LIST PREZESA
Szanowni Państwo,
2021
rok
był
wyjątkowym
w
naszej
historii.
9
grudnia
otworzyliśmy
nowy
rozdział
–
po
ponad
20
latach
obecności
na
rynku
zadebiutowaliśmy
na
Giełdzie
Papierów
Wartościowych
w
Warszawie
i
staliśmy
się
spółką
publiczną.
Jestem
przekonany,
że
ten
krok
umocni
naszą
obecność
w
Europie
Środkowej
i
Wschodniej
oraz
wesprze
rozwój
w
kolejnych
latach,
zgodnie
z
założoną
przez
nas
strategią.
Dziękuję
za
ogromne
zaufanie
wszystkim,
którzy
zdecydowali
się
dołączyć do grona naszych akcjonariuszy.
W
ubiegłym
roku
polska
gospodarka
pozostawała
wciąż
pod
wpływem
pandemii
COVID-19.
Jednak
już
w
drugiej
połowie
2020
roku
na
rynku
pracy
dało
się
odczuć
wyraźne
przyspieszenie.
To
zaś
przełożyło
się
na
rosnący
popyt
na
rekrutację
online
i
nowoczesne
technologie
dla
HR,
w
których
się
specjalizujemy.
W
2021
roku
w
serwisie
Pracuj.pl
pracodawcy
skorzystali
z
512
tysięcy
projektów
rekrutacyjnych,
czyli
ponad
65,0
proc.
więcej
niż
w
roku
poprzednim.
Na
portalach
Grupy,
z
których
kluczowym
pozostaje
największy
w
Polsce
serwis
rekrutacyjny
Pracuj.pl,
każdego
dnia
dostępnych
było
przeciętnie
182
tys.
ofert
pracy.
Blisko
1,6
tys.
firm
skorzystało
z
systemu
eRecruiter,
najczęściej
używanego w Polsce narzędzia tego typu.
W
efekcie
łączne
przychody
Grupy
Pracuj
z
umów
z
klientami
wzrosły
do
historycznego
poziomu
475,1
mln
PLN
i
były
wyższe
o
blisko
59,0
proc.
w
porównaniu
z
2020
rokiem.
Zysk
netto
wyniósł
55,7
mln
PLN,
co
oznacza
wzrost
o
139,0
proc.
w
ujęciu
rok
do
roku.
Z
kolei
skorygowany
wynik
operacyjny
na
poziomie EBITDA wzrósł o 73,4 proc. i wyniósł 257,3 mln PLN.
Rozpoznając
potrzeby
naszych
klientów
oraz
kandydatów,
uruchomiliśmy
dwa
nowe
serwisy.
Dryg.pl,
serwis
ogłoszeniowy
skoncentrowany
na
pracownikach
fizycznych,
który
dostępny
jest
obecnie
w
województwie
pomorskim.
Serwis
the:protocol
zyskuje
z
kolei
popularność
wśród
kandydatów
szukających
pracy
w
branży
IT,
szczególnie
tych
z
większym
doświadczeniem
zawodowym.
Serwisy
te
uzupełniają ofertę Grupy Pracuj i naszych flagowych marek: Pracuj.pl, Robota.ua i eRecruitera.
Trudno
dziś
nie
wspomnieć
o
obecnej
dramatycznej
sytuacji
w
Ukrainie,
gdzie
od
ponad
20
lat
działa
nasz
serwis
Robota.ua.
Naszym
absolutnym
priorytetem
jest
bezpieczeństwo
ukraińskich
pracowników
i
ich
rodzin.
Dodatkowo,
od
strony
biznesowej,
dokładamy
wszelkich
starań,
żeby
Robota.ua
mógł
dalej
działać,
mimo
ekstremalnych
realiów.
W 2021
roku
przychody
z
segmentu
Ukraina
stanowiły
około
11,0
proc.
całkowitych
przychodów
Grupy
Pracuj,
natomiast
udział
tego
segmentu
w
zysku
operacyjnym Grupy wyniósł w zeszłym roku 2,0 proc.
Już
teraz
wiemy,
że
2022
będzie
kolejnym
rokiem
pełnym
wyzwań.
Jako
lider
rynku
rekrutacji
w
regionie,
będziemy
systematycznie
poszerzać
naszą
ofertę,
skierowaną
do
różnych
segmentów
pracowników.
Głęboko
wierzymy
w
rozwiązania,
które
wspierają
działy
HR
nie
tylko
w
bieżącej
pracy,
ale
również
w
budowaniu
zaangażowania
pracowników
i
skutecznej
komunikacji
wewnętrznej.
W
roku
2021
wprowadziliśmy
do
sprzedaży
platformę
do
tworzenia
angażującej
kultury
organizacyjnej
Worksmile,
która
cieszy
się
dużą
popularnością
wśród
klientów
Grupy
oraz
wśród
jej
użytkowników.
Chcemy
w
przyszłości
dalej
mocno
inwestować
w
obszar
HR
Tech
i
rozwijać
innowacje
w
ramach
Grupy,
ale
nie
wykluczamy również rozwoju poprzez akwizycje.
Zapraszam
do
lektury
raportu
rocznego,
który
przygotowywaliśmy
po
raz
pierwszy.
Jeszcze
raz
dziękuję
za
zaufanie.
Jestem
przekonany,
że
jako
Grupa
Pracuj
jesteśmy
w
idealnym
miejscu
i
czasie,
aby
tworzyć rynek technologii HR w Europie Środkowej i Wschodniej.
Przemysław Gacek
Prezes Zarządu