Kwiecień 2024
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
2
I. Wprowadzenie 4
II. Omówienie sytuacji majątkowej i finansowej 4
1. WYBRANE DANE FINANSOWE ................................................................................................................................. 4
2. PODSTAWOWE WSKAŹNIKI ANALIZY FINANSOWEJ ....................................................................................................... 5
3. OMÓWIENIE SYTUACJI MAJĄTKOWEJ I FINANSOWEJ .................................................................................................... 7
4. RYNEK PRZEKAŹNIKÓW I AUTOMATYKI PRZEMYSŁOWEJ ................................................................................................ 9
5. CHARAKTERYSTYKA ZEWNĘTRZNYCH I WEWNĘTRZNYCH CZYNNIKÓW ISTOTNYCH DLA ROZWOJU GRUPY KAPITAŁOWEJ. ........... 10
6. OTOCZENIE MAKROEKONOMICZNE ........................................................................................................................ 11
7. OMÓWIENIE PODSTAWOWYCH OBSZARÓW DZIAŁALNOŚCI ......................................................................................... 17
8. WYNIK NETTO ................................................................................................................................................... 21
9. OPIS ISTOTNYCH CZYNNIKÓW RYZYKA I ZAGROŻEŃ .................................................................................................... 22
III. Informacje uzupełniające 29
1. INFORMACJE O RYNKACH ZBYTU ORAZ ODBIORCACH, DOSTAWCACH OSIĄGAJĄCYCH, CO NAJMNIEJ 10% PRZYCHODÓW ZE
SPRZEDAŻY OGÓŁEM .................................................................................................................................................... 29
2. WSKAZANIE ISTOTNYCH POSTĘPOWAŃ TOCZĄCYCH SIĘ PRZED SĄDEM ORGANEM WŁAŚCIWYM DLA POSTĘPOWANIA
ARBITRAŻOWEGO LUB ORGANEM ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ. .............................................................................................. 29
3. INFORMACJE O UMOWACH ZNACZĄCYCH DLA DZIAŁALNOŚCI EMITENTA ......................................................................... 29
4. INFORMACJE O POWIĄZANIACH ORGANIZACYJNYCH LUB KAPITAŁOWYCH EMITENTA Z INNYMI PODMIOTAMI ORAZ OKREŚLENIE
JEGO GŁÓWNYCH INWESTYCJI ......................................................................................................................................... 31
5. INFORMACJE O TRANSAKCJACH ZAWARTYCH Z PODMIOTAMI POWIĄZANYMI NA INNYCH WARUNKACH NIŻ RYNKOWE. ............ 31
6. INFORMACJE O ZACIĄGNIĘTYCH I WYPOWIEDZIANYCH UMOWACH KREDYTU I POŻYCZEK .................................................... 31
7. INFORMACJE O UDZIELONYCH POŻYCZKACH, UDZIELONYCH I OTRZYMANYCH PORĘCZENIACH I GWARANCJACH ....................... 31
8. EMISJA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH ..................................................................................................................... 31
9. WYJAŚNIENIE RÓŻNIC POMIĘDZY WYNIKAMI FINANSOWYM WYKAZANYMI W RAPORCIE A WCZEŚNIEJ PUBLIKOWANYMI
PROGNOZAMI ............................................................................................................................................................. 32
10. OCENA WRAZ Z JEJ UZASADNIENIEM DOTYCZĄCA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI FINANSOWYMI Z UWZGLĘDNIENIEM ZDOLNOŚCI
WYWIĄZYWANIA SIĘ Z ZACIĄGNIĘTYCH ZOBOWIĄZAŃ. ......................................................................................................... 32
11. OCENA MOŻLIWOŚCI REALIZACJI ZAMIERZEŃ INWESTYCYJNYCH, W TYM INWESTYCJI KAPITAŁOWYCH, W PORÓWNANIU DO
WIELKOŚCI POSIADANYCH ŚRODKÓW ............................................................................................................................... 32
12. OCENA CZYNNIKÓW I NIETYPOWYCH ZDARZEŃ MAJĄCYCH WPŁYW NA WYNIK Z DZIAŁALNOŚCI ZA ROK OBROTOWY ................. 32
13. ZMIANA PODSTAWOWYCH ZASAD ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM EMITENTA I GRUPĄ KAPITAŁOWĄ ............................. 32
14. UMOWY ZAWARTE POMIĘDZY EMITENTEM A OSOBAMI ZARZĄDZAJĄCYMI, PRZEWIDUJĄCE REKOMPENSATĘ W PRZYPADKU ICH
REZYGNACJI LUB ZWOLNIENIA Z ZAJMOWANEGO STANOWISKA BEZ WAŻNEJ PRZYCZYNY ............................................................. 32
15. WARTOŚĆ WYNAGRODZEŃ, NAGRÓD I KORZYŚCI, W TYM WYNIKAJĄCYCH Z PROGRAMÓW MOTYWACYJNYCH LUB PREMIOWYCH,
WYPŁACONYCH, NALEŻNYCH LUB POTENCJALNIE NALEŻNYCH WŁADZOM PODMIOTU DOMINUJĄCEGO ........................................... 33
16. STAN POSIADANIA AKCJI PRZEZ ZARZĄD I RADĘ NADZORCZĄ ....................................................................................... 33
17. AKCJONARIUSZE POSIADAJĄCY BEZPOŚREDNIO I POŚREDNIO PRZEZ PODMIOTY ZALEŻNE CO NAJMNIEJ 5% W OGÓLNEJ LICZBIE
GŁOSÓW NA WALNYM ZGROMADZENIU AKCJONARIUSZY ...................................................................................................... 33
18. INFORMACJE O ZNANYCH EMITENTOWI UMOWACH, W WYNIKU KTÓRYCH MOGĄ W PRZYSZŁOŚCI NASTĄPIĆ ZMIANY W
PROPORCJACH POSIADANYCH AKCJI PRZEZ DOTYCHCZASOWYCH AKCJONARIUSZY ...................................................................... 33
19. INFORMACJE O SYSTEMIE KONTROLI PROGRAMÓW AKCJI PRACOWNICZYCH .................................................................... 33
20. INFORMACJE O FIRMIE AUDYTORSKIEJ .................................................................................................................... 34
21. POŻYCZKI UDZIELONE WŁADZOM JEDNOSTKI DOMINUJĄCEJ. ....................................................................................... 34
22. INNE WAŻNIEJSZE WYDARZENIA W 2023 R. I PO DNIU BILANSOWYM ............................................................................ 34
IV. Oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego 35
1. ZASADY ŁADU KORPORACYJNEGO PRZYJĘTE PRZEZ RELPOL S.A. ................................................................................... 35
2. ODSTĄPIENIE OD STOSOWANIA NIEKTÓRYCH ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO. ................................................................ 35
3. OPIS GŁÓWNYCH CECH SYSTEMÓW KONTROLI WEWNĘTRZNEJ I ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W ODNIESIENIU DO PROCESU
SPORZĄDZANIA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH I SKONSOLIDOWANYCH SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH. ........................................... 39
4. AKCJONARIUSZE I PAPIERY WARTOŚCIOWE. ............................................................................................................. 40
5. WSKAZANIE POSIADACZY WSZELKICH PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH, KTÓRE DAJĄ SPECJALNE UPRAWNIENIA KONTROLNE. ....... 40
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
3
6. ODPIS ZASAD ZMIANY STATUTU ............................................................................................................................ 40
7. OPIS ZASAD DZIAŁANIA ORGANÓW SPÓŁKI I ICH UPRAWNIENIA .................................................................................... 41
8. POLITYKA WYBORU FIRMY AUDYTORSKIEJ ................................................................................................................ 50
9. OPIS POLITYKI RÓŻNORODNOŚCI STOSOWANEJ DO ORGANÓW ZARZĄDZAJĄCYCH I NADZORUJĄCYCH EMITENTA ..................... 51
V. Oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych 52
1. WPROWADZENIE DO OŚWIADCZENIA NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ............................................................. 53
2. PODEJŚCIE DO ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU ........................................................................................................ 54
3. GRUPA KAPITAŁOWA .......................................................................................................................................... 57
4. MODEL BIZNESOWY ........................................................................................................................................... 58
5. WŁADZE I SYSTEM ZARZĄDZANIA ........................................................................................................................... 67
6. INTERESARIUSZE ................................................................................................................................................ 73
7. KLUCZOWE FINANSOWE I NIEFINANSOWE WSKAŹNIKI EFEKTYWNOŚCI ........................................................................... 75
8. POLITYKA, DZIAŁANIA I WYNIKI W OBSZARZE ŚRODOWISKOWYM .................................................................................. 77
9. POLITYKA, DZIAŁANIA I REZULTATY W OBSZARZE PRACOWNICZYM I SPOŁECZNYM .......................................................... 111
10. DZIAŁANIA NA RZECZ SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ ....................................................................................................... 118
10. CZŁONKOSTWO W STOWARZYSZENIACH I ORGANIZACJACH ....................................................................................... 119
11. POLITYKA DOTYCZĄCA POSZANOWANIA PRAW CZŁOWIEKA ....................................................................................... 120
12. POLITYKA W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA KORUPCJI ............................................................................................... 121
13. INDEKS TREŚCI GRI ........................................................................................................................................... 122
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
4
I. Wprowadzenie
Niniejszy dokument zawiera zarówno Sprawozdanie Zarządu z działalności Relpol S.A. jak i
Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r. Sprawozdania te
sporządzone zostały w formie jednego dokumentu, zgodnie z § 71 pkt 8 Rozporządzenia Ministra
Finansów z dnia 29 marca 2018 roku w sprawie informacji bieżących i okresowych
przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za
równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem
członkowskim oraz zgodnie z art. 55 ust 2a ustawy o rachunkowości. Dokument ten zwany jest
też Sprawozdaniem z działalności spółki i grupy kapitałowej.
Pojawiające się w sprawozdaniu określenia „Relpol”, „spółka”, „jednostka dominująca” czy
„emitent” dotyczą Relpol S.A. Natomiast określenia „grupa kapitałowa”, „grupa Relpol” lub
„grupa” dotyczą grupy kapitałowej Relpol.
Sprawozdanie to odzwierciedla sytuację majątkową i finansową zarówno jednostki jak i grupy
kapitałowej. Ponad 90% skonsolidowanych danych finansowych stanowią dane Relpol S.A.
Konsolidacją objęte zostały Relpol Elektronik i DP Relpol Altera za okres od 01.01.2023 do
31.12.2023 oraz Relpol Eltim za okres od 01.01.2022 do 30.06.2022.
Relpol S.A. poza udziałami w spółkach zależnych, nie posiada wyodrębnionych zakładów lub
oddziałów posiadających osobowość prawą i samodzielnie sporządzających sprawozdanie
finansowe. Relpol S.A. nie posiada akcji (udziałów) własnych.
II. Omówienie sytuacji majątkowej i finansowej
1. Wybrane dane finansowe
w tys. zł
Relpol S.A.
Grupa
kapitałowa
DANE Z RACHUNKU ZYSKÓW I STRAT
Za rok 2023
od 01.01.2023
do 31.12.2023
Za rok 2022
od 01.01.2022
do 31.12.2022
Za rok 2023
od 01.01.2023
do 31.12.2023
Za rok 2022
od 01.01.2022
do 31.12.2022
Przychody netto ze sprzedaży
159 505
146 526
159 510
150 981
Zysk brutto ze sprzedaży
30 373
22 570
32 838
24 170
Marża zysku brutto na sprzedaży
19,04%
15,40%
20,30%
16,01%
Zysk (strata) z działalności operacyjnej
9 667
5 928
11 108
5 980
Marża zysku operacyjnego EBIT
6,06%
4,05%
6,96%
3,96%
EBITDA
15 685
12 527
17 170
12 705
Marża EBITDA
9,83%
8,55%
10,76%
8,41%
Zysk (strata) brutto
8 349
5 829
10 006
2 783
Zysk (strata) netto
7 175
4 402
8 575
1 249
Marża zysku netto
4,50%
3,00%
5,38%
0,83%
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
5
w tys. zł
Relpol S.A.
Grupa
kapitałowa
DANE ZE SPRAWOZDANIA Z
PRZEPŁYWÓW PIENIĘŻNYCH
Za rok 2023
od 01.01.2023
do 31.12.2023
Za rok 2022
od 01.01.2022
do 31.12.2022
Za rok 2023
od 01.01.2023
do 31.12.2023
Za rok 2022
od 01.01.2022
do 31.12.2022
Przepływy pieniężne netto z działalności
operacyjnej
(505)
(838)
10
(1 806)
Przepływy pieniężne netto z działalności
inwestycyjnej
(13 844)
(11 750)
(13 973)
(12 179)
Przepływy pieniężne netto z działalności
finansowej
12 825
11 815
12 825
11 815
Przepływy pieniężne netto razem
(1 524)
(773)
(1 138)
(2 170)
DANE ZE SPRAWOZDANIA Z SYTUACJI
FINANSOWEJ
Stan na 31.12.2023
Stan na
31.12.2022
Stan na 31.12.2023
Stan na
31.12.2022
Aktywa trwałe, w tym:
69 817
59 506
70 208
59 580
Rzeczowe aktywa trwałe
47 461
47 411
47 439
45 485
Aktywa obrotowe, w tym:
73 934
81 143
74 123
80 748
Zapasy
44 649
45 064
44 662
45 084
Należności handlowe i pozostałe
27 513
33 639
27 202
33 100
Pasywa razem, w tym:
143 751
140 649
144 331
140 646
Kapitał własny ogółem
102 485
95 526
104 473
96 481
Zobowiązania długoterminowe
17 658
7 716
17 676
7 747
Zobowiązania krótkoterminowe
23 581
37 407
22 182
36 418
POZOSTAŁE
Liczba akcji w szt.
9 609 193
9 609 193
9 609 193
9 609 193
Zysk netto (strata) na 1 akcję zwykłą w zł
0,75
0,46
0,89
0,13
Wartość księgowa na 1 akcję w zł
10,67
9,94
10,87
10,04
2. Podstawowe wskaźniki analizy finansowej
Wskaźniki rentowności
Relpol S.A.
Grupa
kapitałowa
Wskaźnik
2023
2022
2023
2022
Rentowność brutto na sprzedaży
19,04%
15,40%
20,30%
16,01%
Rentowność netto
4,50%
3,00%
5,38%
0,83%
ROE
7,13%
4,68%
8,38%
1,30%
ROA
4,90%
3,34%
5,82%
0,93%
Sposób obliczenia wskaźników:
Rentowność brutto na sprzedaży = Wynik brutto na sprzedaży /sprzedaż * 100%
Rentowność netto = Zysk netto/ sprzedaż *100%
ROE = Zysk netto za 12 m-cy/ śr. wartość kapitału własnego *100%
ROA = Zysk netto za 12 m-cy/ śr. wartość aktywów *100%
Marża brutto na sprzedaży wyraźnie poprawiła się w stosunku do roku 2022.
Wyższy, w porównaniu do roku 2022 zysk netto poprawił wskaźniki rentowności.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
6
Wskaźniki efektywności
Relpol S.A.
Grupa
kapitałowa
Wskaźnik
2023
2022
2023
2022
Wskaźnik obrotu aktywów
1,09
1,11
1,08
1,12
Cykl zapasów
123
115
125
113
Cykl należności
75
75
75
77
Cykl zobowiązań
38
39
34
38
Cykl kapitału pracującego
127
107
119
106
Sposób obliczenia wskaźników:
Wskaźnik obrotu aktywów = sprzedaż za 12 miesięcy/ średni poziom aktywów
Cykl zapasów = średni poziom zapasów/ koszt sprzed. produktów i towarów) * 360
Cykl należności = średni poziom należności z tyt. dostaw/ sprzedaż) * 360
Cykl zobowiązań = średni poziom zobowiązań z tyt. dostaw/ koszt sprzedanych produktów i towarów) *
360
Cykl kapitału pracującego =aktywa bieżące – zobowiązania krótkoterminowe/sprzedaż) * 360
Średni poziom zapasów, należności i zobowiązań liczony jest z danych pochodzących na koniec
każdego kwartału danego roku.
Długi cykl rotacji zapasów wynika z charakteru produkcji oraz branży w jakiej działa grupa
kapitałowa. Z uwagi na spadek dynamiki sprzedaży w połowie roku nieznacznie skróciły się cykle
rotacji należności i zobowiązań, odpowiednio o 2 dni i 4 dni. Natomiast wzrost stanów
magazynowych spowodował wzrost cyklu rotacji zapasów o 12 dni.
Wskaźniki zadłużenia
Relpol S.A.
Grupa
kapitałowa
Wskaźnik
2023
2022
2023
2022
Wskaźnik ogólnego zadłużenia
28,71%
32,08%
27,62%
31,40%
Wskaźnik zadłużenia kapitału własnego
40,27%
47,24%
38,15%
45,78%
Wskaźnik struktury pasywów
2,48
2,12
2,62
2,19
Wskaźnik pokrycia majątku trwałego
1,72
1,73
1,74
1,75
Sposób obliczenia wskaźników:
Wskaźnik ogólnego zadłużenia = zobowiązania ogółem/aktywa ogółem *100%
Wskaźnik zadłużenia kapitału własnego = zobowiązania ogółem/kapitał własny *100%
Wskaźnik struktury pasywów = kapitał własny/kapitał obcy
Wskaźnik pokrycia majątku trwałego = (kapitał własny + zob. długoterminowe)/aktywa trwałe
Zadłużenie grupy kapitałowej zmniejszyło się w 2023 r. o 4,3 mln zł, co wpłynęło na spadek
wskaźników zadłużenia wobec danych na 31.12.2022 r. Zobowiązania krótkoterminowe spadły o
14,2 mln zł, co wynikało z dużego (12,5 mln zł) spadku zobowiązań z tyt. dostaw oraz pozostałych
zobowiązań. O 1,6 mln zł zmniejszyły się też zobowiązania z tyt. zaciągniętych krótkoterminowych
kredytów bankowych. Natomiast w związku z prowadzonymi inwestycjami, w tym zakupem
maszyn i urządzeń o 9,9 mln zł wzrosło zadłużenie z tyt. długoterminowych kredytów bankowych.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
7
Wskaźniki płynności
Relpol S.A.
Grupa
kapitałowa
Wskaźnik
2023
2022
2023
2022
Płynność bieżąca
3,14
2,17
3,34
2,22
Płynność szybka
1,24
0,96
1,33
0,98
Sposób obliczenia wskaźników:
Płynność bieżąca = aktywa bieżące/ zobowiązania krótkoterminowe
Płynność szybka = aktywa bieżące – zapasy/ zobowiązania krótkoterminowe
Wskaźniki płynności wzrosły w stosunku do danych na 31.12.2022 r. i pozostają na bezpiecznym
poziomie. Grupa kapitałowa nie miała problemów z realizacją zobowiązań.
3. Omówienie sytuacji majątkowej i finansowej
Sytuacja majątkowa i finansowa Spółki i grupy kapitałowej jest dobra, choć rok 2023 był rokiem
przynoszącym grupie wiele wyzwań i nowych sytuacji, zwłaszcza w II półroczu.
Emitent, w historii swojej 65-letniej działalności, kilkakrotnie doświadczył różnych
niesprzyjających zdarzeń wywołanych czynnikami mikro i makroekonomicznymi, które udało się
pokonać i z sukcesem się rozwijać. Dzięki doświadczeniu, zaangażowaniu i produkcji wysokiej
jakości produktów o szerokich możliwościach zastosowania, Relpol zbudował pozycję lidera w
kraju oraz znaczącego i rozpoznawalnego producenta przekaźników w Europie.
W 2023 roku grupa kapitałowa Relpol osiągnęła 159.510 tys. zł przychodów ze sprzedaży, co
stanowi 5,6% wzrostu w porównaniu z rekordowym rokiem 2022. Około 90% przychodów ze
sprzedaży grupy kapitałowej pochodziła z rynku europejskiej, w tym 28% stanowił rynek polski.
Pozostałe 10% wyrobów trafiło do Azji, obu Ameryk, Australii i Afryki. Największy udział w
strukturze sprzedaży ma rynek niemiecki osiągając 44% przychodów ze sprzedaży grupy
kapitałowej, z dynamiką wzrostu w 2023 roku na poziomie 24%. W sprawozdaniu
skonsolidowanym roku 2022 ujęto przychody spółki zależnej Relpol Eltim w wysokości 4.772 tys.
zł, jakie ta spółka osiągnęła w okresie od 01.01.2022 do 30.06.2022, gdy była objęta konsolidacją.
W 2023 roku zysk netto grupy kapitałowej wyniósł 8.575 tys. zł i był ponad sześciokrotnie wyższy
od wyniku w roku poprzednim. Należy przy tym dodać, że wynik roku 2022 obarczony był
dodatkowymi nieprzewidzianymi kosztami ponoszonymi na utrzymanie płynności produkcyjnej,
związanymi z przerwaniem i ograniczeniem produkcji w zakładzie w Ukrainie. Wynik roku 2023
został obciążony kwotą 3.852 tys. zł, z tytułu likwidacji środków trwałych i prac badawczo-
rozwojowych w związku z zakończeniem projektu inwestycyjnego o charakterze badawczo-
rozwojowym pod nazwą „Opracowanie prototypowej technologii do produkcji przekaźników o
podwyższonej niezawodności do zastosowania w infrastrukturze krytycznej” bez osiągnięcia
rezultatu końcowego oraz poprawiony dotacją na projekty inwestycyjne w wysokości 1.796 tys.
zł. Natomiast zysku netto roku 2022 został obciążony jednorazowymi i niegotówkowymi odpisami
w wysokości ok 3,7 mln zł. Był to odpis na prace badawczo-rozwojowe w wysokości 926 tys. zł
oraz odpis aktualizujący aktywa spółki zależnej Relpol Eltim w Rosji, w wysokości 2.741 tys. zł.
Odpis aktualizujący wartość aktywów spółki zależnej, w przypadku zmiany okoliczności, może
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
8
zostać odwrócony. Odpis ten spowodowany został sytuacją geopolityczną, zaistniałymi faktami i
okolicznościami, które wskazywały na utratę kontroli nad tą spółką. Zarząd wziął pod uwagę
relacje ze spółką zależną, wprowadzenie sankcji ekonomicznych i finansowych wobec podmiotów
prowadzących działalność na rynku rosyjskim, wstrzymanie przez Relpol S.A. dostaw towarów do
tej spółki oraz ograniczenie możliwości wykonywania przez Relpol S.A. praw udziałowca i
sprawowania kontroli nad tą spółką. Z powyższych powodów na dzień 30.06.2022 r. spółka Relpol
Eltim wyłączona została z konsolidacji, a w sprawozdaniu skonsolidowanym dokonano
stosownych odpisów aktualizujących jej aktywa.
Na tak wysoki poziom przychodów i zysku netto roku 2023 wpływ miała bardzo dobra
koniunktura w I półroczu. Począwszy od trzeciego kwartału 2023 roku grupa kapitałowa
odczuwała spadek zamówień wchodzących, który spowodowany był wieloma czynnikami, jak
między innymi skrócenie się terminów dostaw, wysokie stany zapasów u klientów, ale przede
wszystkim spowolnienie gospodarcze odczuwalne w kraju oraz w Europie, szczególnie w na rynku
niemieckim, który stanowi ok. 40% struktury przychodów ze sprzedaży. Potwierdzały to
napływające informacje od odbiorców z różnych krajów i różnych segmentów rynku. Prognozy
analityków, statystyki i wskaźniki wyprzedzające koniunkturę również wskazywały na
spowolnienie gospodarcze w wielu krajach Europy i świata. Czynniki te miały wpływ na spadek
przychodów ze sprzedaży w III i IV kwartale 2023 roku, ale również będą miały wpływ na poziom
przychodów i wyniki Spółki w roku 2024. W I kwartale 2024, w porównaniu do IV kw. 2023 roku
przychody ze sprzedaży będą wyższe o ok. 11%, natomiast w porównaniu do rekordowego w
historii spółki pod względem przychodów I kwartału 2023 r. spadek przychodów może wynieść
nawet ok. 40%.
Największe znaczenie dla działalności grupy kapitałowej ma Relpol S.A. Pomimo dekoniunktury
w II półroczu, w całym 2023 roku Spółka osiągnęła rekordowo wysokie przychody ze sprzedaży w
wysokości 159.505 tys. zł, wypracowując 7.175 tys. zł zysku netto. Zysk netto był o 2.773 tys. zł
wyższy w porównaniu do roku ubiegłego.
Od lutego 2022 roku ze szczególnie trudnymi i niepewnymi warunkami zmaga się spółka
ukraińska DP Relpol Altera. Wraz z wybuchem wojny wzrosło ryzyko prowadzenia tam
działalności. W tak niesprzyjających i niepewnych warunkach, spółka ta w przeliczeniu na PLN
osiągnęła 8.389 tys. zł przychodów ze sprzedaży i wypracowała 994 tys. zł zysku netto,
poprawiając wyniki roku 2022. Jak dotychczas zakład funkcjonuje, a działania wojenne nie były
prowadzone w bezpośrednim jego sąsiedztwie. Należy jednak pamiętać, że wojna w Ukrainie
wciąż trwa, co oznacza, że ryzyko prowadzenia tam działalności wciąż jest wysokie. Za utrzymanie
działalności w 2022 r. Rady Urzędu Gminy Czerniachowa przyznała tej spółce tytuł najlepszego
podmiotu średniej wielkości, podziękowała za działalność gospodarczą w czasie stanu wojennego
oraz za współpracę z urzędem zatrudnienia.
W grupie kapitałowej są jeszcze dwie spółki, które nie mają większego znaczenia dla działalności
grupy kapitałowej. Jest to Relpol Altera w Ukrainie i Relpol Elektronik w Polsce. Ta druga w
styczniu 2022 r. postawiona została w stan likwidacji, a poniesione przez nią koszty wyniosły w
2023 roku 161 tys. zł i obciążyły zysk netto grupy kapitałowej. Natomiast Relpol Altera osiąga
niewielkie przychody i niewielkie zyski lub straty netto. W 2023 roku jej przychody ze sprzedaży
w przeliczeniu na PLN wyniosły 67 tys. zł, a zysk netto wysokości 9 tys. zł. Głównym źródłem
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
9
dochodów tej spółki jest wynajem nieruchomości produkcyjnej.
Celem grupy kapitałowej jest rozwój, osiąganie coraz wyższych przychodów, zdobywanie nowych
rynków zbytu, generowanie zysku netto i wypłacanie akcjonariuszom dywidendy. I cele te grupa
stara się realizować dostosowując się do warunków gospodarczych i politycznych. Na koniec
grudnia 2023 roku aktywa grupy kapitałowej wyniosły 144.331 tys. zł i wzrosły o 3.685 tys. zł
wobec roku 2022. Główny majątek grupy stanowią rzeczowe aktywa trwałe, zapasy i należności
z tyt. dostaw.
Największą pozycję pasywów stanowi kapitał własny 104.473 tys. zł, tj. 72%. Pozostałe 28%
stanowią zobowiązania, które zmniejszyły się o 4.307 tys. zł w stosunku do roku 2022. W związku
z prowadzonymi inwestycjami wzrosło zapotrzebowanie na długoterminowe kredyty bankowe.
Według stanu na 31.12.2023 r. wynosiły one 14.065 tys. zł i stanowiły ok. 10% pasywów.
Zarząd jednostki dominującej na bieżąco śledzi sytuację finansową grupy kapitałowej, sytuację
makroekonomiczną oraz sytuację polityczną w Ukrainie i analizuje wszelkie ryzyka z tym
związane. Wszystkie ewentualne ryzyka opisane zostały poniżej w pkt. 9 Sprawozdania z
działalności.
4. Rynek przekaźników i automatyki przemysłowej
Przekaźniki elektromagnetyczne produkowane są od dziesiątków lat i wciąż uznawane są za
produkty o dużych perspektywach rozwoju. Ze względu na posiadane możliwości technologiczne
i obszary możliwych zastosowań trudno je zastąpić innymi produktami.
Wyroby te są ściśle związane z rozwojem gospodarki. Wzrost inwestycji wpływa na wzrost rynku
przekaźników bo możliwości zastosowań tych wyrobów są bardzo szerokie. Przekaźniki przestają
pełnić wyłącznie proste funkcje sterowania i stawia się przed nimi coraz większe oczekiwania.
Dzięki swoim unikalnym cechom, przekaźniki są powszechnie wybierane jako kluczowe elementy
wykonawcze w automatyce przemysłowej. Stosowane są one w wielu różnego rodzaju
instalacjach jak np. w infrastrukturze krytycznej, w automatyce budynkowej, centralach
klimatyzacyjnych i wentylacyjnych, szafach sterowania oświetleniem, rozdzielniach
energetycznych, urządzeniach i maszynach przemysłowych, w branży samochodowej, sprzęcie
AGD, fotowoltaice, farmach wiatrowych i itd.
Wraz z rozwojem sektora odnawialnych źródeł energii (OZE), rosnącymi na całym świecie
nakładami na inwestycje w OZE oraz dynamicznym rozwojem infrastruktury emobility, rośnie też
zapotrzebowanie na przekaźniki do instalacji fotowoltaicznych i wiatrowych oraz w sektorze
ładowania samochodów elektrycznych.
Zdaniem analityków branży, światowy rynek przekaźników jest bardzo duży i wciąż będzie się
rozwijał. Różnie wyglądają szacunki wielkości i dynamiki dla tego rynku dla różnych grup
przekaźników. Większość dostępnych raportów o prognozach dla rynku przekaźników i
automatyki przemysłowej przewiduje wzrosty w perspektywie najbliższych kilku lat. Rynkowi
służyć mają inwestycje i rozwój technologiczny w przemyśle.
Grupa Kapitałowa Relpol jest producentem przekaźników elektromagnetycznych i akcesoriów do
różnych aplikacji. Stanowią one tylko część globalnego, szeroko rozumianego rynku
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
10
przekaźników, przytaczanego w różnych raportach i prognozach.
Według raportu Relays Global Market Report 2024 ze stycznia 2024 r., dla wybranych typów
przekaźników, przewiduje się, że globalny rynek przekaźników wzrośnie z 6,86 mld USD w 2023
r. do 7,05 mld USD w roku 2024. Średni roczny wskaźnik wzrostu (CAGR) ma wynieść 2,8%.
Oczekuje się też, że rynek przekaźników osiągnie poziom 8,65 mld USD w 2028 r. przy CAGR
wynoszącym 5,2%. Kołem napędowym wzrostu tego rynku mają być inwestycje w projekty
pozyskiwania energii słonecznej. Oczekuje się też, że na wzrost rynku przekaźników wpłynie
rosnąca liczba pojazdów elektrycznych
1
.
Według raportu opublikowanego przez Market Research Community, w zrosty spodziewane są
również na rynku przekaźników ochronnych (zabezpieczeń). Rynek ten w 2021 r. wyceniany był
na 2,96 mld USD i w okresie prognozy 2022-2030, przy średniej rocznej stopie wzrostu na
poziomie 5,9%, w 2030 r. ma wynieść 4,96 mld USD.
2
Związane jest to z rosnącym
zapotrzebowaniem na te przekaźniki w branży urządzeń elektronicznych ale również i w wielu
innych sektorach. Głównymi konsumentami przekaźników ochronnych mają być gospodarki
rozwijające się. Wzrost pobudzać będą inwestycje w infrastrukturę dystrybucyjną i przesyłową,
spowodowane często normami bezpieczeństwa w energetyce.
Dobre prognozy są również dla całego rynku automatyki przemysłowej. Według raportu
Transparency Market Research światowy rynek urządzeń automatyki przemysłowej w latach
2019- 2027 rosnąć ma średnio rocznie o 7,56% i na koniec 2027 r. ma wynieść 438 miliardów
dolarów.
3
5. Charakterystyka zewnętrznych i wewnętrznych czynników istotnych dla rozwoju grupy
kapitałowej
Największy wpływ na osiągane przez grupę kapitałową wyniki finansowe, co najmniej
w perspektywie kolejnego roku, będą miały czynniki zewnętrzne niezależne od grupy kapitałowej
oraz czynniki wewnętrzne, na które grupa kapitałowa ma wpływ.
Wśród czynników zewnętrznych wymienić należy:
- skutki wojny rosyjsko-ukraińskiej,
- koniunkturę gospodarczą w kraju i na świecie,
- wysokość i wahania kursów walut,
- kształtowanie się cen na rynku surowców (miedź, srebro, ropa),
- kształtowanie się cen energii i paliw,
- poziom nakładów na inwestycje w kraju i zagranicą,
- rozwój odnawialnych źródeł energii,
- rozwój sieci energetycznych,
- rozwój rynku e-mobility,
1
https://www.thebusinessresearchcompany.com/report/relays-global-market-report dostęp 20.03.2024
2
https://marketresearchcommunity.com/protective-relay-
market/?gclid=EAIaIQobChMI8dTPvqSB_gIV0UiRBR2LUAIYEAAYASAAEgIzFfD_BwE dostęp 20.03.2024
3
http://www.transparencymarketresearch.com/industrial-automation-market.html dostęp 20.03.2024
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
11
- koszty finansowania zewnętrznego,
- koszty pracy i sytuacja na rynku pracy,
- zaburzenia łańcucha dostaw,
Wśród czynników wewnętrznych są to:
- terminowa realizacja planów sprzedaży,
- realizacja prowadzonych inwestycji w rozwój nowych przekaźników,
- realizacja podpisanych kontraktów handlowych,
- optymalizacja procesów produkcyjnych,
- poprawa rentowności wyrobów,
- racjonalizacja oferty towarów handlowych,
- racjonalne wykorzystanie mocy linii produkcyjnych,
- dostosowanie poziomu kosztów do aktualnej sytuacji rynkowej,
- zwiększenie udziałów rynkowych w oparciu o posiadaną ofertę produktową,
- pozyskanie nowych klientów na obecnych i nowych rynkach zbytu,
- pozyskanie nowych kontrahentów na przekaźnik do inwerterów solarnych,
- pozyskanie nowych klientów na przekaźniki do turbin wiatrowych,
- pozyskanie nowych klientów na ładowarki do samochodów elektrycznych,
- finalizacja zmian w strukturze grupy kapitałowej.
6. Otoczenie makroekonomiczne
Otoczenie makroekonomiczne ma istotny wpływ na wyniki finansowe osiągane przez grupę
kapitałową. Niektóre czynniki takie jak stopa wzrostu PKB i jego struktura, ceny surowców na
giełdach światowych, ceny energii czy koszty pracownicze wpływają na działalność operacyjną.
Inne, jak np. koszt pieniądza na rynku bankowym wpływają na działalność finansową. Poziom i
wahania kursów walut wpływają zarówno na działalność operacyjną jak i na działalność
finansową.
Grupa kapitałowa sprzedaje swoje wyroby do około 60 krajów świata. Sytuacja gospodarcza w
tych krajach jest zróżnicowana i ma wpływ na wyniki grupy kapitałowej. Największe znaczenie dla
działalności grupy kapitałowej ma sytuacja w Polsce, Niemczech, innych krajach europejskich
oraz w Azji.
Poniższa tabela przedstawia kilka wskaźników makroekonomicznych w Polsce i UE.
Wybrane wskaźniki
Polska
Unia
Europejska
Niemcy
Francja
Wzrost PKB 2023/ 2022 *
0,2
0,4
-0,3
0,7
Stopa bezrobocia 2023 *
3,7
5,6
2,5
8,1
Wskaźnik inflacji średnia roczna *
10,9
6,4
6,0
5,7
Produkcja przemysłowa 2023 (2015 = 100%)*
121,2
101,4
97,0
100,5
PMI dla przemysłu w lutym 2024 **
47,9
46,5
42,5
47,1
PMI dla przemysłu w marcu 2024 **
48,0
46,1
41,9
46,2
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
12
* Źródło: Eurostat, dostęp 20.03.2024 i 05.04.2024.
PKB https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/tec00115/default/table?lang=en
Bezrobocie
https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/UNE_EDUC_A/default/table?lang=en&category=labour.employ.l
fsi.une
Inflacja https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/tec00118/default/table?lang=en
Produkcja przemysłowa
https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/STS_INPR_A/default/table?lang=en&category=sts.sts_ind.sts_in
d_prod
** Źródło: Markit Economics, PMI dla przemysłu.
https://www.pmi.spglobal.com/Public/Release/PressReleases?language=pl
Dane makroekonomiczne w krajach UE za 2023 rok, szczególnie PKB i inflacja, wskazują na
pogorszenie się warunków rynkowych w porównaniu do roku 2022. Branża przemysłowa strefy
euro utrzymuje się z wielomiesięcznym spadkowym trendzie liczby nowych zamówień,
podobnym do okresu z kryzysu w latach
2011-2013. Indeks PMI dla przemysłu w
strefy euro w lutym 2024 wynosił 46,5
pkt. i spadł do 46,1 pkt. w marcu. Jest on
ściągany w dół przez największe
gospodarki europejskie. W Niemczech
PMI wyniósł 41,9 pkt i był najniższy od 5
miesięcy, we Francji 46,2 pkt (najniżej
od 2 miesięcy), a w Hiszpanii 51,4 pkt
(najniżej również od 2 miesięcy). Jedynie
w Grecji, Holandii i we Włoszech
wskaźniki PMI poprawiły się w stosunku
do poprzednich miesięcy. W Grecji wyniósł on 56,9 pkt i był najwyższy od dwóch lat, w Holandii
wyniósł 49,7 pkt i był najwyższy od 19 miesięcy, a we Włoszech przy poziomie 50,4 pkt najwyższy
był od roku.
