1. Charakterystyka Spółki ................................................................................................................................. 3
1.1 Struktura organizacyjna .................................................................................................................................... 3
1.2 Zmiany w podstawowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem Emitenta i jego Grupą Kapitałową ....... 4
1.3 Zatrudnienie ...................................................................................................................................................... 4
1.4 Zakres i wielkość produkcji ............................................................................................................................... 6
1.5 Informacje na temat kluczowych zasobów niematerialnych .......................................................................... 10
1.6 Sprzedaż, rynki zbytu ...................................................................................................................................... 11
1.7 Zaopatrzenie surowcowo-materiałowe .......................................................................................................... 14
1.8 Istotne wydarzenia i umowy znaczące dla działalności gospodarczej Spółki ................................................. 15
1.9 Transakcje z podmiotami powiązanymi .......................................................................................................... 20
1.10 Ochrona środowiska ....................................................................................................................................... 20
1.11 Informacje na temat działalności sponsoringowo-charytatywnej .................................................................. 21
2. Informacje o przyjętej strategii rozwoju Emitenta i jego Grupy Kapitałowej ................................................. 22
................................................................................................................................... 25
3.1 Inwestycje rzeczowe ....................................................................................................................................... 25
3.2 Inwestycje kapitałowe .................................................................................................................................... 26
3.3 Prace badawczo-rozwojowe ........................................................................................................................... 28
.............................................................................................................. 29
3.2 Charakterystyka struktury aktywów i pasywów ............................................................................................. 29
3.3 Rachunek zysków i strat .................................................................................................................................. 30
3.4 Struktura kosztów według rodzaju ................................................................................................................. 32
3.5 Kredyty, pożyczki i leasingi .............................................................................................................................. 32
3.6 Poręczenia ....................................................................................................................................................... 36
3.7 Gwarancje, ubezpieczenia i hipoteki .............................................................................................................. 37
3.8 Factoringi, akredytywy, obligacje, emisja akcji ............................................................................................... 39
3.9 Ocena zarządzania zasobami finansowymi ..................................................................................................... 40
3.10 Podstawowe wskaźniki finansowe dla Spółki ................................................................................................. 41
3.11 Zarządzanie ryzykiem w Spółce ....................................................................................................................... 41
.................... 44
..... 45
........... 46
................................................. 46
.................................................................... 46
............................ 48
.......................................................................... 49
Sprawozdanie z działalności Zarządu spółki Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING S.A. (zwaną
dalej „Spółką”, ”FASING S.A.” lub „Emitentem”) zostało sporządzone zgodnie z ustawą o rachunkowości,
a także zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 29.03.2018r. w sprawie informacji bieżących
i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne
informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim (tj. Dz. U. z 2018r. poz. 757).
Sprawozdanie przedstawia istotne wydarzenia, które miały wpływ na działalność Spółki w minionym roku obrotowym
oraz rzutują na wyniki przyszłych okresów.
Spółka Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING S.A. to firma z wieloletnim doświadczeniem,
działająca na rynku od 1913 roku jako producent sprzętu w sektorze elektromaszynowym. Powstała w wyniku
przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego w jednoosobową spółkę Skarbu Państwa i jako spółka akcyjna
funkcjonuje od 13 grudnia 1991 roku. Spółka została zarejestrowana w dniu 5 lipca 2002 roku w Sądzie Rejonowym
Katowice-Wschód w Katowicach Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem
KRS 0000120721.
W 2000 roku nastąpiło wprowadzenie do spółki inwestora strategicznego KARBON 2 Sp. z o.o., który w wyniku wezwań
objął 63,46% akcji Spółki. Na koniec okresu sprawozdawczego spółka KARBON 2 Sp. z o.o. posiadała 60,34% akcji i tyleż
samo głosów na Walnym Zgromadzeniu Spółki.
Spółka działa na podstawie przepisów prawa polskiego, a w szczególności Kodeksu Spółek Handlowych oraz
postanowień Statutu.
Struktura organizacyjna Spółki ustalana jest przez Zarząd Spółki. Spółka FASING S.A. jest przedsiębiorstwem
jednozakładowym i nie posiada jednostek wyodrębnionych organizacyjnie, finansowo i terytorialnie. Struktura
organizacyjna dostosowana jest do charakteru prowadzonej przez Spółkę działalności.
W związku z podjęciem uchwały przez Radę Nadzorczą w dniu 8 kwietnia 2024 roku o rozszerzeniu składu Zarządu
obecnej X kadencji z trzech do czterech osób oraz podjęciem uchwały o powołaniu Pana Stanisława Pruska na
stanowisko Wiceprezesa Zarządu spółki Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING S.A.
z równoczesnym powierzeniem funkcji Dyrektora ds. Rozwoju, na koniec okresu sprawozdawczego tj. 31.12.2024 r.
struktura organizacyjna Spółki przedstawiała się następująco:
Przedsiębiorstwem Spółki kierował Prezes Zarządu, Dyrektor Naczelny, który z Wiceprezesem Zarządu Dyrektorem
ds. Technicznych, z Wiceprezesem Zarządu Dyrektorem ds. Eksportu i Inwestycji Zagranicznych oraz Wiceprezesem
Zarządu Dyrektorem ds. Rozwoju tworzyli Zarząd spółki FASING S.A. Funkcjonalnie wyodrębnione piony realizowały
zadania według podziału kompetencyjnego.
Pion Prezesa Zarządu, Dyrektora Naczelnego zajmował się ustalaniem i realizowaniem założeń strategicznych
organizacji oraz wdrażaniem i kontrolą funkcjonowania systemów zarządzania w Spółce. Jednostki organizacyjne
w tym pionie realizują również politykę kadrową i prowadzą administrację. Dyrektorowi Naczelnemu podlegały także
dział handlu krajowego, dział marketingu oraz komórki organizacyjne zajmujące się polityką finansową i ekonomiką
działalności Spółki. Prezes Zarządu, Dyrektor Naczelny nadzoruje również działalności Spółki w kontekście prawnym
oraz działalność podmiotów zależnych. Pion Wiceprezesa Zarządu, Dyrektora ds. Technicznych zajmował się
technologicznym i organizacyjnym przygotowaniem produkcji, realizacją produkcji, polityką zaopatrzeniową oraz
nadzorem nad systemami informatycznymi w Spółce. Pion Wiceprezesa Zarządu, Dyrektor ds. Eksportu i Inwestycji
Zagranicznych odpowiedzialny był za działalność eksportową Spółki w kontekście handlowym i inwestycyjnym. Pion
Wiceprezesa Zarządu Dyrektora ds. Rozwoju zajmował się współtworzeniem strategii Spółki i działaniami w kontekście
nowych obszarów działalności oraz ekspansji zagranicznej na nowe rynki zbytu. Ponadto koordynował proces
transformacji przedsiębiorstwa oraz monitorował i rozpoznawał możliwości optymalizacji energetycznej
i efektywności organizacyjnej i finansowej Spółki.
Zarząd Grupy Kapitałowej FASING S.A., jako organ Spółki, działał w okresie sprawozdawczym w ramach swoich
uprawnień i kompetencji wynikających z przepisów i postanowień Kodeksu Spółek Handlowych, Statutu Spółki,
Regulaminu Zarządu oraz Regulaminu Organizacyjnego. Realizował także zalecenia i uchwały Rady Nadzorczej
i Walnych Zgromadzeń. Zarząd Spółki odbył w tym okresie łącznie 29 posiedzeń. Na posiedzeniach Zarządu
analizowano sytuację ekonomiczno–finansową i organizacyjną Spółki, rozpatrywano sprawy bieżące czy formułowano
wnioski do zaopiniowania przez Radę Nadzorczą.
26 lutego 2025 nastąpiły zmiany w składzie Zarządu, które zostały szczegółowo opisane w Oświadczeniu o stosowaniu
ładu korporacyjnego na s. 60 niniejszego sprawozdania.
W 2024 roku nie zaszły zmiany w podstawowych zasadach zarządzania przedsiębiorstwem Emitenta
i jego Grupą Kapitałową.
Według stanu na dzień 31 grudnia 2024 w FASING S.A. zatrudnionych było 293 osoby, w tym 25 osób w niepełnym
wymiarze czasu pracy.
Strukturę zatrudnienia w poszczególnych kwartałach 2024 roku (zatrudnienie przeciętne w przeliczeniu na etaty
obliczone wg zasad przyjętych do sprawozdań GUS
1
) przedstawia zestawienie na kolejnej stronie.
1
Przeciętne zatrudnienie w przeliczeniu na etaty obliczono metodą średniej arytmetycznej ze stanów dziennych w miesiącu. Osób przebywających
na urlopach bezpłatnych, wychowawczych oraz osób otrzymujących zasiłki chorobowe, macierzyńskie i opiekuńcze nie wliczano do stanów
dziennych w czasie trwania tych nieobecności.
Stanowiska nierobotnicze
109,83
110,7
110,73
112,78
Stanowiska robotnicze
167,87
157,91
154,30
147,37
RAZEM
277,70
268,61
265,03
260,15
Stan zatrudnienia w spółce FASING S.A. na dzień 31 grudnia 2023 roku wynosił 302 osoby, w tym 20 osób w niepełnym
wymiarze czasu pracy. Na przestrzeni 2024 roku rozwiązano umowę o pracę z 60 pracownikami, zatrudniono 51 osób.
Ogółem zatrudnienie w tym okresie uległo zmniejszeniu o 9 osób.
Wynagrodzenia w Spółce ustalane są na podstawie Zakładowego Układu Zbiorowego dla pracowników FASING S.A.
oraz Regulaminu Wynagradzania Pracowników zatrudnionych na podstawie kontraktowych umów o pracę.
Średnie wynagrodzenie ogółem w Spółce w 2024 roku wyniosło 8.755,19 zł.
Średnia płaca w poszczególnych kwartałach okresu sprawozdawczego w porównaniu do roku poprzedniego
kształtowała się jak niżej:
I kwartał
7.851,81
7.243,02
8,41 %
II kwartał
8.711,89
7.495,57
16,23 %
III kwartał
8.920,82
7.973,13
11,89 %
IV kwartał
9.595,50
9.085,94
5,61 %
ŚREDNIA PŁACA W ROKU
8.755,19
7.943,13
10,22 %
Prezes Zarządu, Dyrektor Naczelny: 2.217.720,00 zł
Wiceprezes Zarządu, Dyrektor ds. Technicznych: 896.901,73 zł
Wiceprezes Zarządu, Dyrektor ds. Eksportu i Inwestycji Zagranicznych: 896.901,73 zł
Wiceprezes Zarządu, Dyrektor ds. Rozwoju: 652.340,85 zł
Razem: 4.663.864,31 zł.
Wynagrodzenia Wiceprezesa Zarządu, Dyrektora ds. Eksportu i Inwestycji Zagranicznych jako Członka Rady Nadzorczej
spółki MOJ S.A.: 94.466,08 zł.
Przewodniczący Rady Nadzorczej: 122.728,38 zł
Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej: 108.000,96 zł
Sekretarz Rady Nadzorczej: 108.000,96 zł
Członek Rady Nadzorczej (3 członków) : 108.000,96 zł
Razem: 662.733,18 zł
Wynagrodzenie Przewodniczącego RN jako Członka Rady Nadzorczej spółki MOJ S.A.: 93.070,0
W 2024 roku nie wystąpiły zobowiązania wynikające z emerytur i świadczeń o podobnym charakterze dla byłych osób
zarządzających, nadzorujących albo byłych członków organów administracyjnych oraz zobowiązania zaciągnięte
w związku z tymi emeryturami.
Umowy o pracę zawarte z Wiceprezesami Zarządu nie zawierają zapisu dotyczącego odszkodowania z tytułu zakazu
konkurencji oraz nie przewidują wypłaty rekompensaty z tytułu rozwiązania umowy o pracę, tak w przypadku
rezygnacji jak i odwołania z zajmowanego stanowiska.
Umowa o zarządzanie zawarta z Prezesem Zarządu (Zarządzającym) zawiera zapis, że w przypadku odwołania go ze
stanowiska i rozwiązania umowy przed upływem terminu na jaki została zawarta, Zarządzający otrzyma
odszkodowanie w wysokości 12-krotnego średniego miesięcznego wynagrodzenia, obliczonego na podstawie
wynagrodzenia faktycznie pobieranego przez Zarządzającego w okresie 12 miesięcy poprzedzających rozwiązanie
umowy. Odszkodowanie nie przysługuje w przypadku odwołania Zarządzającego z funkcji w Zarządzie z przyczyn
wskazanych w art. 52 §1 Kodeksu pracy. Nadto w okresie sześciu miesięcy po rozwiązaniu umowy o zarządzanie
Prezesa Zarządu obowiązuje zakaz konkurencji, z tytułu którego to ograniczenia przysługuje mu odszkodowanie
w wysokości 50% średniego miesięcznego wynagrodzenia pobieranego przez niego w ostatnim roku. Odszkodowanie
wypłacane jest przez okres trwania zakazu konkurencji.
Ww. umowy nie przewidują żadnych rekompensat w przypadku połączenia Emitenta przez przejęcie.
Łańcuchy stosowane w górnictwie węglowym jako cięgna w układach napędowych strugów i kombajnów węglowych
oraz jako trasy lub zespoły członowe oraz pasma dwucięgnowe w przenośnikach zgrzebłowych. Wybrane typy tych
łańcuchów stosowane są w różnego rodzaju urządzeniach poza górnictwem. Łańcuchy produkowane są w nitkach
o długości od kilku do nawet kilkuset metrów lub jako gotowe zespoły członowe dwu- i trójłańcuchowe z zamkami
i zgrzebłami.
Wychodząc naprzeciw zapotrzebowaniu i tendencjom technik transportowych, uwzględniając różne warunki
eksploatacyjne, FASING S.A. oferuje 6 klas wysoko wytrzymałościowych łańcuchów ogniwowych górniczych,
zróżnicowanych pod względem geometrii i własności mechanicznych wytwarzanych jako łańcuchy okrągłe
wg DIN22252 lub PN-G-46701 (o średnicach od 14 do 42) lub jako łańcuchy płaskie według i w oparciu o DIN22255
(o średnicach od 22 do 60).
Oferowane klasy wysoko wytrzymałościowych łańcuchów ogniwowych:
▪ łańcuchy klasy 8 (naprężenia rozrywające min 800 MPa): klasy C wg normy europejskiej ISO-610 lub polskiej
PN-G-46701 - odpowiednik niemieckiej normy DIN22252
▪ łańcuchy klasy 8,5 (850MPa): C-Plus
▪ łańcuchy klasy 9 (900MPa): PW-9/PW-9 400N/FAS UT/C-Super/C-Super 380N
▪ łańcuchy klasy 10 (1000MPa): D/D-3/FAS US
▪ łańcuchy klasy 10,5 (1050MPa): D-3 EXTRA
▪ łańcuchy klasy 11 (1100MPa): E-FASING/FAS US EXTRA
Oprócz łańcuchów ogniwowych górniczych płaskich o geometrii wg normy DIN22255 FASING S.A. produkuje łańcuchy
podwójnie i potrójnie niskie o specjalnej konstrukcji, która daje dodatkowo trzy podstawowe korzyści eksploatacyjne:
▪ ograniczenie powstania tzw. martenzytu szlifowania na ogniwach pionowych, poprzez zwiększone powierzchnie
tarcia,
▪ możliwość zastosowania niższych profili rynnociągu przenośnika, co jest szczególnie ważne przy eksploatacji
niskich pokładów węgla,
▪ zwiększona żywotność eksploatacyjna trasy łańcuchowej poprzez zwiększenie odległości ogniw pionowych od
blachy ślizgowej przenośnika.
W oparciu o powyższe aspekty, produkowane są łańcuchy płaskie podwójnie niskie (pozanormowe, w oparciu
o DIN22255) w średnicach od 22 do 60 mm oraz trasy dwułańcuchowe z wybranymi łańcuchami do zastosowania
w niskich profilach.
Do produkcji wdrożono również nową rodzinę łańcuchów wysokowytrzymałych Solid Profile o średnicach 38, 42 i 50
mm.
Do napędu głowic strugowych produkowane są specjalne łańcuchy 38x137-S i 42x137-S w trzech klasach
wytrzymałości: C, PW-9/400N-S, C-Super/380N-S.
Do klas łańcuchów o podwyższonej wytrzymałości zastosowano najwyższej jakości stal WO (W-wysoko, O-optymalna)
na bazie normy DIN17115, także z mikrododatkami stopowymi, aby poprzez najlepiej dobrane parametry specjalnej
obróbki cieplnej, uzyskać żądane własności mechaniczne.
Realizowane w szerokim zakresie dostępnych rozmiarów i klas wykonania:
▪ łańcuchy do podnoszenia ładunków i zawiesi,
▪ łańcuchy do podwieszania kolejek szynowych,
▪ łańcuchy techniczne dla energetyki,
▪ łańcuchy techniczne o ogniwach okrągłych oraz łańcuchy ze stali żaroodpornej (dla cementowni),
▪ łańcuchy kwasoodporne o uniwersalnym zastosowaniu w środowiskach agresywnych,
▪ łańcuchy dla rybołówstwa,
▪ łańcuchy dla rolnictwa,
▪ łańcuchy dla przemysłu drzewnego (w tym do okorowywania drzew),
▪ łańcuchy i trasy łańcuchowe uodpornione na ścieranie,
▪ oraz zaczepy typu „S”, „Sk” i „C” przeznaczone są do podwieszania różnego rodzaju osprzętu w zakładach
górniczych, takiego jak rurociągi, lutnie wentylacyjne, przenośniki oraz jako łączniki w rybołówstwie, przemyśle
drzewnym, budownictwie.
Łańcuchy do podwieszania ładunków i zawiesi wykonane są w zakresie wielkości od 13 do 50
w klasach od 8 do 11 (FAS MAX 11) i spełniają wymogi norm amerykańskich i australijskich.
▪ trasy dwułańcuchowe do przenośników zgrzebłowych ścianowych, podścianowych, do przenośników dla robót
przygotowawczych, odżużlaczy i elewatorów,
▪ trasy trójłańcuchowe i wielołańcuchowe do przenośników dla robót przygotowawczych, ładowarek, podawarek
oraz przenośników poza górniczych,
▪ osprzęt do tras przenośnikowych zgrzebłowych: zgrzebła kute, obejmy gięte i kute, zamki boczne, zgarniacze.
Wszystkie łańcuchy górnicze bez względu na typ i klasę wykonania wymagają do łączenia odcinków łańcucha
odpowiednich ogniw złącznych, dlatego FASING S.A. oferuje bogaty asortyment uniwersalnych ogniw złącznych:
▪ sworzniowe (OZUS) - wytwarzane zgodnie z normami: PN-G-46705 i DIN22258-1 oraz o podwyższonych
własnościach wytrzymałościowych w klasach PW i D wg warunków technicznych FASING, w zakresie rozmiarowym
od 18 do 42 mm.
▪ zamkowe (OZUZR) – wytwarzane zgodnie z normami: PN-G-46705 i DIN 22258-1 oraz o podwyższonych
własnościach wytrzymałościowych w klasach D i D-MAX wg warunków technicznych FASING, w zakresie
rozmiarowym od 26 do 42 mm.
▪ strugowe – (OZUZR-S) o wielkości 42 i 38 mm o specjalnej konstrukcji, służące do łączenia łańcuchów napędowych
głowicy struga.
Oprócz ogniw uniwersalnych FASING S.A. oferuje również ogniwa złączne przeznaczone do montażu w konkretnej
pozycji w przenośnikach z łańcuchami okrągłymi i płaskimi:
▪ Ogniwa złączne poziome (OZPZR) – wykonywane zgodnie z normą DIN22258-2 oraz o podwyższonych
własnościach wytrzymałościowych w klasach D i D-MAX, do pracy tylko w pozycji poziomej w zakresie rozmiarów
od 30 do 42 mm.
▪ Ogniwa złączne pionowe – blokowe (OZBR) – o podwyższonych własnościach wytrzymałościowych w stosunku do
standardu normy DIN22258-3. Ogniwa złączne OZBR służą do łączenia łańcuchów okrągłych (wg PN-G-46701,
DIN22252) i płaskich (wg DIN22255), wykonywane są w wielkościach od 34 do 60 mm, do pracy tylko w pozycji
pionowej.
Wyroby Spółki stosowane są w kopalniach, elektrociepłowniach, cementowniach, hutach, cukrowniach, rolnictwie,
rybołówstwie oraz wszędzie tam, gdzie pracują przenośniki zgrzebłowe, przenośniki kubełkowe i rurowe, wciągniki
łańcuchowe oraz tam gdzie transport odbywa się przy zastosowaniu suwnic z zawiesiami łańcuchowymi.
Wielkość wyprodukowanych w okresie sprawozdawczym wyrobów wyniosła 7.148 t i jest niższa o 669 t (tj. 8,6%)
w stosunku do ubiegłego roku. W wyprodukowanym asortymencie Spółki znajdowały się łańcuchy o średnicy pręta od
11 do 60 mm, ogniwa złączne oraz akcesoria.
Wielkość produkcji łańcuchów ogółem wyniosła 6.775 t, co stanowi 94,78% produkcji ogółem.
Wielkość produkcji ogniw złącznych wyniosła 142 t, co stanowi 1,98% produkcji ogółem.
W zakresie realizowanego programu produkcji spółka Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING
S.A. posiada park maszynowy będący w stanie zapewnić realizację założonych procesów technologicznych. Stopień
wykorzystania maszyn i urządzeń utrzymuje się w ostatnich latach na poziomie od 30% do 90%, zależnie od aktualnego
asortymentu produkcji oraz bieżących dostępności obsługi i materiału. Bieżące zadania produkcyjne, realizowane na
poszczególnych grupach maszyn, wynikają z aktualnej struktury oraz wysokości zamówień, opisywanych
w prowadzonych i korygowanych na bieżąco planach produkcyjnych.
Działania te uwzględniają utrzymującą się już od dłuższego czasu stałą tendencję wzrostu udziału
w zamówieniach na łańcuchy górnicze i zawiesiowe o podwyższonej wytrzymałości, w tym również łańcuchów
górniczych płaskich, wykonywanych z prętów o wyższych średnicach, to jest od 38 mm do 60 mm.
Podobne tendencje wzrostowe odnotowywane są w zakresie zamówień na ogniwa złączne blokowe, produkowane
z odkuwek na w pełni zautomatyzowanych centrach obróbczych, których stan w ostatnich latach został podwojony.
Bardzo istotnym jest również realizowany obecnie zakup dwóch elektrodrążarek drutowych, który pozwoli na wzrost
potencjału produkcyjnego w zakresie ogniw złącznych typu OZUZR i OZPZR oraz ograniczenie konieczności realizacji
części zadań w kooperacji.
W zakresie posiadanego parku maszynowego bardzo istotnym jest wdrożenie procedury seryjnej, produkcyjnej
realizacji największego obecnie w ofercie Spółki łańcucha 60x181/197. Jest to możliwe dzięki posiadaniu w pełni
zautomatyzowanej zgrzewarki do produkcji łańcuchów płaskich o średnicach do 65 mm, eksploatowanej już
dotychczas w zakresie łańcuchów o największych średnicach.
W zakresie łańcuchów cienkich, począwszy od roku 2022 w Spółce wykorzystywane są dwie pełne linie maszyn
produkcyjnych – zaginarki i zgrzewarki - zapewniające możliwość produkcji łańcuchów z walcówki w zakresie średnic
od 8 mm do 24 mm.
Zdecydowany wzrost udziału w produkcji łańcuchów z prętów o wyższych średnicach a jednocześnie konieczność
zapewnienia przestrzegania rosnących wymogów BHP implikują nacisk na działania w obszarze mechanizacji
i automatyzacji procesów. W roku 2024 poczyniono istotne postępy w zakresie modernizacji sterowania maszyn
produkcyjnych, celem umożliwienia ich pełnego opomiarowania oraz zdalnego dostępu w czasie rzeczywistym
do szerokiego zestawu danych produkcyjnych, wraz z wizualizacją postępu prac i zleceń. Uruchomiono i wdrożono
system monitoringu kluczowych maszyn i urządzeń. Wszelkie prace remontowe, odtworzeniowe oraz modernizacje
parku maszynowego a także inwestycje w tym zakresie, rozpatrywane są z uwzględnieniem dynamicznych zmian
otoczenia rynkowego oraz aspektów kosztów produkcji.
Spółka posiada zasoby niematerialne, które mają istotne znaczenie dla prowadzenia działalności oraz rozwoju
przedsiębiorstwa. Są one kluczowym elementem długoterminowego sukcesu FASING S.A. oraz pozwalają utrzymać jej
konkurencyjność w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym. Model biznesowy Spółki jest bezpośrednio
powiązany z jej zasobami niematerialnymi, stanowią one bowiem podstawę funkcjonowania organizacji oraz są
znaczącym źródłem wartości dla FASING S.A.
Marka „FASING” jest rozpoznawana na skalę globalną w obszarze sektorów przemysłowych, w których funkcjonuje
Spółka i kojarzona jest z wysokiej jakości produktami, profesjonalną obsługą, wiedzą ekspercką i stabilnymi relacjami
biznesowymi. Dotyczy to zarówno rynku krajowego jak i kluczowych rynków zagranicznych, na których funkcjonuje
Spółka. Ponad 100-letnie doświadczenie, obecność spółek dystrybucyjnych na istotnych zagranicznych rynkach,
rzetelność w realizacji zleceń, doradztwo technologiczne i szybka reaktywność w zakresie obsługi posprzedażnej
wpływa na lojalność odbiorców i atrakcyjność dla nowych, potencjalnych klientów.
Zgodnie z ideą Spółki, według której to ludzie stanowią najważniejsze „ogniwo”, FASING od lat szczyci się kadrą
o wysokich i wciąż doskonalonych kwalifikacjach i kompetencjach. Doświadczeni specjaliści i eksperci w swoich
dziedzinach dysponują wiedzą zarówno w zakresie projektowania i wywarzania najlepszych dla odbiorcy rozwiązań,
jak i w zakresie sektorów, do których dane rozwiązania są kierowane. Pracownicy o właściwych kompetencjach
na każdym etapie funkcjonowania organizacji czynią Spółkę konkurencyjną i stanowią podstawową wartość
organizacji.
