SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI
SPÓŁKI AKCYJNEJ
ODLEWNIE POLSKIE
z siedzibą w Starachowicach
w 2023 roku
Starachowice, 9 kwietnia 2024 r.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
2
SPIS TREŚCI
1. ODLEWNIE POLSKIE S.A. NA RYNKU KAPITAŁOWYM ................................................................................................ 4
1.1. Notowania akcji Spółki .............................................................................................................................................. 4
1.2. Akcje własne Spółki .................................................................................................................................................. 5
1.3. Emisja papierów wartościowych ............................................................................................................................... 5
1.4. Akcjonariusze ODLEWNI POLSKICH S.A. ............................................................................................................... 5
1.5. Dywidenda ............................................................................................................................................................... 5
2. DZIAŁALNOŚĆ SPÓŁKI .................................................................................................................................................. 6
2.1. Informacje ogólne o Spółce ...................................................................................................................................... 6
2.2. Oddział Spółki .......................................................................................................................................................... 6
2.3. Charakterystyka działalności Spółki .......................................................................................................................... 6
2.4. Informacje o podstawowych produktach, usługach, rynkach zbytu, odbiorcach i źródłach zaopatrzenia ................... 7
2.4.1. Przedmiot produkcji ................................................................................................................................................. 7
2.4.2. Ilościowa struktura sprzedaży .................................................................................................................................. 7
2.4.3. Sprzedaż poszczególnych grup produktów i usług ................................................................................................... 7
2.4.4. Rynki zbytu oferowanych produktów ........................................................................................................................ 8
2.4.5. Odbiorcy produktów Spółki ...................................................................................................................................... 9
2.4.6. Źródła zaopatrzenia w materiały do produkcji .......................................................................................................... 9
2.5. Zdarzenia istotnie wpływające na działalność Spółki, które wystąpiły w roku obrotowym i po jego zakończeniu ..... 10
2.6. Charakterystyka zewnętrznych i wewnętrznych czynników istotnych dla rozwoju przedsiębiorstwa Spółki ............. 10
2.7. Perspektywy rozwoju działalności Spółki ................................................................................................................ 11
2.8. Opis istotnych czynników ryzyka i zagrożeń związanych z działalnością Spółki ...................................................... 11
2.9. Umowy znaczące dla działalności Spółki oraz umowy ubezpieczenia ..................................................................... 17
2.9.1. Umowy ubezpieczenia ........................................................................................................................................... 17
2.10. Ważniejsze osiągnięcia w dziedzinie badań i rozwoju ............................................................................................. 18
2.11. Postępowania toczące się przed sądem, organem właściwym dla postępowania arbitrażowego lub organem
administracji publicznej ........................................................................................................................................... 19
3. SYTUACJA FINANSOWA I MAJĄTKOWA .................................................................................................................... 20
3.1. Podsumowanie wyników ......................................................................................................................................... 20
3.1.1. Rachunek zysków i strat Spółki .............................................................................................................................. 20
3.1.2. EBITDA i nadwyżka finansowa .............................................................................................................................. 21
3.1.3. Bilans Spółki .......................................................................................................................................................... 21
3.2. Omówienie podstawowych wielkości ekonomiczno-finansowych ............................................................................ 21
3.2.1. Przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów .................................................................................... 21
3.2.2. Pozostałe przychody operacyjne ............................................................................................................................ 23
3.2.3. Przychody finansowe ............................................................................................................................................. 23
3.2.4. Koszty działalności operacyjnej.............................................................................................................................. 24
3.2.5. Pozostałe koszty operacyjne .................................................................................................................................. 24
3.2.6. Koszty finansowe ................................................................................................................................................... 25
3.2.7. Przychody i koszty ogółem..................................................................................................................................... 25
3.3. Ocena czynników i nietypowych zdarzeń mających wpływ na działalność i osiągnięte wyniki ................................. 25
3.4. Objaśnienie różnic pomiędzy wynikami finansowymi wykazanymi w raporcie a wcześniej publikowanymi prognozami
wyników za dany rok .............................................................................................................................................. 26
3.5. Struktura aktywów i pasywów Spółki ...................................................................................................................... 26
3.5.1. Aktywa trwałe ........................................................................................................................................................ 26
3.5.2. Aktywa obrotowe ................................................................................................................................................... 26
3.5.3. Akcje własne .......................................................................................................................................................... 27
3.5.4. Kapitał własny ........................................................................................................................................................ 27
3.5.5. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania .............................................................................................................. 27
3.6. Przepływy pieniężne ............................................................................................................................................... 28
3.7. Inwestycje zrealizowane i ocena możliwości realizacji zamierzeń inwestycyjnych................................................... 28
3.8. Analiza wskaźnikowa i ocena zarządzania zasobami finansowymi ......................................................................... 28
3.9. Instrumenty finansowe ............................................................................................................................................ 30
3.10. Aktualna i przewidywana sytuacja finansowa .......................................................................................................... 31
3.11. Powiązania Spółki z innymi podmiotami ................................................................................................................. 32
3.12. Transakcje z podmiotami powiązanymi................................................................................................................... 32
3.13. Zaciągnięte i wypowiedziane kredyty i pożyczki ...................................................................................................... 32
3.14. Udzielone pożyczki ................................................................................................................................................. 33
3.15. Udzielone i otrzymane poręczenia i gwarancje ....................................................................................................... 33
4. ŁAD KORPORACYJNY ................................................................................................................................................. 35
4.1. Wskazanie zbioru zasad ładu korporacyjnego, któremu podlega emitent oraz miejsca gdzie tekst zbioru zasad jest
publicznie dostępny ................................................................................................................................................ 35
4.2. Wskazanie w jakim zakresie emitent odstąpił od postanowień zbioru zasad ładu korporacyjnego, o którym mowa w
pkt 4.1. oraz wyjaśnienie przyczyn jego odstąpienia ............................................................................................... 35
4.3. Działalność charytatywna ....................................................................................................................................... 37
4.4. Polityka różnorodności ........................................................................................................................................... 37
4.5. Opis głównych cech stosowanych w przedsiębiorstwie emitenta systemów kontroli wewnętrznej i zarządzania
ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych .......................................................... 38
4.6. Kapitał zakładowy Spółki i akcje Spółki będące w posiadaniu osób zarządzających i nadzorujących ...................... 39
4.7. Akcjonariusze posiadający znaczne pakiety akcji ................................................................................................... 39
4.8. Posiadacze wszelkich papierów wartościowych, które dają specjalne uprawnienia kontrolne wraz z opisem tych
uprawnień ............................................................................................................................................................... 40
4.9. Wskazanie wszelkich ograniczeń odnośnie do wykonywania prawa głosu .............................................................. 40
4.10. Wskazanie wszelkich ograniczeń dotyczących przenoszenia prawa własności papierów wartościowych emitenta . 40
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
3
4.11. Umowy, w wyniku których mogą w przyszłości nastąpić zmiany w proporcjach posiadanych akcji przez
dotychczasowych akcjonariuszy ............................................................................................................................. 40
4.12. System kontroli programów akcji pracowniczych .................................................................................................... 40
4.13. Zasady zmiany Statutu Spółki ................................................................................................................................. 40
4.13.1. Zmiany Statutu Spółki .......................................................................................................................................... 41
4.14. Walne Zgromadzenie ............................................................................................................................................. 41
4.14.1. Walne zgromadzenia w 2023 r. ............................................................................................................................ 43
4.15. Rada Nadzorcza ..................................................................................................................................................... 43
4.16. Komitet Audytu ....................................................................................................................................................... 45
4.17. Zarząd .................................................................................................................................................................... 47
4.18. Prawo do podjęcia decyzji o emisji i wykupie akcji .................................................................................................. 49
4.19. Umowy zawarte między Spółką a osobami zarządzającymi .................................................................................... 49
4.20. Raport na temat polityki wynagrodzeń .................................................................................................................... 50
4.20.1. Wynagrodzenie Rady Nadzorczej ........................................................................................................................ 51
4.20.2. Wynagrodzenie Zarządu ...................................................................................................................................... 52
4.20.3. Zasady wynagradzania kluczowych menedżerów ................................................................................................ 53
4.20.4. Zmiany w polityce wynagrodzeń .......................................................................................................................... 54
4.20.5. Ocena funkcjonowania polityki wynagrodzeń ....................................................................................................... 54
4.21. Zmiany w podstawowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem Spółki ........................................................... 54
4.22. Wybór i informacje o podmiocie uprawnionym do badania sprawozdań finansowych ............................................. 55
5. OŚWIADCZENIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ................................................................................. 58
5.1. Model biznesowy Spółki ......................................................................................................................................... 58
5.1.1. Charakterystyka przedmiotu działalności i modelu Spółki....................................................................................... 58
5.1.2. Cele Spółki ............................................................................................................................................................ 59
5.1.2.1. Konkurencyjność ............................................................................................................................................ 59
5.1.2.2. Klienci ……………………………………………………………………………………………………………………..59
5.1.2.3. Zaspokajanie wymagań klientów .................................................................................................................... 59
5.1.2.4. Rentowność ................................................................................................................................................... 60
5.1.3. Misja i wizja ODLEWNI POLSKICH S.A. ................................................................................................................ 61
5.1.4. Cel nadrzędny strategii rozwoju i obszary strategiczne ......................................................................................... 62
5.1.5. Rozwój inteligentny – oparty na wiedzy i innowacjach ............................................................................................ 62
5.1.6. Cele szczegółowe strategii rozwoju ....................................................................................................................... 63
5.1.7. Instytucje otoczenia biznesu .................................................................................................................................. 65
5.2. Kluczowe niefinansowe wskaźniki efektywności związane z działalnością jednostki ............................................... 66
5.3. Ujawnienia dotyczące Taksonomii Unii Europejskiej ............................................................................................... 67
5.3.1. Taksonomia UE ..................................................................................................................................................... 67
5.3.2. Ocena zgodności z Rozporządzeniem 2020/852 ................................................................................................... 68
5.3.3. Analiza i identyfikacja działalności ......................................................................................................................... 68
5.3.4. Weryfikacja zgodności z Technicznymi Kryteriami Kwalifikacji (TKK) ..................................................................... 69
5.3.5. Zestawienie dotyczące raportowanych wskaźników ............................................................................................... 70
5.4. Opis polityk stosowanych przez jednostkę w odniesieniu do zagadnień społecznych, pracowniczych, środowiska
naturalnego, poszanowania praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji – rezultaty stosowania polityk ............. 73
5.4.1. Zagadnienia społeczne .......................................................................................................................................... 73
5.4.2. Zagadnienia pracownicze ...................................................................................................................................... 73
5.4.2.1. Zatrudnienie ................................................................................................................................................... 73
5.4.2.2. Edukacja ........................................................................................................................................................ 74
5.4.2.3. Związki zawodowe ......................................................................................................................................... 75
5.4.2.4. Poprawa warunków pracy .............................................................................................................................. 76
5.4.3. Zagadnienia dotyczące środowiska naturalnego ................................................................................................... 77
5.4.3.1. Program „Zielony Zakład" ............................................................................................................................... 78
5.4.3.2. Energia elektryczna........................................................................................................................................ 78
5.4.4. Prawa człowieka .................................................................................................................................................... 78
5.4.5. Przeciwdziałanie korupcji ....................................................................................................................................... 79
5.4.6. Opodatkowanie ...................................................................................................................................................... 79
5.4.7. Rezultaty stosowania polityk .................................................................................................................................. 79
5.5. Należyta staranność ............................................................................................................................................... 80
5.5.1. Ocena Zarządu ...................................................................................................................................................... 80
5.5.2. System kontroli wewnętrznej .................................................................................................................................. 80
5.6. Istotne ryzyka ......................................................................................................................................................... 84
5.6.1. Charakterystyka ryzyk ściśle powiązanych z prowadzoną działalnością gospodarczą w zakresie objętym
sprawozdaniem ............................................................................................................................................................... 84
5.6.2. Zarządzanie ryzykiem ............................................................................................................................................ 84
5.6.3. Ocena Zarządu ...................................................................................................................................................... 85
5.7. O raporcie .............................................................................................................................................................. 85
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
4
1. ODLEWNIE POLSKIE S.A. NA RYNKU KAPITAŁOWYM
1.1. Notowania akcji Spółki
Akcje Spółki od 13 marca 1998 r. notowane są na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie S.A.
Na 31.12.2023 r. i na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania, z wszystkich akcji Spółki w ilości
20 109 621 szt., w obrocie publicznym i giełdowym znajdowało się 20 109 621 szt. akcji.
Kurs zamknięcia w ostatnim dniu notowań akcji w grudniu 2023 r. wynosił 9,45 zł i był wyższy o 30,89%
od kursu w analogicznym dniu 2022 r., który wynosił 7,22 zł.
0
10000
20000
30000
40000
50000
60000
70000
80000
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
14,00
szt.
PLN
Kurs akcji ODLEWNI POLSKICH S.A. w 2023 r.
Notowania Wolumen
0
10000
20000
30000
40000
50000
60000
70000
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
szt.
PLN
Kurs akcji ODLEWNI POLSKICH S.A. w 2022 r.
Notowania Wolumen
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
5
1.2. Akcje własne Spółki
Nabycie, zbycie i umorzenie akcji własnych
Na 31.12.2023 r. i na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania Spółka nie posiadała akcji
własnych.
W 2023 r. Spółka nie nabywała, nie zbywała i nie umarzała akcji własnych oraz nie uległy zmianie prawa
przysługujące jej akcjonariuszom.
1.3. Emisja papierów wartościowych
W 2023 r. Spółka nie przeprowadzała emisji akcji i innych papierów wartościowych.
1.4. Akcjonariusze ODLEWNI POLSKICH S.A.
Na dzień 31.12.2023 r. i na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania kapitał zakładowy Spółki
wynosił 30 164 431,50 zł i dzielił się na 20 109 621 szt. akcji zwykłych na okaziciela o wartości
nominalnej 1,50 zł każda i na tyle samo głosów na walnym zgromadzeniu.
Udział poszczególnych znaczących akcjonariuszy w kapitale zakładowym Spółki został przedstawiony
w części dotyczącej ładu korporacyjnego.
1.5. Dywidenda
W dniu 15.05.2023 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki podjęło decyzję o podziale zysku netto za
rok obrotowy 2022, w ramach którego kwota 10 054 810,50 zł stanowiąca 32,54% zysku netto, została
przeznaczona na wypłatę dywidendy.
Wysokość dywidendy przypadająca na jedną akcję wynosiła 0,50 zł. Dzień dywidendy ustalono na
31.05.2023 r., a dzień wypłaty dywidendy ustalono na 14.06.2023 r. Stopa dywidendy wyniosła 4,72%.
W podziale dywidendy uczestniczyło 20 109 621 szt. akcji Spółki.
Znaczący
Akcjonariusze
72,47%
Pozostali
Akcjonariusze
27,53%
Struktura Akcjonariatu na 31.12.2022 r. (udział w
ogólnej liczbie akcji)
Znaczący
Akcjonariusze
72,47%
Pozostali
Akcjonariusze
27,53%
Struktura Akcjonariatu 31.12.2023 r. i na dzień
sporządzenia niniejszego sprawozdania (udział w
ogólnej liczbie akcji)
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
6
2. DZIAŁALNOŚĆ SPÓŁKI
2.1. Informacje ogólne o Spółce
Nazwa i adres siedziby Spółki
ODLEWNIE POLSKIE S.A., ul. inż. Władysława Rogowskiego 22, 27-200 Starachowice.
Spółka ODLEWNIE POLSKIE S.A. jest zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Kielcach, X Wydział
Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000024126, NIP 664-00-05-475,
REGON 290639763. Podstawową działalnością Spółki wg Polskiej Klasyfikacji Działalności jest
odlewnictwo żeliwa PKD 2451Z.
2.2. Oddział Spółki
Spółka posiada Oddział Niemcy (Zweigniederlassung Deutschland) zarejestrowany w dniu 12.09.2016
r. przez Sąd Rejonowy w Düsseldorfie w Rejestrze Handlowym B pod numerem HRB 78602.
Siedzibą Oddziału Niemcy jest Republika Federalna Niemiec, 40549 Düsseldorf, ul. Harffstraβe 38a.
Oddział Niemcy postanowieniem Sądu Rejonowego w Kielcach X Wydział Gospodarczy Krajowego
rejestru Sądowego z 14.12.2016 r. został wpisany do Rejestru Przedsiębiorców dla Spółki ODLEWNIE
POLSKIE S.A. o numerze KRS 0000024126.
Oddział Niemcy prowadzi działalność usługową na terenie Niemiec na podstawie zgłoszonej
działalności gospodarczej w Urzędzie Do Spraw Porządku i Bezpieczeństwa Publicznego w Dusseldorf
i zgłoszeniu w urzędzie finansowym w Kleve.
2.3. Charakterystyka działalności Spółki
Przedmiotem działalności Spółki jest produkcja odlewów ze stopów żelaza, z dominującym udziałem
żeliwa sferoidalnego oraz z tym związana działalność usługowa i handlowa.
Działalność Spółki prowadzona jest w kraju i stanowi jej główne źródło przychodów oraz za granicą
przez jej Oddział Niemcy, gdzie Spółka świadczy usługi w branży odlewniczej.
Osiągnięte przez Spółkę w 2023 r. przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów
267 295 tys. zł
w tym:
z działalności Jednostki Macierzystej w kraju
220 500 tys. zł
(82,49 % przychodów ze sprzedaży)
z działalności Oddziału w Niemczech
46 795 tys. zł
(17,51 % przychodów ze sprzedaży)
Oddział Spółki realizuje umowy o dzieło w branży odlewniczej w obiektach fabrycznych klientów na
terenie Niemiec, w ramach oddelegowania pracowników własnych i umów użyczania pracowników
tymczasowych. Oddział Spółki w Niemczech działa według prawa niemieckiego.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
7
Spółka w zakresie produkcji odlewów oferuje kompleksową obsługę klientów od projektu do dostawy
produktów wytwarzanych w cyklu produkcji odlewniczej.
Projektowanie
technologii
wykonywania
odlewów
Wykonywanie
oprzyrządowania
odlewniczego
(drewnianych,
żywicznych,
metalowych)
Produkcja
odlewów
Malowanie
odlewów
(gruntowanie,
malowanie
nawierzchniowe
na gotowo
natryskowe i
zanurzeniowe,
malowanie
proszkowe,
kataforeza)
Obróbka
mechaniczna
odlewów
zgrubna i na
gotowo, obróbka
cieplna i cieplno-
chemiczna
Montaż
podzespołów
odlewniczych
Pakowanie
i wysyłka
2.4. Informacje o podstawowych produktach, usługach, rynkach
zbytu, odbiorcach i źródłach zaopatrzenia
2.4.1. Przedmiot produkcji
Podstawowymi produktami wytwarzanymi przez Spółkę są odlewy wykonywane głównie z żeliwa
sferoidalnego, a także z żeliwa szarego, ADI, SiMO oraz staliwa. Spółka wykonuje produkcję głównie w
średnich i małych seriach.
Produkowane w Spółce odlewy obejmują: półprodukty, półfabrykaty i podzespoły do maszyn, urządzeń,
pojazdów, trakcji kolejowych i innych. Odbiorcami Spółki są podmioty działające w branżach: przemysł
maszynowy, armatura przemysłowa, kolejnictwo, motoryzacja, maszyny rolnicze, budowlane i inne,
energetyka, górnictwo.
2.4.2. Ilościowa struktura sprzedaży
Tabela 1 Sprzedaż odlewów w podziale na tworzywa
Lp.
Sprzedaż odlewów według tworzyw
2023 r.
Udział
w 2023
2022 r.
Udział
w 2022
2023 : 2022
tony
%
tony
%
%
1
Odlewy z żeliwa sferoidalnego
12 611
84,35
14 712
82,10
85,72
2
Odlewy z żeliwa szarego
2 191
14,66
3 031
16,92
72,29
3
Odlewy z żeliwa ADI
83
0,55
136
0,76
61,03
4
Odlewy z żeliwa SiMO
52
0,35
24
0,13
216,67
5
Odlewy ze staliwa
13
0,09
16
0,09
81,25
Sprzedaż odlewów razem
14 950
100,00
17 919
100,00
83,43
Sprzedaż odlewów w tonach za 2023 r. wyniosła 14 950 ton i była niższa o 16,57 % od sprzedaży
odlewów za 2022 r.
2.4.3. Sprzedaż poszczególnych grup produktów i usług
Spółka osiąga przychody ze sprzedaży odlewów, ze świadczenia usług w kraju i poza jego granicami,
a także z handlu towarami i materiałami.
Przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów w 2023 roku wyniosły 267 295 tys. zł i były
niższe o 7,93 % od przychodów osiągniętych w 2022 r.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
8
Tabela 2 Przychody ze sprzedaży wg branż odbiorców
Lp.
Przychody ze sprzedaży produktów ,
towarów i materiałów (wg branż odbiorców)
2023 r.
Udział
w 2023
2022 r.
Udział
w 2022
2023:2022
tys. zł
%
tys. zł
%
%
1
Przemysł maszynowy (m.in. przekładni
mechanicznych i maszyn budowlanych)
80 957
30,29
90 024
31,01
89,93
2
Usługi realizowane w branży odlewniczej przez
Oddział Niemcy
46 795
17,51
38 226
13,17
122,42
3
Armatura przemysłowa
33 482
12,53
45 325
15,61
73,87
4
Kolejnictwo
29 954
11,21
34 093
11,74
87,86
5
Motoryzacja
28 489
10,66
35 652
12,28
79,91
6
Inne maszyny i urządzenia
25 573
9,56
29 503
10,16
86,68
7
Maszyny rolnicze
6 650
2,49
5 221
1,80
127,37
8
Energetyka
5 041
1,88
3 453
1,19
145,99
9
Górnictwo
4 746
1,77
2 330
0,80
203,69
10
Pozostałe (w tym pozostałe usługi, towary i
materiały)
5 608
2,10
6 495
2,24
86,34
Suma sprzedaży
267 295
100,00
290 322
100,00
92,07
2.4.4. Rynki zbytu oferowanych produktów
Spółka sprzedaje swoje produkty do odbiorców krajowych i zagranicznych w ramach dostaw
wewnątrzwspólnotowych i eksportu.
W 2023 r. sprzedaż realizowana poza granice kraju (dostawy wewnątrzwspólnotowe i eksport) wyniosła
144 986 tys. zł i stanowiła 54,24% przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów (w 2022
r. sprzedaż poza granice kraju wynosiła 143 686 tys. zł i stanowiła 49,49% przychodów ze sprzedaży).
Przychody ze sprzedaży na rynki zagraniczne w 2023 r. były wyższe o 0,90% w stosunku do
osiągniętych w 2022 r.
Całkowity udział sprzedaży w walutach obcych i w złotych na bazie cen walutowych w sprzedaży
ogółem, jest dużo większy niż przedstawiony wyżej udział dostaw wewnątrzwspólnotowych i eksportu.
Wynika to z działalności niektórych klientów Spółki na terenie Polski, którzy to w całości sprzedają swoje
wyroby na rynki zagraniczne i ceny za odlewy ustalone są z nimi w walucie bądź w złotych na bazie cen
walutowych. Sprzedaż Spółki w walutach i w złotych na bazie cen walutowych stanowiła 85,86%
przychodów ze sprzedaży, w 2022 r. stanowiła 84,61%.
sprzedaż
krajowa
45,76%
dostawy
wewnątrzws
pólnotowe
53,19%
sprzedaż
eksportowa
1,05%
Sprzedaż wg rynków zbytu w 2023 r.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
9
Tabela 3 Rynki dostaw wewnątrzwspólnotowych i sprzedaży eksportowej
Lp.
Kraje
2023 r.
Udział
w 2023
2022 r.
Udział
w 2022
2023 : 2022
tys. zł
%
tys. zł
%
%
1
Niemcy
88 986
61,38
78 478
54,62
113,39
2
Czechy
15 266
10,53
16 330
11,37
93,48
3
Holandia
12 385
8,54
16 413
11,42
75,46
4
Szwecja
10 020
6,91
10 150
7,06
98,72
5
Węgry
4 594
3,17
5 737
3,99
80,08
6
Wielka Brytania
3 466
2,39
2 572
1,79
134,76
7
Austria
2 545
1,75
3 073
2,14
82,82
8
Słowacja
2 050
1,41
3 461
2,41
59,23
9
Dania
1 241
0,86
920
0,64
134,89
10
Turcja
986
0,68
858
0,60
114,92
11
Irlandia
903
0,62
1 743
1,21
51,81
12
Hiszpania
662
0,46
1 297
0,90
51,04
13
Włochy
626
0,43
1 098
0,76
57,01
14
Szwajcaria
535
0,37
456
0,32
117,32
15
Francja
478
0,33
311
0,22
153,70
16
Chiny
141
0,10
708
0,49
19,92
17
Serbia
102
0,07
60
0,04
170,00
18
USA
0
-
21
0,02
-
Razem sprzedaż zagraniczna
144 986
100,00
143 686
100,00
100,90
2.4.5. Odbiorcy produktów Spółki
Spółka jest odlewnią usługową wykonującą odlewy różnorodne asortymentowo dla wielu klientów i
branż. W 2023 r. Spółka w zakresie produkcji odlewów współpracowała z 99 odbiorcami krajowymi i
zagranicznymi (w 2022 r. z 97 odbiorcami). Na 80% przychodów ze sprzedaży odlewów w 2023 r. i
2022 r. składały się obroty z 19 odbiorcami odlewów.
Największym odbiorcą produktów Spółki pod względem wielkości sprzedaży była firma KORDEL
Antriebstechnik GmbH z siedzibą w Dülmen, która osiągnęła w 2023 r. 22,41% udział w przychodach
ze sprzedaży Spółki (w 2022 r. udział ten wynosił 19,87%). Spółka ta nie jest powiązana ze Spółką
Akcyjną ODLEWNIE POLSKIE.
2.4.6. Źródła zaopatrzenia w materiały do produkcji
W 2023 r. w zakresie dostaw materiałów do produkcji Spółka współpracowała z firmami krajowymi i
zagranicznymi. Wartość zakupów w tym okresie wyniosła 74 682 tys. zł (w 2022 r. wyniosła 117 306
tys. zł). Zachowana była zasada braku dominującego dostawcy, który mógłby zajmować pozycję
monopolisty.
Do podstawowych materiałów do produkcji odlewniczej zalicza się surówkę odlewniczą i złom.
W zakresie zakupu surówki Spółka w 2023 r. współpracowała z 9 firmami (w 2022 r. z 9 firmami).
Największym dostawcą surówki pod względem wielkości zakupów była firma FERRUS GROUP Sp. z
o.o. sp.k. z siedzibą w Warszawie, której udział w zakupach ogółem w 2023 r. wyniósł 10,46% (w 2022
r. udział tego dostawcy wyniósł 11,74%). Spółka ta nie jest powiązana ze Spółką Akcyjną ODLEWNIE
POLSKIE. Dostawcami surówki były firmy z Polski, Czech i Niemiec.
W zakresie zakupu złomu Spółka współpracowała w 2023 r. z 17 firmami (w 2022 r. z 13 firmami.
Największym dostawcą złomu pod względem wielkości zakupów była firma, której udział w zakupach
ogółem w 2023 r. wyniósł 2,42%. W 2022 roku udział największego dostawcy złomu pod względem
wielkości w zakupach ogółem wyniósł 3,70%. Dostawcami złomu były firmy krajowe.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
10
2.5. Zdarzenia istotnie wpływające na działalność Spółki, które
wystąpiły w roku obrotowym i po jego zakończeniu
Do zdarzeń istotnie wpływających na działalność Spółki w 2023 r., i których kontynuacja ma miejsce
obecnie, zaliczyć należy w pierwszej kolejności stały trend umocnienia złotówki w stosunku do euro i
pozostałych walut. Ze względu na wysoki udział przychodów w walutach i w złotych na bazie cen
walutowych utrzymywanie się trendu aprecjacyjnego ma negatywny wpływ na wielkość osiąganych
przychodów i rentowność prowadzonej działalności. W samym tylko 2023 r. ujemne różnice kursowe w
wysokości 3 960 tys. zł wprost obniżyły rentowność Spółki na podstawowych poziomach rachunku
wyników.
Część negatywnych skutków aprecjacji złotego po stronie osiąganych przychodów była ograniczana w
naturalny sposób, poprzez zakupy głównie w euro surówki odlewniczej i innych materiałów używanych
do produkcji.
Drugim niemniej ważnym w kategorii zdarzeń wpływających istotnie na działalność gospodarczą Spółki
jest recesja gospodarcza w krajach Unii Europejskiej, szczególnie w Niemczech, głównym rynku
odbiorców produktów Spółki i świadczonych przez nią usług.
Efektem pogłębiającej się recesji gospodarczej jest spadek zamówień produkcyjnych składanych do
Spółki przez jej kontrahentów, skutkującym obniżenie w 2023 r. przychodów Spółki o 7,93% w stosunku
do osiągniętych w 2022 r.
W odniesieniu do dotychczasowych kontrahentów Spółki, trend ten nie uległ odwróceniu. Spółka
poprzez wzmożoną akcję akwizycyjną niweluje skutki tego zjawiska nawiązując współpracę z nowymi
odbiorcami jej produktów.
W 2023 r. w związku ze spadkiem podstawowych cen surowców i materiałów używanych do produkcji
odlewniczej oraz energii elektrycznej i gazu, Spółka zmuszona była do korekty in minus swoich cen w
części zmiennej MTZ i ETZ, co miało wpływ na osiągnięte wyniki ekonomiczno-finansowe w 2023 r. i
będzie miało wpływ w 2024 r. Spółka ma ograniczone możliwości wzrostu swoich cen bazowych ze
względu na recesję gospodarczą i silną konkurencję ze strony innych podmiotów odlewniczych, głównie
z Hiszpanii, Włoch i Turcji.
Czynnikiem istotnym dla osiąganych w 2023 r. wyników ekonomiczno-finansowych było wsparcie
Państwa dla branż energochłonnych, do których zaliczane jest odlewnictwo. W ramach pomocy
publicznej Spółka otrzymała pomoc z tytułu przenoszenia kosztów zakupu uprawnień do emisji gazów
cieplarnianych na ceny energii elektrycznej zużywanej do produkcji oraz pomoc związaną z cenami
gazu ziemnego i energii elektrycznej.
W 2024 r. Spółka będzie się kwalifikować do pomocy publicznej z tytułu przenoszenia kosztów zakupu
uprawnień do emisji gazów cieplarnianych na ceny energii elektrycznej zużywanej do produkcji,
natomiast nie będzie mogła korzystać ze wsparcia związanego z cenami gazu ziemnego i energii
elektrycznej, ponieważ prowadzi w tym zakresie efektywną strategię zakupową i do takiego wsparcia
się nie kwalifikuje.
2.6. Charakterystyka zewnętrznych i wewnętrznych czynników
istotnych dla rozwoju przedsiębiorstwa Spółki
Czynniki zewnętrzne:
1) sytuacja geopolityczna związana z konfliktami zbrojnymi, w tym głównie z wojną w Ukrainie,
2) sytuacja makroekonomiczna, w szczególności:
− koniunktura w wymiarze krajowym i europejskim, w tym w gospodarce niemieckiej,
− unijna i krajowa polityka gospodarcza,
− rosnące koszty pracy i obciążenia fiskalne,
3) poziom cen podstawowych surowców i materiałów używanych do produkcji odlewniczej oraz energii
elektrycznej i gazu, stanowiących główny udział w kosztach rodzajowych produkcji,
4) wpływ na gospodarkę przyjętych przez Unię Europejską rozwiązań w obszarze polityki klimatycznej,
5) funkcjonowanie w warunkach silnej konkurencji rynkowej,
6) wahania kursu walut w stosunku do złotego,
7) prawne zmiany wymogów ochrony środowiska i ich wpływ na koszty prowadzonej działalności
gospodarczej oraz na nakłady inwestycyjne z tym związane,
8) wsparcie sektora odlewniczego jako energochłonnego, w ramach programów unijnych i krajowych,
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
11
9) przyjęcie przez Unię Europejską programu istotnego zwiększenia zdolności produkcyjnych w
dostawach dla sektora obronnego.
Czynniki wewnętrzne:
1) dostosowanie w warunkach recesji gospodarczej oferty ilościowej i asortymentowej do potrzeb
odbiorców, w powiązaniu z optymalnym wykorzystaniem zdolności produkcyjnych,
2) rozwój współpracy z sektorem obronnym w oparciu o uzyskane uprawnienia koncesyjne, posiadane
zdolności oraz kompetencje produkcyjne,
3) wzrost udziału produkcji wysokojakościowych tworzyw ze stopów żelaza w produkcji ogółem,
4) wzrost kosztów pracy związany z ogólną polityką państwa,
5) wdrożenie do realizacji wieloletniego planu inwestycyjnego zgodnego z kierunkami rozwoju
nakreślonymi w strategii rozwoju Spółki na lata 2022-2026,
6) doskonalenie jakości wytwarzanych produktów,
7) zwiększanie produktywności i wydajności pracy,
8) wdrażanie programów oszczędnościowych w warunkach kryzysowych,
9) wdrażanie kolejnych modułów informatycznego zintegrowanego systemu zarządzania Abas,
10) doskonalenie komunikacji wewnętrznej.
2.7. Perspektywy rozwoju działalności Spółki
Pomimo oddziaływania, obecnie i w perspektywie kolejnych miesięcy 2024 roku, na sytuację
gospodarczą Spółki szeregu negatywnych czynników wywołanych trwającą agresją Rosji na Ukrainę,
jak również istotnego ograniczenia rynków Spółki spowodowanego recesją gospodarczą w krajach Unii
Europejskiej, w tym na najważniejszym dla Spółki rynku niemieckim, Spółka widzi perspektywy
kontynuacji efektywnej działalności gospodarczej oraz rozwoju jej rynków w kolejnych latach, które
powinny przynieść ożywienie gospodarcze.
Przyjęty w planie działalności na 2024 r. plan inwestycyjny do realizacji w latach 2024-2025, pozwoli
począwszy od 2026 r. na skokowe zwiększenie zdolności produkcyjnych z jednoczesnym
rozszerzeniem asortymentu produkowanych wyrobów odlewniczych.
Rozpoczęcie współpracy z sektorem obronnym powinno stworzyć dodatkowe możliwości w zakresie
wzrostu przychodów Spółki, z pozytywnym wpływem na efektywność prowadzonej przez nią
działalności gospodarczej.
Inteligentny i zrównoważony rozwój wzmocni konkurencyjną pozycję Spółki i umożliwi wykorzystanie
szans rynkowych związanych z powrotem koniunktury.
Nie można jednak wykluczyć, że oczekiwany powrót koniunktury opóźni się i Spółka będzie zmuszona
do uruchomienia kolejnych scenariuszy prowadzenia efektywnej działalności gospodarczej w
warunkach kryzysu. Na taką ewentualność Spółka również się przygotowuje.
2.8. Opis istotnych czynników ryzyka i zagrożeń związanych z
działalnością Spółki
Ryzyko działalności związane z agresją Rosji na Ukrainę
Wielopłaszczyznowość skutków wojny w Ukrainie, zarówno tych obecnie występujących jak i innych,
które mogą mieć miejsce w przyszłości powoduje, że Spółka uznaje to ryzyko za istotne w związku z
prowadzoną przez nią działalnością. Objęcie działaniami wojennymi całego terytorium Ukrainy, jak
również szerokie spektrum sankcji nałożonych na agresora rosyjskiego, spowodowało zachwianie
większości więzi w zakresie dostaw podstawowych surowców, materiałów i czynników energetycznych
do Europy, jak i eksportu dóbr inwestycyjnych i towarów konsumpcyjnych do Rosji. Historycznie silne
uzależnienie od gospodarki rosyjskiej ma negatywny, bezpośredni i pośredni wpływ na kluczowe
obszary gospodarki europejskiej. Kontynuacji rozpoczętej transformacji w zakresie uniezależnienia się
gospodarki europejskiej od dostaw z Rosji towarzyszy wysoki jej koszt.
Spółka nie dostarcza bezpośrednio swoich produktów i nie prowadzi działalności gospodarczej na
terenie Ukrainy i Rosji. Niemniej jednak nie należy wykluczyć, że kontrahenci europejscy, do których
Spółka dostarcza swoje produkty, w związku z przerwaniem przez nich dostaw do Rosji, ograniczą
poziom zamówień składanych w Spółce. Decydujące znaczenie dla wystąpienia negatywnych skutków
w tym obszarze będzie miała konsekwencja w utrzymaniu nałożonych na Rosję sankcji gospodarczych
i dalsze rozszerzanie ich pakietu.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
12
Spółka dokonuje bieżącej oceny tego ryzyka w następujących obszarach swojej działalności:
- portfel zamówień – stały monitoring ciągłości pracy klientów Spółki, służący ocenie wielkości
zamówień na kolejne okresy zgodnie z przekazanymi przez nich forecastami rocznymi,
- dostaw surowców i materiałów do produkcji – prowadzenie bieżącej analizy dostępności
podstawowych surowców i materiałów służących produkcji odlewniczej, głównie surówki i złomu
oraz utrzymywanie bezpiecznego poziomu ich zapasów w oparciu o zdywersyfikowane
geograficznie kierunki dostaw, w celu zagwarantowania nieprzerwalnego prowadzenia produkcji,
- dostaw energii elektrycznej i gazu w oparciu o zawarte umowy ramowe z dostawcami o
ugruntowanej pozycji rynkowej i bieżącą ich kontraktację na bazie terminowych transakcji
giełdowych oraz oceny prawdopodobieństwa w oparciu o rozwój sytuacji w sektorze
energetycznym, wprowadzenia przez Regulatora ograniczeń w dostawach i skuteczności
wprowadzenia wewnętrznych planów ograniczenia zużycia czynników energetycznych, głównie
gazu, zgodnie z rekomendacjami, na poziomie nie niższym niż 15%.
Ryzyko związane z globalną sytuacją polityczno-gospodarczą
Kontrahentami Spółki są krajowe i zagraniczne podmioty gospodarcze, głównie z krajów Unii
Europejskiej. W związku z tym na działalność i wyniki Spółki mają wpływ czynniki związane z ogólną
sytuacją polityczno-gospodarczą, w tym głównie agresją Rosji na Ukrainę.
Istnieje ryzyko dalszego pogłębienia recesji gospodarczej w krajach Unii Europejskiej, które może mieć
istotny negatywny wpływ na kontrahentów Spółki, a co za tym idzie na perspektywy jej rozwoju, osiągane
wyniki i sytuację finansową. Rozchwianie gospodarki światowej, w tym głównie europejskiej, stanowi
zagrożenie dla skali i efektywności prowadzonej przez Spółkę działalności gospodarczej.
Ryzyko związane z realizacją przedsięwzięć inwestycyjnych
W ramach planu działalności Spółki na 2024 r. został przyjęty plan inwestycyjny do realizacji w latach
2024-2025, którego efektem będzie skokowe zwiększenie począwszy od 2026 r. zdolności
produkcyjnych Spółki z jednoczesnym rozszerzeniem asortymentowym oferowanych przez nią
komponentów odlewniczych. Poprzez zawarcie w lutym 2024 r. umów z kluczowymi dostawcami dóbr
inwestycyjnych w ramach przyjętego planu, Spółka przystąpiła do jego realizacji i zaciągnęła
zobowiązania finansowe w stosunku do: Heinrich Wagner Sinto Maschinenfabrik GmbH (Niemcy), Jöst
GmbH +Co. KG (Niemcy) oraz Induga GmbH & Co. KG (Niemcy) na dostawę linii formierskiej z
poziomym podziałem formy oraz urządzeń towarzyszących na łączną wartość 8 860 tys. EURO, co
stanowiło kwotę 38 444 tys. zł. Kolejne zadania inwestycyjne objęte planem będą wchodziły do realizacji
w kolejnych miesiącach 2024 r.
