Pobierz materiał i Publikuj za darmo
Raport McKinsey Global Institute, na podstawie analizy wyników około 1000 europejskich korporacji oraz sytuacji rynkowej w poszczególnych sektorach, przedstawia opartą na konkretnych danych ocenę tego, w jaki sposób gospodarka Europy oraz firmy europejskie przygotowane są na nową erę geoekonomiczną, a także prezentuje rekomendacje na budowanie polityki prokonkurencyjnej oraz prowzrostowej.
„Konkurencyjna pozycja Europy opiera się w dużej mierze na jej zaawansowaniu przemysłowym, ale zmieniająca się sytuacja geoekonomiczna stwarza warunki, które uwypuklają dzisiejsze słabości naszego kontynentu - powiedział Sven Smit, starszy partner w McKinsey i prezes MGI. - Jeśli nie podejmiemy odpowiednich działań, do 2030 r. zagrożone może być od 500 mld do 1 bln EUR wartości dodanej rocznie, co może negatywnie wpłynąć na dobre wyniki Europy w zakresie modelu zrównoważonego rozwoju i integracji społecznej”.
Według raportu McKinsey Europa jest jednym z wiodących regionów na świecie pod względem zrównoważonego rozwoju i włączenia społecznego. Jednak dochód na mieszkańca pozostaje o 27 proc. niższy niż w Stanach Zjednoczonych. Wyrównanie poziomu dobrobytu z perspektywy Europy zależy od przyspieszenia wzrostu poprzez zwiększenie konkurencyjności w skali globalnej. Dlatego autorzy zauważają, że Europa stoi w obliczu poważnej presji w siedmiu kluczowych wymiarach konkurencyjności: innowacji, energii, łańcuchów dostaw, kapitału, talentów, wielkości i konkurencji oraz rynków.
Solveigh Hieronimus, starsza partnerka w McKinsey i członek Rady MGI, powiedziała:
„Nadszedł czas, aby decydenci polityczni i liderzy biznesu w Europie współpracowali w celu opracowania stanowczego, zintegrowanego programu przyspieszenia konkurencyjności i wzrostu na naszym kontynencie”.
Ambitnie wytyczone cele mogą obejmować:
- Podwojenie prywatnych i publicznych wydatków związanych z innowacjami, na przykład poprzez zwiększenie tzw. zamówień przedkomercyjnych (PCP);
- Podwojenie średniej wielkości wiodących firm, na przykład poprzez wprowadzenie „28. reżimu” wspólnych zasad biznesowych UE (ramy prawne przepisów Unii Europejskiej, które nie zastępują przepisów krajowych, ale stanowią dla nich alternatywę);
- Obniżenie o połowę cen energii poprzez rozwój i eksploatację nowych źródeł;
- Stanie się globalnym liderem w zakresie wdrażania technologii poprzez przyspieszenie podnoszenia kwalifikacji i rotacji pracowników, w tym wdrożenie zasad flexicurity (model zatrudnienia polegający na połączeniu elastyczności pracy i bezpieczeństwa socjalnego);
- Podwojenie napływu bezpośrednich inwestycji zagranicznych typu greenfield, zwłaszcza od światowych liderów technologicznych, poprzez np. przyjazne dla biznesu regulacje i ukierunkowaną politykę przemysłową.
„Zwiększanie konkurencyjności jest dziś kluczowe. Jednak jako Europa tracimy dystans, zarówno pod względem tempa wzrostu PKB, jak i rozwoju technologii. Dlatego aby odbudować momentum gospodarcze, pozwalające na podtrzymanie europejskiego poziomu dobrobytu i zapewnienie bezpieczeństwa mieszkańcom, musimy myśleć przyszłościowo - podsumowuje główne wnioski z badania Tomasz Marciniak, partner zarządzający polskiego biura McKinsey & Company i dodaje: - Żeby osiągnąć ten cel polityka i biznes muszą ze sobą współpracować. Powinno dojść do wypracowania przez europejskich decydentów wspólnej agendy, obejmującej wszystkie siedem obszarów wpływających na konkurencyjność. W ramach tej polityki sektor przedsiębiorstw może odegrać istotną rolę - strategicznie inwestując w kluczowe obszary, rozwijając technologie i kompetencje pracowników oraz podejmując różnorodne inicjatywy współpracy, zarówno branżowe jak i ponadbranżowe, które pozwolą wskazać najważniejsze wyzwania, a także ich możliwe rozwiązania”.