FASING S.A. posiada zaawansowaną wiedzę w zakresie wytwarzania rozwiązań najlepiej dopasowanych potrzeb
odbiorcy końcowego. Spółka rozwija innowacyjne procesy produkcyjne a poprzez dobór odpowiednich materiałów
i zaawansowane metody projektowania nadaje swoim wyrobom własności mechaniczne zgodne z normami a wręcz
niejednokrotnie je przekraczające. Wyjątkowe know-how organizacji potwierdzają liczne certyfikaty, a wybrane
unikalne rozwiązania chronione są patentami.
Systemy informatyczne bezpośrednio wpływają na efektywność operacyjną oraz strategiczny rozwój organizacji.
Wspierają one fundamentalne procesy biznesowe, umożliwiając automatyzację działań, optymalizację kosztów
oraz zwiększenie bezpieczeństwa danych. Grupa wykorzystuje zaawansowane rozwiązania informatyczne, takie
jak systemy ERP, CRM oraz platformy analityczne, które wspomagają zarządzanie zasobami, procesami oraz
relacjami z klientami.
Długoterminowe relacje biznesowe oparte na przejrzystych zasadach, silne powiązania z dostawcami, klientami,
samorządami oraz instytucjami finansowymi umożliwiają stabilne funkcjonowanie na skalę globalną.
Przychody ze sprzedaży ogółem w 2024 roku osiągnęły poziom 214.129 tys. zł, w tym:
203.736 tys. zł stanowi sprzedaż wyrobów i usług,
10.393 tys. zł stanowi sprzedaż towarów.
Osiągnięty poziom przychodów jest niższy od przychodów analogicznego okresu ubiegłego roku o 14.530 tys. zł,
tj. o ok. 6,35%. Niższe są przychody ze sprzedaży wyrobów i usług, które wyniosły 203.735 tys. zł (w 2023 roku
211.291 tys. zł).
Sprzedaż Spółki skierowana jest na rynek krajowy i na rynki zagraniczne. Udział sprzedaży na eksport w sprzedaży
ogółem wyniósł 55,61% a 44,39% wartości sprzedaży stanowiła sprzedaż dla odbiorców krajowych.
Sprzedaż krajowa
w tym:
95 044
44,39
112 824
49,34
-15,76
- wyroby
90 706
42,36
97 536
42,66
-7,01
- usługi
2 263
1,06
1 840
0,80
22,98
- towary
2 075
0,97
11 906
5,21
-82,58
- materiały
0
0,00
1 542
0,67
0,00
Eksport i WDT
w tym:
119 085
55,61
115 835
50,66
2,80
- wyroby
109 649
51,21
111 866
48,92
-1,99
- usługi
1 117
0,52
49
0,03
2179,59
- towary
8 319
3,88
3 920
1,71
112,21
- materiały
0
0,00
0
0,00
0,00
OGÓŁEM
214 129
100,00
228 659
100,00
-6,36
łańcuchy ogółem
71 161
74,87
77 258
68,48
-7,9
ogniwa ogółem
14 882
15,66
14 832
13,15
0,33
pozostałe wyroby ogółem*
4 663
4,91
5 446
4,83
-14,38
usługi ogółem**
2 263
2,38
1 840
1,62
22,98
towary ogółem***
2 075
2,18
11 906
10,55
-82,58
materiały ogółem****
0
0
1 542
1,37
0,00
SPRZEDAŻ KRAJOWA OGÓŁEM
95 044
100,00
112 824
100,00
-15,76
*w pozycji pozostałe wyroby ogółem ujęto: zgrzebła, zamki, obejmy, zaczepy (w ub.r. ujęto: zgrzebła, zamki, obejmy, zaczepy)
**w pozycji usługi ogółem ujęto: czynsz najmu, dzierżawy, usługi dystrybucji, usługi refakturowane (w ub.r. czynsz najmu, dzierżawy, usługi dystrybucji, usługi refakturowane, usługa
badania łańcucha, usługa montażu trasy, badanie trwałości zmęczeniowej)
***w pozycji towary ogółem ujęto: zgrzebła kompletne, łańcuchy cienkie, uchwyty kubełkowe (w ub.r. ujęto: węgiel, blachy, łańcuchy, pręty, uchwyty kubełkowe)
****w pozycji materiały ogółem ujęto: (w ub.r. ujęto: olej przepracowany, skrzynie drewniane, złom stali stopowej, złom spawalniczy)
łańcuchy ogółem
100 817
84,66
101 469
87,60
-0,65
ogniwa ogółem
6 153
5,17
6 074
5,24
1,30
pozostałe wyroby ogółem*
2 679
2,25
4 323
3,73
-38,03
usługi ogółem**
1 117
0,93
49
0,05
2179,59
towary ogółem***
8 319
6,99
3 920
3,38
112,21
materiały ogółem
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
SPRZEDAŻ EKSPORT I WDT OGÓŁEM
119 085
100,00
115 835
100,00
2,80
*w pozycji pozostałe wyroby ogółem ujęto: zgrzebła, zamki, obejmy, zaczepy
**w pozycji usługi ogółem ujęto: usługi transportowe, usługi zrywania łańcucha, montaż zgrzebeł (w ub.r. ujęto: usługi transportowe, usługi zrywania łańcucha, obróbka cieplna)
***w pozycji towary ogółem ujęto: gwiazdy łańcuchowe, zespół wału zwrotnego, odkuwka dźwigni, odkuwka czop, rynny (ub.r. ujęto: wybrane łańcuchy, pręt walcowany, zespół
gwiazdy napędowej)
Sprzedaż na rynku krajowym odbywa się nie tylko na zasadzie sprzedaży bezpośredniemu użytkownikowi, ale także
z udziałem firm pośredniczących. Na przestrzeni 2024 roku przychody ze sprzedaży krajowej osiągnęły poziom
95.044 tys. zł, co stanowi 44,39% przychodów ze sprzedaży ogółem, w tym sprzedaż wyrobów i usług 92.969 tys. zł,
co stanowi 43,42% sprzedaży ogółem.
W okresie sprawozdawczym najwięcej sprzedano łańcuchów ogniwowych, stanowiły one 74,87% wartości sprzedaży
krajowej. Znaczący odbiorcy Spółki na rynku krajowym w 2024 roku to m.in. Zakład Wsparcia Produkcji JSW S.A.,
LW „Bogdanka” S.A. oraz Węglokoks S.A. Spółka sprzedaje swoje wyroby klientom różnych branż, jednak największym
odbiorcą jest sektor wydobywczy węgla kamiennego. W 2024 roku krajowym odbiorcą wyrobów oraz towarów Spółki,
który przekroczył próg 10% przychodów ze sprzedaży ogółem był Zakład Wsparcia Produkcji JSW S.A. – 11,89%.
W 2024 roku sprzedaż na eksport stanowiła wartość 119.085 tys. zł, tj. 55,61% przychodów ze sprzedaży ogółem.
W grupie wyrobów, dominującą grupę asortymentową w sprzedaży na eksport stanowiły łańcuchy, ich udział
w przychodach z eksportu wyniósł 84,66%. Sprzedaż na rynki zagraniczne od kilkunastu lat jest istotnym źródłem
przychodów Spółki.
W 2024 roku Spółka w ramach eksportu bezpośredniego sprzedawała swoje wyroby m.in. do takich krajów jak: Chiny,
Szwecja, Australia, Ukraina czy Stany Zjednoczone. Odbiorcą, która przekroczyła próg 10% przychodów ze sprzedaży
ogółem była firma Fasing Sino-Pol – udział w wartości sprzedaży ogółem wyniósł 22,74%.
Głównymi odbiorcami produkowanych przez Spółkę wyrobów są firmy z branży wydobywczej. Udział Spółki w rynku
krajowego górnictwa węgla kamiennego w ramach jej asortymentu można uznać za znaczący i stabilny. W oparciu
o podjęte w roku 2022 decyzje dotyczące bezpieczeństwa energetycznego krajów Europy a także przez zaburzenie
równowagi w przemyśle górniczym będące następstwem konfliktu zbrojnego na Ukrainie, zapotrzebowanie na węgiel
kamienny w roku 2023 nadal utrzymywało się na wysokim poziomie, co jednocześnie przełożyło się na lepszą kondycję
finansową polskich spółek górniczych. Pozwoliło to na utrzymanie wysokiego popytu na produkowane przez FASING
wyroby. W roku 2024 z uwagi na znaczny spadek wydobycia węgla kamiennego w polskich kopalniach oraz
wynikających z tego mniejszych potrzeb zakupowych zauważalne było ogólne wychłodzenie rynku branż
okołogórniczych, co znalazło odzwierciedlenie również w mniejszej ilości składanych zamówień.
Jednocześnie należy pamiętać o podjętych decyzjach związanych z likwidacją kopalń w Polsce, na podstawie których
mają one zaprzestać wydobycia do 2049 roku (Z uwagi na stałe obniżanie się zapotrzebowania na węgiel kamienny w
kraju, wiele kopalń może zakończyć swoją działalność wcześniej). Pomimo intensywnych działań podejmowanych
w ostatnich latach aby dywersyfikować przychody pod względem geograficznym i sektorowym, sektor górniczy
w Polsce wciąż pozostaje bardzo istotnym odbiorcą produktów Spółki. Dzięki zintensyfikowanym działaniom w roku
2024 z powodzeniem kontynuowana była współpraca z producentami OEM, co pozwoliło utrzymać na wysokim
poziomie sprzedaż wytwarzanych przez Spółkę części do maszyn i urządzeń wydobywczych.
W związku z decyzją o likwidacji kopalń w Polsce, aby zrekompensować stopniowy spadek przychodów w tym sektorze,
w najbliższych latach Spółka planuje ponosić znaczne nakłady w celu przekwalifikowania kadry pracowniczej
i przekształcania parku maszynowego, które pozwolą zwiększyć możliwości i obsłużyć inne sektory gospodarki.
Działania te posłużą utrzymaniu przychodów i skali działalności Spółki na porównywalnym poziomie bez konieczności
zwolnień grupowych.
Pozostała sprzedaż Spółki kierowana jest głównie do przemysłu energetycznego, sektora transportu i przeładunku,
górnictwa węgla brunatnego, rybołówstwa, przemysłu stoczniowego czy przemysłu cementowo – wapienniczego.
Swoje zastosowanie wyroby produkowane przez Spółkę znajdują także w rolnictwie, hutnictwie i w każdej gałęzi
przemysłu, korzystającej z różnego rodzaju przenośników zgrzebłowych, odżużlaczy jak i posługującej się suwnicami
z zawiesiami bądź wciągnikami łańcuchowymi. W roku bieżącym, na skalę krajową, Spółka zamierza kontynuować
działania mające na celu zwiększenie udziału na rynku rolniczym jako jednej z opcji potencjalnego rozwoju
i zwiększenia sprzedaży w sektorze poza górniczym. Na skalę międzynarodową w kontekście rynków pozagórniczych
Spółka sukcesywnie pracuje nad zwiększeniem swoich udziałów w takich sektorach jak rybołówstwo, energetyka czy
branża transportu i przeładunku.
Biorąc pod uwagę nasilającą się konkurencję na rynku łańcuchów górniczych oraz perspektywę związaną
ze stopniowym ograniczeniem wydobycia węgla kamiennego w Polsce, Spółka kontynuuje działania mające na celu
podniesienie jakości swoich wyrobów i unowocześnienie produkcji, a także poszukuje nowych odbiorców i rynków
zbytu. Głównym celem Spółki w roku 2024 było utrzymanie i wzmocnienie pozycji na dotychczasowych rynkach oraz
dalsza dywersyfikacja rynków zbytu i pozyskanie nowych kontrahentów.
Docelowa pozycja w różnych sektorach, którą Spółka chce osiągnąć w przyszłych latach przedstawia się następująco:
▪ górnictwo węgla kamiennego i brunatnego - utrzymanie dominującej pozycji na rynku i dalsza ekspansja na nowe
rynki zagraniczne, w tym m.in. na rynki Europy Płd. – Wsch. (m.in. Turcja) , gdzie nadal pracuje wiele kopalń
podziemnych, rynek amerykański, australijski, chiński czy rynki Azji Południowej.
▪ przemysł elektromaszynowy - zwiększenie sprzedaży (sprzedaż kompleksowa wraz z OEM),
▪ rynek energetyczny, rolniczy, rybołówstwo, sektor transportu i przeładunku oraz inne rynki - maksymalizacja
sprzedaży łańcuchów.
Aby osiągnąć powyższe, Spółka podejmuje intensywne działania marketingowe i promocyjne, które mają doprowadzić
do zwiększenia udziału FASING S.A. na wymienionych powyżej rynkach.
W zakresie sprzedaży łańcuchów rybackich i zawiesiowych Spółka posiada swoich stałych klientów na rynkach
zagranicznych, przy czym w obecnej sytuacji spadającego zapotrzebowania na wyroby Spółki dedykowane do polskiego
sektora wydobywczego, głównym celem jest próba pozyskania nowych klientów z branży rybołówstwa i dalsza
dywersyfikacja przychodów ze sprzedaży w kolejnych latach.
Obecnie nałożone sankcje gospodarcze skutecznie uniemożliwiają dostawy do odbiorców znajdujących się
na terytorium Republiki Białorusi i Federacji Rosyjskiej. Trwający konflikt zbrojny w Ukrainie, dynamiczne zmiany
w polityce międzynarodowej, coraz częstsze wahania w gospodarce w połączeniu ze zmiennym popytem na rynkach
globalnych i agresywną polityką ekspansji wśród konkurencyjnych producentów bezpośrednio przekładają się na
ścieżkę optymalizacji działań produkcyjnych i sprzedażowych w celu zapewnienia wzrostu udziału w rynku,
maksymalizacji zysku i utrzymania pozycji preferowanego dostawcy. Bezpieczeństwo sprzedaży na obsługiwanych
rynkach jest uzyskiwane poprzez dostawy na warunkach pełnej przedpłaty lub komplementarnego zabezpieczenia
należności w ramach ubezpieczenia.
Podstawowe materiały wykorzystywane w procesach produkcyjnych to:
▪ walcówka,
▪ pręty walcowane,
▪ odkuwki.
Rynek krajowy jest dla Spółki głównym rynkiem zaopatrzenia w materiały i surowce do produkcji. Łączna wartość
zakupionych materiałów przeznaczonych do produkcji w 2024 roku wyniosła 72.306 tys. zł netto (rok 2023 to wartość
82.840 tys. zł netto). Jest to wartość mniejsza o 13% w porównaniu do roku 2023, mimo że w 2024 stali (walcówka,
pręty) kupiono o 184 tony więcej.
W 2024 roku ceny stali jakościowej wykazywały delikatny trend spadkowy – od stycznia do grudnia ceny obniżyły się
ok. 15% w zależności od gatunku. Spadek był jednostajny z miesiąca na miesiąc. Wynikało to ze spadku popytu na
rynku i niepewnej sytuacji przemysłu ciężkiego w Europie (związanego m.in. z regulacjami EU ETS). Spółka nie
obserwowała problemów logistycznych, dostęp do tego typu usług był w 2024 wystarczający.
Struktura dostawców w porównaniu do 2023 roku uległa nieznacznym zmianom. W 2024 roku Spółka współpracowała
z renomowanymi hutami z rynku krajowego jak i sprawdzonymi producentami wyrobów stalowych na rynkach
zagranicznych.
W 2024 roku dostawcami, którzy przekroczyli próg 10% dostaw materiałów bezpośrednio produkcyjnych oraz towarów
w ogólnej wartości przychodów ze sprzedaży była firma KARBON 2 Sp. z o.o. –13,27% (główny udziałowiec Emitenta)
oraz MOJ S.A. – 16,02% (spółka zależna Emitenta).
W dniu 26 stycznia 2024 roku Emitent odebrał postanowienie Sądu Rejonowego Katowice-Wschód w Katowicach VIII
Wydziału Gospodarczego Krajowego Rejestru Gospodarczego z dnia 22.12.2023 r. o oddaleniu wniosku w sprawie
wyznaczenia rewidenta ds. szczególnych na podstawie art. 85 ustawy z dnia 29.07.2005 r. ustawy o ofercie publicznej
i warunkach wprowadzenia instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz spółkach
publicznych (Dz.U 2022.2554 t.j.).
W dniu 5 marca 2024 roku Spółka skierowała do spółki MOJ S.A. zamówienia o łącznej wartości 2.669,2 tys. zł brutto,
przedmiotem których były odkuwki oraz usługi obróbki ze skrawaniem. W ramach współpracy pomiędzy spółkami
wartość jednostkowych zamówień złożonych przez Spółkę w okresie od dnia 3 listopada 2023 roku, tj. od publikacji
raportu bieżącego nr 44/2023 do dnia 5 marca 2024 roku (włączając powyższe zamówienia) wynosiła łącznie
12.663,2 tys. zł brutto. Przedmiotem tych zamówień były odkuwki oraz usługi obróbki ze skrawaniem.
W dniu 8 marca 2024 roku Spółka skierowała do spółki KARBON 2 Sp. z o.o. zamówienia na pręty walcowane, pręty
stalowe, płaskowniki o łącznej wartości 767,8 tys. zł brutto. W ramach współpracy pomiędzy spółkami wartość
złożonych przez Spółkę zamówień (przedmiotem których były wyroby stalowe w tym: pręty walcowane, pręty stalowe,
pręty płaskie, płaskowniki, kątowniki) w okresie od dnia 20 lutego 2023 roku tj. od publikacji raportu bieżącego nr
6/2023 (włączając powyższe zamówienia) do dnia 8 marca 2024 roku wynosiła łącznie 8.422,0 tys. zł brutto oraz 591,6
tys. EUR.
W dniu 13 marca 2024 roku zostały podpisane umowy ze spółką zależną Fasing Sino-Pol (Beijing) Mining Equipment
and Tools Co., Ltd. (Chiny), na łączną wartość 15.442.716,78 CNY. Przedmiotem umów była dostawa łańcuchów, która
odbywała się partiami w terminach od dnia 30.04.2024r. do dnia 31.07.2024r. Zgodnie z umowami, jeżeli którakolwiek
ze Stron umowy z powodu zadziałania siły wyższej opóźni wykonanie umowy, to okres realizacji zamówienia może
zostać przedłużony do czasu rozwiązania problemu. Wszelkie spory związane z umową lub jej wykonaniem będą
załatwiane poprzez konsultacje. W przypadku, gdy nie można osiągnąć porozumienia poprzez konsultacje, spór będzie
rozpatrywany przez wybrany przez Strony sąd arbitrażowy polski. Decyzja Komisji Arbitrażowej lub Instytutu Arbitrażu
zostanie przyjęta jako ostateczna i wiążąca dla obu stron. W ramach współpracy pomiędzy firmami wartość wszystkich
umów w okresie od dnia 20 grudnia 2023 roku tj. od publikacji raportu bieżącego nr 47/2023 do dnia 13 marca 2024
roku, włączając powyższe umowy, wynosiła łącznie 25.062.316,35 CNY. Przedmiotem tych umów były łańcuchy,
ogniwa złączne oraz gwiazda napędowa.
W dniu 2 kwietnia 2024 roku wpłynął do Spółki odpis skargi akcjonariuszy Wnioskodawców na postanowienie
Referendarza Sądowego z dnia 22.12.2023 r. o oddaleniu wniosku w sprawie wyznaczenia rewidenta ds. szczególnych
na podstawie art. 85 ustawy z dnia 29.07.2005 r. ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzenia instrumentów
finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz spółkach publicznych (Dz.U 2022.2554 t.j.). Spółka podtrzymała
swoje stanowisko w sprawie. Została przygotowana odpowiedź na skargę, zgodnie z wezwaniem z dnia 28.03.2024 r.
Sądu Rejonowego Katowice-Wschód w Katowicach VIII Wydziału Gospodarczego Krajowego Rejestru Gospodarczego.
Rada Nadzorcza Spółki w dniu 8 kwietnia 2024 roku podjęła uchwałę o rozszerzeniu składu Zarządu Spółki obecnej
X kadencji z trzech do czterech osób oraz podjęła uchwałę o powołaniu Pana Stanisława Pruska na stanowisko
Wiceprezesa Zarządu spółki Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING S.A. z równoczesnym
powierzeniem mu funkcji Dyrektora ds. Rozwoju.
W dniu 12 kwietnia 2024, po uzyskaniu zgody Rady Nadzorczej, Emitent jako Beneficjent zawarł umowę
z Województwem Śląskim – Śląskim Centrum Przedsiębiorczości z siedzibą w Chorzowie, pełniącym rolę Instytucji
Pośredniczącej dla Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027. Przedmiotem umowy jest przyznanie
Spółce dofinansowania ze środków publicznych w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 na
realizację Projektu “Transformacja technologicznych i energochłonnych obszarów Spółki w celu ograniczenia
negatywnego wpływu na środowisko i dywersyfikacji rynków zbytu” – “TRANSFORMACJA FASING”. Planowana
całkowita wartość Projektu wynosi 40.532.600,00 zł, przy czym kwalifikowane wydatki Projektu wynoszą
33.341.200,00 zł. Wartość dofinansowania wynosi maksymalnie 13.029.000,00 zł. Spółka zobowiązana jest pokryć ze
środków własnych wszelkie wydatki niekwalifikowane w ramach Projektu a także Spółka zobowiązuje się wnieść
własny wkład finansowy w wysokości co najmniej 25% kosztów kwalifikowalnych pochodzących ze środków własnych
albo zewnętrznych źródeł finansowania w postaci wolnej od wszelkiego publicznego wsparcia. Termin końcowy
realizacji Projektu określony został na dzień 31.12.2026. Trwałość Projektu wynosi 5 lat od daty płatności końcowej.
W dniu 22 kwietnia 2024 roku wpłynęła do Spółki Umowa podpisana przez drugą stronę umowy tj. Jastrzębską Spółkę
Węglową S.A. (Odbiorca) z siedzibą w Jastrzębiu Zdroju. Przedmiotem umowy jest dostawa łańcucha ogniwowego
górniczego o wartości 26.492,4 tys. zł. brutto. Dostawa i wydanie towaru nastąpi częściami w terminie 12 miesięcy od
daty zawarcia umowy. Dostawa poszczególnych części towarów następować będzie na podstawie zamówień, które
szczegółowo określą ich ilość, wymagane terminy oraz miejsca dostaw. Integralnymi częściami umowy na dostawę są:
SWZ z załącznikami w tym Specyfikacja Techniczna oraz Ogólne Warunki Umów. W okresie od publikacji raportu
bieżącego nr 39/2023 tj. od dnia 10 sierpnia 2023 roku do dnia 22 kwietnia 2024 roku, Spółka zawarła z Jastrzębską
Spółką Węglową S.A. umowy (włączając powyższą) na łączną wartość 31.249,7 tys. zł brutto, przedmiotem których
była dostawa łańcuchów ogniwowych górniczych, ogniw złącznych, zamków, obejm oraz zgrzebeł do tras
łańcuchowych.
W dniu 10 czerwca 2024 roku wpłynęła do Spółki umowa podpisana przez Polską Grupę Górniczą S.A. (Zamawiający)
z siedzibą w Katowicach. Przedmiotem umowy jest zakup i dostawa ogniw złącznych do łańcuchów górniczych dla
Oddziałów Polskiej Grupy Górniczej S.A. Wartość umowy wynosi 7.133,3 tys. zł brutto. Umowa obowiązuje od dnia
11.06.2024r. do dnia 30.06.2025r. W przypadku, gdy w okresie obowiązywania umowy Zamawiający nie złoży
zamówień na dostawy o wartości minimum 50% wartości udzielonego zamówienia, umowa obowiązywać będzie do
dnia 30.09.2025 roku. Zamówienie nie może być doręczone później niż w ostatnim dniu obowiązywania umowy.
Do realizacji niniejszej umowy zastosowanie mają, w zakresie w jakim nie są zmieniane lub uchylane niniejszą umową,
Ogólne Warunki Zakupu i Realizacji Dostaw materiałów, wyrobów i części zamiennych maszyn i urządzeń dla
Oddziałów Polskiej Grupy Górniczej S.A. stanowiące integralną część niniejszej umowy. Dla określenia ilości oraz
terminu dostaw, Zamawiający składać będzie Wykonawcy stosowne zamówienia. Zamawiający oświadcza,
że minimalny gwarantowany poziom wykonania umowy wynosi 50% wartości udzielonego zamówienia (tj. wartości
o której mowa powyżej). Strony mogą w każdej chwili rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron. W okresie
od dnia 12 lipca 2023 roku tj. od publikacji raportu bieżącego nr 36/2023 do dnia 10 czerwca 2024 roku zawarto
z Polską Grupą Górniczą S.A. kilka umów (włączając powyższą) na łączną wartość 16.851,5 tys. zł. brutto. Przedmiotem
tych umów były: ogniwa złączne, zgrzebła do przenośników zgrzebłowych, łańcuchy oraz trasy łańcuchowe.
W dniu 24 czerwca 2024 roku Spółka skierowała do spółki KARBON 2 Sp. z o.o. zamówienia na pręty walcowane
o łącznej wartości 506,0 tys. zł brutto. W ramach współpracy pomiędzy spółkami wartość złożonych przez Spółkę
zamówień (przedmiotem których były wyroby stalowe w tym: pręty walcowane, pręty stalowe, pręty płaskie,
płaskowniki, walcówki, kątowniki) w okresie od dnia 8 marca 2024 roku tj. od publikacji raportu bieżącego nr 6/2024
(włączając powyższe zamówienia) do dnia 24 czerwca 2024 roku wynosiła łącznie 12 873,5 tys. zł brutto.
W dniu 2 lipca 2024 roku została podpisana umowa ze spółką Polska Grupa Górnicza S.A (Zamawiający) z siedzibą
w Katowicach. Przedmiotem umowy jest zakup i dostawa łańcuchów ogniwowych górniczych dla Oddziałów Polskiej
Grupy Górniczej S.A. Wartość udzielonego zamówienia określona na podstawie przeprowadzonego postępowania
wynosi 22.506.100,50 zł netto + podatek VAT według przepisów obowiązujących w okresie realizacji umowy.
