Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
1
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A.
z działalności Jednostki Dominującej
ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE
za rok 2022
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
2
Spis treści
INFORMACJE OPERACYJNE – OŚWIADCZENIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH .................................... 6
1. Organizacja Grupy Kapitałowej ZUE ........................................................................................................................ 6
1.1. Struktura Grupy ZUE ................................................................................................................................................ 6
1.2. Opis zmian w 2022 w strukturze Jednostki Dominującej oraz Grupy wraz ze wskazaniem ich skutków ............. 7
2. Działalność Grupy Kapitałowej ZUE ........................................................................................................................ 7
2.1. Opis modelu biznesowego ...................................................................................................................................... 7
2.2 Lokalizacja działalności .......................................................................................................................................... 8
2.3 Łańcuch wartości .................................................................................................................................................... 8
3. Rynki sprzedaży ....................................................................................................................................................... 9
4. Profil odbiorców .................................................................................................................................................... 12
5. Źródła zaopatrzenia .............................................................................................................................................. 12
6. Portfel zamówień .................................................................................................................................................. 12
7. Otoczenie regulacyjne ........................................................................................................................................... 13
8. Cele strategiczne Grupy ZUE ................................................................................................................................. 13
9. Perspektywy rozwoju rynku ................................................................................................................................... 13
10. Czynniki, które w ocenie Emitenta będą miały wpływ na rozwój Emitenta oraz jego Grupy ................................ 18
11. Ryzyka, które w ocenie Grupy Kapitałowej ZUE mogą mieć wpływ na osiągane przez nią wyniki w kolejnych
okresach ......................................................................................................................................................................... 19
12. Ryzyka dotyczące zagadnień społecznych, pracowniczych, środowiska naturalnego, poszanowania praw
człowieka oraz przeciwdziałania korupcji ..................................................................................................................... 22
13. Ryzyka związane z klimatem i polityką klimatyczną ............................................................................................. 23
14. Wpływ pandemii COVID-19 na działalność Grupy ZUE ......................................................................................... 24
15. Wpływ sytuacji w Ukrainie na działalność Grupy ZUE .......................................................................................... 25
16. Istotne zdarzenia w okresie sprawozdawczym .................................................................................................... 26
16.1. Dotyczące robót budowlanych .............................................................................................................................. 26
16.2. Finansowe ............................................................................................................................................................. 28
16.3. Korporacyjne .......................................................................................................................................................... 28
17. Istotne wydarzenia po zakończeniu okresu sprawozdawczego .......................................................................... 29
18. Transakcje z podmiotami powiązanymi ............................................................................................................... 29
19. Informacje o gwarancjach i poręczeniach ............................................................................................................ 29
20. Opis polityk stosowanych w odniesieniu do zagadnień społecznych, pracowniczych, środowiska naturalnego,
poszanowania praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji .................................................................................... 29
20.1. Zagadnienia społeczne ......................................................................................................................................... 30
20.2. Zagadnienia pracownicze oraz związane z poszanowaniem praw człowieka .................................................... 31
20.3. Środowisko naturalne ............................................................................................................................................ 31
20.4. Przeciwdziałanie korupcji ...................................................................................................................................... 32
20.5. Ochrona prywatności............................................................................................................................................. 33
21. Zintegrowany System Zarządzania ....................................................................................................................... 33
22. Wpływ na środowisko naturalne ........................................................................................................................... 35
22.1. Zużycie energii ....................................................................................................................................................... 35
22.2. Zużycie materiałów ............................................................................................................................................... 35
22.3. Zużycie wody ......................................................................................................................................................... 36
22.4. Odpady ................................................................................................................................................................... 36
22.5. Emisje gazów ......................................................................................................................................................... 36
22.6. Wpływ na bioróżnorodność ................................................................................................................................... 37
22.7. Zagadnienia klimatyczne ....................................................................................................................................... 37
22.8. Taksonomia UE ..................................................................................................................................................... 38
22.9. Środki publiczne .................................................................................................................................................... 47
23. Zarządzanie kapitałem ludzkim ............................................................................................................................ 47
24. Zarządzanie obszarem bezpieczeństwa i higieny pracy ...................................................................................... 50
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
3
25. Relacje ze społecznościami lokalnymi ................................................................................................................. 51
25.1. Opis polityki i kierunków zaangażowania społecznego spółki ............................................................................. 53
25.2. Skargi zgłoszone przez społeczność lokalną, ich tematyka oraz działania spółki w odpowiedzi na nie. ........... 53
INFORMACJE FINANSOWE ............................................................................................................................................ 54
26. Omówienie głównych pozycji rachunku zysków i strat......................................................................................... 54
27. Omówienie głównych pozycji bilansowych ........................................................................................................... 56
28. Omówienie pozycji rachunku przepływów pieniężnych ........................................................................................ 58
29. Omówienie wyników sprzedaży segmentów działalności .................................................................................... 59
30. Analiza wskaźnikowa ............................................................................................................................................ 59
30.1. Wskaźniki zadłużenia ............................................................................................................................................ 59
30.2. Wskaźniki płynności .............................................................................................................................................. 60
30.3. Wskaźniki struktury finansowania ........................................................................................................................ 60
30.4. Wskaźniki rentowności .......................................................................................................................................... 61
31. Czynniki i zdarzenia, w tym o nietypowym charakterze, mające znaczący wpływ na osiągnięte wyniki ............. 61
32. Stanowisko zarządu ZUE odnośnie do możliwości zrealizowania wcześniej publikowanych prognoz wyników
finansowych ................................................................................................................................................................... 61
33. Inwestycje .............................................................................................................................................................. 61
33.1. Inwestycje zrealizowane w 2022 roku .................................................................................................................. 61
33.2. Ocena realizacji zamierzeń inwestycyjnych .......................................................................................................... 62
34. Zarządzanie zasobami finansowymi .................................................................................................................... 62
35. Zarządzanie ryzykiem finansowym ....................................................................................................................... 64
OŚWIADCZENIE O PRZESTRZEGANIU ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO................................................................... 66
36. Zakres stosowania zasad ładu korporacyjnego ................................................................................................... 66
37. Opis głównych cech stosowanych w ZUE systemów kontroli wewnętrznej zarządzania ryzykiem w odniesieniu
do procesu sporządzania sprawozdań finansowych .................................................................................................... 69
38. Ocena skuteczności funkcjonowania systemów kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem, nadzoru
zgodności działalności z prawem i funkcji audytu wewnętrznego ............................................................................... 69
39. Akcje i akcjonariat ................................................................................................................................................. 69
39.1. Struktura kapitału zakładowego............................................................................................................................ 69
39.2. Akcje własne .......................................................................................................................................................... 70
39.3. Struktura akcjonariatu ........................................................................................................................................... 70
39.4. Akcje ZUE oraz podmiotów powiązanych w posiadaniu osób zarządzających oraz nadzorujących .................. 71
39.5. Wykaz posiadaczy wszelkich papierów wartościowych, które dają specjalne uprawnienia kontrolne ............... 71
39.6. Ograniczenia odnośnie do wykonywania prawa głosu ......................................................................................... 71
39.7. Ograniczenia dotyczące przenoszenia prawa własności papierów wartościowych ............................................ 71
39.8. Informacje o znanych emitentowi umowach, w wyniku których mogą w przyszłości nastąpić zmiany w
proporcjach posiadanych akcji przez dotychczasowych akcjonariuszy ....................................................................... 71
39.9. Emisje papierów wartościowych ........................................................................................................................... 71
WŁADZE .......................................................................................................................................................................... 72
40. Skład osobowy i zasady działania organów zarządzających i nadzorujących spółki oraz ich komitetów .......... 72
40.1. Zarząd ZUE ............................................................................................................................................................ 72
40.2. Umowy zawarte między emitentem a osobami zarządzającymi, przewidujące rekompensatę w przypadku ich
rezygnacji lub zwolnienia ............................................................................................................................................... 72
40.3. Rada Nadzorcza ZUE ............................................................................................................................................. 72
41. Opis zasad dotyczących powoływania i odwoływania osób zarządzających oraz ich uprawnień, w
szczególności prawo do podjęcia decyzji o emisji lub wykupie akcji ........................................................................... 73
42. Komitet Audytu ...................................................................................................................................................... 74
43. Opis zasad zmiany Statutu ZUE ............................................................................................................................ 75
44. Opis sposobu działania Walnego Zgromadzenia ZUE .......................................................................................... 75
45. Zmiany w podstawowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem emitenta i jego grupą kapitałową .......... 77
46. Opis polityki różnorodności stosowanej do organów administrujących, zarządzających i nadzorujących
emitenta .......................................................................................................................................................................... 77
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
4
POZOSTAŁE INFORMACJE DOTYCZĄCE GRUPY ZUE .................................................................................................. 78
47. Informacja o systemie kontroli programów akcji pracowniczych ........................................................................ 78
48. Informacje o zobowiązaniach wynikających z emerytur i świadczeń o podobnym charakterze ......................... 78
49. Podstawa sporządzenia ........................................................................................................................................ 78
50. Ważniejsze prace prowadzone w dziedzinie badań i rozwoju .............................................................................. 78
51. Informacja w sprawie podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych ...................................... 78
52. Postępowania sądowe .......................................................................................................................................... 79
53. Inne informacje istotne dla oceny sytuacji emitenta ............................................................................................ 81
OŚWIADCZENIA ZARZĄDU ZUE S.A. ............................................................................................................................. 81
54. Oświadczenie o zgodności z przepisami .............................................................................................................. 81
55. Informacja Zarządu ZUE S.A. o dokonaniu wyboru firmy audytorskiej przeprowadzającej badanie rocznych
sprawozdań finansowych ZUE ....................................................................................................................................... 81
56. Podpisy osób zarządzających ............................................................................................................................... 82
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
5
Stosowane skróty i oznaczenia:
ZUE, Spółka,
Emitent, Jednostka
Dominująca
ZUE S.A. z siedzibą w Krakowie, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem
KRS 0000135388, akta rejestrowe prowadzone przez Sąd Rejonowy dla Krakowa–
Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, kapitał
zakładowy 5 757 520,75 PLN, wpłacony w całości.
Podmiot dominujący Grupy Kapitałowej ZUE.
BPK Poznań
Biuro Projektów Komunikacyjnych w Poznaniu Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, wpisana do
Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000332405, akta rejestrowe
prowadzone przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział
Gospodarczy, kapitał zakładowy 5 866 600 PLN, wpłacony w całości.
Podmiot zależny od ZUE.
Railway gft
Railway gft Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, wpisana do Krajowego Rejestru
Sądowego pod numerem KRS 0000532311, akta rejestrowe prowadzone przez Sąd
Rejonowy dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy Krajowego
Rejestru Sądowego, kapitał zakładowy 1 000 000 PLN, wpłacony w całości.
Podmiot zależny od ZUE.
RTI
Railway Technology International Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, wpisana do Krajowego
Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000397032, akta rejestrowe prowadzone przez Sąd
Rejonowy dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy Krajowego
Rejestru Sądowego, kapitał zakładowy 627 500 PLN, wpłacony w całości.
Podmiot zależny od ZUE.
Energopol
Przedsiębiorstwo Budownictwa Inżynieryjnego Energopol Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie,
wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000042724, akta rejestrowe
prowadzone przez Sąd Rejonowy dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział
Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, kapitał zakładowy 2 200 000 PLN, wpłacony w
całości.
Podmiot zależny od ZUE.
Grupa ZUE, Grupa,
Grupa Kapitałowa
Grupa Kapitałowa ZUE, w skład której na dzień bilansowy wchodzą: ZUE, BPK Poznań,
Railway gft, RTI, Energopol.
PLN, zł
Złoty polski
EUR
Euro
RON
Lej rumuński
ksh
Ustawa Kodeks Spółek Handlowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1467)
Dane o wysokości kapitałów zakładowych są podane według stanu na dzień 31 grudnia 2022 roku.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
6
INFORMACJE OPERACYJNE – OŚWIADCZENIE NA TEMAT INFORMACJI
NIEFINANSOWYCH
1. Organizacja Grupy Kapitałowej ZUE
1.1. Struktura Grupy ZUE
Struktura Grupy Kapitałowej na dzień 31 grudnia 2022 roku oraz na dzień przyjęcia niniejszego sprawozdania
przedstawiała się następująco.
Podmiotem dominującym w Grupie Kapitałowej ZUE jest ZUE S.A. Jednostka Dominująca powstała 1 czerwca 1991
roku, w obecnej formie prawnej działa od 20 maja 2002 roku. Aktualnie Spółka jest zarejestrowana w Krajowym
Rejestrze Sądowym pod numerem KRS 0000135388, akta rejestrowe prowadzone są przez Sąd Rejonowy dla
Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Kapitał zakładowy
wynosi 5 757 520,75 PLN, wpłacony w całości.
Spółka zależna – Biuro Projektów Komunikacyjnych w Poznaniu Sp. z o.o. została utworzona w dniu 15 czerwca
2009 roku. Siedzibą jednostki jest Poznań. Aktualnie Spółka jest zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym w
Sądzie Rejonowym Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy pod numerem KRS
0000332405.
Spółka zależna – Railway gft Polska Sp. z o.o. została utworzona w dniu 21 października 2014 roku. Siedzibą
jednostki jest Kraków. Aktualnie spółka jest zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym w Sądzie Rejonowym
dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy pod numerem KRS 0000532311.
Spółka zależna – Railway Technology International Sp. z o.o. została utworzona w dniu 20 lipca 2011 roku. Siedzibą
jednostki jest Kraków. Aktualnie spółka jest zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym w Sądzie Rejonowym
dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS
0000397032.
Spółka zależna – Przedsiębiorstwo Budownictwa Inżynieryjnego Energopol Sp. z o.o. w obecnej formie prawnej działa
od 11 września 2001 roku. Siedzibą jednostki jest Kraków. Aktualnie spółka jest zarejestrowana w Krajowym
Rejestrze Sądowym w Sądzie Rejonowym dla Krakowa – Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy
Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000042724.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
7
W dniu 28 października 2022 roku został zarejestrowany w Rejestrze Przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd
w Cluj Napoca oddział ZUE w Rumunii pod numerem J12/6648/2022. Utworzony oddział ma na celu koordynację
czynności związanych z działalnością Spółki na rynku rumuńskim.
Czas trwania działalności poszczególnych jednostek wchodzących w skład Grupy Kapitałowej jest nieograniczony.
Sprawozdania finansowe jednostek podporządkowanych podlegających konsolidacji sporządzone zostały za ten
sam okres sprawozdawczy, co sprawozdanie jednostki dominującej, przy zastosowaniu spójnych zasad
rachunkowości. Rokiem obrotowym dla spółki dominującej oraz spółek wchodzących w skład Grupy jest rok
kalendarzowy.
Konsolidacją metodą pełną w 2022 r. objęte zostały wyniki finansowe spółek:
Biuro Projektów Komunikacyjnych w Poznaniu Sp. z o.o.
Railway gft Polska Sp. z o.o.
Konsolidacją metodą pełną zostały objęte również wyniki finansowe Energopol za miesiąc grudzień 2022 r.
ZUE jest uprawniona do kierowania polityką finansową i operacyjną BPK Poznań, Railway gft i Energopol w związku
z faktem, iż na dzień 31 grudnia 2022 roku była posiadaczem odpowiednio 100%, 85% i 93,6% udziałów w tych
spółkach.
Na dzień 31 grudnia 2022 roku ZUE było w posiadaniu 100% udziałów spółki Railway Technology International
Sp. z o.o. (RTI). Ze względu na nieistotny wpływ danych finansowych jednostki zależnej RTI na sytuację majątkową
i finansową Grupy spółka ta nie podlega konsolidacji.
1.2. Opis zmian w 2022 w strukturze Jednostki Dominującej oraz Grupy wraz ze wskazaniem ich
skutków
23 listopada 2022 roku Spółka nabyła 206 udziałów Energopol za łączną kwotę 3 296 000 zł. Nabyte przez Spółkę
udziały stanowią 93,6% w kapitale zakładowym Energopol i 93,6% głosów na zgromadzeniu wspólników Energopol.
Spółka dokonała ww. transakcji kupna udziałów ze środków własnych. W związku z powyższym 23 listopada 2022
roku ZUE nabyła kontrolę nad spółką Energopol i tym samym Energopol stał się spółką zależną.
2. Działalność Grupy Kapitałowej ZUE
2.1. Opis modelu biznesowego
Aktualnie Grupa wyodrębnia trzy zagregowane segmenty sprawozdawcze w ramach oferowanych usług:
działalność budowlana, prowadzona przez ZUE i Energopol,
działalność projektowa prowadzona przez BPK Poznań,
działalność handlową Railway gft.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
8
Segment działalności budowlanej obejmuje głównie:
infrastrukturę miejską w zakresie:
o budowy i modernizacji: torowisk tramwajowych, sieci trakcyjnej
tramwajowej i trolejbusowej, podstacji trakcyjnych, oświetlenia
ulicznego, linii kablowych, sygnalizacji ulicznych, układów
drogowych, obiektów kubaturowych i teletechniki;
o konserwacji i bieżącego utrzymania infrastruktury tramwajowej
i oświetlenia ulicznego;
infrastrukturę kolejową w zakresie:
o budowy i modernizacji: torowych układów kolejowych, trakcji
kolejowej, urządzeń SRK i teletechniki, podstacji trakcyjnych, linii
energetycznych, obiektów stacyjnych i obiektów inżynierskich;
Spółka Energopol będąca w Grupie od listopada 2022 roku realizuje głównie roboty drogowe, obiekty mostowo-
drogowe, konstrukcje żelbetowe i prace hydrotechniczne oraz wodno-kanalizacyjne.
Grupa ZUE w 2022 roku koncentrowała się na świadczeniu usług budowlanych w ramach segmentów infrastruktury
miejskiej oraz kolejowej.
Grupa w oparciu o własne kompetencje i środki może realizować budowy obiektów inżynieryjnych jak również prace
z zakresu robót żelbetowych takich jak np. wiadukty, mosty, przepusty, mury oporowe czy ekrany akustyczne.
Działalność projektowa w zakresie miejskich i kolejowych układów komunikacyjnych jest uzupełnieniem działalności
budowlanej w wymienionym powyżej zakresie.
W ramach działalności handlowej Grupa oferuje materiały i akcesoria niezbędne do budowy torowisk w tym:
szyny: kolejowe, tramwajowe, podsuwnicowe, profile specjalne, szyny pośrednie i wąskotorowe;
podkłady: stalowe, strunobetonowe, drewniane;
rozjazdy i części do rozjazdów;
akcesoria do budowy torów tramwajowych i kolejowych;
kruszywa;
technologie specjalne: nawierzchnie bezpodsypkowe RHEDA 2000®, systemy tramwajowe RHEDA CITY C,
RHEDA CITY GREEN, podkłady stalowe „Ypsylon”.
2.2 Lokalizacja działalności
Siedzibą ZUE oraz spółek Railway gft, RTI i Energopol jest Kraków. Siedzibą spółki BPK Poznań jest Poznań. Grupa
ZUE prowadzi działalność głównie na rynku polskim. W drugiej połowie 2022 roku ZUE po raz pierwszy pozyskała
kontrakty budowlane na rumuńskim rynku kolejowym, które będą realizowane od 2023 roku. Spółka w latach
wcześniejszych realizowała już kontrakty budowlane w Słowacji.
W 2022 roku Grupa ZUE realizowała kontrakty z zakresu infrastruktury miejskiej m.in. w takich miastach jak Szczecin,
Gorzów Wielkopolski, Grudziądz, Warszawa, Dąbrowa Górnicza, Poznań czy Kraków, w którym poza pracami
budowlanymi realizowała również kontrakty na utrzymanie infrastruktury tramwajowej i oświetleniowej. Utrzymanie
infrastruktury tramwajowej ZUE realizuje również we Wrocławiu.
W zakresie infrastruktury kolejowej Grupa również realizuje zadania w całej Polsce. Kontraktami kolejowymi
o największych wartościach, które były realizowane w 2022 roku są zadania m.in. w takich obszarach jak Rusiec
Łódzki – Zduńska Wola Karsznice – Chorzów Batory – Maksymilianowo, Żychlin – Barłogi, Skarżysko Kamienna –
Sandomierz, Częstochowa – Zawiercie, Sucha Beskidzka – Chabówka – Zakopane, Trzebinia – Czechowice
Dziedzice.
2.3 Łańcuch wartości
Głównym i finalnym produktem, odpowiadającym za większość przychodów Grupy ZUE jest kompleksowa realizacja
kontraktów budowlanych w zakresie infrastruktury miejskiej i kolejowej. W ramach realizacji kontraktów budowlanych
głównym źródłem przychodu są budowy i modernizacje torowisk kolejowych i tramwajowych, trakcji oraz pozostałej
powiązanej z nimi infrastruktury. Wyżej wymienione inwestycje ze względu na ich złożony charakter i znaczenie
społeczne wymagają od wykonawcy profesjonalizmu oraz zaangażowania wielu czynników przyczyniających się do
realizacji powierzonych zadań zgodnie z zamówieniem i na najwyższym poziomie wykonania. Aby sprostać wysokim
wymaganiom realizowanych kontraktów, Grupa ZUE angażuje szereg kluczowych wartości i czynników.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
9
Kluczowymi czynnikami są:
Kapitał ludzki to ogół doświadczenia, wiedzy i pracy pracowników Grupy ZUE jak również reprezentowane przez nich
wartości etyczne. Rozwój kapitału ludzkiego to działania mające na celu umożliwienie pracownikom samorealizacji
jak również rozwoju poprzez m.in. szkolenia. Równie istotne jest zapewnienie bezpieczeństwa w trakcie pracy.
Kapitał produkcyjny to głównie specjalistyczny sprzęt do realizacji zadań budowlanych. Baza sprzętu budowlanego
jest systematycznie rozbudowywana zgodnie z zapotrzebowaniem. Kapitał produkcyjny to również budynki
i infrastruktura pozostające w posiadaniu Grupy.
Kapitał finansowy to środki finansowe zapewniające realizację kontraktów. Są to np. środki pieniężne w posiadaniu
Grupy ZUE, linie kredytowe, pożyczki czy linie gwarancyjne.
W celu wytworzenia maksymalnie korzystnego dla klienta produktu finalnego Grupa przy realizacji kontraktów
wykorzystuje zdobyte doświadczenia, jak również know-how w zakresie efektywnej realizacji kontraktów,
wykorzystując do tego celu m.in. sprawdzone w praktyce wewnętrzne regulacje i procedury.
Wszystkie umowy dotyczące realizacji prac budowlanych zawierają postanowienia zobowiązujące Emitenta (jako
wykonawcę) oraz jego podwykonawców do realizacji działań z poszanowaniem środowiska naturalnego zgodnie
z obowiązującymi regulacjami prawnymi (w tym w szczególności z decyzjami środowiskowymi oraz planami ochrony
środowiska obowiązującymi na wybranych inwestycjach). Ponadto umowy te zawierają postanowienia dotyczące
zagadnień związanych z obszarem bezpieczeństwa pracy.
Pozostałe umowy z kontrahentami nie zawierają natomiast klauzul dedykowanych wskazanym powyżej obszarom
w zakresie innym niż wynikające z obowiązujących przepisów prawa.
Umowy z kontrahentami nie zawierają również klauzul dotyczących praw człowieka (w tym dotyczących pracy dzieci
lub pracy przymusowej). Wybrane umowy z kontrahentami zawierają klauzule odnoszące się do etyki. Umowy
z podwykonawcami, dostawcami i usługodawcami i inne istotne umowy zawierają klauzule antykorupcyjne.
3. Rynki sprzedaży
W okresie sprawozdawczym Grupa kontynuowała dotychczasową działalność budowlaną, projektową
oraz handlową. Rynki sprzedaży Grupy ZUE są konsekwencją opisanych w pkt. 2.1 segmentów i zakresu działalności.
Największe realizowane kontrakty w 2022 roku przedstawia poniższa tabela:
Nazwa kontraktu
Status
realizacji
Wartość kontraktu
na dzień
31.12.2022 r.
(tys. zł)
Opracowanie dokumentacji projektowej oraz
realizacja robót budowlanych w formule „Projektuj
i Buduj” dla zadania pn. LOT D – Prace na liniach
kolejowych nr 131, 542, 739 na odcinku Rusiec Łódzki
(km 137,500) – Zduńska Wola Karsznice
(km 170,212) w ramach projektu POIiŚ 5.1-14 pn.:
„Prace na linii kolejowej C-E 65 na odc. Chorzów
Batory – Tarnowskie Góry – Karsznice – Inowrocław
– Bydgoszcz – Maksymilianowo”.
w realizacji
576 048
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
10
Zaprojektowanie i wykonanie robót dla zadania nr 1
pn.: "Prace na odcinku linii kolejowej nr 99 Chabówka -
Zakopane" oraz dla zadania nr 2 pn.: "Budowa łącznicy
w Chabówce w ciągu linii kolejowych nr 98 Sucha
Beskidzka - Chabówka I nr 99 Chabówka - Zakopane".
w realizacji
462 530
Zaprojektowanie i wykonanie robót dla zadania pn.
„Prace na linii kolejowej nr 25 na odcinku Skarżysko
Kamienna - Sandomierz” przewidzianego do realizacji
w ramach Programu Operacyjnego Polska
Wschodnia.
w realizacji
418 743
Wykonanie robót budowlanych w obszarze LCS Kutno
– odcinek Żychlin-Barłogi w ramach projektu pn.
„Prace na linii kolejowej E20 na odcinku Warszawa-
Poznań – pozostałe roboty, odcinek Sochaczew-
Swarzędz”, realizowanego w ramach unijnego
instrumentu finansowego Connecting Europe Facility
(CEF).
w realizacji
308 701
POIiŚ 5.1-12 "Prace na linii kolejowej nr 93 na odcinku
Trzebinia - Oświęcim - Czechowice Dziedzice".
w realizacji
303 050
Zaprojektowanie i wykonanie zadania pod nazwą
"Budowa Zajezdni Annopol".
w realizacji
266 301
Przebudowa torowiska z trakcją w ul.: Nabrzeże
Wieleckie, Nowa, Dworcowa, Kolumba,
Chmielewskiego, Smolańska, al. Powstańców Wlkp.
z rozbudową pętli Pomorzany w Szczecinie.
w realizacji
215 502
Przebudowa torowiska wraz z siecią trakcyjną od
pl. Żołnierza do pętli Niebuszewo oraz w ciągu pl.
Żołnierza Polskiego – ul. Matejki – ul. Piłsudskiego
(do pl. Rodła).
w realizacji
156 687
Utrzymanie, konserwacja i naprawa infrastruktury
tramwajowej w Krakowie w latach 2022-2025
w realizacji
120 719
Roboty budowlane w zakresie realizacji zadania
inwestycyjnego pn.: „Budowa terminalu
multimedialnego w Zduńskiej Woli – Karsznicach”
w realizacji
99 990
Opracowanie dokumentacji projektowej oraz
realizacja robót budowlanych w formule „Projektuj
i Buduj” dla projektu POIiŚ 5.1-16 „Poprawa
przepustowości Linii Kolejowej E 20 na odcinku
Warszawa - Kutno, Etap I: prace na linii kolejowej nr 3
na odc. Warszawa – Granica LCS Łowicz”.
w realizacji
91 824
Rozbudowa ulicy Igołomskiej, drogi krajowej nr 79 –
Etap 2, wraz z infrastrukturą w Krakowie wraz z
umowa dodatkową.
zakończone
84 802
Opracowanie projektu budowlanego i wykonawczego
oraz realizacja robót LOT B w formule „Projektuj
i Buduj” w ramach projektu POIiŚ 7.1-19.1.a
„Modernizacja linii kolejowej nr 8, odcinek Warszawa
Okęcie – Radom (LOT A, B, F)” – Faza II.
w realizacji
77 955
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
11
Budowa dróg rowerowych i przebudowa infrastruktury
drogowej w ciągu ulic: Królowej Jadwigi i Piłsudskiego
(droga powiatowa) w Dąbrowie Górniczej w ramach
zadania inwestycyjnego pn. „Promowanie zielonej
mobilności na terenie Gminy Dąbrowa Górnicza –
Etap III” Roboty budowlane dla zadania pn.:
"Przebudowa torowiska wydzielonego w ciągu
ul. Królowej Jadwigi
i Piłsudskiego w Dąbrowie Górniczej na odcinku od
Al. Róż do ul. Kasprzaka".
w realizacji
75 840
Wykonanie rewitalizacji infrastruktury kolejowej na
odcinku podg. Dorota-Sosnowiec Dańdówka na linii
nr 171 w ramach projektu inwestycyjnego pn.:”Prace
na południowo-wschodniej obwodnicy GOP wraz z
przyległymi odcinkami”.
w realizacji
69 615
Przebudowa torowiska wydzielonego w ciągu
ul.Sobieskiego i Królowej Jadwigi w Dąbrowie
Górniczej, od Pętli KWK Paryż do Al.Róż" i „Budowa
dróg rowerowych i przebudowa infrastruktury
drogowej w ciągu ulic: Sobieskiego i Królowej Jadwigi
(DW 910) w Dąbrowie Górniczej
w realizacji
65 555
Wykonanie robót budowlanych polegających na
rozbudowie torowiska Górnego Tarasu Rataj
pomiędzy skrzyżowaniem ul. Kórnickiej z Jana Pawła
II, a os. Lecha, budowie przedłużenia ul. Pleszewskiej
na odcinku od skrzyżowania z ul. Warczygłowy do
skrzyżowania ul. Kaliskiej i Polanka (włącznie
ze skrzyżowaniem) wraz z rozbudową ul. Kaliskiej na
odcinku od ul. Polanka do ul. Jana Pawła II oraz
przebudową fragmentu ul. Warczygłowy oraz usług
związanych z wykonywanymi robotami budowlanymi
w ramach Zadania inwestycyjnego pn. „Przebudowa
trasy tramwajowej: Kórnicka – os. Lecha – rondo
Żegrze wraz z budową odcinka trasy od ronda Żegrze
do Unii Lubelskiej”
w realizacji
58 731
Przebudowa drogi wraz z torowiskiem
w ul. Chrobrego i ul. Mieszka I w ramach zadania
pn. „System zrównoważonego transportu miejskiego
w Gorzowie Wlkp.”
w realizacji
57 167
Zaprojektowanie i wykonanie robót budowlanych
w ramach zadania pn. „Budowa linii kolejowej nr 582
Czarnca - Włoszczowa Płn.”
w realizacji
47 932
Prace na linii kolejowej E59na odcinku Dobiegniew -
Słonice- sieć trakcyjna
w realizacji
47 418
Budowa bocznicy kolejowej wraz z placem
przeładunkowym i przyłączem elektroenergetycznym
w rejonie południowo-zachodniej części podstrefy
Jawor WSSE "INVEST-PARK" w pobliżu istniejącego
przystanku osobowego na linii nr 137
w realizacji
37 468
Budowa łącznicy w Kalwarii Zebrzydowskiej w ciągu
linii kolejowych nr 97 Skawina–Żywiec i nr 117
Kalwaria Zebrzydowska Lanckorona – Bielsko Biała
Główna” realizowana w ramach projektu pn. „Prace na
liniach kolejowych nr 97, 98, 99 na odcinku Skawina –
Sucha Beskidzka – Chabówka – Zakopane
w realizacji
22 924
Utrzymanie, konserwacja i bieżące naprawy instalacji
oraz urządzeń oświetlenia dróg, ulic, parków, placów,
skwerów, mostów, estakad, tuneli, przejść
podziemnych oraz iluminacji wybranych obiektów
Gminy Miejskiej Kraków
w realizacji
21 287
Konserwacja torów i zwrotnic tramwajowych
we Wrocławiu.
w realizacji
18 576
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
12
RUMUNIA
Projekty typu "Quick Wins" realizowane w obszarze
C.F. Braszów (17 Lot)
w realizacji
142 200
Projekty typu "Quick Wins" realizowane w obszarze
C.F. Cluj (45 Lot)
w realizacji
342 872
* Kontrakty powyżej 15 mln PLN netto.
Działalność projektowa w zakresie miejskich i kolejowych układów komunikacyjnych realizowana jest zarówno
dla inwestorów publicznych, jak i podmiotów realizujących kontrakty w konwencji „projektuj i buduj”. W okresie
sprawozdawczym największymi odbiorcami usług BPK Poznań były min. spółki: PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.,
MGGP S.A. oraz LPW Sp. z o.o. W zakresie działalności handlowej spółka Railway gft realizowała sprzedaż: szyn,
akcesoriów torowych, podkładów torowych, systemów mocowania szyn oraz kruszywa. W 2022 roku głównymi
odbiorcami Railway gft byli poza Grupą byli: ALUSTA S.A., Vossloh Cogifer Polska Sp. z o.o.
4. Profil odbiorców
Struktura odbiorców Grupy ZUE wynikała ze specyfiki sprzedaży usług pozyskiwanych w drodze przetargów i/lub
negocjacji handlowych. W 2022 roku, spółki Grupy były zarówno samodzielnym wykonawcą realizowanych
kontraktów, jak i liderem a także współpartnerem w konsorcjach wykonawczych, a w przypadku niektórych projektów,
także podwykonawcą.
Większość zleceń, które realizuje Grupa jest pozyskiwana w formie zamówień publicznych. Największym odbiorcą
ZUE w 2022 roku była spółka PKP Polskie Linie Kolejowe S.A., której udział w sprzedaży wyniósł około 49% łącznych
przychodów ze sprzedaży Spółki w 2022 roku. ZUE nie jest formalnie powiązana z wyżej wymienionym odbiorcą.
Innymi odbiorcami usług ZUE są głównie jednostki samorządowe, takie jak np. zarządcy miejskiej infrastruktury.
W ramach działalności handlowej i projektowej żaden z odbiorców nie przekroczył 10% wartości skonsolidowanych
przychodów ze sprzedaży w 2022 r.
W 2022 roku nie były przeprowadzane audyty etyczne na żądanie odbiorców.
5. Źródła zaopatrzenia
ZUE współpracuje z dostawcami usług budowlanych oraz materiałów i towarów głównie z obszaru Polski,
uzupełniając ofertę o materiały spoza granic kraju od dostawców z terenu Unii Europejskiej. Współpraca
z dostawcami ustalana jest w zależności od aktualnego zapotrzebowania, na warunkach konkurencji rynkowej.
W 2022 roku żaden z dostawców towarów i usług
nie przekroczył 10% przychodów ze sprzedaży
Spółki.
Zakupy materiałów realizowane bezpośrednio
przez spółkę zależną Railway gft stanowiły 1,29%
zakupionych przez ZUE materiałów i usług oraz
11,3% wartości sprzedaży Railway gft.
W 2022 roku nie były przeprowadzane na
zlecenie ZUE audyty etyczne, BHP,
środowiskowe, dotyczące praw człowieka, pracy
przymusowej i pracy dzieci u dostawców.
6. Portfel zamówień
Zamówienia ZUE z tytułu działalności budowlanej stanowią największą pozycję w portfelu zamówień Grupy.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
13
Na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania portfel zamówień Grupy ZUE wynosi łącznie 1 832 mln PLN, w tym
zakontraktowane roboty budowlano montażowe ZUE to wartość 1 802 mln PLN netto zapewniające realizację prac
w latach 2023-2024. W zakresie działalności projektowej wartość podpisanych umów do realizacji w latach 2023-
2024 wynosi 58,8 mln PLN netto. Portfel przyjętych przez Railway gft zamówień na dostawy materiałów i urządzeń
na lata 2023-2024 rok wynosi 19,6 mln PLN netto. Portfel robót budowlanych Energopol wynosi 1,5 mln PLN.
Wartość podpisanych nowych umów na roboty budowlane przez ZUE w 2022 roku wynosi ok. 899 mln PLN, w tym
ok. 462 mln PLN to kontrakty zawarte w Rumunii. Emitent uczestniczy w kolejnych przetargach na rynku miejskim
i kolejowym w Polsce i Rumunii.
7. Otoczenie regulacyjne
W związku z prowadzoną działalnością poszczególne spółki wchodzące w skład Grupy ZUE zobowiązane są
do przestrzegania regulacji, które mają status prawa krajowego (np. ustawy i rozporządzenia dotyczące ochrony
środowiska, prawa pracy, prawa podatkowego czy prawa budowlanego) jak i w określonym zakresie stanowią efekt
oczekiwań inwestorów w odniesieniu do Grupy ZUE jako podmiotu współpracującego z podmiotami publicznymi.
Do drugiej kategorii regulacji (niezależnie od dokumentów określających standardy realizowanych prac budowlanych)
należą w szczególności zapisy umów, instrukcje czy wytyczne inwestorów, które na mocy zobowiązań umownych
ZUE zobowiązało się przestrzegać np. w obszarze komunikacji, zarządzania odpadami, bezpieczeństwa czy wpływu
na florę i faunę na obszarach inwestycji.
W 2022 roku na spółki z Grupy Kapitałowej ZUE nie zostały nałożone jakiekolwiek kary z tytułu braku zgodności
prowadzonej działalności z regulacjami w odniesieniu do zagadnień społecznych, pracowniczych, środowiska
naturalnego, poszanowania praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji, jak również w 2022 roku nie zostały
wszczęte postępowania dotyczące naruszenia regulacji w ww. obszarach.
8. Cele strategiczne Grupy ZUE
Głównym celem strategicznym na lata 2022 - 2024 jest maksymalne wykorzystanie obecnej perspektywy unijnej
w realizowanych zakresach działalności.
Cele strategiczne Grupy ZUE skierowane są na:
utrzymanie pozycji jednego z liderów rynku
budownictwa komunikacyjnej infrastruktury
kolejowej,
utrzymanie pozycji jednego z liderów rynku
budownictwa komunikacyjnej infrastruktury
miejskiej,
wzmocnienie udziału w rynku projektowania
układów komunikacyjnych,
rozwój działalności handlowej na rynku
dystrybucji i produkcji materiałów torowych.
W okresie długoterminowym nadrzędnym celem jest
rozwój oferty usług serwisowych, utrzymaniowych
infrastruktury miejskiej i kolejowej.
Emitent przewiduje, że realizacja celów strategicznych odbywać się będzie przede wszystkim w oparciu o wzrost
organiczny, przy czym Spółka nie wyklucza ewentualnego przejmowania innych podmiotów w przyszłości.
W 2022 roku działania Emitenta w obszarze realizacji strategii skupione były na pozyskiwaniu kolejnych kontraktów
budowlanych oraz prawidłowej realizacji kontraktów zawartych w poprzednich okresach. Grupa dąży również do
dywersyfikacji geograficznej poprzez oferowanie usług w innych krajach europejskich.
Cele strategiczne w poszczególnych perspektywach czasowych realizowane są z uwzględnieniem aspektów
niefinansowych, tj. w szczególności z poszanowaniem aspektów związanych z prawami człowieka, zagadnieniami
pracowniczymi czy też wpływem na otoczenie lokalne oraz środowisko naturalne.
9. Perspektywy rozwoju rynku
Głównym źródłem przychodów Grupy ZUE jest budownictwo infrastrukturalne w zakresie inwestycji kolejowych
i miejskich (głównie tramwajowych). Prace budowlane są realizowane przede wszystkim na terenie Polski, natomiast
w drugiej połowie 2022 roku ZUE po raz pierwszy pozyskała kontrakty budowlane na rumuńskim rynku kolejowym,
które będą realizowane od 2023 roku. Inwestycje w infrastrukturę tramwajową realizowane są w ramach
zdecentralizowanych planów modernizacji poszczególnych miast i aglomeracji miejskich. Natomiast prace
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
14
w zakresie infrastruktury kolejowej są realizowane w ramach ogólnopolskich długoterminowych planów rozwoju
i modernizacji sieci kolejowej.
