorczej delegowany do czasowego pełnienia obowiązków Członka
Zarządu Banku.
Na dzień 31 grudnia 2019 roku skład Zarządu Banku przedstawiał się następująco:
•
Bogusław Białowąs, Prezes Zarządu
•
Arkadiusz Garbarczyk, Wiceprezes – pierwszy zastępca Prezesa Zarządu
•
Jerzy Zań, Wiceprezes Zarządu.
W ciągu roku skład Zarządu Banku ulegał następującym zmianom:
1.
z
dniem
17
czerwca
2020 roku,
tj.
z dniem
odbycia
Zwyczajnego
Walnego
Zgromadzenia
Banku
zatwierdzającego
Sprawozdanie
finansowe
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
za rok
zakończony
dnia
31 grudnia 2019 roku wygasły mandaty wszystkich członków Zarządu Banku,
2.
z
dniem
18
czerwca
2020 roku,
tj.
z dniem
następnym
po
dniu
zatwierdzenia
przez
Zwyczajne
Walne
Zgromadzenie
Banku
Sprawozdania
finansowego
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
za rok
zakończony
dnia
31 grudnia
2019 roku,
w wyniku
przeprowadzonego
postępowania
kwalifikacyjnego,
Rada
Nadzorcza
powołała do składu Zarządu nowej kadencji:
•
Pana
Arkadiusza
Garbarczyka
na stanowisko
Wiceprezesa
–
pierwszego
zastępcy
Prezesa
Zarządu
Banku,
•
Pana Jerzego Zania na stanowisko Wiceprezesa Zarządu Banku.
Jednocześnie,
z uwagi
na oświadczenie
Pana
Bogusława
Białowąsa
o niekandydowaniu
do składu
Zarządu
nowej
kadencji
oraz niedokonanie
wyboru
Prezesa
Zarządu
w wyniku
przeprowadzonego
postępowania
kwalifikacyjnego, Rada Nadzorcza:
•
delegowała
Pana
Emila
Ślązaka,
Członka
Rady
Nadzorczej,
do czasowego
pełnienia
obowiązków
Prezesa
Zarządu Banku Ochrony Środowiska S.A. – na okres nie dłuższy niż do dnia 16 września 2020 roku,
•
na
posiedzeniu
w dniu
24
czerwca
2020 roku
Rada
Nadzorcza
podjęła
uchwałę
o wszczęciu
postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu Banku,
3.
w
dniu
15
września
2020 roku
Rada
Nadzorcza
podjęła
decyzję
o ponownym
delegowaniu
Pana
Emila
Ślązaka
do czasowego
pełnienia
obowiązków
Prezesa
Zarządu
-
od
dnia
17
września
2020 roku
-
nie
dłużej
niż do dnia 16 grudnia 2020 roku,
4.
w
dniu
06
listopada
2020 roku,
w wyniku
przeprowadzonego
postępowania
kwalifikacyjnego,
Rada
Nadzorcza
powołała
z dniem
9
listopada
2020 roku
na stanowisko
Wiceprezesa
Zarządu
Banku
Pana
Wojciecha
Hanna
oraz powierzyła
mu
kierowanie
pracami
Zarządu
Banku
na czas
określony,
tj.
do dnia
wejścia w życie uchwały Rady Nadzorczej o powołaniu Prezesa Zarządu Banku Ochrony Środowiska S.A.
Z
chwilą
powołania
Pana
Wojciecha
Hanna
na stanowisko
Wiceprezesa
Zarządu
Banku
i powierzenia
mu
kierowania
pracami
Zarządu,
zakończeniu
uległ
okres
oddelegowania
Pana
Emila
Ślązaka,
Członka
Rady
Nadzorczej do pełnienia obowiązków prezesa Zarządu,
5.
w dniu 16 grudnia 2020 roku Rada Nadzorcza podjęła decyzję o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego
na członka Zarządu Banku oraz podjęła uchwałę o delegowaniu Pani Marzeny Koczut, Członka Rady
Nadzorczej, do czasowego pełnienia obowiązków Członka Zarządu Banku Ochrony Środowiska S.A. –
od dnia 21 grudnia 2020 roku do dnia zakończenia postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa wyżej,
jednak nie dłużej niż do dnia 21 marca 2021 roku.
Zmiany w składzie Zarządu dokonane po dacie bilansu opisano w rozdz. IV. pkt 11.
Zasady
działania,
kompetencje
i zadania
Zarządu
zostały
określone
w §§
21
–
23
Statutu
oraz w Regulaminie
Zarządu
(dokumenty
są
dostępne
do wglądu
na stronie
internetowej
Banku
www.bosbank.pl
w sekcji
„Relacje
inwestorskie”).
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
100
Stosownie
do postanowień
Statutu
BOŚ
S.A.,
członkowie
Zarządu
są
powoływani
przez
Radę
Nadzorczą
na wspólną
trzyletnią
kadencję.
Liczby
kadencji
nie
ogranicza
się.
Rada
Nadzorcza
powołuje
i odwołuje
prezesa
oraz wiceprezesów
i członków
Zarządu.
Prezes
Zarządu
ma
prawo
wnioskować
o powołanie
i odwołanie
członków
Zarządu.
Uchwały
Rady
Nadzorczej
w sprawie
powołania
i odwołania
członków
Zarządu
zapadają
większością 2/3 głosów.
Powołanie
dwóch
członków
Zarządu,
w tym
prezesa
Zarządu,
następuje
za zgodą
Komisji
Nadzoru
Finansowego.
z wnioskiem
o wyrażenie
zgody
występuje
Rada
Nadzorcza.
Drugi
–
obok
prezesa
–
członek
Zarządu
posiadający
zgodę
Komisji
Nadzoru
Finansowego
pełni
w Banku
funkcję
wiceprezesa
–
pierwszego
zastępcy prezesa Zarządu i nadzoruje zarządzanie ryzykiem istotnym w działalności Banku.
Przewodniczący
Rady
Nadzorczej
–
z upoważnienia
Rady
Nadzorczej
-
zawiera
z członkami
Zarządu,
w imieniu
Banku,
umowy
o świadczenie
usług
zarządzania.
Warunki
umów
są
ustalane
kolegialnie
przez
Radę
Nadzorczą.
Mandaty
członków
Zarządu
wygasają
z dniem
odbycia
Walnego
Zgromadzenia
zatwierdzającego
sprawozdanie
z działalności
i sprawozdanie
finansowe
za ostatni
pełny
rok
obrotowy
pełnienia
funkcji
członka
Zarządu.
Mandat
członka
Zarządu
wygasa
również
wskutek
śmierci,
rezygnacji
albo
odwołania
go
ze
składu
Zarządu.
Do
kompetencji
Zarządu
należą
wszelkie
sprawy
niezastrzeżone
innym
organom
Banku.
Zarząd
Banku
w szczególności:
•
reprezentuje Bank wobec sądów, organów administracji państwowej i osób trzecich,
•
uchwala strategie działania Banku oraz roczne plany finansowe,
•
podejmuje
uchwały
w sprawie
struktury
organizacyjnej
Banku
oraz tworzenia
i likwidacji
jednostek
organizacyjnych Banku,
•
podejmuje uchwały o nabyciu i zbyciu nieruchomości lub udziału w nieruchomości,
•
opracowuje
projekty
przepisów
wewnętrznych,
których
wydawanie
należy
do kompetencji
Walnego
Zgromadzenia i Rady Nadzorczej,
•
podejmuje
decyzje
w sprawach
dotyczących
zaciągnięcia
zobowiązań
lub
rozporządzenia
aktywami,
których
łączna
wartość
w stosunku
do jednego
podmiotu
przekracza
5%
funduszy
własnych
Banku,
przy
czym
do kompetencji
Rady
Nadzorczej
należy
zatwierdzanie
wniosków
Zarządu
Banku
w sprawach
nabywania
akcji
i udziałów
w spółkach
o wartości
nominalnej
przekraczającej
łącznie
z już
posiadanymi
przez
Bank
akcjami
i udziałami
tych
spółek
równowartość
5%
kapitału
zakładowego
Banku,
z wyłączeniem akcji spółek dopuszczonych do publicznego obrotu,
•
uchwala zasady polityki informacyjnej Banku,
•
uchwala strategię zarządzania Bankiem i strategię zarządzania ryzykiem,
•
określa akceptowalny ogólny poziom ryzyka,
•
gospodaruje funduszami specjalnymi,
•
uchwala
tryb
powołania
i odwołania
osoby
kierującej
komórką
audytu
wewnętrznego
oraz osoby
kierującej komórką do spraw zgodności, a także określa wysokość wynagrodzenia tych osób,
•
uchwala politykę wynagrodzeń,
•
uchwala
politykę
oceny
adekwatności
kandydatów
i osób
pełniących
najważniejsze
funkcje
w Banku,
a także dokonuje oceny adekwatności kandydatów i osób pełniących najważniejsze funkcje w Banku,
•
uchwala politykę zgodności Banku,
•
uchwala polityki w zakresie szacowania kapitału wewnętrznego i zarządzania kapitałowego;
•
uchwala
regulamin
komórki
audytu
wewnętrznego
(Kartę
audytu
wewnętrznego)
oraz opiniuje
plan
audytu wewnętrznego;
•
uchwala regulamin komórki do spraw zgodności oraz roczne plany jej działań.
Ponadto Zarząd kolegialnie rozpatruje i podejmuje uchwały w sprawach:
•
zwołania Walnego Zgromadzenia Banku,
•
mających wpływ na:
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
101
o
kształtowanie
wyników
finansowych
Banku,
w tym
w szczególności
dotyczących
ustalania
planów
finansowych
i strategii
działania
Banku
oraz określania
poziomu
oprocentowania
środków
pieniężnych oraz kredytów i pożyczek w Banku,
o
kształtowanie
relacji
Banku
z otoczeniem
zewnętrznym,
w tym
w szczególności
w sprawach
dotyczących:
ustalania
zasad
powoływania
i odwoływania
pełnomocników
i prokurentów,
określania
warunków
i zasad
postępowania
Banku
wobec
klientów
oraz na rynku
międzybankowym
i finansowym, w tym: wzorów regulaminów dla klientów,
o
kształtowanie
i zakres
kompetencji
w Banku,
w tym
w szczególności
w sprawach
dotyczących
ustalania
zasad
oceny
ryzyka
kredytowego
oraz zasad
podejmowania
decyzji
kredytowych
w BOŚ S.A.
•
innych, przewidzianych Statutem Banku lub wnoszonych przez członków Zarządu.
Do kolegialnych kompetencji Zarządu należy także:
•
podejmowanie decyzji kredytowych, zgodnie z przepisami wewnętrznymi w tym zakresie,
•
rozpatrywanie
okresowych
informacji
dotyczących
przebiegu
realizacji
zadań
Banku,
jego
sytuacji
ekonomiczno-finansowej i organizacyjno-kadrowej,
•
ustalanie wewnętrznego podziału kompetencji w Zarządzie.
Prezes
Zarządu
wykonuje
zadania
określone
w Statucie
Banku
oraz innych
przepisach
wewnętrznych,
w tym:
w Regulaminie Zarządu oraz Regulaminie organizacyjnym Banku. Prezes w szczególności:
•
kieruje całokształtem działalności Banku,
•
wydaje zarządzenia wewnętrzne,
•
kieruje
pracami
Zarządu
Banku,
zwołuje
posiedzenia
Zarządu,
akceptuje
porządek
obrad
oraz przewodniczy posiedzeniom,
•
podejmuje
decyzje
kadrowe
w zakresie
wskazanym
w Statucie
Banku
oraz innych
przepisach
wewnętrznych,
•
wydaje
zarządzenia
odnoszące
się
do wszystkich
obszarów
działalności
Banku,
w tym
w sprawach
dotyczących regulaminu organizacyjnego Banku oraz jego jednostek organizacyjnych,
•
zarządza procesem kontroli wewnętrznej w Banku,
•
koordynuje
działania
Banku
w sferze
polityki
ekologicznej,
reprezentując
BOŚ
S.A.
W kontaktach
z przedstawicielami
Parlamentu,
administracji
publicznej,
w tym
z ministrem
właściwym
w sprawach
środowiska,
Narodowym
i Wojewódzkimi
Funduszami
Ochrony
Środowiska
i Gospodarki
Wodnej
oraz innymi (krajowymi) pozabudżetowymi funduszami celowymi.
W
przypadku
wygaśnięcia
mandatu
prezesa
Zarządu
wskutek
śmierci,
rezygnacji
albo
odwołania
go
ze
składu
Zarządu
-
do czasu
powołania
prezesa,
jego
funkcje
pełni
oraz kieruje
całokształtem
działalności
Banku
wiceprezes - pierwszy zastępca prezesa Zarządu, powoływany za zgodą Komisji Nadzoru Finansowego.
Członkowie
Zarządu
sprawują
nadzór
nad
podporządkowanymi
im
obszarami
działalności.
