Generali Polska z certyfikatem Top Employer 2026

„Pierwszy certyfikat Top Employer to ważny moment dla Generali Polska. To potwierdzenie, że skutecznie wdrażamy strategię >>Lifetime Partner 27: Driving Excellence<<, w której ludzie są siłą napędową postępu, dążenia do doskonałości i zrównoważonego rozwoju firmy” - podkreślił Roger Hodgkiss, prezes zarządu Generali Polska.

Hodgkiss dodał, iż wyróżnienie to stanowi

„również dowód, że zmiany, które konsekwentnie wprowadzamy, przynoszą efekty i pozwalają budować coraz lepsze miejsce pracy”.

„Siłą Generali Polska są ludzie: ich wiedza, pomysły i zaangażowanie. Dziękuję wszystkim pracownikom za codzienny wkład w rozwój naszej organizacji i tworzenie kultury opartej na współpracy, odpowiedzialności i wzajemnym zaufaniu. Ten sukces jest naszym wspólnym osiągnięciem” - przekazał prezes Hodgkiss.

Przyznanie certyfikatu poprzedził niezależny audyt praktyk stosowanych przez Generali Polska w obszarze zarządzania ludźmi. Ocena objęła około 180 zagadnień dotyczących m.in. strategii HR, przywództwa, rozwoju pracowników, kultury organizacyjnej oraz działań wspierających dobrostan zatrudnionych.

„Certyfikat ten wyznacza kolejny etap rozwoju Generali Polska. Chcemy, aby firma była miejscem, w którym każdy może rozwijać swoje mocne strony, czuć się doceniany i mieć wpływ na wspólne rezultaty. To nasza ambicja i zobowiązanie na kolejne lata” - dodał Roger Hodgkiss.

Top Employers Institute od ponad 30 lat certyfikuje organizacje spełniające najwyższe standardy w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim. W procesie certyfikacji oceniane są m.in. strategia personalna, środowisko pracy, pozyskiwanie talentów, programy rozwoju zawodowego, działania na rzecz różnorodności i włączenia oraz dobrostan pracowników. Dotychczas w programie certyfikowano ponad 2,5 tys. organizacji działających w 131 krajach i regionach.

„Za certyfikatem Top Employer dla Generali Polska stoją konkretne działania: od sposobu wdrożenia nowych osób, przez rozwój kompetencji i wsparcie menedżerów, po troskę o dobrostan pracowników. Audyt potwierdził, że rozwiązania te opierają się na spójnej strategii i dobrze zaprojektowanych procesach. To również dowód na wysoką jakość i dojrzałość naszych procesów” - powiedziała Magdalena Kurpiewska, członkini zarządu Generali Polska odpowiedzialna za obszar Ludzie i Organizacja.

Jak wskazano w komunikacie o przyznanym certyfikacie, do najmocniejszych stron firmy ocenionych podczas audytu należą środowisko pracy i marka pracodawcy, zarządzanie efektywnością, rozwój pracowników oraz inicjatywy wspierające dobrostan, różnorodność i włączenie.

Źródło informacji: PAP MediaRoom