Kluczowym dla osiągnięcia głównego celu inwestycyjnego, tj. zwiększenia począwszy od 2026 r.
zdolności produkcyjnych do poziomu 23500 ton komponentów odlewniczych wyprodukowanych w skali
roku w nominalnym czasie pracy, jest wywiązanie się dostawców dóbr inwestycyjnych i usług
montażowych z przyjętych zobowiązań umownych zgodnie z harmonogramem realizacji. W sytuacji
recesji, wielu europejskich kooperantów, których produkty będą wykorzystywane w realizacji przez
wykonawców głównych instalacji przemysłowych objętych planem, może dążyć do przesuwania w
czasie dostaw, co w konsekwencji może wpłynąć na wydłużenie okresu realizacji inwestycji, a co za tym
idzie czasu osiągnięcia przez Spółkę zakładanego wzrostu zdolności produkcyjnych.
Ponadto Spółka jest stroną szeregu postępowań administracyjnych w obszarze uzyskania niezbędnych
pozwoleń na budowę oraz zmiany zintegrowanego pozwolenia na prowadzenie działalności. Na
obecnych etapach toczących się postępowań, Spółka nie zidentyfikowała ryzyk nakładania na Spółkę
nowych obowiązków i ograniczeń, opóźnienia bądź odmowy ich wydania, niemniej jednak takie ryzyko,
oceniane na poziomie niskim, może wystąpić na kolejnych etapach toczących się postępowań
administracyjnych.
Ryzyko wahań kursów walutowych
Przychody Spółki w walutach i zrównane z nimi przychody w złotych na bazie cen walutowych, stanowią
od lat wysoki udział w osiąganych przez Spółkę przychodach ogółem, który za 2023 r. wyniósł 86 proc.
Spółka nie zakłada w najbliższej perspektywie istotnych zmian w strukturze osiąganych przychodów.
Tym samym znaczna część przychodów Spółki jest narażona na ryzyko wahania kursów walut. W 2023
r. doszło do istotnej aprecjacji polskiej waluty i trend ten utrzymuje się dalej, co będzie miało negatywne
skutki na skalę i efektywność prowadzonej przez Spółkę działalności gospodarczej.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
13
Ryzyko wzrostu cen czynników energetycznych i ich dostępności
Spółka w ramach umów zawartych z polskimi operatorami ma zapewnione w systemie cen rynkowych
opartych o notowania kontraktów terminowych na TGE, dostawy gazu i energii elektrycznej. Dzięki temu
dokonuje efektywnego cenowo w uwarunkowaniach krajowych ich zakupu. W przypadku utrzymywania
się w Polsce wysokich w stosunku do innych krajów europejskich cen energii elektrycznej i gazu, istnieje
ryzyko pogorszenia konkurencyjności oferty Spółki w stosunku do jej zagranicznych konkurentów,
głównie z Włoch, Hiszpanii i Turcji, co może mieć wpływ na skalę i efektywność prowadzonej
działalności gospodarczej.
Ryzyko utraty należności
Ze względu na usługowy charakter prowadzonej działalności gospodarczej, Spółka dostarcza swoje
wyroby do około 100 kontrahentów. W strukturze przychodów Spółki dominują odbiorcy zagraniczni.
Dostawy odbywają się w oparciu o potwierdzane przez Spółkę zamówienia z określeniem przedmiotu,
ilości, ceny, jak i terminu dostawy. Faktury wystawiane są za każdą dostawę z przeważającym 30
dniowym terminem płatności. Należności spływają w cyklu 33 dniowym.
Ponieważ w strukturze odbiorców przeważają renomowane firmy, w większości z siedzibą na terenie
Unii Europejskiej, ryzyko związane z utratą należności Spółka uznaje za średnie z punktu widzenia
wpływu na jej płynność finansową i osiągane wyniki. Nie można wykluczyć, że również w przypadku
europejskich odbiorców produktów Spółki, w związku z globalną sytuacją polityczno-gospodarczą,
trwającą wojną w Ukrainie i recesją gospodarczą, może dojść u nich do zerwania niektórych ogniw w
łańcuchu dostaw i zatrzymania produkcji, co w konsekwencji może doprowadzić do nagłego
pogorszenia ich sytuacji finansowej i wejścia na drogę postępowań restrukturyzacyjnych. Spółka
prowadzi bieżącą ocenę wiarygodności ekonomiczno-finansowej swoich klientów, również z
wykorzystaniem informacji z zewnętrznych źródeł. Spółka stosuje możliwie najkrótsze terminy płatności
za dostarczone produkty i świadczone usługi.
W przypadku wystąpienia należności przeterminowanych wdrażane są przewidziane prawem i
warunkami zawartych umów, działania windykacyjne. W Spółce funkcjonuje rozbudowany system
raportowania wpływu należności.
Ryzyko związane z realizacją umów o dzieło na terenie Niemiec
W związku ze świadczeniem przez Spółkę usług w branży odlewniczej w ramach zawieranych z
kontrahentami niemieckimi umów o dzieło w ich obiektach fabrycznych oraz umów użyczenia
pracowników, istnieje ryzyko podejmowania działań przez niemiecką administrację, organy podatkowe
i branżowe związki zawodowe, utrudniających lub uniemożliwiających ich realizację. Spółka narażona
jest na ryzyko utraty należności związanych z realizacją umów o dzieło w związku z tym, że niemiecka
branża odlewnicza przechodzi proces głębokiej restrukturyzacji, z wykorzystaniem procedur
wynikających z niemieckiego prawa naprawczego i upadłościowego. W związku z istniejącą sytuacją
polityczno-gospodarczą w wymiarze światowym oraz istotnym spadkiem zamówień odnotowanym przez
niemiecką branżę odlewniczą, istnieje ryzyko ograniczenia skali prowadzonej przez Spółkę działalności
na terenie Niemiec, co wiązać się będzie z pogorszeniem efektywności prowadzonej przez Spółkę
działalności.
Ryzyko związane z sytuacją klientów Spółki
Na 80% przychodów ze sprzedaży odlewów w 2023 r. składały się obroty z 19 odbiorcami odlewów.
Spółka nie przewiduje zmiany istotnych zmian w aktualnej strukturze odbiorców jej produktów i usług.
Nie można wykluczyć wystąpienia u kluczowych odbiorców produktów Spółki zjawisk kryzysowych
związanych z sytuacją polityczno-gospodarczą na świecie i istotnego ograniczenia ich aktywności
gospodarczej w związku z trwającą recesją gospodarczą, co może skutkować negatywnie na poziom
osiąganych przez Spółkę przychodów i efektywność prowadzonej działalności. Dalsza kontynuacja
przez Spółkę dywersyfikacji geograficznej i branżowej odbiorców jej produktów, może ograniczyć
negatywne skutki tych zjawisk.
Niemniej jednak w warunkach wywołanych wojną w Ukrainie i trwającą recesją gospodarczą, realizacja
polityki dywersyfikacji odbiorców będzie utrudniona, co w powiązaniu z pogorszeniem sytuacji
ekonomiczno-finansowej jej dotychczasowych odbiorców, może mieć negatywny wpływ na wyniki
ekonomiczno-finansowe Spółki.
Ryzyko wzrostu cen surowców i ich dostępności
Aktualnie ceny podstawowych surowców używanych w produkcji odlewniczej (surówka i złom) wykazują
stabilność z obserwowanym umocnieniem umiarkowanego trendu wzrostowego.
Po wybuchu wojny w Ukrainie, Spółka podjęła skuteczne działania w zakresie uruchomienia nowych
kierunków dostaw surówki odlewniczej z poza obszaru objętego działaniami wojennymi. Ich efektem
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
14
jest nawiązanie ciągłych relacji handlowych z nowymi dostawcami europejskimi bazującymi na
dostawach surówki z Brazylii i RPA, co w konsekwencji wpływa na istotne ograniczenie skutków ryzyka
związanego z zachwianiem ciągłości ich dostaw.
Ze względu na wysoki udział kosztów surowców i materiałów w kosztach produkcji, ewentualny powrót
do trendu wzrostowego ich cen, czego w obecnej sytuacji nie można wykluczyć, może mieć wpływ na
pogorszenie parametrów efektywnościowych prowadzonej działalności gospodarczej.
Ryzyko cyberataku
W Spółce funkcjonują rozwinięte systemy informatyczne we wszystkich obszarach związanych z
prowadzoną przez nią działalnością gospodarczą. Większość z nich ze względu na charakter
prowadzonej działalności gospodarczej, ma różnego rodzaju powiązania z otoczeniem zewnętrznym. Z
tych powodów istnieje ryzyko ataków hakerskich oraz zainfekowania złośliwym oprogramowaniem, co
w konsekwencji może doprowadzić do paraliżu infrastruktury informatycznej. Spółka podejmuje szereg
działań profilaktycznych przeciwdziałających tym zagrożeniom, a w ich ramach ciągle inwestuje w nowe
technologie informatyczne.
Zostały wybudowane 2 osobne redundantne pomieszczenia serwerowni, główna w budynku
administracyjnym i zapasowa w drugiej lokalizacji na terenie zakładu, wyposażone w najnowsze
systemy gaszenia gazowego, chłodzenia i powiadomień. Zostało uruchomione data center
zabezpieczone backupem i zdublowaną wirtualizacją systemów serwerowych. Wdrożone protokoły V-
lan i domena active directory znacznie poprawią bezpieczeństwo sieciowe.
Spółka nadal pracując nad poprawą bezpieczeństwa informatycznego podjęła w bieżącym roku
działania w zakresie wymiany i wdrożenia firewall, wdrożenia systemu bezpieczeństwa informacji,
systemu metod kryzysowego reagowania i planów ciągłości działania, uwierzytelniania dwustopniowego
VPN i serwera logów z ich analizą.
Niemniej jednak nie zostanie w pełni wyeliminowane ryzyko złamania zabezpieczeń i czasowego
unieruchomienia funkcjonującej w Spółce infrastruktury informatycznej, co w konsekwencji może
negatywnie wpłynąć na prowadzoną przez nią działalność gospodarczą.
Ryzyko związane z zakończonymi i realizowanymi projektami dofinansowanymi z funduszy Unii
Europejskiej
Projekty zakończone:
− Projekt „Wzrost kompetencji Ośrodka Badawczo-Rozwojowego Komponentów Odlewniczych w
zakresie automatyzacji i robotyzacji procesowej” w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny
Rozwój 2014-2020 i na podstawie Umowy o dofinansowanie zawartej 1.08.2016 r. z Ministrem
Rozwoju otrzymała dofinansowanie w kwocie 3 526 tys. zł. Projekt był realizowany od 1.08.2016 r.
do 31.12.2020 r.
Projekt został zrealizowany. Uzyskano płatność końcową. Projekt będzie monitorowany przez okres
5 lat, tj. do końca 2025 r. z założonych wskaźników rezultatu i realizacji założonej Agendy badawczej
dot. prowadzenia 5 projektów B+R z zastosowaniem zasobów uzyskanych w wyniku
zrealizowanego projektu. Spółka uznaje za małe ryzyko niezrealizowania w/w zobowiązań.
− Projekt „Badania i opracowanie zaawansowanej technologii obróbki skrawaniem odlewów
żeliwnych zgodnie z wymaganiami innowacyjnego elastycznego systemu paletyzacji” w ramach
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego i na podstawie Umowy o
dofinansowanie nr RPSW.01.02.00-26-0025/17-00 zawartej 25.04.2018 r. z Województwem
Świętokrzyskim w Kielcach otrzyma dofinansowanie w kwocie 1 084 tys. zł. Projekt był realizowany
od 01.04.2018 r. do 31.03.2021 r.
Projekt podlega monitorowaniu przez Instytucję Zarządzającą przez okres 5 lat, tj. do 31.03.2026 r.
W przypadku m.in. niewywiązania się przez Spółkę ze zobowiązań wynikających z zawartej umowy
o dofinansowanie, związanych głównie z trwałością projektu i nieosiągnięcia wskaźników rezultatu
w monitorowanym okresie, istnieje małe ryzyko zwrotu części lub całości otrzymanego
dofinansowania.
− HORIZON 2020, nr 680 734 nt. Inteligentne zintegrowane zrobotyzowane systemy dla MSP
kontrolowanych przez Internet w dynamicznych procesach produkcyjnych (Smart integrated
Robotics system for SMEs controlled by Internet of Things based on dynamic manufacturing
processes, HORSE). Program Europejski; projekt zakończony w 2020 r. Rezultatem projektu jest
dostarczony do Spółki robot (protokół dostawy). Z uwagi na stwierdzony brak funkcjonalności robota
w warunkach produkcyjnych odlewni, nie został podpisany przez Spółkę protokół odbioru. Lider
projektu prowadzi działania skierowane do członków Konsorcjum odpowiedzialnych za konstrukcję
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
15
i funkcjonalność robota. W przypadku nie osiągnięcia przez robota założonej funkcjonalności,
Spółce nie grozi zwrot otrzymanego dofinansowania. Spółka wywiązała się z przyjętych zobowiązań
na etapie realizacji projektu.
− Projekt „Zintegrowane podejście do optymalizacji procesów w zakresie wydajności zasobów
surowcowych, z wyłączeniem technologii odzyskiwania strumieni odpadów” (w skrócie
ENSUREAL), realizowany w ramach programu międzynarodowego HORIZON 2020 i na podstawie
umowy o dofinansowanie Nr 737533-ENSUREAL z 05.07.2017 r. otrzymał dofinansowanie w
kwocie 90 923,88 eur (387 tys. zł). Projekt realizowany w latach 2017-2022.
Beneficjent jest zobowiązany, aby przy realizacji zadań w projekcie ENSUREAL dochował należytej
staranności i przyjął wszystkie niezbędne kroki do wykonania zadań przewidzianych w projekcie,
niezbędnych do osiągnięcia celów/ przedsięwzięć. Potencjalna sytuacja niewykonania zadań
ujętych w projekcie każdorazowo podlega ocenie Oficera Projektowego z Komisji Europejskiej, który
sprawdza ww. kwestie i należyte wydatkowanie środków.
W przypadku stwierdzenia uchybień, Komisja Europejska swoje roszczenie dotyczące zwrotu
kosztów kieruje wobec koordynatora projektu, a dopiero ten do danego partnera na podstawie
zapisów umowy konsorcjum.
Wykonano raport podsumowujący (sprawozdanie końcowe). Wynik raportu zaakceptowany,
płatność końcowa wykonana. Ryzyko znikome.
− Projekt „Opracowanie innowacyjnej technologii komponentów odlewniczych z wysokojakościowego
żeliwa sferoidalnego przy zastosowaniu nowatorskiej w skali światowej techniki hybrydowo-
dynamicznej modyfikacji ciekłego stopu” ramach naboru Nr 2/1.1.1/2019 do Programu
Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014-2020 i na podstawie umowy zawartej 13.11.2019 r. z
Narodowym Centrum Badań i Rozwoju, otrzyma dofinansowanie w kwocie 1 935 tys. zł. Projekt był
realizowany od 1.01.2020 r. do 30.06.2023 r. Projekt uznany za zrealizowany pismem z
dnia 06.11.2023 r. przeszedł w pięcioletni okres trwałości.
Spółka ocenia ryzyko na poziomie niskim, że będzie zobowiązana do zwrócenia części lub całości
otrzymanego dofinansowania do w/w projektu, w przypadkach wskazanych w umowie, w
szczególności w przypadku zaistnienia nieprawidłowości przy jego realizacji bądź rozliczaniu.
− Projekt „Wdrożenie na rynek innowacyjnego żeliwa umocnionego roztworowo Si (krzemem) dzięki
opracowaniu dedykowanej technologii topienia i obróbki pozapiecowej, eliminującej skłonność do
tworzenia grafitu Chunky oraz porowatości odlewów i gwarantującej stabilność właściwości
użytkowych żeliwa” w ramach naboru Nr 6/1.1.1/2019 do Programu Operacyjnego Inteligentny
Rozwój 2014-2020 i na podstawie umowy zawartej 5.06.2020 r. z Narodowym Centrum Badań i
Rozwoju, otrzyma dofinansowanie w kwocie 1 628 tys. zł. Projekt realizowany od 1.07.2020 r. do
30.09.2023 r.
Spółka zrealizowała dwa etapy projektu osiągając zakładane efekty w zakresie badań
przemysłowych i otrzymała dofinansowanie na poziomie 948 tys. zł. Ryzyko zwrotu otrzymanych
środków według oceny Spółki nie występuje.
W trakcie realizacji trzeciego etapu projektu wystąpiły problemy natury technicznej i rynkowej
niezależne od Spółki, które były podstawą do podjęcia przez Spółkę decyzji o zakończeniu tego
projektu przed terminem. Na realizację etapu trzeciego Spółka otrzymała dofinansowanie w
wysokości 297 tys. zł.
Pismem z 31.08.2023 r. Narodowe Centrum Badań i Rozwoju uznało projekt za zakończony i
zgodnie z umową o dofinansowanie przeszedł w pięcioletni okres trwałości.
Ponadto Spółka realizuje:
− Projekt w konsorcjum międzynarodowym w dziedzinie ochrony środowiska i klimatu, LIFE-2021-
SAP-ENV o tytule „Towards zero emissions in European ferrous foundries using inorganic binder
systems” – „W kierunku zerowej emisji w europejskich odlewniach żeliwa z zastosowaniem
nieorganicznych systemów spoiw”. Projekt realizowany od 1.09.2022 r. przez okres 42 miesięcy.
Okres trwałości 5 lat. Szacowane nakłady Spółki w ramach kosztów kwalifikowanych projektu
wyniosą 6 509 tys. zł, a dofinansowanie na poziomie 3 905 tys. zł.
Projekt dotyczy wdrożenia nowoczesnych technologii wytwarzania form i rdzeni bazujących na
niskoemisyjnych żywicach nieorganicznych oraz zmniejszeniu śladu węglowego w cyklu
produkcyjnym. Ryzyka związane z tym projektem dotyczą wdrożenia tej technologii w produkcji
seryjnej i zostały uwzględnione w kamieniach milowych projektu. W przypadku nieuzyskania
określonych wskaźników, Spółka ma prawo odstąpienia od projektu. Ryzyko zwrotu otrzymanego
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
16
dofinansowania na etapie oceny efektów realizacji kolejnych kamieni milowych projektu, Spółka
ocenia na poziomie niskim.
− Projekt w konsorcjum międzynarodowym HORIZON-CL4-2022-RESILIENCE-01 – „Sustainable
Hydrogen and Aluminothermic Reduction Process for Manganese, its alloys and Critical Raw
Materials Production” - „Zrównoważony proces redukcji wodoru i obróbki termicznej aluminium dla
manganu, jego stopów oraz produkcja surowców krytycznych”. Projekt rozpoczęty 01.01.2023 r. i
będzie realizowany przez okres 48 miesięcy. Okres trwałości 5 lat. Szacowane nakłady Spółki
wyniosą 412 tys. zł, a dofinansowanie na poziomie 288 tys. zł. Rozpoczęcie realizacji zadań w
Spółce szacowane jest na 24 miesiąc realizacji projektu.
Ryzyko związane z zapewnieniem terminowości dostaw
Ze względu na usługowy charakter prowadzonej działalności w zakresie produkcji komponentów
odlewniczych, Spółka produkuje 716 różnych rodzajów detali. Stanowi to duże wyzwanie planistyczne i
logistyczne wywołujące ryzyko niedotrzymania terminów dostaw.
Nie należy wykluczyć ryzyka przerwania łańcucha dostaw surowców i materiałów oraz czynników
energetycznych służących produkcji odlewniczej, co w konsekwencji może doprowadzić do braku
możliwości realizacji dostaw zgodnie z przyjętymi zamówieniami. Ryzyko to jest częściowo ograniczane
poprzez utrzymywanie bezpiecznych poziomów zapasów podstawowych surowców i materiałów oraz
odpowiedniego poziomu zapasów wyrobów gotowych.
Spółka doskonali swój system planowania produkcji i logistyki dostaw, wykorzystując zintegrowany
informatyczny system zarządzania Abas. Spółka ubezpiecza się od skutków wystąpienia tego ryzyka w
ramach klauzul dodatkowych odpowiedzialności cywilnej za produkt.
Ryzyko związane z zadłużeniem bankowym
Na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania Spółka dysponuje możliwościami finansowania swojej
działalności na poziomie 37 000 tys. zł poprzez udzielone jej przez Banki Limity wielocelowe, w ramach
których może korzystać z kredytu w rachunku bieżącym do kwoty 37 000 tys. zł, limitu na gwarancje do
kwoty 12 000 tys. zł oraz limitu na akredytywy do kwoty 30 000 tys. zł, przy czym łączna kwota
zadłużenia ze wszystkich tytułów nie może przekroczyć kwoty udzielonych limitów.
Obecnie zaangażowanie kredytowe Spółki w ramach wielocelowych umów zawartych z bankami nie
jest wykorzystywane, ale w miarę angażowania własnych środków do realizacji przyjętego planu
inwestycyjnego na lata 2024-2025, to zaangażowanie będzie w czasie rosło. Działalność gospodarcza
prowadzona przez Spółkę w warunkach recesji, będzie powodować konieczność zwiększenia
zaangażowania dłużnego w finansowanie stanu wyrobów gotowych i produkcji w toku, co wiąże się z
optymalizacją wykorzystania zasobów materialnych i ludzkich. Dotyczyć to będzie głównie produkcji dla
wieloletnich stałych kontrahentów Spółki.
Ryzyko wypowiedzenia przez Banki zawartych umów na finansowanie oraz skorzystania z
ustanowionych na ich rzecz zabezpieczeń, Spółka obecnie ocenia na poziomie niskim i nie widzi
zagrożenia dla wywiązywania się ze zobowiązań umownych i wypowiedzenia przez banki zawartych
umów i sięgnięcia po zaspokojenie z ustanowionych zabezpieczeń.
Spółka posiada rozbudowany system monitoringu finansowego, za pomocą którego dokonuje bieżącej
analizy poziomu zadłużenia w ramach umów na finansowanie jej działalności gospodarczej oraz określa
bieżące potrzeby związane z finansowaniem umów na dostawy materiałów oraz dóbr inwestycyjnych.
Ryzyko związane z otoczeniem konkurencyjnym
Spółka prowadzi działalność na konkurencyjnym rynku odlewniczym. Inwestycje zrealizowane w
ostatnich latach sprawiły, że Spółka posiada duży potencjał produkcyjny i badawczo-rozwojowy, który w
wyniku przyjętego do realizacji planu inwestycyjnego w perspektywie najbliższych lat, ulegnie dalszemu
istotnemu wzrostowi z jednoczesnym rozszerzeniem asortymentu produkowanych komponentów
odlewniczych.
Dzięki temu jest w stanie realizować zamówienia klientów na skomplikowane konstrukcyjnie komponenty
odlewnicze z tworzyw najnowszej generacji, w konkurencyjnych cenach i terminach oraz z
uwzględnieniem innych istotnych dla klientów warunków dostaw.
Na rynku obserwuje się nasilenie konkurencji ze strony odlewni krajowych i zagranicznych, które
podobnie jak Spółka modernizują i zwiększają swój potencjał wytwórczy. Zagrożeniem dla pozycji Spółki
jest rosnąca konkurencja ze strony odlewni hiszpańskich, włoskich i tureckich. Spółce sprzyja zmiana
strategii dostaw europejskich producentów wyrobów finalnych w kierunku uniezależnienia się od
dostawców ze Wschodu i zacieśniania współpracy z dostawcami europejskimi. Nie bez znaczenia dla
ugruntowania tego trendu są wielopłaszczyznowe implikacje gospodarcze wynikające z agresji Rosji na
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
17
Ukrainę. Walka cenowa na europejskim i światowym rynku odlewniczym komplikuje się w warunkach
trwającej recesji gospodarczej. Sytuacja ta może wpłynąć na pogorszenie wyników finansowych
osiąganych przez Spółkę oraz osłabić jej konkurencyjność.
Ryzyko zmian przepisów prawnych i ich interpretacji
Zagrożeniem dla działalności Spółki mogą być zmieniające się przepisy prawa i różne jego interpretacje.
Ewentualne zmiany przepisów prawa, a w szczególności przepisów podatkowych, przepisów prawa
pracy i ubezpieczeń społecznych, mogą zmierzać w kierunku powodującym wystąpienie negatywnych
skutków dla działalności i pozycji rynkowej Spółki. Przepisy prawa polskiego podlegają bieżącemu
dostosowywaniu do prawa Unii Europejskiej, a zmiany te mogą mieć wpływ na otoczenie prawne
związane z działalnością gospodarczą Spółki.
Zmieniające się przepisy prawa, w tym w zakresie ochrony środowiska, mogą spowodować nałożenie
na Spółkę dodatkowych obowiązków i wzrost kosztów, co może mieć wpływ na jej rentowność i
osiągane wyniki.
2.9. Umowy znaczące dla działalności Spółki oraz umowy ubezpieczenia
Spółka nie przyjęła procentowego kryterium oceny istotności umów. Ocena wagi i istotności umowy dla
Spółki jest dokonywana każdorazowo w odniesieniu do konkretnej umowy. Przy ocenie istotności brane
jest przede wszystkim pod uwagę to, czy informacja o zawarciu lub zmianie umowy mogłaby zostać
wykorzystana przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych przez racjonalnie działającego inwestora
(miałaby wpływ na tę decyzję), a także wpływ umowy na działalność Spółki. Wartość umowy stanowi
jedynie kryterium przy zawieraniu umów z podmiotami powiązanymi i wynika z powszechnie
obowiązujących przepisów prawa.
Wszystkie umowy są dodatkowo analizowane pod kątem spełnienia kryterium informacji poufnej
zdefiniowanej w art. 7 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) Nr 596/2014 w sprawie
nadużyć na rynku oraz uchylające dyrektywę 2003/6/WE Parlamentu Europejskiego i Rady oraz
dyrektywy Komisji 2003/124/WE, 2003/125/WE i 2004/72/WE (Dz. U. UE. L. 2014.173.1).
W 2023 roku Spółka nie zawarła znaczących umów.
Po dniu bilansowym, 20.02.2024 r. w ramach zadań objętych zatwierdzonym planem inwestycyjnym na
lata 2024-2025, Spółka zawarła umowy z dostawcami dóbr inwestycyjnych – Heinrich Wagner Sinto
Maschinenfabrik GmbH (Niemcy), Jöst GmbH + Co. KG (Niemcy) oraz Induga GmbH & Co. KG
(Niemcy) na dostawę linii formierskiej z poziomym podziałem formy oraz urządzeń towarzyszących
inwestycji na łączną wartość 8 860 tys. EURO, co stanowi kwotę 38 444 tys. zł netto według średniego
kursu NBP z 19.02.2024 r. Celem inwestycji jest zwiększenie zdolności produkcyjnych w nominalnym
czasie pracy z obecnego poziomu 19 500 ton do 23 500 ton w skali roku, tj. o 20,5% i rozszerzenie
asortymentu produkowanych komponentów odlewniczych. Spółka zastrzegła w Umowach prawo
naliczania kar umownych z tytułu nieterminowego ich wykonania, które nie przekraczają 10% ich
wartości. Pozostałe warunki Umów nie odbiegają od warunków powszechnie stosowanych dla tego typu
umów.
2.9.1. Umowy ubezpieczenia
Na 31.12.2023 r. Spółka była stroną umów ubezpieczenia zawartych z:
Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. w Warszawie:
− Ubezpieczenie mienia od wszystkich ryzyk. Przedmiotem ubezpieczenia są budynki i budowle,
maszyny i urządzenia, środki transportu (z wyłączeniem samochodów osobowych), wyposażenie,
narzędzia, mienie ruchome, środki obrotowe, środki obrotowe, wartości pieniężne w schowkach,
wartości pieniężne od rabunku w lokalu, wartości pieniężne w transporcie, szyby i inne tłukące się
przedmioty na łączną sumę 165 598 tys. zł.
Stawka za ubezpieczenie wynosi 0,047%. Składka za ubezpieczenie wynosi 78 tys. zł.
Ubezpieczenie zawarte na okres od 06.10.2023 r. do 05.10.2024 r.
− Ubezpieczenie mienia od wszystkich ryzyk. Przedmiotem ubezpieczenia są środki trwałe: „Stacja
przerobu mas formierskich” i „Automatyczna linia formierska”, na łączną sumę 31 403 tys. zł.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
18
Stawka za ubezpieczenie wynosi 0,0470%. Składka za ubezpieczenie wynosi 15 tys. zł.
Ubezpieczenie zawarte na okres od 06.10.2023 r. do 05.10.2024 r.
− Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej. Ochroną ubezpieczenia objęta jest działalność
związana z produkcją wyrobów odlewniczych. Przedmiot ubezpieczenia obejmuje
odpowiedzialność cywilną ustawową za szkody osobowe i rzeczowe powstałe w związku z
prowadzeniem działalności i posiadaniem mienia. Ochroną ubezpieczeniową nie jest objęta
działalność prowadzona przez Spółkę na terenie Niemiec w ramach umów o dzieło.
Suma gwarancyjna wynosi 23 491 tys. zł na wszystkie wypadki.
Koszt roczny 51 tys. zł. Ubezpieczenie zawarte na okres od 06.10.2023 r. do 05.10.2024 r.
− Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej. Ochroną ubezpieczeniową objęta jest działalność
prowadzona przez Spółkę na rzecz kontrahentów na terenie Niemiec w ramach umów o dzieło.
Przedmiot ubezpieczenia obejmuje odpowiedzialność cywilną za szkody osobowe i rzeczowe
powstałe w związku z prowadzeniem działalności i posiadaniem mienia. Suma gwarancyjna na
wszystkie wypadki wynosi 23 491 tys. zł.
Koszt roczny 125 tys. zł. Ubezpieczenie zawarte na okres od 06.10.2023 r. do 05.10.2024 r.
− Ubezpieczenie maszyn od uszkodzeń. Przedmiotem ubezpieczenia są maszyny i urządzenia oraz
środki transportu (bez pojazdów zarejestrowanych w tym samochodów osobowych) na łączną
kwotę 134 060 tys. zł.
Stawka ubezpieczenia wynosi 0,160% wartości, koszt roczny 214 tys. zł. Ubezpieczenie zawarte
na okres od 06.10.2023 r. do 05.10.2024 r.
− Ubezpieczenie maszyn od uszkodzeń. Przedmiotem ubezpieczenia są maszyny i urządzenia na
łączną kwotę 31 403 tys. zł.
Stawka ubezpieczenia wynosi 0,160% wartości, koszt roczny 50 tys. zł. Ubezpieczenie zawarte na
okres od 06.10.2023 r. do 05.10.2024 r.
− Ubezpieczenie sprzętu elektronicznego zawarte na okres od 06.10.2023 r. do 05.10.2024 r.
Przedmiotem ubezpieczenia jest sprzęt elektroniczny stacjonarny i przenośny na wartość
2 235 tys. zł. Koszt roczny 10 tys. zł.
− oraz ubezpieczenia środków transportu dopuszczonych do ruchu na drogach publicznych.
Towarzystwem Ubezpieczeń Allianz Życie Polska S.A.
− Grupowe Ubezpieczenie na Życie z Ubezpieczeniowym Funduszem Kapitałowym OPIEKUN VIP
obejmujące Prezesa Zarządu Leszka Walczyka z następującą wysokością i zakresem zapewnionej
ochrony: z tytułu śmierci 500 tys. zł, z tytułu śmierci wskutek nieszczęśliwego wypadku 500 tys. zł,
z tytułu trwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek NW 100 tys. zł, poważnego zachorowania 100
tys. zł.
− Grupowe Ubezpieczenie na Życie z Ubezpieczeniowym Funduszem Kapitałowym OPIEKUN VIP
obejmujące pięciu pracowników Spółki objętych funkcjonującym w Spółce programem „Młoda
Kadra – Przyszłość Firmy” z następującą wysokością i zakresem zapewnionej ochrony: śmierć
uczestnika 100 tys. zł, śmierć wskutek nieszczęśliwego wypadku 100 tys. zł, trwały uszczerbek na
zdrowiu wskutek NW w systemie świadczeń progresywnych 50 tys. zł, poważne zachorowanie 40
tys. zł, leczenie szpitalne w systemie świadczeń progresywnych 15 tys. zł i świadczenie szpitalne
„zdrowe życie” 30 tys. zł.
2.10. Ważniejsze osiągnięcia w dziedzinie badań i rozwoju
W 2023 r. Spółka na działalność badawczo-rozwojowo-wdrożeniową poniosła nakłady w wysokości 849
tys. zł i były one niższe o 60,80% w stosunku do 2022 r., które wyniosły 2 166 tys. zł.
W 2023 r. nakłady w kwocie 592 tys. zł poniesione były na prace badawczo-rozwojowe a 257 tys. zł na
wartości niematerialne i prawne.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
19
Nakłady na działalność badawczo-rozwojowo-wdrożeniową w 2023 r. stanowiły 0,32% przychodów
netto ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów, a w 2022 r. stanowiły 0,75% przychodów netto ze
sprzedaży produktów, towarów i materiałów.
W 2023 roku działalność badawczo-rozwojowa realizowana przez Ośrodek Badawczo-Rozwojowy
Komponentów Odlewniczych, będący jednostką organizacyjną Spółki, związana była z:
1. Zakończeniem z pozytywnym wynikiem projektu POIR I.1. 01.01.01-00-0545/19 „Opracowanie
innowacyjnej technologii komponentów odlewniczych z wysokojakościowego żeliwa sferoidalnego,
przy zastosowaniu nowatorskiej w skali światowej techniki hybrydowo-dynamicznej modyfikacji
ciekłego stopu”.
2. Realizacją projektu LIFE21-ENV-FI-GREEN CASTING LIFE. W ramach tego projektu sfinalizowano
zakup nowoczesnej linii do produkcji nieorganicznych sypkich mas samoutwardzalnych.
Rozpoczęcie procesu weryfikacji możliwości wdrożenia technologii nieorganicznej w Spółce, która
w znaczący sposób obniży emisję gazów i zmniejszy ślad węglowy naszych produktów.
3. Rozpoczęciem realizacji projektu w międzynarodowym konsorcjum: HalMan - HORIZON-CL4-
2022-RESILIENCE-01-07. Projekt dotyczy odzysku żelaza z procesów produkcyjnych aluminium w
celu ponownego ich wykorzystania do wytwarzania żelazostopów i wykorzystania ich w produkcji
żeliwa.
4. Przygotowaniem dokumentacji i zakresu działań do projektu: “ INdustrial symbiosis model for SIlicon
& CO2 free ALuminium production” (IniSiAl - HORIZON-CL4-2024-TWIN-TRANSITION-01).
Projekt ma na celu wykazanie zmniejszenie śladu węglowego z procesu produkcji aluminium i
ponowne wykorzystanie odpadów poprodukcyjnych do wytwarzania surówki do produkcji
nowoczesnego materiału jakim jest żeliwo ADI.
Ponadto:
• Przedstawiciel Spółki został członkiem „Zespołu do spraw rozwoju technologii wychwytu,
składowania i wykorzystania CO
2
” pracującego przy Ministerstwie Klimatu i Środowiska.
• Spółka uczestniczyła jako prelegent i prezentowała wyniki projektów realizowanych w Spółce
na IV Międzynarodowej Konferencji ICCME 2023 w Krakowie. Podczas konferencji
prezentowane były efekty wdrożeń nowoczesnych technologii odlewniczych oraz nowe trendy
w inżynierii materiałowej,
• Spółka nawiązała współpracę i promowała nowoczesne, wysokojakościowe materiały (m.in.
żeliwo ADI) dla potrzeb produkcji wojskowej,
• Spółka kontynuowała politykę ścisłej współpracy z Klientem, czego owocem była realizacja
innowacyjnych projektów związanych np. z konwersją materiału (stal → żeliwo).
2.11. Postępowania toczące się przed sądem, organem właściwym dla
postępowania arbitrażowego lub organem administracji publicznej
W 2023 r. Spółka nie była stroną istotnego postępowania toczącego się przed sądem, organem
właściwym dla postępowania arbitrażowego lub organem administracji publicznej dotyczącego jej
zobowiązań oraz wierzytelności.
W dniu 7 marca 2024 roku do Spółki wpłynęło od Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki Zawiadomienie
o wszczęciu postępowania administracyjnego w sprawie wymierzenia kary pieniężnej w związku z
naruszeniem art. 25 ust. 1 ustawy o środkach nadzwyczajnych, poprzez nieprzekazanie do Zarządcy
Rozliczeń S.A. w terminie do 20 dnia każdego miesiąca sprawozdania potwierdzającego odpis na
Fundusz Wypłaty Różnicy Ceny za poprzedni miesiąc (grudzień 2022 r.).
W oparciu o analizę prawną, przy uwzględnieniu, że niezłożenie deklaracji zagrożone było karą w
wysokości 50% odpisu, a zgodnie z prawidłowo sporządzoną deklaracją odpis za grudzień 2022 roku
wynosił 0 zł, Spółka uznaje na tym etapie toczącego się postępowania, ryzyko nałożenia kary na
poziomie niskim.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
20
3. SYTUACJA FINANSOWA I MAJĄTKOWA
W Spółce księgi rachunkowe prowadzone są zgodnie z przepisami Ustawy o rachunkowości w sposób
zapewniający wyodrębnienie wszystkich informacji istotnych dla oceny sytuacji majątkowej i finansowej,
wyniku finansowego oraz możliwości sporządzenia obowiązujących sprawozdań finansowych, w tym
rachunku zysków i strat w układzie kalkulacyjnym - dla potrzeb spełnienia wymogów wynikających z
Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez
emitentów papierów wartościowych z 29 marca 2018 r. (Dz. U. z 2018 r., poz. 757) oraz w układzie
rodzajowym - dla potrzeb GUS; rachunku przepływów środków pieniężnych metodą pośrednią jak
również właściwego dokonania rozliczeń z jednostkami publicznoprawnymi.
Zasady sporządzenia rocznego sprawozdania finansowego, zostały opisane we wprowadzeniu do
sprawozdania finansowego w punkcie 1.4.
Prezentowane dane dotyczą okresu od 1.01.2023 r. do 31.12.2023 r. i są porównywalne do danych za
okres od 1.01.2022 r. do 31.12.2022 r. Dane podawane są w tys. zł.
3.1. Podsumowanie wyników
3.1.1. Rachunek zysków i strat Spółki
Tabela 4 Rachunek zysków i strat Spółki
Lp.
Wyszczególnienie
2023 r.
2022 r.
2023:2022
tys. zł
tys. zł
%
A
Przychody ze sprzedaży produktów, towarów
i materiałów
267 295
290 322
92,07
B
Koszty sprzedanych produktów, towarów
i materiałów
210 829
237 690
88,70
C
Zysk brutto ze sprzedaży
56 466
52 632
107,28
D
Koszty sprzedaży
5 878
6 017
97,69
E
Koszty ogólnego zarządu
12 800
13 257
96,55
F
Zysk ze sprzedaży
37 788
33 358
113,28
G
Pozostałe przychody operacyjne
12 398
5 777
214,61
H
Pozostałe koszty operacyjne
2 725
1 061
256,83
I
Zysk z działalności operacyjnej
47 461
38 074
124,65
J
Przychody finansowe
100
848
11,79
K
Koszty finansowe
4 434
242
1832,23
L
Zysk brutto
43 127
38 680
111,50
M
Podatek dochodowy, w tym
8 188
7 777
105,28
- podatek dochodowy bieżący
8 464
7 843
107,92
- podatek dochodowy odroczony
-276
-66
418,18
N
Zysk netto
34 939
30 903
113,06
W 2023 r. przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów wyniosły 267 295 tys. zł, co
oznacza spadek o 7,93 % w porównaniu do osiągniętych w 2022 r.
Koszty sprzedanych produktów, towarów i materiałów za 2023 r. wyniosły 210 829 tys. zł, co oznacza
spadek o 11,30 % w porównaniu do 2022r.
Koszty sprzedaży za 2023 r. zmniejszyły się w stosunku do 2022 r. o 2,31 %, natomiast koszty ogólnego
zarządu w tym okresie zmniejszyły się o 3,45 %.
Za 2023 r. Spółka uzyskała zysk z działalności operacyjnej w kwocie 47 461 tys. zł (w 2022 r. 38 074
tys. zł), zysk brutto w kwocie 43 127 tys. zł (w 2022 r. 38 680 tys. zł ) oraz zysk netto w kwocie 34 939
tys. zł (w 2022 r. 30 903 tys. zł).
