Rimini Street otrzymuje prestiżowe certyfikaty Great Place to Work® drugi rok z rzędu we Francji, Wielkiej Brytanii i USA

LAS VEGAS--(BUSINESS WIRE)-- Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), dostawca kompleksowego wsparcia w zakresie oprogramowania firmowego oraz produktów i usług z dziedziny oprogramowania dla firm o zasięgu globalnym, wiodący podmiot zewnętrzny świadczący usługi wsparcia dla oprogramowania Oracle i SAP oraz partner Salesforce i AWS, ogłosił dzisiaj, że został uhonorowany certyfikatem Great Place to Work® drugi rok z rzędu we Francji, Wielkiej Brytanii i USA.

Ta informacja prasowa zawiera multimedia. Pełna treść informacji prasowej znajduje się tutaj: https://www.businesswire.com/news/home/20240110404613/pl/.

Nastąpiło to między innymi po uzyskaniu podobnych certyfikatów w Australii/Nowej Zelandii, Indiach, Izraelu, Japonii, Korei i Singapurze oraz uplasowaniu się w gronie najlepszych 50 miejsc pracy w Indiach (Best Workplaces™) w kategorii IT i IT-BPM. Osiągnięcia te odzwierciedlają niezachwiane zobowiązanie Rimini Street do rozwijania kultury pracy opartej na innowacji, współpracy i inkluzywności w dynamicznym, globalnym środowisku biznesowym.

Od ponad trzech dekad w kompleksowych badaniach Great Place to Work® wzięło udział ponad 100 milionów pracowników w całego świata. Ustanawiając złoty standard uznania, certyfikacja Great Places to Work Certification™ stała się drogowskazem dla firm określającym doskonałość miejsc pracy i wyjątkowe doświadczenia pracowników.

Mając ten zaszczyt na uwadze, Seth Ravin, prezes i dyrektor generalny Rimini Street, powiedział: „W sercu zasad przyświecających Rimini Street leży zaufanie, które jest podstawowym aspektem naszej filozofii korporacyjnej. To uznanie odzwierciedla bogactwo różnorodności doświadczeń naszych zespołów, zjednoczonych w swoim zaangażowaniu w kultywowanie dynamicznego środowiska pracy, ukierunkowanego na wzrost i przyszłość”.

Pracownicy we Francji podkreślają swoje „poczucie dumy z pracy” w Rimini Street

Rimini Street we Francji wyróżnia się w obszarach takich jak spójność zespołu (93%), duma (91%), sprawiedliwość (91%), zachowania kierownicze (91%), wizerunek firmy (91%) i wskaźnik zaangażowania (91%).

Dodatkowe wyniki badania obejmowały następujące kwestie:

- 100% pracowników ma poczucie, że ludzie w Rimini Street chcą dać z siebie wszystko, aby wykonać swoją pracę;

- 100% pracowników uważa, że zarząd jest uczciwy i etyczny w swoich praktykach biznesowych;

- 100% pracowników rozumie, w jaki sposób ich praca przyczynia się do osiągania celów organizacyjnych;

- 100% pracowników wie, że klienci oceniliby świadczone usługi jako „doskonałe”.

„Rimini Street we Francji ogromnie szczyci się uznaniem za jedno z najlepszych miejsc do pracy - powiedział Brian Almas, starszy wiceprezes ds. globalnych zasobów ludzkich w Rimini Street. - To wyróżnienie świadczy o naszym zaangażowaniu w tworzenie środowiska, w którym wykraczamy poza nasze standardy, realizując osobistą i zawodową chęć podejmowania wyjątkowych działań względem czterech filarów Rimini Street - firmy, klientów, współpracowników i społeczności”.

Pracownicy w Wielkiej Brytanii czują się docenieni, pracując w Rimini Street

Niedługo po zdobyciu wyróżnień „Best Workplaces™ for Women 2023” i „Best Workplaces™ for Wellness 2023” dla średnich firm, Rimini Street w Wielkiej Brytanii otrzymała także certyfikat Great Place to Work drugi rok z rzędu. Pracownicy Rimini Street w Wielkiej Brytanii zwracają uwagę na konkretne elementy, w tym sprawiedliwość, kompetencje i pracę zespołową, z następującymi wynikami badania:

- 97% pracowników twierdzi, że czuli się mile widziani po dołączeniu do firmy;

- 97% pracowników twierdzi, że czują się doceniani za pracę w firmie;

- 96% pracowników uważa, że są traktowani z szacunkiem przez swojego kierownika/przełożonego.

