MRPiPS: Komunikat prasowy MRPiPS ws. sytuacji w ZUS (komunikat)

- Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informuje:

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informuje, że w piątek 3 kwietnia 12 organizacji związkowych, prowadzących od 1 kwietnia negocjacje płacowe z zarządem ZUS, podpisało porozumienie o zawieszeniu rozmów do 9 kwietnia. Za przebieg dalszych negocjacji odpowiada zarząd ZUS, który poinformował Ministerstwo o zawarciu porozumienia.

Oczekiwania strony związkowej kierowane są przede wszystkim wobec zarządu ZUS, dotyczą także zgłaszanej potrzeby dialogu z Ministrem Finansów i Gospodarki. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, nadzorujące Zakład Ubezpieczeń Społecznych, oczekuje od zarządu ZUS skutecznego przeprowadzenia negocjacji i doprowadzenia do konstruktywnego porozumienia.

W celu ułatwienia osiągnięcia takiego porozumienia MRPiPS – jako resort odpowiedzialny za dialog społeczny – wsparło organizację posiedzenia Zespołu problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego. Posiedzenie odbędzie się 10 kwietnia z udziałem przedstawicieli kierownictw Ministerstwa Finansów i Gospodarki oraz Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a także zarządu ZUS.

2 kwietnia Podsekretarz Stanu Sebastian Gajewski, wyznaczony z ramienia MRPiPS do wykonywania nadzoru nad ZUS, podczas spotkania ze stroną związkową oraz zarządem Zakładu poinformował o poparciu resortu dla ewentualnych zmian w planie finansowym ZUS, niezbędnych do realizacji zaproponowanych przez zarząd podwyżek wynagrodzeń oraz nagród – o ile propozycja ta zostałaby zaakceptowana przez stronę związkową.

Wznowienie rozmów strony związkowej z zarządem ZUS planowane jest na 9 kwietnia.

UWAGA: komunikaty publikowane są w serwisie PAP bez wprowadzania przez PAP SA jakichkolwiek zmian w ich treści, w formie dostarczonej przez nadawcę. Nadawca komunikatu ponosi odpowiedzialność za jego treść – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy Prawo prasowe. (PAP)

kom/ kpr/ mhr/