W okresie sprawozdawczym za 2023 r. wystąpił bieżący podatek dochodowy od osób prawnych w
kwocie 8 464 tys. zł, a różnica stanu podatku odroczonego na początek i koniec 2023 r. ujęta w rachunku
zysków i strat za 2023 r. wykazała zmniejszenie podatku dochodowego o kwotę 276 tys. zł, co miało
wpływ na zwiększenie zysku netto i nadwyżki finansowej.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
21
3.1.2. EBITDA i nadwyżka finansowa
Tabela 5 EBITDA i nadwyżka finansowa
Lp.
Wyszczególnienie
2023 r.
2022 r.
2023:2022
tys. zł
tys. zł
%
1.
EBITDA
(zysk operacyjny + amortyzacja)
58 435
46 774
124,93
2.
Nadwyżka finansowa
(zysk netto + amortyzacja)
45 913
39 603
115,93
Wskaźnik EBITDA za 2023 r. wyniósł 58 435 tys. zł i był wyższy o 24,93 % od EBITDA za 2022 r.
Nadwyżka finansowa w 2023 r. wyniosła 45 913 tys. zł i była wyższa o 15,93 % od osiągniętej w 2022
roku.
3.1.3. Bilans Spółki
Suma bilansowa na dzień 31.12.2023 r. wynosiła 184 429 tys. zł i w stosunku do sumy bilansowej na
31.12.2022 r. zwiększyła się o 2 013 tys. zł, tj. o 1,10 %.
Tabela 6 Aktywa i pasywa Spółki
Lp.
Bilans
31.12.2023 r.
Udział
w 2023
31.12.2022 r.
Udział
w 2022
2023:2022
tys. zł
%
tys. zł
%
%
A.
Aktywa razem
184 429
100,00
182 416
100,00
101,10
1.
Aktywa trwałe
63 488
34,42
59 259
32,49
107,14
2.
Aktywa obrotowe
120 941
65,58
123 157
67,51
98,20
3.
Należne wpłaty na kapitał
podstawowy
0
-
0
-
-
4.
Udziały (akcje) własne
0
-
0
-
-
B.
Pasywa razem
184 429
100,00
182 416
100,00
101,10
1.
Kapitał własny
144 642
78,43
120 147
65,86
120,39
2.
Zobowiązania i rezerwy
39 787
21,57
62 269
34,14
63,90
3.2. Omówienie podstawowych wielkości ekonomiczno-finansowych
3.2.1. Przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów
Spółka osiąga przychody z działalności Jednostki Macierzystej w kraju i z działalności Oddziału Spółki
w Niemczech.
Tabela 7 Przychody Spółki wg miejsca ich generowania
Lp.
Wyszczególnienie
2023 r.
Udział
w 2023
2022 r.
Udział
w 2022
2023:2022
tys. zł
%
tys. zł
%
%
1
Przychody ze sprzedaży produktów,
towarów i materiałów, w tym:
267 295
100,00
290 322
100,00
92,07
1.1.
z działalności Jednostki Macierzystej w
kraju
220 500
82,49
252 096
86,83
87,47
1.2.
z działalności Oddziału w Niemczech
46 795
17,51
38 226
13,17
122,42
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
22
Struktura przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów
Spółka osiąga przychody ze sprzedaży wyrobów z produkcji własnej oraz z wyrobów wytwarzanych w
innych odlewniach (przychody ze sprzedaży produkcji obcej), ze świadczenia usług w kraju i poza jego
granicami, a także z handlu towarami i materiałami.
Tabela 8 Struktura przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów
Lp.
Wyszczególnienie
2023 r.
Udział
w 2023
2022 r.
Udział
w 2022
2023:2022
tys. zł
%
tys. zł
%
%
1
Przychody ze sprzedaży, w tym:
267 295
100,00
290 322
100,00
92,07
1.1.
przychody ze sprzedaży produkcji , w tym:
216 185
80,88
246 189
84,80
87,81
1.1.1.
przychody ze sprzedaży produkcji własnej
214 254
80,16
244 447
84,20
87,65
1.1.2
przychody ze sprzedaży produkcji obcej
1 931
0,72
1 742
0,60
110,85
1.2.
przychody z usług, w tym:
49 008
18,33
40 676
14,01
120,49
1.2.1.
przychody z usług świadczonych poza
granicami kraju
46 795
17,51
38 226
13,17
122,42
1.2.2.
przychody z usług pozostałych
2 213
0,82
2 450
0,84
90,36
1.3.
przychody z handlu
2 102
0,79
3 457
1,19
60,79
Przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów za 2023 r. w porównaniu do 2022 r. spadły
o 7,93% i wyniosły 267 295 tys. zł, a w 2022 r. wyniosły 290 322 tys. zł.
Struktura przychodów według rynków zbytu
Tabela 9 Struktura sprzedaży wg rynków zbytu
Lp.
Wyszczególnienie
2023 r.
Udział
w 2023
2022 r.
Udział
w 2022
2023:2022
tys. zł
%
tys. zł
%
%
1
Sprzedaż krajowa
122 309
45,76
146 636
50,51
83,41
2
Dostawy wewnątrzwspólnotowe
142 172
53,19
139 010
47,88
102,27
3
Sprzedaż eksportowa
2 814
1,05
4 676
1,61
60,18
Sprzedaż razem
267 295
100,00
290 322
100,00
92,07
Udział sprzedaży realizowanej w dostawach krajowych w przychodach ze sprzedaży
w 2023 r. wyniósł 45,76% (w 2022 r. udział ten wyniósł 50,51%), natomiast udział sprzedaży
realizowanej poza granice kraju (dostawy wewnątrzwspólnotowe i eksport) wyniósł 54,24% (w 2022 r.
udział ten wyniósł 49,49%).
Całkowity udział sprzedaży w walutach obcych i w złotych na bazie cen walutowych w sprzedaży
ogółem, jest dużo większy niż przedstawiony wyżej udział dostaw wewnątrzwspólnotowych i eksportu.
Wynika to z działalności niektórych klientów Spółki z Polski, którzy w całości sprzedają swoje wyroby
na rynki zagraniczne i ceny za odlewy ustalone są w walucie. Sprzedaż Spółki w 2023 r. zależna od
wahań kursowych wynosi 85,86%
W okresie 12 miesięcy 2023 r. kurs PLN/EUR obliczony dla rachunku zysków i strat jako średnia
arytmetyczna średnich kursów ogłoszonych przez NBP na ostatni dzień każdego miesiąca wyniósł
1EUR= 4,5284 PLN i był niższy o 3,41 % w porównaniu do kursu wyliczonego tą samą metodą za 12
miesięcy 2022 r., gdzie 1EUR = 4,6883 PLN.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
23
Tabela 10 Struktura walutowa przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów
Lp.
Wyszczególnienie
2023 r.
Udział
w 2023
2022 r.
Udział
w 2022
2023:2022
tys. zł
%
tys. zł
%
%
1
Przychody ze sprzedaży produktów, towarów i
materiałów, w tym:
267 295
100,00
290 322
100,00
92,07
1)
przychody osiągnięte w PLN
37 799
14,14
44 677
15,39
84,61
2)
przychody osiągnięte w walutach obcych i
wyrażonych w złotych, ustalanych na bazie cen
walutowych
229 496
85,86
245 645
84,61
93,43
Udział przychodów ze sprzedaży w walutach obcych i wyrażonych w złotych, ale ustalanych na bazie
cen walutowych (głównie w EUR) w przychodach ze sprzedaży za 2023 r. wyniósł łącznie 85,86% (w
2022 r. wyniósł 84,61%)
3.2.2. Pozostałe przychody operacyjne
Tabela 11 Pozostałe przychody operacyjne
Lp.
Wyszczególnienie
2023 r.
2022 r.
2023:2022
tys. zł
tys. zł
%
1
Rekompensata z tytułu przenoszenia kosztów zakupu
uprawnień do emisji w rozumieniu ustawy (Dz. U. z
2022 r. poz. 1092 ze zm.) na ceny energii elektrycznej
zużywanej do wytworzenia produktów w sektorach lub
podsektorach energochłonnych oraz pomoc dla
przemysłu energochłonnego związana z cenami gazu
ziemnego i energii elektrycznej w 2022 r. i w 2023 r.
9 549
1 563
610,94
2
Dofinansowanie ze środków pomocowych z lat
ubiegłych do projektów inwestycyjnych i badawczych
rozliczane proporcjonalnie do amortyzacji
dotowanych środków trwałych i wartości
niematerialnych i prawnych
987
2 185
45,17
3
Zwrot kosztów (Oddział Niemcy)
477
218
218,81
4
Dofinansowanie – refundacja wynagrodzeń
pracowniczych z PFRON
471
362
130,11
5
Otrzymane odszkodowania, kary i grzywny
314
430
73,02
6
Nadwyżki inwentaryzacyjne zaliczane do zysków
269
295
91,19
7
Zysk ze sprzedaży środków trwałych
151
206
73,30
8
Pozostałe
180
133
135,34
9
Rozwiązanie odpisów aktualizujących materiały,
towary i wyroby gotowe
0
385
-
RAZEM
12 398
5 777
214,61
Pozostałe przychody operacyjne w 2023 r. wyniosły 12 398 tys. zł i były wyższe o 114,61% w stosunku
do 2022 r.
3.2.3. Przychody finansowe
Tabela 12 Przychody finansowe
Lp.
Wyszczególnienie
2023 r.
2022 r.
2023:2022
tys. zł
tys. zł
%
1
Odsetki od środków na rachunkach bankowych –
dywidenda
100
1
10000,00
2
Wynik na różnicach kursowych zrealizowanych i
niezrealizowanych
0
829
-
3
Wpływy z udzielonych poręczeń
0
18
-
RAZEM
100
848
11,79
Przychody finansowe w 2023 r. wyniosły 100 tys. zł i w stosunku do 2022 r. zmniejszyły się o 88,21%.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
24
3.2.4. Koszty działalności operacyjnej
Tabela 13 Koszty działalności operacyjnej
Lp.
Rodzaj kosztu
2023 r.
Udział w
kosztach
ogółem w
2023 r.
2022 r.
Udział w
kosztach
ogółem w
2022 r.
2023:2022
tys. zł
%
tys. zł
%
%
1.
Amortyzacja
10 974
4,83
8 700
3,32
126,14
2.
Zużycie materiałów i energii
102 769
45,28
143 426
54,70
71,65
3.
Usługi obce
29 909
13,18
34 560
13,18
86,54
4.
Podatki i opłaty
1 403
0,62
1 260
0,48
111,35
5.
Wynagrodzenia i świadczenia na
rzecz pracowników
78 861
34,75
71 449
27,25
110,37
6.
Pozostałe koszty
3 032
1,34
2 791
1,07
108,63
Ogółem koszty
226 948
100,00
262 186
100,00
86,56
Analiza struktury kosztów rodzajowych wskazuje, że w 2023 r. w porównaniu z 2022 r. zmniejszeniu
uległ udział kosztów zużycia materiałów i energii w kosztach rodzajowych ogółem o 9,42 pkt. proc.,
natomiast wzrósł udział: amortyzacji o 1,51 pkt. proc., podatków i opłat o 0,14 pkt. proc., wynagrodzeń
i świadczeń na rzecz pracowników o 7,50 pkt. proc. oraz pozostałych kosztów o 0,27 pkt. proc. Udział
kosztów usług obcych pozostał na tym samym poziomie.
3.2.5. Pozostałe koszty operacyjne
Tabela 14 Pozostałe koszty operacyjne
Lp.
Rodzaj kosztu
2023 r.
2022 r.
2023:2022
tys. zł
tys. zł
%
1
Spisanie inwestycji bez efektu nowych uruchomień
742
0
-
2
Odszkodowania z tytułu Umowy o zakazie konkurencji
591
0
-
3
Koszty związane z przyznaną rekompensatą oraz
pomocą dla przemysłu energochłonnego
407
0
-
4
Niedobory i szkody
399
533
74,86
5
Odpis aktualizujący zapasy materiałów, towarów i
wyrobów gotowych
296
203
145,81
6
Przekazane darowizny
73
108
67,59
7
Utworzenie odpisów aktualizujących należności
71
26
273,08
8
Koszty złomowania produkcji w toku i wyrobów
gotowych
47
58
81,03
9
Przedawnione i umorzone należności
42
30
140,00
10
Zapłacone odszkodowania i kary
2
25
8,00
11
Pozostałe
55
16
343,75
12
Korekta ZUS z lat ubiegłych
0
62
-
RAZEM
2 725
1 061
256,83
Pozostałe koszty operacyjne w 2023 r. wyniosły 2 725 tys. zł i zwiększyły się w stosunku do 2022 r. o
156,83%.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
25
3.2.6. Koszty finansowe
Tabela 15 Koszty finansowe
Lp.
Rodzaj kosztu
2023 r.
2022 r.
2023:2022
tys. zł
tys. zł
%
1
Ujemne różnice kursowe
3 960
0
-
2
Odsetki od otrzymanych kredytów bankowych
375
201
186,57
3
Prowizja od otrzymanych kredytów bankowych
78
16
487,50
4
Koszty wypłaty dywidendy
20
16
125,00
5
Odsetki budżetowe
1
9
11,11
RAZEM
4 434
242
1832,23
Koszty finansowe w 2023 r. wyniosły 4 434 tys. zł i w stosunku do 2022 r. zwiększyły się o 1732,23%.
3.2.7. Przychody i koszty ogółem
Tabela 16 Przychody i koszty ogółem
Lp.
Przychody i koszty ogółem
2023 r.
2022 r.
2023:2022
tys. zł
tys. zł
%
A
Przychody ogółem Spółki
279 793
297 147
94,16
B
Koszty ogółem Spółki
236 666
258 267
91,64
C
Udział kosztów ogółem w przychodach ogółem
84,59
86,92
97,32
Z przedstawionego zestawienia wynika, że w 2023 r. w stosunku do 2022 r. przychody ogółem spadły
o 5,84%, a koszty ogółem poniesione w celu uzyskania przychodów spadły o 8,36%. Udział kosztów
ogółem w przychodach ogółem w 2023 r. wyniósł 84,59% i był niższy o 2,33 pkt. proc. w stosunku do
2022 r.
3.3. Ocena czynników i nietypowych zdarzeń mających wpływ na
działalność i osiągnięte wyniki
Do istotnych czynników, które miały wpływ na ukształtowanie wyników ekonomiczno-finansowych
Spółki w 2023 r. zaliczyć należy:
- Spadek poziomu zamówień składanych przez kontrahentów Spółki spowodowany w wymiarze
europejskim pogłębiającą się recesją gospodarczą, a w wymiarze krajowym zablokowaniem przez
Unię Europejską napływu środków w ramach Krajowego Planu Odbudowy i spowolnienie napływu
środków w ramach funduszy strukturalnych aktualnej perspektywy finansowej.
- Aprecjację polskiej waluty w relacji do EURO, skutkującą spadkiem przychodów ze sprzedaży, ze
względu na około 86 proc. udział przychodów ze sprzedaży w walutach i na bazie cen walutowych
w przychodach ogółem.
- Spadek cen podstawowych surowców i materiałów wykorzystywanych w produkcji odlewniczej,
głównie surówki odlewniczej i złomu, który miał pozytywny wpływ na obniżkę kosztów materiałów
zużytych w okresie sprawozdawczym i negatywny na obniżenie cen sprzedaży produktów ze
względu na stosowanie waloryzacji cen produktów wskaźnikiem materiałowym MTZ, który ulegał
obniżeniu.
- Spadek cen energii elektrycznej i gazu który miał pozytywny wpływ na obniżkę kosztów zużycia
czynników energetycznych w okresie sprawozdawczym i negatywny na obniżenie cen sprzedaży
produktów ze względu na stosowanie waloryzacji cen produktów wskaźnikiem energetycznym ETZ,
który ulegał obniżeniu.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
26
- Otrzymanie w dniu 17.03.2023 r. pomocy publicznej w wysokości 5 238 tys. zł w ramach programu
„Pomoc dla sektorów energochłonnych w związku z nagłymi wzrostami cen energii elektrycznej i
gazu ziemnego w 2022 r.”.
- Otrzymanie rekompensaty za 2022 r. w wysokości 3 594 tys. zł na podstawie decyzji Prezesa
Urzędu Regulacji Energetyki z dnia 31.10.2023 r., stanowiącej pomoc publiczną z tytułu
przenoszenia kosztów zakupu uprawnień do emisji w rozumieniu ustawy z dnia 12.06.2015 r., o
systemie handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych (Dz. U. z 2023 r. poz. 589 ze
zmianami) na ceny energii elektrycznej zużywanej do wytwarzania produktów w sektorach lub
podsektorach energochłonnych.
- Otrzymanie w dniu 29.12.2023 r. pomocy publicznej w wysokości 717 tys. zł w ramach programu
rządowego „Pomoc dla przemysłu energochłonnego związana z cenami gazu ziemnego i energii
elektrycznej w 2023 r.” przyjętego 8.08.2023 r. przez Radę Ministrów.
3.4. Objaśnienie różnic pomiędzy wynikami finansowymi wykazanymi w
raporcie a wcześniej publikowanymi prognozami wyników za dany
rok
Spółka nie publikowała prognoz wyników finansowych na 2023 rok.
3.5. Struktura aktywów i pasywów Spółki
3.5.1. Aktywa trwałe
W strukturze majątku Spółki aktywa trwałe stanowią 34,42 % ogólnej wartości aktywów. Ich wartość na
31.12.2023 r. w stosunku do stanu na koniec 2022 r. zwiększyła się o kwotę 4 229 tys. zł, w wyniku
zwiększenia wartości niematerialnych i prawnych o kwotę 479 tys. zł, rzeczowych aktywów trwałych o
kwotę 3 744 tys. zł i długoterminowych rozliczeń międzyokresowych o kwotę 6 tys. zł.
Tabela 17 Aktywa trwałe
Lp.
Aktywa trwałe
31.12.2023 r.
Udział
w 2023
31.12.2022 r.
Udział
w 2022
2023:2022
tys. zł
%
tys. zł
%
%
1.
Wartości niematerialne i prawne
2 404
3,79
1 925
3,25
124,88
2.
Rzeczowe aktywa trwałe
59 776
94,15
56 032
94,55
106,68
3.
Należności długoterminowe
0
-
0
-
-
4.
Inwestycje długoterminowe
0
-
0
-
-
5.
Długoterminowe rozliczenia
międzyokresowe
1 308
2,06
1 302
2,20
100,46
Suma
63 488
100,00
59 259
100,00
107,14
3.5.2. Aktywa obrotowe
Aktywa obrotowe stanowiły 65,58 % ogólnej wartości aktywów. Ich wartość na koniec 2023 r. w stosunku
do stanu na koniec 2022 r. zmniejszyła się o kwotę 2 216 tys. zł w wyniku:
wzrostu inwestycji krótkoterminowych o 12 693 tys. zł (w tym wzrostu środków pieniężnych w kasie
i na rachunkach bankowych o kwotę 12 693 tys. zł),
spadku zapasów o kwotę 6 059 tys. zł,
spadku należności krótkoterminowych o kwotę 8 132 tys. zł,
spadku krótkoterminowych rozliczeń międzyokresowych o 718 tys. zł.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
27
Tabela 18 Aktywa obrotowe
Lp.
Aktywa obrotowe
31.12.2023 r.
Udział
w 2023
31.12.2022 r.
Udział
w 2022
2023:2022
tys. zł
%
tys. zł
%
%
1.
Zapasy
36 257
29,98
42 316
34,36
85,68
2.
Należności krótkoterminowe
22 610
18,70
30 742
24,96
73,55
3.
Inwestycje krótkoterminowe
61 577
50,91
48 884
39,69
125,97
4.
Krótkoterminowe rozliczenia
międzyokresowe
497
0,41
1 215
0,99
40,91
Suma
120 941
100,00
123 157
100,00
98,20
3.5.3. Akcje własne
Na 31.12.2023 r. Spółka nie posiadała akcji własnych.
3.5.4. Kapitał własny
Kapitał własny stanowił 78,43 % ogólnej wartości pasywów. Jego wartość na 31.12.2023 r. w stosunku
do stanu na koniec 2022 roku zwiększyła się o kwotę 24 495 tys. zł, w wyniku:
zwiększenia kapitału zapasowego o kwotę 20 598 tys. zł,
wzrostu zysku netto o kwotę 4 036 tys. zł,
zmniejszenia kapitału rezerwowego z aktualizacji wyceny o kwotę 139 tys. zł.
Tabela 19 Kapitał własny
Lp.
Kapitał własny
31.12.2023 r.
Udział
w 2023
31.12.2022
r.
Udział
w 2022
2023:2022
tys. zł
%
tys. zł
%
%
1.
Kapitał podstawowy
30 164
20,85
30 164
25,10
100,00
2.
Fundusz wydzielony
0
-
0
-
-
3.
Kapitał zapasowy
75 792
52,40
55 194
45,94
137,32
4.
Kapitał rezerwowy z aktualizacji
wyceny
-119
-0,08
20
0,02
-595,00
5.
Pozostałe kapitały rezerwowe
3 866
2,67
3 866
3,22
100,00
6.
Zysk z lat ubiegłych
0
-
0
-
-
7.
Zysk netto
34 939
24,16
30 903
25,72
113,06
Suma
144 642
100,00
120 147
100,00
120,39
Wzrost kapitału zapasowego o kwotę 20 598 tys. zł w stosunku do stanu na 31.12.2022 r. wynika z
przeznaczenia kwoty 20 598 tys. zł na kapitał zapasowy w ramach podziału zysku netto za 2022 r.
3.5.5. Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania stanowiły 21,57 % ogólnej wartości pasywów. Ich wartość na
31.12.2023 r. w stosunku do stanu na koniec 2022 roku zmniejszyła się o kwotę 22 482 tys. zł. Na
zmianę stanu zobowiązań i rezerw na zobowiązania wpłynął głównie:
− wzrost rezerw na zobowiązania o 569 tys. zł,
− spadek zobowiązań krótkoterminowych o 21 878 tys. zł,
− spadek rozliczeń międzyokresowych o 1 173 tys. zł.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
28
Tabela 20 Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania
Lp.
Zobowiązania i rezerwy na
zobowiązania
31.12.2023 r.
Udział
w 2023
31.12.2022 r.
Udział
w 2022
2023:2022
tys. zł
%
tys. zł
%
%
1.
Rezerwa na zobowiązania
7 381
18,55
6 812
10,94
108,35
2.
Zobowiązania długoterminowe
0
-
0
-
-
3.
Zobowiązania krótkoterminowe
28 045
70,49
49 923
80,17
56,18
4.
Rozliczenia międzyokresowe
4 361
10,96
5 534
8 89
78,80
Suma
39 787
100,00
62 269
100,00
63,90
3.6. Przepływy pieniężne
W 2023 r. Spółka uzyskała dodatnie przepływy pieniężne z działalności operacyjnej o wartości 56 148
tys. zł i były one wyższe o 34 763 tys. zł, tj. o 162,56% od osiągniętych w 2022 r. w wysokości 21 385
tys. zł.
Przepływy z działalności inwestycyjnej osiągnęły ujemne wartości wynoszące: w 2023 r. 19 083 tys.
zł, natomiast w 2022 r. 13 459 tys. zł. Ujemne wartości przepływów z działalności inwestycyjnej w 2023
r. i w 2022 r. związane były głównie z ponoszonymi wydatkami na nabycie rzeczowych aktywów trwałych
oraz wartości niematerialnych i prawnych.
Przepływy pieniężne z działalności finansowej osiągnęły w 2023 r. ujemną wartość wynoszącą 24 372
tys. zł, natomiast w 2022 r. wartość dodatnią wynoszącą 7 697 tys. zł. Ujemna wartość przepływów
finansowych w 2023 r. związana była głównie ze spłatą kredytów i wypłatą dywidendy na rzecz
akcjonariuszy, natomiast dodatnia wartość przepływów z działalności finansowej w 2022 r. związana
była z większymi wpływami środków finansowych (kredyty i dotacje) w stosunku do wydatków
(dywidenda na rzecz akcjonariuszy i wypłata jednorazowej nagrody rocznej dla pracowników Spółki),
3.7. Inwestycje zrealizowane i ocena możliwości realizacji zamierzeń
inwestycyjnych
W 2023 r. Spółka poniosła nakłady inwestycyjne na rzeczowe aktywa trwałe oraz wartości niematerialne
i prawne w łącznej wysokości 16 655 tys. zł i były one wyższe o 2 143 tys. zł w stosunku do poniesionych
w 2022 r. w wysokości 14 512 tys. zł, tj. o 14,77%.
Spółka planuje poniesienie w 2024 r. nakładów inwestycyjnych w wysokości 27 981 tys. zł., które będą
finansowane środkami własnymi (kapitały własne i bieżąca nadwyżka finansowa) i środkami będącymi
w dyspozycji Spółki w ramach dostępnych linii kredytowych. Spółka nie widzi zagrożenia dla realizacji
takiego modelu finansowania inwestycji zgodnie z przyjętym planem.
3.8. Analiza wskaźnikowa i ocena zarządzania zasobami finansowymi
Tabela 21 Wskaźnik zadłużenia
Lp.
Wskaźnik zadłużenia
2023 r.
2022 r.
2023:2022
%
1.
Ogólny poziom zadłużenia
[zobowiązania i rezerwy na zobowiązania /
wartość pasywów ogółem]
21,57%
34,14%
63,18
Ogólny poziom zadłużenia zmniejszył się z 34,14 % według stanu na koniec 2022 r. do 21,57 % według
stanu na koniec 2023 r. Stan zadłużenia utrzymywany rok do roku na niskim poziomie świadczy o małym
ryzyku finansowym. Spółka ma możliwość terminowego spłacania wymagalnych zobowiązań oraz
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
29
zaangażowania aktywów obrotowych w kolejne cykle gospodarcze. Wskaźnik płynności szybkiej wynosi
3,02 i oznacza, że należności i środki pieniężne pokrywają zobowiązania bieżące.
Tabela 22 Wskaźniki płynności
Lp.
Wskaźniki płynności
2023 r.
2022 r.
2023:2022
%
1.
Wskaźnik bieżącej płynności finansowej
(aktywa obrotowe/zobowiązania krótkoterminowe)
4,31
2,47
174,49
2.
Wskaźnik płynności szybkiej
[(aktywa obrotowe -zapasy)/zobowiązania krótkoterminowe]
3,02
1,62
186,42
3.
Cykl zapasów w dniach
(przeciętny stan zapasów*360/ przychody netto ze sprzedaży)
53
42
126,19
4.
Cykl należności krótkoterminowych w dniach
(przeciętny stan należności*360/przychody netto ze sprzedaży)
36
39
92,31
5.
Cykl należności handlowych w dniach
(przeciętny stan należności handlowych*360/przychody netto
ze sprzedaży)
33
35
94,29
6.
Cykl zobowiązań krótkoterminowych w dniach
(przeciętny stan zobowiązań*360/przychody netto ze
sprzedaży)
53
52
101,92
7.
Cykl zobowiązań handlowych w dniach
(przeciętny stan zobowiązań handlowych*360/przychody netto
ze sprzedaży)
29
31
93,55
8.
Cykl środków pieniężnych w dniach
[cykl zapasów + cykl należności – cykl zobowiązań]
36
29
124,14
9.
Kapitał obrotowy w dniach obrotu
[(majątek obrotowy – zobowiązania krótkoterminowe) *360/
przychody netto ze sprzedaży]
125
91
137,36
Wartości przedstawionych w tabeli wskaźników płynności utrzymują poziom uznawany za prawidłowy,
co oznacza, że Spółka ma możliwość terminowego spłacania wymagalnych zobowiązań oraz
zaangażowania aktywów obrotowych w kolejne cykle gospodarcze.
Tabela 23 Wskaźniki sprawności działania
Lp.
Wskaźnik sprawności działania
2023 r.
2022 r.
2023:2022
%
1.
Wskaźnik operacyjności
(koszty sprzedanych produktów, towarów i materiałów + koszty
sprzedaży + koszty ogólnego Zarządu) / przychody ze sprzedaży
produktów, towarów i materiałów)
85,86%
88,51%
97,01
2.
Rotacja aktywów
(przychody netto ze sprzedaży/ przeciętny stan aktywów)
1,46
1,79
81,56
3.
Rotacja środków trwałych
(przychody netto ze sprzedaży/ przeciętny stan środków
trwałych)
5,51
6,46
85,29
4.
Rotacja majątku obrotowego
(przychody netto ze sprzedaży/ przeciętny stan majątku
obrotowego)
2,19
2,71
80,81
5.
Sprzedaż na jednego zatrudnionego
(przychody netto ze sprzedaży/przeciętne zatrudnienie w danym
roku)
488 tys. zł
569 tys. zł
85,76
Wskaźnik operacyjności za 2023 r. uległ zmniejszeniu o 2,99% w stosunku do 2022 r. i wskazuje na
poprawę opłacalności prowadzonej przez Spółkę działalności gospodarczej.
Wartości wskaźników: rotacja aktywów, rotacja środków trwałych i rotacja majątku obrotowego wykazały
spadek. Sprzedaż na jednego zatrudnionego na rok zmniejszyła się o 14,24%.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
30
Tabela 24 Wskaźniki rentowności
Lp.
Wskaźnik rentowności
2023 r.
2022 r.
2023:2022
%
%
%
1.
Stopa zwrotu z kapitału – ROE
[zysk(strata) netto / kapitał własny]
24,16
25,72
93,93
2.
Stopa zwrotu z aktywów – ROA
[zysk(strata) netto/ aktywa ogółem]
18,94
16,94
111,81
3.
Poziom marży brutto
[zysk(strata) brutto ze sprzedaży netto /
przychody netto ze sprzedaży]
21,12
18,13
116,49
4.
Rentowność operacyjna
[zysk(strata) z działalności operacyjnej/
przychody netto ze sprzedaży]
17,76
13,11
135,47
5.
Rentowność brutto
[zysk(strata) brutto przed opodatkowaniem /
przychody netto ze sprzedaży]
16,13
13,32
121,10
6.
Rentowność netto
[zysk(strata) netto/przychody netto ze sprzedaży]
13,07
10,64
122,84
8.
Rentowność EBITDA
(EBITDA/przychody netto ze sprzedaży]
21,86
16,11
135,69
W 2023 r. wszystkie wskaźniki rentowności, oprócz stopy zwrotu z kapitału ROE, wykazały wzrost w
stosunku do 2022 r. i ukształtowały się na poziomie uznawanym za dobry. Wskazują one na brak
zagrożenia kontynuacji działalności Spółki w następnym okresie.
W 2023 r. Spółka zrealizowała wszystkie istotne cele związane z prowadzoną działalnością
gospodarczą, o czym świadczy wielkość osiągniętych przychodów ze sprzedaży i EBITDA.
Proces zarządzania zasobami finansowymi oraz ryzykiem finansowym przebiega w sposób
gwarantujący zdolność terminowej realizacji zobowiązań związanych z prowadzoną działalnością
gospodarczą. Spółka poprzez rozbudowany system monitoringu ekonomiczno-finansowego prowadzi
bieżącą identyfikację czynników, których wystąpienie mogłoby wpłynąć negatywnie na płynność
finansową i przeciwdziała ich wystąpieniu. W ramach gospodarowania zasobami finansowymi
optymalizuje bieżące wykorzystywanie limitów zadłużenia w bankach finansujących, przez co
efektywnie obniża koszty finansowania.
3.9. Instrumenty finansowe
W 2023 roku działalność Spółki finansowana była głównie kapitałem własnym i zobowiązaniami
handlowymi o wydłużonym terminie ich wymagalności w ramach kredytu kupieckiego udzielanego
Spółce przez dostawców podstawowych surowców i materiałów wykorzystywanych w procesie
produkcyjnym. Finansowanie zapewniały również umowy zawarte z bankami: Bank Millennium
S.A. oraz Bank Polska Kasa Opieki S.A.
Spółka w ramach zawartej 30 listopada 2021 r. z Bankiem Millennium S.A. Umowy o linię
wieloproduktową z globalnym limitem w kwocie 12 000 tys. zł obowiązującej od 4 grudnia 2021 r. do 3
grudnia 2023 r. oraz w ramach dostępnych sublimatów mogła korzystać z kredytu w rachunku bieżącym
w wysokości 12 000 tys. zł oraz limitu na gwarancje i akredytywy w wysokości 5 000 tys. zł z
zastrzeżeniem, że łączna kwota zadłużenia wynikająca z wykorzystania przyznanego limitu nie może
przekroczyć kwoty Limitu. W dniu 29 listopada 2023 r. Spółka zawarła aneks do Umowy przedłużający
jej okres obowiązywania do dnia 3 grudnia 2025 r. na dotychczasowych warunkach.
W ramach Umowy o Zawieranie i Rozliczanie Kasowych i Terminowych Transakcji Wymiany Walutowej
oraz Transakcji SWAPA Walutowego wraz z Umową Przewłaszczenia Kwot Pieniężnych Dla
Przedsiębiorstw Posiadających Rachunek Rozliczeniowy, Spółka mogła korzystać z limitu skarbowego
do kwoty 1 000 tys. zł.
W ramach Umowy o Limit Wierzytelności zawartej z Bankiem Polska Kasa Opieki S.A. dnia 18 marca
2020 r. obowiązującej do dnia 18 marca 2023 r. na kwotę 12 000 tys. zł, Spółka mogła korzystać z
kredytu w rachunku bieżącym w wysokości 12 000 tys. zł oraz limitu na gwarancje i akredytywy w
wysokości 5 000 tys. zł z zastrzeżeniem, że łączna kwota zadłużenia wynikająca z wykorzystania
przyznanego limitu nie może przekroczyć kwoty Limitu.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
31
17 marca 2023 r. Spółka zawarła Aneks nr 3 do Umowy nr 20CKI210WLK o Wielocelowy Limit
Kredytowy zawartej w dniu 18 marca 2020 r. z Bankiem Polska Kasa Opieki S.A. podwyższający kwotę
limitu do wartości 15 000 tys. zł na okres do dnia 18 marca 2026 r.. W ramach limitu Spółka mogła
korzystać z kredytu w rachunku bieżącym do wysokości 15 000 tys. zł, z limitu na gwarancje do
wysokości 7 000 tys. zł oraz z limitu na akredytywy do wysokości 15 000 tys. zł, przy czym łączna kwota
wykorzystanego limitu nie może przekroczyć 15 000 tys. zł.
Po dniu bilansowym, 20 lutego 2024 Spółka zawarła Aneks nr 4 do Umowy nr 20CKI210WLK o
Wielocelowy Limit Kredytowy zawartej w dniu 18 marca 2020 r. z Bankiem Polska Kasa Opieki S.A.
podwyższający kwotę limitu do wartości 25 000 tys. zł na okres do dnia 18 marca 2026 r. W ramach
limitu Spółka może korzystać z kredytu w rachunku bieżącym do kwoty 25 000 tys. zł, limitu na
gwarancje bankowe do kwoty 7 000 tys. zł, limitu na akredytywy do kwoty 25 000 tys. zł, z
zastrzeżeniem, że łączna kwota zadłużenia wynikająca z wykorzystania przyznanego limitu nie może
przekroczyć kwoty Limitu.
3.10. Aktualna i przewidywana sytuacja finansowa
W 2023 r. na działalność gospodarczą Spółki ze wzmocnioną siłą oddziaływało szereg negatywnych
czynników wywołanych w głównej mierze agresją Rosji na Ukrainę. W szczególności w drugiej połowie
roku Spółka zaczęła odczuwać spowolnienie gospodarcze w krajach Unii Europejskiej i w Polsce z racji
blokady z powodów politycznych przepływu środków unijnych w ramach nowej perspektywy finansowej
i Krajowego Planu Odbudowy zaakceptowanego przez Komisję Europejską w czerwcu 2022 r.
Ze względu na silne powiązania gospodarcze Spółki z kontrahentami niemieckimi, Spółka w końcówce
roku zaczęła odczuwać skutki spadku zamówień wywołane wejściem gospodarki Niemiec w stan recesji,
z którym to mamy dalej do czynienia.
Pomimo tego należy uznać, że 2023 r. był kolejnym, w którym Spółka osiągnęła w swojej historii bardzo
dobre wyniki ekonomiczno-finansowe. Przy przychodach na poziomie 267 295 tys. zł tj. o 7,93%
niższych od osiągniętych w 2022 r., zysk netto wyniósł 34 939 tys. zł i był wyższy o 13,06% od
uzyskanego w 2022 r. natomiast EBITDA wyniosła 58 435 tys. zł i była wyższa o 24,93% od osiągniętej
w 2022 r.
W 2023 r. Akcjonariusze pozostawili w Spółce znaczą część zysku netto za 2022 r. w ramach jego
podziału, przez co kontynuowany był wzrost kapitału własnego pod przyszłe projektowane inwestycje,
z jednoczesną kontynuacją wypłaty dywidendy.
Polityka ta w powiązaniu z bardzo dobrą wieloletnią współpracą z bankami jest fundamentem obecnej
stabilnej pozycji finansowej Spółki i będzie kontynuowana w kolejnych latach zgodnie z założeniami
przyjętymi w jej Strategii Rozwoju na lata 2022-2026.
Przy pełnej świadomości zagrożeń związanych z obecną sytuacją gospodarczą i polityczną, Spółka
przyjęła w planie działalności na 2024 r. wysoki poziom inwestycji związanych ze stworzeniem podstaw
do jej ekspansji rynkowej w kolejnych latach, przy założeniu ich finansowania kapitałem własnym. Celem
inwestycji jest zwiększenie począwszy od 2026 r. zdolności produkcyjnych w nominalnym czasie pracy
z obecnego poziomu 19500 ton odlewów do 23500 ton w skali roku, któremu towarzyszyć będzie
rozszerzenie asortymentu produkowanych wyrobów odlewniczych.
Do tego czasu Spółka w oparciu o prognozy związane z powrotem koniunktury w wymiarze europejskim
i krajowym oraz pewne symptomy ożywienia gospodarczego, będzie zmierzać do maksymalnego
wykorzystania obecnych zdolności produkcyjnych z rozszerzeniem swojej oferty produktowej
kierowanej również do sektora obronnego.
Spółka nie identyfikuje obecnie istotnych zagrożeń, które w perspektywie kolejnych miesięcy mogłyby
wpłynąć drastycznie na pogorszenie jej sytuacji finansowej i konieczność weryfikacji przyjętego planu
działalności na 2024 r., w tym głównie planu inwestycyjnego.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
32
3.11. Powiązania Spółki z innymi podmiotami
Powiązania kapitałowe - Spółka ODLEWNIE POLSKIE S.A. w rozumieniu ustawy o rachunkowości nie
tworzy grupy kapitałowej.
Znaczącym akcjonariuszem dla Spółki jest OP INVEST Sp. z o.o. z siedzibą w Starachowicach.
Powiązania związane z zasiadaniem osób zarządzających i nadzorujących Spółki w organach innych
podmiotów:
− Pan Leszek Walczyk – Prezes Zarządu Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE pełni funkcję Członka
Rady Nadzorczej Wodociągów Kieleckich Sp. z o.o. z siedzibą w Kielcach, Członka Rady Uczelni
Politechniki Świętokrzyskiej w Kielcach oraz Wiceprezesa Zarządu w Staropolskiej Izbie
Przemysłowo-Handlowej w Kielcach.
3.12. Transakcje z podmiotami powiązanymi
Podmioty powiązane na dzień 31.12.2023 roku:
1. OP Invest Sp. z o.o. (ul. inż. Władysława Rogowskiego 22, 27-200 Starachowice)
W 2023 r. Spółka była także powiązana z podmiotami w związku z zasiadaniem osób zarządzających i
nadzorujących Spółki w ich organach:
− z OP Handel Sp. z o.o. (ul. inż. Władysława Rogowskiego 20, 27-200 Starachowice) w związku z
pełnieniem funkcji prezesa zarządu tej spółki przez Pana Kazimierza Kwietnia,
Wiceprzewodniczącego Rady Nadzorczej ODLEWNI POLSKICH S.A., którą 1.03.2013 r.
Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników OP Handel Sp. z o.o. postanowiło rozwiązać poprzez
likwidację. W dniu 14.12.2023 r. Spółka OP Handel została wykreślona z Krajowego Rejestru
Sądowego.
− z Odlewnią „ELZAMECH” Sp. z o.o. (ul. ul. Dolna 4a, Elbląg) w związku z pełnieniem funkcji
Przewodniczącego Rady Nadzorczej tej Spółki przez Pana Zbigniewa Rondudę, który do
30.06.2023 r. pełnił w Spółce ODLEWNIE POLSKIE S.A. funkcję Prezesa Zarządu.
