III.Z.4. Co najmniej raz w roku osoba odpowiedzialna za audyt wewnętrzny (w przypadku
wyodrębnienia w spółce takiej funkcji) i zarząd przedstawiają radzie nadzorczej własną ocenę
skuteczności funkcjonowania systemów i funkcji, o których mowa w zasadzie III.Z.1, wraz z
odpowiednim sprawozdaniem.
Komentarz spółki: Ze względu na skalę i charakter działalności w Spółce nie jest zatrudniona osoba
kierująca funkcją audytu wewnętrznego. Z uwagi na skalę prowadzonej działalności oraz strukturę
organizacyjną Spółki funkcje zarządzania ryzykiem, audyt wewnętrzny compliance pełnione są
bezpośrednio przez Prezesa Zarządu. Jednocześnie Zarząd Spółki dokonuje bieżącej oceny ryzyka
dotyczącego funkcjonowania Spółki i zarządzania tym ryzykiem.
IV.Z.2. Jeżeli jest to uzasadnione z uwagi na strukturę akcjonariatu spółki, spółka zapewnia
powszechnie dostępną transmisję obrad walnego zgromadzenia w czasie rzeczywistym.
Komentarz spółki: Powyższa zasada nie będzie stosowana ze względu na wysokie koszty usług
przygotowania oraz organizacji transmisji jak również w związku z brakiem zainteresowania
akcjonariuszy mniejszościowych udziałem w walnych zgromadzeniach.
Spółka nie stosuje 7 rekomendacji: IV.R.2., VI.R.1., VI.R.2., VI.R.3.
IV.R.2. Jeżeli jest to uzasadnione z uwagi na strukturę akcjonariatu lub zgłaszane spółce oczekiwania
akcjonariuszy, o ile spółka jest w stanie zapewnić infrastrukturę techniczną niezbędna dla
sprawnego przeprowadzenia walnego zgromadzenia przy wykorzystaniu środków komunikacji
elektronicznej, powinna umożliwić akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu przy
wykorzystaniu takich środków, w szczególności poprzez:
1) transmisję obrad walnego zgromadzenia w czasie rzeczywistym,
2) dwustronną komunikację w czasie rzeczywistym, w ramach, której akcjonariusze mogą
wypowiadać się w toku obrad walnego zgromadzenia, przebywając w miejscu innym niż miejsce
obrad walnego zgromadzenia,
3) wykonywanie, osobiście lub przez pełnomocnika, prawa głosu w toku walnego zgromadzenia.
Komentarz spółki: Powyższa zasada nie będzie stosowana ze względu na wysokie koszty usług
przygotowania i organizacji transmisji oraz dwustronnej komunikacji jak również w związku z brakiem
zainteresowania akcjonariuszy mniejszościowych zdalnym udziałem w walnych zgromadzeniach.
Dodatkowo w ocenie Spółki struktura akcjonariatu nie uzasadnia stosowania niniejszej zasady.
VI.R.1. Wynagrodzenie członków organów spółki i kluczowych menedżerów powinno wynikać z
przyjętej polityki wynagrodzeń.
Komentarz spółki: W Spółce nie został sporządzony dokument regulujący obszar polityki wynagrodzeń.
Decyzje dotyczące wynagrodzenia Rady Nadzorczej podejmuje Walne Zgromadzenie zaś
wynagrodzenia dla Zarządu ustala Rada Nadzorcza. Z kolei decyzje dotyczące wynagrodzenia
menedżerów podejmowane są przez Zarząd adekwatnie do pełnionej funkcji, zakresu indywidualnych
obowiązków i odpowiedzialności. Jednakże w związku z uchwaloną w październiku 2019 r.
nowelizacją przepisów Ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów
finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, walne zgromadzenie
spółki, której co najmniej jedna akcja jest dopuszczona do obrotu na rynku regulowanym powinno
przyjąć, w drodze uchwały, politykę wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczej, wobec czego
w najbliższym czasie Spółka podejmie stosowne działania w tym zakresie.