Dyrektor zarządzający Rimini Street w Indiach uhonorowany w rankingu 25 Najlepszych Liderów w Czasach Kryzysu

LAS VEGAS – (BUSINESS WIRE) – Spółka Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), dostawca produktów i usług z zakresu oprogramowania dla firm o zasięgu globalnym, czołowy podmiot świadczący usługi wsparcia zewnętrznego dla oprogramowania Oracle i SAP i partner Salesforce, ogłosiła dzisiaj, że instytut Great Place to Work® India zaliczył Raju Gadiraju, dyrektora zarządzającego Rimini Street India Operations Private Ltd., do grona najlepszych liderów w czasach kryzysu w 2021 r. (India’s Best Leaders in Times of Crisis 2021). Great Place to Work® India przeprowadziła badanie w celu wyłonienia liderów średnich i dużych organizacji w Indiach, którzy wykazali się najlepszym przywództwem w czasach kryzysu związanego z pandemią Covid-19 i wyjątkowym wsparciem organizacji w radzeniu sobie ze zwiększoną niepewnością na skutek światowej pandemii. Wyniki badania zweryfikowano w oparciu o opinie uzyskane od pracowników.

Wiadomość zawiera materiały multimedialne. Pełna wersja dostępna jest tutaj: https://www.businesswire.com/news/home/20210908005334/en/

Pandemia Covid-19 zmusiła liderów przedsiębiorstw w Indiach i na całym świecie do większej elastyczności, innowacyjności i decyzyjności. W okresie od 2020 r. liderzy wyższego szczebla w Indiach musieli wykazać się przykładnym przywództwem, m.in. definiując na nowo modele biznesowe i miejsca pracy w odpowiedzi na aktualne potrzeby, jednocześnie zapewniając dobrobyt pracowników. Gadiraju został zaliczony do 25 najlepszych liderów w Indiach w kategorii średnich organizacji (100-500 pracowników) w uznaniu jego doskonałego przywództwa w tym trudnym roku. Rimini Street w całych Indiach zatrudnia ponad 400 pełnoetatowych pracowników i cały czas prowadzi intensywną rekrutację.

Jak pokazują badania przeprowadzone przez Great Place to Work® India, organizacje wyróżnionych liderów charakteryzują się znakomitym przywództwem, równym traktowaniem pracowników i stabilnymi wynikami finansowymi. Organizacje wyróżnione tą nagrodą równo traktują wszystkich pracowników bez względu na ich stanowisko, płeć, staż czy szczebel, konsekwentnie realizując wizję tworzenia znakomitego miejsca pracy dla wszystkich zatrudnionych.

„Jesteśmy dumni i zaszczyceni tym, że Raju został w tym roku zaliczony do 25 najlepszych liderów w czasach kryzysu w Indiach. Jak zauważyła Great Place to Work® India, wykazuje on się kluczowymi elementami przywództwa w czasach kryzysu, w tym skutecznym zarządzaniem kadrami, podtrzymywaniem ciągłości działalności oraz realizacją działań z zakresu zaangażowania i dobrobytu pracowników – powiedział Seth A. Ravin, dyrektor generalny Rimini Street. - Pod przywództwem Raju zespół Rimini Street odegrał kluczową rolę w działaniach spółki zorientowanych na ciągłe podnoszenie już i tak wysokich standardów, jeśli chodzi o nagradzane wsparcie i doskonałość w świadczeniu usług, nawet w najtrudniejszych czasach”.

Great Place to Work®

Great Place to Work® Institute to renomowana międzynarodowa organizacja zapewniająca pracownikom platformę do oceny i wskazywania firm realizujących najlepsze praktyki i programy w zakresie zarządzania kadrami i kultury korporacyjnej. Każdego roku współpracę z Great Place to Work® Institute w zakresie oceny, benchmarkingu i planowania działań w celu wzmocnienia kultury miejsca pracy nawiązuje ponad 10 tys. organizacji z przeszło 60 państw. Stosowana przez instytut metodologia uznawana jest za rygorystyczną i obiektywną, uchodząc za złoty standard w definiowaniu doskonałych miejsc pracy w przedsiębiorstwach, jednostkach naukowych i organach rządowych.

