SPRAWOZDANIE NA TEMAT INFORMACJI
NIEFINANSOWYCH
BORYSZEW S.A. ORAZ GRUPY KAPITAŁOWEJ
BORYSZEW ZA ROK 2021
2
Spis treści
Zakres sprawozdania 3
Metodologia oraz standard raportowania 4
Organizacja Grupy Kapitałowej Boryszew 5
O Grupie Kapitałowej Boryszew 5
Kluczowe dane 5
Model biznesowy 7
Schemat Grupy Kapitałowej 7
Segmenty operacyjne oraz łańcuch wartości w ramach segmentów operacyjnych 8
Zagadnienia społeczne 17
Opis obszaru 17
KPI (kluczowe wskaźniki efektywności) 17
Rezultaty stosowanych polityk i podejmowane działania 19
Ryzyka 19
Zagadnienia pracownicze i prawa człowieka 20
Opis obszaru 20
KPI (kluczowe wskaźniki efektywności) 20
Polityki i procedury 25
Rezultaty stosowanych polityk i podejmowane działania 25
Ryzyka 25
Ochrona środowiska 27
Opis obszaru 27
KPI (kluczowe wskaźniki efektywności) 28
Wskaźniki dodatkowe 30
Polityki i procedury 32
Rezultaty stosowanych polityk i podejmowane działania 33
Ryzyka 34
Zagadnienia związane klimatem 35
Taksonomia UE 35
Wskaźnik obrotu 36
Wskaźnik nakładów inwestycyjnych 36
Wskaźnik wydatków operacyjnych 37
Ślad węglowy oraz intensywność emisji gazów cieplarnianych (zakres 1 i zakres 2) 39
Bezpieczeństwo i higiena pracy 39
Opis obszaru 39
KPI (kluczowe wskaźniki efektywności) 40
Polityki i procedury 42
Rezultaty stosowanych polityk i podejmowane działania 42
Ryzyka 43
Przeciwdziałanie korupcji i łapownictwu 44
Opis obszaru 44
KPI (kluczowe wskaźniki efektywności) 44
Polityki i procedury 44
Rezultaty stosowanych polityk i podejmowane działania 44
Ryzyka 44
Zatwierdzenie sprawozdania na temat informacji niefinansowych Boryszew S.A. oraz Grupy
Kapitałowej Boryszew za rok 2021 46
3
Zakres sprawozdania
Niniejsze sprawozdanie na temat informacji niefinansowych (“Sprawozdanie”) zostało sporządzone
zarówno na poziomie jednostkowym dla spółki Boryszew S.A. (“Spółka”), jak i na poziomie
skonsolidowanym dla Grupy Kapitałowej Boryszew (“Grupa Boryszew”, “Grupa”, “GKB”) za 2021 rok.
W sprawozdaniu nie ujęto danych dla spółek, które zostały sprzedane w trakcie 2021 roku, tj.
• spółki Elana Pet Sp. z o. o. z siedzibą w Toruniu (sprzedaż inwestorowi zewnętrznemu w dniu
30 sierpnia 2021 roku),
• spółek Grupy FŁT Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawa (sprzedaż inwestorowi
zewnętrznemu w dniu 29 października 2021 roku)
oraz spółek, które na dzień sprawozdania są w trakcie likwidacji (ICOS GmbH, Theysohn Kunststoff
GmbH oraz Theysohn Formenbau GbH, HMH Szopienice S.A. w likwidacji),
z zastrzeżeniem, że dane finansowe ujęte w akapicie poniżej “Kluczowe Dane” dla Grupy Boryszew
zawierają dane Elana Pet Sp. z o. o., FŁT Polska Sp. z o. o. (do dnia ich sprzedaży), ICOS GmbH,
Theysohn Kunststoff GmbH oraz Theysohn Formenbau GmbH, aby wartości przedstawione
w niniejszym sprawozdaniu były porównywalne z wartościami przedstawionym w Skonsolidowanym
Sprawozdaniu Finansowym Grupy Kapitałowej Boryszew za 2021 rok.
Sprawozdanie zostało przygotowane zgodnie z art. 49b ust. 1 i art. 55 ust. 2b-e Ustawy
o rachunkowości z dnia 29 września 1994 roku z późniejszymi zmianami (“UoR”), która implementuje
wytyczne Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/95/UE z dnia 22 października 2014 roku w
zakresie ujawniania informacji niefinansowych i informacji dotyczących różnorodności.
4
Metodologia oraz standard raportowania
Proces sporządzenia Sprawozdania obejmował następujące etapy:
1) weryfikacja zakresu ubiegłorocznego Sprawozdania,
2) aktualizacja zakresu istotnych aspektów niefinansowych i informacji dotyczących
różnorodności,
3) aktualizacja zestawu wskaźników dotyczących powyższych aspektów,
4) aktualizacja katalogu istotnych ryzyk oraz sposobów ich mitygacji,
5) zebranie z jednostek Grupy Boryszew danych dotyczących poziomu realizacji raportowanych
wskaźników,
6) zebranie z jednostek Grupy Boryszew danych dotyczących stanu wdrażania polityk i procedur,
rezultatów stosowanych polityk oraz podejmowanych działań,
7) konsolidacja zebranych danych oraz przygotowanie Sprawozdania.
Niniejsze sprawozdanie Boryszew S.A. przygotował w oparciu o własne zasady, biorąc pod uwagę
specyfikę i różnorodność działalności podmiotów wchodzących w skład Grupy Kapitałowej. Wskaźniki
opisujące działalność niefinansową Boryszew S.A. oraz Grupy zostały przygotowane zgodnie
z wytycznymi GRI Standards. Wskaźniki GRI wykorzystane w niniejszym sprawozdaniu zostały opisane
w dalszej jego części.
Grupa Boryszew bierze pod uwagę oczekiwania szerokiego grona odbiorców sprawozdawczości
niefinansowej i nie wyklucza rozbudowy stosowanej metodologii o nowe pożądane treści w przyszłości.
5
Organizacja Grupy Kapitałowej Boryszew
O Grupie Kapitałowej Boryszew
Grupa Boryszew jest jedną z największych grup przemysłowych w Polsce. Jej działalność obejmuje trzy
podstawowe segmenty, do których należą: Segment Motoryzacja, Segment Metale i Segment Chemia.
Przy prowadzeniu działalności operacyjnej uwzględniamy zewnętrzne regulacje branżowe, wewnętrzne
procedury postępowania, ustalone na różnych szczeblach organizacyjnych oraz utarte zasady
wynikające z pozostałych źródeł.
Biorąc pod uwagę zróżnicowanie wewnętrzne podmiotów Grupy Boryszew i oddziałów spółki Boryszew
S.A., celowe jest stosowanie różnych sposobów działania proporcjonalnych do zarówno
zidentyfikowanych kluczowych ryzyk, jak również specyfiki danej jednostki.
Boryszew S.A. jako podmiot dominujący Grupy Kapitałowej pełni rolę inicjatora i koordynatora
w odniesieniu do procedur wdrażanych następnie, po dostosowaniu do specyfiki danej jednostki,
w jednostkach operacyjnych. Niejednokrotnie inicjatywa z zakresu tworzenia procedur należytej
staranności jest również po stronie podmiotów, w których wystąpiła potrzeba wprowadzenia regulacji.
W związku z powyższym zakres sformalizowanych polityk z zakresu ESG jest zróżnicowany
w poszczególnych jednostkach.
Kluczowe dane
Grupa Boryszew
Jednostka
miary/opis
2021
2020
Zmiana 2021
vs. 2020
Zmiana 2021
vs. 2020 (%)
Przychody
mln PLN
5 554 579
12,8%
EBITDA
mln PLN
249 381
38,1%
Nakłady inwestycyjne
mln PLN
175 101
-7,6%
Zadłużenie netto
mln PLN
872 104
-23,7%
Sprzedaż ilościowo
tony
494 255
1,4%
Liczba pracowników
osób
9 880
-9,1%
EBITDA na pracownika
tys. PLN/
pracownika
25,2
52,0%
Dla porównywalności danych z niniejszego sprawozdania oraz skonsolidowanego sprawozdania
finansowego Grupy Kapitałowej Boryszew, powyższe wartości zawierają dane odpowiednio
Impexmetal S.A. (2020 rok), Elana Pet Sp. z o. o. oraz FŁT Polska Sp. z o. o. (2021 rok).
Boryszew S.A.
Jednostka
miary/opis
2021
2020
Zmiana 2021
vs. 2020
Zmiana 2021
vs. 2020 (%)
Przychody
mln PLN
1 183 300
62,1%
EBITDA
mln PLN
1 029 641
-86,6%
6
Nakłady inwestycyjne
mln PLN
37 432
15,8%
Zadłużenie netto
mln PLN
438 730
-22,0%
Sprzedaż ilościowo
tony
68 964
29,6%
Liczba pracowników
osób
2 808
0,3%
EBITDA na pracownika
tys. PLN/
pracownika
366,7
-86,7%
Definicje wybranych wskaźników
Wskaźnik
Jednostka
Definicja
Nakłady inwestycyjne
mln PLN
Wydatki na nabycie własnych środków trwałych, WN i
nieruchomości inwestycyjnych
EBITDA
mln zł
Wynik operacyjny powiększony o amortyzację (bez zdarzeń
jednorazowych)
Zadłużenie netto
mln PLN
zobowiązania długoterminowe + zobowiązania
krótkoterminowe (z tytułu pożyczek i kredytów + z tytułu emisji
dłużnych papierów wartościowych + leasing) pomniejszone o
środki pieniężne i ekwiwalenty
Sprzedaż ilościowo
tony
sprzedaż segmentów liczona w tonach (dot. Segmentów
Chemia i Metale)
Liczba pracowników
osoby
Zatrudnienie średnie w okresie sprawozdawczym
.
Model biznesowy
Schemat Grupy Kapitałowej
Segmenty operacyjne oraz łańcuch wartości w ramach segmentów operacyjnych
Grupa Boryszew prowadzi działalność w ramach następujących segmentów operacyjnych:
● Segment Motoryzacja,
● Segment Metale,
● Segment Chemia.
Pozostałe spółki, nieprzypisane do powyższych segmentów prowadzą działalność związaną m.in. z:
zarządzaniem grupą kapitałową oraz handlem energią elektryczną i gazem ziemnym, a także
zarządzaniem nieruchomościami oraz ich sprzedażą.
Poniższa tabela prezentuje najważniejsze cechy segmentów operacyjnych (podmioty, produkty, klienci,
lokalizację spółek):
Segment Motoryzacja
Segment Metale
Segment Chemia
Kluczowe podmioty
Boryszew S.A. Oddział
Maflow i
Spółki Grupy Maflow
Spółki Grupy BAP
Boryszew S.A. Oddział
Nowoczesne Produkty
Aluminiowe Skawina
WM Dziedzice S.A.
Hutmen Sp. z o. o.
ZM SILESIA S.A.
Baterpol S.A.
Alchemia S.A.
Huta Bankowa Spółka z
o.o.
ZUO Spółka z o.o.
Boryszew S.A.
Oddział Boryszew
ERG
Boryszew S.A.
Oddział Elana
Boryszew S.A.
Oddział Nylonbor
Elimer Sp. z o. o.
Kluczowe produkty
systemy transportu
płynów
samochodowych, w tym:
przewody klimatyzacyjne
i wysokociśnieniowe
przewody gumowe
Zewnętrzne i
wewnętrzne plastikowe
części samochodowe w
tym: części
galwanizowane,
wielkogabarytowe i
ruchome
walcówki aluminiowe,
druty aluminiowe,
przewody napowietrzne,
produkty wytłaczane
produkty z miedzi,
mosiądzu, cynku i
ołowiu,
recykling ołowiu,
rury stalowe bez szwu,
wyroby długie,
pierścienie i obręcze,
wlewki,
płyny chłodnicze i do
odladzania, włókna
syntetyczne,
plastyfikatory,
opakowania
Klienci
Branża motoryzacyjna
Branża motoryzacyjna,
opakowaniowa,
elektrotechniczna,
budowlana
Branża
motoryzacyjna,
opakowaniowa,
budowlana
9
Lokalizacja
Europa, Chiny, Indie,
Brazylia, Meksyk, Rosja
Polska
Polska
MOTORYZACJA
Grupa Boryszew jest największym polskim producentem części dla branży motoryzacyjnej,
dostarczanych dla OEM (ang. Original Equipment Manufacturers). Obszar ten stanowi najbardziej
umiędzynarodowiony segment działalności Grupy. W tym obszarze w skład Grupy Boryszew wchodzą
dwie grupy przedsiębiorstw zajmujące się odpowiednio produkcją samochodowych przewodów
klimatyzacyjnych (Grupa Maflow) oraz wytwarzaniem komponentów motoryzacyjnych z tworzyw
sztucznych (Grupa Boryszew Automotive Plastics).
Motoryzacja jest jednym z sektorów działalności Boryszewa, który został rozwinięty głównie dzięki
przejęciom podmiotów zagranicznych (w tym od syndyków masy upadłościowej), a następnie ich
skutecznej restrukturyzacji. Na wzrost produkcji motoryzacyjnej pozwolił również rozwój organiczny, np.
inwestycje w nowe zakłady Grupy Maflow w Meksyku (Guanajuato/Leon) i w Toruniu oraz inwestycje
w nowe zakłady Grupy BAP: spółka Boryszew Oberflächentechnik Deutschland GmbH w Prenzlau
(Niemcy), Boryszew Plastics Rus Ltd. w Dzierżyńsku (Rosja).
