1

Raport

niezależnego biegłego rewidenta

z wykonania usługi dającej racjonalną pewność w

zakresie oceny sprawozdania o wynagrodzeniach

Zostaliśmy zaangażowani do dokonania oceny załączonego sprawozdania o wynagrodzeniach

SKYLINE INVESTMENT S.A., dalej „spółka” za rok 2023 w zakresie kompletności

zamieszczonych w nim informacji wymaganych na podstawie art. 90g ust. 1 - 5 oraz 8 ustawy

z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów

finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (t.j. Dz.U. z

2020 roku poz. 2080) (dalej „ustawa o ofercie publicznej”).

(zgodnie z Dyrektywą 2007/36/WE Parlamentu Europejskiego i Rady, zmienioną Dyrektywą

(UE) 2017/828, w zakresie zachęcania akcjonariuszy do długoterminowego zaangażowania).

Wymogi opisane w zdaniu poprzednim określają podstawę sporządzenia sprawozdania o

wynagrodzeniach i stanowią, naszym zdaniem, odpowiednie kryteria do sformułowania przez

nas wniosku dającego racjonalną pewność.

2

Zgodnie z wymogami art. 90g ust. 10 ustawy o ofercie publicznej, sprawozdanie o

wynagrodzeniach poddaje się ocenie biegłego rewidenta w zakresie zamieszczenia w nim

informacji wymaganych na podstawie art. 90g ust. 1 - 5 oraz 8 ustawy o ofercie publicznej.

Niniejszy raport stanowi spełnienie tego wymogu.

Odpowiedzialność Członków Rady Nadzorczej

Zgodnie z ustawą o ofercie publicznej Członkowie Rady Nadzorczej spółki są odpowiedzialni

za sporządzenie sprawozdania o wynagrodzeniach zgodnie z obowiązującymi przepisami

prawa, a w szczególności za kompletność tego sprawozdania oraz za informacje w nim zawarte.

Odpowiedzialność Rady Nadzorczej obejmuje również zaprojektowanie, wdrożenie i

utrzymanie systemu kontroli wewnętrznej zapewniającego sporządzenie kompletnego

Naszym celem była ocena kompletności informacji zamieszczonych w załączonym

sprawozdaniu o wynagrodzeniach względem kryterium określonym w sekcji Identyfikacja

kryteriów i opis przedmiotu usługi i wyrażenie na podstawie uzyskanych dowodów

niezależnego wniosku z wykonanej usługi atestacyjnej dającej racjonalną pewność.

Wykonaliśmy usługę zgodnie z regulacjami Krajowego Standardu Usług Atestacyjnych Innych

niż Badanie i Przegląd 3000 (Z) w brzmieniu Międzynarodowego Standardu Usług

Atestacyjnych 3000 (zmienionego) – „Usługi atestacyjne inne niż badania lub przeglądy

3

Standard ten nakłada na biegłego rewidenta obowiązek zaplanowania i wykonania procedur

w taki sposób, aby uzyskać racjonalną pewność, że sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało

przygotowane kompletnie zgodnie z określonymi kryteriami.

Wybór procedur zależy od osądu biegłego rewidenta, w tym od jego oszacowania ryzyka

stosownych procedur, które mają zapewnić biegłemu rewidentowi wystarczające i

odpowiednie do okoliczności dowody. Ocena funkcjonowania systemu kontroli wewnętrznej

nie została przeprowadzona w celu wyrażenia wniosku na temat skuteczności jej działania.

Podsumowanie wykonanych prac oraz ograniczenia naszych procedur

Zaplanowane i przeprowadzone przez nas procedury obejmowały w szczególności:



uchwałami Rady Nadzorczej;



ustalenie, poprzez porównanie do dokumentów korporacyjnych, listy osób odnośnie do

których istnieje wymóg zamieszczenia informacji w sprawozdaniu o wynagrodzeniach

i ustalenie, poprzez zapytania osób odpowiedzialnych za przygotowanie sprawozdania,

a tam, gdzie uznaliśmy to za stosowne, również bezpośrednio osób których dotyczy

wymóg zamieszczenia informacji, czy wszystkie informacje przewidziane kryteriami

dotyczącymi sporządzenia sprawozdania o wynagrodzeniach zostały ujawnione.

Nasze procedury miały wyłącznie na celu uzyskanie dowodów, że informacje zamieszczone

4

informacji w nim zawartych, w szczególności co do ujawnionych kwot, w tym dokonanych za

poprzednie lata szacunków, liczb, dat, ujęcia w podziale, sposobów alokacji, zgodności z

przyjętą przez Zarząd polityką wynagrodzeń.

badania ani przeglądu informacji wykorzystanych do sporządzenia sprawozdania o

Wymogi etyczne, w tym niezależność

Przeprowadzając usługę biegły rewident i firma audytorska przestrzegali wymogów

niezależności i innych wymogów etycznych określonych w Międzynarodowym kodeksie etyki

zawodowych księgowych (w tym w Międzynarodowych standardach niezależności) Rady

Międzynarodowych Standardów Etycznych dla Księgowych, przyjętym uchwałą Krajowej Rady

należytej staranności, zachowania poufności oraz profesjonalnego postępowania.

Przestrzegaliśmy również innych wymogów niezależności i etyki, które mają zastosowanie dla

niniejszej usługi atestacyjnej w Polsce.

Wymogi kontroli jakości

atestacyjnych i pokrewnych” przyjęte uchwałą nr 2040/37a/2018 Krajowej Rady Biegłych

Rewidentów z dnia 3 marca 2018 roku, z późniejszymi zmianami (dalej KSKJ).

5

Zgodnie z wymogami KSKJ firma audytorska utrzymuje kompleksowy system kontroli jakości

obejmujący udokumentowane polityki i procedury odnośnie zgodności z wymogami etycznymi,

standardami zawodowymi oraz mającymi zastosowanie wymogami prawnymi i regulacyjnymi.

Naszym zdaniem załączone sprawozdanie o wynagrodzeniach, we wszystkich istotnych

aspektach, zawiera wszystkie elementy wymienione w art. 90g ust. 1 - 5 oraz 8 ustawy o

ofercie publicznej.

Ograniczenie zastosowania

Niniejszy raport został sporządzony przez BGGM Audyt Sp. z o.o. dla Walnego Zgromadzenia

Akcjonariuszy i Rady Nadzorczej i jest przeznaczony wyłącznie w celu opisanym w części

BGGM Audyt Sp. z o.o. nie przyjmuje w związku z tym raportem żadnej odpowiedzialności

wynikającej z relacji umownych i pozaumownych (w tym z tytułu zaniedbania) w odniesieniu

do stron trzecich w kontekście niniejszego raportu. Powyższe nie zwalnia nas z

odpowiedzialności w sytuacjach, w których takie zwolnienie jest wyłączone z mocy prawa.

Daniel Mach,

Nr ewid. 12040

6