„Firma Rimini Street w Wielkiej Brytanii jest bardzo dumna, że otrzymuje wyróżnienie Great Place to Work od kilku lat, począwszy od 2021 r. - powiedział Gordon Smith, wiceprezes ds. globalnego wsparcia SAP w Rimini Street. - Uzyskanie informacji, że nasi współpracownicy czują się mile widziani i szanowani, oznacza bardzo dużo dla zespołu kierowniczego”.

Pracownicy w USA oceniają sprawiedliwość i bezpieczeństwo w firmie

Drugi rok z rzędu firma Rimini Street w USA uzyskała wyróżnienie Great Place to Work. W informacjach przekazanych przez pracowników zwrócono uwagę na poczucie bezpieczeństwa - fizycznego i psychologicznego - oraz sprawiedliwość w pracy.

„W Rimini Street rozumiemy, że budowanie światowej klasy kultury opiera się na czymś więcej niż świadczeniach i benefitach. Wierzymy, że wspaniałe miejsce pracy to takie, w którym pracownicy mogą w pełni wyrażać siebie podczas pracy każdego dnia - powiedział Michael Spencer, wiceprezes grupy oraz dyrektor ds. etyki i zgodności w Rimini Street. - To wyróżnienie zwraca uwagę na zobowiązanie naszego zespołu do wspierania środowiska, w którym wszyscy pracownicy czują się swobodnie, gdy pracują na sukces firmy i swój sukces osobisty.

Podejście Rimini Street skoncentrowane na ludziach

Kluczem do ciągłego wzrostu i nadzwyczajnych wyników Rimini Street jest wyjątkowa pula talentów firmy, wspierana inicjatywami ukierunkowanymi na doświadczenia pracowników, takimi jak:

- Rozwój zawodowy dzięki programom uczenia się i rozwoju uniwersytetu Rimini Street;

- Nadawanie priorytetu zdrowiu i dobrostanowi pracowników dzięki elastyczności i większej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym w ramach czterodniowego dnia pracy, dostępnego w 2024 r.;

- Zaangażowanie społeczności poprzez globalną działalność wolontariacką prowadzoną przez fundację Rimini Street, która jest programem charytatywnym finansowanym przez Rimini Street;

- Regularne, anonimowe ankiety wśród pracowników w celu ciągłego wysłuchiwania ich głosu, wprowadzania usprawnień i pomiaru zadowolenia pracowników.

Rimini Street szuka pracowników

Rozwijaj swoją karierę w firmie, która stawia swoich pracowników na pierwszym miejscu i inwestuje w społeczność. Odwiedź stronę Rimini Street z ofertami pracy: https://www.riministreet.com/company/careers/.

Informacje o Rimini Street, Inc.

Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), spółka Russell 2000®, jest dostawcą kompleksowego wsparcia w zakresie oprogramowania firmowego oraz produktów i usług z dziedziny oprogramowania dla firm o zasięgu globalnym, wiodącym podmiotem zewnętrznym świadczącym usługi wsparcia dla oprogramowania Oracle i SAP oraz partnerem Salesforce i AWS. Firma prowadzi działalność na całym świecie i oferuje kompleksową gamę ujednoliconych rozwiązań do prowadzenia, obsługi, personalizacji, konfiguracji, łączenia, ochrony, monitorowania i optymalizacji firmowych aplikacji, baz danych i oprogramowania technologicznego oraz do zarządzania w tym zakresie, umożliwiając klientom osiąganie lepszych wyników biznesowych, znaczne ograniczenie kosztów i przeznaczenie zasobów na innowacje. Jak dotąd ponad 5300 organizacji sklasyfikowanych w rankingach Fortune 500, Fortune Global 100, ze środkowego segmentu rynku, sektora publicznego i niemalże z każdej branży wybrało Rimini Street jako zaufanego dostawcę produktów i usług z zakresu oprogramowania dla firm. Więcej informacji znajduje się na stronie riministreet.com oraz na profilach Rimini Street w serwisach Twitter, Instagram, Facebook i LinkedIn. (IR-RMNI)