GRUPA MAFLOW
Grupa Maflow oferuje przewody gumowo-aluminiowe oraz gumo-stalowe na potrzeby różnych
systemów samochodowych:
● układu klimatyzacji,
● układu sprzęgła,
● układu hamulcowego,
● układu wspomagania kierownicy,
● układu aktywnego zawieszenia,
● układu chłodzenia oleju silnikowego,
● układu paliwowego,
● przewody powietrzne do turbosprężarek,
● mobilnych systemów chłodniczych.
Podmioty Grupy Maflow dzielą się na producentów składowych przewodów do klimatyzacji oraz innych
aplikacji zapewniających transport płynów i gazów w samochodach osobowych i użytkowych (Tier 2)
oraz podmioty (Tier 1) dokonujące ich montażu w wyrób finalny sprzedawany producentom
samochodów (OEM).
W 2021 r. udziały Grupy Maflow w rynku globalnym utrzymywały się na stałym poziomie 7%. W ujęciu
rynku europejskiego udziały Grupy Maflow w produkcji utrzymywały się na poziomie porównywalnym
z rokiem 2020 r., osiągając 23-24%.
Dostawcy
Spółki Grupy Maflow nabywają do produkcji przewodów klimatyzacyjnych rury aluminiowe oraz stalowe,
komponenty obrabiane (bloczki, korpusy zaworków), sensory oraz mieszanki gumy. Są one
w większości kupowane poza granicami kraju.
Produkcja
Produkcja w Grupie Maflow rozproszona jest w zakładach położonych na czterech kontynentach
(Europa, Azja, Ameryka Północna i Ameryka Południowa), zlokalizowanych w pobliżu zakładów OEM:
1. Oddział Maflow – działający w zakresie trzech zakładów produkcyjnych w Polsce: Zakład
w Tychach, Zakład Chełmek 1, Zakład Chełmek 2 oraz Zakład w Toruniu;
10
2. Maflow France Automotive S.A.S. - działająca na obszarze Francji, niemal całość swojej
produkcji kieruje na rynki europejskie, a jedynie znikome ilości wyrobów kieruje na rynek
Ameryki Południowej;
3. Maflow Spain Automotive S.L. - funkcjonująca na terytorium Hiszpanii, swoją produkcję kieruje
na rynki europejskie, w ramach których jej głównymi rynkami zbytu są Hiszpania i Portugalia;
Kluczowym klientem spółki jest Grupa VW, która to nabywa od spółki przewody klimatyzacyjne;
4. Maflow do Brazil Ltda - z siedzibą w Brazylii swoją działalność produkcyjną opiera na
współpracy z Grupą VW działającą na tym samym obszarze, której to spółka sprzedaje
przewody do klimatyzacji. Ponadto, w brazylijskim Zakładzie realizowana jest produkcja
pneumatycznych przewodów hamulcowych dla Scanii w Brazylii;
5. Maflow Components Dalian Co. Ltd – umiejscowiona w Chinach realizuje produkcję przewodów
klimatyzacyjnych do samochodów osobowych oraz produkcję przewodów gumowych do
klimatyzacji i wspomagania układu kierowniczego. Aktualnie spółka realizuje projekty dla Volvo
oraz BMW, przy czym ogólny udział Grupy Maflow w rynku chińskich przewodów
klimatyzacyjnych dla samochodów osobowych jest nieznaczny, przy jednoczesnym braku
udziałów w rynku w odniesieniu do pojazdów ciężarowych;
6. Maflow India Private Limited – działająca na terenie Indii realizuje produkcję przewodów
klimatyzacyjnych dla VW oraz Renault India;
7. MEFMEX S. de R. L. de C.V. – z siedzibą w Meksyku, w raportowanym okresie realizował
produkcję przewodów klimatyzacyjnych dla Klientów Volkswagen, Audi oraz Navistar.
Wiele spośród oferowanych przez Maflow wyrobów powstaje na podstawie własnych rozwiązań
technicznych, co stanowi o pozycji konkurencyjnej tego podmiotu wobec wiodących grup odbiorców.
Spółki Grupy Maflow współpracują ze sobą w ramach procesu produkcyjnego. Z perspektywy formalnej,
Spółka, która sprzedaje wyroby klientowi ostatecznemu ponosi odpowiedzialność umowną, podczas
gdy pozostałe Spółki Grupy Maflow są podwykonawcami realizującymi części łańcucha dostaw
i wytwarzają półprodukty (głównie przewody gumowe i końcówki).
Odbiorcy
Niezmiennie największym odbiorcą produktów Grupy Maflow jest Grupa VW. Znaczącymi klientami,
jednak o mniejszym wolumenie sprzedaży są: VCC, BMW, oraz Renault. Maflow swoją pozycję na rynku
Europejskim utrzymuje na niezmiennej trzeciej pozycji zaraz po firmach ContiTech i Hutchinson.
Kontrakty na wytwarzanie komponentów są zawierane z OEM na okresy kilkuletnie w drodze tak
zwanych nominacji.
Zarządzanie
Funkcje strategiczne oraz zarządcze Grupy Maflow (w tym działania badawczo-rozwojowe) ulokowane
są w Boryszew S.A. Oddział Maflow w Tychach.
GRUPA BORYSZEW AUTOMOTIVE PLASTICS
Grupę Boryszew Automotive Plastics (BAP) tworzą podmioty wyspecjalizowane w seryjnej produkcji
wysokiej jakości części z tworzyw sztucznych dla sektora motoryzacyjnego. Produkty Grupy stanowią
wewnętrzne i zewnętrzne części samochodowe, w tym galwanizowane i lakierowane elementy
dekoracyjne z tworzyw sztucznych oraz formy wtryskowe do produkcji tych elementów. Przykładowe
produkty Grupy BAP to:
• pokrywy i osłony silnika,
• elementy desek rozdzielczych, w tym obudowy wskaźników oraz nawiewy,
• wewnętrzne osłony słupków i nakładki progów,
• elementy paneli drzwiowych i siedzeń,
• schowki,
11
• klamki,
• obudowy zamka,
• przyciski zwalniające,
• systemy mocowań bagażu,
• podstawy akumulatorów,
• osłony wnęki koła,
• poszycie podwozia,
• ściany grodziowe,
• obudowy oświetlenia,
• elementy przestrzeni bagażnika.
Ponadto Grupa BAP wytwarza produkty z tworzyw sztucznych na potrzeby przemysłu AGD oraz okuć
do drzwi i okien.
W skład Grupy BAP wchodzą podmioty:
1. AKT plastikárská technologie Cechy, spol. s r.o. – zlokalizowana w Czechach swoją produkcję
kieruje na rynek czeski produkując dla Skody, a także na rynek niemiecki, na którym głównymi
odbiorcami spółki są Daimler, Audi oraz VW;
2. Boryszew Kunststofftechnik Deutschland GmbH oraz – umiejscowiona w Niemczech, działa
w przeważającej mierze na rynku niemieckim, produkując dla VW oraz Audi, w mniejszym
zakresie obsługując rynek słowacki z głównym odbiorcą Faurecia, rynek czeski w ramach
współpracy z Grupą Antolino oraz rynek polski produkując dla VW Poznań;
3. Boryszew Plastic Rus Ltd. – z siedzibą w Rosji realizuje produkcję dla VW, Toyota, Magna,
Lear oraz Volvo;
4. Boryszew Tensho Poland sp. z o.o. – działająca na terenie Polski swoją działalność koncentruje
w przeważającej mierze na polskich zakładach VW zlokalizowanych w Poznaniu oraz Wrześni
oraz zakładzie Toyoty w Wałbrzychu. Na rynku europejskim odbiorcami produktów spółki są
głównie VW Sachsen, Hannover oraz Wolfsburg, a także francuska Toyota;
5. Boryszew Oberflächentechnik Deutschland GmbH z siedzibą w Niemczech kieruje swoje
wyroby głównie do takich klientów jak: IAC, PSA czy Rehau.
W dniu 13 października 2021 roku wobec spółek: ICOS GmbH, THEYSOHN Kunststoff GmbH oraz
THEYSOHN Formenbau GmbH („Grupa ICOS”), zostały otwarte postępowania upadłościowe.
Postępowania upadłościowe spółek toczą się na podstawie niemieckiego prawa upadłościowego pod
zarządem własnym.
Dostawcy
Spółki Grupy BAP kupują czyste surowce oraz mieszanki bazujące na polipropylenie, ABS,
poliwęglanie, polietylenie, poliamidach, etc. Dodatkowo Grupa kupuje stopy ZnAl, farby oraz materiały
do galwanizowania tworzyw sztucznych. Dostawcami ww. surowców są globalne koncerny chemiczne
bądź producenci stopów cynkowych.
Produkcja
Zakłady produkcyjne Grupy BAP mieszczą się w Europie Środkowej (Niemcy, Polska, Czechy) oraz
w Europie Wschodniej (Rosja).
W skład Grupy BAP wchodzą zarówno narzędziownie budujące formy wtryskowe, jak również zakłady
produkujące elementy wyposażenia samochodów z tworzyw sztucznych i stopów metali nieżelaznych.
Najważniejsze procesy produkcyjne w Grupie BAP to:
• formowanie wtryskowe tworzyw sztucznych (jedno i wielokomponentowe),
• wtryskiwanie wspomagane gazem,
12
• obtrysk metalowych elementów tworzywami sztucznymi,
• lakierowanie,
• chromowanie galwaniczne tworzyw sztucznych,
• odlewanie ciśnieniowe ZnAl,
• budowa form wtryskowych,
• tampodruk,
• zgrzewanie tworzyw sztucznych,
• montaż.
Części z tworzyw sztucznych oraz narzędzia do ich wytwarzania (formy) produkowane są zgodnie z
zapotrzebowaniem klienta końcowego, którym są: producenci samochodów (OEM), zewnętrzni
dostawcy pierwszego rzędu dla rynku motoryzacyjnego (Tier-1), spółki Grupy BAP.
Odbiorcy
Odbiorcami produktów Grupy BAP są światowe koncerny motoryzacyjne m.in. Grupa VW, Daimler,
Toyota Motors, Volvo Trucks, działające w oparciu o wieloletnie kontrakty. Odbiorcami non-automotive
są firmy z branż AGD, tj. Miele, Schüco, Siegenia. Grupa BAP podejmuje działania w celu dywersyfikacji
portfela klientów, pozyskując nominacje od azjatyckich i europejskich koncernów zarówno w sektorze
automotive, jak i non-automotive.
Zarządzanie
Funkcje zarządcze nad Grupą Boryszew Automotive Plastics od grudnia 2020 roku sprawuje Boryszew
S.A. Oddział MAFLOW w Tychach. Funkcje centralne ulokowane są w spółce Boryszew Automotive
Plastics Sp. z o.o. z siedzibą w Tychach.
13
METALE
Grupa Boryszew jest największym polskim producentem w sektorze metali nieżelaznych. Działalność
Grupy Boryszew w Segmencie Metale skoncentrowana jest w następujących jednostkach:
Obszar
Jednostki
Produkty
Aluminium
Boryszew S.A. Oddział NPA Skawina
walcówka aluminiowa
przewody
Miedź
Hutmen Sp. z o. o. (do grudnia 2021 roku)
Walcownia Metali Dziedzice S.A.
rury miedziane
stopy odlewnicze
pręty i druty
krążki monetarne
Cynk i Ołów
ZM Silesia S.A. Oddział Katowice
ZM Silesia S.A. Oddział Huta Oława
Baterpol S.A.
drut cynkowy
blachy cynkowe
tlenki cynku
tlenki ołowiu
ołów rafinowany i stopowy
Stal
Alchemia S.A.
Huta Bankowa Sp. z o.o.
rury stalowe bez szwu
wyroby długie
pierścienie i obręcze
wlewki
wyroby kute
Handel i pozostałe
Zakład Utylizacji Odpadów Sp. z o.o.
utylizacja odpadów
Dostawcy
Podstawowymi surowcami używanymi do produkcji w segmencie metali są gąski aluminiowe, złom
stalowy oraz złomy aluminium i innych metali, które są nabywane w drodze importu (czysty metal, stopy)
lub na terytorium kraju (złomy).
Grupa dywersyfikuje źródła dostaw, nabywając podstawowe surowce od znanych producentów
aluminium (Glencore International AG), miedzi (KGHM) oraz materiałów wsadowych ze stali
(ArcelorMittal Poland S.A.), uzupełniając je zakupem złomów aluminium i miedzi.
Produkcja
W skład segmentu wchodzą znane od dziesięcioleci podmioty zajmujące się przetwórstwem aluminium
(Boryszew S.A. Oddział NPA Skawina), miedzi (Hutmen Sp. z o. o. do 10.2021r), WM Dziedzice S.A.),
cynku i ołowiu (Baterpol S.A., ZM SILESIA S.A.) oraz stali (Alchemia S.A., Huta Bankowa Sp. z o.o.).
Wszystkie podmioty wytwórcze należące do segmentu metali znajdują się na terytorium Polski.
14
Odbiorcy
Główne grupy produktów aluminiowych stanowią walcówki oraz druty z aluminium i stopów aluminium.
Najszersze zastosowanie produkty aluminiowe spółek z Segmentu Metali znajdują w motoryzacji,
budownictwie, a także w przemyśle elektrotechnicznym, energetycznym.
