BEST S.A.BEST S.A.
SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI GRUPY KAPITAŁOWEJ I SPÓŁKI BEST S.A. W 2022 ROKU
4242
Depozytu Papierów Wartościowych S.A. Wzwiązku ze skupem akcji
własnych prowadzonym przez Spółkę wramach Zaproszenia, Spółka
nabyła łącznie 500.000 sztuk akcji własnych owartości nominalnej
1,00 zł każda, po cenie 30,00 PLN za jedną akcję i łącznej cenie
15.000.000,00 zł. Nabyte akcje własne stanowiły 2,17% kapitału
zakładowego Spółki oraz 1,68% ogólnej liczby głosów na Walnym
Zgromadzeniu Spółki. Przed zakończeniem skupu akcji w ramach
Zaproszenia Spółka nie posiadała akcji własnych.
Wdniu 28 kwietnia 2022 r. wwyniku rozliczenia transakcji nabycia
akcji zaoferowanych w odpowiedzi na zaproszenie do składania
ofert sprzedaży akcji Emitenta ogłoszone wdniu 12 kwietnia 2022r.
(„Zaproszenie”), nastąpiło przeniesienie własności i rozliczenie
nabycia przez Spółkę 357.000 sztuk akcji własnych. Skup akcji
został przeprowadzony zgodnie zzasadami określonymi wuchwale
nr 4 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia BEST S.A. z dnia
26 listopada 2021 r. Przeniesienie własności akcji pomiędzy
akcjonariuszami a Spółką nastąpiło poza rynkiem regulowanym za
pośrednictwem Domu Maklerskiego Banku Ochrony Środowiska
S.A. oraz rozliczone wramach systemu depozytowo-rozliczeniowego
Krajowego Depozytu Papierów Wartościowych S.A. W związku
ze skupem akcji własnych prowadzonym przez Spółkę w ramach
Zaproszenia, Spółka nabyła łącznie 357.000 sztuk akcji własnych
owartości nominalnej 1,00 zł każda, po cenie 28,00 PLN za jedną
akcję iłącznej cenie 9.996.000 zł. Nabyte akcje własne stanowiły
1,55% kapitału zakładowego Spółki oraz 1,20% ogólnej liczby
głosów na Walnym Zgromadzeniu Spółki. Przed zakończeniem skupu
akcji w ramach Zaproszenia Spółka posiadała 500.000 sztuk akcji
własnych, stanowiących 2,17% kapitału zakładowego Spółki oraz
1,68% ogólnej liczby głosów na Walnym Zgromadzeniu Spółki. Po
zakończeniu skupu akcji w ramach Zaproszenia Spółka posiadała
857.000 sztuka akcji własnych, stanowiących 3,72% kapitału
zakładowego Spółki oraz 2,88% ogólnej liczby głosów na Walnym
Zgromadzeniu Spółki.
W dniu 12 września 2022 r., sąd zarejestrował obniżenie kapitału
zakładowego BEST dokonane na podstawie uchwały nr 19
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki zdnia 29 czerwca 2022
r. wprzedmiocie obniżenia wysokości kapitału zakładowego Spółki
i związanej z tym zmiany Statutu Spółki. Tym samym skup akcji
własnych zakończono, askupione akcje, będące wposiadaniu BEST,
zostały umorzone zgodnie zcelem ich nabycia.
Zmiana statutu wymaga uchwały Walnego Zgromadzenia i wpisu
do rejestru. Uchwała o zmianie statutu wymaga większości 3/4
głosów Walnego Zgromadzenia. Uchwała dotycząca zmiany statutu,
zwiększająca świadczenia akcjonariuszy lub uszczuplająca prawa
przyznane osobiście poszczególnym akcjonariuszom, wymaga zgody
wszystkich akcjonariuszy, których dotyczy.
7.7. OPIS ZASAD ZMIANY STATUTU LUB UMOWY SPÓŁKI EMITENTA7.7. OPIS ZASAD ZMIANY STATUTU LUB UMOWY SPÓŁKI EMITENTA
7.8. POLITYKA RÓŻNORODNOŚCI7.8. POLITYKA RÓŻNORODNOŚCI
Grupa BEST i BEST S.A. nie opracowały odrębnego dokumentu
polityki różnorodności w odniesieniu do pracowników i osób
zarządzających. Jednocześnie w 2019 roku w Grupie BEST został
przyjęty Kodeks etyki Grupy Kapitałowej BEST, obejmujący całą
Grupę Kapitałową, wtym wszystkie osoby zatrudnione współkach
zGrupy BEST na podstawie umowy opracę, osoby współpracujące
z Grupą BEST na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz osoby
oddelegowane przez podmiot zewnętrzny do świadczenia usług na
rzecz Grupy BEST, atakże pracowników tymczasowych. Standardy
postępowania opisane wKodeksie obowiązują wszystkie te osoby,
bez względu na zajmowane stanowisko, staż czy miejsce pracy.
Zasady zawarte w Kodeksie zapewniają poszanowanie godności
wszystkim osobom, bez względu na dzielące je różnice. Odnosi
się to do wszelkich aspektów współpracy, także do rekrutacji,
awansu irozwoju zawodowego. Tym samym jakiekolwiek przypadki
dyskryminacji inierównego traktowania są przez Grupę BEST iBEST
S.A. piętnowane. Kanałem przeznaczonym do zgłoszeń podejrzeń
naruszenia zasad Kodeksu etyki, jest adres: etyka@best.com.pl.
Zgłoszeń można dokonywać anonimowo.
Kodeks jest odzwierciedleniem kluczowych wartości Grupy BEST
ireguluje m.in. kwestie związane zróżnorodnością iposzanowaniem
godności na różnych płaszczyznach:
odpowiedzialne, przejrzyste relacje irzetelna komunikacja odpowiedzialne, przejrzyste relacje irzetelna komunikacja
(np. niedyskryminowanie w relacjach biznesowych, troska
o dialog i transparentna polityka informacyjna, uczciwa
i zrozumiała komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna, równy
dostęp do informacji),
przyjazne środowisko pracyprzyjazne środowisko pracy (otwartość na różnorodność,
która stanowi źródło inspiracji i wzajemnego rozwoju, brak
tolerancji dla mobbingu, molestowania fizycznego, psychicznego
lub seksualnego oraz wszelkich zachowań obraźliwych,
prześmiewczych, poniżających, zastraszających, lub jakkolwiek
naruszających czyjekolwiek prawa, godność idobra osobiste),
równe traktowanierówne traktowanie (np. równe szanse awansu i rozwoju
zawodowego; sprzeciw wobec wszelkich form dyskryminacji;
dbałość orozwój talentów ipotencjału Pracowników).
Stwarzamy Pracownikom równe szanse awansu i rozwoju
zawodowego. Ozatrudnieniu, wynagrodzeniu, dostępie do szkoleń czy
zakończeniu współpracy decydują wyłącznie kryteria merytoryczne,
zgodne zprzepisami wewnętrznymi obowiązującymi wOrganizacji.
O składzie Rady Nadzorczej decyduje Walne Zgromadzenie, które
przy wyborze członka Rady bierze również pod uwagę kryteria
merytoryczne, przede wszystkim wykształcenie oraz doświadczenie
zawodowe danej osoby.
Więcej informacji, wtym dane liczbowe związane zpolityką
różnorodności, zawiera Sprawozdanie Grupy Kapitałowej
i Spółki BEST S.A. na temat informacji niefinansowych za
2022 rok