Do realizacji niniejszej umowy zastosowanie mają, w zakresie w jakim nie są zmieniane lub uchylane niniejszą umową,
Ogólne Warunki Zakupu i Realizacji Dostaw materiałów, wyrobów i części zamiennych maszyn i urządzeń dla
Oddziałów Polskiej Grupy Górniczej S.A. stanowiące integralną część niniejszej umowy. Dla określenia ilości oraz
terminu dostaw, Zamawiający składać będzie Wykonawcy stosowne zamówienia. Zamawiający oświadcza,
że minimalny gwarantowany poziom wykonania umowy wynosi 50% wartości udzielonego zamówienia (tj. wartości
o której mowa powyżej). Umowa obowiązuje od dnia 05.07.2024r. do dnia 31.07.2025 r. W przypadku, gdy w okresie
obowiązywania umowy Zamawiający nie złoży zamówień na dostawy o wartości minimum 50% wartości udzielonego
zamówienia, umowa obowiązywać będzie do dnia 31.10.2025 roku.
W dniu 19 lipca 2024 roku na podstawie umów sprzedaży Emitent nabył od: Pana Mirosława Szemla 5 udziałów
w Spółce PROFIT ENERGY sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, za cenę 50 zł za udział co daje wartość 250,00 zł; Pana
Przemysława Szemla 5 udziałów w Spółce PROFIT ENERGY sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, za cenę 50 zł za udział co
daje wartość 250,00 zł. W wyniku ww. umów nabycia Emitentowi przysługuje 10 % udziałów w Spółce.
W dniu 24 lipca 2024 roku Zarząd Spółki powziął informację o podpisanym przez drugą stronę Aneksie do umowy
generalnej o udzielanie gwarantowanych przez Skarb Państwa płatniczych gwarancji ubezpieczeniowych z KUKE S.A.
z siedzibą w Warszawie (o podpisanej umowie Spółka informowała raportem bieżącym nr 13/2022 w dniu
04.05.2022r., o aneksie raportem bieżącym nr 35/2023 w dniu 28.06.2023r.). Na podstawie niniejszego aneksu
wysokość limitu odnawialnego została ustalona w kwocie 100.000.000,00 zł z terminem obowiązywania od
22.07.2024r. do 22.07.2025r., a maksymalna kwota pojedynczej Gwarancji nie może przekroczyć kwoty limitu. Celem
zabezpieczenia wszelkich roszczeń KUKE S.A. wobec Eksportera wynikających lub związanych z niniejszą Umową
i z wydanymi Gwarancjami, Eksporter ustanowi na rzecz KUKE S.A. następujące zabezpieczenia: 1) wystawi 5 weksli
własnych in blanco wraz z 5 deklaracjami wekslowymi; 2) podda się egzekucji do kwoty 120.000.000,00 zł składając
oświadczenie woli w formie aktu notarialnego, o którym mowa w art. 777 par 1 pkt. 5 kodeksu postępowania
cywilnego; wskazując jako datę powstania zobowiązania i termin wykonania świadczenia wierzyciela datę zawarcia
niniejszej Umowy; 3) wskazany w akcie notarialnym, o którym mowa w pkt 2), termin, do którego KUKE S.A. może
wystąpić o nadanie temu aktowi klauzuli wykonalności, Strony ustalają na 30.07.2029r. Pozostałe warunki Umowy
pozostały bez zmian.
W dniu 30 sierpnia 2024 roku Spółka skierowała do spółki MOJ S.A. zamówienia o łącznej wartości 2.046,9 tys. zł
brutto, przedmiotem których są odkuwki. W ramach współpracy pomiędzy spółkami wartość jednostkowych
zamówień złożonych przez Spółkę w okresie od dnia 5 marca 2024 roku, tj. od publikacji raportu bieżącego nr 5/2024
(włączając powyższe zamówienia) wynosiła łącznie 15.033,3 tys. zł brutto. Przedmiotem tych zamówień były odkuwki
oraz usługi obróbki skrawaniem.
W dniu 6 września 2024 roku wpłynęła do Spółki Umowa podpisana przez drugą stronę umowy tj. Jastrzębską Spółkę
Węglową S.A. (Odbiorca) z siedzibą w Jastrzębiu Zdroju. Przedmiotem umowy jest dostawa tras łańcuchowych i ogniw
złącznych o wartości 11.587,3 tys. zł. brutto. Dostawa i wydanie towaru nastąpi częściami w terminie 12 miesięcy od
daty zawarcia umowy. Dostawa poszczególnych części towarów następować będzie na podstawie zamówień, które
szczegółowo określą ich ilość, wymagane terminy oraz miejsca dostaw. Integralnymi częściami umowy na dostawę są:
SWZ z załącznikami w tym Specyfikacja Techniczna oraz Ogólne Warunki Umów. W okresie od publikacji raportu
bieżącego nr 11/2024 tj. od dnia 22 kwietnia 2024 roku do dnia 6 września 2024 roku, Spółka zawarła z Jastrzębską
Spółką Węglową S.A. umowy (włączając powyższą) na łączną wartość 12.722,1 tys. zł brutto, przedmiotem których
była dostawa łańcuchów górniczych, ogniw złącznych, zamków oraz tras łańcuchowych.
W dniu 19 września 2024 roku zostały podpisane umowy ze spółką zależną Fasing Sino-Pol (Beijing) Mining Equipment
and Tools Co., Ltd. (Chiny), na łączną wartość 9.144.722,80 CNY. Przedmiotem umów jest dostawa łańcuchów
i zgrzebeł, która będzie odbywała się partiami w terminach od dnia 15.10.2024r. do dnia 31.12.2024r. Zgodnie
z umowami jeżeli którakolwiek ze Stron umowy z powodu zadziałania siły wyższej opóźni wykonanie umowy, to okres
realizacji zamówienia może zostać przedłużony do czasu rozwiązania problemu. Wszelkie spory związane z umową lub
jej wykonaniem będą załatwiane poprzez konsultacje. W przypadku, gdy nie można osiągnąć porozumienia poprzez
konsultacje, spór będzie rozpatrywany przez wybrany przez Strony sąd arbitrażowy polski. Decyzja Komisji
Arbitrażowej lub Instytutu Arbitrażu zostanie przyjęta jako ostateczna i wiążąca dla obu stron. W ramach współpracy
pomiędzy firmami wartość wszystkich umów w okresie od dnia 13 marca 2024 roku tj. od publikacji raportu bieżącego
nr 7/2024 do dnia 19 września 2024 roku, włączając powyższe umowy, wynosi łącznie 30.709.914,52 CNY.
Przedmiotem tych umów były łańcuchy, ogniwa złączne, odkuwki, zgrzebła oraz gwiazdy łańcuchowe.
W dniu 10 października 2024 roku wpłynęła do Spółki podpisana umowa przez drugą stronę tj. firmę Shandong
Zhongxing Supply Chain Technology Co., Ltd. (Chiny), na łączną wartość 17 851 887,50 CNY. Przedmiotem umowy jest
dostawa łańcuchów i ogniw złącznych, która będzie odbywała się partiami w terminie do dnia 30.06.2025r. Zgodnie
z umową jeżeli którakolwiek ze Stron umowy z powodu zadziałania siły wyższej opóźni wykonanie umowy, to okres
realizacji zamówienia może zostać przedłużony do czasu rozwiązania problemu. Wszelkie spory związane z umową lub
jej wykonaniem będą załatwiane poprzez konsultacje. W przypadku, gdy nie można osiągnąć porozumienia poprzez
konsultacje, spór będzie rozpatrywany przez Międzynarodową Komisję Arbitrażu Gospodarczego i Handlowego
w Chinach. Decyzja Instytucji Arbitrażowej zostanie przyjęta jako ostateczna i wiążąca dla obu stron. Łączna wartość
umów, których przedmiotem są łańcuchy i ogniwa złączne, zawartych z ww firmą od dnia 25.09.2024r. do dnia 10
października 2024 roku wynosi 38.182.952 CNY.
W dniu 28 października 2024 roku została podpisana umowa z Lubelskim Węglem „BOGDANKA” S.A. (Zamawiający).
Przedmiotem umowy jest dostawa fabrycznie nowych ogniw złącznych do łańcuchów górniczych. Maksymalna wartość
umowy wynosi 13.941,1 tys. zł netto. Minimalna wartość umowy wynosi 30% maksymalnej wartości umowy netto.
Umowa zostaje zawarta na czas określony, na okres 18 miesięcy od dnia jej zawarcia. Dostawy realizowane będą według
bieżących potrzeb Zamawiającego na podstawie okresowych zamówień określających asortyment, ilość, miejsce
i termin dostawy. W przypadku gdy przed końcem terminu obowiązywania umowy nie zostanie wykorzystana przez
Strony kwota maksymalnej wartości netto umowy, Strony w drodze pisemnego aneksu mogą przedłużyć termin
obowiązywania niniejszej umowy maksymalnie o kolejne 18 miesięcy. W 2024 roku Spółka zawarła z Lubelskim
Węglem „BOGDANKA” S.A. umowy (włączając powyższą) na łączną wartość 18.247,9 tys. zł. netto. Przedmiotem tych
umów były ogniwa złączne do łańcuchów.
W dniu 22 listopada 2024 roku Spółka skierowała do spółki KARBON 2 Sp. z o.o. zamówienia na pręty walcowane
i walcówkę o łącznej wartości 1.629,0 tys. zł brutto. W ramach współpracy pomiędzy spółkami wartość złożonych przez
Spółkę zamówień (przedmiotem których były wyroby stalowe w tym: pręty walcowane, blachy, pręty płaskie,
płaskowniki, walcówki) w okresie od dnia 24 czerwca 2024 roku tj. od publikacji raportu bieżącego nr 23/2024
(włączając powyższe zamówienia) do dnia 22 listopada 2024 roku wynosi łącznie 14.265,6 tys. zł brutto.
Umowy dotyczące kredytów i gwarancji zostały ujęte w punktach 3.4 i 3.6 niniejszego sprawozdania.
Z końcem grudnia 2023 roku Spółka zawarła umowy ubezpieczenia z następującymi firmami ubezpieczeniowymi
na rok 2024:
▪ Ubezpieczenia Komunikacyjne z TU COMPENSA VIG SA - Umowa generalna z okresem ubezpieczenia
od 28.10.2023 – wartość składki 84 514,00 zł
▪ Umowa ubezpieczenia zawarta z Towarzystwem Ubezpieczeń i Reasekuracji WARTA S.A. w zakresie ubezpieczenia
członków zarządu. Ubezpiecza KARBON 2 Sp. z o.o., wszystkie spółki zależne są ujęte w tym ubezpieczeniu.
a) Polisa 2023 - okres ubezpieczenia od 15.02.2023 – wartość składki 75.525,00 zł
b) Obecna polisa - okres ubezpieczenia od 15.02.2024 – wartość składki 79.754,40 zł
▪ Ubezpieczenie OC ogólnej przedsiębiorstwa TU UNIQA S.A z okresem ubezpieczenia od 16.04.2023 – wartość
składki 72.380, 00 zł (polisa razem z MOJ S.A.)
▪ Ubezpieczenie mienia z TU UNIQA S.A.:
a) 01.06.2023 – ubezpieczenie EEI sprzęt elektroniczny - 3.900,00 zł
b) 01.06.2023 – ubezpieczenie PD, BI, MB – 284.012,00 zł
c) 22.09.2023 – maszyna produkcyjna – 17.913,00 zł
▪ Ubezpieczenie transportowanych ładunków - Umowa Generalna CARGO Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji
WARTA S.A z okresem ubezpieczenia od 11.05.2023 – wartość składki 33.086,00 zł
▪ Ubezpieczenie Travel - Umowa Generalna Podróży Zagranicznych TU UNIQA S.A. z okresem ubezpieczenia od
11.08.2023 – wartość składki 4.500,00 zł
▪ Ubezpieczenie NNW dla pracowników z TU Wiener VIG S.A. z okresem ubezpieczenia od 01.01.2024 – wartość
składki 6.768,00 zł
W 2024 roku Spółka zawarła umowy ubezpieczenia z następującymi firmami ubezpieczeniowymi na rok 2025:
▪ Ubezpieczenia Komunikacyjne z TU COMPENSA VIG SA - Umowa generalna z okresem ubezpieczenia od
28.10.2024 r. do 27.10.2025 – wartość składki 82 046,00 zł
Dodatkowo zawarte polisy w TU Compensa na pojazdy leasingowane:
a) od 06.04.2024 do 05.04.2025 składka 8 829 zł
b) od 15.05.2024 do 14.05.2025 składka 6 539 zł
c) od 13.12.2024 do 12.12.2025 składka 17 618 zł
Dodatkowo zawarte polisy w TU Compensa na pojazdy wykupione z leasingu:
a) od 05.10.2024 do 04.10.2025 składka 9 974 zł
▪ Umowa ubezpieczenia zawarta z Towarzystwem Ubezpieczeń i Reasekuracji WARTA S.A. w zakresie ubezpieczenia
członków zarządu. Ubezpiecza KARBON 2 Sp. z o.o., wszystkie spółki zależne są ujęte w tym ubezpieczeniu.
Polisa 2024 - okres ubezpieczenia od 15.02.2024 do 14.02.2025 – wartość składki 79.754,40 zł
▪ Ubezpieczenie OC ogólnej przedsiębiorstwa TU UNIQA S.A z okresem ubezpieczenia od 01.06.2024 do 31.05.2025
– wartość składki 84.120, 00 zł. (polisa razem z MOJ S.A.)
▪ Ubezpieczenie mienia z TU UNIQA S.A:
d) 01.06.2024 – 31.05.2025 - ubezpieczenie EEI sprzęt elektroniczny - 6.720,00 zł
e) 01.06.2024 – 31.05.2025 - ubezpieczenie PD, BI, MB - 321.231,00 zł
f) 01.06.2024 – 31.05.2025 - ubezpieczenie PD, BI, MB aneks 1 - 1.541,00 zł
g) 22.09.2024 – 21.09.2025 – maszyna produkcyjna - 17.913,00 zł
▪ Ubezpieczenie transportowanych ładunków - Umowa Generalna CARGO Towarzystwo Ubezpieczeń
i Reasekuracji WARTA S.A z okresem ubezpieczenia od 11.05.2024r. do 10.05.2025 – wartość składki 34.428,00 zł
▪ Ubezpieczenie Travel - Umowa Generalna Podróży Zagranicznych TU UNIQA S.A. z okresem ubezpieczenia od
11.08.2024 do 10.08.2025 – wartość składki 9.800,00 zł
▪ Ubezpieczenie NNW dla pracowników z TU Wiener VIG S.A. z okresem ubezpieczenia od
a) 01.01.2024 – 31.12.2024 - wartość składki 6.768,00 zł
b) 01.01.2025 – 31.01.2025 – wartość składki 7.072,00 zł (aktualna polisa)
▪ Ubezpieczenie NNW Ogólne PZU. S.A. z okresem ubezpieczenia od 21.09.2024 do 21.09.2024 – wartość składki
1.400,46 zł
Znaczące umowy dotyczące finansowania działalności Emitenta zostały zawarte w punkcie 3 niniejszego sprawozdania.
W okresie 2024 roku transakcje zawierane przez Spółkę z podmiotami powiązanymi były głównie typowymi
transakcjami wynikającymi z bieżącej działalności operacyjnej, zawieranymi na warunkach rynkowych. Spółki
w okresie sprawozdawczym nie zawierały transakcji z podmiotami zależnymi i niezależnymi na warunkach innych niż
rynkowe. Zagadnienie dotyczące transakcji z podmiotami powiązanymi zostały opisane w Jednostkowym
Sprawozdaniu Finansowym.
W roku 2024 Spółka nie płaciła kar za emisję pyłów i gazów do powietrza atmosferycznego oraz za emisję hałasu
emitowanego do otoczenia. Spółka monitoruje wielkość emisji zanieczyszczeń pyłowo-gazowych emitowanych do
powietrza w związku z eksploatacją urządzeń i instalacji poprzez przeprowadzane przez akredytowane laboratorium
pomiary. W dniu 28.12.2023r. w Spółce zostały wykonane pomiary emisji zanieczyszczeń pyłowo-gazowych zgodnie
z obowiązkiem wynikającym z posiadanej Decyzji Nr 41/Ś/23 z dnia 12.07.2023 r. wydanej przez Prezydenta Miasta
Katowice. Wielkość emisji uzyskana z pomiarów nie przekracza ilości określonej w pozwoleniu. Aktualne pomiary
hałasu emitowanego do otoczenia przez instalacje/urządzenia eksploatowane przez Spółkę nie wykazały przekroczeń
dopuszczalnych normatywów.
W marcu w 2025 roku Spółka poniosła opłaty za wprowadzanie gazów i pyłów do powietrza za rok 2024 z tytułu
korzystania ze środowiska. W lutym 2025 Spółka sporządziła raport do Krajowego Ośrodka Bilansowania
i Zarządzania Emisjami KOBIZE, przedstawiając emisje wprowadzone do powietrza w 2024 roku. Spółka w 2024 roku
poniosła opłatę za odzysk i recykling odpadów opakowaniowych oraz za utylizacje odpadów. Spółka posiada
pozwolenie na wytwarzanie odpadów - Decyzja Nr 31/O/2023 z dnia 27.04.2023r. Ilości wytworzonych odpadów
w 2024 roku są zgodne z posiadaną decyzją.
Spółka posiada wpis do Rejestru BDO (Bazy danych o produktach i opakowaniach oraz o gospodarce odpadami) oraz
posiada indywidualny numer rejestrowy - 000014019. Spółka jest zarejestrowana w Centralnym Rejestrze Operatorów
Urządzeń i Systemów Ochrony Przeciwpożarowej. Spółka ponosi również roczną opłatę z tytułu posiadania wpisu do
Rejestru BDO. Na terenie firmy nie ma zeskładowanych odpadów wytworzonych w latach ubiegłych.
Program Środowiskowy Spółki, oparty na Polityce Zintegrowanego Systemu Zarządzania i Ochrony Środowiska, został
zaktualizowany na lata 2024-2025. Zawiera on cele i zadania związane z minimalizacją negatywnego oddziaływania
na środowisko naturalne. Wyznaczone zadania środowiskowe mają na celu zmniejszenie zużycia surowców
naturalnych: zmniejszenie zużycia gazu, wody oraz energii elektrycznej, a tym samym zmniejszenie śladu węglowego.
Spółka realizuje założenia związane z ochroną środowiska zgodnie z Strategią Zrównoważonego Rozwoju, która
wyznacza kierunki działań i obszary, na których należy się koncentrować aby funkcjonowanie Emitenta zmierzało
do działalności neutralnej dla klimatu i przeciwdziałało jego zmianom, w trosce o swoje otoczenie oraz jego
uczestników. Szczegółowe informacje w obszarze środowiskowym (w tym informacje dotyczące śladu węglowego)
zawarte zostały w Sprawozdaniu na temat informacji niefinansowych Grupy Kapitałowej FASING S.A. za rok 2024.
W roku 2024 Spółka prowadziła działania o charakterze charytatywnym oraz sponsoringowym w następującym
zakresie:
▪ wsparcie przedsięwzięć kulturowo-społecznych,
▪ wsparcie fundacji ratujących życie i zdrowie,
▪ pozostałe działania charytatywne i dobroczynne.
Poziom zaangażowania w ten rodzaj działalności, wynika z możliwości finansowych Spółki a także rangi, rodzaju,
charakteru i zasięgu oddziaływania konkretnych przedsięwzięć będących celem wsparcia finansowego lub
sponsoringu.
W swojej polityce w zakresie działalności sponsoringowej, charytatywnej Spółka kieruje się następującymi zasadami:
▪ wspieranie i współpraca ze zweryfikowanymi partnerami - Spółka dba o to, aby przekazywane przez nią środki były
wykorzystywane w sposób maksymalnie efektywny i trafiały do rzetelnych partnerów,
▪ oparcie współpracy na określonych zasadach, aby przebieg i zakres współpracy był jasny dla obu Stron,
▪ budowanie długotrwałych relacji.
Zgodnie z postulatami misji i wizją, którą wyznacza sobie Emitent, Grupa rozwija i dywersyfikuje swoje rozwiązania
w sposób zrównoważony, tak, aby uwzględniały one zarówno cele gospodarcze Emitenta, jak i odpowiedzialność
za otoczenie w którym funkcjonują jego spółki, w trosce o przyszłość następnych pokoleń.
• wytwarzanie
rozwiązań bezpiecznych
w użytkowaniu
• tworzenie
bezpiecznych i
stabilnych miejsc pracy
• współpraca z
rzetelnymi
i zweryfikowanymi
dostawcami
• poszanowanie zasad,
potrzeb oraz wspieranie
rozwoju społecznego i
środowiska.
• transparentna i
systematyczna
komunikacja z
interesariuszami
funkcjonującymi w
obrębie spółki
• bezpośrednie
spotkania z
odbiorcami naszych
rozwiązań aktywne
uczestnictwo
odbiorcy
w procesie
tworzenia
rozwiązania
• angażowanie się w
społeczne inicjatywy
oraz działalność
charytatywną
• udostępnianie
informacji na temat
swojej działalności
proekologicznej.
• automatyzacja i
usprawnianie procesów
produkcyjnych
• cyfryzacja organizacji
• rozbudowywanie
parku maszynowego o
innowacyjne maszyny i
urządzania
• tworzenie
perspektywicznych
ścieżek rozwoju
pracownika
• współpraca z
instytucjami badawczo-
naukowymi.
• tworzenie nowych
produktów i
wchodzenie z nimi na
nowe rynki zbytu
• ciągłe podnoszenie
świadomości
ekologicznej kadry
kierowniczej i
pracowników.
• przestrzeganie
regulacji, zasad, norm i
przepisów w każdym
aspekcie swojej
działalności,
• dobre praktyki i gra
fair play
• podejmowanie
ciągłych działań w
zakresie zapobiegania
powstawania
negatywnego wpływu
na środowisko
• dążenie do
zmniejszania śladu
węglowego i
optymalizacja
wykorzystywania
zasobów naturalnych
• tworzenie
rozwiązań
przynoszących
mierzalne korzyści
dla ich odbiorców
przy jednoczesnej
rentowności samej
produkcji
• racjonalne
zarządzanie
odpadami.
Spółka i Grupa kieruje się wartościami opartymi na bezpieczeństwie, partnerstwie, rozwoju, odpowiedzialności
i efektywności. Na podstawie tych wartości wytyczane są kierunki kolejnych działań i decyzje strategiczne spółek
Emitenta. Oprócz planów uwzględniających cele gospodarcze podmiotów Emitenta, działają one na podstawie
Strategii Zrównoważonego Rozwoju i Strategii Wizerunkowej Grupy.
▪ Oferowanie innowacyjnych produktów i kompleksowych rozwiązań dla odbiorców na rynkach zbytu Spółek Grupy
(tj. m.in. sektor wydobywczy, energetyczny, elektromaszynowy, sektor transportu i przeładunku, rybołówstwa,
stoczniowy, sektor cementowo-wapienny, motoryzacyjny, kolejnictwo, hydraulika, rolnictwo).
▪ Rozwój współpracy w zakresie sektora elektromaszynowego.
▪ Inwestycje w zaplecze maszynowe i badawczo-technologiczne produkcyjnych spółek Grupy jak również
utrzymanie ścisłej współpracy z renomowanymi jednostkami naukowo-badawczymi, w celu rozwoju nowych
rozwiązań i produktów, ograniczenia kosztów i zwiększenia wydajności.
▪ Utrzymanie pozycji wiodącego dostawcy na rodzimym rynku górniczym oraz rynkach międzynarodowych sektora
górniczego, w tym poprzez rozwój spółek zależnych jak również poprzez bezpośrednią ekspansję zagraniczną
Grupy Kapitałowej FASING S.A.
▪ Dywersyfikacja przychodów i zapewnienie Grupie niezależności od koniunktury sektora górniczego, poprzez
zwiększenie udziałów sprzedaży na rynkach pozagórniczych.
▪ Promocja rozwoju myśli technologicznej poprzez aktywne uczestnictwo w wydarzeniach branżowych na skalę
globalną. Umacnianie rozpoznawalności marki FASING na scenie międzynarodowej.
▪ Racjonalne zarządzanie finansami.
▪ Doskonalenie metod zarządzania i organizacji poprzez spójny przepływ informacji i współpracę wewnątrz Grupy,
w tym poprzez cyfryzację organizacji.
▪ Optymalizacja energetyczna spółek produkcyjnych.
▪ Ustalanie kierunków działań z uwzględnieniem dbałości o środowisko i otoczenia społecznego regionów, w jakich
funkcjonują Spółki Grupy.
▪ Kontynuowano intensywne prace rozwojowe w zakresie konstrukcyjno-technologicznym oraz ścisłą współpracę
z kluczowymi odbiorcami jak i renomowanymi instytucjami badawczymi.
▪ Zwiększono zdolności produkcyjne poprzez wdrożenie do produkcji nowych maszyn i urządzeń. Poszerzono tym
samym spektrum średnic oferowanych łańcuchów. Dotyczy to zarówno typów produktów określanych jako
łańcuchy „grube”- z możliwością produkcji do 65 mm; jak i średnic łańcuchów „cienkich”. Nowe inwestycje
w parku maszynowym pozwoliły również zwiększyć możliwości produkcyjne w zakresie średnic „cienkich”
i „średnich”, które pozwalają na komponowanie szerszej oferty produktowej Spółki, szczególnie w zakresie rynków
poza górniczych. Zwiększono również ofertę produkcyjną w zakresie elementów kutych spółki MOJ.
▪ Konsekwentnie realizowano działania handlowo-marketingowe, oparte przede wszystkich na długofalowych
relacjach biznesowych z uczestnikami rynków zbytu i skomponowanej odpowiednio do potrzeb ofercie.
▪ Rozwijano współpracę z producentami kompleksowych rozwiązań maszynowych (OEM) zarówno w Polsce jak i na
zagranicznych rynkach zbytu.
▪ Umacniano swoją pozycję na rynku chińskim, będącym jednym z kluczowych zagranicznych rynków zbytu.
▪ Umacniano swoją pozycję na rynku australijskim.
▪ Inwestowano w rozwój spółki dystrybucyjnej FASING America.
▪ Prowadzono intensywne działania w zakresie dalszej ekspansji na rynkach zagranicznych, takich jak pozostałe rynki
azjatyckie, rynki Europy Południowo-Wschodniej, rynki krajów bałtyckich.
▪ Prowadzono intensywne prace rozwojowe dążące do poszerzenia oferty w takich branżach jak rolnictwo,
hydraulika czy motoryzacja. Ponadto umocniono pozycję w sektorze kolejnictwa, w kraju i zagranicą (spółka MOJ).
