Równowaga płci w zatrudnieniu daje przewagę nad konkurencją

Warszawa, 7 marca 2014 r. - Międzynarodowy Dzień Kobiet to okazja do podsumowania osiągnięć i wkładu pracy pań zatrudnionych w polskich firmach. Skorzystało z niej Sodexo Polska. Z wewnętrznych analiz wynika, że z ponad 2 000 pracowników tej firmy blisko 1 300 osób stanowią kobiety.

Tę pozytywną tendencję widać również w zarządzie. Ponad połowa dyrektorów działów w polskim Sodexo to kobiety. Ta dobra praktyka jest odzwierciedleniem dbałości o równowagę w zatrudnieniu kobiet i mężczyzn w firmie Sodexo na poziomie globalnym. 38 proc. członków zarządów w strukturach globalnych Sodexo to panie. Piastują one również aż 43 proc. stanowisk menedżerskich wyższego i średniego szczebla w grupie. Ponadto blisko 45 proc. kobiet to również menedżerowie jednostek Sodexo, w których firma świadczy swoje usługi o różnym profilu (m.in. prowadzenie restauracji czy obsługę techniczną nieruchomości).

"Jesteśmy dumni, że w naszej firmie dbamy o równowagę płci na wszystkich stanowiskach - mówi Monika Bentkowska, dyrektor działu HR w Sodexo Polska. - Kobiety z powodzeniem kierują działaniami kluczowymi dla całej naszej organizacji, co niesie za sobą pozytywny wkład w rozwój nie tylko firmy, ale i całego rynku, bez względu na branżę".

Jak równowaga w zatrudnieniu wpływa na wyniki firmy?

Szklany sufit

Mimo tak pozytywnych wyników Sodexo w Polsce i na świecie, firma z niepokojem obserwuje wciąż obecny na rynku problem tzw. "szklanego sufitu" w środowisku biznesowym. Dlatego Sodexo na co dzień wspiera liczne inicjatywy uświadamiające społeczeństwu znaczenie równowagi płci i jej rolę w globalnym rozwoju gospodarczym. Każdy z pracowników Sodexo jest świadom zaangażowania firmy w działania na rzecz równowagi w zatrudnieniu i współpracy.

"Elastyczność, empatia i nastawienie na dialog są niezmiernie istotne w każdym przedsiębiorstwie, w którym najważniejszym zasobem są ludzie - mówi Agnieszka Huszczyńska, menedżer kontraktu Sodexo na Stadionie Narodowym w Warszawie. - Na co dzień nie do przecenienia jest to, że wszystkie wiemy, iż nasz rozwój w strukturach firmy zależy tylko od naszego osobistego zaangażowania i predyspozycji. Mnie, jako liderowi tak dużego przedsięwzięcia, jak obsługa cateringowa Stadionu Narodowego, daje to przewagę nad tymi konkurentami, którzy nie w pełni doceniają kobiecą część swoich zespołów. Mam bowiem możliwość w pełni korzystać z potencjału wszystkich współpracowników bez wyjątku. Kobiety zaś wyjątkowo często potrafią pozytywnie zaskoczyć poziomem swojego zaangażowania".

Równowaga płci w liczbach

Przeprowadzone w marcu ubiegłego roku badanie Eurobarometru pokazało, że ponad 90 proc. Europejczyków optuje za tym, że równość kobiet i mężczyzn ma pozytywny wpływ na funkcjonowanie społeczeństwa, a wszystkie programy pomocy w tym zakresie powinny szczególnie uwzględniać prawa kobiet. Praktyka wciąż jednak odbiega od wyników badań.

Ponadto w sierpniu 2012 roku firma podpisała Kartę Różnorodności - pisemne, dobrowolne zobowiązanie firm promujących politykę równego traktowania i zarządzania różnorodnością, a także aktywnego przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy.

"Z mojego punktu widzenia kobiety doskonale równoważą w firmie czasem zbyt męski styl pracy i współpracy, przełamując w korzystny sposób podejście do biznesu. Są dobrymi negocjatorami i świetnie zjednują sobie klientów w celu nawiązania i utrzymywania długofalowej relacji" - podkreśla Bartosz Klimek, dyrektor sprzedaży Sodexo Polska.

W samym 2014 roku firma weźmie udział w czterech strategicznych inicjatywach wspierających i inspirujących do działania kobiety na całym świecie:

- The Women Corporate Directors Global Institute, Nowy Jork (maj 2014),

- The Women's Forum Meeting, Sao Paulo (maj 2014),

- The Global Summit of Women, Paryż (czerwiec 2014),

- The Women's Forum Global Meeting, Deauville (czerwiec 2014).

Informacje o firmie

Sodexo zatrudnia 2 000 pracowników w Polsce i dostarcza usługi dla nieruchomości świadczone w ponad 2 400 lokalizacjach dla klientów z sektora korporacyjnego, służby zdrowia, edukacji oraz sportu i rekreacji. Firma oferuje szeroką gamę usług, począwszy od konserwacji technicznej, cateringu, utrzymania czystości, obsługi recepcji, do usług ochrony i zarządzania terenami zielonymi, co pozwala klientom koncentrować się na ich podstawowej działalności.

Infografika dostępna pod adresem:

KONTAKT:

Małgorzata Gromek

Sodexo Polska

tel. kom. +48 664 410 052

e-mail: malgorzata.gromek@sodexo.com

Źródło informacji: Sodexo Polska