W ramach
nadzoru, członkowie Zarządu w szczególności:
•
inspirują
merytoryczne
działania
nadzorowanych
komórek
organizacyjnych
Centrali,
zgodnie
z wyznaczonymi
im
zadaniami
oraz kierunkami
rozwoju
Banku
określonymi
w strategiach
działania
oraz planach finansowych Banku,
•
kontrolują
w nadzorowanych
komórkach
Centrali
przebieg
prac,
prawidłowość
podejmowanych
działań,
ich zaawansowanie i ostateczną realizację, a także ich zgodność z prawem i przepisami wewnętrznymi,
•
nadzorują
realizację
zadań
kontroli
wewnętrznej
w nadzorowanych
przez
nich
obszarach
działalności
Banku, w celu zapewnienia efektywnego i bezpiecznego rozwoju Banku,
•
monitorują ryzyka w obszarach działania podlegających ich nadzorowi,
•
wydają pisma okólne, stanowiące przepisy wykonawcze do uchwał i zarządzeń prezesa,
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
102
•
wydają
polecenia
co
do sposobu
załatwienia
sprawy
przez
nadzorowane
komórki
organizacyjne
Centrali,
•
stosownie
do postanowień
zarządzenia
prezesa
Zarządu
dotyczącego
zasad
doboru i
zatrudniania
pracowników
Banku
-
podejmują
decyzje
o zatrudnieniu
i wysokości
wynagrodzenia,
o zmianie
warunków
zatrudnienia
oraz
o rozwiązaniu
umów
o pracę
z pracownikami
w obszarach,
które
nadzorują
zgodnie z przepisami wewnętrznymi Banku;
•
zapewniają
wypełnianie
przez
Bank
obowiązków
spoczywających
na nim
w związku
z wykonywaniem
czynności,
o których
mowa
w art.
70
ust.
2
ustawy
o obrocie
instrumentami
finansowymi,
a
także
dokonują
oceny
i okresowego
przeglądu
strategii,
uzgodnień
i procedur
wprowadzonych
w celu
wypełniania tych obowiązków oraz wskazują członka Zarządu odpowiedzialnego za ten obszar,
•
monitorują
adekwatność
celów
strategicznych
Banku
przyjętych
w związku
z wykonywaniem
czynności,
o których mowa w art. 70 ust. 2 ustawy o obrocie instrumentami finansowymi,
•
monitorują
adekwatność
i skuteczność
rozwiązań,
regulacji
i polityk
wdrożonych
w organizacji
Banku
w związku
z wykonywaniem
czynności,
o których
mowa
w art.
70
ust.
2
ustawy
o obrocie
instrumentami
finansowymi,
•
odpowiadają
za bieżące
funkcjonowanie
procedur
zgłaszania
naruszeń
przepisów
prawa
oraz obowiązujących
w Banku
przepisów
wewnętrznych
i standardów
rynkowych,
a
także
wskazują
członka Zarządu, który jest odpowiedzialny za ten obszar i do którego są zgłaszane takie naruszenia.
Poszczególni
członkowie
Zarządu,
wykonując
ww.
czynności
nadzorcze,
mogą
przedkładać
Zarządowi
do rozpatrzenia
propozycje
i wnioski
należące
do kolegialnych
kompetencji
Zarządu,
dotyczące
zarówno
całokształtu działalności Banku, jak i poszczególnych obszarów jego działalności.
Zgodnie
ze
Statutem
Banku
do składania
oświadczeń
w zakresie
praw
i obowiązków
majątkowych
Banku
oraz
do podpisywania
w imieniu
Banku
są
upoważnieni:
prezes
Zarządu
–
samodzielnie
lub
dwie
osoby
–
działające
łącznie
–
spośród
pozostałych
członków
Zarządu,
prokurentów
lub
pełnomocników,
działających
w granicach
udzielonych
im
pełnomocnictw.
Pełnomocników
Banku
powołuje
i odwołuje
prezes
Zarządu
samodzielnie
albo
dwie
inne
osoby
–
działające
łącznie
–
spośród
pozostałych
członków
Zarządu,
prokurentów
lub
pełnomocników,
działających w granicach udzielonych im pełnomocnictw.
Podejmowanie
uchwał
w sprawie
podwyższania
lub
obniżania
kapitału
zakładowego
oraz w przedmiocie
emitowania
obligacji
zamiennych
lub
z prawem
pierwszeństwa
należy
do kompetencji
Walnego
Zgromadzenia.
4.
Konflikt interesów w BOŚ S.A.
W
Banku
obowiązują
przepisy
dotyczące
zarządzania
konfliktami
interesów,
w tym
zasady
przeciwdziałania
konfliktom
interesów.
Regulaminy
Zarządu
i Rady
Nadzorczej
określają
zasady
wyłączania
członków
tych
organów,
z udziału
w rozpatrywaniu
spraw
i podejmowaniu
decyzji,
z którymi
związany
jest
konflikt
interesów.
W przypadku
powstania
lub
możliwości
wystąpienia
potencjalnego
konfliktu
interesów
osoby,
których
taka
sytuacja dotyczy mają obowiązek ujawnić tę sytuację.
Ponadto
w Banku
obowiązują
przepisy
wewnętrzne
dotyczące
zasad
przyjmowania
korzyści
lub
prezentów,
które
mogłyby
mieć
wpływ
na bezstronność
i obiektywizm
przy
podejmowaniu
decyzji
wobec
klientów
lub
podmiotów współpracujących z Bankiem.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
103
5.
Polityka wynagrodzeń w BOŚ S.A.
5.1.
Polityka wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska
kierownicze w BOŚ S.A.
W
celu
wypełnienia
wymogów
określonych
w Rozporządzeniu
Ministra
Rozwoju
i Finansów
z
dnia
6
marca
2017 roku
w sprawie
systemu
zarządzania
ryzykiem
i systemu
kontroli
wewnętrznej,
polityki
wynagrodzeń
oraz szczegółowego
sposobu
szacowania
kapitału
wewnętrznego
w bankach
a
także
zgodnie
z postanowieniami
Dyrektywy
Parlamentu
Europejskiego
i Rady
2013/36/UE
z dnia
26 czerwca
2013
roku
w sprawie
warunków
dopuszczenia
instytucji
kredytowych
do działalności
oraz nadzoru
ostrożnościowego
nad
instytucjami
kredytowymi
i firmami
inwestycyjnymi,
Bank
wdrożył
Politykę
wynagrodzeń
osób
zajmujących
stanowiska
kierownicze
(dalej
zwana
„Polityką
wynagrodzeń”),
zatwierdzoną
przez
Radę
Nadzorczą
Banku
Ochrony Środowiska S.A.
Komitet
ds.
Wynagrodzeń
i Nominacji
powołany
przez
Radę
Nadzorczą
Banku
opiniuje
i
monitoruje
przyjętą
w Banku
politykę
wynagrodzeń
oraz wspiera
organy
Banku
w zakresie
kształtowania
i realizacji tej polityki poprzez:
•
opiniowanie listy osób mających istotny wpływ na profil ryzyka w Banku oraz jej corocznej aktualizacji,
•
projektowanie
wynagrodzenia
członków
Zarządu
Banku,
w tym
wysokości
i
składników
wynagrodzenia
zmiennego,
czynników
kształtujących
wynagrodzenia
zmienne
i kryteriów
oceny wyników pracy oraz rekomendowanie ich Radzie Nadzorczej,
•
rekomendowanie
Radzie
Nadzorczej
przyznania,
ograniczenia,
wstrzymania,
odmowy
wypłaty
lub realizacji wynagrodzenia zmiennego członków Zarządu Banku,
•
opiniowanie
wysokości
wynagrodzenia
zmiennego
osób
zajmujących
stanowiska
kierownicze
w Banku
związane
z zarządzaniem
ryzykiem
oraz zachowaniem
zgodności
działania
Banku
z przepisami
prawa
i regulacjami wewnętrznymi,
•
opiniowanie
i monitorowanie
wynagrodzenia
zmiennego
osób
zajmujących
stanowiska
kierownicze,
odpowiedzialnych
za zarządzanie
ryzykiem
na pierwszym
i drugim
poziomie
innych
niż
wskazane
w pkt.
4,
•
opiniowanie
polityki
wynagrodzeń
w Grupie
Kapitałowej
BOŚ
S.A.
oraz opiniowanie
oceny
istotności
wpływu spółek zależnych na profil ryzyka Banku.
Polityka wynagrodzeń zakłada m.in.:
•
wypłatę
co
najmniej
50%
ustalonego
wynagrodzenia
zmiennego
w akcjach
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.,
których
wartość
ustala
się
jako
średnią
cenę
ważoną
akcji
Banku
w obrotach
sesyjnych
na GPW
w okresie
od
1
grudnia
roku
poprzedzającego
rok
przyznania
premii
do 31
stycznia
roku,
w którym
następuje przyznanie premii,
Przez akcje rozumie się:
o
akcje Banku Ochrony Środowiska S.A. notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie,
o
akcje wirtualne tzw. akcje fantomowe, o wartości odpowiadającej cenie akcji notowanych
na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
•
odroczenie
wypłaty
40%
wynagrodzenia
zmiennego
w trzech
równych
rocznych
ratach,
przy
czym
co najmniej
50%
każdej
transzy
jest
wypłacane
w akcjach
Banku,
a
pozostała
część
w gotówce.
Część
odroczona
może
zostać
wstrzymana,
ograniczona
lub
Bank
może
odmówić
jej
wypłaty
bądź
realizacji
m.in.
W sytuacji,
gdy
wyniki
Banku
znacząco
odbiegają
od
zatwierdzonego
planu
finansowego
na dany
rok lub gdy spełnione zostały warunki, o których mowa w art. 142 ust. 1 ustawy – Prawo bankowe,
•
ocenę
wyników
obejmującą
okres
3
lat,
tak
aby
wysokość
wynagrodzenia
zależnego
od
wyników
uwzględniała
cykl
koniunkturalny
Banku
i ryzyko
związane
z prowadzoną
przez
niego
działalnością
gospodarczą.
Przez
wyniki
rozumie
się
założone
w strategii
lub
planie
finansowym
Banku
na dany
rok
zadania efektywnościowe, finansowe, sprzedażowe i cele indywidualne.
Ponadto,
w okresie
sprawozdawczym,
Polityka
wynagrodzeń
została
uzupełniona
o zapisy
uwzględniające
ostrożne
podejście
w zakresie
wypłaty
zmiennych
składników
wynagrodzeń
w uzasadnionych
przypadkach,
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
104
takich
jak
wystąpienie
sytuacji
kryzysowej
lub
zdarzeń,
wywierających
negatywne
skutki
w gospodarce,
mogące
mieć
wpływ
na rynek
finansowy,
bazę
kapitałową
Banku
i/lub
jego
wyniki
finansowe,
tj.
w sytuacji
wystąpienia
ww.
zdarzeń,
naliczone
wynagrodzenie
zmienne
–
bez
względu
na jego
wysokość
–
rozliczane
będzie na następujących zasadach:
•
40%
naliczonej
premii
będzie
stanowiło
nieodroczone
wynagrodzenie
zmienne,
podlegające
wypłacie
w roku oceny;
•
60%
naliczonej
premii
stanowić
będzie
odroczone
wynagrodzenie
zmienne,
które
dzielić
się
będzie
na cztery
równe
transze.
Transza
będzie
przyznawana
i wypłacana
co
roku,
przez
okres
w kolejnych
czterech
latach,
następujących
po
roku,
w którym
Osoba
zajmująca
stanowisko
kierownicze
otrzymała
nieodroczone wynagrodzenie.
Zarówno
wynagrodzenie
zmienne
nieodroczone
jak
i każda
kolejna
transza
wynagrodzenia
zmiennego
odroczonego wypłacane będą co najmniej w 50% w akcjach Banku.
Powyższe,
wynika
z opublikowanego
w kwietniu
2020 roku
stanowiska
UKNF
wz.
konserwatywnego
podejścia
do wypłaty wynagrodzeń zmiennych.
Maksymalny
poziom
wynagrodzenia
zmiennego
każdej
z osób
zajmujących
stanowisko
kierownicze
nie
przekracza
100%
rocznego
wynagrodzenia
stałego.
Walne
Zgromadzenie
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
może
wyrazić
zgodę
na zwiększenie
maksymalnego
poziomu
wynagrodzenia
zmiennego
w stosunku
do wynagrodzenia
stałego
do 200%,
zgodnie
z procedurą
przewidzianą
w §
25
ust.
2
pkt
4)
lit.
b)
i c)
Rozporządzenia
Ministra
Rozwoju
i Finansów
z dnia
6
marca
2017
roku
w sprawie
systemu
zarządzania
ryzykiem
i
systemu
kontroli
wewnętrznej,
polityki
wynagrodzeń
oraz szczegółowego
sposobu
szacowania
kapitału
wewnętrznego
w bankach.
