zł. Uczestnikami Programu mogą zostać członkowie Zarządu Spółki, pracownicy Spółki oraz osoby
wykonujące w sposób stały na rzecz Spółki określone usługi na podstawie umów cywilnoprawnych,
pod warunkiem że Spółka jest dla tych osób podstawowym pracodawcą lub odbiorcą świadczonych
usług, a osoby te w ocenie Zarządu i Rady Nadzorczej uczestniczą w podejmowaniu kluczowych decyzji
lub ich działalność przyczynia się w sposób znaczący do rozwoju Spółki lub mają one dla Spółki istotne
znaczenie z punktu widzenia realizacji celów Programu.
Na potrzeby realizacji programu motywacyjnego na tym samym Nadzwyczajnym Walnym
Zgromadzeniu Spółki z dnia 21 lutego 2023 roku podjęta została uchwała nr 04/02/2023 w sprawie
zmiany Statutu Spółki przez udzielenie Zarządowi Spółki upoważnienia do podwyższenia kapitału
zakładowego Spółki w ramach kapitału docelowego i upoważnienie do pozbawienia dotychczasowych
akcjonariuszy praw poboru akcji emitowanych w ramach kapitału docelowego w całości lub w części za
zgodą Rady Nadzorczej. NWZA Spółki postanowiło, że wyemitowane może zostać nie więcej niż 54.282
nowych akcji zwykłych na okaziciela, o wartości nominalnej 0,10 PLN. W związku z tym, przy założeniu
objęcia wszystkich nowoutworzonych akcji kapitał zakładowy został warunkowo podwyższony o
5.428,20 PLN. Upoważnienie Zarządu do podwyższenia kapitału zakładowego w ramach kapitału
docelowego zostało udzielone na okres 3 lat od dnia wpisu do rejestru zmiany Statutu (tj. do dnia
5.04.2026 r.). Celem warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego jest przyznanie praw do
objęcia akcji uczestnikom programu motywacyjnego Spółki uchwalonego na podstawie uchwały nr
3/02/2023 tożsamego aktu notarialnego. Na dzień opublikowania raportu Zarząd Emitenta nie podjął
uchwał w sprawie wykorzystania kapitału docelowego.
Dnia 21 lutego 2023 roku NWZA podjęło uchwałę numer 5/02/2023 w sprawie wyrażenia zgody i
upoważnienia Zarządu Spółki do nabycia przez Spółkę akcji własnych, określenia zasad nabywania akcji
własnych, utworzenia kapitału rezerwowego przeznaczonego na nabywanie akcji własnych oraz
wydzielenia części kwoty zgromadzonej na kapitale zapasowym i przeniesienia jej na kapitał rezerwowy
przeznaczony na nabywanie akcji własnych. Zgodnie z postanowieniami uchwały Zarząd Spółki
upoważniony jest do nabycia nie więcej niż 20.084 akcji własnych, które na dzień uchwały stanowiły
1,85% wartości kapitału zakładowego Spółki, po cenie nie niższej niż 0,01 PLN i nie wyższej niż 100,00
PLN za jedną akcję. Zarząd upoważniony jest do zwołania WZA w celu podjęcia uchwały o umorzeniu
akcji własnych lub też do przeznaczenia nabytych akcji własnych na realizację programu
motywacyjnego. Na dzień opublikowania raportu Zarząd nie podjął decyzji w zakresie przeznaczenia
skupionych akcji własnych. Upoważnienie Zarządu do nabycia akcji własnych Spółki udzielone zostało
na okres 6 miesięcy od dnia wejścia w życie wskazanej uchwały i nie dłużej niż do chwili wyczerpania
środków przeznaczonych na nabycie akcji własnych. Na mocy uchwały na kapitał rezerwowy,
utworzony celem rozliczenia łącznej ceny nabycia akcji własnych powiększonej o koszty nabycia,
przeznaczono 1.000.000,00 PLN z kapitału zapasowego.
Emitent w dniu 28 marca 2023 roku zawarł umowę z Trigon Dom Maklerski S.A. i ustalił warunki
przeprowadzenia skupu akcji własnych. W ramach przeprowadzanego skupu Spółka zamierzał nabyć
akcje własne w ilości nie większej niż 20.084 akcji tj. nie większej niż 1,85% wartości kapitału
zakładowego Spółki, po jednostkowej cenie nie niższej niż 33 zł oraz nie wyższej niż 100 zł za jedną
akcje Spółki. Zgodnie z warunkami, o których mowa w uchwale numer 5/02/2023, skup akcji trwał od
dnia 29 marca 2023 r. do dnia 21 sierpnia 2023 r. Nabytych zostało 5.113 akcji własnych Emitenta,
stanowiących 0,47% jej kapitału zakładowego oraz 0,47% w ogólnej liczbie głosów na Walnym
Zgromadzeniu Akcjonariuszy Spółki. Akcje skupiono po średniej cenie 44,18 PLN za akcję, przeznaczając
na ten cel 225 901,25 PLN z planowanego 1 mln PLN.
Zgodnie z § 4 ust. 8 polityki wynagrodzeń Emitenta Członkom Zarządu może zostać przyznane
dodatkowe wynagrodzenie w formie instrumentów nansowych, w szczególności w ramach programu
motywacyjnego. W ramach realizacji Programu motywacyjnego członkom Zarządu może zostać