PKP CARGO SA informacja o wdrożeniu programu dobrowolnych odejść w Grupie PKP CARGO

Zarząd PKP CARGO S.A. ("Spółka"), w związku z uzyskaniem zgód korporacyjnych wymaganych dla wdrożenia w spółkach Grupy Kapitałowej PKP CARGO ("GK PKP CARGO") modelu optymalizacji zatrudnienia w postaci Programu Dobrowolnych Odejść ("PDO"), informuje iż maksymalna łączna wartość zobowiązań wynikających z realizacji PDO w Spółce i spółce zależnej PKP CARGOTABOR Sp. z o.o. ("CARGOTABOR") jest szacowana na poziomie około 87 mln zł.

Powyższa kwota zobowiązań zakłada, iż z PDO skorzysta około 1000 pracowników Spółki oraz około 300 pracowników spółki zależnej CARGOTABOR.

Zapisy do PDO rozpoczną się 29 grudnia 2014 r i potrwają do 15 stycznia 2015 r. Warunkiem skorzystania z PDO przez pracownika jest uzyskanie zgody pracodawcy. Pracownicy, którzy przystąpią do PDO otrzymają potwierdzenie takiej zgody do 26 stycznia 2015 r. i przestaną być pracownikami danej spółki GK PKP CARGO od 1 lutego 2015 r.

Jednocześnie Zarząd Spółki informuje, iż rezerwa na przyszłe zobowiązania z tytułu PDO, zostanie ujęta w księgach GK PKP CARGO po uzyskaniu przez Spółkę i CARGOTABOR informacji o faktycznej liczbie pracowników korzystających z PDO. Rezerwa ta obciąży wynik za IV kwartał 2014 r.

Więcej na: biznes.pap.pl

kom espi abs/