Wyroby z miedzi w postaci prętów, drutów, rur, taśm a także krążków monetarnych dostarczane są
odbiorcom z sektorów budownictwa, przemysłu elektronicznego, elektrotechnicznego, metalurgicznego
oraz mennic.
Z kolei wyroby z cynku i ołowiu dostarczane są producentom akumulatorów, pokryć dachowych
i obróbek blacharskich, przemysłowi oponiarskiemu, farmaceutycznemu i paszowemu.
Wyroby ze stali są wykorzystywane w przemyśle naftowym, gazowym, chemiczny, energetycznym,
konstrukcyjno – budowlanym, infrastrukturalnym, maszynowym oraz inżynierii ogólnej
W skład niniejszego segmentu wchodzi również spółka zajmująca się składowaniem i utylizacją
odpadów (w tym odpadów niebezpiecznych) – ZUO Spółka z o.o.
Zarządzanie
Segment Metale skupiony jest w spółkach kontrolowanych przez Boryszew S.A. oraz Alchemia S.A.
15
CHEMIA
Podmioty działające w segmencie chemii stanowią najbardziej zróżnicowaną pod względem produktów
i odbiorców, a także najstarszą część zarówno Grupy Boryszew, jak i samej spółki Boryszew S.A.
(Oddziały: Boryszew ERG, Nylonbor oraz Elana). Działalność Grupy Boryszew w Segmencie Chemia
skoncentrowana jest w następujących jednostkach:
Jednostki
Produkty
Boryszew S.A. Oddział Boryszew ERG
płyny dla branży motoryzacyjnej
płyny odkażające
płyny dla sektora lotniczego
płyny do instalacji chłodniczych
opakowania z PP/EPS
plastyfikatory
Boryszew S.A. Oddział Elana
włókna poliestrowe
Boryszew S.A. Oddział Nylonbor
poliamidy konstrukcyjne, środki pozoracji pola
walki
Dostawcy
Ze względu na zróżnicowanie działalności w ramach segmentu grupa dostawców jest duża i obejmuje
przede wszystkim producentów surowców i półproduktów chemicznych.
Produkcja i odbiorcy
Wszystkie podmioty segmentu są zlokalizowane na terenie Polski (w Sochaczewie i w Toruniu). .
Głównym przedmiotem działalności spółek Segmentu Chemia jest produkcja i sprzedaż:
● płynów dla branży motoryzacyjnej (przede wszystkim płyny do chłodnic, sprzedawane pod
doskonale rozpoznawalną marką Borygo, a także płyny hamulcowe, płyny do spryskiwaczy),
● kosmetyki samochodowe, które są odpowiedzią na zapotrzebowanie klientów ceniących
wysoką jakość i troszczących się o swoje auta
● płynów dla sektora lotniczego (stosowane do odladzania samolotów i pasów startowych),
● płynów do instalacji chłodniczych,
● płyny do dezynfekcji rąk i powierzchni, które są odpowiedzią na zapotrzebowanie rynku
w związku z wybuchem pandemii Covid-19 innych produktów, np. produkty pozoracji pola walki
wykorzystane m. in. do efektów specjalnych w materiałach filmowych.
● poliamidy konstrukcyjne (uniwersalne tworzywa stosowane m.in. w rolkach transportujących
i napinających, kołach zębatych, prowadnicach itp.),
● materiałów budowlanych (m.in. siding, drzwi, kasetony),
● opakowania (m.in. wypraski styropianowe, beczki polietylenowe),
Zarządzanie
Zarządzanie segmentem odbywa się w poszczególnych jednostkach poza kompetencjami
zarezerwowanymi dla zarządu Grupy Kapitałowej Boryszew
Pozostała działalność
W skład segmentu pozostałej działalności wchodzi przede wszystkim Centrala Boryszew S.A.
w Warszawie, która stanowi centrum decyzyjne najwyższego szczebla zarządzania strategicznego całej
Grupy Kapitałowej Boryszew.
16
Ponadto w obszarze tym można wyodrębnić podmioty zajmujące się zarządzaniem nieruchomościami,
obsługą informatyczną oraz wspólnymi zakupami energii i gazu na poziomie całej Grupy Boryszew
(Boryszew S.A. Oddział Boryszew Energy zajmuje się centralnymi zakupami energii elektrycznej oraz
gazu ziemnego dla zakładów produkcyjnych Grupy jak i odbiorców spoza Grupy).
17
Zagadnienia społeczne
Opis obszaru
Boryszew S.A. jako przedsiębiorstwo o wieloletniej tradycji i doświadczeniu, stawia w swoich działaniach
na skuteczną komunikację oraz atmosferę wzajemnego szacunku. Są to zdaniem Grupy kluczowe
elementy do prowadzenia odpowiedzialnego biznesu, opartego na innowacji i zaufaniu. Dzięki nim tak
duże przedsiębiorstwo jak Grupa Boryszew, operujące za pomocą kilkudziesięciu zakładów na terenie
Polski i Europy, jest w stanie wspierać swoich pracowników i partnerów na różnych polach oraz na
bieżąco identyfikować ich potrzeby.
Spółki Grupy Boryszew przykładają wagę do utrzymywania dobrych, opartych na porozumieniu relacji
z lokalnymi społecznościami. Równoczesnym celem jest wsparcie miejscowych rynków pracy oraz
zapewnienie atrakcyjnych ofert i warunków zatrudnienia dla obecnych i potencjalnych pracowników.
Według Spółki, biznes powinien być prowadzony zgodnie z normami etycznymi tak, aby odpowiadać na
potrzeby społeczeństwa oraz środowiska naturalnego. Jedną z przyjętych przez Boryszew S.A. zasad
jest płacenie podatku w miejscu powstania przychodu. Oznacza to, że firma płaci podatki w Polsce. Jest
to uczciwe w stosunku do lokalnej społeczności i kraju, w którym firma sprzedaje swoje produkty i usługi.
Kluczowe dla Grupy Boryszew są inicjatywy w miejscach, w których zlokalizowane są jej fabryki.
Pozwala to na zbudowane więzi między lokalną społecznością a Spółką, co owocuje zwiększonym
zaufaniem zarówno do Grupy, jak i jej projektów. W związku z tym całość działań przedsiębiorstwa
koncentruje się na aktywnościach lokalnych prowadzonych przez podmioty z Grupy. Niemniej ważne
dla Spółki są jej relacje i otwartość w komunikacji z pracownikami różnych szczebli. Przekłada się na
pozytywne praktyki działania oraz postrzeganie firmy zarówno w kraju, jak i na świecie.
KPI (kluczowe wskaźniki efektywności)
Grupa Boryszew
Jednostka
miary/opis
2021
2020
Zmiana 2021
vs. 2020
Zmiana 2021
vs. 2020 (%)
Liczba wspieranych
inicjatyw społecznych
liczba
inicjatyw
17
14
3
21,4%
Boryszew S.A.
Jednostka
miary/opis
2021
2020
Zmiana 2021
vs. 2020
Zmiana 2021
vs. 2020 (%)
Liczba wspieranych
inicjatyw społecznych
liczba
inicjatyw
3
3
0
0
Definicje wybranych wskaźników
Wskaźnik
Jednostka
Definicja
Interpretacja
Liczba wspieranych
inicjatyw społecznych
liczba
Liczba inicjatyw
społecznych na rzecz
lokalnych i szeroko
rozumianych społeczności
Wskaźnik odzwierciedla
stopień zaangażowania
jednostki w wspieranie
społeczności
18
Grupa Boryszew to przedsiębiorstwo angażujące się w pomoc i wspieranie społeczności miast,
w których zlokalizowane są jej zakłady. Liczba inicjatyw społecznych w Grupie Boryszew wzrosła
w porównaniu do ubiegłego roku o 47%
Celem działań społecznych Grupy Boryszew jest szerzenie pomocy potrzebującym grupom
społecznym, dzieciom, ochrona zdrowia oraz wspieranie lokalnych inicjatyw i wydarzeń. Oddział
Boryszew ERG ponownie w tym roku, w związku z kolejnymi falami pandemii COVID-19 udzieliła
wsparcia przekazując swoje płyny do dezynfekcji różnym jednostkom. Natomiast Maflow Polska,
z okazji Mikołajek, wzięła udział w akcji “Pajacyk”, gdzie poprzez przekazanie kart podarunkowych
Sodexo, zapewniła 136 posiłków niedożywionym dzieciom objętym programem Pajacyk Polskiej Akcji
Humanitarnej.
Spółki Grupy Boryszew wspierają także działania edukacyjne, kształcące przyszłych specjalistów
i umożliwiające zobaczenie pracy Spółek “od zaplecza”. Oddział Walcownia Rur Andrzej Spółki
Alchemia S.A. przyjął pod swoje skrzydła 4 uczniów na miesięczną praktykę w ramach podnoszenia
kwalifikacji i zdobycia profesjonalnego doświadczenia. Natomiast Spółka Maflow Polska została
patronem klasy branżowej w Zespole Szkół nr 6 w Tychach, gdzie ufundowała stypendia naukowe dla
najlepszych uczniów w zawodzie technika pojazdów samochodowych. Grupa Boryszew jako jednostka
samodzielnie opracowująca swoje technologie i projektująca innowacje, wspiera także rozwój innych
nauk, między innymi medycyny. Spółka Boryszew S.A., wsparła w tym roku finansowo stowarzyszenie
na rzecz rozwoju nauk neurologicznych w Warszawie – Proneuro oraz Fundację na rzecz zwalczania
chorób zakaźnych w Bydgoszczy.
Aktywna jest nie tylko Grupa Boryszew jako grupa przemysłowa, ale także jej pracownicy, często
samodzielnie angażujący się w akcje pomocowe. Zarząd oraz pracownicy Laboratorium Badań Batory
wzięli udział w akcji “Daj z siebie innym – zbieraj nakrętki” Fundacji "Wspólna Nadzieja" w Chorzowie.
Oddziały Grupy Boryszew pomagają także młodzieży w spełnianiu ich marzeń, wspierają działalności
lokalnych klubów sportowych m.in..: RKS Zagłębie Dąbrowa Górnicza czy poprzez dofinansowanie
zakupu bojlera grzewczego, umożliwiającego harcerzom ZHP Dąbrowa Górnicza spotkania
w odpowiednich warunkach (Huta Bankowa).
W lokalne inicjatywy społeczne angażują się także zagraniczne oddziały Grupy Boryszew. Maflow
China, zapewniając równość dostępności i warunków zatrudnienia dla marginalizowanych grup
społecznych, przyjęło do swojego zespołu dwie osoby z niepełnosprawnościami. Przeprowadziło
jednocześnie działania edukacyjne dla pracowników dotyczące zdrowia psychicznego oraz problemów
dnia codziennego dotykających osoby z niepełnosprawnościami. Odział ten mając na uwadze zdrowie
swoich pracowników, wyremontował także drogi dojazdowe do miejsca pracy, co widocznie przyczyniło
się do zredukowania liczby wypadków samochodowych oraz wzrostu ogólnego poziomu
bezpieczeństwa okolicy. Natomiast pracownicy Spółki Maflow Brasil zorganizowali wewnętrzną zbiórkę
środków higieny osobistej, które przekazane zostały potrzebującym, chorym na raka w szpitalu
w Kurytubie.
W Grupie Boryszew wierzymy, że wspieranie lokalnych społeczności oraz ich inicjatyw przekłada się na
wzrost zaufania względem marki i realizowanych przez nią projektów. Angażowane się w działania
społeczne owocuje także w zaciśnianiu więzi między przedsiębiorstwem, a mieszkańcami miast,
w których zlokalizowane są nasze zakłady oraz budowaniu silniejszego kapitału społecznego.
Polityki i procedury
Działania Grupy Boryszew w obszarze zagadnień społecznych są wyznaczane poprzez następujące
polityki, procedury i wewnętrzne regulacje:
● Kodeks Etyki Boryszew - ustalający zasady postępowania w takich dziedzinach programu
Global Compact ONZ jak przestrzeganie podstawowych praw człowieka, polityka
zrównoważonego rozwoju, etyka w biznesie oraz etyka zawodowa,
19
● Polityka zrównoważonego rozwoju dla dostawców, wymaga stosowania przez dostawców
standardów bezpiecznej pracy zgodnie z OHSAS 18001 oraz prowadzenia działań na rzecz
ochrony środowiska zgodnie z wymogami normy ISO 14001,
● Polityka w zakresie biznesu i praw człowieka.
Rezultaty stosowanych polityk i podejmowane działania
Działalność operacyjna Grupy Boryszew nie generuje szczególnych czynników uciążliwych z punktu
widzenia społeczności lokalnych. Działalność poszczególnych spółek Grupy prowadzona jest
z poszanowaniem regulacji odnoszących się do wpływu na najbliższe otoczenia funkcjonowania
zakładów (w szczególności w zakresie emisji zanieczyszczeń oraz hałasu), jak również zgodnie
z procedurami oraz instrukcjami stanowiącymi elementy zintegrowanych systemów zarządzania, dzięki
czemu wpływ na otoczenie zewnętrzne jest racjonalnie ograniczany.
Działalność sponsoringowa Grupy ukierunkowana jest na promocję wizerunku poszczególnych spółek
jak i całej Grupy Boryszew. Grupa podejmuje szereg działań na rzecz szeroko rozumianej społeczności,
a główne obszary pomocy/ wsparcia to:
● edukacja, oświaty i wychowanie, w tym nauka i szkolnictwo wyższe,
● działalność w sferze kultury fizycznej i turystyki, w tym wspieranie i upowszechnianie kultury
fizycznej oraz turystyki i krajoznawstwa,
● ochrona przyrody, w tym zieleni w miastach i wsiach, a także ekologia i ochrona zwierząt oraz
ochrona dziedzictwa przyrodniczego,
● zdrowie, wspieranie ośrodków medycznych, wspieranie osób z niepełnosprawnościami.