Rynek infrastruktury kolejowej w Polsce
W 2020 roku Komisja Europejska przedstawiła Strategię Zrównoważonej i Inteligentnej Mobilności. Głównym celem
tego programu jest redukcja emisji CO2 w UE z całego transportu o 90% do roku 2050. Opublikowany dokument jest
podstawą transformacji ekologicznej i cyfrowej UE. Program ten ma przyczynić się do zwiększenia odporności
unijnego systemu transportu na kolejne kryzysy.
Strategia duży nacisk kładzie na rozwój unijnej infrastruktury kolejowej, przed którą stawia ambitne cele.
Kluczowe cele Strategii związane pośrednio lub bezpośrednio z koleją:
Do 2030 r.:
podwojenie w całej Europie ekspresowych przewozów kolejowych,
podróże zbiorowe o zasięgu poniżej 500 km powinny być neutralne pod względem emisji dwutlenku węgla,
neutralność klimatyczna dla 100 europejskich miast,
wprowadzenie zautomatyzowanego transportu na szeroką skalę.
Do 2050 r.:
podwojenie kolejowego ruchu towarowego,
multimodalna transeuropejska sieć transportowa (TEN-T) stanie się w pełni operacyjna na rzecz
zrównoważonego i inteligentnego transportu z szybkimi połączeniami.
1
Zrealizowanie powyższych celów wymaga znacznych nakładów inwestycyjnych w infrastrukturę kolejową.
Z powyższą strategią skorelowane są fundusze, z których kraje członkowskie mogą pozyskać środki na modernizację
systemów kolejowych. Na lata 2021-2027 są to głównie Krajowy Plan Odbudowy, program „Łącząc Europę”, FEnIKS
oraz FEPW.
Polski system transportu kolejowego składa się z ok. 19,4 tys. km linii kolejowych, ok. 25 tys. obiektów inżynieryjnych
i ok. 14,5 tys. budynków (perony, wiaty itp.). Pod względem długości linii jest 5 w Europie (z uwzględnieniem Rosji)
i 15 na świecie. W Polsce 46% linii kolejowych stanowią linie dwutorowe, 63% linii jest zelektryfikowanych. Polska
kolej na chwilę obecną jest słabo przystosowana do szybkiego transportu pasażerskiego. Na tylko 2% linii można
poruszać się z prędkości powyżej 160 km/h, a z prędkością pomiędzy 120 a 160 km/h na ok. 14,5% linii. Nadal wysoki
jest odsetek linii, po których pociągi nie mogą jeździć szybciej niż 60 km/h – jest to ok. 22% całego systemu.
2
TEN-T jest transeuropejską siecią transportową,
w skład której wchodzą szlaki kolejowe, drogowe,
lotnicze, morskie, rzeczne stanowiące najważniejsze
połączenia z punktu widzenia rozwoju UE, a także
punktowe elementy infrastruktury takie jak porty
morskie, lotnicze, śródlądowe i terminale drogowo-
kolejowe. W ramach TEN-T przez Polskę przebiegają
4 projekty priorytetowe, w tym 2 kolejowe:
oś kolejowa Gdańsk–Warszawa–
Brno/Bratysława–Wiedeń;
oś kolejowa „Rail Baltica” Warszawa–
Kowno–Ryga–Talin–Helsinki;
W 2021 roku do TEN-T została dodana magistrala
E 30 oraz planowana linia dużej prędkości Warszawa
— Wrocław/Poznań. KE proponuje również dołączyć
do TEN-T budowę linii KDP z Trójmiasta do
planowanego Centralnego Portu Komunikacyjnego
oraz modernizację linii kolejowej Bydgoszcz —
Trójmiasto.
3
Projekty w ramach TEN-T powinny spełniać zakładane wymogi do 2030 r., co wymaga nakładów
inwestycyjnych.
Obecnie w Polsce jest realizowany największy w historii program modernizacji dróg kolejowych tj. Krajowy Program
Kolejowy do 2023 roku o łącznej wartości ok. 76 mld PLN (KPK). Jest to projekt wieloletni, który realizuje strategie
przyjęte przez Radę Ministrów, w tym "Strategię Rozwoju Kraju 2020" oraz "Strategię Rozwoju Transportu do 2020
1
https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/pl/ip_20_2329
2
Sprawozdanie Urzędu Transportu Kolejowego z funkcjonowania rynku transportu kolejowego za rok 2021
3
https://intermodalnews.pl/2021/12/16/nowe-korytarze-transportowe-i-przyspieszenie-inwestycji-ke-zaprezentowala-nowelizacje-dyrektywy-ten-t/
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
15
z perspektywą do 2030 roku". Krajowy Program Kolejowy zapewnia finansowanie i sprawne prowadzenie projektów,
przy znacznym wsparciu środkami Unii Europejskiej. Program obejmuje do 2023 roku realizację 300 projektów
kolejowych podzielonych na listę zadań podstawowych i rezerwowych. W ramach obecnego KPK większość prac jest
już realizowanych, jednak modernizacja linii kolejowych będzie kontynuowana w ramach przedłużenia KPK lub
w formie innego długoterminowego planu.
Głównym celem KPK jest wzmocnienie roli transportu kolejowego w zintegrowanym systemie transportowym kraju,
poprzez stworzenie spójnej i nowoczesnej sieci linii kolejowych. Średnia prędkość pociągów towarowych w Polsce
wynosi ok. 30 km/h. Natomiast średnia ta dla krajów UE wynosi ok. 50 km/h, zaś w Niemczech czy we Francji, około
60 km/h. Na tle rozwiniętych krajów UE, polska infrastruktura kolejowa wymaga znacznych nakładów inwestycyjnych.
Poniższa tabela przedstawia kluczowe cele KPK z wykonaniem wg ostatnich dostępnych danych.
Cel
Wskaźnik
Jednostka miary
Wykonanie na
31.12.2021
Docelowa wartość
wskaźnika (2023)
Wzmocnienie roli
transportu kolejowego
w zintegrowanym
systemie
transportowym kraju
długość
przebudowanych linii
kolejowych
(w km toru)
km
5 770
9 000
Wzmocnienie
efektywności
transportu kolejowego
długość linii
kolejowych
pozwalających na ruch
pociągów
pasażerskich
z prędkością
techniczną powyżej
160 km/h
km
296
350
Zwiększenie
bezpieczeństwa
funkcjonowania
transportu kolejowego
długość linii
kolejowych,
na których zbudowano
ERTMS/ETCS
km
884
2 000
Poprawa jakości
w przewozach
pasażerskich
i towarowych
średnia prędkość
kursowania pociągów
towarowych
na sieci linii PLK PLK
km/h
30
40
liczba ośrodków
wojewódzkich
połączonych liniami
kolejowymi
zmodernizowanymi
co najmniej do
średniej prędkości
kursowania pociągów
pasażerskich
100 km/h
liczba
10/18
18/18
Źródło: Uchwała nr 146/2022 Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2022 r. w sprawie przyjęcia sprawozdania z wykonania planu realizacji Krajowego
Programu Kolejowego do 2023 roku za rok 2021.
Ważnym elementem KPK jest wzrost przepustowości infrastruktury obsługującej porty morskie w Gdańsku, Gdyni,
Szczecinie i Świnoujściu. Inwestycje w infrastrukturę portową zwiększą przepustowość linii, konkurencyjność
przewozów towarowych oraz skrócą czas przewozu ładunków, co przyczyni się do wzrostu znaczenia polskich
portów.
W ramach KPK realizowane są również inwestycje na rzecz poprawy transportu kolejowego w dużych aglomeracjach.
Inwestycje w kolejową infrastrukturę aglomeracyjną pozwolą na umacnianie alternatywy dla transportu kołowego
oraz budowanie zintegrowanych centrów przesiadkowych i nowych stacji. Integracja transportu miejskiego
i kolejowego ułatwi mieszkańcom dojazd do pracy i szkoły oraz poprawi atrakcyjność aglomeracyjnego transportu
publicznego.
Drugim ważnym programem realizacji inwestycji kolejowych jest rządowy program Kolej plus o wartości
13,2 mld PLN. Realizacja programu jest zaplanowana do 2029 roku.
Kolej plus to:
10 projektów dot. rewitalizacji linii na łączną długość ok. 315 km,
14 projektów dot. odbudowy lub rozbudowy linii na łączną długość ok. 516 km,
7 projektów dot. budowy nowych linii na łączną długość ok. 189 km,
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
16
3 projekty dokumentacyjne dotyczące ok. 183 km linii kolejowych.
4
Pierwszy przetarg w ramach Kolej plus został ogłoszony we wrześniu 2022 roku.
Planowana jest również realizacja projektu Centralnego
Portu Komunikacyjnego (CPK). Jest to koncepcja węzła
transportowego opartego na zintegrowanych ze sobą
elementach – lotniczym i kolejowym.
Sam centralny port (lotnisko) ma stanowić centrum
udoskonalonego krajowego systemu kolejowego.
Na poglądowym schemacie linii kolejowych w Polsce
można zauważyć różnicę w gęstości linii w zachodniej
wschodniej części kraju. Jest to pozostałość jeszcze po
czasach zaborów, z mocną zabudową kolejową
w zaborze pruskim i austriackim oraz znacznie słabszą
w rosyjskim. Czynnik ten negatywnie wpływa na życie
gospodarcze na wschodzie kraju (duże obszary
wykluczenia komunikacyjnego) jak również na przepływy
strategiczne pomiędzy wschodnią a zachodnią jego
częścią. Wpływa to również negatywnie na tranzyt
międzynarodowy towarów, m.in. przewozów
intermodalnych i dostaw przez korytarze euroazjatyckie.
Jednym z założeń CPK jest zapewnienie możliwości dojazdu z głównych ośrodków miejskich do CPK koleją w 2-2,5
godziny z prędkością docelową 250 km/h na kluczowych odcinkach. W ramach komponentu kolejowego projektu
CPK jest planowana budowa 12 nowych linii. Łącznie będzie to 30 zadań inwestycyjnych na ok. 2 000 km nowych linii
kolejowych. Pierwszy przetarg budowlany CPK ogłosiło w listopadzie 2022 roku. Obecnie CPK przygotowuje studia
techniczno-ekonomiczno-środowiskowe (STEŚ) dla ok. 1 300 km nowych linii kolejowych.
5
Budowane nowe linie kolejowe będą pełnić funkcję niezbędnych uzupełnień krajowej sieci kolejowej spinających ją
w układ odpowiadający potrzebom przewozowym Polski. Szacunkowy koszt komponentu kolejowego CPK to
ok. 90 mld zł, z czego znaczna część ma zostać wydatkowana do roku 2027.
6
PKP PLK szacuje łączne potrzeby inwestycyjne w infrastrukturę kolejową na ok. 300 mld zł. Znaczna część nakładów
ma zostać poniesiona do 2030 roku.
7
Mimo utrudnień w gospodarce w 2022 roku związanych z pandemią i skutkami wojny w Ukrainie, KPK oraz CPK są
na różnych etapach realizowane. W ramach KPK trwają zaawansowane prace budowlane, komponent kolejowy CPK
jest na etapie prac koncepcyjno-projektowych zmierzających w kierunku realizacji inwestycji. W 2022 roku zostały
ogłoszone przez PKP PLK nowe przetargi na łączną
kwotę ok. 18 mld zł. Zgodnie z informacjami z
Ministerstwa Infrastruktury w 2023 planowane jest
ogłoszenie przetargów na łączną kwotę w przedziale
15 - 20 mld zł.
8
Źródło: Uchwała nr 146/2021 Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2022 r.
w sprawie przyjęcia sprawozdania z wykonania planu realizacji
Krajowego Programu Kolejowego do 2023 roku za rok 2021.
Rynek infrastruktury miejskiej
Miejski transport szynowy jest jednym z najlepszych
przykładów ekologicznego i jednocześnie efektywnego transportu. Od kilkudziesięciu lat przybywa w Europie miast,
4
https://www.gov.pl/web/infrastruktura/rzadowy-program-kolej-dla-wielkopolski
5
https://www.nakolei.pl/cpk-z-pierwszym-przetargiem-budowlanym-w-2023-roku-ma-ruszyc-budowa-tunelu-kdp-pod-lodzia/
6
https://polskiprzemysl.com.pl/budownictwo/budownictwo-kolejowe-w-polsce/
7
https://www.rynek-kolejowy.pl/mobile/trako-2021-oczekiwania-przed-nowa-perspektywa-104659.html
8
https://kolejowyportal.pl/mi-w-2023-r-pkp-plk-planuja-oglosic-przetargi-o-wartosci-15-20-mld-zl/
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
17
które decydują się na ten typ transportu miejskiego. Najwięcej tego typu inwestycji jest we Francji, gdzie większość
miast powyżej 100 tys. mieszkańców ma już tramwaje. W Polsce na całkowicie nowy system tramwajowy
zdecydował się Olsztyn.
Obecnie w Polsce systemy tramwajowe posiada 15 ośrodków miejskich. Łączna długość tras tramwajowych to
ok. 900 km. Największe systemy funkcjonują w Aglomeracji Śląskiej, Warszawie, Łodzi i Krakowie. Praktycznie
wszystkie ośrodki rozwijają lub planują rozwijać swoje systemy poprzez modernizacją linii i budowę nowych.
W październiku 2022 roku został opublikowany projekt programu
„FEnIKS” (Fundusze Europejskie na Infrastrukturę, Klimat,
Środowisko) na lata 2021-2027, w którym przewidziano 2 mld EUR na
rozwój transportu miejskiego w polskich aglomeracjach, z czego 1,44
mld EUR na rozbudowę i modernizację infrastruktury, w tym głównie
tramwajowej. Komisja Europejska przyjęła „FEnIKS” 6 października
2022 roku. Jest to jednocześnie największy polski i unijny program
polityki spójności.
Program przewiduje m.in. poniższe wskaźniki realizacji:
długość wybudowanych linii metra – 3,4 km do 2029 roku.
długość nowych linii tramwajowych i metra – 98 km do 2029
roku (w tym 5 km w 2024 roku)
długość przebudowanych linii tramwajowych i metra – 126 km do 2029 roku (w tym 6 km w 2024 roku)
miasta z nowymi lub zmodernizowanymi cyfrowymi systemami transportu – 9 do 2024 roku.
9
Budowę lub modernizację nowych linii planują takie miasta jak m.in. Kraków, Warszawa, Gdańsk, Bydgoszcz,
Szczecin, Poznań czy miasta Aglomeracji Śląskiej.
Rynek infrastruktury kolejowej w Rumunii
Rumuńska sieć kolejowa jest 8 pod względem długości linii kolejowych siecią w Europie. Długość sieci to ok. 10,8 tys.
km, z czego ok. 37% linii jest zelektryfikowanych (dla porównania w Polsce jest to ok. 63%).
10
Sieć obejmuje
ok. 18 tys. mostów i kładek, jak również 176 tuneli. Przez Rumunię przebiegają 2 europejskie korytarze transportowe:
„Ren – Dunaj” i „ Morze Śródziemne – Morze Północne”. Żeby zrealizować cele stawiane przez UE krajom
członkowskim w zakresie transformacji ekologicznej, podobnie jak w większości krajów Europy Środkowej
infrastruktura kolejowa w Rumunii wymaga znacznych nakładów inwestycyjnych. We wrześniu 2021 roku Komisja
Europejska zaakceptowała KPO Rumunii na kwotę ok. 29 mld EUR z czego część środków jest przeznaczona na kolej.
Ministerstwo Transportu i Infrastruktury wspólnie z CFR (rumuński odpowiednik PKP PLK) przyjęło strategię na lata
2021-2025.
Cele:
zwiększenie udziału kolejowego ruchu towarowego o co najmniej 25% do roku 2026 w porównaniu do roku
2020,
wzrost ilości pasażerów o 25%,
przeniesienie komunikacji (jako pierwszego wyboru) z transportu podmiejskiego autobusowego na
kolejowy,
wdrożenie systemu ERTMS.
Realizacja powyższych celów będzie wymagać znacznych nakładów na infrastrukturę, co już się odbywa m.in.
z wykorzystaniem środków unijnych. Rumunia sprawnie absorbuje środki z UE na modernizację kolei, co przekłada
się na sporą ilość inwestycji w modernizację infrastruktury.
Spółka w 2022 roku wraz z rumuńskim konsorcjantem pozyskała w Rumunii kontrakty budowlane na modernizację
linii kolejowych na łączną kwotę ok. 0,96 mld zł z 50% udziałem ZUE. Został założony również oddział w Rumunii.
9
https://www.transport-publiczny.pl/wiadomosci/feniks-2-mld-euro-na-transport-w-polskich-miastach-75576.html
10
Dane Eurostat.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
18
10. Czynniki, które w ocenie Emitenta będą miały wpływ na rozwój Emitenta oraz jego Grupy
Należy wskazać, iż wpływ na wyniki finansowe Grupy ZUE będą miały m. in. takie czynniki jak:
• możliwość nieterminowego regulowania zobowiązań wobec Grupy ZUE przez Zamawiających
Specyfika działalności budowlanej prowadzonej przez Grupę ZUE polega na konieczności zaangażowania
znaczącego kapitału obrotowego na potrzeby realizowanych kontraktów ze względu na relatywnie wysoką ich
wartość oraz długi czas ich realizacji. W związku z tym w przypadku nieterminowego wywiązywania się odbiorców
ze zobowiązań wobec Grupy Kapitałowej istnieje bezpośrednie przełożenie na osiągane przez Grupę wyniki
finansowe. W skrajnych przypadkach zaległości płatnicze mogą prowadzić do rozwiązywania umów.
• opóźnienia lub niekorzystne rozstrzygnięcia przetargów, w których Grupa ZUE bierze udział
Specyfiką branży, w której działa Grupa ZUE, jest ryzyko związane z warunkami i procedurami przetargów
publicznych. Podmioty biorące udział w przetargu mają prawo do składania odwołania od niezgodnych z prawem
działań zamawiającego w sprawie wyboru wykonawcy lub skargi do sądu na orzeczenia wydane przez organ
rozpoznający odwołania wnoszone w postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych. Ponadto, istnieje ryzyko
opóźnienia ogłaszania lub rozstrzygania przetargów przez instytucje zamawiające. Ryzyka te mogą powodować
w przyszłości znaczne wydłużenie terminu zawarcia umów z inwestorami zarówno na rynku infrastruktury miejskiej,
jak i kolejowej. Zaistnienie ww. zdarzeń mogłoby mieć negatywny wpływ na wyniki finansowe osiągane przez Grupę.
Przewlekłość postępowań przetargowych skutkuje koniecznością poniesienia dodatkowych kosztów związanych
z postępowaniami, ryzykiem wzrostu cen materiałów i usług, jak również niepewnością co do rozstrzygnięcia lub
unieważnienia postępowań. Podpisanie umowy w terminie późniejszym może skutkować ryzykiem uzależnienia
realizacji zadania od warunków atmosferycznych - zaś reżimy technologiczne nie pozwalają na prowadzenie prac
budowlanych podczas niskich temperatur, czy też intensywnych opadów deszczu lub śniegu. Może to również
skutkować ryzykiem uzależnienia realizacji zadania od innych czynników, np. terminów udzielenia przez
zamawiającego zamknięć torowych, czy terminów, w których możliwa jest wycinka drzew i krzewów. Długi okres
czasu pomiędzy złożeniem oferty w przetargu a zawarciem umowy o zamówienie publiczne może również
powodować wygaśnięcie albo nieprzedłużenie zebranych na etapie postępowania przetargowego ofert od
podwykonawców lub dostawców, a tym samym ryzyko wzrostu cen oferowanych przez nich usług i produktów.
Z ww. powodów, Grupa ZUE liczy się z możliwością przesunięcia części z przychodów planowanych na bieżący rok
obrotowy na rok kolejny. Ze względu na rosnące koszty realizacji kontraktów możliwe jest odwoływanie postępowań
przetargowych z uwagi na przekroczenia przez oferentów powstałych wcześniej kosztorysów inwestorskich.
• niestabilność cen surowców oraz paliw płynnych
W działalności budowlanej Grupy Kapitałowej wykorzystywane są głównie takie materiały i surowce, jak: beton,
kruszywa, asfalty, elementy ze stali (m.in. słupy dla sieci trakcyjnej tramwajowej, kolejowej i energetyki wysokich
napięć słupy oświetleniowe, szyny, rozjazdy kolejowe) oraz elementy z miedzi i aluminium (m.in. kable energetyczne,
liny, drut jezdny) jak również, z racji posiadania dużego parku maszynowego – paliwa płynne (olej napędowy,
benzyna). Do wzrostów cen może się również przyczynić nakładanie na materiały różnych opłat np. ceł. W związku
z wahaniami cen tych materiałów spółki Grupy są narażone na ryzyko cenowe. W sposób pośredni na wzrost kosztów
surowców oraz paliw płynnych ma wpływ również wojna w Ukrainie.
• wzrost cen usług świadczonych przez podwykonawców
W ramach realizowanych kontraktów Grupa ZUE zleca część prac budowlano-montażowych wyspecjalizowanym
podwykonawcom. Wzrost płac powiązany m.in. ze wzrostem płacy minimalnej skutkuje zwiększeniem ryzyka
w oszacowaniu ponoszonych kosztów działalności przez podwykonawców z branży budowlanej, a tym samym
wpływa bezpośrednio na wzrost cen usług świadczonych przez podwykonawców, co przekłada się negatywnie na
wyniki finansowe Grupy. Dynamiczny wzrost liczby realizowanych przetargów może mieć negatywny wpływ na
możliwość pozyskania podwykonawców na niektóre branże jak i na wzrost kosztów usług podwykonawczych.
• niestabilność kursów walutowych
Grupa ZUE dokonuje części zakupów z zagranicy w walutach obcych, co powoduje występowanie ryzyka kursowego,
które może mieć negatywny lub pozytywny wpływ na wyniki finansowe osiągane przez Grupę. Ponadto, część
zakupów od podmiotów prowadzących działalność operacyjną w Polsce - choć wyrażona w PLN – jest również
pośrednio narażona na ryzyko kursowe w związku z przeniesieniem tegoż ryzyka z dostawcy-importera na podmioty
z Grupy ZUE.
• wyniki prowadzonych postępowań sądowych
Z uwagi na fakt, iż spółki wchodzące w skład Grupy są stroną postępowań sądowych zarówno ze strony zobowiązań
jak i wierzytelności, ich rozstrzygnięcia mogą mieć wpływ na osiągane przez Grupę ZUE wyniki finansowe.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
19
11. Ryzyka, które w ocenie Grupy Kapitałowej ZUE mogą mieć wpływ na osiągane przez nią wyniki w
kolejnych okresach
• Ryzyko związane z płynnością finansową w sektorze budowlanym
Duża skala prowadzonych inwestycji oraz powszechnie sygnalizowane problemy ze wzrostem kosztów
spowodowały podwyższenie ryzyka kredytowego firm budowlanych. Instytucje zabezpieczające limity kredytowe
oraz banki zaostrzają warunki finansowania i ubezpieczenia należności. Wydłużające się procedury odbiorowe
zrealizowanych robót przy jednoczesnym obowiązku zapłaty podwykonawcom w ciągu maksimum 30 dni powodują
bardzo duże zaangażowanie środków w bieżącą działalność. Sytuację pogarszają również niezapłacone materiały
oczekujące na zabudowanie.
• Ryzyko związane z logistyką dostaw
Zagrożenie związane z okresową kumulacją realizacji kontraktów zarówno kolejowych jak i drogowych w tym samym
czasie i obszarze, powoduje ograniczenie dostępności przewozowej jak i wzrost cen usług przewozowych.
• Ryzyko nieudostępnienia terenów budowy w terminach przewidzianych w umowie
Zawierane przez Grupę umowy o roboty budowlane zawierają ściśle określony termin zakończenia prac
budowlanych. W przypadku gdy Zamawiający przekaże plac budowy z opóźnieniem w stosunku do harmonogramu
zawartego w umowie, istnieje ryzyko spiętrzenia robót w jednym czasie, co może powodować niedopasowanie
technologiczne do realizowanych zadań lub niedotrzymanie określonych w umowie terminów nie z winy Grupy.
Zrealizowanie się wspomnianych czynników może mieć negatywny wpływ na wyniki finansowe Grupy.
• Ryzyko związane z procesem uzyskiwania decyzji administracyjnych, możliwością ich zaskarżania, a także
działaniem osób trzecich, mającym wpływ na realizację prac projektowych lub budowlanych wykonywanych
przez spółki Grupy
Działalność prowadzona przez Grupę wymaga niekiedy uzyskiwania decyzji administracyjnych, które umożliwiają
realizację projektów, przewidzianych m.in. przepisami Prawa budowlanego, Kodeksu postępowania
administracyjnego (KPA) lub Prawa ochrony środowiska. Nie można wykluczyć nieuzyskania powyższych decyzji
administracyjnych albo istotnego przedłużenia postępowań dotyczących ich wydania. Nie jest możliwe również
wykluczenie ryzyka nieukończenia lub opóźnienia w wykonaniu przez podmioty trzecie, prac niezbędnych do
rozpoczęcia realizacji projektów przez spółki Grupy. Wystąpienie tych czynników mogłoby skutkować niemożnością
bądź znacznym opóźnieniem w realizacji projektów budowlanych, a w konsekwencji mieć istotny wpływ na wyniki
finansowe Grupy.
• Ryzyko związane z trafnością w oszacowaniu kosztów planowanych i realizowanych kontraktów
Ryzyko niedoszacowania cen kontraktów może występować m.in. w przypadku trudnych do zidentyfikowania na
etapie przygotowania przez Grupę oferty przetargowej prac niezbędnych do wykonania zamówienia i objętych ceną
ryczałtową za ich wykonanie. Możliwa jest również odmienna interpretacja przez wykonawcę i zamawiającego
postanowień specyfikacji istotnych warunków zamówienia (SIWZ), co może powodować konieczność wykonania
robót dodatkowych, za które zamawiający nie będzie chciał zapłacić wykonawcy i będzie konieczne dochodzenie
wynagrodzenia za ich wykonanie na drodze sądowej. Nie można w całości wykluczyć tego ryzyka, które mogłoby
wywrzeć negatywny wpływ na wyniki finansowe osiągane przez Grupę.
• Ryzyko związane z odpowiedzialnością za podwykonawców i z solidarną odpowiedzialnością za zapłatę
wynagrodzenia za roboty budowlane wykonane przez podwykonawców oraz członków konsorcjów budowlanych
W ramach realizacji kontraktów budowlanych, Grupa korzysta z usług podwykonawców (w tym usługodawców lub
dostawców), a także zawiera umowy konsorcjum. Przepisy Kodeksu cywilnego oraz Prawa zamówień publicznych
(a także postanowienia umów o zamówienia publiczne) przewidują solidarną odpowiedzialność wykonawcy, który
zawarł umowę z podwykonawcą za zapłatę wynagrodzenia za roboty budowlane wykonane przez dalszych
podwykonawców oraz solidarną odpowiedzialność członków konsorcjum budowlanego względem zamawiającego
za należyte wykonanie zobowiązań wynikających z umów o zamówienie publiczne. Grupa może zatem zostać
zobowiązana do zapłaty wynagrodzenia za roboty, usługi lub dostawy należnego dalszym podwykonawcom (w tym
usługodawcom lub dostawcom), jak i ponosić odpowiedzialność w związku z niewykonaniem lub nienależytym
wykonaniem umowy o zamówienie publiczne przez konsorcjanta. Zrealizowanie się ww. czynników ryzyka może
mieć negatywny wpływ na wyniki finansowe Grupy.
• Ryzyko związane z nienależytym wykonaniem umów przez kluczowych kontrahentów.
W ramach realizacji kontraktów budowlanych i zleceń Grupa ZUE zawiera umowy zarówno z dostawcami,
podwykonawcami, konsorcjantami jak również inwestorami zlecającymi realizację inwestycji. Istnieje ryzyko
nienależytego wywiązania się z zawartych umów przez kontrahentów np. niezgodne z umową lub wadliwe wykonanie
przez podwykonawcę zleconych prac czy też nieuznanie uzasadnionego roszczenia przez inwestora. Zrealizowanie
się ww. czynników ryzyka może mieć negatywny wpływ na wyniki finansowe Grupy.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
20
• Ryzyko związane z możliwością realizacji zabezpieczeń ustanawianych na podstawie umów
o roboty budowlane, obowiązku zapłaty kar umownych, a także sporów sądowych z tym związanych
Zawierane przez Grupę umowy o roboty budowlane i umowy o dzieło przewidują obowiązek ustanowienia
zabezpieczeń należytego i terminowego wykonania przedmiotu umowy oraz usunięcia wad i usterek w postaci kaucji
bądź gwarancji bankowej albo ubezpieczeniowej. Ponadto w ostatnim czasie, zamawiający oczekują coraz dłuższych
okresów gwarancyjnych. Umowy te wprowadzają również kary umowne m.in. z tytułu przekroczenia terminu
realizacji prac w nich określonych. Grupa nie może wykluczyć ryzyka niedotrzymania terminów wykonania
przedmiotu zawartych umów o roboty budowlane lub o dzieło, a także niedotrzymania terminów wykonania
robót/prac gwarancyjnych związanych z usuwaniem wad i usterek, co w konsekwencji wiąże się z prawem
Zamawiającego do wykorzystania ww. zabezpieczeń bądź z żądaniem kar umownych lub odszkodowań. Grupa nie
może wykluczyć ryzyka związanego z ewentualnymi sporami dotyczącymi nienależytego lub nieterminowego
wykonania ww. umów. Zrealizowanie się wspomnianych czynników może mieć negatywny wpływ na wyniki
finansowe Grupy.
• Ryzyko związane z upadłością kontrahentów handlowych
Nie można wykluczyć ryzyka upadłości kontrahentów handlowych Grupy. W wyniku upadłości podwykonawców,
dostawców lub konsorcjantów Grupa mogłaby być narażona na nieukończenie przedmiotu umów w terminie czy
nieterminowe usunięcie wad lub usterek, z czym mogłaby się wiązać konieczność zapłaty kar umownych lub
odszkodowań. Mogłaby również zostać pociągnięta do solidarnej odpowiedzialności za wynagrodzenie należne
dalszym podwykonawcom czy z tytułu niewykonania umowy przez konsorcjanta, jak i mogłaby musieć ponieść
koszty zastępczego wykonania niezrealizowanych przez upadłego prac czy dostaw. Upadłość
zleceniodawcy/zamawiającego narażałaby z kolei Grupę na nieotrzymanie wynagrodzenia za wykonane prace.
Wystąpienie powyższych czynników miałoby negatywny wpływ na poziom wyników finansowych osiąganych przez
Grupę.
• Ryzyko związane z gwarancjami zapłaty za roboty budowlane
Zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego wykonawca robót budowlanych, któremu spółka z Grupy zleciła realizację
projektu budowlanego, może w każdym czasie żądać od tej spółki, występującej jako zamawiający, gwarancji zapłaty
do wysokości ewentualnego roszczenia z tytułu wynagrodzenia wynikającego z umowy oraz zleceń dodatkowych.
Brak wystarczającej gwarancji zapłaty stanowi przeszkodę w wykonaniu robót budowlanych z przyczyn dotyczących
spółek Grupy i uprawnia wykonawcę do odstąpienia od umowy na podstawie art. 649[4] §1 Kodeksu cywilnego, jak
i do żądania wynagrodzenia na podstawie art. 639[4] §3 Kodeksu cywilnego. Spowodować to może wzrost kosztów
i opóźnienie realizacji projektów budowlanych lub wręcz uniemożliwić ich realizację, co może mieć istotny negatywny
wpływ na sytuację finansową Grupy.
• Ryzyko związane ze zmianą przepisów prawa, w tym prawa podatkowego
Częste nowelizacje, niespójność oraz brak jednolitej interpretacji przepisów prawa w szczególności prawa
podatkowego pociąga za sobą istotne ryzyko związane z otoczeniem prawnym, w jakim Grupa prowadzi działalność.
W szczególności nie można wykluczyć ryzyka kwestionowania przez organy podatkowe, w oparciu np. o interpretacje
wydawane przez Ministra Finansów, rozliczeń podatkowych dokonywanych przez Grupę w związku z realizowanymi
transakcjami, zarówno w normalnym toku działalności spółek Grupy, jak i innymi (np. transakcjami kapitałowymi).
W efekcie niekorzystne dla Grupy zmiany przepisów bądź ich interpretacje mogą mieć negatywny wpływ na sytuację
finansową.
• Ryzyko związane z pozyskiwaniem nowych kontraktów
Grupa bierze udział w przetargach o zamówienia publiczne, ujmując docelowe kontrakty w swoich planach
finansowych. Nie można jednak wykluczyć ryzyka negatywnych rozstrzygnięć unieważnień przetargów ze strony
zamawiających czy też opóźnień w ogłaszaniu lub rozstrzyganiu przetargów lub podpisywaniu umów. W przypadku
gdy spółka z Grupy występuje w przetargu wraz z konsorcjantem ponosi dodatkowe ryzyko wycofania się tego
konsorcjanta z oferty.
• Ryzyko związane z rosnącą konkurencją
Grupa ZUE działa na konkurencyjnym rynku, na którym prowadzą działalność zarówno podmioty specjalizujące się
w budownictwie infrastruktury kolejowej i miejskiej, jak i podmioty z szeroko rozumianej branży budownictwa
infrastrukturalnego. Nie można w przyszłości wykluczyć umacniania pozycji rynkowej konkurentów Grupy ZUE
wskutek przejęć innych przedsiębiorstw budowlano-remontowych oraz pozyskania przez nich nowych źródeł
finansowania. Na działalność Grupy ZUE może mieć także wpływ pojawienie się nowych konkurentów, którzy również
dostrzegą pozytywne perspektywy rozwoju budownictwa infrastrukturalnego w Polsce. Ewentualny wzrost poziomu
konkurencji na rynkach działalności Grupy ZUE może negatywnie wpłynąć na poziom jej przychodów oraz
realizowanych marż i w efekcie negatywnie wpływać na wysokość jej wyników finansowych.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
21
• Ryzyko związane z warunkami i procedurami rozstrzygania przetargów publicznych, a także z wykluczeniem z
postępowań o udzielenie zamówień publicznych
Prawo zamówień publicznych umożliwia podmiotom biorącym udział w przetargu składanie odwołania od
niezgodnych z prawem działań zamawiającego w sprawie wyboru wykonawcy lub skargi do sądu na orzeczenia
wydane przez organ rozpoznający odwołania wnoszone w postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych, co
w konsekwencji może powodować znaczne wydłużenie terminu zawarcia umowy z inwestorem. Ponadto nie jest
możliwe wykluczenie ryzyka zajścia zdarzeń, które stanowiłyby podstawę do wykluczenia Grupy z postępowań
przetargowych w oparciu o przesłanki określone w ustawie Prawo zamówień publicznych. Zaistnienie ww. zdarzeń
mogłoby mieć negatywny wpływ na wyniki finansowe osiągane przez Grupę.
• Ryzyko związane z europejskim dofinansowaniem inwestycji kolejowych
Wieloletni Krajowy Program Kolejowy do 2023 roku (KPK) jest dokumentem ustanawiającym ramy finansowe oraz
warunki realizacji zamierzeń państwa w zakresie inwestycji kolejowych przewidywanych do wykonania do 2024.
PKP PLK SA otrzymuje w ramach dofinansowania ze środków UE znaczną część środków na finansowanie KPK.
Nie można wykluczyć, że zmiany polityczne dokonujące się w ramach Unii Europejskiej, jak również spory pomiędzy
Polską a Unią Europejską i związane z tym opóźnienia przyznania środków mogą wpłynąć na zakładany pierwotnie
poziom finansowania inwestycji kolejowych w Polsce.
• Ryzyko związane z pozyskaniem finansowania na realizację kontraktów budowlanych, pozyskaniem gwarancji
kontraktowych i wadialnych
Z uwagi na obecną sytuację w gospodarce istnieje ryzyko, iż zarówno banki (w zakresie kredytów i gwarancji
kontraktowych), jak i towarzystwa ubezpieczeniowe (w zakresie gwarancji kontraktowych
lub wadialnych), ograniczą dostępność źródeł finansowania i innych instrumentów finansowych, co może skutkować
ograniczeniem liczby jak i skali prowadzonych prac.
• Ryzyko związane z warunkami atmosferycznymi
Prace budowlane prowadzone przez Grupę zarówno w zakresie infrastruktury miejskiej, energetycznej
jak i kolejowej nie mogą być prowadzone podczas niesprzyjających warunków atmosferycznych. W okresie
jesiennym oraz zimowym, ze względu na zbyt niską temperaturę powietrza, dla zachowania reżimów
technologicznych wiele robót musi zostać wstrzymana, dlatego realizacja prac w tym okresie ulega spowolnieniu,
a w pewnych przypadkach nawet wstrzymaniu. Jeżeli ewentualne niekorzystne warunki atmosferyczne będą
utrzymywały się zbyt długo, może to wpłynąć niekorzystnie na wyniki finansowe Grupy ZUE.
• Ryzyko związane z sytuacją społeczno-ekonomiczną w Polsce
Działalność Grupy na rynku budownictwa komunikacyjnej infrastruktury miejskiej i kolejowej jest uzależniona
od sytuacji makroekonomicznej Polski, a w szczególności od stopy wzrostu PKB, poziomu inwestycji, stopy inflacji,
stopy bezrobocia i wysokości deficytu budżetowego. Ewentualne negatywne zmiany w sytuacji makroekonomicznej
Polski mogą generować ryzyko dla prowadzonej przez Grupę działalności gospodarczej i tym samym wpływać na
wyniki finansowe Grupy.
• Ryzyko stóp procentowych
Ryzyko stóp procentowych występuje głównie w związku z korzystaniem przez Grupę z kredytów bankowych,
pożyczek i usług leasingu. Powyższe instrumenty finansowe oparte są o zmienne stopy procentowe i w związku
z tym narażają Grupę na ryzyko finansowe.
• Ryzyko niestabilności marż
Wzrost cen materiałów, usług podwykonawców czy wynagrodzeń dla pracowników może powodować konieczność
poniesienia przez wykonawców inwestycji kolejowych istotnych podwyżek co w konsekwencji może wpływać
na poziom zakładanych pierwotnie marż. Aktualny system nie zapewnia przy tym realnej waloryzacji zawartych
kontraktów co może mieć wpływ na niestabilność marż.
• Ryzyko związane z działalnością w Rumunii
W związku z realizacją kontraktów budowlanych przez Spółkę w Rumunii, Emitent bierze pod uwagę m.in. takie
czynniki jak zmienność kursu walutowego (rozliczenie kontraktów jest przewidziane w lokalnej walucie), odmienne
od polskiego otoczenie prawno-instytucjonalne, jak również lokalna specyfika rynku budownictwa
infrastrukturalnego. Powyższe czynniki mogą wpływać na wyniki finansowe Grupy.
• Ryzyko związane z wpływem koronawirusa na przebieg procesów budowalnych
Pojawienie się czynników o charakterze nieprzewidywalnym i zasięgu globalnym takich jak np. pandemia choroby
wirusowej może w perspektywie krótko i długoterminowej przyczynić się do zachwiania równowagi
w międzynarodowym łańcuchu dostaw, co może przełożyć się na trudne do oszacowania w skali i zasięgu
utrudnienia, takie jak m.in. spowolnienie gospodarcze na poziomie lokalnym i międzynarodowym, problemy
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
22
z logistyką dostaw towarów i usług, zaburzenia cyklów produkcyjnych materiałów budowlanych (ograniczona
podaż).