Rimini Street, Inc.

Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), spółka wchodząca w skład indeksu giełdowego Russell 2000®, jest globalnym dostawcą oprogramowania i produktów dla przedsiębiorstw oraz wiodącym usługodawcą zewnętrznym zapewniającym usługi wsparcia dla oprogramowania Oracle i SAP oraz partnerem Salesforce. Spółka oferuje ultraresponsywne i zintegrowane usługi zarządzania aplikacjami i wsparcia z segmentu premium, które spełniają wymogi klientów i pozwalają licencjobiorcom oprogramowania dla firm na oszczędności kosztów, zapewnienie swojemu personelowi czasu na wprowadzanie innowacji i uzyskanie lepszych wyników finansowych. Jak dotąd ponad 4 200 organizacji sklasyfikowanych w rankingach Fortune 500, Fortune Global 100, ze środkowego segmentu rynku i niemalże z każdej branży oraz sektora publicznego, wybrało Rimini Street jako zaufane źródło wsparcia. Więcej informacji można znaleźć na stronie http://www.riministreet.com, albo śledząc @riministreet na Twitterze lub profile firmy na Facebooku i LinkedIn.

Wypowiedzi prognozujące

Pewne wypowiedzi w niniejszej informacji prasowej nie odnoszą się do danych historycznych, lecz stanowią wypowiedzi prognozujące na potrzeby zasad „Safe Harbor” zgodnie z Ustawą o reformie przepisów procesowych dotyczących papierów wartościowych z 1995 r. (Securities Litigation Reform Act of 1995). Słowa takie jak: „może”, powinien”, „byłby”, „planuje”, „zamierza”, „przewiduje” „wierzy”, „szacuje”, „prognozuje”, „potencjalny”, „wydaje się”, „ma zamiar”, „kontynuuje”, „przyszłość”, „oczekuje”, „prognozy” oraz podobne wyrażenia wskazują na wypowiedzi prognozujące. Wypowiedzi prognozujące obejmują, m.in. wypowiedzi dotyczące oczekiwań spółki względem przyszłych wydarzeń, możliwości, globalnej ekspansji i innych inicjatyw rozwojowych, oraz inwestycji spółki w te inicjatywy. Wypowiedzi te oparte są na różnych założeniach i bieżących oczekiwaniach kierownictwa spółki, nie są prognozami faktycznych wyników ani nie odnoszą się do danych historycznych. Takie wypowiedzi prognozujące podlegają czynnikom ryzyka i niepewności dotyczących działalności spółki Rimini Street, przy czym rzeczywiste rezultaty mogą znacznie odbiegać od treści wypowiedzi prognozujących. Ryzyka i niepewności obejmują m.in. wpływ bieżących zobowiązań spółki w zakresie obsługi zadłużenia w związku z jej kredytem oraz zobowiązań finansowych i operacyjnych związanych z działalnością spółki i powiązanym ryzykiem stopy procentowej, czas trwania operacyjnych i finansowych skutków pandemii COVID-19 na jej działalność oraz działania podejmowane przez władze rządowe, klientów oraz inne podmioty w odpowiedzi na pandemię COVID-19 oraz związane z nią skutki gospodarcze, katastrofy zakłócające działalność spółki lub działalność jej obecnych lub przyszłych klientów, zmiany otoczenia biznesowego, w którym prowadzi działalność Rimini Street, w tym inflację i wahania stóp procentowych, i zmiany ogólnych warunków finansowych, gospodarczych, regulacyjnych i politycznych wpływających na branżę, w której prowadzi działalność Rimini Street; niekorzystne rozstrzygnięcia toczących się postępowań sądowych, dochodzeń organów rządowych lub nowych postępowań sądowych; konieczność i możliwość zgromadzenia dodatkowego kapitału lub obsługi zadłużenia na korzystnych warunkach i zdolność spółki do generowania przepływów pieniężnych z