 Raport R 2021
Strona 1 z 37
COMP SAKCYJNA
ul. Jutrzenki 116
02-230 Warszawa

1 r.
08.04.2021 r.
 Raport R 2021
Strona 2 z 37

 .....1
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4.2. Rynek ........................................................................................................................................................8
 ......................................................................................................................................9
4.4. Wybrane dane finansowe ....................................................................................................................... 10
4.5. Struktura organizacyjna ......................................................................................................................... 11
 ................................................................................................................................ 11
4.7. Sys .............................................................................................................................. 12
 .................................................................................................................. 13
 ............................................................................. 13
4.10. Zasady etyki.......................................................................................................................................... 15
 .................................................................................................................... 15
4.12. Uczciwa konkurencja ........................................................................................................................... 16
4.13. Me ............................................................................................ 16
 .............................................................................................................. 17
 ............................................................................................................................... 19
5.2. Paliwa i energia ..................................................................................................................................... 20
 ....................................................................................................................................... 20
 .................................. 21
6. Ujawnienia doty Taksonomii EU ....................................................................................................... 22
 .................................... 22
 ................................................................................................................. 23
6. ............... 23

inwestycyjnych .............................................................................................................................................. 24

operacyjnych ................................................................................................................................................. 24
 ......................................................................................................... 25
7.1 Zatrudnienie ............................................................................................................................................ 25
two i higiena pracy ............................................................................................................. 28
 .................................................................................................................................. 31
 .................................................................................................................. 31
8.  ............................................................................................................. 32
 ............................................................................................................................ 32
 ............................................................................................ 33
 ............................................................................................................................. 33
 ........................................................................................................................ 34
 Raport R 2021
Strona 3 z 37


1. 
1) WPE (EBITDA)

roku.
2. 
1) WRO 
 
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2) WRZ 


3) WS 
 
 
4) WPO 
 w danym roku;
5)  
 w danym roku.
3. 
1)  naturalne)


2)  
         

3)  
 Przychodu netto ze

 lista kluczowych niefinansowych   stanowi  ze wszystkich 
        niefinansowych oraz raportowaniem
   
 Grupy.
2. Kluczowe finansow
[201-1]

1)
- 820 921 
2)
- 240 719 tys. 
3)
EBITDA - 110 091 tys. 
4)
CAPEX - 42 280 tys. 
5)
- 161
662 
6)
- 55 tys. 

[102-45, 102-48, 102-49, 102.50, 102-52, 102-54, 102-56]
          
            
 (Dz.U. z 2019 r. poz. 351).  obejmuje informacje niefinansowe  Grupy
 Raport R 2021
Strona 4 z 37
       1 r. do 31 grudnia 2021     
1 r.
rocznych okresach sprawozdawczych i publikowane
wraz ze sprawozdaniami za kolejne lata obrotowe. 
          
 zgodnie ze standardem GRI. Dane niefinansowe



           

[102-40]
Podczas warsztatu strategicznego, w  uczestniczyli przedstawiciele  oraz osoby odpowiedzialne za

jej interesariuszy:

Pracownicy
Klienci segmenty Retail oraz IT
Partnerzy biznesowi, dostawcy
Akcjonariusze

Regulatorzy KNF
Regulatorzy 
Konkurencja
Media
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NGO
Studenci
[102-42]

