• edukacja, oświata i wychowanie, w tym nauka i szkolnictwo wyższe,
• kultura, sztuka, ochrona dóbr kultury i dziedzictwa narodowego,
• działalność w sferze kultury fizycznej i turystyki, w tym wspieranie i upowszechnianie kultury fizycznej oraz
turystyki i krajoznawstwa,
• ochrona przyrody, w tym zieleni w miastach i wsiach, a także ekologia i ochrona zwierząt oraz ochrona
dziedzictwa przyrodniczego,
• zdrowie, wspieranie ośrodków medycznych.
Ważnym z punktu widzenia społeczności lokalnych miast, w których zlokalizowane są zakłady Grupy jest
świadomość, iż Spółki angażują się nie tylko w wydarzenia społeczne, ale również aktywnie wspierają m.in,
jednostki ratowniczo-gaśnicze i organizacje wspierające ochronę zdrowia. Spółki Walcownia Metali “Dziedzice”
S.A., Zakład Utylizacji Odpadów Sp. z o. o. i Alchemia S.A. wsparły finansowo jednostki ochotniczych straży
pożarnych z miast ich działalności. Zakład Utylizacji Odpadów podobnie jak w roku 2022 wsparł poprzez kampanie
reklamowe instytucje działające w Koninie takie jak: Kobiecy Klub Piłkarski Medyk Konin, Ogólnopolski Bieg
Milowego Słupa, Koniński Klub FUTSAU i wiele innych. Alchemia S.A przekazała darowiznę m.in. na rzecz Fundacji
osobom niepełnosprawnym Słoneczko i Muzeum Hutnictwa w Chorzowie. Oddziały Grupy Boryszew wspierają
także działania edukacyjne, kształcące przyszłych specjalistów i umożliwiające zobaczenie pracy Spółek “od
zaplecza”. W Oddziałach spółki Alchemia S.A. przyjętych zostało 6 uczniów na praktyki w ramach podnoszenia
kwalifikacji i zdobycia profesjonalnego doświadczenia. Natomiast spółka Maflow Polska została patronem klasy
branżowej w Zespole Szkół nr 6 w Tychach, gdzie ufundowała stypendia naukowe dla najlepszych uczniów
w zawodzie technika pojazdów samochodowych. Aktywna jest nie tylko Grupa Boryszew jako grupa przemysłowa,
ale także jej pracownicy, często samodzielnie angażujący się w akcje pomocowe. Pracownicy Maflow udzielili
wsparcie potrzebującym rodzinom w ramach projektu Szlachetna paczka. W sumie przekazano 17 kartonów
z jedzeniem, artykułami chemicznymi, odzieżą a także bon na rehabilitację jednego z dzieci. Kolejną inicjatywą
pracowników Maflow było wsparcie zbiorki pieniężnej przeznaczonej w części na zakup odzieży zimowej dla
potrzebujących oraz zakup najpotrzebniejszych rzeczy, tj. agregaty prądotwórcze, baterie, latarki, odzież termiczna,
namioty itp. dla mieszkańców miasta Łuck w Ukrainie.
W lokalne inicjatywy społeczne angażują się także zagraniczne spółki Grupy Boryszew. Maflow China
przeprowadziło działania edukacyjne dla pracowników dotyczące zdrowia psychicznego oraz problemów dnia
codziennego dotykających osoby z niepełnosprawnościami.
Spółki zagraniczne podobnie jak polskie w 2023 roku skupiły się głównie na wspieraniu lokalnych społeczności, ale
również przekazywały pomoc innym potrzebującym jak np. obywatelom Ukrainy.
W Grupie Boryszew wierzymy, że wspieranie lokalnych społeczności oraz ich inicjatyw przekłada się na wzrost
zaufania względem marki i realizowanych przez nią projektów. Angażowanie się w działania społeczne owocuje
także w zacieśnianiu więzi między przedsiębiorstwem, a mieszkańcami obszarów, w obrębie których zlokalizowane
są nasze zakłady oraz budowaniu silniejszego kapitału społecznego.
Działalność operacyjna Grupy Boryszew nie generuje szczególnych czynników uciążliwych z punktu widzenia
społeczności lokalnych. Działalność poszczególnych spółek Grupy prowadzona jest z poszanowaniem regulacji
odnoszących się do wpływu na najbliższe otoczenia funkcjonowania zakładów (w szczególności w zakresie emisji
zanieczyszczeń oraz hałasu), jak również zgodnie z procedurami oraz instrukcjami stanowiącymi elementy
zintegrowanych systemów zarządzania, dzięki czemu wpływ na otoczenie zewnętrzne jest racjonalnie ograniczany.
Wydatki (rzeczowe i pieniężne możliwe do oszacowania) poniesione przez Grupę Kapitałową Boryszew
na działalność charytatywną i sponsoringową w latach 2022 – 2023:
• 2022 rok – 1.078,0 tys. zł,
• 2023 rok – 1.583,0 tys. zł
Polityki i procedury
Działania Grupy Boryszew w obszarze zagadnień społecznych są wyznaczane poprzez następujące polityki,
procedury i wewnętrzne regulacje:
• Kodeks Etyki Boryszew - ustalający zasady postępowania w takich dziedzinach programu Global
Compact ONZ jak przestrzeganie podstawowych praw człowieka, polityka zrównoważonego rozwoju,
etyka w biznesie oraz etyka zawodowa,
• Polityka zrównoważonego rozwoju dla dostawców, wymaga stosowania przez dostawców standardów
bezpiecznej pracy zgodnie z OHSAS 18001 oraz prowadzenia działań na rzecz ochrony środowiska
zgodnie z wymogami normy ISO 14001,