Zwiększenie
maksymalnego
poziomu
wynagrodzenia
zmiennego,
o którym mowa w zdaniu poprzedzającym, nie dotyczy Członków Zarządu Banku.
W okresie sprawozdawczym:
•
po
zakończeniu
okresu
retencyjnego,
dokonano
przeliczenia
na gotówkę
i wypłaty
akcji
fantomowych,
przyznanych
w ramach
wynagrodzenia
zmiennego
za rok
2018,
w łącznej
wysokości
309,6
tys.
zł
brutto
(46
790
sztuk
akcji
fantomowych
po
kursie
stanowiącym
średnią
arytmetyczną
z kursów
zamknięcia
ustalonych na pięciu pierwszych sesjach po upływie okresu retencyjnego, tj. 6,616 zł);
•
rozliczono
pierwszą
(z
trzech)
transzę
odroczonego
wynagrodzenia
zmiennego
za wyniki
roku
2018;
przewidywany
całkowity
koszt
wyniesie
88,1
tys.
zł
brutto,
w tym
przyznano
płatności
w akcjach
fantomowych
stanowiące
świadczenie
krótkoterminowe,
które
zostanie
wypłacone
po
upływie
okresu
retencyjnego,
tj.
po
okresie
6
miesięcy
liczonego
od
dnia
przyznania
zmiennego
składnika
wynagrodzenia,
po
kursie
stanowiącym
średnią
arytmetyczną
z kursów
zamknięcia
ustalonych
na pięciu
pierwszych
sesjach
po
upływie
okresu
retencyjnego
-
6
229
sztuk
akcji
oraz wypłacono
w gotówce
45,4 tys. zł brutto stanowiące świadczenie krótkoterminowe;
•
ustalono
wynagrodzenia
zmienne
za 2019
rok
dla
osób
zajmujących
stanowiska
kierownicze
mające
istotny
wpływ
na profil
ryzyka
Banku
(w
tym
dla
Członków
Zarządu).
Przewidywany
całkowity
koszt
wynagrodzeń
zmiennych
osób
zajmujących
stanowiska
kierownicze
w BOŚ
S.A.
przysługujących
za wyniki 2019 roku wynosi 1 408 tys. zł brutto. z kwoty całkowitej:
o
wypłacono w gotówce 899,4 tys. zł brutto stanowiące świadczenie krótkoterminowe;
o
przyznano płatności w akcjach fantomowych stanowiące świadczenie krótkoterminowe, które
zostanie wypłacone po upływie okresu retencyjnego, tj. po okresie 6 miesięcy liczonego od dnia
przyznania zmiennego składnika wynagrodzenia, po kursie stanowiącym średnią arytmetyczną
z kursów zamknięcia ustalonych na pięciu pierwszych sesjach po upływie okresu retencyjnego –
31 816 sztuk akcji o wartości 217,9 tys. zł brutto;
o
odroczono
wypłatę
290,6
tys.
zł
brutto
stanowiącą
świadczenie
długoterminowe
(w
tym:
145,3
tys.
zł
brutto
w gotówce
i 145,3
tys.
zł
brutto
w przeliczeniu
na akcje);
transze
odroczone
zostaną
wypłacone
–
po
ich
przyznaniu
–
w 3
kolejnych
latach,
tj.
2021,
2022
i 2023
w równych
częściach,
przy
czym
wypłata
każdej
transzy
może
zostać
wstrzymana
lub
ograniczona,
m.in.
w sytuacji,
gdy
wyniki
Banku
znacząco
odbiegają
od
zatwierdzonego
planu
finansowego
na dany
rok
lub
gdy
spełnione
zostały
warunki,
o których mowa w art. 142 ust. 1 ustawy Prawo bankowe.
Wynagrodzenie zmienne za wyniki roku 2020 nie zostało jeszcze rozliczone i przyznane.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
105
5.2.
Program opcji menedżerskich oraz akcji pracowniczych
Trzyletni
program
motywacyjny
dla
kluczowych
członków
kadry
menedżerskiej
Grupy
BOŚ
S.A.,
tzw.
program
opcji
menedżerskich
(„Program”)
był
uruchomiony
w 2012
rok
i obejmował
lata:
2012,
2013
i 2014.
Program
został
zrealizowany
jedynie
za 2013
roku.
Termin
wykupu
praw
do objęcia
akcji
serii
S
przez
posiadaczy
warrantów
serii
B upłynął z dniem 31 grudnia 2017 roku. Program nie był kontynuowany.
W 2019 i 2020 roku w Banku nie było programu akcji pracowniczych.
5.3.
Informacja na temat wynagrodzeń i zobowiązań wobec
kluczowego personelu kierowniczego BOŚ S.A.
Informacje
na temat
wynagrodzeń
kluczowego
personelu
kierowniczego
BOŚ
S.A.
oraz o wszelkich
zobowiązaniach
Banku
wobec
obecnych
i byłych
osób
zarządzających
oraz nadzorujących
zamieszczono
w nocie
48
Rocznego
Skonsolidowanego
Sprawozdania
Finansowego
Grupy
Kapitałowej
BOŚ S.A.
za rok
zakończony dnia 31 grudnia 2020 roku.
5.4.
Umowy dotyczące rekompensat dla osób zarządzających
Umowy
zawarte
z osobami
zarządzającymi,
zawierały
zasady
rekompensat,
w tym
zakresie
obowiązywały
następujące zapisy:
•
w
przypadku
rozwiązania
albo
wypowiedzenia
umowy
przez
Bank
z innych
przyczyn
niż
naruszenie
podstawowych
obowiązków
wynikających
z umowy,
przewidziano
możliwość
przyznania
nie
więcej
niż
3-krotność
wynagrodzenia
stałego,
pod
warunkiem
pełnienia
powierzonej
funkcji
przez
okres
co
najmniej
12
miesięcy
przed
rozwiązaniem
umowy;
wysokość
odprawy
przyznaje
Rada
Nadzorcza,
kierując
się
nakładem
świadczonych
usług,
ich
wydajnością
i jakością
w ciągu
ostatnich
3
lat
pełnienia
funkcji
oraz oceną
efektów
świadczonych
usług
zarządzania,
wyników
finansowych
Banku
i nadzorowanej
linii
biznesowej.
Powyższymi
zasadami
objętych
było:
w okresie
od
1
stycznia
2020 roku
do 17
czerwca
2020 roku
trzech
Członków
Zarządu,
w okresie
od
18
czerwca
2020 roku
do 8
listopada
2020 roku
dwóch
Członków
Zarządu,
zaś
w okresie
od
9
listopada
2020 roku
do 31
grudnia
2020 roku
trzech
Członków
Zarządu.
•
w
zamian
za powstrzymywanie
się
od
zajmowania
się
bezpośrednio
lub
pośrednio
interesami
konkurencyjnymi
wobec
Banku
po
ustaniu
pełnienia
funkcji,
w przypadku
pełnienia
funkcji
co
najmniej
3
miesiące,
przewidziano
odszkodowanie,
wypłacane
co
miesiąc
po
ustaniu
pełnienia
funkcji
w wysokości
50%
wynagrodzenia
stałego
otrzymanego
bezpośrednio
przed
ustaniem
pełnienia
funkcji
–
przez
okres
6 miesięcy.
Powyższymi
zasadami
objętych
było:
w okresie
od
1
stycznia
2020 roku
do 17
czerwca
2020 roku
trzech
Członków
Zarządu,
w okresie
od
18
czerwca
2020 roku
do 8
listopada
2020 roku
dwóch
Członków
Zarządu,
zaś
w okresie
od
9
listopada
2020 roku
do 31
grudnia
2020 roku
trzech
Członków
Zarządu.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
106
5.5.
Zestawienie
stanu
posiadania
akcji
Banku
przez
Członków
Zarządu Banku i Członków Rady Nadzorczej
Zgodnie
z przekazanymi
do Banku
informacjami,
żaden
z członków
Zarządu,
a
także
żaden
z Członków
Rady
Nadzorczej nie posiadał w dniu 31 grudnia 2020 roku:
•
akcji Banku ani uprawnień do nich;
•
akcji i udziałów w jednostkach powiązanych Banku.
Jednocześnie Wiceprezes - pierwszy zastępca prezesa Zarządu Arkadiusz Garbarczyk
posiadał:
•
19 190
szt.
akcji
fantomowych
BOŚ
S.A.
w związku
z przyznaniem
Członkom
Zarządu
wynagrodzenia
zmiennego za 2019 rok,
•
2
917 szt.
akcji
fantomowych
BOŚ
S.A.
w
związku
z przyznaniem
Członkom
Zarządu
pierwszej
(z
trzech)
transzy odroczonego wynagrodzenia zmiennego za wyniki roku 2018.
Akcje
fantomowe
stanowią
instrument
pochodny
w rozumieniu
przepisów
o obrocie
instrumentami
finansowymi,
którego
instrumentem
bazowym
jest
wartość
akcji
Banku
na GPW
stosowany
przez
Bank
w celu
realizacji
wypłaty
wynagrodzenia
zmiennego
zgodnie
z wymogami
Rozporządzenia
Ministra
Rozwoju
i Finansów
z dnia
6
marca
2017
roku
w sprawie
systemu
zarządzania
ryzykiem
i systemu
kontroli
wewnętrznej,
polityki
wynagrodzeń
oraz szczegółowego
sposobu
szacowania
kapitału
wewnętrznego
w bankach.
VI.
OŚWIADCZENIE
NA
TEMAT
INFORMACJI
NIEFINANSOWYCH
Dokument
ten
jest
obowiązkowym
sprawozdaniem
o danych
niefinansowych.
Bank
przygotował
sprawozdanie
po
raz
czwarty,
wykorzystując
standardy
GRI
oraz własne
wskaźniki.
Zebrane
dane
obrazują
stan
na 31 grudnia 2020 roku.
Z
uwagi
na pandemię
COVID-19
większość
aktywności
pracowników
w obszarze
społecznej
odpowiedzialności
biznesu
w 2020 roku
miała
charakter
działań
on-line.
Między
innymi
prowadzono
zainicjowany
w poprzednim
roku
projektu
„BOŚmy
Zieloni”,
którego
głównym
celem
jest
wzmocnienie
działalności
stanowiącej
ekologiczną
specjalizację
Banku
poprzez
budowanie
wiedzy
i postaw
pracowników
Banku.
Obejmowały
one
m.in.
promocję
Europejskiego
Tygodnia
Redukcji
Odpadów;
komunikację
o segregacji
odpadów
w warunkach
pandemii;
kartki
z EKO
Kalendarza
z okazji:
Światowego
Dnia
Zwierząt,
Międzynarodowego
Dnia
Ograniczania
Skutków
Katastrof,
Dnia
Czystego
Powietrza,
Światowego
Dnia
Gleby.
Od
września
2020 roku
BOŚ
wydaje
regularnie
wewnętrzny
GreenLetter
promując
wydarzenia
rynkowe
o tematyce
ekologicznej,
dostępne
raporty
i opracowania analityczne, a także wewnętrzne dobre praktyki finansowania przedsięwzięć proekologicznych.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
107
Zgodnie
ze
swoją
misją
BOŚ
Bank
chce
być
polskim
EKO
Bankiem
–
dla
ludzi,
biznesu
i środowiska.
Bank
wpisuje
się
tym
samym
w światową
rodzinę
eko-banków,
które
łączą
efektywną
i rentowną
działalność
ze
wspieraniem
projektów
związanych
z ochroną
środowiska
naturalnego.
Wizja
Banku:
Będziemy
wiodącym
uczestnikiem
polskiego
systemu
finansowania
ochrony
środowiska,
zwiększającym
wartość
dla
akcjonariuszy,
tworzącym
innowacyjne
rozwiązania
dla
klientów
i przyjazne
warunki
dla pracowników, działającym w oparciu o społeczną odpowiedzialność biznesu.
Społeczna
odpowiedzialność
odgrywa
kluczową
rolę
w podejściu
BOŚ
S.A.
do biznesu.
W praktyce
oznacza
to,
że Bank:
•
tworzy przyjazne miejsce pracy dla obecnych i przyszłych pracowników,
•
wspiera i promuje projekty przyjazne środowisku społecznemu i naturalnemu,
•
działa
transparentnie,
dzięki
czemu
jest
godnym
zaufania
partnerem
dla
akcjonariuszy,
klientów
i pracowników,
•
chce być liderem odpowiedzialnego biznesu w sektorze bankowym,
•
buduje
świadomość
klientów
na temat
korzyści
płynących
z zaangażowania
społecznego,
troski
o środowisko naturalne i zdrowego stylu życia,
•
rozwija
wrażliwość
społeczną
swoich
partnerów
biznesowych
poprzez
realizację
przedsięwzięć
proekologicznych.