4
To nie wystarczyło aby dźwignąć wskaźnik PMI dla całej strefy euro.
W Polsce wskaźnik PMI wyniósł w
marcu 2024 r. 48,0 pkt i wzrósł
nieznacznie wb lutego 2024 r. (47,9
pkt), pozostając w trendzie
spadkowym od 23 miesięcy. Liczba
nowych zamówień maleje od 25
miesięcy, za co odpowiada słaby popyt
zarówno w kraju jak i na rynkach
zagranicznych. Spada eksport do
Niemiec, Francji, Holandii
5
.
4
https://www.pmi.spglobal.com/Public/Home/PressRelease/9979ccbb91c4477c8d43a59d8a999285
5
https://www.pmi.spglobal.com/Public/Home/PressRelease/fef518d47a67443f8b5e7adbfc6fd6a2
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
13
Światowy wskaźnik PMI dla przemysłu wyniósł w marcu 2024 roku 50,6 pkt. rosnąc nieznacznie
w stosunku do lutego 2024 r., gdy wynosił 50,3 pkt. Wzrost nastąpił w 16 z 32 krajów objętych
badaniem. Ożywienie wystąpiło w branżach dóbr konsumpcyjnych, pośrednich i inwestycjach.
Rosły nowe zamówienia, produkcja i zatrudnienie. Najwyższe tempo wzrostu odnotowały Indie,
Grecja, Rosja, Indonezja, USA czy Chiny.
6
Wzrost globalny hamowany jest przez strefę euro.
Wartość PMI poniżej 50 pkt wskazuje na spadek aktywności ekonomicznej i kurczenie się branży.
6.1 Poziom kursów walut.
Biorąc pod uwagę fakt, iż ok. 70% przychodów ze sprzedaży pochodzi z rynków zagranicznych,
jednym z ważniejszych czynników makrootoczenia jest sytuacja na rynku walutowym, a w
szczególności kurs EUR/PLN i USD/PLN. Stabilny poziom kursów walut obcych względem złotówki
zmniejsza wahania poziomu wyniku finansowego grupy kapitałowej.
Fluktuacje kursów walut są powszechne na rynku i mają wpływ na działalność grupy kapitałowej,
gdyż obroty zagraniczne stanowią znaczącą część przychodów. Zmiany kursów mają zatem
wyraźny wpływ na wyniki finansowe. Wzrosty kursów przyczyniają się do zwiększenia
przychodów z eksportu, ale jednocześnie negatywnie wpływają na wzrost kosztów zakupu
surowców i towarów, które głównie pochodzą z Europy i Azji.
Biorąc pod uwagę fakt, że największy udział w sprzedaży ma rynek europejski, a zakupy pochodzą
z kraju, rynku europejskiego i z Azji, to największe znaczenie ma poziom i wahania kursów EUR i
USD. Zakupy surowców i towarów pochodzących z importu pokrywane są walutami
pochodzącymi z eksportu. W przypadku grupy kapitałowej saldo jest dodatnie i występuje
nadwyżka walut uzyskiwanych w eksporcie. Dodatkowo wyższy kurs USD zwiększa
konkurencyjność cenową wyrobów Relpolu wobec towarów pochodzących z Chin.
Agresja wojsk rosyjskich na Ukrainę, w lutym 2022 roku, wywindowała kurs euro do najwyższego
poziomu 4,96 zł. Następnie zaczął spadać i do końca 2022 roku wahał się pomiędzy 4,65-4,86 zł.
W 2023 roku euro zaczęło wyraźnie i długotrwale tracić na wartości, osiągając w grudniu najniższy
poziom 4,3053 zł. W efekcie średni kurs euro w 2023 r. był o 3,4% niższy niż w ub. r.
6
https://www.pmi.spglobal.com/Public/Home/PressRelease/cce34d901a8e410290f0236acc3481c0
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
14
Poniższe wykresy przedstawiają średnie kursy EUR, USD i UAH w latach 2022-2023.
Średni kurs EUR w okresie od 03.01.2022 r. do 31.12.2023 r.
Źródło: https://mybank.pl/kursy-walut/wykresy/
Nieco inaczej wyglądały notowania kursu USD. Waluta ta w prezentowanym okresie ulegała
bardzo wysokim wahaniom od 3,8990 do 5,0381 zł. Kurs na początku 2022 roku i na końcu 2023
roku był na zbliżonym poziomie, nieco poniżej 4,0 zł. Maksimum waluta ta osiągnęła pod koniec
września 2022, po czym nastąpił długotrwały trend spadkowy. Ostatecznie średni kurs dolara w
2023 r. był o 6,4% niższy w porównaniu do roku 2022. Ponad 60% przychodów grupy kapitałowej
uzyskiwanych jest w EUR, a ok 9% w USD.
Średni kurs USD w okresie od 03.01.2022 r. do 31.12.2023 r.
Źródło: https://mybank.pl/kursy-walut/wykresy/
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
15
Po wybuchu wojny w Ukrainie Narodowy Bank Ukrainy dwukrotne zamroził kurs swojej walut,
wprowadzając na wiele miesięcy kurs sztywny na stałym poziomie. Początkowo było to 0,1467 zł,
a następnie do końca marca 2023 r. wynosił on 0,1258 zł. Po uwolnieniu kursu waluta ta traciła
na wartości, a na koniec 2023 roku wyceniana była zaledwie po 0,1027 zł. Ostatecznie średni kurs
hrywny w 2023 r. był o 14,8% niższy w porównaniu do roku 2022.
Średni kurs UAH w okresie od 03.01.2022 r. do 31.12.2023 r.
Źródło: https://mybank.pl/kursy-walut/wykresy/
6.2 Poziom cen surowców.
Podstawowe surowce wykorzystywane do produkcji przekaźników to miedź, srebro, złoto,
tworzywa sztuczne i stal. Stanowią one istotny udział w kosztach sprzedanych produktów,
towarów i materiałów. Poniżej wykres cen miedzi, srebra i złota w latach 2022 i 2023.
Źródło: https://www.money.pl/gielda/surowce/dane,miedz.html
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
16
Ceny miedzi - Londyn (w USD za tonę) w okresie od 03.01.2022 r. do 31.12.2023 r.
Źródło: https://www.money.pl/gielda/surowce/
Ceny srebra – Londyn (w USD za uncję) okresie od 03.01.2022 r. do 31.12.2023 r.
Źródło: https://www.money.pl/gielda/surowce/
Ceny złota – Londyn (w USD za uncję) w okresie od 03.01.2022 r. do 31.12.2023 r.
Źródło: https://www.money.pl/gielda/surowce/
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
17
Wzrost cen surowców niekorzystnie wpływa na wyniki spółki i grupy kapitałowej obniżając
rentowność jej sprzedaży. Odbija się to również na wzroście kosztów wytworzenia materiałów
metalowych i detali z tworzyw sztucznych. W przypadku wzrostu giełdowych cen surowców
Spółka zmienia ceny wyrobów, co jest zgodne z zawieranymi z klientami umowami.
6.3 Koszt finansowania zewnętrznego
Kolejnym czynnikiem, mogącym mieć wpływ na wyniki grupy kapitałowej, są koszty
pozyskania pieniądza na rynku. Biorąc po uwagę fakt, że część majątku grupy kapitałowej
finansowana była kapitałem odsetkowym, to w przypadku wzrostu stawek WIBOR, EURIBOR i
LIBOR zwiększać się będą koszty finansowe. Do kosztów finansowania zewnętrznego zalicza się
koszty odsetek od kredytów, odsetek od leasingu oraz inne koszty poniesione w związku z
pożyczaniem środków pieniężnych na finansowanie działalności operacyjnej i inwestycyjnej.
6.4 Koszty pracy
Istotne zmiany nastąpiły również na rynku pracy. Rosną koszty robocizny w miejscach
prowadzenia przez grupę kapitałową działalności produkcyjnej. W celu ograniczenia tych kosztów
i zapewnienia elastyczności zatrudnienia pracowników produkcyjnych, Relpol korzystał z
outsourcingu pracowniczego. Prowadzone są projekty automatyzacji produkcji.
7. Omówienie podstawowych obszarów działalności
7.1. Działalność produkcyjna
W roku 2023 aktywność produkcyjna skupiała się na terminowej realizacji planów sprzedaży,
zwiększeniu efektywności dostaw dla klientów i redukcji nadmiernego zużycia materiałów.
W celu spełnienia założonych celów, podjęto działania mające na celu poprawę procesów
technologicznych, w szczególności poprzez:
1. Wprowadzenie kolejnych zmian i udoskonaleń technologicznych w procesie montażu
finalnego mających wpływ na ograniczenie ryzyka wystąpienia braków jakościowych
wyrobów.
2. Dostosowanie mocy produkcyjnych do zmieniającego się popytu na rynku.
3. Zakup nowej nawijarki do produkcji cewek w grupie przekaźników przemysłowych oraz
innych maszyn zabezpieczających produkcje dodatkowych ilości komponentów do tej
grupy przekaźników .
4. Zmiany organizacyjne dotyczące alokacji produkcji przekaźników Solarnych celem
poprawy jakości i efektywności urządzeń.
Powyższe zadania pozwoliły na zapewnienia klientom większej dostępności oferowanych
produktów.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
18
7.2. Działalność handlowa i marketing
W roku 2023 w obszarze działalności handlowej można wyróżnić dwa kluczowe okresy, które
miały istotny wpływ na wyniki całego roku. W pierwszej połowie roku utrzymał się wysoki poziom
zamówień i przychodów, zwłaszcza w zakresie przekaźników elektromagnetycznych
produkowanych głównie w Europie. Jednak druga połowa przyniosła wyraźną zmianę sytuacji.
Wskutek przetowarowania w łańcuchach dostaw i reakcji odbiorców na zbyt wysokie poziomy
stanów magazynowych od września zamówienia i przychody zaczęły wyraźnie spadać.
Koniec 2023 roku przyniósł także osłabienie rynków rozwijających się, takich jak energia
odnawialna i elektromobilność, gdzie wzrost nie był już tak dynamiczny jak w poprzednich
okresach. Branże związane z produkcją urządzeń sterujących do urządzeń grzewczych,
automatyką budynkową i produkcją pomp ciepła również odczuły mniejszy popyt. Dodatkowo,
duże międzynarodowe firmy, dla których Relpol jest dostawcą, zaczęły odczuwać brak w portfelu
rynków zbytu jak Rosja czy Białoruś, co też wpłynęło na niższy poziom zamówień.
Pomimo zmienności rynku nie odnotowano znaczącego wzrostu problemów z płatnościami, a
wskaźnik płatności klientów pozostał stabilny. Ceny towarów ustabilizowały się w pierwszej
połowie roku, natomiast w drugiej zaobserwowano wzmożoną aktywność cenową wśród
konkurencji.
Rok 2023 był bardzo owocny pod względem rozwoju nowych produktów w ofercie handlowej. A
to dzięki zakończeniu rekordowej liczby 7 projektów wdrożeniowych. Ponadto, aktywność
handlowa zaowocowała możliwymi potencjalnymi kontraktami z dużymi międzynarodowymi
firmami, co świadczyło o ich zainteresowaniu współpracą z europejskimi producentami
przekaźników.
Na rynkach eksportowych, szczególnym zainteresowaniem produktami Spółki przejawiali klienci
z Bliskiego Wschodu, zwłaszcza Emiratów Arabskich i Arabii Saudyjskiej, gdzie prowadzono duże
inwestycje energetyczne i infrastrukturalne. Natomiast spadek popytu nastąpił na kluczowych
rynkach UE, takich jak Niemcy, Hiszpania i Dania.
Planem na przyszłość jest kontynuacja ekspansji na nowe rynki i branże przemysłowe, ze
szczególnym naciskiem na uzyskanie kwalifikacji dostawcy przekaźników dla dużych
międzynarodowych koncernów, przy zachowaniu transparentności biznesowej i
zrównoważonego rozwoju.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
19
Geograficzna struktura sprzedaży grupy kapitałowej w 2023 r.
Struktura produktowa sprzedaży w tys. zł
Relpol S.A.
Grupa
kapitałowa
2023
2022
2023
2022
Wyroby i usługi
141 913
125 863
141 918
125 546
Towary i materiały
17 592
20 663
17 592
25 435
Razem
159 505
146 526
159 510
150 981
- Sprzedaż wyrobów stanowi 89% udziału w sprzedaży grupy kapitałowej.
- Skonsolidowane przychody ze sprzedaży wyrobów wzrosły w 2023 roku o 13,0%.
- Skonsolidowane przychody ze sprzedaży towarów i materiałów skurczyły się o 30,8%.
7.3. Najważniejsze osiągnięcia w dziedzinie badań i rozwoju
Relpol S.A. posiada własne zaplecze badawczo-rozwojowe. Wyspecjalizowana grupa inżynierów
składająca się z technologów, konstruktorów i menadżerów produktu dba o ciągłe doskonalenie
oferty produktowej i wprowadzanie nowych rozwiązań.
Kierunki prac badawczo-rozwojowych determinuje wiele czynników. Najważniejsze z nich to
zmiany potrzeb klientów i rozwój gospodarki, konkurencyjność na rynkach handlowych, zmiany
w prawodawstwie krajowym i europejskimi, indywidualne zamówienia klientów, poszukiwanie
nowych rozwiązań, jak również dążenie do utrzymania najwyższej jakości oferowanych
produktów.
W roku 2023 roku, podobnie jak w latach poprzednich, prowadzone były prace związane z
rozszerzeniem oferty produktowej i wprowadzaniem nowoczesnych rozwiązań w obecnie
produktowej. Jednocześnie przygotowywane są założenia techniczne i dokumentacja wstępna do
wdrożenia kolejnych produktów, które odpowiadają na tendencje rynkowe w najbliższych latach.
Europa
89,6%
Azja
5,6%
Ameryka
Północna
1,8%
Ameryka
Południowa
1,7%
Australia,
Afryka
1,4%
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
20
W 2023 ofertę produktową poszerzono o następujące wyroby:
1) Zasilacze impulsowe dedykowane do automatyki przemysłowej do zasilania urządzeń
komercyjnych i przemysłowych oraz do automatyki budynkowej. Ta grupa wyrobów składa
się z zasilaczy modułowych, zasilaczy z wyjściem przekaźnikowym umożliwiającym zdalne
uruchamianie i wyłączanie podłączonych urządzeń oraz z zasilaczy przemysłowych w
metalowych obudowach.
2) Styczniki instalacyjne serii RXC przeznaczone do bezpośredniego montażu na szynie 35 mm
do zastosowania w instalacjach domowych.
3) W grupie przekaźników modułowych uruchomiono produkcję i wprowadzono do oferty nowy
wielofunkcyjny przekaźnik czasowy rodziny RPC. Jest to wyrób o szerokim zakresie napięcia
zasilania, w obudowie modułowej 35 mm, posiadający 4 wyjścia przekaźnikowe lub 2
półprzewodnikowe. Wyrób ten zastąpił wcześniej oferowany model TR4N.
Oprócz wprowadzania do oferty nowych standardowych produktów, opracowywane są również
tzw. brandowane wersje istniejących wyrobów, z oznaczeniami i etykietami dedykowanymi
konkretnym klientom wg ustaleń i ich specyficznych wymagań.
Rozwój rynków zbytu rozwija się również poprzez uzyskiwanie dodatkowych certyfikatów
potwierdzających jakość i bezpieczeństwo wyrobów Spółki. W 2023 uzyskano certyfikat UL dla
przekaźników czasowych rodziny RPC.
Poza nowymi produktami, niezmienną częścią prowadzonych prac badawczo-rozwojowych są
także modyfikacje i ulepszenia produktowe, które wpływają na rozpoznawalność marki RELPOL,
jako dostawcy pewnych rozwiązań o najwyższej jakości produktów.
W ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014-2020 „Badania przemysłowe i
prace rozwojowe realizowane przez przedsiębiorstwa” realizowany był projekt opracowania
przemysłowych przekaźników bistabilnych oraz technologii ich produkcji. Rezultatem tego
projektu jest innowacyjny bistabilny przekaźnik przemysłowy, który daje użytkownikowi korzyści
w postaci obniżenia kosztów energii oraz kosztów elementów wykonawczych używanych w
automatyce. W ramach tego projektu powstała linia produkcyjna do w pełni automatycznego
montażu przekaźników całej rodziny R4N. Daje ona możliwości uzyskania wysokiej
powtarzalności produkcji i jednakowej, wysokiej jakości wszystkich wersji wyrobów.
Po uruchomieniu i testach tej linii przystąpiono do wewnętrznych badań zmodernizowanych
przekaźników we własnym laboratorium badawczym oraz złożono wnioski do zewnętrznych
instytucji certyfikujących, aby uzyskać potwierdzenie zgodności z międzynarodowymi normami.
W ostatnim czasie zostały też opracowane nowe testery parametrów elektrycznych
przekaźników elektromagnetycznych. Urządzenia te w sposób automatyczny wykonują testy
funkcjonalne przekaźników na liniach montażowych oraz na stanowiskach kontroli jakości.
W stosunku do starszej generacji urządzeń charakteryzują się następującymi się one cechami:
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
21
− zwiększoną dokładnością oraz stabilnością pomiaru rezystancji zestyków przekaźników
poprzez zastosowanie nowszych, konfigurowalnych modułów przetwornika analogowo-
cyfrowego oraz nowego algorytmu w ich programie,
− większą odpornością na zakłócenia i szumy poprzez nowszą konstrukcję pcb.
− ulepszone okablowanie (separację zasilania cewki od pozostałych przewodów
pomiarowych),
− możliwością zastosowania dowolnej komunikacji z otoczeniem (np. TCP/IP, EtherCat itp.)
− zwiększoną odpornością na uszkodzenia i zakłócenia EMC poprzez zastosowanie modułu
PLC,
− łatwiejsze monitorowanie i serwis poprzez wbudowane narzędzia programowe.
Pierwsza partia 6 testerów została wykonana i przekazana do eksploatacji.
Prace zaplanowane do realizacji w roku 2024 mają na celu dalsze podnoszenie efektywności
produkcji poprzez zwiększanie wydajności. W związku z zaplanowanym zwiększeniem mocy
produkcyjnych, zakontraktowano nowe maszyny do automatycznej produkcji układów
stykowych przekaźników grupy R2N/R3N/R4N.
7.4. Pozostała działalność operacyjna
Pozostała działalność operacyjna w 2023 r. obniżyła wynik grupy kapitałowej o 1.787 tys. zł.
Decydujący wpływ na to miała likwidacja środków trwałych i prac badawczo-rozwojowych w
wysokości 3.852 tys. zł, w związku z zakończeniem projektu inwestycyjnego o charakterze
badawczo-rozwojowym pod nazwą „Opracowanie prototypowej technologii do produkcji
przekaźników o podwyższonej niezawodności do zastosowania w infrastrukturze krytycznej” bez
osiągnięcia rezultatu końcowego.
W 2022 r. wynik na pozostałej działalności operacyjnej był również ujemny i wyniósł 957 tys. zł.
Główny wpływ na to miał odpis aktualizujący prace badawczo-rozwojowe w kwocie 926 tys. zł i
odpis na należności 259 tys. zł.
7.5. Działalność finansowa
Działalność finansowa w 2023 r. obniżyła wynik grupy kapitałowej o 1.102 tys. zł, na co
największy wpływ miała nadwyżka ujemnych różnic kursowych nad dodatnimi w wysokości 597
tys. zł oraz odsetki z tyt. kredytów i pożyczek w kwocie 414 tys. zł.
W 2022 r. wynik na działalności finansowej był również ujemny i wyniósł 3.197 tys. zł., a
największy wpływ na ten wynik miała aktualizacja wartości aktywów w spółce zależnej w kwocie
2.789 tys. zł i odsetki od kredytów w wysokości 427 tys. zł.
8. Wynik netto
W 2023 r. grupa kapitałowa wypracowała zysk netto w wysokości 8.575 tys. zł, co wobec 1.249
tys. zł zysku netto w 2022 r. oznacza ponad sześciokrotny wzrost. Wpływ na to miały bardzo dobre
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
22
wyniki osiągnięte przez grupę kapitałową w pierwszej połowie 2023 r. oraz inne czynniki opisane
powyżej. Decydujący wpływ na zysk netto grupy kapitałowej ma wynik netto Relpol S.A, który
wyniósł 7.175 tys. zł.
9. Opis istotnych czynników ryzyka i zagrożeń
Działalność grupy kapitałowej jest narażona na oddziaływanie różnych ryzyk i zagrożeń. Ryzyka
te mogą mniej lub bardziej dotkliwie wpływać na wyniki finansowe spółki i grupy kapitałowej.
Emitent monitoruje ryzyka i szacuje w jakim stopniu jest na nie narażony i jak może im
zapobiegać.
Poniżej zaprezentowano zidentyfikowane ryzyka i zagrożenia, które w ocenie Zarządu jednostki
dominującej mogą mieć największy wpływ na działalność i wyniki grupy kapitałowej.
W skonsolidowanym i jednostkowym sprawozdaniu finansowym przedstawiono wrażliwość
wyniku finansowego netto grupy i jednostki na ryzyka finansowe.
9.1. Ryzyko finansowe
a) Ryzyko stopy procentowej
Ryzyko stopy procentowej wynika z finansowania działalności grupy kapitałowej kapitałami
obcymi bazującymi na zmiennych stopach procentowych.
Kapitał obcy odsetkowy na dzień sporządzenia bilansu stanowił ok. 17,4% pasywów. Grupa nie
stosowała narzędzi zabezpieczających w tym zakresie uznając, że ryzyko to nie jest znaczące.
Grupa zidentyfikowała tu trzy podstawowe obszary zagrożenia:
− możliwość niespełnienia warunków umowy,
− niewystarczającą wielkość limitów kredytowych do prowadzenia działalności,
− niewystarczająca ilość środków finansowych do spłaty rat kredytowych.
W 2023 roku jednostka dominująca posiadała umowy zawarte na kredyt obrotowy z limitem po
5 mln zł w BNP PARIBAS Polska S.A. i w mBank S.A. oraz 4 mln zł z ING Bank Śląski SA. Ponadto
Relpol ma umowę na kredyt inwestycyjny w ING Banku Śląskim z limitem 16 mln zł. Mając
możliwość wykorzystywania kredytów obrotowych w kilku walutach, spółka korzysta obecnie
głównie z finansowania nominowanego w Euro, jako najtańszego rozwiązania. Spółki zależne nie
posiadały kredytów bankowych. Znaczenie tego ryzyka wzrosło wraz z wzrostami stóp
procentowych i oceniane jest jako umiarkowane.
b) Ryzyko kredytowe
Ryzyko to ma znaczenie, gdyż praktycznie cała sprzedaż realizowana jest z odroczonym terminem
płatności. Powoduje to, że udział należności z tyt. dostaw i usług w sprawozdaniu grupy
kapitałowej stanowi 16,8% aktywów. Udział ten zmienia się wraz ze wzrostem lub spadkiem skali
sprzedaży.
Ryzyko to minimalizowane jest poprzez współpracę z wiarygodnymi i długoletnimi partnerami
handlowymi. Ponadto w szerokim zakresie wykorzystuje się ubezpieczenie należności oraz
informacje z wywiadowni gospodarczych. Klientom niewiarygodnym wstrzymywane są dostawy
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
23
lub stosowane są przedpłaty.
Ryzyko kredytowe związane ze środkami pieniężnymi i lokatami bankowymi jest na bieżąco
monitorowane poprzez bieżącą weryfikację kondycji finansowej instytucji finansowych oraz
utrzymywanie odpowiednio niskiego poziomu koncentracji w poszczególnych instytucjach
finansowych. Zarząd jednostki dominującej ocenia, że ryzyko to jest umiarkowane.
c) Ryzyko związane z koncentracją środków pieniężnych
Zarządzanie tym ryzykiem grupa odbywa się poprzez dywersyfikację banków, w których
lokowane są nadwyżki środków pieniężnych. Wszystkie podmioty, z którymi grupa zawiera
transakcje depozytowe, działają w sektorze finansowym. Są to banki posiadające rating na
wysokim poziomie, a także dysponujące odpowiednim kapitałem własnym oraz posiadające silną
i ustabilizowaną pozycję rynkową. Zarząd jednostki dominującej ocenia, że ryzyko to jest niskie.
d) Ryzyko walutowe
Ryzyko walutowe jest wynikiem prowadzenia przez grupę kapitałową sprzedaży oraz zakupu w
walutach obcych. Podstawową walutą obcą stosowaną w rozrachunkach jest EUR. Dodatkowo,
w przypadku sprzedaży niewielką część eksportu realizuje w USD.
Grupa blisko 70% przychodów uzyskuje w walutach obcych. Jednocześnie większość
podstawowych materiałów i usług produkcyjnych kupuje za granicą, wykorzystując przy
płatnościach walutę pochodzącą z eksportu. Szacuje, że przeciętnie w skali roku powstaje
nadwyżka wpływów nad wydatkami walutowymi w wysokości ok. 6,0 mln EUR. Emitent według
polityki zabezpieczeń może zabezpieczyć od 70% do 90% planowanych przepływów. W 2022 i
2023 roku grupa nie zawierała transakcji zabezpieczających.
e) Ryzyko utraty płynności
Grupa kapitałowa narażona jest na ryzyko utraty płynności, rozumiane jako ryzyko utraty
zdolności do regulowania zobowiązań w określonych terminach.
Grupa monitoruje ryzyko braku funduszy przy pomocy narzędzia okresowego planowania
płynności. Narzędzie to uwzględnia terminy wymagalności/ zapadalności zarówno inwestycji jak
i aktywów finansowych (np. konta należności, pozostałych aktywów finansowych) oraz
prognozowane przepływy pieniężne z działalności operacyjnej.
Celem grupy jest utrzymanie równowagi pomiędzy ciągłością a elastycznością finansowania,
poprzez korzystanie z rozmaitych źródeł finansowania, takich jak kredyty w rachunku bieżącym,
kredyty inwestycyjne, factoring, umowy leasingu finansowego. W ocenie Zarządu jednostki
dominującej ryzyko to jest umiarkowane.
f) Ryzyko zarządzania kapitałem.
Głównym celem zarządzania kapitałem, jest utrzymanie dobrego ratingu kredytowego oraz
bezpiecznych wskaźników kapitałowych, które wspierałyby działalność operacyjną spółek
i zwiększałyby wartość dla jej akcjonariuszy.
Jednostka dominująca zarządza strukturą kapitałową i w wyniku zmian warunków
ekonomicznych, wprowadza do niej zmiany. W celu skorygowania struktury kapitałowej, spółki
mogą wypłacać dywidendę dla akcjonariuszy, zwrócić kapitał akcjonariuszom lub wyemitować
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
24
nowe akcje.
Jednostka dominująca monitoruje stan kapitałów, stosując wskaźnik dźwigni, który jest liczony
jako stosunek zadłużenia netto do sumy kapitałów powiększonych o zadłużenie netto.
Do zadłużenia netto wlicza się oprocentowane kredyty i pożyczki, zobowiązania handlowe
i inne zobowiązania z wyłączeniem instrumentów pochodnych, pomniejszone o środki pieniężne.
9.2. Ryzyko rynkowe
a) Ryzyko związane z konkurencją
Konkurencja na rynku krajowym i międzynarodowym była, jest i będzie. Relpol jest liderem w
produkcji przekaźników na rynku polskim. Natomiast na rynku międzynarodowym istnieje wielu
producentów różnych typów przekaźników. Zarówno na rynku polskim jak i międzynarodowym
oferowane są produkty różnych firm. W walce konkurencyjnej istotne znaczenie ma cena, jakość,
terminy dostaw oraz serwis.
Ryzyko związane z działaniami przedsiębiorstw konkurencyjnych jest duże. Minimalizując ryzyko
jednostka wprowadziła procedury dbające o jakość wyrobów i terminowość dostaw. Zadaniem
działów handlowych jest stały kontakt z klientem, wsparcie techniczne i wysoki poziom serwisu.
b) Ryzyko uzależnienia się od jednego odbiorcy.
Grupa kapitałowa stara się dywersyfikować odbiorców swoich produktów i towarów. Poza
kilkoma większymi partnerami handlowymi, pozostałą grupę klientów stanowi znaczna ilość
mniejszych odbiorców rozproszonych w kraju i Europie. Poza Europę oferta grupy trafia do
odbiorców w Azji, Ameryce Północnej, Ameryce Południowej i Afryce. Pomimo takiego
rozproszenia, udział dwóch największych klientów w skonsolidowanej sprzedaży w 2023 r.
wyniósł odpowiednio 22,3% i 11,7%, zatem ewentualne ograniczenie zakupów przez tych
odbiorców może mieć wpływ na wyniki grupy kapitałowej. Pozostali klienci nie osiągają 10%
udziału w sprzedaży grupy kapitałowej. Zdaniem jednostki dominującej ryzyko to jest
umiarkowane ale może wzrosnąć w przypadku problemów klientów na rynku niemieckim.
c) Ryzyko dotyczące dostaw surowców i materiałów produkcyjnych.
Znaczna część surowców i materiałów wykorzystywanych do produkcji pochodzi z importu, co
może spowodować zakłócenia w terminowości dostaw i jakości dostarczonego surowca. W
ostatnich dwóch latach sytuacja na rynku surowców zaburzona została przez pandemię
koronawirusa, a pod koniec lutego 2023 roku również przez wybuch wojny w Ukrainie i sankcje
nałożone na Rosję. Czynniki te podnoszą ryzyko przerwania łańcucha dostaw, wpływają na
dostępność surowców, paliw i wzrost ich cen.
W procesie produkcji istotna jest jakość materiałów. Dlatego też sprowadzane surowce i
materiały poddawane są badaniom jakościowym. Natomiast ich dostawcy poddawani są
okresowym ocenom.
Sytuacja na rynku surowców może powodować ryzyko uzależnienia się od dużych dostawców.
Grupa zabezpiecza się przed takimi ryzykiem poprzez dywersyfikację dostaw materiałów i
surowców, wprowadzanie minimum dwóch dostawców dla kluczowych materiałów oraz poprzez
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
25
zapewnienie odpowiedniego zapasu, niezbędnego dla utrzymania produkcji. W roku 2023 udział
żadnego z dostawców nie przekroczył 10% udziału w całkowitych przychodach. Aktualnie ryzyko
związane z sytuacją na rynku surowców jest niskie.
d) Ryzyko powstawania zapasów i utrata ich wartości.
Specyfika działalności grupy kapitałowej, różnorodność asortymentu wyrobów i towarów
powoduje, że zapasy występują na różnym etapie procesu produkcji. Występują zapasy
materiałów i surowców do produkcji, zapasy półfabrykatów oraz zapasy wyrobów gotowych.
Zarządzanie zapasami magazynowymi odbywa się przy wykorzystaniu zintegrowanego systemu
informatycznego, w oparciu o spływające zamówienia klienckie, analizy trendów rynkowych,
prognozy sprzedaży, analizy warunków, terminów dostaw materiałów i surowców, cykle
produkcyjne itp.
Pomimo, że zakupy materiałów i surowców produkcyjnych opierają się na ciągłej analizie planów
i struktury sprzedaży, istnieje ryzyko, że część materiałów nie zostanie zużyta do produkcji lub
część gotowych wyrobów nie zostanie sprzedana. Sytuacje takie mogą wynikać z ryzyka
zaburzenia łańcucha dostaw czy warunków handlowych zakupu surowców i materiałów (np.
minimalne partie dostaw lub długie terminy dostaw). Ponadto istnieje ryzyko błędnych analiz i
prognoz, jak również niewywiązanie się klienta z odbioru złożonego zamówienia. W przypadku
dużych i stałych klientów, zamówienia są ramowe, roczne lub kilkumiesięczne.
Zapasy wyrobów gotowych mogą również powstawać z powodu wstrzymania wysyłki produktów
do klienta, w przypadku przeterminowanych płatności lub jego problemów finansowych.
Wyroby, towary i materiały są przechowywane w odpowiednich warunkach, gwarantujących
zachowanie parametrów jakościowych. Niemniej jednak, w przypadku długotrwałego
przechowywania towarów i materiałów, występuje ryzyko ich zabrudzenia, uszkodzenia lub
utraty wartości lub braku możliwości ich sprzedaży (np. specyficzne wykonanie).
Powstające zapasy narażone są na utratę swojej wartości. Zapasy te są likwidowane przy okazji
okresowych inwentaryzacji. Odpisy aktualizujące wartość zapasów wpływają na bieżące wyniki
grupy kapitałowej.
W celu minimalizacji powstania szkód, zapasy wyrobów, towarów i materiały objęte są
ubezpieczeniem od podstawowych ryzyk pożaru, zalania i kradzieży. Ponadto magazyny jednostki
dominującej wyposażone są w systemy alarmowe i przeciwpożarowe.
e) Ryzyko powstania błędów jakościowych wyrobu
Grupa kapitałowa Relpol jako producent ponosi odpowiedzialność za prawidłowe i bezpieczne
działanie wyrobów, które wprowadza na rynek. W celu minimalizacji ryzyka wyroby te podlegają
rygorystycznej kontroli jakości. W Relpol S.A. projektowanie, wytwarzanie i sprzedaż
przekaźników elektromagnetycznych, gniazd do przekaźników, handel podzespołami
elektrotechnicznymi odbywa się zgodnie z Zintegrowanym Systemem Zarządzania Jakością,
Środowiskiem i Energią, który spełnia wymagania norm PN-EN ISO 9001:2015, PN-EN ISO
14001:2015 oraz PN-EN ISO 50001:2015.
Wszystkie wprowadzane do obrotu wyroby produkowane są zgodnie z obowiązującymi
przepisami i poddawane są certyfikacji przez instytucje zewnętrzne. Wyroby spółki posiadają też
certyfikaty jakości i bezpieczeństwa obowiązujące w państwach, do których są sprzedawane.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
26
Pomimo dbałości o produkt i przestrzeganie środków ostrożności, nie można wykluczyć, że na
rynek trafi produkt, który nie będzie spełniał norm jakościowych.
W celu ograniczenia ryzyka związanego z zapłatą odszkodowań za ewentualne szkody
wyrządzone przez produkt, spółka wykupuje polisę ubezpieczenia OC za produkt.
9.3. Ryzyko pozostałe
a) Ryzyko związane z zarządzaniem ryzykami
Do skutecznego zarządzania ryzykami oraz zapobiegania ich negatywnego wpływu lub
wykorzystania szans z nimi związanych, niezbędna jest właściwa identyfikacja ryzyka, a co za tym
idzie analiza działalności spółki i grupy kapitałowej, określenie źródeł ryzyk, które mogą mieć
wpływ na tą działalność oraz nadanie im priorytetów.
Identyfikacja ryzyka jest jednym z najważniejszych etapów procesu zarządzania ryzykiem. Błędna
identyfikacja zaistnienia potencjalnych zdarzeń, zarówno zewnętrznych jak i wewnętrznych,
może uniemożliwić realizację założonych celów, narazić spółkę i grupę kapitałową na poważne
szkody, utratę korzyści, klientów, dostawców, wizerunku, problemów z płynnością, personelem
itd.
Minimalizując to ryzyko spółka do identyfikacji czynników otoczenia wpływających na jej
działalność podchodzi w sposób strategiczny, wg standardów normy ISO 9001:2015. W stosunku
do zidentyfikowanych ryzyk podejmuje się konkretne działania, które następnie są
monitorowane i oceniane. Najwięcej uwagi poświęca się ryzykom o najwyższych priorytetach.
W ocenie Zarządu jednostki dominującej ryzyko to nie jest wysokie.
b) Ryzyko makroekonomiczne
Działalność grupy kapitałowej jest narażona na wahania koniunktury. Duże znaczenie mają np.
wskaźniki inwestycji, poziom zamówień publicznych, poziom inflacji, stopy procentowe, dostęp
do obcych źródeł finansowania, kursy walut czy tempo wzrostu PKB i to zarówno w kraju, jak i
zagranicą. Spowolnienie gospodarcze przekłada się na zmniejszenie popytu, co negatywnie
wpływa na kondycję kontrahentów i działalność spółek. W ocenie Zarządu ryzyko to jest istotne,
szczególnie w kontekście sytuacji wywołanej pandemią oraz atakiem zbrojnym Rosji na Ukrainę,
co istotnie wpływa na gospodarkę światową.
c) Ryzyka związane z brakiem personelu
Jednym z największych aktywów firmy są doświadczeni, wyspecjalizowani, kompetentni i lojalni
pracownicy. Produkty Relpolu są opracowywane, wdrażane i produkowane przez własne działy z
wykorzystaniem własnych technologii. Odejście kluczowych i wyspecjalizowanych pracowników
mogłoby mieć negatywny wpływ na działalność oraz wyniki finansowe grupy kapitałowej.
