Pracownicy
zatrudniani
są
na
zasadzie
równych
szans,
bez
względu
na
wiek,
rasę,
kolor
skóry,
płeć,
religię
lub
pochodzenie.
Spółka
nie
przetwarza żadnych niedozwolonych danych osobowych, w tym tzw. danych wrażliwych dotyczących pracowników.
Głównym
kryterium
stosowanym
przy
wyborze
kandydatów
do
organów
Spółki
są
kwalifikacje
i
doświadczenie
niezbędne
do
sprawowanych
funkcji.
Statut
Spółki
określa
zasady
powoływania
członków
Zarządu
oraz
Rady
Nadzorczej,
w
tym
przedstawiciela
pracowników
w
Radzie
Nadzorczej Spółki.
2.2
Osoby
podejmujące
decyzje
w
sprawie
wyboru
członków
zarządu
lub
rady
nadzorczej
spółki
powinny
zapewnić
wszechstronność
tych
organów
poprzez
wybór
do
ich
składu
osób
zapewniających
różnorodność,
umożliwiając
m.in.
osiągnięcie
docelowego
wskaźnika
minimalnego
udziału
mniejszości
określonego
na
poziomie
nie
niższym
niż
30%,
zgodnie
z
celami
określonymi
w
przyjętej
polityce
różnorodności, o której mowa w zasadzie 2.1.
Zasada nie stosowana przez Spółkę.
Spółka nie posiada odrębnej polityki różnorodności, w nawiązaniu do komentarza do pkt 2.1.
2.7
Pełnienie przez członków zarządu spółki funkcji w organach podmiotów spoza grupy spółki wymaga zgody rady nadzorczej.
Zasada
nie
stosowana
przez
Spółkę.
Członkowie
Zarządu
informują
Radę
Nadzorczą
o
swoich
dodatkowych
aktywnościach
zawodowych.
Dopuszczalność
takich
aktywności
rozważana
jest
z
perspektywy
przepisów
prawa
powszechnie
obowiązującego
oraz
zapisów
umowy
pomiędzy danym członkiem Zarządu a Spółką.
3.
Systemy i funkcje wewnętrzne
Sprawnie
działające
systemy
i
funkcje
wewnętrzne
są
nieodzownym
narzędziem
sprawowania
nadzoru
nad
spółką.
Systemy obejmują spółkę i wszystkie obszary działania jej grupy, które mają istotny wpływ na sytuację spółki.
Zasady:
3.2
Spółka
wyodrębnia
w
swojej
strukturze
jednostki
odpowiedzialne
za
zadania
poszczególnych
systemów
lub
funkcji,
chyba
że
nie
jest
to uzasadnione z uwagi na rozmiar spółki lub rodzaj jej działalności.
Zasada
nie
stosowana
przez
Spółkę.
W
ramach
praktycznych
możliwości
Spółka
realizuje
zadania
w
w/w
obszarach
przy
wykorzystaniu
kompetentnych jednostek organizacyjnych, niekoniecznie dedykowanych wyłącznie danemu obszarowi.
3.3
Spółka
należąca
do
indeksu
WIG20,
mWIG40
lub
sWIG80
powołuje
audytora
wewnętrznego
kierującego
funkcją
audytu
wewnętrznego,
działającego
zgodnie
z powszechnie
uznanymi
międzynarodowymi
standardami
praktyki
zawodowej
audytu
wewnętrznego.
W
pozostałych
spółkach,
w
których
nie
powołano
audytora
wewnętrznego
spełniającego
ww.
wymogi,
komitet
audytu
(lub rada nadzorcza, jeżeli pełni funkcje komitetu audytu) co roku dokonuje oceny, czy istnieje potrzeba powołania takiej osoby.
Zasada nie stosowana przez Spółkę
.
Spółka nie należy do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80.
3.6
Kierujący
audytem
wewnętrznym
podlega
organizacyjnie
prezesowi
zarządu,
a
funkcjonalnie
przewodniczącemu
komitetu
audytu
lub
przewodniczącemu rady nadzorczej, jeżeli rada pełni funkcję komitetu audytu.
Zasada
nie
stosowana
przez
Spółkę.
Kierujący
audytem
wewnętrznym
nie
podlega
organizacyjnie
Prezesowi
Zarządu,
lecz
raportuje
do
członka
Zarządu
do
spraw
finansowych.
Kierujący
audytem
wewnętrznym
podlega
funkcjonalnie
Przewodniczącemu Komitetu Audytu Rady Nadzorczej
3.10
Co
najmniej
raz
na
pięć
lat
w
spółce
należącej
do
indeksu
WIG20,
mWIG40
lub
sWIG80
dokonywany
jest,
przez
niezależnego
audytora wybranego przy udziale komitetu audytu, przegląd funkcji audytu wewnętrznego.
Zasada nie stosowana przez Spółkę.
Spółka nie należy do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80.
4.
Walne zgromadzenie i relacje z akcjonariuszami
Zarząd
spółki
giełdowej
i
jej
rada
nadzorcza
powinny
zachęcać
akcjonariuszy
do zaangażowania
się
w
sprawy
spółki,
wyrażającego
się
przede
wszystkim
aktywnym,
osobistym
lub
przez
pełnomocnika,
udziałem
w
walnym
zgromadzeniu.
Walne
zgromadzenie
powinno
obradować
z
poszanowaniem
praw
wszystkich
akcjonariuszy
i
dążyć
do
tego,
by
podejmowane uchwały nie naruszały uzasadnionych interesów poszczególnych grup akcjonariuszy.
Akcjonariusze
biorący
udział
w
walnym
zgromadzeniu
wykonują
swoje
uprawnienia
w
sposób
nienaruszający
dobrych obyczajów. Uczestnicy walnego zgromadzenia powinni przybywać na walne zgromadzenie przygotowani.