Grupa pomaga także lokalnym społecznościom w działaniach o charakterze charytatywnym, wspierając
je m.in. poprzez darowizny.
Ryzyka
Najistotniejsze ryzyka w obszarze zagadnień społecznych oraz ich mitygacja:
Ryzyko
Mitygacja ryzyka
Negatywne postrzeganie Grupy Boryszew przez
otoczenie społeczne.
Współpraca z lokalnymi społecznościami w celu
upowszechnienia pozytywnego wizerunku Grupy
Boryszew jako społecznie odpowiedzialnego
partnera.
Negatywne postrzeganie kontrahentów Grupy
Boryszew przez otoczenie społeczne.
Wprowadzenie do ogólnych warunków umów
zawieranych ze spółkami Grupy, zobowiązania
dostawców do przestrzegania zasad etycznych
zawartych w Kodeksie Etycznym Boryszew.
Brak pozytywnej reakcji lokalnych społeczności
na działania CSR przeprowadzane przez Grupę
Boryszew.
Prowadzenie dodatkowych działań
komunikacyjnych na poziomie Grupy Boryszew
oraz pojedynczych jednostek organizacyjnych.
20
Zagadnienia pracownicze i prawa człowieka
Opis obszaru
Boryszew S.A. oraz spółki Grupy Boryszew respektują w swoich działaniach prawa człowieka, zgodnie
z założenia programu Global Compact ONZ. Przejawia się to między innymi w trosce firmy o staranne
egzekwowanie praw oraz ustanowionych zakazów. Dotyczy to przede wszystkim prawa do
bezpiecznego środowiska pracy, zakazu dyskryminacji, zakazu pracy dzieci oraz braku tolerancji dla
form molestowania seksualnego i psychicznego w miejscu pracy. Złamanie któregokolwiek z wyżej
wymienionych zakazów, byłoby nie tylko naruszeniem prawa, ale również zasad i etyki działania Grupy.
Boryszew S.A w swoich działaniach stawia na otwartą komunikację z pracownikami, zapewniając im
tym samym komfortowe i zdrowe środowisko pracy. Firma zachęca swoich pracowników do
swobodnego wypowiadania się na temat miejsca pracy oraz dzielenia się pomysłami na udoskonalenie
działania przedsiębiorstwa. W 2021 roku powołany został Zespół ds. Komunikacji Grupy Boryszew,
złożony z przedstawicieli każdej ze Spółek. Jego działania mają na celu udoskonalenie komunikacji
wewnętrznej w Grupie Boryszew oraz zapewnienie płynnego przepływu informacji między zakładami,
które często są odległe od siebie geograficznie i specjalizują się w różnych obszarach. Zespół za
pomocą rozsyłanego wszystkim pracownikom newslettera, informuje pracowników o sukcesach
i zrealizowanych projektach.
Spółka wspiera zaangażowanie i starania pracowników, zwiększając zakres i autonomiczność ich
działań oraz umożliwiając im uczestnictwo w szkoleniach oraz innych procesach podnoszących
kwalifikacje zawodowe.
Od roku 2020 dodatkowym wyzwaniem dla spółki i całej Grupy Kapitałowej jest ochrona pracowników
przed zakażeniem wirusem SARS COV-2. W tym celu zakłady zostały wyposażone w niezbędne środki
ochronne dla pracowników oraz prowadzona była kampania informacyjna na temat profilaktyki
i zagrożeń związanych z koronawirusem. Dodatkowo wszędzie tam, gdzie było to możliwe, została
wprowadzona możliwość pracy zdalnej.
Grupa jako międzynarodowe przedsiębiorstwo docenia i szanuje różnorodność kulturową swoich
Klientów, partnerów biznesowych oraz pracowników. Dostrzega w niej możliwość międzykulturowej
wymiany doświadczeń i wiedzy z różnych rynków oraz regionów świata. Boryszew S.A. bierze także
aktywny udział w programach szkolenia zawodowego poprzez tworzenie osobom zainteresowanym
możliwości podjęcia praktyk i staży w przedsiębiorstwie
KPI (kluczowe wskaźniki efektywności)
Grupa Boryszew
Jednostka
miary/opis
2021
2020
Zmiana 2021
vs. 2020
Zmiana 2021
vs. 2020 (%)
Liczba pracowników na
koniec okresu
sprawozdawczego
etaty
8 896,64
9 320,30
-423,66
-4,5%
Struktura zatrudnienia
według płci
- Kobiety
etaty
3 061,01
3 195,25
-134,24
-4,2%
18-30 lat
etaty
422,68
443,00
-20,33
-4,6%
31-60 lat
etaty
2 528,53
2 633,70
-105,17
-4,0%
21
61 lat i powyżej
etaty
109,80
118,55
-8,75
-7,4%
- Mężczyźni
etaty
5 835,63
6 125,05
-289,42
-4,7%
18-30 lat
etaty
890,00
990,50
-100,50
-10,1%
31-60 lat
etaty
4 385,63
4 586,05
-200,42
-4,4%
61 lat i powyżej
etaty
560,00
548,50
11,50
2,1%
- Kobiety
%
34%
34%
0,00
0,4%
- Mężczyźni
%
66%
66%
0,00
-0,2%
Liczba pracowników
nowozatrudnionych
etaty
1 152,45
713,60
438,85
61,5%
Liczba pracowników,
którzy odeszli z pracy
etaty
1 524,50
1 123,85
400,65
35,6%
- pracownicy,
którzy sami odeszli
etaty
907,25
731,35
175,90
24,1%
- pracownicy
zwolnieni
etaty
617,25
392,50
224,75
57,3%
Liczba pracowników
niepełnosprawnych na
koniec okresu
etaty
313,80
326,80
-13,00
-4,0%
Procentowy udział
niepełnosprawnych w
ogóle zatrudnionych
%
4%
4%
0,00
0,6%
Liczba pracowników
należących do
związków zawodowych
etaty
2 445,00
2 750,00
-305,00
-11,1%
Procentowy udział
pracowników
należących do
związków zawodowych
%
27%
30%
-0,02
-6,9%
Liczba pracowników
objętych układami
zbiorowymi
etaty
2 743,10
2 590,00
153,10
5,9%
Procentowy udział
pracowników objętych
układami zbiorowymi
%
31%
28%
0,03
11,0%
Wskaźniki równości
wynagrodzeń
"
30,3%
27,8%
0,03
9,2%
Zatrudnienie w Grupie Boryszew utrzymało się na podobnym poziomie w 2021 i 2020 roku, różnicę
stanowił spadek w 2021 r. o ok 4,5% liczby zatrudnionych. Znacząco na wskaźniki w 2021 r. wpłynęła
rotacja pracowników. W 2021 roku była spora, bo w 2021 roku o 35,6% wzrosła liczba pracowników
22
którzy odeszli z pracy w porównaniu do 2020 roku przy jednoczesnym wzroście o 61,5% w 2021 roku
(w porównaniu do 2020 roku) nowozatrudnionych pracowników.
Boryszew S.A.
HR
Jednostka
Miary/opis
2021
2020
Zmiana 2021
vs. 2020
Zmiana 2021
vs. 2020 (%)
Liczba pracowników na
koniec okresu
sprawozdawczego
etaty
2 835,64
2 837,05
-1,41
-0,05%
Struktura zatrudnienia
według płci
- Kobiety
etaty
1 413,51
1 419,25
-5,74
-0,4%
18-30 lat
etaty
210,68
221,00
-10,33
-4,7%
31-60 lat
etaty
1 176,53
1 163,45
13,08
1,1%
61 lat i powyżej
etaty
26,30
34,80
-8,50
-24,4%
- Mężczyźni
etaty
1 422,13
1 417,80
4,33
0,3%
18-30 lat
etaty
264,50
265,00
-0,50
-0,2%
31-60 lat
etaty
1 014,13
1 014,80
-0,67
-0,1%
61 lat i powyżej
etaty
143,50
138,00
5,50
4,0%
- Kobiety
%
50%
50%
0,00
-0,4%
- Mężczyźni
%
50%
50%
0,00
0,4%
Liczba pracowników
nowozatrudnionych
etaty
347,70
183,10
164,60
89,9%
Liczba pracowników,
którzy odeszli z pracy
etaty
362,50
400,10
-37,60
-9,4%
- pracownicy, którzy
sami odeszli
etaty
235,50
294,10
-58,60
-19,9%
- pracownicy zwolnieni
etaty
127,00
106,00
21,00
19,8%
Liczba pracowników
niepełnosprawnych na
koniec okresu
etaty
150,80
167,80
-17,00
-10,1%
Procentowy udział
niepełnosprawnych w
ogóle zatrudnionych
%
5%
6%
-0,01
-10,1%
23
Liczba pracowników
należących do
związków zawodowych
etaty
566,00
583,00
-17,00
-2,9%
Procentowy udział
pracowników
należących do
związków zawodowych
%
20%
21%
-0,01
-2,9%
Liczba pracowników
objętych układami
zbiorowymi
etaty
313,10
352,00
-38,90
-11,1%
Procentowy udział
pracowników objętych
układami zbiorowymi
%
11%
12%
-0,01
-11,0%
Wskaźniki równości
wynagrodzeń
%
43,3%
45,1%
-0,02
-3,9%
W 2021 roku w Boryszew S.A. utrzymał się stabilny wskaźnik zatrudnienia względem roku
poprzedniego. O 89% zwiększyła się w 2021 roku liczba osób nowozatrudnionych w spółce, co
pozwoliło wyrównać odsetek pracowników, którzy nie kontynuowali zatrudnienia w ramach spółki. Warto
również wspomnieć, że liczba etatów osób, które odeszły z pracy, jest ujemna względem 2020 roku.
Definicje wybranych wskaźników
Wskaźnik
Numer
wskaźnika
wg GRI
Jednostka
Definicja
Interpretacja
Liczba pracowników
na koniec okresu
sprawozdawczego
GRI 401
etaty
Łączna liczba osób
zatrudnionych na
koniec roku
kalendarzowego w
przeliczeniu na
pełen etat.
Rozmiar organizacji z
punktu widzenia zasobów
ludzkich, podstawa do
wyliczeń wskaźników
pochodnych.
Struktura
zatrudnienia według
płci
GRI 405
%
Procent
pracowników w
podziale na płeć
Wskaźnik ten wskazuje
na poziom różnorodności
w kapitale ludzkim.
Liczba pracowników
nowozatrudnionych
GRI 401
etaty
Łączna ilość osób
przyjętych do
pracy w trakcie
roku
kalendarzowego w
przeliczeniu na
pełen etat.
Wskaźnik ten w
skojarzeniu z liczbą
pracowników pozwala
zorientować się w
dynamice kapitału
ludzkiego, a tym samym
ukierunkować działania
mające na celu
harmonijną integrację
24
nowych zasobów ludzkich
w organizacji.
Liczba pracowników
w etatach, którzy
odeszli z pracy
GRI 401
etaty
Łączna ilość osób
które odeszły z
pracy w trakcie
roku
kalendarzowego w
przeliczeniu na
pełen etat.
Wskaźnik pozwala między
innymi ocenić względną
atrakcyjność Grupy jako
pracodawcy na rynku i jej
zdolność do utrzymania
osób uprzednio
zatrudnionych. Jedno
istotne zastrzeżenie
związane jest z
przemysłowym
charakterem dominującej
części miejsc pracy
oferowanych przez
Grupę, a co za tym idzie
wyższą rotacją niż na
przykład w obszarze
stanowisk biurowych.
Procentowy udział
pracowników
niepełnosprawnych
w ogóle
zatrudnionych
GRI 401
%
Łączna liczba
pracowników z
orzeczeniem
niepełnosprawnośc
i w przeliczeniu na
pełen etat / Łączna
liczba osób
zatrudnionych w
na koniec roku
kalendarzowego w
przeliczeniu na
pełen etat
Wskaźnik odzwierciedla
otwartość do współpracy
z osobami posiadającymi
utrudniony dostęp do
rynku pracy.
Liczba pracowników
należących do
związków
zawodowych
GRI 102
etaty
Liczba
pracowników
należących do
związków
zawodowych
Jako odpowiedzialny
pracodawca stawiamy na
dialog społeczny, którego
miarą jest między innymi
współpraca z organami
samorządu
pracowniczego (w tym
desygnowanych przez
związki zawodowe).
Odsetek
pracowników
należących do
związków
zawodowych
GRI 102
%
Liczba
pracowników
należących do
związków
zawodowych /
Łączna liczba osób
Wskaźnik odzwierciedla
stopień uzwiązkowienia
załogi.
25
zatrudnionych w
na koniec roku
kalendarzowego w
przeliczeniu na
pełen etat
Wskaźnik równości
wynagrodzeń
GRI 405
%
Wskaźnik równości
wynagrodzeń
oznacza różnicę
pomiędzy średnim
wynagrodzeniem
(z uwzględnieniem
premii, nagród i
innych dodatków)
mężczyzn i kobiet
w firmie w danym
okresie
sprawozdawczym
Wskaźnik pokazuje jakie
są różnice w zarobkach
pomiędzy mężczyznami i
kobietami.