Odejście pracowników lub nieuczciwe działania pracowników rodzą też ryzyko utraty lub wycieku
danych poufnych, tajemnicy przedsiębiorstwa, informacji handlowych itp.
Minimalizując ryzyko związane z pracownikami, jednostka monitoruje poziom wynagrodzeń
poszczególnych grup zawodowych, prowadzi program edukacyjny skierowany do uczniów
lokalnych szkół ponadpodstawowych, współpracuje z agencjami rekrutacyjnymi w celu dostępu
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
27
do lokalnego rynku zasobów ludzkich, dba o warunki pracy i bhp, zachęca do podnoszenia
kwalifikacji zawodowych i zdobywania dodatkowych umiejętności finansując udział w
szkoleniach, kursach i studiach. Ponadto pracownicy zobowiązani są do przestrzegania
wprowadzanych wewnętrznych regulaminów, procedur bezpieczeństwa, instrukcji dotyczących
ochrony danych osobowych oraz dostępu do systemów informatycznych.
d) Ryzyka związane z infrastrukturą
Ryzyka związane z awarią maszyn i urządzeń.
Produkty grupy kapitałowej wytwarzane są w oparciu o zautomatyzowane procesy produkcyjne.
Awarie maszyn i urządzeń mogą doprowadzać do przestojów produkcyjnych, a w konsekwencji
narazić spółkę na nieterminowe dostawy, spadek przychodów ze sprzedaży, a nawet utratę
klientów. Takie zdarzenia ujemnie wpłynęłyby na wyniki finansowe grupy kapitałowej.
Ryzyko strat z przestojów produkcyjnych minimalizowane jest poprzez zakupy u najlepszych
producentów wysokiej jakości maszyn i urządzeń, utrzymywanie ich w sprawności, poprzez
szkolenie pracowników obsługujących maszyny, przeprowadzanie konserwacji i napraw oraz
utrzymywanie zapasowych części zamiennych do urządzeń i narzędzi.
Ryzyko związane z awarią systemów informatycznych
Działalność jednostki dominującej opiera się na informatycznym zintegrowanym systemie
zarządzania. Właściwe działanie systemu informatycznego jest niezbędne do funkcjonowania w
firmie wielu kluczowych procesów działalności bieżącej. Istnieje ryzyko nieprawidłowego
działania systemów informatycznych, które może spowodować poważne problemy i ich dalsze
konsekwencje jak np.:
• uniemożliwić pracę wielu kluczowych działów spółki,
• uniemożliwić dokonywanie sprzedaży i wystawianie dokumentów handlowych,
• uniemożliwić dotrzymanie terminowości dostaw,
• spowodować problemy z planowaniem produkcji i zakupem materiałów,
• spowodować utratę danych ekonomiczno-finansowych,
• spowodować utratę danych dostawców i odbiorców,
• spowodować utratę klientów z powodu braku dostaw.
W celu zminimalizowania tego ryzyka wdrożono procedury mające na celu ograniczenie do
minimum powstania awarii systemów informatycznych poprzez:
• wdrożenie polityki bezpieczeństwa,
• szkolenia pracowników,
• system kontroli dostępu pracowników do systemów informatycznych,
• zabezpieczanie danych systemowych poprzez tworzenie kopii,
• zabezpieczenie pomieszczeń serwerowni, wyposażenie ich w system alarmowy,
przeciwpożarowy i klimatyzację,
• wykorzystywanie programów zabezpieczających przed złośliwym oprogramowaniem,
• zapewnienie właściwego serwisu,
• korzystanie z wysokiej jakości sprzętu informatycznego.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
28
e) Ryzyko zmiany przepisów prawnych lub błędnej ich interpretacji
Częste nowelizacje przepisów prawnych dotyczących spółek, ich niespójność oraz brak jednolitej
interpretacji wiąże się z ryzykiem naruszenia tych przepisów, popełnienia błędu w ich
interpretacji, co z kolei może skutkować wysokimi karami i negatywnie wpłynąć na działalność
grupy kapitałowej i jej sytuację finansową.
Minimalizując to ryzyko grupa szkoli swoich pracowników, korzysta z opinii i usług doradców
prawnych i doradców podatkowych oraz innych podmiotów wyspecjalizowanych w
poszczególnych obszarach mających wpływ na bieżącą działalność spółki. Zarząd Spółki ocenia,
że ryzyko to jest umiarkowane.
f) Ryzyka związane z konfliktem zbrojnym w Ukrainie
Wraz z eskalacją konfliktu zbrojnego i najazdem wojsk rosyjskich na Ukrainę, do poziomu
wysokiego wzrosło ryzyko związane z przebiegiem i skutkami tej wojny.
Zarząd Spółki ocenia, że ryzyko to ma pośredni jak i bezpośredni wpływ na działalność spółki i
grupy kapitałowej, a w szczególności na:
• okresowe lub całkowite wstrzymanie działalności spółki ukraińskiej,
• potencjalne opóźnienia w realizacji dostaw,
• utratę klientów z powodu zaburzenia łańcucha dostaw lub ich opóźnień,
• wzrost kosztów energii, paliw, gazu, usług transportowych, cen materiałów itd.,
• wzrost inflacji,
• wzrost kosztów działalności w Relpol S.A.,
• wstrzymanie lub ograniczenie sprzedaży na rynek ukraiński,
• spadek dynamiki PKB w Polsce i na świecie,
• wzrost zapotrzebowania na finansowanie zewnętrzne,
• wzrost kosztów finansowania zewnętrznego.
W związku z tym, że wojna w Ukrainie wciąż trwa, to pomimo działań podjętych na przygotowanie
i gotowości do produkcji zastępczej w głównym zakładzie w Żarach, ocena długoterminowych
skutków wojny dla Ukrainy, Polski i świata jest niemożliwa, a ryzyko z nią związane należy uznać
za wysokie.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
29
III. Informacje uzupełniające
1. Informacje o rynkach zbytu oraz odbiorcach, dostawcach osiągających, co najmniej
10% przychodów ze sprzedaży ogółem
Grupa kapitałowa prowadzi działalność handlową zarówno w Polsce (28% przychodów), jak
i za granicą (72%). Grupa kapitałowa ma dwóch dużych odbiorców, których udział
w skonsolidowanych przychodach ze sprzedaży w 2023 r. wyniósł odpowiednio 22,3% i 11,7%.
Udział pozostałych kontrahentów w przychodach ze sprzedaży nie przekracza 10%.
Materiały do produkcji pochodzą głównie z importu. Są to styki, stal, druty, miedź, mosiądz,
tworzywa itd. Grupa nie jest uzależniona od żadnego z dostawców. Udział żadnego z nich nie jest
większy niż 10% przychodów ze sprzedaży.
Więcej informacji na temat produktów, rynków zbytu i modelu biznesowego zamieszczono
w części sprawozdania zarządu dotyczącej informacji niefinansowych.
2. Wskazanie istotnych postępowań toczących się przed sądem organem właściwym dla
postępowania arbitrażowego lub organem administracji publicznej.
Nie toczą się żadne istotne postępowania sądowe, arbitrażowe ani administracyjne, dotyczące
zobowiązań lub wierzytelności emitenta lub jednostki od niego zależnej, których wartość
stanowiłaby co najmniej 10% kapitałów własnych emitenta.
Nie ma również dwóch lub więcej postępowań dotyczących zobowiązań oraz wierzytelności,
których łączna wartość stanowi co najmniej 10% kapitałów własnych emitenta.
3. Informacje o umowach znaczących dla działalności emitenta
1. Umowy z bankami:
BNP PARIBAS Bank Polska SA - na kredyt obrotowy z limitem do 5 mln zł zabezpieczony:
a) pełnomocnictwem do rachunku bieżącego i innych rachunków spółki w banku;
b) wekslem in blanco.
BNP PARIBAS Bank Polska SA - Umowa ramowa dotycząca transakcji walutowych i
pochodnych z limitem 800 tys. zł zabezpieczona:
a) wekslem z deklaracją wekslową,
b) zastawem finansowym na rachunkach.
mBANK SA - na kredytu obrotowy z limitem do 5 mln zł zabezpieczony:
a) pełnomocnictwem do rachunku bieżącego i innych rachunków spółki w banku;
b) wekslem in blanco.
mBANK SA - Umowa ramowa dla transakcji rynku finansowego z limitem 1,5 mln zł
zabezpieczona:
a) kaucją – przeniesieniem prawa do środków pieniężnych.
ING Bank Śląski SA – umowa na kredyt inwestycyjny z limitem do 16,1 mln zł oraz na kredyt
obrotowy z limitem do 4 mln zł z zabezpieczone:
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
30
a) hipoteką na nieruchomości w kwocie 11,9 mln zł,
b) cesją praw z polisy ubezpieczeniowej,
c) pełnomocnictwem do rachunku bieżącego i innych rachunków spółki w banku;
d) wekslem in blanco,
e) zastaw rejestrowy na maszynach wg. wartości odtworzeniowej 5,8 mln zł na
31.12.2023.
2. Umowa wieloletnia o współpracy z Zettler Electronics GmbH w Niemczech dotycząca
dostaw wyrobów Relpolu do tej firmy.
3. Umowa wieloletnia o współpracy z ABB Stotz Kontakt GmbH w Niemczech dotycząca
dostaw wyrobów Relpolu do tej firmy.
4. Umowy współpracy z innymi klientami zagranicznymi określające warunki handlowe
dostarczanych produktów i towarów, na podstawie których odbiorcy składają zamówienia
ramowe, nie będące umowami znaczącymi z punktu widzenia ich wartości.
5. Umowy współpracy z innymi klientami krajowymi określające warunki handlowe, nie
będące umowami znaczącymi z punktu widzenia ich wartości.
6. Umowa kooperacji z DP Relpol Altera określająca warunki współpracy.
7. Umowy leasingowe na leasing maszyn, urządzeń i środków transportu.
8. Polisa kompleksowego ubezpieczenia majątku firmy od wszelkich ryzyk, a także wyrobów
w transporcie krajowym i międzynarodowym oraz OC z tyt. prowadzonej działalności
gospodarczej lub użytkowania mienia, zawarta z Ergo Hestia do 30.06.2023 i z Chubb
European Group SE Spółka Europejska Oddział w Polsce w okresie od 01.07.2023 do 30.06.2024.
9. Umowy z dostawcami materiałów i usług określające warunki współpracy.
10. Umowy zawarte z NCBiR z siedzibą w Warszawie na dofinansowanie dwóch projektów
dotyczących rozwoju produktów. Kwota dofinansowania z obu umów wynosi nie więcej niż
16,3 mln zł (12,7 mln zł i 3.6 mln zł). Jeden z projektów pt. „Opracowanie prototypowej
technologii do produkcji przekaźników o podwyższonej niezawodności do zastosowania w
infrastrukturze krytycznej” został zamknięty przed czasem bez osiągnięcia zakładanych
efektów. Termin zakończenia drugiego projektu pt. „Opracowanie przemysłowych
przekaźników bistabilnych oraz przemysłowej technologii ich produkcji” przedłużony został
do 31.03.2024 r. i w tym terminie został on zakończony.
11. Umowy na wykonanie urządzeń niezbędnych do realizacji inwestycji polegającej na
opracowaniu konstrukcji i technologii produkcji przemysłowych przekaźników bistabilnych
dofinansowanych ze środków unijnych (umowy z NCBiR), o czym mowa powyżej w ppkt 10.
oraz poniżej w pkt 25. Są to umowy podpisane z firmami:
a) MMS Modular Moulding Systems GmbH w Berndorf na wykonanie i dostawy urządzeń
wraz z oprzyrządowaniem do wykrawania sprężyn i obsad styku oraz urządzeń do
nitowania styków i zgrzewania przewodów oraz urządzenia do wykonania zestawu
zwory i jej montażu o wartości 2.651 tys. euro netto.
b) AIUT Sp. z o.o. w Gliwicach na dostawy instalacji i uruchomienie demonstracyjnej
zautomatyzowanej wielomodułowej linii montażowej przekaźników bistabilnych o
wartości 2.148 tys. euro netto.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
31
4. Informacje o powiązaniach organizacyjnych lub kapitałowych emitenta z innymi
podmiotami oraz określenie jego głównych inwestycji
Wartość udziałów jednostki dominującej w jednostkach zależnych wg. wartości bilansowej, w tys. zł
Nazwa podmiot
31.12.2023
31.12.2022
Udział
w (%)
Sposób
konsolidacji
Relpol Eltim ZAO w Sankt Petersburgu
0
0
60,0
Wyłączona
Relpol Altera Sp. z o.o. w Kijowie
0
0
51,0
Wyłączona
DP Relpol Altera Sp. z o.o. w Czerniachowie
0
0
100,0
Metoda pełna
Relpol Elektronik Sp. z o.o. Mirostowice Dln.
0
0
100,0
Metoda pełna
W tabeli podano wartości udziałów po dokonaniu odpisów aktualizujących.
Poza wymienionymi powyżej spółkami, Relpol S.A. nie posiada żadnych oddziałów (zakładów)
posiadających osobowość prawną lub samodzielnie prowadzących sprawozdawczość.
Jednostka dominująca nie posiada innych powiązań organizacyjnych i kapitałowych. Nie posiada
też akcji własnych. Spółki powiązane kapitałowo nie posiadają akcji spółki matki.
W 2023 roku grupa kapitałowa nie prowadziła inwestycji w instrumenty finansowe, wartości
niematerialne oraz nieruchomości.
5. Informacje o transakcjach zawartych z podmiotami powiązanymi na innych warunkach
niż rynkowe.
W okresie od 01.01.2023 do 31.12.2023 roku Relpol S.A. i jednostki zależne nie zawierały
istotnych transakcji z podmiotami powiązanymi, które miałyby charakter transakcji innych niż
typowe i rutynowe zawierane na warunkach rynkowych.
6. Informacje o zaciągniętych i wypowiedzianych umowach kredytu i pożyczek
Informacje na temat posiadanych kredytów i wysokości stóp procentowych znajdują się w nocie
nr. 21 sprawozdania finansowego. Informacja o zabezpieczeniach kredytów bankowych znajduje
się powyżej, w punkcie nr 3 tej części sprawozdania z działalności grupy kapitałowej.
Nie było w danym roku obrotowym przypadków wypowiedzenia umów kredytu lub pożyczek.
7. Informacje o udzielonych pożyczkach, udzielonych i otrzymanych poręczeniach i
gwarancjach
W roku obrotowym 2023 jednostka dominująca ani spółki zależnie nie udzielały pożyczek, nie
udzielały ani nie otrzymywały poręczeń i gwarancji.
8. Emisja papierów wartościowych
W danym roku obrotowym emitent nie przeprowadzał emisji akcji.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
32
9. Wyjaśnienie różnic pomiędzy wynikami finansowym wykazanymi w raporcie a
wcześniej publikowanymi prognozami
Emitent nie publikował prognoz dla Spółki ani dla Grupy kapitałowej.
10. Ocena wraz z jej uzasadnieniem dotycząca zarządzania zasobami finansowymi z
uwzględnieniem zdolności wywiązywania się z zaciągniętych zobowiązań.
Grupa kapitałowa finansuje swoją działalność wpływami z bieżącej działalności operacyjnej oraz
kredytami obrotowymi i inwestycyjnymi. Spółka i grupa kapitałowa posiadają zdolność do
wywiązywania się z zaciągniętych zobowiązań. Wskaźnik ogólnego zadłużenia grupy kapitałowej
wynosi 27,6%. Zarząd jednostki dominującej na bieżąco analizuje posiadane zasoby finansowe
pod kątem zapewnienia płynności finansowej. Na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania
spółka wywiązuje się zaciągniętych zobowiązań, w szczególności kredytów bankowych.
Zarządzanie ryzykiem finansowym omówiono powyżej na str. 22.
11. Ocena możliwości realizacji zamierzeń inwestycyjnych, w tym inwestycji kapitałowych,
w porównaniu do wielkości posiadanych środków
Inwestycje, głównie w środki trwałe, prowadzone są w ramach posiadanych własnych środków
finansowych oraz z kredytów bankowych. Finansowanie inwestycji jest zabezpieczone. Nie są
aktualnie prowadzone inwestycje kapitałowe.
12. Ocena czynników i nietypowych zdarzeń mających wpływ na wynik z działalności za rok
obrotowy
Poza sytuacją związaną z wojną na Ukrainie nie wystąpiły inne czynniki i nietypowe zdarzenia,
które miałyby istotny wpływ na działalność grupy kapitałowej. Wszystkie istotne czynniki i
zdarzenia zostały opisane powyżej w tym sprawozdaniu lub w informacji dodatkowej do
sprawozdań finansowych.
13. Zmiana podstawowych zasad zarządzania przedsiębiorstwem emitenta i grupą
kapitałową
W 2023 roku nie wystąpiły zmiany zasad zarządzania spółką i grupą kapitałową.
14. Umowy zawarte pomiędzy emitentem a osobami zarządzającymi, przewidujące
rekompensatę w przypadku ich rezygnacji lub zwolnienia z zajmowanego stanowiska
bez ważnej przyczyny
Jednostka dominująca nie ma tego typu umów zawartych z osobami zarządzającymi.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
33
15. Wartość wynagrodzeń, nagród i korzyści, w tym wynikających z programów
motywacyjnych lub premiowych, wypłaconych, należnych lub potencjalnie należnych
władzom podmiotu dominującego
Dane o wynagrodzeniach podano w punkcie 34 Skonsolidowanego sprawozdania finansowego za
2023 r. W spółce nie ma wdrożonych żadnych programów motywacyjnych płatnych w akcjach.
Nie występują również zobowiązania wynikające z emerytur i świadczeń o podobnym charakterze
w stosunku do byłych osób zarządzających i nadzorujących.
16. Stan posiadania akcji przez Zarząd i Radę Nadzorczą
Dane na dzień podpisania
sprawozdania
Akcje
posiadane w
Relpol S.A
w szt.
Akcje
posiadane w
Relpol S.A
w %
Wartość
nominalna
akcji
(w tys. zł)
Udziały/akcje
posiadane w
podmiotach
powiązanych
w szt.
Wartość
nominalna
udziałów
(w tys. zł)
Zarząd Relpol S.A.
0
0
0
0
0
Rada Nadzorcza Relpol S.A. w tym:
4.210.212
43,81%
21.051
0
0
1. Ambroziak Adam
3.171.000
33,00%
15.855
0
0
2. Osiński Piotr
1.039.212
10,81%
5.196
0
0
17. Akcjonariusze posiadający bezpośrednio i pośrednio przez podmioty zależne co
najmniej 5% w ogólnej liczbie głosów na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy
Relpol S.A. wyemitował 9.609.193 akcje i wszystkie zostały dopuszczone do obrotu giełdowego i
są notowane na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych.
Aktualny stan akcjonariatu:
Akcjonariusz
Liczba
posiadanych
akcji
(w szt.)
Liczba głosów
na Walnym
Zgromadzeniu
Akcjonariuszy
Udział w ogólnej
liczbie głosów na
Walnym
Zgromadzeniu
Wartość
nominalna
posiadanych akcji
(w tys. zł)
Udział
w kapitale
zakładowym
Zmiana w stosunku
do sprawozdania za
III kw. 2023
(20.11.2023)
Ambroziak Adam
3.171.000
3.171.000
33,00%
15.855
33,00%
0
Osiński Piotr
1.039.212
1.039.212
10,81%
5.196
10,81%
0
Grupa kapitałowa Relpol nie posiada udziałów ani akcji własnych.
18. Informacje o znanych emitentowi umowach, w wyniku których mogą w przyszłości
nastąpić zmiany w proporcjach posiadanych akcji przez dotychczasowych
akcjonariuszy
Emitentowi nie są znane takie umowy.
19. Informacje o systemie kontroli programów akcji pracowniczych
W grupie kapitałowej nie występują programy akcji pracowniczych.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część I – komentarz do sytuacji majątkowej i finansowej oraz informacje uzupełniające
34
20. Informacje o firmie audytorskiej
Rok 2023
Rok 2022
Firma audytująca
UHY ECA Audyt Spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością w Warszawie
UHY ECA Audyt Spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością w Warszawie
Data zawarcia umowy
23.06.2022
24.01.2020 i 22.04.2022
Przedmiot umowy
Przegląd półrocznych i badanie rocznych
sprawozdań finansowych za lata 2023 i
2024 oraz dodatkowe usługi atestacji
Przegląd półrocznych i badanie rocznych
sprawozdań finansowych za lata 2020 do
2022 oraz dodatkowe usługi atestacji
Wynagrodzenie netto wg
umowy
101.500 zł netto za 2023 rok, 104.500 zł
netto za 2024 rok (z dodatkowymi
usługami atestacji) + koszty delegacji
212.205 zł za 3 lata, w tym 70.735 zł
netto za 2022 rok + koszty delegacji oraz
12.000 zł za dodatkowe usługi atestacji
za 2022 rok.
Poniesione w danym roku
koszty badania i przeglądu
sprawozdań, wg faktur
80.313 zł netto (w tym 44.795 zł
dotyczyło badania za rok 2022)
86.851 zł netto (w tym 45.924 zł netto
dotyczyło badania za 2021)
Poniesione w danym roku
koszty dodatkowych usług
atestacyjnych zgodnie z
umową
1) Weryfikacja sprawozdania
skonsolidowanego za 2022 wg. ESEF w
kwocie 6.000 zł netto.
2) Ocena sprawozdania
o wynagrodzeniach za rok 2022 w
kwocie 6.000 zł netto
1) Weryfikacja sprawozdania
skonsolidowanego za 2021 wg. ESEF w
kwocie 6.000 zł netto.
2) Ocena sprawozdania
o wynagrodzeniach za rok 2021 w
kwocie 6.000 zł netto
Usługi doradztwa
podatkowego
Nie wystąpiły
Nie wystąpiły
21. Pożyczki udzielone władzom jednostki dominującej.
Według stanu na 31.12.2023 r. nie udzielono pożyczek władzom spółki ani członkom ich rodzin.
22. Inne ważniejsze wydarzenia w 2023 r. i po dniu bilansowym
Wszystkie pozostałe istotne zdarzenia za rok 2023 i po dniu bilansowym, zostały ujęte w
sprawozdaniu finansowym Relpol S.A. i grupy kapitałowej Relpol i sprawozdaniu z działalności.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część II – oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
35
IV. Oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
Zasady ładu korporacyjnego przyjęte przez Relpol S.A.
Ład korporacyjny jest systemem funkcjonujących w Spółce zasad, praktyk i procesów, za pomocą
których jest ona zarządzana i nadzorowana.
Złożenie oświadczenia o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego, wynika z Rozporządzenia
Ministra Finansów z dnia 20 marca 2018 roku w sprawie informacji bieżących i okresowych
przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za
równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem
członkowskim (Dz. U. poz. 757) oraz z § 29 ust. 3 Regulaminu Giełdy, Zarząd Relpol S.A.
W 2023 roku spółka Relpol stosowała zasady ładu korporacyjnego opublikowane w dokumencie
„Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021”, przyjętym uchwałą Rady Giełdy nr
13/1834/2021 z dnia 19.03.2021 r. w zakresie wskazanym w Informacji na temat stanu
stosowania przez spółkę zasad zawartych w zbiorze Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW
2021 przesłanej w dniu 26.07.2021 r. Dokument ten dostępny jest na stronie internetowej spółki
file:///C:/Users/sadkod/Downloads/GPW_dobre_praktyki_RELPOL%20O%C5%9Bwiadczenie%2
02021.pdf Większość zasad Spółka stosuje w całości, poza wyjątkami, które opisano poniżej.
Odstąpienie od stosowania niektórych zasad ładu korporacyjnego.
W 2023 r. spółka nie zastosowała poniższych zasad dobrych praktyk lub stosowała je częściowo:
Zasada 1.3. W swojej strategii biznesowej spółka uwzględnia również tematykę ESG, w
szczególności obejmującą:
Zasada 1.3.1. zagadnienia środowiskowe, zawierające mierniki i ryzyka związane ze
zmianami klimatu i zagadnienia zrównoważonego rozwoju;
Zasada jest stosowana częściowo. Spóła identyfikuje i zarządza ryzykami i szansami, w tym
związanymi ze zmianami klimatu i zagadnieniami zrównoważonego rozwoju, wyznaczyła
sobie ogólne długoterminowe cele klimatyczne ale nie zostały one spisane w jednym
dokumencie strategii biznesowej. Spółka posiada Politykę zarządzania jakością,
środowiskiem i energią oraz inne polityki i zasady postępowania dotyczące kwestii
społecznych i zarządczych. Świadomość tematu ESG istnieje i z roku na rok rośnie. Na bieżąco
podejmowane są działania, które opisano w dalszej części Sprawozdania z działalności, w
oświadczeniu dotyczącym działalności niefinansowej.
Spółka zdefiniowała i mierzy kluczowe wskaźniki niefinansowe, w tym emisję śladu
węglowego i dołoży starań by zagadnienia związane z kwestiami klimatu i zrównoważonego
rozwoju umieścić w strategii biznesowej do roku 2026.
Zasada 1.3.2. sprawy społeczne i pracownicze, dotyczące m.in. podejmowanych i
planowanych działań mających na celu zapewnienie równouprawnienia płci, należytych
warunków pracy, poszanowania praw pracowników, dialogu ze społecznościami lokalnymi,
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część II – oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
36
relacji z klientami.
Zasada jest stosowana częściowo. Aktualna spisana strategia biznesowa nie zawiera tych
kwestii. Jednakże kwestie te są na bieżąco w Spółce przestrzegane i opisywane w corocznym
oświadczeniu dotyczącym informacji niefinansowych.
Jednym z priorytetów Spółki jest szanowanie praw człowieka, tworzenie klimatu zaufania,
równości szans i sprawiedliwego traktowania wszystkich pracowników bez względu na wiek,
płeć, zajmowane stanowisko, staż pracy, przynależność do związków zawodowych,
wyznanie, poglądy polityczne, narodowość, niepełnosprawność, wygląd zewnętrzny itp.
Według tych samych zasad przeprowadzane są rekrutacje nowych pracowników. Zasady
postępowania w Spółce oraz relacji z otoczeniem zewnętrznym, zostały określone w
dokumencie: Zasady etyczne pracowników Spółki Relpol S.A, który stanowi załącznik do
Regulaminu Pracy.
Zasada 1.4. W celu zapewnienia należytej komunikacji z interesariuszami, w zakresie przyjętej
strategii biznesowej spółka zamieszcza na swojej stronie internetowej informacje na temat
założeń posiadanej strategii, mierzalnych celów, w tym zwłaszcza celów długoterminowych,
planowanych działań oraz postępów w jej realizacji, określonych za pomocą mierników,
finansowych i niefinansowych. Informacje na temat strategii w obszarze ESG powinny m.in.:
Zasada nie jest stosowana. Informacje na temat strategii w obszarze ESG, polityk,
mierzalnych celów, planowanych działań oraz postępów określonych za pomocą mierników
finansowych i niefinansowych Spółka zamieszcza na swojej stronie internetowej, w raportach
rocznych, w „Oświadczeniu dotyczącym informacji niefinansowych” stanowiącym część
Sprawozdania z działalności.
Zasada 1.4.1. objaśniać, w jaki sposób w procesach decyzyjnych w spółce i podmiotach z jej
grupy uwzględniane są kwestie związane ze zmianą klimatu, wskazując na wynikające z tego
ryzyka;
Zasada nie jest stosowana. Jak opisano powyżej.
Zasada 1.4.2. przedstawiać wartość wskaźnika równości wynagrodzeń wypłacanych jej
pracownikom, obliczanego jako procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym
wynagrodzeniem (z uwzględnieniem premii, nagród i innych dodatków) kobiet i mężczyzn za
ostatni rok, oraz przedstawiać informacje o działaniach podjętych w celu likwidacji
ewentualnych nierówności w tym zakresie, wraz z prezentacją ryzyk z tym związanych oraz
horyzontem czasowym, w którym planowane jest doprowadzenie do równości.
Zasada nie jest stosowana. Informacje na temat wartości wskaźnika równości wynagrodzeń
Spółka zamieszcza na swojej stronie internetowej, w raportach rocznych, w „Oświadczeniu
dotyczącym informacji niefinansowych” stanowiącym część Sprawozdania z działalności.
Spółka monitoruje poziom wynagrodzeń kobiet i mężczyzn na tych samych lub podobnych
stanowiskach, i ewentualne nierówności likwidowane są na bieżąco. Spółka nie
przedstawiała informacji dotyczących podjętych działań i nie prezentuje ryzyk z tym
związanych w horyzoncie czasowym.
Zasada 1.6. W przypadku spółki należącej do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 raz na kwartał,
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część II – oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
37
a w przypadku pozostałych nie rzadziej niż raz w roku, spółka organizuje spotkanie dla
inwestorów, zapraszając na nie w szczególności akcjonariuszy, analityków, ekspertów
branżowych i przedstawicieli mediów. Podczas spotkania zarząd spółki prezentuje i komentuje
przyjętą strategię i jej realizację, wyniki finansowe spółki i jej grupy, a także najważniejsze
wydarzenia mające wpływ na działalność spółki i jej grupy, osiągane wyniki i perspektywy na
przyszłość. Podczas organizowanych spotkań zarząd spółki publicznie udziela odpowiedzi i
wyjaśnień na zadawane pytania.
Zasada nie jest stosowana. Z uwagi na wielkość Spółki oraz dotychczasowy brak frekwencji
inwestorów indywidualnych na tego typu spotkaniach, Spółka zaprzestała organizacji spotkań
otwartych. Kontakty z inwestorami indywidualnymi, analitykami, ekspertami i dziennikarzami
zainteresowanymi spółką, odbywają się na bieżąco, według zgłaszanego przez nich
zainteresowania. Są to rozmowy telefoniczne, telekonferencje, spotkania indywidualnie lub w
małych grupach osób, a także odpowiedzi udzielane pocztą elektroniczną. Spotkania takie są
również możliwe przy okazji każdego walnego zgromadzenia. Tematy i obszary budzące
zainteresowanie wśród interesariuszy prezentowane są w treści publikowanych przez Spółkę
raportów bieżących i okresowych. Spółka rozważy organizację spotkań cyklicznych z tą grupą
interesariuszy, w czasie rzeczywistym przy wykorzystaniu narzędzi informatycznych.
Zasada 2.1. Spółka powinna posiadać politykę różnorodności wobec zarządu oraz rady
nadzorczej, przyjętą odpowiednio przez radę nadzorczą lub walne zgromadzenie. Polityka
różnorodności określa cele i kryteria różnorodności m.in. w takich obszarach jak płeć, kierunek
wykształcenia, specjalistyczna wiedza, wiek oraz doświadczenie zawodowe, a także wskazuje
termin i sposób monitorowania realizacji tych celów. W zakresie zróżnicowania pod względem
płci warunkiem zapewnienia różnorodności organów spółki jest udział mniejszości w danym
organie na poziomie nie niższym niż 30%.
Zasada nie jest stosowana. Spółka nie posiada formalnie spisanej polityki różnorodności wobec
zarządu oraz rady nadzorczej, przyjętej przez radę nadzorczą lub walne zgromadzenie. Decyzje
personalne w odniesieniu do wyboru członków rady nadzorczej podejmuje walne zgromadzenie,
natomiast rada nadzorcza dokonuje wyboru członków zarządu. Podstawowymi kryteriami
wyboru danej osoby na członka zarządu lub rady nadzorczej są kwalifikacje, specjalistyczna
wiedza i doświadczenie. W przypadku wyborów członków rady nadzorczej bierze się pod uwagę
dodatkowe kryteria – tj. spełnienie kryteriów niezależności (rada nadzorcza składa się z 5 do 7
członków, z których przynajmniej połowę powinni stanowić członkowie niezależni), posiadane
kwalifikacje w dziedzinie rachunkowości lub rewizji finansowej oraz znajomość branży, w której
działa spółka.
Zasada 2.2. Osoby podejmujące decyzje w sprawie wyboru członków zarządu lub rady nadzorczej
spółki powinny zapewnić wszechstronność tych organów poprzez wybór do ich składu osób
zapewniających różnorodność, umożliwiając m.in. osiągnięcie docelowego wskaźnika
minimalnego udziału mniejszości określonego na poziomie nie niższym niż 30%, zgodnie z celami
określonymi w przyjętej polityce różnorodności, o której mowa w zasadzie 2.1.
Komentarz: Głównym kryterium wyboru członków zarządu lub rady nadzorczej nie jest płeć lecz
posiadane kwalifikacje, specjalistyczna wiedza i doświadczenie, a w przypadku rady nadzorczej
dodatkowo spełnienie kryteriów niezależności, posiadane kwalifikacje w dziedzinie
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część II – oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
38
rachunkowości lub rewizji finansowej oraz znajomość branży.
Aktualnie wskaźnik minimalnego udziału mniejszości określony na poziomie nie niższym niż 30%
jest zachowany. Udział mniejszości w Zarządzie wynosi 33%, a w Radzie Nadzorczej 40%.
Zasada 2.9. Przewodniczący rady nadzorczej nie powinien łączyć swojej funkcji z kierowaniem
pracami komitetu audytu działającego w ramach rady.
Zasada nie jest stosowana. Aktualnie przewodniczący rady nadzorczej pełni również funkcję
przewodniczącego komitetu audytu. Jest to decyzja członków rady nadzorczej i wynik
wewnętrznie przeprowadzonego głosowania podczas wyboru przewodniczącego.
Zasada 2.11. Poza czynnościami wynikającymi z przepisów prawa raz w roku rada nadzorcza
sporządza i przedstawia zwyczajnemu walnemu zgromadzeniu do zatwierdzenia roczne
sprawozdanie. Sprawozdanie, o którym mowa powyżej, zawiera co najmniej:
Zasada 2.11.6 informację na temat stopnia realizacji polityki różnorodności w odniesieniu do
zarządu i rady nadzorczej, w tym realizacji celów, o których mowa w zasadzie 2.1.
Zasada nie jest stosowana. Spółka nie posiada formalnie spisanej polityki różnorodności, o
której mowa w zasadzie 2.1. Mimo braku formalnej polityki i dokonywaniu wyborów do
władz Spółki na podstawie wiedzy i doświadczenia spośród zgłoszonych kandydatów,
aktualny wskaźnik minimalnego udziału mniejszości określony na poziomie nie niższym niż
30% jest w Spółce zachowany. Udział mniejszości w Zarządzie wynosi 33%, a w Radzie
Nadzorczej 40%.
Zasada 3.7. Zasady 3.4 - 3.6 mają zastosowanie również w przypadku podmiotów z grupy spółki
o istotnym znaczeniu dla jej działalności, jeśli wyznaczono w nich osoby do wykonywania tych
zadań.
Zasada nie jest stosowana. Relpol S.A. stosuje zasady 3.4-3.6 i wyznaczył osoby odpowiedzialne
za zarządzanie ryzykiem, compliance i audyt wewnętrzny. Jednakże z uwagi na rozmiar spółek z
grupy kapitałowej emitenta lub skalę ich działalności, podmioty te nie powołały takich osób.
Zasada 4.1. Spółka powinna umożliwić akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu przy
wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej (e-walne), jeżeli jest to uzasadnione z uwagi
na zgłaszane spółce oczekiwania akcjonariuszy, o ile jest w stanie zapewnić infrastrukturę
techniczną niezbędną dla przeprowadzenia takiego walnego zgromadzenia.
Zasada nie jest stosowana. Spółka rozważa organizację „e-walnego”. Informacja o możliwości
udziału w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej, podana
zostanie każdorazowo w ogłoszeniu o zwołaniu walnego.
Zasada 4.3. Spółka zapewnia powszechnie dostępną transmisję obrad walnego zgromadzenia w
czasie rzeczywistym.
Zasada nie jest stosowana. Spółka rozważy taką transmisję przy okazji organizacji najbliższego
walnego zgromadzenia.
Zasada 6.3. Jeżeli w spółce jednym z programów motywacyjnych jest program opcji
menedżerskich, wówczas realizacja programu opcji winna być uzależniona od spełnienia przez
uprawnionych, w przeciągu co najmniej 3 lat, z góry wyznaczonych, realnych i odpowiednich dla
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część II – oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
39
spółki celów finansowych i niefinansowych oraz zrównoważonego rozwoju, a ustalona cena
nabycia przez uprawnionych akcji lub rozliczenia opcji nie może odbiegać od wartości akcji z
okresu uchwalania programu.
Zasada nie jest stosowana. Zasada nie dotyczy. Aktualnie nie ma w spółce programu
motywacyjnego opartego na opcjach menedżerskich.