interesariuszy:
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Pracownicy
Klienci segmenty Retail oraz IT
Partnerzy biznesowi, dostawcy
Akcjonariusze
[102-43, 102-44, 102-47]
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Istotne tematy raportowania
Wyniki ekonomiczne
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Strona 5 z 37
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Zapobieganie korupcji
Zachowania anty-konkurencyjne
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Energia
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[102-1, 102-3, 102-5]
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ZUK Elzab S.A. (od 13 maja 1998 r.).
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[102-9]
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[102-12,102-13]
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Strona 8 z 37
4.2. Rynek
[102-4]
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[102-6]
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Rynek administracji publicznej
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Rynek Retail
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autoryzowanego serwisu gwarancyjnego.
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Strona 9 z 37
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[102-2, 102-7]
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Strona 10 z 37
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4.4. Wybrane dane finansowe
https://www.comp.com.pl/relacje-inwestorskie/lad-korporacyjny/
 Raport R 2021
Strona 11 z 37
4.5. Struktura organizacyjna
Struktura            
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Strona 12 z 37
finansowego. 
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czerwca 2021 roku.
W dniu 30 czerwca 2021 r.   
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Julian Kutrzeba.
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1)
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2)
akty prawa miejscowego (na obszarze ich 
3)
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W Comp S.A.   audytu  W Radzie Nadzorczej Comp S.A.  Komitet
Audytu, w   wchodzi co najmniej jedna  osoba z odpowiednimi kwalifikacjami 
przepisami prawa.
W ZUK Elzab S.A. nie   audytu  natomiast w Radzie Nadzorczej 
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ISO 9001:2015
Certyfikowane systemy   z    na  31.12.2021 r.  w
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1)
Comp S.A.,
2)
ZUK Elzab S.A.,
3)
Enigma Systemy Ochrony Informacji sp. z o.o.,
4)
Insoft sp. z o.o.
  Comp S.A, posiada certyfikat  systemu   z  ISO 9001:2015
 Raport R 2021
Strona 13 z 37
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4.8. System kontroli w
[103-1, 103-2, 103-3 Wyniki ekonomiczne]
Kontrola  w  Grupy  Comp  w zakresie  i rzetelnej prezentacji
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sprawozdanie finansowe oraz w raporcie z  skonsolidowanego  sprawozdania finansowego.
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finansowe.
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2021 r. do 16 lipca 2024 r. Zakres certyfikacji syst     
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postanowieniami Ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. o obrocie z  towarami, technologiami i  o
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[102-15]
Kwestie pracownicze
Ryzyko
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Protest pracowniczy
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Strona 14 z 37
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szkolenia
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systemy motywacyjne
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Ryzyko
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monitorowanie sytuacji politycznej
monitorowanie zmian w przepisach
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Ryzyko
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sprawowanie nadzoru kierowniczego
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w terminie
sprawowanie nadzoru kierowniczego
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sprawowanie nadzoru kierowniczego
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poziomie kierowniczym
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system komunikacji
regulacje 
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Ryzyko
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pracowniczym
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kierowniczym
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Strona 15 z 37
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zapewnienie doradztwa prawnego
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finansowym Grupy za 2021 r.
4.10. Zasady etyki
[102-16]
Bardzo istotnym aspektem dla Grupy  Comp jest prowadzenie  w  odpowiedzialny,
przejrzysty i godny zaufania. Celem Grupy w zakresie budowania etycznej kultury korporacyjnej jest zapewnienie
          
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Danych Osobowych.

[103-1, 103-2, 103-3 Zapobieganie korupcji]

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
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Nadzorczej.
             
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 Raport R 2021
Strona 16 z 37
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    od zajmowanego stanowiska  oni  w   
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1)
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2)
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[205-3]
W 2021             
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4.12. Uczciwa konkurencja
[103-1, 103-2, 103-3 Zachowania antykonkurencyjne]
           
         
konkurencji.
   przekonane o istotnej wadze przestrzegania   i  zgodnie

zasad uczciwej konkurencji.
[206-1]
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4.13. Mechaniz
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poddany dyskryminacji lub wie o zachowaniach dyskryminacyjnych wobec innego pracownika albo osoby
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pracodawca podejmuje   do wyeliminowania stwierdzonych  i zapobiegania
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Strona 17 z 37

[103-1, 103-2, 103-
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korzystanie z wersji ledowej        , korzystanie z
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oferta paneli fotowoltaicznych oraz sterylizatora powietrza w portfolio produktowym ZUK Elzab S.A.;
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metalicznym w ZUK Elzab S.A.;
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dokumentacji papierowej w ZUK Elzab S.A.;
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Strona 18 z 37
[307-1]
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[102-11]
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ustawy z dnia 13 czerwca 2013 r. o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi
(t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1114 ze zm.):
ustawy z dnia 24 kwietnia 2009 r. o bateriach i akumulatorach (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1850 ze zm.):
ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 779 ze zm.);
 Raport R 2021
Strona 19 z 37
ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r e zm.).
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[103-1, 103-2, 103- surowce]
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2020
r. poz. 1893 ze zm.);
ustawy z dnia 13 czerwca 2013 r. o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi
(t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1114 ze zm.);
ustawy z dnia 24 kwietnia 2009 r. o bateriach i akumulatorach (t.j. Dz. U z 2020 r. poz. 1850 ze zm.);
ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 779 ze zm.);
ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r - 
Z punktu widzenia  na  Grupa wprowadza na rynek     oraz baterii
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
Comp S.A./ ZUK Elzab S.A.
Masa (kg)
Wymagany poziom
recyklingu/odzysku