Ogólnoświatowa pandemia COVID-19 (jak również innych chorób wirusowych) może mieć negatywny wpływ na
procesy budowlane poprzez spowolnienie lub zastopowanie procedur administracyjnych. Nie można również
wykluczyć sytuacji, w których praca na poszczególnych kontraktach budowlanych zostanie zawieszona.
Zagrożenie epidemiczne może dotknąć wszystkie strony procesów inwestycyjnych w branży budownictwa
tj. wykonawców, podwykonawców jak również zamawiających.
Możliwe są również utrudnienia związane z absencją i czasowym wyłączeniem pracowników. Emitent w trakcie
trwania stanu epidemii w Polsce podjął działania prewencyjne mające na celu ograniczenie wśród pracowników
i współpracowników ryzyka zakażenia obejmujące m.in. stworzenie pracownikom tam gdzie jest to możliwe
warunków do pracy zdalnej, zmianę formuły spotkań biznesowych, szeroką politykę informacyjną nt. działań
mających na celu ograniczenie ryzyka zainfekowania, jak również ścieżki działania w wypadku zainfekowania,
ograniczenie kontaktu z pracownikami, którzy przebywali na obszarach o podwyższonym ryzyku zarażenia.
• Ryzyko związane z konfliktem zbrojnym w Ukrainie
W dniu 24 lutego 2022 roku rozpoczął się na szeroką skalę konflikt zbrojny pomiędzy Ukrainą i Rosją na terenie
Ukrainy, co może mieć negatywny wpływ na polski system gospodarczy oraz branżę budowlaną poprzez m.in.
poniższe czynniki:
osłabienie kursu złotego (podobnie jak innych walut w regionie), co może się przełożyć na wzrost kosztów
importowanych produktów i materiałów,
zaburzenia w łańcuchach dostaw importowanych produktów i materiałów,
wzrost kosztów paliw, gazu ziemnego oraz energii elektrycznej,
zwiększenie ryzyka finansowego krajów z regionu konfliktu co może się przełożyć na trudniejszy dostęp
do finansowania i większe koszty,
możliwa migracja pracowników ukraińskich z Polski do Ukrainy.
12. Ryzyka dotyczące zagadnień społecznych, pracowniczych, środowiska naturalnego, poszanowania
praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji
• Ryzyko wzrostu kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników
Z uwagi na zmienne warunki gospodarcze, dążenie do ciągłego rozwoju Grupy ZUE, jak również podnoszenie jakości
świadczonych usług oraz z uwagi na brak na rynku pracy wystarczającej liczby pracowników wykonujących zawody
specjalistyczne, wymagające posiadania stosownych uprawnień, umiejętności oraz doświadczenia, istnieje realne
prawdopodobieństwo trudności pozyskania wykwalifikowanej kadry oraz wzrostu kosztów związanych
z zatrudnieniem pracowników co w konsekwencji może wpłynąć na wyniki finansowe ZUE jak i całej Grupy.
Celem ograniczenia wpływu tego ryzyka Emitent podejmuje działania mające na celu wzmacnianie relacji
z pracownikami Grupy Kapitałowej w szczególności poprzez zapewnienie świadczeń pozapłacowych oraz
możliwość rozwoju osobistego w strukturach Grupy.
• Ryzyko odpływu wykwalifikowanej kadry
Trzon kadry zarządczej Emitenta stanowi połączenie doświadczonych ekspertów technicznych oraz specjalistów
finansowych. Emitent zatrudnia również wykwalifikowany zespół pracowników, którzy posiadają nie tylko duże
doświadczenie w zakresie świadczonych usług, ale również niezbędne uprawnienia w zakresie projektowania,
budowy i montażu infrastruktury kolejowej i tramwajowej. W związku z rosnącą konkurencją na rynku infrastruktury
kolejowej istnieje ryzyko, że kluczowe osoby z wykwalifikowanej kadry Grupy ZUE mogą zdecydować o zmianie
pracodawcy. Ewentualne ograniczenia w pozyskaniu wykwalifikowanej kadry mogą mieć wpływ na realizację
inwestycji oraz rozwój i umacnianie pozycji rynkowej ZUE.
• Ryzyko związane z wpływem na środowisko naturalne
Działalność prowadzona przez spółki z Grupy Kapitałowej ZUE wymaga przestrzegania szeregu regulacji
w obszarach dotyczących środowiska naturalnego w tym m.in. w zakresie emisji zanieczyszczeń powietrza,
zarządzania odpadami, wpływu na wody gruntowe czy też ochrony flory i fauny w sąsiedztwie realizacji
poszczególnych inwestycji. Powyższe wymagania wynikają tak z powszechnie obowiązujących przepisów prawa jak
i z indywidualnych wymagań inwestorów będących zamawiającymi dla realizowanych projektów. Emitent podejmuje
działania mające na celu zachowanie pełnej zgodności z poszczególnymi wymaganiami wyrażone m.in.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
23
w stosowaniu wewnętrznych instrukcji i procedur wchodzących w skład Zintegrowanego Systemu Zarządzania
w obszarze środowiskowym.
• Ryzyko związane a aspektami społecznymi oraz związanymi z prawami człowieka
W relacjach ze społeczeństwem (w szczególności ze społecznościami lokalnymi) nie można wykluczyć wystąpienia
sporu wynikającego z negatywnego wpływu będącego efektem działań Emitenta w toku prowadzonej działalności
operacyjnej czy też w zakresie naruszenia przepisów odnoszących się do respektowania praw człowieka w łańcuchu
dostaw w którym uczestniczy Grupa ZUE. Poza ewentualnymi konsekwencjami finansowymi, skutkiem takiego sporu
może być istotne pogorszenie wizerunku Emitenta co mogłoby wpłynąć na przyszłe relacje ZUE z zamawiającymi,
którzy w głównej mierze są podmiotami dysponującymi środkami publicznymi.
W konsekwencji w obszarze relacji ze społecznościami lokalnymi podejmowane są działania mające celu eliminację,
rozsądne ograniczenie lub niezwłoczne usuwanie skutków negatywnego wpływu jak również Grupa ZUE uznaje za
kluczowe prowadzenie działalności z poszanowaniem praw człowieka.
• Ryzyko związane z działaniami korupcyjnymi
Obszary szczególnie narażone na możliwość wystąpienia incydentów korupcyjnych obejmują obszar zakupów oraz
obszar sprzedaży. Jednocześnie znaczna część przychodów generowanych przez Grupę Kapitałową pochodzi ze
środków publicznych i tym samym wymagana jest szczególna uwaga oraz transparentność w działaniu Emitenta
w relacjach z głównymi klientami. Emitent wdrożył szereg rozwiązań mających na celu ograniczanie ryzyka
wystąpienia incydentów korupcyjnych obejmujących m.in. Politykę Zarządzania Etycznego, w tym regulacje
dotyczące ochrony sygnalistów.
Zdaniem Zarządu ZUE, wpływ ww. czynników w podobny sposób dotyka pozostałych uczestników rynku, stąd ZUE
znajduje się w sytuacji analogicznej do innych podmiotów prowadzących działalność konkurencyjną.
13. Ryzyka związane z klimatem i polityką klimatyczną
• Ryzyko fizyczne związane z gwałtownymi zjawiskami pogodowymi
Przykłady zjawisk pogodowych mogących mieć wpływ na działalność Grupy:
Gwałtowne burze lub huragany, powodzie mogą przyczynić się do krótkotrwałych podtopień na budowach,
zerwania ciągłości szlaków komunikacyjnych, zerwania sieci trakcyjnych, przerwania dostaw mediów.
Mogą także spowodować zniszczenia na terenie budów oraz spowodować zakłócenia w łańcuchu dostaw.
Upały mogą spowodować przeciążenia systemu energetycznego i przerwy w dostawach prądu co może
przełożyć się na przerwy pracy budów oraz zakłócenia w łańcuchu dostaw. Upały mogą także przełożyć się
na skrócenie czasu pracy pracowników.
Pożary mogą przyczynić się do zniszczenia mienia Grupy lub podmiotów z łańcucha dostaw.
• Ryzyko fizyczne związane z zmieniającymi się wzorcami pogodowymi
Widoczne zmiany wzorców pogodowych w Europie, tj. stopniowe podnoszenie się średniej temperatury oraz
zmniejszenie ilości opadów przekładają się na ryzyko ograniczenia ilości wód technologicznych jak również
gruntowych co może mieć negatywny wpływ na procesy budowlane. Długotrwałe okresy wysokich temperatur bez
opadów mogą przełożyć się również na konieczność skrócenia czasu pracy oraz na problemy zdrowotne osób
zaangażowanych w procesy budowalne.
• Ryzyko związane z przejściem do gospodarki zeroemisyjnej
Obecna sytuacja klimatyczna, a także prognozy zmian klimatu w przyszłości determinują konieczność wprowadzenia
znaczących zmian w zakresie obniżenia emisyjności gospodarki i poprawienia efektywności energetycznej. Unia
Europejska w ramach polityki klimatyczno-energetycznej wyznaczyła do 2030 roku cele polegające na ograniczeniu
emisji gazów cieplarnianych, zwiększeniu udziału energii ze źródeł odnawialnych i poprawie efektywności
energetycznej. Następnym celem UE jest dążenie do neutralności klimatycznej w 2050 roku. Powyższy proces będzie
związany m.in. z zaostrzeniem wymogów dotyczących efektywności energetycznej, jak również zmianą zasad
ustalania opłat za emisję gazów cieplarnianych poprzez planowane objęcie systemem europejskim systemem
handlu emisjami (ETS) kolejnych sektorów, w tym budownictwa.
Powyższe czynniki jak również dostępność niskoemisyjnych technologii w branży budowlanej oraz działania
podejmowane przez firmy w celu ograniczenia emisji takie jak np. nakłady na unowocześnienie floty pojazdów
i maszyn, nakłady na źródła zielonej energii i efektywność energetyczną budynków mogą się przełożyć na wyższe
koszty działalności.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
24
14. Wpływ pandemii COVID-19 na działalność Grupy ZUE
Działania podjęte przez Grupę ZUE
Emitent w okresie stanu epidemii podjął działania prewencyjne mające na celu ograniczenie wśród pracowników
i współpracowników ryzyka zakażeniem COVID-19 obejmujące m.in. stworzenie pracownikom tam gdzie jest to
możliwe warunków do pracy zdalnej, wdrożenie wytycznych dla pracowników i pracowników podwykonawców
dotyczących higieny i środków ostrożności, wyposażenie pracowników w środki ochronne (maski, środki do
dezynfekcji itp.), ograniczenie spotkań biznesowych, szeroką politykę informacyjną nt. działań mających na celu
ograniczenie ryzyka zainfekowania, jak również ścieżki działania w wypadku zainfekowania, ograniczenie kontaktu
z pracownikami, którzy przebywali na obszarach o podwyższonym ryzyku zarażenia.
Grupa na bieżąco reagowała na sytuację epidemiczną w kraju, w związku z wprowadzaniem przez rząd obostrzeń
w szczególności w 2020 roku i 2021 roku, przy uwzględnieniu opublikowanych rekomendacji w tym zakresie.
W okresie nasilenia pandemii w poprzednim roku Grupa m.in. stworzyła warunki do poszerzenia zakresu możliwości
pracy zdalnej oraz pracę w trybie rotacyjnym odizolowanych grup pracowników w przypadkach, gdy praca zdalna nie
jest możliwa. Zostały również wdrożone dodatkowe środki w zakresie informacyjnym, monitorowania zdrowia
pracowników i środków ochronnych. Wdrożone działania były kontynuowane do zniesienia stanu epidemii w dniu
16 maja 2022 roku.
Celem działań podejmowanych przez Grupę było zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom i osobom
współpracującym oraz zachowanie ciągłości działalności operacyjnej.
Wpływ pandemii COVID-19 na działalność i sytuację finansową w 2022 roku
Ogłoszenie stanu epidemii w Polsce, a tym samym wprowadzenie ograniczeń związanych z sytuacją epidemiczną
miało wpływ na organizację pracy zarówno na realizowanych kontraktach budowlanych jak i pozostałych obszarach
działalności. Na kontraktach kontakty bezpośrednie z przedstawicielami inwestorów oraz innych podmiotów
zaangażowanych w budowy zostały ograniczone do niezbędnego minimum przy zachowaniu należytej ostrożności.
Większość kontaktów odbywała się w sposób zdalny. Sposób organizacji pracy był nastawiony na bezpieczeństwo
epidemiczne osób zaangażowanych w realizację kontraktów budowlanych.
W okresie stanu epidemii poza ograniczeniami, które wynikają z ogólnokrajowych ograniczeń epidemicznych
występowały również absencje pracowników lub innych osób zaangażowanych w procesy budowlane z powodu
izolacji i przebywania na kwarantannach w wyniku zachorowań na COVID-19. W wyniku podjętych przez ZUE
działań, biorąc też pod uwagę nieznaczną ilość absencji w stosunku do całej działalności ZUE, powyższe czynniki nie
przekładały się na krytyczne zakłócenia w procesach budowlanych i łańcuchach dostaw, mające istotny wpływ na
wyniki finansowe Grupy. Emitent zwraca przy tym uwagę, iż w jego opinii, wyżej wymienione czynniki miały charakter
powszechny i występowały w większości podmiotów branżowych.
W ocenie Zarządu ZUE nie zaistniały przesłanki utraty wartości ani okoliczności powodujące konieczność
rozpoznania dodatkowych rezerw związanych ze stanem pandemii. Niezmieniony istotnie zakres działalności
operacyjnej, jak również przewidywania dotyczące dalszej realizacji zawartych umów operacyjnych pozwalają na
przygotowanie projekcji potwierdzających wartość odzyskiwaną kluczowych aktywów Grupy.
Możliwy wpływ pandemii COVID-19 na działalność i sytuację finansową
Aktualnie w Polsce obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego, w związku z którym identyfikuje się poniższe
czynniki, które mogą mieć wpływ na rynki, na których działa Emitent i działalność ZUE w perspektywie kolejnych
kwartałów, w przypadku gdy sytuacja epidemiczna w kraju i na świecie przełożyłaby się na ponowne wprowadzenie
stanu epidemii w Polsce.
Czynniki mogące się przełożyć w sposób negatywny:
zaburzenia w łańcuchach dostaw mogą się przyczynić do ograniczenia podaży niektórych materiałów
budowlanych i wzrostu ich cen,
osłabienie kursu PLN względem EUR i USD może przełożyć się na dalszy wzrost cen niektórych
importowanych materiałów budowlanych,
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
25
osłabienie finansów ośrodków miejskich wynikające z możliwości wprowadzenia ograniczeń w związku
z pandemią może przełożyć się na czasowe wstrzymanie ogłaszania przetargów na nowe inwestycje
infrastrukturalne w miastach,
możliwość wystąpienia problemów z płynnością niektórych przedsiębiorstw branżowych
(np. podwykonawców),
możliwość wydłużenia niektórych realizowanych kontraktów budowlanych w związku z przejściowymi
opóźnieniami w wydawaniu niektórych pozwoleń i zgód administracyjnych,
utrudnienia związane z absencją i czasowym wyłączeniem pracowników Grupy, podwykonawców
i konsorcjantów,
możliwe zawieszenie prac budowlanych na kontraktach.
Wpływ pandemii COVID-19 na zagadnienia społeczne, pracownicze, środowiska naturalnego, poszanowania praw
człowieka i przeciwdziałania korupcji.
Pandemia COVID-19 miała w Grupie wpływ głównie na obszar pracowniczy i społeczny, w związku z tym zostały
ograniczone bezpośrednie kontakty międzyludzkie, w pewnym zakresie praca była wykonywana zdalnie. Działania te
były kontynuowane w 2022 roku do zniesienia stanu epidemii w dniu 16 maja 2022 roku. Tryb zdalny został również
wykorzystany w rekrutacji, jak również w znacznym stopniu przy szkoleniach pracowniczych. Ograniczone
bezpośrednie kontakty przełożyły się na mniejszą mobilność pracowników, a tym samym na mniejsze emisje gazów
do atmosfery. Również w znacznie większym stopniu był wykorzystywany elektroniczny obieg dokumentów, co
przełożyło się m.in. na mniejsze zużycie papieru. Pandemia nie miała wpływu na pozostałe obszary tj. poszanowania
praw człowieka i przeciwdziałania korupcji.
15. Wpływ sytuacji w Ukrainie w działalność Grupy ZUE
Na dzień zatwierdzenia niniejszego sprawozdania wojna w Ukrainie nie miała istotnego wpływu na wynik finansowy.
Jednak efekty ww. wojny w postaci m.in. ograniczonej podaży materiałów budowlanych i wzrostów ich cen czy też
ograniczenia na rynku pracy, mogą potencjalnie mieć negatywny wpływ na wyniki finansowe kontraktów
realizowanych przez Grupę. Spółka monitoruje potencjalne ryzyka i współdziała z zamawiającymi w celu ich
minimalizowania.
Spółka współpracuje z dostawcami, z którymi łączą je od lat długoterminowe relacje. Współpraca z transparentnymi
partnerami, jak również kontrola wewnętrzna transakcji niwelują ryzyko związane z możliwością przeprowadzenia
transakcji narażonych na sankcje UE nałożone na Rosję i Białoruś. Spółka nie posiada aktywów w Rosji, Białorusi
i Ukrainie, oraz nie prowadzi w tych krajach działalności.
Spółka na bieżąco monitoruje bezpieczeństwo systemów informatycznych w Grupie pod kątem zagrożeń
cybernetycznych.
Spółka na bieżąco monitoruje ryzyka związane z kursami walutowymi i zmianami stóp procentowych.
Na realizowanych kontraktach wystąpiły w 2022 roku nieliczne absencje pracowników lub innych osób
zaangażowanych w procesy budowlane z powodu wyjazdu do Ukrainy. Liczba pracowników z Ukrainy nie
przekraczała 4% stanu zatrudnienia, około 35% z nich zostało zmobilizowanych i wróciło do swojej ojczyzny.
W wyniku podjętych przez ZUE działań, biorąc też pod uwagę nieznaczną ilość absencji w stosunku do całej
działalności ZUE, powyższe czynniki nie przełożyły się na zakłócenia w procesach budowlanych.
Sytuacja polityczno-gospodarcza w Ukrainie, jak również zmiany na rynku surowców i materiałów są na bieżąco
monitorowane przez Grupę pod kątem faktycznego i potencjalnego wpływu na działalność Grupy ZUE.
Identyfikuje się poniższe czynniki, które mogą mieć wpływ na rynki, na których działa Emitent i działalność Grupy
w perspektywie kolejnych kwartałów:
osłabienie kursu złotego (podobnie jak innych walut w regionie), co może się przełożyć na wzrost kosztów
importowanych produktów i materiałów,
zaburzenia w łańcuchach dostaw importowanych produktów i materiałów,
wzrost kosztów paliw, gazu ziemnego oraz energii elektrycznej,
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
26
utrudniony dostęp do paliw i gazu ziemnego,
zwiększenie ryzyka finansowego krajów z regionu konfliktu, co może się przełożyć na trudniejszy dostęp do
finansowania i większe koszty,
migracja pracowników ukraińskich z Polski do Ukrainy.
16. Istotne zdarzenia w okresie sprawozdawczym
Dotyczące robót budowlanych
16 lutego 2022 roku Spółka poinformowała, iż w związku z zawarciem dwóch umów z PKP Polskie Linie Kolejowe
S. A. (PKP PLK) na prace dodatkowe do umowy, o której podpisaniu Spółka informowała w raporcie bieżącym
nr 5/2018, łączna wartość netto umów zawartych między PKP PLK a ZUE w okresie od dnia 3 grudnia 2021 roku
wyniosła ok. 60,4 mln PLN (Raport bieżący 7/2022)
4 marca 2022 roku Spółka zawarła umowy z Gminą Dąbrowa Górnicza oraz Tramwajami Śląskimi S.A. na inwestycję
pn. „Przebudowa torowiska tramwajowego w ciągu ul. Sobieskiego i ul. Królowej Jadwigi w Dąbrowie Górniczej, od
Pętli KWK Paryż do Al. Róż - zadanie nr 2.5 w ramach realizacji Projektu pn.: „Zintegrowany Projekt modernizacji
i rozwoju infrastruktury tramwajowej w Aglomeracji Śląsko - Zagłębiowskiej wraz z zakupem taboru tramwajowego
– etap II”. Łączna wartość kontaktu wynosi 61,8 mln PLN netto (76 mln PLN brutto). Termin realizacji : 580 dni. (Raport
bieżący 9/2022)
31 marca 2022 roku Emitent powziął informację o unieważnieniu przez PKP PLK S.A. postępowania przetargowego
na zadanie pn. „Zaprojektowanie i wykonanie robót dla zadania pn. Budowa przystanku kolejowego SKA „Kraków
Prądnik Czerwony” wraz z budową parkingu typu Park & Ride (ZIT)”. Spółka informowała o złożeniu oferty
w przedmiotowym postępowaniu przetargowym w raporcie bieżącym nr 36/2021. (Raport bieżący 10/2022)
26 kwietnia 2022 roku Spółka powzięła informację o unieważnieniu przez Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne
– Łódź sp. z o.o. postępowania przetargowego na zadanie pn. „Budowa Zakładu Techniki MPK-Łódź”. Spółka
informowała o złożeniu oferty w przedmiotowym postępowaniu przetargowym w raporcie bieżącym nr 12/2022.
(Raport bieżący 15/2022)
12 maja 2022 roku do Spółki wpłynęła informacja o unieważnieniu przez PKP PLK S.A. postępowania przetargowego
na zadanie pn. "Zaprojektowanie i wykonanie robót budowlanych na posterunku odgałęźnym Knapówka w ramach
projektu pn. "Modernizacja linii kolejowej nr 4 - Centralna Magistrala Kolejowa etap II". Spółka informowała o złożeniu
oferty w przedmiotowym postępowaniu przetargowym w raporcie bieżącym nr 14/2022. (Raport bieżący 19/2022)
1 czerwca 2022 roku Spółka poinformowała, iż w związku z zawarciem umowy z PKP Polskie Linie Kolejowe
S. A. (PKP PLK) łączna wartość netto umów zawartych między PKP PLK a ZUE w okresie od dnia 17 lutego 2022
roku wyniosła ok. 41,5 mln PLN. (Raport bieżący 30/2022)
19 lipca 2022 roku została zawarta umowa pomiędzy ZUE a Wałbrzyską Specjalną Strefą Ekonomiczną "INVEST-
PARK" sp. z o.o. dotycząca realizacji inwestycji pn. "Budowa bocznicy kolejowej wraz z placem przeładunkowym
i przyłączem elektroenergetycznym w rejonie południowozachodniej części podstrefy Jawor _DSAGS3_ WSSE
"INVEST-PARK" w pobliżu istniejącego przystanku osobowego na linii nr 137". Spółka informowała o wyborze oferty
jako najkorzystniejszej w postępowaniu przetargowym w raporcie bieżącym nr 33/2022. Wartość netto Umowy:
37,3 mln PLN. Termin realizacji zadania: 15 miesięcy od daty zawarcia Umowy. (Raport bieżący 37/2022)
29 lipca 2022 roku została zawarta umowa pomiędzy ZUE a PKP CARGO Terminale sp. z o.o. dotycząca realizacji
inwestycji pn. Wykonanie robót budowlanych w zakresie realizacji zadania inwestycyjnego pn.: „Budowa terminalu
multimodalnego w Zduńskiej Woli – Karsznicach”. Spółka informowała o wyborze oferty jako najkorzystniejszej
w postępowaniu przetargowym w raporcie bieżącym nr 31/2022. Wartość netto umowy: 100 mln PLN
(brutto: 123 mln PLN). Termin realizacji zadania: 31 października 2023 roku. (Raport bieżący 39/2022)
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
27
29 września 2022 roku Spółka powzięła informację o złożeniu przez ZUE najkorzystniejszej oferty (aukcja
elektroniczna) w postępowaniu przetargowym dotyczącym zamówienia pn.: Realizacja robót budowlanych oraz
wykonanie projektu wykonawczego i realizacja robót budowlanych na zabudowę urządzeń sterowania ruchem
kolejowym, urządzeń kolejowych sieci telekomunikacyjnych, systemu dynamicznej informacji podróżnych na odcinku
Będzin - Katowice Szopienice Południowe w ramach projektu „Prace na podstawowych ciągach pasażerskich
(E 30 i E 65) na obszarze Śląska, Etap I: linia E”. Zamawiający: PKP PLK S.A. Wartość netto złożonej przez ZUE oferty:
785,1 mln PLN (Wartość brutto: 965,7 mln PLN). Termin realizacji zadania: 44 miesiące. (Raport bieżący 49/2022)
30 września 2022 roku została zawarta umowa pomiędzy ZUE a Zarządem Dróg Miasta Krakowa, dotycząca
realizacji zadania: „Utrzymanie, konserwacja i naprawy infrastruktury tramwajowej Miasta Krakowa w latach 2022 -
2025”. Spółka informowała o wyborze oferty jako najkorzystniejszej w postępowaniu przetargowym w raporcie
bieżącym nr 48/2022. Wartość umowy netto: 120,6 mln PLN (brutto: 148,4 mln PLN). Czas realizacji od 1 października
2022 roku do 30 września 2025 roku. (Raport bieżący 50/2022)
30 września 2022 roku została zawarta umowa pomiędzy ZUE a Poznańskie Inwestycje Miejskie sp. z o.o. dotycząca
realizacji inwestycji w Poznaniu: Wykonanie robót budowlanych w ramach zadania inwestycyjnego pn. „Przebudowa
trasy tramwajowej: Kórnicka – os. Lecha (Odcinek I)”. Spółka informowała o wyborze oferty jako najkorzystniejszej
w postępowaniu przetargowym w raporcie bieżącym nr 45/2022. Wartość umowy netto: 58,7 mln PLN
(brutto: 72,2 mln PLN). Termin realizacji zadania: 380 dni od daty podpisania umowy. (Raport bieżący 51/2022)
6 grudnia 2022 r. Konsorcjum w składzie: Spółka, Drum Asfalt S.R.L z siedzibą w Oradea (Rumunia) zawarło
z Krajową Spółką Kolejową - "C.F.R." S.A. – Oddział Regionalny C.F. Braszów. umowy które dotyczą realizacji
poszczególnych etapów inwestycji kolejowej w Rumunii pn.: „Projekty typu "Quick Wins" Prace związane
z usunięciem ograniczeń prędkości w celu przywrócenia parametrów technicznych nawierzchni torowej - SRCF
BRAȘOV (realizacja), linia nr 300, 17 Lot”. Spółka informowała o wyborze oferty jako najkorzystniejszej
w postępowaniu przetargowym w raporcie bieżącym nr 53/2022. Łączna wartość netto podpisanych umów po
przeliczeniu na polską walutę na dzień ich zawarcia: 288 mln zł, z czego ok. 50% przypada na ZUE. Termin realizacji
zadania: 18 miesięcy od rozpoczęcia prac. (Raport bieżący 62/2022)
7 grudnia 2022 r. Konsorcjum w składzie: Spółka oraz Drum Asfalt S.R.L z siedzibą w Oradea (Rumunia) zawarło
z Krajową Spółką Kolejową - "C.F.R." S.A. – Oddział Regionalny C.F. Cluj pakiet umów, które dotyczą realizacji
poszczególnych etapów inwestycji kolejowych w Rumunii w ramach projektów typu "Quick Wins". Łączna wartość
netto umów po przeliczeniu na polską walutę na dzień ich zawarcia: ok. 597,4 mln zł, z czego ok. 50% przypada na
ZUE. Spółka informowała o złożeniu przez Konsorcjum ofert w poszczególnych postępowaniach przetargowych oraz
ich wyborze jako najkorzystniejszych w raportach bieżących nr 42/2022, 52/2022, 55/2022, 56/2022, 60/2022 oraz
61/2022. Termin realizacji zadań: 24 miesiące od rozpoczęcia prac. (Raport bieżący 63/2022)
30 grudnia 2022 r. Spółka powzięła informację o wyborze przez PKP PLK S.A. oferty złożonej przez ZUE jako
najkorzystniejszej w postępowaniu przetargowym dotyczącym zamówienia pn.: Realizacja robót budowlanych oraz
wykonanie projektu wykonawczego i realizacja robót budowlanych na zabudowę urządzeń sterowania ruchem
kolejowym, urządzeń kolejowych sieci telekomunikacyjnych, systemu dynamicznej informacji podróżnych na odcinku
Będzin - Katowice Szopienice Południowe w ramach projektu „Prace na podstawowych ciągach pasażerskich
(E 30 i E 65) na obszarze Śląska, Etap I: linia E 65 na odcinku Będzin - Katowice Szopienice Płd. – Katowice – Katowice
Piotrowice”. Spółka informowała o złożeniu oferty jako najkorzystniejszej w postępowaniu przetargowym
w raporcie bieżącym nr 49/2022. Wartość netto złożonej przez ZUE oferty: 785,1 mln zł (brutto: 965,7 mln zł). Termin
realizacji zadania: 44 miesiące. (Raport bieżący 64/2022)
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
28
Finansowe
31 stycznia 2022 roku Spółka opublikowała wstępne wyniki finansowe za 2021 rok. (Raport bieżący 5/2022)
3 lutego 2022 roku Spółka zawarła z Bankiem Polska Kasa Opieki S.A. z siedzibą w Warszawie aneks do umowy
o wielocelowy limit kredytowy o charakterze odnawialnym. Na podstawie aneksu zwiększono limit na gwarancje
bankowe z kwoty 50 mln PLN do kwoty 75 mln PLN. (Raport bieżący 6/2022)
26 kwietnia 2022 roku Spółka opublikowała wstępne wyniki finansowe za I kwartał 2022 roku. (Raport bieżący
13/2022)
28 kwietnia 2022 roku Spółka zawarła z CaixaBank S.A. Oddział w Polsce aneks (Aneks) do umowy o limit na
gwarancje bankowe z dnia 3 listopada 2021 roku. Na podstawie Aneksu zwiększono limit linii z kwoty 30 mln PLN do
kwoty 45 mln PLN oraz przedłużono okres umowy o 12 miesięcy. (Raport bieżący 16/2022)
24 czerwca 2022 roku Spółka podpisała z Generali Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. umowę ramową o udzielanie
gwarancji kontraktowych w ramach limitu odnawialnego do maksymalnej wysokości 45 mln PLN. (Raport bieżący
32/2022)
29 czerwca 2022 roku Spółka podpisała z Alior Bank S.A. umowę kredytową wielowalutowego limitu wierzytelności
w ramach limitu odnawialnego do maksymalnej wysokości 30 mln PLN. (Raport bieżący 34/2022)
27 lipca 2022 roku Spółka opublikowała wstępne wyniki finansowe za I półrocze 2022 roku. (Raport bieżący 38/2022)
15 września 2022 roku do Spółki wpłynął obustronnie podpisany aneks do umowy generalnej zawartej z Korporacją
Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych S.A. (KUKE) o udzielanie gwarantowanych przez Skarb Państwa gwarancji
ubezpieczeniowych. Na podstawie aneksu zwiększono wysokość limitu odnawialnego z kwoty 12,5 mln EUR do
kwoty 20 mln EUR. (Raport bieżący 46/2022)
4 listopada 2022 roku Spółka opublikowała wstępne wyniki finansowe za III kwartały 2022 roku. (Raport bieżący
57/2022)
15 listopada 2022 roku Spółka zawarła z Agencją Rozwoju Przemysłu S.A. umowę pożyczki do maksymalnej
wysokości 30 mln PLN z przeznaczeniem na finansowanie bieżącej działalności Spółki. (Raport bieżący 58/2022)
Korporacyjne
12 stycznia 2022 roku Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki odwołało Michała Lis z składu Rady Nadzorczej
i powołało do Rady Nadzorczej Agnieszkę Klimas (Raport bieżący 3/2022)
W dniu 3 marca 2022 roku Zarząd ZUE podjął uchwałę w sprawie rekomendowania Zwyczajnemu Walnemu
Zgromadzeniu Spółki przeznaczenia zysku netto za rok obrotowy 2021 w wysokości 12 141 tys. PLN w następujący
sposób: 1) część zysku netto za rok obrotowy 2021 w kwocie 3 415 tys. PLN na wypłatę dywidendy co stanowi
0,15 PLN na jedną akcję; 2) pozostała część zysku netto za rok obrotowy 2021 w kwocie 8 726 tys. PLN na kapitał
zapasowy. Rada Nadzorcza Spółki pozytywnie zaopiniowała wniosek Zarządu w dniu 7 kwietnia 2022 roku. (Raport
bieżący 8/2022 i 11/2022)
23 maja 2022 roku Spółka otrzymała od p. Mariusza Szubra – Przewodniczącego Rady Nadzorczej rezygnację
z pełnienia funkcji członka Rady Nadzorczej Spółki z dniem 23 maja 2022 roku. (Raport bieżący 21/2022)
31 maja 2022 roku Spółka poinformowała, iż zgodnie z uchwałą Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ZUE S.A.
w sprawie podziału zysku Spółki za rok obrotowy 2021, podjętą w dniu 31 maja 2022 roku, zostanie wypłacona
akcjonariuszom Spółki dywidenda za rok 2021 w wysokości 3.414.814,65 PLN tj. 0,15 PLN na jedną akcję. Dzień
ustalenia prawa do dywidendy (dzień dywidendy) ustalono na dzień 9 czerwca 2022 roku. Termin wypłaty dywidendy
ustalono na dzień 22 czerwca 2022 roku. Dywidenda została wypłacona zgodnie z postanowieniami ww. uchwały.
(Raport bieżący 25/2022)
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
29
31 maja 2022 roku Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki powołało Radę Nadzorczą Spółki na nową kadencję.
(Raport bieżący 28/2022)
31 maja 2022 roku Rada Nadzorcza Spółki powołała Zarząd Spółki na nową kadencję. (Raport bieżący 29/2022)
23 listopada 2022 r. Spółka zawarła z kilkudziesięcioma osobami fizycznymi (Sprzedający) umowy sprzedaży
udziałów spółki P.B.I. ENERGOPOL sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (ENERGOPOL). Na podstawie umów Spółka
nabyła od Sprzedających 206 udziałów ENERGOPOL za łączną kwotę 3.296.000 zł. Nabyte przez Spółkę udziały
stanowią 93,6% w kapitale zakładowym ENERGOPOL i 93,6% głosów na zgromadzeniu wspólników ENERGOPOL.
(Raport bieżący 59/2022)
17. Istotne wydarzenia po zakończeniu okresu sprawozdawczego
13 marca 2023 roku Spółka opublikowała wstępne wyniki finansowe za rok 2022. (Raport bieżący 3/2023)
18. Transakcje z podmiotami powiązanymi
Transakcje z podmiotami powiązanymi zawierane w Grupie Emitenta były typowymi transakcjami zawieranymi na
warunkach rynkowych.
Szczegółowe informacje na temat transakcji z podmiotami powiązanymi są zamieszczone w pkt 7.15 i 7.15
„Transakcje z podmiotami powiązanymi” odpowiednio jednostkowego oraz skonsolidowanego sprawozdania
finansowego Grupy za rok 2022.
19. Informacje o gwarancjach i poręczeniach
Prowadzona działalność Grupy ZUE wymaga udzielania gwarancji. Są to przede wszystkim gwarancje wadialne,
należytego wykonania i usunięcia wad i usterek, gwarancje zwrotu zaliczek wystawione przez towarzystwa
ubezpieczeniowe i banki na rzecz kontrahentów Grupy na zabezpieczenie ich roszczeń. Towarzystwom
ubezpieczeniowym i bankom przysługuje roszczenie zwrotne z tego tytułu wobec spółki.
Stan niewykorzystanych linii gwarancyjnych na poziomie Grupy:
386 331 tys. PLN (w tym 15 230 tys. PLN z możliwością przeznaczenia na kredyt obrotowy)
20 000 tys. EUR
Stan niewykorzystanych linii gwarancyjnych na poziomie ZUE:
376 190 tys. tys. PLN (w tym 15 230 tys. PLN z możliwością przeznaczenia na kredyt obrotowy)
20 000 tys. EUR
Poręczenia te stanowią dodatkowe zabezpieczenie umów kredytowych oraz gwarancji udzielanych spółkom
zależnym. Łączna wartość poręczeń, o których mowa powyżej na 31 grudnia 2022 roku wynosi 13 285 tys. PLN.
ZUE na podstawie części umów z bankami ma możliwość wykorzystania przyznanych limitów w bankach zarówno
na gwarancje bankowe jak i na kredyt obrotowy. Limity te na dzień sprawozdawczy nie były przeznaczane na kredyty.
Szczegółowe informacje dotyczące pozycji pozabilansowych za rok 2022 zostały opisane w skonsolidowanym
sprawozdaniu finansowym Grupy ZUE w pkt 7.20
20. Opis polityk stosowanych w odniesieniu do zagadnień społecznych, pracowniczych, środowiska
naturalnego, poszanowania praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji
W Grupie ZUE nie we wszystkich obszarach, których dotyczy niniejszy pkt. zostały wprowadzone sformalizowane
rozwiązania obejmujące np. polityki, procedury, regulaminy czy regulacje o podobnym charakterze.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
30
Niemniej jednak zagadnienia społeczne, pracownicze, środowiska naturalnego, poszanowania praw człowieka
oraz przeciwdziałania korupcji mają dla nas bardzo istotne znaczenie jako organizacji. Tym samym pomimo braku
sformalizowanych rozwiązań/polityk w poszczególnych obszarach, o których mowa powyżej wpływ spółek z Grupy
Kapitałowej na ww. obszary realizowany jest w zgodzie z wszelkimi regulacjami prawnymi jak również w oparciu
o wewnętrzny system uniwersalnych wartości i normy społeczne.
ZUE prowadzi na poziomie Grupy Kapitałowej identyfikację poszczególnych aspektów (w tym w szczególności
środowiskowego oraz BHP), która jest ciągłą oceną wpływu działalności organizacji na środowisko z uwzględnieniem
zmian (m.in.: prawnych, gospodarczych i społecznych) zachodzących w jej otoczeniu. Aspekty są identyfikowane
i oceniane zgodnie z odpowiednimi procedurami odnoszącymi się do identyfikacji zagrożeń
i oceny ryzyka dla danego obszaru. W 2022 roku nie zostały zidentyfikowane incydentalne przypadki naruszeń
standardów etycznych przez pracowników poza godzinami pracy w trybie Polityki Zarządzania Etycznego.
Wybrane umowy z kontrahentami zawierają klauzule odnoszące się do etyki.
Z uwagi na włączenie do Grupy Kapitałowej ZUE spółki Energopol praktycznie pod koniec 2022 roku, w ramach
niniejszego raportu co do zasady (i o ile nie wskazano inaczej) dane z obszarów niefinansowych nt. Energopol nie
zostały włączone w zakres ujawnień. Informacja nt. polityk oraz wskaźników dla zagadnień z obszarów
niefinansowych zostanie zaprezentowana w kolejnym oświadczeniu nt. informacji niefinansowych.