Wypowiedzi prognozujące

Pewne wypowiedzi w niniejszej informacji prasowej nie odnoszą się do danych historycznych, lecz stanowią wypowiedzi prognozujące na potrzeby zasad „Safe Harbor” zgodnie z Ustawą o reformie przepisów procesowych dotyczących papierów wartościowych z 1995 r. (Securities Litigation Reform Act of 1995). Słowa takie jak: „spodziewa się”, „wierzy”, „kontynuuje”, „mogłoby”, „obecnie”, „szacuje”, „oczekuje”, „przyszłość”, „zamierza”, „może”, „prognoza”, „planuje”, „możliwe”, „potencjalne”, „przewiduje”, „prognozuje”, „wydaje się”, „ma zamiar”, „powinien”, „będzie”, „byłoby” oraz podobne wyrażenia wskazują na wypowiedzi prognozujące. Wypowiedzi prognozujące obejmują m.in. wypowiedzi dotyczące oczekiwań spółki względem przyszłych wydarzeń, możliwości, globalnej ekspansji i innych inicjatyw rozwojowych oraz inwestycji spółki w te inicjatywy. Wypowiedzi te oparte są na różnych założeniach i bieżących oczekiwaniach kierownictwa spółki, nie są prognozami faktycznych wyników ani nie odnoszą się do danych historycznych. Takie wypowiedzi prognozujące podlegają czynnikom ryzyka i niepewności dotyczącym działalności spółki Rimini Street, przy czym rzeczywiste rezultaty mogą znacznie odbiegać od treści wypowiedzi prognozujących. Ryzyka i niepewności obejmują m.in. niekorzystne rozstrzygnięcia i koszty związane z toczącymi się postępowaniami sądowymi lub nowymi postępowaniami sądowymi, w tym decyzją sądu w sprawie nierozstrzygniętych odwołań lub wszelkich nowych roszczeń; dodatkowe koszty ponoszone w związku z zastosowaniem zakazów sądowych dotyczących określonych praktyk biznesowych spółki oraz ich wpływu na przychody i koszty w przyszłych okresach; zmiany otoczenia biznesowego, w którym prowadzi działalność Rimini Street, w tym wpływ wszelkich recesyjnych tendencji gospodarczych i wahania kursów walut, i zmiany ogólnych warunków finansowych, gospodarczych, regulacyjnych i politycznych wpływających na branżę, w której prowadzi działalność Rimini Street, oraz na branże, w których działalność prowadzą klienci spółki; ewolucję w środowisku zarządzania i wsparcia oprogramowania dla przedsiębiorstw, której doświadczają klienci i potencjalni klienci firmy, a także jej zdolność do pozyskania i utrzymania klientów oraz dalszego rozwoju bazy klientów firmy; istotny poziom konkurencji w branży usług wsparcia w zakresie oprogramowania; wdrażanie przez klientów naszej rozbudowanej gamy produktów i usług oraz produktów i usług przewidzianych do wprowadzenia na rynek w przyszłości; zdolność spółki do utrzymania lub osiągnięcia wzrostu dochodów lub rentowności, zarządzania kosztami uzyskania przychodów oraz precyzyjnego przewidywania wysokości dochodów; szacunkowe dane dotyczące łącznego obsługiwanego przez spółkę rynku oraz spodziewane oszczędności klientów w stosunku do korzystania z usług innych dostawców; zmienność firmowego cyklu sprzedaży, ryzyko związane ze wskaźnikami utrzymania, w tym zdolność firmy do ich precyzyjnego prognozowania; utratę co najmniej jednego członka zespołu zarządzającego; zdolność spółki do pozyskiwania i utrzymywania wykwalifikowanych pracowników oraz kluczowego personelu; trudności w zarządzaniu kwestią rentowności wzrostu; konieczność i możliwość zgromadzenia dodatkowego kapitału lub obsługi zadłużenia na korzystnych warunkach i zdolność spółki do generowania przepływów pieniężnych z działalności operacyjnej pozwalającą na zwiększone finansowanie inicjatyw rozwojowych; wpływ kwestii związanych z ochroną środowiska, sprawami społecznymi i ładem korporacyjnym (ESG); ryzyko związane z prowadzeniem działalności na szczeblu globalnym; zdolność firmy do zapobiegania nieuprawnionemu dostępowi do jej systemów informatycznych i innym zagrożeniom cyberbezpieczeństwa, ochrony informacji poufnych pracowników i klientów firmy i zachowania zgodności z przepisami dotyczącymi prywatności i ochrony danych; zdolność spółki do utrzymania skutecznego systemu kontroli wewnętrznej nad sprawozdawczością finansową; jej zdolność do utrzymania, ochrony i rozwoju swojej marki oraz własności intelektualnej; zmiany w przepisach i uregulowaniach, w tym zmiany w przepisach podatkowych lub niekorzystne skutki interpretacji podatkowych firmy, lub niezdolność do ustanowienia przez nią odpowiednich rezerw na zdarzenia podatkowe; wpływ bieżących zobowiązań firmy w zakresie obsługi zadłużenia w związku z jej kredytem oraz zobowiązań finansowych i operacyjnych związanych z jej działalnością i powiązanym ryzykiem stopy procentowej, w tym niepewności związanej z przejściem na SOFR lub inne wskaźniki referencyjne stopy procentowej; wystarczającą ilość środków pieniężnych i ich ekwiwalentów pozwalającą na spełnienie wymogu zachowania płynności; ilość i harmonogram wykupów, jeżeli będą realizowane, w ramach programu wykupu akcji spółki oraz jej zdolność do podnoszenia wartości dla akcjonariuszy w ramach takiego programu; niepewność co do wartości długoterminowej kapitałowych papierów wartościowych Rimini Street; katastrofy zakłócające jej działalność lub działalność jej klientów, oraz ryzyka omawiane w rozdziale pt. „Czynniki ryzyka” w Sprawozdaniu Kwartalnym Rimini Street złożonym na formularzu 10-Q z dnia 1 listopada 2023 r. i okresowo aktualizowanym przez kolejne Sprawozdania Roczne na Formularzu 10-K, Sprawozdania Kwartalne na Formularzu 10-Q i Sprawozdania Bieżące na Formularzu 8-K, oraz inne dokumenty składane przez Rimini Street w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (Securities and Exchange Commission). Ponadto wypowiedzi prognozujące zawierają oczekiwania, plany i prognozy przyszłych wydarzeń i opinie aktualne na dzień publikacji niniejszej informacji prasowej przez Rimini Street. Rimini Street przewiduje, że kolejne wydarzenia i kierunki rozwoju sytuacji wpłyną na zmianę oceny spółki Rimini Street. O ile Rimini Street może podjąć decyzję o aktualizacji wypowiedzi prognozujących w przyszłości, nie przyjmuje żadnego zobowiązania w tym względzie, z wyjątkiem sytuacji, gdy jest to wymagane przez prawo. Niniejsze wypowiedzi prognozujące nie powinny być traktowane jako rzetelna ocena spółki Rimini Street w terminie po dacie publikacji niniejszej informacji prasowej.