recyklingu/odzysku
2020 r.
Opakowania poddane recyklingowi
168 018,00
56%
56%
Opakowania poddane odzyskowi
183 020,00
61%
61%
2021 r.
Opakowania poddane recyklingowi
120 845,00
56%
56%
Opakowania poddane odzyskowi
131 634,00
61%
61%
301-1]

tego celu wykorzystano 62 tony karton, 0,069 ton papieru oraz 8 ton tworzyw sztucznych (w sumie 72 ton). W
84 tony , 1 ton papieru oraz 36 ton tworzyw
sztucznych (w sumie 120 ton).       produkcyjnych. 
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
 Raport R 2021
Strona 20 z 37
i Elzab 
3 112 ton m
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
Jednostka
Masa [t]
2020 r.
Azot
[t]
85,00
Argon czysty (50/200 butla) - jednostka miar
[szt.]
119,00
Oleje - jednostka miar
[l]
10 590,00
Kleje - jednostka miar
[szt.]
128,00
- jednostka miar
[kg]
330,00
2021 r.
Azot
[t]
91,00
Argon czysty (50/200 butla) - jednostka miar
[szt.]
129,00
Oleje - jednostka miar
[l]
11 175,00
Kleje - jednostka miar
[szt.]
360,00
- jednostka miar
[kg]
1 357,00
5.2. Paliwa i energia
[103-1, 103-2, 103-3 Energia]
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produkcyjnych w Zabrzu oraz w Nowym  Korzystanie z floty    z wykorzystaniem energii
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
po
[302-1]
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S.A./ ZUK Elzab S.A./Insoft sp. z o.o./Enigma SOI sp. z o.o.
2020 r.
Gaz ziemny i koksowniczy
GJ
1 888,80
Olej 
GJ
284,46

GJ
11 377,14
2021 r.
Gaz ziemny i koksowniczy
GJ
2 326,45

GJ
409,00

GJ
11 895,54

Comp S.A./ ZUK Elzab S.A./Insoft sp. z o.o./Enigma SOI sp. z o.o.
2020 r.
Energia elektryczna
GJ
5 892,99
Energia cieplna
GJ
8 341,70
2021 r.
Energia elektryczna
GJ
6 039,83
Energia cieplna
GJ
9 584,70

 

 Raport R 2021
Strona 21 z 37


Comp S.A./ ZUK Elzab S.A./ Enigma SOI sp. z o.o.
Rodzaj 
Masa (kg)


do  (kg)
Wymagany
poziom
zbierania

poziom
zbierania
2020 r.


przekracza 50 cm (grupa IV)
27 832,00
36 330,89
60%
60%

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(grupa V)
178 919,58
123 516,77
60%
60%


 
cm (grupa VI)
84 352,15
217 126,50
60%
60%
2021 r.


przekracza 50 cm (grupa IV)
32 637,80
26 674,00
60%
60%


cm (grupa V)
112 344,30
89 983,74
60%
60%


 
cm (grupa VI)
197 933,00
200 398,17
60%
60%


Comp S.A./ ZUK Elzab S.A.
Masa (kg)


Wymagany
poziom
zbierania

poziom zbierania
2020 r.
Baterie i akumulatory
89 119,54
40 909,71
45%
45%
2021 r.
Baterie i akumulatory
38 032,42
17 010,57
45%
45%

ramach procesu fiskalizacji online polskiej gospodarki.


          
1 r. Grupa

 
 
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 czyli o 43
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
 Raport R 2021
Strona 22 z 37
6. Ujawnienia  Taksonomii EU
 
        

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6 lipca 2021 r.,        
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Strona 23 z 37
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Monitorowanie, archiwizowanie
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Strona 24 z 37
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Kody NACE
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(Remonty i innowacje w
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120,00
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C.27.9;
107,00
0,254
TAK
TAK
8.1 Przetwarzanie danych;
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internetowymi (hosting) i podobna
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J.63.1.1
513,00
1,21
TAK
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J.62
29 553,00
69,90
Nie dotyczy
TAK
CapEx (A)
30 293,00
71,65

11 987,00
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(B)
42 280,00
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Stosunek A/B
0,72
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 Raport R 2021
Strona 25 z 37
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Kody NACE
OpEx
Odsetek OpEx'u
Przeciw
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Adaptacja do zmian
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J.63.1.1
298,00
3,86
TAK
TAK
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J.62
2 102,00
27,24
nie dotyczy
TAK
OpEx (A)
2400,00
31,10

