Image
![Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi (1)](/sites/default/files/styles/custom_image_737_416/public/2023-12/1_44.jpg?h=fe71abd8&itok=IMVjOHlt)
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
- 18.12.2023, 08:00
- Kategoria: Zdrowie i styl życia
- Źródło: Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi