Sprawozdanie Zarządu z działalności ALTA SA w 2023 r.
Strona 20 z 23
Akcje uprzywilejowane - Każda akcja uprzywilejowana daje prawo do 5 głosów na Walnym
Zgromadzeniu. Informacje dotyczące akcji Spółki – informacje o emisji zostały zaprezentowane w
punkcie 2.5. niniejszego sprawozdania
4.2. Informacje o systemie kontroli programów akcji pracowniczych
(wraz z informacją o wartości wynagrodzeń, nagród, korzyści w tym wynikających z programów
motywacyjnych lub premiowych opartych na kapitale emitenta)
Spółka zrealizowała Program Motywacyjny III (program obejmował program pracowniczy i program
dla zarządu). Nadzór nad wypełnianiem kryteriów programu sprawowała Rada Nadzorcza i Zarząd
podejmując stosowne uchwały.
Podsumowanie realizacji:
Na dzień przekazania raportu wszystkie warranty wyemitowane w ramach programu pracowniczego i
programu dla zarządu zostały objęte przez osoby uprawnione a następnie zostały zarejestrowane.
Łączna liczba warrantów z obydwu programów wynosi 600 000.
W 2023 r. uprawnieni z obydwu programów motywacyjnych zrealizowali prawa z 57 500 warrantów.
Była to realizacja praw z warrantów programu motywacyjnego pracowniczego – akcje serii G.
Prawa z warrantów mogą być wykonane w następujących terminach:
▪ Prawo objęcia akcji serii G może zostać wykonane do dnia 31 grudnia 2023 roku.
▪ Prawo objęcia akcji serii H może zostać wykonane do dnia 31 grudnia 2025 roku.
Podstawa realizacji programów motywacyjnych:
W dniu 9.10.2015 r. Sąd Rejonowy dla M. St. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy
Krajowego Rejestru Sądowego zarejestrował warunkowe podwyższenie kapitału zakładowego ALTA SA
i zmiany Statutu Spółki.
Wartość nominalna warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego wynosi 600 000 zł.
Warunkowe podwyższenie kapitału zakładowego nastąpiło na podstawie następujących uchwał:
▪ Program Motywacyjny skierowany do pracowników i współpracowników
- uchwała nr 16 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ALTA SA z dnia 18 czerwca 2015 r. w sprawie:
przeprowadzenia programu motywacyjnego w Spółce, warunkowego podwyższenia kapitału
zakładowego Spółki w zw. z emisją akcji zwykłych na okaziciela serii G z wyłączeniem w całości prawa
poboru dotychczasowych akcjonariuszy, zmiany Statutu Spółki, emisji warrantów subskrypcyjnych z
wyłączeniem w całości prawa poboru dotychczasowych akcjonariuszy;
▪ Program Motywacyjny skierowany do Prezesa Zarządu Spółki
- uchwała nr 17 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ALTA SA z dnia 18 czerwca 2015 r.
w sprawie: emisji warrantów subskrypcyjnych skierowanej do Prezesa Zarządu Spółki, warunkowego
podwyższenia kapitału zakładowego Spółki w zw. z emisją akcji zwykłych na okaziciela serii H,
pozbawienia w całości prawa poboru dotychczasowych akcjonariuszy, zmiany Statutu Spółki.
W dniu 23.06.2016 r. Walne Zgromadzenie podjęło uchwałę nr 21 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
Spółki w sprawie zmiany uchwały nr 17 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia. Zmiana dotyczyła
doprecyzowania oferowania warrantów subskrypcyjnych w ramach programu Motywacyjnego
skierowanego do Prezesa Zarządu. Uchwała ta została zaskarżona przez Akcjonariusza i ostatecznie Sąd
Okręgowy a następnie Apelacyjny zasądziły o jej nieważności.
W związku z rejestracją warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego, została wówczas
zarejestrowana zmiana Statutu Spółki w następujący sposób:
- dotychczasowa treść art. 6 ust 5 Statutu Spółki otrzymała nowe następujące brzmienie:
"5. Kapitał zakładowy Spółki został warunkowo podwyższony o kwotę 300.000,00 zł (trzysta tysięcy
złotych) w drodze emisji nie więcej niż 300.000 (trzysta tysięcy) akcji zwykłych na okaziciela serii G o
wartości nominalnej 1,00 zł (jeden złoty) każda. Celem warunkowego podwyższenia kapitału
zakładowego było przyznanie praw do objęcia akcji serii G posiadaczom warrantów subskrypcyjnych
serii A tj. osobom uczestniczącym w programie motywacyjnym, z wyłączeniem prawa poboru w
stosunku do dotychczasowych akcjonariuszy Spółki.