▪ Systematycznie inwestowano w rozwój pracowników poszczególnych obszarów organizacji, realizując roczny plan
szkoleń uwzgledniający wszystkie aspekty funkcjonowania spółek Grupy.
▪ Realizowano proces transformacji energetycznej Spółki, m.in. poprzez optymalizację procesów energochłonnych,
audyty energetyczne, poprawę wydajności urządzeń czy termomodernizację.
▪ Realizowano projekt “Transformacja technologicznych i energochłonnych obszarów Spółki w celu ograniczenia
negatywnego wpływu na środowisko i dywersyfikacji rynków zbytu” – “TRANSFORMACJA FASING”.
▪ Utrzymanie pozycji lidera na rodzimym rynku górniczym oraz kluczowych dla Emitenta zagranicznych rynkach
górniczych.
▪ Dalsza ekspansja na zagraniczne rynki górnicze wymagające produktu wysokiej jakości.
▪ Nacisk na rozwój strategicznych spółek dystrybucyjnych Grupy – spółki Fasing America oraz spółki Fasing Sino-Pol
(Fasing China) w celu zwiększenia udziału w sprzedaży rozwiązań dla górnictwa na tych rynkach.
▪ Utrzymanie spółki dystrybucyjnej Fasing Ukraina poprzez stosowanie instrumentów finansowych zabezpieczają-
cych należności odbiorców z tego rynku, w świetle niepewnej sytuacji gospodarczej wywołanej konfliktem zbroj-
nym w Ukrainie.
▪ Dalsza dywersyfikacja przychodów poprzez intensyfikację działań na rynkach pozagórniczych oraz rozwój produk-
tów i rozwiązań dla innych sektorów stanowiących docelowe rynki zbytu Spółki i Grupy. Do perspektywicznych
rynków pozagórniczych, w których planuje się poszerzenie udziału należą: energetyka, sektor transportu i przeła-
dunku, rybołówstwo, rolnictwo, motoryzacja oraz kolejnictwo.
▪ Aktywny udział w kluczowych, cyklicznych wydarzeniach, które mają miejsce w 2025 roku w celu pogłębiania wy-
pracowanych relacji biznesowych, pozyskiwania nowych, wzmocnienia rozpoznawalności marki FASING oraz zdo-
bywania niezbędnej wiedzy rynkowej.
▪ Współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego oraz instytucjami rządowymi odpowiedzialnymi zarówno za
promocję polskiej gospodarki na scenie międzynarodowej, jak i ułatwienie funkcjonowania i rozwoju przedsiębior-
stwom w polskim środowisku regulacyjnym.
▪ Kontynuacja inwestycji w park maszynowy w celu umocnienia możliwości produkcyjnych na rzecz górniczych ryn-
ków zbytu w skali globalnej, jak i w kontekście rozszerzenia oferty wyrobów do sektorów pozagórniczych.
▪ Kontynuacja rozwoju innowacyjnych produktów i rozwiązań Spółki poprzez intensywne prace technologiczne oraz
ścisłą współpracę z certyfikowanymi jednostkami badawczo-naukowymi.
▪ Rozwój programów środowiskowych wspierających dbałość Emitenta o otoczenie.
▪ Poprawa efektywności energetycznej Emitenta.
▪ Udział w transformacji regionu poprzez realizację projektu “Transformacja technologicznych i energochłonnych
obszarów Spółki w celu ograniczenia negatywnego wpływu na środowisko i dywersyfikacji rynków zbytu” –
“TRANSFORMACJA FASING”, wspierającego: optymalizację energetyczną Emitenta, niwelowanie jego negatyw-
nego wpływu na środowisko oraz dywersyfikowanie oferty produkcyjnej do innych niż górnicze sektorów, uwzględ-
niającą politykę dekarbonizacji.
▪ Intensywne działania na rzecz płynności Emitenta (m.in. w kontekście taryf celnych) poprzez efektywniejsze zarzą-
dzanie kapitałem obrotowym, np. poprzez stosowanie instrumentów finansowania handlu.
▪ Dalsza optymalizacja działalności Emitenta poprzez doskonalenie metod zarządzania oraz cyfryzację.
I Wartości niematerialne i prawne
Zakup oprogramowania i licencji
168
II Środki trwałe
Modernizacja maszyn
6 578
Zakup maszyn i urządzeń
1 565
Zakup środków transportu
428
Archiwum mobilne
226
Modernizacja monitoringu wizyjnego
107
Sprzęt komputerowy
48
Pozostałe
75
NAKŁADY INWESTYCYJNE NA AKTYWA
NIEFINANSOWE OGÓŁEM
9 195
Wyposażenie IT
417
Remonty kapitalne (infrastruktura)
1 054
NAKŁADY INWESTYCYJNE OGÓŁEM
10 666
Na rok 2025 planuje się inwestycje w kwocie łącznej 24 343 tys. zł, w tym:
▪ Inwestycje bieżące w zakresie maszyn i urządzeń na kwotę 17 166 tys. zł. Plan obejmuje: zakup, nowych maszyn
i urządzeń jak również modernizację maszyn.
▪ Zakup sprzętu komputerowego oraz usługi cyberbezpieczeństwa w kwocie 390 tys. zł oraz rozbudowę sieci
i oprogramowania w kwocie 200 tys. zł, w łącznej kwocie 590 tys. zł.
▪ Nakłady inwestycyjne w zakresie remontów infrastruktury zakładowej (ocieplenie elewacji, oświetlenie ze-
wnętrzne, drogi) w łącznej kwocie 2 784 tys. zł.
▪ Nakłady na ochronę środowiska w łącznej kwocie 3 803 tys. zł.
Inwestycje w środki trwałe będą sfinansowane z nadwyżki finansowej wygenerowanej przez Spółkę (zysk netto +
amortyzacja) oraz środków obcych.
Długoterminowe aktywa finansowe z tytułu posiadanych akcji i udziałów na dzień 31.12.2024 wynoszą 18 258 tys. zł.
Powiązania kapitałowe Spółki FASING S.A. na dzień 31.12.2024 w podziale na podmioty zależne i przedstawiają się
następująco:
▪ siedziba: Katowice (Polska)
▪ % udziału w kapitale: 61,38%
▪ % głosów w organie stanowiącym: 73,12%
▪ ilość posiadanych akcji: 6.031.509 szt.
▪ wartość nominalna: 6.557,83 tys. zł
▪ wartość bilansowa: 6.557,83 tys. zł
▪ jednostka zależna konsolidowana metodą pełną
Kapitał zakładowy Spółki na dzień bilansowy wynosi 9.827.114,00 złotych i dzieli się na 9.827.114 akcji o wartości
nominalnej 1,00 zł każda. Na dzień bilansowy Grupa Kapitałowa FASING S.A. posiadała w Spółce MOJ S.A. 4.293.475
akcji imiennych uprzywilejowanych serii A (uprzywilejowanie – z każdej akcji przysługuje prawo wykonywania 2 głosów
na WZA) 4918 akcji imiennych zwykłych serii F oraz 1.733.116 akcji zwykłych na okaziciela serii B, co łącznie stanowi
61,38% udziału w kapitale zakładowym Spółki i uprawnia do wykonywania 73,12% głosów na Walnym Zgromadzeniu.
Przedmiotem działalności spółki jest produkcja sprzętu małej mechanizacji (m.in. sprzęgieł, wiertarek, kotwiarek,
agregatów hydraulicznych, stojaków i innych), kompleksowa produkcja odkuwek matrycowych oraz narzędzi do kucia.
Wyroby Spółki znajdują zastosowanie w wielu gałęziach przemysłu takich jak: wydobywczy, energetyczny,
motoryzacja, przemysł stoczniowy, kolejnictwo, drogownictwo czy hydraulika. MOJ S.A. świadczy również usługi
w zakresie remontów własnych produktów oraz prowadzi działalność deweloperską.
Działalność gospodarcza prowadzona jest w siedzibie Spółki w Katowicach oraz w utworzonym z dniem
1 października 2013 roku oddziale MOJ S.A. – Oddział Kuźnia Osowiec w Osowcu. Spółka nadzorowana jest przez
dwuosobowy Zarząd. Całokształt działalności Spółki skupiony jest w pionach organizacyjnych: produkcyjno-
technicznym, organizacyjno–handlowym, ekonomiczno–finansowym i inwestycyjno–logistycznym.
▪ siedziba: Pekin (Chiny)
▪ % udziału w kapitale: 100%
▪ % głosów w organie stanowiącym: 100%
▪ wartość nominalna: 1.700,0 tys. euro
▪ wartość bilansowa: 2.169,04 tys. zł
▪ jednostka zależna konsolidowana metodą pełną
Spółka o charakterze dystrybucyjnym. Jej głównym zadaniem jest sprzedaż produktów Grupy FASING na terenie Chin.
Spółka nadzorowana jest przez jednoosobowy Zarząd.
▪ siedziba: Charków (Ukraina)
▪ % udziału w kapitale: 100%
▪ % głosów w organie stanowiącym: 100%
▪ wartość nominalna: 50,0 tys. euro
▪ jednostka zależna konsolidowana metodą pełną
Spółka o charakterze dystrybucyjnym. Jej głównym zadaniem jest sprzedaż produktów Grupy FASING na terenie
Ukrainy. Spółka nadzorowana jest przez jednoosobowy Zarząd.
Przedmiotem działalności Spółki jest sprzedaż maszyn i urządzeń wykorzystywanych głównie w górnictwie
i budownictwie, w szczególności łańcuchów i tras łańcuchowych produkowanych przez FASING S.A.
▪ siedziba: Kilonia (Niemcy)
▪ % udziału w kapitale: 100%
▪ % głosów w organie stanowiącym: 100%
▪ wartość nominalna: 25 tys. euro
▪ wartość bilansowa: 0,00 tys. zł
▪ Jednostka zależna, niekonsolidowana. Dane finansowe tej jednostki są nieistotne dla realizacji rzetelnego i jasnego
przedstawienia sytuacji majątkowej i finansowej oraz wyniku finansowego Grupy Kapitałowej FASING.
Spółka o charakterze dystrybucyjnym. Spółka zajmuje się sprzedażą pełnego zakresu produktowego spółek z obrębu
Grupy FASING w regionie DACH. Kluczowym obszarem działalności spółki jest realizacja zleceń dotyczących konstrukcji
stalowych, łańcuchów, odkuwek i obróbka CNC. Spółka nadzorowana jest przez jednoosobowy Zarząd.
▪ siedziba: Wilmington (Stany Zjednoczone Ameryki)
▪ % udziału w kapitale: 100%
▪ % głosów w organie stanowiącym: 100%
▪ wartość bilansowa: 4,00 tys. zł
▪ jednostka zależna konsolidowana metodą pełną
Spółka o charakterze dystrybucyjnym. Jej głównym zadaniem jest sprzedaż produktów Grupy FASING na obszarze
kontynentów Ameryki Północnej i Środkowej. Czas trwania spółki jest nieograniczony. Charakter działalności lub celów,
które mają być prowadzone lub promowane przez spółkę, to angażowanie się w jakiekolwiek zgodne z prawem
czynności lub działania, które mogą być organizowane zgodnie z ustawą Delaware General Corporation. Spółka
nadzorowana jest przez dwuosobowy Zarząd.
▪ siedziba: Katowice (Polska)
▪ % udziału w kapitale: 48,38%
▪ % głosów w organie stanowiącym: 48,38%
▪ Charakter powiązania: jednostka zależna
▪ ilość posiadanych udziałów: 300 szt.
▪ wartość nominalna: 300,0 tys. zł
▪ wartość bilansowa: 300, 0 tys. zł
▪ jednostka zależna konsolidowana metodą pełną
Głównym celem spółki jest przygotowanie i realizacja inwestycji w zakresie wznowienia wydobycia węgla kamiennego
w kopalni „Barbara-Chorzów”. Spółka jest podmiotem jednozakładowym nadzorowanym przez dwuosobowy Zarząd.
Spółka zajmuje się przygotowaniem i realizacją przedsięwzięcia inwestycyjnego uruchomienia wydobycia węgla
kamiennego z pokładu 816 w obszarze górniczym w zlikwidowanej kopalni „Barbara-Chorzów”.
▪ siedziba: Katowice (Polska)
▪ % udziału w kapitale: 85%
▪ % głosów w organie stanowiącym: 85%
▪ ilość posiadanych udziałów: 85 szt.
▪ wartość nominalna: 85,55 tys. zł
▪ wartość bilansowa: 0,00 tys. zł
▪ Jednostka zależna, niekonsolidowana. Dane finansowe tej jednostki są nieistotne dla realizacji rzetelnego i jasnego
przedstawienia sytuacji majątkowej i finansowej oraz wyniku finansowego Grupy Kapitałowej FASING.
Pierwotnym celem spółki była produkcja lokomotyw kolejowych oraz taboru szynowego. Działalność spółki była
zawieszona do dnia 31 grudnia 2024 roku. Z dniem 01.01.2025 roku spółka wznowiła działalność.
Działalność badawczo-rozwojowa Spółki w okresie sprawozdawczym prowadzona była we własnym zakresie przez
Dział Badań, Rozwoju Produktu i Technologii. Prace z tego zakresu realizowane były zgodnie z zatwierdzonym Planem
Postępu Technicznego w dwóch dziedzinach:
▪ Strategia i rozwój innowacyjności produktów
▪ Rozwój i modernizacja nowych technologii
▪ ciągłe udoskonalanie wyrobów dla górnictwa i energetyki w celu utrzymania dominującej pozycji na krajowym
rynku górniczym i paliwowo – energetycznym oraz znaczącej pozycji na rynkach światowych,
▪ wprowadzanie nowych wyrobów, szczególnie dla górnictwa w celu dostosowania asortymentu do zmieniających
się potrzeb w kierunku intensyfikacji i koncentracji wydobycia,
▪ opracowanie nowych i doskonalenie dotychczasowych wyrobów na rynki pozagórnicze,
▪ wyszukiwanie nowych zastosowań dla obecnie produkowanych wyrobów – dostosowywanie wyrobów do
aktualnych potrzeb dotychczasowych klientów oraz pozyskiwanie nowych rynków zbytu,
▪ rozszerzanie ofert eksportowych na rynki górnicze i pozagórnicze,
▪ opracowanie nowych i doskonalenie dotychczasowych procesów technologiczno-produkcyjnych.
Prace badawczo-rozwojowe, realizowane są przez Dział Badań, Rozwoju Produktu i Technologii, który w tym zakresie
ściśle współpracuje z uznanymi instytucji naukowo-badawczych, takimi jak: Główny Instytut Górnictwa GIG w
Katowicach, Politechnika Śląska w Gliwicach, Instytut Techniki Górniczej KOMAG w Gliwicach.
Do grupy produktów wdrażanych obecnie przez FASING S.A. możemy zaliczyć:
▪ łańcuch płaski Solid Profile 56 o specjalnej konstrukcji ogniwa pionowego,
▪ ogniwa złączne blokowe OZBR do łączenia łańcuchów typu Solid Profile 38, 56 oraz ogniwa złączne blokowe
OZBR PRO o zoptymalizowanej geometrii do łączenia łańcuchów okrągłych,
▪ zgrzebła symetryczne z centralnym prowadzeniem do tras łańcuchowych Solid Profile i innych według wymagań
klientów.
wybrane pozycje, w tys. zł
AKTYWA TRWAŁE
112 600
44,46
108 742
45,62
3,55
Wartości niematerialne i prawne
12 235
4,83
12 336
5,18
-0,82
Rzeczowe aktywa trwałe
77 590
30,64
75 856
31,82
2,29
Należności długoterminowe
0
0,00
0
0,00
0,00
Inwestycje długoterminowe
18 258
7,21
16 451
6,90
10,98
Długoterminowe rozliczenia
międzyokresowe
4 517
1,78
4 099
1,72
10,20
AKTYWA OBROTOWE
140 621
55,54
129 628
54,38
8,48
Zapasy
58 891
23,26
62 778
26,34
-6,19
Należności krótkoterminowe
48 896
19,31
39 153
16,43
24,88
Inwestycje krótkoterminowe
29 663
11,71
23 227
9,74
27,71
Krótkoterminowe rozliczenia
międzyokresowe
3 171
1,26
4 470
1,87
-29,06
AKTYWA RAZEM
253 221
100,00
238 370
100,00
6,23
W stosunku do stanu na koniec ub.r., za okres sprawozdawczy Spółka odnotowała wzrost aktywów ogółem
o 14.851 tys. zł tj. o 6,23%. Aktywa trwałe stanowią 44,46% całego majątku Spółki, w tym: rzeczowe aktywa trwałe
30,64%, inwestycje długoterminowe 7,21%.
W grupie majątku obrotowego odnotowano wzrost w stosunku do ub. r. o 10.993 tys. zł, obejmujący m.in.:
▪ spadek zapasów o 3.887 tys. zł;
▪ wzrost należności krótkoterminowych o 9.743 tys. zł;
▪ wzrost inwestycji krótkoterminowych o 6.436 tys. zł;
▪ spadek krótkoterminowych rozliczeń międzyokresowych o 1.299 tys. zł
KAPITAŁ WŁASNY
149 498
59,03
135 082
56,66
10,67
Kapitał podstawowy
8 731
3,45
8 731
3,66
0,00
Kapitał zapasowy
118 266
46,70
102 406
42,96
15,49
Kapitał z aktualizacji wyceny
8 085
3,19
8 085
3,39
0,00
Zysk (strata) netto
14 416
5,69
15 860
6,65
-9,10
ZOBOWIĄZANIA I REZERWY
NA ZOBOWIĄZANIA
103 723
40,97
103 288
43,34
0,42
Rezerwy na zobowiązania
13 806
5,45
10 896
4,57
26,71
Zobowiązania długoterminowe
3 173
1,25
24 944
10,46
-87,28
Zobowiązania
krótkoterminowe
85 982
33,97
66 443
27,88
29,41
Rozliczenia międzyokresowe
762
0,30
1 005
0,43
-24,18
PASYWA RAZEM
253 221
100,00
238 370
100,00
6,23
W pasywach, w stosunku do stanu na 31.12.2023 nastąpił wzrost kapitału własnego o 14.416 tys. zł tytułem:
▪ bieżący zysk netto.
W stosunku do ubiegłego roku:
▪ zwiększeniu uległy rezerwy na zobowiązania o kwotę 2.910 tys. zł, w tym: świadczenia emerytalne i rentowe,
prowizje od kontraktów handlowych, koszty reklamacji;
▪ zmniejszeniu uległy zobowiązania długoterminowe o kwotę 21.771 tys. zł;
▪ zwiększeniu uległy zobowiązania krótkoterminowe o kwotę 19.539 tys. zł.
Wpływ poszczególnych rodzajów działalności na wartość wyniku finansowego obrazuje poniższe zestawienie.
wybrane pozycje, w tys. zł
Przychody netto ze sprzedaży produktów towarów i materiałów
214 129
227 117
-5,72
Koszty sprzedanych produktów, towarów i materiałów
135 870
149 487
-9,11
Zysk (strata) brutto ze sprzedaży
78 259
77 630
0,81
Koszty sprzedaży
8 779
7 290
20,43
Koszty ogólnego zarządu
40 273
34 923
15,32
Zysk (strata) ze sprzedaży
29 207
35 417
-17,53
Pozostałe przychody operacyjne
1 397
3 995
-65,03
Pozostałe koszty operacyjne
6 337
8 472
-25,20
Zysk(strata) na działalności operacyjnej
24 267
30 940
-21,57
Przychody finansowe
5 235
7 731
-32,29
Koszty finansowe
10 654
18 993
-43,91
Zysk (strata) brutto
18 848
19 678
-4,22
Podatek dochodowy
4 432
3 818
16.08
Zysk (strata) netto
14 416
15 860
-9,10
Uzyskany poziom przychodów ze sprzedaży w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku jest niższy o 5,72%
tj. o kwotę 12.988 tys. zł.
Wynik finansowy brutto za rok obrotowy 2024 wyniósł 18.848 tys. zł i jest niższy o 830 tys. zł od wyniku analogicznego
okresu ubiegłego roku.
Na poziom wyniku wpłynęły:
▪ zysk ze sprzedaży w wysokości 29.207 tys. zł;
▪ strata z pozostałej działalności operacyjnej w wysokości 4.940 tys. zł;
▪ strata na działalności finansowej w wysokości 5.419 tys. zł.
Pozycja „pozostałe przychody operacyjne” – dominujące pozycje:
▪ aktualizacja wartości należności niefinansowych 126 tys. zł;
▪ aktualizacja wartości zapasów 641 tys. zł;
Pozycja „pozostałe koszty operacyjne” – dominujące pozycje:
▪ aktualizacja wartości należności niefinansowych 79 tys. zł;
▪ aktualizacja wartości zapasów 3.367 tys. zł;
▪ darowizny 238 tys. zł;
▪ straty aktuarialne 176 tys. zł;
Pozycja „przychody finansowe” – dominujące pozycje:
▪ odsetki w kwocie 3.201 tys. zł;
▪ poręczenia finansowe 464 tys. zł;
▪ rozwiązanie odpisu aktualizującego należności niefinansowe w kwocie 218 tys. zł;
▪ dodatnie różnice kursowe 1.193 tys. zł;
Pozycja „koszty finansowe” – dominujące pozycje:
▪ odpisy aktualizujące należności z tytułu pożyczek 3.065 tys. zł;
▪ poręczenia finansowe 1.126 tys. zł;
▪ odsetki od kredytów i pożyczek 2.948 tys. zł;
▪ pozostałe odsetki 2.460 tys. zł;
▪ prowizje od kredytów bankowych 303 tys. zł;
▪ prowizje od faktoringu 631 tys. zł;
Na zrealizowaną w okresie sprawozdawczym sprzedaż produktów poniesiono koszty o łącznej wartości
176.763 tys. zł.
wybrane pozycje, w tys. zł
wartość w tys. zł
struktura w %
wartość w tys. zł
struktura w %
Amortyzacja
7 106
3,98
5 781
3,15
Materiały i energia
95 885
53,68
110 887
60,39
Usługi obce
28 179
15,77
24 177
13,17
Podatki i opłaty
1 992
1,12
1 659
0,90
Wynagrodzenia
31 570
17,67
29 350
15,99
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia (w
tym ZFSŚ i świadczenia na rzecz pracowników)
6 621
3,71
6 307
3,44
Pozostałe koszt rodzajowe
7 286
4,07
5 443
2,96
KOSZTY WEDŁUG RODZAJU RAZEM
178 639
100,00
183 604
100,00
Poniesione od początku roku koszty rodzajowe w kwocie
178.639 tys. zł
skorygowane o:
zmianę stanu produktów
(-) 49 tys. zł
i koszt wytworzenia świadczeń na własne potrzeby
(-) 1.827 tys. zł
stanowią koszt własny sprzedaży wyrobów i usług:
176.763 tys. zł
Największy udział w strukturze rodzajowej kosztów mają: materiały 53,68%, wynagrodzenia 17,67% oraz usługi obce
15,77%.
Stan na dzień 31.12.2024 r.
BANK PEKAO SA
Kredyt refinansujący od 22.06.2021 do
22.06.2023 do 14.07.2025
40.000,0
20.000,0
WIBOR 3M +
2,50pp
O.K. Bank Spółdzielczy
O/Zabrze
Kredyt obrotowy w konsorcjum z BS w
Tychach od 10.01.2022 do 31.12.2024
3.000,0
0,0
WIBOR 3M +
2,90pp
O.K. Bank Spółdzielczy
O/Zabrze
Kredyt w rachunku bieżącym od 21.12.2015
do 20.12.2016, do 20.12.2018, do
20.12.2019, do 15.12.2020, do 14.12.2021,
do 13.12.2022 do 12.12.2023, do
11.12.2024
1.250,0
0,0
WIBOR 3M +
2,25pp
BANK PEKAO SA
Kredyt w rachunku bieżącym od 22.06.2021
do 22.06.2023, do 02.06.2025
18.000,0
16.689,8
WIBOR 1M +
2,20pp
Na dzień bilansowy – ogółem kredyty pozostające do spłaty wynosiły: 36.689,8 tys. zł.
Stan na dzień 31.12.2024 r.
PEAC Poland Sp. z
o.o.
Pożyczka udzielona
na zakup maszyny
produkcyjnej na
okres od
06.12.2019 do
10.12.2025
Uruchomiana w
transzach całość
2.308,5 EUR
2 150,6
1,3 p.a.
Zastaw na środku
trwałym weksel in blanco,
poręczenie wekslowe
WFOŚ i GW w
Katowicach
Pożyczka udzielona
na okres od
31.10.2023 do
31.05.2034
1.062,5
1.001,4
4,84%
Gwarancja bankowa
Banku PKO BP SA
WFOŚ i GW w
Katowicach
Pożyczka udzielona
na okres od
31.10.2023 do
31.05.2034
747,6
665,9
6,43%
Gwarancja bankowa
Banku PKO BP SA
ODSETKI OD ZACIĄGNIĘTYCH POŻYCZEK
7,9
RAZEM
3.825,8
W okresie sprawozdawczym Spółka udzieliła pożyczek oraz dokonała przedłużenia okresu spłaty udzielonych pożyczek
niżej wymienionym podmiotom.
