AGORA SA (1/2026) Zawarcie porozumień w sprawie zwolnień grupowych w spółkach zależnych

Zarząd Agory S.A. ("Agora") z siedzibą w Warszawie, w nawiązaniu do raportu bieżącego nr 32/2025 z dnia 30 grudnia 2025 roku informuje, że w dniu 19 stycznia 2026 roku powziął informację o zawarciu przez spółki zależne Agory Wyborcza sp. z o.o. ("Wyborcza"), Gazeta.pl sp. z o.o. ("Gazeta.pl"), Eurozet Consulting sp. z o.o. ("Eurozet Consulting") porozumień ze związkiem zawodowym działającym przy ww. spółkach (które wyczerpują dyspozycję przepisu art. 3 ust. 1 Ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) oraz, w przypadku Wyborczej, przy udziale Rady Pracowników (co stanowi realizację obowiązku nałożonego na Wyborczą w art. 13 ust. 1 pkt 2 w zw. z art. 14 ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji) (dalej łącznie jako "Porozumienia") oraz o podjęciu przez Zarządy Wyborczej, Gazety.pl oraz Eurozet Consulting, w dniu 19 stycznia 2026 roku, uchwał o przeprowadzeniu zwolnień grupowych na zasadach określonych w Porozumieniach.

Zwolnienia grupowe zostaną przeprowadzone w okresie od 20 stycznia 2026 roku do 28 lutego 2026 roku i obejmą:

- w odniesieniu do Wyborczej - do 60 pracowników,

- w odniesieniu do Gazeta.pl - do 63 pracowników,

- w odniesieniu do Eurozet Consulting - do 13 pracowników,

w grupach zawodowych: wsparcie operacyjne, sprzedaż, wsparcie biznesowe i redakcja.

Na mocy Porozumień zwalniani pracownicy otrzymają świadczenia wynikające z przepisów prawa.

Ponadto, w przypadku zawarcia porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy, do odprawy wynikającej z przepisów prawa doliczone zostanie, w szczególności, dodatkowe odszkodowanie, którego wysokość zależała będzie od stażu pracy danego pracownika w danej spółce. Oprócz wsparcia finansowego, pracownikom odchodzącym na podstawie porozumienia o rozwiązaniu umowy o pracę, Wyborcza, Gazeta.pl oraz Eurozet Consulting zaoferują dofinansowanie do opieki medycznej do 31 grudnia 2026 r., opiekę psychologiczną, a także inne działania mające na celu łagodniejszą adaptację zwalnianych pracowników do nowych warunków.

W ramach procesu zwolnienia grupowego, niektórym pracownikom może zostać zaproponowana zmiana warunków pracy i płacy.

Wyborcza.pl, Gazeta.pl oraz Eurozet Consulting, zgodnie z wymogami prawa, przekażą stosowne informacje, w tym treść zawartych Porozumień, Powiatowemu Urzędowi Pracy.

W nawiązaniu do raportu bieżącego nr 32/2025 z dnia 30 grudnia 2025 roku, Zarząd Agora S.A. informuje ponadto, że restrukturyzacja zatrudnienia w Grupie Kapitałowej obejmie również Agora S.A., która zamierza zwolnić do 20 pracowników w obszarach wsparcia biznesowego i operacyjnego oraz Grupę Radiową Agory sp. z o.o. ("GRA") oraz Eurozet sp. z o.o. ("Eurozet"), w których restrukturyzacja obejmie łącznie do 10 osób w obszarach wsparcia operacyjnego, sprzedaży, wsparcia biznesowego i redakcji. W ww. spółkach restrukturyzacja nie będzie miała charakteru zwolnień grupowych z uwagi na liczbę osób objętych restrukturyzacją, która nie przekracza progów określonych w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Niezależnie od powyższego, Agora S.A., GRA oraz Eurozet planują dokonać zwolnień na warunkach analogicznych do uzgodnionych pomiędzy Wyborczą, Gazetą.pl i Eurozet Consulting, a związkiem zawodowym działającym w tych spółkach.

Łącznie Grupa Kapitałowa Agora S.A. w ramach restrukturyzacji zatrudnienia zwolni do 166 pracowników, co stanowi 6,56 % pracowników Grupy.

Szacowana wysokość rezerwy z tytułu zwolnień grupowych, o których mowa powyżej oraz restrukturyzacji zatrudnienia w Agora S.A., Grupie Radiowej Agory sp. z o.o. oraz Eurozet sp. z o.o. opisanej w raporcie bieżącym nr 32/2025 z dnia 30 grudnia 2025 roku, która obciąży wynik Grupy Agora w czwartym kwartale 2025 r. wyniesie około 11,7mln zł.

Ostateczne kwoty kosztów z tytułu przeprowadzenia restrukturyzacji zatrudnienia w Grupie Kapitałowej Agora zostaną podane wskonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy Kapitałowej Agora S.A. za rok zakończony 31 grudnia 2025 r.

