Strona 7 z 9
Jeśli nie wskazano inaczej, organy Spółki działają na podstawie obowiązujących ogólnych regulacji
prawnych oraz statutu Spółki.
Komitet Audytu Rady Nadzorczej działa na podstawie przyjętego przez Komitet Audytu i zatwierdzonego
przez Radę Nadzorczą Regulaminu. Zgodnie z przedmiotowym regulaminem Komitet Audytu działa
kolegialnie, chyba że uchwała Komitetu Audytu deleguje jego członka do wykonania konkretnej czynności.
Przewodniczący Komitetu Audytu odpowiada za współpracę Komitetu Audytu z Radą Nadzorczą, w
szczególności przedkładając Radzie Nadzorczej opinie, wnioski i sprawozdania Komitetu Audytu. Komitet
Audytu odbywa posiedzenia co najmniej cztery razy w roku, w terminach ustalonych przez
Przewodniczącego Komitetu Audytu, w miarę możliwości przed terminami posiedzeń Rady Nadzorczej. W
przypadkach szczególnych posiedzenie Komitetu Audytu może zostać zwołane przez Przewodniczącego
Rady Nadzorczej. Posiedzenia Komitetu Audytu mogą być zwoływane przez jego Przewodniczącego
z inicjatywy własnej, członka Komitetu Audytu lub innego członka Rady Nadzorczej, a także na wniosek
Zarządu, osoby odpowiedzialnej w Spółce za system kontroli wewnętrznej, system zarządzania ryzykiem
lub audytu wewnętrznego. Posiedzenia Komitetu Audytu mogą odbywać się bez formalnego zwołania, jeżeli
wszyscy członkowie Komitetu Audytu są obecni i wyrażą zgodę na odbycie posiedzenia z określonym
porządkiem obrad. Komitet Audytu podejmuje uchwały, jeżeli na posiedzeniu Komitetu Audytu jest obecna
co najmniej połowa jego członków, a wszyscy jego członkowie zostali właściwie zaproszeni w terminie.
Komitet Audytu może podejmować uchwały w trybie pisemnym (obiegowym) lub przy wykorzystaniu
środków porozumiewania się na odległość. Uchwały Komitetu Audytu są podejmowane zwykłą większością
głosów oddanych. W przypadku równej ilości głosów „za" oraz „przeciw", decyduje głos Przewodniczącego
Komitetu Audytu. W celu wykonania swoich czynności Komitet Audytu może: (i) żądać przedłożenia przez
pracowników lub współpracowników Spółki określonych informacji lub dokumentów, w szczególności z
zakresu księgowości, finansów, audytu wewnętrznego i zarządzania ryzykiem, (ii) zapraszać na spotkania
pracowników lub współpracowników Spółki lub osoby trzecie (z lub bez obecności członków Zarządu
Spółki), (iii) zasięgać – na koszt Spółki – porad doradców zewnętrznych w zakresie niezbędnym do
wykonania zadań Komitetu Audytu. Komitet Audytu może żądać omówienia przez kluczowego biegłego
rewidenta z Komitetem Audytu kluczowych kwestii wynikających z badania sprawozdań Spółki.
XII. Wodniesieniu do komitetuaudytualbo odpowiednioradynadzorczejlub innego organu
nadzorczegolubkontrolującegowprzypadku
wykonywaniaprzeztenorganobowiązków
komitetu audytu wskazanie: (i) osób spełniającychustawowe kryteria niezależności; (ii)
osób posiadających wiedzę i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania
sprawozdań finansowych, ze wskazaniem sposobu ich nabycia; (iii) osób posiadających
wiedzęiumiejętności
zzakresubranży,wktórejdziałaemitent,zewskazaniemsposobuich
nabycia;(iv)czynarzeczemitentabyłyświadczoneprzezfirmęaudytorskąbadającąjego
sprawozdanie finansowe dozwolone usługi niebędące badaniem i czy w związku z tym
dokonanoocenyniezależnościtejfirmy
audytorskiejorazwyrażanozgodęnaświadczenie
tych usług; (v) głównych założeń opracowanej polityki wyboru firmy audytorskiej do
przeprowadzania badania oraz politykiświadczenia przez firmę audytorską
przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z tą firmą audytorską oraz przez
członka sieci firmy audytorskiej dozwolonych usł
ug niebędących badaniem; (vi) czy
rekomendacjadotyczącawyborufirmyaudytorskiejdoprzeprowadzeniabadaniaspełniała
obowiązujące warunki, a w przypadku gdy wybór firmy audytorskiej nie dotyczył
przedłużeniaumowyobadaniesprawozdaniafinansowego‐czyrekomendacjatazostała
sporządzonawnastępstwiezorganizowanej
przezemitentaprocedurywyboruspełniającej
obowiązujące kryteria; (vii) liczby odbytych posiedzeń komitetu audytu albo posiedzeń