5 317,00
68,90
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7 717,00
100,00
Stosunek A/B
0,31
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Dane skonsolidowane
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Dane skonsolidowane dla
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Przychody
172 175 tys. PLN
820 901 tys. PLN
21%
CapEx
30 293 tys. PLN
42 280 tys. PLN
72%
Opex
2 400 tys. PLN
7 717 tys. PLN
31%
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7.1 Zatrudnienie
[103-1, 103-2, 103-3 Zatrudnienie]
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Strona 26 z 37
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[102-41]
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dofinansowanie programu sportowego,
pomoc pracownikom i ich rodzinom w przypadku trudnych sytuacji 
[102-8]
1 237 332 kobiet i 905 1 112 
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Typ zatrudnienia
Kobiety

2020 r.

52
83

272
784
2021 r.

31
94

301
811
 Raport R 2021
Strona 27 z 37
Podobnie jak w 2020 r., w 2021 r. z 
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Rodzaj umowy
Kobiety

2020 r.

306
801

20
70
2021 r.

314
708

18
197
Ze  na   czyli zatrudnianie wysoko wykwalifikowanych  z  IT, Grupa
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 
[401-1]
216 176 
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Pracownicy zatrudnieni w 2020 r. i 2021 r.
Wiek
Kobiety

2020 r.

25
50
Od 30 do 50 lat
35
47

3
5
2021 r.

23
65
Od 30 do 50 lat
34
70

3
21
i 2021 r. 
Wiek
Kobiety

2020 r.

17
39
Od 30 do 50 lat
42
63

11
21
2021 r.

19
37
Od 30 do 50 lat
31
62

5
19
             
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               
zatrudnionych na koniec danego roku.
          



2020 r.
2021 r.
16,12%
14,15%

 Raport R 2021
Strona 28 z 37


2020 r.
2021 r.
8,86%
7,28%
 
            
, 

Jak wspomniano, z punktu widzenia   organizacji niezwykle istotne jest stabilne, 


 
 pracy.


2020 r.
2021 r.
20,59%
17,46%
Godzenie    z ekonomicznymi  organizacji  jest dla
Grupy wyzwaniem. W  z nim Grupa    z wynikami pracy oraz przeprowadza okresowe
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zatrudnienia (liczonego w etatach) w danym roku.
 (WPE)

2020 r.
2021 r.
68 
94 tys. 
Istotny wzrost WPE w 2021 r. jest powodowany wzrostem EBITDA.
[103-1, 103-2, 103- rynku]

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P01-02 Zmiana zatrudnienia,
P01-
[202-2]
0 2% pochodzi z lokalnych
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7.2. 
[103-1, 103-2, 103-
   Grupy  Comp  do utrzymania wysokich  w dziedzinie
             
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 Raport R 2021
Strona 29 z 37
[403-1]

