MERCOR SA (3/2019) Wartość pozyskanych zamówień w styczniu 2019r. i w okresie sierpień 2018r. - styczeń 2019r.

W pierwszym półroczu 2026 roku w ramach zwolnień grupowych pracę w straciło w Polsce 11,6 tys. osób [1]. Co trzeci zatrudniony (33,3%) boi się dziś utraty pracy w perspektywie dwóch lat [2]. Tymczasem w zagranicznych mediach coraz częściej pojawia się pojęcie „career grief”. Opisuje ono poczucie straty, które po zwolnieniu dotyczy nie tylko samego stanowiska, ale też poczucia sensu. Część osób, które straciły pracę (albo same postanowiły ją zostawić), traktuje ten moment jako okazję do zastanowienia się nad dalszą drogą zawodową. Zamiast od razu szukać kolejnego zajęcia, wyjeżdżają tam, gdzie nie docierają powiadomienia ze służbowych komunikatorów. Na przykład do chaty w Bieszczadach, w której nie ma zasięgu.

Bezpieczeństwo państwa, stabilne finanse publiczne i konkurencyjność firm wymagają spójnej polityki gospodarczej, przewidywalnego prawa, warunków sprzyjających inwestycjom i partnerskiego dialogu administracji z biznesem. To główne wnioski z V Kongresu Federacji Przedsiębiorców Polskich „Dialog o Gospodarce”, który odbył się 22 października 2026 r. w Warszawie pod hasłem „Wspólnie o sile i przyszłości polskiej gospodarki”.

Dialog z rynkiem, prezentacja planowanych inwestycji i zwiększanie udziału krajowych firm w realizacji strategicznych projektów były głównymi celami Forum Dostawców ORLEN „CAPEX. Strategiczne inwestycje”, które odbyło się w piątek w Łodzi.