20.1.Zagadnienia społeczne
Działalności handlowa oraz projektowa stanowią uzupełnienie dla głównego segmentu działalności i tym samym
wpływ Grupy ZUE na otoczenie koncentruje się na tym obszarze działalności Jednostki Dominującej świadczącej
usługi budowlane. Głównymi odbiorcami produktów i usług Grupy ZUE są podmioty publiczne takie jak m.in. PKP
Polskie Linie Kolejowe S.A., czy spółki lub ośrodki miejskie zajmujące się lokalną infrastrukturą takie jak np. Zarząd
Dróg Miasta Krakowa, Tramwaje Śląskie czy Gmina Miasto Szczecin. Realizując projekty budowlane w różnych
regionach kraju Grupa dokłada wszelkich starań, aby relacje z klientami jak i miejscowymi społecznościami były
poprawne i nie powodowały żadnych negatywnych zjawisk zarówno dla klientów, miejscowych społeczności,
środowiska naturalnego, jak i osób trzecich. Istotnym elementem dbałości w powyższym obszarze jest kierowanie
się zasadą ostrożności zgodnie z którą w pierwszej kolejności unikamy negatywnego wpływu na otoczenie
a w sytuacji, gdy taki wpływ ma miejsce staramy się, aby był on
rozsądnie ograniczany. Powyższa zasada jest stosowana
w szczególności mając na uwadze prowadzenie działalności
w oparciu o Zintegrowany System Zarządzania opisany szerzej
w pkt. 21 niniejszego sprawozdania.
Wpływ ZUE na otoczenie nie kończy się z momentem
zakończenia realizacji konkretnej inwestycji. Z obiektów
infrastrukturalnych które Grupa modernizuje oraz buduje
korzystają bowiem pasażerowie oraz firmy transportowe długo
po zakończeniu prac. Tym samym niezwykle ważne jest
zachowanie odpowiedniej jakości wykonywanych przez nas
prac co przekłada się na odpowiednią jakość zrealizowanych
inwestycji. Dbanie o odpowiednio wysoką jakość to zatem nasz
priorytet na każdym etapie realizacji inwestycji tj. od momentu dostaw odpowiednich surowców
i materiałów budowlanych poprzez realizację inwestycji zgodnie z wymaganymi standardami budowlanymi oraz
kończąc na rzetelnej oraz terminowej realizacji zobowiązań gwarancyjnych. Usługi Grupy ZUE świadczone są
w oparciu o wewnętrzne rozwiązania regulacyjne (obejmujące instrukcje, procedury) wchodzące w skład
zintegrowanych systemów zarządzania obejmujących m.in. system ISO 9001:2015 – System Zarządzania Jakością.
Powyższe zapewnia wewnętrzną spójność oraz efektywność podejmowanych działań operacyjnych. Jednocześnie
poza prowadzeniem działalności zgodnie z wewnętrznymi procedurami realizacja każdej inwestycji związana jest
z koniecznością spełnienia wymogów powszechnie obowiązującego prawa (np. w aspekcie środowiskowym czy
prawa budowlanego) jak również szczegółowych wymogów oraz standardów technicznych
i materiałowych ujętych w dokumentacjach projektowych dla poszczególnych inwestycji.
Materiały, które są wykorzystywane przy realizacji projektów budowlanych posiadają wymagane certyfikaty jakości
oraz spełniają niezbędne standardy materiałowe.
Jednocześnie pomimo podjętych działań ostrożnościowych oraz poszanowania otoczenia, w którym realizowane są
prace budowlane, w 2022 roku wystąpiły łącznie 33 szkody na majątku podmiotów trzecich o łącznej wartości
ok. 227 tys. PLN. 25 spośród tych szkód zostało zrekompensowanych w 2022 r., 8 spraw jest w toku. Ponadto,
w 2022 roku wypłacono kwotę ok. 37 tys. PLN tytułem rekompensaty za szkody, które miały miejsce w latach
wcześniejszych.
Z uwagi na skalę realizowanych prac Grupa przykłada również szczególną wagę do rozliczeń z dostawcami towarów
czy usług potrzebnych do realizacji kontraktów budowlanych.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
31
20.2.Zagadnienia pracownicze oraz związane z poszanowaniem praw człowieka
Kluczowym zasobem mającym wpływ na działalność Grupy ZUE jak również kluczowym czynnikiem sukcesu
działalności są jej pracownicy. Przywiązujemy dużą wagę do takich kwestii jak prawa pracownicze, jasny i klarowny
system wynagradzania, stworzenie odpowiednich warunków pracy, świadczenia pozapłacowe jak również
umożliwienie rozwoju zawodowego. W 2022 roku nie zostały stwierdzone w Grupie przypadki łamania praw
człowieka. Emitent nie identyfikuje szczególnych zagrożeń dla praw człowieka poza łańcuchem dostaw z jego
udziałem.
Regulamin pracy
W Spółce obowiązuje Regulamin pracy, który ustala organizację pracy jak również prawa i obowiązki pracowników
i pracodawcy z nią związane. Regulamin, o którym mowa powyżej obejmuje m.in. takie aspekty jak prawa
pracowników, zatrudnianie kobiet i pracowników młodocianych, bezpieczeństwo, higienę pracy i ochronę
przeciwpożarową, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem czy też kwestie podnoszenia przez
pracowników kwalifikacji zawodowych. Regulamin pracy odnoszący się do analogicznych zagadnień posiadają
również pozostałe spółki z Grupy ZUE prowadzące działalność operacyjną tj. BPK Poznań oraz Railway gft.
Polityka antymobbingowa
Spółka dokłada wszelkich starań, aby być wartościowym pracodawcą, którego celem jest stworzenie możliwości
satysfakcjonującej pracy i rozwoju zawodowego swoim pracownikom. Nadrzędnym elementem zarządzania
i kultury pracy w ZUE jest dążenie do zapewnienia przyjaznej i wolnej od mobbingu i wszelkich innych form
dyskryminacji atmosfery pracy. Idąc w ślad za rozwiązaniami europejskimi, jak również rozwiązaniami zawartymi
w ustawodawstwie polskim, Zarząd Spółki wdrożył w 2015 roku Politykę antymobbingową, której celem jest
przeciwdziałanie praktykom mobbingu i walka z tym zjawiskiem. W 2019 roku Polityka Antymobbingowa została
znowelizowana i inkorporowana do Polityki Zarządzania Etycznego, stając się jednym z jej rozdziałów. W ramach
postanowień ww. polityki działa w ZUE komisja antymobbingowa, która prowadzi postępowania w sprawie skarg
o mobbing. Analogiczną politykę posiada również spółka zależna BPK Poznań. W 2022 roku nie zostały potwierdzone
przypadki dyskryminacji, molestowania seksualnego lub mobbingu.
Zakładowy Zbiorowy Układ Pracy
Zakładowy Zbiorowy Układ Pracy (ZZUP) został zawarty pomiędzy Spółką i dwoma działającymi wtedy w niej
organizacjami związkowymi - obecnie działa jedna organizacja. ZZUP obejmuje wszystkich pracowników ZUE
z wyjątkiem członków zarządu i głównego księgowego. Dotyczy głównie zasad wynagradzania pracowników oraz
przyznawania im innych świadczeń jak również działalności socjalnej. W ZUE funkcjonuje również Regulamin
zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), który określa warunki korzystania przez pracowników
z ZFŚS. Osoby zatrudnione w spółkach zależnych nie są stroną zakładowego układu pracy.
Różnorodność pracowników
W Jednostce Dominującej jak również w spółkach Grupy nie została wdrożona formalna polityka różnorodności
w obszarze zatrudnienia. Niemniej działając w oparciu o powszechnie uznane normy i wartości społeczne, w zakresie
zatrudnienia i polityki kadrowej Grupa ZUE kieruje się równym traktowaniem tak w procesach rekrutacyjnych jak
i w relacjach w okresie zatrudnienia pracowników. W tym celu podejmowane są działania w zakresie
niedyskryminowania osób zatrudnionych w Grupie ZUE zarówno na szczeblu kadry zarządzającej i kierowniczej, jak
również wśród szeregowych pracowników. Szacunek i otwartość na drugiego człowieka stanowią bowiem jedną
z podstawowych zasad respektowanych przez Grupę wpływającą na skutecznie nawiązywanie relacji biznesowych
oraz umacnianie więzi z pracownikami naszych Spółek. W szczególności uznajemy równość pracowników pomiędzy
ludźmi bez względu na ich płeć, wiek czy pochodzenie w zakresie równouprawnienia oraz zatrudniania i dostępu do
awansów wewnętrznych. Mając powyższe na uwadze w Grupie ZUE obiektywną podstawa zatrudnienia pracownika,
jego awansu oraz możliwości rozwoju w strukturach Grupy stanowią wyłącznie obiektywne przesłanki, poprzez które
rozumiemy prezentowane kompetencje, doświadczenie i zaangażowanie.
W uzupełnieniu powyższego w Grupie ZUE nie akceptujemy jakichkolwiek barier w rozwoju osobistym i zawodowym
wynikających z indywidualnych cech wyróżniających jednostkę.
20.3.Środowisko naturalne
Grupa ZUE dokłada wszelkich starań, aby prowadzona działalność gospodarcza nie odbijała się negatywnie na
środowisku naturalnym. Działalność Spółki prowadzona jest zgodnie z m.in. normą ISO 14001:2015 „System
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
32
Zarządzania Środowiskowego”. Naszym priorytetem jako Grupy Kapitałowej jest prowadzenie racjonalnej
i bezpiecznej dla środowiska gospodarki odpadami oraz ciągła poprawa i doskonalenie naszych działań na rzecz
zapobiegania i zmniejszania zanieczyszczeń i emisji do atmosfery. Powyższe działania realizowane są w oparciu o
zgodność z regulacjami w obszarze środowiskowym o charakterze aktów prawnych jak również indywidualnych
wytycznych ze strony zamawiających odnoszących się do poszczególnych inwestycji.
W Grupie ZUE wdrożone są również odpowiednie procedury organizacyjne dotyczące postępowania z odpadami
zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym również z odpadami niebezpiecznymi.
20.4.Przeciwdziałanie korupcji
Obszary potencjalnie narażone na incydenty korupcyjne obejmują w szczególności jednostki organizacyjne
odpowiadające za zakupy oraz sprzedaż.
W 2017 roku została przyjęta w ZUE (jako jednostce koordynującej działania Grupy) Polityka zarządzania etycznego
i ochrony sygnalistów. Celem ww. polityki jest wsparcie utrzymania wysokich standardów prawnych, etycznych
i moralnych, przestrzeganie zasad prawości, obiektywności, odpowiedzialności i uczciwości oraz przeciwdziałanie
zachowaniem nieetycznym, w związku z ubieganiem się i realizacją zamówień publicznych oraz ochrona osób
podejmujących działania mające na celu dobro Spółki, a polegające na zgłaszaniu nieprawidłowości w Spółce i jej
otoczeniu biznesowym, które mogą prowadzić do szkody po stronie ZUE lub naruszenia jej dobrej reputacji.
Wdrożenie ww. polityki związane było z realizacją przez Spółkę zamówienia publicznego pn. Opracowanie
dokumentacji projektowej oraz realizację robót budowlanych w formule „Projektuj i Buduj” w ramach projektu POIiŚ
5.2-6 „Prace na linii kolejowej nr 1 na odcinku Częstochowa - Zawiercie”, który był objęty pilotażowym programem
Paktu Uczciwości w Europie rozwijanego przez Komisję Europejską wspólnie z Transparency International.
Społecznym obserwatorem zamówienia publicznego była Fundacja im. Stefana Batorego. ZUE jako jedyny
wykonawca z Polski uczestniczył w Pakcie Uczciwości, który ma służyć ochronie funduszy europejskich
wydatkowanych w ramach zamówień publicznych przed nadużyciami, takimi jak m.in. otrzymywanie korzyści
majątkowych w zamian za decyzje, układanie specyfikacji faworyzującej jednego z oferentów, stosowania zmów
cenowych czy działania w sytuacji konfliktu interesów. W ramach monitorowanego przedsięwzięcia obserwator
społeczny nie stwierdził korupcji lub nadużyć, co zostało wskazane w opublikowanym na stronie internetowej
Fundacji raporcie z pilotażu. Pomimo formalnego powiązania powyższej polityki ze wskazanym kontraktem
rozwiązania w niej wprowadzone są zgodne z wartościami uznanymi w przedsiębiorstwie oraz Grupie Kapitałowej.
Treść Polityki zarządzania etycznego i ochrony sygnalistów została przyjęta zarządzeniem, a następnie przekazana
do wiadomości Pracownikom, za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz udostępniona na stronie internetowej
Spółki – www.grupazue.pl. Dokument został przedstawiony i ogłoszony przedstawicielom oraz podwykonawcom na
wskazanym Zadaniu. W ramach realizowania obowiązków wynikających z Polityki został wyznaczony Doradca do
przyjmowania zgłoszeń o nieprawidłowościach. W formularzu kontaktowym na stronie Spółki dodano zakładkę
„zgłoszenie dot. Polityki zarządzania etycznego”, aby stworzyć drogę umożliwiającą anonimowy kontakt z Doradcą.
Dodatkowo, w umowach podwykonawczych oraz umowach zlecenia zawartych w ramach zadania publicznego
objętego pilotażem, kontrahenci ZUE, zobowiązali się do stosowania zasad określonych w Polityce, oraz do
wdrożenia własnych, wewnętrznych zasad ochrony sygnalistów.
W 2019 roku została przyjęta w ZUE (jako jednostce koordynującej działania Grupy) nowa Polityka Zarządzania
Etycznego, która jest kontynuacją i rozszerzeniem Polityki zarządzania etycznego i ochrony sygnalistów wdrożonej
w 2017 roku. Wdrożona regulacja obejmuje swoim zakresem takie zagadnienia jak m.in. obszar standardów
etycznych, zarządzenie ryzykiem korupcyjnym, przeciwdziałania korupcji, ochrony sygnalistów i postępowanie
dotyczące zgłoszeń o nieprawidłowościach, czy zasady przeciwdziałania konfliktom interesów. Polityka przewiduje
m.in. przeprowadzenie szkoleń w zakresie zapobiegania korupcji (w tym zapoznanie osób zatrudnianych przez
Spółkę z zasadami odpowiedzialności karnej za przestępstwa korupcyjne), wprowadzenie klauzul antykorupcyjnych
do umów z podwykonawcami, a także rozszerzenie zakresu obowiązków o charakterze antykorupcyjnym Doradcy.
W celu upowszechnienia kontaktu z Doradcą, został ustanowiony i wskazany w klauzuli antykorupcyjnej dodatkowy
adres mailowy do kontaktu etyka@zue.krakow.pl.
W 2022 roku nie zostały zidentyfikowane przypadki korupcji z udziałem osób zatrudnionych w spółkach z Grupy
Kapitałowej ZUE.
W 2022 roku nie były przeprowadzane audyty etyczne na żądanie odbiorców.
W 2022 roku nie zostały potwierdzone przypadki dyskryminacji, molestowania seksualnego lub mobbingu.
W 2022 roku nie zostały potwierdzone przypadki naruszania praw człowieka, w tym u podwykonawców Spółki.
Zasady antykorupcyjne dla dostawców, zleceniobiorców
W Spółce, w ramach Polityki Zarządzania Etycznego został wdrożony program antykorupcyjny obejmujący
podwykonawców zaangażowanych przez Spółkę w ramach realizowanych kontraktów. Na stronie internetowej
Spółki opublikowano dokument pn. „Zasady antykorupcyjne dla dostawców, zleceniobiorców realizujących dostawy,
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
33
prace oraz świadczących inne usługi na rzecz ZUE S.A. w Krakowie”. W skład powołanych w poprzednim zdaniu
zasad antykorupcyjnych wchodzą:
klauzula antykorupcyjna (zawierająca oświadczenie, że żadna część wynagrodzenia z tytułu realizacji
umowy nie będzie przeznaczona na pokrycie kosztów udzielania niezgodnych z prawem korzyści
majątkowych lub/i osobistych),
deklaracja w sprawie odrzucenia korupcji,
zobowiązanie do przeciwdziałania korupcji (w tym zobowiązanie podwykonawcy do dostarczania, na każde
pisemne żądanie Spółki pisemnych oświadczeń, że realizowane prace nie podwykonawcze, dostawy lub
usługi nie mają związku z żądaniem, wymaganiem ani przyjmowaniem żadnych podarków, przysług,
atrakcyjnych ofert ani innych przedmiotów lub zachowań noszących znamiona łapówki lub przekupstwa)
oraz,
informacja o standardach postępowania Spółki wobec osób zgłaszających naruszenia w związku
z realizowanymi kontraktami.
Zasady antykorupcyjne są wprowadzane do umów z podwykonawcami w formie stosownych klauzul.
20.5. Ochrona prywatności
W 2022 roku nie doszło do zdarzenia polegającego na wycieku lub nieuprawnionym wykorzystaniu danych
osobowych klientów lub pracowników.
W 2022 roku nie zostało wszczęte przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych postępowanie administracyjne
przeciwko Spółce w związku z naruszeniem przepisów o ochronie danych osobowych (w tym przede wszystkim
przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie
ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
W 2022 roku nie zostały na Spółkę nałożone kary finansowe za niezgodność z prawem i regulacjami w kwestiach
związanych z ochroną danych osobowych.
21. Zintegrowany System Zarządzania
ZAKRES
Zintegrowany System Zarządzania w ZUE został opracowany i wdrożony poprzez zarządzanie procesami,
rozumianymi jako zestaw wzajemnie powiązanych ze sobą środków i działań, które przekształcają stan wejściowy
w wyjściowy, czyli od oferty zaczynając, a na odbiorze końcowym i przekazaniu do użytkowania obiektu
oraz końcowej ocenie wykonania zadania, kończąc.
Zintegrowany System Zarządzania w ZUE oparty jest o normy:
PN-EN ISO 9001:2015-10 Systemy zarządzania jakością – Wymagania;
PN-EN ISO 14001:2015 Systemy zarządzania środowiskowego. Wymagania i wytyczne stosowania;
PN-ISO 45001:2018 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania i wytyczne stosowania.
System ten został opisany w Księdze Zintegrowanego Systemu Zarządzania i dokumentowany jest zgodnie
z postanowieniami procedur systemowych oraz instrukcji.
Zakres Zintegrowanego Systemu Zarządzania obejmuje:
Projektowanie, budowę, eksploatację i remonty:
torowisk tramwajowych i kolejowych, ulic i dróg wraz z infrastrukturą,
sieci trakcyjnych tramwajowych, trolejbusowych i kolejowych,
konstrukcji stalowych i żelbetowych,
systemów oświetlenia, sterowania i sygnalizacji,
urządzeń oraz sieci kablowych i napowietrznych energetycznych i teletechnicznych,
oraz naprawę i wynajem pojazdów, maszyn i urządzeń budowlanych.
KONTEKST – CZYNNIKI ZEWNĘTRZNE I WEWNĘTRZNE
W celu możliwie pełnego określenia kontekstu w jakim działa organizacja, ZUE określiło czynniki zewnętrzne
i wewnętrzne istotne dla celu i strategicznego kierunku jego działania, oraz takie, które wpływają na zdolność
organizacji do osiągnięcia zamierzonego wyniku systemu zarządzania jakością, zarządzania środowiskowego
i zarządzania BHP.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
34
Spółka rozważyła czynniki biorąc pod uwagę otoczenie: prawne, technologiczne, konkurencyjne, rynkowe, kulturowe,
społeczne, ekonomiczne, krajowe, regionalne, lokalne, a także, w obliczu trwającego od lutego 2022 r. konfliktu
zbrojnego na Ukrainie, wpływ czynnika międzynarodowego, co ułatwiło zrozumienie kontekstu zewnętrznego
organizacji, zaś analiza zagadnień związanych z wartościami, kulturą, wiedzą i działaniem organizacji, ułatwiła
zrozumienie kontekstu wewnętrznego.
Sytuacja polityczno-gospodarcza w Ukrainie, jak również zmiany na rynku surowców i materiałów są na bieżąco
monitorowane pod kątem faktycznego i potencjalnego wpływu na działalność Spółki i związane z nim skutki
w postaci, m.in. osłabienia kursu złotego, co może się przełożyć na wzrost kosztów oraz zaburzenia w łańcuchach
dostaw importowanych produktów i materiałów, wzrostu kosztów paliw, gazu ziemnego oraz energii elektrycznej.
Ponadto, Spółka stale monitoruje:
− potencjalne ryzyka i współdziała z zamawiającymi w celu ich minimalizowania,
− bezpieczeństwo systemów informatycznych pod kątem zagrożeń cybernetycznych,
− ryzyka związane z kursami walutowymi i zmianami stóp procentowych.
OCENA RYZYKA I WPŁYW DZIAŁALNOŚCI
Spółka opracowała ocenę ryzyka procesowego zgodną z wymogami norm ISO 9001:2015 i ISO 45001:2018,
uwzględniającą ryzyka i szanse występujące w organizacji, w odniesieniu do zachodzących procesów, zgodnie
z przyjętą metodologią oceny tzw. macierzą ryzyka. Efektem oceny ryzyka jest informacja co zrobić, aby organizacja
pracowała i rozwijała się bez zakłóceń, a wymagania klienta stale były spełniane powodując jego zadowolenie.
Ciągłe dążenie Spółki do zmniejszania wpływu swoich procesów, wyrobów i usług na środowisko oraz sąsiadującą
społeczność, przestrzeganie rygorystycznych zasad BHP, stawianych przez wymagania prawne jak i przez nią samą,
znajduje swoje odzwierciedlenie w deklarowanej Polityce Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością,
Środowiskowego i BHP, która podlega konsultacjom przez przedstawicieli pracowników [w tym związków
zawodowych] i jest zatwierdzona przez Prezesa Zarządu.
CERTYFIKACJA – II AUDYT OKRESOWY
W celu stwierdzenia zgodności obowiązującego w Spółce, systemu zarządzania z normami odniesienia,
w dniach od 25 stycznia 2023 r. do 27 stycznia 2023 r., został przeprowadzony II audyt okresowy Zintegrowanego
Systemu Zarządzania, na zgodność z normami ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 oraz ISO 45001:2018.
Audyt jest wynikiem formalnego procesu utrzymania certyfikacji systemu zarządzania ale również oceną
skuteczności systemu zarządzania dla zapewniania, że Spółka jest zdolna do osiągania zdefiniowanych celów
oraz spełnia wymagania prawne i umowne.
Po raz pierwszy, od momentu rozpoczęcia pandemii, audyt został w całości przeprowadzony w formie bezpośrednich
spotkań z audytorami.
Audyt został przeprowadzony w jednostkach, w których prowadzone są działania operacyjne, m.in. kontrakt
pn.: „Przebudowa torowiska tramwajowego w ciągu ul. Sobieskiego i ul. Królowej Jadwigi w Dąbrowie Górniczej,
od Pętli KWK Paryż do Al. Róż - zadanie nr 2.5”, jednostki wchodzące w skład bazy transportu i sprzętu specjalnego,
zakład utrzymania infrastruktury oraz w jednostkach, w których prowadzone są procesy wspomagające.
Audytorzy DNV Business Assurance Poland Sp. z o.o. nie zidentyfikowali żadnych niezgodności, pozostawiając
jedynie spostrzeżenia w postaci 17 obserwacji, w związku z czym posiadane przez Spółkę certyfikaty na zgodność
z normami ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 oraz ISO 45001:2018 zostały utrzymane, a system zarządzania został
oceniony jako skuteczny i zgodny z wymaganiami norm.
Certyfikaty zostały umieszczone na stronie internetowej Spółki, gdzie poprzez unikatowy kod QR, można sprawdzić
ich autentyczność i ważność.
Dzięki skutecznemu wdrożeniu i utrzymaniu Zintegrowanego Systemu Zarządzania, ZUE umacnia opinię o Spółce
jako solidnej, rzetelnej i satysfakcjonującej najbardziej wymagającego klienta.
Uporządkowane, systemowe podejście do zarządzania firmą, a przede wszystkim pracownikami, ogromne
zaangażowanie naczelnego kierownictwa, daje możliwość prawidłowej realizacji usług nie tylko na rynku krajowym,
ale również na rynkach międzynarodowych.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
35
22. Wpływ na środowisko naturalne
W ramach oświadczenia nt. informacji niefinansowych wpływ na środowisko naturalne raportowany
jest w odniesieniu do najistotniejszego segmentu działalności jakim są usługi budowlane. W ramach tego segmentu
działalności identyfikowany jest istotny wpływ na otoczenie Grupy Kapitałowej ZUE, w tym z punktu widzenia zużycia
energii, materiałów i wody czy emisji zanieczyszczeń i odpadów. Dla pozostałych segmentów działalności
obejmujących działalność handlową oraz projektową zużycie materiałów i energii związane jest w głównej mierze
z działalnością biurową lub magazynową i tym samym łączna prezentacja danych dla wszystkich segmentów
działalności skutkowałaby prezentacją danych, które mogłyby wprowadzić w błąd co do rzeczywistego znaczenia
tych informacji dla aspektów niefinansowych.
Mając powyższe na uwadze w ramach niniejszego oświadczenia informacja nt. zużycia energii, materiałów, wody
oraz emisji odpadów i zanieczyszczeń powietrza wraz ze stosownymi wskaźnikami efektywności zaprezentowane
są wyłącznie dla Jednostki Dominującej.
22.1. Zużycie energii
Poniżej zamieszczono informacje nt. zużycia energii elektrycznej w ramach ZUE.
Rodzaj
Zużycie
Zużycie na 1 000 tys. PLN przychodu
ZUE
2022
2021
2022
2021
Energia elektryczna
zakupiona (MWh)
989
590
1,2
0,8
Energia cieplna zakupiona
(GJ)
5 437
6 307
6,5
8,1
Spółki z Grupy ZUE nie wytworzyły energii elektrycznej i energii cieplnej w 2022 roku.
W 2022 roku spółki z Grupy ZUE nie korzystały z energii pochodzącej ze źródeł odnawialnych. Energia zakupiona
przez ZUE pochodziła ze źródeł o obniżonej emisyjności CO2.
22.2. Zużycie materiałów
Rodzaj
Zużycie
Zużycie na 1 000 tys. PLN
przychodu ZUE
2022
2021
2022
2021
Szyny (tony)
3 865
3 335
4,6
4,3
Tłuczeń i kruszywo (tony)
396 579
711 421
476,7
910,5
Drut jezdny (km)
7 344
224
8,8
0,3
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
36
Lina CU (km)
11 948
214
14,4
0,3
Rozjazdy i zwrotnice
tramwajowe (komplet)
55
71
0,1
0,1
Mata wibroizolacyjna (m2)
22 915
52 445
27,5
67,1
Podkłady strunobetonowe
(szt.)
108 169
20 524
130,0
26,3
W 2022 roku były wykorzystywane materiały
pochodzące z recyklingu, głównie tłuczeń
i kruszywo.
22.3. Zużycie wody
Zużycie
Zużycie na 1 000 tys. PLN przychodu ZUE
2022
2021
2022
2021
woda
5 571
2 363
6,7
3,0
ścieki
5 571
2 363
6,7
3,0
Z uwagi na rozproszenie działalności związane z realizacją inwestycji w różnych częściach kraju odstąpiono od
prezentacji informacji nt. zużycia wody oraz odprowadzonych ścieków na kontraktach.
22.4. Odpady
Rodzaj
Ilość
Ilość na 1 000 tys. PLN
przychodu ZUE
2022
(tony)
2021
(tony)
2022
2021
Odpady uznane za niebezpieczne
1 619
396
1,9
0,5
Odpady inne niż niebezpieczne
23 688
16 283
28,5
20,8
W 2022 roku realizowane były działania w obszarze odzysku odpadów. W tym obszarze odzyskano 4 874 ton
odpadu gleba i ziemia, 5 561 ton odpadów betonowych, 12 250 ton tłucznia oraz 47 ton drewna.
22.5. Emisje gazów
Rodzaj (kg)
Ilość
Ilość na 1 000 tys. PLN przychodu ZUE
2022
2021
2022
2021
CO2*
0
0
0
0
CO
0,46
0,38
0,0006
0,0005
Pył
1,33
1,15
0,002
0,001
NO
1,00
0,88
0,001
0,001
SO
0
0
0
0
* Emisje będące skutkiem zużycia paliw w budynkach i instalacjach.
Z uwagi na rozproszenie działalności związane z realizacją inwestycji w różnych częściach kraju odstąpiono od
prezentacji informacji nt. emisji gazów na kontraktach.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
37
22.6. Wpływ na bioróżnorodność
W 2022 roku ZUE realizowało prace budowlane w obszarach cennych przyrodniczo lub ich sąsiedztwie
tj. w szczególności Natura 2000. Projekty te dotyczyły realizacji prac na liniach kolejowych na odcinkach, Chabówka
–Zakopane, Skarżysko Kamienna – Sandomierz, Dobiegniew – Słonice. W toku prac zrealizowanych w 2022 roku na
ww. obszarach nie zostały wyrządzone straty środowiskowe.
22.7. Zagadnienia klimatyczne
Zagadnienia klimatyczne stanowią aspekt, który Spółka uznaje za istotny z punktu widzenia jednego z czynników
kształtującego otoczenie w jakim funkcjonuje Grupa Kapitałowa ZUE, przy czym przez otoczenie należy rozumieć
m.in. środowisko naturalne, system prawa, technologię i warunki branżowe.
W 2022 roku zagadnienia klimatyczne nie były uwzględniane w procesie zarządczym tak w ramach Spółki jak
i w łańcuchu wartości z udziałem ZUE. Aspekty wyłącznie klimatyczne nie stanowiły podstaw decyzyjnych dla
realizacji działań po stronie ZUE. W ZUE nie funkcjonowały polityki i procedury związane z klimatem. Niemniej
z uwagi na potencjalną istotność powyższego zagadnienia Zarząd ZUE rozważy (po przeprowadzeniu stosownych
analiz) włączenie aspektów klimatycznych w procesy zarządcze oraz strategię działalności Grupy Kapitałowej ZUE.
ZUE identyfikuje wpływ na klimat w szczególności w następujących obszarach:
bezpośredni wpływ na klimat poprzez emisje gazów cieplarnianych pochodzących ze zużycia paliw;
pośredni wpływ związany z emisją CO2 w wyniku zużycia energii zakupionej przez spółki z Grupy ZUE;
pośredni wpływ na klimat związany z łańcuchem dostaw (np. emisje podwykonawców, dostawców);
wpływ pośredni wynikający ze specyfiki branży budowlanej w której działa ZUE – budownictwo
i modernizacja szlaków kolejowych i tramwajowych.
Głównym segmentem biznesowym Grupy ZUE jest budownictwo, w ramach którego Spółka modernizuje oraz buduje
szlaki kolejowe i tramwajowe. W efekcie zrealizowanych prac następuje zwiększenie atrakcyjności transportu
pociągowego oraz tramwajowego w porównaniu do innych form transportu śródlądowego, przy czym należy
wskazać, iż zakres tworzonej infrastruktury w ramach poszczególnych projektów, co do zasady, pozostaje poza
obszarem kontroli ZUE, gdyż Spółka jest wykonawcą prac ustalonych na podstawie umowy z inwestorami.
Analogicznie zakres wykorzystywanych technologii budowalnych oraz elementów infrastruktury (w tym uznawanych
za ekologiczne lub zeroemisyjne) kształtowany jest przez zamawiających.
Z punktu widzenia modelu biznesowego Grupy Kapitałowej identyfikowane są następujące, obszary wpływu zmian
klimatycznych na Emitenta oraz jego model biznesowy:
zwiększenie publicznych budżetów na modernizację i rozbudowę linii kolejowych oraz tramwajowych celem
rozbudowy sieci niskoemisyjnego transportu publicznego – jest to jeden z istotniejszych czynników
mogących mieć znaczenie dla dynamiki rozwoju publicznej sieci transportowej Polski;
zmiany warunków pogodowych wpływające na realizację procesów budowlanych (np. lżejsze zimy
wydłużające okresy realizacji prac budowlanych przy równoczesnym występowaniu upalnych okresów
letnich);
trwałe nasilenie gwałtownych zjawisk pogodowych, które skutkują zwiększeniem ryzyka fizycznych
uszkodzeń na placach budowy (podtopienia, podmycia nasypów kolejowych, uszkodzenia w wyniku burz
i silnych wiatrów) jak również zwiększona aktywność zwierząt dostosowujących się do aktualnego
otoczenie klimatycznego;
potencjalny wzrost cen materiałów budowlanych, których produkcja jest energochłonna i wymagają
zaangażowania znacznej ilości wody w produkcji;
potencjalnie wyższe składki ubezpieczeniowe związane z fizycznym uszkodzeniem aktywów.
Do zasobów produkcyjnych wykorzystywanych w procesie budowlanym, których dostępność może w przyszłości
mogą ulec ograniczeniu (tym samym mogą wzrosnąć ceny) należą materiały stalowe i betonowe, przy czym bieżący
zakres wykorzystania tych materiałów jest uzależniony od stosowanych technologii budowlanych.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
38
Emisje gazów cieplarnianych
(łącznie i na jednostkę przychodu)
Jednostka miary
ZUE
2022
2021
Scope 1
Emisje będące skutkiem zużycia paliw w
budynkach i instalacjach.
Mg CO2
0
0
Emisje będące skutkiem zużycia paliw w
transporcie.
Mg CO2
3 360
3 139
Łącznie Emisje w ramach Scope 1.
Mg CO2
3 360
3 139
Emisje Scope 1 na 1 000 tys. PLN przychodu.
Mg CO2/
1 000 tys. PLN
przychodu ZUE
4,0
4,0
Scope 2
Emisje będące skutkiem zakupu energii
elektrycznej.
Mg CO2
452
486
Emisje będące skutkiem zakupu energii
cieplnej.
Mg CO2
1 243
1 442
Łącznie Emisje w ramach Scope 2.
Mg CO2
1 695
1 928
Emisje Scope 2 na 1 000 tys. PLN przychodu.
Mg CO2/
1 000 tys. PLN
przychodu ZUE
2,0
2,5
Scope 1+2
Łącznie Emisje w ramach Scope 1+2.
Mg CO2
5 055
5 067
Emisje Scope 1+2 na 1 000 tys. PLN
przychodu.
Mg CO2/
1 000 tys. PLN
przychodu ZUE
6,1
6,5
22.8. Taksonomia UE
Poniższe wskaźniki Grupa ZUE prezentuje na podstawie Rozporządzenia Parlamentu i Rady (UE) 2020/852
11
.
Zgodnie z Rozporządzeniem Delegowanym Komisji (UE) 2021/2178
12
oraz Rozporządzeniem Delegowanym Komisji
(UE) 2021/2139
13
. Grupa ZUE prezentuje informacje nt. wskaźników odpowiednio obrotu, nakładów inwestycyjnych
i wydatków operacyjnych dla dwóch z 6 celów środowiskowych. Dodatkowo Grupa ZUE zamieszcza odpowiednie
informacje jakościowe.
Działalność gospodarcza Grupy ZUE w 89,5% kwalifikuje się do Taksonomii działalności zrównoważonej
środowiskowo w zakresie obrotów, a także w 90,1% w zakresie nakładów inwestycyjnych (CapEx) i 59% w zakresie
kosztów operacyjnych (OpEx).
11
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2020/852 z dnia 18 czerwca 2020 r. w sprawie ustanowienia ram
ułatwiających zrównoważone inwestycje.
12
Rozporządzenie delegowane Komisji UE 2021/2178 z dnia 6 lipca 2021 r., uzupełniającego rozporządzenie 2020/852 przez
sprecyzowanie treści prezentacji informacji dotyczących zrównoważonej środowiskowo działalności gospodarczej, które mają być
ujawniane przez przedsiębiorstwa podlegające art.19a lub 29a dyrektywy 2013/34/UE, oraz określenie metody spełnienia tego
obowiązku ujawniania informacji.
13
Rozporządzenie delegowane Komisji UE 2021/2139 z dnia 4 czerwca 2021 r. ustanawiającego techniczne kryteria kwalifikacji
służące określeniu warunków, na jakich dana działalność gospodarcza kwalifikuje się jako wnosząca istotny wkład w łagodzenie
zmian klimatu lub w adaptację do zmian klimatu, a także określeniu, czy ta działalność gospodarcza nie wyrządza poważnych szkód
względem żadnego z pozostałych celów środowiskowych.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
39
57% obrotów Grupy ZUE kwalifikuje się do kategorii 6.14 Infrastruktura na potrzeby transportu kolejowego, 31,6%
do kategorii 6.15 Infrastruktura wspomagająca niskoemisyjny transport drogowy i transport publiczny, oraz 0,9% do
kategorii 6.2 Transport kolejowy towarów. Łącznie w zakresie obrotów działalność gospodarcza Grupy ZUE jest
w 89,5% ujęta w Taksonomii.
Podstawowa działalność Grupy ZUE polega na realizacji projektów infrastrukturalnych obejmujących swoimi zakresie
różne branże w ramach działalności budowlanej związanej z infrastrukturą torową. W ramach analizy wyodrębniono
tą cześć przychodów netto ze sprzedaży Grupy ZUE, która kwalifikuje się do taksonomii, głównie dotyczy to
następujących działów taksonomii: 6.2, 6.14., 6.15 przy czym ta kwalifikacja do systematyki dotyczy zarówno
załącznika nr 1 do Rozporządzenia 2139, tj. łagodzenie zmian klimatu, jak i załącznika nr 2 do Rozporządzenia 2139,
tj. adaptacja do zmian klimatu. W działach tych wskazano kody NACE odpowiadające PKD podmiotów z Grupy ZUE.
Grupa ZUE nie realizowała w 2022 roku żadnego projektu dedykowanego adaptacji do zmian klimatu. Tym samym
uznano, iż w odniesieniu do żadnego ze wskaźników oraz w odniesieniu do żadnej z działalności nie występuje istotny
wkład w realizację celu związanego z adaptacją do zmian klimatu.
Mając powyższe na uwadze dalsze wyjaśnienia odnoszące się do oceny zgodności z Taksonomią związane są
z łagodzeniem zmian klimatu.
Ze względu na brak możliwości pełnej agregacji danych z łańcucha dostaw oraz braku uzyskania odpowiedniej
dokumentacji oraz potwierdzeń, Grupa ZUE ostrożnościowo uznaje, że w odniesieniu do obrotu nie w pełni spełnione
zostały kryteria zgodności z Taksonomią w szczególności w odniesieniu do potwierdzenia spełniania zasad DNSH
dla poszczególnych działalności. W zbadanym do tej pory zakresie zgodność w odniesieniu do niektórych kryteriów
jest wykazana, jednak nie odpowiadało to pełnej zgodności dla wszystkich wymaganych kryteriów. Grupa wdraża
narzędzia do agregacji i pozyskiwania dowodów w pełnym zakresie oceny zgodności z Taksonomią na potrzeby
kolejnych okresów sprawozdawczych.
Nakłady na CapEx kwalifikują się w 90,1% do Taksonomii, są to wydatki inwestycyjne powiązane z działalnością Grupy
ZUE kwalifikującą się do Taksonomii. Nakłady na CapEx nie są zgodne z Taksonomią z analogicznych przyczyn jak
przy obrotach.
Wydatki na OpEx kwalifikują się w 59% do Taksonomii, są to wydatki powiązane z działalnością Grupy kwalifikującą
się do Taksonomii. Jednocześnie w odniesieniu do wskaźnika wydatków operacyjnych skorzystano z uproszczenia
obliczeń przewidującego możliwość odstąpienia od obliczenia licznika tego wskaźnika w sytuacji w której wskaźnik
wydatków operacyjnych jest nieistotny z punktu widzenia modelu biznesowego. W ocenie Emitenta taka sytuacja ma
zastosowanie w odniesieniu do modelu biznesowego Grupy ZUE tj. świadczenia usług budowlanych.
W szczególności bowiem łączna wartość zidentyfikowanych wydatków operacyjnych wynosi ok. 3,15 mln zł co
odpowiada za ok. 0,3% łącznych kosztów związanych z działalnością operacyjną rozumianych jako sumę kosztu
własnego sprzedaży oraz kosztów ogólnego zarządu.
Dane wykorzystane na potrzeby ustalenia wartości poszczególnych wskaźników zostały uzyskane w oparciu
o wewnętrzne systemy księgowo – zarządcze.