▪ Pożyczka udzielona na okres 21.11.2014 do 31.12.2024, następnie przedłużona stosownym aneksem do
31.12.2025 w kwocie 70,0 tys. zł Spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z siedzibą w Katowicach. Oprocentowanie
pożyczki wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 70,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 26.02.2015 do 31.12.2024, następnie przedłużona stosownym aneksem do
31.12.2025 w kwocie 40,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z siedzibą w Katowicach. Oprocentowanie
pożyczki wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 40,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 20.11.2015 do 31.12.2024, następnie przedłużona stosownym aneksem do
31.12.2025 w kwocie 40,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z siedzibą w Katowicach. Oprocentowanie
pożyczki wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 40,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 12.02.2016 do 31.12.2024, następnie przedłużona stosownym aneksem do
31.12.2025 w kwocie 60,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z siedzibą w Katowicach. Oprocentowanie
pożyczki wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 60,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 21.03.2016 do 31.12.2024, następnie przedłużona stosownym aneksem do
31.12.2025 w kwocie 330,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z siedzibą w Katowicach. Oprocentowanie
pożyczki wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 330,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 16.02.2017 do 31.12.2024, następnie przedłużona stosownym aneksem do
31.12.2025 w kwocie 260,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z siedzibą w Katowicach. Oprocentowanie
pożyczki wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 260,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 08.06.2017 do 31.12.2024, następnie przedłużona stosownym aneksem do
31.12.2025 w kwocie 1.600,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z siedzibą w Katowicach. Oprocentowanie
pożyczki wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 1.600,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 05.09.2018 do 31.12.2024 w kwocie 220,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z
siedzibą w Katowicach. następnie przedłużona stosownym aneksem do 31.12.2025. Oprocentowanie pożyczki
wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 220,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 11.03.2019 do 31.12.2024 w kwocie 200,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z
siedzibą w Katowicach, następnie przedłużona stosownym aneksem do 31.12.2025. Oprocentowanie pożyczki
wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 200,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 14.10.2019 do 31.12.2024 w kwocie 450,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z
siedzibą w Katowicach, następnie przedłużona stosownym aneksem do 31.12.2025. Oprocentowanie pożyczki
wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 450,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 03.01.2020 do 31.12.2024 w kwocie 799,5 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z
siedzibą w Katowicach, następnie przedłużona stosownym aneksem do 31.12.2025. Oprocentowanie pożyczki
wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 799,5 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 01.04.2020 do 31.12.2024 w kwocie 18,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z
siedzibą w Katowicach, następnie przedłużona stosownym aneksem do 31.12.2025. Oprocentowanie pożyczki
wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 18,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 30.04.2020 do 31.12.2024 w kwocie 20,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z
siedzibą w Katowicach, następnie przedłużona stosownym aneksem do 31.12.2025. Oprocentowanie pożyczki
wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 20,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 08.11.2021 do 31.12.2024 w kwocie 150,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z
siedzibą w Katowicach następnie przedłużona stosownym aneksem do 31.12.2025. Oprocentowanie pożyczki
wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 150,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 02.08.2022 do 31.12.2024 w kwocie 100,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z
siedzibą w Katowicach następnie przedłużona stosownym aneksem do 31.12.2025. Oprocentowanie pożyczki
wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 100,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 02.03.2023 do 31.12.2024 w kwocie 100,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z
siedzibą w Katowicach następnie przedłużona stosownym aneksem do 31.12.2025. Oprocentowanie pożyczki
wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 100,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 21.08.2023 do 31.12.2024 w kwocie 100,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z
siedzibą w Katowicach, następnie przedłużona stosownym aneksem do 31.12.2025. Oprocentowanie pożyczki
wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 100,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 27.12.2023 do 31.12.2024 w kwocie 190,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z
siedzibą w Katowicach, następnie przedłużona stosownym aneksem do 31.12.2025. Oprocentowanie pożyczki
wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 190,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 03.01.2024 do 31.12.2024 w kwocie 800,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z
siedzibą w Katowicach, następnie przedłużona stosownym aneksem do 31.12.2025. Oprocentowanie pożyczki
wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 800,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 08.04.2024 do 30.06.2025 w kwocie 450,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z
siedzibą w Katowicach. Oprocentowanie pożyczki wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień
bilansowy wynosi 450,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 02.12.2024 do 31.12.2025 w kwocie 100,0 tys. zł spółce PUG GRENWAY Sp. z o. o. z
siedzibą w Katowicach. Oprocentowanie pożyczki wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień
bilansowy wynosi 20,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 04.04.2023 do 30.06.2024 w kwocie 3.000,0 tys. zł spółce MOJ SA, następnie
przedłużona stosownym aneksem do 30.06.2025. Oprocentowanie pożyczki wynosi 10,00% w stosunku rocznym.
Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 2.950,0 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 04.05.2023 do 31.12.2024 w kwocie 550,0 tys. USD spółce FASING AMERICA,
następnie przedłużona stosownym aneksem do 31.12.2025. Oprocentowanie pożyczki wynosi 10,00% w stosunku
rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 2.239,3 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 26.05.2023 do 30.06.2027 w kwocie 3.000,0 tys. USD spółce FASING AMERICA, .
Oprocentowanie pożyczki wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 10.765,6
tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 29.05.2023 do 31.12.2024 w kwocie 400,0 tys. USD spółce FASING AMERICA,
następnie przedłużona stosownym aneksem do 31.12.2025. Oprocentowanie pożyczki wynosi 10,00% w stosunku
rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 1.640,5 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 14.07.2023 do 31.12.2024 w kwocie 335,0 tys. USD spółce FASING AMERICA,
następnie przedłużona stosownym aneksem do 31.12.2025. Oprocentowanie pożyczki wynosi 10,00% w stosunku
rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 1.373,9 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 06.12.2023 do 31.12.2024 w kwocie 150,0 tys. USD spółce FASING AMERICA,
następnie przedłużona stosownym aneksem do 31.12.2025. Oprocentowanie pożyczki wynosi 10,00% w stosunku
rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 615,2 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 12.01.2024 do 31.12.2025 w kwocie 972,0 tys. USD spółce FASING AMERICA.
Oprocentowanie pożyczki wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 3 986,4
tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres 17.06.2024 do 31.12.2025 w kwocie 270,0 tys. USD spółce FASING AMERICA.
Oprocentowanie pożyczki wynosi 10,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 1 107,3
tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres od 01.10.2019 do 30.06.2023 w kwocie 415,5 tys. zł spółce PRO-SELL SRO, Czechy,
następnie przedłużona stosownym aneksem do 30.06.2024. Oprocentowanie pożyczki wynosi 6,00% w stosunku
rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowym wynosi 15,5 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres od 05.11.2020 do 31.12.2024, w kwocie 400,0 tys. zł spółce Aqua Gaz Innowacje Sp.
z o.o. z siedzibą w Katowicach, a następnie przedłużona stosownym aneksem do 31.12.2025. Oprocentowanie
pożyczki wynosi 6,00% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 148,5 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona na okres od 30.05.2017 do 28.02.2021, w kwocie 139,4 tys. zł spółce Ruch Chorzów SA z
siedzibą w Chorzowie. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 117,3 tys. zł.
▪ Pożyczka udzielona osobie fizycznej na okres 19.09.2012 do 28.02.2018, w kwocie 40,0 tys. zł. Oprocentowanie
pożyczki wynosi 7,0% w stosunku rocznym. Saldo pożyczki na dzień bilansowy wynosi 37,5 tys. zł.
Stan na dzień 31.12.2024 r.
EUROPEJSKI FUNDUSZ
LEASINGOWY SA
Leasing wózka widłowego
od 21.05.2021 do 21.05.2025
74,7 tys. zł
11,9
zmienna
PEAC POLAND
Sp z o.o.
Leasing maszyny produkcyjnej
od 15.09.2021 do 12.10.2026
982,4 tys. EUR
1 236,4
zmienna
weksel in blanco wraz
deklaracją wekslową
poręczony przez spółkę
zależną
BMW FINANCIAL
SERVICES
Leasing pojazdu od 25.08.2022
do 25.09.2026
543,2 tys. zł
242,7
zmienna
PKO LEASING SA
Leasing pojazdu od 29.03.2023
do 25.04.2027
358,8 tys zł
185,3
zmienna
EUROPEJSKI FUNDUSZ
LEASINGOWY SA
Leasing pojazdu od 09.05.2023
do 18.05.2027
264,2 tys zł
129,2
zmienna
EUROPEJSKI FUNDUSZ
LEASINGOWY SA
Leasing pojazdu od 29.11.2023
do 14.12.2027
460,4 tys zł
335,4
zmienna
EUROPEJSKI FUNDUSZ
LEASINGOWY SA
Leasing pojazdu od 15.03.2024
do 15.02.2029
753,2 tys. zł
480,7
zmienna
PKO LEASING SA
Leasing pojazdu od 19.06.2024
do 15.04.2026
248,5 tys. zł
188,9
zmienna
PKO LEASING SA
Leasing pojazdu od 21.06.2024
do 15.06.2027
150,4 tys. zł
118,7
zmienna
RAZEM
2.929,2
Stan na dzień 31.12.2024 r.
03.12.2019
Poręczenie
wekslowe
11.012,0
PEAC Poland
Sp. z o.o.
KARBON 2 Sp. z o.o.
(podmiot dominujący w
stosunku do FASING S.A.)
Zobowiązania FASING S.A. z tyt. umowy pożyczki w wysokości
2.308,0 tys. EUR z dnia 6.12.2019 do 10.12.2025 na finansowanie
budowy i zakupu maszyny produkcyjnej. Poręczenie do kwoty
2.577,1 tys. EUR obowiązuje do 10.12.2025. Saldo pożyczki na dzień
31.12.2024 wynosi 503,3 tys. EUR.
26.02.2020
18.12.2020
12.12.2022
11.12.2024
Poręczenie
wekslowe
3.000,0
PKO BP SA
KARBON 2 Sp. z o.o.
(podmiot dominujący w
stosunku do FASING S.A.)
Zobowiązanie FASING SA z tytułu MULTILINII z dnia 22.09.2009,
aneksowanej 26.02.2020 do kwoty 1 mln zł, od 18.12.20 do 1 mln zł,
do kwoty 6 mln zł od 12.12.2022, do kwoty 3 mln zł od 11.12.2024,
w ramach której Spółka może korzystać z gwarancji, akredytyw.
Poręczenie do kwoty 3 mln zł obowiązuje do 21.12.2025. Saldo na
31.12.2024 wynosi: gwarancji 1.884,0 tys. zł , akredytywy 0,0 tys. zł.
23.06.2021
14.07.2023
Poręczenie
cywilne
18.000,0
PEKAO SA
KARBON 2 Sp. z o.o.
(podmiot dominujący w
stosunku do FASING S.A.)
Zobowiązania FASING SA z tyt. Wielocelowego Limitu Kredytowego
w ramach którego spółka może korzystać z kredytu w rachunku
bieżącym oraz limitów na gwarancje i akredytywy. Poręczenie
cywilne do kwoty 16,8 mln zł zwiększone do kwoty 18 mln zł
obowiązuje do 02.06.2025. Saldo kredytu na 31.12.2024: wynosi RB
16.689,8 tys. zł, gwarancji 0,0 tys. zł, akredytyw 5 296,9 tys. zł.
01.10.2021
Poręczenie
wekslowe
3.076,6
PEAC POLAND
Sp z o.o.
MOJ S.A.
(podmiot zależny w stosunku
do FASING S.A.)
Zobowiązanie FASING z tyt. umowy leasingu nr 1021060 na kwotę
900 tys. EUR na zakup maszyny produkcyjnej. Poręczenie wekslowe
do kwoty 720 tys. EUR obowiązuje do 12.10.2026. Saldo leasingu na
dzień 31.12.2024 wynosi 289,3 tys. EUR.
09.07.2024
Poręczenie
cywilne
4.500,0
FASING SA
BUKSIŃSKI MICHAŁ
Zobowiązanie spółki ELZAMET względem Grupy Kapitałowej FASING
SA na terminowe wykonanie Umowy z dnia 9.7.2024. Poręczenie
udzielone do 31.12.2026.
RAZEM
39.588,6
Stan na dzień 31.12.2024 r.
22.07.2015
22.06.2016
19.06.2019
19.06.2020
18.12.2020
12.12.2022
12.12.2023
10.12.2024
Poręczenie
wekslowe
3.000,0
PKO BP SA Katowice
KARBON 2 Sp. z o.o.
(podmiot dominujący w
stosunku do FASING S.A.)
Umowa o kredyt w rachunku bieżącym na
kwotę 2.000,0 tys. zł na okres od
22.07.2015 do 21.07.2016, do 21.07.2017,
do 21.06.2018, do 21.06.2019, do
21.06.2020 do 21.12.2020 do 21.12.2022
do 11.12.2023 do 11.12.2024 do
11.12.2025
26.07.2019
30.07.2020
23.08.2021
29.08.2022
28.08.2023
26.08.2024
Poręczenie
cywilne
4.500,0
ŚLĄSKI BANK
SPÓŁDZIELCZY SILESIA
MOJ S.A.
(podmiot zależny w stosunku
do FASING S.A )
Umowa o kredyt w rachunku bieżącym nr
001/19/39 z dnia 26.07.2019. Poręczenie
do kwoty 4.500,0 tys. zł do 30.07.2020 do
30.06.2021, do 30.06.2022 do 28.08.2023
do 28.06.2024 do 27.06.2025.
18.06.2021
3.240,0
PEKAO SA
KARBON 2 Sp. z o.o.
(podmiot dominujący w
stosunku do FASING S.A.)
Umowa o kredyt inwestycyjny z dnia
18.06.2021 na kwotę 2,7 mln zł.
Poręczenie
cywilne
Poręczenie cywilne udzielone do kwoty
3,24 mln zł do 20.06.2026.
18.06.2021
17.07.2023
Poręczenie
cywilne
5.400,0
PEKAO SA
KARBON 2 Sp. z o.o.
(podmiot dominujący w
stosunku do FASING S.A.)
Umowa o kredyt w rachunku bieżącym z
dnia 18.06.2021 na kwotę 4,5 mln zł.
Poręczenie cywilne udzielone do kwoty 5,4
mln zł do 17.06.2023, do 30.06.2025.
RAZEM
16.140,0
Stan na dzień 31.12.2024r.
BGK
16.000,0
Gwarancja
bankowa
BANK PEKAO SA
Zabezpieczenie kredytu refinansującego na
kwotę 40.000,0 tys. zł od 22.06.2021 od
21.07.2023 zmniejszone do kwoty 20 mln zł do
14.07.2025.
weksel in blanco
wraz z deklaracją
wekslową
KUKE SA
4.800,0
Gwarantowana
przez Skarb
Państwa płatnicza
gwarancja
ubezpieczeniowa
KUKE FINANCE
Zabezpieczenie factoringu odwrotnego
udzielonego do kwoty 12 mln zł od 05.04.2022
do 29.02.2024 od 1.03.2024 zmniejszonego do
kwoty 6 mln zł do28.02.2026
5 weksli In blanco
z deklaracjami
wekslowymi
KUKE SA
12.800,0
Gwarantowana
przez Skarb
Państwa płatnicza
gwarancja
ubezpieczeniowa
PKO
FAKTORING
Zabezpieczenie umowy factoringu odwrotnego z
dnia 12.12.2022r. z limitem 10 mln zł od
23.12.2022 od 22.03.2023, zwiększony limit do
16 mln zł do 09.07.2026.
j.w.
KUKE SA
14.400,0
Gwarantowana
przez Skarb
Państwa płatnicza
gwarancja
ubezpieczeniowa
BANK PEKAO SA
Zabezpieczenie kredytu WLK udzielonego do
kwoty 18 mln zł od 21.07.2023 do 02.07.2025.
j.w.
PKO BP SA
1.107,0
Gwarancja
bankowa
WFOŚ I GW
Katowice
Zabezpieczenie pożyczki udzielonej na okres od
31.10.2023 do 31.05.2034 w kwocie 1.062,5 tys.
zł. Gwarancja od 21.11.2023 do 20.06.2025.
j.w.
PKO BP SA
777,0
Gwarancja
bankowa
WFOŚ I GW
Katowice
Zabezpieczenie pożyczki udzielonej na okres od
06.08.2024 do 31.07.2035 w kwocie 747,6 tys. zł.
Gwarancja od 21.11.2023 do 20.06.2025.
j.w.
KUKE SA
8 000,0
Gwarantowana
przez Skarb
Państwa płatnicza
gwarancja
ubezpieczeniowa
KUKE FINANCE
Zabezpieczenie wypłat zaliczek z tyt.
poszczególnych faktur kontrahentów z
wydłużonym terminem płatności do umowy
faktoringu z dnia 3.02.2020 wraz z aneksami na
okres od 14.08.2024 do 24.04.2026.
j.w.
RAZEM
57.884,0
W roku obrotowym 2024 Emitent nie udzielał gwarancji.
Stan na dzień 31.12.2024 r.
STU ERGO
HESTIA SA
2.200,0
Gwarancja
kontraktowa w
ramach limitu
odnawialnego
od 21.03.2011
na czas
nieokreślony.
FASING S.A.
Gwarancje: zapłaty wadium, należytego
wykonania kontraktu, należytego usunięcia wad
i usterek.
weksle in blanco
wraz z deklaracjami
wekslowymi
KUKE SA
11 645,0
Polisa nierynkowa
Polisa bez granic
od 03.01.2020
do 31.10.2020
od 01.11.2020
do 31.10.2021
do 31.10.2022
do 31.10.2023
do 31.10.2024
do 31.10.2025
Kontrahenci
spoza Unii
Europejskiej
Ubezpieczenie należności przysługujących
FASING od kontrahentów zarejestrowanych w
krajach z podwyższonym ryzykiem dla których
przyznano limity kredytowe.
KUKE SA
5 897,0
Polisa obrotowa
od 08.01.2020
do 31.12.2020
do 31.12.2021
do 31.12.2022
do 31.12.2023
do 31.12.2024
do 31.12.2025
Kontrahenci
kraj i Unia
Europejska
Ubezpieczenie należności z tyt. umów
sprzedaży przysługujące FASING SA od
kontrahentów z Unii Europejskiej dla których
przyznano limity kredytowe.
EULER
HERMES
5 505,8
Ubezpieczenie
factoringu z
przejęciem ryzyka
od 12.11.2020
na czas nieokreślony
Kontrahenci
kraj i Unia
Europejska
Ubezpieczenie należności z tyt. umów
sprzedaży przysługujące FASING SA od
kontrahentów z Unii Europejskiej dla których
przyznano limity kredytowe.
RAZEM
25 247,8
Stan na dzień 31.12.2024 r.
MOJ SA
6.656,4
Hipoteka na
nieruchomości
FASING S.A.
Zabezpieczenie Wielocelowego Limitu Kredytowego
udzielonego Grupie Kapitałowej FASING SA przez BANK
PEKAO SA w Katowicach, hipoteka łączna do kwoty 42 mln
zł na nieruchomościach. Saldo na dzień 31.12.2024 wynosi
RB – 16 689,8 tys. zł, gwarancje - 0,0 tys zł, akredytywy –
5 296,9 tys zł do 02.06.2025.
MOJ S.A.
4.754,6
Hipoteka na
nieruchomości
FASING S.A.
Zabezpieczenie Kredytu Refinansującego udzielonego
Grupie Kapitałowej FASING SA przez BANK PEKAO SA w
Katowicach, hipoteka łączna do kwoty 30 mln zł na
nieruchomościach. Saldo na dzień 31.12.2024 wynosi – 20
mln zł do 14.07.2025.
RAZEM
11.411,0
Stan na dzień 31.12.2024 r.
KUKE FINANCE
5.981,2
Factoring odwrotny
limit 6.000.000,00 zł
od 10.05.2022
do 30.11.2025
Finansowanie
wierzytelności wg
umowy factoringowej z
dnia 05.05.2022r.
weksel in blanco wraz z deklaracją
wekslową, poddanie się egzekucji w
formie aktu notarialnego KPC,
gwarancja KUKE SA.
PKO FAKTORING
10.360,2
Factoring odwrotny
limit 16.000.000,00 zł
od 12.12.2022
do 11.12.2025
Finansowanie
wierzytelności wg
umowy factoringowej z
dnia 12.12.2022r.
weksel in blanco wraz z deklaracją
wekslową, poddanie się egzekucji w
formie aktu notarialnego KPC,
gwarancja KUKE SA.
Stan na dzień 31.12.2024 r.
KUKE FINANCE
14 848,3
Factoring pełny bez
regresu
limit 15 mln zł
od 03.02.2020
na czas
nieokreślony
Finansowanie
wierzytelności wg
umowy factoringowej nr
0209/2020 z dnia
03.02.200r.
weksel in blanco wraz z deklaracją
wekslową, pełnomocnictwo do
rachunków bankowych, zgody na
cesję wierzytelności, ubezpieczenie
KUKE SA.
PKO FAKTORING
4 713,6
Factoring pełny
finansowanie aktywów
limit 6 mln zł zwiększony
11.12.2023 do kwoty 10
mln zł
od 12.11.2020
na czas
nieokreślony
Finansowanie
wierzytelności wg
umowy factoringowej nr
2183/10/2020 z dnia
12.11.2020r.
weksel in blanco wraz z deklaracją
wekslową, pełnomocnictwo do
rachunku bankowego w PKO BP SA,
ubezpieczenie należności na polisie
PKOF.
Od 9.12.2023 Emitent nie korzystał z factoringu klasycznego z regresem.
W roku obrotowym 2024 Emitent nie korzystał z obligacji.
Stan na dzień 31.12.2024 r.
Rodzaj
Kwota limitu
przyznanego w
tys. zł
Kwota
wykorzystania
w tys. zł
Okres
spłaty do
Prowizje
Zabezpieczenie
Udzielony przez Bank
PEKAO SA limit na
otwieranie akredytyw
na podstawie
dyspozycji/zlecenia od
14.07.2021 do kwoty
7.000,0 tys. zł, od
14.07.2023 do
02.06.2025
7.000,0
aneksowany do
12 000,0
2 544,4
1.132,6
1 619,9
do 24.02.2025
do 03.03.2025
do 16.06.2025
Pobrane za każdy
rozpoczęty
trzymiesięczny
okres odroczenia
od kwoty
płatności 0,25%
kwartalnie (wg.
umowy)
weksel in blanco, oświadczenie o poddaniu się
egzekucji, hipoteka łączna, gwarancja BGK,
(zabezpieczenia obejmują również kredyt RB)
zastawy na maszynach i urządzeniach,
zapasach produkcji w toku oraz towarach
handlowych, na prawach do rachunków
bankowych, przelewy praw z polisy
ubezpieczeniowej, pełnomocnictwo do
rachunków
W okresie sprawozdawczym Emitent nie przeprowadzał nowej emisji akcji kolejnej serii.
Spółka nie publikowała prognozy wyników finansowych.
Za prawidłowe zarządzanie zasobami finansowymi Spółki odpowiedzialny jest Prezes Zarządu Dyrektor Naczelny oraz
podległy mu Dział Finansowy kierowany przez Dyrektora ds. Finansowych. Głównym zadaniem pracowników tego
działu jest pozyskiwanie kapitałów niezbędnych do funkcjonowania firmy oraz ich racjonalne lokowanie w składnikach
majątkowych.
Celem zarządzania finansowego jest wzrost wartości firmy, prowadzący do maksymalizowania korzyści jej
akcjonariuszy i innych interesariuszy poprzez dobranie optymalnej struktury finansowania. Aby osiągnąć ten cel
wprowadzono w Spółce następujące reguły, które muszą być bezwzględnie przestrzegane:
▪ Właściwą organizację i nadzór nad obiegiem informacji wewnętrznej, która umożliwia kontrolę i monitorowanie
przebiegu operacji finansowych, sygnalizuje możliwość występowania ewentualnych zagrożeń i nieprawidłowości
wymagających interwencji, oraz ułatwia ocenę bieżącej sytuacji firmy.
▪ Regularne informowanie Zarządu o aktualnej sytuacji finansowej Spółki i jej przewidywanym rozwoju oraz o
wynikających z tego konsekwencjach dla dalszego kształtowania działalności gospodarczej.
▪ Zapewnienie dopływu niezbędnych kapitałów z zewnątrz (kredyty bankowe, leasingi, pożyczki z funduszy), przy
minimalizacji kosztów finansowych oraz przy zachowaniu należytej płynności finansowej.
▪ Comiesięczne przygotowanie planu wpływów i wydatków finansowych, wraz z podaniem środków zaradczych w
przypadku wystąpienia niedoborów finansowych.
▪ Ciągłe monitorowanie stanu należności handlowych, oraz interweniowanie w przypadku wystąpienia opóźnień w
zapłacie (monity, wezwania do zapłaty, a w ostateczności wkraczanie na ścieżkę sądową).
Od 2020 Spółka finansuje swoją działalność również na podstawie umów na faktoring z KUKE Finance S.A. oraz z PKO
Faktoring S.A., co wpłynęło korzystnie na czas odzysku gotówki z należności handlowych.
Oceny zarządzania zasobami finansowymi Spółki dokonano w następujących obszarach:
▪ płynności
▪ rentowności
▪ stopnia zadłużenia
I. Wskaźniki płynności
1. wskaźnik bieżący
1,64
1,95
2. wskaźnik szybki
0,95
1,01
II. Wskaźniki aktywności
1. rotacji należności (w dniach)
75,0
74,8
2. rotacji zobowiązań (w dniach)
83,0
79,4
3. rotacji zapasów (w dniach)
103,7
93,0
III. Wskaźniki rentowności
1. rentowność sprzedaży netto
6,7%
7,0%
2. rentowność majątku (ROA)
5,7%
6,7%
3. rentowność kapitału własnego
10,7%
13,3%
IV. Wskaźniki zadłużenia
1. wskaźnik ogólnego zadłużenia
35,2%
38,3%
2. wskaźnik zadłużenia kapitału własnego
59,6%
67,7%
▪ wskaźnik bieżący płynności = aktywa obrotowe/ zobowiązania krótkoterminowe (bieżące),
▪ wskaźnik szybki = (aktywa obrotowe – zapasy)/ zobowiązania krótkoterminowe (bieżące),
▪ rotacja należności = (średni stan należności * dni okresu)/ przychody ze sprzedaży netto,
▪ rotacja zapasów = (przeciętny stan zapasów * dni okresu)/ przychody ze sprzedaży netto,
▪ rotacja zobowiązań = (średni stan zobowiązań krótkoterminowych bez kredytów i pożyczek) * dni okresu/
przychody ze sprzedaży netto,
▪ rentowność sprzedaży netto = (zysk netto / przychody netto ze sprzedaży) x 100%,
▪ rentowność majątku (ROA) = (zysk netto / aktywa ogółem) x 100%,
▪ rentowność kapitału własnego = (zysk netto / (kapitał własny – wynik finansowy roku obrotowego) x 100%,
▪ wskaźnik ogólnego zadłużenia = (zobowiązania ogółem / majątek ogółem) x 100%,
▪ terminowa spłata zaciągniętych kredytów,
▪ poprawa płynności finansowej poprzez stosowanie instrumentów finansowania handlu,
▪ ubezpieczenie należności.
Spółka dokonuje oceny wszystkich ryzyk, mogących mieć wpływ na ryzyko finansowe. Ryzyko finansowe w Spółce
dotyczy głównie ryzyka kredytowego, walutowego i stopy procentowej.
