•
monitorowania
stanu
zdrowia
pracowników
zaliczanych
do
grup
szczególnego
ryzyka,
oraz
młodocianych,
niepełnosprawnych i kobiet;
•
prowadzenia
analiz
stanu
zdrowia
pracowników,
a
zwłaszcza
występowania
chorób
zawodowych
i
ich
przyczyn
oraz
wypadków przy pracy;
•
udziału w posiedzeniach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wydawania opinii dla komisji powypadkowych;
•
gromadzenia,
przechowywania
i
przetwarzania
informacji
o
ryzyku
zawodowym
i
stanie
zdrowia
pracowników
objętych
profilaktyczną opieką medyczną;
•
szczepień
ochronnych
niezbędnych
ze
względu
na
wykonywaną
pracę
–
w
zależności
od
warunków
pracy
i
rodzajów
zagrożeń – zgodnie z przepisami prawa, bez kosztu szczepionek.
Dodatkowo
dla
pracowników
dostępny
jest
szeroki
pakiet
świadczeń
medycznych
obejmujących
m.in.:
psychologa,
psychiatrę
i
innych lekarzy specjalistów, w tym stomatologa.
Dla
kandydatów
na
pracowników
oraz
dla
pracowników
Budimex
SA
objętych
umową
ze
spółką,
Medicover
wykonuje
także
badania
do
celów
sanitarno-epidemiologicznych,
o
ile
są
one
niezbędne
do
wykonywania
przez
pracownika/kandydata
na
pracownika
obowiązków na określonym stanowisku.
Skierowanie
do
lekarza
Medicover
dla
pracownika
lub
kandydata
na
pracownika
wystawia
pracodawca.
W
skierowaniu
podawane
są takie informacje, jak:
•
rodzaj
badania,
na
które
pracownik/kandydat
na
pracownika
jest
kierowany
(wstępne,
okresowe,
kontrolne,
bądź
sanitarno-epidemiologiczne),
•
określenie stanowiska (stanowisk) pracy, na którym pracownik/kandydat na pracownika ma pracować,
•
warunki
higieniczne
stanowisk
pracy,
a
zwłaszcza
wynik
pomiarów
czynników
szkodliwych
i
uciążliwych
przeprowadzonych
przez laboratoria (zgodnie z obowiązującymi przepisami),
•
dane o sposobie wykonywania pracy, a w szczególności wymuszonej pozycji ciała, wykonywania monotonnych ruchów,
Na
podstawie
skierowania
pracownik/kandydat
na
pracownika
kierowany
jest
na
niezbędne
do
wydania
orzeczenia
konsultacje
i
badania.
Następnie,
w
oparciu
o
wyniki
zleconych
badań
i
konsultacji,
lekarz
uprawniony
do
badań
medycyny
pracy
wystawia
orzeczenie
o
braku lub istnieniu przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
W ramach opisanego wyżej procesu Budimex SA zobowiązana jest do:
1.
przekazania
informacji
o
występowaniu
czynników
szkodliwych
dla
zdrowia
lub
warunków
uciążliwych
wraz
z
aktualnymi
wynikami badań i pomiarów tych czynników;
2.
zapewnienie udziału przedstawicieli Medicover w posiedzeniach Komisji BHP;
3.
udostępnienia dokumentacji zawierającej wyniki kontroli warunków pracy, w części dotyczącej ochrony zdrowia.
Świadczenia
zdrowotne
są
udzielane
w
Centrach
Medicover,
Centrum
Damiana
oraz
placówkach
współpracujących
z
Medicover.
Pracodawca
pomaga
pracownikom
w
umówieniu
na
badania
z
zakresu
medycyny
pracy,
kontaktując
się
z
Infolinią
Medicover.
W
przypadku
rozpoczęcia
prac
na
nowym
kontrakcie
budowlanym,
który
znajduje
się
w
oddaleniu
od
dużych
miast,
w
których
zlokalizowane
są
oddziały
Medicover,
Budimex
współpracując
z
firmą
wnioskuje
o
zawarcie
przez
Medicover
umowy
ze
znajdującymi
się w pobliżu budowy placówkami medycznymi, w celu ułatwienia dostępu do usług medycznych pracownikom Budimex SA.
Komisja BHP oraz Komitet Wykonawczy BHP
W
spółkach
wchodzących
w
skład
Grupy
Budimex
działają
Komisje
BHP
z
udziałem
przedstawicieli
pracowników
i
pracodawcy,
które
reprezentują
wszystkich
zatrudnionych.
Ich
zadaniem
jest
przeprowadzanie
cotygodniowych
kontroli
BHP
na
wszystkich
kontraktach. Informacje z
inspekcji i zalecenia są gromadzone w jednym miejscu, co ułatwia ich monitorowanie.
Na
przełomie
2019
i
2020
roku
poza
Komisją
BHP,
z
inicjatywy
Prezesa
Firmy,
został
powołany
w
Budimeksie
SA
Komitet
Wykonawczy
BHP,
składający
się
z
Prezesów
Spółek,
Dyrektorów
Budownictw,
Dyrektorów
Oddziałów
oraz
Dyrektora
Biura
Bezpieczeństwa Pracy. Grupa ta podejmuje strategiczne działania dotyczące kierunków rozwoju BHP w Grupie.
Zgodnie
z
planem
na
2022
rok,
zwołano
w
tym
okresie
4
posiedzenia
Komitetu.
Ich
stałym
punktem
było
omówienie
bieżących
statystyk
BHP
w
firmie
oraz
podejmowanie
decyzji
w
zakresie
kierunków
działań
zmierzających
do
zapewnienia
bezpiecznych
warunków pracy. Komitet powołał w raportowanym okresie kilka grup roboczych, które miały za zadanie m.in:
•
Stworzenie procedury oraz wdrożenie Programu Obserwacji w Grupie Budimex,
•
Dostosowanie i aktualizację Procedury Wypadkowej oraz związanej z nią dokumentacji i procesów,
•
Opracowanie i ujednolicenie schematu przeprowadzania narad koordynacyjnych na budowach,
•
Aktualizację i komunikację zasad transportu pionowego.
W
monitorowanie
stanu
bezpieczeństwa
zaangażowani
są
pracownicy
z
różnych
poziomów
organizacji.
Służby
BHP
przeprowadzają
kontrole
BHP
na
kontraktach.
Zespół
audytorów
wewnętrznych
monitoruje
poprawność
funkcjonowania
systemu
bezpieczeństwa
za
pomocą
audytów
systemowych.
Zgodność
organizacji
prac
na
projektach
weryfikują
audyty
Systemu
Oceny
Budów.
Od
2019
roku
grupa
kadry
zarządzającej
Budimex
SA
przeprowadza
Wizyty
Wyższego
Kierownictwa,
które
mają
na
celu
budowanie
kultury
bezpieczeństwa
na
wszystkich
poziomach
organizacji.
Pracownicy
spółki
mają
również
dostęp
do
systemu
IT,