Oceniając zgodność poszczególnych działalności w oparciu o kryteria wskazane dla celu łagodzenia zmian klimatu
przyjęte zostały następujące założenia:
Przyjęta metodologia analizy:
1. Podstawę obrotu stanowią skonsolidowane przychody Grupy ZUE w 2022 roku ujawnione w pozycji
Przychody ze sprzedaży w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym.
Do licznika mogły zostać przypisane wyłącznie przychody ze sprzedaży, które są zgodne z Taksonomią
a więc spełniają kryteria tzw. istotnego wpływu dla celu związanego z łagodzeniem zmian klimatu oraz
równocześnie spełniają wszystkie kryteria dla zasad DNSH dedykowane danej działalności.. Przychód
rozpoznany został zgodnie z międzynarodowym standardem rachunkowości (MSR) 1 pkt 82 lit. a) przyjętym
rozporządzeniem Komisji (WE) nr 1126/2008 i wykazany jest w skonsolidowanych sprawozdaniu
finansowym Grupy ZUE za 2022 rok.
Zgodnie z wcześniejszym wyjaśnieniem nie zostały zidentyfikowane przychody zgodne z Taksonomią.
2. Podstawę nakładów inwestycyjnych (CapEx) stanowią nakłady inwestycyjne tj. ujawnione
w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym zwiększenia pozycji Środki trwałe, Wartości niematerialne
i prawne oraz Prawa do użytkowania.
Do licznika mogła zostać przypisana wyłącznie ta część CapEx, która dotyczy działalności zgodnej
z systematyką (Taksonomii) jak również, niezależnie od tej kategorii działalności do licznika mogły zostać
zaliczonej nakłady inwestycyjne związane z zakupami dóbr i usług zgodnych z systematyką, przy czym dla
tej kategorii nakładów inwestycyjnych wymagane było równoczesne spełnienie dodatkowego kryterium
polegającego na wdrożeniu danego rozwiązania w okresie 18 miesięcy.
Podstawą do kalkulacji tego wskaźnika są nakłady inwestycyjne, które obejmują koszty rozliczane w oparciu
o:
a) MSR 16 rzeczowe aktywa trwałe, pkt 73 lit. e) ppkt (i) oraz (iii);
b) MSR 38 wartości niematerialne, pkt 118 lit. e) ppkt (i);
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
40
c) MSR 40 nieruchomości inwestycyjne, pkt 76 lit. a) i b) (w przypadku modelu wartości godziwej);
d) MSR 40 nieruchomości inwestycyjne, pkt 79 lit. d) ppkt (i) oraz (ii) (w przypadku modelu opartego na
cenie nabycia lub koszcie wytworzenia);
e) MSR 41 rolnictwo, pkt 50 lit. b) oraz e);
f) MSSF 16 leasing, pkt 53 lit. h), przy czym Grupa nie traktuje transakcji leasingu jako kosztu
operacyjnego. Każda transakcja leasingu ujmowana jest księgowo jako leasing finansowy i dotyczy
głównie zakupu maszyn w ramach realizacji nakładów inwestycyjnych.
Jak wskazano wcześniej, ostrożnościowo uznano, iż żadne poniesionych w 2022 roku nakładów inwestycyjnych nie
spełniają kryteriów zgodności z Taksonomią.
3. Podstawę wydatków operacyjnych (OpEx) stanowią koszty związane z obsługą aktywów Grupy
i utrzymywania jej w dobrej kondycji, tj. koszty napraw i remontów urządzeń, koszty osobowe związane
z naprawami i utrzymaniem, sprzątania powierzchni. Mianownik KPI OpEx został ustalony w oparciu
o identyfikację przesłanek definicji zamieszczonych w Rozporządzeniu 2178. Natomiast zgodnie
z wcześniejszymi wyjaśnieniami skorzystano z uproszczenia kalkulacji wskaźnika wydatków operacyjnych
poprzez przypisanie do wartości licznika wartości zerowej.
Grupa ZUE dokonuje analizy i ujawnienia wskaźników w zakresie zgodności po raz pierwszy nie posiadając danych
porównawczych za lata ubiegłe, dlatego nie prezentuje i nie omawia zmian w zakresie zastosowania obliczeń.
W 2022 r. nie wystąpiły istotne zmiany w odniesieniu do realizacji przyjętego planu inwestycyjnego Grupy ZUE. Grupa
ZUE dotychczas nie opracowała planu, o którym mowa w pkt. 1.1.2.2. załącznika nr 1 do Rozporządzenia 2178.
W przypadku pozycji odpowiednio obrotu, nakładów inwestycyjnych lub wydatków operacyjnych, które mogły
jednocześnie kwalifikować się przynajmniej do dwóch rodzajów działalności Spółka uniknęła podwójnego liczenia
danego KPI w ten sposób, że dana pozycja zaklasyfikowana do licznika danego KPI nie była ujmowana ponownie.
Żadna z działalności nie była przy tym oceniana przez pryzmat zgodności z więcej niż jednym celem.
Grupa ZUE nie identyfikuje działalności gospodarczej zgodnej z systematyką prowadzonej w celu konsumpcji
własnej.
Spółki z Grupy ZUE w 2022 roku nie emitowały obligacji lub akcji w celu finansowania działalności zgodnych do
Taksonomii.
W roku 2022 nie było przypadków nabycia rzeczowych aktywów trwałych, wartości niematerialnych i prawnych
wskutek połączenia jednostek w ramach Grupy ZUE.
Na potrzeby obliczenia kluczowych wskaźników nie została wprowadzana dezagregacja danych – wszystkie
wskaźniki obliczone zostały dla Grupy ZUE.
Nakłady inwestycyjne w 2022 r. były realizowane na podstawie bieżącego zapotrzebowania. W dalszej perspektywie
czasowej Grupa ZUE zamierza opracować i wdrożyć plan inwestycyjny, o którym mowa w pkt. 1.1.2. załącznika nr 1
do Rozporządzenia Delegowanego 2178.
Działalność Grupy nie jest związana budową infrastruktury dedykowanej produkcji energii elektrycznej pochodzącej
odpowiednio z gazu ziemnego lub energii jądrowej. Powyższe oznacza, iż działalność Grupy ZUE nie kwalifikuje się
do działalności wskazanych w Rozporządzeniu delegowanym Komisji (UE) 2022/1214 z dnia 9 marca 2022 r.
zmieniające rozporządzenie delegowane (UE) 2021/2139 w odniesieniu do działalności gospodarczej w niektórych
sektorach energetycznych oraz rozporządzenie delegowane (UE) 2021/2178 w odniesieniu do publicznego
ujawniania szczególnych informacji w odniesieniu do tych rodzajów działalności gospodarczej). Mając powyższe na
uwadze przyjęto uproszczenie prezentacyjne poprzez odstąpienie od prezentacji tabel ujętych w załączniku III do ww.
Rozporządzenia.
Minimalne gwarancje
Zgodnie z art. 3 Rozporządzenia w sprawie taksonomii niefinansowej UE
14
(Rozporządzenie) do celów określenia
stopnia, w jakim dana inwestycja jest zrównoważona środowiskowo, dana działalność gospodarcza kwalifikuje się
jako zrównoważona środowiskowo, jeżeli działalność ta: (i) wnosi istotny wkład w realizację co najmniej jednego
z celów środowiskowych określonych w art. 9 zgodnie z art. 10–16 Rozporządzenia; (ii) nie wyrządza poważnych
szkód dla żadnego z celów środowiskowych określonych w art. 9 zgodnie z art. 17 Rozporządzenia; (iii) jest
prowadzona zgodnie z minimalnymi gwarancjami określonymi w art. 18 Rozporządzenia; oraz (iv) spełnia techniczne
kryteria kwalifikacji, które zostały ustanowione przez Komisję w aktach delegowanych do Rozporządzenia.
Minimalnymi gwarancjami są z kolei procedury stosowane przez przedsiębiorstwo prowadzące działalność
gospodarczą, które mają zapewnić przestrzeganie Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych
(„Wytyczne OECD”) oraz Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka, w tym zasad i praw określonych
w ośmiu podstawowych konwencjach wskazanych w Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej
14
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 z dnia 18 czerwca 2020 r. w sprawie ustanowienia ram ułatwiających
zrównoważone inwestycje, zmieniające rozporządzenie (UE) 2019/2088,
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
41
podstawowych zasad i praw w pracy oraz zasad i praw określonych w Międzynarodowej karcie praw człowieka.
Stosując procedury, o których mowa powyżej, przedsiębiorstwa przestrzegają zasady „nie czyń poważnych szkód”
[dalej jako: DNSH], o której mowa w art. 2 pkt 17 rozporządzenia (UE) 2019/2088
15
.
Ocena spełniania minimalnych gwarancji została dokonana przez ZUE po uprzednim przeprowadzeniu analizy ryzyka
wystąpienia negatywnego skutku dla poszczególnych istotnych zasad, wartości i praw. W toku badania zastosowano
również wnioski zawarte w Raporcie Platformy
16
oraz Raporcie TEG
17
, zawierające wnioski oraz interpretacje
dotyczące metod wdrożenia wytycznych oraz oceny przestrzegania minimalnych gwarancji, uwzględniając m.in.
zasadę priorytetyzacji (wdrażanie w pierwszej kolejności rozwiązań względem zasad i wartości, co do których ryzyko
ich naruszenia oraz negatywnego skutku są największe) oraz proporcjonalności (z uwzględnieniem skali i struktury
przedsiębiorstwa oraz tzw. „pozycji przedsiębiorstwa” w aspekcie możliwości wpływu na kooperantów).
We wszystkich kluczowych obszarach poszczególne działalności prowadzone przez Spółkę zostały zidentyfikowane,
jako kwalifikujące się i zgodne z taksonomią niefinansową, zarówno w odniesieniu do Spółki jak i Grupy Kapitałowej
ZUE, spełniając tym samym w stopniu podstawowym minimalne gwarancje, o których mowa w art. 18
Rozporządzenia w sprawie taksonomii niefinansowej UE.
Należyta staranność w odpowiedzialnym prowadzeniu działalności biznesowej w ramach Grupy ZUE ma bardzo
istotne znaczenie. Tym samym pomimo braku sformalizowanych rozwiązań/polityk we wszystkich poszczególnych
obszarach, o których mowa w aktach powyżej, wpływ spółek z Grupy Kapitałowej na ww. obszary realizowany jest
w zgodzie z wszelkimi regulacjami prawnymi jak również w oparciu o wewnętrzny system uniwersalnych wartości
i normy społeczne.
W 2019 roku została przyjęta w ZUE (jako jednostce koordynującej działania Grupy) Polityka Zarządzania Etycznego,
która była kontynuacją i rozszerzeniem przyjętej w 2017 r. Polityki zarządzania etycznego i ochrony sygnalistów
wdrożonej w 2017 roku. Wdrożona regulacja obejmuje swoim zakresem takie zagadnienia jak m.in. obszar
standardów etycznych, zarządzenie ryzykiem korupcyjnym, przeciwdziałania korupcji, ochrony sygnalistów
i postępowanie dotyczące zgłoszeń o nieprawidłowościach, czy zasady przeciwdziałania konfliktom interesów.
W ramach realizowania obowiązków wynikających z Polityki został wyznaczony Doradca do przyjmowania zgłoszeń
o nieprawidłowościach. Polityka przewiduje m.in. przeprowadzenie szkoleń w zakresie zapobiegania korupcji (w tym
zapoznanie osób zatrudnianych przez Spółkę z zasadami odpowiedzialności karnej za przestępstwa korupcyjne),
wprowadzenie klauzul antykorupcyjnych do umów z podwykonawcami, a także rozszerzenie zakresu obowiązków
o charakterze antykorupcyjnym Doradcy. W celu upowszechnienia kontaktu z Doradcą, został ustanowiony
i wskazany w klauzuli antykorupcyjnej dodatkowy adres mailowy do kontaktu.
Jednym z rozdziałów Polityki Zarządzania Etycznego, jest Polityka antymobbingowa. W ramach postanowień ww.
polityki działa w ZUE komisja antymobbingowa, która prowadzi postępowania w sprawie skarg o mobbing.
W Spółce, w ramach Polityki Zarządzania Etycznego został wdrożony program antykorupcyjny obejmujący
podwykonawców zaangażowanych przez Spółkę w ramach realizowanych kontraktów. Na stronie internetowej
Spółki opublikowano dokument pn. „Zasady antykorupcyjne dla dostawców, zleceniobiorców realizujących dostawy,
prace oraz świadczących inne usługi na rzecz ZUE S.A. w Krakowie”. W skład powołanych w poprzednim zdaniu
zasad antykorupcyjnych wchodzą:
klauzula antykorupcyjna (zawierająca oświadczenie, że żadna część wynagrodzenia z tytułu realizacji
umowy nie będzie przeznaczona na pokrycie kosztów udzielania niezgodnych z prawem korzyści
majątkowych lub/i osobistych),
deklaracja w sprawie odrzucenia korupcji,
zobowiązanie do przeciwdziałania korupcji (w tym zobowiązanie podwykonawcy do dostarczania, na każde
pisemne żądanie Spółki pisemnych oświadczeń, że realizowane prace nie podwykonawcze, dostawy lub
usługi nie mają związku z żądaniem, wymaganiem ani przyjmowaniem żadnych podarków, przysług,
atrakcyjnych ofert ani innych przedmiotów lub zachowań noszących znamiona łapówki lub przekupstwa)
oraz,
informacja o standardach postępowania Spółki wobec osób zgłaszających naruszenia w związku
z realizowanymi kontraktami.
Zasady antykorupcyjne są wprowadzane do umów z podwykonawcami w formie stosownych klauzul.
Dzięki wdrożeniu wewnętrznych regulacji korporacyjnych, w tym Polityki Zarządzania Etycznego, czy też poprzez
bieżące podnoszenie świadomości pracowników w ramach podejmowanych działań edukacyjnych i szkoleń,
możliwe jest skuteczne zwalczanie wszelkich przejawów działań naruszających zasady i wartości określone ww.
pakiecie wytycznych. Spółka na bieżąco monitoruje ewentualne występowanie przypadków naruszenia celem ich
zapobiegania. Każde zgłoszenie, bez względu na jego wagę i treść, stanowi przedmiot wnikliwej analizy i jest
wewnętrznie weryfikowane przez wyznaczone osoby. Główną rolę w powyższym zakresie pełni Doradca, podlegający
bezpośrednio Zarządowi, a działający w oparciu o Politykę Zarządzania Etycznego.
15
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/2088 z dnia 27 listopada 2019 r. w sprawie ujawniania informacji związanych ze
zrównoważonym rozwojem w sektorze usług finansowych,
16
“Final Report on Minimum Safeguards, PLATFORM ON SUSTAINABLE FINANCE, OCTOBER 2022”,
17
“Taxonomy: Final report of the Technical Expert Group on Sustainable Finance, March 2020”.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
42
Kontrolę nad stosowaniem wskazanych w Polityce zasad i efektywnym funkcjonowaniem systemu compliance
w poszczególnych jednostkach organizacyjnych sprawują zarządy spółek zależnych, lub inne wyznaczone osoby.
W spółce obowiązuje również przyjęta Strategia podatkowa ZUE S.A. Prawidłowe opodatkowanie i rozliczenie
podatkowe jest dla Spółki istotne nie tylko ze względów bezpieczeństwa podatkowego i unikania kosztów
związanych z nieprawidłowym rozliczaniem podatków (doszacowania, odsetki od zaległości podatkowych i sankcje),
lecz także z perspektywy zasady sprawiedliwości społecznej i odpowiedzialności społecznej biznesu.
Procesy podatkowe występujące w Spółce są opisane i realizowane tak, aby pozwalały na
prawidłowe rozliczania podatków.
Informacja o realizowanej strategii podatkowej przez Spółkę jest sporządzona i przekazywana do publicznej
wiadomości na podstawie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Spółka publikuje Strategię podatkową
na stronie internetowej w sekcji Relacje inwestorskie/Dokumenty korporacyjne.
W ramach badania spełniania minimalnych gwarancji uwzględniono również wymóg poszanowania zasady DNSH,
oraz brak naruszania zasad kooperacji z Krajowym Punktem Kontaktowym, o którym mowa w Części II Wytycznych
OECD, oraz Business & Human Rights Resource Centre. W ocenie uwzględniono również fakt nie podlegania pod
„końcową odpowiedzialność”, to jest brak prawomocnego stwierdzenia względem spółek z Grupy ZUE naruszenia
zasad i praw określonych w Pakiecie Wytycznych.
Reasumując GK ZUE rozwija wielopłaszczyznowy system compliance, ukierunkowany na przestrzeganie zasad oraz
praw wyrażonych m.in. w aktach powołanych w art. 18 Rozporządzenia w sprawie taksonomii niefinansowej UE.
System oparty jest o takie kluczowe rozwiązania, jak przyjęcie Polityki Zarządzania Etycznego, wdrażanie klauzul
umownych u kooperantów, powołanie Doradcy oraz system zgłaszania, weryfikacji oraz mitygacji skutków
ewentualnych naruszeń. Spółka rozwija również system zarządzania ryzykiem. Powyższe działania pozwalają
stwierdzić, że Spółka w zdecydowanej większości spełnia wymogi minimalnych gwarancji, o których mowa w art. 18
Rozporządzenia w sprawie taksonomii niefinansowej UE. Obszary, w których Spółka planuje zwiększyć swoją
aktywność w zakresie rozwoju sytemu compliance opartego o wytyczne wskazane w tym przepisie jest pogłębianie
ustrukturyzowanego dialogu z interesariuszami oraz poszerzenie spectrum analizy łańcucha dostaw oraz rozwój
systemu zarządzania ryzykiem o czynniki z obszaru ESG.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
wskaźnik obrotu
Kryteria wnoszenia istotnego wkładu
Kryteria dotyczące zasady
„nie wyrządzaj znaczących szkód"
Działalność gospodarcza (1)
Kod lub kody (2)
Obrót (wartość bezwzględna) (3)
[tys. zł]
Część obrotu (4)
[%]
Łagodzenie zmian klimatu
(5)
[%]
Adaptacja do zmian klimatu
(6)
[%]
Zasoby wodne i morskie
(7)
[%]
Gospodarka o obiegu zamkniętym (8)
[%]
Zanieczyszczenie (9)
[%]
Różnorodność biologiczna i
ekosystemy (10)
[%]
Łagodzenie zmian klimatu (11)
[T/N]
Adaptacja do zmian klimatu (12)
[T/N]
Zasoby wodne i morskie (13)
[T/N]
Gospodarka o obiegu zamkniętym (14)
[T/N]
Zanieczyszczenie (15)
[T/N]
Różnorodność biologiczna i ekosystemy
(16)
[T/N]
Minimalne gwarancje (17)
[T/N]
Udział procentowy obrotu zgodnego
z
systematyką, rok N (18) [%]
Udział procentowy obrotu zgodneg
o z
systematyką, rok N-1 (19) [%]
Kategoria (działalność
wspomagająca) (20) [E]
Kategoria (działalność na rzecz przejścia)
(21) [T]
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
A.1. Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodna z systematyką)
Obrót ze zrównoważonej
środowiskowo działalności
(zgodnej z systematyką) (A.1)
0
0,0%
0,0%
0,0%
nd.
nd.
nd.
nd.
N
N
N
N
N
N
N
0%
0,0%
0,0%
0,0%
A.2 Działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką)
6.14 Infrastruktura na potrzeby
transportu kolejowego
42,12,Z
525 467
57,0%
100%
0%
nd.
nd.
nd.
nd.
N
N
N
N
T
N
T
0%
0%
0%
0%
6.15 Infrastruktura
wspomagająca niskoemisyjny
transport drogowy i transport
publiczny
42,12,Z
291 295
31,6%
100%
0%
nd.
nd.
nd.
nd.
N
N
N
N
T
N
T
0%
0%
0%
0%
6.2 Transport kolejowy towarów
49,20,Z
8 033
0,9%
100%
0%
nd.
nd.
nd.
nd.
N
N
N
N
T
N
T
0%
0%
0%
0%
Razem (A.1+A.2)
824 795
89,5%
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
44
Obrót z działalności
niekwalifikującej się do
systematyki (B)
96 625
10,5%
Razem (A+B)
921 420
100%
wskaźnik
nakładów
inwestycyjnych
Kryteria wnoszenia istotnego wkładu
Kryteria dotyczące zasady
„nie wyrządzaj znaczących szkód"
Działalność
gospodarcza (1)
Kod lub kody (2)
nakłady inwestycyjne (wartość
bezwzględna) (3)
[tys. zł]
Część obrotu (4)
[%]
Łagodzenie zmian klimatu
(5)
[%]
Adaptacja do zmian klimatu (6)
[%]
Zasoby wodne i morskie
(7)
[%]
Gospodarka o obiegu zamkniętym
(8)
[%]
Zanieczyszczenie (9)
[%]
Różnorodność biologiczna i
ekosystemy (10)
[%]
Łagodzenie zmian klimatu (11)
[T/N]
Adaptacja do zmian klimatu (12)
[T/N]
Zasoby wodne i morskie (13)
[T/N]
Gospodarka o obiegu zamkniętym (14)
[T/N]
Zanieczyszczenie (15)
[T/N]
Różnorodność biologiczna i ekosystemy
(16) [T/N]
Minimalne gwarancje (17)
[T/N]
Udział procentowy obrotu zgodnego z
systematyką, rok N (18)
[%]
Udział procentowy obrotu zgodnego z
systematyką, rok N-1 (19) [%]
Kategoria (działalność
wspomagająca) (20) [E]
Kategoria (działalność na rzecz przejścia)
(21)
[T]
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
A.1. Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodna z systematyką)
Nakłady inwestycyjne
z tytułu działalności
zrównoważonej
środowiskowo
(zgodnej
z systematyką) (A.1)
0
0,0%
0,0%
0,0%
nd.
nd.
nd.
nd.
N
N
N
N
N
N
N
0%
0,0%
0,0%
0,0%
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
45
A.2 Działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką)
6.14 Infrastruktura na
potrzeby transportu
kolejowego
42,12,Z
3 486
45%
100%
0%
nd.
nd.
nd.
nd.
N
N
N
N
T
N
T
0%
0%
0%
0%
6.15 Infrastruktura
wspomagająca
niskoemisyjny transport
drogowy i transport
publiczny
42,12,Z
232
3%
100%
0%
nd.
nd.
nd.
nd.
N
N
N
N
T
N
T
0%
0%
0%
0%
6.5. Transport
motocyklami,
samochodami
osobowymi i lekkimi
pojazdami użytkowymi
42,12,Z
3 205
42%
100%
0%
nd.
nd.
nd.
nd.
N
N
N
N
T
N
T
0%
0%
0%
0%
7.3 Montaż,
konserwacja i naprawa
sprzętu zwiększającego
efektywność
energetyczną
42,12,Z
23
0,3%
100%
0%
nd.
nd.
nd.
nd.
N
N
N
N
T
N
T
0%
0%
0%
0%
Razem (A.1+A.2)
6 945
90,1%
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO
SYSTEMATYKI
Nakłady inwestycyjne z
działalności
niekwalifikującej się do
systematyki (B)
766
9,9%
Razem (A+B)
7 711
100%
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
46
Wskaźnik wydatków
operacyjnych
Kryteria wnoszenia istotnego wkładu
Kryteria dotyczące zasady
„nie wyrządzaj znaczących szkód"
Działalność gospodarcza (1)
Kod lub kody (2)
wydatki operacyjne (wartość
bezwzględna) (3)
[tys. zł]
Część obrotu (4)
[%]
Łagodzenie zmian klimatu
(5)
[%]
Adaptacja do zmian klimatu (6)
[%]
Zasoby wodne i morskie
(7)
[%]
[%]
Gospodarka o obiegu zamkniętym
(8)
[%]
Zanieczyszczenie (9)
[%]
Różnorodność biologiczna i
ekosystemy (10) [%]
Łagodzenie zmian klimatu (11)
[T/N]
Adaptacja do zmian klimatu (12)
[T/N]
Zasoby wodne i morskie (13)
[T/N]
Gospodarka o obiegu zamkniętym (14)
[T/N]
Zanieczyszczenie (15) [T/N]
Różnorodność biologiczna i ekosystemy
(16) [T/N]
Minimalne gwarancje (17)
[T/N]
Udział procentowy obrotu zgodnego
z
systematyką, rok N (18) [%]
Udział procentowy obrotu zgodnego
z
systematyką, rok N-1 (19) [%]
Kategoria (działalność
wspomagająca) (20) [E]
Kategoria (działalność na rzecz przejścia)
(21) [T]
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
A.1. Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodna z systematyką)
Wydatki operacyjne z tytułu
działalności zrównoważonej
środowiskowo (zgodnej
z systematyką) (A.1)
nd
0
0
nd.
nd.
nd.
nd.
nd.
nd.
nd.
nd.
nd.
nd.
nd
nd.
nd.
nd.
nd.
nd.
nd.
A.2 Działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką)
Razem (A.1+A.2)
0
0,0%
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
Wydatki operacyjne
z działalności niekwalifikującej
się do systematyki (B)
3 152
100%
Razem (A+B)
3 152
100%
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
22.9. Środki publiczne
ZUE w 2022 roku wygenerowało ok. 90% przychodów Grupy ZUE. Znaczna większość przychodów ZUE pochodzi
z realizacji zamówień publicznych pozyskiwanych w ramach przetargów publicznych na realizacje zadań
infrastrukturalnych.
Spółka nie korzystała w 2022 roku z pomocy publicznej.
23. Zarządzanie kapitałem ludzkim
Na dzień 31 grudnia 2022 roku w Grupie ZUE zatrudnionych było 842 pracowników, w tym 176 kobiet.
W ogólnej liczbie zatrudnionych, 446 osoby to pracownicy zatrudnieni na stanowiskach nierobotniczych, natomiast
396 osób to pracownicy na stanowiskach robotniczych.
Dodatkowo w spółce Energopol, która jest w Grupie od 23 listopada 2022 r. na dzień 31 grudnia 2022 roku
zatrudnionych było 64 pracowników, w tym 10 kobiet.
Informacja o udziale kobiet i mężczyzn w Zarządzie i Radzie Nadzorczej ZUE (stan na koniec 2022 r.):
Wyszczególnienie
2022
2021
Zarząd
Rada Nadzorcza
Zarząd
Rada Nadzorcza
Ilość
osób
%
udział
Ilość
osób
%
udział
Ilość
osób
%
udział
Ilość
osób
%
udział
Kobiety
1
20%
3
60%
1
20%
1
20%
Mężczyźni
4
80%
2
40%
4
80%
4
80%
Razem
5
100%
5
100%
5
100%
5
100%
Liczba pracowników w osobach wg typu umowy o pracę na koniec okresu sprawozdawczego:
Rodzaj umowy
Płeć
ZUE
Grupa ZUE
2022
2021
2022
2021
umowa o pracę na czas nieokreślony
K
105
105
136
140
M
542
550
560
573
Razem
647
655
696
713
umowa o pracę na czas określony
K
38
38
40
42
M
105
112
106
112
Razem
143
150
146
154
Liczba pracowników nowozatrudnionych w osobach:
Wyszczególnienie
Płeć
ZUE
Grupa ZUE
2022
2021
2022
2021
Liczba pracowników nowozatrudnionych
K
26
25
29
28
M
73
80
75
81
Razem
99
105
104
109
Liczba pracowników, którzy odeszli z pracy
K
27
24
39
27
M
85
111
94
121
Razem
112
135
133
148
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
48
Struktura wiekowa nowozatrudnionych:
Wyszczególnienie
ZUE
Grupa ZUE
2022
2021
2022
2021
20-30
37
35
38
36
31-40
36
27
38
30
41-50
18
28
20
28
51-60
7
9
7
9
61+
1
6
1
6
Razem
99
105
104
109
Struktura wiekowa osób, które odeszły z pracy:
Wyszczególnienie
ZUE
Grupa ZUE
2022
2021
2022
2021
20-30
24
28
27
33
31-40
28
43
36
49
41-50
28
28
33
29
51-60
12
17
14
17
61+
20
19
23
21
Razem
112
135
133
149
W 2022 roku spółki Grupy ZUE były stroną umów cywilnoprawnych zawartych z 42 osobami. Łączna wysokość
wynagrodzeń wypłaconych na podstawie tych umów wyniosła 442 tys. zł brutto.
Spółki z Grupy Kapitałowej ZUE nie korzystały z pracowników tymczasowych.
Na koniec 2022 roku w ZUE zatrudnionych było 8 osób niepełnosprawnych co odpowiadało 1 % całości zatrudnienia
Grupy.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenia w ZUE pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w 2022 roku
wyniosło dla kobiet 9,2 tys. zł oraz 10,4 tys. zł dla mężczyzn. Średnie wynagrodzenie na stanowiskach robotniczych
w 2022 roku wyniosło 7,6 tys. zł. Relacja średniego wynagrodzenia na stanowiskach robotniczych do płacy
minimalnej wyniosła w roku 2022 - 254% (245% w 2021 roku). Z kolei relacja średniego wynagrodzenia na
stanowiskach robotniczych do średniej płacy w sektorze przedsiębiorstw za grudzień 2022 wyniosło 104 %.
Na koniec 2022 roku spółki z Grupy ZUE zatrudniały 32 obcokrajowców – przeciętne miesięczne wynagrodzenie
zatrudnionych obcokrajowców wyniosło 7,4 tys. zł.
Stosunek przeciętnego wynagrodzenia brutto kobiet do przeciętnego wynagrodzenia brutto mężczyzn w ZUE S.A.
wynosi w 2022 roku 89%.
Łączna wysokość składek na PFRON wyniosła 968 tys. zł (w tym ZUE w wysokości 896 tys. zł).
W 2022 roku nie wystąpiły sytuacje, w których w ciągu 12 miesięcy od powrotu do pracy kobieta po urodzeniu dziecka
i powrocie do pracy zrezygnowała z pracy.
Struktura zatrudnienia w Grupie ZUE wg kategorii działalności:
Wyszczególnienie
ZUE
Grupa ZUE
kategoria działalności
2022
2021
2022
2021
Zarząd i administracja
195
195
207
214
Sprzedaż i marketing
21
23
31
34
Produkcja
383
405
383
405
Inżynierowie i technicy
191
182
221
220
Razem
790
805
842
873
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
49
Stosunek przeciętnego wynagrodzenia brutto kobiet do przeciętnego wynagrodzenia brutto mężczyzn
w poszczególnych kategoriach zaszeregowania/grupach pracowniczych (np. dyrektorzy, kierownicy, pozostali
pracownicy).
Wyszczególnienie
2022
2021
inżynierowie i technicy
58%
66%
zarząd i administracja
49%
50%
produkcja
67%
73%
sprzedaż i marketing
98%
89%
Struktura zatrudnienia w Grupie ZUE wg wykształcenia:
Wyszczególnienie
ZUE
Grupa ZUE
Wykształcenie
2022
2021
2022
2021
Podstawowe
85
75
85
76
Zasadnicze zawodowe
170
195
170
195
Średnie
184
197
189
203
Wyższe
351
338
398
399
Razem
790
805
842
873
Struktura zatrudnienia w Grupie ZUE wg wieku:
Wyszczególnienie
ZUE
Grupa ZUE
wiek
2022
2021
2022
2021
20-30
128
135
135
149
31-40
258
259
279
279
41-50
204
202
218
222
51-60
126
138
134
147
61+
74
71
76
76
Razem
790
805
842
873
Średni staż pracy w Grupie ZUE wyniósł w 2022 roku 8,2 lat w porównaniu do 6,9 lat w roku 2021.
W 2022 roku ZUE wypłaciło wynagrodzenia z tytułu umów o pracę w wysokości 96 898 tys. zł brutto.
W 2022 roku nie zostały nałożone na ZUE kary w obszarze pracowniczym.
ZUE
Grupa ZUE
Informacje nt. szkoleń
2022
2021
2022
2021
Liczba szkoleń zewnętrznych
123
151
131
164
liczba szkoleń wewnętrznych *
416
350
425
354
Razem liczba szkoleń
539
501
556
518
Liczba przeszkolonych osób szkolenia wewnętrzne
101
105
139
117
Liczba osoboszkoleń
742
707
804
722
Razem uczestników
843
812
943
839
Kursy językowe, szkolenia zewnętrzne - liczba
przeszkolonych osób (liczba osób / miesiąc)
39
0
46
22
* w tym szkolenia w zakresie wdrożenia do pracy
ZUE S.A. zrealizowało 123 szkolenia zewnętrzne, których całkowity koszt wyniósł 347 tys. zł oraz 416 szkoleń
wewnętrznych.
W 2022 roku liczba osoboszkoleń wyniosła 742, natomiast razem ze szkoleniami wewnętrznymi było 843
uczestników.
Pracownicy uczestniczyli między innymi w szkoleniach aktualizujących wiedzę w związku ze zmianami przepisów
(m. in. szkolenia kadrowo-płacowe, podatkowe, bezpieczeństwo na kolei). Pracownicy odbyli obligatoryjne pouczenia
okresowe dedykowane dla pracowników bezpośrednio związanych z ruchem kolejowym – rewidenci, kierownicy
pociągu, maszyniści, pracownicy odbyli jazdy na symulatorze. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach kolejowych
odbyli także egzaminy okresowe, dzięki którym przedłużyli ważność posiadanych uprawnień.
Dzięki zrealizowanym szkoleniom część pracowników nabyła nowe uprawnienia m.in.: spawalnicze (metodą 111,
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
50
114, 121), prawo jazdy kat. C wraz z uprawnieniami do przewozu rzeczy, 6 osób nabyło uprawnienia operatora
kafarów, uprawnienia do prowadzenia pojazdów uprzywilejowanych, uprawnienia SEP, przedłużone zostały
uprawnienia spawaczy termitowych.
Ponadto w roku 2022 zostały zrealizowane szkolenia aktualizujące widzę pracowników w zakresie zmieniających się
przepisów, układania harmonogramów pracy w równoważnym systemie czasu pracy, bezpiecznego użytkowania
sprzętu chroniącego przed upadkiem z wysokości, obsługi hamulca pneumatycznego, 18 osób zostało
przeszkolonych w zakresie funkcjonowania komisji kolejowych, 22 osoby zostały przeszkolone w zakresie
nadzorowania prac przy czynnym torze szlakowym.
Mając na uwadze kształtowanie dobrego wizerunku ZUE S.A. uczestniczyła w Inżynierskich Targach Pracy, które
odbyły się w Centrum Sportu i Rekreacji Politechniki Krakowskiej, a także w Studenckich Targach Pracy i Praktyk na
Politechnice Świętokrzyskiej. Ponadto na spotkaniu ze studentami Politechniki Krakowskiej zaprezentowano
działalność firmy z udziałem Pionu Miejskiego i Pionu Kolejowego.
W ZUE pracownicy mają dostęp do dodatkowych świadczeń pozapłacowych takich jak m.in. pakiety medyczne,
dodatkowe ubezpieczenie na życie, świadczenia z ZFŚS (dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie do biletów
wstępu do teatru i basenu), Kasa Zapomogowo Pożyczkowa, karty Multisport.
Emitent prowadzi dialog z pracownikami za pośrednictwem organizacji związkowej. Sprawy zgłaszane i wymagające
omówienia procedowane są na bieżąco w zależności od ciężaru zagadnienia i jej wpływu na relacje pracodawca –
pracownicy.
24. Zarządzanie obszarem bezpieczeństwa i higieny pracy
Dla zapewnienia maksymalnego bezpieczeństwa pracowników ZUE wdrożyła w 2003 roku system zarządzania
bezpieczeństwem
i higieną pracy zgodny ze specyfikacją OHSAS 18001:1997. W 2020 roku firma przeszła audyt
z wynikiem pozytywnym w zakresie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy OHSAS 18001:2007.
Pod koniec 2020 r. rozpoczął się także proces recertyfikacji i transformacji z systemu zarządzania bezpieczeństwem
i higieną pracy z OHSAS 18001:2007 na ISO 45001:2018. W dniu 15 lutego 2021 r. ZUE Spółka Akcyjna uzyskała
certyfikat systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy ISO 45001:2018. Ważność certyfikatu do 15 lutego
2024 r.
Dzięki przeglądom, audytom oraz regularnemu prowadzeniu zapisów z kontroli wszystkich działań przez
kierownictwo ZUE S.A., obecnie funkcjonujący system jest na bieżąco nadzorowany, poprawiany i doskonalony.
Potwierdzeniem skuteczności funkcjonowania Zintegrowanego Systemu Zarządzania jest przyznanie, przez
jednostkę certyfikującą DNV GL, w lutym 2021 roku certyfikatów na kolejne 3 lata.
Pozytywne efekty w obszarze BHP na poziomie Grupy Kapitałowej osiągnięto poprzez:
systemowe podejście do zarządzania jakością, środowiskiem i BHP,
systematyczne szkolenia pracowników w zakresie BHP,
prowadzenie działań profilaktycznych oraz monitorowanie występujących zagrożeń,
systematyczną ocenę ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz realizowanych kontraktach,
zapewnienie odpowiednich zasobów i środków w celu poprawy warunków pracy.
W ZUE funkcjonuje stanowisko Społecznego Inspektora Pracy, którego zadania koncentrują się na trzech obszarach
tj. bezpieczeństwo pracy, higiena pracy oraz prawna ochrona pracy. Szczegółowe zadania Społecznego Inspektora
Pracy wynikają z przepisów obowiązującego prawa.
W ZUE funkcjonuje pięcioosobowa Komisja BHP w skład, której wchodzą kierownik sekcji BHP, zakładowy Społeczny
Inspektor Pracy, lekarz medycyny pracy, przedstawiciel komisji socjalnej oraz przewodniczący komisji.
Kontrole warunków pracy przeprowadzane są przez służbę BHP oraz wskazaną powyżej komisję ds. BHP.
Z przeprowadzanych kontroli sporządzane są protokoły. W 2022 roku przeprowadzono około 180 kontroli z zakresu
bezpieczeństwa pracy na terenie kontraktów, na których ZUE wykonuje roboty budowlane. Kontrolami objęto
pracowników ZUE jak również podwykonawców świadczących usługi na poszczególnych inwestycjach. Wyniki
kontroli ujęte są w protokołach pokontrolnych oraz w rejestrze zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Przeglądy
warunków pracy są przeprowadzane w celach prewencyjnych (profilaktycznych), ich częstotliwość jest uzależniona
od stopnia ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy.
W razie stwierdzenia nieprawidłowości kierowane są do kierownictwa firmy wnioski i zalecenia celem ich usunięcia
i likwidacji oraz wyciągnięcia konsekwencji wobec osób odpowiedzialnych za stan BHP.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
51
W 2022 roku w Grupie ZUE nie odnotowano wypadku śmiertelnego. Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy
przeprowadzone w 2022 roku nie wykazały istotnych odstępstw od przepisów prawa.
Wyszczególnienie
2022
2021
Wypadki ogółem, w tym:
14
19
śmiertelne
0
1*
ciężkie
0
0
lekkie
14
18
* wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy
W ramach Grupy Kapitałowej ZUE wypadki miały miejsce wyłącznie w Jednostce Dominującej.
Najczęstszymi przyczynami wypadków przy pracy w 2022 były błąd ludzki, czynnik techniczny, nieuwaga,
nieostrożność, pośpiech, niedostateczna koncentracja uwagi na wykonywanej czynności.
Wskaźnik częstości wypadków (Czw) w ZUE (wypadki przy pracy na 1000 zatrudnionych) wyniósł 17 natomiast
wskaźnik ten na poziomie Grupy ZUE kształtował się na tym samym poziomie co w ZUE.