Spółka w 2023 roku zawierała transakcje z podmiotami powiązanymi na zasadach rynkowych i nie
zawierała transakcji na zasadach innych niż rynkowe. Transakcje z podmiotami powiązanymi opisane
zostały w Sprawozdaniu finansowym za rok 2023 w punkcie 32.
3.13. Zaciągnięte i wypowiedziane kredyty i pożyczki
W 2023 r. nie zostały wypowiedziane żadne umowy kredytowe.
17 marca 2023 r. Spółka zawarła Aneks nr 3 do Umowy nr 20CKI210WLK o Wielocelowy Limit
Kredytowy zawartej w dniu 18 marca 2020 r. z Bankiem Polska Kasa Opieki S.A. podwyższający kwotę
limitu do wartości 15 000 tys. zł na okres do dnia 18 marca 2026 r. W ramach limitu Spółka może
korzystać z kredytu w rachunku bieżącym do wysokości 15 000 tys. zł, z limitu na gwarancje do
wysokości 7 000 tys. zł oraz z limitu na akredytywy do wysokości 15 000 tys. zł, przy czym łączna kwota
wykorzystanego limitu nie może przekroczyć 15 000 tys. zł. Warunki oprocentowania: oprocentowanie
zmienne WIBOR 1M powiększony o marżę Banku 1,0% p.a. Zabezpieczeniem Umowy jest hipoteka na
prawie użytkowania wieczystego do kwoty 22 500 tys. zł. wraz z cesją praw z polisy ubezpieczeniowej
oraz weksel własny in blanco.
Spółka 29 listopada 2023 r. zawarła Aneks Nr A2/14928/21/M/04 do Umowy Nr 14928/21/M/04 o linię
wieloproduktową z globalnym limitem w kwocie 12 000 tys. zł z Bankiem Millennium S.A. przedłużający
jej okres obowiązywania do 3 grudnia 2025 r. w ramach której może korzystać z kredytu w rachunku
bieżącym w wysokości 12 000 tys. zł oraz limitu na gwarancje i akredytywy w wysokości 5 000 tys. zł z
zastrzeżeniem, że łączna kwota zadłużenia wynikająca z wykorzystania przyznanego limitu nie może
przekroczyć kwoty Limitu. Warunki oprocentowania: oprocentowanie zmienne WIBOR 1M powiększony
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
33
o marżę Banku 0,8% p.a. Zabezpieczeniem Umowy jest zastaw rejestrowy na dwóch środkach trwałych
oraz notarialne oświadczenie o poddaniu się egzekucji.
Spółka podpisała w dniu 1 grudnia 2023 r. z Bankiem Millennium w Warszawie Aneks nr 7 do Umowy
o limit skarbowy w ramach Umowy o Zawieranie i Rozliczanie Kasowych i Terminowych Transakcji
Wymiany Walutowej oraz Transakcji SWAPA Walutowego wraz z umową przewłaszczenia Kwot
Pieniężnych Dla Przedsiębiorstw Posiadających rachunek Rozliczeniowy nr 5782/15/410/04 w kwocie
1 000 tys. zł na okres 12 miesięcy do 1.12.2024 r., której zabezpieczeniem jest weksel in blanco do
kwoty 1 600 tys. zł.
Po dniu bilansowym Spółka 20 lutego 2024 r. zawarła Aneks nr 4 do Umowy nr 20CKI210WLK o
Wielocelowy Limit Kredytowy zawartej w dniu 18 marca 2020 r. z Bankiem Polska Kasa Opieki S.A.
podwyższający kwotę limitu do wartości 25 000 tys. zł na okres do dnia 18 marca 2026 r. W ramach
limitu Spółka może korzystać z kredytu w rachunku bieżącym do kwoty 25 000 tys. zł, limitu na
gwarancje bankowe do kwoty 7 000 tys. zł, limitu na akredytywy do kwoty 25 000 tys. zł, z
zastrzeżeniem, że łączna kwota zadłużenia wynikająca z wykorzystania przyznanego limitu nie może
przekroczyć kwoty Limitu. Warunki oprocentowania: oprocentowanie zmienne WIBOR 1M powiększony
o marżę Banku 1,0% p.a. Zabezpieczeniem umowy jest hipoteka na prawie wieczystego użytkowania
do kwoty 37 500 tys. zł wraz z cesją praw z polisy ubezpieczeniowej oraz weksel własny in blanco.
3.14. Udzielone pożyczki
W okresie 2023 r. Spółka nie udzielała pożyczek.
3.15. Udzielone i otrzymane poręczenia i gwarancje
W okresie od stycznia do grudnia 2023 roku Spółka była stroną następujących gwarancji i poręczeń:
a) Gwarancje zwrotu zaliczki otrzymane od dostawców
Rodzaj
gwarancji
Zlecający
Wystawiający
Kwota
gwarancji
Waluta
gwarancji
Data
wystawienia
Data ważności
gwarancja zwrotu
zaliczki
Maschinenfabrik
Gustav Eirich
GMBH & CO
Raiffeisen
Landesbank
Oberostereich
299 750,00
EUR
16.02.22
16.01.23
gwarancja zwrotu
zaliczki
Induga
Industrieofen und
Giesserei-
Anlagen GMBH
Commerzbank
AG
565 000,00
EUR
25.01.22
03.04.23
gwarancja zwrotu
zaliczki
Bartech PT
Majewski Bogdan
ING Bank Śląski
S.A.
479 700,00
PLN
07.04.22
12.08.23
gwarancja zwrotu
zaliczki
Toolmex Truck
sp. z o.o.
Bank Handlowy
w Warszawie
114 390,00
EUR
21.02.22
18.02.2023/
przedłużona do
31-03-2023
gwarancja zwrotu
zaliczki
HTM sp. z o.o.
ING Bank Śląski
S.A.
59 300,00
EUR
31.05.22
31.01.23
62 678,02
PLN
gwarancja zwrotu
zaliczki
Wheelabrator
Group GMH
Skandinavska
Enskilda Banken
105 900,00
EUR
15.03.23
26-01-2024
gwarancja zwrotu
zaliczki
Euromac Srl
Intensa Sanpaolo
SpA
85 500,00
EUR
16.08.22
31.01.2023/
przedłużona do
22-05-2023
gwarancja zwrotu
zaliczki
HTM sp. z o.o.
ING Bank Śląski
S.A.
474 400,00
EUR
22.12.22
31.01.23
512 106,26
PLN
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
34
b) Gwarancje terminowej zapłaty otrzymane od odbiorców
Rodzaj
gwarancji
Zlecający
Wystawiający
Kwota
gwarancji
Waluta
gwarancji
Data
wystawienia
Data
ważności
gwarancja
terminowej
zapłaty
Track Tec S.A.
mBank S.A.
5 000 000,00
PLN
27.07.22
30.06.23
c) Akredytywy wystawione na zlecenie Spółki
Akredytywa
Beneficjent
Wystawiający
Kwota
akredytywy
Waluta
akredytywy
Data
wystawienia
Data
ważności
dokumentowa
Induga
Industrieofen und
Giesserei-
Anlagen GMBH
Bank Millennim
S.A.
565 000,00
EUR
10.05.22
31.07.23
d) Gwarancje dobrego wykonanie wystawione na zlecenie Spółki
Gwarancja
udzielona przez
OPSA
Beneficjent
Wystawiający
Kwota
gwarancji
Waluta
gwarancji
Data
wystawienia
Data
ważności
gwarancja
dobrego
wykonania
umowy
Ciech Soda
Polska S.A.
Bank Polska
Kasa Opieki S.A.
203 200,00
PLN
26.03.21
09.03.23
Zarówno Spółka jak i żaden z beneficjentów nie skorzystał z przysługujących mu praw wynikających z
ustanowionych zabezpieczeń w okresie do 31.12.2023 r. jak i po dniu bilansowym.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
35
4. ŁAD KORPORACYJNY
Zarząd Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE z siedzibą w Starachowicach niniejszym przekazuje na
podstawie § 70 ust. 6 pkt 5 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie
informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz
warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego
państwem członkowskim (Dz.U. z 2018 r. poz. 757) OŚWIADCZENIE O STOSOWANIU ŁADU
KORPORACYJNEGO.
4.1. Wskazanie zbioru zasad ładu korporacyjnego, któremu podlega
emitent oraz miejsca gdzie tekst zbioru zasad jest publicznie
dostępny
W 2023 r. Spółka stosowała zasady ładu korporacyjnego dla spółek notowanych na Głównym Rynku
GPW – „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021” (DPSN2021), przyjęte przez Radę Giełdy
Uchwałą Nr 13/1834/2021 z 29 marca 2021 r., których tekst publikowany jest na stronie Giełdy Papierów
Wartościowych pod adresem www.gpw.pl/dobre-praktyki2021.
Tekst wskazanego zbioru dostępny jest także na stronie internetowej Spółki www.odlewniepolskie.pl w
zakładce relacje inwestorskie/Dobre Praktyki.
4.2. Wskazanie w jakim zakresie emitent odstąpił od postanowień zbioru
zasad ładu korporacyjnego, o którym mowa w pkt 4.1. oraz
wyjaśnienie przyczyn jego odstąpienia
Informację na temat stanu stosowania przez Spółkę zasad zawartych w zbiorze Dobre Praktyki Spółek
Notowanych na GPW 2021, Spółka zgodnie z § 29 ust. 3 Regulaminu Giełdy raportowała w dniu
29.07.2021 r. (raport bieżący EBI nr 1/2021).
Zasady zawarte w DPSN2021 nie stosowane przez Spółkę
Zasada
Treść zasady
Komentarz Spółki
Zasada 1.4.2.
przedstawiać wartość wskaźnika równości
wynagrodzeń wypłacanych jej pracownikom,
obliczanego jako procentowa różnica pomiędzy
średnim miesięcznym wynagrodzeniem (z
uwzględnieniem premii, nagród i innych
dodatków) kobiet i mężczyzn za ostatni rok oraz
przedstawiać informacje o działaniach podjętych
w celu likwidacji ewentualnych nierówności w tym
zakresie, wraz z prezentacją ryzyk z tym
związanych oraz horyzontem czasowym, w
którym planowane jest doprowadzenie do
równości.
Spółka nie będzie przedstawiać wskaźników
równości wynagrodzeń. Wynagrodzenia
pracowników zatrudnionych w Spółce są ustalane z
poszanowaniem zasady równouprawnienia, biorąc
pod uwagę kwalifikacje poszczególnych osób,
wiedzę i doświadczenie, zaangażowanie, efekty
pracy, stopień realizacji zadań oraz wpływ na wynik
i rozwój Spółki, potrzeby długoterminowe oraz
krótkoterminowe Spółki. Płeć nie jest czynnikiem
wpływającym na proces decyzyjny w tym zakresie.
Nadto z uwagi na branżę (odlewnictwo żeliwa) w
jakiej działa Spółka, liczba mężczyzn przeważa nad
liczbą zatrudnionych kobiet, dlatego prezentacja
wskaźnika równości wynagrodzeń kobiet i
mężczyzn nie jest w przypadku Spółki miarodajna i
zasadna.
Zasada 2.1.
Spółka powinna posiadać politykę różnorodności
wobec zarządu oraz rady nadzorczej, przyjętą
przez radę nadzorczą lub walne zgromadzenie.
Polityka różnorodności określa cele i kryteria
różnorodności m.in. w takich obszarach jak płeć,
kierunek wykształcenia, specjalistyczna wiedza,
wiek oraz doświadczenie zawodowe, a także
wskazuje termin mi sposób monitorowania
realizacji tych celów. W zakresie zróżnicowania
pod względem płci warunkiem zapewnienia
różnorodności organów spółki jest udział
Spółka nie posiada pisemnych uregulowań w
zakresie zapewnienia różnorodności wobec
Zarządu oraz Rady Nadzorczej Spółki. Powołanie
konkretnych osób do składu organów, a w
szczególności Zarządu, nie zależy od spełnienia
jakichkolwiek kryteriów pozamerytorycznych, ale od
kryteriów opierających się przede wszystkim na
doświadczeniu, znajomości branży, w której działa
spółka oraz wykształceniu. Takie czynniki jak płeć
czy wiek nie stanowią wyznacznika
uzasadniającego powołanie do organu tej czy innej
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
36
mniejszości w danym organie na poziomie nie
niższym niż 30%
osoby. Spółka nie dyskryminuje kandydatów na
członków organu ze względu na wiek lub płeć.
Zasada 2.2.
Osoby podejmujące decyzje w sprawie wyboru
członków zarządu lub rady nadzorczej spółki
powinny zapewnić wszechstronność tych
organów poprzez wybór do ich składu osób
zapewniających różnorodność, umożliwiając
m.in. osiągnięcie docelowego wskaźnika
minimalnego udziału mniejszości określonego na
poziomie nie niższym niż 30%, zgodnie z celami
określonymi w przyjętej polityce różnorodności, o
której mowa w zasadzie 2.1.
Rada Nadzorcza podejmująca decyzje w sprawie
wyborów członków Zarządu i Walne Zgromadzenie
podejmujące decyzje w sprawie wyboru członków
Rady Nadzorczej kierują się aktualnymi potrzebami
Spółki i zapewniają wszechstronność organów. W
swoim wyborze poszczególne organy Spółki biorą
przede wszystkim pod uwagę doświadczenie
zawodowe, kompetencje oraz wykształcenie. W
organach Spółki zasiadają osoby posiadające w
szczególności specjalistyczną wiedzę branżową,
wiedzę z zakresu finansów i rachunkowości oraz
prawniczą. Takie czynniki jak płeć i wiek kandydata
nie są uznawane za kryteria wyboru.
Zasada 2.11.6.
Poza czynnościami wynikającymi z przepisów
prawa raz w roku rada nadzorcza sporządza i
przedstawia zwyczajnemu walnemu
zgromadzeniu do zatwierdzenia roczne
sprawozdanie. Sprawozdanie, o którym mowa
powyżej, zawiera co najmniej informację na temat
realizacji polityki różnorodności w odniesieniu do
zarządu i rady nadzorczej, w tym realizacji celów,
o których mowa w zasadzie 2.1.
Nie dotyczy ze względu na brak wdrożenia w
Spółce sformalizowanej Polityki różnorodności.
Zasada 4.3.
Spółka zapewnia powszechnie dostępną
transmisję obrad walnego zgromadzenia w
czasie rzeczywistym.
Dotychczasowe walne zgromadzenia odbywały się
w sposób tradycyjny w siedzibie Spółki i nikt nie
zgłaszał konieczności organizowania tego typu
transmisji. Spółka nie wyklucza jednak całkowicie
możliwości organizowania transmisji Walnych
Zgromadzeń w czasie rzeczywistym i bierze pod
uwagę ten fakt, i rozważy tę opcję gdy
akcjonariusze zgłoszą chęć uczestnictwa w takiej
transmisji, przy uwzględnieniu możliwości
infrastruktury technicznej posiadanej przez Spółkę.
Zasady zawarte w DPSN2021 nie dotyczące Spółki
Zasada
Treść zasady
Komentarz Spółki
Zasada 3.7.
Zasady 3.4.-3.6. mają zastosowanie również w
przypadku podmiotów z grupy spółki o istotnym
znaczeniu dla jej działalności, jeśli wyznaczono w
nich osoby do wykonywania tych zadań.
Spółka nie tworzy ani nie wchodzi w skład żadnej
grupy kapitałowej.
Zasada 3.10.
Co najmniej raz na pięć lat w spółce należącej do
indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80
dokonywany jest, przez niezależnego audytora
wybranego przy udziale komitetu audytu,
przegląd funkcji audytu wewnętrznego.
Spółka nie należy do indeksu WIG20, mWIG40,
sWIG80
Spółka na swojej stronie internetowej www.odlewniepolskie.pl w zakładce relacje inwestorskie/raporty
bieżące publikuje informacje dotyczące odstąpienia od stosowania zasad ładu korporacyjnego oraz w
zakładce relacje inwestorskie/Dobre Praktyki publikuje informacje na temat stanu stosowania zasad
ładu korporacyjnego DPSN2021.
W związku z przyjęciem przez Zarząd Strategii Rozwoju Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE na lata
2022-2026 i jej zatwierdzeniem przez Radę Nadzorczą, sporządzone zostało Kompendium Strategii
Rozwoju Spółki na lata 2022-2026 zawierające główne założenia, mierzalne cele, w tym cele
długoterminowe oraz planowane działania. Kompendium Strategii jest umieszczone na stronie
internetowej Spółki www.odlewniepolskie.pl w zakładce relacje inwestorskie/Spółka/Kompendium
strategii.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
37
4.3. Działalność charytatywna
Spółka w 2023 r. prowadziła działalność charytatywną poprzez przekazywanie darowizn na cele
określone w jej polityce udzielania darowizn, przyjętej przez Zarząd Uchwałą Nr 1/2016 z dnia 8.01.2016
r. i zaktualizowanej Uchwałą Zarządu Nr 17/2021 z 29.07.2021 r. Decyzje o przyznaniu darowizn, do
łącznej kwoty darowizn w danym roku obrotowym w wysokości 150 tys. zł, podejmuje Zarząd Spółki w
oparciu o § 17 ust. 2 pkt 15 Statutu Spółki.
Udzielając wsparcia Spółka stara się reagować głównie na potrzeby społeczności lokalnej, tj. miasta
Starachowice, powiatu starachowickiego i województwa świętokrzyskiego oraz środowiska
w jakim działa Spółka (np. wyższe uczelnie, organizacje branżowe). W szczególności wspierane są
projekty wspomagające rozwój dzieci i młodzieży na płaszczyźnie społecznej i edukacyjnej, a także
lokalne inicjatywy z korzyścią dla społeczności regionu. Spółka udziela również wsparcia finansowego
na leczenie i rehabilitację dzieci będących pod opieką Fundacji.
W 2023 r. Spółka przekazała darowizny na łączną kwotę 73 tys. zł.
Tabela 25 Działalność charytatywna
Lp.
Cele działalności charytatywnej
2023 r.
udział
w 2023 r.
2022 r.
udział
w 2022 r.
2023:2022
tys. zł
%
tys. zł
%
%
1
Wspieranie szkół, uczelni i instytucji użyteczności
publicznej
28,5
39,04
27,5
26,32
103,64
2
Przedsięwzięcia religijne i patriotyczne
5,0
6,85
6,5
6,22
76,92
3
Wspieranie i upowszechnianie kultury fizycznej
4,5
6,17
8,5
8,13
52,94
4
Wspieranie kultury, turystyki i krajoznawstwa
24,5
33,56
18,5
17,70
132,43
5
Zakup sprzętu rehabilitacyjnego i pomoc medyczna
10,5
14,38
4,0
3,83
262,50
6
Pomoc dla Ukrainy
0
-
39,5
37,80
-
Razem:
73,0
100,00
104,5
100,00
69,86
4.4. Polityka różnorodności
W Spółce została przyjęta do stosowania polityka różnorodności w odniesieniu do pracowników Spółki,
dostosowująca Spółkę do powszechnie uznawanych standardów w zakresie równego traktowania
pracowników ze względu na płeć, wiek, stan zdrowia, niepełnosprawność, narodowość, religię,
przekonania polityczne, przynależność związkową oraz inne przesłanki narażające na zachowania
dyskryminacyjne. W procesie rekrutacji Spółka kieruje się kryteriami merytorycznymi określonymi w
wymaganiach kwalifikacyjnych dla pracowników. W trakcie zatrudnienia dużą wagę przykłada się do
rozwoju pracowników zgodnie z potrzebami Spółki, poprzez szkolenia i umożliwianie dalszej ich
edukacji. Równe traktowanie jest też zachowane w zakresie polityki wynagrodzeń zgodnie z
wewnętrznymi regulacjami, stosując adekwatność wynagrodzenia do rodzaju wykonywanej pracy
i kwalifikacji zawodowych wymaganych na danym stanowisku, z uwzględnieniem jakości świadczonej
pracy. W ramach realizowanej polityki bezpieczeństwa i higieny pracy są dostosowywane miejsca
i warunki pracy do szczególnych potrzeb pracowników oraz w ramach prowadzonej polityki socjalnej
poprzez działania integracyjne tworzona jest odpowiednia atmosfera i kultura organizacyjna,
zapewniająca szacunek dla różnorodności. W 2023 r. Spółka stosowała wszelkie zasady przyjęte
w polityce różnorodności i nie zaistniały żadne zdarzenia powodujące odstępstwa od przyjętych
uregulowań w tym zakresie.
Spółka nie posiada pisemnych uregulowań w zakresie zapewnienia różnorodności wobec Zarządu oraz
Rady Nadzorczej Spółki. Powołanie konkretnych osób do składu organów, a w szczególności Zarządu,
nie zależy od spełnienia jakichkolwiek kryteriów pozamerytorycznych, ale od kryteriów opierających się
przede wszystkim na doświadczeniu, znajomości branży, w której działa spółka oraz wykształceniu.
Takie czynniki jak płeć czy wiek nie stanowią wyznacznika uzasadniającego powołanie do organu tej
czy innej osoby. Spółka nie dyskryminuje kandydatów na członków organu ze względu na wiek lub płeć.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
38
4.5. Opis głównych cech stosowanych w przedsiębiorstwie emitenta
systemów kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w
odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych
Spółka sporządza sprawozdania finansowe zgodnie z przepisami Ustawy o rachunkowości oraz
zgodnie z wymogami dotyczącymi emitentów papierów wartościowych w sposób zapewniający
wyodrębnienie wszystkich informacji istotnych dla oceny sytuacji majątkowej i finansowej Spółki, jej
wyniku finansowego, a także przepływu środków pieniężnych. Zasady ewidencji księgowej określone
są w Zasadach (Polityce) Rachunkowości.
Proces przygotowywania danych finansowych na potrzeby sprawozdawczości jest zautomatyzowany i
oparty na Księdze Głównej Spółki. Przygotowanie danych w systemach źródłowych i tworzenie Księgi
Głównej podlega określonym sformalizowanym procedurom operacyjnym i akceptacyjnym opisanych
w Instrukcji Rejestracji, Ewidencji i Obiegu Dokumentów Księgowych w Spółce, która obejmuje
odpowiednie kontrole wewnętrzne.
Kontrola wewnętrzna jest jedną z funkcji bieżącego zarządzania Spółką i sprawowana jest przez Zarząd
Spółki, dyrektorów wydzielonych jednostek organizacyjnych, Głównego Księgowego oraz
Pełnomocnika Zarządu ds. Monitoringu i Kontroli Ekonomicznej.
Kontrola finansowo-księgowa polegająca na badaniu poszczególnych operacji gospodarczych pod
kątem legalności, rzetelności, celowości, gospodarności i efektywności oraz sprawozdawczość
finansowa umożliwia:
- wczesne i szybkie ujawnienie błędów i zagrożeń,
- przeciwdziałanie nieprawidłowościom oraz szkodom i stratom.
Powyższa funkcja realizowana jest poprzez kontrolę wstępną, bieżącą i następną dokumentów
księgowych, które księgowane są jako źródłowy materiał podlegający ewidencji księgowej. Dokumenty
księgowe poddawane są kontroli w zakresie: ilościowo-jakościowym, formalnym i merytorycznym.
Fachowa, wykwalifikowana i doświadczona kadra księgowa zapewnia rzetelność i wysoką jakość
systemu rachunkowości. Dokumenty księgowe ewidencjonowane są chronologicznie i szczegółowo.
Ujmują zdarzenia gospodarcze odzwierciedlając wszystkie operacje za pomocą zapisów na kontach
księgowych umożliwiając prawidłowe sporządzenie raportów, bilansu, rachunku zysków i strat,
sprawozdania z przepływu środków pieniężnych, stanów poszczególnych kont, w tym rozliczeń z
dostawcami i odbiorcami, bankami, budżetem oraz innych niezbędnych danych księgowych w
wymaganym zakresie.
Na podstawie dokumentów księgowych rachunkowość dostarcza kierownictwu Spółki informacje do
celów zarządzania, analizy, kontroli i oceny wiarygodności danych. Przedmiotem kontroli wewnętrznej
są najistotniejsze obszary Spółki, tj. zasoby finansowe i rzeczowe znajdujące się w dyspozycji Spółki,
operacje pieniężne, operacje gospodarcze, a także działalność inwestycyjna. Zdaniem Zarządu
funkcjonujący system kontroli zapewnia kompletność ujęcia operacji gospodarczych, poprawną
kwalifikację dokumentów źródłowych, a także prawidłową wycenę zasobów na poszczególnych etapach
rejestracji, a tym samym zapewnia prawidłowość sporządzania sprawozdań finansowych i pozwala
Zarządowi prowadzić działalność Spółki w oparciu o zweryfikowane i kompletne informacje.
Sprawozdanie finansowe Spółki sporządzane jest przez Głównego Księgowego i podlegający mu
Zespół Księgowości stanowiący wyodrębnioną organizacyjnie jednostkę działającą w Pionie Dyrektora
Naczelnego, podlegającego bezpośrednio Dyrektorowi Naczelnemu. Sporządzone sprawozdanie
finansowe jest następnie przekazywane Zarządowi w celu weryfikacji.
Rada Nadzorcza i Komitet Audytu w okresach co najmniej kwartalnych otrzymuje informację o zyskach
i stratach oraz pozycjach bilansowych i przepływach środków pieniężnych.
Roczne i półroczne sprawozdanie finansowe Spółki podlega także niezależnemu badaniu i odpowiednio
przeglądowi przez biegłego rewidenta, a nadzór merytoryczny i organizacyjny nad przebiegiem
przeglądu półrocznego i badania rocznego sprawozdania finansowego sprawuje Dyrektor Naczelny.
Spółka zarządza ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych również
poprzez śledzenie na bieżąco zmian przepisów i regulacji zewnętrznych odnoszących się do wymogów
sprawozdawczych i na bieżąco aktualizuje zasady rachunkowości, na podstawie których przygotowuje
sprawozdania finansowe.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
39
4.6. Kapitał zakładowy Spółki i akcje Spółki będące w posiadaniu osób
zarządzających i nadzorujących
Na dzień 31.12.2023 r. i na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania, kapitał zakładowy Spółki
wynosił 30 164 431,50 zł i dzielił się na 20 109 621 szt. akcji zwykłych na okaziciela o wartości
nominalnej 1,50 zł każda i na tyle samo głosów na walnym zgromadzeniu.
Na dzień przygotowania niniejszego sprawozdania z grona osób zarządzających i nadzorujących, akcje
Spółki posiadali:
Tabela 26 Akcje Spółki będące w posiadaniu osób zarządzających i nadzorujących.
Lp.
Osoby zarządzające i nadzorujące
Liczba
posiadanych
akcji
Udział w
kapitale na WZ
Liczba
posiadanych
głosów na WZ
Udział w liczbie
głosów na WZ
szt.
%
szt.
%
1.
Leszek Walczyk – Prezes Zarządu
1 230 578
6,1194
1 230 578
6,1194
2.
Ryszard Pisarski – Członek Rady
Nadzorczej
732 000
3,6400
732 000
3,6400
3.
Kazimierz Kwiecień – Wiceprzewodniczący
Rady Nadzorczej
100
0,0005
100
0,0005
Razem osoby zarządzające i nadzorujące
1 962 678
9,7599
1 962 678
9,7599
Ogółem liczba akcji i głosów Spółki
20 109 621
100,0000
20 109 621
100,0000
Do 30.06.2023 r. w gronie osób zarządzających posiadających akcje Spółki był Pan Zbigniew Ronduda
pełniący do 30.06.2023 r. funkcję Prezesa Zarządu, który posiadał 732 000 szt. akcji stanowiących
3,6400% udziału w ogólnej liczbie akcji i głosów na walnym zgromadzeniu.
4.7. Akcjonariusze posiadający znaczne pakiety akcji
Na 31.12.2023 r. i na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania akcjonariusze posiadający
bezpośrednio lub pośrednio przez podmioty zależne co najmniej 5% udziału w kapitale zakładowym,
liczby głosów z nich wynikających i ich procentowego udziału w ogólnej liczbie głosów na walnym
zgromadzeniu, akcje Spółki posiadali:
Tabela 27 Znaczący akcjonariusze na 31.12.2023 r. i na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania
Lp.
Znaczący akcjonariusze
Liczba
posiadanych
akcji
Udział w
kapitale
Liczba
posiadanych
głosów na WZ
Udział w
ogólnej liczbie
głosów na WZ
szt.
%
szt.
%
1
OP Invest Sp. z o. o.
5 765 246
28,6691
5 765 246
28,6691
2
Adam Żyła
3 881 500
19,3017
3 881 500
19,3017
3
Marcin Wąsiel
1 631 315
8,1121
1 631 315
8,1121
4
PKO BP Bankowy Otwarty Fundusz
Emerytalny
2 065 743
10,2724
2 065 743
10,2724
5
Leszek Walczyk
1 230 578
6,1194
1 230 578
6,1194
Razem znaczący akcjonariusze
14 574 382
72,4747
14 574 382
72,4747
Ogółem liczba akcji i głosów Spółki
20 109 621
100,0000
20 109 621
100,0000
Akcjonariusze Spółki: Pan Adam Żyła i Pan Marcin Wąsiel zawarli 28.02.2020 r. bezterminowe
porozumienie, którego celem jest długoterminowe prowadzenie wspólnej polityki wobec Spółki oraz
zgodne głosowanie na walnym zgromadzeniu Spółki.
W wyniku powyższego Pan Adam Żyła i Pan Marcin Wąsiel posiadają łącznie 5 512 815 szt. akcji Spółki,
co stanowi 27,4138% udziału w kapitale zakładowym Spółki i daje tyle samo głosów na Walnym
Zgromadzeniu.
W 2023 r. i do dnia sporządzenia niniejszego sprawozdania nie wystąpiły zmiany w znacznych pakietach
akcji Spółki.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
40
4.8. Posiadacze wszelkich papierów wartościowych, które dają
specjalne uprawnienia kontrolne wraz z opisem tych uprawnień
Spółka nie emitowała papierów wartościowych, których posiadacze mieliby specjalne uprawnienia
kontrolne.
4.9. Wskazanie wszelkich ograniczeń odnośnie do wykonywania prawa
głosu
Akcjonariusze Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE nie są ograniczeni co do wykonywania prawa
głosu z posiadanych akcji.
Statut Spółki, podstawowe regulacje wewnętrzne, informacje i dokumenty związane z walnymi
zgromadzeniami oraz sprawozdania finansowe są dostępne w siedzibie Spółki, a także na stronie
internetowej Spółki www.odlewniepolskie.pl w zakładce relacje inwestorskie.
4.10. Wskazanie wszelkich ograniczeń dotyczących przenoszenia prawa
własności papierów wartościowych emitenta
Do 14.08.2023 r. akcje Spółki w łącznej ilości 270 000 szt. nabyte 14.08.2020 r. przez Członków
Zarządu p. Zbigniewa Rondudę, p. Leszka Walczyka i p. Ryszarda Pisarskiego w ramach realizacji
Transzy IV Programu Motywacyjnego przyjętego Uchwałą Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki
Nr 25/2016 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie przyjęcia zasad programu motywacyjnego dla kadry
zarządzającej i kierowniczej Spółki z późniejszymi jej zmianami, objęte były ograniczeniem w ich
zbywaniu i obciążaniu.
Program Motywacyjny na podstawie Uchwały Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Nr 3/2021 z
18.01.2021 r. został zakończony po realizacji Transzy IV.
Pozostali Akcjonariusze Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE nie byli ograniczeni co do prawa
przenoszenia własności akcji.
4.11. Umowy, w wyniku których mogą w przyszłości nastąpić zmiany w
proporcjach posiadanych akcji przez dotychczasowych
akcjonariuszy
Spółce nie są znane umowy, w wyniku których w przyszłości mogą nastąpić zmiany w proporcjach
posiadanych akcji przez dotychczasowych akcjonariuszy.
4.12. System kontroli programów akcji pracowniczych
W Spółce nie funkcjonuje program akcji pracowniczych i w związku z tym Spółka nie posiada systemu
kontroli akcji pracowniczych.
4.13. Zasady zmiany Statutu Spółki
Zmiana Statutu Spółki może nastąpić wyłącznie w drodze uchwały walnego zgromadzenia. Uchwała o
zmianie Statutu Spółki wymaga większości co najmniej trzech czwartych głosów zgodnie z art. 415 § 1
KSH i § 36 ust. 4 Statutu Spółki, z mocą obowiązującą od daty dokonania wpisu do rejestru w Krajowym
Rejestrze Sądowym.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
41
4.13.1. Zmiany Statutu Spółki
W 2023 r. nie był zmieniany Statut Spółki.
4.14. Walne Zgromadzenie
Zasadnicze uprawnienia walnego zgromadzenia
Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy podejmowanie decyzji w zakresie organizacji i
funkcjonowania Spółki, z zastrzeżeniem przypadków określonych w Kodeksie spółek handlowych i
Statucie Spółki.
Sposób działania walnego zgromadzenia
Walne Zgromadzenie może być zwyczajne lub nadzwyczajne. Walne Zgromadzenie zwołuje:
1) Zarząd:
a) z własnej inicjatywy,
b) na pisemne żądanie Rady Nadzorczej,
c) na pisemne żądanie akcjonariusza lub akcjonariuszy reprezentujących co najmniej jedną
dwudziestą kapitału zakładowego; żądanie takie może zostać złożone Zarządowi na piśmie lub
w postaci elektronicznej, na następujący adres e-mailowy Spółki: odlewnie@odlewniepolskie.pl,
przy zachowaniu wymogów określonych w Regulaminie Walnego Zgromadzenia.
2) Rada Nadzorcza może zwołać Zwyczajne Walne Zgromadzenie w przypadku gdy Zarząd nie zwoła
go w terminie określonym w KSH lub Statucie Spółki oraz Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie w
przypadku gdy uzna za wskazane jego zwołanie,
3) Akcjonariusz lub akcjonariusze reprezentujący co najmniej połowę kapitału zakładowego lub co
najmniej połowę ogółu głosów w Spółce mogą zwołać Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie.
Akcjonariusz lub akcjonariusze wyznaczają Przewodniczącego tego Walnego Zgromadzenia.
Zwołanie Walnego Zgromadzenia następuje poprzez przekazanie Zarządowi pisemnej informacji o
zwołaniu Walnego Zgromadzenia zawierającej wszystkie elementy wymagane prawem dla zwołania
Walnego Zgromadzenia oraz dokumentów szczegółowo określonych w Regulaminie Walnego
Zgromadzenia.
Walne Zgromadzenie zwoływane jest przez ogłoszenie zamieszczane na stronie internetowej Spółki
oraz w sposób określony dla przekazywania informacji bieżących przez spółki publiczne.
Ogłoszenie, projekty uchwał proponowanych do podjęcia przez Walne Zgromadzenie wraz z
uzasadnieniem oraz innymi materiałami, w tym również wymaganymi przez odpowiednie przepisy
prawa są zamieszczane na stronie internetowej Spółki www.odlewniepolskie.pl w zakładce relacje
inwestorskie/walne zgromadzenie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności KSH,
umożliwiając akcjonariuszom zapoznanie się z nimi i dokonanie ich oceny.
Walne Zgromadzenie może podejmować uchwały jedynie w sprawach objętych porządkiem obrad,
chyba że cały kapitał zakładowy jest reprezentowany na Walnym Zgromadzeniu, a nikt z obecnych nie
zgłosił sprzeciwu dotyczącego powzięcia uchwały. Wniosek o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego
Zgromadzenia oraz wnioski o charakterze porządkowym mogą być uchwalone, mimo że nie były
umieszczone w porządku obrad.
Uchwały zapadają bezwzględną większością głosów, jeżeli przepisy KSH lub postanowienia Statutu nie
stanowią inaczej.
Większością trzech czwartych głosów Walne Zgromadzenie podejmuje uchwały w przedmiocie:
− dalszego istnienia Spółki,
− zmiany Statutu Spółki, przy czym jeśli zwiększa świadczenia akcjonariuszy lub uszczupla prawa
przyznane osobiście akcjonariuszowi wymaga zgody wszystkich akcjonariuszy, których dotyczy,
− zgody na zbycie, obciążenie lub wydzierżawienie przedsiębiorstwa Spółki,
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
42
− zmiany przedmiotu przedsiębiorstwa lub zakresu działalności Spółki,
− zgody na zbycie lub obciążenie jakichkolwiek aktywów trwałych o jednostkowej wartości
początkowej w księgach Spółki, bez uwzględnienia odpisów amortyzacyjnych i przy uwzględnieniu
zwiększenia wartości początkowej aktywów w księgach Spółki, równej lub wyższej od 10.000.000
zł,
− podziału, połączenia lub przekształcenia Spółki,
− obniżenia, podwyższenia lub warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego Spółki.
Walne Zgromadzenie może uchwalić istotną zmianę działalności Spółki bez wykupu akcji tych
akcjonariuszy, którzy nie zgadzają się na taką zmianę, jeżeli uchwała będzie powzięta większością 2/3
głosów w obecności osób reprezentujących co najmniej połowę kapitału zakładowego.
Głosowanie jest jawne. Tajne głosowanie zarządza się przy wyborach oraz nad wnioskami o odwołanie
członków organów Spółki lub likwidatorów, o pociągnięcie ich do odpowiedzialności, jak również w
sprawach osobowych. Tajne głosowanie należy także zarządzić na wniosek choćby jednego z
akcjonariuszy obecnych lub reprezentowanych na Walnym Zgromadzeniu.
Dopuszcza się możliwość udziału w Walnym Zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków komunikacji
elektronicznej, w tym możliwość transmisji obrad Walnego Zgromadzenia w czasie rzeczywistym, na
warunkach szczegółowo określonych przez Zarząd. W przypadku podjęcia decyzji o umożliwieniu
akcjonariuszom udziału w Walnym Zgromadzeniu Spółki przy wykorzystaniu środków komunikacji
elektronicznej, Zarząd jest zobowiązany poinformować akcjonariuszy, przy wykorzystaniu strony
internetowej Spółki, o zakresie w jakim ten udział będzie możliwy oraz o wymogach i ograniczeniach,
które są niezbędne do identyfikacji akcjonariuszy uczestniczących w Walnym Zgromadzeniu w celu
zapewnienia sprawności obrad oraz bezpieczeństwa komunikacji elektronicznej. Decyzję o udziale w
Walnym Zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej akcjonariusz podejmuje
na własne ryzyko i nie może wysuwać roszczeń wobec Spółki z tytułu realizacji swoich praw, chyba że
roszczenia te wynikają z niezachowania należytej staranności przez Spółkę w zakresie przygotowania
i organizacji Walnego Zgromadzenia z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej.
Szczegółowy opis działania Walnego Zgromadzenia zawarty jest w Regulaminie Walnego
Zgromadzenia dostępnym na stronie internetowej www.odlewniepolskie.pl w zakładce relacje
inwestorskie / walne zgromadzenie.
Prawa akcjonariuszy
Prawa akcjonariuszy i sposób ich wykonywania na walnym zgromadzeniu określone są w Kodeksie
spółek handlowych, Statucie Spółki i Regulaminie Walnego Zgromadzenia.
Akcjonariusz lub akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego
mogą żądać umieszczenia określonych spraw w porządku obrad najbliższego Walnego Zgromadzenia.
Żądanie powinno zostać zgłoszone Zarządowi nie później niż na dwadzieścia jeden dni przed
wyznaczonym terminem Walnego Zgromadzenia, a jeżeli zostanie złożone po tym terminie, wówczas
zostanie potraktowane jako wniosek o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia. Żądanie
powinno zawierać uzasadnienie lub projekt uchwały dotyczącej proponowanego punktu porządku obrad
i może zostać złożone w postaci elektronicznej na następujący adres e-mailowy Spółki:
odlewnie@odlewniepolskie.pl. Akcjonariusz lub akcjonariusze załączają do żądania składanego w
postaci elektronicznej skany imiennego świadectwa depozytowego potwierdzającego fakt posiadania
odpowiedniej liczby akcji Spółki oraz dokumentów potwierdzających tożsamość akcjonariusza lub
uprawnienie osób reprezentujących akcjonariusza do działania w jego imieniu, szczegółowo
określonych przez Regulamin Walnego Zgromadzenia.