Polityki i procedury
Działania Grupy Boryszew w obszarze zagadnień pracowniczych i praw człowieka są wyznaczane
poprzez następujące polityki, procedury i wewnętrzne regulacje:
● Kodeks Etyki - ustalający zasady postępowania w takich dziedzinach programu Global Compact
ONZ jak przestrzeganie podstawowych praw człowieka, polityka zrównoważonego rozwoju,
etyka w biznesie oraz etyka zawodowa,
● Układy zbiorowe pracy i ich zagraniczne odpowiedniki (np. umowy zakładowe lub umowy
taryfowe w spółkach niemieckich),
● Polityka Antymobbingowa w Boryszew S.A. Oddział Maflow,
● Regulaminy Pracy,
● Wewnętrzne procedury, instrukcje i zarządzenia.
Rezultaty stosowanych polityk i podejmowane działania
Boryszew S.A. dba o przejrzyste zasady postępowania wobec swoich pracowników. Spółka, zarówno
na poziomie Boryszew S.A., jak i spółek z Grupy Kapitałowej wprowadziła regulacje w postaci Kodeksu
Etyki, których zadaniem jest przeciwdziałanie ewentualnym naruszeniom w sferze poszanowania praw
pracowniczych oraz człowieka. Weryfikuje także procesy zarządzania personelem oraz utrzymuje
kulturę organizacyjną na najwyższym poziomie.
Zadaniem firmy jest zapewnienie stabilnych i atrakcyjnych warunków pracy przy jednoczesnym
wprowadzaniu i egzekwowaniu uregulowań przeciwdziałających zjawiskom takim jak mobbing czy
dyskryminacja. W celu budowania wizerunku dobrego pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz firmy, Spółka
tworzy angażujące środowisko pracy podnoszące efektywność pracowników.
Ryzyka
Najistotniejsze ryzyka w obszarze zagadnień pracowniczych i praw człowieka oraz ich mitygacja:
Ryzyko
Mitygacja ryzyka
Dostępność pracowników i podwykonawców
(przede wszystkim w Segmencie Motoryzacja)
Działania z obszaru employer branding na
wiodących portalach rekrutacyjnych, ścisła
26
współpraca z firmami rekrutacyjnymi oraz
agencjami pracy tymczasowej.
Odejście kluczowych pracowników
Zapewnienie pracownikom stabilnych form
zatrudnienia z satysfakcjonującym poziomem
wynagrodzenia.
Zapewnienie odpowiednich szkoleń
pracowniczych oraz rozwój pracowników
Tworzenie planów szkoleń na poziomie jednostek
organizacyjnych (spółki lub oddziały), alokacja
budżetów na szkolenia.
Wystąpienie wypadków przy pracy skutkujących
zgonem lub uszczerbkiem na zdrowiu
Działania o charakterze prewencyjnym (np.
poprzez zapewnienie adekwatnego poziomu
wyszkolenia) oraz działania ex-post (analiza
zaistniałych zdarzeń i korygowanie zasad
postępowania).
Naruszenie przepisów (np. prawo pracy) oraz
wewnętrznych regulacji
Wdrażanie systemów wewnętrznej kontroli i
monitoringu, także z udziałem przedstawicieli
pracowników.
27
Ochrona środowiska
Opis obszaru
W dobie postępujących zmian klimatycznych konieczne jest, aby przedsiębiorstwa były świadome
wpływu ich działań na środowisko. Jednym z kluczowych priorytetów Boryszew S.A., w kontekście
dynamicznych zmian naszej planety, jest ochrona środowiska i wprowadzanie praktyk zrównoważonego
biznesu. Spółka realizuje te założenia m.in. poprzez ograniczanie zużycia surowców naturalnych,
ograniczanie emisji substancji szkodliwych dla atmosfery oraz właściwą, odpowiedzialną gospodarkę
odpadami.
Grupa Boryszew wychodząc naprzeciw dynamicznym zmianom rynku i wzrastającej świadomości
proekologicznej konsumentów, wprowadza innowacyjne rozwiązania do swoich produktów m.in.:
lżejsze elementy aluminiowe, zaawansowane produkty z tworzyw sztucznych o zredukowanym ciężarze
oraz nowe stopy metali nieżelaznych. Dzięki tym zmianom, firma przyczynia się do zmniejszania zużycia
energii wśród odbiorców finalnych. Co więcej, dzięki usługom “Demand Side Response” („Reakcji
Strony Popytowej”), Grupa czynnie uczestniczy w działaniach prowadzących do zachowania stabilności
w krajowym systemie elektroenergetycznym (KSE). Ma to szczególne znaczenie w przypadkach
trudnych sytuacji bilansowych czy godzinach szczytowego zapotrzebowania na energię elektryczną.
Przedsiębiorstwo skupia się nie tylko na skutkach swoich działań, ale także projektuje je w taki sposób,
aby nie wywoływały one negatywnego wpływu na środowisko. W związku z tym regularnie monitoruje
zużycie energii dostarczanej w formie prądu i gazu, a także zużycie wody oraz wytwarzanie odpadów.
W oparciu o przyznane pozwolenia spółki Grupy prowadzą monitoring w zakresie:
• emisji do powietrza (stanowiska pomiarowe, zakres pomiarów, metodyka pomiarów),
• gospodarki wodno-ściekowej (pobór wód podziemnych),
• ilości wykorzystywanej wody powierzchniowej,
• ilości odprowadzanych ścieków bytowych, przemysłowych, wód opadowych i roztopowych,
monitoring gospodarki odpadami,
• hałasu,
• procesów technologicznych.
Grupa Boryszew posiada w swojej strukturze spółki wyspecjalizowane w gospodarowaniu odpadami:
zakład Elana w Toruniu, Baterpol w Świętochłowicach oraz Zakład Utylizacji Odpadów (ZUO) w Koninie.
Podmioty te zajmują się zagospodarowaniem różnego rodzaju odpadów, wykorzystując przy tym ponad
przeciętne rozwiązania takie jak np.: odzyskiwanie ołowiu z odpadowych akumulatorów kwasowo-
ołowiowych i innych materiałów ołowionośnych przez spółkę Baterpol. Szczególną uwagę poświęca się
także możliwościom związanym z recyklingiem w zakresie przetwórstwa metali oraz odpadów tworzyw
sztucznych.
W 2021 roku, gospodarowanie odpadami, a szczególnie tymi najniebezpieczniejszymi, zakaźnymi, stało
się dla branży ogromnym wyzwaniem w związku z pandemią COVID-19 i jej kolejnymi falami.
Utylizowanie odpadów medycznych, powinno się odbywać zgodnie z zasadą „bliskości”, tym samym
zakład w Koninie, jako jedyny tego typu, doświadczony obiekt w województwie wielkopolskim, utylizował
odpady medyczne z niemalże wszystkich placówek medycznych w regionie. Radykalnie zwiększony
strumień odpadów zakaźnych wymagał opracowania nowego planu logistyki, który pozwolił na sprawny
transport i niezwłoczne unieszkodliwienie wygenerowanych przez szpitale odpadów. Co więcej, w 2022
roku ZUO Konin rozpocznie proces inwestycyjny polegający na budowie nowej linii spalania odpadów
niebezpiecznych. Czas realizacji inwestycji wraz z uzyskaniem koniecznych decyzji administracyjnych
planowany jest na okres 4 lat. Celem projektu jest zwiększenie wydajności obecnie eksploatowanej
instalacji o 10 000 Mg/rok. Zakład utylizowałby m.in. odpady medyczne, w tym także tzw. bomby
ekologiczne, będące coraz to poważniejszym zagrożeniem dla środowiska oraz życia ludzi.
Spółki Grupy Boryszew przeprowadziły w tym roku także szereg inwestycji proekologicznych, mających
między innymi na celu: zmniejszenie zużycia surowców oraz materiałów do produkcji, zredukowanie
zużycia energii, jak i ograniczenie emisji zanieczyszczeń.
28
Grupa Boryszew optymalizuje nie tylko swoje działania, ale także zwraca uwagę na praktyki stosowane
przez jej partnerów biznesowych i pośredników m.in.: stosuje politykę zrównoważonego rozwoju dla
dostawców. Przedsiębiorstwo wymaga stosowania przez dostawców standardów bezpiecznej pracy
zgodnie z OHSAS 18001 oraz prowadzenia działań na rzecz ochrony środowiska zgodnie z wymogami
normy ISO 14001.
Prace w zakładach produkcyjnych Grupy są prowadzone w odpowiedniej odległości od terenów cennych
przyrodniczo tj. parków narodowych, leśnych kompleksów promocyjnych, terenów uzdrowiskowych czy
obszarów zamieszczonych na liście „dziedzictwa światowego” oraz obszarów objętych programem
Natura 2000. W 2021 roku nie wystąpiły straty środowiskowe będące skutkiem działania spółek z Grupy.
Nie wystąpiły także istotne obszary wpływu nieujęte powyżej.
KPI (kluczowe wskaźniki efektywności)
Grupa Boryszew
Zużycie energii i materiałów
Jednostka
miary/opis
2021
2020
Zmiana
2021 vs.
2020
Zmiana
2021 vs.
2020 (%)
Całkowite zużycie energii
MWh
1 161 863,47
1 052 988,52
108 874,95
10,3%
Całkowite zużycie wody
m3
2 882 797,35
2 641 427,45
241 369,90
9,1%
Całkowita masa odpadów
tony
181 013,89
185 364,69
-4 350,81
-2,3%
• niebezpiecznych
tony
56 904,37
68 326,68
-11 422,32
-16,7%
• innych niż
niebezpieczne
tony
124 109,52
117 038,01
7 071,51
6,0%
W 2021 roku wzrosło zużycie energii i wody w Grupie Boryszew S.A., co jest spowodowane wyższym
wolumenem produkcji.
Boryszew S.A.
Zużycie energii i materiałów
Jednostka
miary/opis
2021
2020
Zmiana
2021 vs.
2020
Zmiana
2021 vs.
2020 (%)
Całkowite zużycie energii
MWh
150 571,83
131 254,69
19 317,14
14,7%
Całkowite zużycie wody
m3
418 519,00
325 493,00
93 026,00
28,6%
Całkowita masa odpadów
tony
8 026,49
8 825,08
-798,59
-9,0%
• niebezpiecznych
tony
3 753,28
3 462,57
290,70
8,4%
• innych niż
niebezpieczne
tony
4 273,21
5 362,51
-1 089,30
-20,3%
Podobnie jak w Grupie Boryszew tak i w Boryszew S.A. w 2021 roku nastąpił wzrost zużycia energii
i materiałów, co jest spowodowane wyższym wolumenem produkcji.
29
Definicje wybranych wskaźników
Wskaźnik
Numer
wskaźnika
Jednostka
Definicja
Interpretacja
Całkowite zużycie
energii
GRI 302
MWh
Łączne zmierzone
w roku
kalendarzowym
zużycie wszystkich
nośników energii
(prąd, gaz, para
technologiczna itp.)
w przeliczeniu na
gigadżule. Nie
uwzględnia energii
kupowanej w celu
późniejszej
odsprzedaży.
Wskaźnik pozwala ocenić
energochłonność
działalności gospodarczej
(w tej kategorii mieści się
zarówno zużycie energii
elektrycznej, cieplnej,
gazowej jak i pary
wodnej).
Całkowite zużycie
wody
GRI 303
m3
Łączne zmierzone
w roku
kalendarzowym
zużycie wody
w metrach
sześciennych
z uwzględnieniem
własnych ujęć
i wodociągów.
Wskaźnik pozwala ocenić
skalę zużycia wody
w ramach prowadzonej
działalności
gospodarczej.
Całkowita masa
odpadów
GRI 306
tony
Suma wagi
wszelkich kategorii
wytwarzanych
odpadów w roku
kalendarzowych
w przeliczeniu na
tony metryczne.
Wskaźnik pozwala ocenić
skalę wytwarzania
odpadów w ramach
prowadzonej działalności
gospodarczej.
Ilość metali
przetworzonych
ponownie
GRI 301
tony
Suma wagi
materiałów
wsadowych
pochodzących
z odzysku (np.
złomy)
w przeliczeniu na
tony metryczne.
Wskaźnik odzwierciedla
poziom ponownego
użycia w procesie
produkcyjnym materiałów
pochodzących z odzysku
(metale).
Ilość tworzyw
sztucznych
przetworzonych
ponownie
GRI 301
tony
Suma wagi
materiałów
wsadowych
pochodzących
z odzysku (np.
Wskaźnik odzwierciedla
poziom ponownego
użycia w procesie
produkcyjny materiałów
30
butelki PET)
w przeliczeniu na
tony metryczne.
pochodzących z odzysku
(tworzywa sztuczne).
Wskaźniki dodatkowe
Grupa Boryszew
Jednostka
Miary/opis
2021
2020
Zmiana 2021
vs. 2020 (%)
Wolumen produkcji
tony
548 854,26
473 212,89
16,0%
Wskaźnik efektywności
energetycznej
MWh/tonę
produkcji
2,12
2,23
-4,9%
Wskaźnik efektywności
wykorzystania wody
m3/tonę
produkcji
5,25
5,58
-5,9%
Wskaźnik poziomu
recyklingu
%
22%
23%
-2,1%
Wskaźnik efektywności
gospodarowania
odpadami
kg
odpadu/tonę
produkcji
329,80
391,72
-15,8%
Wolumen produkcji w 2021 roku w Grupie Kapitałowej Boryszew wzrósł o 16% w porównaniu do roku
2020. Jest to spowodowane ożywieniem produkcji po pandemii COVID-19, przez którą w roku 2020
produkcja była zmniejszona
Boryszew S.A.