Opis głównych cech systemów kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w
odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych i skonsolidowanych
sprawozdań finansowych.
System kontroli wewnętrznej funkcjonujący w Relpol S.A. opiera się na przepływie informacji
zapewniającym sporządzenie rzetelnego sprawozdania finansowego. W spółce wdrożony został
kilkumodułowy, zintegrowany system informatyczny, do którego dostęp jest ograniczony i
dostosowany do potrzeb konkretnych osób, w zależności od wykonywanych przez nie
obowiązków. Dane w systemie są zabezpieczane i archiwizowane.
Podstawą do sporządzenia sprawozdań finansowych są księgi rachunkowe, a w przypadku
sprawozdań skonsolidowanych – sprawozdania i informacje dodatkowe otrzymywane od spółek
zależnych.
Każdy dokument źródłowy, przed jego zaksięgowaniem, podlega weryfikacji formalno-
merytorycznej oraz zatwierdzeniu przez osoby upoważnione. Obieg dokumentów w firmie
odbywa się zgodnie z dokumentacją Zintegrowanego Systemu Zarządzania. Księgowania
odbywają się zgodnie z przyjętymi zasadami rachunkowości.
Sporządzane sprawozdania finansowe poddawane są kilkuetapowej kontroli i weryfikacji.
Sprawozdania półroczne podlegają przeglądowi przez biegłego rewidenta, a sprawozdania
roczne są przez niego badane.
W sprawozdawczość spółki angażuje się Rada Nadzorcza, a w szczególności Komitet audytu.
Komitet audytu kontaktuje się z audytorem wewnętrznym spółki oraz z niezależnymi audytorami
badającymi sprawozdania finansowe spółki i grupy kapitałowej. Celem rozmów i spotkań z
biegłym rewidentem jest między innymi zapoznanie się z przebiegiem procesu badania
sprawozdań finansowych, poznania wniosków, spostrzeżeń i opinii biegłego rewidenta na temat
sprawozdania, sytuacji spółki i grupy kapitałowej, omówienia potencjalnych obszarów ryzyk
mogących mieć wpływ na rzetelność i prawidłowość sprawozdań finansowych.
W spółce obowiązują między innymi następujące procedury i regulaminy:
• Regulamin pracy,
• Regulamin organizacyjny,
• Regulamin wynagradzania,
• Dokumentacja zintegrowanego systemu zarządzania,
• Polityka rachunkowości,
• Polityki i procedura dotyczące wyboru biegłego rewidenta i świadczonych przez niego
usług,
• Polityka bezpieczeństwa,
• Polityka zgłaszania nieprawidłowości,
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część II – oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
40
• Kodeks postępowania,
• Polityka antykorupcyjna,
• Polityka zakupowa,
• Inne wewnętrzne procedury, instrukcje i zarządzenia.
Akcjonariusze i papiery wartościowe.
Zgodnie z informacjami znajdującymi się w posiadaniu spółki następujący akcjonariusze posiadają
akcje uprawniające do wykonywania co najmniej 5% głosów na walnym zgromadzeniu
akcjonariuszy.
Akcjonariusz
Liczba
posiadanych
akcji (w szt.)
Liczba głosów
na WZA
Udział w
ogólnej liczbie
głosów
na WZA
Udział
w kapitale
zakładowym
Stan na 31.12.2023 r.
Ambroziak Adam
3 171 000
3 171 000
33,00%
33,00%
Osiński Piotr
1 039 212
1 039 212
10,81%
10,81%
Stan na 21.04.2024 r.
Ambroziak Adam
3 171 000
3 171 000
33,00%
33,00%
Osiński Piotr
1 039 212
1 039 212
10,81%
10,81%
Wskazanie posiadaczy wszelkich papierów wartościowych, które dają specjalne
uprawnienia kontrolne.
Brak jest posiadaczy papierów wartościowych, które dawałyby specjalne uprawnienia kontrolne.
Wskazanie wszelkich ograniczeń odnośnie do wykonywania prawa głosu.
Nie istnieją ograniczenia dotyczące wykonywania prawa głosu. Wszystkie wyemitowane akcje są
akcjami zwykłymi na okaziciela i każdej akcji przysługuje jeden głos.
Wskazanie wszelkich ograniczeń dotyczących przenoszenia prawa własności papierów
wartościowych Relpol S.A.
Zgodnie ze Statutem z papierami wartościowymi Spółki nie wiążą się żadne ograniczenia
dotyczące przenoszenia praw własności.
Odpis zasad zmiany statutu
Do zmiany statutu Spółki konieczna jest uchwała Walnego Zgromadzenia podjęta większością
¾ głosów.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część II – oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
41
Opis zasad działania organów Spółki i ich uprawnienia
Opis zasad dotyczących powoływania i odwoływania osób zarządzających oraz ich uprawnień,
w szczególności prawo do podjęcia decyzji o emisji lub wykupie akcji.
Organem upoważnionym do powoływania i odwoływania Zarządu Spółki jest Rada Nadzorcza.
Zarząd. Zarząd liczy od 2 do 5 członków. Zarząd Spółki jest organem wykonawczym, kieruje
działalnością spółki, zarządza jej majątkiem i reprezentuje ją na zewnątrz. Zarząd podejmuje
decyzje samodzielnie i za te decyzje odpowiada. Zarząd nie posiada uprawnień do podjęcia
decyzji o emisji akcji. Decyzje o emisji akcji lub wykupie akcji podejmuje Walne Zgromadzenie.
Opis sposobu działania walnego zgromadzenia i jego zasadniczych uprawnień oraz opis praw
akcjonariuszy i sposobu ich wykonania.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie zwołuje Zarząd Spółki. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie
zwołuje Zarząd Spółki z własnej inicjatywy lub na pisemny wniosek Rady Nadzorczej albo też na
wniosek akcjonariuszy przedstawiających co najmniej 1/20 kapitału zakładowego.
Rada Nadzorcza zwołuje Zgromadzenie Akcjonariuszy w formie:
− Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia, jeżeli Zarząd nie zwoła tego w ciągu sześciu miesięcy
po upływie roku obrotowego,
− Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia, jeżeli Zarząd nie zwoła Zgromadzenia w ciągu
dwóch tygodni od daty zgłoszenia wniosku.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie zwołują akcjonariusze występujący z żądaniem zwołania
Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia po upoważnieniu ich przez Sąd Rejestrowy. W tym
przypadku Sąd wyznaczy przewodniczącego Zgromadzenia. W zawiadomieniu o zebraniu należy
powołać się na postanowienie Sądu.
Walne Zgromadzenia odbywają się w miejscu siedziby Spółki lub w Warszawie.
Walne Zgromadzenie zwołuje się przez ogłoszenie dokonane na stronie internetowej Spółki
w sposób ustalony dla przekazywania informacji bieżących zgodnie z przepisami ustawy o ofercie
publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu
obrotu oraz o spółkach publicznych.
Ogłoszenie powinno być dokonane co najmniej na dwadzieścia sześć dni przed terminem
Walnego Zgromadzenia. W ogłoszeniu należy podać dzień, godzinę i miejsce odbycia Walnego
Zgromadzenia oraz szczegółowy porządek obrad. W razie zamierzonej zmiany Statutu przywołuje
się dotychczas obowiązujące przepisy oraz treść proponowanych zmian.
Przed Walnym Zgromadzeniem sporządzana jest lista akcjonariuszy uprawnionych do
uczestnictwa w zgromadzeniu. Podpisana przez zarząd lista wyłożona jest w siedzibie Spółki przez
okres trzech dni poprzedzających odbycie Zgromadzenia.
Walne Zgromadzenie otwiera Przewodniczący lub Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej, a w
razie ich nieobecności jeden z członków Rady Nadzorczej. Następnie spośród osób uprawnionych
do uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu wybiera się Przewodniczącego Zgromadzenia.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część II – oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
42
Oprócz spraw zastrzeżonych w Kodeksie Spółek Handlowych, uchwał Walnego Zgromadzenia
wymagają:
- rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdań finansowych i sprawozdań zarządu z działalności
Spółki oraz Grupy kapitałowej za ostatni rok obrotowy,
- podział zysku lub pokrycie strat,
- udzielenie absolutorium członkom organów Spółki z wykonania przez nich obowiązków
- ustalenie wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej,
- wybór i odwołanie członków Rady Nadzorczej,
- tworzenie i likwidacja funduszy specjalnych,
- emisja akcji i umorzenia akcji,
- wprowadzenie akcji Spółki do publicznego obrotu,
- emisja obligacji, w tym obligacji zamiennych.
Uchwały Walnego Zgromadzenia zapadają zwykłą większością głosów oddanych, o ile Kodeks
Spółek Handlowych lub Statut nie stanowią inaczej. Uchwały co do emisji i sposobu emisji akcji,
zmiany Statutu, zbycia przedsiębiorstwa Spółki lub zmiany jej przedmiotu, połączenia spółek,
rozwiązania Spółki lub jej przekształcenia w spółkę z o.o. zapadają większością 3/4 głosów
oddanych.
Głosowanie jest jawne. Tajne głosowanie zarządza się przy wyborach oraz nad wnioskami o
usunięcie członków władz Spółki lub likwidatorów i o pociągnięciu ich do odpowiedzialności, jak
również w sprawach osobistych i personalnych.
Główne prawa przysługujące Akcjonariuszom Spółki
Prawa akcjonariuszy o charakterze korporacyjnym:
1. Prawo do uczestnictwa w Walnym Zgromadzeniu oraz prawo do głosowania na Walnym
Zgromadzeniu.
2. Prawo do złożenia wniosku o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia oraz do
złożenia wniosku o umieszczenie w porządku obrad poszczególnych spraw przyznane
akcjonariuszom posiadającym co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego Spółki.
3. Prawo do zaskarżania uchwał Walnego Zgromadzenia.
4. Prawo do żądania wyboru Rady Nadzorczej oddzielnymi grupami.
5. Prawo do żądania zbadania przez biegłego określonego zagadnienia związanego
z utworzeniem spółki publicznej lub prowadzeniem jej spraw (rewident do spraw
szczególnych).
6. Prawo do uzyskania informacji o Spółce w zakresie i w sposób określony przepisami
prawa.
7. Prawo do imiennego świadectwa depozytowego wystawionego przez podmiot
prowadzący rachunek papierów wartościowych.
8. Prawo do żądania wydania odpisów sprawozdania z działalności Spółki i sprawozdania
finansowego wraz z odpisem sprawozdania Rady Nadzorczej oraz opinii biegłego
rewidenta najpóźniej na piętnaście dni przed Walnym Zgromadzeniem.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część II – oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
43
9. Prawo do przeglądania listy akcjonariuszy uprawnionych do uczestnictwa w Walnym
Zgromadzeniu oraz żądania odpisu listy za zwrotem kosztów jego sporządzenia.
10. Prawo do żądania wydania odpisu wniosków w sprawach objętych porządkiem obrad w
terminie tygodnia przed Walnym Zgromadzeniem.
11. Prawo do złożenia wniosku o sprawdzenie listy obecności na Walnym Zgromadzeniu przez
wybraną w tym celu komisję, złożoną co najmniej z trzech osób.
12. Prawo do przeglądania księgi protokołów oraz żądania wydania poświadczonych przez
Zarząd odpisów uchwał.
13. Prawo do wniesienia pozwu o naprawienie szkody wyrządzonej Spółce na zasadach
określonych w kodeksie, jeżeli Spółka nie wytoczy powództwa o naprawienie wyrządzonej
jej szkody w terminie roku od dnia ujawnienia czynu wyrządzającego szkodę.
14. Prawo żądania, aby spółka handlowa, która jest akcjonariuszem Emitenta, udzieliła
informacji, czy pozostaje ona w stosunku dominacji lub zależności wobec określonej spółki
handlowej albo spółdzielni będącej akcjonariuszem Emitenta albo czy taki stosunek
dominacji lub zależności ustał.
Prawa akcjonariuszy o charakterze majątkowym:
1. Prawo do dywidendy.
2. Prawo pierwszeństwa do objęcia nowych akcji w stosunku do liczby posiadanych akcji.
3. Prawo do udziału w majątku Spółki pozostałym po zaspokojeniu lub zabezpieczeniu
wierzycieli w przypadku jej likwidacji.
4. Prawo do zbywania posiadanych akcji.
5. Prawo do obciążania posiadanych akcji zastawem lub użytkowaniem.
Akcjonariusze nie mogą ani osobiście ani przez pełnomocników, ani jako pełnomocnicy innych
osób głosować przy powzięciu uchwał dotyczących ich odpowiedzialności wobec Spółki z
jakiegokolwiek tytułu, przyznania im wynagrodzenia, tudzież umów i sporów pomiędzy nimi a
Spółką. Walne Zgromadzenie działa zgodnie z Kodeksem Spółek Handlowych i Regulamin
Walnego Zgromadzenia, który jest dostępny na stronie internetowej spółki www.relpol.pl
Opis zasad funkcjonowania organów zarządzających, nadzorujących lub administrujących
emitenta i ich komitetów
Zarząd i Rada Nadzorcza prowadzą działania i podejmują uchwały w oparciu o zapisy Statutu
Spółki, Regulaminu Rady Nadzorczej, Regulaminu Zarządu oraz Kodeksu Spółek Handlowych.
Regulaminy o których mowa oraz Statut Spółki dostępne są na stronie www.relpol.pl
Opis zasad funkcjonowania i uprawnień Zarządu Spółki
Zarząd Spółki jest organem wykonawczym, kieruje działalnością spółki, zarządza jej majątkiem i
reprezentuje ją na zewnątrz. Zarząd podejmuje decyzje samodzielnie i za te decyzje odpowiada.
Do zakresu działania Zarządu należą wszelkie czynności związane z prowadzeniem spraw spółki,
niezastrzeżone do kompetencji innych władz.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część II – oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
44
Zarząd działa zgodnie ze Statutem Spółki, przepisami Kodeksu Spółek Handlowych oraz
regulaminami wewnętrznymi Spółki. Szczegółowe zasady działania Zarządu określa Regulamin
uchwalony przez Zgromadzenie Akcjonariuszy. Zarząd działa też zgodnie z zasadami ładu
korporacyjnego spółek akcyjnych, uchwalonymi przez Radę i Zarząd Giełdy Papierów
Wartościowych S.A. w Warszawie, w zakresie określonym w oświadczeniu składanym przez
Zarząd. Z uzasadnionych przyczyn Zarząd może zadecydować o wyłączeniu zastosowania
niektórych zasad ładu korporacyjnego odnoszących się do zarządów. W takiej sytuacji Zarząd
podaje ten fakt do publicznej wiadomości.
Zarząd powoływany jest przez Radę Nadzorczą na wspólną kadencję, na okres 3 lat.
Członkowie Zarządu Spółki pełnią jednocześnie funkcje Dyrektorów Spółki– szefów pionów
organizacyjnych na zasadach określonych w Regulaminie Organizacyjnym Spółki.
Do składania oświadczeń woli i do podpisywania w imieniu Spółki wymagane jest współdziałanie
dwóch członków Zarządu albo jednego członka Zarządu z prokurentem, lub dwóch prokurentów.
Zarząd może ustanawiać pełnomocników dla załatwiania określonych spraw.
Uchwał Zarządu wymagają sprawy:
a) przyjęcie projektu wieloletniego planu działania Spółki,
b) przyjęcie rocznego planu działania Spółki,
c) przyjęcie sprawozdań finansowych oraz sprawozdań zarządu z działalności Spółki i Grupy
kapitałowej za ubiegły rok obrotowy,
d) wyznaczanie miejsca i terminu zwołania Walnego Zgromadzenia,
e) rozstrzygnięcia podejmowane w sprawach akcji i ich obrotu,
f) zaciąganie kredytów i pożyczek,
g) ustanawianie prokurentów,
h) ustalenia regulaminów dotyczących wewnętrznego funkcjonowania przedsiębiorstwa
Spółki, w tym regulaminów wynikających z zatrudniania pracowników,
i) sporządzanie jednolitych tekstów statutu oraz regulaminów Walnego Zgromadzenia, Rady
Nadzorczej i Zarządu oraz przedstawianie ich Radzie Nadzorczej do przyjęcia,
j) nabycie, zbycie, wydzierżawienie, obciążenie nieruchomości oraz objęcie, nabycie akcji,
udziałów w krajowych i zagranicznych spółkach handlowych i cywilnych, gdy wartość
wynikającego z tych czynności zobowiązania nie przekracza wysokości ¼ kapitału
zakładowego.
Uchwały Zarządu zapadają bezwzględną większością głosów.
Skład Zarządu na dzień publikacji sprawozdania finansowego:
1. Krzysztof Pałgan - Prezesa Zarządu
2. Monika Kuriata - Wiceprezes Zarządu
3. Bartłomiej Szydłowski - Członek Zarządu
Zmiany w Zarządzie Relpol S.A. od 01.01.2023 r. do dnia publikacji sprawozdania:
Nie było zmian w składzie Zarządu.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część II – oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
45
Opis zasad funkcjonowania i uprawnień Rady Nadzorczej Spółki
Rada Nadzorcza jest stałym organem nadzoru i kontroli Spółki.
Zasady funkcjonowania, obowiązki i uprawnienia Rady Nadzorczej Spółki określa Statut
w §24-25 oraz Regulamin Rady Nadzorczej. Rada działa również zgodnie z zasadami ładu
korporacyjnego spółek akcyjnych uchwalonymi przez Radę i Zarząd Giełdy Papierów
Wartościowych S.A. w Warszawie, w zakresie określonym w oświadczeniu składanym przez
Zarząd. Z uzasadnionych przyczyn Rada Nadzorcza może zadecydować o wyłączeniu
zastosowania niektórych zasad ładu korporacyjnego odnoszących się do Rad Nadzorczych.
W takiej sytuacji Zarząd podaje ten fakt do publicznej wiadomości.
Zgodnie z § 21 Statutu Spółki, członkowie Rady Nadzorczej są powoływani i odwoływani przez
akcjonariuszy podczas Walnego Zgromadzenia. Uchwały w sprawie wyboru władz zapadają
bezwzględną większością głosów. Regulamin Zgromadzenia Akcjonariuszy przewiduje, że w
trzeciej turze głosowania, uchwały o wyborze władz zapadają zwykłą większością głosów.
Rada Nadzorcza składa się z 5 do 7 członków, z których przynajmniej połowę powinni stanowić
członkowie niezależni. Szczegółowe kryteria niezależności określa Statut Spółki. Rada jest
powoływana na 3 lata, a jej mandat wygasa z dniem odbycia Walnego Zgromadzenia
zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za ostatni pełny rok obrotowy z tym, że pierwsza.
Członek Rady może być odwołany w każdej chwili przez Zgromadzenie Akcjonariuszy. Jeżeli
mandat członka Rady Nadzorczej wybranego przez Walne Zgromadzenie wygaśnie w trakcie
kadencji wobec złożenia rezygnacji, śmierci bądź innych nadzwyczajnych sytuacji nie dających się
przewidzieć i wskutek powyższych okoliczności skład osobowy Rady Nadzorczej stanie się
niezgodny z Kodeksem Spółek Handlowych oraz Statutem Spółki, pozostali członkowie Rady
Nadzorczej mogą w drodze kooptacji powołać uchwałą Rady nowego członka Rady Nadzorczej,
który swoje czynności będzie sprawować do czasu wyboru nowego członka Rady Nadzorczej
przez Walne Zgromadzenie.
Członkowie Rady nie mogą zajmować się interesami konkurencyjnymi, ani też uczestniczyć w
spółce konkurencyjnej jako wspólnik lub członek władz.
Pracami Rady kieruje Przewodniczący, a podczas jego nieobecności Wiceprzewodniczący.
Przewodniczącego i Wiceprzewodniczącego Rady Nadzorczej wybiera Rada Nadzorcza na
pierwszym posiedzeniu w głosowaniu tajnym bezwzględną większością głosów.
Rada podejmuje uchwały bezwzględną większością głosów.
Bez zgody większości niezależnych członków Rady Nadzorczej nie można podjąć uchwał w
sprawach:
a) świadczenia z jakiegokolwiek tytułu przez Spółkę i jakiekolwiek podmioty powiązane ze
Spółką na rzecz członków Zarządu Spółki,
b) wyrażenie zgody na zawarcie przez Spółkę lub podmiot od niej zależny istotnej umowy z
podmiotem powiązanym ze Spółką, członkiem Rady Nadzorczej albo Zarządu oraz
podmiotami z nimi powiązanymi,
c) wyboru biegłego rewidenta dla przeprowadzenia badania sprawozdania finansowego
Spółki.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część II – oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
46
Uchwał Rady Nadzorczej, oprócz spraw wymienionych w Kodeksie Spółek Handlowych
wymagają:
a) wyrażanie zgody na nabycie, zbycie, wydzierżawienie, obciążenie nieruchomości oraz
objęcie, nabycie akcji, udziałów w krajowych i zagranicznych spółkach handlowych
i cywilnych, gdy wartość wynikającego z tych czynności zobowiązania przekracza wysokość
¼ kapitału zakładowego,
b) wyrażanie zgody na zaciąganie pozostałych zobowiązań, których wartość przekracza
wysokość kapitałów własnych,
c) ustalanie formy prawnej zatrudnienia członków Zarządu oraz zasad ich wynagradzania,
d) wybór biegłego rewidenta dla badania sprawozdań finansowych Spółki,
e) plany inwestycyjne Spółki polegające na pozyskaniu środków trwałych o wartości
przekraczającej 150.000,00 EUR, które nie są ujęte w rocznych planach inwestycyjnych,
f) powoływanie i odwoływanie członków Zarządu,
g) rozpatrywanie i zatwierdzanie rocznych planów działalności Spółki opracowanych przez
Zarząd.
Rada Nadzorcza pełni funkcję pracodawcy w sprawach ze stosunku pracy członków Zarządu.
Umowy o pracę z członkami Zarządu podpisuje Przewodniczący Rady Nadzorczej na podstawie
uchwał Rady Nadzorczej.
Rada Nadzorcza może zawiesić z ważnych powodów w czynnościach Zarząd lub poszczególnych
członków Zarządu. W przypadku zawieszenia całego Zarządu Rada Nadzorcza deleguje swoich
członków do prac Zarządu. W przypadku zawieszenia członka Zarządu Rada Nadzorcza deleguje
jednego z członków Rady do pracy w Zarządzie.
Do zadań Rady Nadzorczej, oprócz spraw zastrzeżonych w Statucie, należy w szczególności:
a) badanie i ocena sprawozdań finansowych oraz sprawozdań zarządu z działalności Spółki i
Grupy kapitałowej,
b) wyrażanie opinii w sprawie tworzenia nowych funduszy Spółki,
c) badanie sprawozdania i wniosków Zarządu w sprawie podziału zysku i pokrycia strat,
d) składanie Walnemu Zgromadzeniu dorocznego sprawozdania pisemnego z wyników badań
i kontroli,
e) zawieszanie z ważnych powodów w czynnościach Zarządu bądź poszczególnych jego
członków,
f) reprezentowanie Spółki w umowach i sporach między Zarządem a Spółką,
g) powoływanie i odwoływanie członków Zarządu,
h) rozpatrywanie i zatwierdzanie rocznych planów działalności Spółki opracowanych przez
Zarząd,
i) opiniowanie wszystkich dokumentów i wniosków Zarządu przedkładanych pod obrady
Walnego Zgromadzenia,
j) wnioskowanie do Walnego Zgromadzenia o udzielenie absolutorium członkom Zarządu,
k) nadzór nad realizacją przez Zarząd uchwał Walnego Zgromadzenia,
l) rozpatrywanie innych spraw zleconych przez Walne Zgromadzenia.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część II – oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
47
Aktualny skład Rady Nadzorczej.
Imię i nazwisko
Funkcje w Radzie Nadzorczej
Spełnienie
kryteriów
niezależności
Zbigniew Derdziuk
Przewodniczący RN, Przewodniczący Komitetu Audytu (KA) i
Członek Komitetu ds. wynagrodzeń (KW)
Tak
Piotr Osiński
Wiceprzewodniczący RN i Przewodniczący (KW)
Nie
Adam Ambroziak
Członek RN i Członek KW
Nie
Agnieszka Trompka
Członek RN, KA i KW
Tak
Ewa Górska
Członek RN, KA i KW
Tak
Zmiany w Radzie Nadzorczej w okresie od 01.01.2023 do dnia publikacji sprawozdania.
Nie było zmian w składzie Rady Nadzorczej.
Komitety Rady Nadzorczej
W Radzie Nadzorczej działa Komitet audytu (KA) i Komitet ds. wynagrodzeń (KW).
Skład i działania Komitetu audytu
Imię i nazwisko
Funkcja pełniona
Posiada wiedzę i
umiejętności w zakresie
rachunkowości lub
badania sprawozdań
finansowych
Posiada wiedzę i
umiejętności na temat
branży, w której działa
spółka
Zbigniew Derdziuk
Przewodniczący KA
Tak
Tak
Agnieszka Trompka
Członek KA
Tak
Tak
Ewa Górska
Członek KA
Nie
Nie
Sposób zdobycia przez członków KA wiedzy i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania
sprawozdań finansowych.
• Zbigniew Derdziuk ukończył kurs księgowości. Posiada doświadczenie w zarzadzaniu
instytucjami finansowymi min. jako członek zarządu Banku Pocztowego był członkiem
Komitetu ALCO, Komitetu Kredytowego oraz w 2009 uzyskał zgodę KNF na nadzór nad
obszarem ryzyka w banku. Jako członek rad nadzorczych wielu spółek brał udział w analizie i
zatwierdzaniu sprawozdań finansowych. Jako Prezes ZUS zarządzał i zatwierdzał budżetem
ZUS i FUS zgodnie z ustawą o rachunkowości i finansach publicznych. Przez 5 lat był
Przewodniczącym Komisji Kontrolnej, Światowego Stowarzyszenia Zabezpieczenia
Społecznego ISSA w Genewie, gdzie analizował, monitorował oraz zatwierdzał i przedstawiał
sprawozdanie finansowe Zgromadzeniu Ogólnemu ISSA. W 2018 roku odbył szkolenie na
temat „Analiza sprawozdań finansowych dla członków komitetu Audytu”.
• Agnieszka Trompka ukończyła studia podyplomowe o kierunku Rachunkowość i finanse
przedsiębiorstwa, Szkoła Główna Handlowa, Certyfikat Ministra Finansów z zakresu
usługowego prowadzenia ksiąg nr 30460/2008. Doświadczenie zawodowe zdobyte podczas
pracy na stanowisku głównej księgowej.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część II – oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
48
Sposób zdobycia przez członków KA wiedzy i umiejętności na temat branży, w której działa
spółka.
• Zbigniew Derdziuk - absolwent technikum Elektronicznego, absolwent Uniwersytetu
Warszawskiego oraz studium Podyplomowego z organizacji i zarządzania. Od ponad 6 lat jest
członkiem Rady Nadzorczej Relpol S.A., gdzie nabywał wiedzę na temat branży. W przeszłości
był również członkiem rady nadzorczej w dwóch spółkach, które wykorzystywały różne
podzespoły z branży elektrotechnicznej.
• Agnieszka Trompka - posiada doświadczenie zawodowe zdobyte podczas pracy w firmie z
branży elektrotechnicznej (Przedsiębiorstwo Wielobranżowe SEA). Od ponad 6 lat jest
członkiem Rady Nadzorczej Relpol S.A., gdzie nabywała wiedzę na temat branży.
• Ewa Górska – od czerwca 2022 r. jest członkiem Rady Nadzorczej, gdzie poprzez pracę w
Radzie nabywa wiedzę i doświadczenie w zakresie branży automatyki przemysłowej.
Wszyscy członkowie Komitetu audytu spełniają kryteria niezależności przewidziane w Statucie i
ustawie o biegłych rewidentach.
Do zadań Komitetu audytu wynikających z nadzoru procesów sprawozdawczości finansowej
Spółki oraz audytu wewnętrznego w szczególności należą:
a/ monitorowanie procesu sprawozdawczości finansowej, w tym zwłaszcza badania rocznych i
skonsolidowanych sprawozdań finansowych,
b/ monitorowania skuteczności audytu wewnętrznego i przynajmniej raz w roku dokonania
oceny systemu kontroli wewnętrznej.
Do zadań Komitetu audytu wynikających z monitorowania prac biegłego rewidenta
w szczególności należą:
a/ rekomendowanie Radzie Nadzorczej wyboru oraz odwołania podmiotu pełniącego funkcję
biegłego rewidenta,
b/ monitorowania niezależności podmiotu biegłego rewidenta, w szczególności świadczenia
usług dodatkowych na rzecz spółki,
c/ badanie przyczyn rezygnacji podmiotu pełniącego funkcję biegłego rewidenta.
W 2023 roku Komitet audytu pracował w trakcie posiedzeń jak również poza nimi. W 2023 r.
odbył cztery posiedzenia i podjął 8 uchwał podczas posiedzeń jak również obiegowo poza
posiedzeniami.
Komitet audytu nadzorował przebieg badania sprawozdań finansowych. Zapoznał się ze
wstępnymi danymi finansowymi spółki i grupy kapitałowej, z potencjalnymi obszarami ryzyka, a
także z opinią audytora na temat sytuacji Spółki i grupy kapitałowej.
W marcu 2023 r. Komitet audytu wyraził zgodę na zawarcie umowy z firmą audytorską na
przeprowadzenie usługi atestacyjnej biegłego rewidenta polegającej na ocenie sprawozdania o
wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część II – oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
49
W kwietniu 2023 roku komitet przeprowadził wideokonferencję z biegłym rewidentem z firmy
audytorskiej UHY ECA, na temat przebiegu procesu badania sprawozdań finansowych Spółki i
Grupy kapitałowej sporządzonych za rok 2022.
W lipcu Komitet audytu zaakceptował harmonogram przeglądu półrocznych sprawozdań
finansowych, a we wrześniu dyskutował na temat skuteczności systemu kontroli wewnętrznej, a
z biegłym rewidentem o komentarzu do przebiegu procesu badania sprawozdań finansowych
Spółki i Grupy kapitałowej sporządzonych za rok I półrocze 2023. Komitet audytu otrzymał od
Zarządu deklarację, że sprawozdania sporządzone zostały rzetelnie, odzwierciedlają dane
zawarte w księgach rachunkowych, oraz że zawierają wszystkie uwagi biegłego rewidenta.
Komitet audytu wydał dla Rady Nadzorczej oświadczenia dotyczące składu KA oraz wyboru firmy
audytorskiej, przestrzegania zasad rotacji firmy audytorskiej i kluczowego biegłego rewidenta
oraz posiadania polityk i procedury dotyczących wyboru firmy audytorskiej i świadczenia przez
nią usług.
Komitet audytu przeprowadził rozmowy z audytorem wewnętrznym spółki, na temat systemu
kontroli wewnętrznej w spółce, planach oraz wynikach przeprowadzanych audytów, a także na
temat systemu zarządzania ryzykiem oraz zgłaszania nieprawidłowości. Komitet audytu
zaopiniował również plan audytów na rok 2024.
Członkowie Komitetu audytu mają stały kontakt z audytorem spółki. W sprawach dotyczących
badania sprawozdań finansowych, kontaktują się z audytorem osobiście, telefonicznie lub e-
mailem. Komitet audytu kontaktuje się również z innymi osobami w spółce odpowiedzialnymi za
sprawozdawczość finansową i audyt wewnętrzny. Sprawy dotyczące sprawozdawczości spółki,
audytu wewnętrznego, identyfikacji i zarządzania ryzykiem były omawiane na posiedzeniach
Rady Nadzorczej, w których uczestniczyli członkowie Komitetu audytu. Cała Rada Nadzorcza, w
tym członkowie KA otrzymują miesięczne raporty o sytuacji finansowej Spółki, w ustalonej
wspólnie formie.
Skład i działania Komitetu ds. wynagrodzeń
W skład Komitetu ds. wynagrodzeń wchodzą wszyscy członkowie Rady Nadzorczej.
Celem Komitetu ds. wynagrodzeń jest wspieranie Rady Nadzorczej w wykonywaniu jej
obowiązków kontrolnych i nadzorczych w zakresie polityki płacowej i premiowej.
Komitet ds. wynagrodzeń przedstawia:
a/ propozycje dotyczące treści umów zawieranych z członkami Zarządu Spółki,
b/ rekomendacje dotyczące systemu wynagradzania oraz premiowania członków Zarządu Spółki
w oparciu o system oceny pracy i wyników Zarządu Spółki.
W 2023 r. Komitet wynagrodzeń ocenił pracę Zarządu oraz biorąc pod uwagę kryteria przyjęte w
Zasadach premiowania Zarządu grupy kapitałowej Relpol, naliczył Zarządowi premię roczną za
realizację planów budżetowych w roku 2022 i taką rekomendację złożył Radzie Nadzorczej.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część II – oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
50
Polityka wyboru firmy audytorskiej
Główne założenia opracowanej polityki wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania
badania
1. W proces wyboru podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych Spółki i
Grupy kapitałowej Relpol zaangażowany jest Komitet Audytu, Rada Nadzorcza oraz Zarząd
Spółki.
2. Wybór podmiotu uprawnionego do badania ustawowego sprawozdań finansowych Spółki
i Grupy kapitałowej Relpol odbywa się w drodze postępowania przetargowego
i zgodnie z obowiązującą w Spółce procedurą wyboru firmy audytorskiej.
3. Spółka przygotowuje dokumentację przetargową i prowadzi bezpośrednie negocjacje z
zainteresowanymi oferentami.
4. W wyniku przeprowadzonych negocjacji Spółka dokonuje wstępnej oceny ofert złożonych
przez firmy audytorskie uprawnione do badania sprawozdań i sporządza dla Komitetu
Audytu sprawozdanie z wnioskami z procedury wyboru.
5. Do oceny brane są tylko te oferty, w których firma audytorska i kluczowy biegły rewident
złożyli oświadczenie o spełnieniu wymogów niezależności oraz że nie istnieją zagrożenia
dla ich niezależności i zastosowano zabezpieczenia w celu ich zminimalizowania.
6. Głównymi kryteriami oceny firmy audytorskiej jest cena brutto zaproponowana za usługę,
doświadczenie firmy audytorskiej lub kluczowego biegłego rewidenta w badaniu
sprawozdań finansowych spółek publicznych oraz pozycja firmy audytorskiej w rankingu
firm audytorskich.
7. Wyboru podmiotu uprawnionego do badania ustawowego sprawozdań finansowych
Relpol S.A. i Grupy kapitałowej Relpol dokonuje Rada Nadzorcza w formie uchwały, po
otrzymaniu rekomendacji Komitetu Audytu.
8. Rekomendacja Komitetu Audytu zawiera:
a) wskazanie firmy audytorskiej, której proponuje powierzyć badanie ustawowe,
b) oświadczenie, że rekomendacja jest wolna od wpływów stron trzecich,
c) stwierdzenie, że Relpol S.A. nie zawarła umów zawierających klauzule, o których
mowa w art. 66 ust. 5a ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości.
9. W przypadku gdy wybór firmy audytorskiej nie dotyczy przedłużenia umowy o badanie
sprawozdania finansowego, rekomendacja Komitetu Audytu sporządzana jest w
następstwie procedury wyboru i zawiera przynajmniej dwie propozycje wyboru firmy
audytorskiej wraz z uzasadnieniem oraz wskazaniem preferencji Komitetu Audytu wobec
jednej z nich.
10. Rada Nadzorcza podejmuje uchwałę o wyborze firmy audytorskiej z uwzględnieniem
wymogów dotyczących niezależności, terminowości i rotacyjności, o których mowa w
Polityce wyboru firmy audytorskiej oraz niezwłocznie informuje Zarząd Spółki o swojej
decyzji.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część II – oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego
51
11. Rada Nadzorcza może wybrać inny podmiot uprawniony do badania sprawozdań niż
rekomendowany przez Komitet Audytu. W takim przypadku przekazuje uzasadnienie
swojej decyzji do wiadomości Walnego Zgromadzenia.
Wskazanie czy rekomendacja dotycząca wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzenia
badania spełniała obowiązujące warunki
W 2022 r. po rekomendacji Komitetu Audytu i po przeprowadzeniu procedury wyboru firmy
audytorskiej, Rada Nadzorcza wybrała UHY ECA Audyt Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Sp. K. do przeprowadzenia badania sprawozdania finansowego Relpol S.A. i grupy kapitałowej
Relpol za lata 2023 i 2024. Rekomendacja dotycząca wyboru spełniała obowiązujące warunki.
Wskazanie czy na rzecz emitenta były świadczone przez firmę audytorską dozwolone usługi
niebędące badaniem
W 2023 r. firma audytorska badająca sprawozdanie finansowe Spółki za rok 2022 świadczyła
dodatkowe, wymagane prawem usługi atestacyjne, polegające na sprawdzeniu zgodności
skonsolidowanego sprawozdania finansowego grupy kapitałowej Relpol za rok 2022
sporządzonego w jednolitym elektronicznym formacie raportowania (ESEF) z wymogami
rozporządzenia o standardach technicznych dotyczących specyfikacji ESEF oraz dokonanie oceny
sprawozdania o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej Relpol za rok 2022.