Akcjonariusz lub akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego
mogą przed terminem Walnego Zgromadzenia zgłaszać Spółce na piśmie lub przy wykorzystaniu
środków komunikacji elektronicznej projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku
obrad Walnego Zgromadzenia lub spraw, które mają zostać wprowadzone do porządku obrad. Spółka
niezwłocznie ogłasza projekty uchwał na stronie internetowej.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
43
Prawo uczestniczenia w Walnym Zgromadzeniu mają tylko osoby będące akcjonariuszami na 16 dni
przed datą Walnego Zgromadzenia (dzień rejestracji uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu).
Akcjonariusz uczestniczy w obradach Walnego Zgromadzenia i wykonuje prawo głosu osobiście lub
przez pełnomocnika. Pełnomocnictwo do uczestniczenia w Walnym Zgromadzeniu i wykonywania
prawa głosu powinno być udzielone na piśmie lub w postaci elektronicznej.
4.14.1. Walne zgromadzenia w 2023 r.
W dniu 15.05.2023 r. odbyło się Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki zwołane przez Zarząd
Spółki na podstawie art. 399 § 1 w zw. z art. 395 w zw. z art. 402
1
Kodeksu spółek handlowych oraz na
podstawie § 28 ust. 1 Statutu Spółki, w którego porządku obrad było:
− rozpatrzenie i zatwierdzenie Sprawozdania finansowego Spółki oraz Sprawozdania z działalności
Spółki za rok obrotowy 2022,
− złożenie Sprawozdania Rady Nadzorczej z jej działalności w roku obrotowym 2022, obejmującego
m.in. ocenę Sprawozdania finansowego Spółki za rok obrotowy 2022, ocenę Sprawozdania z
działalności Spółki w 2022 r. oraz ocenę wniosku Zarządu dotyczącego sposobu podziału zysku
netto za rok obrotowy 2022,
− wyrażenie opinii o Sprawozdaniu Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady
Nadzorczej Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE za 2022 r.,
− udzielenie absolutorium Członkom Zarządu i Członkom Rady Nadzorczej Spółki z wykonania przez
nich obowiązków w roku obrotowym 2022,
− podział zysku netto za rok obrotowy 2022.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie zrealizowało porządek obrad, a treści podjętych uchwał wraz z
wynikami głosowania nad uchwałami zostały opublikowane raportami bieżącymi i są dostępne na
stronie internetowej Spółki w zakładce relacje inwestorskie / raporty bieżące.
4.15. Rada Nadzorcza
Zasady powoływania i odwoływania Członków Rady Nadzorczej
Zgodnie ze Statutem Spółki, Rada Nadzorcza składa się z pięciu lub większej liczby członków, lecz nie
więcej niż siedmiu członków. W tych granicach liczbę Członków Rady Nadzorczej ustala Walne
Zgromadzenie. Uchwała Walnego Zgromadzenia w przedmiocie ustalenia liczby Członków Rady
Nadzorczej kolejnej kadencji lub jej zmiana w trakcie trwania kadencji zapada większością 2/3 (dwóch
trzecich) głosów.
Członkowie Rady Nadzorczej są powoływani i odwoływani przez Walne Zgromadzenie zwykłą
większością głosów.
Co najmniej dwóch członków Rady Nadzorczej powinno spełniać kryteria niezależności określone w art.
129 ust. 3 Ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz o nadzorze publicznym z
11.05.2017 r. (Dz. U. z 2017 r. poz. 1089 z późn. zm.).
Rada Nadzorcza jest powoływana na wspólną trzyletnią kadencję. Mandaty Członków Rady Nadzorczej
wygasają najpóźniej z dniem odbycia Walnego Zgromadzenia zatwierdzającego sprawozdanie za
ostatni pełny rok obrotowy pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej.
Zgodnie z Regulaminem Rady Nadzorczej przed upływem kadencji mandaty członków Rady Nadzorczej
wygasają:
− w razie rezygnacji członka Rady Nadzorczej z pełnionej funkcji, z dniem powiadomienia Rady
Nadzorczej o rezygnacji,
− w razie odwołania członka Rady Nadzorczej przez Walne Zgromadzenie, z dniem podjęcia
stosownej uchwały,
− w przypadku śmierci członka Rady Nadzorczej.
Rada Nadzorcza wybiera ze swego grona Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego oraz Sekretarza
Rady Nadzorczej.
Członkowie Rady Nadzorczej powołują spośród siebie na okres kadencji Rady Nadzorczej Komitet
Audytu, składający się minimum z trzech Członków, w tym Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego
i Sekretarza Komitetu Audytu.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
44
Szczegółowy opis powoływania i odwoływania członków Rady Nadzorczej zawarty jest w Statucie
Spółki.
Opis działania Rady Nadzorczej
Rada Nadzorcza sprawuje stały nadzór nad działalnością Spółki we wszystkich dziedzinach jej
działalności, a w szczególności dokonuje oceny sprawozdań finansowych, sprawozdania Zarządu i
wniosków Zarządu co do podziału zysku lub pokrycia straty za ubiegły rok obrotowy oraz składa
Walnemu Zgromadzeniu coroczne pisemne sprawozdanie z wyników tej oceny.
Oprócz innych spraw przewidzianych w przepisach prawa lub w Statucie, do kompetencji Rady
Nadzorczej należy:
1) badanie i zatwierdzanie strategicznych planów rozwoju Spółki, rocznych planów działalności,
operacyjnych i finansowych oraz budżetów Spółki oraz planów inwestycji Spółki, jeżeli
przekraczają one czynności zwykłego zarządu sprawami Spółki, oraz wszelkich istotnych zmian
do nich, oraz żądanie od Zarządu szczegółowych sprawozdań z ich wykonania,
2) powoływanie i odwoływanie wszystkich lub poszczególnych Członków Zarządu, w tym Prezesa
Zarządu,
3) ustalanie liczby Członków Zarządu na kolejną kadencję, a także zmiana tej liczby w trakcie
trwania kadencji,
4) zawieszanie w czynnościach poszczególnych lub wszystkich Członków Zarządu, w tym
Prezesa Zarządu oraz delegowanie Członków Rady Nadzorczej do czasowego wykonywania
czynności Członków Zarządu, w tym Prezesa Zarządu, którzy zostali odwołani, złożyli
rezygnację albo z innych przyczyn nie mogą sprawować swoich czynności,
5) ustalanie zasad wynagradzania Członków Zarządu zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
lub innej umowy,
6) wybór biegłego rewidenta do przeprowadzenia badania sprawozdań finansowych,
7) zatwierdzanie przedstawionych przez Zarząd projektów regulaminów obowiązujących w
Spółce,
8) ustalanie liczby Członków Komitetu Audytu na kolejną kadencję,
9) powoływanie i odwoływanie Członków Komitetu Audytu,
10) uchwalanie Regulaminu działania Komitetu Audytu,
11) zatwierdzanie przyjętej przez Komitet Audytu:
polityki wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania sprawozdania finansowego
Spółki,
polityki świadczenia przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie, przez podmioty
powiązane z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy audytorskiej dozwolonych
usług niebędących badaniem na rzecz Spółki,
procedury wyboru firmy audytorskiej do badania sprawozdania finansowego Spółki,
12) dokonywanie okresowej oceny transakcji z podmiotami powiązanymi, o których mowa w art.
90h ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do
zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, czy zostały zawarte na
warunkach rynkowych w ramach zwykłej działalności Spółki.
13) udzielanie Zarządowi zgody na czynności, do których wymagana jest zgoda Rady Nadzorczej,
określone w § 17 ust. 2 Statutu Spółki;
14) udzielanie zgody Członkom Zarządu na zasiadanie w zarządach lub radach nadzorczych innych
spółek;
15) Rada Nadzorcza może podejmować uchwały również w innych ważnych sprawach,
niewymienionych w pkt 1-14 powyżej,
Rada Nadzorcza wykonuje swoje obowiązki kolegialnie, może jednak delegować swoich członków do
samodzielnego pełnienia określonych czynności nadzorczych.
Szczegółowy opis działania Rady Nadzorczej dotyczący zwoływania posiedzeń Rady, uczestnictwa
członków Rady w posiedzeniach oraz trybu podejmowania uchwał zawarty jest w Statucie Spółki
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
45
dostępnym na stronie internetowej Spółki www.odlewniepolskie.pl w zakładce relacje
inwestorskie/dokumenty korporacyjne oraz w Regulaminie Rady Nadzorczej dostępnym w zakładce
relacje inwestorskie /Rada Nadzorcza.
Skład osobowy Rady Nadzorczej i zmiany dokonane w 2023 r.
W okresie od 01.01.2023 r. do 31.12.2023 r. Rada Nadzorcza działała w składzie pięcioosobowym
powołanym przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki w dniu 19.05.2022 r.
Pan Łukasz Lechowicz – Przewodniczący Rady Nadzorczej,
Pan Kazimierz Kwiecień – Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej,
Pani Ewa Majkowska – Sekretarz Rady Nadzorczej,
Pan Tomasz Mazurczak – Członek Rady Nadzorczej,
Pan Ryszard Pisarski – Członek Rady Nadzorczej.
W 2023 r. nie były dokonywane zmiany w składzie Rady Nadzorczej.
Zgodnie z art.386 § 2 Kodeksu Spółek Handlowych mandat Członków Rady Nadzorczej wygaśnie z
dniem odbycia Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki zatwierdzającego sprawozdanie finansowe
Spółki za ostatni pełny rok obrotowy pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej, tj. za 2025 rok.
Zgodnie ze złożonymi przez Członków Rady Nadzorczej oświadczeniami, kryteria niezależności
określone w § 20 ust. 3 Statutu Spółki, w art. 129 ust. 3 Ustawy o biegłych rewidentach, firmach
audytorskich oraz nadzorze publicznym z 11.05.2017 r. i w zasadzie 2.3 Dobrych Praktyk Spółek
Notowanych na GPW 2021 spełniają Pan Łukasz Lechowicz i Pan Tomasz Mazurczak.
Informacja o udziale kobiet i mężczyzn w Radzie Nadzorczej w latach 2022-2023
Stan na dzień Liczba kobiet Liczba mężczyzn
31.12.2022 r. 1 4
31.12.2023 r. 1 4
4.16. Komitet Audytu
Zasady powoływania i odwoływania Członków Komitetu Audytu
Zgodnie z Regulaminem Komitetu Audytu uchwalonym 12.10.2017 r. przez Radę Nadzorczą, w skład
Komitetu Audytu wchodzi przynajmniej trzech członków, powoływanych przez Radę Nadzorczą spośród
jej członków na okres jej kadencji. Liczbę członków Komitetu Audytu ustala Rada Nadzorcza.
Większość członków Komitetu Audytu, w tym jego Przewodniczący, jest niezależna od Spółki. Członek
Komitetu Audytu jest niezależny od Spółki, jeśli spełnia kryteria określone w art. 129 ust. 3 Ustawy o
Biegłych. Przynajmniej jeden członek Komitetu Audytu powinien posiadać wiedzę i umiejętności w
zakresie rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych.
Członkowie Komitetu Audytu powinni posiadać wiedzę i umiejętności z zakresu branży, w której działa
Spółka. Warunek ten uznaje się za spełniony, jeżeli przynajmniej jeden członek Komitetu Audytu
posiada wiedzę i umiejętności z zakresu tej branży lub poszczególni członkowie w określonych
zakresach posiadają wiedzę i umiejętności z zakresu tej branży.
Członek Komitetu Audytu może być odwołany ze składu Komitetu Audytu w każdym czasie, na
podstawie uchwały Rady Nadzorczej.
Mandat członka Komitetu Audytu (tj. uprawnienie do pełnienia funkcji członka Komitetu Audytu) wygasa
w przypadku:
zaistnienia zdarzeń skutkujących wygaśnięciem mandatu danej osoby dotyczącego sprawowania
funkcji członka Rady Nadzorczej,
odwołania lub rezygnacji z funkcji członka Komitetu Audytu, bez zaistnienia zdarzeń skutkujących
wygaśnięciem mandatu danej osoby dotyczącego sprawowania funkcji członka Rady Nadzorczej
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
46
W przypadku wygaśnięcia mandatu członka Komitetu Audytu, Rada Nadzorcza niezwłocznie uzupełnia
skład Komitetu Audytu poprzez dokonanie wyboru nowego członka Komitetu Audytu na okres do upływu
kadencji Rady Nadzorczej.
Opis działania Komitetu Audytu
Pracami Komitetu Audytu kieruje Przewodniczący Komitetu Audytu, a w przypadku jego nieobecności
Wiceprzewodniczący Komitetu Audytu.
Kompetencje, organizacja i zasady działania Komitetu Audytu regulowane są postanowieniami Ustawy
o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (Dz. U. z 2020 r. poz. 1415 z
późn. zm. ), Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady nr 537/2014 z 16.04.2014 r. w sprawie
szczegółowych wymogów dotyczących ustawowych badań sprawozdań finansowych jednostek interesu
publicznego, Regulaminu Rady Nadzorczej i Regulaminu Komitetu Audytu uchwalonego 12.10.2017 r.
przez Radę Nadzorczą.
Komitet Audytu wspiera Radę Nadzorczą jako statutowy organ Spółki w wykonywaniu jej obowiązków
nadzorczych. Do zadań Komitetu Audytu należy m.in.
monitorowanie sprawozdawczości finansowej,
monitorowanie skuteczności systemów kontroli wewnętrznej i systemów zarządzania ryzykiem oraz
audytu wewnętrznego,
monitorowanie wykonywania rewizji finansowej,
kontrolowanie i monitorowanie niezależności biegłego rewidenta i firmy audytorskiej,
opracowywanie i rewizja polityki wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania oraz
procedury wyboru firmy audytorskiej,
opracowywanie i rewizja polityki świadczenia przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie,
przez podmioty powiązane z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy audytorskiej
dozwolonych usług niebędących badaniem,
przedstawianie Radzie Nadzorczej rekomendacji wyboru firmy audytorskiej,
prowadzenie przeglądu skuteczności procesu kontroli zewnętrznej i monitorowanie reakcji kadry
zarządzającej na zalecenia przedstawione przez biegłych rewidentów w piśmie do Zarządu,
przedkładanie zaleceń mających na celu zapewnienie rzetelności procesu sprawozdawczości
finansowej w Spółce;
dokonywanie przeglądu, przynajmniej raz w roku, systemów kontroli wewnętrznej i zarządzania
ryzykiem,
zapewnienie skuteczności funkcji audytu wewnętrznego.
Członkowie Komitetu Audytu wykonują swoje prawa i obowiązki osobiście.
Uchwały Komitetu Audytu zapadają bezwzględną większością głosów członków Komitetu Audytu
obecnych na posiedzeniu. W razie równości głosów decyduje głos Przewodniczącego Komitetu Audytu
Szczegółowy opis działania Komitetu Audytu w zakresie jego zadań, zasad funkcjonowania,
obowiązków członków Komitetu Audytu oraz organizacji pracy, zawarty jest w Regulaminie Komitetu
Audytu dostępnym na stronie internetowej www.odlewniepolskie.pl w zakładce relacje
inwestorskie/komitet audytu.
W dniu 12.10.2017 r. Komitet Audytu działając na podstawie § 3 ust. 1 pkt. 5), 6) i 7) Regulaminu
Komitetu Audytu Spółki oraz na podstawie art. 130 ust. 1 pkt 5-7 Ustawy o Biegłych, przyjął następujące
dokumenty:
− Politykę wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania Spółki,
− Politykę świadczenia przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie, przez podmioty
powiązane z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy audytorskiej dozwolonych usług
niebędących badaniem Spółki,
− Procedurę wyboru firmy audytorskiej przez Spółkę.
Powyższe dokumenty zostały zatwierdzone przez Radę Nadzorczą.
Skład Komitetu Audytu i zmiany dokonane w 2023 r.
W okresie od 1.01.2023 r. do 31.12.2023 r. Komitet Audytu działał w składzie powołanym przez Radę
Nadzorczą w dniu 23.05.2022 r.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
47
Pan Tomasz Mazurczak, Przewodniczący Komitetu Audytu
Pani Ewa Majkowska, Wiceprzewodnicząca Komitetu Audytu
Pan Łukasz Lechowicz, Sekretarz Komitetu Audytu
Kryteria niezależności oraz pozostałe wymagania określone w art. 128 ust. 1 i art. 129 ust. 1, 3, 5 i 6
Ustawy z dnia 11 maja 2017 o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym
spełniają:
− Pan Tomasz Mazurczak jest członkiem niezależnym, tj. spełnia kryteria określone w art. 129 ust. 3
Ustawy o Biegłych. Dodatkowo, Pan Tomasz Mazurczak posiada wiedzę i umiejętności w zakresie
rachunkowości i badania sprawozdań finansowych i umiejętności z zakresu branży, w której działa
Spółka,
− Pan Łukasz Lechowicz, jest członkiem niezależnym, tj. spełnia kryteria określone w art. 129 ust. 3
Ustawy o Biegłych. Dodatkowo, Pan Łukasz Lechowicz posiada wiedzę i umiejętności w zakresie
rachunkowości i badania sprawozdań finansowych oraz wiedzę i umiejętności z zakresu branży, w
której działa Spółka.
Pani Ewa Majkowska jest członkiem zależnym. Dodatkowo, Pani Ewa Majkowska posiada wiedzę i
umiejętności w zakresie rachunkowości i badania sprawozdań finansowych oraz wiedzę i umiejętności
z zakresu branży, w której działa Spółka.
Mandat Komitetu Audytu wygaśnie z dniem wygaśnięcia mandatów Członków Rady Nadzorczej
powołanych przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie w dniu 19.05.2022 r. na kolejną wspólną trzyletnią
kadencję.
W 2023 r. Komitet Audytu Spółki odbył sześć posiedzeń i podjął pięć uchwał w sprawach należących
do kompetencji Komitetu.
4.17. Zarząd
Zasady powoływania i odwoływania Członków Zarządu
Zgodnie ze Statutem Spółki, Zarząd Spółki składa się z jednego lub większej liczby członków, lecz nie
więcej niż czterech członków. W tych granicach liczbę członków Zarządu ustala Rada Nadzorcza.
Zarząd wieloosobowy stanowią Prezes i pozostali Członkowie Zarządu, w tym Wiceprezesi Zarządu.
Członków Zarządu, w tym Prezesa Zarządu, powołuje i odwołuje Rada Nadzorcza. Członków Zarządu
powołuje się na okres wspólnej trzyletniej kadencji. Mandaty Członków Zarządu wygasają po upływie
kadencji z dniem odbycia Walnego Zgromadzenia zatwierdzającego sprawozdanie finansowe Spółki za
ostatni pełny rok obrotowy pełnienia funkcji Członka Zarządu.
Opis działania Zarządu
Kompetencje, organizacja i zasady działania Zarządu są regulowane postanowieniami KSH, Statutu
Spółki, Regulaminu Zarządu oraz Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW 2021, które zostały
przyjęte do stosowania przez Spółkę.
Według Statutu i Regulaminu Zarządu, Zarząd prowadzi sprawy Spółki niezastrzeżone przez ustawę,
Statut lub uchwały Walnego Zgromadzenia do kompetencji innych organów Spółki.
Zarząd reprezentuje Spółkę we wszystkich czynnościach sądowych i pozasądowych.
Jeżeli Zarząd jest wieloosobowy, do składania oświadczeń w imieniu Spółki upoważniony jest Prezes
Zarządu samodzielnie albo dwóch Członków Zarządu łącznie albo Członek Zarządu łącznie z
Prokurentem. Wszyscy jego członkowie są obowiązani i uprawnieni do wspólnego prowadzenia spraw
Spółki.
Na mocy Regulaminu Zarządu do spraw wymagających uchwał Zarządu należą:
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
48
− wszystkie sprawy, w zakresie których decyzje podlegają zatwierdzeniu przez Radę Nadzorczą
lub Walne Zgromadzenie,
− przyjmowanie na każdy rok obrotowy Planu Działalności Spółki i uzyskanie jego zatwierdzenia
przez Radę Nadzorczą najpóźniej do końca poprzedniego roku obrotowego,
− przyjmowanie strategicznych Planów Rozwoju Spółki,
− zmiany organizacyjne przedsiębiorstwa Spółki,
− decyzje w sprawie nieodpłatnego przekazania składników majątkowych Spółki o wartości
jednostkowej przekraczającej 3 500 zł,
− inne istotne dla interesów Spółki decyzje przekraczające zwykłe czynności Zarządu.
Zgodnie ze Statutem, Zarząd jest obowiązany uzyskać zgodę Rady Nadzorczej na dokonanie
następujących czynności:
1. poddanie pod głosowanie Walnego Zgromadzenia jakiejkolwiek uchwały dotyczącej zbycia lub
nabycia przedsiębiorstwa,
2. zakładanie przez Spółkę oddziałów oraz spółek, likwidacja oddziałów oraz spółek, nabycie, objęcie
i zbycie akcji lub udziałów w spółkach,
3. nabycie, zbycie, wydzierżawienie, zamianę lub obciążenie nieruchomości lub udziału w
nieruchomości, a w przypadku określonym w art. 394 § 2 KSH, poddanie pod głosowanie Walnego
Zgromadzenia jakiejkolwiek uchwały dotyczącej nabycia mienia od spółki dominującej albo spółki
lub spółdzielni zależnej,
4. nabycie, zbycie, wydzierżawienie, zamianę lub inne rozporządzenie, bądź obciążenie innego mienia
Spółki, którego wartość rynkowa przewyższa 2.000.000 złotych, a w przypadku określonym w art.
394 § 2 KSH, poddanie pod głosowanie Walnego Zgromadzenia jakiejkolwiek uchwały dotyczącej
nabycia mienia od spółki dominującej albo spółki lub spółdzielni zależnej,
5. dokonywanie wydatków przekraczających kwotę 2.000.000 złotych, z wyjątkiem wydatków
wyszczególnionych w zatwierdzonym rocznym budżecie Spółki lub wydatków ponoszonych w toku
zwykłej działalności Spółki, niezbędnych w zakresie: produkcji odlewów żeliwnych i innych odlewów
w asortymentach typowych dla produkcji Spółki; sprzedaży hurtowej lub detalicznej tych odlewów
lub powstających z nich produktów; nabywania surowców, materiałów lub nośników energii.
6. zawarcie przez Spółkę umowy spółki cywilnej, jawnej lub komandytowej, umowy o udziale w
zyskach lub przychodach osoby prawnej lub ułomnej osoby prawnej bądź jakiejkolwiek innej
podobnej umowy, na podstawie której przychody Spółki lub jej zyski są lub mogą być dzielone z
innymi osobami lub jednostkami, a w przypadku umów, o których mowa w art. 7 KSH poddanie pod
głosowanie Walnego Zgromadzenia jakiejkolwiek uchwały dotyczącej zawarcia takiej umowy,
7. zaciągnięcie kredytu, zaciągnięcie pożyczki przez Spółkę oraz ustanowienie związanych z nimi
zabezpieczeń, jeżeli kwota główna takiej pożyczki lub kredytu przekracza 2.000.000 złotych,
8. udzielenie przez Spółkę pożyczki jeżeli kwota główna takiej pożyczki przekracza 2.000.000 złotych,
9. udział Spółki w czynnościach prawnych, których drugą stroną jest podmiot powiązany ze Spółką
(bezpośrednio lub pośrednio) lub akcjonariusz Spółki, oprócz drobnych akcjonariuszy, których
udział w kapitale zakładowym Spółki nie przekracza 5%,
10. powołanie prokurenta i ustalenie wysokości wynagrodzenia dla prokurentów,
11. udzielanie przez Spółkę poręczeń, gwarancji i wszelkich obciążeń rzeczowych majątku Spółki, w
każdym przypadku, gdy kwota poręczenia, gwarancji i innego obciążenia rzeczowego majątku
Spółki przekroczyłaby lub przekracza 2.000.000 złotych, chyba że takie poręczenie, gwarancja albo
obciążenie: (i) było przewidziane w zatwierdzonym rocznym budżecie Spółki lub (ii) dokonywane
jest w toku zwykłej działalności Spółki i niezbędne w zakresie: produkcji odlewów żeliwnych i innych
odlewów w asortymentach typowych dla produkcji Spółki; sprzedaży hurtowej lub detalicznej tych
odlewów lub powstających z nich produktów; nabywania surowców, materiałów lub nośników
energii,
12. ustanowienie zastawu lub innego obciążenia na akcjach Spółki,
13. sponsorowanie jakichkolwiek przedsięwzięć pod tytułem darmym lub dokonywanie darowizn w
kwocie przewyższającej łącznie w roku obrotowym 150 tysięcy złotych,
14. nabycie akcji własnych przez Spółkę, a w przypadkach określonych w art. 362 § 1 pkt. 2 i 8 KSH
poddanie pod głosowanie Walnego Zgromadzenia jakiejkolwiek uchwały dotyczącej nabycia akcji
własnych przez Spółkę,
15. poddanie pod głosowanie Walnego Zgromadzenia jakiejkolwiek uchwały dotyczącej umorzenia
akcji Spółki,
16. dokonanie istotnej zmiany w zasadach rachunkowości stosowanych przez Spółkę,
17. nabywanie i zbywanie spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu,
18. emisja dłużnych papierów wartościowych, z zastrzeżeniem punktu poniższego,
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
49
19. poddanie pod głosowanie Walnego Zgromadzenia kwestii emisji obligacji zamiennych lub z prawem
pierwszeństwa i emisji warrantów subskrypcyjnych, o których mowa w art. 453 § 2 KSH,
20. uzyskanie zgody Rady Nadzorczej na zasiadanie w zarządach lub radach nadzorczych innych
spółek.
Szczegółowy opis działania Zarządu dotyczący zwoływania posiedzeń Zarządu, uczestnictwa członków
Zarządu w posiedzeniach oraz trybu podejmowania uchwał zawarty jest w Regulaminie Zarządu,
ustalonym przez Zarząd i zatwierdzonym przez Radę Nadzorczą. Regulamin Zarządu dostępny jest na
stronie internetowej Spółki www.odlewniepolskie.pl w zakładce relacje inwestorskie/ zarząd.
Skład osobowy Zarządu i zmiany dokonane w 2023 r.
W dniu 26.05.2022 r. Rada Nadzorcza ustaliła skład Zarządu Spółki na kolejną kadencję
rozpoczynającą się 26.05.2022 r., na jednego lub dwóch członków.
W okresie od 01.01.2023 r. do 30.06.2023 r. Zarząd Spółki działał w dwuosobowym składzie powołanym
przez Radę Nadzorczą w dniu 28.10.2022 r., którego wspólna trzyletnia kadencja rozpoczęła się
26.05.2022 r.
W skład Zarządu zostali powołani:
Pan Zbigniew Ronduda, któremu Rada Nadzorcza powierzyła funkcję Prezesa Zarządu,
Pan Leszek Walczyk, któremu Rada Nadzorcza powierzyła funkcję Wiceprezesa Zarządu.
W związku ze złożeniem w dniu 28.10.2022 r. przez Pana Zbigniewa Rondudę rezygnacji z pełnionej
funkcji Prezesa Zarządu z dniem 30.06.2023 r., Rada Nadzorcza w dniu 16.05.2023 r. odwołała z dniem
30.06.2023 r. Pana Zbigniewa Rondudę z pełnienia funkcji Prezesa Zarządu.
Natomiast Panu Leszkowi Walczykowi, który dotychczas pełnił funkcję Wiceprezesa Zarządu,
powierzyła z dniem z dniem 1.07.2023 r. funkcję Prezesa Zarządu Spółki.
Od 1.07.2023 r. Zarząd Spółki działa w składzie jednoosobowym.
Zgodnie z art. 369 §4 Kodeksu Spółek Handlowych mandat Członków Zarządu wygaśnie najpóźniej z
dniem odbycia Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki zatwierdzającego sprawozdanie finansowe
Spółki za ostatni pełny rok obrotowy pełnienia funkcji Członka Zarządu, tj. za 2025 r.
Mandat Prezesa Zarządu Pana Zbigniewa Rondudy zgodnie z art. 369 §5 Kodeksu Spółek Handlowych
wygasł z dniem 30.06.2023 r. z powodu złożonego przez niego oświadczenia o rezygnacji z pełnienia
funkcji Członka Zarządu.
Informacja o udziale kobiet i mężczyzn w Zarządzie w latach 2022-2023
Stan na dzień Liczba kobiet Liczba mężczyzn
31.12.2022 r. 0 2
31.12.2023 r. 0 1
4.18. Prawo do podjęcia decyzji o emisji i wykupie akcji
Podjęcie decyzji o emisji lub wykupie akcji należy do kompetencji Walnego Zgromadzenia.
4.19. Umowy zawarte między Spółką a osobami zarządzającymi
Umowa o pracę z 12.01.2009 r. z późniejszymi zmianami zawarta z Panem Leszkiem Walczykiem
Prezesem Zarządu, zgodnie z którą mu przysługuje:
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
50
− z tytułu rozwiązania umowy o pracę w wyniku wypowiedzenia umowy przez Pracodawcę w
trybie art. 30 §1 pkt 2 Kodeksu Pracy lub art. 53 §1 Kodeksu Pracy, wypłata jednorazowej kwoty
w wysokości 18 zasadniczych wynagrodzeń miesięcznych,
− odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę w wysokości 18
zasadniczych wynagrodzeń miesięcznych,
− odprawa pośmiertna, której wysokość będzie określona jako część odprawy emerytalno-
rentowej, o której mowa powyżej, w takiej części jaki upłynął od jej przyznania, tj. 4.04.2018
r. do momentu śmierci.
W 2023 r. obowiązywała Umowa o zakazie konkurencji z 12.01.2009 r., zmieniona Aneksem nr 1
z 27.07.2020 r. zawarta z Panem Zbigniewem Rondudą, który do 30.06.2023 r. pełnił funkcję
Prezesa Zarządu, na mocy której Członek Zarządu w czasie trwania zatrudnienia oraz pełnienia funkcji
członka zarządu, a także przez 12 miesięcy po ich ustaniu nie będzie, bez uprzedniej pisemnej zgody
Spółki, angażować się bezpośrednio lub pośrednio, jako pracownik, członek rady nadzorczej lub
zarządu, wspólnik w spółce, lub w inny sposób w działalność konkurencyjną w stosunku do działalności
prowadzonej przez Spółkę lub jej Podmiot Stowarzyszony („Zakaz Konkurencji”)
W związku z powyższym zakazem Członkowi Zarządu przysługuje odszkodowanie w okresie po
rozwiązaniu Umowy i wygaśnięciu mandatu Członka Zarządu w kwocie stanowiącej równowartość
100% wynagrodzenia z ostatniej Umowy o Pracę otrzymanego w ciągu 12 miesięcy poprzedzających
datę jej rozwiązania. Wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji Członka Zarządu nie stanowi podstawy
do wyliczenia wysokości odszkodowania, o którym mowa w zdaniu pierwszym powyżej.
W przypadku naruszenia przez Członka Zarządu zakazu konkurencji, zobowiązany on będzie do zapłaty
na rzecz Spółki kary umownej w wysokości 50 proc. odszkodowania przysługującego mu w związku z
zakazem konkurencji.
W związku z zakończeniem z dniem 30.06.2023 r. pełnienia funkcji w Zarządzie przez Pana Zbigniewa
Rondudę i zaktualizowaniem się obowiązku Spółki do wypłaty odszkodowania zgodnie z § 3 ust. 3.1.
Umowy o zakazie konkurencji, Spółka za zgodą Rady Nadzorczej wyrażoną Uchwałą Nr 19/2023 z
29.06.2023 r., zawarła z Panem Zbigniewem Rondudą ugodę i wypłaciła mu jednorazowe
odszkodowanie z tytułu Umowy o zakazie konkurencji w kwocie 339 864,00 złotych, stanowiącej 49%
żądanej kwoty. Pan Zbigniew Ronduda zrzekł się wszelkich roszczeń z tytułu umowy o zakazie
konkurencji.
Rada Nadzorcza Uchwałą Nr 17/2023 z 16.05.2023 r. wyraziła również zgodę na zawarcie ugody z
Panem Ryszardem Pisarskim w sprawie wypłaty odszkodowania z tytułu zawartej z nim 12.01.2009 r.
Umowy o zakazie konkurencji, zmienionej Aneksem Nr 1 z 27.07.2020 r., z którym została rozwiązana
umowa o pracę a z dniem 19.05.2022 r. wygasł mu mandat Członka Zarządu.
W wyniku zawartej ugody w dniu 26.05.2023 r. Spółka wypłaciła Panu Ryszardowi Pisarskiemu kwotę
251 370,00 złotych, stanowiącą 49% żądanej kwoty tytułem odszkodowania, a Pan Ryszard Pisarski
zrzekł się wszelkich roszczeń z tytułu Umowy o zakazie konkurencji oraz innych mogących powstać w
przyszłości.
- Uchwałą nr 49/2022 z 28.09.2022 r. Rada Nadzorcza Spółki wyraziła zgodę, po rozpatrzeniu wniosku
Wiceprezesa Spółki Leszka Walczyka, na rozwiązanie z nim na porozumienie Stron z dniem 30.09.2022
r. Umowy o zakazie konkurencji z 12.01.2009 r. Stosowne Porozumienie, na mocy którego rozwiązano
Umowę o zakazie konkurencji, zostało zawarte w tej samej dacie, tj. 28.09.2022 r.
4.20. Raport na temat polityki wynagrodzeń
Głównym zadaniem wdrożonej przez Zarząd w 2016 r. polityki wynagrodzeń jest realizacja strategii
rozwoju Spółki w zakresie stałego realnego wzrostu płacy w połączeniu z systemem motywacyjnym i
realizacją długoterminowych celów finansowych i pozafinansowych. Zasady ujęte w polityce
wynagrodzeń stosowane są do wszystkich pracowników Spółki.
Zasady wynagradzania Członków Zarządu i Rady Nadzorczej określa „Polityka wynagrodzeń Członków
Zarządu i Rady Nadzorczej” przyjęta przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki Uchwałą Nr 21/2020
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
51
w dniu 28.07.2020 r. i zmieniona Uchwałą Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Nr 23/2022 z
19.05.2022 r.
Wysokość i warunki wynagrodzeń Członków organów Spółki i jej pracowników regulowana jest przez:
− Uchwały Walnego Zgromadzenia w odniesieniu do Członków Rady Nadzorczej,
− Uchwały Walnego Zgromadzenia w odniesieniu do Członków Komitetu Audytu,
− Uchwały Rady Nadzorczej w odniesieniu do Członków Zarządu,
− Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy i Uchwały Zarządu w odniesieniu do pracowników Spółki.
4.20.1. Wynagrodzenie Rady Nadzorczej
Zgodnie z § 26 ust. 3 Statutu Spółki wynagrodzenie Rady określa uchwała Walnego Zgromadzenia. W
2023 r. wynagrodzenie Rady wypłacane było w oparciu o Uchwałę Zwyczajnego Walnego
Zgromadzenia Nr 21/2022 z 19.05.2022 r. Członkom Rady Nadzorczej zgodnie z § 26 ust. 4 Statutu
Spółki przysługuje również zwrot kosztów związanych z udziałem w pracach Rady.
W 2023 r. Członkowie Rady Nadzorczej powołani na Członków Komitetu Audytu Spółki, pobierali
również wynagrodzenie na podstawie Uchwały Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Nr 22/2022 z
19.05.2022 r.
Tabela 28 Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej i Członków Komitetu Audytu w 2023 r.
Lp.
Imię i nazwisko
Funkcja
Wynagrodz
enie
Członka
Rady
Nadzorczej
Zwrot
kosztów
dojazdu
PPK
Wynagrodz
enie
Członka
Komitetu
Audytu
Razem
zł
zł
zł
zł
1
Łukasz Lechowicz
Przewodniczący Rady Nadzorczej
108 000,00
2 962,40
-
18 000,00
128 962,40
2
Kazimierz Kwiecień
Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej
84 000,00
-
-
-
84 000,00
3
Ewa Majkowska
Sekretarz Rady Nadzorczej
84 000,00
1 122,40
-
18 000,00
103 122,40
4
Tomasz Mazurczak
Członek Rady Nadzorczej
84 000,00
2 398,90
1 275,00
18 000,00
105 673,90
5
Ryszard Pisarski
Członek Rady Nadzorczej
84 000,00
-
-
-
84 000,00
Tabela 29 Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej i Członków Komitetu Audytu w 2022 r.
Lp.
Imię i nazwisko
Funkcja
Wynagrodzenie
Członka Rady
Nadzorczej
Zwrot
kosztów
dojazdu
Wynagrodzenie
Członka Komitetu
Audytu
Razem
zł
zł
zł
zł
1
Łukasz Lechowicz
Do 19.05.2022 Członek Rady
Nadzorczej
Od 20.05.2022 r. Przewodniczący Rady
Nadzorczej
84 935,41
1 614,78
18 000,00
104 550,19
2
Kazimierz Kwiecień
Do 19.05.2022 r. Przewodniczący Rady
Nadzorczej
Od 20.05.2022 r. Wiceprzewodniczący
Rady Nadzorczej
74 774,23
-
-
74 774,23
3
Ewa Majkowska
Do 19.05.2022 r. Wiceprzewodnicząca
Rady Nadzorczej
Od 20.05.2022 r. Sekretarz Rady
Nadzorczej
70 161,29
611,82
18 000,00
88 773,11
4
Tomasz Mazurczak
Członek Rady Nadzorczej od 1.01.2022
70 161,29
1 494,42
18 000,00
89 655,71
5
Ryszard Pisarski
Członek Rady Nadzorczej od
20.05.2022 r.
51 709,72
-
-
51 709,72
6
Jacek Jaroszek
Do 19.05.2022 r. Sekretarz Rady
Nadzorczej
18 451,57
-
-
18 451,57
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
52
4.20.2. Wynagrodzenie Zarządu
Zasady wynagradzania Członków Zarządu ustala Rada Nadzorcza zgodnie z § 22 ust. 2 pkt. 5) Statutu
Spółki.
W 2023 r. wynagrodzenia Członków Zarządu wypłacane były w oparciu o Uchwały Rady Nadzorczej:
− Uchwałę Rady Nadzorczej Nr 4/2020 z 28 lutego 2020 r. określającą zasady miesięcznego stałego
oraz rocznego wynagradzania Członków Zarządu z tytułu pełnienia funkcji Członka Zarządu
zmienioną:
• Uchwałą Rady Nadzorczej Nr 46/2020 z 16.12.2020 r.,
• Uchwałą Rady Nadzorczej Nr 45/2021 z 16.12. 2021 r.,
• Uchwałą Rady Nadzorczej Nr 35/2022 z 24.06. 2022 r.,
• Uchwałą Rady Nadzorczej Nr 51/2022 z 28.09. 2022 r.,
• Uchwałą Rady Nadzorczej Nr 1/2023 z 27.01.2023 r.
Wynagrodzenia Członków Zarządu Spółki z tytułu pełnienia funkcji Członka Zarządu składają się z
dwóch składników, tj. wynagrodzenia miesięcznego stałego oraz zmiennego - premii rocznej
zależnej od osiągniętego zysku brutto w roku obrotowym.
− Uchwałę Rady Nadzorczej Nr 58/2022 z 28.10.2022 r. określającą zasady miesięcznego
wynagradzania Członków Zarządu zatrudnionych na podstawie umowy o pracę,
Tabela 30 Wynagrodzenie wypłacone i należne Członkom Zarządu w 2023 r.
Lp.
Imię i nazwisko
Funkcja
Wynagrodzenie
z tytułu umowy
o pracę
Wynagrodzenie
wypłacone i
należne z tytułu
pełnienia
funkcji w
Zarządzie
Ugoda –
odszkodowanie
zgodnie z
Umową o
zakazie
konkurencji
Razem
wynagrodzenie
wypłacone i
należne
zł
zł
zł
zł
1
Zbigniew Ronduda
Prezes Zarządu do 30.06.2023 r.
-
408 050,65
339 864,00
747 914,65
2
Leszek Walczyk
Wiceprezes Zarządu – Dyrektor
Naczelny do 30.06.2023 r.
Prezes Zarządu – Dyrektor Naczelny
od 01.07.2023 r.
