Pobierz materiał i Publikuj za darmo
Celem konkursu jest m.in. promocja wizerunku nowoczesnego księgowego, jako kluczowego doradcy przedsiębiorcy, twórczego i nieustannie poszerzającego swoją wiedzę oraz umiejętności profesjonalisty, korzystającego z najnowszych technologii i narzędzi pracy, potrafiącego współpracować z innymi. Konkurs Księgowi Przyszłości sprawdza nie tylko wiedzę, lecz również umiejętność kreatywnego myślenia, rozwiązywania problemów, działania pod presja czasu, a także zdolności interpersonalne. Konkurs jest jedyną tego typu rywalizacją, w której startują nie indywidualni zawodnicy, a trzyosobowe drużyny, aby podkreślić wagę pracy zespołowej.
Konkurs promuje również zawód księgowego, jako ciekawą ścieżkę kariery dla młodego pokolenia, a także pełną pasji pracę z dobrymi perspektywami na przyszłość. Rywalizacja obywa się w trzech kategoriach - obok zawodowych księgowych startują również studenci uczelni ekonomicznych oraz uczniowie szkół ponadgimnazjalnych.
Konkurs w większości odbywa się w przestrzeni internetowej na specjalnie przygotowanej platformie na portalu ksiegowiprzyszlosci.pl. W marcu została także udostępniona specjalna mobilna aplikacja Księgowi Przyszłości, dzięki której użytkownicy mogą trenować przed konkursem oraz zapraszać innych graczy do wspólnego startu.
Pierwszy etap konkursu trwa do 13 kwietnia i do tego momentu możliwa jest rejestracja drużyn konkursowych. Kolejne dwa etapy odbędą się w kwietniu, a w maju najlepsze drużyny będą miały za zadanie przygotować pracę półfinałową. Finał konkursu dla drużyn zawodowych i studenckich odbędzie się w Dniu Księgowego 9 czerwca br. w Warszawie, a rywalizację zakończy uroczysta gala.
Do wzięcia udziału w konkursie wystarczy zebrać trzyosobową drużynę, dokonać rejestracji na stronie www.ksiegowiprzyszlosci.pl/konkurs i w wymaganym terminie wypełnić test kwalifikacyjny online.
Nagrodami głównymi w kategoriach zawodowej i studenckiej są bony szkoleniowe SKwP oraz vouchery na wakacje marzeń o wartości odpowiednio 30 i 15 tysięcy złotych. Wszyscy finaliści otrzymają również cenne nagrody rzeczowe.
Organizatorem konkursu jest Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, najstarsza polska organizacja zawodowa oraz firma Soneta, producent oprogramowania do zarządzania i księgowości - enova365.
Kontakt dla mediów:
Wioleta Szybowska-Kurzawa
tel. kom. +48 607 529 523
e-mail: wioleta.szybowska-kurzawa@ksiegowiprzyszlosci.pl
Pobierz materiał i Publikuj za darmo
bezpośredni link do materiału
POBIERZ ZDJĘCIA I MATERIAŁY GRAFICZNE
Zdjęcia i materiały graficzne do bezpłatnego wykorzystania wyłącznie z treścią niniejszej informacji
| Data publikacji | 04.04.2016, 17:35 |
| Źródło informacji | Księgowi Przyszłości |
| Zastrzeżenie | Za materiał opublikowany w serwisie PAP MediaRoom odpowiedzialność ponosi – z zastrzeżeniem postanowień art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe – jego nadawca, wskazany każdorazowo jako „źródło informacji”. Informacje podpisane źródłem „PAP MediaRoom” są opracowywane przez dziennikarzy PAP we współpracy z firmami lub instytucjami – w ramach umów na obsługę medialną. Wszystkie materiały opublikowane w serwisie PAP MediaRoom mogą być bezpłatnie wykorzystywane przez media. |
Pozostałe z kategorii
-
TCL zdobywa sześć nagród EISA, potwierdzając pozycję lidera w segmencie telewizorów premium i domowego sprzętu audio
- 25.08.2026, 14:34
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: PR Newswire
-
Image
Firmy czekają na pieniądze tygodniami. Wyjście zna jedna na sto
Faktoring pozwala firmie dostać pieniądze za fakturę od razu, zamiast czekać na przelew od kontrahenta 30, 60 czy 90 dni. W 2025 r. faktorzy wykupili w Polsce faktury warte ponad pół biliona złotych, a mimo to z faktoringu korzysta nieco ponad jedna firma na sto. Startująca w tym tygodniu porównywarka faktoringu Faktomi przeanalizowała 106 ofert na rynku i wskazuje przyczynę: cenę widać w co dziesiątej, a tam, gdzie da się ją policzyć, ta sama faktura kosztuje od 90 do 400 zł.- 25.08.2026, 12:44
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: Faktomi
-
Image
Ile kosztuje brak urlopu? Pracodawcy płacą za brak regeneracji
Aż 78,3% aktywnych zawodowo Polaków dostrzega u siebie co najmniej jeden z czternastu analizowanych symptomów wypalenia zawodowego: tak wynika z raportu UCE Research i platformy ePsycholodzy.pl. [1]. Dane ZUS pokazują z kolei, że w 2025 roku zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania odpowiadały za 34,1 mln dni absencji chorobowej, czyli 14,1% ogółu dni nieobecności związanej z chorobą własną [2]. Rotacja pracowników była w 2025 roku problemem dla niemal co trzeciej polskiej firmy: wskazało na nią 30,4% przedsiębiorstw [3]. Brak odpoczynku nie jest dla pracodawcy oszczędnością, a wręcz może generować koszty.- 25.08.2026, 11:46
- Kategoria: Biznes i finanse
- Źródło: Slowhop
Newsletter
Newsletter portalu PAP MediaRoom to przesyłane do odbiorców raz dziennie zestawienie informacji prasowych, komunikatów instytucji oraz artykułów dziennikarskich, które zostały opublikowane na portalu danego dnia.
ZAPISZ SIĘ