MRPiPS: Jak przygotować się do reformy Państwowej Inspekcji Pracy? Nowy poradnik dla pracodawców (komunikat)

- Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informuje:

8 lipca w życie wchodzi w życie reforma Państwowej Inspekcji Pracy. PIP otrzyma nowe narzędzia do walki z nieprawnym zastępowaniem umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. MRPiPS przygotowało poradnik dla pracodawców, informujący jak krok po kroku przygotować się na możliwą kontrolę Inspekcji.

W poradniku znajdują się praktyczne informacje dotyczące tego, czym jest stosunek pracy i w jakich okolicznościach konieczne jest podpisanie z pracownikiem umowy o pracę. Resort rekomenduje pracodawcom, żeby dokonali przeglądu umów z pracownikami, a w przypadku występowania nieprawidłowości - zmienili umowy cywilno-prawne czy współpracę B2B na odpowiednią umowę albo dopasowali oczekiwania wobec pracowników do obecnej formy współpracy.

Jak informuje MRPiPS, przez pierwsze 12-miesięcy obowiązuje okres abolicyjny, w którym pracodawcy mogą przeprowadzić dobrowolną reorganizację zatrudnienia bez konsekwencji finansowych za wcześniejsze naruszenia przepisów prawa pracy.

Poradnik można znaleźć w załączniku oraz pod tym linkiem: https://www.gov.pl/web/rodzina/reforma-panstwowej-inspekcji-pracy.

UWAGA: komunikaty publikowane są w serwisie PAP bez wprowadzania przez PAP SA jakichkolwiek zmian w ich treści, w formie dostarczonej przez nadawcę. Nadawca komunikatu ponosi odpowiedzialność za jego treść – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe.(PAP)

kom/ mmic/ dafa/