695 383,00
829 750,29
-
1 525 133,29
Tabela 31 Wynagrodzenie wypłacone i należne Członkom Zarządu w 2022 r.
Lp.
Imię i nazwisko
Funkcja
Wynagrodze
nie z tytułu
umowy o
pracę
Wynagrodzenie
wypłacone i
należne z tytułu
pełnienia
funkcji w
Zarządzie
Odprawa
emerytalna
Ekwiwalent
za urlop
Razem
wynagrodzenie
wypłacone i
należne
zł
zł
zł
zł
zł
1
Zbigniew Ronduda
Prezes Zarządu do 19.05.2022 r. i od
2.11.2022.
Dyrektor Naczelny do 28.10.2022 r.
619 630,00
495 124,07
1 387 200,00
82 671,84
2 584 625,91
2
Leszek Walczyk
Wiceprezes Zarządu – Dyrektor
Finansowy do 19.05.2022 r.
Członek Zarządu – Dyrektor Finansowy
od 26.05.2022 r. do 01.11.2022 r.
Wiceprezes Zarządu – Dyrektor
Naczelny od 2.11.2022 r.
566 640,00
835 896,19
-
-
1 402 536,19
3
Ryszard Pisarski
Wiceprezes Zarządu do 19.05.2022 r.
-
354 212,19
-
-
354 212,19
Zgodnie z przyjętą Polityką wynagrodzeń Członkom Zarządu przysługuje premia roczna, którą
przyznaje Rada Nadzorcza w terminie do 14 dni od zatwierdzenia przez Zwyczajne Walne
Zgromadzenie Spółki sprawozdania finansowego za poprzedni rok obrotowy, natomiast zgodnie z
Uchwałami Rady Nadzorczej w przedmiocie ustalenia zasad wynagradzania Członków Zarządu na dany
rok obrotowy dopuszczona została możliwość zaliczkowej wypłaty premii rocznej Członkom Zarządu w
trakcie roku, wyliczanej na podstawie przedkładanych Radzie Nadzorczej przez Zarząd Spółki
miesięcznych informacji o wynikach ekonomiczno-finansowych Spółki.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
53
W związku z tym, że przyznana przez Radę Nadzorczą Uchwałą Nr 16/2023 z 16.05.2023 r. Panu
Ryszardowi Pisarskiemu Wiceprezesowi Zarządu kwota premii rocznej za 2022 r. była niższa niż
wypłacone na poczet premii rocznej w 2022 roku zaliczki, Pan Ryszard Pisarski zwrócił Spółce kwotę
35 312,96 złotych, stanowiącą różnicę pomiędzy kwotą przyznanej premii a wypłaconymi zaliczkami.
Określenie wysokości rocznej premii za 2023 r. dla Zarządu Spółki oraz rozliczenie wypłaconych na jej
poczet zaliczek nastąpi po zatwierdzeniu przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki rocznego
sprawozdania finansowego za 2023 r.
Świadczenia pozapłacowe Członków Zarządu
Prezes Zarządu Leszek Walczyk objęty był Polisą ubezpieczeniową Towarzystwa Ubezpieczeń Allianz
Życie Polska S.A. Nr 17113 z miesięczną składką w wysokości 5 911,61 zł
Członkom Zarządu przysługiwało prawo do wykorzystywania samochodu służbowego do celów
prywatnych.
Wszystkie wypłacone w 2023 roku na rzecz Członków Zarządu i Rady Nadzorczej wynagrodzenia oraz
pozostałe świadczenia niepieniężne, których wartości zostały zaprezentowane poniżej, wynikają
bezpośrednio z Polityki wynagrodzeń i są w niej przewidziane.
Tabela 32 Świadczenia pozapłacowe Członków Zarządu w 2023 r.
Lp.
Imię i nazwisko
Funkcja
Polisy
ubezpiecze
niowe
Świadczenia
rzeczowe
Inne
świadczenia
pieniężne
związane ze
stosunkiem
pracy
Razem
zł
zł
zł
zł
1
Zbigniew Ronduda
Prezes Zarządu do 30.06.2023 r
-
2 400,00
-
2 400,00
2
Leszek Walczyk
Wiceprezes Zarządu – Dyrektor Naczelny
do 30.06.2023 r.
Prezes Zarządu – Dyrektor Naczelny od
01.07.2023 r.
70 939,32
4 800,00
1 963,5
77 702,82
Tabela 33 Świadczenia pozapłacowe Członków Zarządu w 2022 r.
Lp.
Imię i nazwisko
Funkcja
Polisy
ubezpiecze
niowe
Świadczenia
rzeczowe
Inne
świadczenia
pieniężne
związane ze
stosunkiem
pracy
Razem
zł
zł
zł
zł
1
Zbigniew Ronduda
Prezes Zarządu do 19.05.2022 r. i od
2.11.2022.
Dyrektor Naczelny do 28.10.2022 r.
63 803,70
4 800,00
2 000,29
70 603,99
2
Leszek Walczyk
Wiceprezes Zarządu – Dyrektor Finansowy
do 19.05.2022 r.
Członek Zarządu – Dyrektor Finansowy od
26.05.2022 r. do 01.11.2022 r.
Wiceprezes Zarządu – Dyrektor Naczelny
od 2.11.2022 r.
70 939,32
4 800,00
628,00
76 367,32
3
Ryszard Pisarski
Wiceprezes Zarządu do 19.05.2022 r.
-
3 772,59
-
3 772,59
4.20.3. Zasady wynagradzania kluczowych menedżerów
Wynagrodzenia kluczowych menedżerów , zatrudnionych w oparciu o zawarte z nimi umowy o pracę,
ustalane są na zasadach określonych w „Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla pracowników
Spółki Akcyjnej Odlewnie Polskie w Starachowicach”.
Ponadto Zarząd Spółki utworzył, w ramach przysługujących mu uprawnień w zakresie operacyjnego
zarządzania, fundusz premii motywacyjnej, nie przekraczający 5% rocznego funduszu płac przyjętego
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
54
w planie działalności Spółki na dany rok, z przeznaczeniem na dodatkowe wynagrodzenie dla
pracowników zatrudnionych na kluczowych stanowiskach, tj. zgodnie z obowiązującym regulaminem
organizacyjnym, dyrektorów pionów, kierowników komórek organizacyjnych i głównych specjalistów.
Uruchomienie wypłat z tego funduszu uzależnione jest od wykonania, zgodnie z przyjętym planem
działalności, zysku brutto oraz indywidualnych zadań określonych do wykonania dla tych stanowisk.
Wypłaty premii motywacyjnej w łącznej wysokości 454 750,00 zł objęły w 2023 r. 42 kluczowych
menedżerów Spółki.
Rozwiązanie to zostało w 2023 roku rozszerzone o dodatkowy element motywacyjny dla kluczowych
pracowników Spółki w powiązaniu z wykonaniem konkretnych celów dla nich ustalonych w zakresie
wdrażania nowych uruchomień produkcyjnych, wzrostu wartości przychodów ze sprzedaży, osiągnięcia
wyższej od przyjętej w planie działalności efektywności ekonomiczno-finansowej, ograniczania poziomu
braków produkcyjnych w stosunku do przyjętej w planie działalności bazy jak i efektywności zakupów
podstawowych surowców i materiałów używanych w produkcji odlewniczej.
Ponadto w Spółce obowiązuje od 2011 roku program motywacyjny „Młoda Kadra”, którego celem jest
umożliwienie pracownikom Spółki doskonalenia zawodowego i indywidualnego rozwoju naukowego z
perspektywą zakwalifikowania w przyszłości do grona kluczowych menedżerów.
W ramach tego programu pracownicy są uprawnieni do przystąpienia do Programu Grupowego
Ubezpieczenia na Życie z Ubezpieczeniowym Funduszem Kapitałowym.
Na 31.12.2023 r. programem „Młoda Kadra” objętych było 5 pracowników.
Spółka umożliwia swoim pracownikom podnoszenie kwalifikacji poprzez finansowanie studiów
podyplomowych i doktoranckich.
Z dwunastoma kluczowymi menedżerami Spółka podpisała umowy o używanie samochodów
osobowych dla celów służbowych i prywatnych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami
prawa.
4.20.4. Zmiany w polityce wynagrodzeń
W 2023 r. nie były wprowadzane zmiany w „Polityce wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady
Nadzorczej” oraz istotne zmiany w zakresie polityki wynagrodzeń odnoszące się do pracowników Spółki.
4.20.5. Ocena funkcjonowania polityki wynagrodzeń
Zarząd pozytywnie ocenia funkcjonowanie polityki wynagrodzeń w Spółce w 2023r. z punktu widzenia
realizacji jej celów, takich jak:
− Konkurencyjność wynagrodzeń w stosunku do innych przedsiębiorstw w branży odlewniczej, w celu
zapobieżenia odpływowi kluczowych menedżerów i specjalistów do konkurencji.
− Stosowanie systemów motywacyjnych w celu osiągnięcia założonych celów finansowych.
− Adekwatność wynagrodzenia do rodzaju i jakości wykonywanej pracy.
− Powiązanie poziomu wynagrodzeń z możliwościami ekonomiczno-finansowymi Spółki
Przyjęta polityka i systemy wynagrodzeń pozwoliły na uzyskanie w 2023 r. niżej wymienionych wyników:
− średnia płaca w Spółce wyniosła 9 411,48 zł (w 2022 r. wynosiła 9 199,58 zł), co stanowi 126,42%
średniej płacy krajowej w sektorze przedsiębiorstw, wynoszącej w 2023 r. 7 444,39 zł,
− udział składników zmiennych w wynagrodzeniu ogółem wynosi około 32 % funduszu płac ogółem,
co pozwala na efektywne powiązanie poziomu wynagrodzeń z możliwościami ekonomicznymi
Spółki,
− wdrożone w Spółce systemy motywacyjne dla kluczowych menedżerów i pracowników pozwoliły na
znaczące powiązanie płac w tej grupie pracowników z realizacją zadań nałożonych na tę grupę
pracowników przez Zarząd Spółki.
4.21. Zmiany w podstawowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem
Spółki
Zarząd Spółki składa się z jednego lub większej liczby członków, lecz nie więcej niż czterech członków.
Zarząd wieloosobowy stanowią Prezes Zarządu i pozostali Członkowie Zarządu, w tym Wiceprezesi
Zarządu. Członków Zarządu, w tym Prezesa Zarządu, powołuje i odwołuje Rada Nadzorcza. Zarząd
powoływany jest na okres wspólnej trzyletniej kadencji.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
55
Jeżeli Zarząd jest wieloosobowy, do składania oświadczeń w imieniu Spółki upoważniony jest Prezes
Zarządu samodzielnie albo dwóch Członków Zarządu łącznie albo Członek Zarządu łącznie z
prokurentem.
W okresie od 01.01.2023 r. do 30.06.2023 r. Zarząd Spółki działał w dwuosobowym składzie powołanym
przez Radę Nadzorczą w dniu 28.10.2022 r., którego wspólna trzyletnia kadencja rozpoczęła się
26.05.2022 r.
W skład Zarządu zostali powołani:
Pan Zbigniew Ronduda, któremu Rada Nadzorcza powierzyła funkcję Prezesa Zarządu,
Pan Leszek Walczyk, któremu Rada Nadzorcza powierzyła funkcję Wiceprezesa Zarządu.
W związku ze złożeniem w dniu 28.10.2022 r. przez Pana Zbigniewa Rondudę rezygnacji z pełnionej
funkcji Prezesa Zarządu z dniem 30.06.2023 r., Rada Nadzorcza w dniu 16.05.2023 r. odwołała z dniem
30.06.2023 r. Pana Zbigniewa Rondudę z pełnienia funkcji Prezesa Zarządu.
Natomiast Panu Leszkowi Walczykowi, który dotychczas pełnił funkcję Wiceprezesa Zarządu,
powierzyła z dniem z dniem 1.07.2023 r. funkcję Prezesa Zarządu Spółki.
Od 1.07.2023 r. do dnia sporządzenia niniejszego sprawozdania, Zarząd Spółki działa w składzie
jednoosobowym.
Zarząd Spółki za zgodą Rady Nadzorczej udzielił prokury samoistnej Pani Jolancie Michalczak i Pani
Adrianie Kozieł.
4.22. Wybór i informacje o podmiocie uprawnionym do badania
sprawozdań finansowych
Sposób wyboru podmiotu uprawnionego do badania sprawozdania finansowego Spółki określony został
w wewnętrznych dokumentach Spółki, tj. w:
Polityce wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania,
Procedurze wyboru firmy audytorskiej.
Polityka i procedura wyboru firmy audytorskiej została opracowana zgodnie z wymogami Ustawy z
11.05.2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym (Dz. U. z 2017 r.
poz.1089 z późn. zmianami) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rozporządzenia
Parlamentu Europejskiego i Rady nr 537/2014 z 16.04.2014 r. w sprawie szczegółowych wymogów
dotyczących ustawowych badań sprawozdań finansowych jednostek interesu publicznego,
uchylającego decyzję Komisji 2005/909/WE (Dz. Urz. UE. L 2014 Nr 158, s. 77).
Dokumenty te po pozytywnej rekomendacji Komitetu Audytu w sprawie ich przyjęcia wyrażonej Uchwałą
Komitetu Audytu Nr 1/2017 z 12.10.2017 r., zostały zatwierdzone przez Radę Nadzorczą Uchwałą Nr
21/2017 z 12.10.2017 r.
Wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzenia badania sprawozdania finansowego dokonuje Rada
Nadzorcza na podstawie rekomendacji Komitetu Audytu, w której wskazana jest firma audytorska, której
proponuje powierzyć badanie.
Procedura wyboru firmy audytorskiej rozpoczyna się od przygotowania przez Spółkę dokumentacji
przetargowej, zawierającej m.in. kryteria wyboru do oceny ofert, a następnie zaproszenia firm
audytorskich do składania ofert na badanie.
Dokonując wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzenia badania sprawozdania finansowego Spółki,
organy Spółki oraz Komitet Audytu biorą pod uwagę w szczególności: spełnienie wymogów
niezależności, wiedzę, doświadczenie i kompetencje zawodowe oraz reputację firmy audytorskiej i
biegłego rewidenta, dbałość firmy audytorskiej i biegłego rewidenta o przestrzeganie regulacji prawnych
i zasad etyki zawodowej, środki przedsięwzięte przez firmę audytorską i biegłego rewidenta celem
przestrzegania tajemnicy zawodowej, cenę za usługę.
Umowę z firmą audytorską o badanie sprawozdania finansowego zawiera Zarząd Spółki. W przypadku
badania ustawowego (w rozumieniu art. 2 pkt 1 Ustawy o Biegłych), pierwsza umowa o badanie
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
56
sprawozdania finansowego jest zawierana z firmą audytorską na okres nie krótszy niż dwa lata z
możliwością przedłużenia na kolejne, co najmniej dwuletnie okresy.
Maksymalny czas nieprzerwanego trwania zleceń badań ustawowych, przeprowadzanych przez tę
samą firmę audytorską lub inną wchodzącą w skład jej sieci, nie może przekraczać pięciu lat.
Postanowienie to stosuje się do badań sprawozdań finansowych sporządzonych za lata obrotowe
rozpoczynające się po 31.12.2017 r.
Kluczowy biegły rewident w rozumieniu art. 2 pkt 12 Ustawy o Biegłych nie może przeprowadzać
badania ustawowego w Spółce przez okres dłuższy niż pięć lat.
Po upływie maksymalnych okresów trwania zlecenia biegły rewident, firma audytorska ani, w
stosownych przypadkach, żaden z członków ich sieci działających w ramach UE nie podejmują badania
ustawowego Spółki w okresie kolejnych czterech lat.
Firma audytorska przeprowadzająca badanie lub inna wchodząca w skład jej sieci zgodnie z przyjętą
przez Spółkę polityką świadczenia usług niebędących badaniem, mogą świadczyć na rzecz Spółki
usługi dozwolone, związane z:
przeprowadzaniem procedur należytej staranności w zakresie kondycji ekonomiczno-finansowej,
wydawaniem listów poświadczających w związku z prospektem emisyjnym,
usługami atestacyjnymi w zakresie informacji finansowych, prognoz wyników lub wyników
szacunkowych zamieszczanych w prospekcie emisyjnym,
badaniem historycznych informacji finansowych do prospektu emisyjnego,
weryfikacją pakietów konsolidacyjnych,
potwierdzaniem spełnienia warunków zawartych w umowach kredytowych,
usługami atestacyjnymi w zakresie sprawozdawczości dotyczącej ładu korporacyjnego,
zarządzania ryzykiem oraz społecznej odpowiedzialności biznesu,
usługami polegającymi na ocenie zgodności informacji ujawnianych przez instytucje finansowe i
firmy inwestycyjne z wymogami w zakresie ujawniania informacji dotyczących adekwatności
kapitałowej oraz zmiennych składników wynagrodzeń,
poświadczeniem dotyczącym sprawozdań lub innych informacji finansowych przeznaczonych dla
Rady Nadzorczej lub Walnego Zgromadzenia, wykraczającym poza zakres badania ustawowego i
mającym pomóc tym organom w wypełnianiu ich ustawowych obowiązków.
Rada Nadzorcza działając na mocy § 22 ust. 2 pkt 6) Statutu Spółki i na podstawie rekomendacji
Komitetu Audytu, podjęła Uchwałę Nr 18/2023 z 26.06.2023 r. w sprawie wyboru podmiotu do przeglądu
sprawozdania finansowego za I półrocze za lata 2023-2024 i badania sprawozdania finansowego za
lata 2023-2024 Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE. Rekomendację dotyczącą wyboru firmy
audytorskiej, Komitet Audytu przedstawił po przeanalizowaniu złożonych ofert zgodnie z obowiązującą
w Spółce procedurą. Do przeprowadzenia przeglądu sprawozdania finansowego za I półrocze za lata
2023-2024 i badania sprawozdania finansowego Spółki za lata 2023-2024 wybrana została spółka BDO
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. działająca pod adresem 02-676 Warszawa ul. Postępu
12, wpisana na listę podmiotów uprawnionych do badania sprawozdań finansowych prowadzoną przez
Krajową Izbę Biegłych Rewidentów pod numerem 3355.
W oparciu o Uchwałę Rady Nadzorczej Nr 18/2023 z 26.06.2023 r. r. w sprawie wyboru audytora, Zarząd
Spółki 21.08.2023 r. zawarł Umowę na usługi audytorskie z BDO spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Warszawie.
Zakres umowy obejmuje przegląd śródrocznego sprawozdania finansowego według stanu na dzień
30.06.2023 r. i na dzień 30.06.2024 r. oraz badanie sprawozdania finansowego według stanu na dzień
31.12.2023 r. i na dzień 31.12.2024 r.
Tabela 34 Wynagrodzenie audytora za badanie i przegląd sprawozdania finansowego Spółki
Lp.
Przedmiot umowy zgodnie z zawartą Umową z BDO Spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością sp. k.
Wynagrodzenie
netto w 2023 r.
Wynagrodzenie
netto w 2022 r.
zł
zł
1
Przegląd śródrocznego jednostkowego sprawozdania finansowego
sporządzonego według stanu na dzień 30.06.
30 000
30 000
2
Badanie rocznego sprawozdania finansowego sporządzonego według stanu
na dzień 31.12.
80 000
60 000
RAZEM
110 000
90 000
W okresie 2023 r. BDO spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. nie świadczyła na rzecz Spółki
żadnych usług zabronionych zgodnie z Ustawą o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz
nadzorze publicznym.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
57
W dniu 20.02.2024 r. został zawarty Aneks Nr 1 do Umowy na usługi audytorskie zawartej 01.03.2023
r. pomiędzy Spółką a BDO spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. Aneksem tym została
rozszerzona Umowa o ocenę sprawozdania o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej według
stanu na 31.12.2023 r. sporządzonego zgodnie z art. 90g Ustawy z 29.07.2005 r. o ofercie publicznej i
warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o
spółkach publicznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 2554 ze zmianami). Za wykonanie przedmiotu umowy
objętego Aneksem Nr 1, ustalone zostało wynagrodzenie w kwocie 17 tys. zł netto, a termin złożenia
raportu z oceny Sprawozdania o wynagrodzeniach ustalony został do dnia 09.04.2024 r.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
58
5. OŚWIADCZENIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH
Oświadczenie na temat informacji niefinansowych Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE, sporządzone
zgodnie z art. 49b ust. 2-8 Ustawy o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120 z późn. zm.) zostanie
opublikowane i umieszczone na stronie internetowej Spółki www.odlewniepolskie.pl
Niniejsze oświadczenie obejmuje informacje niefinansowe dotyczące Spółki Akcyjnej ODLEWNIE
POLSKIE za okres od 1.01.2023 do 31.12.2023 r. Oświadczenie to jest piątym raportem na temat
informacji niefinansowych publikowanym przez Spółkę.
5.1. Model biznesowy Spółki
5.1.1. Charakterystyka przedmiotu działalności i modelu Spółki
Przedmiotem działalności ODLEWNI POLSKICH S.A. jest produkcja odlewów ze stopów żelaza,
z dominującym udziałem żeliwa sferoidalnego oraz związana z tym działalność usługowa i handlowa,
a także handel materiałami i towarami odlewniczymi.
Działalność Spółki prowadzona jest w kraju, co stanowi jej główne źródło przychodów oraz za granicą
przez jej Oddział w Niemczech, gdzie Spółka świadczy usługi w branży odlewniczej.
Spółka w zakresie produkcji odlewów oferuje kompleksową obsługę klientów od projektu do dostawy
produktów wytwarzanych w cyklu produkcji odlewniczej. Oddział Spółki realizuje umowy o dzieło
w branży odlewniczej w obiektach fabrycznych klientów na terenie Niemiec w ramach oddelegowania
pracowników własnych i umów użyczania pracowników tymczasowych. Oddział Spółki w Niemczech
działa według prawa niemieckiego.
Podstawowymi produktami wytwarzanymi przez Spółkę są odlewy wykonywane głównie z żeliwa
sferoidalnego, a także z żeliwa szarego, ADI, SiMO. Spółka wykonuje produkcję głównie
w małych i średnich seriach. Produkowane w Spółce odlewy obejmują: półprodukty, półfabrykaty
i podzespoły do maszyn i urządzeń oraz pojazdów, a także maszyn budowlanych. Odbiorcami Spółki
są podmioty działające m. in. w branżach: przemysł maszynowy, motoryzacja, kolejnictwo, energetyka,
armatura przemysłowa, maszyny rolnicze i budowlane.
Uwarunkowania rynkowe i wszelkiego rodzaju ryzyko występujące w działalności gospodarczej
skłaniają ODLEWNIE POLSKIE S.A. do doskonalenia systemu zarządzania, przyjęcia modelu
biznesowego i strategii umożliwiających realizację podstawowych celów oraz elastyczne dostosowanie
się do dynamicznie zmieniających się warunków działalności.
Na dynamikę zmian wpływają rosnące wymagania i zmienność oczekiwań klientów zainteresowanych
produktami o coraz większej wartości dodanej, zmniejszająca się skłonność klientów do akceptacji
podwyżek cen na wyroby, rosnąca konkurencja, niestabilność sytuacji surowcowo-energetycznej oraz
zmiany koniunktury na rynku. Wszystko to zmusza do ciągłego szukania nowych źródeł przewagi
konkurencyjnej, do nieustannego wdrażania nowości służących spełnianiu potrzeb klientów oraz
podnoszeniu konkurencyjności oferty Spółki.
ODLEWNIE POLSKIE S.A. jako firma, której rozwój w dużym stopniu zależy od wdrożonych technologii
i innowacji, wyróżnia się:
− silną pozycją konkurencyjną w zakresie oferowanych produktów, metod wytwarzania, organizacji
i marketingu, zapewniającą skuteczne konkurowanie z produktami wiodących odlewni w skali
europejskiej, przy dużym udziale dostaw na rynki krajów rozwiniętych gospodarczo;
− szerokim wykorzystaniem innowacyjnych rozwiązań będących wynikiem własnych prac badawczo-
rozwojowych oraz transferu technologii;
− wzrostem wartości przychodów przy optymalizacji wykorzystania zdolności produkcyjnych;
− szeroko zakrojoną współpracą z uczelniami i jednostkami badawczo-rozwojowymi oraz innymi
podmiotami w tworzeniu unikalnych rozwiązań technologicznych, produktowych, organizacyjnych i
marketingowych;
− wykwalifikowaną kadrą inżynieryjno-techniczną i specjalistami z innych branż postrzeganymi jako
najważniejsze zasoby Spółki;
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
59
− dużym udziałem wydatków w budżecie Spółki na prace B+R oraz aparaturę i nowoczesne
wyposażenie;
− szeroko zakrojonym systemem szkoleń, kształceniem i rozwojem zawodowym kadry menedżerskiej
i pracowniczej, szczególnie w obszarze technologii;
− kulturą firmy, promującą osiągnięcia, innowacje i rozwój oparty na wiedzy.
5.1.2. Cele Spółki
5.1.2.1. Konkurencyjność
Konkurencyjność oferty Spółka umacnia i rozwija w zakresie:
− kompleksowej oferty w zakresie dostaw komponentów odlewniczych dla klientów Spółki,
− przyjmowania zamówień w pełnym zakresie, a nie tylko w możliwym do wyprodukowania
w Spółce (rozwój kooperacji),
− uczestnictwa w projektowaniu wyrobu (z wykorzystaniem narzędzi symulacji krzepnięcia
i zalewania, projektowania CAD-CAM), w tym również proponowania wdrażania projektów zamiany
części spawanych lub kutych na odlewy,
− wykonywania omodelowania i oprzyrządowania odlewniczego,
− doskonalenia systemów zapewnienia jakości, w tym zapewnienia wszelkich badań kontrolnych,
certyfikatów, aprobat technicznych,
− zapewniania szybkiego wprowadzania zmian w produkowanych detalach, zgodnie z potrzebami
klienta,
− zapewniania ciągłego rozwoju i wprowadzania nowych technik przez odpowiedni poziom nakładów
inwestycyjnych,
− efektywnego zarządzania czynnikami energetycznymi,
− stosowania elastycznych rozwiązań organizacyjnych z wykorzystaniem outsourcingu,
− utrzymania pozycji Odlewni przyjaznej dla środowiska.
5.1.2.2. Klienci
Klientami Spółki są przede wszystkim europejscy producenci przekładni mechanicznych, armatury
przemysłowej, trakcji elektrycznych i kolejowych, samochodów ciężarowych, maszyn budowlanych,
sprzętu AGD, maszyn rolniczych, urządzeń energetycznych, pomp.
Nasz klient docelowy to odbiorca kooperacyjny i finalny.
Odbiorca kooperacyjny to wytwórca na bazie komponentów odlewniczych podzespołów dla
producentów wyrobów finalnych na rynku dóbr inwestycyjnych i konsumpcyjnych.
Odbiorca finalny to wytwórca gotowych dóbr rynkowych, do którego bezpośrednio dostarczamy
podzespoły (komponenty) na linię montażu.
Utrzymujemy zdywersyfikowany portfel zamówień, tzn. produkujemy dla wielu klientów oraz wielu
branż, co zmniejsza ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej, a w konsekwencji uodpornia
Spółkę na wahania koniunkturalne.
Pozyskujemy klientów o ugruntowanej pozycji rynkowej, stabilnej pozycji finansowej, wprowadzających
nowe techniki i nowe produkty.
Wzmacniamy działania prowadzące do wzrostu udziału klientów produktów finalnych w portfelu
zamówień.
5.1.2.3. Zaspokajanie wymagań klientów
Wymagania oraz potrzeby klientów, które Spółka zaspakaja, mieszczą się w dwóch obszarach:
Uruchomienia produkcji:
− przyjęcie zamówienia w pełnym zakresie, a nie tylko w możliwym do wyprodukowania w Spółce, co
wiąże się z rozwojem kooperacji i zamawianiem odlewów,
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
60
− uczestnictwo w projektowaniu produktu (z wykorzystaniem narzędzi symulacji, krzepnięcia
i zalewania, projektowania CAD-CAM),
− wykonanie omodelowania i oprzyrządowania obróbczego,
− obróbki mechanicznej odlewów, zabezpieczenia antykorozyjnego, montażu podzespołów.
Dostaw:
− stosowanie systemów zapewniania jakości,
− dotrzymywanie potwierdzonych terminów dostaw,
− zapewnianie dodatkowych usług, np. badań kontrolnych, certyfikacji, aprobat technicznych.
Ponadto naszym klientom:
− gwarantujemy jakość przy konkurencyjnej cenie,
− gwarantujemy dostawy na czas, co wiąże się z tworzeniem tzw. buforów lub wykorzystaniem
magazynów konsygnacyjnych,
− zapewniamy wprowadzanie zmian, w tym produkcję prototypów i szybkie uruchamianie produkcji,
− realizujemy „krótkie zamówienia” (szybka realizacja niedużych ilości),
− zapewniamy wprowadzanie nowoczesnej techniki i ciągłego rozwoju potwierdzonego wysokimi
nakładami inwestycyjnymi i długoterminowymi planami rozwojowymi.
Starannie analizujemy zmieniające się (obecne, jak i przyszłe)
potrzeby klientów po to, aby ustalić, które z nich chcemy spełniać.
Ukierunkowuje to umacnianie i rozwój kompetencji firmy
w budowaniu wyspecjalizowanej oferty.
5.1.2.4. Rentowność
Rentowny sposób zaspakajania potrzeb naszych klientów osiągamy dzięki:
− stosowaniu najlepszych dostępnych technik (urządzeń), dotyczy to również doboru kooperantów,
− stosowaniu zaawansowanych technologii i kontroli procesów,
− pełnemu wykorzystaniu zasobów materialnych i ludzkich,
− sprzedaży produktu jak najbardziej przetworzonego o wysokiej wartości dodanej (pochodzącej
z operacji związanych z wytwarzaniem komponentu odlewniczego),
− stosowaniu rozwiązań technicznych i organizacyjnych z wykorzystaniem outsourcingu,
− wzrostowi wydajności i poprawie jakości produkcji,
− zmniejszaniu kosztów energii przez wdrażanie inteligentnego systemu zarządzania energią,
− rozszerzeniu produkcji o tworzywa specjalne o wyższej niż przeciętna marży.
Spółka inwestuje przede wszystkim w przedsięwzięcia rozwojowe zapewniające wzrost jej zdolności
konkurencyjnych przez wprowadzanie innowacji do technologii produkcyjnych (przy wiodącej roli
Ośrodka Badawczo-Rozwojowego Komponentów Odlewniczych), zwiększanie wartości dodanej
produktów oraz sprawniejszą obsługę klientów. W realizacji przedsięwzięć rozwojowych Spółka
wykorzystuje głównie środki finansowe wypracowane z bieżącej działalności oraz uzupełniająco kredyty
i środki pozyskane z funduszy europejskich.
W sytuacjach kryzysowych wywołanymi różnymi czynnikami (np. spadek sprzedaży, wzrost kosztów
działania) Spółka dąży do zrównoważenia wydatków z przychodami. Zatrzymanie tendencji
spadkowych oraz przygotowanie warunków dalszego rozwoju realizowane jest w drodze wprowadzania
innowacji produktowych, procesowych, organizacyjnych i marketingowych oraz odpowiedniej
restrukturyzacji.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
61
5.1.3. Misja i wizja ODLEWNI POLSKICH S.A.
Misja
Spełniamy wymagania i oczekiwania klientów rynku komponentów odlewniczych
przy zachowaniu konkurencyjności i opłacalności, dzięki profesjonalnej i stabilnej kadrze oraz
inwestycjom w najlepsze dostępne techniki i technologie.
Nasza zielona odlewnia to zrównoważony rozwój oparty na stuletniej tradycji połączonej
z innowacyjnością, stabilnych relacjach biznesowych, poszanowaniu zasad rynkowych oraz
odpowiedzialności, potwierdzonej przez niezależne, zewnętrzne instytucje.
Klient jest dla nas dobrem nadrzędnym. Jego wymagania to konkurencyjna cena i wysoka jakość
wyrobu. Dlatego dążymy do ciągłej poprawy jakości i konkurencyjności wyrobu poprzez:
− oferowanie nowoczesnych tworzyw, skomplikowanych i wysoko przetworzonych wyrobów –
komponentów odlewniczych,
− ciągły rozwój kontroli procesu technologicznego,
− współpracę z klientem w zakresie konstrukcji wyrobu – dążenie do poprawy technologiczności
odlewu,
− realizację dostaw w systemie just-in-time (również prototypów, małych i średnich serii, w tym
na części zamienne) oraz świadczenie usług magazynowania ,
− ciągły wzrost produktywności – wdrożenie zasad Odlewni 4.0.
Działania te powinny służyć osiągnięciu efektów ekonomicznych na poziomie umożliwiającym ciągły
rozwój Spółki.
W i z j a
ODLEWNIE POLSKIE S.A. w Starachowicach czołową firmą wśród
innowacyjnych odlewni produkujących komponenty ze stopów żelaza
dla uznanych firm w Europie
ODLEWNIE POLSKIE S.A. rzetelnym i odpowiedzialnym społecznie
partnerem biznesowym otwartym na współpracę
W przyszłości chcemy osiągnąć:
− pozycję jednej z najlepszych odlewni w Europie w zakresie produkcji komponentów odlewniczych,
nowoczesności i ekologiczności stosowanych technologii oraz jakości obsługi klientów
i funkcjonowania Spółki;
− poziom zyskowności zapewniający środki na rozwój innowacyjnych technologii, wzrost wartości
bilansowej i rynkowej Spółki;
− wzrost kwalifikacji pracowników oraz poziomu zadowolenia z pracy poprzez poprawę warunków
pracy i systematyczny wzrost poziomu wynagrodzeń;
− ciągłość dobrych relacji z interesariuszami Spółki.
Doświadczenie i siłę czerpiemy z naszej historii, która pozwala nam nie tylko
przygotowywać się do sytuacji kryzysowych i je pokonywać, ale również podejmować nowe
wyzwania.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
62
5.1.4. Cel nadrzędny strategii rozwoju i obszary strategiczne
Diagnoza sytuacji ODLEWNI POLSKICH S.A., zdefiniowanie najważniejszych szans i zagrożeń oraz
słabych i mocnych stron Spółki, a także zdefiniowanie misji i wizji pozwalają na wyznaczenie celu
nadrzędnego strategii rozwoju, a także obszarów, w których realizowane są działania pozwalające na
osiągnięcie wyznaczonych celów szczegółowych.
Ce l na d rzę d ny S tr at e gi i
Wzrost konkurencyjności i wartości rynkowej Spółki poprzez inteligentny i zrównoważony rozwój
przy wiodącej roli Ośrodka Badawczo-Rozwojowego Komponentów Odlewniczych
Lp.
OBSZARY STRATEGICZNE SPÓŁKI
1
KONTROLA I ZAPEWNIENIE JAKOŚCI, OCHRONA ŚRODOWISKA, KADRY I PŁACE, INFORMATYKA,
FINANSE, KSIĘGOWOŚĆ, ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE, BHP, OCHRONA MIENIA
2
PRZYGOTOWANIE PRODUKCJI, PRODUKCJA, TECHNOLOGIA
3
MARKETING, DZIAŁALNOŚĆ BADAWCZO-ROZWOJOWA
4
KOMUNIKACJA Z KLIENTEM, SPRZEDAŻ WYROBÓW, MODELOWANIE PRODUKCJI, MAGAZYNOWANIE,
MALOWANIE I SPEDYCJA,
5
ZAKUPY, ZAOPATRZENIE
6
NADZÓR WŁAŚCIELSKI, ODDZIAŁ W NIEMCZECH
5.1.5. Rozwój inteligentny – oparty na wiedzy i innowacjach
Rozwój zrównoważony obejmuje rozwój najważniejszych obszarów działalności (produktu, usług,
rynków), wzrost kwalifikacji oraz poziomu warunków życia i pracy pracowników, a także wprowadzanie
uzasadnionych ekonomicznie innowacji.
Wymaga to jak najbardziej efektywnego wykorzystania i ciągłego doskonalenia istniejących zasobów
we wszystkich obszarach działalności oraz przystosowywania się do zmian w otoczeniu.
Konkurencyjność rozumiemy jako realną i potencjalną zdolność Spółki do wytwarzania produktów
i świadczenia usług, które według charakterystyk użytkowych i wartościowych są bardziej atrakcyjne
dla odbiorców niż produkty konkurentów.
Oznacza to:
− zdolność dostarczania produktów i usług w miejscu i czasie, które spełniają oczekiwania klientów (cena,
jakość, ilość, termin);
− zdolność dostarczania produktów i usług, które posiadają wysoką wartość użytkową dla klienta
w ramach wykorzystywanych dostępnych zasobów;
− rozwój umiejętności związanych z budowaniem stałej przewagi konkurencyjnej na rynku związanej
z tworzeniem wartości dodanej, umożliwiającej, z jednej strony zwiększenie atrakcyjności handlowej,
niezbędnej do wzrostu udziału w rynku, a z drugiej osiągnięcie takiego poziomu rentowności
i akumulacji, który umożliwi ponadprzeciętny rozwój;
− zdolność do sprawnego realizowania celów na międzynarodowym rynku.
Do wzrostu konkurencyjności Spółki przyczynia się realizacja projektów rozwojowych związanych
zarówno z działalnością podstawową, jak i pomocniczą. Projekty te realizowane są nie tylko na bazie
zakupionych rozwiązań innowacyjnych, ale również według pomysłów i efektów własnych prac
badawczo-rozwojowych w Ośrodku Badawczo-Rozwojowym Komponentów Odlewniczych oraz prac
prowadzonych we współpracy ze środowiskiem naukowym, głównie z zakresu odlewnictwa.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
63
Spółka ustawicznie rozwija działalność OBRKO w obszarach:
− badań tomograficznych związanych z uruchamianiem produkcji, wykonywaniem pierwszych
odlewów i sprawdzaniem zaprojektowanych technologii w celu zapewnienia stabilności i wysokiej
jakości;
− własnej obróbki mechanicznej odlewów z dostosowaniem jej do konkurencyjnych standardów
światowych;
− zarządzania energią jako kluczowym czynnikiem kosztów w procesie odlewniczym, z uwagi
na znaczący wzrost cen oraz aspekty związane z ochroną środowiska;
− doskonalenia produktu, co w Spółce związane jest ze stosowanym tworzywem i metodami
wytwarzania formy;
− usprawnienie logistyki dostaw i magazynowania.
Działalność B+R służy przede wszystkim rozwojowi technologii
oraz rozszerzaniu możliwości badawczych Spółki.
Prowadzonym pracom badawczo-rozwojowym podporządkowane są nakłady inwestycyjne, a ich
efektem jest rozwój technologii, co w konsekwencji przekłada się na rozwój produktu, głównie w zakresie
tworzywa i stopnia przetworzenia odlewu. Ciągły rozwój techniki wytwarzania i projektowania technologii
odlewniczych oraz podnoszenie wiedzy i umiejętności pracowników przyczyniają się do szerokiej i
ścisłej współpracy z klientem, podnoszenia innowacyjności i jakości produktu. Rozwój ODLEWNI
POLSKICH S.A. obejmuje nie tylko innowacje procesowe i produktowe, ale również innowacje
organizacyjne i marketingowe. Celem innowacji organizacyjnych są zmiany w praktykach
gospodarczych i organizacji miejsca pracy, których efektem jest poprawa wyników ekonomiczno-
finansowych poprzez obniżenie kosztów, głównie przez wzrost wydajności i poprawę jakości,
usprawnienie pracy, zdobycie dostępu do specyficznych zasobów (doświadczenie, specjalistyczna
wiedza).
5.1.6. Cele szczegółowe strategii rozwoju
Przyjęte cele szczegółowe zostały podporządkowane poszczególnym obszarom strategicznym.
W ramach celów szczegółowych nakreślono działania, którym przypisano odpowiedzialność za nadzór
nad ich realizacją.
CELE SZCZEGÓŁOWE OBSZARU 1
1.1.
Doskonalenie zaplecza kontrolno-pomiarowego
1.2.
Doskonalenie systemu zarządzania jakością potwierdzonego certyfikatami
1.3.
Doskonalenie systemu zarządzania środowiskiem potwierdzonego certyfikatami
1.4.
Wdrożenie systemów zarządzania bezpieczeństwem informacji i ciągłością działania potwierdzonych certyfikatami
1.5.
