Zlecone: Atlassian rozpoczyna w Polsce kampanię Recruitment Roadshow w celu zatrudnienia 15 programistów w ciągu 15 dni

GDAŃSK, Polska & SYDNEY - (BUSINESS WIRE) - Atlassian, wiodąca firma tworząca oprogramowanie, ogłosiła dzisiaj drugą europejską edycję swojego "Recruitment Roadshow" ("Rekrutacja w terenie"), czyli akcji w ramach której zamierza ona w ciągu 15 dni zatrudnić 15 programistów. Tym razem Atlassian postanowiła skoncentrować swoje działania na terenie Europy Wschodniej, aby pomóc swojemu partnerowi, spółce Spartez, w znalezieniu najlepszych specjalistów z tego regionu do pracy w jej oddziale w Gdańsku. Już dzisiaj Atlassian i Spartez rozpoczną proces rekrutacyjny, szukając programistów o różnym poziomie doświadczenia specjalizujących się w języku Java i tworzeniu aplikacji webowych. W ramach partnerstwa Atlassian i Spartez kierują grupą wykonawców, którzy mają opracować przełomowe oprogramowanie wspomagające pracę zespołów ds. rozwoju produktów. Spotkania informacyjne i rozmowy kwalifikacyjne odbywać się będą w połowie września w czterech polskich miastach - Gdańsku, Poznaniu, Warszawie i Krakowie.

"Ostatniej wiosny zorganizowaliśmy naszą pierwszą terenową rekrutację na terenie Europy Zachodniej w celu zatrudnienia najlepszych inżynierów w naszym oddziale w Sydney - powiedziała Deepa Dhupelia, starszy menedżer Atlassian ds. kampanii rekrutacyjnych. - Tamta kampania była tak udana, że teraz rozpoczynamy kolejną na potrzeby polskiego oddziału Spartez, jako że w ostatnich latach spółka ta znacząco wspomogła rozwój Atlassian. Pragniemy więc, by rozwijali się razem z nami. Inżynierowie z Europy Wschodniej należą do najlepszych specjalistów na świecie, więc chyba nie ma lepszego miejsca na ich szukanie, niż właśnie tu, w Polsce".

Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą proces rekrutacyjny, będą mieli możliwość pracowania nad ambitnymi projektami związanymi z kluczowymi rodzajami oprogramowania Atlassian, np. JIRA, czyli wiodącym w branży systemem do śledzenia błędów i wsparcia projektów, czy też Bamboo, systemem Atlassian do ciągłej integracji i zarządzania wydaniami.

Trwa przyjmowanie zgłoszeń do pracy

Kampania Recruitment Roadshow ma na celu zatrudnienie 15 programistów języka Java i aplikacji webowych, w tym kierowników zespołów oraz głównych programistów, którzy chcą wpłynąć na przyszłość rozwoju oprogramowania. Rekrutacja w każdym mieście zacznie się wieczorem przy piwie w miejscowym barze i będzie mieć charakter towarzyski i nieformalny. Wstępnie wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy, które odbędą się w ciągu kolejnych dwóch dni. Aby uzyskać więcej informacji o 15 miejscach pracy w Atlassian, zainteresowane osoby powinny złożyć podanie lub zapisać się na jedno ze spotkań informacyjnych.

Program Recruitment Roadshow w Polsce jest następujący (spotkania informacyjne zorganizowane będą pierwszego dnia, a rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w ciągu kolejnych dwóch dni):

- Gdańsk (18 - 20 września)

- Poznań (21 - 23 września)

- Warszawa (24 - 26 września)

- Kraków (28 - 30 września)

Dodatkowe materiały

- Dowiedz się więcej o obecnych możliwościach zatrudnienia: http://www.atlassian.com/jobs

- Śledź nas na Twitterze: http://www.twitter.com/Atlassian

- Zostań fanem na Facebooku: http://www.facebook.com/atlassian#!/AtlassianSoftware

Informacje o firmie Atlassian

Produkty Atlassian pomagają innowatorom projektować, tworzyć i wprowadzać na rynek oprogramowanie najwyższej jakości. Ponad 21 000, zarówno małych, jak i dużych organizacji - w tym Citigroup, eBay, Netfix i Nike - korzysta z produktów Atlassian do śledzenia błędów, współpracy i tworzenia oprogramowania, aby podnieść swój komfort pracy i terminowo realizować zadania. Więcej informacji na stronie: http://atlassian.com.

KONTAKT:

Atlassian

Annelise Reynolds

tel. 415-701-1110 wew. 4450

Źródło informacji: Business Wire

Oficjalną, obowiązującą wersję niniejszego zawiadomienia stanowi tekst oryginalny sporządzony w języku źródłowym. Tekst tłumaczenia służy wyłącznie celom orientacyjnym, został sporządzony wyłącznie dla celów ułatwienia zrozumienia zawiadomienia i należy interpretować go w odniesieniu do tekstu źródłowego, który jest jedyną wersją mającą skutki prawne.