Komitet audytu wyraził zgodę na zawarcie umowy z firmą audytorską, na wykonanie tych usług.
Takie same, wymagane prawem usługi atestacyjne, świadczone będą podczas badania
sprawozdania finansowego Spółki jak i grupy kapitałowej za rok 2023.
Opis polityki różnorodności stosowanej do organów zarządzających i nadzorujących emitenta
Spółka nie opracowała formalnej polityki różnorodności. Głównymi kryteriami wyboru osób
sprawujących funkcje w Zarządzie są umiejętności, doświadczenie, kwalifikacje oraz kompetencje
kandydata do sprawowania tej funkcji.
W przypadku wyboru członków Rady Nadzorczej poza powyższymi kryteriami znaczenie ma
również spełnienie przez co najmniej połowę członków Rady Nadzorczej kryteriów niezależności,
a ponadto posiadanie przez co najmniej jednego z nich wiedzy i umiejętności w zakresie branży
w jakiej działa spółka, oraz posiadanie przez co najmniej jednego z nich wiedzy i umiejętności
zakresie rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych.
W Radzie Nadzorczej zasiadają dwie kobiety i trzech mężczyzn. W Zarządzie Spółki zasiada jedna
kobieta i dwóch mężczyzn. Zatem odsetek kobiet w Radzie Nadzorczej wynosi 40%, a w Zarządzie
33%. Jest to powyżej wskaźnika minimalnego wskazanego w zasadach nr. 2.1 i 2.2. Dobrych
praktyk spółek notowanych na GPW 2021 oraz powyżej poziomu dla spółek notowanych na rynku
regulowanym GPW, wg którego udział kobiet w zarządach spółek wynosił w 2023 r. 13,8% a w
radach nadzorczych 18,5%.
7
7
Gazeta Giełdy Parkiet, z dnia 08.03.2024, str. 10-11.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
52
V. Oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
1. Wprowadzenie do oświadczenia na temat informacji niefinansowych 53
2. Podejście do zrównoważonego rozwoju 54
2.1 BADANIE ISTOTNOŚCI I ASPEKTY RAPORTOWANIA ..................................................................................................... 55
2.2 PRAKTYKI I DZIAŁANIA W ZAKRESIE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU .............................................................................. 55
3. Grupa kapitałowa 57
4. Model biznesowy 58
4.1 PRZEDMIOT DZIAŁALNOŚCI ................................................................................................................................... 60
4.2 ZASOBY WYKORZYSTYWANE DO PROWADZENIA BIZNESU ............................................................................................ 61
4.3 GŁÓWNE DZIAŁANIA W KIERUNKU ROZWOJU BIZNESU ............................................................................................... 62
4.4 ŁAŃCUCH DOSTAW ............................................................................................................................................. 63
4.5 ODBIORCY I MIEJSCA ZASTOSOWANIA WYROBÓW ..................................................................................................... 64
4.6 POZIOM I STRUKTURA PRZYCHODÓW ..................................................................................................................... 66
4.7 KLUCZOWE KOSZTY PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI ..................................................................................................... 67
5. Władze i system zarządzania 67
5.1 SYSTEM ZARZĄDZANIA ........................................................................................................................................ 69
5.2 ZARZĄDZANIE RYZYKIEM ...................................................................................................................................... 71
5.3 DOBRE PRAKTYKI SPÓŁEK NOTOWANYCH NA GPW ................................................................................................... 73
6. Interesariusze 73
7. Kluczowe finansowe i niefinansowe wskaźniki efektywności 75
8. Polityka, działania i wyniki w obszarze środowiskowym 77
8.1. GOSPODAROWANIE MATERIAŁAMI I SUROWCAMI ................................................................................................ 79
8.2. ZARZĄDZANIE ENERGIĄ ................................................................................................................................... 80
8.3. EMISJE ŚLADU WĘGLOWEGO ............................................................................................................................ 81
8.4. ZGODNOŚĆ DZIAŁALNOŚCI Z TAKSONOMIĄ UE .................................................................................................... 85
9. Polityka, działania i rezultaty w obszarze pracowniczym i społecznym 111
9.1 ZATRUDNIENIE ................................................................................................................................................ 112
9.2 RÓŻNORODNOŚĆ WE WŁADZACH GRUPY KAPITAŁOWEJ ............................................................................................ 113
9.3 RÓWNOŚĆ WYNAGRODZENIA KOBIET I MĘŻCZYZN ................................................................................................... 115
9.4 BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY ...................................................................................................................... 116
9.5 BEZPIECZEŃSTWO INFRASTRUKTURY INFORMATYCZNEJ PODCZAS PRACY ZDALNEJ .......................................................... 117
10. Członkostwo w stowarzyszeniach i organizacjach 119
10.1. NAGRODY I WYRÓŻNIENIA ............................................................................................................................. 120
11. Polityka dotycząca poszanowania praw człowieka 120
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
53
1. Wprowadzenie do oświadczenia na temat informacji niefinansowych
Oświadczenie Grupy kapitałowej Relpol na temat informacji niefinansowych zostało sporządzone
w związku z obowiązkami wynikającymi z art. 55 ust. 2b do 2e Ustawy o rachunkowości z dnia 29
września 1994 r. (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 217 z późn. zm.), Dyrektywy Parlamentu Europejskiego
i Rady 2014/95/UE zmieniającej dyrektywę 2013/34/UE w odniesieniu do ujawniania informacji
niefinansowych i informacji dotyczących różnorodności przez niektóre duże jednostki.
Przygotowując to oświadczenie Relpol wzorował się na międzynarodowych wytycznych Global
Reporting Initiative GRI Standards 2021, powyższej dyrektywie i własnych zasadach.
Oświadczenie to odnosi się do kwestii zrównoważonego rozwoju ESG (Environmental, Social,
Governance) i zawiera informacje dotyczące biznesu grupy kapitałowej Relpol, jej wpływu na
środowisko naturalne, na pracowników, społeczność lokalną oraz polityki stosowane w tych
obszarach. Przedstawiono też podejście grupy do kwestii poszanowania praw człowieka i
przeciwdziałania korupcji.
Oświadczenie na temat informacji niefinansowych publikowane jest w cyklu rocznym. Wszystkie
dane przygotowywał i weryfikował powołany zespół pracowników, z różnych obszarów
działalności firmy, przy zaangażowaniu dyrekcji spółki zależnej. Dane te nie były poddawane
weryfikacji zewnętrznej.
W oświadczeniu zaprezentowano wyniki osiągnięte przez grupę kapitałową w latach 2022-2023.
Dotyczy ono Relpol S.A. i danych skonsolidowanych Grupy kapitałowej Relpol. Konsolidacją
objęte zostały spółki Relpol S.A., Relpol Elektronik i DP Relpol Altera.
Spółki Relpol Eltim w Rosji i Relpol Altera w Ukrainie zostały wyłączone z konsolidacji i nie są
uwzględnione w tym oświadczeniu.
Pytania w zakresie oświadczenia na temat informacji niefinansowych należy kierować do Biura
Zarządu Spółki pod adres e-mail: relpol@relpol.com.pl
8
.
8
GRI 2-2, GRI 2-3, GRI 2-5
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
54
2. Podejście do zrównoważonego rozwoju
Jednostka dominująca, świadoma swojej roli i wpływu jej grupy kapitałowej na środowisko
naturalne, systematycznie rozwija się w zakresie zrównoważonego rozwoju, kierując się
wartościami etycznymi, innowacyjnością oraz troską o przyszłe pokolenia. Dzięki podejmowaniu
świadomych i odpowiedzialnych działań, grupa może przyczyniać się do tworzenia lepszego,
bardziej zrównoważonego środowiska.
Za opracowanie i wdrożenie strategii
zrównoważonego rozwoju odpowiada
Zarząd Spółki. Budując strategię rozwoju
Spółki i grupy kapitałowej Zarząd
koncentruje się na tworzeniu
długoterminowej wartości dodanej dla
akcjonariuszy, uwzględniając przy tym
kluczowe tematy w obszarze
środowiskowym, pracowniczym,
społecznym, i zarządczym
9
.
Rada Nadzorcza sprawuje stały nadzór
nad działalnością Spółki we wszystkich
jej obszarach, w tym realizacji strategii.
W ramach prowadzonej działalności
Spółka skupia się na istotnych dla niej i dla grupy kapitałowej aspektach, określając cele,
podejmując działania, prowadząc monitoring i ocenę efektów. Podejmowane działania
uwarunkowane są wielkością i możliwościami spółek wchodzących w skład grupy kapitałowej.
Raport ten służy jako transparentne sprawozdanie działań grupy w zakresie zrównoważonego
rozwoju oraz jako instrument komunikacji z interesariuszami. Przedstawia on osiągnięcia, cele
oraz wyzwania grupy, która dąży do budowy zaufania i partnerskich relacji ze wszystkimi
interesariuszami.
W codziennej działalności grupy kapitałowej wszystkie obszary się wzajemnie przenikają. Istotne
jest harmonijne połączenie celów biznesowych z oczekiwaniami kluczowych interesariuszy,
począwszy od pracowników, po akcjonariuszy, odbiorców, dostawców, instytucje i społeczność
lokalną.
Kluczowym celem jest stworzenie skutecznej, wiarygodnej i rozwijającej się organizacji, która
działa transparentnie podatkowo, generuje zwroty dla akcjonariuszy, zapewnia pracownikom
stabilne źródło dochodu i bezpieczne warunki pracy, dostarcza użytkownikom wysokiej jakości i
bezpieczne produkty, oraz oferuje uczciwe warunki współpracy dostawcom i odbiorcom,
szanując prawa człowieka, uczciwą konkurencję i zasady polityki antykorupcyjnej.
9
GRI 2-14, GRI 2-22
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
55
2.1 Badanie istotności i aspekty raportowania
Wybierając istotne tematy zrównoważonego rozwoju przeprowadzono analizę podwójnej
istotności tj. identyfikację i ocenę istotnych wpływów, ryzyk i szans dotyczących obszarów
zrównoważonego rozwoju. Pod uwagę wzięto charakter działalności grupy kapitałowej, wagę
istotnych tematów i ich wpływ na działalność grupy oraz wpływ grupy na pracowników,
społeczność i środowisko.
10
Badanie istotności tematów i analizę ryzyk przeprowadzono bazując na różnych źródłach
informacji, raportach i opiniach, wiedzy oraz doświadczeniu zespołu ekspertów
odpowiedzialnych za kluczowe obszary w działalności Spółki. Uwzględniono przy tym opinie,
wnioski i oczekiwania kluczowych grup interesariuszy. Wszystko po to, aby ograniczyć ryzyko
pominięcia istotnego tematu.
W ten sposób wybrano te tematy, które są najbardziej istotne dla działalności grupy kapitałowej
i są zgodne z oczekiwaniami kluczowych interesariuszy. Takie podejście jest pomocne w
skierowaniu adekwatnych zasobów na doskonalenie i monitorowanie postępów działalności.
Zdefiniowane istotne tematy zrównoważonego rozwoju
Istotne tematy
Środowisko naturalne
Klimat - przystosowanie się i zapobieganie zmianom
Materiały i surowce
Produkty i usługi
Energia
Pracownicy i społeczności lokalne
Zatrudnienie
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Równość wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Poszanowanie praw człowieka
Zarządzanie
Wyniki ekonomiczne
Kultura korporacyjna
Zarządzanie ryzykiem
Praktyki zakupowe
Ochrona sygnalistów
Przeciwdziałanie korupcji
Ewentualne pominięcie w oświadczeniu pewnych tematów zrównoważonego rozwoju nie
oznacza, że Grupa nie zajmuje się danym zagadnieniem, lecz że ma ono mniejsze znaczenie.
2.2 Praktyki i działania w zakresie zrównoważonego rozwoju
Podchodząc do biznesu w sposób zrównoważony, grupa kapitałowa wnosi swój wkład w
realizację szeregu Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ, przyjętych podczas Zgromadzenia
Ogólnego w 2015 roku.
10
GRI 3-1, GRI 3-2, GRI 3-3
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
56
Stosowane praktyki i podejmowane działania
Wspierany cel ONZ
• Zapewnienie pracownikom godziwych warunków pracy i płacy,
• Stosowanie przejrzystych zasad wynagradzania pracowników,
• Przestrzeganie zasad niedyskryminacji pracowników,
• Przeciwdziałanie mobbingowi,
• Wdrożenie i przestrzeganie Kodeksu postępowania, Polityki
antykorupcyjnej, Polityki zgłaszania nieprawidłowości,
• Dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy pracowników (szkolenia bhp,
środki ochrony osobistej, dodatkowe badania profilaktyczne 40+),
• Oferowanie pożyczek i zapomóg z funduszu świadczeń socjalnych,
• Modernizacja pomieszczeń biurowych, hal produkcyjnych, stołówek i
pomieszczeń socjalnych,
• Motywowanie pracowników do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
poprzez dofinansowanie szkoleń i kursów,
• Zachęcanie pracowników do korzystania z nowych rozwiązań
technologicznych – udziały zdalne w szkoleniach, telekonferencjach,
webinariach, oferowanie pracy zdalnej,
• Promowanie awansu wewnętrznego,
• Prowadzenie dialogu i kształtowanie dobrych relacji pomiędzy zarządem
a organizacjami związkowymi,
• Stosowanie uczciwych praktyk w zakresie rekrutacji i zatrudniania
pracowników,
• Wywiązywanie się z zobowiązań wobec dostawców,
• Wybór dostawców spełniających wymogi etyczne w zakresie godnego
traktowania pracowników, nie stosujących pracy przymusowej i nie
zatrudniających dzieci,
• Ograniczenie negatywnego wpływu na środowisko naturalne i
społeczność lokalną, monitorowanie wskaźników emisji,
• Wspieranie projektów edukacyjnych o charakterze proekologicznym,
• Zachęcanie pracowników do racjonalnego zużycia wody i energii,
• Współpraca ze szkołami średnimi i uczelniami wyższymi - organizowanie
stażów i praktyk zawodowych,
• Wyposażanie szkół w pomoce naukowe,
• Wspieranie działań edukacyjnych poprzez dofinansowanie konkursów
dla dzieci i młodzieży,
• Wspieranie aktywności sportowej poprzez dofinansowanie lokalnych
klubów i imprez sportowych.
• Wspieranie różnorodności - udział kobiet na stanowiskach kierowniczych
wynosi ponad 40%,
• Wyrównywanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn,
• Wspieranie opieki rodzica nad dzieckiem poprzez umożliwienie mu pracy
zdalnej, na stanowiskach, gdzie jest to możliwe,
• Sporządzanie rzetelnych sprawozdań finansowych,
• Zwiększanie wydajności pracy poprzez automatyzację i modernizację
procesów produkcyjnych, wprowadzanie innowacji technologicznych,
• Rozwój produktów, w tym produktów dla segmentu OZE.
• Wprowadzanie unifikacji materiałów,
• Zarządzanie ryzykiem zrównoważonego rozwoju,
• Inwestowanie w badania i rozwój,
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
57
• Modernizacja infrastruktury,
• Rozwój biznesu i uczciwe płacenie podatków.
• Produkcja wyrobów o wysokiej jakości i niezawodności,
• Ponowny przerób odpadów z tworzyw sztucznych,
• Zarządzanie odpadami, segregacja i ograniczanie ilości ich produkcji.
• Przestrzeganie przepisów prawa krajowego i międzynarodowego,
• Zapobieganie praniu brudnych pieniędzy,
• Przeciwdziałanie korupcji,
• Wspieranie społeczności ukraińskiej,
3. Grupa kapitałowa
Grupa kapitałowa Relpol składa się aktualnie z 2 spółek produkcyjnych, 2 spółek dystrybucyjnych
i 1 spółki, która jest w trakcie likwidacji.
Kluczowe znaczenie w grupie kapitałowej ma jednostka dominująca Relpol S.A. w Żarach. Ma ona
największe doświadczenie w branży, posiada największe kapitały, generuje najwyższe przychody,
osiąga najwyższe zyski i zatrudnia największą liczbę osób. Na koniec 2023 roku było to 377 osób
11
.
Spółka DP Relpol Altera w Ukrainie świadczy usługi montażu wyrobów na zlecenie Relpol S.A. oraz
z przekazywanych jej podzespołów i według standardów jakościowych ustalonych przez Relpol
S.A. Na koniec 2023 r. DP Relpol Altera zatrudniała 254 osoby.
Pozostałe spółki nie mają większego znaczenia dla działalności grupy kapitałowej. W styczniu
2022 r. podjęto decyzję o likwidacji spółki Relpol Elektronik. Jej działalność została przeniesiona
do Relpol S.A., w związku z wybudowaniem przez Relpol nowej hali produkcyjnej, która istotnie
zwiększyła powierzchnię produkcyjną i możliwości wytwórcze Spółki. Relpol zaoferował
11
GRI 2-1; GRI 2-2, GRI 2-6,
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
58
zatrudnienie wszystkim pracownikom zatrudnionym w Relpol Elektronik. Spółka jest nadal w
procesie likwidacji.
W wyniku wybuchu wojny w Ukrainie, problemów logistycznych i obostrzeń wprowadzonych
wobec firm działających w Rosji, Relpol S.A. utracił kontrolę nad spółką rosyjską Relpol Eltim i
wstrzymał do niej dostawy.
12
Z tego powodu spółkę tę wyłączono z konsolidacji. Z konsolidacji
wyłączono też spółkę Relpol Altera w Ukrainie generującą niewielkie przychody i wykazującą
niewielkie zyski lub straty. Działalność spółki ograniczyła się do wynajmu nieruchomości
produkcyjnej. W 2023 roku nie było zmian w strukturze grupy kapitałowej.
4. Model biznesowy
W branży automatyki przemysłowej Relpol S.A. działa od 1958 r. Początkowo jako oddział
Zakładów Wytwórczych Przekaźników REFA, później jako oddział Lubuskich Zakładów Aparatów
Elektrycznych LUMEL, następnie jako Zakład Przekaźników, a marca 1991 r. jako Relpol S.A.
Aktualnie spółka jest liderem na rynku polskim w dziedzinie produkcji przekaźników elektro-
magnetycznych oraz liczącym się producentem tych wyrobów w Europie.
Misja, wizja, wartości i zasady etyczne
Misja
Wizja
Misją Spółki jest, aby dla naszych klientów i dostawców na całym
świecie być najlepszym partnerem biznesowym, solidną
europejską marką kojarzoną z jakością, innowacyjnością i
terminowością, oraz aby nasi klienci, mówiąc o polskiej
elektrotechnice, kojarzyli ją z nazwą Relpol.
Naszym akcjonariuszom chcemy przynosić korzyści z
zainwestowanego kapitału, rozwijając się w sposób zrównoważony
i odpowiedzialny, jako nowocześnie zorganizowana firma.
Chcemy być pożądanym pracodawcą zatrudniającym
zaangażowanych i lojalnych pracowników, oferując im oczekiwane
warunki rozwoju osobistego i przyjazną atmosferę w pracy.
Być rozpoznawalnym i znaczącym
producentem przekaźników
elektromagnetycznych na świecie oraz
liderem w wybranych obszarach
produktów i na wybranych rynkach.
12
GRI 2-1; GRI 2-6
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
59
Model biznesowy oparty na zrównoważonym rozwoju ma na celu tworzenie wartości, która
przynosi korzyści interesariuszom grupy kapitałowej, przy minimalnym negatywnym wpływie jej
działalności na środowisko naturalne.
Działalność biznesowa prowadzona jest z poszanowaniem najwyższych standardów etycznych, w
sposób przejrzysty, odpowiedzialny, uczciwy, rzetelny i wiarygodny. Przestrzegane są zasady
uczciwej konkurencji i prawa osób trzecich. Spółka zapewnia transparentność działań oraz
systematyczne raportowanie dotyczące postępów w zakresie zrównoważonego rozwoju,
umożliwiając interesariuszom pełne zrozumienie wpływu działalności biznesowej na
społeczeństwo i środowisko. Model ten zakłada długoterminową perspektywę, gdzie decyzje
biznesowe są podejmowane z uwzględnieniem konsekwencji dla przyszłych pokoleń oraz dla
zachowania równowagi ekonomicznej, społecznej i środowiskowej.
Grupa kapitałowa sprzeciwia się pracy przymusowej i zatrudnianiu dzieci. Szanowana jest
wolność zrzeszania się pracowników w organizacje związkowe. Respektowane są prawa
pracowników oraz społeczności lokalnej
13
.
Spółki działają zgodnie z przepisami krajów, w których prowadzą swoją działalność.
Główna działalność prowadzona jest w Relpol S.A. w Żarach, przy ul. 11 Listopada 37, choć istotne
znaczenie ma również spółka DP Relpol Altera w Ukrainie
14
.
13
GRI 2-23, GRI 2-24
14
GRI 2-1
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
60
Relpol rozwija swój biznes poprzez budowanie długotrwałych relacji biznesowych z ponad 600
dostawcami i ponad 700 odbiorcami w kraju i zagranicą. Działalność Spółki opiera się na
zrozumieniu i zarządzaniu pełnym łańcuchem wartości, dbając o zrównoważone praktyki
zarówno w dostawach, produkcji, jak i dystrybucji produktów lub usług. Utrzymywanie
najwyższych standardów, na każdym etapie łańcucha wartości jest dla grupy kapitałowej
niezwykle istotne
15
.
Inwestując w badania i rozwój produktów, uwzględniane są korzyści płynące dla grupy,
odbiorców, pracowników, społeczeństwa i środowiska naturalnego. Dokłada się wszelkich starań,
aby spełniane były wszystkie obowiązujące spółki normy krajowe i międzynarodowe.
4.1 Przedmiot działalności
Grupa kapitałowa produkuje wysokiej jakości wyroby skierowane dla szerokiej grupy odbiorców
w wielu gałęziach przemysłu. Wyroby spełniają krajowe i zagraniczne wymagania jakościowe
potwierdzone różnymi certyfikatami. Działalność w branży zaczęła się od produkcji przekaźników
elektromagnetycznych. Następnie produkcję rozszerzono o gniazda wtykowe do przekaźników, a
z czasem pojawiały się nowe grupy wyrobów w różnych konfiguracjach. Obecnie jest to ponad
2.900 wersji wykonań przekaźników, gniazd i pozostałych wyrobów.
15
GRI 2-6
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
61
Główne grupy wyrobów
4.2 Zasoby wykorzystywane do prowadzenia biznesu
Relpol, poprzez swoją ponad 65 letnią obecność na rynku, zdobył doświadczenie, zgromadził
niezbędne zasoby do rozwoju firmy i grupy kapitałowej. Wypracował też ugruntowaną pozycję
na polskim i europejskim rynku automatyki przemysłowej.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
62
Spółka posiada własne nieruchomości, których powierzchnia produkcyjna powiększona została w
styczniu 2022 r. o dodatkowe 2 tys. m
2
, poprzez oddanie do użytku nowoczesnej hali
produkcyjnej. Usprawniło to proces automatyzacji i organizacji produkcji.
Kluczowym zasobem spółki są kompetentni pracownicy. Zespół składa się z profesjonalistów,
którzy nie tylko posiadają niezbędne kwalifikacje, ale także stale rozwijają swoje umiejętności.
Ich głęboka wiedza branżowa oraz zdolność do adaptacji do zmieniających się warunków
rynkowych stanowią nieoceniony kapitał intelektualny, pozwalający na utrzymanie
konkurencyjności i innowacyjności.
Spółka posiada też własne zaplecze badawczo-rozwojowe, własne laboratoria i park maszynowy,
co pozwala na konstruowanie, produkowanie i wprowadzanie na rynek nowych wyrobów,
poszukiwanie nowych możliwości ich zastosowania, a także na elastyczność i spełnianie
indywidualnych potrzeb klientów w zakresie konstrukcji i właściwości przekaźników i gniazd.
Do produkcji wykorzystywane są taśmy stalowe, druty nawojowe, styki, tworzywa i inne
materiały, które pochodzą od sprawdzonych, poddanych kwalifikacji dostawców.
W kontaktach handlowych z kontrahentami z Europy Zachodniej, pomaga dogodna lokalizacja w
pobliżu zachodniej granicy i międzynarodowej trasy Wrocław-Berlin.
4.3 Główne działania w kierunku rozwoju biznesu
Grupa kapitałowa koncentruje się na działalności podstawowej, jaką jest produkcja
komponentów automatyki przemysłowej. Duży nacisk kładzie się na następujące obszary:
1. Rozwój wewnętrzny w zakresie rynku i technologii, w tym badanie rynku i analiza
konkurencji.
2. Rozwój produktów w oparciu o zmieniające się potrzeby klientów i postęp technologiczny
poprzez wprowadzanie na rynek nowych, innowacyjnych i bardziej energooszczędnych
wyrobów, które zapewniają spółce przewagę konkurencyjną.
3. Prowadzenie inwestycji w infrastrukturę budynkową, nowe maszyny i urządzenia.
4. Rozwój sprzedaży na rynku krajowym poprzez budowanie trwałych relacji z klientami,
świadczenie doskonałej obsługi klienta oraz reagowanie na ich potrzeby.
5. Rozwój sieci dystrybucji w Europie i na świecie, opierając się na strategicznych partnerach,
zdobywaniu nowych klientów, zawieraniu umów oraz utrzymywaniu stałych i dobrych
relacji biznesowych.
6. Ciągłe doskonalenie procesów zarządzania spółką i grupą kapitałową poprzez
identyfikację i optymalizację procesów biznesowych co przyczynia się do zwiększenia
efektywności operacyjnej, redukcji kosztów oraz poprawy jakości produktów lub usług.
7. Dywersyfikacja portfela produktów poprzez poszerzanie oferty produktowej lub
usługowej, co może zwiększyć elastyczność firmy oraz zmniejszyć ryzyko związane z
koncentracją na jednym segmencie rynku.
8. Udoskonalanie jakości wyrobów poprzez:
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
63
- wykorzystywanie własnych zasobów, w tym potencjału i doświadczenia działów
badawczo-rozwojowych, laboratorium i kontroli jakości,
- elastyczne podejście do klienta i możliwości spełniania ich indywidualnych potrzeb,
- poprawa wskaźnika wadliwości produkowanych wyrobów,
- rozwój zintegrowanego systemu zarządzania jakością, środowiskiem i energią zgodnie z
normami PN-EN ISO 9001:2015, PN-EN ISO 14001:2015 i PN-EN ISO 50001:2018.
9. Stwarzanie pracownikom możliwości rozwoju i dogodnych warunków pracy oraz
inwestowanie w rozwój kompetencji pracowników poprzez szkolenia oraz programy
rozwojowe.
10. Promowanie Marki RELPOL poprzez różnego rodzaju działania marketingowe.
4.4 Łańcuch dostaw
Grupa kapitałowa ma około 100 zakwalifikowanych dostawców strategicznych materiałów
produkcyjnych oraz około 400 dostawców materiałów pomocniczych z kraju i zagranicy. Są to
dostawcy różnego rodzaju materiałów, tworzyw i detali. Na rzecz grupy kapitałowej świadczone
są również różnego rodzaju usługi. Około 30% udziału w zakupach roku 2023 generowali
dostawcy krajowi (lokalni). Wartościowo jest to koszt około 24 mln zł. Środowisko lokalne
oznacza dostawców z obszaru całej Polski
16
.
Unikając sytuacji uzależnienia się od jednego dostawcy, a także poszukując dostawców
konkurencyjnych, spełniających określone wymagania jakościowe, grupa dywersyfikuje
dostawców, wychodząc poza Polskę. Z powodów logistycznych, jak i kosztowych dużo większą
uwagę skupia się na dostawcach europejskich niż azjatyckich.
W obszarze dostaw kluczowych materiałów i usług, polityka zakupowa zakłada współpracę z
zakwalifikowanymi dostawcami. Proces ten polega na sprawdzeniu dostawcy pod względem
jakościowym oferowanego przez niego materiału, zdolności jego parku maszynowego do
zachowania efektywnej i elastycznej produkcji, a także zapewnienia mierzalnego i powtarzalnego
procesu produkcyjnego. Sprawdzana jest też ich zgodność z normami i wymaganiami prawnymi.
Dostawca objęty procesem kwalifikacji musi uzyskać pozytywny wynik z oceny, która
weryfikowana jest po każdym roku współpracy. Proces ten ma dać gwarancję zachowania jakości
zamawianych materiałów i usług, a także elastyczności i płynności dostaw. Ma tym samym
zminimalizować ryzyko przerwania łańcucha dostaw, uniknięcia nawiązania współpracy z
nierzetelnymi dostawcami lub dokonania zakupu materiałów, które nie spełniają wymagań
jakościowych. Istotnym elementem jest również dbałość dostawcy o środowisko naturalne oraz
przestrzeganie norm etycznych w biznesie, w tym praw człowieka.
16
GRI 2-6, GRI 204-1
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
64
Lokalizacja dostawców wg regionów zakupowych
Grupa materiałowa
Kraj pochodzenia dostawcy
Materiały stykowe
Hiszpania, Niemcy, Chiny
Przewody nawojowe
Niemcy, Włochy
Taśmy miedziopochodne
Polska, Niemcy, Słowacja
Tworzywa
Polska, Niemcy, Holandia, Włochy
Opakowania etykiety, worki
Polska
Taśmy stalowe
Niemcy, Polska
Pręty stalowe, rdzenie
Polska, Niemcy, Włochy
Wyroby śrubowe
Polska Chiny,
Materiały chemiczne
Polska, Niemcy
Materiały elektroniczne
Polska, Chiny
Pozostałe materiały hutnicze
Polska
Materiały informatyczne
Polska
4.5 Odbiorcy i miejsca zastosowania wyrobów
Odbiorcami wyrobów są importerzy, dystrybutorzy, producenci i firmy usługowe działające w
ponad 60 krajach świata, w wielu obszarach automatyki przemysłowej, energetycznej,
energoelektroniki, elektroniki przemysłowej i użytkowej, telekomunikacji, branży AGD oraz
innych gałęziach przemysłu.
Grupa posiada ponad 700 aktywnych odbiorców w kraju i zagranicą, przy czym największym
rynkiem handlowym jest Europa. Przy takiej ilości dotarcie do klientów i dialog z nimi odbywają
się na wiele różnych sposobów. Niezwykle ważne są indywidualne spotkania, w szczególności z
konstruktorami, projektantami i przedstawicielami firm z różnych branż przemysłu i energetyki.
Spotkania i rozmowy z przedstawicielami sieci handlowych i dystrybucji zapewniają dostęp do
różnych kanałów sprzedaży i rynków docelowych, co umożliwia zwiększenie zasięgu i penetrację
rynku. Poprzez rozmowy z partnerami handlowymi można identyfikować nowe możliwości
sprzedaży i eksplorować potencjalne segmenty rynku. Duże znaczenie odgrywają też rozmowy
podczas prezentacji produktów Spółki na krajowych i międzynarodowych targach branżowych.
Prowadzone są też szkolenia, prezentacje i doradztwo w zakresie możliwości zastosowania
produktów. Cennej wiedzy dostarczają też artykuły i informacje w prasie branżowej, mediach
społecznościowych i na stronie internetowej Spółki.
Odbiorcy produktów obsługiwani są bezpośrednio przez jednostkę dominującą, która zbudowała
sieć długoletnich partnerów handlowych, którymi są producenci, hurtownie i dystrybutorzy
artykułów elektrycznych i elektrotechnicznych, którzy pełnią rolę pośredników pomiędzy
producentem a odbiorcą finalnym.
Grupa kapitałowa posiada dwóch kluczowych odbiorców zagranicznych, z udziałem każdego z
nich przekraczającym 10% przychodów ogółem. Pozostali odbiorcy stanowią ok. 66%
przychodów ze sprzedaży.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
65
Sieć odbiorców krajowych i zagranicznych
Produkowane przez grupę kapitałową wyroby powszechnie stosowane są niemal we wszystkich
gałęziach przemysłu, jak np. w automatyzacji procesów produkcyjnych, systemach kontroli i
monitoringu, sterowaniu oświetleniem, sterowaniu wentylacją i klimatyzacją, systemach
transportu i logistyki, energetyce, systemach zabezpieczeń i sygnalizacji. W każdym z tych
zastosowań produkty spółki odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu bezpiecznej i efektywnej
pracy systemów przemysłowych oraz w automatyzacji procesów produkcyjnych i sterowaniu
urządzeniami. Dzięki nim możliwe jest zapewnienie stabilności i niezawodności działania
systemów przemysłowych oraz optymalizacja wydajności i kosztów operacyjnych.
Zapotrzebowanie na wyroby rośnie wraz z rozwojem gospodarki, automatyzacją i nowymi
technologiami. W miarę rozwoju gospodarki przedsiębiorstwa dążą do zwiększenia swojej
efektywności operacyjnej, co często wiąże się z automatyzacją procesów produkcyjnych i
zastosowaniem aparatury automatyki przemysłowej. Coraz większego znaczenia w zastosowaniu
przekaźników nabierają Odnawialne Źródła Energii, infrastruktura energetyczna oraz urządzenia
do ładowania pojazdów elektrycznych.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
66
Przykładowe układy i systemy zastosowania wyrobów grupy kapitałowej:
− układy automatyki urządzeń i linii technologicznych,
− układy automatyki i instalacji budynków (sterowanie urządzeniami, oświetleniem w
budynki użyteczności publicznej, biurowcach, budownictwie mieszkaniowym),
− układy kontrolno-pomiarowe,
− przemysłowe układy bezpieczeństwa i sygnalizacji,
− układy elektroniczne,
− układy telekomunikacyjne,
− urządzenia pomiarowe i transportowe,
− układy automatyki przemysłowej jako elementy separacji galwanicznej,
− urządzenia sterujące procesami technologicznymi,
− inwertery systemów solarnych,
− systemy zabezpieczeń turbin elektrowni wiatrowych,
− ładowarki samochodów elektrycznych i hybrydowych,
− obwody elektryczne samochodów (lampki, centralne zamki, kierunkowskazy,
wycieraczki),
− urządzenia medyczne,
− sprzęt AGD.
4.6 Poziom i struktura przychodów
Głównym źródłem generowania przychodów grupy kapitałowej jest sprzedaż elementów
automatyki przemysłowej, w szczególności różnego rodzaju przekaźników elektromagnetycznych
i gniazd wtykowych do przekaźników. Pozostałe produkty oraz szeroka gama towarów
handlowych stanowią dopełnienie oferty handlowej.
Struktura przychodów ze sprzedaży w tys. zł
2023
2022
w tys. zł
%
w tys. zł
%
Wyroby i usługi
141 918
89,0%
125 546
83,2%
Towary i materiały
17 592
11,0%
25 435
16,8%
Ogółem
159 510
100,00%
150 981
100,00%
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
67
Geograficzna struktura przychodów ze sprzedaży
2023
2022
w tys. zł
%
w tys. zł
%
Europa
142 911
89,59%
137 636
91,16%
Azja
8 897
5,58%
9 629
6,38%
Ameryka Północna
2 855
1,79%
1 399
0,93%
Ameryka Południowa
2 635
1,65%
986
0,65%
Afryka i Australia
2 212
1,39%
1 331
0,88%
Ogółem
159 510
100,00%
150 981
100,00%
Komentarz do osiągniętych wyników ekonomiczno-finansowych oraz opis sytuacji rynkowej
przedstawiono w Części I sprawozdania z działalności.
4.7 Kluczowe koszty prowadzenia działalności
Największą pozycję kosztów rodzajowych prowadzenia działalności grupy kapitałowej stanowią
zużywane do produkcji materiały, surowce i energia. Ze względu na stan zatrudnienia wynoszący
ponad 600 osób, znaczącą pozycję stanowią też wynagrodzenia i ich pochodne. Pozostałe koszty
to usługi obce, amortyzacja maszyn oraz inne mniejsze pozycje. Pozostała działalność operacyjna
i działalność finansowa nie mają większego wpływu na działalność grupy kapitałowej.
Główne pozycje kosztów
2023
2022
w tys. zł
w tys. zł
Zużycie materiałów i energii
69 782
69 888
Wynagrodzenia, ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia
39 603
37 336
Usługi obce
25 564
25 643
Koszty sprzedanych materiałów i towarów
11 967
13 594
Amortyzacja
6 062
6 725
Podatki i opłaty
1 582
1 494
5. Władze i system zarządzania
Do zarządzania biznesem grupy kapitałowej zarząd jednostki dominującej podchodzi w sposób
kompleksowy, profesjonalny i odpowiedzialny. Dobrze zorganizowany system zarządzania i
właściwie dobrane osoby do najwyższych organów, pozwalają na długotrwały rozwój grupy
kapitałowej, ustalanie i realizację celów strategicznych z uwzględnieniem oczekiwań
interesariuszy oraz w zgodności z normami etycznymi i regulacjami prawnymi.
