List Prezesa Zarządu

Szanowni Państwo, Drodzy Akcjonariusze, Partnerzy i Klienci,

Przede wszystkim dynamicznie powiększyliśmy ofertę na stronach Answear, z 87 tys. produktów

znajdujących się w sprzedaży pod koniec 2020 roku do 145 tys. na koniec 2021 r. Planowane na okres

2-3 lat zwiększenie proponowanej klientom liczby 150 tys. produktów pochodzących od 500 marek

zrealizowaliśmy niemalże w całości w ciągu 1 roku. Ofertę powiększyliśmy głównie w segmencie marek

premium oraz średniej półki cenowej, a nasi klienci mogą wybierać spośród takich nowych marek jak;

Penny Black, Max Mara Leisure, The Kooples, Victoria Beckham, Liviana Conti, Stella McCartney,

Samsoe Samsoe, Sisley, United Colors of Benetton, Superdry, Boss, Paul&Shark, Tiger of Sweden,

Aeronautica Militare, Marella, Eton, Bardot, Deha, YAS, Rip Curl, Huff, Uvex, Chantelle, Mos Mosh,

Beatrice B. Hoff, Buff, Lyle&Scott, Chiara Ferragni, Weekend Max Mara, Burton i wiele innych.

względem poprzedniego roku i powiększając liczbę produktów do ponad 10 tys. Jest to niezwykle

istotny wyróżnik Answear spośród konkurencji „on-line”, dający możliwość generowania wyższych

marż i elastyczności działania, dlatego przywiązujemy do tego tak dużą wagę. Staramy się stale rozwijać

i szukać nowych możliwości rynkowych, co potwierdzają nowe kolekcje limitowane, jak na przykład

kolekcja KRÓL przygotowana wspólnie z Canal Plus, kolekcja stworzona dla kobiet w myśl hasła „Dare

to dream”, projekt Ethical Wardrobe „Siła świadomych wyborów”, „Girl Power”, „My body My choice”

oraz „No shame. No fear.”

W sposób istotny wzmocniliśmy działania marketingowe na istniejących rynkach i rozpoczęliśmy je na

nowych. Realizacja trzech szeroko zasięgowych kampanii TV i video on-line jest osiągnięciem bez

precedensu w historii Spółki. Nasze kampanie telewizyjne dotarły sumarycznie do około 180 mln

dołączyć do grona klientów sklepu Answear.

Nie zapomnieliśmy również o rozwoju infrastruktury, naszych systemów IT i logistyki. Zakończona

migracja wszystkich sklepów do nowej własnej platformy e-commerce, rozbudowa antresoli

w magazynie centralnym, przeprowadzka i wyposażenie nowego studia foto-video, uruchomienie

aplikacji mobilnej na wszystkich rynkach, na których obecny jest Answear.com SA, to tylko niektóre

projekty zakończone sukcesem w minionym roku. Jesteśmy spółką technologiczną więc w tym obszarze

chcemy i rozwijamy się dynamicznie. Nieustanne doskonalenie naszych systemów IT oraz sprawności

operacyjnej czyni doświadczenie zakupowe w sklepie Answear jeszcze lepszym, co skutkuje wzrostem

konwersji, AOV, częstotliwości zakupów i powracalności klientów, oraz rozwodnieniem kosztów

logistycznych i kosztów ogólnych firmy.

dynamiki rozwoju. Wyniki, które są efektem konsekwentnej realizacji starannie przemyślanej strategii

i wysiłku wszystkich pracowników Answear.com SA.

Poczynione inwestycje w obszarze produktowym, marketingowym, uruchomienia nowych rynków,

jak również w zakresie rozwoju infrastruktury systemowej IT i logistyki z pewnością będą

katalizatorem dalszego wzrostu przychodów również w następnych latach i z powodzeniem powinny

niwelować ewentualny brak sprzedaży na Ukrainie, lub mniejszy popyt konsumencki niektórych

rynków.

Zwieńczeniem naszych działań są przyznane w grudniu 2021 nagrody w kategoriach „Moda i styl życia”

oraz „PR produktu” w konkursie Złote Spinacze 2021 – jednym z największych i

najbardziej prestiżowych konkursów w branży PR. To kolejne wyróżnienia obok innych polskich i

w szczególności do naszych pracowników, współpracowników i akcjonariuszy, dzięki którym

mogliśmy zrealizować wszystkie zakładane przez nas cele oraz kontynuować dynamiczny rozwój

Spółki.

Z poważaniem

Krzysztof Bajołek

Prezes Zarządu Answear.com S.A.