Rząd przyjął Politykę energetyczną Polski do 2040 r.

Proces dekarbonizacji przemysłu ma wzmacniać konkurencyjność polskich firm na światowych rynkach oraz zapewniać bezpieczeństwo i niezależność gospodarki - to kluczowy wniosek z raportu „Czysty kurs na przemysł”, przygotowanego przez BSP. Zdaniem autorów dekarbonizacja może stać się impulsem rozwojowym dla gospodarki, pod warunkiem powstania długofalowej polityki przemysłowej, stabilnego finansowania inwestycji, dostępu do czystej energii oraz regulacji, które nie ograniczają rozwoju przedsiębiorstw.

Zmiany demograficzne, transformacja technologiczna napędzana rozwojem sztucznej inteligencji oraz trend długowieczności - to trzy główne siły, które obecnie kształtują przemiany na rynku pracy. Procesy te towarzyszą nam nie od dziś, niosąc ważkie konsekwencje zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Czy firmy są gotowe sprostać nowym wyzwaniom pojawiającym się w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi? Czy stać nas na ageizm? Jak długo chcemy rozwijać swoje kariery zawodowe? Czy sztuczna inteligencja wygra z doświadczeniem? Podczas prezentacji raportu „Siła doświadczenia w erze AI. Jak wykorzystać potencjał dojrzałych”, jaka odbyła się pod koniec września w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, grono ekspertów debatowało o potencjalnych strategiach ułatwiających adaptowanie się do współczesnych realiów rynku pracy oraz mocnych stronach pracowników z różnych pokoleń.