W celu zabezpieczenia się przed ryzykiem kredytowym Spółka dywersyfikuje klientów, którzy są jej dłużnikami,
ubezpiecza należności jeśli jest taka możliwość, na bieżąco monituje swoich dłużników, dochodzi swoich roszczeń na
drodze powództwa, obciąża dłużników odsetkami ustawowymi oraz bierze udział w postępowaniach układowych
dotyczących dłużników, zakłada inwestycje krótkoterminowe jedynie w instytucjach finansowych o wysokiej
wiarygodności finansowej. W celu zabezpieczenia dostaw eksportowych Spółka wykorzystuje akredytywę lub inkaso
dokumentowe. Ryzyko stopy procentowej jest istotne, ze względu na finansowanie dłużne zaciągane przez Spółkę
głównie w zmiennej stopie procentowej. W 2024 Spółka zabezpieczała swoją największą ekspozycję instrumentem IRS.
▪ spadek przychodów ze sprzedaży,
▪ ryzyko utraty płynności przez kontrahentów,
▪ problemy z pozyskaniem finansowania zewnętrznego.
W celu zabezpieczenia się przed ryzykiem utraty płynności Spółka przygotowuje plany finansowe, które są co miesiąc
aktualizowane. Umożliwia to precyzyjne zaplanowanie wpływów i wydatków związanych z działalnością Spółki, oraz
wykrycie ewentualnych problemów, które mogą pojawić się w przyszłości. Dzięki temu Spółka ma czas na podjęcie
odpowiednich działań (np. szybsze ściągnięcie swych należności od dłużników, zaciągnięcie krótkoterminowego
kredytu obrotowego itp.). Spółka monitoruje także stan swych należności, sprawdza czy są spłacane na bieżąco. Jeśli
nie, to monituje swoich dłużników, nakłada na nich odsetki ustawowe, a w ostateczności dochodzi swoich roszczeń na
drodze powództwa sądowego.
W celu zmniejszenia ryzyka spadku sprzedaży oraz niewypłacalności kontrahentów Spółka stara się zdobywać nowe
rynki oraz pozyskiwać nowych odbiorców, tak aby możliwie maksymalnie zdywersyfikować źródła przychodów, a tym
samym ograniczyć wpływ problemów jednego z kontrahentów na sytuację finansową Spółki.
W celu zabezpieczenia się przed ryzykiem kredytowym Spółka zawiera transakcje z odbiorcami o dobrej renomie. W
przypadku sprzedaży z odroczonym terminem płatności kontrahenci poddawani są weryfikacji pod kątem zdolności
kredytowej, a jeśli to możliwe należności handlowe są ubezpieczane. W celu zabezpieczenia dostaw eksportowych
Spółka wykorzystuje akredytywę lub inkaso dokumentowe.
Aby ograniczyć ryzyko braku finansowania zewnętrznego Spółka współpracuje z wieloma bankami, firmami
leasingowymi, oraz funduszami pożyczkowymi, przez co zwiększa swoje szanse na pozyskanie funduszy. Wykorzystując
analizy finansowe oraz wskaźniki finansowe Spółka bada swój standing finansowy oraz sprawdza, aby nie uległ
pogorszeniu, co mogłoby zniechęcić banki do dalszej współpracy. Obecnie współpraca z instytucjami finansowymi
przebiega bez zarzutów.
Jest to ryzyko dość istotne. Stal jest głównym surowcem do produkcji łańcuchów a jego cena bezpośrednio wpływa na
rentowność sprzedaży. Aby ograniczyć to ryzyko Spółka stara się odbierać stal od różnych producentów, oraz u każdego
z nich wynegocjować możliwie najdłuższy termin ważności ceny. Ponadto, za wyjątkiem dostaw do kopalń, Spółka nie
zawiera umów długoterminowych ze stałą ceną sprzedaży. W przypadku dostaw na kopalnie, Spółka przygotowując
ofertę przetargową kalkuluje swą marżę wliczając w nią prognozowaną zmianę cen stali.
Dla ograniczenia ryzyka zmiany kursów walutowych Spółka wykorzystuje hedging naturalny, tj. skorelowanie w czasie
wpływów z tytułu sprzedaży eksportowej i wydatków do kontrahentów zagranicznych w tej samej walucie oraz stara
się ograniczyć transakcje wymiany waluty. Transakcje zabezpieczające ryzyko walutowe zawierane są zgodnie z
przyjętą w Spółce strategią zabezpieczenia działalności Spółki przed ryzykiem kursowym. Strategia ta dopuszcza
zawieranie transakcji forward na zakup lub sprzedaż waluty, jednak tylko do wysokości planowanych wpływów/
wydatków.
Zarządzanie ryzykiem finansowym w Spółce zostało również opisane w Rocznym jednostkowym sprawozdaniu
finansowym za rok 2024.
W 2024 roku Spółka korzystała z instrumentów finansowych w celu ograniczenia ryzyka kredytowego w postaci
ubezpieczania wybranych należności handlowych. Spółka zabezpieczyła również ryzyko zmiany stopy procentowej na
swojej największej ekspozycji.
Obecna sytuacja polskiego przemysłu wydobywczego węgla kamiennego wpływa bezpośrednio na sytuację Spółki i jej
przyszłość. Pomimo prowadzonych działań marketingowych mających zwiększyć sprzedaż na eksport oraz do innych
segmentów przemysłu, kopalnie w dalszym ciągu są znaczącym odbiorcą Spółki, tym samym wszelkie problemy sektora
górniczego w Polsce bezpośrednio przekładają się na sytuację Spółki, co przejawia się przede wszystkim spadkiem
zamówień oraz wydłużeniem terminu spłaty zobowiązań. Problemy te mogą wpłynąć na pogorszenie płynności Spółki
w przyszłości. Do głównych przyczyn problemów polskiego górnictwa należy:
▪ Polityka klimatyczna Unii Europejskiej zmierzająca do eliminacji paliw kopalnych, jako źródeł produkcji energii,
▪ znaczne koszty wydobycia wynikające z bardzo trudnych warunków geologiczno-górniczych, wzrostu kosztów
materiałów oraz energii,
▪ niskie ceny węgla na rynkach międzynarodowych,
▪ nadwyżki węgla na rynku krajowym wynikające między innymi z dużego importu surowca w okresie rozpoczęcia
się konfliktu zbrojnego na Ukrainie.
▪ Polityka zagraniczna Stanów Zjednoczonych, szczególnie w zakresie ochrony rynku wewnętrznego poprzez
nakładanie wyższych ceł na towary importowane,
▪ wciąż nierozwiązany problem zakończenia wojny na Ukrainie.
▪ Zwiększona konkurencja ze strony firm krajowych i zagranicznych, która zmusza Spółkę do elastycznej polityki
cenowej.
▪ Wahania kursów walutowych, zwłaszcza PLN/EUR oraz PLN/CNY, mające wpływ na wynik z transakcji importowych
i eksportowych.
▪ Zmienność cen stali, głównego surowca do produkcji łańcuchów. Ryzyko to jest szczególnie duże przy dostawach
do spółek węglowych, gdzie ustalone ceny są stałe przez cały rok i nie podlegają zmianom.
▪ Problemy finansowe sektora bankowego, co może przełożyć się na zaostrzenie polityki banków w zakresie
udzielania kredytów i gwarancji.
Na wyniki Spółki ma wpływ szereg czynników, zachodzących w otoczeniu rynkowym i wewnętrzne, dotyczące majątku
Spółki i jej działalności:
▪ Zapotrzebowanie na usługi górnicze związane z wydobyciem węgla na rynkach zagranicznych. Im większe
zapotrzebowanie tym większa szansa dla Spółki na wzrost przychodów.
▪ Możliwość sprzedaży produktów na pozagórnicze rynki zbytu Spółki, dająca szansę na większą dywersyfikację
sprzedaży.
▪ Wsparcie finansowe ze środków krajowych i zagranicznych nakierowane na transformację przedsiębiorstw
związanych z sektorem górnictwa węglowego, co pozwala m.in. na inwestycje w zakresie optymalizacji
energetycznej Spółki, zwiększenia efektywności pracy, rozwijania technologii.
▪ Tendencje rynkowe do poszukiwania rozwiązań wysokiej jakości, która stanowi podstawę oferty Spółki, pozwala
na utrzymanie stabilnej pozycji konkurencyjnej.
▪ Wojna na Ukrainie i konsekwencje dla handlu z Ukrainą, Rosją i Białorusią.
▪ Tendencje zacieśniania polityki pieniężnej przez główne banki centralne na świecie ze względu na inflację.
▪ Sytuacja gospodarcza w kraju oraz na świecie, która może mieć wpływ na wyniki osiągane przez Spółkę.
▪ Sytuacja finansowa odbiorców, zwłaszcza z sektora górnictwa węglowego. Problemy z odzyskaniem należności
mogą stanowić zagrożenie dla płynności Spółki.
▪ Częstotliwość zmian następujących w przepisach prawnych, zwłaszcza podatkowych, które mogą ograniczać
dynamikę prowadzenia działalności.
▪ Skokowe zmiany kursu złotówki w stosunku do euro, juana chińskiego oraz dolara amerykańskiego, co może
negatywnie wpływać na rentowność sprzedaży.
▪ Znaczny wzrost cen energii.
▪ Zła sytuacja gospodarcza w wielu krajach UE z uwagi na brak możliwości konkurowania z tańszymi produktami z
Azji (m.in. wysokie koszty energii oraz pracy).
▪ Przyśpieszenie procesu zamykania kopalń w Polsce.
▪ Podpisane umowy ze spółkami węglowymi na dostawy produktów w roku 2025, dające szanse na utrzymanie
poziomu sprzedaży krajowej.
▪ Poszerzenie oferty produktowej, produkcja pod specjalne potrzeby klientów. Ułatwi to pozyskanie klientów z
innych branż niż górnictwo oraz zwiększy przychody Spółki. Bardzo dobra oferta w stosunku do potrzeb rynku.
▪ Wysoka jakość produktów osiągana poprzez unowocześnianie parku maszynowego.
▪ Profesjonalna obsługa posprzedażowa (serwis i doradztwo technologiczne).
▪ Bardzo dobra znajomość rynku górniczego w Polsce i zagranicą.
▪ Rozwój działalności eksportowej. Wieloletnie doświadczenie na scenie międzynarodowej.
▪ Korzystne położenie Spółki, bliskość dużych odbiorców z sektora węglowego.
▪ Współpraca z jednostkami badawczo-rozwojowymi.
▪ Duży udział w łącznych przychodach Spółki sprzedaży do sektora węglowego.
▪ Trudności z pozyskaniem z rynku wykwalifikowanej kadry pracowniczej.
Po dniu 31 grudnia 2024 roku, tj. po dniu kończącym okres sprawozdawczy nie wystąpiły istotne zdarzenia mogące
znacząco wpłynąć na wynik finansowy.
Wpływ pandemii COVID-19 na działalność Spółki oraz wpływ działań zbrojnych Federacji Rosyjskiej w Ukrainie na
działalność Spółki zostały opisane w Rocznym jednostkowym sprawozdaniu finansowym za rok 2024.
W roku 2024 roku nie zostały wszczęte oraz nie toczą się istotne postępowania dotyczące zobowiązań
lub wierzytelności Spółki Grupa Kapitałowa FASING S.A. oraz podmiotów od niej zależnych. Informacja w powyższym
zakresie dotycząca spółki zależnej MOJ S.A. jest zamieszczona w sprawozdaniu spółki MOJ S.A.
Spośród osób zarządzających i nadzorujących na dzień 31 grudnia 2024 roku, zgodnie z posiadanymi przez Spółkę
informacjami, posiadaczami akcji i udziałów w jednostkach powiązanych z emitentem byli:
▪ Prezes Zarządu Pan Zdzisław Bik był w posiadaniu 472.149 sztuk akcji imiennych zwykłych serii F spółki MOJ S.A o
wartości nominalnej 1 zł każda akcja oraz 140 udziałów o wartości nominalnej 1.000,00 zł każdy udział spółki
Przedsiębiorstwo Usług Górniczych Greenaway Sp. z o.o.
▪ Przewodniczący Rady Nadzorczej Pan Tadeusz Demel był w posiadaniu 20 udziałów o wartości nominalnej 1.000,00
zł każdy udział spółki Przedsiębiorstwo Usług Górniczych Greenaway Sp. z o.o.
▪ Członek Rady Nadzorczej Pan Włodzimierz Grudzień był w posiadaniu 20 udziałów o wartości nominalnej 1.000,00
zł każdy udział spółki Przedsiębiorstwo Usług Górniczych Greenaway Sp. z o.o.
W roku sprawozdawczym nie wpłynęły do Spółki umowy, w wyniku których mogą w przyszłości nastąpić zmiany
w proporcjach posiadanych akcji przez dotychczasowych akcjonariuszy.
Spółka nie przeprowadza programów akcji pracowniczych, a także nie dokonywała w okresie 2024 roku transakcji
nabycia akcji własnych.
Przegląd i badanie sprawozdań finansowych Spółki za rok 2024 przeprowadzała firma audytorska INTERFIN Spółka
z ograniczoną odpowiedzialnością, z siedzibą w Krakowie, ul. Radzikowskiego 27/03, wpisana na listę podmiotów
uprawnionych do badania sprawozdań finansowych pod numerem 529. Przegląd i badanie prowadzone było przez
kluczowego biegłego rewidenta Pana Antoniego Tekieli.
W roku 2024 Zarząd Spółki przedłożył Komitetowi Audytu oferty firm audytorskich na przegląd oraz badanie
sprawozdań finansowych Spółki za lata 2024-2026. Po przeprowadzeniu analizy złożonych ofert firm audytorskich na
badanie i przegląd sprawozdań finansowych Spółki za lata 2022-2023, biorąc pod uwagę kryteria wyboru firmy
audytorskiej zawarte w „Polityce i Procedurze wyboru firmy audytorskiej do badania sprawozdania finansowego oraz
świadczenia dodatkowych usług przez firmę audytorską, podmiot powiązany z firmą audytorską lub członka jego sieci
w spółce Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING S.A.” Komitet Audytu rekomendował Radzie
Nadzorczej ponowne wybranie Firmy Audytorskiej INTERFIN Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością
z siedzibą w Krakowie przy ulicy Radzikowskiego 27/03 wpisaną na listę podmiotów uprawnionych do badania
sprawozdań finansowych pod nr 529, zgodnie z Uchwałą nr 114/57/95 Krajowej Rady Izby Biegłych Rewidentów
i powierzyć jej przegląd i badanie sprawozdań finansowych za lata 2024-2026 oraz ocenę sprawozdań z wynagrodzeń
Członków Zarządu i Rady Nadzorczej.
Komitet Audytu, działając na podstawie § 4 pkt. 2.2 h) Regulaminu Komitetu Audytu Spółki oraz na podstawie „Polityki
i Procedury wyboru firmy audytorskiej do badania sprawozdania finansowego (…)”, po przeprowadzeniu analizy
złożonych trzech ofert firm audytorskich na badanie i przegląd sprawozdań finansowych Spółki, na ocenę
Sprawozdania o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej za lata 2024-2026, oraz na weryfikację
wskaźnika kredytowego za 2024 rok, biorąc pod uwagę kryteria wyboru firmy audytorskiej zawarte w „Polityce
i Procedurze wyboru (…)” Komitet Audytu rekomendował Radzie Nadzorczej wybór Firmy Audytorskiej INTERFIN
Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie przy ulicy Radzikowskiego 27/03 wpisaną na listę
podmiotów uprawnionych do badania sprawozdań finansowych pod nr 529, zgodnie z Uchwałą nr 114/57/95 Krajowej
Rady Izby Biegłych Rewidentów i powierzyć jej:
▪ przegląd sprawozdania finansowego Spółki za I półrocze 2024 roku, za I półrocze 2025 roku, oraz za I półrocze 2026
roku,
▪ przegląd skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej FASING S.A. za I półrocze 2024 roku,
za I półrocze 2025 roku, oraz za I półrocze 2026 roku,
▪ badanie sprawozdania finansowego Spółki za rok obrotowy 2024, za rok obrotowy 2025, oraz za rok obrotowy
2026,
▪ badanie skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej FASING S.A. za rok obrotowy 2024,
za rok obrotowy 2025, oraz za rok obrotowy 2026,
▪ oraz ocenę sprawozdań z wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej za rok obrotowy 2024, za rok
obrotowy 2025 oraz za rok obrotowy 2026.
▪ weryfikację wskaźnika kredytowego za 2024 rok
Na podstawie dotychczasowego doświadczenia Komitet Audytu stwierdził, że Firma Audytorska INTERFIN Sp. z o.o.
jest bezstronna i niezależna od spółki Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING S.A. Biorąc pod
uwagę dotychczasowe doświadczenie harmonogram badania firmy audytorskiej INTERFIN Sp. z o.o. był efektywny
w procesie sprawozdawczości finansowej.
Niniejszym Komitet Audytu wskazał powyższą firmę audytorską, której zaproponował powierzyć ustawowe badanie
finansowe. Rekomendację swoją oparł na następujących przesłankach:
▪ Komitet Audytu oświadcza, że rekomendacja jest wolna od wpływów stron trzecich.
▪ Komitet Audytu stwierdza, że Spółka nie zawarła umów zawierających klauzule które ograniczałyby możliwości
wyboru firmy audytorskiej przez organ dokonujący wyboru, o których mowa w art.66 ust 5 a ustawy z dnia
29 września 1994 roku o rachunkowości.
▪ Rekomendacja jest potwierdzona pozytywną oceną dotychczasowej współpracy z Firmą Audytorską INTERFIN
Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. Wykazała się ona wysokimi kompetencjami, zdolnością współpracy
z Komitetem Audytu oraz znajomością branży, w której działa Grupa Kapitałowa FASING S.A.
Głosowanie nad uchwałą przeprowadzono w trybie jawnym.
Rada Nadzorcza zgodnie z kompetencjami wynikającymi ze Statutu Spółki oraz z obowiązującymi przepisami
i normami zawodowymi w dniu 25 czerwca 2024 roku dokonała wyboru firmy audytorskiej do badania sprawozdań
finansowych Fabryk Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING S.A. za lata 2024-2026. Rada Nadzorcza
wybrała audytora: INTERFIN Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie przy ulicy Radzikowskiego
27/03 wpisaną na listę podmiotów uprawnionych do badania sprawozdań finansowych pod nr 529, zgodnie z Uchwałą
nr 114/57/95 Krajowej Rady Izby Biegłych Rewidentów. Firma audytorska INTERFIN nie dokonywała wcześniej badań
i przeglądów sprawozdań finansowych Emitenta i jego Grupy Kapitałowej.
Spółka na przegląd i badanie sprawozdań finansowych za lata 2024- 2026 zawarła umowy z firmą audytorską INTERFIN
Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Radzikowskiego 27/03, wpisaną na listę podmiotów uprawnionych do badania
sprawozdań finansowych pod numerem 529:
▪ Umowa z dnia 05.07.2024r. na przeprowadzenie przeglądów śródrocznych sprawozdań finansowych za I półrocze
2024; I półrocze 2025 ; I półrocze 2026.
▪ Umowa z dnia 05.07.2024r. o przeprowadzenie przeglądów śródrocznych skróconych, skonsolidowanych
sprawozdań finansowych za I półrocze 2024; I półrocze 2025; I półrocze 2026.
▪ Umowa z dnia 22.11.2024r. na przeprowadzenie badania sprawozdań finansowych za lata obrotowe 2024-2026.
▪ Umowa z dnia 22.11.2024r. o przeprowadzenie badania skonsolidowanych sprawozdań finansowych za lata
obrotowe 2024-2026.
W dniu 24 stycznia 2025 roku Spółka podpisała umowę z Firmą Audytorską INTERFIN na wykonanie usługi atestacyjnej
polegającej na ocenie sprawozdań o wynagrodzeniach zarządu i rady nadzorczej w latach 2024-2026.
W dniu 17 stycznia 2025 roku Spółka zawarła z Firmą Audytorską INTERFIN umowę, której przedmiotem jest
sporządzenie świadectwa zgodności potwierdzającego wysokość oraz sposób kalkulacji wskaźnika zadłużenia
finansowego netto do EBITDA.
Spółka Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING S.A. nie korzystała z innych usług firmy
audytorskiej.
Wysokość wynagrodzenia firmy audytorskiej za usługi świadczone na rzecz Spółki została przedstawiona w Rocznym
jednostkowym sprawozdaniu finansowym za rok 2024.
Sprawozdanie na temat informacji niefinansowych Grupy Kapitałowej FASING S.A. za rok 2024 stanowi odrębny
dokument i publikowane jest zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
Od 1 lipca 2021 roku Grupa Kapitałowa FASING S.A. stosuje zasady przyjęte uchwałą nr 13/1834/2021 Rady Nadzorczej
Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. z dnia 29 marca 2021 roku – „Dobre Praktyki Spółek Notowanych
na GPW 2021”. Dokument ten jest dostępny na stronie internetowej Giełdy (http://www.gpw.pl) w sekcji poświęconej
zagadnieniom ładu korporacyjnego spółek notowanych. Pełne oświadczenie Grupy Kapitałowej FASING S.A. dotyczące
stosowania DPSN 2021 znajduje się na stronie internetowej Spółki www.fasing.pl w zakładce Relacje Inwestorskie.
Spółka Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING S.A. dokładała wszelkich starań by stosować
zasady ładu korporacyjnego określone ww. dokumencie. Spółka nie stosuje żadnego innego, oprócz wymienionego
powyżej, zbioru zasad ładu korporacyjnego. Spółka nie stosuje praktyk w zakresie ładu korporacyjnego, które
wykraczają poza wymogi przewidziane prawem krajowym.
1.2 Spółka umożliwia zapoznanie się z osiągniętymi przez nią wynikami finansowymi zawartymi w raporcie okresowym
w możliwie najkrótszym czasie po zakończeniu okresu sprawozdawczego, a jeżeli z uzasadnionych powodów nie jest
to możliwe, jak najszybciej publikuje co najmniej wstępne szacunkowe wyniki finansowe.
Zasada nie jest stosowana. Spółka będzie dokładać starań, aby publikacja raportów okresowych była w możliwie
najkrótszym czasie po zakończeniu okresu sprawozdawczego, jednak nie może zagwarantować publikacji w terminach
wcześniejszych niż wynikających z Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 29.03.2018 r. Spółka tworzy Grupę
Kapitałową składającą się m. in. ze spółek zagranicznych, przez co proces uzyskiwania danych skonsolidowanych jest
czasochłonny i wydłuża się także o konieczność tłumaczenia danych jednostek zagranicznych. Ostateczne wyniki znane
są niejednokrotnie na krótko przed publikacją raportów okresowych. Z tego względu wstępne wyniki mogą znacznie
odbiegać od wyników ostatecznych.
1.3. W swojej strategii biznesowej spółka uwzględnia również tematykę ESG, w szczególności obejmującą: zagadnienia
środowiskowe, zawierające mierniki i ryzyka związane ze zmianami klimatu i zagadnienia zrównoważonego rozwoju;
Zasada nie jest stosowana. Z uwagi na rozmiar działalności, Spółka nie tworzy odrębnego dokumentu strategii
biznesowej, w tym dokumentu poświęconego tematyce ESG. Strategia biznesowa jest uwzględniana w rocznych
planach Spółki. Natomiast zakres ESG jest uwzględniany w działalności Spółki. Zagadnienia środowiskowe Spółki oraz
Grupy Kapitałowej, w tym dotyczące polityki środowiskowej, zużycia energii, poboru wody, odprowadzanych ścieków,
emisji, odpadów a także ryzyka związane z obszarem środowiskowym są ujmowane/opisywane corocznie w
Sprawozdaniu na temat Informacji Niefinansowych Grupy Kapitałowej FASING S.A.
Zagadnienia dotyczące m.in. obszaru środowiskowego określa Strategia Zrównoważonego Rozwoju wdrożona w
Spółce w 2022 roku stanowiąca ramowe wytyczne. Strategia Zrównoważonego Rozwoju nakreśla kierunki działań w
następujących obszarach: ochrony środowiska, pracowniczy, poszanowania praw człowieka, przeciwdziałania korupcji,
zagadnienia społeczne i działalności lokalnej.
1.3.2 sprawy społeczne i pracownicze, dotyczące m.in. podejmowanych i planowanych działań mających na
celu zapewnienie równouprawnienia płci, należytych warunków pracy, poszanowania praw pracowników, dialogu ze
społecznościami lokalnymi, relacji z klientami.
Zasada nie jest stosowana. Z uwagi na rozmiar działalności, Spółka nie tworzy odrębnego dokumentu strategii
biznesowej, w tym dokumentu poświęconego tematyce ESG. Strategia biznesowa jest uwzględniana w rocznych
planach Spółki. Natomiast zakres ESG jest uwzględniany w działalności Spółki. Zagadnienia pracownicze Spółki oraz
Grupy Kapitałowej, w tym dotyczące m.in. polityki personalnej, zatrudnienia, szkoleń pracowniczych, wynagrodzenia,
ścieżki kariery, bezpieczeństwa i higieny pracy, obszaru poszanowania praw człowieka, zagadnienia z obszaru
społecznego a także ryzyka związane z obszarem pracowniczym oraz poszanowania praw człowieka są
ujmowane/opisywane corocznie w Sprawozdaniu na temat Informacji Niefinansowych Grupy Kapitałowej FASING S.A.
Strategia Zrównoważonego Rozwoju wdrożona w Spółce w 2022 roku uwzględnia w sposób ramowy sprawy społeczne
i pracownicze.
1.4 W celu zapewnienia należytej komunikacji z interesariuszami, w zakresie przyjętej strategii biznesowej spółka
zamieszcza na swojej stronie internetowej informacje na temat założeń posiadanej strategii, mierzalnych celów, w tym
zwłaszcza celów
długoterminowych, planowanych działań oraz postępów w jej realizacji, określonych
za pomocą
mierników, finansowych i niefinansowych. Informacje na temat strategii w obszarze ESG powinny m.in.:
1.4.1 objaśniać, w jaki sposób w procesach decyzyjnych w spółce i podmiotach z jej grupy uwzględniane są kwestie
związane ze zmianą klimatu, wskazując na wynikające z tego ryzyka;
Zasada nie jest stosowana. Spółka nie tworzy odrębnego dokumentu w postaci strategii biznesowej. Niemniej jednak
w okresowych Sprawozdaniach Zarządu (półrocznych i rocznych) publikowane są perspektywy rozwoju Spółki i Grupy
Kapitałowej, a także strategia rozwoju Emitenta i jego Grupy Kapitałowej.
