Pomimo pandemii i kryzysu gospodarczego Egon Zehnder odnotowuje znakomite wyniki za rok 2020

ZURYCH--(BUSINESS WIRE)-- Egon Zehnder, wiodąca na świecie firma specjalizująca się w doradztwie w zakresie zarządzania, poinformowała dziś o imponujących wynikach rocznych za 2020 rok, niezależnie od tego, że był to rok pełen wyzwań dla niemal wszystkich firm. Spółka odnotowała całkowite przychody w wysokości 678 mln CHF, co oznacza spadek o 4,6 proc. w stosunku do rekordowo wysokich wyników w 2019 r. przy stałych kursach wymiany walut.

„W roku naznaczonym pandemią COVID-19, związanym z nią kryzysem gospodarczym i niepokojami społecznymi wypracowane wyniki świadczą o głębi i jakości relacji konsultantów Egon Zehnder z klientami - powiedział Edilson Camara, dyrektor generalny spółki. - Dynamiczny wzrost odnotowany w ubiegłym roku przez praktyki w zakresie oceny zarządzania, doradztwa dla firm rodzinnych, funduszów typu private equity i zarządów sprawił, że nabraliśmy pewności, co do perspektyw firmy na rok 2021 i kolejne lata. Wspomniane wyniki wsparły również naszą decyzję o kontynuacji rozbudowy bazy konsultantów; w 2020 roku zatrudniliśmy aż 40 nowych osób”.

„Wyniki finansowe są również wyrazem uznania dla elastyczności i odporności firmy Egon Zehnder – dodała Jill Ader, prezes firmy. - Nasz potencjał adaptacyjny w obliczu kryzysu nie miał sobie równych” – powiedziała. „Jesteśmy firmą kierującą się silnymi wartościami, dlatego podjęliśmy decyzję o stworzeniu bezpieczeństwa psychologicznego bez zwolnień, co pozwoliło nam w pełni skupić się na klientach. Nasi współpracownicy na całym świecie działali wspólnie, aby znaleźć nowe sposoby świadczenia usług dla naszych klientów w tym okresie, kiedy najbardziej nas potrzebowali - dodała.

Chcąc dodatkowo wesprzeć klientów w czasie pandemii, konsultanci Egon Zehnder przeprowadzili szereg wirtualnych spotkań z tysiącami liderów z największych międzynarodowych przedsiębiorstw, dyskutując o tym, jak kryzys wpłynął na humanizację zarządzania, o czym firma informuje na specjalnej mikrostronie. „Uwolnienie ludzkiego potencjału, pozwalającego na zarządzanie poprzez złożoność, będzie miało kluczowe znaczenie, ponieważ wszyscy dążymy do odbudowy naszych gospodarek i sposobu pracy” – dodaje Ader. Egon Zehnder potwierdziła również swoje nieustanne zaangażowanie w kwestie różnorodności, równości i włączenia społecznego, publikując swój 16. dwuletni raport Global Board Diversity Tracker. Zarówno w 2021 roku, jak i w kolejnych latach firma będzie nadal podążać za swoim celem – zarządzaniem na rzecz lepszego świata.

Egon Zehnder

Egon Zehnder to wiodąca na świecie firma świadcząca usługi konsultingowe z zakresu zarządzania, której przyświeca jeden cel: pomaganie ludziom i organizacjom w dokonywaniu przemiany. Wiemy, do czego zdolni są wielcy liderzy i z pasją dostarczamy naszym klientom najlepsze rozwiązania.

Przeszło 500 konsultantów pracujących w 68 biurach i 40 państwach tworzy jeden silny zespół. Oferta usług spółki obejmuje rozwój przywództwa, efektywność indywidualną, zespołową i organizacyjną, poszukiwanie kandydatów na nowych dyrektorów wykonawczych i znajdowanie zastępstw, poszukiwanie i ocenę członków kadry kierowniczej, doradztwo dla zarządów i transformację kulturową.

Więcej informacji można znaleźć na stronie www.egonzehnder.com oraz śledząc profil firmy na LinkedIn i Twitterze.

Więcej informacji można znaleźć na stronie: https://www.businesswire.com/news/home/20210317005769/en/

Źródło: Egon Zehnder

KONTAKT:

Stacy Drumtra

Chicago

Global Marketing Co-Lead

e-mail: stacy.drumtra@egonzehnder.com

tel. +1 312 805 6736

-

Martin Klusmann

Berlin

Global Marketing Co-Lead

e-mail: martin.klusmann@egonzehnder.com

tel. +49 170 236 0101

-

Jennifer Reingold

Nowy Jork

Global Head of Content

e-mail: jennifer.reingold@egonzehnder.com

tel. +1 646 337 5566

Źródło informacji: Business Wire

Oficjalną, obowiązującą wersję niniejszego zawiadomienia stanowi tekst oryginalny sporządzony w języku źródłowym. Tekst tłumaczenia służy wyłącznie celom orientacyjnym, został sporządzony wyłącznie dla celów ułatwienia zrozumienia zawiadomienia i należy interpretować go w odniesieniu do tekstu źródłowego, który jest jedyną wersją mającą skutki prawne.