•
Fundacja
BOŚ,
założona
w 2009
roku,
jest
najstarszą
w Polsce
powołaną
przez
bank
fundacją,
która
działa
na rzecz
ochrony
środowiska,
promocji
ekologii
oraz zrównoważonego
rozwoju.
Trzy
filary
jej
działalności
to: ekologia, zdrowie i wolontariat.
•
Bank
pomaga
klientom
w realizacji
ekologicznych
projektów,
udostępniając
bogate
portfolio
produktów
oraz dzieląc
się
doświadczeniem
i ekspercką
wiedzą
swoich
specjalistów
(ekologów,
inżynierów
ochrony
środowiska).
•
Bank
wspiera
rozwój
wiedzy
i kompetencji
ekologicznych
pracowników,
aktywizując
postawy
proekologiczne oraz prospołeczne.
•
Bank współpracuje z instytucjami finansowymi o zbliżonych celach (m.in. NFOŚiGW, WFOŚiGW).
•
Bank
jest
wrażliwy
na innych
w każdym,
nawet
najdrobniejszym
aspekcie
swojej
działalności
–
przykładowo
jako
pierwszy
bank
w Polsce
umożliwił
swoim
klientom
wizyty
w oddziałach
wraz
ze zwierzętami.
ETYKA
Obowiązujące
w Banku
wartości
oraz standardy
etyczne
są
fundamentem
codziennych
działań
i zrównoważonego
rozwoju.
Znajdują
one
odzwierciedlenie
nie
tylko
w regulacjach
wewnętrznych,
ale
przede
wszystkim – postawach i zachowaniach pracowników.
W
Banku
obowiązują
następujące
regulacje
wewnętrzne,
które
dotyczą
zagadnień
etycznych,
w tym
obszaru
przeciwdziałania korupcji:
•
Kodeks Etyki Banku Ochrony Środowiska,
•
Kodeks Etyki Bankowej (Zasad Dobrej Praktyki Bankowej),
•
Zasady przyjmowania i przekazywania korzyści lub prezentów w Banku Ochrony Środowiska S.A.,
•
Polityka przeciwdziałania i zarządzania konfliktami interesów w Banku Ochrony Środowiska S.A.,
•
Procedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa oraz obowiązujących w Banku Ochrony
Środowiska S.A. procedur i standardów etycznych,
•
Zasady przyjmowania i przekazywania zachęt w Banku Ochrony Środowiska S.A.,
•
Regulamin Pracy.
Należący
do Grupy
BOŚ,
Dom
Maklerski
BOŚ
stosuje
zasady
i standardy
etyczne
zapisane
w takich
dokumentach, jak:
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
108
•
Kodeks Dobrej Praktyki Domów Maklerskich,
•
Standardy w zakresie dobrych praktyk komunikacji i działań marketingowych na rynku OTC
instrumentów pochodnych,
•
Zasady ładu korporacyjnego KNF,
•
Polityka zgłaszania naruszeń w DM BOŚ,
•
Regulamin zarządzania konfliktami interesów w DM BOŚ,
•
Standardy obsługi klienta w DM BOŚ,
•
Strategie i procedury służące wykrywaniu ryzyka niewypełnienia przez firmę jej zobowiązań
wynikających z dyrektywy 2014/65/UE.
Wartości
i normy
etyczne
są
podstawą
codziennych
działań
w Banku.
Wszystkie
wymienione
regulacje
i dokumenty
są
dostępne
w intranecie
w języku
polskim.
Znajomość
Kodeksu
Etyki
to jeden
z wymogów,
który
stawia
się
nowozatrudnionym
pracownikom
w procesie
adaptacji
(wypełniają
oni
odpowiednie
oświadczenie).
W Domu
Maklerskim
BOŚ
częścią
szkolenia
wstępnego
są
zasady
i regulacje
wewnętrzne,
w tym
te,
które
dotyczą zarządzania konfliktami interesów.
W
Banku
interpretacją
wątpliwości
związanych
z obszarem
etyki
zajmuje
się
Departament
Zgodności,
który
–
we
współpracy
z innymi
departamentami
–
proponuje
i wprowadza
zmiany
w Kodeksie
Etyki.
Prowadzi
także
cykliczne
akcje
wewnętrzne
promujące
pożądane
zachowania
oraz wzmacniające
poczucie
współodpowiedzialności
pracowników
za ryzyka
związane
z brakiem
zgodności.
W sprawach
związanych
z etyką
i zgodnością
każdy
z pracowników
Banku
może
skontaktować
się
z Dyrektorem
i pracownikami
Departamentu Zgodności (dane są dostępne w intranecie).
Analogiczną
funkcję
w Domu
Maklerskim
BOŚ
pełni
Departament
Nadzoru
Zgodności
Działalności
z Prawem.
Każdy pracownik Spółki, dzięki dedykowanej skrzynce mailowej, może zwrócić się do niego po poradę.
Przypadki
naruszeń
w Banku
podlegają
zasadom
zapisanym
w „Procedurze
anonimowego
zgłaszania
naruszeń
(…)”.
Każde
takie
zgłoszenie
kierowane
jest
do Prezesa
Zarządu
(a
jeśli
dotyczy
członka
Zarządu
lub
członka
Rady
Nadzorczej
–
do Rady
Nadzorczej).
Bank
gwarantuje
każdemu
zgłaszającego
pełną
anonimowość.
Także
w Domu
Maklerskim
BOŚ
obowiązuje
polityka
zgłaszania
naruszeń,
która
zapewnia
poufność
wszelkich
zgłoszonych
informacji.
Wszyscy
nowo
zatrudniani
pracownicy
zapoznają
się
z zasadami
i procedurami
antykorupcyjnymi.
2.1. Polityka zgodności
BOŚ
S.A.
kompleksowo
zarządza
zgodnością
(compliance)
działań
Banku
z regulacjami,
rynkowymi
standardami
oraz przyjętymi
wartościami
oraz systemem
kontroli
wewnętrznej.
Wypracowane
ramy
formalne
i procedury
służą
nie
tylko
wypełnianiu
obowiązków
regulacyjnych
(w
tym
rekomendacji
Komisji
Nadzoru
Finansowego),
ale
przede
wszystkim
pozytywnie
wpływają
na organizację.
Bank
dzięki
nim
ma
pewność,
że
działa
zgodnie
z najwyższymi
standardami,
minimalizując
jednocześnie
kluczowe
ryzyka
(finansowe,
rynkowe,
reputacyjne czy prawne).
Zapewnienie
zgodności
w ramach
systemu
kontroli
wewnętrznej
w Banku
nadzoruje
Rada
Nadzorcza,
przy
współudziale
Komitetu
Audytu
Wewnętrznego.
Rada
zatwierdza
Politykę
zgodności
oraz ocenia
efektywność
zarządzania
ryzykiem
braku
zgodności
(raz
w roku)
oraz adekwatność
i skuteczność
systemu
kontroli
wewnętrznej
(co
najmniej
raz
w roku).
Kompleksowy
system
nadzoru
wewnętrznego
działa
także
w DM BOŚ.
Działalność Banku i Domu Maklerskiego BOŚ podlega nadzorowi Komisji Nadzoru Finansowego.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
109
PRACOWNICY
Polityka
personalna,
tworzące
ją
procesy
i ramy
regulacyjne
oraz kultura
organizacyjna
służą
wzmacnianiu
ważnych
dla
Banku
wartości
i standardów
–
w tym
przeciwdziałania
wszelkiej
dyskryminacji
i mobbingowi,
tworzeniu
równych
szans
dla
wszystkich
oraz promocji
różnorodności.
Ludzie
to
najważniejszy
zasób
BOŚ
Banku.
Troska
o przyciągnięcie
i utrzymanie
najlepszych
pracowników
przejawia
się
na każdym
etapie
zarządzania
obszarem
HR
–
od
rekrutacji
talentów
przez
rozwój
osób
już
zatrudnionych.
Bank
w sposób
ciągły
monitoruje
wskaźniki
związane
z zatrudnieniem,
w tym
fluktuacją
kadr.
System
informacji
zarządczej
dostarcza
danych
o potrzebach,
szansach
i wyzwaniach
związanych
z zarządzaniem
kapitałem
ludzkim.
Bank
kładzie
przy
tym
nacisk
na wzrost
efektywności
pracy
oraz lojalności
i satysfakcji
pracowników.
Kompleksową
politykę
efektywnego
zatrudnienia
prowadzi
również
DM
BOŚ.
Jej
główne
cele
są
spójne
z celami BOŚ Banku. Składają się na nie:
•
zapewnienie specjalistycznej kadry o określonym poziomie kwalifikacji, kompetencji stanowiskowych
oraz doświadczenia zawodowego,
•
utrzymanie zatrudnienia na optymalnym poziomie i bieżące monitorowanie potrzeb kadrowych
w poszczególnych komórkach organizacyjnych,
•
sprawne i bieżące uzupełniania braków kadrowych,
•
rozwój i podnoszenie kwalifikacji zatrudnionych pracowników.
Zatrudnienie w Grupie BOŚ ze względu na rodzaj umowy
Osoby zatrudnione na umowę o pracę na okres próbny
Osoby zatrudnione na umowę o pracę na czas określony
Osoby zatrudnione na umowę o pracę na czas nieokreślony
Osoby zatrudnione na umowę o pracę na zastępstwo
Osoby zatrudnione na kontraktach menedżerskich
Osoby samozatrudnione, ale pracujące w grupie na zasadach
pracowniczych
Osoby zatrudnione w oparciu o umowę stażową
SUMA PRACOWNIKÓW na UMOWACH o PRACĘ
Zatrudnienie pracowników w Grupie BOŚ ze względu na typ umowy stałej w podziale na płeć
Osoby zatrudnione na umowę o pracę na czas nieokreślony
pracujące:
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
110
Całkowita
liczba
pracowników
w Grupie
BOŚ
zatrudnionych
na umowę
o pracę
w podziale
na płeć i region pracy
Łączna
liczba
i procent
nowozatrudnionych
pracowników
w Grupie
BOŚ
w podziale
na płeć
i wiek
Liczba nowozatrudnionych pracowników
Procent nowozatrudnionych pracowników
Łączna liczba i procent odejść pracowników w Grupie BOŚ w podziale na wiek, płeć i region
Liczba odejść pracowników DM i Banku
Procent odejść pracowników DM i Banku
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
111
Różnorodność w praktyce
BOŚ
S.A.
nie
posiada
opracowanej
i formalnie
zatwierdzonej
przez
organy
Spółki
polityki
różnorodności.
Jednakże
Bank
od
szeregu
lat
w praktyce
uwzględnia
w polityce
kadrowej
podstawowe
elementy
polityki
różnorodności, wychodząc z założenia, że wartości wynikające z różnic stanowią dodatkowy atut organizacji.
BOŚ
kieruje
się
zasadą
niedopuszczalności
jakiejkolwiek
dyskryminacji
w zatrudnieniu,
bezpośredniej
lub pośredniej,
w szczególności
ze
względu
na płeć,
wiek,
niepełnosprawność,
rasę,
religię,
narodowość,
przekonania
polityczne,
przynależność
związkową,
pochodzenie
etniczne,
wyznanie,
orientację
seksualną
a także
ze
względu
na formę
zatrudnienia,
postrzegając
zróżnicowanie
pracowników
jako
wartość,
która
tworzy
kapitał i stanowi potencjalne źródło budowania przewagi konkurencyjnej Banku.
Bank
dąży
do zapewnienia
pracownikom
przyjaznego
środowiska
pracy
i przeciwdziałania
wszelkim
przejawom dyskryminacji i mobbingu.
Przykłady różnorodności:
•
kobiety stanowią zdecydowaną większość pracowników Grupie BOŚ S.A. (66%);
•
45% kadry zarządzającej najwyższego szczebla stanowią kobiety;
•
kobiet na pozostałych stanowiskach menadżerskich i kierowniczych jest 64%
•
osoby
należące
do najwyższej
kadry
menedżerskiej
ukończyły
różne
kierunki
studiów,
w Polsce
i za granicą (m.in. kierunki ekonomiczne, techniczne, informatyczne, prawnicze, z zakresu filologii i inne);
•
spośród
najwyższej
kadry
kierowniczej
7,5%
(3
osoby)
pracuje
w Banku
ponad
15
lat;
średni
staż
kobiet
to 5,2 lata, mężczyzn – 2,0;
•
w
najwyższej
kadrze
menedżerskiej
są
osoby
z różnorodnym
doświadczeniem
w polskich
i europejskich
instytucjach finansowych i niefinansowych,
•
Bank
zatrudnia
obcokrajowców,
emerytów
i osoby,
które
nabyły
prawa
do emerytury
a
także
osoby
niepełnosprawne
•
Odsetek pracowników z niepełnosprawnością wynosi 1,2%.
