Newsletter

Hogan Assessments nominuje Scotta Gregory'ego na stanowisko dyrektora generalnego

30.01.2018, 12:15aktualizacja: 30.01.2018, 12:15

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

Chamorro-Premuzic odejdzie ze spółki z końcem lutego.

TULSA, Oklahoma - (BUSINESS WIRE) - Spółka Hogan Assessment Systems, Inc. ogłosiła w poniedziałek, że Scott Gregory przejmie stanowisko dyrektora generalnego z dniem 1 marca 2018 r. Obecny dyrektor generalny Tomas Chamorro-Premuzic zrezygnował ze stanowiska i odejdzie ze spółki z dniem 28 lutego 2018 r.

Niniejszy komunikat prasowy zawiera multimedia. Pełna wersja komunikatu jest dostępna pod adresem: http://www.businesswire.com/news/home/20180129005751/en/

„Niestrudzone wsparcie Tomasa na rzecz rozwoju działalności spółki jest dla nas bezcenne - powiedział Robert Hogan, założyciel i prezes Hogan Assessments. - Pozostanie on bliskim przyjacielem i wartościowym członkiem wielkiej rodziny Hogan. Uważamy go za istotnego przywódcę ideowego, z którym mamy nadzieję współpracować w ramach przyszłych badań, prezentacji i projektów - podkreślił Hogan, dodając: - Jesteśmy wdzięczni za jego ogromny wkład w naszą działalność i życzymy mu sukcesów w realizacji kolejnych przedsięwzięć”.

Gregory, który uzyskał stopień doktora pod okiem promotorów w osobach Roberta i Joyce Hoganów na Uniwersytecie w Tulsie, był jednym z pierwszych pracowników Hogan. Posiada on rozległe doświadczenie we współpracy z firmami o zasięgu globalnym. Przez 12 lat pełnił funkcję wiceprezesa ds. zarządzania talentami i rozwoju organizacji w Pentair. Pracował również jako konsultant w firmach Personnel Decisions International i MDA Leadership Consulting (będącej partnerem Hogan), a także wykładał psychologię przemysłową i organizacyjną w Macalester College i St. Olaf College.

Dołączywszy ponownie do Hogan w 2013 r., Gregory został awansowany do rangi partnera, zaś w 2016 r. objął funkcję wiceprezesa ds. konsultingu, kierując krajowymi i międzynarodowymi zespołami konsultingowymi w Hogan. W trakcie kariery świadczył usługi na rzecz połowy z wszystkich przedsiębiorstw, które znalazły się w rankingu Fortune 100, a także podejmował rozległe działania z zakresu oceny osobowości na terenie Ameryki Północnej i Południowej, Australii, Azji i Europy.

„Scott posiada wyjątkowe predyspozycje do objęcia funkcji dyrektora generalnego Hogan - powiedział Hogan. - Prezentuje dogłębne zrozumienie wszystkich typów organizacji klientów, na rzecz których świadczymy usługi, a także rozległą wiedzę na temat stosowanych przez nas sposobów oceny i badań, dzięki pracy w naszej spółce w pierwszych latach jej funkcjonowania. Uosabia on ponadto standardy jakości i obsługi klienta, z których jesteśmy znani. Jego wkład w działalność spółki, a także pasja i zaangażowanie na rzecz nieustannego podnoszenia jakości sprawiły, że jego wybór na to stanowisko wydawał się oczywisty w kontekście przyszłego dobra Hogan”.

Hogan Assessments

Hogan Assessments jest globalnym liderem w obszarze realizacji dokładnych ocen osobowości w oparciu o badania oraz świadczenie usług konsultingowych. Czerpiąc z wieloletnich osiągnięć naukowych, Hogan pomaga swoim klientom w znacznym stopniu ograniczyć fluktuację kadrową, a jednocześnie zwiększyć wydajność dzięki zatrudnianiu właściwych osób, odpowiedniemu rozwojowi kluczowych talentów oraz ewaluacji potencjału przywódczego. Oddziały Hogan's Assessments funkcjonują w 57 krajach, w których używa się 46 języków. Z ich usług korzysta ponad 70 procent przedsiębiorstw ujętych w rankingu Fortune 500. Dalsze informacje można znaleźć pod adresem: www.hoganassessments.com.

Wersja źródłowa dostępna w serwisie businesswire.com: http://www.businesswire.com/news/home/20180129005751/en/

Źródło: Hogan Assessments

KONTAKT:

Hogan Assessments

Blake Loepp

tel. 918-978-6475

e-mail: bloepp@hoganassessments.com

Oficjalną, obowiązującą wersję niniejszego zawiadomienia stanowi tekst oryginalny sporządzony w języku źródłowym. Tekst tłumaczenia służy wyłącznie celom orientacyjnym, został sporządzony wyłącznie dla celów ułatwienia zrozumienia zawiadomienia i należy interpretować go w odniesieniu do tekstu źródłowego, który jest jedyną wersją mającą skutki prawne.

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

bezpośredni link do materiału
Data publikacji 30.01.2018, 12:15
Źródło informacji Business Wire
Zastrzeżenie Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media.

Newsletter

Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.

ZAPISZ SIĘ

Pozostałe z kategorii