działalności operacyjnej pozwalająca na zwiększone finansowanie inicjatyw rozwojowych; wystarczająca ilość środków pieniężnych i ich ekwiwalentów pozwalająca na spełnienie wymogu zachowania płynności; w tym w ramach nowego instrumentu kredytowego spółki; zdolność firmy do utrzymania skutecznego systemu kontroli wewnętrznej, w tym w związku z rachunkowym wyrażeniem jej gwarancji; zmiany w opodatkowaniu, przepisach prawa i przepisach wykonawczych; konkurencyjna działalność w zakresie oferty produktowej i jej wyceny; trudności w zarządzaniu kwestią rentowności wzrostu; przystosowanie się klientów do nowo wprowadzonych produktów i usług, w tym usługi zarządzania aplikacjami (Application Management Services), Rimini Street Advanced Database Security i usługi dla Sales Cloud i Service Cloud oferowane przez Salesforce, oraz innych produktów i usług, które spółka planuje wprowadzić w przyszłości; utrata jednego lub większej liczby członków zespołu kierowniczego Rimini Street; niepewność co do wartości długoterminowej kapitałowych papierów wartościowych Rimini Street oraz ryzyka omawiane w rozdziale pt. „Czynniki Ryzyka” w Sprawozdaniu Kwartalnym Rimini Street złożonym na formularzu 10-Q dnia 4 sierpnia 2021 r. i okresowo aktualizowanym przez kolejne Sprawozdania Roczne na Formularzu 10-K, Sprawozdania Kwartalne na Formularzu 10-Q i Sprawozdania Bieżące na Formularzu 8-K oraz inne dokumenty składane przez Rimini Street w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (Securities and Exchange Commission). Ponadto wypowiedzi prognozujące zawierają oczekiwania, plany i prognozy przyszłych wydarzeń i opinie aktualne na dzień publikacji niniejszej informacji prasowej przez Rimini Street. Rimini Street przewiduje, że kolejne wydarzenia i kierunki rozwoju sytuacji wpłyną na zmianę oceny spółki Rimini Street. O ile Rimini Street może podjąć decyzję o aktualizacji wypowiedzi prognozujących w przyszłości, nie przyjmuje żadnego zobowiązania w tym względzie, z wyjątkiem sytuacji, gdy jest to wymagane przez prawo. Niniejsze wypowiedzi prognozujące nie powinny być traktowane jako rzetelna ocena spółki Rimini Street w terminie po dacie publikacji niniejszej informacji prasowej.

© 2021 Rimini Street, Inc. Wszelkie prawa zastrzeżone. „Rimini Street” jest znakiem towarowym zarejestrowanym przez spółkę Rimini Street, Inc. w Stanach Zjednoczonych i innych krajach, przy czym nazwa i logotyp Rimini Street, jak również logo z nich utworzone, oraz inne znaki z oznaczeniem TM są znakami towarowymi należącymi do Rimini Street, Inc. Pozostałe znaki towarowe pozostają własnością spółek, które je zarejestrowały, przy czym Rimini Street nie jest powiązana z żadnym z tych posiadaczy znaków towarowych czy spółek ani ich nie promuje.

Wersja źródłowa na businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210908005334/en/

Źródło: Rimini Street, Inc.

KONTAKT:

Michelle McGlocklin

Rimini Street, Inc.

tel. +1 925 523-8414

e-mail: mmcglocklin@riministreet.com

Źródło informacji: Business Wire

Oficjalną, obowiązującą wersję niniejszego zawiadomienia stanowi tekst oryginalny sporządzony w języku źródłowym. Tekst tłumaczenia służy wyłącznie celom orientacyjnym, został sporządzony wyłącznie dla celów ułatwienia zrozumienia zawiadomienia i należy interpretować go w odniesieniu do tekstu źródłowego, który jest jedyną wersją mającą skutki prawne.