Skład kadry pracowniczej w Grupie BOŚ w podziale na kategorię zatrudnienia, wiek i płeć
PRACOWNICY
na STANOWISKACH
KIEROWNICZYCH, WYŻSZEGO
i NIŻSZEGO SZCZEBLA
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
112
Procentowy
udział
kadry
pracowniczej
w Grupie
BOŚ
podziale
na kategorię
zatrudnienia,
wiek
i płeć
PRACOWNICY
na STANOWISKACH
KIEROWNICZYCH, WYŻSZEGO
i NIŻSZEGO SZCZEBLA
Warunki zatrudnienia
BOŚ
Bank
to
instytucja
równych
szans
w zatrudnianiu,
wynagradzaniu
i rozwoju.
Wszyscy
pracownicy
Banku
są
odpowiedzialni
za tworzenie
w miejscu
pracy
koleżeńskiej
i życzliwej
atmosfery,
wolnej
od
wszelkich
form
dyskryminacji,
mobbingu
lub
molestowania.
(zapis
z Kodeksu
Etyki).
Wszyscy
pracownicy
Banku
i DM
BOŚ
mają
równe
prawa
w zakresie
nawiązywania
i rozwiązywania
stosunku
pracy,
warunków
zatrudnienia,
awansowania
oraz dostępu
do programów
rozwojowych.
DM
BOŚ
stale
monitoruje
spójność
systemu
wynagrodzeń, z uwzględnieniem specyfiki sektora instytucji finansowych:
•
Kodeks
Etyki,
Regulamin
pracy
oraz Polityka
antymobbingowa
zawierają
zapisy
dotyczące
m.in.
przeciwdziałaniu
dyskryminacji
ze
względu
na jakikolwiek
aspekt
(płeć,
wiek,
niepełnosprawność,
rasę,
religię,
narodowość,
przekonania
polityczne,
przynależność
związkową,
pochodzenie
etniczne,
wyznanie
oraz orientację seksualną, a także ze względu na formę i czas zatrudnienia).
•
W
rekrutacji
Bank
stosuje
standardy
zgodne
z Dyrektywą
UE
w sprawie
równego
traktowania.
Rekrutacja
opiera się na obiektywnych przesłankach oraz ustalonych wzorach i zasadach.
•
Wycena
stanowisk
w Banku
odbywa
się
według
obiektywnych,
merytorycznych,
antydyskryminacyjnych
kryteriów.
Wynagrodzenia
zależą
od
kompetencji,
zakresu
odpowiedzialności
i doświadczenia
zawodowego oraz praktyk płacowych stosowanych w sektorze bankowym.
•
Wszyscy
pracownicy
Banku
mają
dostęp
do szkoleń
odpowiednich
do ich
potrzeb
i doświadczenia.
Bank
szczególnie inwestuje w rozwój pracowników, którzy wyróżniają się efektami swojej pracy.
•
Bank
od
2017
roku
realizuje
program
„Bank
otwarty
na niepełnosprawnych”,
dzięki
któremu
pracę
(w formie telepracy) zyskują osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
•
Roczna
ocena
pracownicza
bazuje
na modelu
kompetencji
oraz ocenie
efektów
pracy
–
jako
kluczowych,
obiektywnych kryteriach wartościowania wiedzy i zaangażowania poszczególnych pracowników.
•
Każdy
zatrudniony
w Banku
jest
doceniany
i uprawiony
do otrzymywania
wynagrodzenia
zmiennego
za wykonywaną pracę.
Stosunek średniego wynagrodzenia zasadniczego kobiet do mężczyzn*
Pracownicy na stanowiskach kierowniczych i wyższych
Pracownicy na stanowiskach niższych niż kierownicze
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
113
Stosunek średniego wynagrodzenia wypłacanego kobiet do mężczyzn*
Pracownicy na stanowiskach kierowniczych i wyższych
Pracownicy na stanowiskach niższych niż kierownicze
*
Dane dot. BOŚ
Stosunek
wynagrodzenia
pracowników
BOŚ
najniższego
szczebla
do minimalnego
lokalnego
wynagrodzenia w podziale na płeć i regiony
Świadczenia dodatkowe
Pracownicy
Grupy
BOŚ
mają
dostęp
do różnorodnych
programów,
świadczeń
i benefitów,
standardowych
(np.
dofinansowanie
z
ZFŚS),
jak
i autorskich
rozwiązań.
Świadczenia
dodatkowe
przysługują
wszystkim
pracownikom bez względu na wymiar czasu pracy oraz zatrudnienie na czas określony.
Pracownicy
Banku
i Domu
Maklerskiego
BOŚ
mają
zapewnioną
prywatną
opiekę
medyczną,
dzięki
której
mogą
korzystać z sieci placówek w całym kraju oraz mają dostęp do szerokiego wachlarza specjalistów medycznych.
Dobre praktyki HR
w Banku:
•
program sukcesji na kluczowe stanowiska Banku,
•
zatrudnianie wewnętrznych trenerów,
•
wsparcie
w podnoszeniu
kompetencji
zawodowych,
dofinansowanie
szkoleń,
studiów
podyplomowych,
MBA,
•
dobrowolne ubezpieczenie pracownicze na preferencyjnych warunkach,
•
bezpłatna
opieka
medyczna
dla
pracowników
w sieci
Enel-Med;
preferencyjne
pakiety
dla członków
rodzin pracowników,
•
dofinansowanie wpłat do PPK dla pracowników (1,5% wynagrodzenia),
•
1 dzień wolny w roku na realizację działań wolontariackich lub proekologicznych,
•
możliwość pracy zdalnej,
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
114
•
dostęp
do platformy
MyBenefit
(świadczenia
częściowo
dofinansowane
z ZFŚS,
jak
karta
MultiSport,
oraz wachlarz usług dla dzieci, turystycznych, kulturalnych w atrakcyjnych cenach),
•
świadczenie świąteczne wypłacone w formie środków pieniężnych,
•
bezpłatny
dostęp
do wirtualnej
platformy
umożliwiającej
wypożyczanie
ponad
60
tysięcy
e-booków
oraz audiobooków na 4 urządzenia o różnorodnej tematyce,
•
bożonarodzeniowy
koncert
życzeń
„BOŚwięta
tuż,
tuż”,
przygotowany
przez
Zarząd
i pracowników
Banku,
•
dobrowolne, bezpłatne szczepienia przeciw grypie,
•
35% zniżki na dojazdy do pracy pociągami Kolei Mazowieckich.
w Domu Maklerskim BOŚ:
•
posiadanie
kompetencji
trenerskich
przez
wybranych
specjalistów
DM,
którzy
przekazują
wiedzę
z zakresu
swoich
obszarów
zawodowych
pozostałym
pracownikom
DM
opracowując
i przeprowadzając
szkolenia wewnętrzne,
•
wsparcie
w podnoszeniu
i rozwijaniu
kompetencji
zawodowych
poprzez
dofinansowanie
szkoleń,
kursów,
studiów
podyplomowych,
udziału
w konferencjach
branżowych,
posiadanie
wewnętrznego
księgozbioru
•
dobrowolne
ubezpieczenie
na życie
i zdrowie
dla
pracowników
i ich
rodzin
na preferencyjnych
warunkach,
•
bezpłatna
opieka
medyczna
dla
pracowników
w sieci
Lux
med.
oraz preferencyjne
pakiety
dla członków
rodzin pracowników,
•
polityka „Home office”,
•
świąteczne upominki dla dzieci pracowników,
•
warsztaty i spotkania z zakresu zdrowego żywienia i trybu życia.
Ponadto,
aby
zminimalizować
niekorzystne
skutki
pandemii
i maksymalnie
wesprzeć
kadrę
menedżerską,
Bank umożliwił udział w szkoleniu „Zarządzanie Zespołem w trybie pracy zdalnej”.
Rozwój
Grupa
BOŚ
stale
inwestuje
w rozwój
kompetencji
pracowników,
mając
świadomość,
że
to
one,
w połączeniu
z doświadczeniem i zaangażowaniem, wyznaczają pozycję na rynku.
W
odpowiedzi
na potrzeby
rozwojowe
pracowników,
Bank
wprowadził
kompleksową
politykę
szkoleń
i rozwoju
oraz katalog
szkoleń
z uwzględnieniem
specyficznych
uwarunkowań
kadry
zarządzającej
średniego
i wyższego
szczebla.
Nowe
zasady
obejmują
wszystkich
pracowników
Banku
i wpisują
się
w politykę
równego
dostępu
do rozwoju
kompetencji.
Rozwój
zawodowy
pracownika
jest
pochodną
potrzeb
kadrowych
Banku,
a
także
jego
ekologicznej misji, celów i wartości organizacyjnych.
Bank
stawia
na ciągły
rozwój
–
wiedzę
wyniesioną
ze
szkoleń
czy
warsztatów
w formie
stacjonarnej
lub
zdalnej
pracownicy
uzupełniają
doświadczeniem
zdobywanym
w codziennej
pracy.
Szkolenia
przygotowują
pracowników
do efektywnego
wypełniania
swoich
obowiązków,
ale
także
obejmowania
do nowych
ról
w organizacji
w rekrutacji
wewnętrznej.
Każde
działania
szkoleniowo-rozwojowe,
w tym
szkolenia
e-learning,
podlega
ocenie
pod
kątem
efektywności,
satysfakcji
uczestnika
oraz poziomu
zdobytej
wiedzy.
Nowi
pracownicy
zatrudniani
w Domu
Maklerskim
BOŚ
na początku
swojej
pracy
przechodzą
przez
pakiet
szkoleń
wstępnych,
składających
się
z część
prowadzonej
przez
wykwalifikowanych
specjalistów
z poszczególnych
obszarów
oraz wewnętrznych
szkoleń
elearningowych.
Szkolenia
przygotowują
pracowników
do efektywnego
wypełniania
swoich
obowiązków,
ale
także
obejmowania
do nowych
ról
w organizacji
w rekrutacji
wewnętrznej.
Każde
działania
szkoleniowo-rozwojowe,
w tym
szkolenia
e-learning,
podlega
ocenie
pod
kątem
efektywności, satysfakcji uczestnika oraz poziomu zdobytej wiedzy.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
115
Średnia
liczba
godzin
szkoleniowych
jednego
pracownika
w BOŚ
w podziale
na kategorie
zatrudnienia
Stanowiska kierownicze, wyższego i niższego szczebla
Pozostali pracownicy administracyjni
ŁĄCZNA LICZBA GODZIN SZKOLENIOWYCH
Bezpieczeństwo pracy
W
związku
z panującą
na świecie
pandemią
COVID-19,
Bank
Ochrony
Środowiska
S.A.
podjął
szereg
działań,
mających
na celu
zminimalizowanie
wpływu
sytuacji
zewnętrznej
na działanie
Banku
i jego
postrzeganie
przez
klientów
i pracowników,
przy
jednoczesnym
zapewnieniu
jak
najwyższego
standardu
bezpieczeństwa.
W szczególności:
•
przeprowadzono zamgławianie i ozonowanie pomieszczeń Centrali i placówek Banku;
•
wyposażono
Centralę
i placówki
Banku
w mydło
antybakteryjne,
środki
dezynfekujące
do rąk,
środki
dezynfekujące do powierzchni roboczych;
•
wyposażono
stanowiska
bezpośredniej
obsługi
klientów
w blendy
i rękawiczki
jednorazowe,
a
wszystkich
pracowników Banku w komplet maseczek wielorazowego użytku;
•
zapewniono
możliwość
przeprowadzenia
zamgławienia
i ozonowania
pomieszczeń
Banku
po
każdym
podejrzeniu kontaktu z osobą zarażoną COVID-19;
•
uruchomiono
infolinię
dla
pracowników
w celu
bieżącego
udzielania
informacji
o zasadach
realizacji
w Banku
ustawy
z dnia
2
marca
2020 roku
o szczególnych
rozwiązaniach
związanych
z zapobieganiem,
przeciwdziałaniem
i zwalczaniem
COVID-19,
innych
chorób
zakaźnych
oraz wywołanych
nimi
sytuacji
kryzysowych;
•
opublikowano
szereg
wewnętrznych
komunikatów
podnoszących
poziom
wiedzy
i świadomości
pracowników w zakresie bezpieczeństwa epidemiologicznego;
•
zakupiono bezdotykowe termometry do indywidualnego pomiaru temperatury;
•
zakupiono
i zamontowano
urządzenia
do automatycznego
pomiary
temperatury
u
osób
wchodzących
na teren Banku;
•
zakupiono maty dezynfekcyjne obuwie.
Grupa
BOŚ
zapewnia
pracownikom
bezpieczne,
ergonomiczne
miejsca
pracy.
Wszyscy
pracownicy
przechodzą
obowiązkowe
szkolenia
wstępne
i okresowe
zakończone
testem
z wiedzy
z zakresu
BHP.
Prowadzą
je
specjaliści
wewnętrzni
lub/i
zewnętrzni
eksperci.
