MRPiPS: Projekt ustawy platformowej wpisany do wykazu prac legislacyjnych rządu. Jeszcze w tym tygodniu trafi do konsultacji publicznych (komunikat)

- Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informuje:

Przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o wykonywaniu pracy za pośrednictwem cyfrowych platform pracy uzyskał 4 sierpnia pozytywną ocenę

Zespołu ds. Programowania Prac Rządu. Ustawa ma wdrożyć unijną dyrektywę, której celem jest wzmocnienie ochrony osób pracujących za pośrednictwem platform cyfrowych – między innymi kurierów, kierowców, tłumaczy i innych. Państwa członkowskie mają czas na implementację dyrektywy do grudnia 2026 r.

Kluczowe elementy zmian zawartych w projekcie ustawy to:

– wprowadzenie w odniesieniu do osób świadczących pracę za pośrednictwem platform wzruszalnego domniemania stosunku pracy – w razie sporu między osobą świadczącą pracę a platformą wystarczy, że pracujący uprawdopodobni, że pracuje pod kierownictwem i kontrolą platformy (lub jej pośrednika). To na platformie cyfrowej (lub jej pośredniku) ciążyć będzie obowiązek udowodnienia, że dana osoba nie jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy. Procedura domniemania będzie stosowana zarówno

w postępowaniach sądowych, jak i administracyjnych przed Państwową Inspekcją Pracy;

– zwiększenie kontroli nad algorytmami wykorzystywanymi do zarządzania pracą osób pracujących za pośrednictwem platform, w tym ograniczenie możliwości korzystania wyłącznie z algorytmów bez udziału człowieka np. w sytuacji rozwiązania przez platformę umowy z osobą pracującą na jej rzecz;

– zwiększenie ochrony nad przetwarzaniem danych osobowych osób pracujących za pośrednictwem platform internetowych i wprowadzenie kar za naruszenia tej ochrony przez platformę;

– wprowadzenie obowiązku informowania PIP przez platformę o fakcie korzystania z pracy osób oraz

o współpracy z pośrednikami oraz sankcje za ich nierealizowanie.

Po uzyskaniu wpisu do rządowego wykazu następnym krokiem będzie skierowanie projektu do konsultacji publicznych, uzgodnień i opiniowania. Ma to nastąpić jeszcze w tym tygodniu.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przypomina, że obecny rząd aktywnie wspierał przyjęcie dyrektywy na szczeblu unijnym – ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podczas europejskiej Rady ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Ochrony Konsumentów (EPSCO)

w marcu 2024 r. mówiła:

Podejmując mój urząd zobowiązałam się do tego, że będę dokładała wszelkich starań, żeby praca w Polsce była doceniana i bezpieczna. Każda praca. Jestem przekonana, że jako ministrowie do spraw pracy wszyscy mamy analogiczne zobowiązanie. Rozwiązanie zaproponowane w (...) dyrektywie w moim głębokim przekonaniu odpowiada na to wyzwanie.

Projekt ustawy platformowej przygotowany przez MRPiPS i wdrażający unijne przepisy do prawa krajowego to kolejny po reformie PIP, która weszła w życie 8 lipca, element wzmacniania ochrony pracowników przed niestabilnym zatrudnieniem, umowami śmieciowymi lub wypychaniem pracujących do pracy na czarno.

Szefowa MRPiPS kilka tygodni temu wyjaśniała kolejność procedowanych zmian prawa pracy, wskazując, że harmonogram prac nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy i wdrożeniem dyrektywy platformowej nie jest przypadkowy.

Naszym celem jest zapewnienie jak najlepszej ochrony pracowników przed niekorzystnymi formami zatrudnienia i procedujemy ustawy w takiej kolejności, żeby ten cel wypełnić. Najpierw musiała wejść w życie reforma PIP. Dlaczego? Bo to ona nadała Inspekcji prawo do prowadzenia postępowań administracyjnych i wydawania decyzji przekształcających bezprawne umowy w umowy o pracę. Bez tej kluczowej zmiany wdrożenie dyrektywy platformowej byłoby fasadowe - bo dotyczyłoby tylko postępowań przed sądami pracy, na które pracownicy platformowi np. kurierzy bardzo rzadko się decydują. Dzięki zachowaniu odpowiedniej kolejności ustaw, dodatkowa ochrona pracowników platform będzie zaczynała się już na etapie działania PIP, a nie dopiero przed sądem - informowała ministra pracy.

Krok po kroku wprowadzamy nowy porządek na rynku pracy, tak, żeby praca w Polsce była bezpieczna, stabilna i godna – dodaje Dziemianowicz-Bąk.

UWAGA: komunikaty publikowane są w serwisie PAP bez wprowadzania przez PAP SA jakichkolwiek zmian w ich treści, w formie dostarczonej przez nadawcę. Nadawca komunikatu ponosi odpowiedzialność za jego treść – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy Prawo prasowe.(PAP)

kom/ azk/ dafa/