Newsletter

MEDICALGORITHMICS SA rekomendacja zarządu w zakresie wysokości dywidendy

07.04.2014, 15:36aktualizacja: 07.04.2014, 15:36

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

Raport bieżący 10/2014

Zarząd spółki Medicalgorithmics S.A. ("Spółka") niniejszym podaje do publicznej wiadomości, że rekomendowana przez Zarząd najbliższemu Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu Spółki wysokość dywidendy jaka miałaby być wypłacana z zysku osiągniętego za rok obrotowy 2013 r., wynosić będzie 1,35 PLN na jedną akcję uprawnioną do dywidendy.

Rekomendowana wysokość dywidendy jest zgodna z planem Zarządu co do wysokości rekomendowanej dywidendy za lata 2012-2015, podanym do publicznej wiadomości raportem EBI Spółki nr 6/2013 z dnia 15 maja 2013 r.

Szczegółowa podstawa prawna - art. 56 ust. 1 i 2 Ustawy o ofercie oraz § 38 ust. 1 pkt 11 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 lutego 2009 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim (j.t. Dz. U. z 2014 r., poz. 133).

Więcej na: biznes.pap.pl

kom espi mra

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

bezpośredni link do materiału
Data publikacji 07.04.2014, 15:36
Źródło informacji ESPI
Zastrzeżenie Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media.

Newsletter

Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.

ZAPISZ SIĘ

Pozostałe z kategorii