•
podejmuje
decyzje
w
sprawach
dotyczących
zaciągnięcia
zobowiązań
lub
rozporządzenia
aktywami,
których
łączna
wartość
w
stosunku
do
jednego
podmiotu
przekracza
5%
funduszy
własnych
Banku,
przy
czym
do
kompetencji
Rady
Nadzorczej
należy
zatwierdzanie
wniosków
Zarządu
Banku
w
sprawach
nabywania
akcji
i
udziałów
w
spółkach
o
wartości
nominalnej
przekraczającej
łącznie
z
już
posiadanymi
przez
Bank
akcjami
i udziałami
tych
spółek
równowartość
5%
kapitału
zakładowego
Banku,
z
wyłączeniem
akcji
spółek
dopuszczonych do publicznego obrotu,
•
uchwala zasady polityki informacyjnej Banku,
•
uchwala strategię zarządzania Bankiem i strategię zarządzania ryzykiem,
•
określa akceptowalny ogólny poziom ryzyka,
•
gospodaruje funduszami specjalnymi,
•
uchwala
tryb
powołania
i
odwołania
osoby
kierującej
komórką
audytu
wewnętrznego
oraz
osoby
kierującej
komórką do spraw zgodności, a także określa wysokość wynagrodzenia tych osób,
•
uchwala politykę wynagrodzeń,
•
uchwala
politykę
identyfikowania
kluczowych
funkcji
w
Banku
oraz
powoływania
i
odwoływania
osób
pełniących
te
funkcje,
w
tym
oceny
odpowiedniości
kandydatów
i
osób
zajmujących
stanowiska
na kluczowych funkcjach w Banku,
•
uchwala politykę zgodności Banku,
•
uchwala polityki w zakresie szacowania kapitału wewnętrznego i zarządzania kapitałowego,
•
uchwala
regulamin
komórki
audytu
wewnętrznego
(Kartę
audytu
wewnętrznego)
oraz
opiniuje
plan
audytu
wewnętrznego,
•
uchwala regulamin komórki do spraw zgodności oraz roczne plany jej działań,
•
ustala wewnętrzny podział kompetencji w Zarządzie Banku,
•
uchwala
regulamin
Zarządu,
określający
w
szczególności
sprawy,
które
wymagają
kolegialnego
podejmowania
uchwał
oraz
sprawy
proceduralne
i
formalne
związane
z
odbywaniem
posiedzeń,
a
także
szczegółowy tryb podejmowania uchwał.
Do kolegialnych kompetencji Zarządu należy w szczególności także:
•
podejmowanie uchwał w sprawach mających wpływ na:
o
kształtowanie
wyników
finansowych
Banku,
w
tym
w
szczególności
dotyczących
ustalania
planów
finansowych
i
strategii
działania
Banku,
określania
poziomu
oprocentowania
środków
pieniężnych
oraz
kredytów i pożyczek w Banku,
o
kształtowanie
relacji
Banku
z
otoczeniem
zewnętrznym,
w
tym
w
szczególności
w
sprawach
dotyczących:
ustalania
zasad
powoływania
i
odwoływania
pełnomocników
i
prokurentów,
określania
warunków
i
zasad
postępowania
Banku
wobec
klientów
oraz
na
rynku
międzybankowym
i
finansowym,
w tym: wzorów regulaminów dla klientów,
o
kształtowanie
i
zakres
kompetencji
w
Banku,
w
tym
w
szczególności
w
sprawach
dotyczących
ustalania
zasad oceny ryzyka kredytowego oraz zasad podejmowania decyzji kredytowych w BOŚ S.A.
•
podejmowanie decyzji kredytowych, zgodnie z przepisami wewnętrznymi w tym zakresie,
•
rozpatrywanie
okresowych
informacji
dotyczących
przebiegu
realizacji
zadań
Banku,
jego
sytuacji
ekonomiczno-finansowej i organizacyjno-kadrowej,
•
podejmowanie
decyzji
i
uchwał
w
innych
sprawach,
przewidzianych
Statutem
Banku
lub
Regulaminem
Zarządu lub wnoszonych przez członków Zarządu.
Prezes
Zarządu
wykonuje
zadania
określone
w
Statucie
Banku
oraz
innych
przepisach
wewnętrznych,
w
tym:
w Regulaminie
Zarządu,
Regulaminie
organizacyjnym
Banku
oraz
uchwale
dotyczącej
wewnętrznego
podziału
kompetencji w Zarządzie BOŚ S.A.
Prezes Zarządu w szczególności:
•
koordynuje całokształt działalności Banku,
•
wydaje zarządzenia Prezesa Zarządu,
•
kieruje
pracami
Zarządu
Banku,
zwołuje
posiedzenia
Zarządu,
akceptuje
porządek
obrad
oraz
przewodniczy
posiedzeniom,
a
także
zapewnia,
aby
decyzje
Zarządu
były
podejmowane
w
sposób
prawidłowy,
zgodny
z przepisami i obowiązującymi regulacjami,
•
podejmuje
decyzje
kadrowe
w
zakresie
wskazanym
w
Statucie
Banku
oraz
innych
przepisach
wewnętrznych,
•
wydaje regulamin organizacyjny Banku oraz jego jednostek organizacyjnych,