Starachowice: 15 lutego kolejne rozmowy związkowców MAN z pracodawcą

Wg zakładowej „Solidarności”, prezes firmy zaproponował wstępnie podpisanie porozumienia płacowego na dwa albo trzy lata.

W połowie grudnia ub.r. NSZZ „Solidarność” z zakładu przedstawiła władzom firmy pismo, z dziewięcioma postulatami dotyczącymi spraw pracowniczych. Wśród nich były m. in. postulat podwyżki wynagrodzenia o 300 zł oraz włączenie na stałe w płacę zasadniczą 8 proc. premii, jakie otrzymują po półrocznej ocenie poszczególni pracownicy. Inny z postulatów odnosił się do uregulowania kwestii stabilności zatrudnienia w zakładzie – wg związkowców wiele osób pracuje na umowach terminowych i są zatrudniani przez agencję pracy tymczasowej.

Wg „S” władze firmy nie zgodziły się z propozycją, wskazując że jest możliwe jedynie dwa procent podwyżki, w stosunku do pensji. Ponieważ związkowcy nie byli zadowoleni z dotychczasowych rozmów z szefostwem firmy, w poniedziałek zorganizowali przed zakładem pikietę - uczestniczyło w niej kilkuset pracowników.

W środę odbyły się następne rozmowy pomiędzy starachowickimi związkowcami i prezesem MAN Bus, Michaelem Kobrigerem. Jak poinformował w czwartek PAP przewodniczący NSZZ „Solidarność” w zakładzie Jan Seweryn, ze strony prezesa padły „lepsze, choć nie rewelacyjne” propozycje. „Prezes zaproponował 3 proc. podwyżki płacy zasadniczej plus 1 proc. na podwyżki indywidualne. Możemy też rozmawiać, co jest nowością, na temat włączenia premii z oceny pracowniczej do płacy zasadniczej - nie wiem, w jakim stopniu” – opisywał Seweryn. (PAP)

autor: Katarzyna Bańcer

edytor: Bożena Dymkowska

ban/ dym/