Zapewnienie bezpiecznego funkcjonowania wszystkich systemów informatycznych implementowanych w Spółce
1.6.
Polityka kadrowa
1.7.
Rozwój systemów motywacyjnych wynagradzania
1.8.
Bezpieczeństwo funkcjonowania w zakresie podatków, sprawozdawczości finansowej
1.9.
Polityka kredytowa
1.10.
Kontrola przepływów finansowych
1.11.
Zarządzanie środkami finansowymi zgromadzonymi na rachunku
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
64
1.12.
Okresowe i bieżące analizy ekonomiczne we wszystkich obszarach prowadzonej przez Spółkę działalności
gospodarczej, w tym zlecanych przez organa Spółki
1.13.
Sporządzanie planów strategicznych, działalności, operacyjnych i innych
1.14.
Zapewnienie odpowiednich warunków pracy
1.15.
Ochrona majątku Spółki
CELE SZCZEGÓŁOWE OBSZARU 2
2.1.
Wzrost zdolności produkcyjnych
2.2.
Wzrost produktywności (wydajność, jakość, ograniczenie awarii)
2.3.
Rozwój obróbki mechanicznej i technik wytwarzania omodelowań
2.4.
Efektywne zarządzanie mediami
2.5.
Realizacja planów inwestycyjnych i rewitalizacja majątku
CELE SZCZEGÓŁOWE OBSZARU 3
3.1.
Ciągły, dynamiczny rozwój portfela zamówień
3.2.
Wdrażanie i realizacja projektów badawczo-rozwojowych, w tym współfinansowanych środkami zewnętrznymi
3.3.
Rozwój oferty badawczo-rozwojowej i współpracy kooperacyjnej z przemysłem zbrojeniowym
CELE SZCZEGÓŁOWE OBSZARU 4
4.1.
Planowanie sprzedaży
4.2.
Modelowanie portfela zamówień
4.3.
Wykorzystanie możliwości programu zarządzania produkcją - Abas
4.4.
Efektywne wykorzystanie i rozwój powiązań kooperacyjnych
4.5.
Rozwój zdolności w zakresie antykorozyjnego zabezpieczenia odlewów
4.6.
Realizacja i monitoring polityki cenowej
CELE SZCZEGÓŁOWE OBSZARU 5
5.1.
Zapewnienie bezpieczeństwa dostaw wysokiej jakości surowców i materiałów
5.2.
Wdrożenie platformy zakupowej
CELE SZCZEGÓŁOWE OBSZARU 6
6.1.
Bezpieczeństwo funkcjonowania w zakresie obowiązującego prawa
6.2.
Obowiązki wynikające z publicznego i giełdowego charakteru Spółki
6.3.
Obowiązki wynikające z udzielonych koncesji
6.4.
Działalność gospodarcza Oddziału Niemcy
6.5.
Ubezpieczenie majątku
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
65
5.1.7. Instytucje otoczenia biznesu
Polski sektor odlewniczy charakteryzuje się dużą integracją branżową, posiadając prężnie działające
instytucje otoczenia biznesu. Zalicza się do nich: Odlewniczą Izbę Gospodarczą (OIG), Instytut
Odlewnictwa w Krakowie (IO), Stowarzyszenie Techniczne Odlewników Polskich (STOP) oraz Centrum
Polskiego Odlewnictwa (CPO). Instytucje te, prowadząc aktywną działalność badawczą, edukacyjną i
informacyjną, stanowią istotne wsparcie dla przedsiębiorstw branży odlewniczej w budowaniu ich
międzynarodowej konkurencyjności.
Odlewnicza Izba Gospodarcza zrzesza odlewnie i przedsiębiorstwa pracujące dla odlewnictwa.
Głównym celem OIG jest reprezentowanie interesów gospodarczych swoich członków wobec władz
administracyjnych i gospodarczych Polski oraz zagranicznych, promocja polskiego odlewnictwa w
Europie i na świecie, opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących funkcjonowania gospodarki,
uczestniczenie w procesie ich legislacji oraz działania na rzecz nawiązywania współpracy między
krajowymi i zagranicznymi partnerami.
Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Odlewnictwa, (do 1 kwietnia 2019 r. jednostka znana jako
„Instytut Odlewnictwa w Krakowie”), założona w Krakowie w 1946 r. Jest jednostką państwową
działającą pod patronatem Ministerstwa Edukacji i Nauki, prowadzącą działalność naukowo-badawczą
oraz wdrożeniową na rzecz przemysłu odlewniczego w Polsce w zakresie nowych materiałów,
technologii odlewniczych, aparatury kontrolno-pomiarowej, maszyn i urządzeń. Celem Sieci Badawczej
Łukasiewicz – Instytut Odlewnictwa jest kreowanie innowacyjnych technologii i materiałów oraz
podejmowanie kompleksowych oraz interdyscyplinarnych zadań w różnych gałęziach nauki, techniki i
przemysłu. Usługi Instytutu obejmują wszystkie formy działalności badawczo-wdrożeniowej,
od planowania i badań podstawowych, poprzez badania stosowane, przemysłowe, prace rozwojowe,
aż po wdrożenie i analizę ekonomiczną przedsięwzięcia. Instytut Odlewnictwa wydaje również
czasopisma, książki, skrypty, materiały konferencyjne i szkoleniowe propagujące wiedzę z zakresu
odlewnictwa, inżynierii materiałowej i dziedzin pokrewnych.
Stowarzyszenie Techniczne Odlewników Polskich jest organizacją o charakterze naukowo-
technicznym i menedżerskim, zrzeszającą na zasadzie dobrowolności członków indywidualnych,
w szczególności inżynierów, studentów oraz innych członków wspierających, w tym podmioty
gospodarcze, których działalność związana jest z odlewnictwem, a w szczególności współpracujących
z nią wyższych uczelni, instytutów naukowo-badawczych, biur projektowych, jednostek handlowych,
usługowych i produkcyjnych działających na jego rzecz. Wydaje czasopismo branżowe „Przegląd
Odlewnictwa”, stanowiące cenne źródło informacji o odlewnictwie. STOP czynnie uczestniczy w promocji
polskiego odlewnictwa w kraju i na świecie, organizuje konferencje, sympozja i specjalistyczne szkolenia
odlewnicze, angażuje się również w działalność ekonomiczną i innowacyjną, umożliwiając
przedsiębiorstwom dostęp do fachowej wiedzy oraz współpracę z odpowiednimi organizacjami
zagranicznymi, zajmującymi się zastosowaniem nauki w nowoczesnej technologii.
Wydział Odlewnictwa Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie – współpraca z tą jednostką
polegała w 2023 roku na kontynuacji realizacji trzech wspólnych projektów:
− HORIZON 2020, nr 737 533 nt. „Integrated approach to process optimisation for raw material
resources efficiency, excluding recovery technologies of waste streams”; wykonanie przez Wydział
Odlewnictwa AGH badań surówki żelaza otrzymanej od Lidera projektu z nowatorskiego procesu
metalurgii aluminium,
− POIR.01.01.01-00-0545/19 nt. „Opracowanie innowacyjnej technologii komponentów odlewniczych
z wysokojakościowego żeliwa sferoidalnego przy zastosowaniu nowatorskiej w skali światowej
techniki hybrydowo-dynamicznej modyfikacji ciekłego stopu B+R dotyczący modyfikacji hybrydowej
żeliwa sferoidalnego”; Wydział Odlewnictwa AGH jest podwykonawcą prac B+R w kolejnych
etapach badawczych projektu,
− POIR.01.01.01-00-1303/19 nt. „Wdrożenie na rynek innowacyjnego żeliwa umocnionego
roztworowo Si (krzemem) dzięki opracowaniu dedykowanej technologii topienia i obróbki
pozapiecowej, eliminującej skłonność do tworzenia grafitu Chunky oraz porowatości odlewów
i gwarantującej stabilność właściwości użytkowych żeliwa”;
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
66
− LIFE21-ENV-FI-GREEN CASTING LIFE - Project 101074439 “Towards zero emissions in European
ferrous foundries using inorganic binder systems” - współpraca w ramach projektu dotyczy
określenia emisyjności mas na bazie żywic nieorganicznych.
Polska Izba Gospodarcza Zaawansowanych Technologii IZTECH w Warszawie (powstała 1 lutego
2008 r.) jest organizacją pozarządową non-profit na rzecz wspierania rozwoju polskiego przemysłu high-
tech. Główne cele Izby to:
− działalność na rzecz doskonalenia otoczenia prawnego, organizacyjnego i finansowego
sprzyjającego rozwojowi przedsiębiorczości wysokiej techniki oraz umacnianie więzi między nauką
i biznesem,
− stymulacja rozwoju przedsiębiorczości opartej na wiedzy oraz wszechstronna pomoc jej Członkom
w osiąganiu komercyjnego sukcesu podejmowanych przez nich projektów innowacyjnych
w obszarze zaawansowanych technologii,
− wspieranie wdrożeń nowych idei technologicznych, w tym świadczenie usług eksperckich
w obszarze zaawansowanych technologii oraz usług doradztwa biznesowego, w szczególności
w zakresie finansowania i komercjalizacji projektów.
Ponad 100 członków IZTECH ma swoje siedziby we wszystkich regionach Polski. Są nimi największe
polskie uczelnie prowadzące kierunki technologiczne, czołowe instytuty przemysłowe, przedsiębiorstwa
wysokiej techniki, instytucje finansowe i organizacje promujące osiągnięcia polskiej gospodarki. Ich
współpraca decyduje o realnym postępie w unowocześnianiu polskiego przemysłu. Reprezentują
branże wpisujące się we wszystkie Krajowe Inteligentne Specjalizacje. ODLEWNIE POLSKIE S.A. od
24 lutego 2022 roku są członkiem Polskiej Izby Gospodarczej Zaawansowanych Technologii.
ODLEWNIE POLSKIE S.A. współpracowały z Instytutem Odlewnictwa w Krakowie przy opracowaniu
„Foresight technologii odlewniczych w kontekście Energii do 2030 roku.” Są aktywnym członkiem
Europejskiego Komitetu Stowarzyszeń Odlewni (CAEF), Odlewniczej Izby Gospodarczej (OIG),
Stowarzyszenia Technicznego Odlewników Polskich (STOP).
5.2. Kluczowe niefinansowe wskaźniki efektywności związane z
działalnością jednostki
W tabeli poniżej Zarząd Spółki określił listę kluczowych niefinansowych wskaźników, które na bieżąco
są monitorowane i będą podlegały corocznym analizom i porównaniom z latami ubiegłymi. Zarząd uznał,
że kluczowymi wskaźnikami niefinansowymi są: struktura wiekowa środków trwałych i wartości
niematerialnych, udział kadry inżynieryjno-technicznej w zatrudnieniu w jednostce macierzystej w kraju,
nakłady na badania i rozwój, współpraca z jednostkami naukowo-badawczymi, certyfikowane systemy
zarządzania.
Wskaźnik
Pożądana
wielkość
wskaźnika
Wartość
wskaźnika
w 2022 r.
Wartość
wskaźnika w
2023 r.
Struktura wiekowa środków trwałych i wartości
niematerialnych [w %]
(aktualne umorzenie środków trwałych i wartości niematerialnych
/wartość początkowa środków trwałych i wartości niematerialnych x
100)
≤ 70%
67%
67%
Udział kadry inżynieryjno-technicznej
w zatrudnieniu w jednostce macierzystej
w kraju [w %]
≥ 15%
14,29%
15,1%
Nakłady na badania i rozwój [w tys. zł]
(środki trwałe do realizacji badań oraz prace B+R)
≥ 3 000 tys. zł
2 165 tys.
zł
849 tys. zł
Współpraca z jednostkami naukowo-badawczymi [liczba
jednostek naukowych]
3
3
3
Certyfikowane systemy zarządzania
[w szt.]
≥ 2
2
2
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
67
Spółka posiada:
a) Certyfikat Systemu Zarządzania Jakością zgodnie z normą PN-EN ISO 9001wydany przez TUV
Rheinland Polska w zakresie produkcji odlewów z żeliwa sferoidalnego, szarego
i staliwa wraz z obróbką mechaniczną, z wyłączeniem projektowania,
b) Certyfikat Systemu Zarządzania Środowiskowego zgodnie z normą PN-EN ISO 14001 wydany
przez TUV Rheinland Polska, w zakresie produkcji odlewów z żeliwa sferoidalnego, szarego
i staliwa wraz z obróbką mechaniczną, z wyłączeniem projektowania,
c) Certyfikat Lloyd’s Register o numerze LR2421656WA, który dopuszcza Spółkę do produkowania
komponentów odlewniczych dla przemysłu morskiego (głównie okrętów),
d) Certyfikat HPQ Deutsche Bahn AG o numerze 5152021 na produkcję kompenentów odlewniczych
do elementów taboru kolejowego.
W III kwartale 2023 roku Spółka rozpoczęła procedurę wdrażania systemu zarządzania
bezpieczeństwem informacji ISO/IEC 27001, systemu zarządzania ciągłością działania ISO 22301 oraz
systemu bezpieczeństwa danych. Wdrożenie tych systemów pozwoli Spółce na:
− zwiększenie świadomości pracowników w zakresie bezpieczeństwa informacji,
− lepsze zarządzanie ryzykiem,
− ustanowienie celów i zasad bezpieczeństwa informacji,
− dostosowanie systemów informatycznych do wymagań prawnych,
− zachowanie poufności, integralności i dostępności posiadanych informacji,
− nadzór nad procesami przetwarzania informacji,
− zapewnienie ochrony informacji, które są cennym zasobem każdej firmy i narażone są na wiele
zagrożeń.
Charakterystyka zewnętrznych i wewnętrznych czynników istotnych dla rozwoju Spółki
Czynniki zewnętrzne:
− funkcjonowanie w warunkach silnej konkurencji rynkowej powodującej presję na obniżanie cen,
− zmiany cen podstawowych surowców i materiałów używanych do produkcji odlewniczej, energii
elektrycznej i gazu, stanowiących główny udział w kosztach rodzajowych produkcji,
− wahania kursu walut w stosunku do złotego wpływające na poziom efektywności prowadzonej
działalności gospodarczej: trend aprecjacyjny złotego, w szczególności do euro, wpływa
niekorzystnie na konkurencyjność cenową w dostawach wewnątrzwspólnotowych i eksporcie, a
także rentowność prowadzonej działalności gospodarczej,
− zmiana wymagań ochrony środowiska wynikająca ze zmian w prawie, skutkująca koniecznością
ponoszenia dodatkowych nakładów i kosztów,
− sytuacja makroekonomiczna, w szczególności:
o polityka gospodarcza (tempo wzrostu PKB, poziom inflacji, stopa bezrobocia),
o wzrastające koszty pracy.
Czynniki wewnętrzne:
− optymalizacja oferty ilościowej i asortymentowej poprzez dostosowywanie produktów do
zmieniających się potrzeb odbiorców, w warunkach wysokiego poziomu wykorzystania zdolności
produkcyjnych,
− wzrost udziału produkcji nowych tworzyw ze stopów żelaza w produkcji ogółem,
− doskonalenie jakości wytwarzanych produktów,
− zwiększanie produktywności procesu produkcyjnego i wydajności pracy.
5.3. Ujawnienia dotyczące Taksonomii Unii Europejskiej
5.3.1. Taksonomia UE
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 z dnia 18 czerwca 2020 r. w sprawie
ustanowienia ram ułatwiających zrównoważone inwestycje, zmieniające rozporządzenie (UE)
2019/2088 w sprawie systematyki (Taksonomia UE), stanowi istotny element odpowiedzi UE na
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
68
wyzwania związane z klimatem i ochroną środowiska. Akt ten wraz z Rozporządzeniem Delegowanym
Komisji (UE) 2021/2139 z dnia 4 czerwca 2021 r. (akt delegowany dot. technicznych kryteriów
kwalifikacji), Rozporządzeniem Delegowanym Komisji (UE) 2021/2178 z dnia 6 lipca 2021 r. (akt
delegowany do art. 8 Taksonomii UE) zapewniają przedsiębiorstwom i inwestorom jednolite kryteria
dotyczące działalności gospodarczej, którą można uznać za zrównoważoną środowiskowo, a tym
samym ma na celu zwiększenie przejrzystości i spójności klasyfikacji takich działań. Działalność
gospodarcza może zostać uznana za zrównoważoną środowiskowo, jeśli spełnia kryteria określone w
art. 3 Taksonomii UE, tj.:
- wnosi istotny wkład w realizację co najmniej jednego z sześciu celów środowiskowych,
- nie wyrządza poważnych szkód dla żadnego z pozostałych celów środowiskowych,
- jest prowadzona zgodnie z minimalnymi gwarancjami oraz
- spełnia techniczne kryteria kwalifikacji które zostały ustanowione przez Komisję.
Spółka, mając na uwadze powyższe rozporządzenia, podjęła się ujawnieniu udziału procentowego
działalności gospodarczej zgodnej z, kwalifikującej się do i niekwalifikującej się do systematyki w
łącznych obrotach (przychody), nakładach inwestycyjnych (CapEx) i wydatkach operacyjnych (OpEx).
Oprócz wspomnianych kluczowych wskaźników, Spółka publikuje opracowaną metodologię oraz
informacje jakościowe.
Na moment powstania niniejszego ujawnienia, wspomniane wyżej akty delegowane ustalające wymogi
dotyczące TKK oraz zasady „nie czyń poważnych szkód” obejmują wyłącznie dwa pierwsze cele
środowiskowe - łagodzenie zmian klimatu oraz adaptację do zmian klimatu. Wobec powyższego,
analiza działalności została ograniczona do tych celów środowiskowych. Wraz z opublikowaniem
nowych aktów delegowanych dla pozostałych czterech celów środowiskowych, ujawnienia będą
odpowiednio aktualizowane i dostosowywane do nowych aktów prawnych.
5.3.2. Ocena zgodności z Rozporządzeniem 2020/852
W celu zaprezentowania ujawnień oraz dokonania obliczeń kluczowych wskaźników wyników, Spółka
dokonała oceny swojej działalności pod kątem kwalifikowalności do systematyki oraz zgodności z
systematyką.
W kroku pierwszym Spółka dokonała identyfikacji działalności kwalifikujących się do systematyki.
Przeanalizowano wszystkie rodzaje działalności opisane w aktach delegowanych do Taksonomii UE
pod kątem przychodów, nakładów inwestycyjnych (CapEx) oraz wydatków operacyjnych (OpEx) Spółki.
W kroku drugim zidentyfikowane działalności kwalifikujące się do systematyki, w ramach kluczowych
wskaźników obrotu, CapEx i OpEx poddano ocenie pod kątem spełniania TKK, zasady „nie czyń
poważnych szkód” a także wymogów w zakresie minimalnych gwarancji.
5.3.3. Analiza i identyfikacja działalności
Taksonomia UE klasyfikuje wybrane działalności gospodarcze i określa kryteria pozwalające określić
czy dana działalność może być uznana jako zrównoważona w odniesieniu do sześciu celów
środowiskowych:
1. Łagodzenie zmian klimatu,
2. Adaptacja do zmian klimatu,
3. Zrównoważone zużycie i ochrona wody,
4. Zmiana w kierunku gospodarki obiegu zamkniętego,
5. Zapobieganie i kontrola zanieczyszczeń,
6. Ochrona i odtworzenie bioróżnorodności i ekosystemów.
Taksonomia UE jest częścią ogólnych wysiłków UE na rzecz osiągnięcia celów Europejskiego Zielonego
Ładu i uczynienia Europy neutralną dla klimatu do 2050 roku. Taksonomia wprowadza kryteria służące
określeniu – w ramach każdego objętego nim sektora – które rodzaje działalności gospodarczej wnoszą
istotny wkład w realizację celów Zielonego Ładu.
Zgodnie z Rozporządzeniem publikowany jest:
− udział procentowy obrotu pochodzący z produktów lub usług związanych z działalnością
zrównoważoną środowiskowo w rozumieniu Taksonomii UE,
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
69
− udział procentowy nakładów inwestycyjnych (CapEx) odpowiadający aktywom lub procesom
związanym z działalnością zrównoważoną środowiskowo w rozumieniu Taksonomii UE,
− udział procentowy wydatków operacyjnych (OpEx) odpowiadający aktywom lub procesom
związanym z działalnością zrównoważoną środowiskowo w rozumieniu Taksonomii UE.
Spółka dokonała analizy prowadzonej działalności gospodarczej w celu identyfikacji tych typów jej
działalności, które wpisują się w systematykę, zawartą w załączniku I Rozporządzenia Delegowanego
Komisji 2021/2139.
SEKTOR
KOD
DZIAŁALNOŚĆ
OPIS DZIAŁALNOŚCI
przemysł
3.9
produkcja żelaza i stali
odlewnictwo żeliwa
nabywanie i prawo
własności budynków
7.7
wynajem i zarządzanie
nieruchomościami
własnymi
wykonywanie prawa
własności
do nieruchomości
Działalność związana z produkcją żelaza i stali oznaczona kodem 3.9 prowadzona jest w obiektach
fabrycznych zlokalizowanych w Starachowicach – siedzibie Spółki.
Działalność związana z wynajmem i zarządzaniem nieruchomościami własnymi dotyczy wyłącznie
nieruchomości będących własnością Spółki, które aktualnie nie są przez Spółkę wykorzystywane.
5.3.4. Weryfikacja zgodności z Technicznymi Kryteriami Kwalifikacji (TKK)
Dla działalności objętych systematyką Spółka dokonała weryfikacji zgodności z Technicznymi
Kryteriami Kwalifikacji (TKK), określonymi w aneksach I i II do Rozporządzenia Delegowanego Komisji
(UE) 2021/2139 z 4 czerwca 2021 roku z późn.zm. Przeprowadzono analizę poszczególnych kryteriów
istotnego wkładu i niewyrządzania poważnych szkód. Ponadto, aby uznać działalność za
zrównoważoną środowiskowo powinna ona być prowadzona w zgodzie z tzw. Minimalnymi
gwarancjami, odnoszącymi się przede wszystkim do zapewnienia przestrzegania praw człowieka.
W wyniku przeprowadzonej analizy Spółka uznała, że:
1. Realizowana przez nią produkcja żeliwnych komponentów odlewniczych nie jest zrównoważona
środowiskowo, ponieważ nie spełnia TKK dotyczących emisji gazów cieplarnianych dla produkcji
żeliwa, które zgodnie z wymaganiami TKK nie powinno przekraczać 0,299 ekwiwalentu dwutlenku
węgla na tonę produktu dla Załącznika I istotnego wkładu w łagodzenie zmian klimatu. Wskaźnik
ten nie został obliczony dla całej produkcji, dlatego Spółka uznała, że nie spełnia w pełni TKK i
prowadzona przez nią działalność nie jest zrównoważona środowiskowo.
2. Działalność „Nabywanie i prawo własności budynków” związana z wynajmem i zarzadzaniem
nieruchomościami własnymi nie jest zrównoważona środowiskowo, ponieważ nie spełnia TKK.
Spółka odnosząc się do Zasady: „Nie wyrządzaj poważnych szkód” informuje, że nie przeprowadziła
klasyfikacji zagrożeń związanych z klimatem określonym w Dodatku A. Spółka pracuje aktualnie nad
analizą podwójnej istotności wpływu przedsiębiorstwa na klimat i oszacowaniem ryzyka i szans krótko,
średnio i długoterminowych.
70
5.3.5. Zestawienie dotyczące raportowanych wskaźników
KPI Obrotu
Działalność gospodarcza (1)
Kod lub kody (2)
Obrót (wartość bezwzględna) (3)
Część obrotu (4)
Łagodzenie zmian klimatu (5)
Adaptacja zmian klimatu (6)
Zasoby wodne i morskie (7)
Gospodarka o obiegu zamkniętym (8)
Zanieczyszczenie (9)
Różnorodność biologiczna i ekosystemy (10)
Łagodzenie zmian klimatu (11)
Adaptacje do zmian klimatu (12)
Zasoby wodne i morskie (13)
Gospodarka o obiegu zamkniętym (14)
Zanieczyszczenie (15)
Różnorodność biologiczna i ekosystemy (16)
Minimalne gwarancje (17)
Udział
procentowy
obrotu
zgodnego z
systematyką
rok 2023 (18)
Udział
procentowy
obrotu
zgodnego z
systematyką
rok 2022 (19)
Kategoria
(działalność
wspomagając
a lub) (20)
Kategoria
("działalność
na rzecz
przejścia")
(21)
tys. zł % % % % % % % T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N procent procent E T
Obrót z tytułu działalności
zrównoważonej środowiskowo
(zgodny z systematyką) (A.1)
0 0 0 0 0 0 0 0 nd nd nd nd nd nd nd 0 0 nd nd
Produkcja żelaza i stali
3.9.
216 185
80,9%
80,9% 84,8%
Wynajem i zarządzanie
nieruchomościami własnymi
7.7.
994
0,4% 0,4% 0,3%
Obrót z działalności kwalifikującej
się do systematyki, ale
niezrównoważonej środowiskowo
(działalność niezgodna z
systematyką) (A.2.)
217 179
81,3% 81,3% 85,1%
Razem (A.1. + A.2.)
217 179
81,3% 81,3% 85,1%
Obrót z działalności
niekwalifikującej się do
systematyki (B)
50 116
18,7%
Razem (A+B)
267 295
100,0%
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
Kryteria dotyczące istotnego wkładu
Kryteria dotyczące zasady "nie wyrządzaj
poważnych szkód"
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
A.1. Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnie z systematyką)
A.2. Działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką)
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
71
KPI Nakładów Inwestycyjnych
Działalność gospodarcza (1)
Kod lub kody (2)
Nakłady inwestycyjne w ujęciu bezwzględnym
(3)
Udział procentowy nakładów inwestycyjnych
(4)
Łagodzenie zmian klimatu (5)
Adaptacja zmian klimatu (6)
Zasoby wodne i morskie (7)
Gospodarka o obiegu zamkniętym
(8)
Zanieczyszczenie (9)
Różnorodność biologiczna i ekosystemy
(10)
Łagodzenie zmian klimatu (11)
Adaptacje do zmian klimatu (12)
Zasoby wodne i morskie (13)
Gospodarka o obiegu zamkniętym
(14)
Zanieczyszczenie (15)
Różnorodność biologiczna i ekosystemy
(16)
Minimalne gwarancje (17)
Udział
procentowy
nakładów
inwestycyjnyc
h zgodnych z
systematyką
rok 2023 (18)
Udział
procentowy
nakładów
inwestycyjnyc
h zgodnych z
systematyką
rok 2022 (19)
Kategoria
(działalność
wspomagając
a lub) (20)
Kategoria
("działalność
na rzecz
przejścia")
(21)
tys. zł % % % % % % % T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N procent procent E T
Nakłady inwestycyjne z tytułu
działalności zrównoważonej
środowiskowo (zgodnej z
systematyką) (A.1)
0 0 0 0 0 0 0 0 nd nd nd nd nd nd nd 0 0 nd nd
Produkcja żelaza i stali
3.9. 15 050 90,4% 90,4% 87,9%
Nakłady inwestycyjne z tytułu
działalności kwalifikującej się do
systematyki, ale
niezrównoważonej środowiskowo
(działalność niezgodna z
systematyką) (A.2.)
15 050 90,4% 90,4% 87,9%
Razem (A.1. + A.2.)
15 050 90,4% 90,4% 87,9%
Nakłady inwestycyjne z tytułu
działalności niekwalifikującej się
do systematyki (B)
1 605 9,6%
Razem (A+B)
16 655
100,0%
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
Kryteria dotyczące istotnego wkładu
Kryteria dotyczące zasady "nie wyrządzaj
poważnych szkód"
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
A.1. Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnie z systematyką)
A.2. Działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką)
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
72
KPI Wydatków operacyjnych
Działalność gospodarcza (1)
Kod lub kody (2)
Wydatki operacyjne (wartość bezwzględna) (3)
Część wydatków operacyjnych
(4)
Łagodzenie zmian klimatu (5)
Adaptacja zmian klimatu (6)
Zasoby wodne i morskie (7)
Gospodarka o obiegu zamkniętym
(8)
Zanieczyszczenie (9)
Różnorodność biologiczna i ekosystemy
(10)
Łagodzenie zmian klimatu (11)
Adaptacje do zmian klimatu (12)
Zasoby wodne i morskie (13)
Gospodarka o obiegu zamkniętym
(14)
Zanieczyszczenie (15)
Różnorodność biologiczna i ekosystemy
(16)
Minimalne gwarancje (17)
Udział
procentowy
wydatków
operacyjnych
zgodnie z
systematyką
rok 2023 (18)
Udział
procentowy
wydatków
operacyjnych
zgodnie z
systematyką
rok 2022 (19)
Kategoria
(działalność
wspomagając
a lub) (20)
Kategoria
("działalność
na rzecz
przejścia")
(21)
tys. zł % % % % % % % T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N procent procent E T
Wydatki operacyjne z tytułu
działalności zrównoważonej
środowiskowo (zgodnej z
systematyką( (A.1)
0 0 0 0 0 0 0 0 nd nd nd nd nd nd nd 0 0 nd nd
Produkcja żelaza i stali
3.9. 4 822
57,31% 57,31% 49,78%
koszty związane z wynajmem i
zarządzaniem nieruchomościami
własnymi
7.7. 1
0,01% 0,01% 0,02%
Wydatki operacyjne z tytułu
działalności kwalifikującej się do
systematyki, ale
niezrównoważonej środowiskowo
(działalność niezgodna z
systematyką) (A.2.)
4 823
57,32% 57,32% 49,80%
Razem (A.1. + A.2.)
4 823
57,32% 57,32% 0
Wydatki operacyjne z tytułu
działalności niekwalifikującej się
do systematyki (B)
3 592
42,7%
Razem (A+B)
8 414
100,0%
B. DZIAŁALNOŚĆ NIEKWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
Kryteria dotyczące istotnego wkładu
Kryteria dotyczące zasady "nie wyrządzaj
poważnych szkód"
A.1. Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnie z systematyką)
A.2. Działalność kwalifikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (działalność niezgodna z systematyką)
A. DZIAŁALNOŚĆ KWALIFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI
73
5.4. Opis polityk stosowanych przez jednostkę w odniesieniu do
zagadnień społecznych, pracowniczych, środowiska naturalnego,
poszanowania praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji – rezultaty
stosowania polityk
5.4.1. Zagadnienia społeczne
Spółka w 2023 r. kontynuowała działalność sponsoringową poprzez przekazywanie darowizn na cele
określone w polityce udzielania darowizn.
Łączna wysokość przyznanych w 2023 roku darowizn wyniosła 73 tys. zł. Działalność charytatywna
Spółki skupiała się głównie na wspieraniu: szkół, instytucji użyteczności publicznej, kultury, turystyki,
krajoznawstwa, nauki, szkolnictwa wyższego, a także przedsięwzięć religijnych.
5.4.2. Zagadnienia pracownicze
Celami strategicznymi Spółki w zakresie zatrudniania kadry pracowniczej są:
1. Rozwój wiedzy i umiejętności pracowników.
2. Poprawa warunków pracy.
3. Stały realny wzrost płacy w połączeniu z systemem motywacyjnym.
Stan zatrudnienia w zakładzie macierzystym Spółki w Starachowicach w 2023 roku wyniósł 351 osób.
5.4.2.1. Zatrudnienie
Stan zatrudnienia w przedsiębiorstwie Spółki w Starachowicach w latach 2017-2023
Wyszczególnienie
Ogółem
%
Pracownicy
zatrudnieni
na stanowiskach
nierobotniczych
%
Pracownicy
zatrudnieni
na stanowiskach
robotniczych
%
2023
Kobiety
43
12
32
32
11
4
Mężczyźni
308
88
67
68
241
96
Razem
351
100
99
100
252
100
2022
Kobiety
43
12
30
33
13
5
Mężczyźni
307
88
62
67
245
95
Razem
350
100
92
100
258
100
2021
Kobiety
43
13
30
31
13
5
Mężczyźni
295
87
66
69
229
95
Razem
338
100
96
100
242
100
2020
Kobiety
45
13,7
32
33,7
13
5,6
Mężczyźni
283
86,3
63
66,3
220
94,4
Razem
328
100
95
100
233
100
2019
Kobiety
49
13,5
35
34,5
13
5,5
Mężczyźni
310
86,5
66
65,5
245
94,5
Razem
359
100
101
100
258
100
2018
Kobiety
47
13
34
33
13
5
Mężczyźni
318
87
69
67
249
95
Razem
365
100
103
100
262
100
2017
Kobiety
43
12
35
36
8
3
Mężczyźni
322
88
62
64
260
97
Razem
365
100
97
100
268
100
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
74
Zatrudnienie w Oddziale Spółki w Niemczech
Stan zatrudnienia w Oddziale Niemcy na koniec 2023 roku wyniósł 198 osób, co oznacza zwiększenie
o 4 osób w porównaniu do 2022 roku.
Zatrudnienie na koniec danego roku w Oddziale Niemcy
Rok
Zatrudnienie
2023
198
2022
194
2021
150
2020
105
2019
170
2018
228
2017
205
2016
159
Fundusz płac pracowników zatrudnionych przy realizacji umów o dzieło w Republice Federalnej Niemiec
jest ściśle uzależniony od wartości przychodów z realizacji tych umów. Ponadto zasady wynagradzania
pracowników oddelegowanych uregulowane są w Planie działalności Spółki na dany rok obrotowy (Plan
zatrudnienia i płac).
5.4.2.2. Edukacja
W 2023 r. zrealizowano następujące szkolenia zewnętrzne:
Pracownicy Zespołu Technologicznego ukończyli kurs:
− z zakresu NX 2206 CAD nowości – 4 osoby,
− dokształcający na Akademii Górniczo-Hutniczej z zakresu Inżynierii Procesów Odlewniczych –
poziom 1 – 2 osoby.
Pracownicy Wydziału Modelarni ukończyli kurs:
− z zakresu NX 2206 CAD nowości – 2 osoby,
− magazyniera z obsługą wózków jezdniowych podnośnikowych – 4 osoby
− operatora programisty CNC – 2 osoby.
Dwa ostatnie szkolenia były realizowane w ramach dotacji z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
w wysokości 80% (tj. dofinansowanie w wysokości 10.600,00 zł, wkład pracodawcy 2.650,00 zł).
Pracownicy Wydziału Odlewni (PP) uczestniczyli:
− w kursie obsługi wózków widłowych – 11 osób,
− w kursie obsługi żurawia stacjonarnego – 13 osób.
Pracownicy Zespołu Marketingu ukończyli:
− szkolenie z zakresu Podstaw Odlewnictwa organizowane przez Stowarzyszenie Techniczne
Odlewników Polskich – 2 osoby,
− szkolenie Skuteczne negocjacje handlowe – 3 osoby,
− szkolenie Wywieranie wpływu i presja w biznesie – 2 osoby.
W Zespole Kontroli Jakości zrealizowano szkolenie z zakresu bezpiecznej obsługi i właściwej
eksploatacji twardościomierza KB oraz oprogramowania KB HARDWINxl WERSJA 2.12.01 oraz
Obliczanie śladu węglowego organizacji i produktu.
Trzech pracowników Zespołu IT uczestniczyło w szkoleniu i uzyskało Certyfikat Pełnomocnika
i Audytora Wewnętrznego Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji wg ISO/IEC 27001: 2022
oraz Audytora Wewnętrznego Systemu Zarządzania Ciągłością Działania wg ISO 22301:2019.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
75
Ponadto pracownicy z pozostałych komórek organizacyjnych zostali przeszkoleni w następujących
zakresach:
− Podstawy zarządzania ryzykiem według ISO 31000:2018,
− Lean Management – podstawy dla produkcji,
− Podatek u źródła (WHT) po zmianach – 2 osoby,
− Rozwiązania i perspektywy HR,
− Prawo pracy – analiza najnowszych zmian w 2023,
− Konferencja kadry i płace,
− Zasiłki z ubezpieczenia społecznego – zmiany od 26.04.2023 r.,
− Zmiany w ubezpieczeniach społecznych – od 01.07.2023 r.,
− PFRON – zmiany w ubieganiu się o dofinansowanie wynagrodzeń w 2023 r.,
− MS EXCEL – średniozaawansowany – 3 osoby,
− Nowe obowiązki dla pracodawców i służb BHP po nowelizacji prawa pracy w 2023 r.
W obowiązkowych szkoleniach okresowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy uczestniczyło
184 pracowników.
Ponadto zrealizowano dwa szkolenia z zakresu szkoleń miękkich: Zarządzanie stresem i kontrolowanie
emocji w czasach niepewności i ciągłej zmiany – dla grupy 12 osób oraz Przeciwdziałanie i reagowanie
na zachowania negatywne dla 40 pracowników kadry kierowniczej i zarządzającej.
W 2023 r. zrealizowano również szkolenia wewnętrzne dla Zespołu Technologicznego:
− szkolenie z zakresu Symulacji krystalizacji odlewów – 5 osób,
− szkolenie z Systemu ATAS – 6 osób.
Pracownicy Zespołu IT w okresie od czerwca do lipca przeszkolili 45 pracowników z obsługi systemu
ABAS w zakresie podstawowym oraz selekcji danych. Szkolenie miało na celu ugruntowanie
umiejętności w celu sprawnego obsługiwania systemu.
Trzech pracowników ukończyło studia:
− podyplomowe na kierunku „Wirtschaft auf Deutsch” w Akademii Leona Koźmińskiego w
Warszawie,
− podyplomowe na kierunku „Analityka finansowa i controlling procesów przemysłowych” na
Akademii Górniczo-Hutniczej, II stopnia na kierunku Administracji.
Spółka kontynuuje opłacanie czesnego za studia dla dwóch pracowników-stypendystów, którzy podjęli
pracę od 01 września 2021 roku oraz:
− studia podyplomowe: „Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) 2
osoby,
− studia podyplomowe Prawo pracy, płace i ubezpieczenia społeczne – 1 osoba,
− studia podyplomowe Executive Master of Business Administration – 1 osoba,
− studia magisterskie – Zarządzanie – 1 osoba,
− studia magisterskie – Ekonomia – 1 osoba.
Kontynuowany jest również indywidualny kurs języka angielskiego dla 22 pracowników na różnym
poziomie zaawansowania i jeden pracownik kontynuuje naukę języka niemieckiego.
W związku z zakupem w 2023 roku dwóch defibrylatorów dużą uwagę poświęcono na szkolenie
pracowników z zakresu udzielania Pierwszej Pomocy Przedmedycznej (przeszkolono łącznie 35 osób
oraz 15 osób z obsługi defibrylatora AED).
Łączny koszt szkoleń w 2023 r. wyniósł 309.596,00 zł i w porównaniu do roku poprzedniego (2022
156 800,00 zł) był wyższy o 152 796,00 zł.
5.4.2.3. Związki zawodowe
W Spółce Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE funkcjonują dwa związki zawodowe:
1. Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” ODLEWNIE POLSKIE S.A.
2. Związek Zawodowy „Metalowcy” ODLEWNIE POLSKIE S.A.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
76
Od 1993 roku w Spółce nie wystąpił żaden spór zbiorowy. Stosunki pomiędzy Spółką a Związkami są
poprawne, a w kluczowych kwestiach pracowniczych obie strony zawsze osiągają satysfakcjonujące
porozumienie.
5.4.2.4. Poprawa warunków pracy
Spółka w 2023 roku w dalszym ciągu kładła nacisk na poprawę warunków pracy wszystkich
pracowników Spółki w różnych obszarach działalności oraz utrzymywanie warunków pracy na
dotychczasowym poziomie w miejscach niewymagających poprawy.
Podstawowymi kierunkami działania Spółki w zakresie poprawy warunków pracy są:
− Zmniejszenie wypadkowości poprzez zastosowanie metod technicznych, organizacyjnych, ludzkich:
• uszczegółowienie instrukcji stanowiskowych - przygotowanie wykazu instrukcji podlegających
uszczegółowieniu, w tym instrukcji dotyczących prac, przy których doszło do zdarzeń
wypadkowych;
• analiza zdarzeń wypadkowych;
• zwiększenie nadzoru nad pracownikami, częstsze kontrole stanu BHP;
• utrzymywanie porządków w obrębie stanowisk pracy;
• szkolenia pracowników podwyższające świadomość załogi, monitorowanie szkoleń,
aktualizacja programów szkolenia w dziedzinie BHP i instruktaży stanowiskowych.
