David Holl, prezes i dyrektor generalny Mary Kay Inc., zaliczony do grona dziesięciu cieszących się najlepszą reputacją dyrektorów spółek według rankingu Instytutu Reputacji

DALLAS--(BUSINESS WIRE)-- Mary Kay Inc., globalna spółka z branży kosmetycznej, ogłosiła dziś, że pełniący funkcje prezesa i dyrektora generalnego David Holl został zaliczony w poczet cieszących się najlepszą reputacją dyrektorów spółek na świecie, według rankingu CEO RepTrak 2019 opracowanego przez Instytut Reputacji (ang. Reputation Institute). Ta wiodąca na świecie organizacja zajmująca się zestawianiem wskaźników reputacji przyjrzała się już ponad 140 osobom z całego świata, pełniącym funkcję dyrektora generalnego, przeprowadzając ponad 230 tys. indywidualnych ankiet wśród społeczności korporacyjnej. Badanie przeprowadzono w okresie od stycznia do lutego bieżącego roku.

Niniejsza informacja prasowa zawiera materiały multimedialne. Pełna wersja informacji: https://www.businesswire.com/news/home/20190522005604/en/

„Przywództwo Davida i wiedza operacyjna, jaką dzieli się z nami od chwili przejęcia stanowiska dyrektora generalnego w 2006 r. stanowią duży wkład w sukces Mary Kay – powiedział Richard R. Rogers, syn Mary Kay Ash, współzałożyciel spółki i prezes Zarządu. - Mary Kay to marka stworzona w konkretnym celu, a silne ukierunkowanie na wartości, które przyświecały jej powstaniu sprawia, że David jest wyjątkowym dyrektorem generalnym i prawdziwym liderem”.

Dyrektor generalny Instytutu Reputacji Kylie Wright-Ford podkreśla, że takie cechy jak: odpowiedzialność w działaniu, etyka zachowania i troska o kwestie społeczne stanowią główne czynniki kształtujące reputację dyrektora generalnego. W istocie, jak wynika z badania Instytutu, dyrektorzy generalni są oceniani w większym stopniu przez pryzmat etyki niż zysków, dlatego sposoby postrzegania ich samych oraz spółek, którymi kierują, są ściśle skorelowane.

Wśród 10 dyrektorów generalnych spółek z całego świata, wyróżnionych w badaniu CEO RepTrak przeprowadzonym przez Instytut Reputacji w 2019 r., znalazły się następujące nazwiska (w kolejności alfabetycznej):

- Ben van Beurden, Shell (OTCMKTS: RYDAF),

- Niels B. Christiansen, Grupa LEGO,

- Michael Dell, Dell,

- Emmanuel Faber, Danone S.A. (OTCMKTS: DANOY),

- Fabrizio Freda, Grupa spółek Estée Lauder (NYSE: EL),

- Shuntaro Furukawa, Nintendo Co., Ltd. (OTCMKTS: NTDOY),

- Ralph Hamers, Grupa ING (NYSE: ING),

- David Holl, Mary Kay Inc.,

- Christopher J. Nassetta, Hilton Worldwide Holdings Inc. (NYSE: HLT),

- Carsten Spohr, Deutsche Lufthansa AG (OTCMKTS: DLAKF).

W ostatnim czasie Mary Kay znalazła się również na listach Forbes: America’s Best Employers for Diversity (najlepsi amerykańscy pracodawcy pod względem ukierunkowania na różnorodność) oraz America’s Best Midsize Employers. (najlepsi amerykańscy pracodawcy będący podmiotami średniej wielkości).

Mary Kay

Mary Kay Ash, jedna z pierwszych kobiet, której udało się rozbić tzw. szklany sufit, ponad 55 lat temu założyła firmę kosmetyczną, aby zrealizować trzy cele: stworzyć atrakcyjną ofertę dla kobiet, tworzyć olśniewające produkty oraz uczynić świat lepszym. Z tego marzenia powstała firma warta miliardy dolarów, współpracująca z milionami niezależnych konsultantek i konsultantów w prawie 40 krajach. Spółka Mary Kay prowadzi badania naukowe, które pozwalają na tworzenie nowoczesnych kosmetyków do pielęgnacji skóry, kosmetyków kolorowych i suplementów diety. Za pośrednictwem Fundacji Mary KaY (SM) spółka przeznaczyła ponad 78 milionów dolarów na badania nad nowotworami oraz na ośrodki pomocy dla ofiar przemocy domowej. Wizja Mary Kay Ash jest nadal żywa dzięki niezwykłym produktom firmy.

Zobacz wersję źródłową informacji w serwisie businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20190522005604/en/

Źródło: Mary Kay Inc.

KONTAKT:

Mary Kay Inc. Corporate Communications

e-mail: marykay.com/newsroom

tel. 972.687.5332

e-mail: media@mkcorp.com

Oficjalną, obowiązującą wersję niniejszego zawiadomienia stanowi tekst oryginalny sporządzony w języku źródłowym. Tekst tłumaczenia służy wyłącznie celom orientacyjnym, został sporządzony wyłącznie dla celów ułatwienia zrozumienia zawiadomienia i należy interpretować go w odniesieniu do tekstu źródłowego, który jest jedyną wersją mającą skutki prawne.