Jednostka
miary/opis
2021
2020
Zmiana 2021
vs. 2020
Zmiana 2021
vs. 2020 (%)
Wolumen produkcji
tony
55 824,00
43 001,00
12 823,00
29,8%
Wskaźnik efektywności
energetycznej
MWh/tonę
produkcji
2,70
3,05
-0,36
-11,6%
Wskaźnik efektywności
wykorzystania wody
m3/tonę
produkcji
7,50
7,57
-0,07
-1,0%
Wskaźnik poziomu
recyklingu
%
0,02
0,01
0,01
121,3%
Wskaźnik efektywności
gospodarowania
odpadami
kg
odpadu/tonę
produkcji
143,78
205,23
-61,45
-29,9%
W przypadku spółki Boryszew S.A. wyjaśnienie wzrost wolumenu produkcji również można tłumaczyć
poprzez zawieszenie produkcji w 2020 r. przez pandemię COVID-19.
EMISJE
Grupa Boryszew
Emisje gazów
Jednostka
miary/opis
2021
2020
Zmiana
2021 vs.
2020
Zmiana
2021 vs.
2020 (%)
Emisje - Pył całkowity
tony
28,58
35,47
-6,90
-19,4%
31
Emisje - Tlenek węgla
(CO)
tony
2 964,63
2 562,42
402,21
15,7%
Emisje - Dwutlenek węgla
(CO2)
tony
163 498,75
157 440,76
6 058,00
3,8%
Emisje - Metan (CH4)
tony
4,66
4,66
0,00
0,0%
Emisje - Tlenki azotu
(N2O)
tony
210,52
240,45
-29,94
-12,5%
Emisje -
Fluorowęglowodory
(HFCs)
tony
0,20
0,17
0,03
19,4%
Emisje -
Perfluorowęglowodoróry
(PFCs)
tony
0,00
0,00
0,00
0,0%
Emisje - Heksafluorek
siarki (SF6)
tony
0,00
0,00
0,00
0,0%
Zmniejszenie emisji gazów w Grupie Boryszew w 2021 roku zawdzięczamy głównie Boryszew S.A.
Oddział Boryszew ERG w Sochaczewie, który zamkniętą kotłownię węgla zastąpił kotłownią zasilaną
gazem.
Boryszew S.A.
Emisje gazów
Jednostka
miary/opis
2021
2020
Zmiana 2021
vs. 2020
Zmiana
2021 vs.
2020 (%)
Emisje - Pył całkowity
tony
5,14
16,40
-11,26
-68,6%
Emisje - Tlenek węgla
(CO)
tony
16,77
52,17
-35,40
-67,9%
Emisje - Dwutlenek węgla
(CO2)
tony
13 533,13
27 853,65
-14 320,52
-51,4%
Emisje - Metan (CH4)
tony
0,00
0,00
0,00
0,0%
Emisje - Tlenki azotu
(N2O)
tony
11,36
40,85
-29,49
-72,2%
Emisje -
Fluorowęglowodory
(HFCs)
tony
0,00
0,00
0,00
0,0%
Emisje -
Perfluorowęglowodoróry
(PFCs)
tony
0,00
0,00
0,00
0,0%
Emisje - Heksafluorek
siarki (SF6)
tony
0,00
0,00
0,00
0,0%
Znaczne zmniejszenie emisji gazów w Boryszew S.A. dotyczy Oddziału Boryszew ERG w Sochaczewie.
Definicje wybranych wskaźników
Wskaźnik
Jednostka
Definicja
Interpretacja
Wskaźnik
efektywności
energetycznej
GJ/tonę
produkcji
Łączne zmierzone w roku
kalendarzowym zużycie
wszystkich nośników
energii (prąd, gaz, para
technologiczna itp.) w
Wskaźnik pozwala ocenić
energochłonność działalności
gospodarczej w odniesieniu do
wielkości produkcji (w tej
kategorii mieści się zarówno
32
przeliczeniu na GJ w
odniesieniu do łącznego
rocznego wolumenu
produkcji wyrażonego w
tonach
zużycie energii elektrycznej,
cieplnej, gazowej jak i pary
wodnej).
Wskaźnik
efektywności
wykorzystania wody
m3/tonę
produkcji
Łączne zmierzone w roku
kalendarzowym zużycie
wody w metrach
sześciennych z
uwzględnieniem własnych
ujęć i wodociągów w
odniesieniu do łącznego
rocznego wolumenu
sprzedaży wyrażonego w
tonach
Wskaźnik pozwala ocenić
skalę zużycia wody w ramach
prowadzonej działalności
gospodarczej w odniesieniu do
wielkości produkcji.
Wskaźnik poziomu
recyklingu
%
Łączne zmierzone w roku
kalendarzowym użycie w
procesie produkcji
surowców pochodzących z
odzysku w przeliczeniu na
tony metryczne w
odniesieniu do łącznego
rocznego wolumenu
produkcji wyrażonego w
tonach
Wskaźnik odzwierciedla
poziom ponownego użycia
w procesie produkcyjnym
materiałów pochodzących
z odzysku (metale, tworzywa
sztuczne), oraz wpływ na
redukcję ilości odpadów
w środowisku.
Wskaźnik
efektywności
gospodarowania
surowcami
kg odpadu /
tonę
produkcji
Suma masy wszelkich
kategorii wytwarzanych
odpadów w roku
kalendarzowych w
przeliczeniu na kilogramy
w odniesieniu do łącznego
rocznego wolumenu
produkcji wyrażonego w
tonach
Wskaźnik pozwala ocenić
skalę wytwarzania odpadów
w ramach prowadzonej
działalności gospodarczej
w odniesieniu do wielkości
produkcji.
Emisje
tony
Ilość zanieczyszczeń
wyemitowanych do
środowiska
Wskaźnik pozwala ocenić
skalę wpływu Grupy na
środowisko naturalne.
Polityki i procedury
Działania Grupy Boryszew w obszarze ochrony środowiska są wyznaczane poprzez następujące
polityki, procedury i wewnętrzne regulacje:
● pozwolenia zintegrowane na korzystanie ze środowiska,
33
● systemy zarządzania środowiskowego ISO 14001,
● systemy zarządzenia jakością w łańcuchu dostaw TS 16949
Uzyskiwane na podstawie audytów dokonywanych przez niezależne organizacje są istotną formą
potwierdzania wysokich standardów zarządzania przedsiębiorstwem.
Mogą one stanowić istotną formę przewagi konkurencyjnej, najczęściej jednak decydują o zaliczeniu do
grona kontrahentów dla najpoważniejszych koncernów międzynarodowych będących klientami Grupy
Boryszew. Spółki Grupy Boryszew posiadają następujące certyfikaty:
Certyfikacja
Jednostki organizacyjne posiadające certyfikację
ISO 9001 (certyfikat systemu zarządzania
jakością wewnątrz organizacji)
Boryszew S.A. Oddział Elana, Boryszew S.A.
Oddział NPA, ZM Silesia S.A., Baterpol S.A., WM
Dziedzice S.A., Hutmen Sp. z o. o.., Boryszew
Formenbau Deutschland GmbH, Boryszew
Plastics Rus Ltd., Boryszew Tensho Poland Sp.
z o.o.,
ISO/TS 16949 (certyfikat systemu zarządzania
jakością w łańcuchu dostaw)
Boryszew S.A. Oddział Maflow, spółki Grupy
Maflow, AKT Plastikarska Technologie Cechy
spol. s.r.o., Boryszew Kunststofftechnik GmbH,
Boryszew Oberflächentechnik GmbH, Boryszew
Plastics Rus Ltd., Boryszew Tensho Poland Sp.
z o. o.,
ISO 14001 (certyfikat systemu zarządzania
środowiskowego)
Boryszew S.A. Oddział Maflow, Boryszew S.A.
Oddział NPA, Baterpol S.A., Hutmen Sp. z o. o.,
WM Dziedzice S.A., Boryszew
Oberflächentechnik GmbH i Boryszew Tensho
Poland Sp. z o.o.
ISO 50001 (certyfikat systemu zarządzania
energią)
Boryszew Formenbau Deutschland GmbH,
Boryszew Kunststofftechnik GmbH, Boryszew
Oberflächentechnik GmbH, Boryszew
Linststofftechnik Deutschland GmbH Oddział
Ymos
OHSAS 18001 (certyfikat systemu zarządzania
bezpieczeństwem i higieną pracy)
Baterpol S.A., Boryszew S.A. Oddział NPA
ISO 17025:2005 (certyfikat laboratorium
badawczego)
Laboratoria Badań Batory Spółka z o.o.
Spółki Grupy Boryszew ściśle stosują się do postanowień rozporządzenia REACH (Registration,
Evaluation and Authorisation of Chemicals) Parlamentu Europejskiego i Rady i wypełniły nakładany
obowiązek rejestracji wszystkich substancji chemicznych zawartych w produkowanych przez nie
wyrobach. System REACH gwarantuje utrzymanie wysokich standardów w zakresie ochrony zdrowia
ludzi oraz stanu środowiska naturalnego. Idea zakłada, że to od producentów należy zagwarantowanie,
że substancje, które produkują nie wpływają w sposób szkodliwy na życie człowieka ani na środowisko.
Rezultaty stosowanych polityk i podejmowane działania
Spółki Grupy wprowadzają energetycznie efektywne technologie oraz utrzymują dopuszczalny prawnie
poziom emisji zanieczyszczeń i odpadów, aby przeciwdziałać ryzykom związanym z przekroczeniami
dopuszczalnych poziomów emisji zawartych w posiadanych pozwoleniach środowiskowych. Boryszew
34
systematycznie monitoruje zużycie wody, energii dostarczanej w formie prądu i gazu, a także
wytwarzanie odpadów.
Grupa Boryszew w swojej działalności właściwie zidentyfikowała ryzyka, z tego względu szczególną
uwagę poświęca się możliwościom związanym z recyklingiem w zakresie przetwórstwa złomu metali
oraz tworzyw sztucznych (por: Wskaźnik poziomu recyklingu w tabeli Wskaźniki dodatkowe):
● Alchemia S.A. w swoim procesie produkcji wykorzystuje ponownie ponad 93 tys. ton metalu.
Dodatkowo, w celu ograniczenia zużycia wody w dwóch Oddziałach Alchemia S.A tj. w Oddziale
Walcownia Rur Batory oraz Stalownia Batory bazujących na dwóch obiegach tj. wodzie pitnej
oraz zamkniętym obiegu wody przemysłowej, ścieki z zużytej przez w/w Oddziały wody pitnej
są wykorzystywane do uzupełnienia strat w obiegach wody przemysłowej (np. odparowanie,
straty przesyłu sieci wody przemysłowej, straty unosu na chłodniach wentylatorowych itp.),
● Baterpol S.A. działa w oparciu o skup i przerób złomu akumulatorowego, a stosowane w spółce
rozwiązania technologiczne zamykają cykl recyklingu akumulatorów i pozwalają na dalsze
wykorzystanie ponad 95% masy pozyskiwanego złomu; w procesie technologicznym
stosowane są najnowocześniejsze w świecie rozwiązania technologiczne gwarantujące
ekologiczny recykling zużytych akumulatorów, w warunkach spełniających wymagania
krajowych i unijnych standardów bezpieczeństwa i ochrony środowiska,
● Boryszew S.A. Oddział NPA Skawina oraz WM Dziedzice S.A. wykorzystują odpowiednio złom
aluminiowy, miedziany i mosiężny jako istotną część wsadu produkcyjnego,
● Zakład Utylizacji Odpadów Sp. z o. o. przyjmuje do składowania wiele kategorii odpadów
niebezpiecznych w sposób niezagrażający środowisku lub poddaje je przetwarzaniu w spalarni
odpadów (termiczne przekształcanie odpadów).
Elementy spójnej polityki środowiskowej spółek Grupy wymienione powyżej świadczą o tym, że
zauważamy zmiany klimatyczne. Prowadzone działania mają na celu ograniczenie negatywnego
wpływu poszczególnych spółek Grupy na środowisko. Stale staramy się wprowadzać nowe technologie
oraz udoskonalać stare rozwiązania, by jak najbardziej zoptymalizować proces produkcji pod względem
zużywanych dóbr naturalnych.
W naszych spółkach staramy się zużywać jak najmniej surowców, co pozwala nie tylko ograniczyć
koszty produkcji, ale i zmniejszyć negatywny wpływ na środowisko. Zdajemy sobie sprawę z faktu, że
istnieją aspekty naszej działalności wymagające zmiany, dlatego też nieustannie wprowadzamy
rozwiązania prowadzące ku jak najmniejszej szkodliwości naszych działań dla środowiska.
Ryzyka
Najistotniejsze ryzyka w obszarze ochrony środowiska oraz ich mitygacja:
Ryzyko
Mitygacja ryzyka
Zanieczyszczenie środowiska (gleby, wód lub
powietrza)
Monitoring emisji do środowiska, podejmowanie
działań ex-ante i ex-post służących do redukcji
emisji.
Przebieg procesu produkcyjnego w sposób
naruszający normy środowiskowe
Monitoring procesu produkcyjnego, wdrażanie
programów zapobiegających awariom
przemysłowym.
Przebieg procesu produkcyjnego w sposób
nieefektywny energetycznie
Monitoring zużycia energii w procesie
produkcyjnym, ciągłe wdrażanie inicjatyw
zwiększających efektywność energetyczną,
certyfikacja ISO 50001 w kolejnych zakładach
Grupy Boryszew.
