MRPiPS: Reforma PIP - niemal dwukrotnie więcej zwolenników niż przeciwników (komunikat)

- Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informuje:

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy: niemal dwukrotnie więcej zwolenników niż przeciwników

Aż połowa Polaków uważa, że inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy powinni mieć prawo do zmiany umów zleceń, o dzieło i kontraktów B2B w umowy o pracę. To niemal dwukrotnie więcej niż osób przeciwnego zdania, które stanowią 27 proc. badanych.

Dane zebrane przez CBOS wskazują, że aż co ósmy Polak pracował lub pracuje w ramach fikcyjnej umowy cywilnoprawnej zamiast etatu, a co czwarty badany zna kogoś w takiej sytuacji. Co więcej, aż 68 proc. ankietowanych, którzy zetknęli się osobiście lub w swoim otoczeniu z pozornymi umowami cywilnoprawnymi, uważa, że taka forma zatrudnienia zazwyczaj narzucana jest przez pracodawców, a nie wybierana przez pracowników – to jasny sygnał, że zmiany proponowane w ustawie są potrzebne.

W grupie wiekowej 18–24 lata aż 29 proc. ankietowanych pracowało lub pracuje na fikcyjnych umowach cywilnoprawnych. Osoby w tym wieku są na początku swojej kariery zawodowej i pewność zatrudnienia jest dla nich czymś ważnym – daje poczucie bezpieczeństwa i pozwala na podjęcie kluczowych życiowych decyzji, takich jak założenie rodziny czy kupno mieszkania. W tej grupie za zwiększeniem uprawnień inspektorów jest 50 proc. respondentów (25 proc. jest przeciw, a 26 proc. odpowiedziało, że ,,trudno powiedzieć’’). Proponowane zmiany zapewnią stabilność sytuacji życiowej.

Jednocześnie zwolennicy reformy przeważają nad osobami jej przeciwnymi nie tylko w tej, lecz w każdej grupie wiekowej:

25-34 l. – za zmianami jest 59 proc.,

35-44 l. – 42 proc.,

45-54 l. – 52 proc.,

55 do 64 l. – 53 proc.,

65 lat i więcej – 47 proc.

Aż 67 proc. badanych z wykształceniem zasadniczym zawodowym dostrzega korzyści dla pracowników wynikające z przyznania inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy prawa do zmiany umów. Podobnego zdania są osoby o dochodach do 2999 zł (per capita), a także ankietowani niezadowoleni z warunków materialnych własnych gospodarstw domowych (62 proc.) i zatrudnieni na umowę o pracę (59 proc. – na czas nieokreślony, 55 proc. – na czas określony).

Poparcie dla reformy PIP w małych miastach wynosi 51 proc., prawie tyle samo co na wsiach (52 proc.). Również w największych metropoliach dominuje liczba zwolenników reformy (47 proc.)

Główne cele reformy to przywrócenie bezpieczeństwa pracy i stabilności zatrudnienia. W opinii 56% badanych zmiany będą korzystne dla pracowników, a blisko połowa widzi w nich korzyść dla całej gospodarki. Aż 57 proc. respondentów uważa, że zamiana pozornych umów na umowy o pracę będzie korzystna dla ZUS-u oraz budżetu państwa, a przekonanie to jest silne także wśród osób prowadzących własną działalność gospodarczą (73 proc.).

Dane CBOS wyraźnie pokazują, że dla większości społeczeństwa reforma PIP to konkretna odpowiedź na nadużycia na rynku pracy, a także krok przynoszący wymierne korzyści ekonomiczne dla państwa.

Reforma przywraca równe zasady gry na rynku pracy, chroniąc zarówno pracowników, jak i uczciwe firmy. Wolność i bezpieczeństwo to nie sprzeczność. To wspólny fundament demokratycznego państwa prawa, urzeczywistniającego zasady sprawiedliwości społecznej. To fundament Rzeczypospolitej – krok w stronę godności pracy i stabilności zatrudnienia.

Komunikat opracowany na podstawie: Raportu z badania CBOS Nr 33/2026 "Polacy reformie Państwowej Inspekcji Pracy", który opracowały: Małgorzata Omyła-Rudzka, Zuzanna Czarnecka

UWAGA: komunikaty publikowane są w serwisie PAP bez wprowadzania przez PAP SA jakichkolwiek zmian w ich treści, w formie dostarczonej przez nadawcę. Nadawca komunikatu ponosi odpowiedzialność za jego treść – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe. (PAP)

kom/ mbed/ ktl/