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Instrukcji stanowiskowych,
 
 
 S.A.
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
-
 zapisy:
Procedura  
 zawodowego,
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HP,
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-
 zapisy:
Polityka BHP,
Regulacja - 
 higieny,
Procedura oceny ryzyka zawodowego na wszystkich stanowiskach pracy,
 terenie,
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[403-8]
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[403-3]
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[403-2]
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stanowiskach pracy. Co 3-4 lata prowadzona jest ocena ryzyka zawodowego. Procesy te  opisane procedurami i
zgodne z przepisami prawa pracy.
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 Raport R 2021
Strona 30 z 37
audyty BHP, analiza dokumentacji techniczno ruchowych i instrukcji, monitorowanie  potencjalnych
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Grupa dba o podnoszenie  i kwalifikacji  oraz zapewnia im  do wiedzy z zakresu
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zapobiegawczych,
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Strona 31 z 37
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7.3. 
[103-1, 103-2, 103-3 Szkolenia i edukacja]
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podnoszenie wiedzy i kompetencji kadry.
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[404-2]
Pracownicy Grupy
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technologiczne, z zasad udzielania pierwszej pomocy, z obrony cywilnej,   
rozwoju kompetencji biznesowych, ks, kadrowe i finansowe, przygotowywania sprawozdania finansowego
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ochrony danych osobowych.
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[103-1, 103-2, 103-3 Niedyskryminowanie]
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rezygnacji z pracy po urlopie rodzicielskim.
Grupa w 2021   1        
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 Raport R 2021
Strona 32 z 37
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realizacji stosownych zasad zawartych w Kodeksie pracy. W jednostce    
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[406-1]
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lub molestowaniem.
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technologii
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Stowarzyszeniu "Nasze Dzieci",
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Nordic Walking. W ramach sponsoringu  Enigma SOI sp. z o.o. wspiera   sportowe
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Strona 33 z 37
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[419-1]
Podobnie jak w 2020 r., w 2021 r. 
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 ich danych. W Grupie jest prowadzona aktywna ochrona danych osobowych zgodnie z 
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uprawnienia przewidziane przepisami.
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Dokumentacja Ochrony Danych Osobowych, w tym rejestr przetwarzania danych osobowych i rejestry
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Inspektor Ochrony Danych,
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 Raport R 2021
Strona 34 z 37
[418-1]
W roku 2021 r. w Grupie  Comp nie zidentyfikowano uzasadnionych skarg   praw
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[102-55]
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RAPORTOWANIA
UJAWNIENIA PROFILOWE [GENERAL STANDARD DISCLOSURES]
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Profil organizacji
GRI 102-1
Nazwa organizacji
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GRI 102-2
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GRI 102-4
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GRI 102-5
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GRI 102-6
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GRI 102-7
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GRI 102-8
Informacja o pracownikach
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GRI 102-9
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GRI 102-10
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Brak zmian
GRI 102-11
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GRI 102-12
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GRI 102-13
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Strategia
GRI 102-14
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GRI 102-15
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GRI 102-16
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GRI 102-40
Lista grup interesariuszy organizacji
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GRI 102-41
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GRI 102-42
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GRI 102-43
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GRI 102-44
Kluczowe kwestie i problemy poruszane przez interesariuszy

Informacje o raporcie
GRI 102-45


GRI 102-46

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GRI 102-47
Istotne aspekty 

GRI 102-48
Korekty w stosunku do poprzedniego raportu i przyczyny korekt
Nie dotyczy
GRI 102-49
Istotne zmiany w stosunku do poprzedniego raportu
Nie zidentyfikowano

GRI 102-50
Okres raportowania

GRI 102-51
Data publikacji ostatniego raportu

GRI 102-52
Cykl raportowania

GRI 102-53
Kontakt w sprawie raportu

 Raport R 2021
Strona 35 z 37
GRI 102-54
Standards
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GRI 102-55

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GRI 102-56

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Aspekty ekonomiczne
Wyniki ekonomiczne
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GRI 103-1
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GRI 103-2
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
GRI 103-3
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GRI 201 Wyniki ekonomiczne 2016
GRI 201-1
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GRI 103-1
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GRI 103-2
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
GRI 103-3
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
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GRI 202-2
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Zapobieganie korupcji
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GRI 103-1
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GRI 103-2
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
GRI 103-3
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
GRI 205 Zapobieganie korupcji 2016
GRI 205-3
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Zachowania antykonkurencyjne
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GRI 103-1
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GRI 103-2
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
GRI 103-3
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
GRI 206 Zachowania antykonkurencyjne 2016
GRI 206-1
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praktyk monopolistycznych
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GRI 103-1
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GRI 103-2
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
GRI 103-3


2016
GRI 301-1


Energia
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GRI 103-1
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GRI 103-2
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GRI 302 Energia 2016
GRI 302-1
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Strona 36 z 37
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GRI 307-1
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Zatrudnienie
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GRI 401 Zatrudnienie 2016
GRI 401-1
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GRI 403 BHP 2018
GRI 403-1
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GRI 403-6
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GRI 403-8
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GRI 403-9
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Szkolenia i edukacja
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GRI 103-3
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GRI 404 Szkolenia i edukacja 2016
GRI 404-2
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kariery zawodowej
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Niedyskryminowanie
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GRI 406 Niedyskryminowanie 2016
GRI 406-1
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GRI 418-1
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GRI 419-1
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prawem i regulacjami
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[102-52]
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Data
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Funkcja
Podpis
08.04.2022
Robert Tomaszewski
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Dokument podpisany elektronicznie
08.04.2022
Krzysztof Morawski
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Dokument podpisany elektronicznie
08.04.2022
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Dokument podpisany elektronicznie
08.04.2022
Andrzej Wawer
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Dokument podpisany elektronicznie