35
Brak dostosowania się w odpowiednim czasie do
zmian regulacji prawnych lub oczekiwań klientów
dotyczących ochrony środowiska
Przegląd planowanych zmian w przepisach
środowiskowych (w jednostkach, które są
narażone na to ryzyko), alokacja budżetów na
koszty operacyjne oraz nakłady inwestycyjne
związana z dopasowaniem się do tych zmian.
Zagadnienia związane klimatem
Zagadnienia związane z klimatem uznawane są przez Spółkę za istotny czynnik kształtujący otoczenie
biznesowe, w tym w szczególności mając na uwadze procesy operacyjne, perspektywy branży, czynniki
popytowe, regulacje prawne czy możliwe zmiany strukturalne w łańcuchu wartości.
Mając na względzie istotność zagadnień klimatycznych, po przeprowadzeniu stosownych analiz,
rozważone zostanie włączenie takich aspektów w procesy zarządcze oraz strategię działalności
Boryszewa. W modelu biznesowym Grupa współpracuje głównie w kanałach B2B i tym samym kształt
oferty produktowej związany jest z technologiami produkcyjnymi oraz rozwiązaniami stosowanymi
aktualnie w danej branży.
Grupa identyfikuje następujące obszary możliwego wpływu na otoczenie klimatyczne:
• bezpośrednie zużycie surowców produkcyjnych oraz wpływ pośredni związany ze zużyciem
zakupionej energii elektrycznej i cieplnej – w tym obszarze niezależnie od wymagań
klimatycznych intencją Grupy pozostają inwestycje w technologie produkcyjne ograniczając
zużycie energii oraz surowców produkcyjnych;
• wpływ pośredni związany z działalnością produkcyjną i logistyczną w ramach łańcucha dostaw;
• ewentualne inicjatywy branżowe z udziałem spółek z Grupy mające na celu budowanie
świadomości klimatycznej w łańcuchu wartości.
Jednocześnie zagadnienia klimatyczne mają (lub mogą mieć w przyszłości) wpływ na Grupę Boryszew
w następujących obszarach:
• zmiany legislacyjne nakładające na poszczególne branże zobowiązanie do ponoszenia
nakładów inwestycyjnych ograniczających energochłonność poszczególnych procesów
operacyjnych;
• konieczność dostosowania oferty produktowej do wymagań regulacyjnych, które
determinowane są przez standardy branżowe (w szczególności dotyczy to branży
motoryzacyjnej) jak również wymagań będących wynikiem rosnącej świadomości klimatycznej
odbiorców produktów finalnych w łańcuchu dostaw z udziałem Grupy Boryszew;
• wpływ zagadnień klimatycznych mogących wpływać na kształtowanie się czynników
popytowych w poszczególnych branżach (np. inicjatywy miast mających na celu zniechęcanie
do korzystania z samochodów jako środka transportu);
• możliwość częstego występowania lokalnych, gwałtownych zjawisk pogodowych, które mogą
wpływać na fizyczne zniszczenia w lokalizacjach w których prowadzona jest działalność
operacyjna jak również w łańcuchu dostaw;
• dostępność oraz potencjalny wzrost cen energii oraz surowców produkcyjnych;
• potencjalnie wyższe składki ubezpieczeniowe związane z fizycznym uszkodzeniem aktywów;
• dostępność produktów bankowych powiązanych z energooszczędnym inicjatywom.
W ocenie Boryszew S.A. żadne z aktywów Grupy Boryszew nie są szczególnie narażone na
występowanie ryzyka związanego z czynnikami klimatycznymi.
Taksonomia niefinansowa UE
Na potrzeby niniejszego sprawozdania przeprowadzono analizę udziału działalności gospodarczej
kwalifikującej się oraz działalności gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki Taksonomii
niefinansowej UE w łącznym obrocie, nakładach inwestycyjnych i wydatkach operacyjnych oraz
adekwatne informacje jakościowe w zakresie w jakim dotyczą ww. wskaźników za rok obrotowy 2021.
36
Zaprezentowane wskaźniki odnoszą się jednocześnie do systematyki związanej z łagodzeniem zmian
klimatycznych oraz adaptacją do zmian klimatu.
Na potrzeby niniejszego sprawozdania nie jest ujawniana zgodność z systematyką.
W odniesieniu do prezentowanych wskaźników Grupa nie posiada danych porównawczych za 2020 rok.
Grupa dotychczas nie opracowała ani nie wdrożyła planu, o którym mowa w pkt. 1.1.2.2. załącznika nr
1 do rozporządzenia delegowanego Komisji UE 2021/2178 z dnia 6 lipca 2021 r., uzupełniającego
rozporządzenie 2020/852 przez sprecyzowanie treści prezentacji informacji dotyczących
zrównoważonej środowiskowo działalności gospodarczej, które mają być ujawniane przez
przedsiębiorstwa podlegające art.19a lub 29a dyrektywy 2013/34/UE, oraz określenie metody
spełnienia tego obowiązku ujawniania informacji (Rozporządzenie 2178).
Grupa Boryszew nie posiada inwestycji w kapitał własny rozliczanych we wspólnych przedsięwzięciach,
zgodnie z MSSF 11 lub MSR 28.
Wskaźnik obrotu
wskaźnik obrotu - odsetek obrotu kwalifikującego się do systematyki
wartość przychodów (mln zł)
część przychodów (%)
Działalność kwalifikująca się do
systematyki
385,60
6%
Działalność niekwalifikująca się
do systematyki
5 878,40
94%
SUMA
6 264 000
100%
Dla wskaźnika obrotu:
• wartość mianownika wskaźnika obrotu stanowiły skonsolidowane przychody netto ze
sprzedaży Grupy Boryszew w 2021 roku;
Spółki z Grupy Boryszew nie wyemitowały ekologicznych obligacji lub dłużnych papierów wartościowych
w celu finansowania określonych zidentyfikowanych rodzajów działalności zgodnych z systematyką.
Nr
działalności
Opis
wartość (mln
zł)
udział w nakładach
inwestycyjnych
ujętych w systematyce
(%)
3.4
Recykling zużytych baterii, odzysk
surowców
373,01
97%
inne
n/a
12,59
3%
SUMA
385,60
100%
Wskaźnik nakładów inwestycyjnych
wskaźnik nakładów inwestycyjnych - odsetek nakładów inwestycyjnych kwalifikujących się
do systematyki
nakłady inwestycyjne (mln zł)
część łącznych nakładów
inwestycyjnych (%)
Działalność kwalifikująca się do
systematyki
13,89
9%
Działalność niekwalifikująca się
do systematyki
147,94
91%
SUMA
161,83
100%
37
Dla wskaźnika nakładów inwestycyjnych :
• wartość mianownika stanowiły nakłady inwestycyjne w Grupie Boryszew w łącznej wysokości
ok. 161,83 mln zł dla 2021 roku skalkulowane na podstawie przepisów MSR/MSSF wskazanych
w załączniku do Rozporządzenia 2178;
• na potrzeby analizy licznika zidentyfikowano nakłady inwestycyjne związane z działalnością
ujętą w Taksonomii niefinansowej UE w kwocie odpowiadającej równowartości ok. 13,89 mln
zł.
Nakłady inwestycyjne zakwalifikowane do systematyki w Grupie Boryszew obejmują wskazane poniżej
rodzaje działalności.
Nr
działalności
Opis
wartość (mln
zł)
udział w nakładach
inwestycyjnych
ujętych w systematyce
(%)
3.4
Recykling zużytych baterii, odzysk
surowców
4,9
35%
3.3
Produkcja, naprawa, konserwacja,
modernizacja, zmiana przeznaczenia i
doposażenie niskoemisyjnych pojazdów
transportowych, taboru i statków.
5,47
40%
inne
n/a
3,52
25%
SUMA
13,89
100%
Grupa Boryszew nie przyjęła planu inwestycyjnego dotyczącego nakładów inwestycyjnych, o którym
mowa w pkt 1.1.2 załącznika nr 1 do Rozporządzenie 2178. Spółki z Grupy nie emitowały obligacji
ekologicznych lub innych papierów wartościowych w celu finansowania określonych zidentyfikowanych
nakładów inwestycyjnych kwalifikujących się do systematyki.
Wskaźnik wydatków operacyjnych
wskaźnik wydatków operacyjnych - odsetek wydatków operacyjnych kwalifikujących się do
systematyki
wydatki operacyjne (mln zł)
część łącznych wydatków
operacyjnych (%)
Działalność kwalifikująca się do
systematyki
19,51
27%
Działalność niekwalifikująca się
do systematyki
51,68
73%
SUMA
71,19
100%
Dla wskaźnika wydatków operacyjnych przeprowadzono analizę pozycji składowych wydatków
operacyjnych zgodnie z definicją Taksonomii niefinansowej UE w wyniku której wartość mianownika
została ustalona na 719,49 mln zł.
Na wskazaną powyżej wartość składają się w szczególności
• nieskapitalizowane wydatki związane z renowacją budynków w kwocie ok. 0,64 mln zł
• nieskapitalizowane wydatki związane z leasingiem krótkoterminowym w kwocie ok. 9,08 mln
zł;
• nieskapitalizowane wydatki związane z utrzymaniem aktywów w kwocie ok. 5,66 mln zł.
Wydatki operacyjne zakwalifikowane do systematyki obejmują wskazane poniżej kategorie wydatków
zaklasyfikowanych do systematyki.
38
Nr działalności
Opis
wartość (mln zł)
udział w wydatkach
operacyjnych (%)
6.5
Zakup, finansowanie,
wynajem, leasing i
eksploatacja pojazdów
należących do kategorii M1
oraz N1
9,08
47%
7.2
Renowacja istniejących
budynków
0,64
3%
inne
n/a
9,79
50%
SUMA
19,51
100%
39
Ślad węglowy oraz intensywność emisji gazów cieplarnianych (zakres 1 i zakres 2)
Grupa Boryszew od 2022 roku zdecydowała o publikacji informacji na temat śladu węglowego
w odniesieniu do zużycia przez spółki Grupy paliw kopalnych (Zakres 1) oraz w odniesieniu do emisji
pośrednich, związanych z wykorzystaną energią, generowanych poza spółkami Grupy i dotyczą etapu
wytwarzania zakupionej przez nie energii elektrycznej i cieplnej (zakres 2). Zaprezentowane emisje
dotyczą wszystkich operacyjnych spółek wchodzących w skład Grupy Boryszew, które posiadają łącznie
pow. 90% udziału w ogółem zatrudnienia Grupy Boryszew. Pozostałe spółki praktycznie nie prowadzą
działalności operacyjnej i tym samym ich udział w emisjach jest znikomy.
Zaprezentowane spalanie paliw oraz zużycie energii elektrycznej i cieplnej przez Grupę Boryszew w co
najmniej 95% miało miejsce w Polsce. Na potrzeby kalkulacji emisji związanej z paliwami oraz energią
elektryczną przyjęto uproszczenie poprzez zastosowanie wskaźników emisyjności udostępnionych
przez Krajowy Ośrodek Bilansowania i Zarządzania Emisjami natomiast dla energii cieplnej przyjęto
wskaźniki emisyjności na podstawie opracowania Energetyka cieplna w liczbach – 2020
przygotowanego przez Urząd Regulacji Energetyki. Ponadto dla substancji chłodzących ujętych
w zakresie pierwszym skorzystano ze wskaźników emisji zaprezentowanych przez EPA U.S.
Environmental Protection Agency.
Tabela – Zakres 1
Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych ze źródeł, które stanowią własność przedsiębiorstwa lub są
przez nie zarządzane, w tym: stacjonarne spalanie paliw, emisje z floty, emisje niezorganizowane (jak
wycieki z urządzeń chłodniczych i klimatyzacyjnych) oraz emisje będące wynikiem procesów
przemysłowych.
Grupa Kapitałowa
Jednostka miary
2021
2020
Emisja GHG (zakres 1)
Mg CO2e
120.380
126.925
Tabela – Zakres 2
Pośrednie emisje gazów cieplarnianych pochodzące z wytwarzania nabytej i zużytej energii
elektrycznej, pary, ciepła lub chłodzenia.
Grupa Kapitałowa
Jednostka miary
2021
2020
Zakupiona energia elektryczna
Mg CO2e
810,981
734.986
Zakupiona energia cieplna
Mg CO2e
6.622
5.537
Zakupiona para wodna
Mg CO2e
5.976
4.583
Zakupiona energia chłodu
Mg CO2e
1.240
1.467
Razem
Mg CO2e
824.818
746.574
Grupa Boryszew podejmuje działania w zakresie zwiększenia efektywności energetycznej oraz
przechodzenia na odnawialne źródła energii elektrycznej. Działania te mają na celu znaczne obniżenie
emisji gazów cieplarnianych w najbliższych latach przez Grupę Boryszew.
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Opis obszaru
Grupa Boryszew jest jedną z największych grup przemysłowych w Polsce. Aktualnie posiada ponad 30
zakładów produkcyjnych zlokalizowanych na czterech kontynentach: w Europie, Azji oraz obu
40
Amerykach, w których zatrudnia około 9.000 pracowników. Pozycję lidera na polskim rynku
przemysłowym zawdzięczamy w głównej mierze naszym pracownikom, których pasja i zaangażowanie
stanowią nasz największy kapitał.
