Pobierz materiał i Publikuj za darmo
Według Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii Mały ZUS plus jest korzystnym rozwiązaniem dla przedsiębiorców, zwłaszcza tych z najmniejszych firm, nieosiągających dużych przychodów.
Mały ZUS plus to dobrowolne rozwiązanie umożliwiające opłacanie niższych składek na ubezpieczenia społeczne, uzależnionych od wysokości uzyskanego rok wcześniej przychodu. Z ulgi mogą korzystać przedsiębiorcy, których przychód w roku ubiegłym nie przekroczył 120 tys. zł.
Zgodnie z przepisami przedsiębiorcy, którzy już korzystają z Małego ZUS plus, i w 2021 r. nadal się do niego kwalifikują, nie będą musieli składać ponownego zgłoszenia.
Z kolei ci, którzy wcześniej nie korzystali z Małego ZUS-u plus, a spełniają warunki wskazane w ustawie, mają czas na dokonanie zgłoszenia do 1 lutego 2021 r. Jak wyjaśnił resort, gdyby nabycie uprawnień do ulgi nastąpiło w pozostałych miesiącach roku (np. na skutek zakończenia korzystania z „preferencyjnych składek” lub wznowienia działalności), zgłoszenia będzie można dokonać w ciągu siedmiu dni od momentu wspomnianego nabycia uprawnień. (PAP)
autorka: Magdalena Jarco
maja/ drag/
Pobierz materiał i Publikuj za darmo
bezpośredni link do materiału
POBIERZ ZDJĘCIA I MATERIAŁY GRAFICZNE
Zdjęcia i materiały graficzne do bezpłatnego wykorzystania wyłącznie z treścią niniejszej informacji
| Data publikacji | 30.01.2021, 07:45 |
| Źródło informacji | PAP |
| Zastrzeżenie | Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media. |
Pozostałe z kategorii
-
Image
Czy stać nas na ageizm? O sile doświadczenia w erze AI
Zmiany demograficzne, transformacja technologiczna napędzana rozwojem sztucznej inteligencji oraz trend długowieczności - to trzy główne siły, które obecnie kształtują przemiany na rynku pracy. Procesy te towarzyszą nam nie od dziś, niosąc ważkie konsekwencje zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Czy firmy są gotowe sprostać nowym wyzwaniom pojawiającym się w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi? Czy stać nas na ageizm? Jak długo chcemy rozwijać swoje kariery zawodowe? Czy sztuczna inteligencja wygra z doświadczeniem? Podczas prezentacji raportu „Siła doświadczenia w erze AI. Jak wykorzystać potencjał dojrzałych”, jaka odbyła się pod koniec września w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, grono ekspertów debatowało o potencjalnych strategiach ułatwiających adaptowanie się do współczesnych realiów rynku pracy oraz mocnych stronach pracowników z różnych pokoleń.- 30.10.2026, 10:37
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: Konfederacja Lewiatan
-
Mohawk Industries Reports Q3 2026 Results PAP
- 30.10.2026, 09:41
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: PAP
-
Image
EIG i Acwa informują o utworzeniu Plenum Power, strategicznego partnerstwa w celu inwestycji w amerykańską infrastrukturę energetyczną
Partnerstwo łączy wiedzę fachową EIG w dziedzinie budowy platform, inwestycji i finansowania z szeroko zakrojonym potencjałem Acwa w zakresie realizacji i obsługi obiektów energetycznych oraz zakłada początkowe zaangażowanie kapitałowe w kwocie ok. 4 mld USD.- 30.10.2026, 09:40
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: Business Wire
Newsletter
Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.
ZAPISZ SIĘ