© 2023 Rimini Street, Inc. Wszelkie prawa zastrzeżone. „Rimini Street” jest znakiem towarowym zarejestrowanym przez spółkę Rimini Street, Inc. w Stanach Zjednoczonych i innych krajach, przy czym nazwa i logotyp Rimini Street, jak również logo z nich utworzone, oraz inne znaki z oznaczeniem TM są znakami towarowymi należącymi do Rimini Street, Inc. Pozostałe znaki towarowe pozostają własnością spółek, które je zarejestrowały, przy czym spółka Rimini Street nie jest powiązana z żadnym z tych posiadaczy znaków towarowych czy spółek ani ich nie promuje.

Oficjalną, obowiązującą wersję niniejszego zawiadomienia stanowi tekst oryginalny sporządzony w języku źródłowym. Tekst tłumaczenia służy wyłącznie celom orientacyjnym, został sporządzony wyłącznie dla celów ułatwienia zrozumienia zawiadomienia i należy interpretować go w odniesieniu do tekstu źródłowego, który jest jedyną wersją mającą skutki prawne.

Wersja źródłowa dostępna na businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20240110404613/pl/

Źródło: Rimini Street, Inc.

KONTAKT:

Janet Ravin

wiceprezes ds. globalnej komunikacji

Rimini Street, Inc.

tel. +1 702 285-3532

e-mail: pr@riministreet.com

Źródło informacji: Business Wire