Newsletter

POLIMEX-MOSTOSTAL SA informacja poufna - naruszenie istotnej umowy

16.05.2014, 00:09aktualizacja: 16.05.2014, 00:09

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

Raport bieżący 56/2013

W nawiązaniu do raportu bieżącego nr 130/2012 z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie zawarcia przez Polimex-Mostostal S.A. ("Spółka") z bankami oraz obligatariuszami ("Wierzyciele") umowy określającej warunki finansowania Spółki przez Wierzycieli ("Umowa") oraz raportu bieżącego nr 150/2013 w sprawie zawarcia przez Spółkę aneksu nr 4 do Umowy ("Aneks"), Zarząd Polimex-Mostostal S.A. z siedzibą w Warszawie informuje, że w świetle postanowień Umowy w dniu 14 maja 2014 r. doszło do naruszenia Umowy.

Naruszenie Umowy polegało na nieutrzymaniu przez Spółkę na dzień 31 marca 2014 r. jednego ze wskaźników finansowych określonych Umową na poziomie wymaganym przez Umowę.

Najistotniejszym skutkiem wystąpienia przedmiotowego przypadku naruszenia Umowy jest możliwość wypowiedzenia Umowy przez Wierzycieli Większościowych.

Spółka informuje, że złożyła do wierzycieli finansowych - stron Umowy - wniosek o uchylenie naruszenia Umowy opisywanego w niniejszym raporcie bieżącym.

Więcej na: biznes.pap.pl

kom espi abs/

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

bezpośredni link do materiału
Data publikacji 16.05.2014, 00:09
Źródło informacji ESPI
Zastrzeżenie Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media.

Newsletter

Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.

ZAPISZ SIĘ