1.4.2 przedstawiać wartość wskaźnika równości wynagrodzeń wypłacanych jej pracownikom, obliczanego jako
procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym wynagrodzeniem (z uwzględnieniem premii, nagród i innych
dodatków) kobiet i mężczyzn za ostatni rok, oraz przedstawiać informacje o działaniach podjętych w celu likwidacji
ewentualnych nierówności w tym zakresie, wraz z prezentacją ryzyk z tym związanych oraz horyzontem czasowym, w
którym planowane jest doprowadzenie do równości.
Zasada nie jest stosowana. Spółka nie tworzy odrębnego dokumentu w postaci strategii biznesowej. Spółka przestrzega
obowiązujących przepisów prawa w zakresie niedyskryminacji przy zatrudnianiu i wynagradzaniu. Spółka nie będzie
przedstawiać wskaźników równości wynagrodzeń, niemniej jednak wynagradzanie jest realizowane z poszanowaniem
zasady równouprawnienia, biorąc pod uwagę kwalifikacje poszczególnych osób, wiedzę i doświadczenie w branży,
potrzeby długofalowe oraz krótkookresowe Spółki, uwzględniając wymagania i specyfikę danego stanowiska. Płeć nie
jest czynnikiem wpływającym na proces decyzyjny w tym zakresie.
1.5 Co najmniej raz w roku spółka ujawnia wydatki ponoszone przez nią i jej grupę na wspieranie kultury, sportu,
instytucji charytatywnych, mediów, organizacji społecznych, związków zawodowych itp. Jeżeli w roku objętym
sprawozdaniem spółka lub jej grupa ponosiły wydatki na tego rodzaju cele, informacja zawiera zestawienie tych
wydatków.
Zasada nie jest stosowana. Spółka prowadzi działania o charakterze charytatywnym oraz sponsoringowym w zakresie
wsparcia: przedsięwzięć kulturowo-społecznych, lokalnych inicjatyw społecznych, rozwoju nauki i oraz instytucji
szkolnictwa na różnych szczeblach, przedsięwzięć sportowych, celów kultu religijnego. Informację na temat
stosowania polityki w tym zakresie przedstawiana jest w Sprawozdaniu Zarządu Spółki oraz w Sprawozdaniu na temat
Informacji Niefinansowych Grupy Kapitałowej FASING S.A.. Poziom zaangażowania w ten rodzaj działalności, wynika z
możliwości finansowych Spółki a także rangi, rodzaju, charakteru i zasięgu oddziaływania konkretnych przedsięwzięć
będących celem wsparcia finansowego lub sponsoringu. Z uwagi na ograniczone możliwości finansowe i każdorazowe
dokonywanie wyboru instytucji wspieranej, Spółka nie chcąc eksponować swoich preferencji, postanawia nie ujawniać
wydatków w powyższym zakresie.
1.6 W przypadku spółki należącej do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 raz na kwartał, a w przypadku pozostałych
nie rzadziej niż raz w roku, spółka organizuje spotkanie dla inwestorów, zapraszając na nie w szczególności
akcjonariuszy, analityków, ekspertów branżowych i przedstawicieli mediów. Podczas spotkania zarząd spółki
prezentuje i komentuje przyjętą strategię i jej realizację, wyniki finansowe spółki i jej grupy, a także najważniejsze
wydarzenia mające wpływ na działalność spółki i jej grupy, osiągane wyniki i perspektywy na przyszłość. Podczas
organizowanych spotkań zarząd spółki publicznie udziela odpowiedzi i wyjaśnień na zadawane pytania.
Zasada nie jest stosowana. Emitent udziela informacji na temat Spółki przy uwzględnieniu powszechnie
obowiązujących przepisów prawa. Zakres informacji wymienionych w zasadzie 1.6 jest publikowany w raportach
okresowych.
1.7 W przypadku zgłoszenia przez inwestora żądania udzielenia informacji na temat spółki, spółka udziela odpowiedzi
niezwłocznie, lecz nie później niż w terminie 14 dni.
Zasada nie jest stosowana. Emitent udziela informacji na temat Spółki przy uwzględnieniu powszechnie
obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności art. 428 k.s.h. Inwestorzy mają możliwość zapoznania się z
informacjami na temat Spółki zawartymi w raportach okresowych i raportach bieżących
2.1.Spółka powinna posiadać politykę różnorodności wobec zarządu oraz rady nadzorczej, przyjętą odpowiednio przez
radę nadzorczą lub walne zgromadzenie. Polityka różnorodności określa cele i kryteria różnorodności m.in. w takich
obszarach jak płeć, kierunek wykształcenia, specjalistyczna wiedza, wiek oraz doświadczenie zawodowe, a także
wskazuje termin i sposób monitorowania realizacji tych celów. W zakresie zróżnicowania pod względem płci
warunkiem zapewnienia różnorodności organów spółki jest udział mniejszości w danym organie na poziomie nie niższym
niż 30%.
Zasada nie jest stosowana. Dobór kadry nie jest uzależniony od płci, wieku i wykształcenia, ale od potrzeby
realizowanej polityki. Przy czym Spółka przestrzega obowiązujących przepisów prawa w zakresie niedyskryminacji przy
zatrudnianiu. Spółka nie opracowuje polityki różnorodności, niemniej jednak realizuje proces zatrudnienia z
poszanowaniem zasady równouprawnienia, biorąc pod uwagę kwalifikacje poszczególnych osób, wiedzę i
doświadczenie w branży, potrzeby długofalowe oraz krótkookresowe Spółki, uwzględniając wymagania i specyfikę
danego stanowiska. Zarówno płeć, jak i wiek nie są czynnikami wpływającym na proces decyzyjny w tym zakresie.
2.2. Osoby podejmujące decyzje w sprawie wyboru członków zarządu lub rady nadzorczej spółki powinny zapewnić
wszechstronność tych organów poprzez wybór do ich składu osób zapewniających różnorodność, umożliwiając m.in.
osiągnięcie docelowego wskaźnika minimalnego udziału mniejszości określonego na poziomie
nie niższym niż 30%, zgodnie z celami określonymi w przyjętej polityce różnorodności, o której mowa w zasadzie
Zasada nie jest stosowana. W nawiązaniu do zasady 2.1., powyższej zasady nie przyjmujemy do stosowania. Rada
Nadzorcza podejmująca decyzje w sprawie wyboru członków Zarządu oraz Walne Zgromadzenie podejmujące decyzje
w sprawie wyboru członków Rady Nadzorczej kierują się aktualnymi potrzebami Spółki. W swoim wyborze
poszczególne organy Spółki biorą pod uwagę przede wszystkim doświadczenie zawodowe, kompetencje oraz
wykształcenie. Takie czynniki jak wiek i płeć kandydata nie stanowią wyznacznika w tym zakresie.
2.11.6 informację na temat stopnia realizacji polityki różnorodności w odniesieniu do zarządu i rady nadzorczej, w
tym realizacji celów, o których mowa w zasadzie 2.1.
Zasada nie jest stosowana. Zasada nie jest stosowana w związku z niestosowaniem zasady 2.1. i 2.2.
3.2 Spółka wyodrębnia w swojej strukturze jednostki odpowiedzialne za zadania poszczególnych systemów lub funkcji,
chyba że nie jest to uzasadnione z uwagi na rozmiar spółki lub rodzaj jej działalności.
Zasada nie jest stosowana. Z uwagi na rozmiar działalności, w strukturze Spółki i Grupy Kapitałowej nie będą
wyodrębniane specjalne jednostki odpowiedzialne za realizację zadań w poszczególnych systemach lub funkcjach tj.
jednostki kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem, compliance i funkcje audytu wewnętrznego. Za funkcjonowanie
kontroli wewnętrznej w Spółce oraz zapobieganie i wykrywanie nieprawidłowości odpowiedzialność ponosi Zarząd
Spółki. Kontrola wewnętrzna w Spółce funkcjonuje jako kontrola funkcjonalna oparta na podziale funkcji i kompetencji
przypisanych w zakresie czynności i obowiązków do poszczególnych stanowisk kierowniczych.
3.4 Wynagrodzenie osób odpowiedzialnych za zarządzanie ryzykiem i compliance oraz kierującego audytem
wewnętrznym powinno być uzależnione od realizacji wyznaczonych zadań, a nie od krótkoterminowych wyników
spółki.
Zasada nie jest stosowana w związku z niestosowaniem zasady 3.2.
3.5 Osoby odpowiedzialne za zarządzanie ryzykiem i compliance podlegają bezpośrednio prezesowi lub innemu
członkowi zarządu.
Zasada nie jest stosowana w związku z niestosowaniem zasady 3.2.
3.6 Kierujący audytem wewnętrznym podlega organizacyjnie prezesowi zarządu, a funkcjonalnie
przewodniczącemu komitetu audytu lub przewodniczącemu rady nadzorczej, jeżeli rada pełni funkcję komitetu
audytu.
Zasada nie jest stosowana. Zasada ta nie będzie stosowana ponieważ w Spółce nie jest zatrudniona osoba kierująca
funkcją audytu wewnętrznego, a osoby wykonujące audyt wewnętrzny mają zapewnioną możliwość raportowania
wyników bezpośrednio do Zarządu lub Rady Nadzorczej.
3.7 Zasady 3.4 - 3.6 mają zastosowanie również w przypadku podmiotów z grupy spółki o istotnym znaczeniu dla jej
działalności, jeśli wyznaczono w nich osoby do wykonywania tych zadań.
Zasada nie jest stosowana. Zasada nie jest stosowana w związku z niestosowaniem zasady 3.2.
3.10 Co najmniej raz na pięć lat w spółce należącej do indeksu WIG20, mWIG40 lub sWIG80 dokonywany jest, przez
niezależnego audytora wybranego przy udziale komitetu audytu, przegląd funkcji audytu wewnętrznego.
Nie dotyczy.
4.1 Spółka powinna umożliwić akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków
komunikacji elektronicznej (e-walne), jeżeli jest to
uzasadnione z uwagi na zgłaszane spółce oczekiwania akcjonariuszy,
o ile jest w stanie
zapewnić infrastrukturę techniczną niezbędną dla przeprowadzenia takiego walnego zgromadzenia.
Zasada nie jest stosowana. Emitent postanowił o nie podejmowaniu dodatkowych czynności organizacyjno-
technicznych, które obarczone byłyby ryzykami, a ponadto generowałyby dodatkowe koszty. W ocenie Emitenta
obowiązujące zasady organizacji walnych zgromadzeń zabezpieczają interesy akcjonariuszy.
4.8 Projekty uchwał walnego zgromadzenia do spraw wprowadzonych do porządku obrad walnego zgromadzenia powinny
zostać zgłoszone przez akcjonariuszy najpóźniej na 3 dni przed walnym zgromadzeniem.
Zasada nie jest stosowana. Spółka w tej kwestii stosuje przepis art. 401 § 5 kodeksu spółek handlowych, zgodnie
z którym każdy z akcjonariuszy może podczas walnego zgromadzenia zgłaszać projekty uchwał dotyczące spraw
wprowadzonych do porządku obrad.
4.9 W przypadku gdy przedmiotem obrad walnego zgromadzenia ma być powołanie do rady nadzorczej
lub powołanie rady nadzorczej nowej kadencji:
4.9.1 kandydatury na członków rady powinny zostać zgłoszone w terminie umożliwiającym podjęcie przez
akcjonariuszy obecnych na walnym zgromadzeniu decyzji z należytym rozeznaniem, lecz nie później niż na 3 dni przed
walnym zgromadzeniem; kandydatury, wraz z kompletem materiałów ich dotyczących, powinny zostać niezwłocznie
opublikowane na stronie internetowej spółki;
Zasada nie jest stosowana. Spółka daje możliwość Akcjonariuszom zgłaszanie kandydatur do dnia posiedzenia walnego
zgromadzenia.
5.6 Jeżeli zawarcie transakcji z podmiotem powiązanym wymaga zgody walnego zgromadzenia, rada nadzorcza
sporządza opinię na temat zasadności zawarcia takiej transakcji. W takim przypadku rada ocenia konieczność
uprzedniego zasięgnięcia opinii podmiotu zewnętrznego, o której mowa w zasadzie 5.5.
Zasada nie jest stosowana. Transakcje z podmiotami powiązanymi poddane są licznym regulacjom ustawowym, które
Spółka uznaje za wystarczające do prawidłowej oceny takich transakcji. Rada Nadzorcza każdorazowo dokonuje oceny
i przeprowadza dyskusję oraz analizę zagadnienia. Wynikiem takiej analizy jest treść uchwały i wynik głosowania nad
podjęciem uchwały. Jednocześnie Rada Nadzorcza, jeżeli uzna to za konieczne, może fakultatywnie sporządzić opinię.
5.7 W przypadku gdy decyzję w sprawie zawarcia przez spółkę istotnej transakcji z podmiotem powiązanym
podejmuje walne zgromadzenie, przed podjęciem takiej decyzji spółka zapewnia wszystkim akcjonariuszom dostęp do
informacji niezbędnych do dokonania oceny wpływu tej transakcji na interes spółki, w tym przedstawia opinię rady
nadzorczej, o której mowa w zasadzie 5.6.
Zasada nie jest stosowana. Zasada nie jest stosowana ponieważ Statut Spółki nie przewiduje takiej sytuacji.
Spółka nie ma wyodrębnionej komórki kontroli wewnętrznej. Za funkcjonowanie kontroli wewnętrznej w Spółce oraz
zapobieganie i wykrywanie nieprawidłowości odpowiedzialność ponosi Zarząd Spółki. Kontrola wewnętrzna w Spółce
funkcjonuje jako kontrola funkcjonalna oparta na podziale funkcji i kompetencji przypisanych w zakresie czynności
i obowiązków do poszczególnych stanowisk kierowniczych. System kontroli zapewnia prawidłowe udokumentowanie
oraz kompletne ujęcie zakupu, sprzedaży i zabezpiecza właściwą kontrolę merytoryczną i formalno-rachunkową.
System kontroli wewnętrznej związany z rachunkowością zapewnia kompletne ujęcie i prawidłowe udokumentowanie
w szczególności:
▪ operacji gospodarczych związanych z zakupem środków trwałych, materiałów oraz usług,
▪ dowodów związanych z kalkulacją kosztów i wyceną produktów,
▪ dowodów związanych z obliczaniem wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych,
▪ dowodów związanych z rozchodem do użytkowania maszyn i urządzeń, zużyciem materiałów oraz z ich sprzedażą,
▪ dowodów związanych z obrotem pieniężnym (kasowym i bankowym).
W kwestii zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań finansowych, merytoryczny i
organizacyjny nadzór sprawuje Prezes Zarządu, Dyrektor Naczelny. Sprawozdania finansowe zatwierdzane są przez
Zarząd spółki Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING S.A. Półroczne i roczne sprawozdania
finansowe jednostkowe i skonsolidowane, podlegają badaniu oraz przeglądowi przez niezależnego biegłego rewidenta
wybranego przez Radę Nadzorczą. Księgi rachunkowe (główna i analityczna) prowadzone są za pomocą programu
komputerowego Biura Projektowania Systemów Cyfrowych S.A. IMPULS. Dostęp do zbiorów mają tylko upoważnione
osoby. Dane zawarte w bazach systemu są zabezpieczone przed utratą i zniszczeniem.
Kapitał zakładowy Spółki wynosi 8.731.369,72 złotych i dzieli się na 3.107.249 akcji o wartości nominalnej 2,81 zł każda:
▪ 2.080.910 akcji serii A. Akcje serii A zostały wyemitowane w związku z przekształceniem przedsiębiorstwa
państwowego w jednoosobową spółkę Skarbu Państwa,
▪ 693.637 akcji serii B. Akcje serii B zostały wyemitowane na podstawie uchwały nr 1 NWZA z dnia
30 stycznia 1997 roku w sprawie podwyższenia kapitału akcyjnego,
▪ 332.702 akcji serii C. Akcje serii C zostały wyemitowane na podstawie uchwały nr 2 NWZA z dnia
19 września 1997 roku w sprawie podwyższenia kapitału akcyjnego.
Wszystkie akcje Spółki są akcjami zwykłymi na okaziciela i nie podlegają zamianie na akcje imienne. Każda akcja daje
prawo do jednego głosu na Walnym Zgromadzeniu Spółki. Nie istnieją ograniczenia w przenoszeniu praw własności
akcji Spółki oraz w zakresie wykonywania praw głosu przypadających na akcje Spółki, inne niż wynikające
z powszechnie obowiązujących przepisów prawa regulujących rynek kapitałowy.
Na dzień 01.01.2024 r. akcjonariuszami posiadającymi co najmniej 5% ogólnej liczby głosów na Walnym Zgromadzeniu
Spółki byli:
1. spółka KARBON 2 Sp. z o.o., która posiada 1.875.013 akcji, stanowiących 60,34% kapitału zakładowego i
uprawniających do 1.875.013 głosów na walnym zgromadzeniu Spółki, co stanowi 60,34% ogólnej liczby głosów
na walnym zgromadzeniu
2. Akcjonariusze Spółki działający w Porozumieniu (Pan Piotr Orlewicz, Pan Bogdan Warmuz, Pani Paulina Warmuz,
Pan Jakub Warmuz, Pan Jakub Machnik, Pan Grzegorz Machnik, Pan Łukasz Ćmiel, Pan Maciej Jadachowski, Pani
Agnieszka Łepik-Dobrzyń, Pan Krzysztof Nicman). Strony Porozumienia osiągnęły łącznie 319.233 głosów na
Walnym Zgromadzeniu, stanowiącym 10,27% ogólnej liczby głosów i tyle samo udziału w kapitale
Stan na dzień 01.01.2024 r.
KARBON 2 Sp. o.o.
1.875.013
60,34
1.875.013
60,34
Porozumienie Akcjonariuszy
319.233
10,27
319.233
10,27
Pozostali – poniżej 5%
kapitału zakładowego
913.003
29,39
913.003
29,39
RAZEM
3.107.249
100,00%
3.107.249
100,00%
W dniu 12 stycznia 2024 roku wpłynęło do Spółki od Pana Tomasza Dobrzynia, działającego jako Pełnomocnika
Porozumienia, zawiadomienie datowane 05.01.2024 r. dotyczące zmiany ilości głosów, o których Pełnomocnik powziął
informację w dniu 02.01.2024 r., w wyniku czego sygnatariusze Porozumienia Akcjonariuszy spółki Fabryki Sprzętu
i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING S.A. z siedzibą w Katowicach obecnie posiadają mniej niż 10% akcji
i głosów Spółki.
Zgodnie z zawiadomieniem Porozumienie Akcjonariuszy posiada bezpośrednio 304.048 akcji, które reprezentują 9,79%
kapitału zakładowego Spółki uprawniających do 304.048 głosów na Walnych Zgromadzeniach Spółki, stanowiących
9,79% ogólnej liczby głosów w Spółce.
O zawartym Porozumieniu Akcjonariuszy Spółka informowała raportem bieżącym nr 40/2021 w dniu 08.10.2021 r.
Następnie o otrzymaniu zawiadomienia dotyczącego zmiany stanu głosów i akcji Porozumienia Akcjonariuszy -
raportem bieżącym nr 28/2022 w dniu 08.07.2022 r. oraz raportem bieżącym nr 35/2022 w dniu 13.10.2022 r.
Stan na dzień 31.12.2024 r.
AKCJONARIUSZE
Ilość posiadanych
akcji serii: A, B, C
(szt.)
% udział
w kapitale
zakładowym
Liczba głosów na
WZA
% udział w
ogólnej liczbie
głosów na WZA
KARBON 2 Sp. o.o.
1.875.013
60,34
1.875.013
60,34
Porozumienie Akcjonariuszy
304.048
9,79
304.048
9,79
Pozostali – poniżej 5%
kapitału zakładowego
928.188
29,87
928.188
29,87
RAZEM
3.107.249
100,00 %
3.107.249
100,00 %
Na dzień przekazania niniejszego raportu członkowie Rady Nadzorczej oraz członkowie Zarządu nie posiadają akcji
Spółki, oraz uprawnień do akcji.
Akcje spółki Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING S.A. nie są akcjami uprzywilejowanymi
i nie dają specjalnych uprawnień kontrolnych.
Spółka Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING S.A. nie wprowadziła żadnych ograniczeń
dotyczących wykonywania prawa głosu z wyemitowanych akcji.
Spółka Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING S.A. nie ustanowiła żadnych ograniczeń
dotyczących przenoszenia praw własności akcji Spółki.
Zarząd składa się z jednej do pięciu osób. Kadencja Zarządu trwa trzy lata i jest wspólna dla wszystkich Członków
Zarządu. Kadencję oblicza się w pełnych latach obrotowych. Ponowne powołania tej samej osoby na Członka Zarządu
są dopuszczalne, jednak nie wcześniej niż na rok przed upływem bieżącej kadencji. Mandat Członka Zarządu wygasa
najpóźniej z dniem odbycia Walnego Zgromadzenia zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za ostatni pełny rok
obrotowy pełnienia funkcji Członka Zarządu.
Rada Nadzorcza powołuje Prezesa Zarządu oraz na wniosek Prezesa pozostałych Członków Zarządu, pełniących funkcje
Wiceprezesów Zarządu.
Rada Nadzorcza określa liczbę Członków Zarządu i zasady wynagradzania Członków Zarządu.
Rada Nadzorcza może odwołać Prezesa Zarządu, Członka Zarządu (Wiceprezesów Zarządu) lub wszystkich Członków
Zarządu (w tym Prezesa, Wiceprezesów Zarządu) przed upływem ich kadencji.
Zarząd wykonuje wszelkie uprawnienia w zakresie zarządzania spółką z wyjątkiem uprawnień zastrzeżonych przez
prawo lub Statut Spółki dla pozostałych władz Spółki. Pracami Zarządu kieruje Prezes Zarządu.
Tryb działania Zarządu, a także sprawy, które mogą być powierzone poszczególnym jego Członkom, w tym Prezesowi,
i Wiceprezesom Zarządu, określa szczegółowo Regulamin Zarządu. Regulamin Zarządu uchwala Zarząd Spółki,
a zatwierdza go Rada Nadzorcza.
Uchwały Zarządu zapadają bezwzględną większością głosów, a w przypadku równości głosów decyduje głos Prezesa
Zarządu. Do składania oświadczeń i podpisywania ich w imieniu Spółki wymagane jest współdziałanie dwóch Członków
Zarządu (w tym Prezesa, Wiceprezesów Zarządu), albo jednego Członka Zarządu (w tym Prezesa, Wiceprezesów
Zarządu) łącznie z prokurentem.
Rada Nadzorcza zawiera w imieniu Spółki umowy z Członkami Zarządu i reprezentuje Spółkę w sporach z Członkami
Zarządu. Rada Nadzorcza może upoważnić, w drodze uchwały, jednego lub więcej członków do dokonania takich
czynności prawnych.
Pracownicy Spółki podlegają Zarządowi. Zarząd zawiera i rozwiązuje z nimi umowy o pracę oraz ustala ich
wynagrodzenie.
Do zakresu działania Zarządu należy prowadzenie wszelkich spraw Spółki, za wyjątkiem zastrzeżonych w przepisach
Kodeksu spółek handlowych i Statucie Spółki do kompetencji Walnego Zgromadzenia i Rady Nadzorczej.
Składanie oświadczeń woli w imieniu Spółki w zakresie praw i obowiązków majątkowych i niemajątkowych, a także
podpisywanie dokumentów w imieniu Spółki wymaga współdziałania dwóch Członków Zarządu, albo jednego Członka
Zarządu łącznie z prokurentem.
W rozumieniu przepisów prawa pracy, Zarząd Spółki jest organem działającym w imieniu Spółki jako pracodawcy,
z zastrzeżeniem §2 ust. 5 Regulaminu Zarządu.
Do praw i obowiązków Zarządu w szczególności należy:
▪ ustalanie terminu, porządku obrad i zwoływanie Walnych Zgromadzeń; składanie Walnemu Zgromadzeniu
wniosków, wraz z opinią Rady Nadzorczej, w sprawach objętych porządkiem obrad;
▪ przedstawianie organom nadzorczym sprawozdania finansowego i pisemnego sprawozdania Zarządu
z działalności w okresie obrachunkowym oraz wniosku w sprawie podziału zysku lub pokrycia strat;
▪ uchwalanie Regulaminu Organizacyjnego Spółki oraz innych wewnętrznych aktów regulujących tok pracy
przedsiębiorstwa Spółki;
▪ opracowywanie i uchwalanie planów rocznych, wieloletnich i strategicznych Spółki;
▪ ustanawianie pełnomocnictw i prokury;
▪ występowanie do Rady Nadzorczej z wnioskiem o zwołanie jej posiedzenia;
▪ występowanie do Rady Nadzorczej z wnioskami o zatwierdzenie: Regulaminu Zarządu, planów rocznych,
wieloletnich i strategicznych Spółki;
▪ występowanie do Rady Nadzorczej z wnioskiem o wyrażenie zgody na dokonanie transakcji nieobjętych
zatwierdzonymi na dany rok planami, obejmujących zbycie, nabycie, obciążenie oraz wydzierżawienie mienia,
a także przekraczających zatwierdzone plany, jeżeli wartość danej transakcji przewyższy 15% wartości aktywów
netto Spółki, według ostatniego bilansu;
▪ uczestniczenie w Walnym Zgromadzeniu, a w razie nieobecności przedstawienie Walnemu Zgromadzeniu
pisemnego usprawiedliwienia.
▪ występowanie do Rady Nadzorczej z wnioskiem o wyrażenie zgody na zawarcie przez Spółkę istotnej transakcji,
o której mowa w art. 4b ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania
instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych.
▪ udzielenie Radzie Nadzorczej informacji o: uchwałach zarządu i ich przedmiocie; sytuacji spółki, w tym w zakresie
jej majątku, a także istotnych okolicznościach z zakresu prowadzenia spraw spółki, w szczególności w obszarze
operacyjnym, inwestycyjnym i kadrowym; postępach w realizacji wyznaczonych kierunków rozwoju działalności
spółki, przy czym powinien wskazać na odstępstwa od wcześniej wyznaczonych kierunków, podając zarazem
uzasadnienie odstępstw; transakcjach oraz innych zdarzeniach lub okolicznościach, które istotnie wpływają lub
mogą wpływać na sytuację majątkową spółki, w tym na jej rentowność lub płynność; zmianach uprzednio
udzielonych radzie nadzorczej informacji, jeżeli zmiany te istotnie wpływają lub mogą wpływać na sytuację spółki.
