Newsletter

POLSKIE GÓRNICTWO NAFTOWE I GAZOWNICTWO SA Informacja w sprawie wejścia organizacji związkowych PGNiG SA w spór zbiorowy z pracodawcą

21.05.2015, 17:22aktualizacja: 21.05.2015, 17:22

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

Raport bieżący 47/2015

Zarząd Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa SA ("PGNiG", "Pracodawca", "Spółka") informuje, iż został wszczęty spór zbiorowy, powstały w skutek odrzucenia w dniu 21 maja 2015 roku przez Pracodawcę żądań organizacji związkowych działających przy PGNiG.

Związki Zawodowe zgłosiły następujące żądania:

1. Przyrost wynagrodzeń w 2015 r o 6%;

2. Wzrost wartości bonów w skali roku do poziomu 2000 zł;

3. Wypłata premii rocznej za rok 2014 w wysokości 11,7% jej bazy, wg. zasad jakie stosowano przy wypłacie premii rocznej dla pracowników PGNiG S.A. za rok 2013.

Informujemy, że żądania zgłoszone w ramach pkt 1 i 2 nie mogą być przedmiotem sporu zbiorowego w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 23.05.1991r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, gdyż kwestie te reguluje obowiązujący w Spółce Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (ZUZP). Zapisy odnośnych artykułów ZUZP stanowią, iż w przypadku nieuzgodnienia wysokości przyrostu wynagrodzeń ze stroną społeczną decyzję w tej sprawie podejmuje Pracodawca. W zakresie określenia wartości bonów towarowych wyłączne kompetencje leżą po stronie Pracodawcy samodzielnie ustalającego ich wysokość.

W świetle przepisów art. 4 ust 2 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych wszczęcie i prowadzenie sporu w zakresie zmiany układu może nastąpić nie wcześniej niż z dniem jego wypowiedzenia. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy funkcjonujący w Spółce PGNiG S.A. nie został wypowiedziany przez żadną ze stron.

W zakresie żądania określonego w pkt 3 Spółka nie zrealizowała oczekiwań strony społecznej z następujących względów:

• liberalizacja rynku gazu w Polsce oraz wzrost konkurencji;

• zmiany w otoczeniu rynkowym (radykalny spadek ceny ropy naftowej na rynkach światowych);

• zmiany w otoczeniu regulacyjnym.

W oparciu o powyższe przesłanki Zarząd PGNiG podjął decyzję o nieuwzględnieniu żądań organizacji związkowych działających w PGNiG. Spór zbiorowy wszczęty pismem z dnia 18 maja 2015 r. dotyczy niespełnienia żądania strony związkowej w zakresie:

1. Wypłaty premii rocznej za rok 2014 w wysokości 11,7% jej bazy, wg. zasad jakie stosowano przy wypłacie premii rocznej dla pracowników PGNiG S.A. za rok 2013.

Zarząd PGNiG oświadcza, że dołoży wszelkich starań w celu wypracowania rozwiązań kończących spór, a zarazem uwzględniających możliwości finansowe Spółki.

Więcej na: biznes.pap.pl

kom espi zdz

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

bezpośredni link do materiału
Data publikacji 21.05.2015, 17:22
Źródło informacji ESPI
Zastrzeżenie Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media.

Pozostałe z kategorii

Newsletter

Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.

ZAPISZ SIĘ