Pełny raport MGI dostępny pod linkiem: https://www.mckinsey.com/mgi/our-research/accelerating-europe-competitiveness-for-a-new-era
McKinsey Global Institute (MGI)
McKinsey Global Institute (MGI), dział McKinsey & Company zajmujący się badaniami biznesowymi i ekonomicznymi, został założony w 1990 roku, aby pogłębić zrozumienie ewoluującej globalnej gospodarki. Naszym celem jest dostarczanie liderom w sektorach komercyjnym, publicznym i społecznym faktów i spostrzeżeń, na których można opierać decyzje dotyczące zarządzania i polityki. Partnerzy McKinsey & Company finansują badania MGI; nigdy nie są one zlecane przez firmę, rząd lub inną instytucję. Więcej informacji na temat MGI oraz możliwość bezpłatnego pobrania wszystkich raportów można znaleźć na stronie: www.mckinsey.com/mgi.
Źródło informacji: McKinsey
Pobierz materiał i Publikuj za darmo
bezpośredni link do materiału
POBIERZ ZDJĘCIA I MATERIAŁY GRAFICZNE
Zdjęcia i materiały graficzne do bezpłatnego wykorzystania wyłącznie z treścią niniejszej informacji
| Data publikacji | 07.03.2024, 11:18 |
| Źródło informacji | McKinsey |
| Zastrzeżenie | Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media. |
Pozostałe z kategorii
-
Image
HR na nowych zasadach w 2026. EU AI Act wprowadza rewolucję w podejściu do rekrutacji
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach to wieloetapowy i wymagający proces. Nic dziwnego, że to właśnie działy HR i agencje rekrutacyjne najchętniej sięgają po rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji. AI umożliwia nie tylko szybszą analizę CV kandydatów czy automatyzację dokumentacji, ale także rozpoznawanie emocji podczas rozmów kwalifikacyjnych, a nawet wykorzystanie biometryki do identyfikacji cech chronionych. Tak szeroki zakres możliwości sprawił, że kwestie regulacji zastosowania AI, także w obszarze HR, znalazły się pod lupą Komisji Europejskiej. Efektem prac jest AI Act, który zacznie obowiązywać w sierpniu 2026 roku.- 29.12.2025, 16:21
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: HR Contact
-
WEI wskazuje jakie nowe podatki czekają nas w nowym roku
Rok 2026 przyniesie istotne zmiany w obciążeniach fiskalnych dla polskich konsumentów i przedsiębiorców. Zmiany wynikają zarówno z inicjatyw krajowych, jak i konieczności dostosowania polskiego prawa do dyrektyw unijnych. Eksperci Warsaw Enterprise Institute wskazują na kumulację projektów podatkowych dotyczących gospodarki odpadami, akcyzy oraz polityki klimatycznej.- 29.12.2025, 15:46
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: Warsaw Enterprise Institute
-
Modon Holding tworzy spółkę joint venture z Related Companies i Panepinto Properties w celu realizacji Harborside 4, luksusowego wieżowca mieszkalnego położonego nad wodą w ścisłym centrum biznesowo-handlowym Jersey City
• Modon obejmuje większościowy udział w Harborside 4, luksusowego 54-piętrowego przedsięwzięcia deweloperskiego w centrum Jersey City, które w I kw. 2029 r. do dyspozycji odda 800 luksusowych mieszkań na wynajem i mieszkań własnościowych.
• Spółka joint venture z przedsiębiorstwami Related i Panepinto wspiera realizację aktualnej strategii Modon na rzecz dywersyfikacji globalnego portfela w drodze wysokiej jakości inwestycji i solidnych partnerstw międzynarodowych.- 23.12.2025, 15:53
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: Business Wire
Newsletter
Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.
ZAPISZ SIĘ