Zakres
szkoleń
jest
dostosowany
do potencjalnych
zagrożeń
i warunków danego miejsca pracy.
Wyznaczone
osoby
biorą
cyklicznie
(nie
rzadziej
niż
raz
na dwa
lata)
udział
w szkoleniach
z zakresu
ochrony
przeciwpożarowej
oraz ewakuacji
pracowników.
Szkolenia
prowadzą
osoby,
które
posiadają
co
najmniej
uprawnienia
inspektora
ds.
ochrony
przeciwpożarowej.
Regularnie
odbywają
się
także
zajęcia
z zasad
udzielania
pierwszej
pomocy
–
tak,
aby
odpowiednie
kwalifikacje
w tym
zakresie
miało
minimum
10%
załogi
każdej
jednostki
organizacyjnej
(nie
mniej
niż
2
osoby).
Instruktażu
udzielają
czynni
ratownicy
medyczni.
Pracodawca
pokrywa
wszystkie
koszty
szkoleń
BHP
(w
tym
ewentualnego
noclegu
i transportu).
Prowadzone
działania
edukacyjne
przynoszą
wymierne
rezultaty.
W 2020 roku
doszło
tylko
do dwóch
wypadków
przy
pracy
powodujących lekkie urazy, a wskaźnik wypadkowości (Injury rate – IR) wyniósł 1,8.
W 2020 roku nie doszło do żadnego wypadku przy pracy.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
116
Aktywność sportowa pracowników
Poza
szkoleniami
Bank
promuje
zdrowy
i aktywny
tryb
życia
swoich
pracowników.
Sekcje
sportowe
w BOŚ
zrzeszają
na zasadzie
dobrowolności
pracowników,
których
łączy
pasja
do aktywnego
uprawiania
sportu.
Liczna
grupa
pracowników
BOŚ
zrzeszona
jest
w trzynastu
sekcjach
sportowych.
Aktywni
fani
piłki
siatkowej
oraz piłki
nożnej
od
kilku
sezonów
regularnie
uczestniczą
w rozgrywkach
ligi
dla
firm.
Poza
dyscyplinami
zespołowymi,
wśród
pracowników
Banku
znajduje
się między
innymi
grupa
biegaczy,
narciarzy
oraz żeglarzy.
Sekcja
biegowa
BOŚ
wśród
swoich
członków
ma
wielu
maratończyków
i półmaratończyków
oraz zrzesza
miłośników
biegania
we
wszystkich
placówkach
banku,
którzy
pod
szyldem
BOŚ biorą
udział
w imprezach
biegowych
na terenie
całej Polski.
ŚRODOWISKO
Bank,
będąc
liderem
w
zakresie
finansowania
rozwiązań
ekologicznych
w
Polsce,
chce
wzmacniać
świadomość
klientów
detalicznych
i
korporacyjnych
w
zakresie
szeroko
pojętej
ekologii
rozumianej
m.in.
w
aspektach:
ochrony
środowiska,
ekologicznej
żywności,
zdrowego
trybu
życia,
troski
o otoczenie.
Jako
EKO
Bank
–
pokazuje
swoim
przykładem,
jak
instytucje
finansowe mogą wpisywać się w ideę zrównoważonego rozwoju.
Polityka
środowiskowa
Banku
obejmuje
szereg
działań
i projektów
nastawionych
na minimalizację
wpływu
działalności Banku na otoczenie.
Szczególne znaczenie mają:
•
stała redukcja zużycia energii (energooszczędne urządzenia i oświetlenia, w tym reklamowe); czujniki
zmierzchu; inteligentne sterowanie klimatyzacją i systemami grzewczo- wentylacyjnymi, niskoemisyjna
flota firmowa; szkolenia z eko-drivingu),
•
stała redukcja zużycia wody i ścieków (m.in. perlatory, dwufunkcyjne spłuczki),
•
efektywna selekcja odpadów (samodzielny recykling 50% odpadów; umowy z profesjonalnymi firmami,
które zagospodarowują pozostałe odpady),
•
edukacja pracowników (np. w kwestii konieczności gaszenia świateł, ograniczenia liczby wydruków,
zużytej wody czy ilości „produkowanych” śmieci, w tym plastiku).
Bank
oraz
Dom
Maklerski
BOŚ
posiadają
umowy
z dostawą
energii
elektrycznej
gwarantująca
dostawę
energii
pochodzącą w 100% z ekologicznych źródeł energii.
Drugie życie sprzętów (dobra praktyka)
Bank
wprowadza
do wtórnego
obiegu
znaczącą
ilość
wycofywanego
z użytkowania
sprzętu
komputerowego
(PC
i laptopy)
oraz telefonów
komórkowych.
Urządzenia
mogą
kupić
pracownicy
lub
firmy
zewnętrzne.
BOŚ
przekazuje
nieodpłatnie
instytucjom
użyteczności
publicznej
komputery
i inne
elementy
wyposażenia
(np. meble).
Działalność proekologiczna Spółek zależnych
Dom
Maklerski
BOŚ
aktywnie
angażuje
się
w działalność
proekologiczną
Grupy
Kapitałowej
BOŚ.
W 2020 roku
przeprowadził
emisję
zielonych
obligacji
New
Energy
Investment
Sp.
z o.o.
z przeznaczeniem
na finansowanie
odnawialnych
źródeł
energii.
Pod
koniec
grudnia
z kolei
zawarta
została
umowa
na przeprowadzenie
programu
emisji
obligacji
zielonych
ze
spółką
Columbus
Energy
SA.
Dom
Maklerski
BOŚ
został
jednym
z pierwszych
podmiotów
w kraju,
które
rozwijają
tą
innowacyjną
formę
finansowania
inwestycji
proekologicznych.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
117
W
ofercie
Domu
Maklerskiego
jest
m.in.
pośrednictwo
w obrocie
prawami
majątkowymi
wynikającymi
z tzw.
„kolorowych
certyfikatów”.
z oferty
tej
korzystają
przede
wszystkim
wytwórcy
energii
elektrycznej
ze
źródeł
odnawialnych
(farmy
wiatrowe,
małe
elektrownie
wodne,
fotowoltaika
itp.).
Dom
Maklerski
BOŚ
został
pierwszym
podmiotem
dopuszczonym
do działania
na Rynku
Towarów
Rolno-Spożywczych
prowadzonym
przez Towarową Giełdę Energii.
Spółka
BOŚ
Leasing
–
Eko
Profit
SA
świadczy
usługi
finansowania
w formie
leasingu
operacyjnego,
finansowego
oraz pożyczki
leasingowej.
W ramach
swojej
działalności
finansuje
inwestycje
związane
z szeroko
rozumianą
ekologią
(rozwiązania
zmniejszające
zużycie
energii,
jak
i projekty
OZE).
Dodatkowo
Spółka
pomaga
klientom
Grupy
uzyskać
finansowanie
dla
projektów
ekologicznych
przy
udziale
finansowania
bankowego,
środków
NFOŚiGW i programów rozwojowych UE.
Do
MS
Wind
Sp.
z o.o.,
spółki
zależnej
BOŚ
Leasing
–
Eko
Profit
SA,
należy
farma
wiatrowa
(6
MW)
w gminie
Pełczyce.
Eko-szkolenia w EKO Banku
W
ramach
programu
rozwoju
kompetencji
ekologicznych,
wszyscy
pracownicy
Banku
realizują
szkolenie
podnoszące
i utrwalające
wiedzę
z zakresu
ochrony
środowiska,
produktów
proekologicznych
BOŚ
i sposobów
finansowania
przedsięwzięć
ekologicznych.
Pierwszym
etapem
jest
blok
ekologiczny
w ramach
szkoleń
adaptacyjnych
pracowników.
Kolejnym
narzędziem
jest
e-
learning
z zakresu
ekologii,
który
został
włączony
do katalogu
szkoleń
obowiązkowych
dla
wszystkich
pracowników
Banku.
W ramach
nowo
utworzonej
EKO
Biblioteki,
pracownicy
mają
do dyspozycji
kilkadziesiąt
książek
i
gier
planszowych.
Informacje
dodatkowe
można również znaleźć w raportach udostępnianych regularnie na wewnętrznych stronach intranetowych.
Raport Ekologiczny
Od
23
lat
zespół
ekologów
Banku
przygotowuje
coroczną
publikację,
która
podsumowuje
kluczowe
zagadnienia
związane
z unijnymi
i krajowymi
regulacjami,
dokumentami
strategicznymi
wpływającymi
na rozwój
rynku
przedsięwzięć
proekologicznych
oraz informacje
o dostępnych
instrumentach
wsparcia
inwestycji.
Jednym
z kluczowych
elementów
Raportu
jest
prezentacja
specjalistycznej
oferty
finansowej
BOŚ
oraz podsumowanie
efektów
ekologicznych
wynikających
z finansowanych
przez
niego
projektów.
W Raporcie
znalazły się również studia przypadków inwestycji realizowanych przez Klientów Banku.
Ekologia i ekonomia
W
realizacji
przedsięwzięć
przyjaznych
środowisku
pomagają
klientom
banku
zatrudniani
w BOŚ
Ekolodzy,
posiadający
specjalistyczna
wiedze
inżynierską.
Niejednokrotnie
inspirują
do podejmowania
dodatkowych
działań
ograniczających
oddziaływanie
firm
na środowisko.
Dbają
oni
m.in.
o to,
by
środki
przeznaczone
na projekty
proekologiczne
były
wydatkowane
zgodnie
z rygorami
jakie
nakładają
przepisy
prawa
środowiskowego.
Pomoc
w opracowaniu
optymalnego
modelu
finansowania
inwestycji
jest
szczególnie
cenna
tam,
gdzie
wchodzą
w grę
preferencyjne
warunki
finansowania,
dotacje
z funduszy
krajowych
i unijnych.
Bank
chętnie
dzieli
się
wiedzą,
wychodząc
z założenia,
że
tylko
powszechna
świadomość
ekologiczna
może
przyczynić
się
do zrównoważonego
rozwoju
Polski.
Dlatego
Główni
Ekolodzy
Banku
uczestniczą
w targach,
seminariach i konferencjach tematycznych.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
118
Ślad węglowy
W
2020
roku
po
raz
drugi
w
historii
działalności
Banku
dokonano
obliczeń
śladu
węglowego.
Pierwsze
oszacowanie
wielkości
emisji
gazów
cieplarnianych
związanych
z
działalnością
operacyjną
Banku
dotyczyło
roku 2007.
Obliczenia
śladu
węglowego
BOŚ
w
2020
roku
odnoszą
się
do
aktywności
operacyjnej
banku
i
nie
obejmują
oceny
jak
produkty
banku
i
finansowane
inwestycje
wpływają
na
zmianę
klimatu.
W
obliczeniach
Bank
korzystał ze wsparcia ekspertów Instytutu na rzecz Ekorozwoju.
Obliczeń
dokonano
zgodnie
ze
standaryzowanym
protokołem
GHG
Protocol
Corporate
Accounting
and Reporting Standard. Emisje oszacowano w odniesieniu do następujących zakresów:
•
zużycie paliw przez samochody służbowe;
•
zużycie energii elektrycznej;
•
zużycie ciepła;
•
zużycie gazu ziemnego (BOŚ nie korzystał z tego medium);
•
służbowe podróże – samolotem;
•
służbowe podróże – pociągami;
•
służbowe podróże – samochodem prywatnym lub wynajętym autokarem;
•
dojazdy pracowników do i z pracy;
•
zużycie energii elektrycznej przez pracowników w trakcie telepracy w domu;
•
zużycie wody;
•
odprowadzane ścieki;
•
wytworzone odpady komunalne;
•
zużycie papieru;
•
usługi kurierskie.
Obliczenia
zostały
wykonane
dla
roku
2020
na
podstawie
możliwie
pełnych
danych
w
każdym
z
podanych
zakresów.
Emisje gazów cieplarnianych Banku Ochrony Środowiska w 2020 r. :
Oszacowana
emisja
gazów
cieplarnianych
związana
z
działalnością
BOŚ
w
roku
2020
wyniosła
3,87
tys.
Mg CO2eq.
W przeliczeniu na jednego pełnoetatowego pracownika ślad węglowy w roku 2020 wyniósł 3,55 Mg CO2eq.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
119
Nagrody za działania proekologiczne
Proekologiczne
działania
Banku
zostały
uhonorowane
przez
Kapitułę
XIII
edycji
Ogólnopolskiego
Programu
Liderzy
Społecznej
Odpowiedzialności,
która
przyznała
mu
tytuł
Laureata
Programu
Eko
Firma
2020.
Kapituła
wysoko
oceniła
i nagrodziła
BOŚ
za działania
związane
z wdrażaniem
zasad
Odpowiedzialnego
Biznesu.
Doceniła
kultywowanie
wartości
ekologicznych,
prowadzenie
proekologicznych
kampanii
informacyjnych,
zwracanie uwagi na zrównoważony rozwój, wspieranie prospołecznych działań.