Jako pracodawca, dbamy o bezpieczeństwo i higienę miejsca pracy, przestrzegamy wytycznych BHP
oraz zapewniamy stabilne warunki zatrudnienia. Wierzymy, że inwestycja w pracowników i ich rozwój
to inwestycja w sukces całego przedsiębiorstwa. Jesteśmy przekonani, że otwarta komunikacja oraz
wspieranie naszych pracowników na różnych polach przekłada się na wzrost ich motywacji oraz
zaangażowania w pracy. Prowadzimy systematyczne, dedykowane pracownikom szkolenia BHP,
szkolenia przeciwpożarowe oraz pierwszej pomocy przedmedycznej. Wyznajemy zasadę, że
odpowiednie przeszkolenie oraz przygotowanie merytoryczne pracowników, jest w stanie zapobiec
dużej części wypadków przy pracy i chorobom zdrowotnym.
Zgodnie z polityką firmy, każdemu pracownikowi przysługuje prawo do odmowy wykonywania
niebezpiecznej pracy. Każdy pracownik jest również wyposażony w osobisty sprzęt ochronny
w zależności od rodzaju i stopnia niebezpieczeństwa wykonywanej pracy.
Poprzez działania prewencyjne oraz edukacyjne dążymy do tego, aby Grupa Boryszew była przyjaznym
miejscem pracy. Nieustannie dbamy również o przepływ dobrych praktyk i wiedzy z branży HR.
Angażowanie pracowników do pracy przy innowacyjnych projektach pozwala nam dostrzegać ich
potencjał i ukierunkowywać ich ścieżkę rozwoju.
Dowodem na skuteczność praktyk i podzielanie przez pracowników wartości Grupy jest zespół liczący
około 9 000 specjalistów z różnych dziedzin. Jesteśmy im wdzięczni za lojalność i zaufanie, jakim nas
obdarzają, rozwijając swoje kariery pod skrzydłami Grupy Boryszew.
KPI (kluczowe wskaźniki efektywności)
Grupa Boryszew
Jednostka
miary/opis
2020
Zmiana 2021
vs. 2020 (%)
Liczba wypadków przy
pracy
liczba
wypadków
122,00
10,7%
Wskaźnik częstości
wypadków na 1000
zatrudnionych
liczba
wypadków
13,09
15,9%
Liczba wypadków
śmiertelnych
liczba
wypadków
0,00
0,0%
Liczba dni niezdolności
do pracy
spowodowana
wypadkiem
liczba dni
5 897,00
12,7%
Wskaźnik ciężkości
wypadków
liczba dni
612,02
-32,3%
Grupa Boryszew prowadzi analizę wypadkowości z racji na wpływ tego typu informacji na rozwój
i inwestycje w procedury bezpieczeństwa, mające na celu stałe zmniejszanie ilości czynników
niebezpiecznych towarzyszących pracy w naszych zakładach. Najczęstsze przyczyny wypadków przy
pracy związane są z organizacją pracy i zachowaniem ludzkim. Należą do nich: niedostateczna
koncentracja uwagi na wykonywanej czynności, niewłaściwe operowanie kończynami w strefie
zagrożenia oraz zaskoczenie niespodziewanym zdarzeniem. Zdarzenia wypadkowe związane są
przede wszystkim z wykonywaniem czynności manualnych (obsługa maszyn, ręczny transport materiału
lub przy wykorzystaniu urządzeń, prace porządkowe). Zawierane przez spółki umowy
41
z podwykonawcami zawierają klauzule zobowiązujące podwykonawców do przestrzegania
obowiązujących na terenie zakładów spółek przepisów BHP.
Nasze wewnętrzne procedury bezpieczeństwa są traktowane bardzo rygorystycznie. Dzięki procedurom
wdrożonym i konsekwentnie przestrzeganym w naszym zakładzie, nasza działalność przynosi znikomą
liczbę awarii, w porównaniu do podobnych zakładów w Europie i na świecie.
Boryszew S.A.
Jednostka
miary/opis
2021
2020
Zmiana 2021
vs. 2020 (%)
Liczba wypadków przy
pracy
liczba
wypadków
24,00
24,00
9,00
Wskaźnik częstości
wypadków na 1000
zatrudnionych
liczba
wypadków
55,96
55,96
28,00
Liczba wypadków
śmiertelnych
liczba
wypadków
0,00
0,00
0,00
Liczba dni niezdolności
do pracy
spowodowana
wypadkiem
liczba dni
1 053,00
1 053,00
368,00
Wskaźnik ciężkości
wypadków
liczba dni
128,15
128,15
-34,85
Definicje wybranych wskaźników
Wskaźnik
Jednostka
Definicja
Interpretacja
Liczba wypadków przy
pracy
liczba
wypadków
Łączna liczba
zarejestrowanych
wypadków przy pracy w
okresie sprawozdawczym.
Wskaźnik pokazuje
bezwzględną liczbę
wypadków w okresie
sprawozdawczym, jest
podstawą do wyliczeń
wskaźników pochodnych
Wskaźnik częstości
wypadków na 1000
zatrudnionych
liczba
wypadków
Łączna liczba
zarejestrowanych
wypadków przy pracy w
okresie sprawozdawczym/
(Łączna liczba osób
zatrudnionych w na koniec
roku kalendarzowego w
przeliczeniu na pełen etat
*1000)
Wskaźnik pokazuje
względną liczbę wypadków
w okresie sprawozdawczym
w odniesieniu do rozmiaru
organizacji, co umożliwia
wewnętrzne porównania
pomiędzy jednostkami w
ramach Grupy Boryszew,
a także zewnętrzne
porównania z innymi
podmiotami.
Liczba wypadków
śmiertelnych wśród
pracowników
liczba
wypadków
Łączna liczba
zarejestrowanych
wypadków przy pracy w
Wskaźnik pokazuje
bezwzględną liczbę
wypadków śmiertelnych w
okresie sprawozdawczym.
42
okresie sprawozdawczym
zakończonych utratą życia.
Liczba dni niezdolności
do pracy spowodowana
wypadkiem
liczba dni
Łączna liczba dni, przez
które pracownicy, którzy
ulegli wypadkowi, byli
niezdolni do pracy w
okresie sprawozdawczym
Wskaźnik pozwala na ocenę
utraconego czasu pracy a
tym samym niższą od
przewidywanej efektywność
zatrudnienia.
Wskaźnik ciężkości
wypadków
liczba dni
Łączna liczba dni
niezdolności do pracy w
okresie
sprawozdawczym/Łączna
liczba wypadków w okresie
sprawozdawczym
Wskaźnik pozwala na ocenę
przeciętnej istotności
efektów wypadków, które
miały miejsce w okresie
sprawozdawczym (liczba dni
niezdolności do pracy
przypadająca na jeden
wypadek)
Polityki i procedury
Działania Grupy Boryszew w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy są wyznaczane poprzez
następujące polityki, procedury i wewnętrzne regulacje:
● Regulaminy Pracy,
● zakładowe instrukcje BHP,
● zakładowe instrukcje na wypadek wystąpienia awarii przemysłowej lub pożaru.
Rezultaty stosowanych polityk i podejmowane działania
Działania podejmowane przez Grupę nakierowane są na zmniejszanie liczby wypadków. W tym celu
zarządy spółek Grupy Boryszew utrzymują stały dialog z organizacjami pracowniczymi i związkami
zawodowymi.
Pomimo wzrostu częstości wypadków na 1000 zatrudnionych w Grupie Boryszew spadł wskaźnik
ciężkości wypadów, co było możliwe dzięki prowadzonym w 2021 roku szkoleniom BHP,
przeciwpożarowych oraz z pierwszej pomocy przedmedycznej dla naszych pracowników oraz
kontrahentów i gości. Wierzymy, że ciągła edukacja i działania mające na celu podnoszenie
świadomość pracowników na temat zagrożeń na stanowiskach pracy, ułatwiają ich unikanie. W ramach
działań na rzecz bezpieczeństwa, oferujemy również prawo odmowy wykonywania niebezpiecznej
pracy, które daje pracownikowi wybór i możliwość samodzielnego podjęcia decyzji.
Dodatkową formą wspierania bezpiecznego otoczenia pracy jest m.in. wprowadzanie innowacji
o charakterze procesowym (np. automatyzacja procesów produkcyjnych, wdrażanie modelu Industry
4.0 w segmencie Motoryzacja). Działania te zapewniają naszym pracownikom nie tylko bezpieczeństwo,
ale także wygodę w wykonywaniu zadań na rzecz Spółki. Ponadto podstawową zasadą w naszej firmie
jest zapewnienie sprzętu ochronnego naszym pracownikom. Chcemy, aby warunki pracy w Boryszew
S.A. znajdowały się na najwyższym poziomie.
43
Ryzyka
Najistotniejsze ryzyka w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ich mitygacja:
Ryzyko
Mitygacja ryzyka
Wystąpienie wypadków przy pracy skutkujących
zgonem lub uszczerbkiem na zdrowiu.
Działania o charakterze prewencyjnym (np.
poprzez zapewnienie adekwatnego poziomu
wyszkolenia) oraz działania ex-post (analiza
zaistniałych zdarzeń i korygowanie zasad
postępowania).
Wybuch pożaru na terenie zakładu
produkcyjnego, skutkujący zgonem lub
uszczerbkiem na zdrowiu albo uszkodzeniem
mienia.
Działania o charakterze prewencyjnym
minimalizujące ryzyko wystąpienia pożaru.
Naruszenie przepisów BHP przez pracowników
lub kontrahentów.
Regularne szkolenia BHP dla pracowników oraz
(w uzasadnionych przypadkach) dla
kontrahentów lub gości.
44
Przeciwdziałanie korupcji i łapownictwu
Opis obszaru
Aby zapobiegać jakimkolwiek formom łapownictwa i korupcji w przedsiębiorstwie, audyt wewnętrzny
Grupy Boryszew reguluje niedozwolone w firmie praktyki w oparciu o roczny plan działań.
Osoby zatrudnione w Boryszew S.A. obowiązuje zakaz przyjmowania od Klientów lub dostawców
prezentów lub innych gratyfikacji posiadających wartość inną niż symboliczna, niezależnie od ich formy.
Ponadto, polityka firmy nie zezwala na przekazywanie przedstawicielom dostawcy bądź klienta
jakichkolwiek gratyfikacji pieniężnych, materialnych lub innych w celu uzyskania podpisu pod
kontraktem ani innej korzyści handlowej bądź finansowej. Surowo zabrania się także oferowania
prezentów aktualnym bądź potencjalnym Klientom i dostawcom lub proponowania im jakichkolwiek ulg
i korzyści o wartości większej niż symboliczna.
Boryszew S.A. wybierając dostawców swoich usług i produktów zwraca uwagę m.in.: na zgodność ich
praktyk z wewnętrznymi regulacjami firmy, jakość świadczeń oraz cenę. Zgodnie z polityką firmy,
priorytetem pracowników prowadzących oraz nadzorujących rozmowy z dostawcami powinno być
przede wszystkim działanie w interesie firmy, nie wykraczając przy tym poza zakreślone prawem ramy.
Wyklucza się stosowanie jakichkolwiek preferencji wobec znajomych i przyjaciół, podobnie jak praktyk
dyskryminacyjnych.
KPI (kluczowe wskaźniki efektywności)
Dla obszaru “Przeciwdziałanie korupcji i łapownictwu” nie zostały zdefiniowane kluczowe wskaźniki
efektywności. Boryszew S.A. oraz Grupa Boryszew zmierzają do całkowitej eliminacji takich
przypadków.
Polityki i procedury
Działania Grupy Boryszew w obszarze przeciwdziałania korupcji i łapownictwu są wyznaczane poprzez
następujące polityki, procedury i wewnętrzne regulacje:
● Kodeks Etyczny Boryszew S.A.
● Zasady zgodności w Grupie Boryszew
● Instrukcja anonimowego zgłaszania wiarygodnych informacji dotyczących naruszeń zgodności
(sygnaliści)
Rezultaty stosowanych polityk i podejmowane działania
W 2021 roku w spółkach Grupy nie stwierdzono potencjalnych naruszeń standardów etycznych ani nie
zidentyfikowano przypadków zachowań noszących znamiona korupcji.
Ryzyka
Najistotniejsze ryzyka w obszarze przeciwdziałania korupcji i łapownictwu oraz ich mitygacja:
Ryzyko
Mitygacja ryzyka
Występowanie konfliktu interesów przy
przeprowadzaniu transakcji gospodarczych,
preferowanie konkretnych dostawców lub
odbiorców
Opracowanie i wdrożenie procedur dotyczących
ujawniania potencjalnego konfliktu interesów
Przyjmowanie korzyści majątkowych przez
pracowników
Opracowanie i wdrożenie procedur
wykluczających tego typu praktyki
45
Zawieranie transakcji sprzecznych z przepisami
prawa
Opracowanie i wdrożenie procedur związanych z
procesem zawierania umów/ zaciągania
zobowiązań minimalizujących ryzyko takich
transakcji
46
Zatwierdzenie sprawozdania na temat informacji niefinansowych Boryszew S.A. oraz Grupy
Kapitałowej Boryszew za 2021 rok
Niniejsze Sprawozdanie na temat informacji niefinansowych Boryszew S.A. oraz Grupy Kapitałowej
Boryszew za rok 2021 zostało zatwierdzone przez Zarząd Boryszew S.A. w dniu 27 kwietnia 2022 roku.
Wojciech Kowalczyk – Prezes Zarządu ______________________________
Mikołaj Budzanowski – Członek Zarządu ______________________________