GK IMMOBILE SA Raport okresowy półroczny za P

Pasywni kandydaci rzadko odpowiadają na zwykłe ogłoszenia - dopiero zastosowanie metod bezpośrednich pozwala dotrzeć do sprawdzonych specjalistów oraz wyższej kadry zarządzającej. Wdrożenie takich działań to szansa na redukcję problemu wakatów. Zapewnia też firmie pracowników o doskonale dobranych kompetencjach. Jest to jednak bardzo obciążające dla działu HR, dlatego dobrym pomysłem jest outsourcing tych procesów.

Na koniec 2025 roku wartość zagranicznych inwestycji w Polsce przekroczyła 1,5 bln zł. Sam napływ kapitału w ubiegłym roku sięgnął 65,5 mld zł [1]. Jednocześnie liczba nowych projektów inwestycyjnych w Polsce wzrosła o 10 proc., do 285, podczas gdy w całej Europie spadła o 7 proc. [2] Polska przyciąga więc nowych inwestorów, ale wraz z kolejnymi projektami rośnie znaczenie dostępu do odpowiednich kompetencji. W ankiecie Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej 80,4 proc. respondentów pozytywnie oceniło zaangażowanie i kompetencje polskich pracowników. Jednocześnie 58 proc. badanych wskazało sytuację demograficzną i wynikający z niej niedobór wykwalifikowanych kadr jako czynnik mogący ograniczać rozwój biznesu w dłuższej perspektywie [3]. Agencja rekrutacyjna Devire, która wspiera zagranicznych inwestorów w budowaniu zespołów w Polsce, przeanalizowała, jakie kompetencje są dziś potrzebne firmom wchodzącym na polski rynek i ile kosztuje ich pozyskanie.

Kierowcy mogą już korzystać z drogi ekspresowej S19 Krynice - Dobrzyniewo - Białystok Zachód. To tam Via Carpatia łączy się z trasą S8 i to ten odcinek będzie częścią ekspresowej, północno-zachodniej obwodnicy Białegostoku.