Do organów zarządzających i nadzorujących wybierane są osoby posiadające wysokie kwalifikacje
i doświadczenie w branży, nadzorze, zarządzaniu, finansach i rachunkowości. Jest to podstawowe
kryterium wyboru osób do tych organów.
Walne zgromadzenie podejmuje decyzje odnośnie wyboru członków rady nadzorczej. Poza
kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym kandydatów, istotne znaczenie ma również
spełnienie przez nich kryteriów niezależności, gdyż przynajmniej połowę składu rady nadzorczej
powinni stanowić członkowie niezależni.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
68
Rada nadzorcza dokonuje wyboru członków zarządu, natomiast zarząd podejmuje decyzje
odnośnie zatrudniania pozostałych pracowników.
W Relpol S.A. funkcjonuje Polityka wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej, przyjęta
uchwałą Walnego Zgromadzenia i dostępna na stronie internetowej spółki Polityka wynagrodzeń
i sprawozdania / Dokumenty korporacyjne / Ład korporacyjny - RELPOL S.A. Corocznie Spółka
sporządza Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej, które
przedkładane jest Akcjonariuszom na Walnym Zgromadzeniu do zaopiniowania. Sprawozdanie to
dotyczy realizacji Polityki wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej
17
.
Spółki działają zgodnie z wdrożonymi przez siebie systemami zarządzania, procedurami,
regulaminami i politykami. Systemy te nie są identyczne we wszystkich spółkach, co wynika z
charakteru działalności poszczególnych spółek, ich wielkości, strategii, lokalizacji prowadzonej
działalności oraz przepisów prawa jakiemu podlegają.
Podział władzy w Relpol S.A.
Organy władzy Spółki na dzień publikacji sprawozdania
Walne Zgromadzenie
Akcjonariusze
Zbigniew Derdziuk - Przewodniczący
Piotr Osiński - Wiceprzewodniczący
Rada Nadzorcza
Adam Ambroziak
Agnieszka Trompka
Ewa Górska
Krzysztof Pałgan – Prezes Zarządu
Zarząd
Monika Kuriata – Wiceprezes Zarządu
Bartłomiej Szydłowski – Członek Zarządu
Rada Nadzorcza i komitety
Rada Nadzorcza Relpol S.A. składa się z 5 osób. W strukturach rady działa Komitet Audytu i
Komitet Wynagrodzeń. Rola, zadania i kompetencje osób wchodzących w skład komitetów
opisane zostały powyżej, w Części II Sprawozdania z działalności, dotyczącej Oświadczenia o
stosowaniu zasad ładu korporacyjnego.
Komitet Audytu
Komitet Wynagrodzeń
Zbigniew Derdziuk - Przewodniczący
Piotr Osiński - Przewodniczący
Agnieszka Trompka
Adam Ambroziak
Ewa Górska
Agnieszka Trompka
Ewa Górska
Zbigniew Derdziuk
17
GRI 2-19
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
69
Zarząd Relpol S.A.
Za zarządzanie Spółką i reprezentowanie jej na zewnątrz odpowiada Zarząd funkcjonujący w
trzyosobowym składzie
18
. Zarząd jednostki dominującej odpowiada też za strategię zarządzania
grupą kapitałową.
Podział obowiązków w Zarządzie Relpol S.A.
Krzysztof Pałgan
Prezes Zarządu
Monika Kuriata
Wiceprezes Zarządu
Bartłomiej Szydłowski
Członek Zarządu
Prezes Zarządu pełni też obowiązki Dyrektora
Naczelnego.
Nadzoruje pracę podległych mu komórek
organizacyjnych tj.: audytu wewnętrznego,
działu spraw pracowniczych, zarządzania
jakością i energią, kontroli jakości, jakości
produkcji, informatyki działu konstrukcyjno-
technologicznego, laboratorium badawczego,
głównego mechanika, narzędziowni i
wydziałów produkcyjnych.
Wiceprezes Zarządu pełni
obowiązki Dyrektora
Finansowego.
Nadzoruje pracę podległych
jej działów: księgowo-
finansowego, finansów i
kontrolingu, biura zarządu,
BHP i ochrony środowiska,
zakupów i magazynów.
Członek Zarządu pełni
obowiązki Dyrektora Handlu
i Marketingu.
Nadzoruje pracę działów
sprzedaży na rynek krajowy i
eksportowy oraz działu
obsługi klientów, rozwoju
produktów i marketingu.
5.1 System zarządzania
System zarządzania w grupie kapitałowej uzależniony jest od profilu działalności spółki, celów
biznesowych, decyzji zarządczych, struktury organizacyjnej i wielkości spółki. Największą rolę w
grupie kapitałowej odgrywa Relpol S.A. i tutaj funkcjonuje najbardziej wymagający system
zarządzania
19
.
W trosce o klientów, najwyższą jakość wyrobów, minimalizację wpływu na środowisko naturalne
oraz ciągłe zubożenie zasobów naturalnych, Spółka wdrożyła politykę zintegrowanego systemu
zarządzania jakością, środowiskiem i energią według norm PN-EN ISO 9001:2015, PN-EN ISO
14001:2015 oraz PN-EN ISO 50001:2018.
Wdrożona w Spółce Polityka zarządzania jakością, środowiskiem i energią realizowana jest
poprzez:
• ciągłe doskonalenie Systemu Zarządzania Jakością, Środowiskiem i Energią, zapewniające
funkcjonalność oraz zmniejszenie negatywnego wpływu na środowisko i racjonalne zużywanie
energii,
• inwestycje zmniejszające negatywny wpływ na środowisko zarówno w obszarze produktów
mniej energochłonnych eksploatacyjnie, zmniejszających zapotrzebowanie na materiały,
stosowanych w instalacjach OZE,
18
GRI 2-9, GRI 2-10, GRI 2-11, GRI 2-12,
19
GRI 3-3, GRI 2-13
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
70
• inwestycje zmniejszające w działaniu operacyjnym zużycie energii i nakierowane na
korzystanie z OZE,
• stałą współpracę z kwalifikowanymi dostawcami w równym stopniu kierującymi się dbałością
o środowisko i otoczenie, o najwyższym poziomie jakości oraz usług wspierających
efektywność energetyczną,
• wzrost sprzedaży poprzez ekspansję na dotychczasowe i nowe rynki zbytu,
• zwiększenie świadomości pracowników w zakresie systemów oraz wiedzy o wpływie pracy
całej załogi na poprawę kondycji firmy i otoczenia,
• systematyczna poprawa terminowości dostaw oraz ukierunkowanie procesów
technologicznych na zapobieganie awariom w trakcie eksploatacji,
• doskonalenie procesu produkcji oraz stosowanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych
z uwzględnieniem doskonalenia wyniku energetycznego,
• utrzymywanie pełnej zgodności działań w zakresie ochrony środowiska z obowiązującymi
przepisami prawa, normami i decyzjami władz lokalnych poprzez racjonalizację gospodarki
odpadami, właściwą gospodarkę wodno-ściekową, utrzymanie emisji do powietrza na
poziomie ograniczonym przepisami,
• spełnianie potrzeb klienta w zakresie obowiązujących przepisów prawa oraz wymagań
normatywnych.
Zintegrowany system zarządzania regularnie jest poddawany audytom wewnętrznym, których
celem jest zapewnienie, że system zarządzania i procesy przebiegają zgodnie z przyjętymi
regulacjami wewnętrznymi, jak również zgodnie z przepisami prawa i wytycznymi zewnętrznymi.
Raz w roku przeprowadzany jest też audyt zewnętrzny. Certyfikacji poddawane jest 100 %
procesów zachodzących w Spółce.
Ostatni audyt zintegrowanych systemów zarządzania według norm: PN EN ISO 9001:2015, PN EN
ISO 14001:2015 oraz PN EN ISO 50001:2018 odbył się w styczniu 2024 r. Audyt ten został
przeprowadzony przez jednostkę certyfikacyjną Bureau Veritas. Audyt zakończył się wynikiem
pozytywnym. Nie stwierdzono niezgodności.
W spółce DP Relpol Altera wdrożono i certyfikowano system zarządzania jakością wg normy PN
EN ISO 9001:2015. System ten również poddawany jest corocznej ocenie jednostki
certyfikacyjnej. Ostatni audyt odbył się w kwietniu 2023 r. Przeprowadziło go „Żytomierskie
Centrum Naukowo-Produkcyjne Normalizacji, Metrologii i Certyfikacji”. Niezgodności nie
stwierdzono. Kolejny audyt zaplanowany jest na kwiecień-maj 2024.
W Relpol S.A. wdrożono szereg polityk i procedur regulujących kluczowe obszary działalności
Spółki i grupy kapitałowej. Są to m.in.:
− Regulamin pracy,
− Regulamin organizacyjny,
− Kodeks postepowania,
− Polityka antykorupcyjna,
− Polityka zgłaszania nieprawidłowości,
− Polityka ochrony danych osobowych,
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
71
− Regulamin wynagradzania,
− Polityka wynagradzania członków zarządu i rady nadzorczej,
− Regulamin systemu kontroli wewnętrznej,
− Polityka rachunkowości,
− Polityka zintegrowanego systemu zarządzania jakością, środowiskiem i energią,
− Procedurę zawierania transakcji z podmiotami powiązanymi,
− Polityka bezpieczeństwa systemów informatycznych,
− Procedura bezpieczeństwa dla podwykonawcy,
− Polityka conflict minerals,
− Polityka zakupowa,
− Kodeks postępowania dostawców oraz inne instrukcje i procedury.
Wszystkie regulacje wewnętrzne mają wspierać organizację i funkcjonowanie procesów
zachodzących w grupie kapitałowej oraz minimalizować ryzyko wystąpienia błędów, nadużyć czy
nieprawidłowości. Mają też służyć zapewnieniu transparentności, uczciwości i skuteczności
działań grupy kapitałowej.
Regularnie przeprowadzane są audyty wewnętrzne, których celem jest zapewnienie, że system
zarządzania i procesy przebiegają zgodnie z przyjętymi regulacjami wewnętrznymi, jak również
zgodnie z przepisami prawa i wytycznymi zewnętrznymi. Wszystko to ma służyć zapewnieniu
transparentności, uczciwości i skuteczności działań grupy kapitałowej.
5.2 Zarządzanie ryzykiem
Zarządzanie ryzykiem jest jednym z najważniejszych procesów wewnętrznych i obejmuje on
skoordynowane działania dotyczące kierowania i nadzorowania organizacją. Celem tego procesu
jest zapewnienie rentowności działalności biznesowej, przy jednoczesnej kontroli i utrzymaniu
określonego wewnętrznie poziomu ryzyka.
Działalność grupy kapitałowej jest narażona na oddziaływanie różnych czynników ryzyka. Ryzyka
te mogą mniej lub bardziej dotkliwie wpływać na jej wyniki finansowe. Zarządzanie ryzykiem w
grupie kapitałowej wynika z przyjętego systemu zarządzania, profilu działalności, ekspozycji na
ryzyko i wielkości spółek.
Proces zrządzania ryzykiem jest zdefiniowany w standardzie ISO 9001:2015 i obowiązuje na
wszystkich poziomach zarządzania, począwszy od Zarządu i Rady Nadzorczej, poprzez kadrę
menadżerską, a skończywszy na wszystkich pozostałych pracownikach. Analiza ryzyka
przeprowadzana jest na dwóch poziomach:
1. Na poziomie strategicznym (Zarząd, Rada Nadzorcza, kadra menadżerska).
2. Na poziomie operacyjnym i procesowym (pracownicy operacyjni, pracownicy produkcyjni).
Nadzór nad ryzykami został przydzielony działowi zarządzania jakością i energią. W ramach
systemu zarządzania ryzykiem, dział ten wraz z Zarządem i kluczowymi menadżerami analizuje
sytuację ekonomiczną, gospodarczą, polityczną, społeczną i środowiskową, i identyfikuje
zagrożenia określając prawdopodobieństwo ich wystąpienia oraz wyliczając ich priorytet.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
72
Ocenia się wpływ ryzyka na realizację celów Spółki i interesów jej akcjonariuszy, w szczególności
na zachowanie ciągłości produkcji, finanse, aktywa, bezpieczeństwo pracowników, relacje z
dostawcami i odbiorcami oraz wizerunek spółki wśród pozostałych interesariuszy.
W rezultacie przeprowadzanej identyfikacji otrzymuje się priorytet ryzyka na poziomach:
1. Niskim – weryfikacja raz na rok.
2. Średnim - konieczność monitorowania ryzyka 1 raz na pół roku.
3. Wysokim - konieczność wprowadzania działań mających na celu obniżenia wpływu i/lub
prawdopodobieństwa. Monitorowanie tego zagrożenia ma być przeprowadzane raz na 3
miesiące aż do momentu obniżenia tego poziomu. Najwyższe kierownictwo może podjąć
decyzję o retencji ryzyka.
Poziomy ryzyka oznaczane są kolorami: niski na zielono, średni na żółto a wysoki na czerwono.
Powstaje w ten sposób macierz ryzyk. Priorytetowo traktuje się ryzyka oznaczone kolorem
czerwonym, które mogą wyrządzić Spółce najwięcej szkód. Odpowiednio się nimi zarządza
opracowując działania zapobiegające i monitorujące.
Główne ryzyka zidentyfikowane w obszarze zarządzania środowiskiem to:
• ryzyko braku alternatywnych dostawców spełniających wymagania środowiskowe,
• ryzyko braku identyfikacji awarii związanych z wpływem na środowisko,
• ryzyko niewłaściwego składowania i segregacji odpadów,
• ryzyko niespełnienia wymagań prawnych, przekroczenia norm,
• ryzyko błędnej identyfikacji aspektów środowiskowych.
Główne ryzyka zidentyfikowane w obszarze pracowniczym i społecznym to:
• ryzyko braku wyspecjalizowanej kadry,
• ryzyko naruszenia bezpieczeństwa i warunków pracy,
• ryzyko naruszenia bezpieczeństwa danych osobowych,
• ryzyko korupcji i łapownictwa,
• ryzyko nieskutecznego przeciwdziałania mobbingowi.
Główne ryzyka zidentyfikowane w obszarze zarządczym to:
• ryzyka finansowe,
• ryzyko niewłaściwej identyfikacji i analizy ryzyk,
• ryzyko zarządzania kapitałem,
• ryzyko niezrealizowania celów strategicznych,
• ryzyka rynkowe,
• ryzyka związane z infrastrukturą,
• ryzyko braku znajomości przepisów prawnych lub błędna ich interpretacja,
• ryzyko związane z sytuacją polityczną i makroekonomiczną.
Zidentyfikowane istotne ryzyka, zostały opisane, w pkt. 9 Części I Sprawozdania z działalności.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
73
5.3 Dobre praktyki spółek notowanych na GPW
Relpol S.A. jako jednostka dominująca i spółka publiczna, zobowiązała się do przestrzegania zasad
ładu korporacyjnego, zwanych „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021” przyjętych
uchwałą Rady Giełdy nr 13/1834/2021 z dnia 19.03.2021 r. z pewnymi wyjątkami. Oświadczenie
to znajduje się powyżej, w części II sprawozdania zarządu z działalności.
Pozostałe spółki z grupy kapitałowej nie są spółkami publicznymi i nie stosują się do zasad
Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW. Współpraca odbywa się na zasadzie umów i
wytycznych dotyczących zasad i warunków współpracy, przestrzegania wymagań systemu
jakości, bhp, zasad raportowania i sprawozdawczości finansowej.
6. Interesariusze
W podejmowaniu decyzji zarządczych grupa kapitalowa bierze pod uwagę oczekiwania różnych
grup interesariuszy. Kluczowe grupy interesariuszy wyłonione zostały w wyniku analizy istotności.
Ustalając grupę interesariuszy, wzięto pod uwagę osoby i organizacje, które mają znaczący wpływ
na Grupę kapitałową, uwzględniani są w podejmowaniu decyzji, wpływają na możliwości
realizacji celów, uczestniczą w procesie rozwijania produktów, a także z tych produktów i usług
korzystają.
Poziom zaangażowania interesariuszy jest bardzo zróżnicowany. Z interesariuszami prowadzony
jest dialog z wykorzystaniem różnych form komunikacji
20
. Forma, częstotliwość i tematyka
dialogu z każdą grupą interesariuszy jest indywidualna, uzależniona od ich oczekiwań, roli i
wpływu na wyniki, działalność spółki i grupy kapitałowej.
Z niektórymi grupami interesariuszy częstotliwość rozmów i spotkań jest większa, jak np. z
pracownikami, klientami, dostawcami, a z innymi odbywa się to rzadziej.
Formy komunikacji z Interesariuszami i obszary ich zainteresowań
Interesariusz
Formy dialogu
Częstotliwość
Tematy, obszary istotne dla
Interesariusza
Pracownicy
Kontakt bezpośredni poprzez
spotkania, narady, komunikacja
poprzez pocztę elektroniczną, tablice
ogłoszeń, stronę www i media
społecznościowe, organizacje
związkowe, przedstawiciele
pracowników
Na bieżąco
Stabilność zatrudnienia, warunki
pracy i płacy, system
motywacyjny, szkolenia, ścieżka
kariery, perspektywy rozwoju
spółki.
20
GRI 2-29
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
74
Rada Nadzorcza
Kontakt bezpośredni poprzez udział w
posiedzeniach Rady Nadzorczej i jej
komitetów, wizyty w firmie, kontakt
telefoniczny lub elektroniczny,
wideokonferencje, strona www,
profile w mediach społecznościowych,
artykuły prasowe, raporty
Na bieżąco
Stały nadzór nad
funkcjonowaniem spółki,
realizacją planów, kondycją
finansową, systemem
compliance, audytem
wewnętrzny, mechanizmami
kontroli, wykonywania
obowiązków informacyjnych.
Klienci
Spotkania bezpośrednie,
korespondencja e-mailowa,
wideokonferencje, targi,
organizowane konferencje, szkolenia,
katalogi dla klientów, strona www,
profile w mediach społecznościowych
Na bieżąco,
Prezentacja oferty produktowej,
ustalanie potrzeb klienta i
warunków współpracy.
Spełnianie oczekiwań co do
jakości i bezpieczeństwa
wyrobów.
Dostawcy
Cykliczne spotkania, korespondencja
e-mailowa, wideokonferencje, audyty,
strona www, profile w mediach
społecznościowych
Na bieżąco
Wymiana informacji i
komunikacja wzajemnych
oczekiwań w celu skutecznej
realizacji procesów operacyjnych
i efektywnej współpracy.
Regularnych płatności.
Akcjonariusze,
inwestorzy
Raporty bieżące, sprawozdania
finansowe, walne zgromadzenie,
konferencje, spotkania, strona www,
profil w mediach społecznościowych,
artykuły, korespondencja
elektroniczna, telefoniczna.
Na bieżąco,
według potrzeb
Kondycja finansowa Spółki,
perspektywy rozwoju, sytuacja
rynkowa, wypłata dywidendy
Audytorzy
Spotkania bezpośrednie,
korespondencja elektroniczna,
wideokonferencje,
Kilka razy w
roku, trakcie
audytów i na
zapytanie
Sytuacja finansowa w Spółce,
ryzyka, przestrzeganie
przepisów, wytycznych,
zapewnienie bezpieczeństwa
Instytucje
kontrolne,
regulatorzy i
nadzór rynku
Spotkania bezpośrednie,
korespondencja, sprawozdawczość,
strona www, profile w mediach
społecznościowych
Na bieżąco,
według potrzeb
Sytuacja finansowa w Spółce,
ryzyka, przestrzeganie
przepisów, wytycznych,
sprawozdawczość, zapewnienie
bezpieczeństwa pracowników
Instytucje i
organizacje
certyfikujące
Spotkania bezpośrednie,
korespondencja
Na bieżąco
według potrzeb
Spełnianie norm, przepisów
Społeczność
lokalna
Udział i organizacja lokalnych
wydarzeń, strona www, profile w
mediach społecznościowych, media.
Na bieżąco,
według potrzeb
sytuacja finansowa, warunki
pracy i płacy, system
motywacyjny, szkolenia, ścieżka
kariery, sponsoring, emisje
Władze lokalne
Spotkania bezpośrednie,
korespondencja, sprawozdawczość,
strona www, profile w mediach
społecznościowych
Na bieżąco
według potrzeb
Kondycja finansowa Spółki,
perspektywy rozwoju, sytuacja
rynkowa, przestrzeganie
przepisów, płacenie podatków
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
75
Media
Dostarczanie informacji do artykułów
prasowych, konferencje prasowe,
sprawozdania finansowe, strona
www, profile w mediach
społecznościowych
Na bieżąco
według potrzeb
Kondycja finansowa Spółki,
perspektywy rozwoju, sytuacja
rynkowa,
Instytucje
finansowe i
ubezpieczeniowe
Spotkania bezpośrednie,
korespondencja elektroniczna,
sprawozdania finansowe, strona
www, profile w mediach
społecznościowych w celu pozyskania
finansowania lub ubezpieczenia
Cyklicznie kilka
razy w roku i
według potrzeb
Kondycja finansowa Spółki,
perspektywy rozwoju, sytuacja
rynkowa,
Analitycy
Raporty bieżące, sprawozdania
finansowe, telekonferencje,
spotkania, strona www, profil w
mediach społecznościowych, artykuły,
korespondencja elektroniczna,
Na bieżąco
według potrzeb
Kondycja finansowa Spółki,
perspektywy rozwoju, sytuacja
rynkowa,
Instytucje
edukacyjne i
naukowo-
badawcze
Spotkania bezpośrednie,
korespondencja elektroniczna, w celu
współpracy przy realizacji projektów,
organizacji praktyk, strona www,
profile w mediach społecznościowych
Na bieżąco
według potrzeb
Kondycja finansowa Spółki,
perspektywy rozwoju, sytuacja
rynkowa,
Organizacje
branżowe
Spotkania bezpośrednie, konferencje,
raporty, strona www, profile w
mediach społecznościowych
Na bieżąco
według potrzeb
Kondycja finansowa Spółki,
perspektywy rozwoju, sytuacja
rynkowa,
7. Kluczowe finansowe i niefinansowe wskaźniki efektywności
Do oceny bieżących działań operacyjnych, których celem jest realizacja przyjętej strategii
wykorzystuje się szereg wskaźników finansowych i niefinansowych. Część z nich przedstawiono
w poniższych tabelach. Inne w Części I Sprawozdania z działalności, w punkcie 2 Podstawowe
wskaźniki analizy finansowej. Szczegółowe dane ekonomiczno-finansowe przedstawiono w
sprawozdaniach finansowych Relpol S.A. i skonsolidowanym Grupy kapitałowej Relpol za rok
2023. Sprawozdania te dostępne są na stronie https://www.relpol.pl/Relacje-
Inwestorskie/Raporty/Raporty-okresowe
Poniższe tabele przedstawiają wybrane finansowe i niefinansowe wskaźniki grupy kapitałowej.
21
Kluczowe finansowe wskaźniki efektywności po dokonaniu wyłączeń konsolidacyjnych
Dane dla grupy kapitałowej w tys. zł
2023
2022
Przychody netto ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów
159 510
150 981
Koszty sprzedanych produktów, towarów i materiałów
127 127
126 811
Koszty świadczeń pracowniczych
39 602
37 336
Podatek dochodowy
1 431
1 534
Nakłady na prace badawczo-rozwojowe
6 570
5 789
Nakłady na inwestycje
8 929
7 480
21
GRI 201-1
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
76
Zysk (strata) brutto skonsolidowany
10 006
2 783
Zysk (strata) netto skonsolidowany
8 575
1 249
ROA
5,83%
0,93%
ROE
8,38%
1,30%
Wskaźnik bieżącej płynności
3,34
2,22
Kluczowe finansowe wskaźniki efektywności w podziale na kraje, bez korekt konsolidacyjnych.
Dane w tys. zł
2023
2022
Polska
Ukraina
Rosja
Polska
Ukraina
Rosja*
Przychody netto ze sprzedaży produktów,
towarów i materiałów
159 505
8 389
-
146 526
6 546
4 772
Koszty sprzedanych produktów, towarów
129 132
6 477
-
123 956
6 126
3 973
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze
34 176
5 427
-
31 705
5 172
459
Zysk (strata) brutto
8 349
1 212
-
5 658
243
-91
Podatek dochodowy
1 174
218
-
1 427
44
0
Zysk (strata) netto
7 175
994
-
4 231
199
-91
* dane Relpol Eltim za okres objęty konsolidacją tj. od 01.01.2022 do 30.06.2022 r.
Kluczowe niefinansowe wskaźniki efektywności
Dane dla grupy kapitałowej
Jednostka
2023
2022
Zużycie energii elektrycznej
MWh
4 145
4 685
Zużycie energii cieplnej
GJ
6 245
6 019
Zgłoszenia przypadków korupcji, mobbingu i dyskryminacji
liczba
0
0
Ilość stwierdzonych naruszeń w zakresie warunków pracy *
liczba
1
0
Ilość ciężkich wypadków przy pracy
liczba
0
0
* Incydent dotyczył nie przestrzegania przez pracownika obowiązujących przepisów bhp. Nie było
naruszeń leżących po stronie spółek z grupy kapitałowej.
Pozostałe wskaźniki niefinansowe zaprezentowano w dalszej części oświadczenia, w części
tematycznej, której dotyczą.
Znaczący pośredni ekonomiczny wpływ grupy kapitałowej na otoczenie.
Działalność Grupy kapitałowej Relpol w sposób istotny wpływa na otoczenie poprzez:
− rozwój grupy kapitałowej, znajdujący odzwierciedlenie w osiąganych wynikach i wskaźnikach
ekonomiczno-finansowych, oferowaniu miejsc pracy i stwarzaniu możliwości rozwoju
pracownikom i ich rodzinom, a także generowaniu zysku dla akcjonariuszy.
− rozwój branży - oferując wysokiej jakości wyroby, pozyskując klientów na całym świecie,
poszukując i stwarzając nowe możliwości zastosowania wyrobów.
− rozwój technologii - ponosząc nakłady inwestycyjne na prace badawczo- rozwojowe oraz
konstrukcje nowych produktów, a także poprawiając parametry i właściwości techniczne
własnych produktów, zwiększając obszar i możliwości ich zastosowania.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
77
− rozwój ekonomiczny i społeczny otoczenia lokalnego - płacąc podatki, ponosząc opłaty
lokalne i angażując się w życie społeczne. Sponsorując organizacje, szkoły, imprezy sportowe
i wydarzenia kulturalne.
− rozwój gospodarki - odprowadzając podatki do budżetu państwa
22
.
8. Polityka, działania i wyniki w obszarze środowiskowym
Odziaływanie grupy kapitałowej na środowisko naturalne i klimat odbywa się na każdym etapie
jej działalności. Począwszy od zakupów materiałów poprzez produkcję, aż do użytkowania
wyrobów. Odbywa się to poprzez:
a) wykorzystywanie energii elektrycznej do zasilania maszyn, urządzeń, sprzętów biurowych,
oświetlenia pomieszczeń; gazu ziemnego do ogrzewania pomieszczeń; oleju napędowego i
benzyny w środkach transportu; materiałów do produkcji jak tworzyw sztucznych, drutów
nawojowych, taśm, styków; opakowań a także wody,
b) wytwarzanie odpadów (tworzyw sztucznych, metali, opakowań, innych produkcyjnych oraz
komunalnych),
c) korzystanie z usług transportowych przy zakupie materiałów czy sprzedaży produktów.
d) utylizację zużytych produktów po zakończeniu cyklu ich życia,
e) emisje śladu węglowego z powyższych procesów.
Zmiany klimatu mogą natomiast, w sposób pośredni lub bezpośredni wpływać na działalność
grupy kapitałowej np. poprzez:
- wzrost kosztów z powodu większego zapotrzebowania na energię elektryczną do chłodzenia hal
produkcyjnych i pomieszczeń biurowych,
- zakłócenia działalności z powodu ograniczenia dostaw energii lub zaburzeń w łańcuchu dostaw
materiałów do produkcji,
Zarząd Spółki będąc świadomym powyższych wpływów, wyznacza trendy i kierunki
zrównoważonego rozwoju oraz podejmuje szereg działań minimalizujących te wpływy jak np.:
a) szacowanie ryzyka klimatycznego i podejmowanie działań zaradczych,
b) odpowiedzialne zarządzanie procesami produkcyjnymi, personelem, zakupami surowców i
materiałów oraz odpadami,
c) inwestycje w technologie poprawiające efektywność energetyczną oraz wykorzystujące
odnawialne źródła energii,
d) promowanie zrównoważonego rozwoju poprzez działania proekologiczne, np. sadzenie
drzew, edukację pracowników i wsparcie lokalnych społeczności.
Zarządzając łańcuchem dostaw, grupa kładzie duży nacisk na odpowiednie planowanie i
koordynację zakupów, monitorowanie i optymalizację dostaw oraz zarządzanie zapasami.
22
GRI 203-2
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
78
Dlatego też ostrożnie dobiera się dostawców surowców, materiałów i usług, utrzymując dwóch
lub trzech alternatywnych dostawców dla podstawowego materiału lub surowca. Właściwie
przechowuje się materiały, przeprowadza się testy kontrolne, wprowadza instrukcje i procedury
oraz monitoruje ich przestrzeganie.
W grupie kapitałowej obowiązują między innymi następujące procedury wewnętrzne:
23
.
1. Kodeks postępowania dostawców.
2. Proces kwalifikacji dostawców - wprowadzając nowego dostawcę dla istniejącego surowca/
towaru handlowego lub wprowadzając nowy surowiec/ towar handlowy, przeprowadza się
proces kwalifikowania dostawcy, wymagając każdorazowo udokumentowania przez
dostawcę pisemnego potwierdzenia:
− zgodności z dyrektywą RoHS (ograniczenie stosowania niektórych niebezpiecznych
substancji w sprzęcie elektrycznym i elektronicznym),
− zgodności z rozporządzeniem REACH (ochrona przed szkodliwym wpływem substancji i
mieszanin na zdrowie człowieka lub na środowisko rejestracja, ocena, udzielanie
zezwoleń i stosowanie ograniczeń),
− deklaracja Conflict Minerals (zasady dotyczące bezpiecznego pozyskiwania minerałów w
całym łańcuchu dostaw ze stref konfliktu i wysokiego ryzyka),
3. Postępowanie z odpadami,
4. Nadzór nad substancjami i mieszaninami chemicznymi,
5. Postępowanie w sytuacjach awaryjnych,
6. Identyfikacja i monitorowania aspektów środowiskowych.
7. Nadzór nad systemem energii.
W ostatnich latach zrealizowano kilka inicjatyw o pozytywnym odziaływaniu na środowisko
naturalne, takich jak nasadzenia drzew, ograniczenie zużycia energii, wymiana oświetlenia,
segregacja odpadów, szkolenia w zakresie reagowania na sytuacje awaryjne, unifikacja
materiałów i ulepszanie procesów technologicznych. Dodatkowo, na przełomie 2022/2023 roku,
na jednej z hal zamontowano instalację fotowoltaiczną o mocy 49,81 kWp
24
. Spółka monitoruje
i raportuje zużycie energii elektrycznej, wody, gazów technicznych, godziny pracy urządzeń, ilość
wytworzonych odpadów itp.
Zgodnie z wymogami prawnymi oraz posiadanymi decyzjami administracyjnymi przeprowadzane
są okresowe badania ścieków oraz emisji zanieczyszczeń do powietrza w laboratoriach
zewnętrznych. Ostatnie badania odbyły się na podstawie akredytacji nr AB 1254 i AB 313 oraz
akredytacji nr AB 940. W pomiarach nie stwierdzono przekroczeń.
23
GRI 3-3
24
GRI 2-23
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
79
Spółka prowadzi rejestr skarg i uwag dotyczących niezgodności
środowiskowych
25
. W 2023 roku nie odnotowano skarg zgłoszonych
przez otoczenie. Nie otrzymano też żadnych uwag oraz kar od instytucji
zewnętrznych w zakresie złożonych sprawozdań.
W 2023 roku Spółka ponownie poddała ocenie agencji ratingowej
EcoVadis stosowane praktyki i sposób postępowania w obszarze
zrównoważonego rozwoju, i w wyniku tej oceny nagrodzona została
brązowym medalem, poprawiając o kilka punktów wynik roku
ubiegłego.
8.1. Gospodarowanie materiałami i surowcami
W celu efektywnego wykorzystania materiałów i półproduktów został wdrożony system
gospodarki materiałowej. Pozwala on na optymalizację zużycia materiałów i ograniczenie ilości
produkowanych odpadów. Prowadzona jest segregacja odpadów oraz częściowy ich recyking.
W celu obniżenia kosztów utylizacji opakowań stosuje się opakowania rotujące. W procesie
produkcji wykorzystuje się różnego rodzaju materiały. Najważniejszą grupę stanowią materiały
przetworzone
26
.
System gospodarki materiałowej wdrożony został w Relpol S.A. i w spółce zależnej DP Relpol
Altera, która jako podwykonawca świadczy usługi montażu na zlecenie Relpol S.A. i przy
wykorzystaniu powierzonych jej detali.
Zużycie głównych grup materiałów
Grupa materiałowa
Jednostka
miary
Zużycie
w 2023
Zużycie
w 2022
Materiały stykowe
mln. szt.
104
110
Przewody nawojowe
t
137
127
Taśmy miedziopochodne
t
216
201
Tworzywa
t
276
260
Opakowania (papier, tektura)
tys. szt.
2 041
2 070
Worki
szt.
2 896
3 184
Taśmy stalowe
kg
205
194
Materiały elektroniczne
tyś szt.
601
480
Sprzedaż odpadów metalowych
2023
2022
Ilość sprzedanych odpadów metalowych w kg
288 890
263 264
25
GRI 2-27
26
GRI 301-1
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
80
8.2. Zarządzanie energią
Zużycie energii ogółem wewnątrz organizacji
W grupie kapitałowej dla prowadzenia jej działalności, wykorzystuje się głównie energie
pochodzące ze źródeł nieodnawialnych. Są to następujące rodzaje paliw: energia elektryczna,
energia cieplna, gaz propan-butan i gaz ziemny zaazotowany
27
. Nieznaczna część energii pochodzi
z własnej sieci fotowoltaicznej.
Zużycie energii według jej rodzajów
Rodzaje zużywanej energii ze źródeł nieodnawialnych
Jednostka
miary
2023
2022
Zużycie energii elektrycznej
MWh
4 145
4 685
Zużycie energii cieplnej
GJ
6 245
6 019
Gaz propan-butan
tony
1,2
2,1
Gaz ziemny zaazotowany
m 3
216 446
223 073
Zużycie oleju opałowego
m 3
-
1,0
Zużycie energii ze źródeł odnawialnych
Całkowite zużycie energii ze źródeł odnawialnych
Jednostka
miary
2023
2022
Energia słoneczna
MWh
39,7
-
Inne ( odzysk ciepła)
GJ
1 024
630
Zużycie energii elektrycznej
Na podstawie wskazanych w poszczególnych obszarach poborów energii sporządzono w Relpol
S.A. bilans energii elektrycznej przedsiębiorstwa. Najwięcej energii pochłania proces produkcji, a
także sprężarki i oświetlenie. Z uwagi na różnorodność produktów, detali i podzespołów oraz
przebieg procesów produkcyjnych, nie podaje się zużycia energii na sztukę produktu.
Zużycie energii elektrycznej w MWh
2023
2022
W Relpol S.A.
3 968
4 525
W DP Relpol Altera
175
158
W Relpol Elektronik
1
2
Ogółem
4 145
4 685
W ostatnich latach wymieniano stopniowo źródła światła na energooszczędne, a w niektórych
pomieszczeniach zamontowano też czujniki ruchu do sterowania oświetleniem. Montaż instalacji
fotowoltaicznej pozwala na oszczędności w zakupie energii elektrycznej.
27
GRI 302-1
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
81
Zużycie energii cieplnej RELPOL S.A.
Najwięcej energii cieplnej pochłania ogrzewanie pomieszczeń, następnie przygotowanie ciepłej
wody użytkowej oraz podgrzewanie powietrza nawiewanego w centralach wentylacyjnych.
W celu oceny energochłonności obiektu można posłużyć się wskaźnikiem nakładu energii na
ogrzewanie jednostki powierzchni użytkowej np. GJ/m3. Najwyższe wartości wskaźnika
występują w okresie zimowym, a najniższe w okresie letnim, co wynika z temperatur
zewnętrznych. Na 2024 r. nie zaplanowano inwestycji zmniejszających zużycie ciepła.
Zużycie energii cieplnej w Relpol S.A.
Zużycie ciepła użytkowego
Jednostka
miary
2023
2022
W Relpol S.A.