Łączna liczba dni niezdolności do pracy wśród pracowników spowodowanej wypadkami wyniosła 627 dni.
Wskaźnik ciężkości wypadków (Cw) (ilość dni niezdolności/1 wypadek) w 2022 roku wyniósł 45.
Ważnym elementem prewencyjnym przed wypadkami w czasie pracy są szkolenia pracowników z zakresu BHP. Ilość
szkoleń
w Grupie ZUE w 2021-2022 roku przedstawia poniższa tabela.
Wyszczególnienie
2022
2021
Szkolenia pracowników z zakresu
BHP, w tym: *
468
490
ZUE
448
485
Railway GFT
4
3
BPK Poznań
16
2
*szkolenia okresowe + dla nowozatrudnionych.
W 2022 roku w ramach spółek z Grupy ZUE nie odnotowały żadnych kar w zakresie BHP.
W 2022 roku nie zidentyfikowano przypadków chorób zawodowych. Liczba pracowników pracujących w warunkach
przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń (NDS) lub najwyższych dopuszczalnych natężeń (NDN) w 2022
roku wyniosła 121.
25. Relacje ze społecznościami lokalnymi
ZUE S.A. od wielu lat dostrzega ogromną wartość, jaką niesie za sobą uczestniczenie w działalności społecznej
i wspieranie inicjatyw lokalnych. Stąd też, realizując w 2022 roku cele zawarte w polityce zarządzania etycznego,
współpracowała
z instytucjami, fundacjami i stowarzyszeniami, wspierającymi projekty na obszarze województwa małopolskiego
o charakterze charytatywnym i prospołecznym.
W 2022 roku ZUE wsparło 18 takich projektów na łączną kwotę wynoszącą ponad 155 tys. PLN [brutto],
w tym na cele charytatywne i społeczne ponad 58 tys. PLN. Dla porównania w roku 2021 ZUE wsparło 15 projektów
na łączną kwotę ok. 94 tys. PLN, w tym cele charytatywne i społeczne 40 tys. PLN.
Realizując politykę społecznej odpowiedzialności, spółka ZUE w roku 2022 wsparła (kolejność alfabetyczna):
Archidiecezję Krakowską, przygotowującą upominki świąteczne dla dzieci pochodzących
z ubogich rodzin, domów dziecka oraz ośrodków szkolno-wychowawczych znajdujących się w mieście Krakowie
oraz na terenie województwa małopolskiego, w ramach projektu "Choinka pod oknem Papieskim 2022 - edycja
16”;
Fundację Funkomitywa organizującej przedstawienia dla dzieci objętych stacjonarnym leczeniem w Szpitalu
im. św. Ludwika w Krakowie oraz objętych rehabilitacją w Centrum Rehabilitacji w Radziszowie;
Fundację „Gramy do Końca”, organizującej zawody pływackie dla osób niepełnosprawnych, m.in. Mistrzostwa
Polski Juniorów i Juniorów Młodszych w Pływaniu Osób Niepełnosprawnych na Akademii Wychowania
Fizycznego w Krakowie oraz XI Integracyjny Maraton Pływacki o Puchar Rektora UEK;
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
52
Fundację Pomocy Osobom Niepełnosprawnym w Stróżach organizującą zajęcia terapeutyczne z hipoterapii
dla dzieci i młodzieży służące poprawie funkcjonowania w sferach fizycznej, emocjonalnej, poznawczej
i/lub społecznej;
Fundację Serca dla Maluszka i Fundację Pomocy Osobom Niepełnosprawnym „SŁONECZKO” w zakresie
finansowania leczenia, rehabilitacji i pokrycia kosztów zakupu sprzętu rehabilitacyjnego podopiecznych fundacji;
Stowarzyszenie Rodzin Katolickich „EDEN”, organizujące pomoc materialną uchodźcom z Ukrainy,
w szczególności dla matek z dziećmi, będących pod opieką Centrum Pomocowym przy Katolickim Domu Kultury
Eden w Krakowie Bieżanowie;
Szkołę Podstawową nr 1 im. Kazimierza Wielkiego w Grybowie, w zakupie częściowego wyposażenia biblioteki,
w tym książek wspomagających naukę języka polskiego dla uczniów pochodzących z Ukrainy
oraz książek kształtujących wśród dzieci i młodzieży postawy etyczne, patriotyczne i obywatelskie;
Szkołę Podstawową im. Spadochroniarzy Wojska Polskiego w Babicach, przekazując sprzęt komputerowy
w postaci laptopów;
Zespół Szkolno-Przedszkolny Nr 15 w Krakowie, w zakresie zakupu pomocy dydaktycznych
i terapeutycznych do gabinetów terapeutycznych, w których świadczona jest pomoc psychologiczno-
pedagogiczna dla dzieci i uczniów posiadających niepełnosprawność typu afazja oraz niepełnosprawność
ruchową;
Mając na uwadze dbanie o dziedzictwo kulturowe jako ważnego dorobku materialnego i duchowego poprzednich
pokoleń, jak również dorobku naszych czasów, spółka od kilku lat współpracuje z Muzeum Narodowym
w Krakowie. W roku 2022, ogłoszonym przez Sejm Rokiem Romantyzmu Polskiego, była Partnerem wystawy
pn. Jacek Malczewski Romantyczny – ekspozycji poświęconej romantyzmowi w twórczości Jacka Malczewskiego,
prezentującej ponad 150 Jego prac ze zbiorów muzealnych i z kolekcji prywatnych.
Promowanie dorobku kulturalnego, to również zaangażowanie ZUE w organizację Music Trail Festival 2022
w Kościelisku, odgrywającego kluczową rolę w upowszechnianiu kultury i tradycji gminy Kościelisko
oraz przyczyniającego się do rozpowszechnienia atrakcyjności regionu.
Przykładem nawiązania relacji spółki z lokalnym otoczeniem jest działanie na rzecz małopolskiej diaspory bułgarskiej
poprzez wsparcie instytucji promujących Bułgarię i jej kulturę, takich jak społeczność akademicka Instytutu Filologii
Słowiańskiej UJ, Zespół Tańców i Pieśni Bałkańskich IGLIKA, a przede wszystkim uczniów krakowskiej filii szkoły
bułgarskiej im. Dory Gabe, ich rodziców oraz pedagogów.
Współdziałanie i dialog z diasporą bułgarską buduje sieć wzajemnego wsparcia jej członków, a kształtujące się w ten
sposób poczucie przynależności do wspólnoty pomaga obywatelom bułgarskim widzieć siebie jako część większej
społeczności i dostrzegać w tym wartość.
W ramach wsparcia w roku 2022, ZUE S.A.:
wspomagało działalność szkoły poprzez zakup pomocy naukowych i elementów wyposażenia szkoły;
sponsorowało wydarzenia kulturalne, m.in.: Święto Bułgarskiej Oświaty i Kultury oraz Piśmiennictwa
Słowiańskiego w dniu 21 maja 2022 r.;
przekazało książki w języku bułgarskim do Airport Library w Balicach, w ramach akcji Wielokulturowej Biblioteki;
Łączna wartość udzielonego wsparcia w roku 2022 to kwota ponad 14 tys. PLN [brutto].
O tym jak ważna dla Spółki jest kwestia przestrzegania praw i wolności człowieka świadczy współpraca
ze Stowarzyszeniem Willa Decjusza, która trwa nieprzerwanie od roku 2013. W ramach współpracy, w roku 2022
Spółka była sponsorem: 19. edycji Polskiej Nagrody im. Sergio Vieira de Mello, Wysokiego Komisarza NZ ds. Praw
Człowieka (2002-2003) – nagrody przyznawanej indywidulnym osobom, jak i organizacjom pozarządowym
za ich działania na rzecz pokojowego współistnienia i współdziałania społeczeństw, religii i kultur.
Decyzją Kapituły, w której zasiadał mi.in. prezes zarządu ZUE – Wiesław Nowak, Polską Nagrodę im. Sérgio Vieira
de Mello w 2022 r. otrzymali:
w kategorii „Osoba”: Serhij Żadan z Ukrainy, poeta, pisarz, aktywista, od początku wojny rosyjsko-ukraińskiej,
aktywnie angażujący się w obronę miasta i pomoc jego mieszkańcom: m.in. organizując i wspierając transporty
leków, żywności, środków higieny dla ludności cywilnej oraz samochodów dla szpitali walczącego Charkowa;
w kategorii „Organizacja pozarządowa”: Centrum na Rzecz Pokoju i Pojednania w Glencree z Irlandii, organizacja
specjalizująca się w rozwiązywaniu konfliktów, prowadzeniu szerokiego, inkluzyjnego dialogu, mediacjach,
negocjacjach oraz edukacji na rzecz pokoju.
Nagrodę honorową przyznano s. Michaeli Rak z Polski, założycielce i dyrektorce Hospicjum bł. ks. Michała Sopoćki
w Wilnie.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
53
Rok 2022, to także rok, w którym nasi ukraińscy sąsiedzi doświadczają dramatu wojny i kryzysu humanitarnego.
Podobnie jak wiele firm, spółka ZUE, jak i sami pracownicy, zaangażowali się w pomoc dla Ukrainy i uchodźców
znajdujących schronienie na terytorium województwa małopolskiego. Koszty związane z udzieloną pomocą maja
charakter incydentalny a ich wartość jest nieistotna dla sprawozdania finansowego.
Włączenie się spółki w pomoc Ukrainie polegała na:
zakupie radiostacji dla potrzeb ukraińskich żołnierzy;
przekazaniu telefonów komórkowych dla uchodźców;
udostępnienie pomieszczeń mieszkalnych i zapewnienie środków socjalno-bytowych dla rodzin ukraińskich.
Efektywną pomoc potrzebującym, nieśli również nasi pracownicy, którzy jednocząc się w szczytnym celu
organizowali liczne zbiórki darów dla uchodźców.
25.1.Opis polityki i kierunków zaangażowania społecznego spółki
Polityka charytatywno-sponsoringowa jest spójna ze strategią Spółki oraz realizowanymi przez nią celami
długofalowymi, opartymi na zasadach odpowiedzialności społecznej i zrównoważonego rozwoju.
Odgrywa ona znaczącą rolę w budowaniu relacji Spółki z otoczeniem, współdzieląc z nim takie wartości jak dbałość
o środowisko, edukację oraz społeczny i kulturowy rozwój regionu.
Wsparciem finansowym w formie sponsoringu, darowizny lub wolontariatu, Spółka obejmuje przede wszystkim
inicjatywy lokalne,
tj. działających na terenie województwa małopolskiego, fundacji, stowarzyszeń, organizacji
i instytucji, które podejmują, niejednokrotnie wykraczające swym oddziaływaniem poza region, działania
o charakterze społecznym, kulturalnym, edukacyjnymi prozdrowotnym.
Realizacja polityki charytatywno-sponsoringowej w ww. obszarach pozwala osiągnąć cele takie jak:
wyrównywanie szans i niwelowanie barier społecznych osób i grup społecznych narażonych
na marginalizację gospodarczą, polityczną i kulturalną;
zwiększenie oferty edukacyjnej dla dzieci i młodzieży, w szczególności w zakresie podnoszenia
ich świadomości ekologicznej, prawnej, gospodarczej;
rozwój kompetencji zawodowych i zabezpieczenie zaplecza kadrowego, w szczególności poprzez
fundowanie programów stypendialnych i staży;
transfer wiedzy oraz wymiana myśli i idei, a także integracja otoczenia branżowego spółki,
w szczególności poprzez wsparcie inicjatyw naukowych, konferencji, kongresów;
poprawę warunków zdrowotnych i promocję zdrowego stylu życia, w szczególności poprzez rozwój
amatorskiej kultury fizycznej i wsparcie procesów rehabilitacji;
zwiększenie atrakcyjności regionu poprzez mecenat artystyczny i wsparcie inicjatyw skierowanych
na ochronę narodowego dziedzictwa i zabytków.
25.2.Skargi zgłoszone przez społeczność lokalną, ich tematyka oraz działania spółki
w odpowiedzi na nie.
W 2022 roku do Spółki wpłynęły zgłoszone przez społeczności lokalne skargi na uciążliwości związane
z prowadzonymi pracami budowlanymi na kilku kontraktach. Na tego typu sygnały Spółka niezwłocznie reaguje
dążąc do rozwiązywania zgłaszanych spraw na bieżąco.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
54
INFORMACJE FINANSOWE
Wiodący udział w wynikach działalności Grupy Kapitałowej ZUE posiada realizowany przez Jednostkę Dominującą
segment budowalno-montażowy. W 2022 roku zwiększył się wpływ wyników segmentu handlowego na wyniki Grupy
ogółem.
26. Omówienie głównych pozycji rachunku zysków i strat
Przychody ze sprzedaży ZUE 2022 roku wyniosły 831 921 tys. PLN. Jest to wartość wyższa o 6% niż w 2021 roku.
W IV kwartale 2022 r. ZUE zanotowało przychody odpowiadające 31% rocznych przerobów.
Przychody ze sprzedaży Grupy ZUE 2022 roku wyniosły 921 420 tys. PLN. Jest to wartość wyższa o 8% niż w 2021
roku.
Sezonowość sprzedaży ZUE w 2022 roku:
Wyszczególnienie
I kwartał
II kwartał
III kwartał
IV kwartał
Przychody ze sprzedaży (tys. PLN)
141 936
192 084
236 285
261 616
% - kwartały
17%
23%
28%
31%
% - półrocza
40%
60%
Sezonowa struktura sprzedaży ZUE w 2022 roku kształtowała się podobnie jak w poprzednich latach, większość
sprzedaży przypadła na II półrocze roku.
W okresie sprawozdawczym Grupa ZUE oraz Spółka zanotowały następujące wyniki:
Grupa ZUE
ZUE
2022
2021
2022
2021
Przychody ze sprzedaży
921 420
851 450
831 921
781 383
Koszt własny sprzedaży
878 634
816 414
802 842
751 471
Zysk (strata) brutto na
sprzedaży
42 786
35 036
29 079
29 912
marża brutto na sprzedaży
4,6%
4,1%
3,5%
3,8%
Koszty zarządu
26 163
25 123
20 991
20 377
Pozostałe przychody operacyjne
8 481
5 686
8 260
5 478
Pozostałe koszty operacyjne
8 123
1 435
8 000
1 303
Zysk z okazyjnego nabycia
1 154
0
0
0
Zysk (strata) na działalności
operacyjnej (EBIT)
18 135
14 164
8 348
13 710
rentowność EBIT
2,0%
1,7%
1%
1,8%
EBITDA
31 900
27 057
21 852
26 370
rentowność EBITDA
3,5%
3,2%
2,6%
3,4%
Przychody finansowe
7 886
2 505
8 958
2 778
Koszty finansowe
3 914
1 305
3 409
1 051
Zysk (strata) przed
opodatkowaniem
22 107
15 364
13 897
15 437
Podatek dochodowy
4 819
3 543
3 656
3 296
Zysk (strata) netto z działalności
kontynuowanej
17 288
11 821
10 241
12 141
Zysk (strata) netto
17 288
11 821
10 241
12 141
marża zysku netto
1,9%
1,4%
1,2%
1,5%
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
55
W roku 2022 działalność Spółki i Grupy ZUE była rentowna na każdym poziomie zysku.
Spółka odnotowała zysk brutto ze sprzedaży mniejszy r/r o 3% i zysk netto mniejszy r/r o 16%.
Grupa ZUE odnotowała zysk brutto ze sprzedaży większy r/r o 22% i zysk netto większy r/r o 46%. Na znaczną r/r
poprawę wyniku skonsolidowanego miało wpływ głównie wypracowanie przez spółkę handlową z Grupy ZUE
najwyższego w swojej działalności zysk netto w kwocie 5 517 tys. PLN. Spółka Railway gft zanotowała marżę brutto
12% przy przychodach 87 688 tys. PLN.
Na wynik skonsolidowany miało wpływ m.in. wykazanie zysku z okazyjnego nabycia udziałów w spółce Energopol.
Wysokość korekty to (+) 1,15 mln zł. Powyższa operacja ma charakter księgowy i nie wpływa na sytuację
płynnościową Grupy ZUE.
Obecna sytuacja na rynkach Emitenta, pozyskiwanie nowych kontraktów.
Głównymi rynkami Spółki w 2022 roku w Polsce były rynek kolejowy i tramwajowy. W tym zakresie nie było zmian
w stosunku do poprzednich lat. Rynek kolejowy w Polsce obecnie oczekuje przyspieszenia w przydziale wykonawcom
nowych kontraktów, po spowolnieniu w rozstrzyganiu przetargów w 2022 roku. Jest to spowodowane niejasną
sytuacją wokół finansowania nowych inwestycji z środków unijnych nowej perspektywy, w tym z KPO. Brak płynności
i stabilności we wchodzeniu rokrocznie w fazę budowy nowych inwestycji wytworzył na krajowym rynku kolejowym
lukę inwestycyjną i wzmożoną rywalizację firm o każde zlecenie. Wykonawcy realizują głównie kontrakty pozyskane
w latach wcześniejszych. Na 2023 rok przewidziane jest ogłoszenie nowych przetargów kolejowych na łączną kwotę
ok. 15 - 20 mld zł, a w kolejnych latach na poziomie kilkunastu miliardów zł rocznie. W II połowie 2022 roku do
głównego inwestora kolejowego tj. PKP PLK, dołączył CPK ogłaszając pierwszy przetarg budowlany w ramach
komponentu kolejowego CPK.
Na polskim rynku, w 2022 roku Spółka skutecznie pozyskiwała kontrakty głównie na rynku tramwajowym, którego
w mniejszym stopniu dotknęło spowolnienie.
Łącznie na krajowym rynku Spółka pozyskała w 2022 roku kontrakty na kwotę 437 mln zł, z czego 61% to były
kontrakty z zakresu infrastruktury miejskiej.
W IV kwartale 2022 roku Spółka pozyskała pierwsze kontrakty budowlane na modernizacje linii kolejowych na rynku
rumuńskim. Tym samym rozpoczęła świadczenie swoich podstawowych usług na tym rynku. Kontrakty zostały
pozyskane razem z rumuńskim konsorcjantem. Łączna kwota do tej pory zawartych umów to ok. 966 mln zł, z czego
50% przypada na ZUE. Dla lepszej koordynacji działań, w Rumunii został założony oddział ZUE. Spółka planuje
pozyskiwanie kolejnych kontraktów na tym rynku.
Łącznie na rynku polskim i rumuńskim Spółka w 2022 roku pozyskała kontrakty (w kwocie dla ZUE) na kwotę ok. 899
mln zł. W portfelu ZUE kwotowo nadal największy udział mają kontrakty kolejowe. Po planowanym zawarciu
kontraktu kolejowego w obszarze Będzin - Katowice na kwotę netto 785 mln zł (oferta ZUE została wybrana jako
najkorzystniejsza), jak również po przewidywanym uruchomieniu na większą skalę przez zamawiających kolejowych
nowych inwestycji, Spółka przewiduje, że portfel zamówień w tym sektorze wzrośnie. Niezmiennie Spółka ofertuje
również na rynku miejskim, umacniając swoją pozycję na tym rynku.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
56
27. Omówienie głównych pozycji bilansowych
Poniższa tabela przedstawia główne pozycje skonsolidowanego i jednostkowe sprawozdania z sytuacji finansowej
Grupy Kapitałowej ZUE i ZUE na dzień 31 grudnia 2022 roku w porównaniu ze stanem na dzień 31 grudnia 2021 roku.
Wyszczególnienie
Grupa ZUE
ZUE
dane w tys. PLN
31.12.2022
31.12.2021
31.12.2022
31.12.2021
AKTYWA
Aktywa trwałe
Rzeczowe aktywa trwałe
72 128
64 718
67 945
64 623
Nieruchomości inwestycyjne
16 095
6 145
9 615
6 145
Wartości niematerialne
2 491
2 716
2 479
2 697
Aktywa z tytułu prawa do użytkowania
33 234
41 510
32 360
41 356
Wartość firmy
31 172
31 172
31 172
31 172
Inwestycje w jednostkach podporządkowanych
328
0
4 440
221
Inwestycje w jednostkach pozostałych
0
0
0
0
Należności długoterminowe
0
0
0
0
Kaucje z tytułu umów o budowę
21 882
7 431
21 714
7 393
Aktywa z tytułu podatku odroczonego
19 110
21 778
18 784
21 606
Pożyczki udzielone
2 931
0
2 931
0
Pozostałe aktywa finansowe
62
42
0
0
Pozostałe aktywa
0
0
0
0
Aktywa trwałe razem
199 433
175 512
191 440
175 213
Aktywa obrotowe
Zapasy
81 667
37 822
61408
30 359
Należności z tytułu dostaw i usług oraz pozostałe należności
170 637
131 279
159 699
120 921
Wycena długoterminowych kontraktów budowlanych
128 191
107 149
119 207
98 329
Kaucje z tytułu umów o budowę
16 668
9 491
15 563
9 165
Zaliczki
12 043
3 425
12 341
3 994
Bieżące aktywa podatkowe
0
32
0
0
Pożyczki udzielone
1 186
0
4 736
3 572
Pozostałe aktywa finansowe
0
105
0
0
Pozostałe aktywa
1 618
616
1 164
463
Środki pieniężne i ich ekwiwalenty
63 251
108 736
60 256
106 612
Aktywa obrotowe
475 261
398 655
434 374
373 415
Aktywa przeznaczone do sprzedaży
0
3 340
0
3 544
Aktywa obrotowe razem
475 261
401 995
434 374
376 959
Aktywa razem
674 694
577 507
625 814
552 172
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
57
Wyszczególnienie,
Grupa ZUE
ZUE
dane w tys. PLN
31.12.2022
31.12.2021
31.12.2022
31.12.2021
PASYWA
Kapitał własny
Kapitał podstawowy
5 758
5 758
5 758
5 758
Nadwyżka ze sprzedaży akcji powyżej wartości nominalnej
93 837
93 837
93 837
93 837
Akcje własne
- 2 690
-2 690
- 2 690
-2 690
Zyski zatrzymane
82 476
69 287
75 803
68 765
Razem kapitał własny
179 381
166 192
172 708
165 670
Kapitał własny przypisany udziałom niedającym kontroli
1 387
211
-
-
Razem kapitał własny
180 768
166 403
172 708
165 670
Zobowiązania długoterminowe
Długoterminowe pożyczki i kredyty bankowe
8 696
0
8 696
0
Długoterminowe zobowiązania z tytułu leasingu
15 212
14 248
12 563
14 178
Kaucje z tytułu umów o budowę
16 337
24 068
15 376
23 231
Pozostałe zobowiązania finansowe
0
0
0
0
Zobowiązania z tytułu świadczeń pracowniczych
1 801
1 864
1 628
1 789
Rezerwa na podatek odroczony
1 322
284
0
0
Rezerwy długoterminowe
16 002
16 570
15 093
16 127
Pozostałe zobowiązania
0
0
0
0
Zobowiązania długoterminowe razem
59 370
57 034
53 356
55 325
Zobowiązania krótkoterminowe
Zobowiązania z tytułu dostaw i usług oraz pozostałe
zobowiązania
150 676
134 916
130 625
122 266
Rozliczenia międzyokresowe bierne
91 065
70 258
85 586
66 463
Wycena długoterminowych kontraktów budowlanych
47 775
49 539
47 453
49 426
Kaucje z tytułu umów o budowę
21 226
17 760
19 916
16 628
Zaliczki
31 217
6 737
30 191
6 737
Krótkoterminowe pożyczki i kredyty bankowe
19 639
7 964
16 304
4 443
Krótkoterminowe zobowiązania z tytułu leasingu
5 070
6 289
4 995
6 244
Pozostałe zobowiązania finansowe
36
36
36
36
Zobowiązania z tytułu świadczeń pracowniczych
50 355
42 057
47 343
40 220
Bieżące zobowiązania podatkowe
131
1 098
12
1 098
Rezerwy krótkoterminowe
17 366
17 050
17 289
17 250
Zobowiązania krótkoterminowe razem
434 556
353 704
399 750
330 811
Zobowiązania z tytułu leasingu powiązane z aktywami
przeznaczonymi do sprzedaży
0
366
0
366
Zobowiązania razem
493 926
411 104
453 106
386 502
Pasywa razem
674 694
577 507
625 814
552 172
Na dzień 31 grudnia 2022 r. suma bilansowa ZUE osiągnęła poziom 625 814 tys. PLN i była r/r wyższa o 13%. Suma
bilansowa Grupy ZUE osiągnęła poziom 674 7694 tys. PLN i była r/r wyższa o 17%.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
58
Największy wpływ na ww. sumy bilansowe ZUE miały zmiany:
Pozycja bilansowa
dane w tys. PLN
Zmiana w
stosunku do
31.12.2021
Stan na
Opis
31.12.2022
Aktywa
Należności z tytułu dostaw i
usług oraz pozostałe
należności
+38 778
159 699
wzrost wartości należności wynikający ze
wzrostu wartości sprzedaży w ostatnim kwartale
2022 roku
Zapasy
+31 049
61 408
wzrost poziomu zapasów w związku
z zapotrzebowaniem kontraktowym, zakupem
materiałów jako zabezpieczenie wzrostu cen
Środki pieniężne i ich
ekwiwalenty
-46 356
60 256
zaangażowanie środków własnych w działalność
operacyjną
Pasywa
Rozliczenia międzyokresowe
bierne
+19 123
85 586
wzrost wartości wykonanych przez
podwykonawców prac budowlanych, które
jeszcze nie zostały rozliczone
Krótkoterminowe pożyczki i
kredyty bankowe
+11 861
16 304
zaciągnięcie pożyczki
Zaliczki
+23 454
30 191
otrzymanie zaliczek na poczet realizowanych
prac
28. Omówienie pozycji rachunku przepływów pieniężnych
Spółka w 2022 roku wygenerowała ujemne przepływy środków pieniężnych z działalności operacyjnej w wyniku
głównie znacznego zwiększenia stanu zapasów (+31 049 tys. PLN), jak również zwiększenia stanu nierozliczonych
należności z tyt. dostaw i usług (+59 497 tys. PLN). W badanym okresie Spółka dokonała spłat kredytów, pożyczek
i zobowiązań z tyt. leasingu na łączną kwotę 11 130 tys. PLN oraz wypłaciła dywidendę w kwocie 3 415 tys. PLN. Na
koniec roku poziom środków pieniężnych wynosił 60 256 tys. PLN.
Wyszczególnienie, dane w tys. PLN
Grupa ZUE
ZUE
2022
2021
2022
2021
Przepływy środków pieniężnych
z działalności operacyjnej
- 42 599
109 826
-44 252
111 809
Przepływy środków pieniężnych
z działalności inwestycyjnej
- 11 496
-3 995
- 11 306
- 5 792
Przepływy środków pieniężnych
z działalności finansowej
8 603
-20 597
9 195
-19 650
Przepływy pieniężne netto razem
- 45 492
85 234
- 46 363
86 367
Różnice kursowe
7
15
7
15
Środki pieniężne i ich ekwiwalenty na
początek okresu
108 736
23 487
106 612
20 230
Środki pieniężne i ich ekwiwalenty na
koniec okresu
63 251
108 736
60 256
106 612
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
59
29. Omówienie wyników sprzedaży segmentów działalności
Łączna wartość przychodów wygenerowanych przez Grupę ZUE wynosi 921 420 tys. PLN. Największy udział
w przychodach Grupy ma działalność budowlana prowadzona przez ZUE oraz Energopol (łącznie przez obie spółki
90%).
Wyszczególnienie, dane
w tys. PLN
Działalność
budowlana
Działalność
handlowa
Działalność
projektowa
Wyłączenia
Razem Grupa
Przychody ze sprzedaży
837 715
87 688
9 731
- 13 714
921 420
Zysk brutto ze sprzedaży
31 115
10 934
1 263
-526
42 786
Zysk netto
11 762
5 517
-111
120
17 288
Działalność handlowa w Grupie ZUE prowadzona przez Railway gft wygenerowała w 2022 roku 9% przychodów
skonsolidowanych (przed wyłączeniami). BPK Poznań w segmencie projektowym w 2022 wygenerowała
1% przychodów skonsolidowanych (przed wyłączeniami). Działalność projektowa ma charakter uzupełniający dla
działalności budowlanej.
Do działalności budowlanej zalicza się od grudnia 2022 roku działalność prowadzona przez przejętą spółkę
Energopol.
30. Analiza wskaźnikowa
Informacja nt. zaprezentowanych poniżej wskaźników jest cyklicznie monitorowana oraz prezentowana w ramach
kolejnych raportów okresowych. Definicje alternatywnych pomiarów wyników oraz metodologie ich obliczania są
prezentowane poniżej i są spójne z wybranymi alternatywnymi pomiarami wyników zaprezentowanymi na stronie
internetowej Emitenta w sekcji poświęconej danym finansowym.
30.1. Wskaźniki zadłużenia
wskaźnik
Grupa ZUE
ZUE
zasady wyliczania wskaźników
2022
2021
2022
2021
Dług netto
-15 784
-79 833
-17 662
-81 345
(długoterminowe i krótkoterminowe
pożyczki i kredyty bankowe oraz inne
źródła finansowania +
długoterminowe i krótkoterminowe
pozostałe zobowiązania finansowe) -
środki pieniężne i ich – ekwiwalenty –
pozostałe aktywa finansowe
Wskaźnik ogólnego
zadłużenia
0,7
0,7
0,7
0,8
(zobowiązania długo- i
krótkoterminowe+ rezerwy na
zobowiązania) / aktywa razem
Wskaźnik zadłużenia
kapitałów własnych
2,7
2,5
2,6
2,3
(zobowiązania długo- i
krótkoterminowe) /kapitały własne
Wskaźnik pokrycia
aktywów kapitałem
własnym
0,3
0,3
0,3
0,3
kapitały własne / aktywa razem
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
60
Wskaźnik pokrycia
aktywów trwałych
kapitałami stałymi
1,2
1,3
1,2
1,3
(kapitały własne + zobowiązania
długoterminowe) /aktywa trwałe
Wskaźnik zadłużenia
krótkoterminowego
0,6
0,6
0,6
0,6
zobowiązania krótkoterminowe /
aktywa razem
Wskaźnik zadłużenia
długoterminowego
0,3
0,3
0,3
0,3
zobowiązania długoterminowe /
kapitał własny
Wskaźnik pokrycia
zobowiązań z tytułu
odsetek
11,4
12,3
6,6
13,8
EBIT / odsetki zapłacone
30.2.Wskaźniki płynności
Wyszczególnienie
Grupa ZUE
ZUE
zasady
wyliczania
wskaźników
2022
2021
2022
2021
Kapitał pracujący
40 705
48 291
34 624
46 148
aktywa
obrotowe -
zobowiązania
krótkoterminowe
Wskaźnik płynności bieżącej
1,1
1,1
1,1
1,1
aktywa
obrotowe /
zobowiązania
krótkoterminowe
Wskaźnik płynności szybkiej
0,9
1,0
0,9
1,0
(aktywa
obrotowe –
zapasy) /
zobowiązania
krótkoterminowe
Wskaźnik natychmiastowej płynności
0,15
0,31
0,15
0,32
środki pieniężne
i ich ekwiwalenty
/ zobowiązania
krótkoterminowe
30.3.Wskaźniki struktury finansowania
Wyszczególnienie
Grupa ZUE
ZUE
Zasady wyliczania
wskaźnika
2022
2021
2022
2021
Pokrycie majątku kapitałem
własnym
0,3
0,3
0,3
0,3
kapitał własny/
aktywa razem
pokrycie majątku trwałego
kapitałem własnym
0,9
0,9
0,9
0,9
kapitał własny/
aktywa trwałe
Wskaźnik zadłużenia całkowitego
0,7
0,7
0,7
0,7
(aktywa razem- kapitał
własny) / aktywa razem
Wskaźnik zadłużenia kapitałów
własnych
2,7
2,5
2,6
2,3
(aktywa razem - kapitał
własny) / kapitał własny
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
61
30.4.Wskaźniki rentowności
Wskaźnik
Grupa ZUE
ZUE
Zasady wyliczania
wskaźników
2022
2021
2022
2021
Stopa marży brutto na
sprzedaży
4,6%
4,1%
3,5%
3,8%
zysk brutto na
sprzedaży okresu /
przychody ze sprzedaży
okresu
EBITDA
31 900
27 057
21 852
26 370
zysk operacyjny okresu
(EBIT) + amortyzacja
okresu
Rentowność EBITDA
3,5%
3,2%
2,6%
3,4%
EBITDA okresu /
przychody ze sprzedaży
okresu
Rentowność EBIT
2,0%
1,7%
1,0%
1,8%
EBIT okresu / przychody
ze sprzedaży okresu
Rentowność sprzedaży brutto
2,4%
1,8%
1,6%
2,0%
zysk brutto okresu /
(przychody ze sprzedaży
okresu + pozostałe
przychody operacyjne +
pozostałe przychody
finansowe + zyski
nadzwyczajne)
Rentowność sprzedaży netto
1,8%
1,4%
1,2%
1,5%
zysk netto okresu /
(przychody ze sprzedaży
okresu + pozostałe
przychody operacyjne +
pozostałe przychody
finansowe + zyski
nadzwyczajne)
Rentowność aktywów (ROA)
2,6%
2,05%
1,6%
2,2%
zysk netto okresu /
aktywa razem
Rentowność kapitałów
własnych (ROE)
10,57%
7,65%
6,30%
7,9%
zysk netto okresu /
kapitały własne- zysk
netto okresu
31. Czynniki i zdarzenia, w tym o nietypowym charakterze, mające znaczący wpływ na osiągnięte
wyniki
Czynniki i zdarzenia mające znaczący wpływ na osiągnięte wyniki zostały opisane w części „Informacje finansowe”,
natomiast
w okresie sprawozdawczym nie wystąpiły czynniki i zdarzenia o charakterze nietypowym, które miałyby znaczący
wpływ na osiągnięte wyniki, które nie zostałyby opisane w niniejszym raporcie.
32. Stanowisko zarządu ZUE odnośnie do możliwości zrealizowania wcześniej publikowanych prognoz
wyników finansowych
Spółka nie publikowała jednostkowych oraz skonsolidowanych prognoz wyników finansowych na rok obrotowy 2022.
33. Inwestycje
33.1.Inwestycje zrealizowane w 2022 roku
Łączna kwota nakładów inwestycyjnych w sprawozdaniu z przepływów finansowych wykazanych w okresie
sprawozdawczym wyniosła 4 821 tys. PLN.
Na dzień 31 grudnia 2022 roku zobowiązania netto na rzecz zakupu rzeczowych aktywów trwałych wynosiły
127 tys. PLN. Na dzień 31 grudnia 2021 roku zobowiązania netto na rzecz zakupu rzeczowych aktywów trwałych
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
62
wynosiły
239 tys. PLN.
Główne inwestycje zrealizowane przez Grupę w okresie sprawozdawczym w zakresie rzeczowego majątku trwałego
oraz wartości niematerialnych obejmowały m.in.:
zakup samochodów osobowych – 686 tys. PLN,
remont generalny profilarki i palownicy – 948 tys. PLN,
zakup urządzenia do wciągania sieci trakcyjnej – 400 tys. PLN,
remonty generalne środków transportu (głównie wagonów) – 1 280 tys. PLN,
zakup zapory sieciowej– 64 tys. PLN,
zakup serwerów– 89 tys. PLN,
zakup agregatów– 82 tys. PLN,
zakup licencji do serwerów– 53 tys. PLN.
Nakłady inwestycyjne były również finansowane leasingiem. Umowy leasingowe zawarto na łączną kwotę
3 082 tys. PLN. Największe transakcje to sfinansowanie zakupu podnośnika do prac konserwacyjno-montażowych
(366 tys. PLN), samochód dostawczy (152 tys. PLN).
Łączna kwota nakładów inwestycyjnych z przepływów finansowych wykazanych w okresie sprawozdawczym
i finansowanych leasingiem wyniosła 7 903 tys. PLN.
W 2022 roku Grupa sprzedała rzeczowe aktywa trwałe i wartości niematerialne o łącznej wartości księgowej netto
379 tys. PLN, natomiast w 2021 roku Grupa sprzedała rzeczowe aktywa trwałe i wartości niematerialne o łącznej
wartości księgowej netto 1313 tys. PLN.
33.2.Ocena realizacji zamierzeń inwestycyjnych
Nowe inwestycje w zakresie rzeczowych aktywów trwałych oraz wartości niematerialnych będą realizowane w miarę
potrzeb związanych z prowadzeniem podstawowej działalności Spółki oraz Grupy.
34. Zarządzanie zasobami finansowymi
Grupa prowadzi szeroko rozwiniętą współpracę z bankami w celu zapewnienia odpowiedniego finansowego oraz
pozyskania gwarancji bankowych umożliwiających realizowanie zaplanowanych działalności.
Poniższa tabela przedstawia wykorzystanie kredytów bankowych, linii wielofunkcyjnych oraz pożyczek wg stanu na
dzień 31 grudnia 2022 r.
Grupa ZUE
Bank / jednostka
Opis
Kwota kredytu
/ pożyczki wg
umowy
Warunki
oprocentowania
Wykorzystanie
na dzień na dzień
31.12.2022
Termin spłaty
tys. PLN
tys. PLN
mBank (i)
Kredyt w rachunku bieżącym
10 000
WIBOR ON +
marża banku
0
07.07.2023
mBank (ii)
Umowa współpracy
25 000
WIBOR 1M +
marża banku
0
31.05.2023
w tym:
sublimit na gwarancje
25 000
11 770
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
63
sublimit na kredyty obrotowe
25 000
0
mBank (iii)
Umowa Ramowa
80 000
WIBOR 1M +
marża banku
43 255
31.05.2023
w tym:
sublimit na gwarancje
80 000
43 255
BNP Paribas (iv)
Umowa wielocelowej linii
kredytowej
100 000
wg. ustalonych
stawek
46 644
26.05.2023
w tym:
sublimit na gwarancje
100 000
46 644
Alior Bank (v)
Umowa Kredytowa
Wielowalutowego Limitu
Wierzytelności
30 000
0
27.06.2023
W tym:
sublimit na gwarancje
30 000
wg. ustalonych
stawek
0
kredyt w rachunku bieżącym
2 000
WIBOR 1M +
marża banku
0
PEKAO (vi)
Umowa o Wielocelowy Limit
Kredytowy
75 000
wg. ustalonych
stawek
46 097
30.11.2023
w tym
sublimit na gwarancje
50 000
46 097
CaixaBank (vii)
Umowa o limit na gwarancje
bankowe
45 000
wg. ustalonych
stawek
10 735
30.04.2023
W tym
sublimit na gwarancje bankowe
45 000
10 735
Agencja Rozwoju
Przemysłu
Umowa pożyczki
30 000
WIBOR 1M +
marża
25 000
31.08.2025
Magdalena
Nowak
Umowa pożyczki dot. BPK
285
WIBOR 1M +
marża banku
285
czas
nieokreślony
Railway gft
mBank (viii)
Kredyt obrotowy
3 050
WIBOR 1M +
marża banku
3 050
31.05.2023
mBank (ix)
Umowa Ramowa
5 700
wg. ustalonych
stawek
4 745
31.05.2023
w tym
sublimit na gwarancje
5 700
4 745
Razem wykorzystanie z tytułu kredytów w Grupie
28 335
Razem wykorzystanie z tytułu gwarancji w Grupie
163 246
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
64
(i) 6.07.2022 roku Spółka podpisała z mBank S.A. aneks do kredytu w rachunku bieżącym z 29.11.2004 roku wydłużający termin
zapadalności
o rok.
(ii) 31 maja 2022 roku Spółka podpisała z mBank S.A. aneks do Umowy Ramowej z 29 lipca 2014 roku wydłużający termin
zapadalności o rok.
