17
zrównoważonego rozwoju. Corocznie są one kompleksowo prezentowane interesariuszom Spółki
w „Oświadczeniach na temat informacji niefinansowych”, które stanowią odrębną część Sprawozdań
Zarządu z Działalności (część raportów rocznych, dostępnych m.in. na stronie internetowej Spółki
w sekcji „Relacje inwestorskie”).
1.4. W celu zapewnienia należytej komunikacji z interesariuszami, w zakresie przyjętej strategii
biznesowej spółka zamieszcza na swojej stronie internetowej informacje na temat założeń
posiadanej strategii, mierzalnych celów, w tym zwłaszcza celów długoterminowych,
planowanych działań oraz postępów w jej realizacji, określonych za pomocą mierników,
finansowych i niefinansowych. Informacje na temat strategii w obszarze ESG powinny m.in.:
Spółka, w oparciu o swój model biznesowy, podejmuje aktywności uwzględniające działania
w obszarach ESG - w tym zagadnienia środowiskowe i klimatyczne - a także inne zagadnienia z zakresu
zrównoważonego rozwoju. Corocznie są one kompleksowo prezentowane interesariuszom Spółki
w „Oświadczeniach na temat informacji niefinansowych”, które stanowią odrębną część Sprawozdań
Zarządu z Działalności (część raportów rocznych, dostępnych m.in. na stronie internetowej Spółki
w sekcji „Relacje inwestorskie”).
1.4.1. objaśniać, w jaki sposób w procesach decyzyjnych w spółce i podmiotach z jej grupy
uwzględniane są kwestie związane ze zmianą klimatu, wskazując na wynikające z tego ryzyka;
Spółka, w oparciu o swój model biznesowy, podejmuje aktywności uwzględniające działania
w obszarach ESG - w tym zagadnienia środowiskowe i klimatyczne - a także inne zagadnienia z zakresu
zrównoważonego rozwoju. Corocznie są one kompleksowo prezentowane interesariuszom Spółki
w „Oświadczeniach na temat informacji niefinansowych”, które stanowią odrębną część Sprawozdań
Zarządu z Działalności (część raportów rocznych, dostępnych m.in. na stronie internetowej Spółki
w sekcji „Relacje inwestorskie”).
1.4.2. przedstawiać wartość wskaźnika równości wynagrodzeń wypłacanych jej pracownikom,
obliczanego jako procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym wynagrodzeniem
(z uwzględnieniem premii, nagród i innych dodatków) kobiet i mężczyzn za ostatni rok, oraz
przedstawiać informacje o działaniach podjętych w celu likwidacji ewentualnych nierówności
w tym zakresie, wraz z prezentacją ryzyk z tym związanych oraz horyzontem czasowym,
w którym planowane jest doprowadzenie do równości.
Spółka nie przedstawia wartości wskaźnika równości wynagrodzeń wypłacanych pracownikom.
W Sprawozdaniu Zarządu z Działalności Spółka przedstawia zestawienie umów na czas określony
i nieokreślony z podziałem na płeć, rodzaj etatu i rodzaj stanowiska.
1.5. Co najmniej raz w roku spółka ujawnia wydatki ponoszone przez nią i jej grupę na
wspieranie kultury, sportu, instytucji charytatywnych, mediów, organizacji społecznych,
związków zawodowych itp. Jeżeli w roku objętym sprawozdaniem spółka lub jej grupa ponosiły
wydatki na tego rodzaju cele, informacja zawiera zestawienie tych wydatków.
Spółka prowadzi działalność w zakresie wspierania wybranych aktywności z obszaru kultury, sportu,
instytucji charytatywnych i innych organizacji społecznych w zakresie adekwatnym do skali i zwłaszcza
znaczenia jej działalności oraz wpływu na społeczność lokalną, tj. mieszkańców Dębicy, gdzie jest
zlokalizowany zakład produkcyjny Spółki, oraz szerzej – województwa podkarpackiego. Przekazanie do
publicznej wiadomości zestawienia tego typu wydatków wymagałoby uprzedniego uzgodnienia z ww.
organizacjami, co w opinii Spółki doprowadziłoby do jej zbędnego obciążenia czynnościami
o charakterze administracyjnym, nieadekwatnego do potrzeb informacyjnych interesariuszy Spółki.
1.6. W przypadku spółki należącej do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 raz na kwartał,
a w przypadku pozostałych nie rzadziej niż raz w roku, spółka organizuje spotkanie dla
inwestorów, zapraszając na nie w szczególności akcjonariuszy, analityków, ekspertów
branżowych i przedstawicieli mediów. Podczas spotkania zarząd spółki prezentuje i komentuje
przyjętą strategię i jej realizację, wyniki finansowe spółki i jej grupy, a także najważniejsze
wydarzenia mające wpływ na działalność spółki i jej grupy, osiągane wyniki i perspektywy na
przyszłość. Podczas organizowanych spotkań zarząd spółki publicznie udziela odpowiedzi
i wyjaśnień na zadawane pytania.