LIST PREZESA
Szanowni Państwo,
kolejny
rok
naszej
wspólnej
podróży
za
nami
–
był
on
pełen
wyzwań,
ale
i sukcesów.
Jako
Grupa
Pracuj,
kontynuujemy
naszą
misję
bycia
innowacyjnym liderem w branży HR Tech.
Rok
2023
przyniósł
ze
sobą
niepewność
ekonomiczną,
spowodowaną
niskim
tempem
wzrostu
gospodarczego
i
wydarzeniami
na
arenie
międzynarodowej.
Mimo
tych
przeciwności,
nie
tylko
stabilnie
się
rozwijaliśmy, ale i osiągnęliśmy bardzo dobre wyniki operacyjne.
Serwis
Pracuj.pl,
pomimo
symbolicznego
spadku
przychodów,
pokazał
duże
możliwości
adaptacyjne
w obliczu
zmieniającego
się
krajobrazu
rynkowego.
W
minionym
roku
utrzymał
swoją
wiodącą
pozycję
na
polskim
rynku
rekrutacyjnym
oraz
zintensyfikował
działania
na
rzecz
innowacyjności
i
dostosowania
oferty
do
zmieniających
się
potrzeb
pracodawców
i
kandydatów.
Wdrożyliśmy
szereg
nowych
funkcjonalności
i
usprawnień,
które
znacząco
poprawiły
doświadczenie
użytkowników,
a
także
skuteczność
rekrutacji.
Nasze
działania
edukacyjne
i
wsparcie
dla
firm
w
zakresie
budowania
marki
pracodawców
przyczyniły
się
do
zwiększenia ich widoczności i atrakcyjności na rynku pracy.
Nasz
ukraiński
zespół
rozwijający
serwis
Robota.ua
stanowi
przykład
niezłomności.
Wzrost
przychodów
o
ponad
60%
w
obliczu
nieustających
wyzwań
jest
dowodem
determinacji
i
zdolności
przystosowania
naszej
organizacji, a także niezwykłej elastyczności rynku dotkniętego przez wojnę.
2023
był
także
rokiem
innowacji
i
rozwoju
naszych
kluczowych
produktów
w
obszarze
HR
Tech.
Rozwój
obu
systemów
opartych
o
model
SaaS
(eRecruiter
oraz
softgarden)
przekroczył
zakładany
25%
wzrost
miesięcznych
powtarzalnych
przychodów
MRR.
Zwiększyliśmy
bazę
klientów
abonamentowych
o
341
firm.
Udoskonaliliśmy
funkcjonalności
i
interfejs
użytkownika,
by
jeszcze
lepiej
odpowiadać
na
dynamiczne
zmiany
w
branży
rekrutacyjnej
i
zarządzaniu
talentami.
Wprowadziliśmy
szereg
nowych
narzędzi
i
algorytmów,
które
usprawniają
procesy
rekrutacyjne,
automatyzują
zadania
i pomagają
naszym
klientom
w budowaniu silniejszych i bardziej zróżnicowanych zespołów.
W
minionym
roku
dużo
wysiłku
włożyliśmy
w
budowanie
spójnej
kultury
organizacyjnej,
opartej
na
zaangażowaniu
i
wspólnych
wartościach.
Dzięki
temu
współpraca
wewnątrz
organizacji
stała
się
jeszcze
bardziej
efektywna.
To
właśnie
ta
jednolita
kultura
stanowi
kluczowy
element
naszego
sukcesu,
przyczyniając się do efektywnego funkcjonowania całej Grupy.
Wiele
czasu
w
2023
roku
poświęciliśmy
też
na
dopracowanie
strategii
–
zarówno
na
poziomie
Grupy,
a
także
poszczególnych
marek.
Jednym
z
efektów
tej
pracy
było
wypracowanie
tzw.
GP
Way,
czyli
unikalnego
sposobu
funkcjonowania
Grupy
Pracuj.
W
naszym
przypadku
jest
to
Efektywność
Operacyjna
,
która
składa
się
z
kilku
elementów:
umiejętności
sprzedaży
i
obsługi
klienta
HR
w
tzw.
modelu
high
touch
,
kultury
nastawionej
na
zaangażowanie
pracowników
oraz
osiąganie
rezultatów,
a
także
odkrywanie,
rozwój
oraz monetyzacja produktów dopasowana do różnych grup i potrzeb klientów.
Na
kolejny
rok
patrzymy
jako
na
okres
nowych
możliwości
i
wzrostu.
Skoncentrujemy
się
na
dalszym
rozwoju
naszych
technologii,
optymalizacji
procesów
i
rozszerzeniu
naszej
obecności
na
rynkach
międzynarodowych.
Wizją,
która
nas
prowadzi,
jest
nie
tylko
ciągły
rozwój,
ale
też
budowanie
trwałych
relacji z naszymi klientami i partnerami.
Chciałbym
raz
jeszcze
podziękować
wszystkim
naszym
klientom,
partnerom
i
pracownikom.
To
dzięki
Wam
Grupa
Pracuj
kontynuuje
swoją
misję
zmieniania
rynku
pracy
na
lepsze.
Akcjonariuszom
Grupy
Pracuj
dziękuję
za
zaufanie
i
deklaruję
dalsze
intensywne
wysiłki
zmierzające
do
budowania
wartości
naszej
Spółki.
Przemysław Gacek
Prezes Zarządu