Zużycie ciepła użytkowego
GJ
6 245
5 791
Zużycie energii cieplnej na m3
GJ/ m3
0,07
0,06
Oszczędności
GJ
1 024
630
W DP Relpol Altera
Zużycie ciepła użytkowego
GJ
225
228
Zużycie energii cieplnej na m3
GJ/ m3
0,36
0,36
Zużycie paliwa przez flotę samochodową
Rodzaje zużytego paliwa
Jednostka
miary
2023
2022
Benzyna bezołowiowa
tony
15,1
11,9
Olej napędowy
tony
13,7
8,7
8.3. Emisje śladu węglowego
Działalność Relpol S.A., podobnie jak działalność każdej organizacji i każdego człowieka ma wpływ
na emisję śladu węglowego do atmosfery. Emisje te powstają w trzech zakresach - scope 1, 2 i 3.
Zakres 1 obejmuje emisje bezpośrednie, związane ze spalaniem przez spółki w źródłach
stacjonarnych, paliw przez silniki spalinowe we flocie samochodowej, wózkach widłowych oraz
emisji pochodzących z czynników chłodniczych w klimatyzacji.
Zakres 2 dotyczy emisji pośrednich, wynikających z zużycia zakupionej przez spółki energii
elektrycznej. Spółki nie kupowały energii cieplnej.
Zakres 3 obejmuje wszystkie inne emisje pośrednie występujące w łańcuchu wartości. Są to
emisje, na które spółki mogą wpływać, ale ich nie kontrolują, jak emisje związane z zakupem
surowców, materiałów produkcyjnych, towarów, z ich transportem, podróżami służbowymi czy
dojazdami pracowników do pracy.
Relpol przeprowadził inwentaryzację emisji śladu węglowego za rok 2022 i 2023, w zakresie 1 i 2
dla Relpol S.A. i dla Grupy kapitałowej.
Spółka zdecydowała, że rokiem bazowym, do którego odnosić się będą cele klimatyczne, będzie
rok 2022.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
82
Granice obliczeń
Do obliczeń śladu węglowego przyjęto metodę kontroli i uwzględniono spółki objęte
sprawozdaniem skonsolidowanym tj. Relpol S.A., Relpol Elektronik w Polsce oraz DP Relpol Altera
w Ukrainie. Relpol S.A. posiada 100% udziałów w kapitale każdej z tych spółek i wywiera znaczący
wpływ na ich politykę finansową i operacyjną.
Emisję śladu węglowego obliczono w zakresie 1 i zakresie 2, zgodnie z wytycznymi GHG Protocol.
Jednostka dominująca, jako podmiot świadomy zmian klimatycznych, dążący do
zrównoważonego rozwoju, rozpoczęła w 2023 r. opracowywanie metodologii liczenia śladu
węglowego w zakresie 3. Rozwój tej metodyki jest kluczowym krokiem w strategii redukcji emisji
gazów cieplarnianych oraz oceny pełnego wpływu działalności grupy na zmiany klimatyczne.
Metodologia liczenia śladu węglowego w zakresie 3 obejmuje kompleksowy proces, który
wymaga uwzględnienia wszystkich pośrednich emisji gazów cieplarnianych związanych z
działalnością. Proces ten obejmuje następujące kroki:
1. Analizę źródeł emisji. Przeprowadzana jest kompleksowa analiza wszystkich źródeł pośrednich
emisji gazów cieplarnianych związanych z działalnością grupy, włączając produkcję surowców,
transport, oraz emisje związane z końcowym zużyciem jej produktów przez klientów. Spółka
prowadzi w tym zakresie dialog z dostawcami surowców, materiałów i usług. Firmy te, w
większości przypadków nie dysponują jeszcze danymi z zakresu 3, często nie są do tego
zobowiązane, jednak ich świadomość rośnie.
2. Wybór odpowiednich wskaźników. Planowany jest dobór odpowiednich wskaźników, które
pozwolą wiarygodnie określić poziom emisji gazów cieplarnianych związanych z działalnością
grupy w zakresie 3.
3. Współpracę z dostawcami i klientami. Planowane są wdrożenia programów współpracy z
dostawcami i klientami, aby zbierać niezbędne dane dotyczące emisji gazów cieplarnianych
związanych z ich działalnością oraz użytkowaniem produktów grupy kapitałowej. Partnerstwo to
jest niezbędne dla skutecznego monitorowania i redukcji emisji w całym łańcuchu wartości.
4. Wdrożenie środków redukcyjnych. Na podstawie zebranych danych i analizy identyfikowane
są kluczowe obszary, w których można wprowadzić skuteczne środki redukcyjne. Te mogą
obejmować inwestycje w efektywność energetyczną, promowanie zrównoważonych praktyk
transportowych czy edukację klientów na temat ekologicznego zużycia produktów grupy.
5. Monitorowanie postępów. Prowadzony będzie regularny monitoring postępów w redukcji
emisji gazów cieplarnianych oraz ocena skuteczność wdrażanych środków. Proces stałego
doskonalenia metodyki i podejmowanie działań korygujących wspomogą osiągnięcie stawianych
w grupie kapitałowej celów klimatycznych.
Opracowanie metodologii liczenia śladu węglowego w zakresie 3 jest istotne dla Spółki, ponieważ
umożliwia pełniejsze zrozumienie i skuteczne zarządzanie wpływem grupy kapitałowej na zmiany
klimatyczne.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
83
Metodologia liczenia śladu węglowego
Do obliczenia emisji przyjęto wskaźniki opublikowane przez Krajowy Ośrodek Bilansowania i
Zarządzania Emisjami KOBIZE, wskaźniki opublikowane przez Departament Środowiska, Żywności
i Spraw Wiejskich Wielkiej Brytanii (DEFRA) i strony Our world in data.
Z raportów KOBIZE przyjęto wskaźniki emisji i wartości opałowe dla gazu ziemnego i oleju
opałowego spółek krajowych. Podobną zasadę przyjęto w przypadku energii elektrycznej. Do
obliczenia pozostałych emisji przyjęto wskaźniki z bazy wskaźników DEFRA oraz wskaźnik ze
strony www.ourworldindata.org dla obliczenia emisji CO
2
z energii elektrycznej w Ukrainie
2022
28
.
Dane zaprezentowano w tonach ekwiwalentu dwutlenku węgla powstałego ze spalenia paliw
przez flotę samochodową, z emisji powstałych z zużycia gazu, oleju opałowego do ogrzewania
pomieszczeń oraz z energii elektrycznej zużytej do zasilania maszyn, urządzeń i oświetlenia
pomieszczeń.
Wykazana w raporcie wielkość emisji gazów cieplarnianych w całości została obliczona na
podstawie rzeczywistych danych zużytych paliw i energii pochodzących z faktur.
Dane obliczono metodą lokalizacji.
Emisje śladu węglowego
Zakres emisji metodą lokalizacji
Rok 2023 r. (w tonach CO2 e)
Rok 2022 r. (w tonach CO2 e)
Relpol S.A.
Grupa
kapitałowa
Relpol S.A.
Grupa
kapitałowa
Zakres 1 (scope 1) emisje bezpośrednie
403,6
425,3
419,5
435,6
Zakres 2 (scope 2) emisje pośrednie
2 718,3
2 757,8
3 203,9
3 317,3
Suma zakresu 1 i 2
3 121,9
3 183,1
3 623,4
3 752,9
w tym: Polska
3 121,9
3 122,9
3 623,4
3 752,9
Ukraina
-
60,2
-
125,7
Intensywność emisji
29
Rok 2023
Rok 2022
Relpol S.A.
Grupa
kapitałowa
Relpol S.A.
Grupa
kapitałowa
Emisje w t CO2 e na 1 tys. PLN przychodów
0,020
0,020
0,025
0,026
Emisje w t CO2 e na 1 tys. EUR przychodów
0,089
0,089
0,116
0,120
28
https://ourworldindata.org/grapher/co2-per-unit-energy?time=2017..latest&country=%7EUKR
29
GRI 305-1, GRI 305-2
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
84
Głównym źródłem emisji gazów cieplarnianych są emisje pośrednie pochodzące z zakupionej
energii elektrycznej (87%).
Od lat Relpol podejmuje
działania w kierunku
ograniczenia
niekorzystnego wpływu na
środowisko naturalne.
Mając na uwadze cele i
wytyczne Unii Europejskiej,
spółka wyznaczyła sobie
cele redukcji emisji w
horyzoncie średnio i
długoterminowym.
W grudniu 2022 roku
Spółka zamontowała
panele fotowoltaiczne, które w 2023 r. wyprodukowały 39,7 MWh energii. Sukcesywnie
wymieniano źródła światła na bardziej energooszczędne. W ramach stopniowej wymieniany floty
samochodowej, w 2023 roku spółka zakupiła 2 samochody z napędem hybrydowym.
Spółka nie liczy emisji śladu węglowego w zakresie 3, gdyż nie posiada takich danych. Są to emisje
pośrednie występujące w łańcuchu wartości. Spółka podejmuje działania w tym kierunku,
prowadząc dialog z dostawcami, odbiorcami i pracownikami, informując ich o strategii w zakresie
zrównoważonego rozwoju i rozsyłając ankiety, które pozwolą na pozyskanie niezbędnych danych.
Spółka opracowuje metodologię zbierania i analizy danych
30
.
Długoterminowe cele redukcji emisji dwutlenku węgla.
Relpol S.A. przyjęła ambitne długoterminowe cele redukcji emisji dwutlenku węgla, które
ukierunkują działalność na przyszłe dekady. Długoterminowe cele w zakresie redukcji emisji
dwutlenku węgla są istotne dla realizacji misji zmniejszenia wpływu na zmiany klimatyczne oraz
budowania lepszej przyszłości dla planety.
1. Neutralność klimatyczna. Głównym długoterminowym celem Spółki jest osiągnięcie
neutralności klimatycznej do roku 2050 w zakresie emisji 1 i 2.
2. Redukcja emisji w zakresie 1 i 2 do 55% do roku 2030. W ciągu najbliższych 7 lat Spółka dążyć
będzie do redukcji emisji dwutlenku węgla do 55%, w porównaniu do emisji bazowych z roku
2022. Ten cel wymaga stałego dążenia do poprawy efektywności energetycznej,
30
GRI 305-3
Emisje
bezpośrednie
z gazu, oleju
opałowego
10,20%
Emisje
bezpośrednie
z paliwa
samochodow
ego
2,50%
Emisje
bezpośrednie
z klimatyzacji
0,66%
Emisje
pośrednie z
zakupionej
energii
elektrycznej
86,64%
Żródła emisji CO
2
e dla Grupy Relpol w 2023 r.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
85
inwestowania w technologie niskoemisyjne oraz wprowadzania innowacyjnych rozwiązań w
procesach produkcyjnych.
3. Optymalizacja łańcucha wartości. W celu minimalizacji negatywnego wpływu na środowisko
naturalne niezbędna będzie optymalizacja łańcucha wartości. Planowane jest zatem
opracowanie strategii redukcji emisji w łańcuchu dostaw oraz współpraca z partnerami
biznesowymi w celu zwiększenia efektywności działań w kierunku dekarbonizacji.
4. Inwestycje w technologie neutralizacji emisji. Spółka będzie działać w obszarze wdrażania
technologii neutralizacji emisji, takich jak bezemisyjne pojazdy elektryczne czy zwiększona
efektywność energetyczna.
5. Edukacja i świadomość klimatyczna. Dążąc do dekarbonizacji, Spółka będzie aktywnie działać
w kierunku zwiększenie świadomości pracowników i społeczności lokalnej na temat zmian
klimatycznych, ich przyczyn i skutków, oraz będzie zachęcać do działań proekologicznych
zarówno na poziomie jednostkowym jak i zbiorowym.
Długoterminowe cele redukcji emisji dwutlenku węgla stanowią kluczowy element planowanej
strategii zrównoważonego rozwoju i są nieodłączną częścią misji odpowiedzialnego biznesu.
Spółka planuje osiągnięcie powyższych celów poprzez konsekwentne działania, innowacyjne
rozwiązania oraz współpracę z interesariuszami.
8.4. Zgodność działalności z Taksonomią UE
Unia Europejska rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 z dnia 18
czerwca 2020 r. w sprawie ustanowienia ram ułatwiających zrównoważone inwestycje,
zmieniające rozporządzenie UE 2019/2088 (tzw. Taksonomia)
31
, nałożyła na przedsiębiorstwa
mające obowiązek publikowania oświadczeń na temat informacji niefinansowych, dodatkowe
obowiązki informacyjne i zobowiązała je do ujawniania, jaka część ich obrotu, nakładów
inwestycyjnych i wydatków operacyjnych kwalifikuje się do systematyki działalności
zrównoważonej środowiskowo.
Spółki zobowiązane są informować, w jakim stopniu ich działalność spełnia techniczne kryteria
kwalifikacji do uznania działalności jako zrównoważoną środowiskowo.
Zgodnie z systematyką, działalność zrównoważona środowiskowo, to działalność, która łącznie
spełnia poniższe warunki:
a) wnosi istotny wkład w realizację co najmniej jednego z sześciu celów środowiskowych,
b) nie wyrządza poważnych szkód dla żadnego z celów środowiskowych,
c) jest prowadzona zgodnie z minimalnymi gwarancjami,
d) spełnia techniczne kryteria kwalifikacji.
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 ustanawia techniczne kryteria
kwalifikacji służące określeniu warunków, wg których dana działalność gospodarcza kwalifikuje
się jako wnosząca istotny wkład w łagodzenie zmian klimatu lub w adaptację do zmian klimatu, a
31
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/PDF/?uri=CELEX:32020R0852&from=PL
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
86
także czy ta działalność gospodarcza nie wyrządza poważnych szkód względem żadnego z
pozostałych celów środowiskowych.
W załączniku I i II powyższego rozporządzenia uwzględniono działalności, które mają największy
udział w emisji gazów cieplarnianych w Unii Europejskiej i mogą znacząco przyczynić się do
łagodzenia zmian klimatu lub wnieść istotny wkład w adaptację do zmian klimatu.
Działalność prowadzona przez Relpol S.A. i grupę kapitałową Relpol nie została wymieniona w
Rozporządzeniu Delegowanym Komisji (UE) 2021/2139, co oznacza, że nie jest działalnością
kwalifikującą się do tej taksonomii. Nie opracowano jeszcze kryteriów kwalifikacji dla działalności
niekwalifikujących się do systematyki. Działalność ta może być w uwzględniona w kolejnych
aktach delegowanych do rozporządzenia (UE) 2020/852.
Minimalne gwarancje
Relpol S.A. posiada i stosuje rozwiązania i procedury, które mają zapewnić prowadzenie
działalności zgodnie z rozporządzeniem o Taksonomii, dyrektywą UE w sprawie
sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz zasadami i
rekomendacjami wskazanymi w wytycznych OECD (Organizacji Współpracy Gospodarczej i
Rozwoju) dla przedsiębiorstw wielonarodowych oraz w wytycznych ONZ dotyczących biznesu i
praw człowieka.
Na co dzień przestrzegane są prawa człowieka w miejscu pracy, zapewniane są godne i
bezpieczne warunki pracy, przeciwdziała się dyskryminacji, mobbingowi, przekupstwu i korupcji,
przestrzega się przepisów podatkowych i zasad dotyczących uczciwej konkurencji. Wdrożone
zostały procedury anonimowego zgłaszania wszelkich incydentów i niezgodności.
W 2023 roku nie stwierdzono sądownie przypadków naruszeń, które dotyczyłyby łamania praw
człowieka lub praw pracowniczych, regulacji antykorupcyjnych, przepisów podatkowych lub
zasad uczciwej konkurencji.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
87
Udział obrotu z działalności kwalifikującej się do systematyki
Spółka przeprowadziła analizę obrotów i uznała, że część jej działalności kwalifikuje się do systematyki aktu delegowanego.
Kryteria wnoszenia istotnego wkładu
Kryteria niewyrządzania poważnych
szkód
Rodzaje działalności gospodarczej
Kody NACE
Obrót
Odsetek obrotu
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian klimatu
Zrównoważone wykorzystanie i ochrona
zasobów wodnych i morskich
Przejście na gospodarkę w obiegu
zamkniętym
Zapobieganie zanieczyszczeniom i ich
kontrola
Ochrona i odbudowa bioróżnorodności i
ekosystemów
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian klimatu
Zrównoważone wykorzystanie i ochrona
zasobów wodnych i morskich
Przejście na gospodarkę w obiegu
zamkniętym
Zapobieganie zanieczyszczeniom i ich
kontrola
Ochrona i odbudowa bioróżnorodności i
ekosystemów
Minimalne gwarancje
Odsetek przychodów z działalności
zrównoważonej środowiskowo w 2022
Odsetek przychodów z działalności
zrównoważonej środowiskowo w 2021
Kategoria (działalność wspomagająca)
Kategoria (działalność transformacyjna)
Jednostki miary
tys. zł
%
%
%
%
%
%
%
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
%
%
W/T
W/T
A. Działalność kwalifikująca się do
systematyki
A. 1 Rodzaje działalności
zrównoważonej środowiskowo
(zgodnej z systematyką)
Produkcja elementów elektronicznych
26.11.Z
T
T
T
T
T
T
Produkcja aparatury rozdzielczej i
sterowniczej energii elektrycznej
27.12.Z
38 635,0
24,22%
100,0%
T
T
T
T
T
T
T
Produkcja sprzętu instalacyjnego
27.33.Z
T
T
T
T
T
T
Produkcja pozostałego sprzętu
elektrycznego
27.90.Z
T
T
T
T
T
T
Obrót ze zrównoważonej
środowiskowo działalności (zgodnej z
systematyką)
38 635,0
24,22%
100,0%
0
0
0
0
0
A 2. Działalność klasyfikująca się do
systematyki, ale niezrównoważona
środowiskowo (niezgodnej z
systematyką).
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
88
Produkcja aparatury rozdzielczej i
sterowniczej energii elektrycznej
27.12.Z
69 977,0
43,87%
T
T
T
T
T
T
Przychody z działalności
sklasyfikowanej w Taksonomii
niezrównoważonej środowiskowo
69 977,0
43,87%
0
0
0
0
0
0
Łącznie A 1 + A 2
108 612,0
68,10%
100,0%
0
0
0
0
0
B Działalność nieklasyfikująca się do
systematyki (B)
Obrót z działalności nieklasyfikującej
się do systematyki (B)
50 887,0
31,90%
Ogółem A+B
159 499,0
100,0%
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
89
Działalność Grupy w 2023 roku związana z energią jądrową i gazem ziemnym, ujawniona
zgodnie z Załącznikiem III Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2022/1214,
uzupełniającym Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2021/2178 o Załącznik XII, dotyczące
standardowych wzorów do celów ujawniania informacji, o których mowa w art. 8 ust. 6 i 7, tj.
dla działalności związanej z energią jądrową i gazem ziemnym:
Wiersz
Działalność związana z energią jądrową
1.
Przedsiębiorstwo prowadzi badania, rozwój, demonstrację i rozmieszczenie
innowacyjnych instalacji wytwarzania energii elektrycznej wytwarzających
energię w ramach procesów jądrowych przy minimalnej ilości odpadów z cyklu
paliwowego, finansuje tę działalność lub jest ma na nią ekspozycję.
Nie
2.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę i bezpieczną eksploatację nowych
obiektów jądrowych w celu wytwarzania energii elektrycznej lub ciepła
technologicznego, w tym na potrzeby systemu ciepłowniczego lub procesów
przemysłowych, takich jak produkcja wodoru, a także ich modernizację pod
kątem bezpieczeństwa, z wykorzystaniem najlepszych dostępnych
technologii, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
Nie
3.
Przedsiębiorstwo prowadzi bezpieczną eksploatację istniejących obiektów
jądrowych wytwarzających energię elektryczną lub ciepło technologiczne, w
tym na potrzeby systemu ciepłowniczego lub procesów przemysłowych,
takich jak produkcja wodoru z energii jądrowej, a także ich modernizację pod
kątem bezpieczeństwa, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
Nie
Działalność związana z gazem ziemnym
4.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę lub eksploatację instalacji do
wytwarzania energii elektrycznej z wykorzystaniem gazowych paliw
kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
Nie
5.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i eksploatację instalacji do
skojarzonego wytwarzania energii cieplnej/chłodniczej i energii elektrycznej z
wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na
nią ekspozycję.
Nie
6.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i eksploatację instalacji do
wytwarzania ciepła wytwarzających energię cieplną/chłodniczą z
wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na
nią ekspozycję.
Nie
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
90
Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (mianownik)
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w
kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie
zmian klimatu
(CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.26 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w
kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie
zmian klimatu
(CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.27 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.28 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.29 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.30 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.31 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
91
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej zgodnej z systematyką, niewy
mienionych w wierszach 1–6 powyżej
w mianowniku mającego zastosowanie kluczo
wego wskaźnika wyników
108 612
68%
108 612
68%
0
0
8.
Całkowity mający zastosowanie kluczowy
wskaźnik wyników
159 499
100%
159 499
100%
0
0
Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (licznik)
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w
kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
(CCM+CCA)
Łagodzenie
zmiany
klimatu
Adaptacja do
zmian
klimatu
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.26 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w
kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
(CCM+CCA)
Łagodzenie
zmiany
klimatu
Adaptacja do
zmian
klimatu
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.27 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.28 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.29 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.30 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
92
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.31 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej zgodnej z systematyką, niewy
mienionych w wierszach 1–6 powyżej w licz
niku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
108 612
100%
108 612
100%
0
0
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów
działalności gospodarczej zgodnej z systema
tyką w liczniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
108 612
100%
108 612
100%
0
0
Działalność gospodarcza kwalifikująca się do systematyki, ale niezgodna z systematyką
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Udział (informacje należy przedstawić w
kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
(CCM+CCA)
Łagodzenie
zmiany
klimatu
Adaptacja do
zmian
klimatu
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej
z systematyką, o której mowa w sekcji 4.26
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
93
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Udział (informacje należy przedstawić w kwotach pieniężnych
i wartościach procentowych)
(CCM+CCA)
Łagodzenie zmiany
klimatu
Adaptacja do zmian
klimatu
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.27
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.28
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.29
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.30
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.31
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej kwalifikującej się do systema tyki,
ale niezgodnej z systematyką, niewymie nionych
w wierszach 1–6 powyżej w mianow niku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
50 877
100%
50 877
100%
0
0
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów
działalności gospodarczej kwalifikującej się do
systematyki, ale niezgodnej z systematyką w
mianowniku mającego zastosowanie kluczo
wego wskaźnika wyników
50 877
100%
50 877
100%
0
0
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
94
Działalność gospodarcza niekwalifikująca się do systematyki
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota
Udział
procentowy
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 1 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.26
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 2 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.27
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 3 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.28
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 4 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.29
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 5 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.30
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 6 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.31
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej
niekwalifikującej się do systematyki, niewymienionych
w wierszach 1–6 powyżej w mianowniku mającego zasto
sowanie kluczowego wskaźnika wyników
159 499
100%
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności
gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki
w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaź
nika wyników
159 499
100%
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
95
Odsetek nakładów inwestycyjnych (Capex) kwalifikujących się do systematyki
W wyniku analizy Spółka uznała, że część poniesionych nakładów inwestycyjnych kwalifikuje się do systematyki. Są to nakłady na
wytwarzanie innych technologii niskoemisyjnych oraz nakłady będące częścią planu mającego na celu rozszerzenie działalności
gospodarczej zgodnej z systematyką, tj. produkcja sprzętu zwiększającego efektywność energetyczną budynków.
Kryteria wnoszenia istotnego wkładu
Kryteria niewyrządzania poważnych
szkód
Rodzaje działalności gospodarczej
Kody NACE
Nakłady inwestycyjne
Odsetek Nakładów inwestycyjnych
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian klimatu
Zrównoważone wykorzystanie i ochrona
zasobów wodnych i morskich
Przejście na gospodarkę w obiegu
zamkniętym
Zapobieganie zanieczyszczeniom i ich
kontrola
Ochrona i odbudowa bioróżnorodności i
ekosystemów
Przeciwdziałanie zmianom klimatu
Adaptacja do zmian klimatu
Zrównoważone wykorzystanie i ochrona
zasobów wodnych i morskich
Przejście na gospodarkę w obiegu
zamkniętym
Zapobieganie zanieczyszczeniom i ich
kontrola
Ochrona i odbudowa bioróżnorodności i
ekosystemów
Minimalne gwarancje
Odsetek nakładów inwestycyjnych z
działalności zrównoważonej
środowiskowo w 2022
Odsetek nakładów inwestycyjnych
działalności zrównoważonej
środowiskowo w 2021
Kategoria (działalność wspomagająca)
Kategoria (działalność transformacyjna)
Jednostki miary
tys. zł
%
%
%
%
%
%
%
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
%
%
W/T
W/T
A. Działalność kwalifikująca się do
systematyki
A. 1 Rodzaje działalności
zrównoważonej środowiskowo
(zgodna z systematyką)
Nakłady na produkcję elementów
elektronicznych
26.11.Z
Nakłady na produkcję aparatury
rozdzielczej i sterowniczej energii
elektrycznej
27.12.Z
4 356,0
20,49%
100,0%
T
T
T
T
T
T
T
Nakłady na produkcja sprzętu
instalacyjnego
27.33.Z
Nakłady na produkcję pozostałego
sprzętu elektrycznego
27.90.Z
T
T
T
T
T
T
Nakłady inwestycyjne z działalności
zrównoważonej środowiskowo
(zgodnej z systematyką)
4 356,0
20,49%
100,0%
0
0
0
0
0
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
96
A 2. Działalność klasyfikująca się do
systematyki, ale niezrównoważona
środowiskowo (działalność niezgodna
z systematyką).
Nakłady inwestycyjne z działalności
klasyfikującej się do systematyki ale
niezrównoważonej środowiskowo
(działalność niezgodna z
systematyką).
0,0
0
0
0
0
0
0
0
Łącznie A 1 + A 2
4 356,0
20,49%
100,0%
0
0
0
0
0
B Działalność nieklasyfikująca się do
systematyki (B)
Obrót z działalności nieklasyfikującej
się do systematyki (B)
16 905,0
79,51%
Ogółem A+B
21 261,0
100,00%
Spółki zależne nie ponosiły nakładów inwestycyjnych.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
97
Działalność Grupy w 2023 roku związana z energią jądrową i gazem ziemnym, ujawniona
zgodnie z Załącznikiem III Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2022/1214,
uzupełniającym Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2021/2178 o Załącznik XII, dotyczące
standardowych wzorów do celów ujawniania informacji, o których mowa w art. 8 ust. 6 i 7, tj.
dla działalności związanej z energią jądrową i gazem ziemnym:
Wiersz
Działalność związana z energią jądrową
1.
Przedsiębiorstwo prowadzi badania, rozwój, demonstrację i rozmieszczenie
innowacyjnych instalacji wytwarzania energii elektrycznej wytwarzających
energię w ramach procesów jądrowych przy minimalnej ilości odpadów z cyklu
paliwowego, finansuje tę działalność lub jest ma na nią ekspozycję.
Nie
2.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę i bezpieczną eksploatację nowych
obiektów jądrowych w celu wytwarzania energii elektrycznej lub ciepła
technologicznego, w tym na potrzeby systemu ciepłowniczego lub procesów
przemysłowych, takich jak produkcja wodoru, a także ich modernizację pod
kątem bezpieczeństwa, z wykorzystaniem najlepszych dostępnych
technologii, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
Nie
3.
Przedsiębiorstwo prowadzi bezpieczną eksploatację istniejących obiektów
jądrowych wytwarzających energię elektryczną lub ciepło technologiczne, w
tym na potrzeby systemu ciepłowniczego lub procesów przemysłowych,
takich jak produkcja wodoru z energii jądrowej, a także ich modernizację pod
kątem bezpieczeństwa, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
Nie
Działalność związana z gazem ziemnym
4.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę lub eksploatację instalacji do
wytwarzania energii elektrycznej z wykorzystaniem gazowych paliw
kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
Nie
5.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i eksploatację instalacji do
skojarzonego wytwarzania energii cieplnej/chłodniczej i energii elektrycznej z
wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na
nią ekspozycję.
Nie
6.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i eksploatację instalacji do
wytwarzania ciepła wytwarzających energię cieplną/chłodniczą z
wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na
nią ekspozycję.
Nie
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
98
Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (mianownik)
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w
kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie
zmian klimatu
(CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.26 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w
kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie
zmian klimatu
(CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.27 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.28 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.29 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.30 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.31 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
99
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej zgodnej z systematyką, niewy
mienionych w wierszach 1–6 powyżej
w mianowniku mającego zastosowanie kluczo
wego wskaźnika wyników
4 356
20%
4 356
20%
0
0
8.
Całkowity mający zastosowanie kluczowy
wskaźnik wyników
21 261
100%
21 261
100%
0
0
Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (licznik)
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w
kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
(CCM+CCA)
Łagodzenie
zmiany
klimatu
Adaptacja do
zmian
klimatu
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.26 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w
kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
(CCM+CCA)
Łagodzenie
zmiany
klimatu
Adaptacja do
zmian
klimatu
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.27 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.28 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.29 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.30 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
100
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.31 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej zgodnej z systematyką, niewy
mienionych w wierszach 1–6 powyżej w licz
niku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów
działalności gospodarczej zgodnej z systema
tyką w liczniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
Działalność gospodarcza kwalifikująca się do systematyki, ale niezgodna z systematyką
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Udział (informacje należy przedstawić w
kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
(CCM+CCA)
Łagodzenie
zmiany
klimatu
Adaptacja do
zmian
klimatu
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej
z systematyką, o której mowa w sekcji 4.26
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
101
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Udział (informacje należy przedstawić w kwotach pieniężnych
i wartościach procentowych)
(CCM+CCA)
Łagodzenie zmiany
klimatu
Adaptacja do zmian
klimatu
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.27
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.28
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.29
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.30
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.31
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej kwalifikującej się do systema tyki,
ale niezgodnej z systematyką, niewymie nionych
w wierszach 1–6 powyżej w mianow niku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
0
0
0
0
0
0
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów
działalności gospodarczej kwalifikującej się do
systematyki, ale niezgodnej z systematyką w
mianowniku mającego zastosowanie kluczo
wego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
102
Działalność gospodarcza niekwalifikująca się do systematyki
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota
Udział
procentowy
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 1 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.26
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 2 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.27
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 3 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.28
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 4 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.29
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 5 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.30
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 6 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.31
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej
niekwalifikującej się do systematyki, niewymienionych
w wierszach 1–6 powyżej w mianowniku mającego zasto
sowanie kluczowego wskaźnika wyników
16 905
100%
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności
gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki
w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaź
nika wyników
16 905
100%
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
103
Odsetek wydatków operacyjnych (Opex) kwalifikujących się do systematyki
W wyniku analizy Spółka uznała, że część poniesionych wydatków na działalność operacyjną kwalifikuje się do systematyki. Są to
wydatki poniesione na dystrybucję ciepła w systemach ciepłowniczych i chłodniczych oraz na montaż systemów technologii energii
odnawialnej.
Kryteria wnoszenia istotnego wkładu
Kryteria niewyrządzania poważnych
szkód
Rodzaje działalności gospodarczej
Kody NACE
Wydatki operacyjne
Odsetek wydatków operacyjnych
Łagodzenie zmian klimatu
Adaptacja do zmian klimatu
Zrównoważone wykorzystanie i ochrona
zasobów wodnych i morskich
Przejście na gospodarkę w obiegu
zamkniętym
Zapobieganie zanieczyszczeniom i ich
kontrola
Ochrona i odbudowa bioróżnorodności i
ekosystemów
Przeciwdziałanie zmianom klimatu
Adaptacja do zmian klimatu
Zrównoważone wykorzystanie i ochrona
zasobów wodnych i morskich
Przejście na gospodarkę w obiegu
zamkniętym
Zapobieganie zanieczyszczeniom i ich
kontrola
Ochrona i odbudowa bioróżnorodności i
ekosystemów
Minimalne gwarancje
Odsetek wydatków operacyjnych z
działalności zrównoważonej środowiskowo
w 2022
Odsetek wydatków operacyjnych z
działalności zrównoważonej środowiskowo
w 2021
Kategoria (działalność wspoma
gająca)
Kategoria (działalność transformacyjna
Jednostki miary
tys. zł
%
%
%
%
%
%
%
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
%
%
W/T
W/T
A. Działalność kwalifikująca się do
systematyki
A. 1 Rodzaje działalności
zrównoważonej środowiskowo
(zgodna z systematyką)
Koszty operacyjne dot. elementów
elektronicznych
26.11.Z
T
T
T
T
T
T
Koszty operacyjne dot. aparatury
rozdzielczej i sterowniczej energii
elektrycznej
27.12.Z
300,0
9,11%
100,0%
T
T
T
T
T
T
T
Koszty operacyjne dot. produkcji
sprzętu instalacyjnego
27.33.Z
T
T
T
T
T
T
Koszty operacyjne dot. pozostałego
sprzętu elektrycznego
27.90.Z
T
T
T
T
T
T
Wydatki operacyjne z działalności
zrównoważonej środowiskowo
(zgodnej z systematyką)
300,0
9,11%
100,0%
0
0
0
0
0
A 2. Działalność klasyfikująca się do
systematyki, ale niezrównoważona
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
104
środowiskowo (działalność niezgodna
z systematyką).
Koszty operacyjne związane z
wytwarzaniem ciepła
T
T
T
T
T
T
Koszty operacyjne związane z
zagospodarowaniem odpadów innych
niż niebezpieczne
T
T
T
T
T
T
Koszty operacyjne prac remontowych,
renowacyjnych i napraw
T
T
T
T
T
T
Koszty operacyjne transportu
samochodowego
T
T
T
T
T
T
Wydatki operacyjne z działalności
klasyfikującej się do systematyki ale
niezrównoważonej środowiskowo
(działalność niezgodna z
systematyką).
0,0
0
0
0
0
0
0
0
Łącznie A 1 + A 2
0,0
0
100,0%
0
0
0
0
0
B Działalność nieklasyfikująca się do
systematyki (B)
Obrót z działalności nieklasyfikującej
się do systematyki (B)
2 993,0
90,89%
Ogółem A+B
3 293,0
100,0%
W związku z brakiem danych od spółek zależnych, dane jednostki dominującej przyjęto do obliczeń dla grupy kapitałowej.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
105
Działalność Grupy w 2023 roku związana z energią jądrową i gazem ziemnym, ujawniona
zgodnie z Załącznikiem III Rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2022/1214,
uzupełniającym Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2021/2178 o Załącznik XII, dotyczące
standardowych wzorów do celów ujawniania informacji, o których mowa w art. 8 ust. 6 i 7, tj.
dla działalności związanej z energią jądrową i gazem ziemnym:
Wiersz
Działalność związana z energią jądrową
1.
Przedsiębiorstwo prowadzi badania, rozwój, demonstrację i rozmieszczenie
innowacyjnych instalacji wytwarzania energii elektrycznej wytwarzających
energię w ramach procesów jądrowych przy minimalnej ilości odpadów z cyklu
paliwowego, finansuje tę działalność lub jest ma na nią ekspozycję.
Nie
2.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę i bezpieczną eksploatację nowych
obiektów jądrowych w celu wytwarzania energii elektrycznej lub ciepła
technologicznego, w tym na potrzeby systemu ciepłowniczego lub procesów
przemysłowych, takich jak produkcja wodoru, a także ich modernizację pod
kątem bezpieczeństwa, z wykorzystaniem najlepszych dostępnych
technologii, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
Nie
3.
Przedsiębiorstwo prowadzi bezpieczną eksploatację istniejących obiektów
jądrowych wytwarzających energię elektryczną lub ciepło technologiczne, w
tym na potrzeby systemu ciepłowniczego lub procesów przemysłowych,
takich jak produkcja wodoru z energii jądrowej, a także ich modernizację pod
kątem bezpieczeństwa, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
Nie
Działalność związana z gazem ziemnym
4.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę lub eksploatację instalacji do
wytwarzania energii elektrycznej z wykorzystaniem gazowych paliw
kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na nią ekspozycję.
Nie
5.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i eksploatację instalacji do
skojarzonego wytwarzania energii cieplnej/chłodniczej i energii elektrycznej z
wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na
nią ekspozycję.
Nie
6.
Przedsiębiorstwo prowadzi budowę, modernizację i eksploatację instalacji do
wytwarzania ciepła wytwarzających energię cieplną/chłodniczą z
wykorzystaniem gazowych paliw kopalnych, finansuje tę działalność lub ma na
nią ekspozycję.
Nie
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
106
Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (mianownik)
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w
kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie
zmian klimatu
(CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.26 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w
kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
CCM + CCA
Łagodzenie
zmian klimatu
(CCM)
Adaptacja do
zmian klimatu
(CCA)
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.27 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.28 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.29 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.30 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.31 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w mianowniku
mają cego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
107
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej zgodnej z systematyką, niewy
mienionych w wierszach 1–6 powyżej
w mianowniku mającego zastosowanie kluczo
wego wskaźnika wyników
300
9%
300
9%
0
0
8.