(iii) 31 maja 2022 roku Spółka podpisała z mBank S.A. aneks do Umowy Ramowej z 29 czerwca 2016 roku, na podstawie którego
ustalono wysokość przyznanego limitu linii gwarancyjnej na kwotę 80 mln zł i okres jej wykorzystania do dnia
31 maja 2023 roku.
(iv) 25 maja 2022 roku Spółka zawarła z BNP Paribas S.A. aneks do Umowy wielocelowej linii kredytowej, który wydłużył okres
wykorzystania limitu na gwarancje do 26 maja 2023 roku.
(v) 28.06.2023 Spółka podpisała z Alior SA Umowę kredytową wielowalutowego Limitu Wierzytelności z datą obowiązywania
27.06.2023.
(vi) 1.12.2022 roku Spółka zawarła z Bankiem Pekao aneks do Umowy o wielocelowy limit kredytowy wydłużający okres
wykorzystania limitu do 30.11.2023 roku.
(vii) 28.04.2023 roku Spółka zawarła z CaixaBank S.A. Oddział w Polsce umowę o limit na gwarancje bankowe, na podstawie
której podwyższono przyznany limit w wysokości 45 mln zł z datą obowiązywania do 30.04.2023.
(viii) 31 maja 2022 roku Spółka zależna podpisała aneks wydłużający termin spłaty kredytu o rok oraz ustalający nowy
harmonogram spłat.
(ix) 26 maja 2022 roku Spółka zależna zawarła aneks do Umowy Ramowej, który zmniejszył przyznany limit oraz wydłużył okres
wykorzystania limitu do dnia 31 maja 2023 roku.
35. Zarządzanie ryzykiem finansowym
Do głównych instrumentów finansowych, z których korzysta Spółka należą:
leasingi finansowe oraz umowy na finansowanie rzeczowych aktywów trwałych, których celem jest
pozyskanie środków na sfinansowanie nakładów inwestycyjnych,
kredyt w rachunku bieżącym, kredyt nieodnawialny celowy na finansowanie bieżącej działalności
i wybranego kontraktu,
pożyczka na finansowanie bieżącej działalności,
należności i zobowiązania z tytułu dostaw i usług oraz pozostałe należności i zobowiązania, a także środki
pieniężne które powstają w toku bieżącej działalności Spółki.
Spółka w toku prowadzonej działalności narażona jest na różne rodzaje ryzyka finansowego: ryzyko walutowe, ryzyko
stóp procentowych, ryzyko cenowe, ryzyko kredytowe oraz ryzyko utraty płynności. Zarząd weryfikuje
i ustala zasady zarządzania każdym z wyżej wymienionych.
Ryzyko walutowe
W ramach podstawowej działalności operacyjnej spółki Grupy dokonują również rozliczeń w walutach obcych (przede
wszystkim w EUR i RON). Zabezpieczenie przed ryzykiem walutowym odbywa się głównie poprzez mechanizm
zabezpieczenia naturalnego, polegającego na zawieraniu umów z kontrahentami w sposób przenoszący na nich ten
rodzaj ryzyka.
Ryzyko stóp procentowych
Ryzyko stóp procentowych występuje głównie w związku z korzystaniem przez Grupę z usług leasingu
i wielocelowych linii kredytowych. Powyższe instrumenty finansowe oparte są o zmienne stopy procentowe
i narażają Grupę na ryzyko zmiany przepływów pieniężnych. Działalność zabezpieczająca polega na regularnej ocenie
w celu dostosowania do bieżącej sytuacji stóp procentowych i określonej gotowości poniesienia ryzyka.
Ryzyko cenowe
Grupa narażona jest na ryzyko cenowe związane ze wzrostem cen najczęściej kupowanych materiałów i surowców,
takich jak: beton, kruszywa, elementy ze stali (m.in. słupy dla sieci trakcyjnej tramwajowej, kolejowej i energetyki, słupy
oświetleniowe, szyny, rozjazdy kolejowe) oraz elementy z miedzi i aluminium (m.in. kable energetyczne, liny, drut
jezdny) jak również –z racji posiadania dużego parku maszynowego – paliwa płynne (olej napędowy, benzyna).
W wyniku zmian cen materiałów oraz kosztów pracy mogą ulec zmianie ceny usług świadczonych na rzecz Grupy
przez firmy podwykonawcze. Ceny w umowach zawartych z inwestorami są stałe przez cały okres realizacji kontraktu
(najczęściej od 6 do 36 miesięcy), z kolei umowy z podwykonawcami mogą być zawierane w terminach późniejszych,
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
65
w miarę postępu poszczególnych prac. Grupa zabezpiecza się przed ryzykiem cenowym zawierając umowy ramowe
na dostawę kluczowych materiałów.
Ryzyko kredytowe
Grupa współpracuje, zarówno w ramach transakcji pieniężnych, jak i kapitałowych, z instytucjami finansowymi
o wysokiej wiarygodności, dążąc do ograniczania koncentracji ryzyka kredytowego. Aktywami finansowymi Grupy,
które są narażone na podwyższone ryzyko kredytowe, są należności z tytułu dostaw i usług (z wyłączeniem
należności od zamawiających (inwestorów) w ramach inwestycji realizowanych zgodnie z ustawą o zamówieniach
publicznych). W Grupie funkcjonują procedury oceny i weryfikacji ryzyka kredytowego związanego z kontraktami,
zarówno na etapie ofertowym, jak i w trakcie realizacji.
Każdy kontrahent, przed podpisaniem umowy, jest oceniany pod kątem możliwości wywiązania się ze zobowiązań
finansowych.
W przypadku negatywnej oceny zdolności płatniczych kontrahenta, przystąpienie do kontraktu jest uzależnione co
najmniej od ustanowienia adekwatnych zabezpieczeń finansowych lub majątkowych. Ponadto, dąży się, aby
w umowach z inwestorami zawierane były klauzule przewidujące prawo do wstrzymania realizacji robót, jeżeli
występuje opóźnienie w regulowaniu należności za wykonane usługi. W miarę możliwości tworzy się również zapisy
umowne warunkujące dokonywanie płatności podwykonawcom od wpływu środków pieniężnych od inwestora.
Ryzyko utraty płynności
W celu ograniczania ryzyka utraty płynności, Grupa korzysta z finansowania zewnętrznego w tym zawarła umowy
o wielocelowe linie kredytowe i inne produkty finansujące które służą jako dodatkowe zabezpieczenie płynności.
Do finansowania zakupów inwestycyjnych Grupa wykorzystuje środki własne, kredyty lub długoterminowe umowy
leasingu finansowego zapewniając odpowiednią trwałość struktury finansowania dla tego rodzaju aktywów.
Zarządzanie płynnością wspomagane jest obowiązującym systemem raportowania prognoz przepływów
pieniężnych.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
66
OŚWIADCZENIE O PRZESTRZEGANIU ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO
36. Zakres stosowania zasad ładu korporacyjnego
Informacja na temat stanu stosowania przez Spółkę rekomendacji i zasad zawartych w zbiorze „Dobre Praktyki
Spółek Notowanych na GPW 2021” oraz stosowne oświadczenie Zarządu ZUE są udostępnione na stronie
internetowej ZUE pod adresem internetowym: www.grupazue.pl w zakładce: Relacje Inwestorskie > Ład
Korporacyjny.
ZUE od dnia 1 lipca 2021 roku podlega zbiorowi zasad ładu korporacyjnego Dobre Praktyki Spółek Notowanych na
GPW 2021 (DPSN 2021) określonemu w załączniku do Uchwały Rady Giełdy nr 13/1834/2021 z dnia 29 marca 2021
r. (zmiany wprowadzone zgodnie z przedmiotową uchwałą weszły w życie dnia 1 lipca 2021 roku).
Zarząd ZUE oświadcza, iż Spółka w roku obrotowym 2022 przestrzegała większości zasad ładu korporacyjnego
DPSN 2021 określonych w załączniku do Uchwały nr 13/1834/2021 z dnia 29 marca 2021 r. Rady Giełdy,
z wyłączeniem wymienionych poniżej.
Rozdział I – Polityka informacyjna i komunikacja z inwestorami
1.3.1.) - Treść
„W swojej strategii biznesowej spółka uwzględnia również tematykę ESG, w szczególności obejmującą: 1.3.1.
zagadnienia środowiskowe, zawierające mierniki i ryzyka związane ze zmianami klimatu i zagadnienia
zrównoważonego rozwoju;”
1.3.1.) – Komentarz Spółki
Zagadnienia z obszaru ESG (E – Środowisko, S – Społeczna odpowiedzialność i G – Ład korporacyjny) nie były
dotychczas formalnie włączone do strategii biznesowej ZUE, tym niemniej dla zminimalizowania negatywnych
skutków działalności człowieka, jak również ze względu na zwiększające się wymagania prawne w tym obszarze,
Spółka uznaje te zagadnienia za kluczowe i niezależnie od braku sformalizowanego uwzględnienia tych zagadnień
w strategii ZUE. Spółka respektuje wszelkie wymagania i przepisy prawne odnoszące się do powyższych obszarów.
Cele strategiczne w poszczególnych perspektywach czasowych realizowane są z uwzględnieniem aspektów
niefinansowych tj. w szczególności z poszanowaniem aspektów związanych z prawami człowieka, zagadnieniami
pracowniczymi czy też wpływem na otoczenie lokalne oraz środowisko naturalne. Spółka jest w trakcie procesu
implementacji zagadnień z zakresu ESG do strategii biznesowej ZUE.
1.3.2.) - Treść
„W swojej strategii biznesowej spółka uwzględnia również tematykę ESG, w szczególności obejmującą: 1.3.2. sprawy
społeczne
i pracownicze, dotyczące m.in. podejmowanych i planowanych działań mających na celu zapewnienie
równouprawnienia płci, należytych warunków pracy, poszanowania praw pracowników, dialogu ze społecznościami
lokalnymi, relacji z klientami;”
1.3.2.) – Komentarz Spółki
Zagadnienia z obszaru ESG (E – Środowisko, S – Społeczna odpowiedzialność i G – Ład korporacyjny) nie były
dotychczas formalnie włączone do strategii biznesowej ZUE, tym niemniej dla zminimalizowania negatywnych
skutków działalności człowieka, jak również ze względu na zwiększające się wymagania prawne w tym obszarze,
Spółka uznaje te zagadnienia za kluczowe i niezależnie od braku sformalizowanego uwzględnienia tych zagadnień
w strategii ZUE. Spółka respektuje wszelkie wymagania i przepisy prawne odnoszące się do powyższych obszarów.
Cele strategiczne w poszczególnych perspektywach czasowych realizowane są z uwzględnieniem aspektów
niefinansowych tj. w szczególności z poszanowaniem aspektów związanych z prawami człowieka, zagadnieniami
pracowniczymi czy też wpływem na otoczenie lokalne oraz środowisko naturalne. Spółka jest w trakcie procesu
implementacji zagadnień z zakresu ESG do strategii biznesowej ZUE.
1.4.) - Treść
„W celu zapewnienia należytej komunikacji z interesariuszami, w zakresie przyjętej strategii biznesowej spółka
zamieszcza na swojej stronie internetowej informacje na temat założeń posiadanej strategii, mierzalnych celów, w tym
zwłaszcza celów długoterminowych, planowanych działań oraz postępów w jej realizacji, określonych za pomocą
mierników, finansowych i niefinansowych. Informacje na temat strategii w obszarze ESG powinny .in. (…);”
1.4.) – Komentarz Spółki
Spółka komunikuje interesariuszom informacje w zakresie realizacji celów strategicznych zgodnie z przepisami
prawa powszechnie obowiązującego przede wszystkim w publikowanych cyklicznie raportach okresowych.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
67
Jednocześnie cele strategiczne w poszczególnych perspektywach czasowych realizowane są z uwzględnieniem
aspektów niefinansowych tj. w szczególności z poszanowaniem aspektów związanych z prawami człowieka,
zagadnieniami pracowniczymi czy też wpływem na otoczenie lokalne oraz środowisko naturalne. Spółka jest
w trakcie procesu implementacji zagadnień z zakresu ESG do strategii biznesowej ZUE.
2.1.) - Treść
„Spółka powinna posiadać politykę różnorodności wobec zarządu oraz rady nadzorczej, przyjętą odpowiednio przez
radę nadzorczą lub walne zgromadzenie. Polityka różnorodności określa cele i kryteria różnorodności m.in. w takich
obszarach jak płeć, kierunek wykształcenia, specjalistyczna wiedza, wiek oraz doświadczenie zawodowe, a także
wskazuje termin i sposób monitorowania realizacji tych celów. W zakresie zróżnicowania pod względem płci warunkiem
zapewnienia różnorodności organów spółki jest udział mniejszości w danym organie na poziomie nie niższym niż 30%;”
2.1.) – Komentarz Spółki
Spółka nie stosuje obecnie polityki różnorodności wobec zarządu i rady nadzorczej. Udział poszczególnych osób
w wykonywaniu funkcji zarządu, nadzoru jest uzależniony przede wszystkim od kompetencji, umiejętności
i efektywności. Decyzje dotyczące powoływania na ww. stanowiska są podyktowane powyższymi czynnikami.
W opinii Spółki opisane powyżej kryteria oceny kandydatur w odniesieniu do organów spółki pozwalają dokonać
wyboru kandydatów zapewniających możliwość realizacji strategii oraz rozwoju działalności. Spółka nie wyklucza
w przyszłości wdrożenia polityki różnorodności wobec zarządu i rady nadzorczej, w tym w zakresie zapewnienia
różnorodności organów pod względem płci.
2.2.) - Treść
„Osoby podejmujące decyzje w sprawie wyboru członków zarządu lub rady nadzorczej spółki powinny zapewnić
wszechstronność tych organów poprzez wybór do ich składu osób zapewniających różnorodność, umożliwiając m.in.
osiągnięcie docelowego wskaźnika minimalnego udziału mniejszości określonego na poziomie nie niższym niż 30%,
zgodnie z celami określonymi w przyjętej polityce różnorodności, o której mowa w zasadzie 2.1;”
2.2.) – Komentarz Spółki
Spółka nie stosuje obecnie polityki różnorodności wobec zarządu i rady nadzorczej. Udział poszczególnych osób
w wykonywaniu funkcji zarządu, nadzoru jest uzależniony przede wszystkim od kompetencji, umiejętności
i efektywności. Decyzje dotyczące powoływania na ww. stanowiska są podyktowane powyższymi czynnikami.
W opinii Spółki opisane powyżej kryteria oceny kandydatur w odniesieniu do organów spółki pozwalają dokonać
wyboru kandydatów zapewniających możliwość realizacji strategii oraz rozwoju działalności. Spółka nie wyklucza
w przyszłości wdrożenia polityki różnorodności wobec zarządu i rady nadzorczej, w tym w zakresie zapewnienia
różnorodności organów pod względem płci.
3.5.) - Treść
„Osoby odpowiedzialne za zarządzanie ryzykiem i compliance podlegają bezpośrednio prezesowi lub innemu członkowi
zarządu;”
3.5.) – Komentarz Spółki
Niniejsza zasada w zakresie w jakim wymaga, aby osoby odpowiedzialne za zarządzanie ryzykiem, audyt wewnętrzny
i compliance podlegały bezpośrednio prezesowi lub innemu członkowi Zarządu nie jest w chwili obecnej stosowana
przez Spółkę. Ze względu na rodzaj i rozmiar działalności prowadzonej przez Spółkę, w chwili obecnej nie wszystkie
osoby odpowiedzialne za wskazane obszary są bezpośrednio podległe Prezesowi Zarządu lub innemu Członkowi
Zarządu. Zadania z obszaru audytu wewnętrznego są przy tym obecnie monitorowane przez Komitet Audytu
w ramach wykonywania jego zadań i kompetencji, lecz w przyszłości Spółka planuje zmiany w tym obszarze i nie
wyklucza wyodrębnienia jednostki audytu wewnętrznego w swojej strukturze.
3.6.) - Treść
„Kierujący audytem wewnętrznym podlega organizacyjnie prezesowi zarządu, a funkcjonalnie przewodniczącemu
komitetu audytu lub przewodniczącemu rady nadzorczej, jeżeli rada pełni funkcję komitetu audytu;”
3.6.) – Komentarz Spółki
Z uwagi na rodzaj i rozmiar prowadzonej przez Spółkę działalności, Spółka nie wyodrębniła samodzielnych jednostek
organizacyjnych odpowiedzialnych za realizację zadań w zakresie audytu wewnętrznego. W konsekwencji w chwili
obecnej brak obiektywnych przesłanek uznania tych standardów za mające zastosowanie w Spółce. Wyjaśniamy
przy tym, że zadania z obszaru audytu wewnętrznego są obecnie monitorowane przez Komitet Audytu w ramach
wykonywania jego zadań i kompetencji. W przyszłości Spółka planuje zmiany w tym obszarze i nie wyklucza
wyodrębnienia jednostki audytu wewnętrznego w swojej strukturze.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
68
3.7.) - Treść
„Zasady 3.4 - 3.6 mają zastosowanie również w przypadku podmiotów z grupy spółki o istotnym znaczeniu dla jej
działalności, jeśli wyznaczono w nich osoby do wykonywania tych zadań;”
3.7.) – Komentarz Spółki
Z uwagi na rodzaj i rozmiar prowadzonej przez podmioty z Grupy Spółki działalności, nie wyodrębniły one
samodzielnych jednostek organizacyjnych odpowiedzialnych za realizację zadań w zakresie audytu wewnętrznego.
W konsekwencji w chwili obecnej brak obiektywnych przesłanek uznania tych standardów za mające zastosowanie
w podmiotach z Grupy Spółki.
4.1.) - Treść
„Spółka powinna umożliwić akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków komunikacji
elektronicznej (e-walne), jeżeli jest to uzasadnione z uwagi na zgłaszane spółce oczekiwania akcjonariuszy, o ile jest
w stanie zapewnić infrastrukturę techniczną niezbędną dla przeprowadzenia takiego walnego zgromadzenia;”
4.1.) – Komentarz Spółki
Zgodnie z art. 406(5) ksh udział w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej nie
ma charakteru obowiązkowego, a o udziale w takim walnym zgromadzeniu postanawia zwołujący to zgromadzenie.
W opinii Emitenta, Statut Spółki, przepisy ksh oraz obowiązujący w Spółce Regulamin Walnego Zgromadzenia
regulują przebieg i udział w Walnych Zgromadzeniach w sposób kompleksowy i w pełni wystarczający. Dodatkowo
w ocenie Zarządu koszty dla Spółki związane z przeprowadzeniem walnego zgromadzenia przy wykorzystaniu
środków komunikacji elektronicznej przy aktualnej strukturze akcjonariatu przewyższają na chwilę obecną korzyści
dla inwestorów.
4.3.) - Treść
„Spółka zapewnia powszechnie dostępną transmisję obrad walnego zgromadzenia w czasie rzeczywistym;”
4.3.) – Komentarz Spółki
Z uwagi przede wszystkim na strukturę akcjonariatu Spółka nie praktykowała dotychczas rejestrowania obrad
przebiegu obrad walnych zgromadzeń w czasie rzeczywistym. Dotychczasowe obrady walnych zgromadzeń
przebiegały w sposób standardowy dla tego typu zgromadzeń, wobec czego w ocenie Emitenta obowiązujące spółki
publiczne przepisy prawa dotyczące informowania o przebiegu walnych zgromadzeń chronią w sposób odpowiedni
prawa akcjonariuszy, a poprzez publikowane raporty giełdowe gwarantują im dostęp do istotnych informacji
nt. przebiegu obrad walnych zgromadzeń.
4.8.) - Treść
„Projekty uchwał walnego zgromadzenia do spraw wprowadzonych do porządku obrad walnego zgromadzenia powinny
zostać zgłoszone przez akcjonariuszy najpóźniej na 3 dni przed walnym zgromadzeniem;”
4.8.) – Komentarz Spółki
W zakresie realizacji przez akcjonariuszy ich uprawnień korporacyjnych Spółka przestrzega przede wszystkim zasad
wynikających
z przepisów praw powszednie obowiązującego, które stanowią, że akcjonariusz lub akcjonariusze reprezentujący co
najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą przed terminem walnego zgromadzenia zgłaszać spółce
projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad walnego zgromadzenia lub spraw, które mają
zostać wprowadzone do porządku obrad, a ponadto każdy z akcjonariuszy może podczas walnego zgromadzenia
zgłaszać projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad. Spółka nie ma wpływu na działania
akcjonariuszy, tym niemniej Spółka zachęca akcjonariuszy do zgłaszania projektów uchwał z odpowiem
wyprzedzeniem w duchu niniejszej zasady.
4.9.1.) - Treść
„kandydatury na członków rady powinny zostać zgłoszone w terminie umożliwiającym podjęcie przez akcjonariuszy
obecnych na walnym zgromadzeniu decyzji z należytym rozeznaniem, lecz nie później niż na 3 dni przed walnym
zgromadzeniem; kandydatury, wraz z kompletem materiałów ich dotyczących, powinny zostać niezwłocznie
opublikowane na stronie internetowej spółki;”
4.9.1.) – Komentarz Spółki
W zakresie realizacji przez akcjonariuszy ich uprawnień korporacyjnych Spółka przestrzega przede wszystkim zasad
wynikających z przepisów praw powszednie obowiązującego, które stanowią, że akcjonariusz lub akcjonariusze
reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego mogą przed terminem walnego zgromadzenia
zgłaszać spółce projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad walnego zgromadzenia lub
spraw, które mają zostać wprowadzone do porządku obrad, a ponadto każdy z akcjonariuszy może podczas walnego
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
69
zgromadzenia zgłaszać projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad. Spółka nie ma
wpływu na działania akcjonariuszy, tym niemniej Spółka zachęca akcjonariuszy do kandydatur z odpowiem
wyprzedzeniem w duchu niniejszej zasady.
37. Opis głównych cech stosowanych w ZUE systemów kontroli wewnętrznej zarządzania ryzykiem
w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych
Jednostkowe/skonsolidowane sprawozdania finansowe Grupy ZUE sporządzane są zgodnie z Międzynarodowymi
Standardami Sprawozdawczości Finansowej w kształcie zatwierdzonym przez Unię Europejską.
Za implementację systemu kontroli wewnętrznej w Grupie odpowiedzialny jest Zarząd ZUE. Nadzór nad procesem
sporządzania sprawozdań finansowych powierzony jest osobie pełniącej funkcję Głównego Księgowego, która
weryfikuje na bieżąco etapy prac. Identyfikacja ryzyka oraz jego minimalizacja dokonywana jest przez
wykwalifikowany personel komórki finansowej Grupy. W celu zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa
w procesie sporządzania sprawozdań finansowych, do obsługi ksiąg rachunkowych w 2022 roku wykorzystywany
był system ERP firmy IFS, do którego dostęp mieli tylko pracownicy z odpowiednimi uprawnieniami. System ten
został wdrożony w 2021 roku, jego implementacja znacznie podnosi poziom bezpieczeństwa i wydajność obiegu
informacji w organizacji. Kontrola procesu sporządzania sprawozdań finansowych następuje na bieżąco, na każdym
etapie ich tworzenia. Kompletne jednostkowe/ skonsolidowane sprawozdanie finansowe jest przedstawiane
Zarządowi Spółki do ostatecznej akceptacji.
38. Ocena skuteczności funkcjonowania systemów kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem,
nadzoru zgodności działalności z prawem i funkcji audytu wewnętrznego
Ze względu na rodzaj i rozmiar działalności prowadzonej przez Spółkę na dzień sporządzenia niniejszego
sprawozdania nie jest uzasadnione wyodrębnienie w osobnych jednostkach organizacyjnych kontroli wewnętrznej,
zarządzania ryzykiem oraz nadzoru zgodności działalności z prawem. Realizacja zadań w powyższym zakresie ma
charakter rozproszony (niescentralizowany) i odbywa się w ramach poszczególnych pionów organizacyjnych Spółki.
Kontrola wewnętrzna ma na celu poprawę efektywności prowadzenia działalności gospodarczej poprzez
dostarczanie obiektywnych informacji o występujących nieprawidłowościach i obszarach nieefektywności oraz
sposobach ich usunięcia. Kontrola wewnętrzna obejmuje wszystkie obszary z którymi związane są potencjalnie
istotne ryzyka w tym w obszarach związanych z zagadnieniami niefinansowymi (w szczególności ochrona
środowiska oraz kwestie związane z aspektami pracowniczymi). Zarząd ZUE pozytywnie ocenia przy tym
skuteczność działania funkcjonujących w Spółce systemów o charakterze rozproszonym kontroli wewnętrznej,
zarządzania ryzykiem, nadzoru zgodności działalności z prawem.
Ze względu na rodzaj i rozmiar prowadzonej przez Spółkę działalności wyodrębnianie jednostki pełniącej funkcję
audytu wewnętrznego nie było uzasadnione. Na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania zadania z tego
obszaru monitorowane są przez Komitet Audytu w ramach wykonywania jego zadań i kompetencji. W przyszłości
Spółka planuje zmiany w tym obszarze i nie wyklucza wyodrębnienia jednostki audytu wewnętrznego w swojej
strukturze.
39. Akcje i akcjonariat
39.1.Struktura kapitału zakładowego
Na dzień 31 grudnia 2022 r. wartość zarejestrowanego kapitału akcyjnego i wykazanego w sprawozdaniu
finansowym wyniosła 5 757 520,75 PLN.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
70
Skład kapitału akcyjnego na dzień 21 marca 2023 r.
(dane w PLN)
Seria/emisja
Rodzaj akcji
Liczba akcji
Wartość
serii/emisji
wg wartości
nominalnej
Sposób pokrycia
kapitału
Data rejestracji
(Prawo do
dywidendy od
daty rejestracji)
seria A
zwykłe na okaziciela
16 000 000
4 000 000,00
Aport
12 lipca 2002
seria B
zwykłe na okaziciela
6 000 000
1 500 000,00
Pokryte w całości
wkładem
pieniężnym w
drodze emisji
19 października
2010
seria C
na okaziciela - "Akcje
Połączeniowe"
1 030 083
257 520,75
Pokryte w całości
wkładem
pieniężnym w
drodze emisji
20 grudnia 2013
Razem
23 030 083
5 757 520,75
Akcje serii A, B oraz C nie są uprzywilejowane oraz nie mają ograniczonych praw do akcji.
Na dzień 31 grudnia 2022 r. skład kapitału akcyjnego przedstawiał się tak samo jak na dzień 21 marca 2023 r.
39.2.Akcje własne
Na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania Spółka posiada 264 652 akcji własnych. Spółka nabyła akcje
w ramach realizowanego w 2015 roku odkupu akcji od pracowników połączonej z ZUE spółki Przedsiębiorstwo Robót
Komunikacyjnych
w Krakowie S.A. Odkup realizowany był na podstawie Uchwały nr 4 NWZ Spółki z dnia 8 grudnia 2014 roku
w przedmiocie upoważnienia Zarządu ZUE do wykupu akcji własnych. Akcje zostały nabyte przez Spółkę poza
zorganizowanym obrotem giełdowym, w celu dalszej odsprzedaży. Zarząd Spółki zamierza zbyć nabyte akcje własne
przy sprzyjających warunkach rynkowych na rynku giełdowym lub poza zorganizowanym obrotem giełdowym. W
roku obrotowym 2022 Spółka nie nabywała akcji własnych.
39.3.Struktura akcjonariatu
Zgodnie z posiadanymi informacjami akcjonariat Jednostki Dominującej według stanu na dzień sporządzenia
niniejszego sprawozdania przedstawiał się następująco:
akcjonariusz
liczba akcji/głosów
na dzień
21 marca 2023
roku
% udział w kapitale
zakładowym
/ogólnej liczbie
głosów
liczba akcji/głosów
zgodnie z
poprzednim
raportem
okresowym
(1)
% udział w kapitale
zakładowym
/ogólnej liczbie
głosów
Wiesław Nowak
14 400 320
62,53%
14 400 320
62,53%
Fundusze
zarządzane przez
Generali PTE
(2)
1 461 659
(3)
6,35%
1 460 000
(3)
6,34%
PKO Bankowy OFE
1 780 786
(4)
7,73%
1 780 786
7,73%
Pozostali
5 387 318
(5)
23,39%
5 388 977
23,40%
Razem
23 030 083
100
23 030 083
100
(1) Dzień publikacji ostatniego raportu okresowego (skonsolidowany raport Grupy ZUE za III kwartały 2022 roku): 16 listopada 2022 roku.
(2) Stan posiadania na podstawie zawiadomienia o przekroczeniu progu 5% ogólnej liczby głosów otrzymanego w dn. 6 lutego 2023 r., która zgodnie z
najlepszą wiedzą Spółki pozostaje aktualna na dzień publikacji niniejszego sprawozdania.
(3) W poprzednim raporcie okresowym jako właściciel akcji wskazany był NNlife OFE.
(4) Stan posiadania na podstawie informacji udostępnionej przez KDPW na potrzeby Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ZUE zwołanego na dzień
22 czerwca 2021 roku, która zgodnie z najlepszą wiedzą Spółki pozostaje aktualna na dzień publikacji niniejszego sprawozdania.
(5) Zawiera 264 652 akcje ZUE odkupione przez Spółkę w ramach odkupu akcji własnych.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
71
39.4. Akcje ZUE oraz podmiotów powiązanych w posiadaniu osób zarządzających oraz nadzorujących
Informacja o stanie posiadania akcji ZUE przez osoby zarządzające i nadzorujące (według informacji posiadanych
przez Zarząd ZUE na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania).
osoba
funkcja
pełniona
w ZUE
liczba
akcji/głosów na
dzień
21 marca 2023
roku
wartość
nominalna
akcji (PLN)
% udział w kapitale
zakładowym/ogólnej
liczbie głosów
zmiany
w posiadaniu
od publikacji
ostatniego
raportu
okresowego
(1)
Wiesław
Nowak
Prezes
Zarządu
14 400 320
3 600 080
62,53
brak
Marcin
Wiśniewski
Wiceprezes
Zarządu
2 300
575
0,01
brak
Jerzy
Czeremuga
Wiceprezes
Zarządu
136
34
< 0,01
brak
Maciej Nowak
Wiceprezes
Zarządu
7 806
1 951,50
0,03
brak
(1) Dzień publikacji ostatniego raportu okresowego (skonsolidowany raport Grupy ZUE za III kwartały 2022 roku): 16 listopada 2022 roku.
Zgodnie z najlepszą wiedzą Zarządu ZUE, na dzień sporządzenia niniejszego raportu pozostałe osoby wchodzące
w skład organów zarządzających i nadzorujących ZUE nie były w posiadaniu akcji Spółki.
Osoby zarządzające i nadzorujące nie posiadały na dzień publikacji ostatniego raportu okresowego jak również na
dzień sporządzenia niniejszego raportu udziałów w podmiotach z Grupy ZUE.
39.5.Wykaz posiadaczy wszelkich papierów wartościowych, które dają specjalne uprawnienia kontrolne
Spółka nie emitowała papierów wartościowych dających specjalne uprawnienia kontrolne.
39.6.Ograniczenia odnośnie do wykonywania prawa głosu
W Spółce nie występują ograniczenia do wykonywania prawa głosu.
39.7.Ograniczenia dotyczące przenoszenia prawa własności papierów wartościowych
W Spółce nie występują ograniczenia dotyczące przenoszenia praw własności papierów wartościowych Emitenta.
39.8.Informacje o znanych emitentowi umowach, w wyniku których mogą
w przyszłości nastąpić zmiany w proporcjach posiadanych akcji przez dotychczasowych
akcjonariuszy
Odkup akcji własnych ZUE
W 2022 roku Spółka nie przeprowadziła odkupu akcji własnych. Poza opisaną powyżej okolicznością Emitentowi nie
są znane umowy w wyniku, których mogą w przyszłości nastąpić zmiany w proporcjach posiadanych akcji przez
dotychczasowych akcjonariuszy. Spółce nie są również znane umowy znaczące zawarte pomiędzy jej
akcjonariuszami.
39.9.Emisje papierów wartościowych
W 2022 roku spółki z Grupy Kapitałowej ZUE nie dokonywały emisji papierów wartościowych.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
72
WŁADZE
40. Skład osobowy i zasady działania organów zarządzających i nadzorujących spółki oraz ich
komitetów
40.1. Zarząd ZUE
Zgodnie ze Statutem oraz Regulaminem Zarządu ZUE, Członkowie Zarządu są powoływani
i odwoływani przez Radę Nadzorczą Spółki. Kadencja Zarządu jest wspólna i trwa 3 lata. Zarząd składa się
z jednego albo większej liczby członków, przy czym liczbę członków ustala Rada Nadzorcza. Rada Nadzorcza
powołuje jednego z członków Zarządu na stanowisko Prezesa Zarządu i może powołać jednego lub kilku
Wiceprezesów Zarządu.
Zarząd prowadzi sprawy Spółki i reprezentuje Spółkę, z zastrzeżeniem kompetencji przyznanych Walnemu
Zgromadzeniu lub Radzie Nadzorczej przez przepisy prawa lub Statut.
Zarząd podejmuje decyzje samodzielnie z zastrzeżeniem czynności, dla których zgodnie z przepisami prawa lub
Statutu wymagana jest zgoda innych organów Spółki.
Prezes Zarządu sprawuje zwierzchni nadzór nad wszystkimi pracownikami i komórkami organizacyjnymi Spółki.
Prezes Zarządu ma prawo do podejmowania jednoosobowych decyzji ostatecznych w stosunkach wewnętrznych,
w szczególności w stosunkach pracowniczych, w tym także prawo do uchylenia decyzji innego członka Zarządu
(chyba, że co innego wynika z uprzednio podjętej uchwały Zarządu lub przepisów prawa).
Prezes Zarządu może na czas swojej nieobecności wyznaczyć do zastępowania go innego członka Zarządu.
W takim przypadku wyznaczonemu członkowi Zarządu będą przysługiwać wszystkie kompetencje Prezesa Zarządu.
Do składania oświadczeń woli w imieniu Spółki są upoważnieni: samodzielnie Prezes Zarządu bądź dwaj członkowie
Zarządu działający łącznie lub członek Zarządu działający łącznie z prokurentem, lub Prokurent samodzielnie.
Skład Zarządu Spółki na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania przedstawiał się następująco:
Wynagrodzenia osób zarządzających zostały podane w jednostkowym sprawozdaniu finansowym w pkt. 7.18
Wynagrodzenie członków naczelnego kierownictwa.
40.2. Umowy zawarte między emitentem a osobami zarządzającymi, przewidujące rekompensatę w
przypadku ich rezygnacji lub zwolnienia
We wszystkich umowach o pracę członków Zarządu ZUE zawarto zapis dotyczący zakazu konkurencji
po rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, jak również po stronie pracownika, który
trwa przez okres roku od dnia ustania stosunku pracy.
W czasie obowiązywania zakazu konkurencji Spółka obowiązana jest do wypłaty odszkodowania w wysokości
rocznego wynagrodzenia, z wyłączeniem wynagrodzenia dodatkowego, płatnego w miesięcznych ratach.
W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę przez członka Zarządu, Spółka może w ciągu 14 dni od złożenia
wypowiedzenia umowy o pracę podjąć decyzję o zwolnieniu pracownika z zakazu konkurencji bez obowiązku wypłaty
odszkodowania.
40.3. Rada Nadzorcza ZUE
Zgodnie ze Statutem oraz Regulaminem Rady Nadzorczej ZUE Rada Nadzorcza Spółki składa się z 5 do 7 członków,
powoływanych i odwoływanych przez Walne Zgromadzenie na okres wspólnej 3 letniej kadencji.
Wiesław Nowak
Prezes Zarządu
Anna Mroczek
Wiceprezes Zarządu
Jerzy Czeremuga
Wiceprezes Zarządu
Maciej Nowak
Wiceprezes Zarządu
Marcin Wiśniewski
Wiceprezes Zarządu
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
73
Członkami Rady nie mogą być członkowie Zarządu, prokurenci, likwidatorzy, kierownicy oddziałów Spółki lub jej
zakładów, zatrudniony w Spółce główny księgowy, radca prawny lub adwokat, inni pracownicy podlegający
bezpośrednio członkowi Zarządu albo likwidatorowi, a także członkowie zarządu lub likwidatorzy spółek zależnych
Spółki.
Rada odbywa posiedzenia w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż trzy razy w roku obrotowym.
Posiedzenia Rady odbywają się w siedzibie Spółki lub w innym miejscu wskazanym w zawiadomieniu o zwołaniu
posiedzenia Rady.
Uchwały Rady Nadzorczej zapadają bezwzględną większością głosów. W razie równości głosów przeważa głos
Przewodniczącego.
Rada Nadzorcza realizuje swoje zadania: 1/ na posiedzeniach Rady, 2/ poprzez bieżące i doraźne czynności
nadzorcze, w wykonywaniu których może:
przeglądać zakresy obowiązków każdego działu Spółki,
żądać od Zarządu i pracowników Spółki sprawozdań i wyjaśnień,
dokonywać rewizji stanu majątku Spółki,
dokonywać kontroli finansowej Spółki,
sprawdzać księgi i dokumenty,
zobowiązać Zarząd do zlecenia rzeczoznawcom opracowania dla użytku Rady ekspertyz i opinii, jeżeli dany
problem wymaga specjalnej wiedzy, kwalifikacji, specjalistycznych czynności lub oceny niezależnego eksperta.
W okresie sprawozdawczym miały miejsce następujące zmiany w składzie organów zarządczych i nadzorujących
Jednostki Dominującej:
12 stycznia 2022 roku Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki odwołało Michała Lis z składu Rady Nadzorczej
i powołało do Rady Nadzorczej Agnieszkę Klimas;
23 maja 2022 roku rezygnację z pełnienia funkcji członka Rady Nadzorczej Spółki z dniem 23 maja 2022 roku
złożył Mariusz Szubra;
31 maja 2022 roku Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki ustaliło, iż w skład Rady Nadzorczej na nową kadencję
wchodzić będzie pięciu członków oraz powołało w skład Rady Nadzorczej Spółki z dniem 31 maja 2022 roku na
nową kadencję Piotra Korzeniowskiego, Barbarę Nowak, Irenę Piekarską-Konieczną, Agnieszkę Klimas oraz
Macieja Szubra;
31 maja 2022 roku Zarząd Spółki w dotychczasowym składzie został powołany przez Radę Nadzorczą na nową
trzyletnią kadencję, rozpoczynającą się z dniem odbycia walnego zgromadzenia zatwierdzającego sprawozdania
finansowe za 2021 rok tj. z dniem 31 maja 2022 roku.
Skład Rady Nadzorczej Spółki na dzień sporządzania niniejszego sprawozdania tworzą następujące osoby:
Piotr Korzeniowski
Przewodniczący Rady Nadzorczej
Barbara Nowak
Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej
Irena Piekarska-Konieczna
Członek Rady Nadzorczej
Agnieszka Klimas
Członek Rady Nadzorczej
Maciej Szubra
Członek Rady Nadzorczej
Kryteria niezależności o których mowa w Ustawie o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze
publicznym (t.j. Dz. U. z 2022 poz. 1302) spełniają Irena Piekarska-Konieczna, Agnieszka Klimas, Maciej Szubra.
Wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej zostały podane w jednostkowym sprawozdaniu finansowym w pkt. 7.18
Wynagrodzenia członków naczelnego kierownictwa.