PRODUKTY
Misja
„Polski
EKO
Bank
-
dla
ludzi,
biznesu
i środowiska”
przejawia
się
także
w ofercie
produktowej
Banku.
Dla
klientów
detalicznych,
małych
i średnich
przedsiębiorstw
oraz klientów
korporacyjnych
marka
BOŚ
jest
gwarantem
nowoczesnej
gamy
produktów
–
w tym
„zielonych”
–
o najwyższej
jakości
obsługi,
rzetelności
kupieckiej
oraz troski
o środowisko naturalne i zrównoważony rozwój Polski.
Wyróżnikiem
Banku
jest
szeroka
oferta
produktów
z dofinansowaniem
z instytucji,
takich
jak
BGK,
NFOŚiGW,
WFOŚiGW.
Doświadczeni
pracownicy
Banku,
w tym
specjaliści
w
zakresie
ekologii,
mogą
aranżować
finansowanie różnorodnych projektów, przyczyniających się do wzrostu konkurencyjności polskiej gospodarki.
Wszystkie
produkty
są
nadzorowane
pod
kątem
zgodności
z prawem,
rekomendacjami
organów
nadzorczych,
branżowymi
praktykami
oraz wymogami
wewnętrznymi
Banku.
Najważniejsze
ramy
formalne
dla
produktów
to:
•
Prawo bankowe, Ustawa o kredycie konsumenckim, ustawa o kredycie hipotecznym,
•
Rekomendacje KNF: S, T, U,
•
Zasady tworzenia produktów bankowych oraz zarządzania nimi w BOŚ S.A.,
•
dokumenty
normujące
zasady
naliczania
oprocentowania,
prowizji
i opłat
dla poszczególnych
grup
klientów.
Każdy
nowy
produkt
Banku
muszą
zaopiniować
Departament
Ryzyka
Finansowego
i Operacyjnego,
Departament
Polityki
Kredytowej
i Wyceny
Aktywów,
Biuro
Zgodności
oraz Departament
Prawny.
Opiniowanie
obejmuje
m.in.
ocenę
oraz sposób
zarządzania
istotnymi
ryzykami,
wypełnianie
obowiązków
informacyjnych,
identyfikację potencjalnych konfliktów interesów, zgodność z przepisami prawa.
Bank
prowadzi
stały
pomiar
satysfakcji
klientów.
Badania
dotyczą
obsługi
związanej
ze
sprzedażą
produktów,
a
także
obsługi
posprzedażowej
w naszych
placówkach.
Uruchomiliśmy
pomiar
satysfakcji
klientów,
którzy
kontaktują
się
z infolinią.
Oficjalnie
rozpoczęliśmy
wdrożenie
zasad
prostej
polszczyzny.
Od
początku
2020 roku
zasady
prostej
polszczyzny
zostały
wdrożone
na nowej
stronie
www
Banku
i są
stosowane
w komunikacji
reklamacyjnej
z klientami
oraz w wybranych
wzorach
pism
do klientów
detalicznych.
BOŚ
S.A.
przystąpił
do Deklaracji
banków
ws.
standardu
prostego
języka,
wypracowanej
w ramach
Związku
Banków
Polskich.
Tym
samym
dążymy
do zmiany
języka
bankowego
tak,
by
klienci
rozumieli
wszystko,
co
do nich
mówimy
i piszemy.
DM
BOŚ
przeprowadza
klika
razy
w roku
ankiety
internetowe
wśród
klientów,
dotyczące
oceny
produktów
i usług
oferowanych
przez
DM
oraz funkcjonalności
systemów
informatycznych.
Wyniki
służą
poprawie
jakości
świadczonych
usług;
są
też
inspiracją
do tworzenia
nowych
funkcji
w systemach
transakcyjnych
Domu
Maklerskiego.
W
organizowanym
co
roku
badaniu
Stowarzyszenia
Inwestorów
Indywidualnych,
Dom
Maklerski
BOŚ
od
kliku
lat
zajmuje
miejsce
w pierwszej
trójce,
w ostatnich
dwóch
latach
będąc
na szczycie
podium.
Szczególnie
wysokie
oceny
Domu
Maklerskiego
BOŚ
otrzymuje
w kategoriach:
bezawaryjność
i szybkość
platformy
internetowej oraz oferta edukacyjna.
W
przeprowadzonym
wśród
klientów
biura
pod
koniec
2020 roku
badaniu
„Firma
Przyjazna
Klientowi”
Dom
Maklerski
BOŚ
uzyskał
bardzo
wysokie
oceny,
o kilka
procent
wyższe,
od
tych
uzyskanych
w analogicznym
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
120
badaniu
w roku
2018.
Mimo
bezprecedensowego
roku,
który
zmusił
wszystkich
do natychmiastowej
zmiany
na pracę
i obsługę
zdalną,
w oczach
Klientów
biuro
podniosło
jakość
oferowanych
usług
oraz obsługi
klientów,
z których aż 96% wyraziło gotowość rekomendacji biura.
EKOkredyt na fotowoltaikę (dobra praktyka)
Dzięki
preferencyjnemu
rozwiązaniu
kredytowemu
z oferty
Banku
gospodarstwa
domowe
mogą
w łatwy
sposób bez pozwolenia na budowę:
•
stać się prosumentami, czyli równocześnie konsumentami i producentami „zielonej energii”,
•
zmniejszyć domowe rachunki za energię elektryczną.
Jedna
instalacja
fotowoltaiczna
o mocy
1
kW
produkuje
standardowo
1000
kWh
energii
elektrycznej
rocznie.
Średnio zapewnia to ok. 600 zł oszczędności rocznie.
Na
ofertę
Banku
składają
się
nie
tylko
atrakcyjne
warunki
kredytu
(długi
okres
kredytowania
–
do 20
lat,
niska
prowizja
i marża
kredytowa,
wysoka
kwota
maksymalna
–
nawet
250
tys.
zł,
a
w Ofercie
Promocyjnej
do 10
lat
i kwoty
75
tys.
zł),
ale
także
wsparcie
merytoryczne
specjalistów
od
ekologii.
Osoby
zainteresowane
preferencyjnym
kredytem
na stronie
internetowej
Banku
znajdą
szereg
praktycznych
informacji
o tym,
jak
czerpać
energię
z promieni
słonecznych
oraz kalkulator
PV
pozwalający
na wyliczenie
efektów
montażu
instalacji PV.
Certyfikat „Zielony DOM”
Certyfikat ZIELONY DOM to pierwsza polska, wielokryterialna certyfikacja dla budownictwa mieszkaniowego,
opracowana przez PLGBC we współpracy z uznanymi ekspertami. Jej wybór łączy się z szeregiem korzyści dla
inwestora, dewelopera, właściciela (klienta) oraz dla środowiska.
Zielony
kredyt
hipoteczny
to
unikalny
produkt
oferowany
przez
uczestniczące
w programie
banki,
które
premiują
w ten
sposób
zakup
domu
z certyfikatem
PLGBC
Zielony
Dom.
Kredyt
ten
charakteryzuje
się
obniżoną
stopą
procentową,
wynikającą
ze
zmniejszenia
ryzyka
niewywiązania
się
z zobowiązań
z tytułu
jego
zaciągnięcia
oraz wyższej
wartości
rynkowej
certyfikowanych
domów,
w porównaniu
do domów
standardowych.
Nieruchomość
mieszkaniowa
posiadająca
certyfikat
PLGBC
Zielony
Dom
będzie
charakteryzowała
się
znaczącym
obniżeniem
rachunków
za energię
i kosztów
związanych
z naprawami,
co pozwoli
gospodarstwom
domowym
zaoszczędzić
dodatkowe
środki
pieniężne,
które
będą
mogły
zostać
wykorzystane
na spłatę
kredytu
hipotecznego.
Ten
dodatkowy
miesięczny
zysk
znacznie
zmniejsza
ryzyko
niewywiązania
się
z zobowiązań
z tytułu
kredytu
hipotecznego
przez
właściciela
zielonego
domu.
Dzięki
temu
oraz dzięki
wyższej
rynkowej
wartości
certyfikowanej
nieruchomości
bank
może
obniżyć
miesięczne
oprocentowanie
zielonego
kredytu
hipotecznego
w porównaniu
do kredytów
oferowanych
dla
standardowych
domów do warunków Ekologicznego kredytu hipotecznego. Jakie korzyści daje certyfikacja?
•
Zawiera
wymogi
potwierdzające
zminimalizowanie
negatywnego
wpływu
inwestycji
na środowisko
naturalne,
•
Podkreśla świadome działanie inwestorów i deweloperów w obszarze zrównoważonego budownictwa,
dostosowując szereg rozwiązań z korzyścią dla zdrowia i komfortu, jakości życia klientów/nabywców,
•
Klientom daje możliwość uzyskania kredytu hipotecznego na bardziej atrakcyjnych warunkach
we współpracy z Bankiem Ochrony Środowiska oraz gwarancję niższych kosztów eksploatacyjnych.
Zrównoważone finansowanie – receptą na kryzys klimatyczny
Bank
–
jako
lider
finansowania
ekologii
w Polsce
–
dostarcza
nowoczesne,
efektywne
rozwiązania
finansowe,
dzięki
którym
państwo
oraz działające
w Polsce
przedsiębiorstwa
mogą
skutecznie
mierzyć
się
z wyzwaniami
klimatycznymi
poprzez
m.in.
redukcję
zużycia
zasobów
naturalnych,
poprawę
efektywności
energetycznej,
wzrost zastosowania odnawialnych źródeł energii.
Na
świecie
do realizacji
tych
kapitałochłonnych
działań
często
powołuje
się
wyspecjalizowane
tzw.
zielone
banki. W Polsce taką rolę – już od trzech dekad – pełni BOŚ Bank.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
121
Proekologiczna
oferta
BOŚ
wykracza
poza
standardy
tradycyjnej
bankowości.
Bank
z dużym
zaangażowaniem
promuje
m.in.
ideę
budownictwa
zrównoważonego,
zawarł
Porozumienie
z PLGBC
w sprawie
projektu
„Zielony
Dom”
i „Zielona
hipoteka”.
Jako
jeden
z pierwszych
banków
w Polsce
finansował
projekty
energetyki
odnawialnej i stale doskonali produkty dedykowane dla poszczególnych inwestycji proekologicznych.
Wybrane zielone produkty:
•
Prosta
i szybka
Przejrzysta
pożyczka
na wymianę
źródeł
ciepła
i termomodernizację
budynków
mieszkalnych (finansowanie uzupełniające i pomostowe do programu Czyste Powietrze),
•
Pożyczka
„Pełnym
oddechem”
–
kierowana
do przyszłych
i obecnych
klientów
PGNiG
na realizację
celów
komplementarnych z rządowym programem walki ze smogiem,
•
Atrakcyjne
kredyty
oferowane
we
współpracy
z Wojewódzkimi
Funduszami
Ochrony
Środowiska
i Gospodarki
Wodnej
(WFOŚiGW)
w wybranych
województwach
–
np.
na wymianę
źródła
ciepła,
termomodernizację i instalacje OZE,
•
Kredyt
na realizację
przedsięwzięć
termomodernizacyjnych
i remontowych
z premią
na częściową
spłatę
kredytu z Funduszu Termomodernizacji i Remontów;
•
Atrakcyjne promocje kredytów na prosumenckie mikroinstalacje fotowoltaiczne
•
Ekologiczny kredyt hipoteczny,
•
Specjalna oferta dla deweloperów budujących w standardach BREEAM czy LEED,
•
Kredyt
EkoOszczędny,
z opcją
spłaty
z oszczędności
wygenerowanych
przez
kredytowane
przedsięwzięcie, wraz z bezpłatną gwarancją Biznesmax,
•
Kredyt
inwestycyjny
na finansowanie
elektrowni
fotowoltaicznych
o mocy
do
1
MW
(włącznie),
funkcjonujących w ramach systemu aukcyjnego,
•
Karty
płatnicze
z wizerunkami
zwierząt,
których
zadaniem
jest
zwrócenie
uwagi
klientów
na zagrożone
gatunki dzikich zwierząt na terenie Polski,
•
Jedyny
produkt
finansowy
na rynku
certyfikowany
znakiem
Climate
Leadership,
dedykowany
przeciwdziałaniu i niwelowaniu skutków suszy – „Nasza Woda”
•
Kredyt z linii kredytowej z EBI, z komponentem Climate Action wpisanym do Planu Junckera.
Gazeta
Finansowa
wyróżniła
dwa
produkty
Banku
Ochrony
Środowiska.
Produkt
faktoringowy
"Finansowanie
łańcucha
dostaw"
został
uznany
przez
redakcję
za jeden
z najlepszych
produktów
dla
MŚP,
a
produkt
„Linia
Wielocelowa” został wyróżniony w raporcie "Najlepsze produkty dla biznesu 2020".