Całkowity mający zastosowanie kluczowy
wskaźnik wyników
3 293
100%
3 293
100%
0
0
Działalność gospodarcza zgodna z systematyką (licznik)
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w
kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
(CCM+CCA)
Łagodzenie
zmiany
klimatu
Adaptacja do
zmian
klimatu
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.26 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota i udział (informacje należy przedstawić w
kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
(CCM+CCA)
Łagodzenie
zmiany
klimatu
Adaptacja do
zmian
klimatu
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.27 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.28 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.29 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.30 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
108
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej
zgodnej z systematyką, o której mowa w sekcji
4.31 załączników I i II do rozporządzenia dele
gowanego (UE) 2021/2139 w liczniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej zgodnej z systematyką, niewy
mienionych w wierszach 1–6 powyżej w licz
niku mającego zastosowanie kluczowego
wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów
działalności gospodarczej zgodnej z systema
tyką w liczniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
300
100%
300
100%
0
0
Działalność gospodarcza kwalifikująca się do systematyki, ale niezgodna z systematyką
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Udział (informacje należy przedstawić w
kwotach pieniężnych i wartościach
procentowych)
(CCM+CCA)
Łagodzenie
zmiany
klimatu
Adaptacja do
zmian
klimatu
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej
z systematyką, o której mowa w sekcji 4.26
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
109
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Udział (informacje należy przedstawić w kwotach pieniężnych
i wartościach procentowych)
(CCM+CCA)
Łagodzenie zmiany
klimatu
Adaptacja do zmian
klimatu
Kwota
%
Kwota
%
Kwota
%
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.27
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.28
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.29
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.30
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej kwali
fikującej się do systematyki, ale niezgodnej z
systematyką, o której mowa w sekcji 4.31
załączników I i II do rozporządzenia delegowa
nego (UE) 2021/2139 w mianowniku mającego
zastosowanie kluczowego wskaźnika wyników
0
0
0
0
0
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności
gospodarczej kwalifikującej się do systema tyki,
ale niezgodnej z systematyką, niewymie nionych
w wierszach 1–6 powyżej w mianow niku
mającego zastosowanie kluczowego wskaźnika
wyników
300
100%
300
100%
0
0
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów
działalności gospodarczej kwalifikującej się do
systematyki, ale niezgodnej z systematyką w
mianowniku mającego zastosowanie kluczo
wego wskaźnika wyników
300
100%
300
100%
0
0
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
110
Działalność gospodarcza niekwalifikująca się do systematyki
Wiersz
Rodzaje działalności gospodarczej
Kwota
Udział
procentowy
1.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 1 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.26
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
2.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 2 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.27
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
3.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 3 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.28
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
4.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 4 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.29
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
5.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 5 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.30
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
6.
Kwota i udział działalności gospodarczej, o której mowa
w wierszu 6 wzoru 1, która jest działalnością gospodarczą
niekwalifikującą się do systematyki zgodnie z sekcją 4.31
załączników I i II do rozporządzenia delegowanego (UE)
2021/2139 w mianowniku mającego zastosowanie
kluczowego wskaźnika wyników
0
0
7.
Kwota i udział innych rodzajów działalności gospodarczej
niekwalifikującej się do systematyki, niewymienionych
w wierszach 1–6 powyżej w mianowniku mającego zasto
sowanie kluczowego wskaźnika wyników
2 993
100%
8.
Całkowita kwota i całkowity udział rodzajów działalności
gospodarczej niekwalifikującej się do systematyki
w mianowniku mającego zastosowanie kluczowego wskaź
nika wyników
2 993
100%
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
111
9. Polityka, działania i rezultaty w obszarze pracowniczym i społecznym
Jednym z najważniejszych wartości grupy kapitałowej są jej pracownicy. W spółkach
przestrzegane są przepisy dotyczące środowiska pracy, ochrony prawnej, zasad wynagradzania
oraz równego traktowania pracowników bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawności,
przekonania polityczne, religię czy narodowość
32
.
Kwestie pracownicze reguluje Kodeks pracy, Regulamin pracy, Regulamin wynagradzania,
przepisy bhp, przepisy dotyczące związków zawodowych. Regulacjami tymi objętych jest 100%
pracowników. W grupie nie ma zbiorowych układów pracy
33
.
Niezbędnym elementem w budowaniu właściwych relacji jest prowadzenie dialogu z
pracownikami. W Relpol S.A. cyklicznie odbywają się spotkania Zarządu z przedstawicielami
załogi tj. z radą pracowników, związkami zawodowymi, członkami komisji BHP. Na spotkaniach
tych omawiane są kwestie dotyczące bieżącej sytuacji ekonomicznej firmy i Grupy kapitałowej,
planowanych zmian ze szczególnym zwróceniem uwagi na zmiany dotyczące stanu zatrudnienia
lub poziomu wynagrodzeń. Podczas takich spotkań poruszane są również kwestie bhp, spraw
pracowniczych czy inwestycji.
Na bieżąco odbywają się też spotkania operacyjne na różnym szczeblu zarządzania. Poza
spotkaniami osobistymi w komunikacji z pracownikami wykorzystywana jest poczta
elektroniczna, tablice ogłoszeń, portal pracowniczy, strona internetowa spółki i profile w mediach
społecznościowych.
Pracownikom oferowane są stabilne i uczciwe warunki pracy, dające im poczucie bezpieczeństwa
i możliwość korzystania w pełni z praw pracowniczych. Pracownicy zatrudniani są głownie na
umowę o pracę, na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy. Przysługuje im okres
wypowiedzenia umowy o pracę uzależniony od okresu zatrudnienia w przedsiębiorstwie,
ustalony zgodnie z Kodeksem pracy. O przysługującym pracownikowi okresie wypowiedzenia
każdy pracownik informowany jest na piśmie. Okres ten może zostać skrócony w przypadku
porozumienia się stron. Pracownikom spełniającym warunki uprawniające do renty z tytułu
niezdolności do pracy lub emerytury, którym stosunek pracy ustał w związku z przejściem na
rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa emerytalno-rentowa.
Pracownicy mają zapewniony dostęp do profilaktycznej opieki medycznej wykraczającej poza
zakres medycyny pracy. Dla osób w wieku 40+, w ramach profilaktyki zdrowotnej, finansowany
jest pakiet dodatkowych badań lekarskich
34
. Pracownikom zapewnia się też pakiet świadczeń
socjalnych, obejmujący min. dofinansowanie do kolonii dla dzieci pracowników, zwrotne pożyczki
na cele mieszkaniowe, bezzwrotne zapomogi losowe, dofinansowanie do sportu i wypoczynku.
O pracowników dbają również związki zawodowe, organizując swoim członkom i ich rodzinom
wycieczki turystyczno-krajoznawcze, kolonie letnie i paczki świąteczne dla dzieci.
Spółka dba o rozwój swoich pracowników i podnoszenie przez nich kwalifikacji zawodowych
pokrywając koszty udziału w kursach, szkoleniach zawodowych oraz studiach podyplomowych.
32
GRI 405-1
33
GRI 2-30
34
GRI 401-2
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
112
9.1 Zatrudnienie
W grupie kapitałowej na koniec 2023 roku zatrudnione były ogółem 642 osoby, z tego w spółkach
objętych sprawozdaniem skonsolidowanych było to 631 osób. Kobiety stanowiły 69%
zatrudnionych. Najwięcej kobiet zatrudnionych jest na wydziałach montażu, a także w
administracji, w takich działach jak finanse, księgowość, controling, spraw pracowniczych,
marketing i zakupy. Mężczyźni natomiast zatrudnieni są na wydziałach pośrednio produkcyjnych,
jak np. dział narzędziowni, remontowy czy magazyny. W administracji są to działy konstrukcyjno-
technologiczne, handlowe i dział informatyki
35
. W grupie kapitałowej nie występuje sezonowość
zatrudnienia.
Oprócz własnych pracowników w Relpol S.A. pracę świadczą też pracownicy firm zewnętrznych.
Są to pracownicy produkcyjni, serwis sprzątający i pracownicy ochrony. Osoby te nie są
uwzględniane w poniższych danych, tak samo jak pracownicy spółek wyłączonych z konsolidacji
(11 osób).
Stan zatrudnienia w grupie kapitałowej.
Stan zatrudnienia w osobach na koniec
roku
31.12.2023
31.12.2022
Kobiety
Mężczyźni
Kobiety
Mężczyźni
Relpol S.A. Polska
199
178
218
190
Relpol Elektronik Polska*
0
0
0
0
DP Relpol Altera Ukraina
238
16
287
19
Ogółem grupa kapitałowa
437
194
505
209
* Relpol Elektronik znajduje się w trakcie likwidacji, którą prowadzi likwidator.
Główną formą zatrudnienia są umowy o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu
pracy. W przypadku nowo zatrudnianych pracowników stosowane są umowy na okres próbny
lub na czas określony, które następnie zastępowane są umowami na czas nieokreślony.
Rodzaj umowy o pracę
31.12.2023
31.12.2022
Kobiety
Mężczyźni
Kobiety
Mężczyźni
Umowy na czas nieokreślony
410
180
459
186
Umowy na czas określony
27
14
50
29
Ogółem Grupa kapitałowa
437
194
509
215
Wymiar etatu w osobach
31.12.2023
31.12.2022
Kobiety
Mężczyźni
Kobiety
Mężczyźni
Pełne etaty
437
193
509
213
Niepełne etaty
0
1
0
2
Ogółem Grupa kapitałowa
437
194
509
215
35
GRI 2-7; GRI 405-1
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
113
Typ zatrudnienia w osobach
31.12.2023
31.12.2022
Kobiety
Mężczyźni
Kobiety
Mężczyźni
Pracownicy produkcyjni
390
162
461
176
Pracownicy administracyjni
44
27
45
34
Kadra dyrektorska
3
5
3
5
Ogółem Grupa kapitałowa
437
194
509
215
Staż pracy
31.12.2023
31.12.2022
Kobiety
Mężczyźni
Kobiety
Mężczyźni
Od 0 do 5 lat
172
53
248
64
Od 6 do 15 lat
162
56
147
62
Od 16 do 25 lat
40
29
39
34
Powyżej 26 lat
63
56
75
55
Ogółem Grupa kapitałowa
437
194
509
215
9.2 Różnorodność we władzach grupy kapitałowej
Różnorodność we władzach,
31.12.2023
31.12.2022
dane w osobach
Kobiety
Mężczyźni
Kobiety
Mężczyźni
Zarząd
2
2
2
2
Rada Nadzorcza
3
5
3
5
Ogółem Grupa kapitałowa
5
7
5
7
W 2022 r. i 2023 r. kobiety stanowiły 50% składu Zarządów i 37% składu Rad Nadzorczych
36
.
Całkowita liczba i wskaźniki zatrudnienia nowych pracowników w podziale na grupy wiekowe,
płeć, region
37
.
Wskaźniki zatrudnienia według płci
Płeć
Ilość osób
przyjętych
2023
Wskaźnik
zatrudnienia
2023
Ilość osób
przyjętych
2022
Wskaźnik
zatrudnienia
2022
Relpol S.A. Polska
Kobiety
25
6,35%
45
11,0%
Mężczyźni
22
5,58%
46
11,3%
Ogółem
47
11,93%
91
22,3%
DP Relpol Altera Ukraina
Kobiety
80
27,4%
139
51,5%
Mężczyźni
5
1,7%
7
2,6%
Ogółem
85
29,1%
146
54,1%
36
GRI 405-1
37
GRI 401-1
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
114
W DP Relpol Altera rotacja dotyczy głównie kobiet, co wynika ze struktury zatrudnienia,
charakteru pracy, gdzie na wydziałach montażowych dominuje praca ręczna, powtarzalna,
uznawana za monotonną i niechętnie podejmowaną przez mężczyzn oraz z wojny jaka toczy się
wciąż w Ukrainie, w której aktywny udział biorą przede wszystkim mężczyźni.
Zatrudnienie według wieku
Wiek
Ilość osób
przyjętych
2023
Wskaźnik
zatrudnienia
2023
Ilość osób
przyjętych
2022
Wskaźnik
zatrudnienia
2022
Relpol S.A. Polska
19-29 lat
16
4,1%
38
9,3%
30-50 lat
25
6,30%
42
10,3%
>50
6
1,53%
11
2,7%
Ogółem
47
11,93%
91
22,3%
DP Relpol Altera Ukraina
19-29 lat
29
9,9%
46
17,1%
30-50 lat
43
14,7%
83
30,7%
>50
13
4,5%
17
6,3%
Ogółem
85
29,1%
146
54,1%
Całkowita liczba i wskaźniki rotacji pracowników w podziale na: płeć, grupy wiekowe, region
Rotacja pracowników według płci
38
Płeć
Ilość osób
zwolnionych
2023
Wskaźnik
rotacji
2023
Ilość osób
zwolnionych
2022
Wskaźnik
rotacji
2022
Relpol S.A. Polska
Kobiety
46
11,7%
36
8,8%
Mężczyźni
32
8,1%
40
9,8%
Ogółem
78
19,8%
76
18,6%
DP Relpol Altera Ukraina
Kobiety
129
44,2%
107
39,6%
Mężczyźni
8
2,7%
3
1,1%
Ogółem
137
46,9%
110
40,7%
38
GRI 401-2
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
115
Rotacja pracowników według wieku
Wiek
Ilość osób
zwolnionych
2023
Wskaźnik
rotacji
2023
Ilość osób
zwolnionych
2022
Wskaźnik
rotacji
2022
Relpol S.A. Polska
19-29 lat
24
6,1%
26
6,4%
30-50 lat
32
8,1%
32
7,8%
>50
22
5,6%
18
4,4%
Ogółem
78
19,80%
76
18,6%
DP Relpol Altera Ukraina
19-29 lat
42
14,4%
22
8,1%
30-50 lat
67
22,9%
60
22,2%
>50
28
9,6%
28
10,4%
Ogółem
137
46,9%
110
40,7%
9.3 Równość wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
W grupie kapitałowej prowadzi się politykę adekwatnego wynagradzania pracowników
39
. Przy
ustalaniu indywidualnego poziomu wynagrodzenia uwzględnia się takie kryteria jak: charakter
wykonywanej pracy, posiadane przez pracownika kwalifikacje, doświadczenie zawodowe oraz
wyniki oceny pracy pracownika.
Spółki wynagradzają pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami i posiadanymi
regulaminami. Wynagrodzenie zasadnicze pracowników na danym stanowisku musi zawierać się
w widełkach płacowych określonych w Regulaminie wynagradzania. W Relpol S.A. działają dwa
Związki Zawodowe, z którymi corocznie prowadzone są negocjacje w sprawie wzrostu
wynagrodzeń.
Udział wynagrodzenia mężczyzn w stosunku do wynagrodzenia kobiet.
W Relpol S.A.
2023
2022
Pracownicy produkcyjni
127,8%
121,6%
Pracownicy administracyjni
143,3%
123,7%
Kadra dyrektorska
80,1%
84,6%
DP Relpol Altera
2023
2022
Pracownicy produkcyjni
104,8%
94,5%
Pracownicy administracyjni
58,8%
82,9%
Kadra dyrektorska*
nd.
nd.
* W tej grupie zatrudnienie dotyczyło jednej osoby.
39
GRI 405-2
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
116
W wynagrodzeniach uwzględniono wszystkie wypłacone wynagrodzenia w tym odprawy
emerytalne, co jednorazowo może zniekształcać strukturę.
Różnice pomiędzy wynagrodzeniem kobiet i mężczyzn wynikają głównie z charakteru pracy i
systemu premiowania. Występują w grupie kapitałowej takie stanowiska, na których zatrudnieni
są tylko mężczyźni, jak np. technolodzy, konstruktorzy wyrobów, szlifierze, tokarze, ustawiacze
maszyn, magazynierzy i przedstawiciele handlowi. Stanowiska zajmowane przez kobiety to
głównie stanowiska monterów i operatorów maszyn na produkcji, pracownicy biurowi w działach
finansowo-księgowych, zakupów, sprzedaży, marketingu, spraw pracowniczych i biurze zarządu.
9.4 Bezpieczeństwo i higiena pracy
Grupa kapitałowa kładzie duży nacisk na bezpieczeństwo i higienę pracy swoich pracowników.
Duży nacisk kładzie się na zapobieganie wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym,
zdarzeniom potencjalnie wypadkowym oraz na stałą poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny
pracy. Obszarem tym zajmuje się Dział BHP i Ochrony Środowiska. Zasady bhp dotyczą wszystkich
pracowników grupy kapitałowej, pracowników outsorcingu oraz pracownicy firm zewnętrznych
świadczących pracę na terenie spółek grupy kapitałowej.
Wszystkie działania prowadzone są zgodnie z obowiązującymi ustawami i rozporządzeniami w
tym obszarze. Dokonywane są pomiary szkodliwych czynników środowiska pracy, aktualizowane
są oceny ryzyka zawodowego
40
. Pracownicy wyposażani są w środki ochrony indywidualnej oraz
obuwie i odzież roboczą na podstawie norm przydziału określonych w regulaminie pracy.
Cyklicznie prowadzone są przeglądy stanowisk pracy pod kątem ich bezpieczeństwa, ergonomii
oraz skuteczności stosowanych środków ochrony indywidualnej oraz zabezpieczeń na
maszynach.
Dla zwiększenia bezpieczeństwa i świadomości pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy prowadzone są szkolenia pracowników. Są to szkolenia wstępne przed przystąpieniem do
pracy oraz szkolenia okresowe zgodnie z terminami ich ważności. Ponadto pracownicy kierowani
są też na szkolenia specjalistyczne dotyczące uzyskania wymaganych uprawnień
41
.
W ramach profilaktyki zdrowotnej, pracownicy Relpol S.A. korzystają z dodatkowych badań
lekarskich.
W zakładzie funkcjonuje również Komisja BHP. Podczas kwartalnych spotkań omawiane są
zadania realizowane w danym kwartale wynikające z zakresu obowiązków Działu BHP i Ochrony
Środowiska, jak również zagadnienia zgłaszane przez przedstawicieli Pracowników oraz
Zakładowe Związki Zawodowe.
W roku 2023 odbyły się w Relpol S.A. cztery kontrole przeprowadzone przez jednostki
zewnętrzne tj.: Państwową Powiatową Inspekcję Sanitarną, Państwową Inspekcję Pracy, Zarządu
Wód Polskich oraz Powiatową Straż Pożarną. W trzech przypadkach wydano drobne zalecenie,
które niezwłocznie zastosowano.
40
GRI 3-3,GRI 403-1, GRI 403-8
41
GRI 403-5
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
117
Procent pracowników reprezentowanych we wspólnych formalnych komisjach ds. BHP
uwzględniających pracowników i menadżerów, które pomagają monitorować i prowadzić
programy związane z BHP.
Relpol S.A.
2023
2022
Procent załogi reprezentowanej we wspólnych formalnych komisjach
BHP, uwzględniając pracowników i menedżerów.
2,0 %
2,0 %
Rodzaj urazów oraz wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych i nieobecności w
pracy oraz wypadków śmiertelnych związanych z pracą z podziałem na regiony
42
Wskaźniki wypadkowości w Relpol S.A.
2023
2022
Liczba wypadków
9
4
Liczba dni niezdolności do pracy
136
42
Wskaźnik ciężkości wypadków
15,1%
10,5%
Wskaźnik częstotliwości wypadków
2,3%
2,4%
Wskaźnik chorób zawodowych
0%
0%
Sposób obliczenia wskaźników:
Wskaźnik ciężkości wypadków = ilość dni niezdolności do pracy ogółem/ ilość wypadków przy
pracy – ilość wypadków śmiertelnych.
Wskaźnik częstości wypadków = liczba poszkodowanych *1000/ liczba zatrudnionych.
Liczba dni niezdolności do pracy spowodowanych wypadkami przy pracy liczona jest na
podstawie wystawionych przez lekarza zwolnień lekarskich wystawionych w dniu wypadku.
Wypadki przy pracy w Relpol S.A.
2023
2022
Kobiety
Mężczyźni
Kobiety
Mężczyźni
Liczba lekkich wypadków przy pracy
4
5
3
1
Liczba ciężkich wypadków przy pracy
0
0
0
0
Liczba śmiertelnych wypadków przy pracy
0
0
0
0
W 2022 ani w 2023 roku nie odnotowano wypadków przy pracy w DP Relpol Altera.
Najczęstszymi przyczynami wypadków przy pracy była niedostateczna koncentracja uwagi
pracowników na wykonywanych czynnościach lub podczas przemieszczania się, a skutkiem tego
były stłuczenia, skaleczenie i skręcenie kostki.
9.5 Bezpieczeństwo infrastruktury informatycznej podczas pracy zdalnej
W Relpol S.A. wprowadzono możliwość wykonywania pracy zdalnej. Praca w trybie home office
stanowi nowe wyzwanie dla Spółki. Ważnym elementem jest stworzenie sprawnej i efektywnej
42
GRI 403-9
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
118
komunikacji pomiędzy pracownikiem a firmą, a przede wszystkim zapewnienie bezpieczeństwa
struktury informatycznej i poufności informacji.
Spółka chroni swoje zasoby przed atakami cybernetycznymi poprzez stosowanie odpowiednich
urządzeń zabezpieczających, programów antywirusowych, szkolenia pracowników oraz
wprowadzanie procedur i regulaminów zwiększających bezpieczeństwo danych firmowych
podczas pracy zdalnej. Wdrożono Regulamin używania mienia Relpol S.A., Regulamin korzystania
z poczty i Internetu oraz Regulamin pracy zdalnej. Istotnym dokumentem jest Polityka
Bezpieczeństwa IT, określająca zasady i reguły dotyczące bezpieczeństwa systemów
informatycznych i danych na nich przechowywanych.
Pracownicy zdalni uzyskują dostęp do zasobów firmowych poprzez bezpieczny, szyfrowany kanał
VPN. Systemy bezpieczeństwa IT są regularnie testowane i poddawane audytom w celu
minimalizacji ryzyka ataku oraz zapewnienia szybkiej reakcji na potencjalne zagrożenia.
10. Działania na rzecz społeczności lokalnej
Grupa kapitałowa podejmuje różne inicjatywy na rzecz pracowników, społeczności lokalnej,
uczniów szkół podstawowych i średnich, szkolnictwa wyższego itp. Jest to z reguły wsparcie
finansowe, pokrycie kosztów organizowanej imprezy lub wydarzenia, fundowanie nagród, zakup
sprzętu, materiałów lub udostępnianie wyrobów do testów i celów edukacyjnych.
Działalność sponsoringowa to tylko jedna z form zaangażowania społecznego. Inną formą jest
oferowanie stabilnego zatrudnienia i godnych warunków pracy. Dla uczniów i studentów
organizowane są praktyki i staże. Relpol bierze udział w Żarskich targach pracy oraz w
organizowanych przez szkoły średnie „Tygodniach przedsiębiorczości”. W roku 2023 Relpol
podpisał z 3 szkołami technicznymi umowy o współpracę, w tym m.in. dofinansowanie pracowni
technicznych. Firma brała też udział w programie skierowanym do żarskiej młodzieży „Żary tu
chcę żyć”.
Wyroby grupy promowane są na krajowych i międzynarodowych targach branżowych. W 2022 r.
Relpol brał udział w targach Energetab Bielsko Biała, Enex Kielce, Elektrotechnika Warszawa,
Energetics Lublin, Middle East Energy Dubaj i Electronica Monachium. W 2023 roku były to targi
Energetab Bielsko Biała, Enex Kielce, Elektrotechnika Warszawa, Energetics Lublin oraz Middle
East Energy w Dubaju. Podczas tego typu wydarzeń promowana jest Spółka, grupa kapitałowa, a
także cały region.
W 2023 roku Relpol obchodził 65-lecie działalności, w związku z tym firma przeprowadziła szereg
akcji promocyjno-kulturalnych i sportowych pozwalających świętować ten jubileusz z
pracownikami firmy oraz mieszkańcami Żar i okolic. Spółka między innymi zorganizowała Dzień
Otwarty dla pracowników i ich rodzin. Był to festyn powiązany ze zwiedzaniem firmy i prezentacją
procesów produkcyjnych. Podczas Dni Żar Relpol na swoim stoisku zaprezentował firmę i jej
wyroby oraz zorganizował szereg atrakcji dla dzieci. A dla aktywnych pracowników, mieszkańców
Żar i okolic zorganizowano Bieg Jubileuszowy na 10 km. Poza tym dla pracowników i ich rodzin
zorganizowano też warsztaty wielkanocne, warsztaty mikołajkowe oraz akcję sadzenia lasu.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
119
2023
2022
Darowizny i sponsoring w zł
129 000
121 000
Nazwa organizacji, instytucji
Nazwa imprezy, rodzaj darowizny
Państwowa Szkoła Muzyczna w Żarach
Wsparcie finansowe - VII Łużyckie Spotkania Wiolonczelowe
Ludowy Klub Sportowy Błękitni Olbrachtów
Wsparcie finansowe organizacji XI Memoriału i. D. Biczyka w
tenisie stołowym
Polski Związek Wędkarski Raja w Żarach
Wsparcie finansowe - organizacja Dnia Dziecka
Klub Sportowy Agros w Żarach
Wsparcie finansowe klubu w realizacji działalności statutowej
Klub Sportowy Agros w Żarach
Wsparcie finansowe - V Ogólnopolski Mityng Lekkoatletyczny
Szkoła Muzyczna, Żary
Dofinansowanie organizacji konkursu VI Żarskie Spotkania
Smyczkowe
MOSRiW Żary
Dofinansowanie organizacji Mitingu lekkoatletycznego
LZS Łużyczanka
Wsparcie finansowe - bieg rekreacyjny dla dorosłych i dzieci
Ochotnicza Straż Pożarna w Lipinkach
Łużyckich
Wsparcie finansowe loterii fantowej podczas Gminnego festynu
dożynkowego
Klub Sportowy Żary Runners Team w Żarach
Dofinansowanie imprezy "3.festiwal Biegowy po Zielonym Lesie"
KS Unia Kunice w Żarach
Wsparcie finansowe na sezon 2023/2024 dzieci trenujących w
klubie
Ludowy Zespół Sportowy Mirostowiczanka w
Mirostowicach Dolnych
Dofinansowanie wakacyjne i obozu zimowego
Przedszkole nr 1 w Czerniachowie
Darowizna na zakup materiałów do wyposażenia
Przedszkole nr 4 w Czerniachowie
Darowizna na zakup materiałów do wyposażenia
11. Członkostwo w stowarzyszeniach i organizacjach
Relpol należy do Zachodniej Izby Przemysłowo - Handlowej oraz do Polskiej Izby Producentów
Urządzeń i Usług na Rzecz Kolei.
Spółka uczestniczy też w programie ekologicznej
odpowiedzialności przedsiębiorstw tzw. „Firma
przyjazna naturze”, który prowadzony jest przez
firmę „AURAEKO Organizacja odzysku sprzętu
elektrycznego i elektronicznego”.
W ramach tego projektu zaangażowane firmy, poza
przestrzeganiem obowiązujących przepisów prawa
w zakresie ochrony środowiska, dobrowolnie
podejmują i finansują różnorodne inicjatywy
wspierające działania proekologiczne, w szczególności edukację ekologiczną na rzecz
społeczeństwa oraz propagowanie wiedzy ekologicznej we własnych przedsiębiorstwach.
Pozostałe spółki nie należą do organizacji
43
.
43
GRI 2-28
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
120
11.1 Nagrody i wyróżnienia
Działalność i wyniki osiągane przez Relpol S.A. i spółki zależne zostały zauważone i docenione
przez władze i organizacje lokalne, a także przez niezależne firmy analizujące wyniki firm,
wyłaniające i nagradzające dobrze prosperujące przedsiębiorstwa. Wynikiem tego jest kilka
nagród i tytułów przyznanych spółce w ostatnich latach.
Nagrody
Instytucja
przyznająca
Rok
przyznania
Tytuł Wybitny Eksporter Roku 2022
Wyróżnienie za zaangażowanie w działalność eksportową, która
sprzyja wzmacnianiu gospodarki i budowaniu silnej pozycji
polskiego eksportu na arenie międzynarodowej
Stowarzyszenie
Eksporterów Polskich
2022
Lubuski Lider Biznesu 2022
Certyfikat przyznany podczas gali Lubuski Lider Biznesu 2022 w
kategorii duże przedsiębiorstwo.
Zachodnia Izba
Przemysłowo – Handlowa
w Gorzowie Wielkopolskim
2022
Zakwalifikowanie się do finału konkursu „Diament innowacji 2022”
w kategorii „Innowacja roku: Przemysł”. Celem konkursu było
uhonorowanie najlepszych przedsiębiorstw, które wdrażają nowe
technologie i innowacje
Executive Club Sp. z o.o. w
Warszawie
2022
Tytuł dla DP Relpol Altera „Najlepszy podmiot średniej wielkości”
oraz „Podziękowanie za działalność gospodarczą w czasie stanu
wojennego i współpracę ze służbą zatrudnienia.
Rada Urzędu Gminy
Czerniachowa
2022
Nagroda Gospodarcza Marszałka Województwa Lubuskiego 2023
Urząd Marszałkowski
województwa lubuskiego
2023
12. Polityka dotycząca poszanowania praw człowieka
Jednym z priorytetów grupy kapitałowej jest szanowanie praw człowieka, tworzenie klimatu
zaufania, równości szans i sprawiedliwego traktowania wszystkich pracowników bez względu na
wiek, płeć, zajmowane stanowisko, staż pracy, przynależność do związków zawodowych,
wyznanie, poglądy polityczne, narodowość, niepełnosprawność, wygląd zewnętrzny itp. Według
tych samych zasad przeprowadzane są rekrutacje nowych pracowników.
Grupa sprzeciwia się mobbingowi, praktykom zatrudniania dzieci, wyzyskowi i pracy
przymusowej. Obowiązuje zasada „zero tolerancji” dla jakichkolwiek przejawów form
dyskryminacji. Pracownicy traktowani są z odpowiedzialnością i szacunkiem.
Przestrzegane są wszelkie normy i standardy dotyczące godnych i bezpiecznych warunków pracy,
czasu pracy, prawa do odpoczynku, urlopu, opieki medycznej, rozwoju zawodowego oraz
wynagrodzenia adekwatnego do umiejętności i wyników pracy. Stosowane są uczciwe zasady
wynagradzania uwzględniające charakter i efektywność wykonywanej pracy, możliwości spółki i
warunki na lokalnym rynku pracy.
W Relpol S.A. obowiązuje Kodeks postępowania, który jest spisanym zbiorem zasad
postępowania w różnych obszarach działalności, zgodnych z obowiązującym prawem,
regulacjami wewnętrznymi, przyjętymi standardami etycznymi i normami społecznymi. Jest on
przewodnikiem po wartościach i standardach postępowania w codziennej pracy, misji Spółki.
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
121
W Spółce obowiązuje też Polityka zgłaszania nieprawidłowości, w której wskazano zasady
osobistego lub anonimowego zgłaszania wszelkich nieprawidłowości, w sposób zapewniający
ochronę sygnalistów. Zgłoszenia takie trafiają do Menadżera ds. zgodności.
W 2022 ani w 2023 roku nie było zgłoszeń dotyczących przypadków łamania przepisów praw
człowieka, stosowania mobbingu czy przejawów dyskryminacji
44
.
Spółki zależne przestrzegają praw człowieka i zasad sprawiedliwego traktowania pracowników,
jednakże nie opracowały formalnej polityki w tym zakresie.
13. Polityka w zakresie przeciwdziałania korupcji
Relpol S.A. stosuje zasady uczciwości i wiarygodności we wszelkich swoich działaniach. Biznes
prowadzony jest przy poszanowaniu najwyższych standardów etycznych, w sposób przejrzysty i
odpowiedzialny.
Funkcjonujący w Spółce Kodeks postępowania jest dla partnerów biznesowych jasną deklaracją
przyjętych i stosowanych norm etycznych, społecznych i środowiskowych.
Z kolei wprowadzona Polityka antykorupcyjna jest deklaracją, że Spółka dokłada wszelkich starań
w celu zapobieżenia przejawom i próbom korupcji oraz łapownictwa. Zgodnie z polityką
antykorupcyjną pracownikom nie wolno:
a) oferować ani wręczać kontrahentom, klientom, urzędnikom i innych osobom zaangażowanym
w działalność firmy żadnych korzyści majątkowych bądź rzeczowych,
b) przyjmować żadnych korzyści, wartościowych prezentów, ofert i innych form łapówek.
Polityka zabrania też zabiegania o jakiekolwiek formy łapówki na własną korzyść, działając w
imieniu firmy. Jakiejkolwiek formy łapówki należy natychmiast zgłaszać do Menadżera ds.
zgodności lub do bezpośredniego przełożonego. Dozwolone jest przyjmowanie i oferowanie
jedynie drobnych upominków i gadżetów firmowych, w tym zapraszanie na poczęstunek, o ile nie
zachodzi podejrzenie, że taka forma drobnego upominku lub gościnności może być odebrana jako
nacisk na podjęcie decyzji biznesowej.
Polityka antykorupcyjna dotyczy wszystkich pracowników Relpol S.A. niezależnie od miejsca
pracy i pełnionych obowiązków. Zobowiązuje ona pracowników do przestrzegania określonych w
niej zasad, a ich naruszenie prowadzi do podjęcia kroków dyscyplinarnych.
W 2022 i 2023 roku nie było zgłoszeń dotyczących korupcji i łapownictwa
45
. Spółki zależne nie
posiadają takiej polityki.
44
GRI 2-26, GRI 406-1
45
GRI 205-3, GRI 406-1
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
122
14. Indeks treści GRI
Nr
wskaźnika
OPIS WSKAŹNIKA
Nr strony
Ogólne informacje
GRI 2-1
Dane organizacyjne
57, 59
GRI 2-2
Jednostki objęte raportowaniem
53, 57
GRI 2-3
Okres i częstotliwość raportowania, osoby kontaktowe
53
GRI 2-5
Weryfikacja zewnętrzna
53
GRI 2-6
Działania, łańcuch wartości i relacje biznesowe
57, 58, 60, 63
GRI 2-7
Pracownicy
112
GRI 2-9
Struktura i skład organów zarządczych
69
GRI 2-10
Zmiany w organach zarządczych
69
GRI 2-11
Przewodnictwo w najwyższym organie zarządczym
69
GRI 2-12
Rola najwyższego organu zarządczego w zarządzaniu oddziaływaniem
69
GRI 2-13
Delegowanie odpowiedzialności za zarządzanie oddziaływaniem
69
GRI 2-14
Rola najwyższego organu zarządczego w raportowaniu zrównoważonego
rozwoju
54
GRI 2-19
Polityka wynagrodzeń
68
GRI 2-22
Oświadczenie dotyczące strategii zrównoważonego rozwoju
List prezesa i 54
GRI 2-23
Zobowiązania dotyczące polityk
59
GRI 2-24
Zarządzanie istotnymi tematami
59, 69
GRI 2-26
Mechanizmy wdrażania polityk odpowiedzialnego postępowania i zgłaszania
obaw
121
GRI 2-27
Zgodność z prawem i regulacjami
79
GRI 2-28
Członkostwo w stowarzyszeniach i organizacjach
119
GRI 2-29
Podejście do zaangażowania interesariuszy
73
GRI 2-30
Zbiorowe układy pracy
111
Ujawnienia tematyczne
GRI 3-1
Procesy ustalania istotnych tematów
55
GRI 3-2
Lista istotnych tematów
55
GRI 3-3
Zarządzanie istotnymi tematami
55, 69, 78, 116
GRI 201-1
Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona
75
GRI 203-2
Pośredni wpływ ekonomiczny
77
GRI 204-1
Praktyki zakupowe
63
GRI 205-3
Przeciwdziałanie korupcji, potwierdzone przypadki i podjęte działania
121
GRI 301-1
Materiały i surowce
79
GRI 302-1
Energia
80
GRI 305-1
Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych zakres 1
83
GRI 305-2
Pośrednie emisje gazów cieplarnianych zakres 2
83
GRI 305-3
Pośrednie emisje gazów cieplarnianych zakres 3
84
GRI 401-1
Zatrudnienia nowych pracowników i rotacja
116
GRI 401-2
Świadczenia zapewniane pracownikom etatowym
111, 114
GRI 403-1
Bezpieczeństwo i higiena pracy
116
GRI 403-5
Szkolenia pracowników w zakresie bhp
9116
GRI 403-8
Pracownicy objęci systemem zarządzania bhp
116
GRI 403-9
Urazy związane z pracą
117
GRI 405-1
Różnorodność organów zarządzających i pracowników
111, 112, 113
GRI 405-2
Równość wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
115
Sprawozdanie z działalności Relpol S.A. i Grupy Kapitałowej Relpol w 2023 r.
Część III – oświadczenie dotyczące informacji niefinansowych
123
GRI 406-1
Przypadki dyskryminacji i działania
121
Podpisy członków Zarządu:
Bartłomiej Szydłowski
Członek Zarządu
Monika Kuriata
Wiceprezes Zarządu
Krzysztof Pałgan
Prezes Zarządu