Podstawa prawna: art. 17 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 596/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. w sprawie nadużyć na rynku (rozporządzenie w sprawie nadużyć na rynku) oraz uchylające dyrektywę 2003/6/WE Parlamentu Europejskiego i Rady i dyrektywy Komisji 2003/124/WE, 2003/125/WE i 2004/72/WE (Dz. Urz. WE L 173 z 12.06.2014).

Więcej na: http://biznes.pap.pl/pl/reports/espi/all,0,0,0,1

[English version below]

1/2026 Conclusion of agreements on collective redundancies in Agora

S.A.'s subsidiaries

The

Management Board of Agora S.A. ("Agora") with its registered office in

Warsaw, in relations to regulatory filing no. 32/2025 dated December 30,

2025, hereby informs that on January 19, 2026 has received information

on the conclusion by Agora's subsidiaries: Wyborcza sp. z o.o.

("Wyborcza"), Gazeta.pl sp. z o.o. ("Gazeta.pl") and Eurozet Consulting

sp. z o.o. ("Eurozet Consulting") of agreements with the trade union

(which fulfill the provisions of article 3, Section 1 of the Act of

March 13, 2003 on Special Rules for Termination of Employment for

Reasons Not Attributable to Employees); in the case of Wyborcza, the

agreement was concluded with the involvement of work council, pursuant

to Article 13, Section 1 Point 2 in connection with Art. 14 of the Act

of 7 April 2006 on informing and consulting employees, hereinafter, the

above agreements are jointly referred to as the "Agreements"; and on

adopting by the Management

Boards of Wyborcza, Gazeta.pl and Eurozet Consulting on January 19, 2026

resolutions to execute collective redundancies in accordance with the

provisions of the Agreements.The

collective redundancies shall be executed from January 20, until

February 28, 2026 and shall affect:

- up

to 60 employees at Wyborcza,

- up

to 63 employees at Gazeta.pl,

- up

to 13 employees at Eurozet Consulting,

within

the following professional groups: operational support, sales, business

support and editorial.

In

accordance with the Agreements, the laid-off employees will receive a

redundancy payment required by law.

In

addition, in the event of termination of employment by mutual agreement,

redundancy payment will be increased by additional compensation, the

amount of which will depend on the employee's seniority at the relevant

company. Employees leaving under such agreements will also be offered

co-financing of medical care until December 31, 2026, psychological

support and other measures aimed at facilitating their adaptation to new

employment conditions.

As

part of the collective redundancy process, some employees may be offered

changes to the terms and conditions of employment.

In

accordance with applicable regulations, Wyborcza, Gazeta.pl and Eurozet

Consulting will submit the required information, including the content

of the Agreements, to the competent District Labour Office.

In

relations to regulatory filing no. 32/2025 dated December 30, 2025, the

Management Board of Agora further informs that the employment

restructuring within the Agora Capital Group will also cover Agora,

which intends to terminate up to 20 employees in the areas of business

and operational support, as well as Grupa Radiowa Agory sp. z o.o.

("GRA") and Eurozet sp. z o.o. ("Eurozet"), where the restructuring will

affect a total of up to 10 employees in the areas of operational

support, sales, business support, and editorial. In these companies, the

restructuring will not constitute group layoffs due to the number of

employees affected, which does not exceed the thresholds specified in

the Act on Special Rules for Termination of Employment for Reasons Not

Attributable to Employees. Notwithstanding the above, Agora, GRA, and

Eurozet plan to carry out terminations under conditions analogous to

those agreed between Wyborcza, Gazeta.pl, and Eurozet Consulting and the

trade union operating in those companies.

In

total, the Agora Capital Group will terminate up to 166 employees as

part of the employment restructuring, representing 6.56% of the Group's

workforce.

In

total, as part of the employment restructuring, the Agora S.A. Capital

Group plans to dismiss up to 166 employees, representing approximately

6.56% of the Group's total workforce.

The

estimated value of provisions related to the collective redundancies and

restructuring the employment at Agora S.A., Grupa Radiowa Agory Sp. z

o.o. and Eurozet Sp. z o.o., which will burden the Agora Group's

financial result in Q4 2025, amounts to approximately PLN 11.7 million.

The

final figures regarding the amount of the provision and the effect of

the employment restructuring on the Agora Group's financial results will

be disclosed in the consolidated financial statements of the Agora S.A.

Capital Group for the year ended December 31, 2025.

Legal

basis: article 17, paragraph 1 of the Regulation of the European

Parliament and Council Regulation (EC) No. 596/2014 of April 16th, 2014

on market abuse (Regulation on Market Abuse) and repealing Directive

2003/6/EC of the European Parliament and of the Council and the

Commission Directive 2003/124/EC, 2003/125/EC and 2004/72/EC (Acts.

Office. EC L 173, 06.12.2014).

More information on page: http://biznes.pap.pl/en/reports/espi/all,0,0,0,1