41. Opis zasad dotyczących powoływania i odwoływania osób zarządzających oraz ich uprawnień,
w szczególności prawo do podjęcia decyzji o emisji lub wykupie akcji
Członków Zarządu ZUE powołuje i odwołuje Rada Nadzorcza na wspólną 3 letnią kadencję. Zarząd ZUE nie posiada
uprawnień do podjęcia decyzji o emisji akcji, uprawnienia takie posiada jedynie Walne Zgromadzenie. Uprawnienia
Zarządu ZUE do podjęcia decyzji o wykupie akcji są tożsame z uregulowaniami określonymi w ksh.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
74
42. Komitet Audytu
W dniu 18 października 2017 r. został powołany przez Radę Nadzorczą ZUE Komitet Audytu, o którym mowa
w art. 128 ust. 1 w zw. z art. 129 ust. 1 Ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich
oraz nadzorze publicznym (Ustawa).
Do 31 maja 2022 r. Komitet Audytu Rady Nadzorczej ZUE funkcjonował w składzie:
Mariusz Szubra - Przewodniczący Komitetu Audytu (niezależny w rozumieniu Ustawy) (złożył rezygnację
z pełnienia funkcji członka Rady Nadzorczej Spółki z dniem 23 maja 2022 roku),
Barbara Nowak - Członek Komitetu Audytu,
Piotr Korzeniowski - Członek Komitetu Audytu (niezależny w rozumieniu Ustawy),
Od 31 maja 2022 r. Komitet Audytu Rady Nadzorczej ZUE funkcjonuje w składzie:
Irena Piekarska-Konieczna - Przewodniczący Komitetu Audytu (niezależny w rozumieniu Ustawy),
Barbara Nowak - Członek Komitetu Audytu,
Maciej Szubra - Członek Komitetu Audytu (niezależny w rozumieniu Ustawy),
W 2022 roku Komitet Audytu odbył 4 posiedzenia.
Wymagania dotyczące posiadania wiedzy i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania sprawozdań
finansowych, o których mowa w art. 129 ust. 1 Ustawy spełnia Irena Piekarska-Konieczna w związku z posiadanym
wykształceniem ekonomicznym oraz dotychczasowym przebiegiem pracy zawodowej obejmującej m.in. pracę
w spółkach prawa handlowego m.in. jako główny księgowy czy dyrektor ekonomiczno-finansowy. Posiada wieloletnie
doświadczenie w prowadzeniu ksiąg rachunkowych i sporządzaniu sprawozdań finansowych przedsiębiorstw
budowlano-montażowych oraz w prowadzeniu rozliczeń podatkowych.
Z kolei wymagania dot. posiadania wiedzy i umiejętności z zakresu branży, w której działa Emitent, o których mowa
w art. 129 ust. 5 Ustawy spełnia Barbara Nowak, która od ponad trzydziestu lat jest związana z ZUE działając
początkowo w branży elektronicznej i radiołączności, a następnie w zakresie usług z zakresu energoelektroniki,
energetyki oraz robót trakcyjnych, w tym poprzez pełnione funkcje m.in. dyrektora zarządzającego w ZUE.
Do zadań (w tym ustawowych) wykonywanych przez Komitetu Audytu ZUE należą w szczególności:
monitorowanie procesu sprawozdawczości finansowej;
monitorowanie skuteczności istniejących w Spółce systemów kontroli wewnętrznej i systemów zarządzania
ryzykiem oraz audytu wewnętrznego, w tym w zakresie sprawozdawczości finansowej;
monitorowanie wykonywania czynności rewizji finansowej, w szczególności przeprowadzania przez firmę
audytorską badania sprawozdania finansowego Spółki, z uwzględnieniem wszelkich wniosków i ustaleń
Komisji Nadzoru Audytowego wynikających z kontroli przeprowadzonej w firmie audytorskiej;
kontrolowanie i monitorowanie niezależności biegłego rewidenta lub firmy audytorskiej świadczących
usługi na rzecz Spółki;
informowanie Rady Nadzorczej o wynikach badania sprawozdań finansowych Spółki oraz wyjaśnianie,
w jaki sposób badanie to przyczyniło się do rzetelności sprawozdawczości finansowej w Spółce, a także
jaka była rola Komitetu w procesie badania;
dokonywanie oceny niezależności biegłego rewidenta oraz wyrażanie zgody na świadczenie przez niego
usług na rzecz Spółki;
opracowywanie polityki wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania sprawozdania finansowego
Spółki;
opracowywanie polityki świadczenia przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie sprawozdania
finansowego, przez podmioty powiązane z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy audytorskiej
dozwolonych usług niebędących badaniem sprawozdania finansowego;
określanie procedury wyboru firmy audytorskiej przez Spółkę;
przedkładanie zaleceń mających na celu zapewnienie rzetelności procesu sprawozdawczości finansowej
w Spółce.
Opracowana przez Komitet Audytu Rady Nadzorczej ZUE polityka wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania
badania zakłada m.in. uwzględniane przez Radę Nadzorczą dokonującą wyboru firmy audytorskiej takich kryteriów
jak np. dotychczasowe doświadczenie firmy audytorskiej oraz kwalifikacje i doświadczenia osób delegowanych do
wykonywania czynności rewizji finansowej, znajomość branży, w której działa ZUE, warunki cenowe zaoferowane
przez firmę audytorską, czy renoma firmy audytorskiej. Polityka wyboru firmy audytorskiej zakłada ponadto
konieczność uzyskania rekomendacji Komitetu Audytu uwzgledniającej w szczególności ocenę niezależności firmy
audytorskiej, a dodatkowo przewiduje dokonanie wyboru firmy audytorskiej w sposób niezależny, wolny od nacisków
lub sugestii stron trzecich. Polityka wyboru firmy audytorskiej uwzględnia również ograniczenia dotyczące wyboru
firmy audytorskiej wynikające z przepisów powszechnie obowiązujących jak w szczególności okres karencji i rotacji
firm audytorskich i biegłych rewidentów.
Z kolei opracowana przez Komitet Audytu Rady Nadzorczej ZUE polityka świadczenia przez firmę audytorską
przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
75
audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem zakłada przede wszystkim konieczność zapewnienia
niezależności firmy audytorskiej i biegłego rewidenta oraz ograniczenie możliwości powstania konfliktu interesów
w przypadku zlecenia firmie audytorskiej świadczenia dozwolonych usług niebędących badaniem poprzez
zdefiniowanie usług zabronionych oraz usług dozwolonych. Przykładowe usługi dozwolone obejmują
np. przeprowadzanie procedur należytej staranności (due dilligence) w zakresie kondycji ekonomiczno-finansowej,
usługi atestacyjne w zakresie informacji finansowych pro forma, prognoz wyników lub wyników szacunkowych,
zamieszczane w prospekcie emisyjnym badanej jednostki, badanie historycznych informacji finansowych do
prospektu, weryfikacja pakietów konsolidacyjnych. Z kolei usługi zabronione to w szczególności usługi podatkowe
dotyczące: przygotowywania formularzy podatkowych, podatków od wynagrodzeń, zobowiązań celnych,
prowadzenie księgowości oraz sporządzanie dokumentacji księgowej i sprawozdań finansowych, opracowywanie
i wdrażanie procedur kontroli wewnętrznej lub procedur zarządzania ryzykiem związanych z przygotowywaniem lub
kontrolowaniem informacji finansowych lub opracowywanie i wdrażanie technologicznych systemów dotyczących
informacji finansowej, czy usługi związane z funkcją audytu wewnętrznego. Świadczenie usług dozwolonych możliwe
jest jedynie w zakresie niezwiązanym z polityką podatkową Spółki, po przeprowadzeniu przez Komitet Audytu oceny
zagrożeń i zabezpieczeń niezależności firmy audytorskiej, kluczowego biegłego rewidenta oraz innych członków
zespołu wykonującego badanie.
Rekomendacja Komitetu Audytu dotycząca wyboru firmy audytorskiej Polinvest-Audit Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie
(Polinvest) do przeprowadzenia badania sprawozdań finansowych ZUE za lata 2021 i 2022, jak również przeglądu
półrocznych sprawozdań finansowych Spółki sporządzanych w ww. okresie obowiązywania umowy spełniała
obowiązujące warunki.
Poza przeprowadzaniem czynności rewizji finansowej w postaci objęcia przeglądem półrocznych sprawozdań
finansowych za rok 2022, w okresie sprawozdawczym na rzecz Spółki firma audytorska Polinvest dokonała oceny
Sprawozdania o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej ZUE S.A za rok 2021. Komitet Audytu
dokonał oceny niezależności Polinvest-Audit Sp z o.o. oraz wydał zgodę na przeprowadzenie przez tę firmę
audytorską ww. usług dozwolonych z zakresu czynności rewizji finansowej.
W ramach Rady Nadzorczej nie funkcjonuje Komitet ds. Wynagrodzeń.
43. Opis zasad zmiany Statutu ZUE
Zgodnie z ksh, zmiana Statutu Spółki następuje poprzez Uchwałę podjętą przez Walne Zgromadzenie. Zmianę
Statutu Zarząd zgłasza do sądu rejestrowego.
Walne Zgromadzenie może upoważnić Radę Nadzorczą do ustalenia jednolitego tekstu zmienionego Statutu lub
wprowadzenia innych zmian o charakterze redakcyjnym określonych w uchwale zgromadzenia.
44. Opis sposobu działania Walnego Zgromadzenia ZUE
Zgodnie z ksh oraz Statutem ZUE Walne Zgromadzenie zwołuje Zarząd Spółki. Walne Zgromadzenie odbywa się
w siedzibie Spółki albo w Warszawie.
Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy:
rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania Zarządu z działalności Spółki oraz sprawozdania finansowego
za ubiegły rok obrotowy,
podział zysków albo pokrycie strat oraz przeznaczenie utworzonych przez Spółkę funduszy,
udzielanie członkom organów Spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków,
zmiana Statutu Spółki,
emisja obligacji, w tym obligacji zamiennych i obligacji z prawem pierwszeństwa lub emisja warrantów
subskrypcyjnych,
zbycie lub wydzierżawienie przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części oraz ustanowienie na nich
ograniczonego prawa rzeczowego,
powzięcie uchwały w sprawie połączenia Spółki z inną spółką lub przekształcenia Spółki,
rozwiązanie i likwidacja Spółki,
inne sprawy przewidziane obowiązującymi przepisami prawa oraz niniejszym Statutem jako zastrzeżone do
kompetencji Walnego Zgromadzenia.
Walne Zgromadzenia mogą być Zwyczajne lub Nadzwyczajne. Zwyczajne Walne Zgromadzenia odbywają się nie
później niż sześć miesięcy po upływie każdego roku obrotowego. Rada Nadzorcza Emitenta ma prawo do zwołania
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia w przypadku, gdy Zarząd nie zwoła go w terminie określonym przepisami
prawa. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie zwoływane są przez Radę Nadzorczą, jeżeli uzna ona zwołanie za
wskazane. Prawo zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia przysługuje akcjonariuszom Spółki
reprezentującym co najmniej połowę kapitału zakładowego Spółki.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
76
Udział w walnym zgromadzeniu można wziąć również przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej, chyba
że statut spółki stanowi inaczej. O udziale w walnym zgromadzeniu w takim walnym zgromadzeniu postanawia
zwołujący to zgromadzenie.
Prawo żądania zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia i umieszczenia określonych spraw w porządku
obrad tego zgromadzeniami przysługuje również akcjonariuszom reprezentującym co najmniej 1/20 (słownie: jedną
dwudziestą) kapitału zakładowego Spółki.
Walne Zgromadzenie zwołuje się nie później niż na 26 dni przed jego terminem, przez ogłoszenie dokonywane na
stronie internetowej Spółki oraz poprzez przekazanie do wiadomości publicznej raportu bieżącego zgodnie
z przepisami Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 29 marca 2018 roku w sprawie informacji bieżących
i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne
informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim.
Żądanie przez akcjonariusza lub akcjonariuszy reprezentujących co najmniej 1/20 kapitału zakładowego
umieszczenia określonych spraw w porządku obrad Walnego Zgromadzenia powinno zostać zgłoszone Zarządowi
nie później niż 21 dni przed wyznaczonym terminem Walnego Zgromadzenia. Żądanie to powinno zawierać
uzasadnienie oraz projekt uchwały dotyczącej proponowanego punktu porządku obrad. Żądanie może zostać
złożone w formie elektronicznej.
Zarząd ogłasza zmiany w porządku obrad zgłoszone przez akcjonariusza lub akcjonariuszy reprezentujących co
najmniej 1/20 kapitału zakładowego niezwłocznie, lecz nie później niż w terminie 18 dni przed wyznaczonym
terminem Walnego Zgromadzenia. Ogłoszenie następuje w sposób właściwy dla zwołania Walnego Zgromadzenia.
Prawo do uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu mają tylko osoby będące akcjonariuszami Spółki na 16 dni przed
datą Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy.
Osoba uprawniona do uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu może uzyskać pełny tekst dokumentacji, która ma być
przedstawiona Nadzwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu oraz projekty uchwał lub uwagi Zarządu oraz Rady
Nadzorczej w siedzibie Spółki, gdzie również jest udostępniana lista akcjonariuszy uprawnionych do wzięcia udziału
w Walnym Zgromadzeniu przez 3 dni powszednie przed datą Walnego Zgromadzenia.
Każdy z akcjonariuszy Spółki może podczas Walnego Zgromadzenia zgłaszać projekty uchwał dotyczące spraw
wprowadzonych do porządku obrad.
Akcjonariusze mogą uczestniczyć w Walnym Zgromadzeniu osobiście lub przez pełnomocników. Pełnomocnictwo
do uczestniczenia w walnym zgromadzeniu spółki publicznej i wykonywania prawa głosu wymaga udzielenia na
piśmie lub w postaci elektronicznej.
Otwarcia obrad Walnego Zgromadzenia dokonuje Przewodniczący Rady Nadzorczej lub osoba przez niego
wskazana. W razie nieobecności tych osób, obrady Walnego Zgromadzenia otwiera Prezes Zarządu lub osoba
wyznaczona przez Zarząd Spółki.
Otwierający Walne Zgromadzenie czuwa nad prawidłowym przebiegiem głosowania nad wyborem
Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia, ogłasza, kogo wybrano Przewodniczącym Walnego Zgromadzenia oraz
przekazuje tej osobie kierowanie obradami.
Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia wybiera się spośród osób uprawnionych do uczestnictwa w Walnym
Zgromadzeniu, których kandydatury zostały zgłoszone przez osoby uprawnione do uczestnictwa w Walnym
Zgromadzeniu i którzy wyrażą zgodę na kandydowanie, z zastrzeżeniem zwołania Nadzwyczajnego Walnego
Zgromadzenia przez akcjonariuszy reprezentujących co najmniej połowę kapitału zakładowego Spółki lub co
najmniej połowę ogółu głosów w Spółce. Wówczas wyboru Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia dokonują
tacy akcjonariusze.
Wyboru Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia dokonuje się w głosowaniu tajnym oddając kolejno głos na
każdego spośród zgłoszonych kandydatów. Przewodniczącym zostaje osoba, na którą oddano największą liczbę
głosów.
Przewodniczący kieruje przebiegiem Walnego Zgromadzenia zgodnie z przyjętym porządkiem obrad, przepisami
prawa, Zasadami Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW, Statutem oraz Regulaminem Walnego
Zgromadzenia Spółki.
Przewodniczący Walnego Zgromadzenia niezwłocznie po wyborze podpisuje listę obecności zawierającą spis
uczestników Walnego Zgromadzenia z wyszczególnieniem liczby akcji, przez nich przedstawionych oraz liczby
głosów im przysługujących, a następnie osobiście, lub za pomocą wskazanych sekretarzy Walnego Zgromadzenia
sporządza listę obecności w oparciu o listę akcjonariuszy Spółki uprawnionych do uczestnictwa w Walnym
Zgromadzeniu.
Odwołania, zastrzeżenia, uwagi i inne wnioski dotyczące kwestii uprawnienia do uczestnictwa w Walnym
Zgromadzeniu kierowane są do Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia, który rozstrzyga je samodzielnie.
Od decyzji Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia przysługuje odwołanie do Walnego Zgromadzenia.
Tworzy się Komisję Skrutacyjną składającą się z 3 członków, o ile Walne Zgromadzenie nie postanowi inaczej.
Członkowie komisji skrutacyjnej wybierani są spośród kandydatów zgłoszonych przez Przewodniczącego
lub osoby uprawnione do uczestniczenia w Walnym Zgromadzeniu, przy czym każdy akcjonariusz Spółki może
zgłosić jednego kandydata.
Wyboru członków komisji skrutacyjnej dokonuje Walne Zgromadzenie, głosując w głosowaniu tajnym, kolejno na
każdego
z kandydatów w porządku alfabetycznym. W skład komisji skrutacyjnej wchodzą osoby, na które oddano największą
liczbę głosów.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
77
Po podpisaniu listy obecności i jej sprawdzeniu, Przewodniczący Walnego Zgromadzenia poddaje pod głosowanie
ustalony przez Zarząd porządek obrad.
Walne Zgromadzenie może przyjąć proponowany porządek obrad bez zmian, zmienić kolejność rozpatrywanych
spraw bądź usunąć z niego niektóre sprawy. Uchwała o zaniechaniu rozpatrywania sprawy umieszczonej
w porządku obrad może zapaść jedynie w przypadku, gdy przemawiają za nią istotne powody. Wniosek w takiej
sprawie powinien zostać uzasadniony w sposób umożliwiający podjęcie uchwały o zaniechaniu rozpatrywania danej
sprawy z należytym rozeznaniem. Zdjęcie z porządku obrad bądź zaniechanie rozpatrywania sprawy umieszczonej
w porządku obrad na wniosek akcjonariusza Spółki wymaga podjęcia uchwały przez Walne Zgromadzenie, po
uprzednio wyrażonej zgodzie wszystkich obecnych akcjonariuszy Spółki, którzy zgłosili taki wniosek.
Przewodniczący Walnego Zgromadzenia nie może samodzielnie usuwać spraw z ogłoszonego porządku obrad,
zmieniać kolejności poszczególnych jego punktów oraz wprowadzać pod obrady spraw merytorycznych nie objętych
porządkiem obrad. Po przedstawieniu każdej sprawy zamieszczonej w porządku obrad, Przewodniczący Walnego
Zgromadzenia sporządza listę osób zgłaszających się do dyskusji, a po jej zamknięciu otwiera dyskusję, udzielając
głosu w kolejności zgłaszania się mówców.
O zamknięciu dyskusji decyduje Przewodniczący Walnego Zgromadzenia.
Po wyczerpaniu porządku obrad Przewodniczący zamyka Walne Zgromadzenie.
Akcjonariusze Spółki nie posiadają innych uprawnień niż uprawnienia wynikające wprost z przepisów prawa.
45. Zmiany w podstawowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem emitenta i jego grupą
kapitałową
Struktura organizacyjna Spółki w 2022 roku nie uległa znaczącym zmianom w stosunku do 2021 roku.
Istotne zmiany dotyczące organizacji Grupy Kapitałowej zostały opisane w pkt. 1.2. niniejszego Sprawozdania.
46. Opis polityki różnorodności stosowanej do organów administrujących, zarządzających i
nadzorujących emitenta
ZUE nie stosuje obecnie polityki różnorodności w odniesieniu do władz spółki oraz jej kluczowych menedżerów.
Udział poszczególnych osób w wykonywaniu funkcji zarządu, nadzoru oraz funkcji kierowniczych w strukturach
Emitenta jest uzależniony od kompetencji, umiejętności i efektywności. Decyzje dotyczące powoływania na
ww. stanowiska są podyktowane powyższymi czynnikami. W opinii Spółki opisane powyżej kryteria oceny kandydatur
w odniesieniu do władz spółki oraz jej kluczowych menedżerów pozwalają dokonać wyboru kandydatów
zapewniających możliwość realizacji strategii oraz rozwoju działalności.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
78
POZOSTAŁE INFORMACJE DOTYCZĄCE GRUPY ZUE
47. Informacja o systemie kontroli programów akcji pracowniczych
ZUE nie posiada systemu kontroli programów akcji pracowniczych.
48. Informacje o zobowiązaniach wynikających z emerytur i świadczeń o podobnym charakterze
Informacje o zobowiązaniach wynikających z emerytur i świadczeń o podobnym charakterze dla byłych osób
zarządzających i nadzorujących oraz o zobowiązaniach zaciągniętych w związku z tymi emeryturami zostały
zaprezentowane w nocie nr 7.18 skonsolidowanego sprawozdania finansowego za 2022 rok.
49. Podstawa sporządzenia
Niniejsze Sprawozdanie Zarządu z działalności ZUE w okresie od 1 stycznia – 31 grudnia 2022 roku zawiera
informacje, których zakres został określony w § 70 oraz § 71 Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 29 marca
2018 roku w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych
oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego
państwem członkowskim. („Rozporządzenie”). Na podstawie § 71 ust. 8 Rozporządzenia w ramach niniejszego
sprawozdania zamieszczone zostały również ujawnienia informacji wymagane dla Sprawozdania z działalności
Jednostki Dominującej o którym mowa w § 70 ust. 1 pkt 4 Rozporządzenia i tym samym Emitent nie przekazuje
odrębnego sprawozdania zarządu z działalności Jednostki Dominującej.
Sprawozdania finansowe Spółki oraz Grupy Kapitałowej ZUE zawarte w ramach raportu za rok obrotowy 2022
sporządzone zostały zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej zatwierdzonymi
przez Unię Europejską („MSSF”). MSSF obejmują standardy i interpretacje zaakceptowane przez Radę
Międzynarodowych Standardów Rachunkowości („RMSR”) oraz Komitet ds. Interpretacji Międzynarodowej
Sprawozdawczości Finansowej („KIMSF”).
Raport roczny, którego elementem jest ww. sprawozdanie finansowe oraz niniejsze sprawozdanie z działalności
zostało sporządzone na podstawie ust. 1 pkt 3 oraz ust. 2 § 60 Rozporządzenia.
W ramach niniejszego sprawozdania zamieszczone zostało oświadczenie w sprawie informacji niefinansowych
o którym mowa w art. 55 ust. 2b) Ustawy o rachunkowości przy czym mając na uwadze wskazany powyżej § 71 ust.
8 Rozporządzenia oświadczenie to zawiera również ujawnienia wymagane dla Jednostki Dominującej,
o których mowa w art. 49b ust. 2 Ustawy o rachunkowości niezbędne do oceny rozwoju, wyników i sytuacji Jednostki
Dominującej oraz wpływu jej działalności na zagadnienia, o których mowa w art. 49b ust. 2 pkt 3 Ustawy
o rachunkowości.
Sporządzając ww. oświadczenie w sprawie informacji niefinansowych Zarząd bazował na Standardzie Informacji
Niefinansowych (SIN) opracowywanym przez Fundację Standardów Raportowania. Zamieszczone w ramach
niniejszego sprawozdania oświadczenie na temat informacji niefinansowych co do zasady jest zgodne
ze standardem SIN, z zastrzeżeniem niekompatybilności sektorów ujętych w SIN z działalnością prowadzoną przez
Grupę Kapitałową Emitenta jak również z rozwiązań organizacyjnych i korporacyjnych funkcjonujących w ramach
Grupy ZUE, co wpływa na brak możliwości odniesienia się niektórych spośród wskaźników. Niemniej w oświadczeniu
na temat informacji niefinansowych nie pominięto informacji, które mogłyby mieć istotny wpływ na rzetelność opisu
wpływu Jednostki Dominującej oraz Grupy ZUE na zagadnienia społeczne, pracownicze, środowiska naturalnego,
poszanowania praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji.
50. Ważniejsze prace prowadzone w dziedzinie badań i rozwoju
Przedmiot działalności ZUE nie wymaga prowadzenia przez Spółkę prac badawczo-rozwojowych
o charakterze podstawowym.
51. Informacja w sprawie podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych
Do badania jednostkowego i skonsolidowanego sprawozdania finansowego ZUE za rok 2022 wybrana została,
uchwałą Rady Nadzorczej ZUE spółka Polinvest-Audit Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Łukasiewicza 1,
31- 429 Kraków.
Umowa z Polinvest-Audit Sp. z o.o. obejmuje przeprowadzenie:
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
79
a) badania jednostkowego oraz skonsolidowanego sprawozdania finansowego Spółki za lata 2021 i 2022,
b) przeglądu półrocznych jednostkowych oraz skonsolidowanych sprawozdań finansowych Spółki sporządzanych
za I półrocze 2021 i 2022 r.
Umowa została zawarta w dniu 19 lipca 2021 r. na czas wykonania jej przedmiotu.
Wynagrodzenie spółki Polinvest-Audit Sp. z o.o. zostało ustalone na kwotę 133 tys. PLN netto za badanie sprawozdań
i przegląd sprawozdań za rok 2022.
Wynagrodzenie tego podmiotu za badanie i przegląd sprawozdań za 2021 rok wyniosło 133 tys. PLN.
W okresie sprawozdawczym na rzecz Spółki firma audytorska Polinvest-Audit Sp. z o.o. dokonała oceny
Sprawozdania
o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej ZUE S.A za rok 2021, poza tym Emitent nie korzystał
z innych usług wybranej firmy audytorskiej.
Ponadto firma audytorska Polinvest-Audit Sp. z o.o. dokonywała przeglądu i badania jednostkowego oraz
skonsolidowanego sprawozdania finansowego Spółki w latach lata 2019 i 2020.
52. Postępowania sądowe
Toczące się postępowania sądowe są związane z działalnością operacyjną spółek.
Poniżej wskazuje się istotne postępowania toczące się przed sądem lub innym organem, dotyczące zobowiązań oraz
wierzytelności Grupy.
Istotnymi, toczącymi się postępowaniami sądowymi w grupie zobowiązań są:
Brak obecnie tego rodzaju spraw.
Największymi, toczącymi się postępowaniami sądowymi w grupie wierzytelności są:
Sprawa sądowa dotycząca zadania „Modernizacja linii kolejowej nr 8, budowa łącznicy lotniska Okęcie”:
W dniu 29 września 2016 roku Powód (PORR Polska Infrastructure, tj. dawny BILFINGER INFRASTRUCTURE S.A.,
ZUE, Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń PEBEKA S.A., Przedsiębiorstwo Napraw i Utrzymania Infrastruktury Kolejowej
w Krakowie Sp. z o.o., Kolejowe Zakłady Automatyki Katowice S.A.) złożył przeciwko Pozwanemu (PKP Polskie Linie
Kolejowe S.A.) pozew o zapłatę kwoty 11,5 mln PLN, z czego na rzecz ZUE kwoty 2,9 mln PLN wraz z odsetkami
liczonymi ustawowymi, tytułem zapłaty za wykonane na rzecz Pozwanego roboty dodatkowe oraz koszty poniesione
w przedłużonym czasie na ukończenie zadania. Pozew dotyczy umowy z dnia 27 października 2009 roku zawartej
pomiędzy Powodem (jako Wykonawcą) a Pozwanym (jako Zamawiającym) na wykonanie robót budowlanych
modernizacji linii kolejowej Nr 8. Etap I: odc. Warszawa Zachodnia – Warszawa Okęcie i budowy łącznicy Warszawa
Służewiec – Lotnisko Okęcie. Faza 3 roboty budowlane na łącznicy, w ramach projektu nr POIiŚ 7.1-18: „Modernizacja
linii kolejowej nr 8, budowa łącznicy lotniska Okęcie”.
W sprawie została przygotowana opinia przez biegłego, która w istotnym stopniu uznaje zasadność roszczeń
powoda. Ponadto zostały wydane także opinie uzupełniające, które praktycznie w całości podtrzymują pierwotną
treść opinii. Termin kolejnej rozprawy został wyznaczony na dzień 1 czerwca 2023 roku.
Sprawa sądowa dotycząca zadania: „Zaprojektowanie i wykonanie robót budowlanych na linii kolejowej Kraków –
Medyka – granica państwa na odcinku Biadoliny – Tarnów w km 61,300 – 80,200 w ramach Projektu „Modernizacja
linii kolejowej E 30/C-E 30, odcinek Kraków – Rzeszów, etap III”
W dniu 30 grudnia 2016 roku konsorcjum w składzie: 1) OHL ŹS, a.s. (Lider); 2) Swietelsky Baugesellschaft m.b.H;
3) ZUE (dalej: Konsorcjum, Wykonawca), złożyło przeciwko PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. z siedzibą w Warszawie
(Zamawiający) pozew obejmujący roszczenia wynikające z realizacji kontraktu budowlanego pn. Zaprojektowanie
i wykonanie robót budowlanych na linii kolejowej Kraków – Medyka – granica państwa na odcinku Biadoliny – Tarnów
w km 61,300 – 80,200 w ramach Projektu „Modernizacja linii kolejowej E 30/C-E 30, odcinek Kraków – Rzeszów,
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
80
etap III (Kontrakt). Wartość przedmiotu sporu wynosi 39,3 mln PLN (dalej: Kwota). Na ww. kwotę składają się:
1) kwota 1,2 mln PLN odpowiadająca kosztom związanym z koniecznością przedłużenia ważności zabezpieczenia
wykonania kontraktu i ubezpieczenia zapewnionego przez Wykonawcę; 2) kwota 38,1 mln PLN odpowiadająca
kosztom stałym związanym z kontynuowaniem robót w przedłużonym czasie względem pierwotnie uzgodnionego
terminu realizacji prac objętych kontraktem. Łączny udział Spółki w ww. kwocie wynosi ok. 15,7 mln PLN.
W dniu 11 marca 2019 roku ogłoszony został wyrok częściowy (rozstrzygający niektóre z żądań pozwu), na mocy
którego Sąd zasądził od PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. na rzecz ZUE kwotę 347 tys. PLN wraz z ustawowymi
odsetkami za opóźnienie od dnia 21 grudnia 2016 roku do dnia zapłaty oraz oddalił powództwo w części żądania
zapłaty na rzecz ZUE kwoty 283 tys. PLN wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 21 grudnia 2016 roku. Strony wniosły
apelacje od powyższego wyroku – w zakresie roszczeń ZUE – Strona Powodowa zaskarżyła oddalenie powództwa
w kwocie 283 tys. PLN wraz z ustawowymi odsetkami, a Strona Pozwana zasądzenie kwoty 347 tys. PLN wraz
z ustawowymi odsetkami. W dniu 13 lutego 2020 roku odbyła się rozprawa apelacyjna
w odniesieniu do wyroku częściowego. Wyrokiem Sądu Apelacyjnego w dniu 27 lutego 2020 roku apelacje zostały
oddalone, a wyrok częściowy stał się prawomocny. Sąd dopuścił dowód z opinii biegłego, która została obecnie
doręczona stronom, a która w istotnej części uznaje racje Powodów. Została także wydana opinia uzupełniająca,
która w istocie podtrzymuje wcześniejszą. Sąd wyznaczył rozprawę na dzień 13 kwietnia 2023 r.
Sprawa sądowa dotycząca roszczenia kontraktowego
W dniu 28 kwietnia 2020 roku został złożony w Sądzie Okręgowym w Warszawie pozew wobec PKP PLK S.A.
dotyczący żądania podwyższenia/wypłaty wynagrodzenia związanego z realizacją kontraktu pn. „Prace na linii
kolejowej nr 1 na odcinku Częstochowa – Zawiercie” – kwota żądania wynosi ok. 34,8 mln PLN. Sprawa pozostaje
w toku, Strony wymieniają się pismami procesowymi, w tym Pozwany PKP PLK S.A. – reprezentowany przez
Prokuratorię Generalną Rzeczypospolitej Polskiej, złożył odpowiedź na pozew wnosząc o jego oddalenie, a Powódka
w swoim piśmie podtrzymała powództwo w całości. Postępowanie jest w toku po przesłuchaniu świadków i stron.
Wyznaczono biegłego do sporządzenia opinii.
Pozostałe sprawy sądowe dotyczące umownych roszczeń waloryzacyjnych w zakresie kontraktów kolejowych
Mając na uwadze wcześniejsze deklaracje odnośnie składania roszczeń kontraktowych na zadaniach kolejowych
w celu zmiany należnego wykonawcy wynagrodzenia na tych kontraktach w sytuacji wystąpienia niezależnych od
wykonawcy ryzyk, Emitent wskazuje, iż wraz z konsorcjantami złożył w grudniu 2021 roku cztery pozwy na łączną
kwotę – w zakresie części przypadającej dla ZUE S.A. – w wysokości ok. 19 mln PLN. Pozwy dotyczą zadań:
Wykonania prac projektowych i robót budowlanych dla projektu pn. „Prace na Linii Obwodowej w Warszawie
(odc. Warszawa Gołąbki/Warszawa Zachodnia – Warszawa Gdańska)”,
„Prace na linii kolejowej E20 na odcinku Warszawa-Poznań – pozostałe roboty, odcinek Sochaczew-
Swarzędz”,
„Opracowanie projektu budowlanego i wykonawczego oraz realizację robót LOT B w formule „Projektuj
i Buduj” w ramach projektu POliŚ 7.1-19.1.a „Modernizacja linii kolejowej nr 8, odcinek Warszawa Okęcie –
Radom (LOT A,B,F) – Faza II”,
„Prace na liniach kolejowych nr 140, 148, 157, 159, 173, 689, 691 na Odcinku Chybie – Żory – Rybnik –
Nędza/Turze.
We wszystkich tych sprawach pozwany złożył odpowiedzi na pozew wnosząc o ich oddalenie. W odpowiedzi na
pisma pozwanego, Powód złożył repliki stanowiące odpowiedzi na pozew. Wymiana pism miedzy stronami została
zakończona. Strony oczekują na przeprowadzenie rozpraw.
Emitent wskazuje, że w grudniu 2022 roku złożył dwa pozwy waloryzacyjne, na łączną kwotę ok. 8 mln PLN. Pozwy
dotyczą zadań:
„Zabezpieczenia obiektów inżynieryjnych na odcinku Dęblin – Lublin w ramach projektu pod nazwą Prace
na linii kolejowej nr 7 Warszawa Wschodnia Osobowa – Dorohusk na odcinku Warszawa – Otwock – Dęblin
– Lublin, etap I na linii kolejowej nr 7”,
„Opracowania dokumentacji Projektowej oraz realizacja robót budowlanych w formie „projektuj i buduj” dla
projektu POLiŚ 5.1-16 „Poprawa przepustowości linii kolejowej E-20 na odcinku Warszawa – Kutno, Etap I:
Prace na linii kolejowej nr 3 na odcinku Warszawa – granica LCS Łowicz”.
W sprawach tych, nadane zostały sygnatury. Emitent oczekuje na doręczenie pozwanemu odpisów pozwów.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
81
Pozostałe sprawy sądowe dotyczące umownych roszczeń waloryzacyjnych w zakresie kontraktów miejskich
Emitent wskazuje, że w listopadzie 2022 roku złożył, przy udziale konsorcjantów to jest: Energopol i Przedsiębiorstwa
Inżynieryjnego "IMB-Podbeskidzie" sp. z o.o. pozew waloryzacyjny dotyczący inwestycji miejskiej prowadzonej pod
nazwą „Rozbudowa ulicy Igołomskiej, drogi krajowej nr 79 – Etap 2, wraz z infrastrukturą w Krakowie” prowadzonej
przez Gminę Miejską Kraków, która jest pozwanym w sprawie. Roszczenie spółki ZUE obejmuje kwotę ok. 6 mln PLN.
Pozwany wniósł odpowiedź na pozew wnosząc o oddalenie powództwa. Powód oczekuje na wyznaczenie terminu
na ustosunkowanie się do złożonej odpowiedzi na pozew.
53. Inne informacje istotne dla oceny sytuacji emitenta
W ocenie Zarządu ZUE nie istnieją inne niż przedstawione w niniejszym raporcie, informacje istotne dla oceny sytuacji
finansowej kadrowej, majątkowej, wyniku finansowego i ich zmian, oraz informacje, które są istotne dla oceny
możliwości realizacji zobowiązań przez Spółkę oraz Grupę.
OŚWIADCZENIA ZARZĄDU ZUE S.A.
54. Oświadczenie o zgodności z przepisami
Zarząd ZUE S.A. oświadcza, że według jego najlepszej wiedzy roczne jednostkowe oraz skonsolidowane
sprawozdania finansowe ZUE za rok 2022 i dane porównywalne sporządzone zostały zgodnie z obowiązującymi
zasadami rachunkowości oraz, że odzwierciedlają one w sposób prawdziwy, rzetelny i jasny sytuację majątkową
i finansową ZUE oraz Grupy ZUE oraz ich wynik finansowy, a sprawozdanie z działalności Grupy ZUE zawiera
prawdziwy obraz rozwoju i osiągnięć oraz sytuacji Spółki i Grupy, w tym opis podstawowych zagrożeń i ryzyka.
55. Informacja Zarządu ZUE S.A. o dokonaniu wyboru firmy audytorskiej przeprowadzającej badanie
rocznych sprawozdań finansowych ZUE
(sporządzona zgodnie z wymogiem § 70 ust. 1 pkt 7 oraz § 71 ust. 1 pkt 7 Rozporządzenia Ministra Finansów
z dnia 29 marca 2018 roku w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych
oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem
członkowskim)
Zarząd ZUE S.A. (Spółka, ZUE), na podstawie oświadczenia Rady Nadzorczej Spółki z dnia 15 marca 2023 roku
o dokonaniu wyboru firmy audytorskiej przeprowadzającej badanie jednostkowego oraz skonsolidowanego rocznego
sprawozdania finansowego odpowiednio ZUE i Grupy Kapitałowej ZUE informuje, że:
─ Rada Nadzorcza ZUE działając zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa powszechnie obowiązującego oraz
na podstawie wewnętrznych regulacji ZUE tj. właściwych polityk oraz procedury wyboru firmy audytorskiej, w oparciu
o rekomendację Komitetu Audytu, podjęła uchwałę w sprawie powierzenia firmie audytorskiej Polinvest-Audit
Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Łukasiewicza 1, 31-429 Kraków (Polinvest) do:
a) badania jednostkowego oraz skonsolidowanego sprawozdania finansowego Spółki za lata 2021 i 2022,
b) przeglądu półrocznych jednostkowych oraz skonsolidowanych sprawozdań finansowych Spółki sporządzanych
za I półrocze 2021 i 2022 r.;
─ Polinvest Audit Sp. z o.o. oraz członkowie zespołu wykonującego badanie jednostkowego oraz skonsolidowanego
sprawozdania finansowego odpowiednio ZUE oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022, spełniali warunki do
sporządzenia bezstronnego i niezależnego sprawozdania z badania ww. sprawozdań zgodnie z obowiązującymi
przepisami, standardami wykonywania zawodu i zasadami etyki zawodowej;
─ w spółce ZUE są przestrzegane obowiązujące przepisy prawa związane z rotacją firmy audytorskiej i kluczowego
biegłego rewidenta oraz obowiązkowymi okresami karencji;
─ ZUE posiada politykę w zakresie wyboru firmy audytorskiej oraz politykę w zakresie świadczenia na rzecz emitenta
przez firmę audytorską, podmiot powiązany z firmą audytorską lub członka jego sieci dodatkowych usług
niebędących badaniem, w tym usług warunkowo zwolnionych z zakazu świadczenia przez firmę audytorską.
Sprawozdanie Zarządu ZUE S.A. z działalności Jednostki Dominującej ZUE S.A. oraz Grupy Kapitałowej ZUE za rok 2022
82
56. Podpisy osób zarządzających
Wiesław Nowak
Prezes Zarządu
Anna Mroczek
Wiceprezes Zarządu
Jerzy Czeremuga
Wiceprezes Zarządu
Maciej Nowak
Wiceprezes Zarządu
Marcin Wiśniewski
Wiceprezes Zarządu
Kraków, 21 marca 2023 roku