Zarząd nie posiada uprawnień do podjęcia decyzji o emisji akcji. Uprawnienia odnośnie prawa do podjęcia decyzji
o wykupie akcji nie odbiegają od uregulowań zawartych w kodeksie spółek handlowych.
Zmiany postanowień Statutu Spółki należą do kompetencji Walnego Zgromadzenia. Podjęcie uchwały w sprawie
zmiany Statutu wymaga większości ¾ głosów. Uchwały w przedmiocie zmian Statutu Spółki zwiększających
świadczenia akcjonariuszy lub uszczuplających prawa przyznane osobiście poszczególnym akcjonariuszom, wymagają
zgody wszystkich akcjonariuszy, których dotyczą.
Zasady działania Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy regulują postanowienia Kodeksu Spółek Handlowych oraz
Statutu Spółki. Zasady działania Walnego Zgromadzenia oraz jego zasadniczych uprawnień reguluje odrębny regulamin
(Regulamin Walnego Zgromadzenia), który Spółka udostępniła na swojej stronie internetowej.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie zwołuje Zarząd nie później niż do dnia 30 (trzydziestego) czerwca każdego roku. Rada
Nadzorcza może zwołać Zwyczajne Walne Zgromadzenie, jeżeli Zarząd nie zwoła go w terminie określonym
w zdaniu poprzednim.
Rada Nadzorcza może zwołać Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie, jeżeli zwołanie go uzna za wskazane.
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie zwołuje Zarząd z własnej inicjatywy lub na wniosek akcjonariuszy
reprezentujących co najmniej jedną dwudziestą kapitału zakładowego. Wniosek o którym mowa w zdaniu poprzednim
winien być złożony w formie pisemnej lub elektronicznej. Zarząd zwołuje Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie w ciągu
dwóch tygodni od daty zgłoszenia wniosku.
Jeżeli w terminie dwóch tygodni od dnia przedstawienia żądania Zarządowi Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie nie
zostanie zwołane, sąd rejestrowy może upoważnić do zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy
występujących z tym żądaniem. Sąd wyznacza przewodniczącego tego zgromadzenia.
Walne Zgromadzenie zwołane na wniosek akcjonariuszy powinno odbyć się w terminie wskazanym w żądaniu,
a w razie istotnych przeszkód w najbliższym terminie umożliwiającym rozstrzygnięcie wnoszonych spraw.
Akcjonariusze reprezentujący co najmniej połowę kapitału zakładowego lub co najmniej połowę ogółu głosów
w spółce mogą zwołać Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie.
Odwołanie Walnego Zgromadzenia, w którego porządku obrad na wniosek uprawnionych podmiotów umieszczono
określone sprawy lub które zwołane zostało na taki wniosek możliwe jest tylko za zgodą wnioskodawców. W innych
przypadkach Walne Zgromadzenie może być odwołane, jeżeli jego odbycie napotyka na nadzwyczajne przeszkody lub
jest oczywiście bezprzedmiotowe. Odwołanie Walnego Zgromadzenia następuje w taki sam sposób jak zwołanie
zapewniając jak najmniejsze ujemne skutki dla spółki i akcjonariuszy.
Porządek obrad Walnego Zgromadzenia ustala Zarząd w porozumieniu z Radą Nadzorczą.
Rada Nadzorcza oraz akcjonariusze reprezentujący co najmniej jedną dwudziestą kapitału mogą zgłosić uzasadnione
żądanie umieszczenia poszczególnych spraw w porządku obrad Walnego Zgromadzenia. Żądanie, powinno zostać
zgłoszone Zarządowi nie później niż na 21 (dwadzieścia jeden) dni przed wyznaczonym terminem zgromadzenia.
Żądanie zgłoszone po upływie ww. terminu będzie traktowane jako wniosek o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego
Zgromadzenia.
Zgodnie z postanowieniami Statutu Spółki, Walne Zgromadzenia odbywają się w siedzibie Spółki. Jeżeli przepisy ustawy
lub statutu nie stanowią inaczej Walne Zgromadzenie jest ważne bez względu na liczbę reprezentowanych na nim akcji.
Walne Zgromadzenie otwiera przewodniczący Rady Nadzorczej lub osoba przez niego wskazana, po czym spośród osób
uprawnionych do głosowania wybiera się przewodniczącego Zgromadzenia.
Uchwały Walnego Zgromadzenia podejmowane są bezwzględną większością głosów oddanych, jeżeli przepisy ustawy
lub statutu nie przewidują surowszych warunków powzięcia danej uchwały.
Poza sprawami zastrzeżonymi w Kodeksie Spółek Handlowych, zgodnie z postanowieniami Statutu, do kompetencji
Walnego Zgromadzenia należy:
▪ rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania zarządu z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego
za ubiegły rok obrotowy,
▪ powzięcie uchwały o podziale zysku albo pokryciu straty,
▪ udzielenie członkom organów spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków,
▪ rozpatrzenie i zatwierdzenie skonsolidowanego sprawozdania finansowego grupy kapitałowej,
▪ zmiany statutu,
▪ emisji obligacji zamiennych i obligacji z prawem pierwszeństwa objęcia akcji,
▪ zbycia przedsiębiorstwa spółki albo jego zorganizowanej części,
▪ obniżenia kapitału zakładowego,
▪ umorzenia akcji z zastrzeżeniem, że jeżeli na Walnym Zgromadzeniu jest reprezentowana co najmniej połowa
kapitału zakładowego, do powzięcia uchwały o umorzeniu akcji wystarczy zwykła większość głosów,
▪ połączenia z inną Spółką z zastrzeżeniem, że wymagana większość stanowi co najmniej połowę kapitału
zakładowego, rozwiązania spółki.
Przedsiębiorstwem Spółki kieruje Prezes Spółki, Dyrektor Naczelny, który wraz z Wiceprezesami tworzy Zarząd spółki
Grupa Kapitałowa FASING S.A.
Rok 2024 Zarząd Spółki rozpoczął w następującym składzie:
Pan Zdzisław Bik Prezes Zarządu Dyrektor Naczelny
Pani Zofia Guzy Wiceprezes Zarządu Dyrektor ds. Technicznych
Pan Mateusz Bik Wiceprezes Zarządu Dyrektor ds. Eksportu i Inwestycji Zagranicznych
Przedsiębiorstwem Spółki kierował Prezes Spółki, Dyrektor Naczelny, który z Dyrektorem ds. Technicznych oraz
Dyrektorem ds. Eksportu i Inwestycji Zagranicznych tworzył Zarząd Spółki Grupa Kapitałowa FASING S.A. Funkcjonalnie
wyodrębnione piony realizowały zadania wg podziału kompetencyjnego.
W dniu 8 kwietnia 2024 roku Rada Nadzorcza Spółki podjęła uchwałę o rozszerzeniu składu Zarządu Spółki obecnej X
kadencji z trzech do czterech osób oraz podjęła uchwałę o powołaniu Pana Stanisława Pruska na stanowisko
Wiceprezesa Zarządu spółki Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING S.A. z równoczesnym
powierzeniem funkcji Dyrektora ds. Rozwoju.
Skład Zarządu Spółki na dzień 31.12.2024:
Pan Zdzisław Bik Prezes Zarządu Dyrektor Naczelny
Pani Zofia Guzy Wiceprezes Zarządu Dyrektor ds. Technicznych
Pan Mateusz Bik Wiceprezes Zarządu Dyrektor ds. Eksportu i Inwestycji Zagranicznych
Pan Stanisław Prusek Wiceprezes Zarządu Dyrektor ds. Rozwoju
Przedsiębiorstwem Spółki kieruje Prezes Spółki, Dyrektor Naczelny, który z Dyrektorem ds. Technicznych, Dyrektorem
ds. Eksportu i Inwestycji Zagranicznych oraz Dyrektorem ds. Rozwoju tworzy Zarząd Spółki.
W dniu 26 lutego 2025 roku dokonane zostały zmiany w składzie Zarządu Spółki. Rada Nadzorcza Spółki podjęła
następujące uchwały:
1) Uchwałę dotyczącą odwołania Pana Zdzisława Bika z pełnionej funkcji Prezesa Zarządu, Dyrektora Naczelnego.
Uchwała weszła w życie z dniem podjęcia.
2) Uchwałę dotyczącą ustalenia trzyosobowego składu Zarządu Spółki. Rada Nadzorcza postanowiła, że Zarząd będzie
się składał z Prezesa Zarządu oraz dwóch Wiceprezesów Zarządu. Uchwała weszła w życie w dniu 27 lutego 2025r.
3) Uchwałę dotyczącą powołania dotychczasowego Wiceprezesa Zarządu Pana Mateusza Bik na stanowisko Prezesa
Zarządu z równoczesnym powierzeniem funkcji Prezesa Zarządu, Dyrektora Naczelnego. Uchwała weszła w życie w
dniu 27 lutego 2025r.
W związku z powyższym skład Zarządu Spółki przedstawia się następująco:
Pan Mateusz Bik Prezes Zarządu Dyrektor Naczelny
Pani Zofia Guzy Wiceprezes Zarządu Dyrektor ds. Technicznych
Pan Stanisław Prusek Wiceprezes Zarządu Dyrektor ds. Rozwoju
Zasady działania Zarządu Spółki określa Statut Spółki oraz Regulamin Zarządu.
Zarząd składa się z jednej do pięciu osób. Kadencja Zarządu trwa trzy lata i jest wspólna dla wszystkich członków
Zarządu. Rada Nadzorcza powołuje Prezesa Zarządu oraz na wniosek Prezesa pozostałych członków Zarządu, w tym
pełniących funkcje Wiceprezesów Zarządu. Liczbę Członków Zarządu określa Rada Nadzorcza.
Zarząd wykonuje wszelkie uprawnienia w zakresie zarządzania spółką z wyjątkiem uprawnień zastrzeżonych przez
prawo lub Statut Spółki dla pozostałych władz Spółki. Pracami Zarządu kieruje Prezes Zarządu. Tryb działania Zarządu,
określa szczegółowo Regulamin Zarządu. Regulamin Zarządu uchwala Zarząd Spółki, a zatwierdza go Rada Nadzorcza.
Zarząd Spółki zarządza majątkiem i sprawami Spółki, wypełniając swoje obowiązki z zachowaniem najwyższej
staranności, przy przestrzeganiu Statutu Spółki, Regulaminów wewnętrznych Spółki i obowiązującego prawa, a także
reprezentuje Spółkę na tle innych jej organów. Zarząd kieruje się przede wszystkim interesem Spółki, określa główne
cele działania spółki i przedkłada Radzie Nadzorczej, przy czym jest odpowiedzialny za ich realizację. Zadaniem Zarządu
jest dbanie o przejrzystość i efektywność systemu zarządzania Spółką, a także prowadzenie jej spraw zgodnie z
przepisami prawa i dobrą praktyką.
Działalność w roku sprawozdawczym Rada Nadzorcza Grupy Kapitałowej FASING S.A. rozpoczęła w sześcioosobowym
składzie:
Pan Tadeusz Demel Przewodniczący Rady Nadzorczej
Pan Józef Dubiński Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej
Pan Stanisław Bik Sekretarz Rady Nadzorczej
Pan Włodzimierz Grudzień Członek Rady Nadzorczej
Pan Janusz Olszowski Członek Rady Nadzorczej
Pan Jerzy Wróbel Członek Rady Nadzorczej
Skład Rady Nadzorczej na dzień 31.12.2024 r. pozostał bez zmian.
W dniu 23 grudnia 2024 roku wpłynęła do Spółki rezygnacja Pana Jerzego Wróbla z członkostwa w Radzie Nadzorczej
obecnej XI kadencji z powodów osobistych, ze skutkiem na dzień 31 stycznia 2025 roku.
W dniu 22 stycznia 2025 roku Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie podjęło uchwałę o powołaniu w skład Rady
Nadzorczej obecnej XI kadencji Pani Grażyny Dudek. W związku ze złożoną w dniu 22 stycznia 2025 roku rezygnacją
Pana Jerzego Wróbla z członkostwa w Komitecie Audytu, Rada Nadzorcza powołała Panią Grażynę Dudek w skład
Komitetu Audytu.
Skład Rady Nadzorczej na dzień 22.01.2025r.:
Pan Tadeusz Demel Przewodniczący Rady Nadzorczej
Pan Józef Dubiński Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej
Pan Stanisław Bik Sekretarz Rady Nadzorczej
Pan Włodzimierz Grudzień Członek Rady Nadzorczej
Pan Janusz Olszowski Członek Rady Nadzorczej
Pani Grażyna Dudek Członek Rady Nadzorczej
Zasady działania Rady Nadzorczej określa Statut Spółki oraz Regulamin Rady Nadzorczej. Rada Nadzorcza składa się
z pięciu do dziewięciu członków wybieranych przez Walne Zgromadzenie na wspólną kadencję, która trwa trzy lata.
Kadencję oblicza się w pełnych latach obrotowych. Ponowne powołania tej samej osoby na Członka Rady Nadzorczej
są dopuszczalne, jednak nie wcześniej niż na rok przed upływem bieżącej kadencji. Mandat Członka Rady Nadzorczej
wygasa najpóźniej z dniem odbycia walnego zgromadzenia zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za ostatni pełny
rok obrotowy pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej.
Rada Nadzorcza odbywa posiedzenia co najmniej raz na kwartał. Rada Nadzorcza podejmuje uchwały, jeżeli na
posiedzeniu obecna jest co najmniej połowa jej Członków, a wszyscy jej Członkowie zostali zaproszeni. Uchwały Rady
Nadzorczej zapadają bezwzględną większością głosów, a w przypadku równości głosów rozstrzyga głos
przewodniczącego Rady. Rada Nadzorcza uchwala swój regulamin, określający szczegółowy tryb działania Rady.
Uchwały Rady Nadzorczej mogą być podjęte w trybie pisemnym, lub przy wykorzystaniu środków bezpośredniego
porozumiewania się na odległość, jeżeli wszyscy członkowie Rady zostali powiadomieniu o treści projektu uchwały
oraz co najmniej połowa Członków Rady Nadzorczej wzięła udział w podejmowaniu uchwały. Członkowie Rady
Nadzorczej mogą brać udział w podejmowaniu uchwał Rady, oddając swój głos na piśmie za pośrednictwem innego
członka Rady Nadzorczej. Oddanie głosu na piśmie nie może dotyczyć spraw wprowadzonych do porządku obrad na
posiedzeniu Rady Nadzorczej. Zasady udziału w posiedzeniach Rady Nadzorczej, Komitetu Audytu, a także oddawania
głosów przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość określa odrębny Regulamin.
Rada Nadzorcza nadzoruje działalność Spółki. Do podstawowych obowiązków Rady Nadzorczej należy:
▪ ocena sprawozdania finansowego oraz sprawozdania zarządu z działalności spółki za rok obrotowy,
▪ badanie co roku wykonania i zatwierdzanie planów działalności gospodarczej, planów finansowych
i marketingowych Spółki oraz żądanie od Zarządu szczegółowych sprawozdań z wykonania tych planów,
▪ ocena wniosków Zarządu dotyczących podziału zysku albo pokrycia straty,
▪ składanie Walnemu Zgromadzeniu pisemnego sprawozdania z wyników czynności, o których mowa
w powyższych punktach,
▪ wybór firmy audytorskiej do przeprowadzenia badania sprawozdania finansowego Spółki,
▪ określanie i przedstawianie Walnemu Zgromadzeniu zasad podziału zysku, w tym określanie kwoty przeznaczanej
na dywidendy i terminów wypłaty dywidend lub zasad pokrycia strat,
▪ wyrażanie zgody na transakcje obejmujące zbycie lub nabycie akcji lub innego mienia albo zaciągnięcie
zobowiązania za wyjątkiem zobowiązań zabezpieczających wykonanie umów handlowych, jeżeli wartość danej
transakcji przewyższy 15% wartości aktywów netto Spółki według ostatniego bilansu,
▪ powoływanie, zawieszanie i odwoływanie członków Zarządu,
▪ delegowanie członków Rady Nadzorczej do wykonywania czynności zarządu w razie zawieszenia lub odwołania
całego zarządu lub gdy zarząd z innych powodów nie może działać,
▪ Rada Nadzorcza powołuje spośród swych członków, członków Komitetu Audytu, o którym mowa w ustawie
z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym. Szczegółowy tryb
działania Komitetu Audytu określa regulamin uchwalony przez Radę Nadzorczą,
▪ podejmowanie niezwłocznie odpowiednich działań w celu dokonania zmiany w składzie Zarządu, w przypadku
niemożności sprawowania czynności przez członka Zarządu;
▪ ustalanie liczby członków Zarządu i zasady ich wynagradzania;
▪ ustalanie wynagrodzenie członków Zarządu zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub innej umowy;
▪ wyrażanie zgody na zajmowanie się przez członków Zarządu interesami konkurencyjnymi;
▪ reprezentowanie Spółki w umowach i sporach z członkami Zarządu;
▪ zwoływanie Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia, jeżeli Zarząd nie zwoła go w przypisanym terminie;
▪ zwoływanie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia, jeżeli zwołanie go uzna za wskazane;
▪ uprawnienie do wytoczenia powództwa o uchylenie uchwały Walnego Zgromadzenia;
▪ wyrażanie zgody na ustalenie przez Zarząd, w przypadku podwyższenia kapitału ceny emisyjnej akcji oraz wydania
akcji w zamian za wkłady niepieniężne;
▪ korzystanie z ekspertyz i opinii odpowiednich specjalistów wybranych przez siebie, spoza Spółki na koszt Spółki;
▪ wyrażanie zgody na istotne transakcje w rozumieniu i na zasadach określonych w rozdziale 4b ustawy z dnia 29
lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego
systemu obrotu oraz o spółkach publicznych,
▪ dokonywanie na zasadach określonych w odrębnej procedurze okresowej oceny transakcji istotnych
w rozumieniu ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów
finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych,
▪ sporządzanie corocznego sprawozdania o wynagrodzeniach zgodnie z Polityką Wynagrodzeń Członków Zarządu
i Rady Nadzorczej Spółki Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa Fasing S.A. oraz postanowieniami
art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych
do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych.
Rok sprawozdawczy 2024 Komitet Audytu rozpoczął w składzie:
Pan Józef Dubiński Przewodniczący Komitetu Audytu,
Pan Janusz Olszowski Zastępca Przewodniczącego Komitetu Audytu,
Pan Jerzy Wróbel Sekretarz Komitetu Audytu.
Do końca okresu sprawozdawczego skład Komitetu Audytu nie uległ zmianie.
Skład Komitetu Audytu uwzględnia kryteria niezależności oraz pozostałe wymagania określone w art. 129 ust. 1,3,5
i 6 tj. Ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym Dz.U.
z 2017 poz. 1089 z późn. zm.
▪ Członkami Komitetu Audytu spełniającymi warunki niezależności, o których mowa w art. 129 ust. 3 Ustawy z dnia
11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym są Pan Józef Dubiński i
Pan Janusz Olszowski.
▪ Członkiem Komitetu Audytu posiadającym wiedzę i umiejętności w zakresie rachunkowości, potwierdzone
szkoleniami, był Pan Jerzy Wróbel.
▪ Osoby posiadające wiedzę i umiejętności z zakresu branży, w której działa emitent, ze wskazaniem sposobu ich
nabycia
▪ Pan Józef Dubiński – Przewodniczący Komitetu Audytu posiada wiedzę i umiejętności z zakresu branży, w której
działa Spółka.
Potwierdzenie niniejszych kompetencji: Pan Józef Dubiński jest absolwentem Akademii Górniczo –Hutniczej w
Krakowie Wydziału Geologiczno-Poszukiwawczego. Ukończył studia podyplomowe MBA SGH w Warszawie. Posiada
tytuł doktora nauk technicznych w dyscyplinie górnictwo i geologia inżynierska, oraz tytuł profesora dr hab. inż. w
dziedzinie nauk technicznych. Pan Józef Dubiński jest przewodniczącym Komisji Bezpieczeństwa Pracy w Górnictwie
przy Wyższym Urzędzie Górniczym. W latach 1991-2001 był Zastępcą Naczelnego Dyrektora Głównego Instytutu
Górnictwa; w latach 2001-2015 Naczelnym Dyrektorem Głównego Instytutu Górnictwa; w latach 2004-2016
Prezydentem Światowego Kongresu Górniczego; w latach 2002-2015 Członkiem Executive Committe EURACOAL.
W dniu 23 grudnia 2024 roku wpłynęła do Spółki rezygnacja Pana Jerzego Wróbla z członkostwa w Radzie Nadzorczej
obecnej XI kadencji z powodów osobistych, ze skutkiem na dzień 31 stycznia 2025 roku.
W dniu 22 stycznia 2025 roku Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie podjęło uchwałę o powołaniu w skład Rady
Nadzorczej obecnej XI kadencji Pani Grażyny Dudek.
W związku ze złożoną w dniu 22 stycznia 2025 roku rezygnacją Pana Jerzego Wróbla z członkostwa w Komitecie Audytu,
Rada Nadzorcza powołała Panią Grażynę Dudek w skład Komitetu Audytu. Pani Grażyna Dudek posiada wiedzę i
umiejętności w zakresie rachunkowości zgodnie z art. 129 ust. 1 ustawy z dnia 11 maja 2017r. o biegłych rewidentach,
firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym, potwierdzoną szkoleniami, certyfikatami a przede wszystkim
kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym.
Skład Komitetu Audytu na dzień 22.01.2025r.:
Pan Józef Dubiński Przewodniczący Komitetu Audytu,
Pan Janusz Olszowski Zastępca Przewodniczącego Komitetu Audytu,
Pani Grażyna Dudek Sekretarz Komitetu Audytu.
Komitet Audytu działa na podstawie ustawy z dnia 11 maja 2017r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz
nadzorze publicznym, Statutu Spółki, Regulaminu Rady Nadzorczej, Regulaminu Komitetu Audytu oraz innych
właściwych regulacji prawnych. Zadania Komitetu są realizowane w szczególności poprzez przedstawianie Radzie
Nadzorczej rekomendacji, wniosków, opinii i sprawozdań. Komitet działa kolegialnie w ramach struktury Rady
Nadzorczej. Komitet pełni w szczególności stałe funkcje konsultacyjno – doradcze dla Rady Nadzorczej Spółki.
Członkowie Komitetu powoływani są przez Radę Nadzorczą na okres jej kadencji spośród członków Rady Nadzorczej
zgodnie z obowiązującym w tym zakresie Statutem Spółki oraz Regulaminem Rady Nadzorczej. Rada Nadzorcza
dokonuje wyboru Członków Komitetu, w tym Przewodniczącego, Zastępcę Przewodniczącego oraz Sekretarza na swym
pierwszym posiedzeniu danej kadencji.
W dniu 25 czerwca 2024 roku Rada Nadzorcza dokonała wyboru firmy audytorskiej do badania sprawozdań
finansowych Spółki za lata 2024-2026. Szczegóły wyboru zostały opisane w punkcie 7 dotyczącym informacji o
zawartych umowach z podmiotem uprawnionym do badania sprawozdań finansowych.
W 2024 roku odbyło się sześć posiedzeń Komitetu Audytu.
Zarząd lub Dyrektor ds. Finansowych gromadzi i weryfikuje oferty firm audytorskich branych pod uwagę do
przeprowadzenia badania, a następnie przedstawia zebrane informacje członkom Komitetu Audytu. Wyboru podmiotu
uprawnionego do badania dokonuje Rada Nadzorcza, działając na podstawie rekomendacji Komitetu Audytu. Do
zawarcia umowy z podmiotem uprawnionym do badania sprawozdania finansowego jest zobowiązany Zarząd Spółki.
Podczas dokonywania finalnego wyboru Rada Nadzorcza, a Komitet Audytu na etapie przygotowywania rekomendacji,
kierują się następującymi wytycznymi dotyczącymi podmiotu uprawnionego do badania:
▪ potwierdzenie bezstronności i niezależności podmiotu, jak i biegłego rewidenta mającego przeprowadzić badanie;
▪ cena zaproponowana przez podmiot uprawniony do badania;
▪ harmonogram badania;
▪ klauzule o udostępnieniu biegłemu wymaganych informacji i dostępu do pracowników Spółki i dokumentów
księgowych;
▪ dotychczasowe doświadczenie podmiotu w badaniu sprawozdań finansowych jednostek zainteresowania
publicznego działających w sektorze przemysłu wydobywczego i obsługujących go branż elektromaszynowych;
▪ możliwość zapewnienia świadczenia wymaganego zakresu usług;
▪ kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób bezpośrednio zaangażowanych w prowadzenie badania;
▪ zobowiązanie o zachowaniu tajemnicy przez biegłego co do otrzymanych informacji.
Biegły rewident lub firma audytorska przeprowadzająca ustawowe badania Spółki lub podmiot powiązany z firmą
audytorską ani żaden z członków sieci, do której należy biegły rewident lub firma audytorska, nie świadczą
bezpośrednio ani pośrednio na rzecz Spółki ani jednostek powiązanych żadnych zabronionych usług niebędących
badaniem sprawozdań finansowych ani czynnościami rewizji finansowej.
Usługami zabronionymi nie są usługi wskazane z art.136 ust. 2 ustawy z dnia 11 maja 2017r. o biegłych rewidentach,
firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym.
Świadczenie usług o których mowa w zdaniu poprzednim możliwe jest jedynie w zakresie niezwiązanym z polityką
podatkową Spółki, po przeprowadzeniu przez Komitet Audytu oceny zagrożeń i zabezpieczeń niezależność
i wyrażeniu zgody przez Komitet Audytu.
W stosownych przypadkach Komitet Audytu wydaje wytyczne dotyczące usług.
Spółka nie opracowała polityki różnorodności, niemniej jednak realizuje proces zatrudnienia z poszanowaniem zasady
równouprawnienia, biorąc pod uwagę kwalifikacje poszczególnych osób, wiedzę i doświadczenie w branży, potrzeby
długofalowe oraz krótkookresowe Spółki, uwzględniając wymagania i specyfikę danego stanowiska. Zarówno płeć, jak
i wiek nie są czynnikami wpływającym na proces decyzyjny w tym zakresie. Wartości i elementy przemawiające za
powyższym zawarte są w Strategii Zrównoważonego Rozwoju.