AC SA Przyjęcie przez Radę Nadzorczą założeń programu motywacyjnego dla kadry menedżerskiej

Zarząd AC S.A. ("Spółka") z siedzibą w Białymstoku informuje, że w dniu 21.12.2015 r. Rada Nadzorcza AC S.A. podjęła Uchwałę w przedmiocie przyjęcia Założeń Programu Motywacyjnego 2016-2017 skierowanego do kluczowych osób dla Spółki ("Program"). Program w swych głównych założeniach jest kontynuacją poprzedniego Programu Motywacyjnego 2013-2015, o którym Spółka informowała w raporcie bieżącym nr 22/2013 z dnia 10.05.2013 r. oraz nr 30/2013 z dnia 27.06.2013 r. Główne cele Programu to stworzenie dla osób kluczowych dla Spółki systemu motywacyjnego, którego celem jest zapewnienie warunków dla osiągnięcia wysokich wyników finansowych i długoterminowego wzrostu wartości Spółki. Realizacja Programu spowoduje także związanie osób uczestniczących w Programie ze Spółką. Programem zostaną objęci kluczowi menedżerowie AC S.A., którzy zostaną wskazani i zaakceptowani przez Radę Nadzorczą bezpośrednio lub pośrednio na wniosek Zarządu ("Osoby Uprawnione"). Rada Nadzorcza zakłada, iż maksymalna wielkość Programu wyniesie 190.000 (sto dziewięćdziesiąt tysięcy) warrantów subskrypcyjnych, uprawniających do objęcia takiej samej ilości akcji na okaziciela serii D o wartości nominalnej 0,25 zł (zero złotych dwadzieścia pięć groszy) każda, po cenie emisyjnej 11 zł (słownie: jedenaście złotych) każda, z zastrzeżeniem iż cena ta będzie podlegała odpowiedniej korekcie, w przypadku gdy w trakcie realizacji Programu dojdzie do zmiany wartości nominalnej jednej akcji. Program zostanie podzielony na dwie transze (2016, 2017). W ramach poszczególnych transz przewidziane będzie rocznie do nabycia przez Osoby Uprawnione łącznie do 95.000 warrantów (odpowiednio akcji). Program będzie dotyczył stopnia realizacji wyników finansowych przez Spółkę za lata obrotowe 2016 oraz 2017 i realizowany będzie w terminie do końca 2019 roku. Głównym kryterium uprawniającym do realizacji Programu będzie osiągnięcie przez Spółkę, potwierdzonego przez audytora, zysku operacyjnego powiększonego o amortyzację (EBITDA) w wysokości odpowiednio: 43 mln zł EBITDA za rok 2016 oraz 46 mln zł EBITDA za rok 2017.

Założenia Programu Motywacyjnego 2016-2017 zostaną przedstawione i poddane głosowaniu na Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy Spółki.

Więcej na: biznes.pap.pl

kom espi zdz