Zarząd
Spółki,
jako
organ,
działa
kolegialnie,
a
uchwały
Zarządu
są
podstawą
prowadzenia
spraw
Spółki
prowadzonych
wspólnie
przez
wieloosobowy
Zarząd.
Uchwały Zarządu są wymagane w szczególności w następujących sprawach:
(a)
określania
długo-
i
średniookresowej
strategii
rozwoju
oraz
głównych
celów
działania
Spółki
i
wzrostu
jej
wartości
dla
akcjonariuszy,
przedkładania
ich
Radzie
Nadzorczej
oraz
oceny
osiągania tych celów i ewentualnej ich modyfikacji,
(b)
definiowania celów finansowych Spółki,
(c)
wdrażania
i
realizacji
długo-
i
średniookresowej
strategii
rozwoju
oraz
głównych
celów
działania
i celów finansowych Spółki,
(d)
analizy istotnych projektów inwestycyjnych i sposobów ich finansowania,
(e)
ustalania założeń polityki kadrowo - płacowej, w tym:
- kryteria obsady ważnych stanowisk kierowniczych w Spółce,
-
określanie
zasad
zatrudniania,
wynagradzania
i
polityki
personalnej
oraz okresowa
analiza
sytuacji kadrowej w Spółce,
-
wydawanie
opinii
w
sprawie
ustalania
i
zmiany
wynagrodzenia
lub
warunków
zatrudnienia
członków Zarządu,
-
tworzenie
oraz
modyfikacja
dowolnego
programu
dotyczącego
opcji
na
akcje
lub
planu
motywacyjnego o podobnym charakterze na rzecz kadry kierowniczej oraz pracowników
(f)
określania
struktury
organizacyjnej
Spółki,
oraz
Grupy,
w
tym
ustalanie
podziału
kompetencji
pomiędzy Członkami Zarządu
(g)
przyjęcia rocznego i/lub wieloletniego budżetu Spółki,
(h)
wewnętrznego podział pracy i odpowiedzialności Członków Zarządu,
(i)
propozycji podziału zysku lub pokrycia straty
,
(j)
decyzji o wypłacie zaliczki dywidendowej,
(k)
udzieleniu prokury,
(l)
podejmowania decyzji o realizacji przedsięwzięć z innymi podmiotami,
(m)
podejmowania
decyzji
o
połączeniach
z
innymi
podmiotami
oraz
nabywaniu
innych
podmiotów
lub przedsiębiorstw,
(n)
zaciągania
zobowiązań
o
wartości
przekraczającej
kwotę
100.000.000
zł
oraz
obciążenie
majątku
Spółki
o
wartości
przekraczającej
kwotę
150.000.000
zł,
jeżeli
nie
zostało
to
przewidziane w rocznym budżecie,
(o)
sprzedaży,
najmu
lub
przeniesienia
majątku
Spółki
o
wartości
przekraczającej
kwotę
15.000.000
euro
lub
jej
równowartość
w
złotych,
jeżeli
nie
zostało
to
przewidziane
w
rocznym
budżecie,
(p)
tworzenia,
emisja/wydania,
nabywania
lub
zbywania
akcji/udziałów
w
innym
podmiocie
zależnym,
(q)
zawarcia
przez
Spółkę
istotnej
umowy
z
podmiotem
powiązanym
w
rozumieniu
przepisów
o
przekazywaniu
informacji
bieżących
i
okresowych
przez
emitentów,
których
akcje
są
notowane
na
Giełdzie
Papierów
Wartościowych
w
Warszawie
S.A.,
za
wyjątkiem
transakcji
typowych,