Mennica Polska S.A.
Sprawozdanie finansowe za okres 12 miesięcy zakończonych 31 grudnia 2023 roku
23
2.16 Świadczenia pracownicze
Pracownicy Spółki mają prawo do nagród jubileuszowych oraz odpraw emerytalno-rentowych. Nagrody
jubileuszowe są wypłacane pracownikom po osiągnięciu określonej liczby lat pracy, natomiast odprawy
emerytalno-rentowe są wypłacane jednorazowo przy odejściu na emeryturę lub rentę zgodnie
z przyjętymi przez Spółkę zasadami wynagradzania. Wysokość świadczeń w obu przypadkach zależy od
wysokości średniego wynagrodzenia oraz stażu pracy.
Świadczenia po okresie zatrudnienia w formie programów określonych świadczeń (w przypadku Spółki są to
odprawy emerytalne, rentowe oraz nagrody jubileuszowe) ustalane są metodą aktuarialnej wyceny
prognozowanych uprawnień jednostkowych. Wycena bazuje na założeniach demograficznych dotyczących
wieku emerytalnego, przyszłego wzrostu płac, rotacji pracowników oraz na założeniach finansowych
dotyczących przyszłych stóp procentowych (w celu ustalenia stopy dyskontowej). Niezależny aktuariusz co
najmniej raz w roku wycenia wartość bieżącą zobowiązań z tytułu powyższych świadczeń.
Zobowiązanie ze świadczeń z tytułu rozwiązań stosunku pracy jest początkowo rozpoznawane w momencie,
kiedy jednostka nie może już wycofać się z odpraw oraz, gdy jednostka ujmuje wszelkie związane z nimi koszty
restrukturyzacji.
2.17 Leasing
Spółka jako leasingobiorca
Spółka zadecydowała o zastosowaniu dwóch zwolnień przewidzianych przez standard dotyczący leasingu oraz
ujęciu w ciężar kosztów następujących rodzajów umów:
- wszystkich umów, za wyjątkiem umów najmu samochodów, których okres leasingu jest krótszy niż 12
miesięcy;
- umów, w odniesieniu do których bazowy składnik aktywów ma wartość mniejszą niż 5 000 USD.
W dacie rozpoczęcia leasingu zobowiązanie z tytułu leasingu wycenia się w wartości bieżącej opłat
leasingowych pozostających do zapłaty na ten dzień. Opłaty leasingowe dyskontuje się z zastosowaniem
krańcowej stopy procentowej Spółki. Stopy dyskonta przyjęte przez Spółkę dla celów wyceny zgodnie z MSSF 16
zostały oparte na stopie procentowej, według jakiej Spółka byłaby w stanie pozyskać kapitał od zewnętrznych
podmiotów. Określenie takiej stopy oparto na średnim oprocentowaniu kredytów długoterminowych dla
przedsiębiorstw niefinansowych. Spółka dla pierwszych umów leasingu przyjęła stopę dyskonta na poziomie
4%. Od stycznia 2023 roku Spółka podjęła decyzję o zmianie stopy dyskonta dla nowych umów. Przyjęta została
stopa 9%. Stopy dyskonta nie są zróżnicowane ze względu na rodzaj aktywów.
W wycenie aktywa z tytułu prawa do użytkowania i zobowiązania leasingowego uwzględniane są wyłącznie
elementy leasingowe. Pozostałe elementy, takie jak płatności za media i koszty eksploatacji, są ujmowane
osobno, zgodnie z zasadami mającymi zastosowanie do takich opłat.
Spółka zidentyfikowała trzy główne kategorie umów leasingu:
wieczyste użytkowanie gruntów – średni okres użytkowania aktywów: 70 lat;
grunty i budynki: najem powierzchni - salony sprzedaży, centra obsługi klienta, biura – średni okres
użytkowania aktywów: 5 lat;
środki transportu – średni okres użytkowania aktywów: 3 lata.
Okres leasingu obejmuje nieodwołalny okres umowy, wraz z okresami, na które można przedłużyć leasing,
jeżeli można z wystarczającą pewnością założyć, że Spółka skorzysta z tego prawa oraz okresami, w których
można wypowiedzieć leasing, jeżeli można z wystarczającą pewnością założyć, że Spółka nie skorzysta z tego
prawa. Przy ustalaniu okresu leasingu uwzględniono również regulacje prawne oraz zwyczajowe obowiązujące
w polskim otoczeniu prawnym, jak również specyfikę umów w Spółce. W szczególności, dla umów zawartych na
czas nieokreślony, Spółka przyjmuje 36 - miesięczny czas ich trwania na potrzeby wyceny.