− Dalsza poprawa warunków pracy poprzez zmniejszanie stężeń i natężeń czynników szkodliwych
w środowisku pracy:
• analiza techniczna możliwości skuteczniejszego eliminowania pyłów i zapachów w głównych
procesach produkcyjnych;
• sukcesywne usuwanie pyłu osiadającego na konstrukcjach maszyn i urządzeń oraz konstrukcji
hali, opracowywanie na podstawie wykonywanego monitoringu planu częstotliwości prac
porządkowych oraz zakresu tych prac;
• usuwanie zbędnych konstrukcji w celu zapobieżenia gromadzeniu się na nich pyłu.
− Poprawa i dostosowanie oznakowania na terenie zakładu:
• oznakowanie stref niebezpiecznych, ciągów komunikacyjnych, w tym wynikających z przepisów
przeciwpożarowych:
• bezkolizyjne wyznaczenie ciągów komunikacyjnych oraz właściwe ich oznakowanie;
• zmiana sposobu rozmieszczania sprzętu przeciwpożarowego i utworzenia tzw. punktów
pierwszej pomocy z zachowaniem wymagań wynikających z przepisów BHP i PPOŻ,
opracowywanie planu rozmieszczenia punktów pierwszej pomocy z zachowaniem wymagań
prawnych.
− Regularne posiedzenia Komisji BHP:
• opracowywanie wniosków zmierzających do dalszego poprawiania warunków pracy;
• sprawdzanie realizacji wniosków.
− Poprawa warunków higieniczno-sanitarnych:
• sprawdzanie czystości pomieszczeń higieniczno-sanitarnych;
• przestrzeganie zakazów palenia wyrobów tytoniowych;
• kontrola właściwego utrzymania pomieszczeń higieniczno-sanitarnych.
Prewencja wypadkowa
W roku 2023 Spółka odnotowała 4 wypadki przy pracy (w 2022 roku odnotowano 5 wypadków przy
pracy). W związku z powyższym w 2023 roku składka na ubezpieczenie wypadkowe wyniosła 770,4
tys. zł.
Podejmowane przez Spółkę działania w celu zachowania prewencji wypadkowej:
− właściwa organizacja pracy, w tym niestosowanie zastępczych metod pracy;
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
77
− właściwa organizacja pracy pod kątem odpowiedniego organizowania stanowiska pracy, w tym
porządków na stanowisku pracy, zachowując odpowiednią powierzchnię i kubaturę stanowiska;
− stosowanie odzieży i obuwia roboczego odpowiedniego dla danego stanowiska pracy, w tym
zwiększenie nadzoru nad prawidłowością ich stosowania;
− kontrola stanowisk pracy pod kątem przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny
pracy.
5.4.3. Zagadnienia dotyczące środowiska naturalnego
Spółka prowadzi działalność gospodarczą zgodnie z obowiązującymi wymaganiami prawa. Spółka
posiada Certyfikat Systemu Zarządzania Środowiskowego, przyznanego przez TÜV Rheinland Polska
Sp. z o.o., potwierdzający przestrzeganie wymagań norm ISO 14001:2015 „Systemy zarządzania
środowiskowego”.
Korzystanie ze środowiska przez Spółkę regulowane jest:
− pozwoleniem zintegrowanym dla instalacji do odlewania metali żelaznych zlokalizowanej w
ODLEWNIACH POLSKICH S.A. w Starachowicach (decyzja Marszałka Województwa
Świętokrzyskiego z dnia 31.12.2020 r. zmieniająca decyzję Wojewody Świętokrzyskiego z dnia
13.08.2013), wydana na czas nieoznaczony;
− dla pozostałych instalacji pozwolenie na wprowadzanie gazów do powietrza (decyzja Marszałka
Województwa Świętokrzyskiego z dnia 09.09.2019 r. z terminem obowiązywania do 05.09.2029 r.);
− dla pozostałych instalacji nieobjętej obowiązkiem uzyskania pozwolenia zintegrowanego
pozwolenie na wytwarzanie odpadów (decyzja Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia
11.01.2017 r. z terminem obowiązywania do dnia 10 stycznia 2027 r.);
− pozwoleniem wodnoprawnym na wprowadzanie ścieków przemysłowych zawierających substancje
szczególnie szkodliwe dla środowiska wodnego z Zakładu do urządzeń kanalizacji miejskiej
eksploatowanej przez Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Starachowicach
(decyzja Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie z dnia 08.10.2020 r. z terminem
obowiązywania do 08.10.2024 r.);
− pozwoleniem wodnoprawnym na usługę wodną obejmującą odprowadzanie wód opadowych lub
roztopowych z terenu Spółki do rzeki Kamiennej (decyzja Państwowego Gospodarstwa Wodnego
Wody Polskie z dnia 21.06.2021 r. z terminem obowiązywania do 20.06.2051 r.).
Powyższe decyzje określiły warunki korzystania ze środowiska w zakresie:
− wprowadzania gazów i pyłów do powietrza,
− dopuszczalnego poziomu emisji hałasu przenikającego z instalacji do środowiska,
− dopuszczalnych wielkości stężeń w wodach opadowych odprowadzanych do rzeki Kamiennej,
− ilości, sposobu gospodarowania, miejsca i sposobu magazynowania odpadów poprodukcyjnych
oraz odzysku lub unieszkodliwiania tych odpadów,
− odprowadzania ścieków do kanalizacji miejskiej,
− ochrony gleby, ziemi i wód gruntowych, a także warunki prowadzenia monitoringu emisji i kontroli
eksploatacji instalacji oraz badania ilości i jakości odprowadzanych ścieków przemysłowych.
W 2023 r. Spółka poniosła koszty związane z ochroną środowiska w wysokości 835,6 tys. zł (w 2022 r.
koszty te wyniosły 862,2 tys. zł), w tym:
− opłaty za gospodarcze korzystanie ze środowiska w wysokości 22,2 tys. zł (w 2022 r.: 20,1 tys. zł),
− koszty badań, pomiarów środowiskowych, otrzymania decyzji i pozwoleń w wysokości 36,1 tys. zł
(w 2022 r. 13,3 tys. zł),
− koszty unieszkodliwiania odpadów przemysłowych poprodukcyjnych w wysokości 777,3 tys. zł, (w
2022 r.: 828,8 tys. zł), w tym:
• odpady poformierskie (transport i unieszkodliwienie) w wysokości 662,0 tys. zł;
• odpady przemysłowe w wysokości 115,3 tys. zł.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
78
Spółka prowadzi procesy produkcyjne tak, aby w jak najmniejszy sposób oddziaływały one na
środowisko naturalne. Stosując zasadę zrównoważonego rozwoju, prowadzi inwestycje proekologiczne
poprzez wprowadzanie najnowszych technologii wspierających środowisko.
Spółka na bieżąco prowadzi monitoring parametrów środowiskowych:
Monitoring emisji gazów i pyłów do powietrza
Raz w roku prowadzone są pomiary emisji zanieczyszczeń odprowadzanych do powietrza z instalacji,
wykonywane przez akredytowane laboratorium. Sprawozdania z tych pomiarów przesyłane są
właściwym organom ochrony środowiska.
Monitoring hałasu
Okresowe pomiary hałasu przenikającego z instalacji do środowiska w porze dziennej i nocnej na
granicy zakładu wykonywane są z częstotliwością co dwa lata.
Monitoring i ewidencja odpadów
Zgodnie z przepisami prowadzona jest ewidencja ilościowa i jakościowa powstających na terenie Spółki
odpadów. Zbiorcze zestawienie danych o rodzajach i ilościach odpadów oraz o sposobach
gospodarowania nimi i instalacjach służących do odzysku i unieszkodliwiania odpadów przesyłane są
właściwemu organowi ochrony środowiska (Urzędowi Marszałkowskiemu w Kielcach).
Monitoring jakości wód opadowych
Jakość odprowadzanych wylotami wód opadowych określana jest na podstawie badań zawiesiny
ogólnej i węglowodorów ropopochodnych. Badania te wykonywane są dwa razy w roku. Wyniki analiz
chemicznych wód opadowych nie wykazują przekroczeń dopuszczalnych wartości.
Monitoring jakości ścieków przemysłowych
Raz na kwartał wykonywane są badania fizykochemiczne wskaźników zanieczyszczeń dopuszczalnych
stężeń. Badane wskaźniki nie wykazują przekroczeń dopuszczalnych stężeń.
5.4.3.1. Program „Zielony Zakład"
Kontynuacja realizacji długofalowego programu „Zielony Zakład” przynosi efekty zarówno wizualne, jak
i ekologiczne. Na bieżąco prowadzone są działania związane z właściwym utrzymaniem terenów
zielonych oraz ich powiększaniem. Zakładanie nowych trawników, kwietników, sadzenie drzew i
krzewów ozdobnych to prace, które wykonywane są stale i systematycznie. Każdego roku prowadzone
są zabiegi sanitarne i pielęgnacyjne na większości drzew, przycinane są krzewy ozdobne, koszone
trawniki i sadzone kwiaty sezonowe. Ponadto w bezpośrednim sąsiedztwie Spółki nie ma obszarów,
które podlegają specjalnej ochronie przewidzianej w ustawie o ochronie przyrody.
5.4.3.2. Energia elektryczna
Spółka w 2023 roku na bieżąco analizowała poziom zużycia energii elektrycznej. Działania
optymalizacyjne dotyczyły:
− uczestnictwa w programie DSR (Demand Side Response) „redukcja mocy” w krajowym Systemie
Sieci Elektroenergetycznej PSE, co pozwoliło pozyskać kwotę 396,6 tys. zł;
− statusu odbiorcy przemysłowego - optymalizacja kosztów energii wyniosła 130 tys. zł.
− rekompensaty CO
2
za 2021 r – 3 594 118,74 zł
− pomoc dla sektorów energochłonnych związana z nagłymi wzrostami cen gazu ziemnego i energii
elektrycznej w 2022 r. oraz 2023 r. – 5 954 782,86 zł
5.4.4. Prawa człowieka
W ocenie Zarządu Spółka przestrzega praw człowieka. Spółka nie zatrudnia dzieci, nie czerpie korzyści
finansowych z pracy przymusowej, zapewnia wolność wypowiedzi, nie stosuje wyzysku. W Spółce
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
79
została przyjęta do stosowania polityka różnorodności w odniesieniu do pracowników Spółki,
dostosowująca Spółkę do powszechnie uznawanych standardów w zakresie równego traktowania
pracowników ze względu na płeć, wiek, stan zdrowia, niepełnosprawność, narodowość, religię,
przekonania polityczne, przynależność związkową oraz inne przesłanki narażające na zachowania
dyskryminacyjne.
W procesie rekrutacji Spółka kieruje się kryteriami merytorycznymi określonymi w wymaganiach
kwalifikacyjnych dla pracowników. Równe traktowanie jest też zachowane w zakresie polityki
wynagrodzeń zgodnie z wewnętrznymi regulacjami, stosując adekwatność wynagrodzenia do rodzaju
wykonywanej pracy i kwalifikacji zawodowych wymaganych na danym stanowisku, z uwzględnieniem
jakości świadczonej pracy. W ramach realizowanej polityki bezpieczeństwa i higieny pracy
dostosowywane są miejsca i warunki pracy do szczególnych potrzeb pracowników oraz w ramach
prowadzonej polityki socjalnej poprzez działania integracyjne tworzona jest odpowiednia atmosfera i
kultura organizacyjna, zapewniająca szacunek dla różnorodności. Odlewnie Polskie S.A. w ramach
zapobiegania łamaniu praw człowieka przestrzega przepisów prawa. W kwestii praw człowieka
fundamentem dla funkcjonowania Spółki w obszarze profilaktyki i unikania łamania praw człowieka, są
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej oraz Kodeks Pracy. Dzięki ścisłemu stosowaniu się do
powyższych aktów prawnych Spółka skutecznie unika przypadków naruszania praw człowieka.
5.4.5. Przeciwdziałanie korupcji
Spółka w codziennym funkcjonowaniu na rynku zarówno krajowym, jak i światowym, kieruje się przede
wszystkim uczciwością i poszanowaniem obowiązującego prawa. Wprawdzie nie obowiązuje w Spółce
sformalizowany dokument dotyczący przeciwdziałaniu korupcji, niemniej jednak traktujemy rzetelność i
uczciwość jako fundament prowadzenia działalności gospodarczej. Ponadto przestrzegamy wszystkich
przepisów i aktów prawnych dotyczących przeciwdziałania korupcji na rynkach, na których działamy.
Zdajemy sobie sprawę z tego, że korupcja i łapówkarstwo (w formie zarówno czynnej, jak i biernej)
stanowi przestępstwo karne. Dlatego też Spółka kładzie szczególny nacisk na zapobieganie i
przeciwdziałanie temu zjawisku. W tym celu prowadzimy wewnętrzne spotkania informacyjne, a także
zachęcamy pracowników do niezwłocznego przekazywania odpowiednim komórkom w Spółce
informacji o naruszeniach dotyczących przeciwdziałaniu korupcji lub zachowań mających charakter
nieetyczny. Najważniejsza dla Spółki jest transparentność i nieposzlakowana reputacja wśród
interesariuszy. Nasze praktyki biznesowe nigdy nie miały charakteru korupcyjnego. W Spółce ponadto
nieformalnie obowiązuje zasada „zero tolerancji” dla korupcji i działań o tożsamym wydźwięku. Zasady
omówione powyżej obowiązują wszystkich pracowników. W przypadku odnotowania zachowań o
charakterze korupcyjnym, Spółka niezwłocznie powiadamiać będzie odpowiednie organy ścigania.
5.4.6. Opodatkowanie
Mając na uwadze formę i zakres prowadzonej działalności oraz status spółki giełdowej - Spółka
zapewnia odpowiedni poziom transparentności w zakresie swojej sytuacji finansowej i prowadzonego
biznesu. Kwestie podatkowe Spółka traktuje z należytą starannością przez zarządzanie funkcją
podatkową w sposób pozwalający jej wywiązywać się z ciążących na Spółce obowiązków oraz
umożliwiający zarządzanie ewentualnymi ryzykami podatkowymi. Spółka w 2023 r. wdrożyła Strategię
Podatkową.
5.4.7. Rezultaty stosowania polityk
Spółka w 2023 roku ściśle realizowała polityki dotyczące zagadnień społecznych, pracowniczych,
środowiska naturalnego, poszanowania praw człowieka oraz przeciwdziałania korupcji. W konsekwencji
w całym 2023 roku nie odnotowano jakichkolwiek naruszeń dotyczących powyższych zagadnień, co
zostało osiągnięte dzięki transparentnemu działaniu, realizowaniu strategii i natychmiastowemu
podejmowaniu środków zaradczych w przypadku pojawienia się sygnałów zagrażających jednemu z
opisywanych zagadnień.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
80
5.5. Należyta staranność
5.5.1. Ocena Zarządu
W ocenie Zarządu, Spółka w procesie realizowania polityk, opisanych w punkcie 3 Sprawozdania,
dochowuje należytej staranności wymaganej w konkretnych przypadkach. Na bieżąco monitorowane są
wszelkie procesy dotyczące realizacji zagadnień społecznych, pracowniczych, ochrony środowiska,
praw człowieka i przeciwdziałaniu korupcji. Bieżąca kontrola i monitoring zjawisk zachodzących
w Spółce sprzyjać mogą niezwłocznemu ich zlokalizowaniu i wprowadzeniu działań naprawczych.
W związku z koniecznością szybkiej reakcji na zjawiska mogące naruszyć prawidłową realizację polityk
opisanych powyżej, Spółka przyjęła i konsekwentnie przestrzega opisanej poniżej strategii, ponieważ
jej właściwe i efektywne wdrożenie są kluczowymi elementami długofalowego sukcesu.
W celu zapewnienia skutecznego i sprawnego przebiegu realizacji strategii w zakresie powyższych
polityk, Spółka:
− okresowo kontroluje warunki i przebieg działań i w uzasadnionych przypadkach podejmuje działania
korygujące;
− systematycznie analizuje wyniki realizacji celów strategicznych i ustala przyczyny ich odchyleń;
− na bieżąco nadzoruje realizację działań w ramach celów operacyjnych i reaguje na problemy
związane z tą realizacją.
Najważniejszym zadaniem kontroli polityk jest określanie szans i zagrożeń generowanych przez
otoczenie oraz konfrontowanie ich ze słabymi i mocnymi stronami Spółki.
Kontrola ta dotyczy przede wszystkim monitorowania zarówno długofalowych, jak i krótkookresowych
zmian w otoczeniu Spółki, ważnych z punktu widzenia realizowanej strategii.
Spółka, przy respektowaniu i realizowaniu polityk opisywanych w niniejszym Sprawozdaniu, szczególny
nacisk kładzie na trzy fundamentalne wartości:
a) współpraca z klientami – głównym celem w zakresie współpracy z klientami jest zaspokojenie ich
potrzeb;
b) pracownicy Spółki – pracownicy Spółki są kluczowym elementem jej funkcjonowania, dlatego też
wspieramy pracowników i przyczyniamy się do ich rozwoju;
c) elastyczność działania – ustawicznie szukamy lepszych rozwiązań, dzięki czemu doskonalimy
procesy produkcyjne w Spółce.
Wprawdzie Spółka nie posiada sformalizowanego kodeksu etycznego, niemniej jednak we współpracy
z klientami dąży do tego, aby:
a) wymiana informacji z klientami miała charakter poufny (Spółka na wstępnym etapie współpracy
negocjuje i podpisuje umowę o zachowanie poufności – NDA);
b) efekty wzajemnej współpracy były odpowiednio chronione i zabezpieczone pod kątem prawnym
(np. ochrona własności intelektualnej);
c) wspólnie podejmowane przedsięwzięcie było całkowicie transparentne, z uwzględnieniem głównie
zasad wynikających z prawa konkurencji.
5.5.2. System kontroli wewnętrznej
System kontroli wewnętrznej obejmuje zbiór wszystkich działań i środków zapewniających w sposób
systematyczny i uporządkowany prowadzenie działalności przez Spółkę zgodnie z jej interesem.
Kompleksowy spójny system kontroli wewnętrznej w Spółce określony jest przez:
− Statut Spółki,
− Regulamin Walnego Zgromadzenia,
− Regulamin Rady Nadzorczej,
− Regulamin Zarządu,
− Uchwały Zarządu,
− Regulamin Organizacyjny Spółki,
− Zarządzenia Dyrektora Naczelnego,
− Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy i Regulamin Pracy,
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
81
− Zakresy czynności i odpowiedzialności oraz udzielone pełnomocnictwa,
− Ustanowienie odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie Spółki,
− Zasady (Polityka) Rachunkowości wraz z Zakładowym Planem Kont,
− Instrukcję rejestracji, ewidencji i obiegu dokumentów księgowych,
− Instrukcje stanowiskowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
− Instrukcje bezpieczeństwa pożarowego dla poszczególnych obiektów,
− Instrukcje technologiczne w zakresie kontroli procesu,
− Procedury i instrukcje zgodnie z wdrożonym Zintegrowanym Systemem Zarządzania Jakością i
Środowiskiem zgodny z wymaganiami norm: PN-EN ISO 9001:2015 i PN-EN ISO 14001:2015,
Podstawowym celem systemu kontroli wewnętrznej jest zapewnienie bezpiecznego prowadzenia przez
Spółkę działalności gospodarczej poprzez:
− zapobieganie, wykrywanie i raportowanie problemów,
− eliminację wykrytych błędów i minimalizację ich skutków,
− identyfikację ryzyk, zarządzanie, eliminację i ograniczenie ich negatywnych skutków.
Głównym zadaniem funkcjonującego w Spółce systemu kontroli
wewnętrznej jest rozpoznanie zagrożeń i dostarczanie
w odpowiedniej formie i we właściwym momencie Organom Spółki informacji
niezbędnych do podejmowania decyzji eliminujących
i ograniczających ich skutki oraz zapobiegających ich powstaniu
w przyszłości.
Kontrola wewnętrzna realizowana jest w następujących obszarach:
1. Kontrola działalności podstawowej - produkcja odlewów.
2. Kontrola z zakresu ochrony środowiska.
3. Kontrola obszaru działalności księgowej.
4. Kontrola obszaru działalności finansowej.
5. Kontrole w obszarze kadrowo-płacowym.
6. Kontrole w obszarze BHP i P.POŻ oraz w zakresie ochrony osób i mienia.
7. Kontrola w obszarze obowiązków informacyjnych (publiczny charakter Spółki).
8. Compliance.
Na potrzeby niniejszego sprawozdania dalszej analizie poddano zagadnienia z zakresu ochrony
środowiska oraz zagadnienia pracownicze (kadry i płace).
Kontrola z zakresu ochrony środowiska
Zgodnie z Systemem Zarządzania Środowiskowego w Spółce funkcjonują następujące procedury
zarządzania środowiskowego:
- Identyfikacja aspektów środowiskowych
Celem działań opisanych w procedurze jest identyfikacja i dokumentowanie aspektów środowiskowych
związanych z działalnością Spółki oraz ich ocena.
- Komunikacja
Celem procedury jest zapewnienie właściwego przepływu informacji związanych z zarządzaniem
środowiskowym zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz Spółki.
- Zarządzanie Gospodarką Odpadami
Celem procedury jest ustalenie zasad Gospodarki Odpadami powstającymi w Spółce w sposób zgodny
z przepisami ochrony środowiska i zintegrowanym systemem zarządzania wg ISO oraz
dokumentowanie działań w tym zakresie. Rejestr wytwarzanych odpadów powstających w wyniku
działalności Spółki dotyczący ilości i rodzaju odpadów prowadzony jest na bieżąco. Ewidencja odpadów
w zakresie składowania, magazynowania i obrotu odpadami umożliwia jakościową i ilościową ich
kontrolę. Ewidencja prowadzona jest na „Kartach ewidencji odpadów” zgodnych z aktualnie
obowiązującym wzorem zamieszczonym w Rozporządzeniu Ministra Ochrony Środowiska w sprawie
wzorów dokumentów stosowanych na potrzeby ewidencji odpadów.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
82
- Sterowanie operacyjne
Celem procedury jest zapewnienie, że wszystkie mające lub mogące mieć wpływ na środowisko procesy
i działania Spółki podlegają sterowaniu operacyjnemu, czyli są nadzorowane i prowadzone w ustalonych
warunkach tak, aby były zgodne z wymaganiami ochrony środowiska. Wszystkie znaczące aspekty
środowiskowe związane z realizowanymi procesami produkcyjnymi podlegają sterowaniu
operacyjnemu, czyli nadzorowi spełniania zgodności z wymaganiami ochrony środowiska, polityką,
celami i zadaniami środowiskowymi. W Spółce opracowano zbiorowy wykaz procesów objętych
środowiskowym sterowaniem operacyjnym związanym ze znaczącymi aspektami środowiskowymi wraz
z zestawieniem instrukcji sterujących.
- Gotowość i reagowanie na awarie
Przedmiotem procedury jest tryb postępowania awaryjnego w celu zapewnienia odpowiedniego
reagowania na nieoczekiwane lub przypadkowe sytuacje awaryjne, które mogą wywołać zniszczenie
lub pogorszenie stanu środowiska. Celem procedury jest identyfikacja potencjalnych sytuacji
niebezpiecznych i awarii, które mogą mieć wpływ na środowisko oraz stan przygotowania do nich oraz
określenie sposobów działań związanych z usunięciem zagrożenia.
- Postępowanie na wypadek pożaru, wybuchu lub innego zagrożenia spowodowanego substancjami
łatwopalnymi
Celem instrukcji jest określenie sposobów działań i alarmowania związanych z usunięciem zagrożenia
pożarowego lub wybuchowego spowodowanego substancjami łatwopalnymi.
- Monitorowanie i pomiary
Przedmiotem procedury jest przedstawienie zasad organizacyjnych związanych z pomiarami,
badaniami i analizami środowiska wewnętrznego i zewnętrznego Spółki, zapewniającymi identyfikację
ilości i rodzaju zanieczyszczeń odprowadzanych do środowiska w celu oceny zgodności z odpowiednimi
przepisami prawnymi dotyczącymi ochrony środowiska oraz celami i zadaniami środowiskowymi.
- Audyty
Zgodnie z harmonogramem audytów wewnętrznych przeprowadzane są audyty wewnętrzne
wykonywane przez własnych wyszkolonych audytorów, w celu zbadania i oceny funkcjonującego
Systemu Zarządzania Środowiskowego. Na wykryte niezgodności podczas audytów wystosowywane
są odpowiednio polecenia podjęcia działań korygujących oraz polecenia podjęcia działań
zapobiegawczych. Okresowe audyty systemu zarządzania środowiskowego są realizowane w celu
określenia czy system jest zgodny z zaplanowanymi działaniami i ustaleniami związanymi z
zarządzaniem środowiskiem i wymaganiami normy EN ISO 14001:2015.
- Program Zarządzania Środowiskowego
Program Zarządzania Środowiskowego to dokument, który określa odpowiedzialność za realizację
poszczególnych celów i zadań środowiskowych, przydziela środki na ich realizację i narzuca terminy
realizacji. Program opracowywany jest w oparciu o analizę wymagań prawnych, ocenę znaczących
aspektów środowiskowych oraz możliwości techniczne i finansowe Spółki. W przypadku wprowadzania
nowych rozwiązań technologicznych lub nowych przedsięwzięć dotyczących modyfikacji działań,
wyrobów lub usług, program jest poprawiany lub uzupełniany. Każda zmiana w wyrobie lub sposobie
jego wytwarzania jest analizowana pod kątem tego, czy jej wprowadzenie nie przyczyni się do powstania
dodatkowego wpływu na środowisko oraz czy system zostanie zmodyfikowany tak, aby ewentualny
nowy aspekt środowiskowy pozostawał pod nadzorem. Programy opracowywane są w formie
tabelarycznej, w której dla każdego celu środowiskowego określone są konkretne zadania, metody ich
realizacji i opis konkretnych przedsięwzięć prowadzących do realizacji określonego celu. Dla każdego
zadania i celu wyznacza się osoby odpowiedzialne, środki przewidziane na realizację oraz termin
realizacji zadania.
Kontrole w obszarze zagadnień pracowniczych (kadry i płace)
Kontrole wewnętrzne w obszarze kadrowo-płacowym dotyczą następujących zagadnień:
a) kontrola wykorzystania funduszu płac i jego zgodności z planem działalności Spółki i Układem
Zbiorowym Pracy,
b) kontrola dokumentów związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem stosunku pracy,
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
83
c) kontrola dyscypliny pracy,
d) kontrola wykorzystania urlopów,
e) kontrola posiadania przez pracowników aktualnych badań okresowych i kontrolnych,
f) kontrola dokumentacji osób niepełnosprawnych,
g) kontrola realizacji planu szkoleń,
h) kontrola prawidłowości rozliczania czasu pracy pracowników według norm,
i) kontrola absencji chorobowej i zwolnień lekarskich,
j) kontrola osób uprawnionych do zwolnienia z opłacania składek ZUS,
k) kontrola wykorzystania funduszu socjalnego w świetle podatku od osób fizycznych i regulaminu
funduszu socjalnego.
Kontrole dokonywane są cyklicznie nie rzadziej niż raz na kwartał przez pracowników służb kadrowo-
płacowych. Wnioski z kontroli przekazywane są na bieżąco Zarządowi Spółki.
a) Kontrola wykorzystania funduszu płac i jego zgodności z planem działalności Spółki i Układem
Zbiorowym Pracy jest dokonywana raz w miesiącu przez upoważnionego pracownika. Analizowana
jest wysokość funduszu w odniesieniu do planu oraz zrealizowanej produkcji. Analiza uwzględnia
wszystkie składniki płacowe i ich zgodność z Układem Zbiorowym Pracy i innymi aktami prawnymi.
Szczególnej analizie poddawane są składniki płac związane z pracą w ponadnormatywnym czasie
pracy. Wyniki kontroli są przedstawiane raz w miesiącu Zarządowi Spółki.
b) Kontrola dokumentów związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem stosunku pracy dokonywana
jest raz na kwartał przez Dyrektora Kadr, Płac i Administracji. Badana jest zgodność dokumentów
w aktach osobowych pracowników z przepisami Kodeksu Pracy.
c) Kontrola dyscypliny pracy dokonywana jest nie rzadziej niż raz na kwartał. W ramach kontroli
sprawdzany jest czas wejścia i wyjścia pracowników na i z terenu Spółki, obecność pracowników
na stanowiskach pracy, przestrzeganie zasad przechowywania przepustek w trakcie pracy,
prawidłowość korzystania pracowników z przerwy w trakcie pracy.
d) Kontrola wykorzystania urlopów przeprowadzana jest raz w miesiącu przez Dyrektora Kadr i Płac.
Analizie poddawany jest aktualny stan wykorzystania urlopów, jego zgodność z planem urlopów
oraz wykorzystanie urlopów zaległych i urlopów dodatkowych dla pracowników niepełnosprawnych.
e) Kontrola posiadania przez pracowników aktualnych badań okresowych i kontrolnych
przeprowadzana jest raz w miesiącu przez upoważnionego pracownika. Kontrola polega na
sprawdzeniu zaświadczenia lekarskiego w zakresie okresu ważności i zgodności z zajmowanym
stanowiskiem pracy.
f) Kontrola dokumentacji osób niepełnosprawnych jest dokonywana raz w miesiącu. Analizowane są
dokumenty osób niepełnosprawnych, ich wynagrodzenia w celu prawidłowego rozliczenia
dofinansowania z PFRON.
g) Kontrola realizacji planu szkoleń odbywa się raz na kwartał przez Dyrektora Kadr, Płac i
Administracji. Analizowana jest realizacja szkoleń zgodnie z rocznym planem szkoleń.
h) Kontrola prawidłowości rozliczania czasu pracy pracowników dokonywana jest raz w miesiącu przez
upoważnionego pracownika. Kontrola obejmuje normy dzienne, tygodniowe i miesięczne, zgodnie
z obowiązującym rozkładem czasu pracy oraz okresem rozliczeniowym w Spółce. Szczególnie
badane są przekroczenia norm dziennych i tygodniowych w celu ustalenia dodatkowego
wynagrodzenia wynikającego z ponadnormatywnego czasu pracy w danym miesiącu oraz
prawidłowości zachowania prawa pracownika do ustawowego odpoczynku.
i) Kontrola absencji chorobowej i zwolnień lekarskich obywa się raz w miesiącu przez upoważnionego
pracownika. Kontrola obejmuje prawidłowość wystawianych zaświadczeń lekarskich oraz ich
zasadność. Kontrolowany jest także czas dostarczania przez pracowników zwolnień lekarskich do
Spółki w celu zachowania ustawowego terminu ich dostarczania.
j) Kontrola osób uprawnionych do zwolnienia z opłacania składek ZUS odbywa się raz w miesiącu
przez pracownika upoważnionego. Szczególnie analizowane są osoby, które przekraczają roczną
podstawę wymiaru składek ZUS, za których nie opłaca się składek emerytalnych i rentowych,
a także osoby powracające z urlopów macierzyńskich i wychowawczych, pracownicy nowo
przyjmowani z Biura Pracy oraz pracownicy, którzy ukończyli: 55 lat - kobieta, 60 lat - mężczyzna,
za których Spółka nie opłaca składek na Fundusz Pracy i FGŚP.
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
84
k) Kontrola wykorzystania funduszu socjalnego odbywa się raz w miesiącu. Kontrolą objęte są
wszystkie świadczenia wypłacane pracownikom z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
w zakresie przepisów o podatku od osób fizycznych oraz Regulaminu Funduszu Socjalnego w
Spółce. Kontrola dotyczy także narastającego wykorzystania Funduszu Socjalnego z
uwzględnieniem jego podziału na poszczególne cele, ustalonego przez Komisję Socjalną w Spółce.
5.6. Istotne ryzyka
5.6.1. Charakterystyka ryzyk ściśle powiązanych z prowadzoną działalnością
gospodarczą w zakresie objętym sprawozdaniem
Ryzyko związane z wystąpieniem sporów zbiorowych i strajków
30,48% pracowników w 2023 roku (w roku 2022 wartość ta wynosiła 27,1%) należało do działających
w Spółce dwóch związków zawodowych, które mają zagwarantowane uprawnienia, m.in. w zakresie
indywidualnych i zbiorowych sporów pracy oraz organizowania strajków. W szczególności związki
zawodowe uczestniczą w ustalaniu warunków pracy i płacy, posiadają ponadto uprawnienia
opiniodawcze. Nie można wykluczyć, że w przyszłości będą miały miejsce spory zbiorowe między
Spółką a związkami zawodowymi lub strajki, które mogą mieć negatywny wpływ na jej działalność. W
przeszłości związki zawodowe wykazywały zrozumienie dla realiów rynkowych, w których funkcjonuje
Spółka. W całej historii działalności Spółki nigdy nie miały miejsca strajki i spory zbiorowe. Zarząd na
bieżąco monitoruje sytuację w tym zakresie, a bezpośredni kontakt z funkcjonującymi w Spółce
związkami zawodowymi spoczywa na Dyrektorze Kadr, Płac i Administracji. Ponadto realizowana przez
Spółkę polityka w zakresie kształtowania funduszu płac i średniej płacy w przedsiębiorstwie na tle
poziomów średniej płacy w regionie i kraju, w powiązaniu z wprowadzeniem motywacyjnych rozwiązań
uzależniających średnią płacę od wydajności pracy, sprzyja w ostatnich latach eliminacji przesłanek do
wystąpienia negatywnych skutków tego ryzyka.
Ryzyko środowiskowe
Prowadzona przez Spółkę działalność gospodarcza jest zgodna z aktualnie obowiązującymi regulacjami
prawnymi w zakresie ochrony środowiska. Nie można wykluczyć naruszenia przez Spółkę wymagań
ochrony środowiska i tym samym wystąpienia ryzyka nałożenia kar związanych z nieprzestrzeganiem
przepisów i wymagań dotyczących ochrony środowiska, w tym wstrzymania bądź ograniczenia
produkcji lub zadośćuczynienia ewentualnym roszczeniom z tego tytułu, co w przypadku zaistnienia
może mieć negatywny wpływ na działalność gospodarczą Spółki. Monitoring i podejmowanie działań
związanych z ograniczeniem wystąpienia negatywnych skutków tego ryzyka odbywa się zgodnie z
procedurami wynikającymi z Systemu Zarządzania Środowiskiem ISO 14001:2015.
Ryzyko związane z bezpieczeństwem i higieną pracy
Działalność produkcyjna i usługowa Spółki związana jest z wystąpieniem ryzyka wypadkowego jej
pracowników. Spółka spełnia wymagania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Niemniej jednak
z uwagi na charakter działalności nie można wykluczyć wystąpienia wypadków przy pracy, co może
mieć negatywny wpływ na działalność operacyjną i wzrost kosztów ubezpieczenia społecznego w części
dotyczącej funduszu wypadkowego. Ponadto ewentualna zmiana regulacji prawnych w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy może powodować konieczność ponoszenia dalszych nakładów na
poprawę warunków pracy.
5.6.2. Zarządzanie ryzykiem
Zarządzanie w Spółce ryzykiem to jego identyfikacja, mierzenie i kontrolowanie w celu maksymalnego
ograniczenia negatywnych skutków oraz zabezpieczenie przed ich wystąpieniem.
Proces zarządzania ryzykiem obejmuje:
1. Identyfikację ryzyka
2. Ocenę ryzyka i jego poziomu
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
85
3. Dobór odpowiednich metod zarządzania
4. Realizację działań i wdrażanie zabezpieczeń eliminujących bądź ograniczających jego negatywne
skutki.
5.6.3. Ocena Zarządu
Zarząd wyraża pozytywną ocenę co do poziomu skuteczności funkcjonowania w Spółce w 2023 r.
systemów w zakresie kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem oraz uznaje, że ich zakres jest
odpowiedni do zapewnienia skutecznego i efektywnego ekonomicznie oraz zgodnego z prawem i
regulacjami wewnętrznymi prowadzenia działalności gospodarczej przez Spółkę w całym 2023 roku.
5.7. O raporcie
Oświadczenie z działalności niefinansowej Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE zostało przygotowane
po raz piąty w jej historii. Obejmuje okres od 1 stycznia 2023 do 31 grudnia 2023 roku.
Obowiązek sporządzenia niniejszego oświadczenia wynika z art. 49b ustawy o rachunkowości z dnia
29 września 1994 roku (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 120 z późn. zm.).
Spółka Akcyjna ODLEWNIE POLSKIE, przy sporządzaniu niniejszego oświadczenia, skorzystała z art.
49 b ust. 8 ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości, zgodnie z którym: „Jednostka przy
sporządzaniu oświadczenia na temat informacji niefinansowych może stosować dowolne zasady, w tym
własne zasady, krajowe, unijne lub międzynarodowe standardy, normy lub wytyczne. W oświadczeniu
jednostka zawiera informację o tym, jakie zasady, standardy, normy lub wytyczne zastosowała.”
Na podstawie powyższego artykułu Spółka sporządziła niniejsze oświadczenie w oparciu o własną
metodologię, której nie poddano zewnętrznej ocenie i weryfikacji.
ZARZĄD
Prezes Zarządu, Leszek Walczyk
podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym
Sprawozdanie z działalności Spółki Akcyjnej ODLEWNIE POLSKIE w 2023 r.
86
SPIS TABEL
Tabela 1 Sprzedaż odlewów w podziale na tworzywa ............................................................................................. 7
Tabela 2 Przychody ze sprzedaży wg branż odbiorców .......................................................................................... 8
Tabela 3 Rynki dostaw wewnątrzwspólnotowych i sprzedaży eksportowej ............................................................ 9
Tabela 4 Rachunek zysków i strat Spółki .............................................................................................................. 20
Tabela 5 EBITDA i nadwyżka finansowa ............................................................................................................... 21
Tabela 6 Aktywa i pasywa Spółki .......................................................................................................................... 21
Tabela 7 Przychody Spółki wg miejsca ich generowania ...................................................................................... 21
Tabela 8 Struktura przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów .................................................. 22
Tabela 9 Struktura sprzedaży wg rynków zbytu .................................................................................................... 22
Tabela 10 Struktura walutowa przychodów ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów ................................ 23
Tabela 11 Pozostałe przychody operacyjne .......................................................................................................... 23
Tabela 12 Przychody finansowe ............................................................................................................................ 23
Tabela 13 Koszty działalności operacyjnej ............................................................................................................ 24
Tabela 14 Pozostałe koszty operacyjne ................................................................................................................ 24
Tabela 15 Koszty finansowe .................................................................................................................................. 25
Tabela 16 Przychody i koszty ogółem ................................................................................................................... 25
Tabela 17 Aktywa trwałe........................................................................................................................................ 26
Tabela 18 Aktywa obrotowe .................................................................................................................................. 27
Tabela 19 Kapitał własny ....................................................................................................................................... 27
Tabela 20 Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania ............................................................................................. 28
Tabela 21 Wskaźnik zadłużenia ............................................................................................................................ 28
Tabela 22 Wskaźniki płynności .............................................................................................................................. 29
Tabela 23 Wskaźniki sprawności działania............................................................................................................ 29
Tabela 24 Wskaźniki rentowności ......................................................................................................................... 30
Tabela 25 Działalność charytatywna ..................................................................................................................... 37
Tabela 26 Akcje Spółki będące w posiadaniu osób zarządzających i nadzorujących. ......................................... 39
Tabela 27 Znaczący akcjonariusze na 31.12.2023 r. i na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania ............ 39
Tabela 28 Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej i Członków Komitetu Audytu w 2023 r. ........................... 51
Tabela 29 Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej i Członków Komitetu Audytu w 2022 r. ........................... 51
Tabela 30 Wynagrodzenie wypłacone i należne Członkom Zarządu w 2023 r. ..................................................... 52
Tabela 31 Wynagrodzenie wypłacone i należne Członkom Zarządu w 2022 r. ..................................................... 52
Tabela 32 Świadczenia pozapłacowe Członków Zarządu w 2023 r. ..................................................................... 53
Tabela 33 Świadczenia pozapłacowe Członków Zarządu w 2022 r. .................................................................... 53
Tabela 34 Wynagrodzenie audytora za badanie i przegląd sprawozdania finansowego Spółki ............................ 56