W
2020 roku
Bank
Ochrony
Środowiska
otrzymał
tytuł
najlepszego
banku
komercyjnego
w kategorii
Bank
mały
i średni
w konkursie
organizowanym
przez
„Gazetę
Bankową”.
Redakcja
nagrodziła
i wskazała
liderów
w branży, którzy osiągają sukcesy na coraz trudniejszym rynku.
Ponadto Bank został:
•
wyróżniony Białym Listkiem CSR POLITYKI. Otrzymują go firmy deklarujące wdrażanie najistotniejszych
kategorii zarządczych rekomendowanych przez normę ISO 26000 oraz doskonalące działania w tym
zakresie na rzecz efektywnego zarządzania swoim wpływem na otoczenie.
•
nagrodzony w ramach plebiscytu na Finansową Markę Roku organizowaną przez Gazetę Finansową.
Komunikacja marketingowa
Departament
Marketingu,
mając
na względzie
dbałość
o prawidłowe
funkcjonowanie
sektora
bankowego,
w tym
ochronę
interesów
klientów
banków,
a
także
przestrzeganie
reguł
uczciwego
obrotu
i zasad
dobrych
praktyk
wypracowane
przez
uczestników
rynku
finansowego,
w szczególności
Kanon
Dobrych
Praktyk
Rynku
Finansowego,
stosuje
odpowiednie
zasady
formułowania
i publikowania
informacji,
reklam
bankowych,
w tym
oznakowania
przekazów.
Każdy
materiał
marketingowy
jest
opiniowany,
zarówno
na etapie
przygotowania
materiałów
jak
i w trakcie
przeprowadzania
kampanii
marketingowych,
pod
kątem
zapewnienia
zgodności
przekazu
marketingowego
z prawem,
dobrymi
obyczajami
i wytycznym
KNF.
Bank
nie
zidentyfikował
żadnego
przypadku niezgodności z powyższymi regulacjami i wytycznymi.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
122
Edukacja giełdowa (dobra praktyka)
Dom
Maklerski
BOŚ,
jako
jedno
z pierwszych
biur
maklerskich
w Polsce,
postawił
na rzetelną
edukację
jako
klucz
do świadomego
inwestowania
na rynku
kapitałowym.
Na
stronie
internetowej
DM
BOŚ
można
znaleźć
szereg
bezpłatnych
szkoleń,
warsztatów
e-learningowych,
testów,
wprowadzających
w arkana
inwestowania
oraz zwiększających
wiedzę
doświadczonych
inwestorów.
Materiały
są
przygotowane
w przyjaznej
i przystępnej formie.
Zasobnym
źródłem
wiedzy
i analiz
aktualnej
sytuacji
gospodarczej
i geopolitycznej
są
blogi.bossa.pl,
prowadzone
przez
ekspertów
i analityków
Domu
Maklerskiego
BOŚ.
Wkład
DM
BOŚ
w edukację
ekonomiczną
Polaków był wielokrotnie doceniany.
Dom
Maklerski
BOŚ
angażuje
się
w edukacyjne
projekty
m.in.
Fundacją
GPW,
które
mają
na celu
zaznajomienie
z zagadnieniami rynku kapitałowego uczniów szkół średnich oraz studentów.
Procedury w działalności maklerskiej
Ze
względu
na specyfikę
swej
działalności
Dom
Maklerski
BOŚ
S.A.
dysponuje
szczegółowymi
procedurami
wewnętrznymi
dotyczącymi
działań
marketingowych
i sprzedażowych,
które
zapewniają
zgodność
z obowiązującym
prawem,
branżowymi
standardami
oraz wartościami
etycznymi
Grupy.
Materiały
marketingowe
podlegają
ocenie
Departamentu
Nadzoru
Zgodności
Działalności
z Prawem
lub
Zespołu
Nadzoru
nad
Oddziałami
Zagranicznymi.
Nieuczciwym
praktykom
sprzedażowym
Dom
Maklerski
BOŚ
S.A.
zapobiega
poprzez
m.in.
ciągłą
edukację
pracowników,
kontrolę
sprzedażowych
rozmów
telefonicznych,
system wynagradzania oparty także na parametrach jakościowych.
SPOŁECZEŃSTWO
Zdrowie,
ekologia
i wolontariat
to
główne
obszary
działalności
Fundacji
BOŚ,
która
od
ponad
11
lat
spaja
prospołeczne
działania
Banku
i
DM
BOŚ.
Zgodnie
ze
swoją
misją
Fundacja
promuje
i wdraża
zasady
zrównoważonego
rozwoju
tak,
aby
podnoszenie
standardów
życia
obywateli
nie odbywało
się
kosztem
środowiska naturalnego.
Wyróżniki działań i inicjatyw wspieranych przez Fundację:
•
głęboka wiara w sens działań systematycznych i długofalowych,
•
nastawienie na trwałą zmianę społeczną,
•
zakres, forma, partnerzy programów dopasowani do specyficznych potrzeb lokalnej społeczności,
•
współpraca z osobami i instytucjami, które podzielają wartości wpisane w społeczną odpowiedzialność
Banku,
•
proaktywna postawa pracowników Banku – zarówno na etapie diagnozy potrzeb lokalnych
społeczności, jak i zaangażowania w działania wolontariackie.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
123
Filary działalności społecznej Fundacji
PRZYKŁADY INICJATYW
(SZCZEGÓŁOWY OPIS ZNAJDUJE SIĘ
na STRONIE WWW FUNDACJI)
Uświadomienie roli zdrowego odżywiania i aktywności
fizycznej w zachowaniu dobrego stanu zdrowia w dobie
zmieniających się warunków cywilizacyjnych.
PlanujeGotuje.pl
Zdrowo jem, więcej wiem
Podniesienie poziomu wiedzy społeczeństwa na temat
zrównoważonego rozwoju i ekologii; Propagowanie
proekologicznych idei zwłaszcza wśród ludzi młodych.
Postaw na słońce
Brudno Tu
Zielona Ławeczka
Tradycyjny sad
Aktywny wolontariat jako element polityki społecznej
odpowiedzialności biznesu, a także jeden z ważniejszych
elementów kultury organizacji, pogłębiający relacje
między współpracownikami.
Mikrodotacje
Pomagam cały rok
Świat oczami młodych
Skala działań (wybrane dane)
•
Ponad 1 400 uczestników z 335 zespołów uczniowskich z całej Polski w VI edycji „Postaw na słońce”.
Uczniowie łącznie przygotowali 240 projektów mikroinstalacji fotowoltaicznych dla domów
jednorodzinnych.
•
520 osób z ponad 100 zespołów sąsiedzkich zgłoszonych w VI edycji „Zielonej ławeczki” (przyznano
27 grantów).
•
32 tys. uczniów wzięło udział w zajęciach edukacyjnych o wolontariacie w IV edycji konkursu „Świat
oczami młodych”.
•
Ponad 2 400 zgłoszeń (ponad 50 000 uczniów i nauczycieli) szkół do X edycji programu
prozdrowotnego dla klas I-III „Zdrowo jem, więcej wiem”.
•
Ponad 1 600 uczniów i nauczycieli założyło niemal 120 mini sadów, w których posadzili ok. 700 drzew
owocowych starych odmian.
Inicjatywy promujące zrównoważony rozwój
W
2020 roku
Bank
przeprowadził
we
współpracy
z Ministerstwem
Klimatu
warsztaty
on-line
dla
młodzieży.
Pierwszy
z nich
związany
był
ze
Światowym
Dniem
Ziemi,
drugi
dotyczył
tematyki
zmian
klimatu,
których
skutkiem
są
pustynnienie
i susze.
Dyskusja
on-line
młodzieży
z udziałem
Ministra
Klimatu
oraz ekspertów
akademickich
zajmujących
się
tematyką
adaptacji
do zmian
klimatu
przyciągnęła
podczas
obu
wydarzeń
ponad 25 tys. uczniów i nauczycieli.
W
końcówce
roku,
wystartowała
emisja
cyklu
edukacyjnego
10
filmów
„Jak
działa
klimat”
na autorskim
vlogu
dra
Tomasza
Rożka
„Nauka.
To
lubię”.
Średnia
oglądalność
pierwszych
odcinków
na portalu
YouTube
przekroczyła
100
tys.
odsłon.
Partnerami
projektu,
oprócz
BOŚ,
jest
także
Narodowy
Fundusz
Ochrony
Środowiska i Gospodarki Wodnej.
Bank
nawiązał
także
współpracę
z Poleskim
Parkiem
Narodowym,
wspierając
finansowo
Ośrodek
Rehabilitacji
Zwierząt.
W zamian
zyskał
zgodę
Parku
na wykorzystanie
jego
logo
w komunikacji
marketingowej
nowej
serii
kart debetowych z wizerunkami zwierząt chronionych.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
124
Zaangażowanie pracowników Grupy BOŚ
Mikrodotacje
Część projektów złożonych w edycji jesiennej 2019 roku była realizowana w 2020 roku. Były to:
•
„
Ławeczka - chwila wytchnienia”
•
„Ziołowy ogródek”
•
„BiblioTerapia "Lecznica duszy" - terapia przez książkę/audiobook (Biblioteka dla osób
niepełnosprawnych intelektualnie)
Pandemia
i wszelkie
obostrzenia
z nią
związane
utrudniły
nabór
i realizację
projektów
wolontariackich.
z tego
względu
zmieniono
sposób
naboru
wniosków
–
były
one
rozpatrywane
w trybie
ciągłym
zamiast
dwa
razy
w roku jak w latach ubiegłych. Dotacje zostały przyznane na realizację dwóch projektów wolontariackich:
•
My się COVID - 19 nie damy - o naszych seniorów zadbamy.
•
Dzieciakowo - taras i grządki dla Rodzinnego Domu Dziecka.
Podczas
realizacji
projektów
wolonatriackich
w 2020 roku
brało
udział
22
wolontariuszy,
którym
udało
się
dotrzeć
z pomocą
do –
szacunkowo
–
ponad
2000
beneficjentów.
Wolontariusze
przepracowali
blisko
500
godzin.
Pomagam Cały Rok (filantropia indywidualna)
Zgodnie
z hasłem
akcji
pracownicy
Grupy
Kapitałowej
BOŚ
S.A.
chętnie
pomagają
przez
cały
rok.
W aktywność
wolontariacką
mogą
się
włączać
także
się
nowi
pracownicy,
którzy
w procesie
adaptacji
otrzymują
m.in.
prezentację o tym, dlaczego warto angażować się w działania filantropijne.
W 2020 roku dzięki zaangażowaniu pracowników:
•
ufundowano roczne stypendia naukowe dla zdolnych dzieci z rodzin o niskich dochodach,
•
wsparto finansowo pracowników BOŚ Banku, którzy znaleźli się w ciężkiej sytuacji życiowej.
Dzień wolny – dla nieobojętnych (dobra praktyka)
Pracownikowi,
który
angażuje
się
w działania
wolontariackie
lub
proekologiczne
przysługuje
jeden
dodatkowy
dzień
wolny
w roku
kalendarzowym.
Jest
to
dodatkowa
zachęta
do zachowań
proekologicznych
oraz niesienia
pomocy innym.
VII.
OŚWIADCZENIE
W
SPRAWIE
RZETELNOŚCI
SPORZĄDZENIA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH
Zarząd
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
oświadcza,
że
wedle
jego
najlepszej
wiedzy
Roczne
Skonsolidowane
Sprawozdanie
Finansowe
Grupy
Kapitałowej
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
za
2020
rok
oraz
Roczne
Sprawozdanie
Finansowe
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
za
2020
rok
sporządzone
zostały
zgodnie
z obowiązującymi
zasadami
rachunkowości
oraz,
że
odzwierciedlają
w
sposób
prawdziwy,
rzetelny
i
jasny
sytuację
majątkową
i
finansową
oraz
wynik
finansowy
Grupy
Kapitałowej
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
oraz
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
oraz,
że
Sprawozdanie
Zarządu
z
działalności
Grupy
Kapitałowej
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
sporządzone
łącznie
ze
Sprawozdaniem
Zarządu
z
działalności
Banku
Ochrony
Środowiska
S.A.
zawiera
prawdziwy
obraz
rozwoju
i
osiągnięć
oraz
sytuacji
Grupy
i
Banku,
w
tym
opis
podstawowych zagrożeń i ryzyka.
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej BOŚ S.A. w 2020 roku
S t r o n a |
125
Podpisy członków Zarządu BOŚ S.A.
Podpisano
kwalifikowanym
podpisem
elektronicznym
Wiceprezes Zarządu –
pierwszy zastępca
Prezesa Zarządu
Podpisano
kwalifikowanym
podpisem
elektronicznym
Podpisano
kwalifikowanym
podpisem
elektronicznym
Podpisano
kwalifikowanym
podpisem
elektronicznym
Podpisano
kwalifikowanym
podpisem
elektronicznym