Newsletter

100 proc. pracowników oszczędzających w PPK? Takich firm nie brakuje, a wręcz ich przybywa

08.04.2022, 08:30aktualizacja: 08.04.2022, 08:43

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

PFR Portal PPK (1)
PFR Portal PPK (1)
Poznaliśmy zwycięzców czwartej edycji programu „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”, wyróżniającego przedsiębiorców zaangażowanych we wdrażanie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) w swoich firmach. Niektórzy spośród laureatów mogą się pochwalić nawet stuprocentową partycypacją pracowników w programie, który pozwala na gromadzenie oszczędności wraz z pracodawcą.

Pracownicze Plany Kapitałowe są powszechnym programem systematycznego oszczędzania z przeznaczeniem na zaspokojenie potrzeb finansowych po zakończeniu aktywności zawodowej. Pieniądze gromadzone w ramach PPK są środkami prywatnymi i dostępnymi „od ręki”, stanowiąc zabezpieczenie na przyszłość i dodatek do emerytury. Z najnowszych danych Polskiego Funduszu Rozwoju wynika, że w ramach PPK oszczędza już ponad 2,5 mln Polaków – czyli 32 proc. ogółu osób uprawnionych.

PPK – pomimo że zaprojektowane zostały jako system maksymalnie bezpieczny, gdyż objęty gwarancjami Skarbu Państwa i wkładem finansowym pracodawców, wciąż przez wiele osób traktowane są z rezerwą. Dzieje się tak za sprawą m.in. przykrych doświadczeń z likwidacji OFE oraz dopiero tworzącej się w Polsce kultury długoterminowego oszczędzania. Dlatego od 2019 roku PFR Portal PPK organizuje konkurs „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”, którego celem jest docenienie tych firm, w których do gromadzenia dodatkowych pieniędzy na emeryturę udało się przekonać znaczną część załogi.

„Pracodawca, który jest pozytywnie nastawiony, który widzi w tym możliwość, który chce wspierać swoich pracowników - taki pracodawca ma wyższą partycypację. Cieszymy się, że jest już tylu laureatów. Dzisiaj będziemy nagradzać 37 laureata nagrody” – rozpoczął galę Robert Zapotoczny, prezes PFR Portal PPK, spółki odpowiedzialnej za informowanie o PPK.

„O tym, że PPK to program przyszłościowy świadczy fakt, że jego aktywa przekroczyły właśnie 9 miliardów złotych. W stosunku do czerwca ubiegłego roku liczba osób oszczędzających w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych zwiększyła się o ponad 200 tysięcy – powiedział Bartosz Marczuk, wiceprezes PFR, podczas finału IV edycji konkursu, zorganizowanego w warszawskim Centralnym Domu Technologii. - To w największej mierze zasługa właśnie odpowiedzialnych pracodawców, którzy troszczą się o przyszłość swoich pracowników” – dodał.

Wśród nominowanych w konkursie „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” znalazły się zarówno duże, międzynarodowe firmy, jak też instytucje samorządowe, naukowe i polskie firmy rodzinne. Laureatami tegorocznej edycji zostali: Amago, AMS, Centralny Ośrodek Informatyki, Centrum Kultury w Połczynie-Zdroju, Equinum Broker, Politechnika Poznańska, Polski Holding Hotelowy, Timac Argo, Neonet, Bruk-bet, Onwelo, UBS oraz Związek Polskich Rodzin Trzy Plus.   

„Aktywne uczestnictwo w PPK pozwala nam umacniać swój wizerunek pracodawcy wspierającego swoich pracowników w walce o lepszą i bezpieczniejszą przyszłość finansową. Dzięki wsparciu PFR oraz na podstawie dojrzałych rozmów z całą załogą udało nam się osiągnąć poziom 84 proc. partycypacji w Pracowniczych Planach Kapitałowych” – powiedział Krzysztof Szewczuk, dyrektor Centrum Kultury w Połczynie-Zdroju.

„My z kolei możemy pochwalić się jeszcze większym, gdyż stuprocentowym udziałem zespołu w PPK. Wszyscy pracownicy uznali je za unikalną możliwość powiększenia swych oszczędności dzięki pomocy i zaangażowaniu państwa, natomiast zarząd traktuje PPK jako rodzaj atrakcyjnego benefitu dla zatrudnionych, pozwalający zachęcić ich do pozostania w naszym przedsiębiorstwie” – deklarował Tomasz Kutyba, wiceprezes zarządu Equinum Broker.

Jak podkreślał Bartosz Marczuk, wiceprezes zarządu Polskiego Funduszu Rozwoju, Pracownicze Plany Kapitałowe odgrywają również istotną rolę w budowaniu wśród Polaków nawyku oszczędzania. O ile przez pierwsze dekady po transformacji ustrojowej prywatne pieniądze na jesień życia odkładał zaledwie milion obywateli, o tyle grupa ta powiększyła się o kolejne 2,5 mln po wejściu w życie ustawy o PPK.

„Zainteresowanie pracowników PPK stale rośnie, ale my nie spoczywamy na laurach. Naszą misją jest dotarcie do wszystkich aktywnych zawodowo osób w Polsce z informacją, że rezygnacji z uczestniczenia w tym programie, niezwykle korzystnym z perspektywy pracownika, będziemy wcześniej czy później żałować” – wyjaśniał Bartosz Marczuk.

Więcej informacji o konkursie „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” można znaleźć tutaj.

Zapis transmisji z wydarzenia: https://vimeo.com/696937837/257dcab459 [vimeo.com]

Źródło informacji: PAP MediaRoom

Pobierz materiał i Publikuj za darmo

bezpośredni link do materiału
POBIERZ ZDJĘCIA I MATERIAŁY GRAFICZNE
Zdjęcia i materiały graficzne do bezpłatnego wykorzystania wyłącznie z treścią niniejszej informacji
Data publikacji 08.04.2022, 08:30
Źródło informacji PAP MediaRoom
Zastrzeżenie Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media.

Newsletter

Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.

ZAPISZ SIĘ